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Itaú de Minas, MG (br)

Votorantim Cimentos

Anunciado no site Vagas.com.br - das ações de Gente & Gestão, por meio de estudos e projetos que contribuíam para o aperfeiçoamento Descrição do Cargo: Planejar, analisar, acompanhar e executar ações decorrentes dos planos, projetos e programas de treinamento e desenvolvimento, de Administração de RH e comunicação, visando oferecer suporte aos gestores e colaboradores, contribuindo para o cumprimento e desenvolvimento dos objetivos específicos e gerais da empresa. Atividades: Assegurar a consistência e uniformidade das ações de Gente & Gestão, por meio de estudos e projetos que contribuíam para o aperfeiçoamento dos Recursos Humanos, visando contribuir para a maturidade do Sistema de Excelência Empresarial. Contribuir com a manutenção dos projetos de Gente & Gestão, através da avaliação e redimensionamento das linhas de ação e propor reavaliação, quando necessário, a fim de contribuir para a manutenção de um bom Clima Organizacional. Contribuir para a conformidade dos procedimentos dos procedimentos de Gente & Gestão, através de estudos, análise e orientação acerca de atuais e novos procedimentos, visando garantir a sistemática dos trabalhos de Gestão (VCPS) Assegurar o desenvolvimento e aperfeiçoamento dos planos de capacitação e projetos de Gente & Gestão, acompanhando e ministrando treinamento em vários níveis organizacionais (coordenadores / chefes / colaboradores e outros), a fim de aprimorar as equipes de trabalho visando o padrão VCPS. Garantir os padrões e procedimentos internos de RH, analisando, definindo e orientando quanto à padronização das informações (comunicação) e processos sistêmicos, através da coordenação dos trabalhos, a fim de obter a seguridade do sistema VCPS, com foco na Gestão de Pessoas. Garantir a identificação dos candidatos mediante os processos de recrutamento e seleção, através da análise do perfil, visando atender os requisitos dos cargos.Participar de estudos e acompanhamentos das rotinas trabalhistas e negociações coletivas, através de trabalhos, visando garantir o cumprimento da legislação trabalhista. Coordenar os trabalhos voltados para a comunicação empresarial (interna / externa), através do cumprimento do padrão operacional, visando garantir a sistemática e divulgação dos assuntos dos Sistemas de Gestão. Formação: Superior Completo em Administração ou Psicologia. Local de Trabalho: Itaú de Minas - MG

Vagas de Analista de Gente & Gestão Sr


São Paulo, SP (br)

REP

Anunciado no site Vagas.com.br - Principais atividades: 01. Acompanhar as vagas em aberto holding e shopping; 02. Acompanhamento Principais atividades: 01. Acompanhar as vagas em aberto holding e shopping; 02. Acompanhamento das avaliações de desempenho; 03. Acompanhamento dos treinamentos; 04. Acompanhar ações de Clima Organizacional; 05. Participação nos processos Admissionais; 06. Apoio aos gestores; 07. Apoiar nos eventos internos e externos; Benefícios: Bolsa auxílio, Vale Refeição, Convênio Médico, Farmaseg, Auxílio Transporte e Seguro de Vida. Período de Trabalho: Manhã Local de Trabalho: Zona Oeste

Vagas de Estágio em Gente & Gestão


Belo Horizonte, MG (br)

BR MALLS

Anunciado no site Empregos - Analista de gente e gestão Irá acompanhar as equipes dos shoppings da regional mg e co Analista de gente e gestão Irá acompanhar as equipes dos shoppings da regional mg e co, responsável por acompanhar os colaboradores e promover a cultura dentro dos shoppings, conduzir os processos seletivos para vagas de estagiário, analista e coordenador, acompanhar o desdobramento das metas dos shoppings e a gestão por indicadores mensal, planejar e executar treinamentos nos shoppings, acompanhamento da política de cargos e salários, ações de relacionamento com o cliente interno, fornecimento de dados e informações para a holding no que diz respeito aos processos e resultados de gente e gestão. . Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo com pós-graduação ou MBA desejado em cursos de Administração ou Psicologia . Experiência: Desejável experiência generalista em recursos humanos. Conhecimentos em Excel e Power Point avançado . Salário: A combinar Cargo: Analista de pessoal Empresa: BR MALLS Administração, comercialização e incorporadora de shopping center. Ramo: Corretagem(Imóveis)

Vagas de Analista de gente e gestão


São José dos Pinhais, PR (br)

JBS Friboi

Anunciado no site Vagas.com.br - /Administração de Empresas/Pedagogia); Experiência em Gestão de Pessoas; Experiência nos Sub Sistemas de RH Requisitos Necessários: Formação Superior Completa (Cursos: Psicologia/Comunicação/RH/Administração de Empresas/Pedagogia); Experiência em Gestão de Pessoas; Experiência nos Sub Sistemas de RH; Conhecimentos em Excel; Disponibilidade para Viagens. Habilidades: Desenvolver contatos e parcerias para seleção de pessoas a nível Região Sul Criar e Conduzir de Dinâmicas de Grupo e Entrevistas de Seleção; Gestão nos subsistemas de RH; Desenvolver e aplicar treinamentos para Força de Vendas.

Vagas de VAGA: Supervisor de RH


Manaus, AM (br)

AMBEV

Anunciado no site Empregos - Técnico administrativo gente gestão Principais responsabilidades consolidação de dados suporte Técnico administrativo gente gestão Principais responsabilidades consolidação de dados suporte para gerência na área de secretariado e suporte na área de gg atendimento a funcionários cuidar de benefícios resultados esperados: cumprimento do prazo e qualidade na entrega. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino técnico. Experiência: Conhecimentos em pacote office desejável profissional. Salário: A combinar Cargo: Analista de telecomunicações Empresa: AMBEV Indústria e comércio de bebidas. Ramo: Alimentos

Vagas de Técnico administrativo gente gestão


Manaus, AM (br)

AMBEV

Anunciado no site Empregos - Aprendiz de gente & gestão Oferecer suporte a área de atuação exercendo atividades compatíveis Aprendiz de gente & gestão Oferecer suporte a área de atuação exercendo atividades compatíveis com o curso de aprendizagem. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Experiencias em áreas administrativos. . Salário: A combinar Cargo: Aprendiz Empresa: AMBEV Indústria e comércio de bebidas. Ramo: Alimentos

Vagas de Aprendiz de gente & gestão


Cuiabá, MT (br)

AMBEV

Anunciado no site Empregos - Analista gente gestão fabril Atender os colaboradores da fábrica prestando suporte nos diversos Analista gente gestão fabril Atender os colaboradores da fábrica prestando suporte nos diversos subsistemas de recursos humanos, apoiando os demais analistas na elaboração de outros indicadores auxiliar a implantação e manutenção da comunicação interna na fábrica, auxiliando as demais áreas frente as atividades relacionadas ao ambiente de trabalho e engajamento apoiar e coordenar atividades de recrutamento e seleção na unidade, assegurando a seleção e integração de colaboradores no perfil pré-estabelecido pela ambev participar dos planejamentos de projetos e da execução das atividades referentes à gestão de carreira na fábrica, acompanhando a implementação dos produtos de gente nas demais áreas atuar na implementação e controle de desenvolvimento de liderança, acompanhando os processos de treinamentos e desenvolvimentos na fábrica e assegurando a adesão aos procedimentos e regulamentos estabelecidos acompanhar e garantir a avaliação de desempenho da unidade, assegurando que a mesma seja realizada de acordo com os padrões da ambev. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo em administração, psicologia, marketing,publicidade e propaganda, engenharia, dentre outros. Experiência: Experiência atuação no mercado na área de recursos humanos. Salário: A combinar Cargo: Analista de Assistência Técnica Empresa: AMBEV Indústria e comércio de bebidas. Ramo: Alimentos

Vagas de Analista gente gestão fabril


Jacareí, SP (br)

AMBEV

Anunciado no site Empregos - Analista gente e gestão Orientar e dar suporte aos analistas de gente e de gestão na implementação Analista gente e gestão Orientar e dar suporte aos analistas de gente e de gestão na implementação dos produtos dos pilares de gente e de gestão na unidademonitorar e realizar o suporte dado à liderança da unidade, garantindo o mapeamento de processos e execução de padrões de gente e gestão atuar como consultor de gente e gestão na unidade, se colocando à disposição para esclarecer dúvidas e realizando procedimentos de gente e gestão quando solicitado realizar e controlar os processos de gestão de conhecimento da unidade, provendo plano de desenvolvimento e capacitações e garandindo o conhecimento instalado da unidade atividades de recrutamemto e seleção. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo em administração, psicologia, marketing, publicidade e propaganda, engenharia, dentre outros. Experiência: Experiência de mercado na área de atuação. Salário: A combinar Cargo: Analista de sistemas Empresa: AMBEV Indústria e comércio de bebidas. Ramo: Alimentos

Vagas de Analista gente e gestão


Rio Grande, RS (br)

Bunge Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - do arquivo privado de documentos referente a área de Gente & Gestão. ?Controlar os benefícios concedidos Objetivo da Função: Atendimento aos colaboradores, terceiros, controle de documentação de terceiros , acompanhamento ponto, entrega das carteirinhas da Unimed e Odontoprev, conferência de notas fiscais. Principais atividades: ?Garantir atendimento aos colaboradores, prestando informações sobre carteiras da Unimed, Odontoprev, crachá; ?Assegurar a organização, confidencialidade e atualização do arquivo privado de documentos referente a área de Gente & Gestão. ?Controlar os benefícios concedidos, assegurando o cumprimento da Legislação Trabalhista e Previdenciária e das normas e procedimentos internos, bem como acompanhar os custos e orçamento relativos. ?Acompanhar a execução dos processos de integração de colaboradores e parceiros. ?Assegurar que as empresas de terceirização de serviços estejam com a documentação e integração de seus colaboradores cadastradas e atualizadas junto ao setor de Gente & Gestão da unidade. ?Assegurar o controle de documentos para a gestão da qualidade, meio ambiente e segurança conforme os requisitos de treinamentos, conscientização e competência dos empregados. ?Arquivo de documentos Formação: Superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis Conhecimentos Necessários: Ferramentas: Pacote Office completo Requisitos: Bom relacionamento interpessoal, habilidade de comunicação, organização, foco em atendimento ao cliente Local de Atuação: Rio Grande/RS

Vagas de Estagiário Gente & Gestão


São Paulo, SP (br)

ROBERT HALF

Anunciado no site Empregos - Coordenador de gente e gestão Irá gerenciar o Departamento Pessoal; Folha de pagamento Coordenador de gente e gestão Irá gerenciar o Departamento Pessoal; Folha de pagamento; Responsável pela padronização dos benefícios de todas as empresas do grupo; Responsável por todos os acordos coletivos; Gerenciar o orçamento de pessoal; Gerenciar a área de segurança do trabalho e saúde ocupacional; Gerenciar o subsistema de Treinamento e Desenvolvimento. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo. Experiência: Desejável bom relacionamento interpessoal, foco em resultados, crítico. Salário: A combinar Cargo: Gerente de departamento Empresa: ROBERT HALF Assessoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Coordenador de gente e gestão


SALVADOR, BA (br)

Anunciado no site Emprego Certo - Irá auxiliar em atividades na área de Comunicação, Marketing, Gente ou Gestão. Conhecimento Irá auxiliar em atividades na área de Comunicação, Marketing, Gente ou Gestão. Conhecimento do Pacote Office. Formação: Desejável ensino superior cursando em Comunicação com Publicidade e Propaganda, Marketing, Design, Administração de Empresas, Psicologia, Ciências Contábeis, Gestão Comercial ou Ciências Econômicas. Horário: Disponibilidade para trabalhar manhã e tarde 6 horas.

Vagas de Auxiliar de Comunicação, Marketing, Gente ou Gestão


Maringá, PR (br)

IEL/PR

Anunciado no site Vagas.com.br - REQUISITOS: Estar cursando Administração ou Gestão de RH ÁREA: Departamento Pessoal REQUISITOS: Estar cursando Administração ou Gestão de RH ÁREA: Departamento Pessoal ATIVIDADES: Rotinas de Departamento de Pessoal, controle de benefícios, auxílio nos relatórios. LOCAL: BR376 KM 188 - Gleba Ribeirão SARANDI - MARIALVA HORÁRIO: 07h30 às 14h40 (Segunda à Sexta) BOLSA / BENEFÍCIOS: Bolsa Estágio + Auxílio Transporte + Alimentação na Empresa

Vagas de Estagiário Administração / Gestão de RH


Itaguaí, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino Médio Técnico completo em Contabilidade ou em Administração ou em Logística e/ou Graduação Completa em Tecnólogo em Logística ou Tecnólogo em Gestão de Negócios ou Administração ou Secretariado Executivo; - Experiência profissional em gestão e rotinas administrativas; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu Completa na área de Gestão ou Financeira ou Contabilidade ou afins; - Desejável experiência em Docência em nível médio ou técnico ou graduação em qualquer área. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - ITAGUAÍ. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA.(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 31/08/2014 a 21/09/2014

Vagas de GESTÃO: Instrutor de Gestão Empresarial - Itaguaí


Resende, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino Médio Técnico completo em Logística e/ou Graduação Completa em Tecnólogo em Logística ou Administração ou Logística ou Engenharia de Produção ou Engenharia ou Tecnólogo em Recursos Humanos ou Recursos Humanos ou Direito; - Experiência profissional em Logística e/ou experiência em Docência em Logística ou Administração ou Gestão Empresarial ou áreas afins; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu Completa em Logística ou Administração ou Engenharia de Produção ou Engenharia. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - RESENDE. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA.(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 31/08/2014 a 21/09/2014

Vagas de GESTÃO: Instrutor de Gestão Logística - Resende


Teresópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino Médio Técnico completo em Contabilidade ou em Administração ou em Logística e/ou Graduação Completa em Tecnólogo em Logística ou Tecnólogo em Gestão de Negócios ou Administração ou Secretariado Executivo; - Experiência profissional em gestão e rotinas administrativas; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu Completa na área de Gestão ou Financeira ou Contabilidade ou afins; - Desejável experiência em Docência em nível médio ou técnico ou graduação em qualquer área. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - TERESÓPOLIS. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA.(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 31/08/2014 a 21/09/2014

Vagas de GESTÃO: Instrutor de Gestão Empresarial - Teresópolis


Rio de Janeiro, RJ (br)

Bodytech

Anunciado no site Vagas.com.br - (desejável Administração, Psicologia, Gestão de RH e Engenharia); - Experiência na área de R&S Funções do cargo: - Divulgação de vagas; - Análise de currículos; - Realizar agendamento de candidatos para entrevista; - Suporte no processo de contratação de Estagiários e Jovens Aprendizes; - Auxiliar nos programas de treinamento e desenvolvimento. Requisitos: - Formação superior em curso (desejável Administração, Psicologia, Gestão de RH e Engenharia); - Experiência na área de R&S; - Conhecimento do Pacote Office.

Vagas de Auxiliar de RH - RJ


Curitiba, PR (br)

Universidade Positivo

Anunciado no site Vagas.com.br - REQUISITOS: ? Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins; ? Necessário REQUISITOS: ? Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins; ? Necessário superior completo em Psicologia, RH ou Administração; ? Informática intermediária - Pacote Office; ? Experiência com Recrutamento & Seleção de diversos níveis; ? Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal. ATIVIDADES: ? Levantamento de perfis de vagas; ? Divulgação de vagas, triagem de currículos; ? Entrevistas individuais ou coletivas; ? Aplicação de testes; ? Condução de dinâmicas de grupo; ? Recrutamento e seleção tanto de funcionários administrativos, quanto de docentes.

Vagas de ANALISTA DE RH ? R&S


Rio de Janeiro, RJ (br)

TOTVS

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades da vaga: - Implantação de sistema de RH e Folha de Pagamento (DATASUL - Módulo HCM Atividades da vaga: - Implantação de sistema de RH e Folha de Pagamento (DATASUL - Módulo HCM) no cliente; - Parametrização do sistema de acordo com requisitos do cliente; - Inserção de procedimentos e rotinas da área de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento do cliente dentro do sistema; - Suporte e treinamento aos usuários do sistema. Formação: Superior Completo ou cursando em Gestão de RH, Administração, TI, ciências contábeis, Direito e áreas afins. Conhecimento e Experiência: - Necessário experiências nas rotinas de departamento pessoal e folha de pagamento; - Desejável ser usuário do HCM - DATASUL - Desejável já ter acompanhado implantação de sistema;

Vagas de Analista de RH (Implantação DATASUL)


São Paulo, SP (br)

Talent Group (T.I.)

Anunciado no site Vagas.com.br - DESEJÁVEIS Vivência no exterior Pós Graduação ATIVIDADES: Gestão de processos REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS ​ Experiência em R&S; Domínio do processo de entrevistas por competências; Experiência em T&D; Inglês Intermediário; Vivência no segmento de Varejo. REQUISITOS DESEJÁVEIS Vivência no exterior Pós Graduação ATIVIDADES: Gestão de processos de recrutamento e seleção de grande volume para todo o país, a distância e presencialmente(recebimento da vaga, definição da forma de identificação do processo, parceria com consultorias, entrevista com finalistas, suporte ao gestores) Participação no desenvolvimento do material para treinamentos comportamentais e específicos; LOCAL DE TRABALHO: Barra Funda. Necessário disponibilidade para viagens pontuais HORÁRIO DE TRABALHO: Comercial CONTRATAÇÃO: CLT + Pacote de Benefícios

Vagas de Analista de RH Pleno


Volta Redonda, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino Médio Técnico completo em Logística e ou Técnico em Petróleo e Gás e/ou Graduação Completa em Tecnólogo em Logística ou Administração ou Logística ou Engenharia de Produção ou Engenharia ou Tecnólogo em Recursos Humanos ou Recursos Humanos ou Direito; - Experiência profissional em Logística e/ou experiência em Docência em Logística ou Administração ou Gestão Empresarial; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu Completa em Logística ou Administração ou Engenharia de Produção ou Engenharia. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - VOLTA REDONDA. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA.(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 31/08/2014 a 21/09/2014

Vagas de GESTÃO: Instrutor de Gestão Logística ? Volta Redonda


São Paulo, SP (br)

Lear Corporation

Anunciado no site Vagas.com.br - e a manutenção de planilhas, reunindo informações de todos os subsistemas de RH, tais como, numero de vagas Executar as atividades da área de Recursos Humanos no que envolvem os subsistemas: controladoria da área de RH como foco principal (budget, forecast, provisões, controle de HC mensais e anual), Cargos e Salários, Benefícios, apoiando no cumprimento das políticas e procedimentos globais. RESPONSABILIDADES: - Controlar o budget/ Forecast da área de Recursos Humanos do escritório central, realizando o monitoramento e a manutenção de planilhas, reunindo informações de todos os subsistemas de RH, tais como, numero de vagas abertas, planejamento de contratações, quantidade de hedcount, investimentos com eventos e treinamentos, etc., assim como apoiar as plantas da América do Sul em demandas especificas relativas a budget, forecast oriundas da área financeira, visando acuracidade das informações a serem reportadas ao financeiro; - Preparar mensalmente os arquivos de Budget, forecast, provisões, Headcount, custos com reestruturação e reportar para finanças; - Prestar suporte para a gestão de cargos e salários no que envolve a revisão de estrutura, tais como: promoções, aumentos salariais e demais movimentações, respondendo pesquisas salariais solicitadas pelas consultorias, validando informações lançadas nos sistemas, folha de pagamento e gestão de carreira, para garantir acuracidade dos dados; - Reportar a matriz o controle de headcount do escritório central e monitorar as plantas no lançamento das informações, emitindo relatórios dos sistemas, folha de pagamento e gestão de carreira, para conferência dos dados, efetuando comparativo para evitar divergências, para fins de controle de headcount; - Prestar suporte aos usuários no que envolve o sistema integrado, orientando sobre os procedimentos da operação ou relatando problemas a Matriz quando necessário, para correção dos dados, a fim de manter a atualização das informações; - Prestar apoio a Matriz na manutenção das informações imputadas no sistema, conforme demanda, buscando entendimento das divergências sinalizadas, emitindo relatórios, para facilitar na análise e identificação dos erros, garantindo a acuracidade dos dados constantes no sistema; - Apoiar na gestão referente ao desempenho dos contratos de benefícios, sinistralidade x pagamentos efetuados, realizando análise junto à área de compras para a melhor estratégia de negociação, a fim de garantir menor impacto financeiro para a empresa nos reajustes contratuais; - Realizar estudos conforme demanda, tais como, atualização de ticket refeição, cartão combustível, previdência privada, etc, definindo estratégias junto a gestão e demais áreas envolvidas no processo, efetuando benchmarking para identificação das melhores práticas de mercado, avaliando a viabilidade do projeto, submetendo a aprovação do gestor, elaborando apresentação dos resultados a alta direção para tomada de decisão; - Apoiar na definição e atualização de políticas de gestão da corporação referente a benefícios, desenvolvendo critérios tomando como base as regras da companhia e as melhores práticas de mercado e submetendo a aprovação do gestor, para formalização das regras de utilização e garantir a competitividade empresarial além do equilíbrio na atração e retenção de profissionais; - Realizar a gestão da aquisição de veículos, contemplados aos executivos da Lear Brasil, avaliando necessidade das trocas de frota e novas aquisições, realizando projeções anuais com a diretoria e submetendo documento de compra para aprovações internas, para garantir o cumprimento da política e budget estabelecido; - Controlar o budget no que envolve aquisição de veículos para os executivos da Companhia, realizando o monitoramento e a manutenção do sistema de controle de aquisição de ativos, analisando comparativo entre estimado x realizado, validando faturas, atualizando informações no sistema mediante novos ativos, para fins de controle e cumprimento do budget estabelecido; - Realizar a administração das despesas referente ao expatriado tais como, tributos, contas de consumo, locação residencial, etc, monitorando os vencimentos e submetendo as faturas para aprovação e pagamento, para cumprimento das obrigações financeiras. - Promover a constante revisão da estrutura de cargos e salários da empresa, interagindo com consultorias especializadas na identificação e tratamento de eventuais disfunções e avaliação das necessidades de melhorias em relação a pesquisas salariais de mercado, promovendo os devidos estudos e análises, e submetendo para aprovações da alta gestão em função de custos operacionais e administrativos, para garantia de equilíbrio interno e externo; - Garantir a aplicação de critérios de administração salarial, prestando suporte e apoio aos gestores, tomando como base a política, visando garantir os critérios de equidade interna sobre movimentação de cargos, salários e pessoas equalizadas com o mercado; - Responder pela definição, atualização e políticas de gestão da empresa no que tange a remuneração e plano de benefícios, realizando estudos salariais e de viabilidade, projeções, simulações financeiras, implementando as melhores práticas de mercado e submetendo a aprovação da Diretoria a fim de garantir a competitividade empresarial além do equilíbrio na atração e retenção de profissionais; - Gerir e definir em conjunto com gerencia de RH o melhor escopo para o programa de participação de resultados da empresa, tomando como base o contrato de PLR anterior com foco em oportunidades de melhorias, buscando melhor desenho para o pacote de remuneração de acordo com as boas práticas de mercado garantindo a retenção de profissionais; - Gerenciar o plano de incentivo gerencial (bônus), tomando como base a política global (incentivo de curto prazo), efetuando a provisão, verificando elegibilidade e proporcionalidade, entre outros, visando apurar e provisionar o valor correto para o pagamento anual; - Gerenciar o desempenho dos contratos de benefícios no que tange a sinistralidade x pagamentos efetuados, realizando analise junto à área de compras para a melhor estratégia de negociação, a fim de garantir menor impacto financeiro para a empresa nos reajustes contratuais; Validar mensalmente a folha de pagamento referente aos inputs lançados, tais como, movimentações salariais, individuais e coletivas, reembolsos e descontos de benefícios, conferindo a exatidão dos dados, garantindo os procedimentos corporativos da SOX; - Gerenciar os estudos conforme demanda, tais como, atualização de ticket refeição, cartão combustível, previdência privada, etc, definindo estratégias, apoiando no planejamento das ações, validando as informações coletadas, orientando a equipe na elaboração da apresentação dos resultados a alta direção. QUALIFICAÇÃO: - Inglês fluente; - Formação superior completo em Administração de Empresas e ou áreas correlatas; CONHECIMENTOS TÉCNICOS NECESSÁRIOS: - Domínio avançado de Excel; - Conhecimento das regras da ANS para benefícios; - Conhecimentos genéricos de cargos e salários. CARACTERÍSTICAS PESSOAIS: - Imprescindível perfil de controller; - Raciocínio analítico; - Senso de prioridade.

Vagas de ANALISTA DE RH SÊNIOR / ESPECIALISTA


São Paulo, SP (br)

Estágio em RH - Remuneração

Anunciado no site Vagas.com.br - um plano de desenvolvimento estruturado. Estágio em RH - Remuneração (SP) Pré-requisitos: ?       Cursos A Raízen é uma empresa que nasce da união das forças da Cosan e da Shell para ser uma referência mundial em energia.Uma empresa com números significativos, com faturamento de R$ 50 bilhões, o que a coloca como a quinta maior do país, com mais de 4.700 postos e 750 lojas de conveniência. Com 24 usinas, a Raízen tem capacidade de produção de 2,2 bilhões de litros de etanol por ano, 4,4 milhões de toneladas de açúcar e têm 900 MW de energia elétrica a partir do bagaço da cana.Uma estrutura logística privilegiada, com capacidade de moagem de 65 milhões de toneladas de cana, 57 bases de distribuição estrategicamente espalhadas pelo país e presente em 54 aeroportos no negócio de distribuição de combustível de aviação. Mas, isso é só o começo.De agora em diante, a ordem é crescer forte, junto com o país.O estagiário Raízen terá a oportunidade de integrar a equipe de 40 mil funcionários de uma companhia inovadora e de espírito empreendedor, que oferece um plano de desenvolvimento estruturado. Estágio em RH - Remuneração (SP) Pré-requisitos: ?       Cursos: Engenharia (todas), Administração, Contabilidade, Matemática e Estatística?       Conclusão:  Dezembro de 2015 a julho de 2016?       Conhecimento intermediário em Excel?       Inglês: Intermediário?       Disponibilidade de Estágio: 30 horas semanais (Horário Flexível)  Atividades:?       Suporte no processo de avaliação de cargos, desenvolvendo o conhecimento em metodologia de avaliação bem como no entendimento da estrutura da empresa;?       Suportar a área na gestão de expatriados, através do contato com fornecedores, clientes internos e realizando interface com o CSC (folha de pagamento) e suporte aos expatriados;?       Apoio aos principais processos de remuneração: pesquisas diversas, pesquisas salariais, cálculo de bônus de curto e longo prazo (VCP e VLP), benchmarking.Remuneração e Benefícios: Compatível com as práticas de mercado.Local de trabalho: São Paulo, escritório JK                    Atenção: As informações abaixo são de extrema importância!  Observações: ? Recomendamos que você salve essa página, para que tenha em mãos as principais informações sobre a Raízen, o Estágio e o Processo Seletivo. ? A Raízen não se responsabilizará por eventuais despesas de transporte e hospedagem para a participação no processo seletivo; ? A comunicação entre a Raízen e você será realizada via e-mail e/ou telefone, portanto, além de verificar a sua caixa de mensagens frequentemente, é fundamental que você atualize os seus dados para contato (telefone, e-mail e endereço), sempre que eles forem alterados; ? Lembre-se: caso seu provedor de e-mail envie mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br); ? Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou qualquer problema com seu provedor, a Raízen não se responsabilizará, pois a Cia de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento do Processo Seletivo. ? Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão disponíveis numa página exclusiva de serviços. Para verificar, acesse o site:http://www.ciadetalentos.com.br/, clique em ?Jovens? e depois em ?Vagas de Estágio?. Procure e clique sobre o logo da Raízen e por último, clique em ?Acompanhe seu Processo?, digite sua identificação e senha. Na sua "Página Exclusiva de Serviços" você poderá verificar todas as mensagens enviadas durante o processo seletivo;? Candidatos que não realizarem alguma das etapas do Processo Seletivo no prazo determinado serão automaticamente desclassificados;? Em caso de dúvidas, entre em contato com a Cia de Talentos pelo e-mail carolina.ilarre@ciadetalentos.com.br , de segunda a sexta-feira, das 9 às 18 horas;? No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, clique no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do recebimento, via e-mail, da mensagem da Cia de Talentos, que confirmará sua inscrição. ? Todos os retornos (positivo ou negativo) serão enviados em seu e-mail cadastrado, após a finalização de cada etapa.  Acredite no seu talento e conte com a nossa Cia.!!!Raízen / Cia de Talentos

Vagas de Estágio em RH - Remuneração


Belo Horizonte, MG (br)

Quality Training RH

Anunciado no site Vagas.com.br - Imprescindíveis: ? Experiência com gestão de obras de engenharia (drenagem, terraplanagem, contenções Atividades: Elaboração e alimentação de: ? Gerenciar obras de engenharia com grande complexidade de logística, segurança e técnica. ? Responsável pelo cumprimento do cronograma da obra; ? Elaboração e aprovação das medições de trabalhos; ? Acompanhar full time o andamento da obra; ? Gerenciar equipe de pessoal, material e equipamentos da obra. Formação: Superior Completo em Engenharia Civil Requisitos Imprescindíveis: ? Experiência com gestão de obras de engenharia (drenagem, terraplanagem, contenções). ? Conhecer obras com alta exigência (VALE, Petrobras, CSN, etc) e ter atuado com fiscalização rigorosa. ? Disponibilidade para trabalhar na obra em Itabirito. ? Disponibilidade total para viagens. Local de trabalho: ? Belo Horizonte / Itabirito Remuneração: Salário fixo + VT; VR; Plano de Saúde (co-participativo); Veículo; Celular. A CANDIDATURA À VAGA DEVE SER FEITA EXCLUSIVAMENTE ATRAVÉS DO SITE VAGAS.COM. CURRÍCULOS ENVIADOS POR OUTROS CANAIS SERÃO DESCONSIDERADOS.

Vagas de Engenheiro Civil - Gestão de Obra


SP (br)

Newik

Anunciado no site Vagas.com.br - desde os primeiros anos de sua carreira profissional, favorecendo uma inserção de sucesso. VAGAS Estrutura Objetivo do Programa de Estágio é incrementar seu potencial, acompanhando o estagiário desde os primeiros anos de sua carreira profissional, favorecendo uma inserção de sucesso. VAGAS: Área: Marketing - Comunicação - Produtos - Inteligência de Mercado - DBM(B.I) - Sky Livre (Canal) Cursos: Administração, Marketing, Publicidade, Comunicação, Economia, Engenharia (Todas), Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Sistemas da Informação e Engenharia da Computação. Área: Supply Chain - Engenharia de Campo - Distribuição - Planejamento - Compras Produtivas Cursos: Engenharia de Produção e Administração. Área: Tecnologia - Projetos - Processos e Projetos - Gerência de Desenvolvimento - Change Management / Quality Assurance - Diretoria de Tecnologia de Negócios - B.I Cursos: Engenharia de Produção, Administração, Análise de Sistemas, Sistemas da Informação e Ciência da Computação. Área: Engenharia - Qualidade e Processos - Engenharia/Operações - Engenharia de Transmissão Cursos: Engenharia de Produção, Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Engenharia de Telecom, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrônica e Análise de Sistemas. Área: Comercial & Operações - Televendas - Regional/SP - Operações - Planejamento e Administração Comercial - Diretoria de Operações - Rede Autorizada Cursos: Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Comunicação, Administração, Engenharia de Produção, Área: Finanças - Contas a Receber Cursos: Economia, Ciências Contábeis, Estatística e Administração. Área: Recursos Humanos - Talent Aquisition - Business Partner Cursos: Administração e Psicologia. Requisitos: Conclusão do curso Dezembro/2015 a Julho/2016 Idioma Inglês: Intermediário LocalSão Paulo Bolsa AuxilioR$1.2000 BenefíciosVale-transporte Vale-Refeição Assistência Médica

Vagas de Programa de Estágio Sky - Craque a gente faz em Casa


(br)

Tenco Shopping Centers

Anunciado no site Vagas.com.br - produtivo, alegre, inovador, liderando pelo exemplo (ensinar fazendo); Gestão do stand de vendas Fazer reunião diária de acompanhamento (FOCO), garantindo a rotina dos Consultores de vendas; Fazer acompanhamento sistemático das estratégias, metas, captação de novos prospects e planos de ação do seus subordinados imediatos; Apoio e/ou condução das principais negociações do shopping; Reportar resultados do empreendimento apresentando as análises de desvios ao gerente regional; Garantir o cumprimento da política comercial; Garantir que o sistema de vendas esteja sendo alimentado sistematicamente; Desenvolver equipe e escolher substituto para seu cargo; Fazer avaliação e dar feedback formal aos seus subordinados diretos (semestralmente); Treinar/ disseminar os Consultores de vendas em questões específicas da região de atuação (características do mercado, público alvo, particularidades do empreendimento , preços) Propiciar um ambiente produtivo, alegre, inovador, liderando pelo exemplo (ensinar fazendo); Gestão do stand de vendas; Participar ativamente de eventos sociais , entidades de classe e do cotidiano da cidade; Conhecimento de técnicas de vendas; Conhecimento de gestão financeira; Uso Excel intermediário; Conhecer e treinar o time em ferramentas de gestão: PDCA e plano de ação.

Vagas de Coordenador de Vagas


São Paulo, SP (br)

VeroRH

Anunciado no site LocaldeTrabalho - Analista de RH Pleno - Administração de Pessoa - 1 Vaga temporária para efetivar . Fem/Masc Analista de RH Pleno - Administração de Pessoa - 1 Vaga temporária para efetivar . Fem/Masc. Superior Completo. Imprescindível Espanhol Avançado/Fluente. Experiência admissão, folha de pagamento, desligamento, gestão de horas, reembolso, entre rotinas da área. Salário: R$ 3.130 á R$ 3.900 + VT e VR R$ 430,00 Horário: 2ªf a 6ªf das 8h30 às 17h30. Apos efetivação todos os benefícios Local de trabalho Bela Vista.

Vagas de Analista de RH Pleno - Administração de Pessoal


Recife, PE (br)

Quest

Anunciado no site LocaldeTrabalho - de currículos, divulgação de vagas, entrevistas e dinâmicas Superior Completo em Psicologia
Conhecimentos em Testes Psicológicos
Vivência com: Triagem de currículos, divulgação de vagas, entrevistas e dinâmicas


Vagas de ASSISTENTE DE RH


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Graduação Completa em Administração ou Recursos Humanos ou Gestão Empresarial ou afins; - Experiência Profissional em Gestão de Empresas de A&B ou Gestão de Pessoas; - Experiência em docência em Gestão de Empresas de A&B ou Gestão de Pessoas; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu Completa em Gestão de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas ou Coaching. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - REGIÃO METROPOLITANA DO RIO DE JANEIRO. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 31/08/2014 a 21/09/2014

Vagas de GASTRONOMIA: Instrutor de Gestão ? Liderança e Gestão de Pessoas ? Rio de Janeiro


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino Médio Técnico completo em Contabilidade ou em Administração ou em Logística e/ou Graduação Completa em Tecnólogo em Logística ou Tecnólogo em Gestão de Negócios ou Administração ou Secretariado Executivo; - Experiência profissional em gestão e rotinas administrativas; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu Completa na área de Gestão ou Financeira ou Contabilidade ou afins; - Desejável experiência em Docência em nível médio ou técnico ou graduação em qualquer área. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - REGIÃO METROPOLITANA DO RIO DE JANEIRO ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA.(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 31/08/2014 a 21/09/2014

Vagas de GESTÃO: Instrutor de Gestão Empresarial - Região Metropolitana do Rio de Janeiro


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino Médio Técnico completo em Logística ou Técnico em Petróleo e Gás e/ou Graduação Completa em Tecnólogo em Logística ou Administração ou Logística ou Engenharia de Produção ou Engenharia ou Tecnólogo em Recursos Humanos ou Recursos Humanos ou Direito; - Experiência profissional em Logística e/ou experiência em Docência em Logística ou Administração ou Gestão Empresarial ou áreas afins; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu Completa em Logística ou Administração ou Engenharia de Produção ou Engenharia. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - REGIÃO METROPOLITANA DO RIO DE JANEIRO ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA.(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 31/08/2014 a 21/09/2014

Vagas de GESTÃO: Instrutor de Gestão Logística - Região Metropolitana do Rio de Janeiro


Campo Grande, MS (br)

Empreza

Anunciado no site Vagas.com.br - Vai realizar toda a demanda de recrutamento e seleção de vagas e aplicação de testes Vai realizar toda a demanda de recrutamento e seleção de vagas e aplicação de testes de conhecimentos gerais. Horário Comercial de Segunda a Sexta. Salário Fixo de 1000,00+ VT+ VA

Vagas de Assistente de RH


RS (br)

Cassio Mattos Recursos Humanos

Anunciado no site Elancers - Alinhamento de Perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos e seleção de candidatos Alinhamento de Perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos e seleção de candidatos. Aplicação e correções de Testes Psicológicos. Apoio na organização e condução de treinamentos. Ações de Endomarketing. Apoio na organização de eventos organizacionais.

Salário: 1001

Vagas de Assistente de RH


Rio de Janeiro, RJ (br)

AZ Consult - Consultoria em RH

Anunciado no site Vagas.com.br - ; Experiência com gestão de processos de Recursos Humanos; Desejável conhecimento da área de Comunicação Pré-requisitos: Formação Acadêmica: Superior Completo, desejável Pós-Graduação; Inglês Fluente; Experiência com gestão de processos de Recursos Humanos; Desejável conhecimento da área de Comunicação Interna; Conhecimento de Folha de Pagamento (a folha será terceirizada).

Vagas de Gerente de RH


Macaé, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Graduação Completa em Matemática ou Economia ou Administração ou Ciências Contábeis ou Estatística ou Gestão Financeira; - Experiência profissional na área Financeira; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu Completa em Finanças ou Gestão Financeira ou Controladoria ou Engenharia Financeira ou Gestão Financeira de Ativos; - Desejável experiência em Docência em Matemática Financeira. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - MACAÉ. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA.(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 31/08/2014 a 21/09/2014

Vagas de GESTÃO: Instrutor de Matemática Financeira - Macaé


Itaguaí, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino Médio Técnico completo em Administração ou em Contabilidade e/ou Graduação completa em Administração ou Direito ou Economia ou Ciências Contábeis ou Recursos Humanos; - Experiência profissional em rotinas generalistas de Departamento Pessoal; - Desejável Pós-Graduação Lato Sensu Completa em Administração ou Recursos Humanos; - Desejável Experiência em docência em Departamento Pessoal. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - ITAGUAÍ. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA.(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 31/08/2014 a 21/09/2014

Vagas de GESTÃO: Instrutor de Departamento Pessoal - Itaguaí


Itaocara, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino Médio Técnico Completo em Contabilidade e/ou Graduação completa em Administração ou Economia ou Ciências Contábeis ou Gestão Financeira; - Experiência profissional generalista na área contábil; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu Completa em Contabilidade e Finanças; - Desejável experiência em docência em Contabilidade. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - ITAOCARA. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA.(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 31/08/2014 a 21/09/2014

Vagas de GESTÃO: Instrutor de Contabilidade Básica ? Itaocara


Resende, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino Médio Técnico completo em Logística ou em Petróleo e Gás ou em Administração e/ou Graduação Completa em Tecnólogo em Logística ou Tecnólogo em Petróleo e Gás ou Administração ou Logística ou Engenharia de Produção ou Engenharia ou Direito ou áreas afins; - Experiência profissional em Logística e/ou experiência em Docência em Logística ou Administração ou Gestão Empresarial e áreas afins; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu Completa em Logística ou Administração ou Engenharia de Produção ou Engenharia. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - RESENDE. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA.(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 31/08/2014 a 21/09/2014

Vagas de GESTÃO: Instrutor de Estruturas Logísticas - Resende


Petrópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino Médio Técnico completo em Administração ou em Contabilidade e/ou Graduação completa em Administração ou Direito ou Economia ou Ciências Contábeis ou Recursos Humanos ou áreas afins; - Experiência profissional em rotinas generalistas de Departamento Pessoal; - Desejável Pós-Graduação Lato Sensu Completa em Administração ou Recursos Humanos; - Desejável Experiência em docência em Departamento Pessoal. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - PETRÓPOLIS. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA.(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 31/08/2014 a 21/08/2014

Vagas de GESTÃO: Instrutor de Departamento Pessoal - Petrópolis


Teresópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino Médio Técnico Completo em Contabilidade e/ou Graduação completa em Administração ou Economia ou Ciências Contábeis ou Gestão Financeira; - Experiência profissional generalista na área contábil; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu Completa em Contabilidade e Finanças; - Desejável experiência em docência em Contabilidade. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - TERESÓPOLIS. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA.(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 31/08/2014 a 21/09/2014

Vagas de GESTÃO: Instrutor de Contabilidade Básica ? Teresópolis


Petrópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Graduação Completa em Matemática ou Economia ou Administração ou Ciências Contábeis ou Estatística ou Gestão Financeira; - Experiência profissional na área Financeira; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu Completa em Finanças ou Gestão Financeira ou Controladoria ou Engenharia Financeira ou Gestão Financeira de Ativos; - Desejável experiência em Docência em Matemática Financeira. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - PETRÓPOLIS. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA.(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 31/08/2014 a 21/09/2014

Vagas de GESTÃO: Instrutor de Matemática Financeira - Petrópolis


Resende, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino Médio Técnico Completo em Contabilidade e/ou Graduação completa em Administração ou Economia ou Ciências Contábeis ou Gestão Financeira; - Experiência profissional generalista na área contábil; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu Completa em Contabilidade e Finanças; - Desejável experiência em docência em Contabilidade. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - RESENDE. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA.(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 31/08/2014 a 21/09/2014

Vagas de GESTÃO: Instrutor de Contabilidade Básica ? Resende


Petrópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino médio técnico completo em Contabilidade e/ou Graduação Completa em Administração ou Ciências Contábeis ou Direito; - Experiência profissional na área Tributária; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu Completa em Gestão Tributária ou Planejamento Tributário ou Direito Tributário ou Contabilidade Tributária; - Desejável experiência em docência na área tributária. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - PETRÓPOLIS. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA.(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 31/08/2014 a 21/09/2014

Vagas de GESTÃO: Instrutor de Contabilidade Tributária - Petrópolis


Petrópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino Médio Técnico Completo em Contabilidade e/ou Graduação completa em Administração ou Economia ou Ciências Contábeis ou Gestão Financeira; - Experiência profissional generalista na área contábil; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu Completa em Contabilidade e Finanças; - Desejável experiência em docência em Contabilidade. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - PETRÓPOLIS. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA.(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 31/08/2014 a 21/09/2014

Vagas de GESTÃO: Instrutor de Contabilidade Básica ? Petrópolis


Petrópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Graduação Completa em Ciências Contábeis ou Administração ou Economia ou Gestão Financeira; - Experiência profissional em Análise Contábil; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu Completa em Contabilidade ou Finanças ou Análise Financeira ou Controladoria ou Gestão Financeira; - Desejável experiência em Docência em Contabilidade. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - PETRÓPOLIS. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA.(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 31/08/2014 a 21/09/2014

Vagas de GESTÃO: Instrutor de Contabilidade Avançada - Petrópolis


Petrópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Graduação Completa em Administração Pública ou Ciências Contábeis ou Economia; - Experiência profissional na área de Contabilidade Pública ou Gestão Pública; - Desejável Pós Graduação Latu Sensu Completa em Administração Pública ou Contabilidade Pública ou Gestão Pública; - Desejável experiência em docência em Contabilidade. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - PETRÓPOLIS. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA.(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 31/08/2014 a 21/09/2014

Vagas de GESTÃO: Instrutor de Contabilidade Pública ? Petrópolis


Teresópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino Médio Técnico completo em Administração ou em Contabilidade e/ou Graduação completa em Administração ou Direito ou Economia ou Ciências Contábeis ou Recursos Humanos ou áreas afins; - Experiência profissional em rotinas generalistas de Departamento Pessoal; - Desejável Pós-Graduação Lato Sensu Completa em Administração ou Recursos Humanos; - Desejável Experiência em docência em Departamento Pessoal. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - TERESÓPOLIS. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA.(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 31/08/2014 a 21/09/2014

Vagas de GESTÃO: Instrutor de Departamento Pessoal ? Teresópolis


Rio de Janeiro, RJ, (br)

JBS Foods

Anunciado no site Indeed - ferramentas de gestão de pessoas com foco na melhoria contínua dos indicadores de gente (turnover... em gestão de Produção frigorífica e em Gestão de...

Vagas de Supervisor de Produção - Rio de Janeiro - JBS Foods


Dourados, MS, (br)

JBS Foods

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Vagas de Supervisor de Produção Industrializados, Dourados/MS - JBS Foods


Vitória, ES, (br)

Anunciado no site Indeed - B; . Experiência com gestão de equipe; . Experiência... ;: . Garantir o atingimento dos indicadores de gente da equipe (absenteísmo, turn over, jornada líquida...

Vagas de Analista de Logística

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Vagas de emprego Vagas Gente e Gestao RH

Descrição do Cargo: Planejar, analisar, acompanhar e executar ações decorrentes dos planos, projetos e programas de treinamento e desenvolvimento, de Administração de RH e comunicação, visando oferecer suporte aos gestores e colaboradores, contribuindo para o cumprimento e desenvolvimento dos objetivos específicos e gerais da empresa. Atividades: Assegurar a consistência e uniformidade das ações de Gente & Gestão, por meio de estudos e projetos que contribuíam para o aperfeiçoamento dos Recursos Humanos, visando contribuir para a maturidade do Sistema de Excelência Empresarial. Contribuir com a manutenção dos projetos de Gente & Gestão, através da avaliação e redimensionamento das linhas de ação e propor reavaliação, quando necessário, a fim de contribuir para a manutenção de um bom Clima Organizacional. Contribuir para a conformidade dos procedimentos dos procedimentos de Gente & Gestão, através de estudos, análise e orientação acerca de atuais e novos procedimentos, visando garantir a sistemática dos trabalhos de Gestão (VCPS) Assegurar o desenvolvimento e aperfeiçoamento dos planos de capacitação e projetos de Gente & Gestão, acompanhando e ministrando treinamento em vários níveis organizacionais (coordenadores / chefes / colaboradores e outros), a fim de aprimorar as equipes de trabalho visando o padrão VCPS. Garantir os padrões e procedimentos internos de RH,...