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Vagas OPORTUNIDADES  SESI

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Guarulhos, SP (br)

Oportunidades em RH

Anunciado no site LocaldeTrabalho - pelos diversos órgãos governamentais ( Ministério do trabalho, INSS, MEC, SESI,etc ), visando ao cumprimento Exigências do cargo: Graduado em Administração de Empresas, Direito, Ciências Contábeis ou cursos afins, pacote office avançado, conhecimento em sistema de gestão(será diferencial o SAP).
Residir na região de Guarulhos ou Zona Leste.

Analisar, aplicar e controlar as normas de disciplinas estipuladas pela empresa à administração de pessoal, relacionados a serviços como:
Elaboração dos cálculos da folha de pagamento, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas ( exigidos pela legislação ), admissões / rescisões contratuais, abonos e férias de funcionários, manterem as relações entre empresa e empregado de acordo com legislação vigente e normas da empresa;
Manter atualizado o sistema computadorizado utilizado pelo Depto. Pessoal, em conjunto com a área de informática, visando a atender às modificações na legislação ou procedimentos da empresa;
Assessorar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, multas do Ministério do Trabalho, atuando como ou indicando o representante da empresa, visando a melhor solução das pendências, tanto no aspecto estratégico quanto financeiro;
Supervisionar a preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais ( Ministério do trabalho, INSS, MEC, SESI,etc ), visando ao cumprimento de exigências legais;
Orientar todos os setores da empresa quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, visando ao seu adequado cumprimento;
Atender a empregados em questão relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devida;
Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados;
Controlar o plano de benefícios sociais oferecidos pela empresa e fazer as inclusões e exclusões de beneficiários, visando a garantir sua operacionalização e os descontos em folha de pagamento;
Controlar os índices de absenteísmo, analisando e avaliando cada situação em conjunto coma s demais áreas;
Analisar e controlar contratos e convênios de assistência médica, odontológica e hospitalar e com farmácia, visando ao cumprimento dos contratos bem como a identificação de necessidade de modificação e ou implantação de novos benefícios sociais;


Vagas de Analista de Administração de Pessoal


Seberi, RS, (br)

SESI

Anunciado no site Indeed - do SESI/SC e serão admitidos de acordo com a ordem de classificação e com o número de vagas, quando o SESI... critério do SESI/SC. 5.2 Fica assegurado ao SESI/SC...

Vagas de Auxiliar de Copa e Cozinha


Rio Branco do Sul, PR, (br)

FIEP - SESI - SENAI - IEL

Anunciado no site Indeed - Deficiência e Reabilitados(as)" Sobre a empresa SESI | Serviço Social da Indústria, O Serviço Social da Indústria (Sesi) do Paraná apoia as indústrias do Estado...

Vagas de Assistente Administrativo(a) - I


Taió, SC, (br)

SESI

Anunciado no site Indeed - do SESI/SC e serão admitidos de acordo com a ordem de classificação e com o número de vagas, quando o SESI... critério do SESI/SC. 5.2 Fica assegurado ao SESI/SC...

Vagas de Auxiliar de Copa e Cozinha

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Vagas de emprego OPORTUNIDADES SESI

Exigências do cargo: Graduado em Administração de Empresas, Direito, Ciências Contábeis ou cursos afins, pacote office avançado, conhecimento em sistema de gestão(será diferencial o SAP). Residir na região de Guarulhos ou Zona Leste. Analisar, aplicar e controlar as normas de disciplinas estipuladas pela empresa à administração de pessoal, relacionados a serviços como: Elaboração dos cálculos da folha de pagamento, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas ( exigidos pela legislação ), admissões / rescisões contratuais, abonos e férias de funcionários, manterem as relações entre empresa e empregado de acordo com legislação vigente e normas da empresa; Manter atualizado o sistema computadorizado utilizado pelo Depto. Pessoal, em conjunto com a área de informática, visando a atender às modificações na legislação ou procedimentos da empresa; Assessorar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, multas do Ministério do Trabalho, atuando como ou indicando o representante da empresa, visando a melhor solução das pendências, tanto no aspecto estratégico quanto financeiro; Supervisionar a preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais ( Ministério do trabalho, INSS, MEC, SESI,etc ), visando ao cumprimento de exigências...