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Itaú de Minas, MG (br)

Votorantim Cimentos

Anunciado no site Vagas.com.br - das ações de Gente & Gestão, por meio de estudos e projetos que contribuíam para o aperfeiçoamento Descrição do Cargo: Planejar, analisar, acompanhar e executar ações decorrentes dos planos, projetos e programas de treinamento e desenvolvimento, de Administração de RH e comunicação, visando oferecer suporte aos gestores e colaboradores, contribuindo para o cumprimento e desenvolvimento dos objetivos específicos e gerais da empresa. Atividades: Assegurar a consistência e uniformidade das ações de Gente & Gestão, por meio de estudos e projetos que contribuíam para o aperfeiçoamento dos Recursos Humanos, visando contribuir para a maturidade do Sistema de Excelência Empresarial. Contribuir com a manutenção dos projetos de Gente & Gestão, através da avaliação e redimensionamento das linhas de ação e propor reavaliação, quando necessário, a fim de contribuir para a manutenção de um bom Clima Organizacional. Contribuir para a conformidade dos procedimentos dos procedimentos de Gente & Gestão, através de estudos, análise e orientação acerca de atuais e novos procedimentos, visando garantir a sistemática dos trabalhos de Gestão (VCPS) Assegurar o desenvolvimento e aperfeiçoamento dos planos de capacitação e projetos de Gente & Gestão, acompanhando e ministrando treinamento em vários níveis organizacionais (coordenadores / chefes / colaboradores e outros), a fim de aprimorar as equipes de trabalho visando o padrão VCPS. Garantir os padrões e procedimentos internos de RH, analisando, definindo e orientando quanto à padronização das informações (comunicação) e processos sistêmicos, através da coordenação dos trabalhos, a fim de obter a seguridade do sistema VCPS, com foco na Gestão de Pessoas. Garantir a identificação dos candidatos mediante os processos de recrutamento e seleção, através da análise do perfil, visando atender os requisitos dos cargos.Participar de estudos e acompanhamentos das rotinas trabalhistas e negociações coletivas, através de trabalhos, visando garantir o cumprimento da legislação trabalhista. Coordenar os trabalhos voltados para a comunicação empresarial (interna / externa), através do cumprimento do padrão operacional, visando garantir a sistemática e divulgação dos assuntos dos Sistemas de Gestão. Formação: Superior Completo em Administração ou Psicologia. Local de Trabalho: Itaú de Minas - MG

Vagas de Analista de Gente & Gestão Sr


Maringá, PR (br)

IEL/PR

Anunciado no site Vagas.com.br - REQUISITOS: Estar cursando Administração ou Gestão de RH ÁREA: Departamento Pessoal REQUISITOS: Estar cursando Administração ou Gestão de RH ÁREA: Departamento Pessoal ATIVIDADES: Rotinas de Departamento de Pessoal, controle de benefícios, auxílio nos relatórios. LOCAL: BR376 KM 188 - Gleba Ribeirão SARANDI - MARIALVA HORÁRIO: 07h30 às 14h40 (Segunda à Sexta) BOLSA / BENEFÍCIOS: Bolsa Estágio + Auxílio Transporte + Alimentação na Empresa

Vagas de Estagiário Administração / Gestão de RH


Amparo, SP (br)

Ypê

Anunciado no site Vagas.com.br - cursando. Experiência anterior em rotinas administrativas, conhecimento do pacote Office. Vaga EXCLUSIVA Principais atividades: Inclusão de novos colaboradores nos planos de benefícios; Acompanhamento de pagamento de benefício aos fornecedores; Agendamento de veículos, viagens e hospedagem; Recebimento e Conferência de documentos admissionais; Atualização em CTPS; Fechamento da folha de pagamento; Atendimento ao público interno. Triagem de currículo, contato com candidatos, entrevistas individuais e em grupo; Realizará, também, apoio a área de comunicação interna, na elaboração de textos, contato com fornecedores para orçamentos, apoio em eventos, entre outros. Requisitos: Ensino médio completo, desejável ensino superior cursando. Experiência anterior em rotinas administrativas, conhecimento do pacote Office. Vaga EXCLUSIVA PARA PESSOAS com DEFICIÊNCIA. Imprescindível disponibilidade para trabalhar na cidade de Amparo-SP. Salario: a combinar Benefícios: Refeição no local; Convênio médico e odontológico; Convênio farmácia; PPR; Cesta de produtos, entre outros. Com Fretado partindo das cidades de Campinas, Jaguariúna e Pedreira;

Vagas de Assistente de Gente - Business Partner


Belo Horizonte, MG (br)

Quality Training RH

Anunciado no site Vagas.com.br - Imprescindíveis: ? Experiência com gestão de obras de engenharia (drenagem, terraplanagem, contenções Atividades: Elaboração e alimentação de: ? Gerenciar obras de engenharia com grande complexidade de logística, segurança e técnica. ? Responsável pelo cumprimento do cronograma da obra; ? Elaboração e aprovação das medições de trabalhos; ? Acompanhar full time o andamento da obra; ? Gerenciar equipe de pessoal, material e equipamentos da obra. Formação: Superior Completo em Engenharia Civil Requisitos Imprescindíveis: ? Experiência com gestão de obras de engenharia (drenagem, terraplanagem, contenções). ? Conhecer obras com alta exigência (VALE, Petrobras, CSN, etc) e ter atuado com fiscalização rigorosa. ? Disponibilidade para trabalhar na obra em Itabirito. ? Disponibilidade total para viagens. Local de trabalho: ? Belo Horizonte / Itabirito Remuneração: Salário fixo + VT; VR; Plano de Saúde (co-participativo); Veículo; Celular. A CANDIDATURA À VAGA DEVE SER FEITA EXCLUSIVAMENTE ATRAVÉS DO SITE VAGAS.COM. CURRÍCULOS ENVIADOS POR OUTROS CANAIS SERÃO DESCONSIDERADOS.

Vagas de Engenheiro Civil - Gestão de Obra


Rio de Janeiro, RJ (br)

Bodytech

Anunciado no site Vagas.com.br - (desejável Administração, Psicologia, Gestão de RH e Engenharia); - Experiência na área de R&S Funções do cargo: - Divulgação de vagas; - Análise de currículos; - Realizar agendamento de candidatos para entrevista; - Suporte no processo de contratação de Estagiários e Jovens Aprendizes; - Auxiliar nos programas de treinamento e desenvolvimento. Requisitos: - Formação superior em curso (desejável Administração, Psicologia, Gestão de RH e Engenharia); - Experiência na área de R&S; - Conhecimento do Pacote Office.

Vagas de Auxiliar de RH - RJ


Rio de Janeiro, RJ (br)

GTO RH

Anunciado no site Vagas.com.br - em Gestao de RH, Administração, Psicologia ou afins. Experiencia em Recrutamento e Seleção (desejavel Assistente de Recursos Humanos segmento: Recrutamento e Seleção Atividades: divulgação de vaga, triagem de currículo de acordo com perfil da vaga, agendamento de entrevistas, entrevistas, aplicação de testes, participação em seleções em clientes, atendimento a clientes. Horário de trabalho: de 09 às 18h com 1 h de intervalo - segunda a sexta. Local: Centro do Rio Superior Completo em Gestao de RH, Administração, Psicologia ou afins. Experiencia em Recrutamento e Seleção (desejavel experiencia em Consultoria em RH). Salário (1.500,00) + VT + VR + Bônus por Resultado. SIGA-NOS www.gtorh.com.br facebook.com/gtorh

Vagas de ASSISTENTE DE RH - R&S


RJ (br)

SERES

Anunciado no site Vagas.com.br - Requisitos: Superior Completo em Gestão de RH, Psicologia ou Administração. Experiência Requisitos: Superior Completo em Gestão de RH, Psicologia ou Administração. Experiência com rotinas de DP e RH. É necessário domínio de administração de benefícios (VT, Assistência Médica, Odontológica, Auxílio Alimentação, Previdência Privada, Seguro de Vida). Experiência com controle de afastamentos, controle de ponto no sistema para realizar o fechamento mensal, programação de férias e todo o processo de desligamento de colaboradores. Vivência com rotinas de R&S e integração de colaboradores. Vaga efetiva. Local de Trabalho: Baixada Fluminense Horário Comercial - Segunda a Sexta A empresa oferece: Salário de R$2.500 + VT ou Transporte da Empresa + Alimentação no local + Assistência Médica + Assistência Odontológica + PL + Cartão convênio e Seguro de Vida.

Vagas de Analista de RH Generalista


São Paulo, SP (br)

Pró RH

Anunciado no site Vagas.com.br - e programas de RH. Realizar a logística de treinamentos corporativos no sistema; desenvolver conteúdos Desempenhar atividades de média complexidade relacionadas ao treinamento, desenvolvimento e programas de RH. Realizar a logística de treinamentos corporativos no sistema; desenvolver conteúdos de treinamentos presenciais e e-learning. Acompanhar a prestação de serviços realizada por fornecedores e parceiros de RH; Participar de projetos de desenho e implantação de novos processos de T&D ; Controles e geração dos indicadores de T&D; Prestar apoio aos funcionários e aos gestores na resolução de questões relacionadas ao sistema de gestão de talentos Apoio nas ações de Desenvolvimento Organizacional, tais como: Pesquisa de engajamento, ciclo de avaliação de desempenho, mapeamento de talentos e plano de sucessão. Necessário experiência em Treinamento e Desenvolvimento Organizacional atuando com a gestão de indicadores, controles e planos de sucessão de talentos. Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Benefícios: Assistência Médica , Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Estacionamento, Participação nos lucros, Previdência privada, Restaurante na empresa, Seguro de vida em grupo, Vale-refeição, Transporte fornecido pela empresa, Vale-transporte Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: De segunda a sexta-feira em período Comercial. **IMPRESCINDÍVEL: Inglês - Fluente Vaga para atuar na Zona Oeste- Região da Lapa.

Vagas de Analista de RH - Treinamento e Desenvolvimento


São Paulo, SP (br)

Lear Corporation

Anunciado no site Vagas.com.br - e a manutenção de planilhas, reunindo informações de todos os subsistemas de RH, tais como, numero de vagas Executar as atividades da área de Recursos Humanos no que envolvem os subsistemas: controladoria da área de RH como foco principal (budget, forecast, provisões, controle de HC mensais e anual), Cargos e Salários, Benefícios, apoiando no cumprimento das políticas e procedimentos globais. RESPONSABILIDADES: - Controlar o budget/ Forecast da área de Recursos Humanos do escritório central, realizando o monitoramento e a manutenção de planilhas, reunindo informações de todos os subsistemas de RH, tais como, numero de vagas abertas, planejamento de contratações, quantidade de hedcount, investimentos com eventos e treinamentos, etc., assim como apoiar as plantas da América do Sul em demandas especificas relativas a budget, forecast oriundas da área financeira, visando acuracidade das informações a serem reportadas ao financeiro; - Preparar mensalmente os arquivos de Budget, forecast, provisões, Headcount, custos com reestruturação e reportar para finanças; - Prestar suporte para a gestão de cargos e salários no que envolve a revisão de estrutura, tais como: promoções, aumentos salariais e demais movimentações, respondendo pesquisas salariais solicitadas pelas consultorias, validando informações lançadas nos sistemas, folha de pagamento e gestão de carreira, para garantir acuracidade dos dados; - Reportar a matriz o controle de headcount do escritório central e monitorar as plantas no lançamento das informações, emitindo relatórios dos sistemas, folha de pagamento e gestão de carreira, para conferência dos dados, efetuando comparativo para evitar divergências, para fins de controle de headcount; - Prestar suporte aos usuários no que envolve o sistema integrado, orientando sobre os procedimentos da operação ou relatando problemas a Matriz quando necessário, para correção dos dados, a fim de manter a atualização das informações; - Prestar apoio a Matriz na manutenção das informações imputadas no sistema, conforme demanda, buscando entendimento das divergências sinalizadas, emitindo relatórios, para facilitar na análise e identificação dos erros, garantindo a acuracidade dos dados constantes no sistema; - Apoiar na gestão referente ao desempenho dos contratos de benefícios, sinistralidade x pagamentos efetuados, realizando análise junto à área de compras para a melhor estratégia de negociação, a fim de garantir menor impacto financeiro para a empresa nos reajustes contratuais; - Realizar estudos conforme demanda, tais como, atualização de ticket refeição, cartão combustível, previdência privada, etc, definindo estratégias junto a gestão e demais áreas envolvidas no processo, efetuando benchmarking para identificação das melhores práticas de mercado, avaliando a viabilidade do projeto, submetendo a aprovação do gestor, elaborando apresentação dos resultados a alta direção para tomada de decisão; - Apoiar na definição e atualização de políticas de gestão da corporação referente a benefícios, desenvolvendo critérios tomando como base as regras da companhia e as melhores práticas de mercado e submetendo a aprovação do gestor, para formalização das regras de utilização e garantir a competitividade empresarial além do equilíbrio na atração e retenção de profissionais; - Realizar a gestão da aquisição de veículos, contemplados aos executivos da Lear Brasil, avaliando necessidade das trocas de frota e novas aquisições, realizando projeções anuais com a diretoria e submetendo documento de compra para aprovações internas, para garantir o cumprimento da política e budget estabelecido; - Controlar o budget no que envolve aquisição de veículos para os executivos da Companhia, realizando o monitoramento e a manutenção do sistema de controle de aquisição de ativos, analisando comparativo entre estimado x realizado, validando faturas, atualizando informações no sistema mediante novos ativos, para fins de controle e cumprimento do budget estabelecido; - Realizar a administração das despesas referente ao expatriado tais como, tributos, contas de consumo, locação residencial, etc, monitorando os vencimentos e submetendo as faturas para aprovação e pagamento, para cumprimento das obrigações financeiras. - Promover a constante revisão da estrutura de cargos e salários da empresa, interagindo com consultorias especializadas na identificação e tratamento de eventuais disfunções e avaliação das necessidades de melhorias em relação a pesquisas salariais de mercado, promovendo os devidos estudos e análises, e submetendo para aprovações da alta gestão em função de custos operacionais e administrativos, para garantia de equilíbrio interno e externo; - Garantir a aplicação de critérios de administração salarial, prestando suporte e apoio aos gestores, tomando como base a política, visando garantir os critérios de equidade interna sobre movimentação de cargos, salários e pessoas equalizadas com o mercado; - Responder pela definição, atualização e políticas de gestão da empresa no que tange a remuneração e plano de benefícios, realizando estudos salariais e de viabilidade, projeções, simulações financeiras, implementando as melhores práticas de mercado e submetendo a aprovação da Diretoria a fim de garantir a competitividade empresarial além do equilíbrio na atração e retenção de profissionais; - Gerir e definir em conjunto com gerencia de RH o melhor escopo para o programa de participação de resultados da empresa, tomando como base o contrato de PLR anterior com foco em oportunidades de melhorias, buscando melhor desenho para o pacote de remuneração de acordo com as boas práticas de mercado garantindo a retenção de profissionais; - Gerenciar o plano de incentivo gerencial (bônus), tomando como base a política global (incentivo de curto prazo), efetuando a provisão, verificando elegibilidade e proporcionalidade, entre outros, visando apurar e provisionar o valor correto para o pagamento anual; - Gerenciar o desempenho dos contratos de benefícios no que tange a sinistralidade x pagamentos efetuados, realizando analise junto à área de compras para a melhor estratégia de negociação, a fim de garantir menor impacto financeiro para a empresa nos reajustes contratuais; Validar mensalmente a folha de pagamento referente aos inputs lançados, tais como, movimentações salariais, individuais e coletivas, reembolsos e descontos de benefícios, conferindo a exatidão dos dados, garantindo os procedimentos corporativos da SOX; - Gerenciar os estudos conforme demanda, tais como, atualização de ticket refeição, cartão combustível, previdência privada, etc, definindo estratégias, apoiando no planejamento das ações, validando as informações coletadas, orientando a equipe na elaboração da apresentação dos resultados a alta direção. QUALIFICAÇÃO: - Inglês fluente; - Formação superior completo em Administração de Empresas e ou áreas correlatas; CONHECIMENTOS TÉCNICOS NECESSÁRIOS: - Domínio avançado de Excel; - Conhecimento das regras da ANS para benefícios; - Conhecimentos genéricos de cargos e salários. CARACTERÍSTICAS PESSOAIS: - Imprescindível perfil de controller; - Raciocínio analítico; - Senso de prioridade.

Vagas de ANALISTA DE RH SÊNIOR / ESPECIALISTA


SP (br)

Newik

Anunciado no site Vagas.com.br - desde os primeiros anos de sua carreira profissional, favorecendo uma inserção de sucesso. VAGAS Estrutura Objetivo do Programa de Estágio é incrementar seu potencial, acompanhando o estagiário desde os primeiros anos de sua carreira profissional, favorecendo uma inserção de sucesso. VAGAS: Área: Marketing - Comunicação - Produtos - Inteligência de Mercado - DBM(B.I) - Sky Livre (Canal) Cursos: Administração, Marketing, Publicidade, Comunicação, Economia, Engenharia (Todas), Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Sistemas da Informação e Engenharia da Computação. Área: Supply Chain - Engenharia de Campo - Distribuição - Planejamento - Compras Produtivas Cursos: Engenharia de Produção e Administração. Área: Tecnologia - Projetos - Processos e Projetos - Gerência de Desenvolvimento - Change Management / Quality Assurance - Diretoria de Tecnologia de Negócios - B.I Cursos: Engenharia de Produção, Administração, Análise de Sistemas, Sistemas da Informação e Ciência da Computação. Área: Engenharia - Qualidade e Processos - Engenharia/Operações - Engenharia de Transmissão Cursos: Engenharia de Produção, Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Engenharia de Telecom, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrônica e Análise de Sistemas. Área: Comercial & Operações - Televendas - Regional/SP - Operações - Planejamento e Administração Comercial - Diretoria de Operações - Rede Autorizada Cursos: Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Comunicação, Administração, Engenharia de Produção, Área: Finanças - Contas a Receber Cursos: Economia, Ciências Contábeis, Estatística e Administração. Requisitos: Conclusão do curso Dezembro/2015 a Julho/2016 Idioma Inglês: Intermediário LocalSão Paulo Bolsa AuxilioR$1.2000 BenefíciosVale-transporte Vale-Refeição Assistência Médica

Vagas de Programa de Estágio Sky - Craque a gente faz em Casa


São Caetano do Sul, SP (br)

Casas Bahia

Anunciado no site LocaldeTrabalho - Irá atuar na consultoria de gente com Mobile, expansão e serviços. Irá atuar na consultoria de gente com Mobile, expansão e serviços.

Vagas de Consultor de RH


São Paulo, SP (br)

VeroRH

Anunciado no site LocaldeTrabalho - Analista de RH Pleno - Administração de Pessoa - 1 Vaga temporária para efetivar . Fem/Masc Analista de RH Pleno - Administração de Pessoa - 1 Vaga temporária para efetivar . Fem/Masc. Superior Completo. Imprescindível Espanhol Avançado/Fluente. Experiência admissão, folha de pagamento, desligamento, gestão de horas, reembolso, entre rotinas da área. Salário: R$ 3.130 á R$ 3.900 + VT e VR R$ 430,00 Horário: 2ªf a 6ªf das 8h30 às 17h30. Apos efetivação todos os benefícios Local de trabalho Bela Vista.

Vagas de Analista de RH Pleno - Administração de Pessoal


Recife, PE (br)

Quest

Anunciado no site LocaldeTrabalho - de currículos, divulgação de vagas, entrevistas e dinâmicas Superior Completo em Psicologia
Conhecimentos em Testes Psicológicos
Vivência com: Triagem de currículos, divulgação de vagas, entrevistas e dinâmicas


Vagas de ASSISTENTE DE RH


RS (br)

Cassio Mattos Recursos Humanos

Anunciado no site Elancers - Alinhamento de Perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos e seleção de candidatos Alinhamento de Perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos e seleção de candidatos. Aplicação e correções de Testes Psicológicos. Apoio na organização e condução de treinamentos. Ações de Endomarketing. Apoio na organização de eventos organizacionais.

Salário: 1001

Vagas de Assistente de RH


Rio de Janeiro, RJ (br)

B2W

Anunciado no site Vagas.com.br - de nossos clientes internos atraindo e selecionando mão de obra dos diversos níveis de forma a manter as vagas dentro Atuar na área de atração e seleção do Centro de distribuição em todas as posições de nossos clientes internos atraindo e selecionando mão de obra dos diversos níveis de forma a manter as vagas dentro do prazo, a permanência do candidato e o encantamento do cliente interno. Necessário experiência em recrutamento e seleção de grande volume de vagas, tratativa de indicadores do setor. Necessário Ensino Superior completo em Administração ou Psicologia. Benefícios:Compatíveis ao mercado Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: De segunda a sexta, das 8h às 17h e sábado, das 8h às 12h.

Vagas de Analista de RH


Rio de Janeiro, RJ (br)

AZ Consult - Consultoria em RH

Anunciado no site Vagas.com.br - ; Experiência com gestão de processos de Recursos Humanos; Desejável conhecimento da área de Comunicação Pré-requisitos: Formação Acadêmica: Superior Completo, desejável Pós-Graduação; Inglês Fluente; Experiência com gestão de processos de Recursos Humanos; Desejável conhecimento da área de Comunicação Interna; Conhecimento de Folha de Pagamento (a folha será terceirizada).

Vagas de Gerente de RH


Fortaleza, CE (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - trabalhar com todos os subsistemas de RH, recrutamento e seleção, plano de cargos e salários trabalhar com todos os subsistemas de RH, recrutamento e seleção, plano de cargos e salários, executar processo admissional e demissional, manter atualizados os registros do sistema de gestão da qualidade, dar suporte a coordenadores e gestores no uso das ferramentas de RH, atender funcionários, desenvolvimento desenvolvimento individual individual do colaborador.

Vagas de Analista de RH


São Paulo, (br)

Page Personnel

Anunciado no site LocaldeTrabalho - >&#10;<br>- Gestão de políticas e processos de RH no que tange as áreas de cargos &#60;br&#62;Divisão de Human Resources&#60;br&#62;&#60;br&#62; Reportando-se a Diretoria suas principais responsabilidades serão:&#38;#10;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Realizar a manutenção e conferência de todos os processos que envolvem o Departamento Pessoal bem como seus relatórios e reports;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Grande enfoque na gestão de benefícios e questões trabalhistas;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Gestão de políticas e processos de RH no que tange as áreas de cargos e salários, recrutamento e seleção, departamento pessoal, benefícios e treinamento. &#38;#10;&#60;br&#62;

Vagas de SUPERVISOR DE RH


Rio de Janeiro, RJ (br)

www.vagas.com/hitss

Anunciado no site Vagas.com.br - de RH Atribuições: ?Suporte aos processos de Recrutamento & Seleção de vagas internas e externas Requisitos e conhecimentos: ?Cursando a partir do 4º período de Administração de empresas; ?Disponibilidade para cumprir carga horária de 06 horas diárias. Requisitos desejáveis: ?Inglês e ou/ espanhol; ?Sólidos conhecimentos do pacote MS Office (principalmente Excel; ?Experiência prévia na área de RH Atribuições: ?Suporte aos processos de Recrutamento & Seleção de vagas internas e externas; ?Suporte para o processo de admissão; ?Suporte ao programa de estágio da empresa; ?Propor melhoria de processos e controles internos. Local de trabalho: Centro - RJ

Vagas de Estagiário RH


Nova Lima, MG (br)

Caram Hunting - Seleção de Executivos

Anunciado no site Vagas.com.br - Dinamismo Bom relacionamento interpessoal LOCAL DE TRABALHO: Nova Lima - MG DADOS DA VAGA: Trabalho FORMAÇÃO: Superior em Psicologia REQUISITOS: Experiência anterior em empresas de grande porte, com foco em processos de Recrutamento e Seleção interno. Domínio de Excel e controle manual em planilhas. Imprescindível Inglês avançado. O profissional será o responsável pela operacionalização do programa Job Posting. Irá trabalhar conjuntamente com o setor de Recrutamento, será o responsável por organizar o programa e garantir seu correto andamento. CARACTERÍSTICAS PESSOAS IMPORTANTES: Organização e disciplina Dinamismo Bom relacionamento interpessoal LOCAL DE TRABALHO: Nova Lima - MG DADOS DA VAGA: Trabalho temporário - 2 meses, com grande possibilidade de efetivação.

Vagas de Analista de RH


Guarulhos, SP (br)

Page Personnel

Anunciado no site LocaldeTrabalho - : alinhamento do perfil, divulgação de vagas, aplicação de testes e entrevistas por competências;<br> &#60;br&#62;Divisão de Human Resources&#60;br&#62;&#60;br&#62; Reportando-se ao Gerente da área, suas principais responsabilidades serão:&#38;#10;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Recrutamento e Seleção: alinhamento do perfil, divulgação de vagas, aplicação de testes e entrevistas por competências;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Atuar em projetos para posições em alto volume de cargos operacionais;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Treinamento e desenvolvimento.

Vagas de ANALISTA DE RH


Rio de Janeiro - RJ (br)

Anunciado no site Michael Page - e restruturar todos os processos de Recursos Humanos da organização; - Montar novo modelo de gestão de pessoas Ref.:&nbsp;HHBI132992Construção Comercial/ResidencialGoiâniaSuas principais responsabilidade serão: - Desenvolver uma nova filosofia de Recursos Humanos alinhadas à estratégia da organização; - Avaliar e restruturar todos os processos de Recursos Humanos da organização; - Montar novo modelo de gestão de pessoas; - Gerenciar o clima organizacional e propor ações de melhoria contínua; - Desenvolver e implementar processos para o Desenvolvimento Organizacional (Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Plano de Sucessão, ...

Vagas de GERENTE DE RH


São Paulo, SP (br)

JBS-Friboi

Anunciado no site Vagas.com.br - & Desenvolvimento das Unidades da Divisão; ? Dar continuidade ao sistema de gestão de treinamento na Divisão Atividades a serem desenvlvidas: ? Coordenar e assessorar os processos de Treinamento & Desenvolvimento das Unidades da Divisão; ? Dar continuidade ao sistema de gestão de treinamento na Divisão, acompanhando as ações de treinamento nas Unidades e garantindo que estejam de acordo com a estratégia do negócio; ? Desenvolver e padronizar documentos da Divisão como: descrição de cargos, normas e formulários da área de treinamento; ? Apoiar as implantações e auditorias da ISO 9001; ? Elaborar e acompanhar o orçamento do pacote de treinamento; ? Planejar e coordenar treinamentos e eventos corporativos da Divisão; ? Acompanhar os Programas Trainee e Talentos Internos na Divisão: ? Apoiar na gestão dos programas AVD e 9Box; ? Elaborar e acompanhar a construção dos planos de consequência e PDI das lideranças da Divisão; ? Apoiar na implantação de Programas e Projetos Corporativos voltados a área de T&D. Pré requistos: ? Cursando superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins; ? Conhecimento generalista na área de Recursos Humanos; ? Conhecimento em Treinamento & Desenvolvimento e auditorias ISO 9001; ? Conhecimento do Pacote Office (Word, Excel & Powerpoint); Competências: ? Disciplina, pro atividade e senso de urgência; ? Planejamento e organização; ? Boa definição de causa e efeito; ? Boa Comunicação; ? Liderança

Vagas de Coordenador de RH


São Paulo, SP (br)

Accenture do Brasil Ltda

Anunciado no site Vagas.com.br - relacionamentos internamente e externamente. ? Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ?Conduzir diariamente a realização das atividades do recrutamento no país, Conduzir o planejamento da demanda de recrutamento do país e trabalhar junto ao cliente e stakeholders envolvidos no processo, Suporte consistente ao processo global, implementando as melhores práticas da equipe global da Accenture, Atuar como ponto focal e responsável por escalar as questões relacionadas com recrutamento no país, Compreensão avançada da legislação do trabalhista e laboral locais, Prestação dos serviços de recrutamento, com foco no gerenciamento da contratação e satisfação do candidato. ? Experiência na utilização de ferramentas de rastreamento de candidatos e dos fluxo de trabalho; Experiência em trabalhar num ambiente pró-ativo e no uso de mídias digitais e sociais para o recrutamento; Experiência na gestão de pessoas e equipes; Mentalidade flexível e pró-ativa visando a excelência continua do serviço prestado; Monitoramento da qualidade do serviço e da entrega em relação aos requisitos do cliente; Habilidades em comunicação e coordenação; Experiência em trabalhar com equipes internacionais; Capacidade para construir e gerenciar relacionamentos internamente e externamente. ? Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou cursos correlatos. ? Conhecimentos avançados de MS Excel, MS Outlook, MS Word, MS Project; Habilidade e experiência em gerenciamento de projetos. Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Curso de idiomas, Estacionamento, Participação nos lucros, Previdência privada, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: Segunda a sexta, horário comercial. Idiomas: Inglês - Intermediário

Vagas de Coordenador de RH


(br)

Page Personnel

Anunciado no site LocaldeTrabalho - ;&#10;<br>- Atuação em administração de Benefícios;<br>&#10;<br>- Gestão &#60;br&#62;Localidade: Campinas e região&#60;br&#62;Divisão de Human Resources &#60;br&#62;&#60;br&#62;- Atuação Generalista em Recursos Humanos;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Recrutamento e Seleção;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Responsável pela Remuneração / Cargos e Salários;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Atuação em administração de Benefícios;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Gestão do Departamento Pessoal;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Atuação em Treinamento e Desenvolvimento.&#38;#10;&#60;br&#62;

Vagas de RH GENERALISTA


Goiânia, (br)

Michael Page

Anunciado no site LocaldeTrabalho - da organização;<br>&#10;<br>- Montar novo modelo de gestão de pessoas;<br> &#10 &#60;br&#62;Divisão de Human Resources&#60;br&#62;&#60;br&#62; Suas principais responsabilidade serão:&#38;#10;&#60;br&#62;- Desenvolver uma nova filosofia de Recursos Humanos alinhadas à estratégia da organização;&#60;br&#62; &#38;#10;&#60;br&#62;- Avaliar e restruturar todos os processos de Recursos Humanos da organização;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Montar novo modelo de gestão de pessoas;&#60;br&#62; &#38;#10;&#60;br&#62;- Gerenciar o clima organizacional e propor ações de melhoria contínua;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Desenvolver e implementar processos para o Desenvolvimento Organizacional (Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Plano de Sucessão, Benefícios) e a área Administrativa de RH.

Vagas de GERENTE DE RH


Belo Horizonte, MG (br)

Fundação Dom Cabral

Anunciado no site Vagas.com.br - à folha de pagamento (RAIS, DIRF e CAGED); ? Fazer a gestão de benefícios de vale-transporte e cartão 1.Atividades a serem exercidas: ? Recepcionar e admitir novos colaboradores no sistema; ? Interface com as demais áreas envolvidas no processo de admissão; ? Processar folha de pagamento; ? Calcular, efetuar e controlar o recolhimento dos encargos trabalhistas; ? Emitir relatórios relativos à folha de pagamento (RAIS, DIRF e CAGED); ? Fazer a gestão de benefícios de vale-transporte e cartão refeição. 2.Competências técnicas necessárias: ?Superior completo em Administração ou Ciências Contábeis; ?Domínio do Pacote Office; ?Experiência em folha de pagamento e em rotinas de Administração de Pessoal. 3.Carga Horária / Horário: 40 horas semanais - de segunda a sexta-feira, de 8:30 horas às 17:30 horas. 4.Local de Trabalho: Fundação Dom Cabral ? Campus Aloysio Faria ? Alphaville Lagoa dos Ingleses ? Nova Lima/MG. 5.Salário + Benefícios.

Vagas de Assistente de RH


Belo Horizonte, MG (br)

Fundação Dom Cabral

Anunciado no site Vagas.com.br - à folha de pagamento (RAIS, DIRF e CAGED); ? Fazer a gestão de benefícios de vale-transporte e cartão 1.Atividades a serem exercidas: ? Recepcionar e admitir novos colaboradores no sistema; ? Interface com as demais áreas envolvidas no processo de admissão; ? Processar folha de pagamento; ? Calcular, efetuar e controlar o recolhimento dos encargos trabalhistas; ? Emitir relatórios relativos à folha de pagamento (RAIS, DIRF e CAGED); ? Fazer a gestão de benefícios de vale-transporte e cartão refeição. 2.Competências técnicas necessárias: ?Superior completo; ?Domínio do Pacote Office; ?Experiência em folha de pagamento e em rotinas de Administração de Pessoal. 3.Carga Horária / Horário: 40 horas semanais - de segunda a sexta-feira, de 8:30 horas às 17:30 horas. 4.Local de Trabalho: Fundação Dom Cabral ? Campus Aloysio Faria ? Alphaville Lagoa dos Ingleses ? Nova Lima/MG. 5.Salário + Benefícios.

Vagas de Assistente de RH


Porto Alegre, RS (br)

SKY HDTV é Isso

Anunciado no site Vagas.com.br - O objetivo do Programa Craque a Gente Faz em Casa é atrair jovens, com potencial para crescimento O objetivo do Programa Craque a Gente Faz em Casa é atrair jovens, com potencial para crescimento e desenvolvimento na organização formando nossos futuros talentos. FORMAÇÃO ACADÊMICA: Superior cursando em Engenharia de Produção, Administração, Matemática, Economia e Estatística Graduação entre Dezembro de 2015 e Julho de 2016 IDIOMAS: Inglês Intermediário REQUISITOS BÁSICOS: Pacote Office CNH HORÁRIO: 6 horas/dia ATIVIDADES: Monitoração dos indicadores de serviços para tempo de atendimento ao cliente; Suporte e apoio em campo nas implantações de projetos para melhoria contínua em serviços da SKY; Avaliação constante da produtividade dos parceiros; Colaborar para a aderência das ferramentas do projeto gestão parceiro, materiais e serviços prestados aos clientes; Suporte na execução de inventário em estoque.

Vagas de ESTÁGIO - ÁREA DE OPERAÇÕES (PORTO ALEGRE) - PROGRAMA CRAQUE A GENTE FAZ EM CASA


Bauru, SP (br)

SKY HDTV é Isso

Anunciado no site Vagas.com.br - O objetivo do Programa Craque a Gente Faz em Casa é atrair jovens, com potencial para crescimento O objetivo do Programa Craque a Gente Faz em Casa é atrair jovens, com potencial para crescimento e desenvolvimento na organização formando nossos futuros talentos. FORMAÇÃO ACADÊMICA: Superior cursando em Engenharia de Produção, Administração, Matemática, Economia e Estatística Graduação entre Dezembro de 2015 e Julho de 2016 IDIOMAS: Inglês Intermediário REQUISITOS BÁSICOS: Pacote Office CNH HORÁRIO: 6 horas/dia ATIVIDADES: Monitoração dos indicadores de serviços para tempo de atendimento ao cliente; Suporte e apoio em campo nas implantações de projetos para melhoria contínua em serviços da SKY; Avaliação constante da produtividade dos parceiros; Colaborar para a aderência das ferramentas do projeto gestão parceiro, materiais e serviços prestados aos clientes; Suporte na execução de inventário em estoque.

Vagas de ESTÁGIO - ÁREA DE OPERAÇÕES (BAURU) - PROGRAMA CRAQUE A GENTE FAZ EM CASA


Brasília, DF (br)

SKY HDTV é Isso

Anunciado no site Vagas.com.br - O objetivo do Programa Craque a Gente Faz em Casa é atrair jovens, com potencial para crescimento O objetivo do Programa Craque a Gente Faz em Casa é atrair jovens, com potencial para crescimento e desenvolvimento na organização formando nossos futuros talentos. FORMAÇÃO ACADÊMICA: Superior cursando em Engenharia de Produção, Administração, Matemática, Economia e Estatística Graduação entre Dezembro de 2015 e Julho de 2016 IDIOMAS: Inglês Intermediário REQUISITOS BÁSICOS: Pacote Office CNH HORÁRIO: 6 horas/dia ATIVIDADES: Monitoração dos indicadores de serviços para tempo de atendimento ao cliente; Suporte e apoio em campo nas implantações de projetos para melhoria contínua em serviços da SKY; Avaliação constante da produtividade dos parceiros; Colaborar para a aderência das ferramentas do projeto gestão parceiro, materiais e serviços prestados aos clientes; Suporte na execução de inventário em estoque.

Vagas de ESTÁGIO - ÁREA DE OPERAÇÕES (BRASÍLIA) - PROGRAMA CRAQUE A GENTE FAZ EM CASA


Belo Horizonte, MG (br)

SKY HDTV é Isso

Anunciado no site Vagas.com.br - O objetivo do Programa Craque a Gente Faz em Casa é atrair jovens, com potencial para crescimento O objetivo do Programa Craque a Gente Faz em Casa é atrair jovens, com potencial para crescimento e desenvolvimento na organização formando nossos futuros talentos. FORMAÇÃO ACADÊMICA: Superior cursando em Engenharia de Produção, Administração, Matemática, Economia e Estatística Graduação entre Dezembro de 2015 e Julho de 2016 IDIOMAS: Inglês Intermediário REQUISITOS BÁSICOS: Pacote Office CNH HORÁRIO: 6 horas/dia ATIVIDADES: Monitoração dos indicadores de serviços para tempo de atendimento ao cliente; Suporte e apoio em campo nas implantações de projetos para melhoria contínua em serviços da SKY; Avaliação constante da produtividade dos parceiros; Colaborar para a aderência das ferramentas do projeto gestão parceiro, materiais e serviços prestados aos clientes; Suporte na execução de inventário em estoque.

Vagas de ESTÁGIO - ÁREA DE OPERAÇÕES (BH) - PROGRAMA CRAQUE A GENTE FAZ EM CASA


Manaus, AM (br)

SKY HDTV é Isso

Anunciado no site Vagas.com.br - O objetivo do Programa Craque a Gente Faz em Casa é atrair jovens, com potencial para crescimento O objetivo do Programa Craque a Gente Faz em Casa é atrair jovens, com potencial para crescimento e desenvolvimento na organização formando nossos futuros talentos. FORMAÇÃO ACADÊMICA: Superior cursando em Engenharia de Produção, Administração, Matemática, Economia e Estatística Graduação entre Dezembro de 2015 e Julho de 2016 IDIOMAS: Inglês Intermediário REQUISITOS BÁSICOS: Pacote Office CNH HORÁRIO: 6 horas/dia ATIVIDADES: Monitoração dos indicadores de serviços para tempo de atendimento ao cliente; Suporte e apoio em campo nas implantações de projetos para melhoria contínua em serviços da SKY; Avaliação constante da produtividade dos parceiros; Colaborar para a aderência das ferramentas do projeto gestão parceiro, materiais e serviços prestados aos clientes; Suporte na execução de inventário em estoque.

Vagas de ESTÁGIO - ÁREA DE OPERAÇÕES (MANAUS) - PROGRAMA CRAQUE A GENTE FAZ EM CASA


Recife, PE (br)

SKY HDTV é Isso

Anunciado no site Vagas.com.br - O objetivo do Programa Craque a Gente Faz em Casa é atrair jovens, com potencial para crescimento O objetivo do Programa Craque a Gente Faz em Casa é atrair jovens, com potencial para crescimento e desenvolvimento na organização formando nossos futuros talentos. FORMAÇÃO ACADÊMICA: Superior cursando em Engenharia de Produção, Administração, Matemática, Economia e Estatística Graduação entre Dezembro de 2015 e Julho de 2016 IDIOMAS: Inglês Intermediário REQUISITOS BÁSICOS: Pacote Office CNH HORÁRIO: 6 horas/dia ATIVIDADES: Monitoração dos indicadores de serviços para tempo de atendimento ao cliente; Suporte e apoio em campo nas implantações de projetos para melhoria contínua em serviços da SKY; Avaliação constante da produtividade dos parceiros; Colaborar para a aderência das ferramentas do projeto gestão parceiro, materiais e serviços prestados aos clientes; Suporte na execução de inventário em estoque.

Vagas de ESTÁGIO - ÁREA DE OPERAÇÕES (RECIFE) - PROGRAMA CRAQUE A GENTE FAZ EM CASA


São Gonçalo, RJ (br)

SKY HDTV é Isso

Anunciado no site Vagas.com.br - O objetivo do Programa Craque a Gente Faz em Casa é atrair jovens, com potencial para crescimento O objetivo do Programa Craque a Gente Faz em Casa é atrair jovens, com potencial para crescimento e desenvolvimento na organização formando nossos futuros talentos. FORMAÇÃO ACADÊMICA: Superior cursando em Engenharia de Produção, Administração, Matemática, Economia e Estatística Graduação entre Dezembro de 2015 e Julho de 2016 IDIOMAS: Inglês Intermediário REQUISITOS BÁSICOS: Pacote Office CNH HORÁRIO: 6 horas/dia ATIVIDADES: Monitoração dos indicadores de serviços para tempo de atendimento ao cliente; Suporte e apoio em campo nas implantações de projetos para melhoria contínua em serviços da SKY; Avaliação constante da produtividade dos parceiros; Colaborar para a aderência das ferramentas do projeto gestão parceiro, materiais e serviços prestados aos clientes; Suporte na execução de inventário em estoque.

Vagas de ESTÁGIO - ÁREA DE OPERAÇÕES (RIO INTERIOR) - PROGRAMA CRAQUE A GENTE FAZ EM CASA


SP (br)

Michael Page

Anunciado no site LocaldeTrabalho - dos cargos e salários;<br>&#10;<br>Gestão do time de RH. &#10;<br> &#60;br&#62;Divisão de Human Resources&#60;br&#62;&#60;br&#62; Reportando-se a Diretoria de RH Corporativa, suas principais responsabilidades serão:&#38;#10;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;Estruturação e Implementação das políticas de RH;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;Forte atuação em todos os subsistemas(R&#38;#38;&#60;br&#62;S, T&#38;#38;&#60;br&#62;D, Cargos e Salários, Benefícios, Folha, Relações Sindicais, Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;Estruturação de processos, políticas e práticas que suportem o crescimento da empresa nos próximos anos e a efetividade dos subsistemas de RH;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;Estabelecer um plano de carreira para os colaboradores da planta, criando estratégias para atração e retenção de talentos, programas de treinamento interno, readequação dos cargos e salários;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;Gestão do time de RH. &#38;#10;&#60;br&#62;

Vagas de GERENTE DE RH


São Paulo, SP (br)

Dia Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - as recomendações para a formulação das políticas da instituição na área de Gestão de Pessoas, visando a redução Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da instituição na área de Gestão de Pessoas, visando a redução dos conflitos nas relações de trabalho, cumprindo plenamente a Legislação Trabalhista; Manter o regime disciplinar dos funcionários da instituição, de acordo com as normas internas; Coordenar e Supervisionar as atividades dos setores: departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamentos, cargos e salários e demais subsistemas; Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, juntamente com a Ouvidora, observando as políticas e diretrizes estabelecidos pela instituição; Supervisionar a implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho humano da instituição, orientando as projessões e promoções funcionais; Controlar os índices de turn-over e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas; Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; Supervisionar o plano de cargos, salários e carreira da empresa de acordo com as normas da instituição; Conhecimentos em DP; Salário a combinar obs.: irá trabalhar temporariamente em Arujá e após 1 ano e meio em Mauá. Desejével pessoas que residam na região do ABC. Haverá fretado para transporte.

Vagas de COORDENADOR DE RH


(br)

Michael Page

Anunciado no site LocaldeTrabalho - ;<br>Estruturação e Implementação das políticas de RH;<br>&#10;<br>Forte &#60;br&#62;Localidade: Região de Campinas&#60;br&#62;Divisão de Human Resources &#60;br&#62;&#60;br&#62;Reportando-se ao CEO, suas principais responsabilidades serão:&#38;#10;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;Estruturação e Implementação das políticas de RH;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;Forte atuação em todos os subsistemas(R&#38;#38;&#60;br&#62;S, T&#38;#38;&#60;br&#62;D, Cargos e Salários, Benefícios, Folha, Relações Sindicais, Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;Estruturação de processos, políticas e práticas que suportem o crescimento da empresa nos próximos anos e a efetividade dos subsistemas de RH;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;Estabelecer um plano de carreira para os colaboradores da companhia, criando estratégias para atração e retenção de talentos, programas de treinamento interno, readequação dos cargos e salários;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;Gestão do time de RH. &#38;#10;&#60;br&#62;

Vagas de GERENTE DE RH


São Paulo, SP (br)

Instituto Via de Acesso

Anunciado no site Vagas.com.br - em RH/ Gestão de Recursos Humanos (o ano será avaliado de acordo com a duração do curso) Pacote Office Requisitos necessários: Cursando 1º,2º ou 3º ano de Administração de Empresas ou com ênfase em RH/ Gestão de Recursos Humanos (o ano será avaliado de acordo com a duração do curso) Pacote Office nível Intermediário; Estudar no período noturno. Área de Atuação: Recursos Humanos Atividades: Realizar a manutenção e controle de benefícios em sistema informatizado; Atualizar e acompanhar relatórios diários; Dar suporte nos contatos com clientes da área; Realizar a manutenção de planilhas eletrônicas. Bolsa Estágio e Benefícios: R$ 1.200,00 Vale Transporte e Vale Refeição (R$ 15,00/ dia). Horário de Estágio: das 9h às 16h (com 1 hora de almoço) Local de Estágio: Vila Olímpia/SP

Vagas de Estágio em Administração de Empresas ou com ênfase em RH/ Gestão de Recursos Humanos (Titans Group)


São Paulo, SP (br)

Vereda

Anunciado no site Vagas.com.br - ·       Buscamos Jovens Profissionais que gostem de lidar com GENTE, ter contato com o público ·       Buscamos Jovens Profissionais que gostem de lidar com GENTE, ter contato com o público, produzir materiais com CONTEÚDO, qualidade, análise e CRIATIVIDADE·       Buscamos Jovens Profissionais que curtam aprender, ensinar e fuçar coisas novas no mercado·       Buscamos gente comprometida e que veja sentido no trabalho  

Vagas de Estágio Relancionamento & Gestão da Informação


Fortaleza, CE (br)

Work People

Anunciado no site Vagas.com.br - OBJETIVO DO CARGO Disseminar as políticas de Gente, Gestão e qualidade a fim de promover OBJETIVO DO CARGO Disseminar as políticas de Gente, Gestão e qualidade a fim de promover um nivelamento nos processos no núcleo/unidade sob sua responsabilidade, visando assim a melhoria dos resultados e o apoio na formação do time de campo. FORMAÇÃO Nível superior completo CONHECIMENTOS ? Desejável conhecimento do Sistema de Gestão Estácio ? Desejável Pós-Graduação Gestão/Qualidade ? Conhecimento em PDCA, Ferramentas estatísticas da Qualidade ? Excel intermediário PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES ? Atuar de forma consultiva na implantação e amadurecimento do Sistema de Gestão Estácio, utilização de ferramentas da qualidade para melhorias de processos e ser guardião das políticas de gente nas unidades. ? Capacitar as equipes para elaboração dos Planos de Ação e Metodologia para Análise e Solução de Problemas ? Garantir a implantação e o amadurecimento do Programa de Excelência em Gestão - PEG nas unidades através da disseminação dos critérios de excelência e monitoramento do desenvolvimento; ? Garantir a identificação das causas e adequação dos processos críticos apontados pelos alunos através da Pesquisa Estácio de Satisfação do Aluno (PESA) e da Avaliação Interna, visando alavancar a satisfação geral ? Atuar no desenvolvimento do time das unidades<br>úcleo, garantindo a implementação dos programas coorporativos de formação e desenvolvimento de pessoas. ? Implementar as políticas e processos de gente (turn over, entrevistas de desligamentos, gestão do clima, matriz de capacitação, ponto biométrico , contencioso trabalhista, gestão do clima, entre outros). Benefícios: Assistência Médica, Vale Transporte, Vale Refeição, Telefone, Cursos, Notebook, e PLR.

Vagas de Consultor de Gestão e Qualidade (Fortaleza)


Belo Horizonte, MG (br)

Vaga Estágio Administração

Anunciado no site Vagas.com.br - , - Suporte as demandas de lançamentos de notas fiscais e emissão de relatórios mensais, suporte a gestão - Controle de indicadores de performance, - Acompanhamento do resultado dos regionais, - Interpretação de dados para tomada de decisões, - Elaboração de relatórios e controles diários de mercado, - Suporte as demandas de lançamentos de notas fiscais e emissão de relatórios mensais, suporte a gestão da área, - Suporte no desenvolvimento e manutenção dos manuais de produtos financeiros do banco, - Auxiliar nos processos administrativos das diversas áreas as quais teremos vagas.

Vagas de Vaga de Estágio para Administração


Campinas, SP (br)

Gi Group

Anunciado no site Vagas.com.br - entre hidráulico e pneumático; Negociação com fornecedores; Gestão da empresa que atua com categorização Atividades: Categorização de itens de reposição no sistema (MRO); Classificação dos itens entre hidráulico e pneumático; Negociação com fornecedores; Gestão da empresa que atua com categorização dos itens. Requisitos: Sólida experiência na área de Compras, atuando com categorização de itens no sistema; cadastro de itens técnicos, compras indiretas e peças de reposição. Ser formado em Engenharia. Imprescindível Inglês fluente Desejável conhecimento em Espanhol Excel avançado Importante: Vaga com prazo determinado - 1 ano

Vagas de Especialista em Compras (Vaga temporária)


Belo Horizonte, MG (br)

Vaga Estágio Direito e Psicologia

Anunciado no site Vagas.com.br - externas para os escritórios contratados. Psicologia: Gestão de agendamentos de salas para treinamento Dentre as atividades a serem realizadas, estão: Direito: Auxiliar no controle de audiências, documentos, defesas e prazos dos processos trabalhistas, verificar andamentos dos respectivos processos nas instâncias judiciais, lançamentos desses andamentos no sistema informatizado, elaboração de comunicações externas para os escritórios contratados. Psicologia: Gestão de agendamentos de salas para treinamento, apoio nas atividades do processo de treinamento. Controle de avaliação de reação e eficácia. Atualização do sistema de treinamento.

Vagas de Vaga de Estágio para Direito e Psicologia


São Paulo, SP (br)

AES BRASIL

Anunciado no site Vagas.com.br - ; - Atuar na gestão das restrições de atividades, quando aplicável, após avaliação médica; - Executar PRINCIPAIS ATIVIDADES - Proceder os exames médicos ocupacionais (admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional) e outros de acordo com as diretrizes e o programa de EHS estabelecido pela gerência da área de Saúde Ocupacional; - Dar parecer conclusivo sobre a aptidão dos colaboradores para o exercício de suas atividades; - Estabelecer o nexo causal entre eventuais transtornos de saúde e as atividades dos colaboradores, levando em consideração o exame médico clínico-ocupacional, o estudo do local e da organização do trabalho; - Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade; - Colaborar e zelar para que os dados médicos sejam transcritos nas fichas e no prontuário do colaborador, com clareza, legíveis, com objetividade e mencionando todos os dados relevantes, sem abreviações pessoais e, sempre que possível, de maneira conclusiva; - Avaliar, sempre que solicitado e em conjunto com a área de Segurança do Trabalho, os locais de trabalho inteirando-se dos métodos empregados, analisando seus efeitos imediatos e mediatos sobre a saúde física e mental dos colaboradores em face de avaliação qualitativa e/ou quantitativa das condições encontradas; - Orientar e opinar sobre o encaminhamento de colaboradores ao auxílio-doença ou acidente do trabalho; - Esclarecer aos colaboradores sobre a relação saúde-trabalho e sobre suas condições atuais de saúde; - Participar das reuniões da CIPA, quando solicitado; - Atuar na gestão das restrições de atividades, quando aplicável, após avaliação médica; - Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; - Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. REQUISITOS DA VAGA - Graduação em Medicina; - Pós-graduação em Medicina do Trabalho; - Possuir registro no CRM; - Pacote Office; - Experiência comprovada na área de Medicina do Trabalho; - Desejável conhecimentos em sistema de gestão OHSAS 18001; - Desejável conhecimento sobre e-Social. INFORMAÇÕES ADICIONAIS - Locais de trabalho: São Paulo (Monte Santo, Centro e Jaguaré) - Carga horária: 6 horas por dia, 5 dias na semana

Vagas de Médico do Trabalho (3 vagas)


São Paulo, SP (br)

Elithe RH

Anunciado no site Empregos - Especialista controle e gestão Implantar e dar manutenção a ferramenta custeio por atividade Especialista controle e gestão Implantar e dar manutenção a ferramenta custeio por atividade, que possibilita alocar despesas de logística por atividade, produto, fornecedor, região, canal de vendas ,centro de distribuição e tipo de transporte. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Experiência: Desejável possuir experiência como Especialista controle e gestão. Salário: A combinar Cargo: Analista de processos Empresa: Elithe RH Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Especialista controle e gestão


SP (br)

EXPRESS SOLUÇÕES EM RH LTDA

Anunciado no site Elancers - Conhecimento na condução de sistema de gestão, baseado nas Normas ISO9001, ISSO 14001 e FSC Domínio Conhecimento na condução de sistema de gestão, baseado nas Normas ISO9001, ISSO 14001 e FSC Domínio de Ferramentas da qualidade, metrologia, condução de auditorias de primeira e segunda parte e organismos de certificação.

Vagas de Supervisor de Gestão Ambiental


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo para que possa ser validado na seletiva.

Vagas de Técnico em Gestão Ambiental


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo para que possa ser validado na seletiva.

Vagas de Analista em Gestão De Mudança Sr


Maracanaú, CE (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo para que possa ser validado na seletiva.

Vagas de Auxiliar Gestão de Pessoas


São Paulo, SP (br)

Totvs

Anunciado no site Vagas.com.br - ou Engenharia. Atividades da vaga: - Atuar alocado no cliente. - Mapeamento e redesenho de processos Requisitos necessários: - Conhecimentos intermediários no Pacote Office (Word, Excel, Power Point). - Inglês Intermediário. Formação: - Cursando Administração de empresas, Ciências Contábeis, Economia ou Engenharia. Atividades da vaga: - Atuar alocado no cliente. - Mapeamento e redesenho de processos, definição e acompanhamento de indicadores, melhoria de processos. Modelo de remuneração: Bolsa-auxílio, VT, VR e Seguro de Vida.

Vagas de Estágio em Consultoria de Gestão de Projetos


São Paulo, SP (br)

Totvs

Anunciado no site Vagas.com.br - : - Cursando Engenharia, Informática, Análise de Sistemas, Administração. Atividades da vaga: - Suporte Requisitos: - Desejável conhecimento de conceitos de ERP e tecnologia desejável Formação: - Cursando Engenharia, Informática, Análise de Sistemas, Administração. Atividades da vaga: - Suporte à gestão do projeto com atividades de PMO (atas, reuniões de status e demais reuniões), acompanhamento de atividades dos consultores, acompanhamento de atividades administrativas internas da TOTVS. Modelo de remuneração: Bolsa-auxílio, VT, VR e Seguro de Vida. Local de trabalho: alocado em cliente, primeiramente no Centro de São Paulo.

Vagas de Estágio em Gestão Projetos TI


Dourados, MS, (br)

JBS Foods

Buscar Ofertas de Emprego Indeed - em gestão de Produção Frigorífica, Industria de Alimentos e conhecimento em Gestão de Pessoas; ? Facilidade de relacionamento com pessoas e gestão de...

Vagas de Supervisor de Produção Industrializados, Dourados/MS - JBS Foods


Recife, PE, (br)

GTO RH

Buscar Ofertas de Emprego Indeed - habilidades perante o cliente. Requisitos: Experiência em vendas e gestão de gente. Atuação no segmento telecom, com speech de saving, produtividade, redução...

Vagas de Supervisor de Venda - Scr Recife


Gravataí, RS, (br)

TKRH - ADMINISTRACAO DE ESTAGIARIOS LTDA

Buscar Ofertas de Emprego Indeed - CLT Jornada Período Integral ANALISTA DE RH ? GENTE E GESTÃO ( GRAVATAÍ) Preferencialmente residir em... experiência na Área de RH Perfil: Pessoa dinâmica...

Vagas de Analista De Rh ? Gente E Gestão

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Vagas de emprego Vagas Gente e Gestao RH

Descrição do Cargo: Planejar, analisar, acompanhar e executar ações decorrentes dos planos, projetos e programas de treinamento e desenvolvimento, de Administração de RH e comunicação, visando oferecer suporte aos gestores e colaboradores, contribuindo para o cumprimento e desenvolvimento dos objetivos específicos e gerais da empresa. Atividades: Assegurar a consistência e uniformidade das ações de Gente & Gestão, por meio de estudos e projetos que contribuíam para o aperfeiçoamento dos Recursos Humanos, visando contribuir para a maturidade do Sistema de Excelência Empresarial. Contribuir com a manutenção dos projetos de Gente & Gestão, através da avaliação e redimensionamento das linhas de ação e propor reavaliação, quando necessário, a fim de contribuir para a manutenção de um bom Clima Organizacional. Contribuir para a conformidade dos procedimentos dos procedimentos de Gente & Gestão, através de estudos, análise e orientação acerca de atuais e novos procedimentos, visando garantir a sistemática dos trabalhos de Gestão (VCPS) Assegurar o desenvolvimento e aperfeiçoamento dos planos de capacitação e projetos de Gente & Gestão, acompanhando e ministrando treinamento em vários níveis organizacionais (coordenadores / chefes / colaboradores e outros), a fim de aprimorar as equipes de trabalho visando o padrão VCPS. Garantir os padrões e procedimentos internos de RH,...