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Vagas OPORTUNIDADES  SESI

Identificamos nos últimos dias:

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Guarulhos, SP (br)

Oportunidades em RH

Anunciado no site LocaldeTrabalho - pelos diversos órgãos governamentais ( Ministério do trabalho, INSS, MEC, SESI,etc ), visando ao cumprimento Exigências do cargo: Graduado em Administração de Empresas, Direito, Ciências Contábeis ou cursos afins, pacote office avançado, conhecimento em sistema de gestão(será diferencial o SAP).
Residir na região de Guarulhos ou Zona Leste.

Analisar, aplicar e controlar as normas de disciplinas estipuladas pela empresa à administração de pessoal, relacionados a serviços como:
Elaboração dos cálculos da folha de pagamento, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas ( exigidos pela legislação ), admissões / rescisões contratuais, abonos e férias de funcionários, manterem as relações entre empresa e empregado de acordo com legislação vigente e normas da empresa;
Manter atualizado o sistema computadorizado utilizado pelo Depto. Pessoal, em conjunto com a área de informática, visando a atender às modificações na legislação ou procedimentos da empresa;
Assessorar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, multas do Ministério do Trabalho, atuando como ou indicando o representante da empresa, visando a melhor solução das pendências, tanto no aspecto estratégico quanto financeiro;
Supervisionar a preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais ( Ministério do trabalho, INSS, MEC, SESI,etc ), visando ao cumprimento de exigências legais;
Orientar todos os setores da empresa quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, visando ao seu adequado cumprimento;
Atender a empregados em questão relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devida;
Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados;
Controlar o plano de benefícios sociais oferecidos pela empresa e fazer as inclusões e exclusões de beneficiários, visando a garantir sua operacionalização e os descontos em folha de pagamento;
Controlar os índices de absenteísmo, analisando e avaliando cada situação em conjunto coma s demais áreas;
Analisar e controlar contratos e convênios de assistência médica, odontológica e hospitalar e com farmácia, visando ao cumprimento dos contratos bem como a identificação de necessidade de modificação e ou implantação de novos benefícios sociais;


Vagas de Analista de Administração de Pessoal


Porto Alegre, RS (br)

Oi

Anunciado no site Vagas.com.br - do arquivo de dossiês dos colaboradores; Atendimento semanal ex- colaboradores Suporte junto ao SESI Diretoria N1 /N2: Diretoria de Gente e Gestão Formação Acadêmica: Superior completo em administração ou áreas afins. Missão do cargo: Garantir excelência no atendimento aos colaboradores nos processos operacionais de RH. Atividades Desempenhadas: Processo de admissão de novos colaboradores Oi; Boas Vindas colaboradores Oi; Projeto de integração novos colaboradores Oi; Gestão dos casos de afastados; Processo de desligamento/ reintegração; Realização das entrevistas de desligamento; Realização das entrevistas de colaboradores em contrato de experiência; A gente vai até você; Pagamento faturas consultorias; Atendimento geral colaboradores e ex- colaboradores Oi; Reunião semanal com jurídico (novos processos) e suporte; Suporte defesa passivo trabalhista; Relações Sindicais; Representação Homologações; Atendimento fiscalizações; Desafios da Função: Gerenciamento de riscos de passivo trabalhista; Alinhar cronograma de prazos Admissões/Demissões com as PN´s; Monitorar pendencias de atendimento/rotina/benefícios dos colaboradores; Interagir com os pontos focais de RH das UF´s; Interagir com a matriz e áreas fins de impacto na gerência; Retroalimentar Ger. E PN´s Informações entrevistas desligamento/experiência; Reorganização do arquivo de dossiês dos colaboradores; Atendimento semanal ex- colaboradores Suporte junto ao SESI das atividades (RPG/ Gin. Laboral); Suporte ger. Benefícios. Objetivos Estratégicos da Área: Excelência no atendimento ao colaborador e ao cliente interno. Soluções em processos de Gente e Gestão Conhecimentos: Desejável experiência anterior em processos de DP. Lotação: Porto Alegre/RS Oferecemos remuneração compatível com o mercado, política de benefícios atrativa e oportunidades de crescimento.

Vagas de Analista de Recursos Humanos I


São Miguel d?Oeste, SC, (br)

SESI

Anunciado no site Indeed - Técnico em enfermagem Atuará como técnico em enfermagem. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino técnico completo. Experiência: Desejável

Vagas de Técnico em enfermagem


Curitiba, PR, (br)

FIEP - SESI - SENAI - IEL

Anunciado no site Indeed - Sesi | Serviço Social da Indústria,. Ensino superior completo | Bacharelado | em Educação Física, preferencialmente com especialização em Gestão de Projetos e...

Vagas de Analista Técnico(a) - PL | área Lazer


Ortigueira, PR, (br)

FIEP - SESI - SENAI - IEL

Anunciado no site Indeed - Com mais de 30 unidades em todo o Paraná, o Sesi realizou mais de 3 milhões de atendimentos nos últimos anos e opera a maior rede de Ensino Médio particular do...

Vagas de Coord. Técnico - Médico do Trabalho


Curitiba, PR, (br)

FIEP - SESI - SENAI - IEL

Anunciado no site Indeed - Requisitos Prazo do contrato: Indeterminado Horário de trabalho: 08h00-12h00-13h00-17h00 Local de trabalho: CIC Escolaridade mínima: - Ensino superior...

Vagas de Analista Técnico(a) - JR


Cuiabá, MT, (br)

Sistema FIEMT

Anunciado no site Indeed - Viabilizar bom conhecimento, proporcionando satisfação nos serviços prestados aos Clientes, objetivando assim a fidelização ao SESI-MT. 1. Realizar

Vagas de Assistente Administrativo Atendimento

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Vagas de emprego OPORTUNIDADES SESI

Exigências do cargo: Graduado em Administração de Empresas, Direito, Ciências Contábeis ou cursos afins, pacote office avançado, conhecimento em sistema de gestão(será diferencial o SAP). Residir na região de Guarulhos ou Zona Leste. Analisar, aplicar e controlar as normas de disciplinas estipuladas pela empresa à administração de pessoal, relacionados a serviços como: Elaboração dos cálculos da folha de pagamento, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas ( exigidos pela legislação ), admissões / rescisões contratuais, abonos e férias de funcionários, manterem as relações entre empresa e empregado de acordo com legislação vigente e normas da empresa; Manter atualizado o sistema computadorizado utilizado pelo Depto. Pessoal, em conjunto com a área de informática, visando a atender às modificações na legislação ou procedimentos da empresa; Assessorar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, multas do Ministério do Trabalho, atuando como ou indicando o representante da empresa, visando a melhor solução das pendências, tanto no aspecto estratégico quanto financeiro; Supervisionar a preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais ( Ministério do trabalho, INSS, MEC, SESI,etc ), visando ao cumprimento de exigências...