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Rio de Janeiro, RJ (br)

Clave

Anunciado no site Vagas.com.br - para que área de Gente e Gestão Negócio possa executar na ponta os processos da área de Gente. CARGA PRÉ-REQUISITOS: ? Cursar: Administração, Engenharia de Produção e Psicologia; ? Previsão de Formatura: Julho/2016 à Dezembro/2016; ? Inglês intermediário; ? Pacote Office intermediário (excel, word e power point) ? Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente, em Empresa. ATIVIDADES: ? Treinamento & Desenvolvimento: ? Responsável pelo processo de Avaliação de Desempenho, garantindo a participação dos colaboradores e administrando o sistema; ? Responsável pelo processo de Inscrição e Consolidação das bolsas educacionais, bolsas de idioma, bolsas de curta duração; ? Suporte no desenvolvimento e planejamento da logística de treinamentos da Cia.; Suporte no desenvolvimento e organização de Workshops. ? Comunicação Interna: ? Responsável pelos programas coorporativos de reconhecimento e fortalecimento da Cultura e Valores; ? Responsável pelo conteúdo mensal de atualização da Extranet; ? Elaboração de campanhas, layout de convites e divulgação de comunicados internos; ? Relacionamento com agências de comunicação; ? Suporte no planejamento e organização das ações de datas comemorativas: Dia da mães, dia dos pais, festa de final de ano, etc; ? Demais atividades: ? Responsável pelo pagamento de fornecedores da área de Gente/ Abertura de chamados; ? Oferecer suporte e ferramentas necessárias para que área de Gente e Gestão Negócio possa executar na ponta os processos da área de Gente. CARGA HORÁRIA: ? 30 horas semanais flexíveis. LOCAL DE TRABALHO: ? Rio de Janeiro/Leblon Se você se identifica com a gente e quer construir um futuro profissional de sucesso, venha fazer parte dessa equipe de crescimento singular no mercado! Faça logo sua inscrição!

Vagas de Estagiário de Gente (RH)


Rio de Janeiro, RJ (br)

APPI Tecnologia

Anunciado no site Vagas.com.br - de currículos, relatórios de vagas, elaboração de briefings, contato com candidatos, acompanhamento do processo Principais atividades: Auxiliar as rotinas de Recrutamento e Seleção, tais como triagem de currículos, relatórios de vagas, elaboração de briefings, contato com candidatos, acompanhamento do processo seletivo interno, entrevistas individuais e em grupos, alinhamento de vagas com os gestores, administração de consultorias externas. Apoiar nas rotinas de Administração de Pessoal e folha de pagamento, conferência de relatórios por centro de custo, administração de benefícios, elaboração de requisições de pagamento, distribuição de folhas de ponto, utilização do sistema ADPWeb. Acompanhar e auxiliar as demandas de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas, relatórios e indicadores da área, planos de ação, avaliação de valores e avaliação de gente. Requisitos: Pacote Office Avançado (Excel Avançado). Cursando graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins. Previsão de conclusão entre Dez/2016 a Dez/2017. Local de Trabalho: Centro Rio de Janeiro/RJ

Vagas de Estagiário de Gente & Gestão


Cubatão, SP (br)

Votorantim Cimentos

Anunciado no site Vagas.com.br - relacionadas a gestão de pessoas; - Apoio na organização de treinamentos e eventos; - Controle de pagamentos Requisitos: - Cursando 3ºou 4º semestre dos cursos de Administração de Empresas/Comunicação/Psicologia/Recursos Humanos/Engenharia de Produção; - Pacote Office Básico; - Disponibilidade de estagiar das 10h às 17h com uma hora de almoço de segunda a sexta-feira. Atividades: - Atuar nas atividades relacionadas a gestão de pessoas; - Apoio na organização de treinamentos e eventos; - Controle de pagamentos direcionados ao setor; - Apresentações, gerar e consolidar relatórios da área de RH; - Elaboração de comunicados e correspondências. Benefícios: - Refeição no local - Vale Transporte - Assistência Médica - Seguro de Vida - Bolsa Auxílio Local de Trabalho: Cubatão

Vagas de Estagiário de Gente & Gestão


São Paulo, SP (br)

Gafisa

Anunciado no site Vagas.com.br - e os serviços e produtos de RH através da análise de estrutura: Recrutamento e Seleção, Movimentações ATIVIDADES: Prestação de consultoria, realizando a interface entre os clientes internos e os serviços e produtos de RH através da análise de estrutura: Recrutamento e Seleção, Movimentações, Benefícios, alinhamento e disseminação da cultura e políticas internas atendendo as necessidades do Negócio. Atuação em modelo híbrido de consultor interno e dono de produto; Gestão de treinamento; Recrutamento em diversos níveis hierárquicos, envolvendo cargos operacionais a líderes Interface com nosso departamento pessoal, esclarecimento de dúvidas dos colaboradores quanto a divergências de pagamentos, cálculo de férias, etc. CONHECIMENTOS: Gestão por competências; Excel Avançado; Vivência em processos seletivos (recrutamento e seleção - desde a triagem do material ao fechamento do processo); Processos de Integração; PACOTE DE REMUNERAÇÃO: Salário compatível com o mercado Bônus / PLR Vale Refeição (R$25,00/dia) Vale Transporte Assistência Médica Assistência odontológica Seguro de Vida INFORMAÇÕES: Local de trabalho: Pinheiros/SP Horário: segunda a quinta (8h as 17h) e sexta-feira (7h as 16h)

Vagas de Analista de Gente e Gestão Pleno


Curitiba, PR (br)

PROFF Gente & Gestão

Anunciado no site Vagas.com.br - desafios do cargo: - Será responsável por liderar os subsistemas de gente e gestão da área de Recursos Reporte: Gerente Administrativo Financeiro Base: Região Metropolitana de Curitiba Principais desafios do cargo: - Será responsável por liderar os subsistemas de gente e gestão da área de Recursos Humanos; - Coordenar as atividades de gestão da rotina do departamento, acompanhamento dos indicadores de desempenho dos processos; - Coordenar a manutenção e estruturação de cargos e salários; - Acompanhar a execução dos processos de Departamento Pessoal; - Definir e controlar o orçamento da área. Pré-requisitos: 1 - Formação Acadêmica: Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas afins; 2 ? MBA/Pós-graduação: Desejável na área de Recursos Humanos; 3 ? Ter atuado anteriormente em cargos de Gestão na área de RH ; 4 ? Inglês Fluente será considerado um diferencial; 5 ? Sistemas SAP, LOGIX e Pacote Office Avançado; Salário e Benefícios compatível com o mercado. Imprescindível residir em Curitiba - PR

Vagas de Coordenador de Gente & Gestão


São Paulo, SP (br)

Magnesita

Anunciado no site Vagas.com.br - Formação Superior Completa em: - Administração; - Psicologia; - Cursos relacionados à área de RH Formação Superior Completa em: - Administração; - Psicologia; - Cursos relacionados à área de RH. Requisitos: - Conhecimento e experiência na área de remuneração em empresas de grande porte; - Inglês avançado - Conhecimento pacote Office Atividades: - Condução de pesquisas salariais globais juntamente a fornecedor externo; - Consolidação de aprovações excepcionais de movimentações salarias globalmente; - Controle de movimentações executivas - Controle de HC e Budget pessoas globalmente (global People Package); - Governança da política de Remuneração Global - Gestão de projetos globais relacionados a Remuneração e Remuneração Variável. - Disponibilidade para viagens. Local da Vaga: São Paulo/SP

Vagas de Coordenador Global de Gente


Amparo, SP (br)

Ypê

Anunciado no site Vagas.com.br - o recrutamento interno, através da divulgação da vaga e coleta de inscrições de candidatos para posterior seleção PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: - Atendimento a área Comercial, focado em rotinas de Recrutamento e Seleção. - Verificar o perfil requerido pelo requisitante, analisando a compatibilidade das habilidades e atitudes solicitadas em relação à responsabilidade e tarefa a ser realizada, bem como orientar os requisitantes na realização de entrevistas, quando necessário. - Efetuar o recrutamento externo, identificando os candidatos potenciais, entrevistando, aplicando testes, dinâmicas de grupo e informar sobre salários e planos de benefícios, orientando sobre os procedimentos e documentação para exame médico e admissão, bem como encaminhar ao requisitante para entrevistas ou verificação de possíveis adequações. - Realizar o recrutamento interno, através da divulgação da vaga e coleta de inscrições de candidatos para posterior seleção. - Atender os candidatos para solicitação de emprego, analisando suas competências técnicas e comportamentais, visando avaliar a possibilidade dos mesmos preencher vagas em aberto ou permanecer no banco de dados da empresa. - Elaborar roteiro para aplicação de entrevista, visando identificar as habilidades e atitudes necessárias ao ocupante de cada cargo, conforme especificação do requisitante. - Cadastrar currículos ou dados de solicitação de emprego, via sistema informatizado. - Entrevistar colaboradores em processo de desligamento, a fim de avaliar os motivos da saída e identificar informações que possam contribuir na gestão dos processos internos; entre outras. REQUISITOS: - Graduação cursando ou completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Técnicas de entrevistas; - Dinâmica de grupo; - Elaboração de prova situacional; - Informática (Word, Excel, PowerPoint). BENEFÍCIOS: - Assistência médica e odontológica; - Restaurante na empresa; - Cesta de produtos Ypê; - Seguro de vida em grupo; - Programa de Participação nos Resultados. OBSERVAÇÕES: * Imprescindível disponibilidade para trabalhar em Amparo/SP de segunda a sexta-feira das 08h às 18h00.

Vagas de Assistente de Gente (R&S)


Cuiabá, MT (br)

AMBEV

Anunciado no site Empregos - Orientar e dar suporte aos analistas de gente e de gestão na implementação dos produtos dos pilares Orientar e dar suporte aos analistas de gente e de gestão na implementação dos produtos dos pilares de Gente e de Gestão na unidade; Monitorar e realizar o suporte dado à liderança da unidade, garantindo o mapeamento de processos e execução de padrões de gente e gestão; Atuar como consultor de Gente e Gestão na unidade, se colocando à disposição para esclarecer dúvidas e realizando procedimentos de Gente e Gestão quando solicitado; Realizar e controlar os processos de gestão de conhecimento da unidade, provendo plano de desenvolvimento e capacitações e garantindo o conhecimento instalado da unidade. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo em Administração, Psicologia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Engenharia, dentre outros. Experiência: Desejável dois anos de experiência como analista de Gestão na Ambev ou ter experiência no mercado na área de atuação (mínima de dois anos). Informática (pacote Office) nível intermediário Sistemas Ambev - nível avançado VPO Entendimento dos pilares de Gente e Gestão nível avançado. Conhecimento de ferramenta de Gestão (5s e PDCA) nível intermediário. Salário: A combinar Cargo: Operador contábil Empresa: AMBEV Indústria e comércio de bebidas. Ramo: Alimentos

Vagas de Analista fabril ( gente e gestão)


Votorantim, SP (br)

Votorantim Cimentos

Anunciado no site Vagas.com.br - Local de trabalho: Santa Helena Área: Gente e Gestão Formação: Cursando o penúltimo ano Local de trabalho: Santa Helena Área: Gente e Gestão Formação: Cursando o penúltimo ano dos Cursos Ciências Contábeis, Administração de Empresas, e áreas afins. Conhecimentos e Habilidades Específicas: Ótimo conhecimento em informática pacote Office (Windows, Word, Excel, Power Point), Características Pessoais necessárias:       Pró-atividade, trabalhar em equipe, comprometimento, dinamismo, objetividade, boa comunicação, flexibilidade, força de vontade. Benefícios: Refeitório no Local Assistência Médica Seguro de Vida

Vagas de Estágio - Gente e Gestão


Rio de Janeiro, RJ (br)

PROFF Gente & Gestão

Anunciado no site Vagas.com.br - profissionais para atuar como: Coordenador Regional de Gente e Gestão Reporte: Diretoria de Recursos Empresa líder nacional em administração de Shopping Centers com sede no Rio de Janeiro busca profissionais para atuar como: Coordenador Regional de Gente e Gestão Reporte: Diretoria de Recursos Humanos Base: Rio de Janeiro (Tijuca) Descrição geral do cargo: Atuará de forma generalista, como especialista em Recursos Humanos e seus subsistemas de Gente e Gestão para várias unidades de negócios da companhia desenvolvendo e implantando estratégias, programas, políticas e procedimentos de RH para as unidades, garantindo a padronização em todas as operações; Principais desafios do cargo: - Coordenar a área com foco em R&S, T&D, Remuneração e Benefícios, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho dentro outros subsistemas de Gente e Gestão; - Conduzir o Planejamento Estratégico da Cia - Gerenciamento de indicadores da área de Gente e Gestão das unidades de negócio; - Desenvolver e implantar estratégias, programas, políticas e procedimentos de RH para as unidades de negócio (programas de desenvolvimento organizacional e de gestão estratégica de pessoas), garantindo a padronização em todas as operações; - Prestar atendimento e relacionamento com funcionários e gestores das unidades de negócio; Pré-requisitos: 1- Formação acadêmica: Graduação em Administração de Empresas, Psicologia e áreas afins; 2- MBA/Pós em Gestão de Pessoas; 3- Sistemas: Pacote Office e sistemas integrados;

Vagas de Coordenação Regional de Gestão e Gestão


São Paulo, SP (br)

Instituto Via de Acesso

Anunciado no site Vagas.com.br - Requisitos: Cursar o 1°, 2º ou 3º ano de Administração ou Gestão de Recursos Humanos Requisitos: Cursar o 1°, 2º ou 3º ano de Administração ou Gestão de Recursos Humanos Conhecimento Intermediário em Excel Área de Atuação: RECURSOS HUMANOS VAGA 1 - Atividades: Acompanhar as ações de treinamentos; Apoiar equipe no Recrutamento e Seleção; Acompanhar as ações de Desenvolvimento Organizacional; Realizar o acompanhamento do Programa de Estágio. VAGA 2 - Atividades: Esclarecer dúvidas dos funcionários sobre Operações de RH (ponto, férias, folha, afastamentos, benefícios, etc); Acompanhar campanhas da Assistência Médica/Odontológica (mudanças de planos); Incluir ou excluir beneficiários da Assistência Médica; Enviar as informações para pagamento/desconto em folha de pagamento; Controlar e ratear notas fiscais de benefícios e fornecedores de RH; Convocar executivos para realização do Check up; Acompanhar a realização dos PPRAs em todos os sites; Convocar os funcionários para realização dos exames médicos periódicos; Acompanhar a realização da Campanha de Vacinação contra a Gripe; Comunicar e acompanhar a participação nas corridas patrocinadas pela Produban; Coordenar as ações das datas comemorativas; Acompanhar ações da Ginástica Laboral; Promover a Campanha do Agasalho; Realizar o Controle dos desligados sem justa causa e aposentados, referente ao período de extensão da assistência médica. Benefícios: Bolsa auxílio R$ 1.931,26 Assistência Médica, Vale Transporte, Vale Refeição (R$ 26,00), possibilidade de prorrogação e de efetivação. Informações: Horário: 6 horas - das 9h às 15h Local de estágio: Avenida Interlagos

Vagas de Estágio em Administração de Empresas, Gestão RH - PRODUBAN


São Paulo, SP (br)

Viva Talentos Humanos

Anunciado no site Vagas.com.br - , o estagiário irá efetuar as seguintes atividades: Auxílio na execução dos processos operacionais de RH Descrição: Inserido na área de Recursos Humanos do segmento Químicos de Performance, o estagiário irá efetuar as seguintes atividades: Auxílio na execução dos processos operacionais de RH, como: abertura e acompanhamento de processos seletivos junto ao RH Corporativo, solicitação de kit de desligamento, planilhas de movimentação, dentre outras; Atendimento aos colaboradores no que se refere à dúvidas do sistema interno e administração de pessoal (benefícios, férias, folha de ponto, etc); Controle de pagamento e encaminhamento de notas fiscais; Acompanhamento do status dos programas de desenvolvimento de líderes e colaboradores; Acompanhamento das vagas abertas e análise de elegibilidade dos colaboradores nos processos de busca interna. Requisitos: Superior cursando em Administração de Empresas ou Psicologia, no período noturno, com formação prevista entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016; Excel intermediário (Tabela Dinâmica, PROC-C; PROC-V, gráficos); Inglês intermediário para leitura, escrita e compreensão; Disponibilidade para estagiar 6 horas/dia em horário comercial no bairro Morumbi - São Paulo/SP . Benefícios: Bolsa auxílio compatível com o mercado; Vale-refeição; Vale-transporte; Assistência Médica; Seguro de Vida.

Vagas de Estágio em RH / Processos estratégicos de gestão de talentos - BASF


Amparo, SP (br)

Ypê

Anunciado no site Vagas.com.br - das cidades de Campinas, Jaguariúna e Pedreira; - Cesta de produtos, entre outros. OBSERVAÇÕES: - Vaga RESPONSABILIDADES: - Emitir e receber os documentos necessários à admissão, montando o prontuário do novo colaborador, efetuando o cadastro, via sistema específico, colhendo as assinaturas necessárias nos documentos após a conferência dos mesmos; - Realizar homologação contratual, quando necessário, junto ao Ministério do Trabalho ou nos sindicatos correspondentes; - Realizar atendimento aos colaboradores, para entendimento e esclarecimento de dúvidas diversas; - Providenciar a atualização nas carteiras profissionais dos colaboradores da unidade; - Manter os arquivos do setor organizados, conforme os assuntos e normas internas; - Efetuar o cálculo de férias e emitir os documentos necessários, conforme programação recebida dos contatos nas unidades, bem como orientar os contatos nos assuntos envolvendo pagamentos e documentos de férias; entre outras. REQUISITOS: - Ensino médio completo, desejável ensino superior cursando. - Experiência anterior em rotinas de Recursos Humanos, - Conhecimento do pacote Office. BENEFÍCIOS: - Refeição no local; - Convênio médico e odontológico; - Convênio farmácia; - PPR; - Fretado partindo das cidades de Campinas, Jaguariúna e Pedreira; - Cesta de produtos, entre outros. OBSERVAÇÕES: - Vaga EXCLUSIVA PARA PESSOAS com DEFICIÊNCIA. - Imprescindível disponibilidade para trabalhar na cidade de Amparo interior do estado de São Paulo, de segunda a sexta-feira das 08h00 às 18h00.

Vagas de Assistente de Gente - Administração de Pessoal


Goiânia, GO (br)

Hermes Pardini

Anunciado no site Vagas.com.br - de vagas fazendo analise e propondo melhoria para os processos; Elaborar anúncios para meios Alimentar e acompanhar os indicadores, fazendo análise crítica propondo oportunidades de melhoria, propor planos de ações corretivas e/ou preventivas assegurando assim a melhora dos processos; Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, observando as normas e procedimentos, visando contribuir para tomada de decisão; Realizar pesquisa sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das politicas de remuneração; Realizar entrevista de desligamento, realizando o levantamento de informações para composição de indicadores; Realizar controle de vagas fazendo analise e propondo melhoria para os processos; Elaborar anúncios para meios de comunicação; Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga, validar junto ao requisitante o perfil comportamental e técnico; Planejar, organizar e analisar meios de recrutamento a fim de otimizar processos e recursos; Atuar com triagem, convocação de candidatos, aplicação de testes psicológicos e operacionais atendo as necessidades da organização; Realizar entrevista e dinâmicas de grupos garantindo assim admissão de profissionais capacitados; Elaborar parecer dos profissionais avaliados, alinhado às competências da descrição de cargos. Realizar a solicitação e conferência de documentos para admissão; Acompanhar e controlar os contratos de estágio e aprendiz; Acompanhar, orientar e controlar a avaliação do período de experiência a fim de promover o desenvolvimento dos colaboradores; Auxiliar no processo de identificação e retenção de talentos;Prestar informações a colaboradores referente os assuntos da empresa; Atualizar descrição de cargos, garantindo assim informações coerentes sobre a descrição. Geral Formação:Psicologia. Horário de Trabalho: 8h00 às 18h00. Remuneração: Compatível com o mercado. Benefícios: Assistência Médica e Odontológica, Cartão Alimentação/Refeição,Seguro de vida. - Local de trabalho: Goiânia/ Setor Sul

Vagas de ANALISTA DE RH / VAGA TEMPORÁRIA


Goiânia, GO (br)

TELEMONT

Anunciado no site Vagas.com.br - *Requisitos: - Graduação em Psicologia - Desejável ter atuado em Recrutamento e Seleção - Desejável habilidade em Excel, PowerPoint - Obrigatório registro no CRP. *Atividades a serem desenvolvidas: - Garantir o cumprimento da política e das metas de recrutamento e seleção; - Elaborar relatórios, análise da performance, análise de turnover, controle de indicadores de resultado; - Garantir processo de inclusão de PCD; - Apoiar melhoria contínua dos processos seletivos, através da análise de resultados das entrevistas demissionais, recrutamento e seleção e elaboração de planos de ação. *Salário: de R$2000,00. *Benefícios: - Vale transporte; - Vale Alimentação; - Plano de Saúde; - Plano Odontológico.

Vagas de Vaga Analista de RH


Contagem, MG (br)

BRETAS

Anunciado no site Vagas.com.br - humanos e pela área de inteligência de RH visando assegurar planejamento e gestão dos recursos físicos Responsabilidades: Responsável pelo orçamento de pessoal, pelo orçamento geral de recursos humanos e pela área de inteligência de RH visando assegurar planejamento e gestão dos recursos físicos e financeiros, bem como o acompanhamento e gestão dos principais indicadores de RH. Principais Atribuições: - Controle Indicadores: Turn Over, Absenteísmo, Horas Extras, Produtividade, Quadro de pessoal, Despesas e Orçamento geral de RH; - Estruturar apresentações para reuniões. Pré - requisitos: - Formação superior em: Contábeis, Administração, Economia, Gestão Financeira ou áreas relacionadas. - Domínio de Pacote Office, principalmente Power Point e Excel. Atuar em Contagem - MG

Vagas de Analista Controle Gestão de RH


São Paulo, SP (br)

JBS-Friboi - Anhanguera - Corporativo / SP

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades a serem desenvolvidas: ? Auxiliar na implantação do Modelo de Gestão em RH Atividades a serem desenvolvidas: ? Auxiliar na implantação do Modelo de Gestão em RH nas unidades produtivas (Carnes, Couros, Novos Negócios e JBS Foods); ? Fazer auditorias / visitas técnicas nas unidades produtivas; ? Buscar oportunidades de redução de custo com melhorias nos processos de RH; ? Revisar políticas e procedimentos de RH; ? Fazer a gestão dos indicadores de RH. Pré-requisitos: ? Curso superior completo; ? Experiência em custos e padronização; ? Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel & PowerPoint); ? Disponibilidade para Viagens; ? Inglês desejável. Benefícios: ?Restaurante no local; ?Vale alimentação; ?Estacionamento ou Vale transporte; ?Plano médico em modelo de parceria; Local de Trabalho: Matriz Anhanguera Zona Oeste/ Próximo a ponte da Anhanguera

Vagas de ANALISTA DE RH (SISTEMAS DE GESTÃO)


São Paulo, SP (br)

Empreza

Anunciado no site Vagas.com.br - com exclusividade um de nossos principais clientes na gestão administrativa (RH) de uma equipe indireta Requisitos da Vaga    Buscamos um profissional para atender com exclusividade um de nossos principais clientes na gestão administrativa (RH) de uma equipe indireta com aproximadamente 350 promotores de vendas ativos no mercado. Este profissional será responsável por manter alinhadas as políticas de contratação, desligamentos, benefícios, admissões, demissões, homologações, bem como todo o acompanhamento operacional do Projeto. Terá como equipe direta, 2 analistas que serão seu apoio na condução das ações necessárias para atender o cliente. Escolaridade: Desejável Superior Completo (ou em curso) Com bons conhecimentos em informática: sistemas integrados, folha de pagamento, benefícios, planilhas, gestão de e-mails. Salário compatível com o mercado Benefícios: ·         Assistência Médica        ·         Seguro de Vida        ·         Vale Refeição        ·         Vale Transporte        ·         Modalidade de Contratação: CLT Local de Trabalho: região central de São Paulo Horário de Trabalho: de segunda a sexta-feira (horário comercial)   

Vagas de Coordenador (a) de RH


São Paulo, SP (br)

FoxTime

Anunciado no site LocaldeTrabalho - : - Ensino Superior cursando em Gestão de RH; - Experiência comprovada de um ano; PARA ATUAR EM EMPRESA DE GESTÃO DE SERVIÇOS ESPECIALIZADOS - LIMPEZA E PORTARIA

REQUISITOS:

- Ensino Superior cursando em Gestão de RH;
- Experiência comprovada de um ano;
- Conhecimento intermediário no pacote office.

ATIVIDADES:

-Conhecimento gerais em rotinas de departamento pessoal e recursos humanos.
-Conhecimentos em fechamento de folha de pagamento. 
-Registro, demissão e homologação de funcionários.
-Fechamento de cartão de ponto, conferência de horas extras.
-Conferência de documentos gerais como EPI, exames médicos, uniformes etc.
-Arquivos.
-Rotinas administrativas.

O QUE A EMPRESA OFERECE:

-Salário: R$ 1.200,00
-Vale Transporte
-Alimentação: R$10,00 por dia.
-Cesta Básica: 85,00 por mês.
-Horário de Trabalho: Seg. à Sex., das 08h às 17h48min.


VAGA EFETIVA PARA TRABALHAR NA REGIÃO OESTE / SP

Vagas de ASSISTENTE DE RH


Rio de Janeiro, RJ (br)

Aggreko

Anunciado no site Vagas.com.br - , Pedagogia e Gestão de RH a partir do 3º período. Conhecimento Pacote Office Desejável: Inglês Suporte às áreas de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional. Atividades Principais: ? Divulgação de Vagas, Triagem de Currículos, Agendamento de Entrevistas; ? Apoio à logística dos treinamentos realizados no Brasil; ? Suporte em dinâmicas de grupo e entrevistas; ? Suporte ao controle dos processos seletivos e respectivos documentos; ? Apoio aos processos admissionais. Requisitos: Formação Superior em andamento nas áreas: Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia e Gestão de RH a partir do 3º período. Conhecimento Pacote Office Desejável: Inglês Intermediário Noções dos subsistemas de RH Benefícios: - Bolsa auxílio compatível com o mercado - Vale Refeição e/ou Alimentação - Assistência Médica e Odontológica - Seguro de Vida Carga Horária: 6 horas Disponibilidade para trabalhar em Jacarepaguá/RJ.

Vagas de Estagiário de RH


Rio de Janeiro, RJ (br)

TOTVS

Anunciado no site Vagas.com.br - ATIVIDADES DA VAGA: Atuação no mapeamento ou execução dos processos em RH (Gestão de Desempenho ATIVIDADES DA VAGA: Atuação no mapeamento ou execução dos processos em RH (Gestão de Desempenho, Remuneração, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Comunicação Interna, Administração de Pessoal). Desejável atuação em empresas de consultoria; Atuação em situações de mudança (comunicação, envolvimento e capacitação de profissionais); Realização de eventos de capacitação e treinamento. EXPERIÊNCIA: Experiência em atividades da área de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação interna, Remuneração e Benefícios). CONHECIMENTO DESEJADO: Ferramenta de mapeamento de processos (Visio/ARIS); Didática para treinamentos FORMAÇÃO: Superior completo em Administração, Psicologia, Comunicação social, Marketing, Pedagogia.

Vagas de Consultor de RH


Rio de Janeiro, RJ (br)

PROFF Gente & Gestão

Anunciado no site Vagas.com.br - em curso - Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos Local: Barra da Tijuca, Rio de Janeiro Disponibilidade para estagiar no turno da manhã ou tarde Descrição geral do cargo: 1. Auxílio nos processos de Recrutamento e seleção; 2. Triagem e abordagem inicial de candidatos; 3. Preparação de material para o cliente. Pré-requisitos: - Superior em curso - Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Vagas de Estagiário de RH - R&S


São Paulo, SP (br)

PASSARELLI

Anunciado no site Vagas.com.br - Requisitos: Ensino Médio Completo ou Ensino Superior Cursando; Principais Atividades: Atualização de Carteira Profissional (CTPS)e cadastro no sistema; Emitir relatório de holerites no sistema; Separação de Folhas de pagamento e resumo de todas as obras; Cadastrar digital de ponto dos novos funcionário; Conferência de dados de fichas de registro de funcionários; Retirar dos nosso arquivo os colaboradores demitidos do mês; Atuação na área de Recursos Humanos Benefícios: Salário compatível com mercado. Vale transporte, Assistência Médica, Assistência Odontológica e Seguro de Vida. Carga Horária: das 8h30 às 18h Local: Pinheiros

Vagas de Auxiliar de Gestão de Pessoas / RH - PCD


MG (br)

Magnesita

Anunciado no site Vagas.com.br - ; Conhecimento em planejamento de gente, analise de vagas e monitoramento de ganho. Domínio em Excel Formação: Superior completo em Administração ou Engenharia; Requisitos: Experiência com gestão de resultados e desdobramento de metas; Conhecimento de orçamento, indicadores e planilhas; Conhecimento em planejamento de gente, analise de vagas e monitoramento de ganho. Domínio em Excel. Benefícios: Alimentação, Remuneração Variável, Previdência Privada, Seguro de Vida, Assistência Médica e Odontológica.

Vagas de Analista de Gestão de Resultados Jr


São Paulo, SP (br)

Talent Group (T.I.)

Anunciado no site Vagas.com.br - com vagas externas, gerenciando fornecedor. Imprescindível: Ter atuado com gestão de fornecedores (grande Atividades: Será responsável pelo recrutamento interno: divulgação de vagas no veículos de comunicação - TV e Universidade Corporativa; triagem dos inscritos; Validação dos pré-aprovados; Elaboração de pareceres de entrevista, Apresentação ao gestor; Retorno do processo (aprovados / Reprovados). Atuará com vagas externas, gerenciando fornecedor. Imprescindível: Ter atuado com gestão de fornecedores (grande volume, de 80 vagas p/ cima) e ter desenhado/realizado processos seletivos internos. Graduação completa: Psicologia / Administração de empresas. Contratação: CLT Full + pacote de benefícios Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00. Localização: Bela Vista.

Vagas de Analista de RH- Junior


São Paulo, SP (br)

Quality Software S.A.

Anunciado no site Vagas.com.br - ou Gestão de RH ? Experiência na área de Recrutamento e Seleção na área de TI; ? Experiência Requisitos Necessários: ? Superior concluído ou cursando em Psicologia, Administração de Empresas ou Gestão de RH ? Experiência na área de Recrutamento e Seleção na área de TI; ? Experiência com ferramentas de busca e divulgação (Linkedin, Indeed, Vagas.com). Diferencial: ? Conhecimentos na área de Adm. de Pessoal; ? Experiência com grandes volumes de vagas. Principais atividades: ?Busca de CVs e divulgação de vagas em fontes estratégicas para TI; ?Convocação de Candidatos; ?Condução de entrevistas; ?Apoio ao trabalho de consultoria nas ações e subsistemas de RH; ?Realização de planilhas e análise de dados. Local: Brooklin Novo/SP. Remuneração: Pretensão salarial. Benefícios: VT, VR, Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida.

Vagas de Analista de RH - SP


São Paulo, SP (br)

APAE de São Paulo

Anunciado no site Vagas.com.br - e de indicadores de RH. ? Aplicação da metodologia de Gestão de Competências, elaboração do mapa de competências Requisitos: Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas afins; Conhecimentos em informática (Pacote Office); Experiência nos Subprocessos: Remuneração, Trilhas de Carreira, Gestão de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão do Sistema de Qualidade em Recursos Humanos. Atribuições: ? Estudo e monitoramento da estrutura organizacional, política salarial, participando de pesquisas e de indicadores de RH. ? Aplicação da metodologia de Gestão de Competências, elaboração do mapa de competências e seus desdobramentos até a descrição de cargo. ? Manter os procedimentos de RH em conformidade com a ISO 9000, realizando atualizações e auditoria nos processos. ? Elaborar o plano anual de capacitação com base nos gaps levantados na avaliação de competências e desempenho. ? Monitorar os indicadores de RH. ? Elaborar relatórios gerenciais dos principais processos de RH, fornecendo subsídios que apoiem o processo decisório. ? Dar suporte aos gestores para realização do processo de gestão de pessoas de forma eficaz. ? Apoiar a Gerência de RH nos processos da área, participar do planejamento estratégico da área.. ? Salário + Benefícios Tipo da vaga: CLT- Efetiva. Local: Capital - SP. Vila Clementino, próximo ao metrô Santa Cruz.

Vagas de ANALISTA DE RH SÊNIOR


São Paulo, SP (br)

Coca-Cola FEMSA

Anunciado no site Vagas.com.br - , Engenharias, Gestão de RH e áreas afins; Desejável inglês e espanhol intermediários; Conhecimentos Requisitos necessários: Formação: curso superior completo em Administração de empresas, Engenharias, Gestão de RH e áreas afins; Desejável inglês e espanhol intermediários; Conhecimentos no Pacote Office - Nível Avançado; Experiência em processos de administração de pessoal, conferência de folha de pagamento, homologação de processos, análises de viabilidade e gestão de indicadores; Conhecimentos desejáveis em Gestão de Folha de Pagamento / Adm de Pessoal / Folha informatizada (preferência SAP) / Legislação Trabalhista e Previdenciária, Indicadores de RH e Remuneração (fixa e variável); Pricipais atribuições: Acompanhamento das rotinas das plantas de Jundiaí, Porto Real, Mogi das Cruzes, BH e Itabirito, no que diz respeito aos processos de Adm. Pessoal, Benefícios, Laboral e Saúde e Segurança do trabalho; Garantir a homologação dos processos de RH e reporte periódico dos indicadores das fábricas; Acompanhamento do fechamento da folha de pagamento; Análise de viabilidade de iniciativas da Diretoria de Supply Chain no que diz respeito à HC, CTMO, dentre outros fatores; Acompanhamento do orçamento das plantas; Local da vaga: São Paulo-SP (zona sul)

Vagas de Analista de Processos de RH Senior


São Paulo, SP (br)

Raízen

Anunciado no site Vagas.com.br - nas correções; ? Realizar interfaces com áreas do negócio: Contabilidade, RH, Finanças, etc.; ? Atuar REQUISITOS: ? Superior completo: Administração de Empresas, Engenharia, Economia, Contabilidade, etc.; ? Vivência na área de Controle de Orçamento e Despesas de Pessoas em grandes empresas; ? Experiência anterior com sistema Cognos/ SAP; ? Excel avançado; ? Inglês intermediário/ avançado. RESPONSABILIDADES: ? Estruturar processo de monitoramento, análises, fluxos, apresentações, premissas da área de Orçamento; ? Atuar com temas de orçamento: controles de despesas, classes de custo, provisões relacionadas a contas de pessoal; ? Atuar como gestor do pacote de benefícios ? identificar desvios e atuar nas correções; ? Realizar interfaces com áreas do negócio: Contabilidade, RH, Finanças, etc.; ? Atuar com controle e governança da área ? auditoria, atualização da matriz de risco, testes, etc; ? Realizar gestão de analista/ estagiário da área. OUTRAS INFORMAÇÕES: ? Vaga para Vila Olímpia/ Nova Conceição (SP).

Vagas de Coordenador de Orçamento - Pessoas (RH)


Barueri, SP (br)

AES BRASIL

Anunciado no site Vagas.com.br - do almoço com espaços para jogar Ping pong, vídeo game e até fazer massagem! Gestão comercial: A área No Programa de Estágio da AES Brasil, você terá atividades e projetos desafiadores, que dão oportunidade de aplicar o conhecimento da sua área de especialização na prática. A AES investe bastante no desenvolvimento do estagiário, que tem o suporte e apoio de gestores, contato com outras áreas e uma visão dos principais processos e da estratégia da companhia. Você ainda tem tempo para tirar um lazer no horário do almoço com espaços para jogar Ping pong, vídeo game e até fazer massagem! Gestão comercial: A área visa recuperar créditos através de ações de cobranças tanto do Grupo A (grandes clientes atendidos em alta tensão) como do Grupo B (clientes do varejo atendidos em baixa tensão). Conta com quase 200 colaboradores que desenvolvem diversas atividades, desde a suspensão da energia até a gestão de escritórios de cobranças, passando pelas estratégias que visam o combate à inadimplência. Pré-Requisitos: Estudantes dos cursos de Estatística, Administração, Economia, Contabilidade ou Engenharia, com formação prevista para Dezembro/15 a Dezembro/16 Idioma: Inglês intermediário. Salário e benefícios: - Bolsa auxílio compatível com o mercado - Assistência médica - Vale Refeição - Auxilio Transporte ou fretado da empresa - Seguro de Vida Local de Trabalho: - Alphaville - Tamboré

Vagas de Programa de Estágio AES Brasil - Vaga GESTÃO COMERCIAL


Rio de Janeiro, RJ (br)

Oi

Anunciado no site Vagas.com.br - Inscrições para vaga até: 02/02/2015. Diretoria N1 /N2: Dir. Gente e Gestão. Formação Inscrições para vaga até: 02/02/2015. Diretoria N1 /N2: Dir. Gente e Gestão. Formação Acadêmica: Ensino Médio Completo; Desejável Superior Cursando em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Missão do cargo: Apoiar a área e equipe para melhoria constante do Canal de atendimento aos colaboradores da Cia. Atividades Desempenhadas: Apoio no Alinhamento com o canal de atendimento Gente Atende e Regionais referentes aos assuntos de RH da empresa; Apoio na elaboração de conteúdo, script, treinamento e fluxo de informações junto ao canal de atendimento Gente Atende; Apoio no relacionamento com as áreas de excelência para melhorias contínuas nos processos de RH; Suporte aos Especialistas Offline para resolução de problemas/assuntos do canal de atendimento Gente Atende; Responsável pelo acompanhamento e retorno da Ouvidoria do Gente Atende. Objetivos Estratégicos da Área: Ser um canal único, padronizado de atendimento a todos os colaboradores, que visa atender os assuntos relacionados a área de RH, de uma forma mais rápida e homogênea; Mapeamento das maiores dúvidas dos colaboradores; Feedback para melhorias nos processos de RH. Conhecimentos: Conhecimento no pacote Office (Excel, Word e Power Point); Experiência com rotinas Administrativas. Lotação: RJ - Av. Presidente Vargas, 914 - Centro. Oferecemos remuneração compatível com o mercado, política de benefícios atrativa e oportunidades de crescimento.

Vagas de Assistente Administrativo I (Foco: RH / Processos / Rotinas Administrativas)


Rio de Janeiro, RJ (br)

REXAM

Anunciado no site Vagas.com.br - da empresa, a fim de garantir o preenchimento das vagas por profissionais com o perfil adequado. 3 Atividades: 1. Assegurar a execução dos processos de recrutamento e seleção de pessoal para a planta, com foco nos resultados operacionais, valores, perfil do cargo e da empresa, mediante o planejamento das diretrizes e fontes de recrutamento interno e externo, visando atrair, captar e reter os melhores talentos para a unidade e organização. 2. Coordenar os processos de movimentação interna (transferências, promoções, méritos, enquadramentos, reintegração e reabilitação), cumprindo as políticas internas da empresa, a fim de garantir o preenchimento das vagas por profissionais com o perfil adequado. 3. Assegurar a realização dos treinamentos de Integração e outros previstos no Plano de Desenvolvimento Anual, mediante a contratação de consultorias ou profissionais especializados e/ou instrutores internos, verificando a logística e acompanhando e avaliando os seus impactos nas áreas, e controlando os orçamento previstos para este fim, visando promover a capacitação e o desenvolvimento das equipes. 4. Planejar, controlar e coordenar a execução das rotinas de administração de pessoal (admissão, férias, afastamentos, temporários, organograma, demissão, pagamento de impostos, taxas e salários), através da análise de relatórios extraídos do Sistema e acompanhamento das atividades, para atender aos prazos legais da legislação vigente e políticas internas. 5. Coordenar os processos de negociação coletiva, através do estreitamento do relacionamento com o sindicato local, participação em reuniões com entidades sindicais, coordenação de assembleias na unidade, assinatura e registro dos acordos, em conformidade com as diretrizes do Recursos Humanos Corporativo. 6. Acompanhar as fases dos processos trabalhistas e outras demandas na justiça do Trabalho, Ministério Público ou Delegacia Regional do Trabalho (DRT), mediante o fornecimento das informações necessárias. 7. Coordenar e assegurar a realização das Revisões de Desenvolvimento/ metas e PDI na Unidade, através do acompanhamento junto aos gestores, capacitando-os na utilização do sistema e monitorando a quantidade e qualidade das avaliações, visando verificar a performance e desenvolvimento das equipes. 8. Garantir a realização da pesquisa de clima com todos os funcionários da unidade, conforme orientação corporativa, a fim de medir o clima organizacional, a satisfação dos funcionários e desenvolver e implementar planos de ação para obter e manter um bom ambiente e melhores relações de trabalho. 9. Participar nos processos de Comunicação Interna da Unidade e do Corporativo, visando disseminar as informações diversas sobre a empresa, através das orientações da área de Comunicação Corporativa. 10. Elaborar e cumprir o budget da área RH e EHS, através do acompanhamento periódico das despesas, visando o atendimento ao planejamento financeiro da unidade. 11. Promover ações referentes à medicina do trabalho, tais como de PCMSO, PCA, ASO, laudos, prevenção de doenças ocupacionais, ergonomia, etc., através do acompanhamento da legislação em vigor e programas internos, de modo a promover um ambiente seguro e saudável, além de acompanhar os afastamentos por doença e acidentes, tomando as ações cabíveis junto ao funcionário, médico do trabalho, EHS e INSS. 12. Cumprir e fazer cumprir todas as legislações aplicáveis e inerentes ao Meio Ambiente, Saúde e Segurança, através do constante acompanhamento das mesmas e da realização de adequações sempre que necessário. 13. Assegurar o atendimento de todos os requisitos das normas ISO 14001 e OHSAS 18001, bem como dos protocolos de auditoria interna de EHS e FSPP, através do envolvimento das lideranças e equipes, visando proporcionar um ambiente seguro e saudável. 14. Assegurar o desenvolvimento profissional da equipe, através das metodologias específicas (acompanhamento do desempenho técnico e comportamental, revisão de desenvolvimento, feedback), visando à otimização dos resultados e a oportunidade de efetivação de um plano de carreira e sucessão. Superior Completo em Administração ou Direto. Local de trabalho: Fábrica de Manaus. Conhecimentos / Habilidades Técnicas: ?Inglês ?Conhecimento de Legislação Trabalhista e Previdenciária (desejável) ?Técnicas de Negociações Sindicais (desejável) ?Técnicas de Seleção de Pessoal (desejável) ?Técnicas de Avaliação por Competências (desejável) ?Avaliação por Competências (desejável) ?Técnicas de negociação ?Balanced Score Card (desejável) ?Normas ISO 9001, 14001 e 22000 e OHSAS 18001 (desejável) ?Noções de Administração de Pessoal (desejável) ?Sistema de Gestão Corporativo, preferencialmente SAP e DATASUL ?Pacote Office Pacote de Remuneração: Salário compatível com mercado, Participação nos Resultados, Ass Médica, Ass Odontológica, Previdencia Privada, Seguro de Vida, Refeição no local, Transporte da empresa e Cesta de Natal.

Vagas de Supervisor de RH e EHS (unidade de Manaus)


Campinas, SP (br)

Manpower Staffing

Anunciado no site Vagas.com.br - Necessário experiência com recrutamento e seleção para vagas na área de TI. Vaga temporária 3 Necessário experiência com recrutamento e seleção para vagas na área de TI. Vaga temporária 3 meses. Salário: 2.500,00 + VT + VR.

Vagas de Analista de RH


Campinas, SP (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - vagas, auxiliar na inclusão de vagas no sistema, auxiliar na divulgação de vagas, auxiliar Auxiliar em Recrutamento e Seleção,auxiliar no atendimento telefônico, auxiliar na triagem de novas vagas, auxiliar na inclusão de vagas no sistema, auxiliar na divulgação de vagas, auxiliar no encaminhamento de candidatos para entrevistas.

Vagas de Estágio em RH


Porto Alegre, RS (br)

RM INFRAESTRUTURA

Anunciado no site Vagas.com.br - Recrutamento e Seleção, controle de vagas, encaminhamento para exame admissional, controle Recrutamento e Seleção, controle de vagas, encaminhamento para exame admissional, controle de documentação admissional. Portal de Educação: criação e controle de turmas de treinamento(listas de chamada). Confecção e controle de crachás. Relatórios mensais de fechamento de vagas. Habilidade com Excel.

Vagas de Assistente de RH


Campinas, SP (br)

Business Partners

Anunciado no site Vagas.com.br - de compatibilidade com a vaga - Pré-entrevista via telefone - Agendamento de entrevista - Auxílio a Consultora Principais responsabilidades: - Recrutamento e Seleção - Análise de perfil para verificação de compatibilidade com a vaga - Pré-entrevista via telefone - Agendamento de entrevista - Auxílio a Consultora na realização de parecer - Hunting - Busca de candidatos - Divulgação de vagas - Pesquisa e Mapeamento de Mercado - Entrevista por competência Desejável - Graduação em Administração, Psicologia e afins; - Inglês e Espanhol são diferenciais; Local: Cambuí - Campinas

Vagas de Estagiário RH


São Paulo, SP (br)

Oportunidades Afiliados XP Investimentos

Anunciado no site Vagas.com.br - Experiencia - Recrutamento e Seleção; - Divulgação de vagas; - Triagem de CV; - Entrevistas Experiencia - Recrutamento e Seleção; - Divulgação de vagas; - Triagem de CV; - Entrevistas individuais e coletivas; - Aplicação de dinâmicas de grupo; Empresa oferece Salario/ VA/VR/VT/Seguro de vida/ PRL Semestral. local de trabalho -Faria Lima ,SP

Vagas de Assistente de RH


São José, SC (br)

Anunciado no site Vagas.com.br - Conhecimento necessários: conhecimento em todos os subsistemas de RH, Desde seleção, RH estratégico Conhecimento necessários: conhecimento em todos os subsistemas de RH, Desde seleção, RH estratégico e DP.   São José, com disponibilidade de viagens.  Horário comercial: seg a sexta.  Salário 1500,00 + benefícios.  Vaga inicialmente temporária com possibilidade de efetivação.  

Vagas de Analista de RH


SP (br)

Jobcenter

Anunciado no site Vagas.com.br - de trabalho: De Segunda a Sexta-feira das 9h00 às 18h00. Local de Trabalho: Zona Sul Vaga terceirizada Experiência em Rotinas de Recrutamento e Seleção. Fará entrevistas,aplicação e correção de testes. Superior Completo Inglês Avançado Salário: R$3.500,00 + VT + VR + VA + AM + Seguro de Vida. Horário de trabalho: De Segunda a Sexta-feira das 9h00 às 18h00. Local de Trabalho: Zona Sul Vaga terceirizada

Vagas de Analista de RH


Santana de Parnaíba, SP (br)

VBMC Consultores

Anunciado no site Vagas.com.br - em Administração de Empresas ou Gestão de RH - Necessário Excel intermediário, boa gestão do tempo - Administração e controle de documentos, prazos, Relatórios de Indicadores de gestão de pessoas. - Interface com os Consultores - Responsável pelos admissionais, demissionais e férias. - Desejável bons conhecimentos em atividades que envolvem recrutamento e seleção. - Necessário conhecimento generalista na área de Recursos Humanos, conhecimento em Excel, flexibilidade e comunicação. - Desejável superior completo em Administração de Empresas ou Gestão de RH - Necessário Excel intermediário, boa gestão do tempo e comprometimento. - Benefícios: Auxílio Alimentação e Combustível - Regime de contratação: Prestador de serviços (PJ). - Horário: De segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h. - Informações adicionais: Possuir veículo próprio e ter fácil acesso a região de Santana de Parnaíba.

Vagas de Analista de RH


São José dos Pinhais, PR (br)

Sascar

Anunciado no site Vagas.com.br - Requisitos: Superior cursando a partir do 3º semestre de Administração ou Gestão de Pessoas Requisitos: Superior cursando a partir do 3º semestre de Administração ou Gestão de Pessoas. Noções de Administração de pessoal; Admissão; Benefícios Atividades: Solicitar e entregar benefícios; Lançar as admissões no sistema; Cadastrar funcionários no relógio ponto; Fazer o atendimento dos funcionários.

Vagas de Estagiário de RH


Jaguariaiva, PR (br)

Cassio Mattos Consultoria

Anunciado no site Elancers - Responsável pelos projetos de T&D. Atuação em processos de desenvolvimento de lidernças e gestão Responsável pelos projetos de T&D. Atuação em processos de desenvolvimento de lidernças e gestão de equipe. Liderança de programas como pesquisa de clima, trainee e estágios, mapeamento de talentos, biblioteca corporativa e outros

Vagas de Analista RH


São Paulo, SP (br)

VWES

Anunciado no site Vagas.com.br - de profissionais, lidando com alto volume de vagas e de diversos níveis hierárquicos diferentes. Condução de todo Responsável por atender uma área da empresa, sendo responsável por todos os processos seletivos. Atendimento de diversos clientes internos Experiência Necessária: Experiência em recrutamento e seleção de profissionais, lidando com alto volume de vagas e de diversos níveis hierárquicos diferentes. Condução de todo o processo seletivo, desde o levantamento de perfil ao delivery dos candidatos. Senso de urgência e prioridades são essenciais. Salário: R$1.000,00 a R$2.000,00 Benefícios: VT + VR + AM + AO Formação: Formação Completa / Cursando Psicologia ou Administração.

Vagas de Analista de RH


Chapecó, SC (br)

Anunciado no site Empregos - Atuará como subsistemas de recursos humanos, desenvolvimento organizacional, modelos de gestão Atuará como subsistemas de recursos humanos, desenvolvimento organizacional, modelos de gestão de pessoas e legislação trabalhista. Beneficios: Vale Refeição; Vale Alimentação/Cesta Básica; Seguro de vida; Previdência privada; Formação Acadêmica: Superior completo em Administração ou Psicologia ou Gestão de Pessoas. Experiência: Desejável experiência na função. Salário: A combinar Cargo: Consultor de RH Empresa: Confidencial Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Consultor de rh


Porto Alegre, RS (br)

Randstad

Anunciado no site Vagas.com.br - ; Acompanhar e atualizar planilhas de indicadores em excel; Realizar a gestão de fornecedores da área de RH Atendimento a funcionários e fornecedores; Auxiliar nos procedimentos de admissão e rescisão de novos colaboradores; Auxiliar no processo de Recrutamento e Seleção das oportunidades do CSC; Acompanhar e atualizar planilhas de indicadores em excel; Realizar a gestão de fornecedores da área de RH (Orçamentos e Cotações); Auxiliar na organização de Eventos/Cursos/Treinamentos; Requisitos Escolaridade: Ensino Superior em andamento em cursos relacionados a RH - Administração de Empresas; Gestão de RH; Psicologia. Mínimo 40% do curso concluído. Conhecimento: Excel Intermediário

Vagas de Estágio de RH


Simões Filho, BA (br)

ADECCO (BA)

Anunciado no site Empregos - Atuará com gestão administrativa e trabalhista de pessoal, gestão de contratos e fornecedor Atuará com gestão administrativa e trabalhista de pessoal, gestão de contratos e fornecedor de suporte e seleção de pessoal, apoio na implementação de políticas de recursos humanos e procedimentos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Necessário conhecimento em subsistemas de RH e departamento pessoal. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: ADECCO (BA) Prestação de serviços de recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista Rh


Brasil, (br)

Lojas Americanas S/A

Anunciado no site Indeed - O processo seletivo inclui análise de currículo, provas, entrevistas com o RH e entrevistas com os Gestores....

Vagas de Programa de Estágio em LOJA


Minas Gerais, (br)

Anunciado no site Indeed - Será responsável por liderar os subsistemas de RH principalmente Recrutamento e Seleção e Treinamento; Gerente de Recursos Humanos....

Vagas de Coordenador de Recursos Humanos


Cariacica, ES, (br)

PSICOESPACO LTDA

Anunciado no site Indeed - Desejável experiência como Analista de RH; Coordenar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas e das relações de trabalho na unidade;...

Vagas de Analista de Recursos Humanos

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Vagas de emprego Vagas Gente e Gestao RH

  Avaliação: 3.0 de 5
baseado em 30 interações.


PRÉ-REQUISITOS: ? Cursar: Administração, Engenharia de Produção e Psicologia; ? Previsão de Formatura: Julho/2016 à Dezembro/2016; ? Inglês intermediário; ? Pacote Office intermediário (excel, word e power point) ? Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente, em Empresa. ATIVIDADES: ? Treinamento & Desenvolvimento: ? Responsável pelo processo de Avaliação de Desempenho, garantindo a participação dos colaboradores e administrando o sistema; ? Responsável pelo processo de Inscrição e Consolidação das bolsas educacionais, bolsas de idioma, bolsas de curta duração; ? Suporte no desenvolvimento e planejamento da logística de treinamentos da Cia.; Suporte no desenvolvimento e organização de Workshops. ? Comunicação Interna: ? Responsável pelos programas coorporativos de reconhecimento e fortalecimento da Cultura e Valores; ? Responsável pelo conteúdo mensal de atualização da Extranet; ? Elaboração de campanhas, layout de convites e divulgação de comunicados internos; ? Relacionamento com agências de comunicação; ? Suporte no planejamento e organização das ações de datas comemorativas: Dia da mães, dia dos pais, festa de final de ano, etc; ? Demais atividades: ? Responsável pelo pagamento de fornecedores da área de Gente/ Abertura de chamados; ? Oferecer suporte e ferramentas necessárias para que área de Gente e Gestão Negócio possa...