Siga nos

Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Wide_Offers - Selecionamos para empresa de grande porte no ramo de supermercados: Auxiliar de produção/ Masseiro Selecionamos para empresa de grande porte no ramo de supermercados: Auxiliar de produção/ Masseiro Atuará na pizzaria de atendimento aos clientes. ATIVIDADES: Responsável pela produção das massas de pães ou pizzas; Limpeza da cozinha. Atendimento ao cliente Jornada de Trabalho: Escala 6×1 Segunda a Sábado das 13:00 às 22:00. Disponibilidade para trabalhar na Zona Sul. Oferecemos: Salário R$ 1.013,00 + Pacote de Benefícios 

Salário: R$ 1.013,00

Vagas de Masseiro em Supermercado


Campo Grande, RJ (br)

Estacionamento Confiança Ltda

Anunciado no site Wide_Offers - Manobrista, com experiência, que more em Campo Grande, Rio de Janeiro, com idade acima de 35 anos Manobrista, com experiência, que more em Campo Grande, Rio de Janeiro, com idade acima de 35 anos. Salário base( catergoria)+ horas extras = R$ 1.100,00. Vale transporte + lanche. Experiência necessária: Em estacionamento: 1 ano

Salário: 1.100,00

Vagas de Manobrista


Duque de Caxias, RJ (br)

Anunciado no site Empregos - : Confidencial Hotel residencial para terceira idade. Ramo: Turismo/ Hotelaria Irá atuar prestando assistência ao paciente e/ou cliente em clínicas, hospitais, ambulatórios, transportes aéreos, navios, postos de saúde e em domicílio, realizando consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo ações. Beneficios: Vale Transporte; Seguro de vida; Celular fornecido pela empresa; Estacionamento; Restaurante na empresa; Formação Acadêmica: Superior concluído. Experiência: Experiência em geriatria e cuidados com idosos. Salário: De R$ 2.001,00 a R$ 2.500,00 Cargo: Enfermeiro Empresa: Confidencial Hotel residencial para terceira idade. Ramo: Turismo/ Hotelaria

Salário: De R$ 2.001,00 a R$ 2.500,00

Vagas de Técnico em enfermagem


Rio de Janeiro, RJ (br)

CAMP CENTRO DE CONVIVÊNCIA LTDA

Anunciado no site Empregos - para terceira idade. Ramo: Turismo/ Hotelaria Será responsável por todos os cuidados inerentes a função para a higiene do idoso. Beneficios: Vale Transporte; Seguro de vida; Cesta básica; Restaurante na empresa; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Desejável experiência na área como acompanhante de idosos. Salário: 802.53 Cargo: Acompanhante de idosos Empresa: CAMP CENTRO DE CONVIVÊNCIA LTDA Hotel residencial para terceira idade. Ramo: Turismo/ Hotelaria

Salário: 802.53

Vagas de Acompanhante de idosos


Duque de Caxias, RJ (br)

Anunciado no site Wide_Offers - ; Ensino FUNDAMENTAL completo – Idade: Entre 25 até 42 Anos – Sexo: Masculino – TRANSPORTADORA com segmento em Logística, localizada em DUQUE DE CAXIAS contrata para início imediato Cargo: MOTORISTA DE CAMINHÃO Número de vagas: 1 Descrição do cargo / Responsabilidades: ADMISSÃO DE IMEDIATO – Realizar entregas em Todo RJ em ROTAS definidas, Zelar pela manutenção do caminhão. Formação e experiências requeridas: CNH D,E Experiência mínima de motorista de 01 ANO na CTPS. – Ensino FUNDAMENTAL completo – Idade: Entre 25 até 42 Anos – Sexo: Masculino – Disponibilidade de horário: 07:15 /17:03, 06:00 / 15:54 (segunda à sexta)e Disponibilidade para trabalhos extras aos sábados ou Domingo eventualmente. – Desejável morar em local de fácil acesso ao Bairro DUQUE DE CAXIAS. Bairro: JD. GRAMACHO Cidade: Duque de Caxias Benefícios: – Vale-transporte; – Vale-alimentação (R$ 20,00) ao dia; – Plano de saúde; – Plano Odontológico; – Desconto em Farmácia e Universidade – PLR Salário: R$ 1.534,00 Os interessados devem enviar seus currículos NO CORPO DO E-MAIL para valeria.rhlslrio@gmail.com 

Salário: 1.534,00

Vagas de Motorista


Três Rios, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - de idade; - Visita às turmas para comunicações, ajustes e alinhamentos; - Análise de solicitação Descrição das Atividades a Desempenhar: - Suporte ao Coordenador Educacional, nos seguintes aspectos: - Reunião com os Representantes de Turma; - Atendimento aos responsáveis de pais menores de idade; - Visita às turmas para comunicações, ajustes e alinhamentos; - Análise de solicitação de Conceito e Frequência; - Aproveitamento de Estudos/Processo e Planilha; - Análise de material solicitado pelo instrutor para impressão; - Acompanhamento Metodológico/Processo e Planilha; - Análise de Instrutores com ocorrência de atrasos e direcionamento para alinhamento com o Coord. Educacional; - Subsidiar o Coord. Educacional controle dos índices de reprovação, aprovação e evasão e cancelamento de matrícula; - Acompanhamento dos grupos de Jovem Aprendiz (contato com a empresa para avaliação, frequência e desligamento); - Análise de pesquisas de satisfação. Requisitos: - Ensino Superior em Pedagogia, em andamento (a partir do 4º período) ou completo; - Experiência anterior na área de educação. Conhecimento Obrigatório: - Princípios de Planejamento Educacional; - Princípios do Processo de Aprendizagem e Metodologia de Ensino; - Princípios de Avaliação Educacional; - Processos e Registros Educacionais; - Estrutura e Organização da Educação Brasileira; Conhecimento Desejável: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. - Inglês básico. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Prova Técnica 5) Apresentação final para banca avaliadora de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Essa avaliação será realizada através de uma apresentação, onde a banca avaliadora buscará avaliar os seguintes aspectos técnicos: * Capacidade para resolução de problemas * Clareza, Objetividade e Segurança na apresentação de proposta de soluções de problemas * Persistência Técnica Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Três Rios - RJ Período de Inscrição: De 16/05 a 23/05/15

Vagas de ANALISTA PEDAGÓGICO JUNIOR - TRÊS RIOS


Angra dos Reis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - de idade; - Visita às turmas para comunicações, ajustes e alinhamentos; - Análise de solicitação Descrição das Atividades a Desempenhar: - Suporte ao Coordenador Educacional, nos seguintes aspectos: - Reunião com os Representantes de Turma; - Atendimento aos responsáveis de pais menores de idade; - Visita às turmas para comunicações, ajustes e alinhamentos; - Análise de solicitação de Conceito e Frequência; - Aproveitamento de Estudos/Processo e Planilha; - Análise de material solicitado pelo instrutor para impressão; - Acompanhamento Metodológico/Processo e Planilha; - Análise de Instrutores com ocorrência de atrasos e direcionamento para alinhamento com o Coord. Educacional; - Subsidiar o Coord. Educacional controle dos índices de reprovação, aprovação e evasão e cancelamento de matrícula; - Acompanhamento dos grupos de Jovem Aprendiz (contato com a empresa para avaliação, frequência e desligamento); - Análise de pesquisas de satisfação. Requisitos: - Ensino Superior em Pedagogia, em andamento (a partir do 4º período) ou completo; - Experiência anterior na área de educação. Conhecimento Obrigatório: - Princípios de Planejamento Educacional; - Princípios do Processo de Aprendizagem e Metodologia de Ensino; - Princípios de Avaliação Educacional; - Processos e Registros Educacionais; - Estrutura e Organização da Educação Brasileira; Conhecimento Desejável: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. - Inglês básico. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Prova Técnica 5) Apresentação final para banca avaliadora de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Essa avaliação será realizada através de uma apresentação, onde a banca avaliadora buscará avaliar os seguintes aspectos técnicos: * Capacidade para resolução de problemas * Clareza, Objetividade e Segurança na apresentação de proposta de soluções de problemas * Persistência Técnica Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: ANGRA DOS REIS - RJ Período de Inscrição: De 15/05 a 24/05/15

Vagas de ANALISTA PEDAGÓGICO JUNIOR - ANGRA DOS REIS

Publicidade
Os anúncios acima são o resultado da busca por:

Vagas de emprego TERCEIRA IDADE Supermercados EXTRA e Pao de Acucar Rio de Janeiro

  Avaliação: 3.0 de 5
baseado em 3 interações.


Selecionamos para empresa de grande porte no ramo de supermercados: Auxiliar de produção/ Masseiro Atuará na pizzaria de atendimento aos clientes. ATIVIDADES: Responsável pela produção das massas de pães ou pizzas; Limpeza da cozinha. Atendimento ao cliente Jornada de Trabalho: Escala 6×1 Segunda a Sábado das 13:00 às 22:00. Disponibilidade para trabalhar na Zona Sul. Oferecemos: Salário R$ 1.013,00 + Pacote de Benefícios  Manobrista, com experiência, que more em Campo Grande, Rio de Janeiro, com idade acima de 35 anos. Salário base( catergoria)+ horas extras = R$ 1.100,00. Vale transporte + lanche. Experiência necessária: Em estacionamento: 1 ano Irá atuar prestando assistência ao paciente e/ou cliente em clínicas, hospitais, ambulatórios, transportes aéreos, navios, postos de saúde e em domicílio, realizando consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo ações. Beneficios: Vale Transporte; Seguro de vida; Celular fornecido pela empresa; Estacionamento; Restaurante na empresa; Formação Acadêmica: Superior concluído. Experiência: Experiência em geriatria e cuidados com idosos. Salário: De R$ 2.001,00 a R$ 2.500,00 Cargo: Enfermeiro Empresa: Confidencial Hotel residencial para terceira idade. Ramo: Turismo/ Hotelaria Será responsável por todos os cuidados inerentes a função para a higiene do idoso. Beneficios: Vale Transporte; Seguro de vida; Cesta básica;...