Siga nos
Vagas Saraiva

Identificamos nos últimos dias:

-Vagas.com.br -> 4 anúncios
-Jobs by Indeed job search -> 3 anúncios


SP (br)

Grupo Saraiva (Livraria e Editora)

- Atua como um ? Parceiro do Negócio? - identifica oportunidades para elevar a qualidade dos serviços de RH ao seu Cliente Interno: otimiza recursos avalia fornecedores constrói planos de ação controla resultados checa processos de desenvolvimento profissional - Entrega soluções de RH com efetividade, atuando sobre todos os subsistemas de RH: Treinamento & Desenvolvimento Organizacional Remuneração Recrutamento & Seleção - Desempenha papel consultivo, tendo em mente as estratégias corporativas e os objetivos do Cliente Interno: para a melhoria das inter-relações funcionais para um melhor ambiente de trabalho para elevar a qualidade do relacionamento interpessoal dissemina conceitos de desenvolvimento humano - Implanta as ferramentas de RH - apoia a liderança na sua missão de desenvolvimento de pessoas: avalia suas expectativas com criticidade aborda situações com a ?mente aberta? resolve com base no conhecimento técnico É bem sucedido nas implantações dos serviços de RH para seu CI - media com assertividade os conflitos de interesse: monitora o clima e o comportamento das pessoas aumenta sua influência sobre os processos decisórios abordagem ?ganha-ganha? firma compromissos resistência à frustação - Conduz diagnóstico observando as necessidades comportamentais e técnicas - identifica oportunidades de desenvolvimento profissional melhorar o ambiente de trabalho e os resultados do negócio: dissemina os conceitos de ?Desenvolvimento de Pessoas? dentro das áreas do CI implanta e consolida das ferramentas corporativas de RH elabora diagnóstico organizacional e responde pelas intervenções propostas reavalia processos implanta novos procedimentos trabalha próximo e em conjunto com o CI - Desenvolve as competências necessárias para lidar com as ferramentas e produtos oferecidos pelo RH relacionados a ?Gerenciamento Humano? - entrega orientação e apoio, alinhando os serviços de RH para seu CI: constrói um ambiente sustentável para o desenvolvimento profissional melhora o desempenho individual e das equipes melhores resultados para todos, a empresa e de seus funcionários.

Vagas de Consultor Interno de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

) e início às aulas com todos os alunos munidos dos livros da saraiva; Gerir margem de investimento Planejamento individual de cada cliente, desenhando melhor plano de divulgação em cima das oportunidades e histórico; Prestar o serviço de consultor educacional para a escola, ajudando a prover a melhor solução para sua realidade, seja livro impresso ou digital; Reunião com as diferentes instâncias do colégio (prof, coord, diretor, etc) garantindo a adoção; garantir a ativação do entorno (livrarias, pais) e início às aulas com todos os alunos munidos dos livros da saraiva; Gerir margem de investimento da escola; Viabilizar ações de interação com alunos e pais (palestras, assinaturas de livros, aula magna, etc); garantir suporte técnico; Aumentar vendas. - Escolaridade: superior completo * Local: são paulo (ainda não foi definido o local) * Benefícios: assistência saúde dix(carência de três meses), assistência odontológica (carência de um ano), vale refeição r$ 15/dia, vale alimentação r$ 60/mês (carência de seis meses), plr (valor de um salário), descontos nos produtos selo saraiva e comissão. * Salário: r$ 2.539,00.

Vagas de Divulgador Senior


São Paulo, SP (br)

de um salário), descontos nos produtos selo saraiva e comissão. - Salário: R$ 1894,00. * Experiência em executar atividades relacionadas a divulgação e vendas de produtos literários, planejamento, estratégias de vendas e cobertura de metas. - Contatar, visitar, entrevistar e divulgar produtos bem como avaliar o perfil de clientes. * Escolaridade: superior completo - Benefícios: assistência médica, assistência odontológica, vale refeição r$ 15/dia, vale alimentação, PLR (valor de um salário), descontos nos produtos selo saraiva e comissão. - Salário: R$ 1894,00.

Vagas de Divulgador Junior


São Paulo, SP (br)

O Programa de Estágio Saraiva tem o objetivo de incentivar a contratação de estagiários em áreas O Programa de Estágio Saraiva tem o objetivo de incentivar a contratação de estagiários em áreas estratégicas da empresa, identificar, desenvolver e integrar novos talentos ao quadro de colaboradores e oferecer ao estudante a condição de aplicar seu conhecimento e desenvolver suas competências como complemento de sua formação acadêmica. Cursos: Administração, Biologia, Ciências Econômicas, Comunicação e Marketing e Matemática Carga horária: 6 horas diárias (30 horas semanais) Bolsa Auxílio + VT + desconto nos produtos da empresa Local de trabalho: Pinheiros

Vagas de Estagiário


São Paulo, SP, (br)

SARAIVA

Experiência em desenvolvimento de Ead Superior completo em ciencias da computação, sistemas de informação, Tecnologia, matemática ou design digital. Atuará em...

Vagas de DESIGNER INSTRUCIONAL


São Paulo, SP, (br)

Adecco Recursos Humanos S.A.

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Operacional Número de vagas: 5 Local de trabalho: São Paulo, SP...

Vagas de Vendedor Livraria Saraiva


São Paulo, SP, (br)

Grupo Saraiva (Livraria e Editora)

- Atua como um ? Parceiro do Negócio? - identifica oportunidades para elevar a qualidade dos serviços de RH ao seu Cliente Interno: otimiza recursos avalia...

Vagas de Consultor Interno de Recursos Humanos

Vagas de emprego Saraiva

- Atua como um ? Parceiro do Negócio? - identifica oportunidades para elevar a qualidade dos serviços de RH ao seu Cliente Interno: otimiza recursos avalia fornecedores constrói planos de ação controla resultados checa processos de desenvolvimento profissional - Entrega soluções de RH com efetividade, atuando sobre todos os subsistemas de RH: Treinamento & Desenvolvimento Organizacional Remuneração Recrutamento & Seleção - Desempenha papel consultivo, tendo em mente as estratégias corporativas e os objetivos do Cliente Interno: para a melhoria das inter-relações funcionais para um melhor ambiente de trabalho para elevar a qualidade do relacionamento interpessoal dissemina conceitos de desenvolvimento humano - Implanta as ferramentas de RH - apoia a liderança na sua missão de desenvolvimento de pessoas: avalia suas expectativas com criticidade aborda situações com a ?mente aberta? resolve com base no conhecimento técnico É bem sucedido nas implantações dos serviços de RH para seu CI - media com assertividade os conflitos de interesse: monitora o clima e o comportamento das pessoas aumenta sua influência sobre os processos decisórios abordagem ?ganha-ganha? firma compromissos resistência à frustação - Conduz diagnóstico observando as necessidades comportamentais e técnicas - identifica oportunidades de desenvolvimento profissional melhorar o ambiente...