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São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - Gerente posto de gasolina Experiência em gerenciamento de posto de gasolina. Ter liderança Gerente posto de gasolina Experiência em gerenciamento de posto de gasolina. Ter liderança de equipe, conhecimento na gestão administrativa financeira de um posto de gasolina. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Imprescindível experiência em Gerenciamento de posto de gasolina. Salário: De R$ 2.501,00 a R$ 3.000,00 Cargo: Gerente geral Empresa: Confidencial Drogaria. Ramo: Veterinária

Salário: De R$ 2.501,00 a R$ 3.000,00

Vagas de Gerente posto de gasolina


Sete Lagoas, MG (br)

Anunciado no site Empregos - Gerente de posto Atuar com liderança de equipe, elaborar escalas, realizar captação de clientes Gerente de posto Atuar com liderança de equipe, elaborar escalas, realizar captação de clientes, manter foco no aumento de vendas entre outras. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Desejável experiência com liderança e no setor comercial. Conhecimento em informática. Salário: A combinar Cargo: Gerente geral Empresa: Confidencial Consultoria em Recursos Humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Gerente de posto


Macaé, RJ (br)

Posto Ipiranga

Anunciado no site Vagas.com.br - Endereço do Posto de Serviços:Av Rui Barbosa 1291 - Centro - Macae, RJ Atribuições Endereço do Posto de Serviços:Av Rui Barbosa 1291 - Centro - Macae, RJ Atribuições: Atividades ligadas a área de pessoal (recrutamento, seleção, admissão e treinamento de funcionários, controle da folha de ponto e distribuição de tarefas para a equipe); Motivar equipe com relação a venda de produtos aditivados e oferta de promoções e serviços como cartão Ipiranga, loja ampm e jet oil; Controlar o estoque através da medição de tanques e levantamento de encerrantes; Receber combustíveis e mercadorias do jet oil; Realização de pedidos de produtos e verificação do cumprimento de todas as etapas de um bom atendimento por parte da equipe da pista. Requisitos: Planejamento, organização, liderança, negociação, boa comunicação, saber vender e gostar de pessoas; Experiência com trabalho em equipe, flexibilidade, disciplina, iniciativa e comprometimento, assim como capacidade de resolver problemas; Nível de Escolaridade mínimo 2º Grau completo, desejável estar cursando 3º Grau; Conhecimento de informática (excel) e matemática básica; Disponibilidade para trabalhar em turnos, inclusive noturno, feriados e finais de semana, é necessária. A empresa oferece: Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

Vagas de Gerente de Posto


Rio de Janeiro, RJ (br)

CARREFOUR

Anunciado no site Empregos - cobrança do valor, dar troco e demais rotinas da função de um posto de gasolina. Beneficios: Formação Frentista de posto Ficará responsável por abastecer os veículos, atendimento ao público, efetuar cobrança do valor, dar troco e demais rotinas da função de um posto de gasolina. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino Médio completo. Experiência: Salário: A combinar Cargo: Frentista Empresa: CARREFOUR Hipermercado. Ramo: Supermercado/ Hipermercado

Vagas de Frentista de posto


Lages, SC (br)

Tenco Shopping Centers

Anunciado no site Vagas.com.br - necessários para cobrir as áreas do shopping, definindo a rotina dos postos de segurança (fixos ou móveis Sistema de ar condicionado - Garantir o pleno e perfeito funcionamento do sistema de ar condicionado do shopping; - Procurar constantemente opções para diminuição dos custos sem detrimento da qualidade do serviço; Telefonia e Tecnologia da Informação - Coordenar as atividades de telefonia e TI, a fim de garantir o pleno atendimento às necessidades gerais da administração do shopping; - Buscar permanentemente a atualização: - dos equipamentos de telefonia e de informática, buscando maior qualidade e melhoria do funcionamento; - dos sistemas (software), buscando aumentar a eficiência dos processos; - Garantir o funcionamento da Internet, com qualidade e velocidade de acesso. Arquitetura - Acompanhar e controlar as atividades ligadas à análise e aprovação de todos os projetos das novas lojas; - Acompanhar os trabalhos de desenvolvimento de projetos de criação, ampliação ou reformas das áreas do shopping. Segurança/vigilância - Garantir que a área de segurança esteja sempre informada sobre todos os serviços que serão executados nas dependências do shopping, para que sejam liberados o acesso de pessoas e a entrega de materiais nos períodos previstos; - Legalizar a equipe de segurança, quando orgânica, junto a Polícia Federal; - Garantir que todas as medidas e ações necessárias à segurança dos veículos e das pessoas no estacionamento sejam tomadas; - Garantir que todos os equipamentos necessários à segurança estejam em boas condições para funcionamento, providenciando a manutenção e/ou troca quando necessário; - Manter contato e boa relação com a Polícia Militar, Federal e Civil local e outros órgãos oficiais ligados à segurança; - Orientar os programas de treinamento sobre segurança para todos os funcionários do shopping e das lojas; - Manter seu pessoal alerta e treinado para atuar em qualquer eventualidade que requeira ação direta da segurança, como incêndio, roubo, acidente, etc.; - Providenciar o reforço de pessoal para épocas de maior movimento (datas comemorativas e eventos/promoções de marketing); - Dimensionar a quantidade de vigias necessários para cobrir as áreas do shopping, definindo a rotina dos postos de segurança (fixos ou móveis). Limpeza e higienização - Garantir a boa aparência, limpeza e higiene das instalações e funcionários do shopping; - Garantir os corretos recolhimento, acondicionamento e destinação do lixo. Dedetização - Elaborar uma programação de freqüência para execução dos serviços de dedetização, de acordo com a situação e necessidades específicas do shopping; - Avaliar e escolher o fornecedor que melhor atenda às necessidades e exigências do shopping; - Avaliar a qualidade e resultados dos serviços prestados por estes fornecedores; - Controlar e garantir a execução deste serviço de acordo com a programação elaborada. Manutenção: - Elaborar, conjuntamente com o coordenador operacional, programas de manutenção preventiva; - Analisar alternativas de serviços, materiais e equipamentos a serem adquiridos, comparando orçamentos e qualidade das opções, optando pelas de melhor custo-benefício para o shopping; - Coordenar todas as atividades relativas à manutenção corretiva do imóvel, equipamentos e instalações em geral (sistemas elétrico e hidráulico, elevadores, escadas rolantes e pintura). Obras - Coordenar e avaliar as análises dos projetos arquitetônico e complementares das novas lojas elaboradas pela sua equipe, a fim de garantir que todas as normas e especificações legais estejam sendo cumpridas; - Orientar e fiscalizar o andamento das obras em lojas (instalação ou reforma). Segurança do Trabalho - Providenciar, coordenar e controlar todas as ações necessárias para execução, dentro dos prazos, de todos os programas de segurança, saúde e prevenção de acidentes exigidos por lei; - Acompanhar e controlar todas as ações preventivas e corretivas tomadas pela sua equipe, para garantir a segurança das atividades desenvolvidas pelos funcionários do shopping; - Coordenar os programas de treinamento e de informação sobre segurança no trabalho para os funcionários do shopping; - Garantir que haja uma comunicação eficiente sobre o assunto nos locais apropriados. - Garantir que a equipe de brigadistas tenha o treinamento adequado para agir nos sinais de incêndio ou sabotagem. Relacionamento com fornecedores e órgãos públicos - Realizar contatos com empresas de prestação de serviços para a sua área, a fim de avaliar e escolher aquelas mais adequadas aos interesses do shopping; - Realizar contatos com fornecedores e órgãos públicos (polícia, bombeiros, vigilância sanitária, concessionárias de serviços, dentre outros), a fim de sanar problemas e/ou buscar mais benefícios e vantagens para o shopping; - Controlar os resultados dos serviços executados por empresas terceirizadas. Relacionamento com lojistas: - Explicar aos lojistas os procedimentos para execução de obras no shopping; - Notificar os lojistas sobre qualquer situação e/ou problema no aspecto visual ou funcionamento das lojas que desrespeitem as normas gerais e regimento interno do shopping, cobrando e controlando uma rápida solução; - Manter-se acessível para ouvir dos lojistas reclamações, sugestões, elogios, justificativas, etc. Contratação de seguros - Repassar à Gerência Administrativo-Financeira todas as informações da área operacional necessárias para a contratação de seguros; - Controlar e garantir que todas as exigências das seguradoras para cobertura e pagamento dos seguros estejam sendo atendidas, a fim de evitar qualquer possibilidade de não pagamento por descumprimento de contrato. Orçamento anual de despesas: - Informar à Gerência Administrativo-Financeira a previsão de despesas da sua área para a elaboração dos orçamentos anuais de despesas do condomínio e do empreendedor; - Programar e controlar os gastos do setor de acordo com o orçamento aprovado Outros: - Manter-se constantemente atualizado sobre as possibilidades e inovações tecnológicas que possam afetar as atividades desenvolvidas na sua área, sugerindo mudanças no maquinário, nos equipamentos e/ou nos métodos e sistemas operacionais, a fim de agilizar e facilitar os trabalhos e/ou diminuir os custos operacionais; - Receber relatórios diários de ocorrência das áreas de sua competência, preparando gráficos demonstrativos; - Manter organizado o arquivo técnico com: - projetos do Shopping; - manuais de utilização dos equipamentos; - pastas para cada loja, contendo os projetos estruturais, arquitetônicos e complementares. Liderança - Delegar e acompanhar as atividades do supervisor/coordenador da sua área, orientando-o nos processos de gestão e controle; - Monitorar os resultados e fazer as intervenções que se façam necessárias na atuação da sua equipe, a fim de garantir altos índices de eficácia e produtividade no desenvolvimento dos trabalhos da área; - Realizar reuniões periódicas com seus subordinados, a fim de identificar oportunidades de melhorias nos processos da área; - Realizar, quando necessário, treinamentos de capacitação com seus subordinados; - Exercer sua autoridade com imparcialidade e comprometimento com a valorização por mérito. Diversos - Elaborar mensalmente para a Superintendência um relatório gerencial com todas as informações, índices, análises e performance de sua área, para compor o ?Relatório de desempenho geral do shopping?; - Manter sigilo das informações confidenciais da sua área e do shopping; - Prestar contas ao superintendente das ações desenvolvidas na sua área de responsabilidade; - Prezar pela qualidade das informações e manter atualizados todos os relatórios gerenciais da sua área, e providenciar sua emissão nas datas determinadas pela chefia; - Quando necessário, apoiar o superintendente em reuniões com empreendedores, quando assuntos da sua área forem discutidos; - Manter um sistema ágil de arquivo de informações e registros, que garanta uma pronta e rápida recuperação dos dados; - Zelar pelo cumprimento da Convenção de Condomínio, Normas Gerais, Regimento Interno e Estatuto da Associação de Lojistas; - Manter um bom relacionamento com os lojistas, público, fornecedores, contratados e demais setores do shopping; - Manter uma imagem e comportamentos adequados à importância da função, tanto para o público interno quanto externo; - Administrar os contratos com prestadores de serviço de sua área de atuação; - Zelar pela integridade e bom uso do patrimônio do shopping, cuidando dos equipamentos, ferramentas, móveis, e etc. Profissional com experiência no ramo de Shopping Center, com ênfase na área de operações de Shopping Center. - Experiência em operação de estacionamento - Experiência no processo de desdobramento de metas e (PDCA) - Experiência em Planejamentos Estratégicos; - Pacote Office; - Experiência em apresentações;

Vagas de Gerente Operacional


Boa Vista, RR (br)

Tenco Shopping Centers

Anunciado no site Vagas.com.br - necessários para cobrir as áreas do shopping, definindo a rotina dos postos de segurança (fixos ou móveis Sistema de ar condicionado - Garantir o pleno e perfeito funcionamento do sistema de ar condicionado do shopping; - Procurar constantemente opções para diminuição dos custos sem detrimento da qualidade do serviço; Telefonia e Tecnologia da Informação - Coordenar as atividades de telefonia e TI, a fim de garantir o pleno atendimento às necessidades gerais da administração do shopping; - Buscar permanentemente a atualização: - dos equipamentos de telefonia e de informática, buscando maior qualidade e melhoria do funcionamento; - dos sistemas (software), buscando aumentar a eficiência dos processos; - Garantir o funcionamento da Internet, com qualidade e velocidade de acesso. Arquitetura - Acompanhar e controlar as atividades ligadas à análise e aprovação de todos os projetos das novas lojas; - Acompanhar os trabalhos de desenvolvimento de projetos de criação, ampliação ou reformas das áreas do shopping. Segurança/vigilância - Garantir que a área de segurança esteja sempre informada sobre todos os serviços que serão executados nas dependências do shopping, para que sejam liberados o acesso de pessoas e a entrega de materiais nos períodos previstos; - Legalizar a equipe de segurança, quando orgânica, junto a Polícia Federal; - Garantir que todas as medidas e ações necessárias à segurança dos veículos e das pessoas no estacionamento sejam tomadas; - Garantir que todos os equipamentos necessários à segurança estejam em boas condições para funcionamento, providenciando a manutenção e/ou troca quando necessário; - Manter contato e boa relação com a Polícia Militar, Federal e Civil local e outros órgãos oficiais ligados à segurança; - Orientar os programas de treinamento sobre segurança para todos os funcionários do shopping e das lojas; - Manter seu pessoal alerta e treinado para atuar em qualquer eventualidade que requeira ação direta da segurança, como incêndio, roubo, acidente, etc.; - Providenciar o reforço de pessoal para épocas de maior movimento (datas comemorativas e eventos/promoções de marketing); - Dimensionar a quantidade de vigias necessários para cobrir as áreas do shopping, definindo a rotina dos postos de segurança (fixos ou móveis). Limpeza e higienização - Garantir a boa aparência, limpeza e higiene das instalações e funcionários do shopping; - Garantir os corretos recolhimento, acondicionamento e destinação do lixo. Dedetização - Elaborar uma programação de freqüência para execução dos serviços de dedetização, de acordo com a situação e necessidades específicas do shopping; - Avaliar e escolher o fornecedor que melhor atenda às necessidades e exigências do shopping; - Avaliar a qualidade e resultados dos serviços prestados por estes fornecedores; - Controlar e garantir a execução deste serviço de acordo com a programação elaborada. Manutenção: - Elaborar, conjuntamente com o coordenador operacional, programas de manutenção preventiva; - Analisar alternativas de serviços, materiais e equipamentos a serem adquiridos, comparando orçamentos e qualidade das opções, optando pelas de melhor custo-benefício para o shopping; - Coordenar todas as atividades relativas à manutenção corretiva do imóvel, equipamentos e instalações em geral (sistemas elétrico e hidráulico, elevadores, escadas rolantes e pintura). Obras - Coordenar e avaliar as análises dos projetos arquitetônico e complementares das novas lojas elaboradas pela sua equipe, a fim de garantir que todas as normas e especificações legais estejam sendo cumpridas; - Orientar e fiscalizar o andamento das obras em lojas (instalação ou reforma). Segurança do Trabalho - Providenciar, coordenar e controlar todas as ações necessárias para execução, dentro dos prazos, de todos os programas de segurança, saúde e prevenção de acidentes exigidos por lei; - Acompanhar e controlar todas as ações preventivas e corretivas tomadas pela sua equipe, para garantir a segurança das atividades desenvolvidas pelos funcionários do shopping; - Coordenar os programas de treinamento e de informação sobre segurança no trabalho para os funcionários do shopping; - Garantir que haja uma comunicação eficiente sobre o assunto nos locais apropriados. - Garantir que a equipe de brigadistas tenha o treinamento adequado para agir nos sinais de incêndio ou sabotagem. Relacionamento com fornecedores e órgãos públicos - Realizar contatos com empresas de prestação de serviços para a sua área, a fim de avaliar e escolher aquelas mais adequadas aos interesses do shopping; - Realizar contatos com fornecedores e órgãos públicos (polícia, bombeiros, vigilância sanitária, concessionárias de serviços, dentre outros), a fim de sanar problemas e/ou buscar mais benefícios e vantagens para o shopping; - Controlar os resultados dos serviços executados por empresas terceirizadas. Relacionamento com lojistas: - Explicar aos lojistas os procedimentos para execução de obras no shopping; - Notificar os lojistas sobre qualquer situação e/ou problema no aspecto visual ou funcionamento das lojas que desrespeitem as normas gerais e regimento interno do shopping, cobrando e controlando uma rápida solução; - Manter-se acessível para ouvir dos lojistas reclamações, sugestões, elogios, justificativas, etc. Contratação de seguros - Repassar à Gerência Administrativo-Financeira todas as informações da área operacional necessárias para a contratação de seguros; - Controlar e garantir que todas as exigências das seguradoras para cobertura e pagamento dos seguros estejam sendo atendidas, a fim de evitar qualquer possibilidade de não pagamento por descumprimento de contrato. Orçamento anual de despesas: - Informar à Gerência Administrativo-Financeira a previsão de despesas da sua área para a elaboração dos orçamentos anuais de despesas do condomínio e do empreendedor; - Programar e controlar os gastos do setor de acordo com o orçamento aprovado Outros: - Manter-se constantemente atualizado sobre as possibilidades e inovações tecnológicas que possam afetar as atividades desenvolvidas na sua área, sugerindo mudanças no maquinário, nos equipamentos e/ou nos métodos e sistemas operacionais, a fim de agilizar e facilitar os trabalhos e/ou diminuir os custos operacionais; - Receber relatórios diários de ocorrência das áreas de sua competência, preparando gráficos demonstrativos; - Manter organizado o arquivo técnico com: - projetos do Shopping; - manuais de utilização dos equipamentos; - pastas para cada loja, contendo os projetos estruturais, arquitetônicos e complementares. Liderança - Delegar e acompanhar as atividades do supervisor/coordenador da sua área, orientando-o nos processos de gestão e controle; - Monitorar os resultados e fazer as intervenções que se façam necessárias na atuação da sua equipe, a fim de garantir altos índices de eficácia e produtividade no desenvolvimento dos trabalhos da área; - Realizar reuniões periódicas com seus subordinados, a fim de identificar oportunidades de melhorias nos processos da área; - Realizar, quando necessário, treinamentos de capacitação com seus subordinados; - Exercer sua autoridade com imparcialidade e comprometimento com a valorização por mérito. Diversos - Elaborar mensalmente para a Superintendência um relatório gerencial com todas as informações, índices, análises e performance de sua área, para compor o ?Relatório de desempenho geral do shopping?; - Manter sigilo das informações confidenciais da sua área e do shopping; - Prestar contas ao superintendente das ações desenvolvidas na sua área de responsabilidade; - Prezar pela qualidade das informações e manter atualizados todos os relatórios gerenciais da sua área, e providenciar sua emissão nas datas determinadas pela chefia; - Quando necessário, apoiar o superintendente em reuniões com empreendedores, quando assuntos da sua área forem discutidos; - Manter um sistema ágil de arquivo de informações e registros, que garanta uma pronta e rápida recuperação dos dados; - Zelar pelo cumprimento da Convenção de Condomínio, Normas Gerais, Regimento Interno e Estatuto da Associação de Lojistas; - Manter um bom relacionamento com os lojistas, público, fornecedores, contratados e demais setores do shopping; - Manter uma imagem e comportamentos adequados à importância da função, tanto para o público interno quanto externo; - Administrar os contratos com prestadores de serviço de sua área de atuação; - Zelar pela integridade e bom uso do patrimônio do shopping, cuidando dos equipamentos, ferramentas, móveis, e etc. Experiências e qualificações Profissional com experiência no ramo de Shopping Center, com ênfase na área de operações de Shopping Center. - Experiência em operação de estacionamento - Experiência no processo de desdobramento de metas e (PDCA) - Experiência em Planejamentos Estratégicos; - Pacote Office; - Experiência em apresentações; CLT Salario: R$10.000,00 Graduação em Engenharia Gerente Administrativo Financeiro(Lages e Roraima) Atividades: Acompanhamento orçamentário: Condomínio: - Elaborar o orçamento anual de despesas do condomínio, em conjunto com a Gerência de Operações, para ratificação do superintendente e aprovação da ADMINISTRADORA e EMPREENDEDORES; - Acompanhar os orçamentos de cada uma das gerências do Shopping, controlando todos os gastos e não permitindo o uso de verbas indevidas, de modo a garantir a observância e cumprimento dos valores orçados, e, ainda, comunicando a ADMINISTRADORA qualquer desvio; - Analisar e aprovar junto ao superintendente e ao Regional as eventuais despesas extras, conforme necessidades emergenciais. Empreendedor - Elaborar o planejamento de receitas e despesas do empreendedor, fazendo projeções de lucro; - Controlar o orçamento, atualizando mensalmente as informações e revendo projeções; - Manter-se atualizado com as propostas de negociação e quaisquer alterações no contrato comercial das lojas, para efetuar os ajustes que se fizerem necessários no orçamento. - Comunicar ao superintendente e à Administradora qualquer desvio em relação ao orçamento ou fluxo de caixa do empreendedor; FPP - Acompanhar o orçamento de FPP elaborado pela Gerência de Marketing, controlando as receitas e as despesas, através de demonstrativo mensal; - Comunicar ao superintendente e à Administradora qualquer desvio em relação ao orçamento ou fluxo de caixa do empreendedor; Receitas e despesas do empreendedor - Controlar as receitas de aluguéis; - Providenciar o pagamento das despesas de responsabilidade do empreendedor, conforme prévia aprovação; Contabilidade - Acompanhar mensalmente as atividades da Contabilidade, controlando o registro de todos os fatos contábeis nos devidos livros, zelando pela sua exatidão e pontualidade, e recomendando os ajustes que se fizerem necessários, a fim de garantir o fechamento mensal dos balancetes até o dia 30 do mês subseqüente ao da competência; - Garantir a disponibilidade do balanço anual até o dia 30 de janeiro do ano subseqüente ao da competência; - Administrar as contas do condomínio, FPP e aluguéis; - Garantir o pagamento em dia de todos os encargos trabalhistas devidos pelo Condomínio; - Estudar e propor melhorias nos controles contábeis e financeiros. Pessoal - Controlar as atividades de contratação e demissão de pessoal, supervisionando a observância das leis trabalhistas; - Controlar os processos de recrutamento e seleção de pessoal para o shopping; - Garantir que todos os registros de dados e de ponto dos funcionários estejam corretos e atualizados; - Garantir que todos os certificados, exames e reciclagens necessários para os funcionários desenvolverem suas atividades no shopping estejam atualizados; - Garantir o correto preenchimento e entrega pontual das declarações de renda dos funcionários e quaisquer outras informações exigidas pela lei para fins de imposto de renda; - Controlar e garantir o encaminhamento das informações atualizadas da área para o setor de contabilidade; - Garantir que todos os programas de segurança, saúde e prevenção de acidentes exigidos por lei estejam sendo cumpridos. Faturamento e Cobrança - Acompanhar a emissão e entrega de títulos e boletos bancários para cobrança do valor mensal dos aluguéis, dos encargos condominiais, do fundo de promoção, multas e quaisquer outros valores que se fizerem necessários; - Coordenar e controlar as atividades de cobrança de títulos em atraso, efetivando a devida cobrança de juros e multas; - Negociar cobrança de aluguéis e encargos em atraso, com base nos instrumentos contratuais; - Definir, juntamente com a Superintendência, o momento de transferência da cobrança para o Jurídico; - Elaborar, juntamente com o superintendente, o planejamento de redução da inadimplência, fixando metas, ações e prazos que possibilitem o alcance dos resultados pretendidos; Tesouraria (Contas a pagar e a receber) - Coordenar as atividades da área financeira no que se refere à entrada e saída de valores; - Liberar pagamentos diversos a partir da verificação da documentação dos títulos a pagar; - Garantir o pagamento pontual de todas as contas, dívidas e obrigações financeiras; - Controlar os fechamentos diários de caixas e bancos realizados pelos seus subordinados; - Administrar e fiscalizar o fluxo de caixa do condomínio, do FPP e dos aluguéis, aprovando diariamente a conciliação bancária; - Controlar o processo de quitação dos boletos pagos pelo lojista, evitando que seja feita uma cobrança posterior indevida. Compras - Coordenar as atividades de compras, objetivando o atendimento das necessidades imediatas e de médio prazo do shopping, com o menor custo possível; - Avaliar as opções disponíveis de mercadorias e serviços e respectivas condições de pagamento, escolhendo aquela que se mostrar mais adequada aos interesses e possibilidades orçamentárias do shopping; - Avaliar os pedidos de compras enviados pelas gerências que extrapolaram os respectivos orçamentos, analisando sua viabilidade e/ou negociando alternativas; - Aprovar cotações de preços e liberar a compra de produtos diversos para o Shopping. Almoxarifado e Patrimônio - Coordenar e controlar as atividades do setor de Almoxarifado, garantindo um eficiente sistema de controle e guarda de estoque; - Manter sob sua guarda e responsabilidade uma relação atualizada do ativo fixo (móveis e utensílios) discriminado por áreas, bem como providenciar a conferência semestral para certificar-se de sua exatidão. Serviços de Apoio - Coordenar e controlar os serviços de recepção, copa e cozinha, e serviços externos (Office-boy). Contratos ou Apólices de seguros - Garantir que o shopping esteja permanentemente segurado em todos os itens necessários ao seu funcionamento, mantendo em dia os pagamentos das apólices, e providenciando a renovação imediata na data de vencimento de cada seguro; - Garantir que todas as condições contratuais dos seguros estejam sendo cumpridas pela área operacional. Contratos de prestação de serviços - Administrar os contratos de prestação de serviços para o condomínio, controlando e garantindo o fiel cumprimento das cláusulas contratuais. Auditorias- Acompanhar e assessorar as auditorias independentes, municiando-as de informações e cumprindo as determinações dos relatórios finais elaborados pelos auditores. Relacionamento com instituições financeiras - Pesquisar constantemente as taxas, custo e a qualidade dos serviços oferecidos pelas diversas instituições financeiras, a fim de manter contrato com aquelas que oferecerem maiores vantagens e benefícios para o shopping; - Manter relação cordial com a gerência destas instituições, a fim de garantir acesso fácil e decisões rápidas em questões de interesse do shopping. Relacionamento com os lojistas - Negociar com os lojistas débitos em aberto, multas, parcelamentos, etc.; - Manter-se acessível para ouvir dos lojistas reclamações, sugestões, elogios, justificativas, etc. Outros - Acompanhar os resultados das propostas de negociação entre novos lojistas e shopping; - Manter uma lista atualizada de todos os licenciamentos junto aos órgãos públicos e privados necessários ao funcionamento do shopping, e garantir sua renovação quando necessária; - Acionar a assessoria jurídica e acompanhar o andamento dos processos trabalhistas, de execução de valores, de despejo, etc; - Manter-se atualizado sobre as alterações legais que incidam sobre os aspectos fiscais e contábeis do condomínio. Liderança - Monitorar os resultados e fazer as intervenções que se façam necessárias na atuação da sua equipe, a fim de garantir altos índices de produtividade e eficácia no desenvolvimento dos trabalhos da área; - Realizar reuniões periódicas com seus subordinados, a fim de identificar oportunidades de melhorias nos processos da área; - Realizar, quando necessário, treinamentos de capacitação com seus subordinados; - Exercer sua autoridade com imparcialidade e comprometimento com a valorização por mérito. Diversos - Atualizar e garantir a qualidade dos dados contratuais dos lojistas no sistema gerencial; - Elaborar mensalmente para a Superintendência um relatório gerencial com informações da sua área, incluindo valores, descrições, índices, análises e sugestões, para compor o ?Relatório de Desempenho do Shopping?; - Manter sigilo das informações confidenciais da sua área e do shopping; - Prestar contas ao superintendente das ações desenvolvidas na sua área de responsabilidade; - Prezar pela qualidade das informações e manter atualizados todos os relatórios gerenciais da sua área, e providenciar sua emissão nas datas determinadas pela Superintendência; - Quando necessário, apoiar o superintendente em reuniões com empreendedores e Administradora, quando assuntos da sua área forem discutidos; - Manter um sistema ágil de arquivo de informações e registros, que garanta uma pronta e rápida recuperação dos dados; - Zelar pelo cumprimento da Convenção de Condomínio, Normas Gerais, Regimento Interno, Estatuto da Associação de Lojistas e outros regulamentos e manuais do shopping; - Manter um bom relacionamento com os lojistas, público, fornecedores, contratados e demais setores do shopping; - Manter uma imagem e comportamentos adequados à importância da função, tanto para o público interno quanto externo; - Administrar os contratos com prestadores de serviço de sua área de atuação; - Zelar pela integridade e bom uso do patrimônio do shopping, cuidando dos equipamentos, ferramentas, móveis, e etc.; - Executar suas atividades de acordo com os procedimentos pré-estabelecidos para a sua função. Profissional com experiência no ramo de Shopping Center, com ênfase na área de administrativa financeira de Shopping Center. - Experiência no processo de desdobramento de metas e (PDCA) - Experiência em Planejamentos Estratégicos; - Pacote Office; - Experiência em apresentações;

Vagas de Gerente Administrativo Finaceiro


São Paulo, SP (br)

Cardif

Anunciado no site Vagas.com.br - de postos de Assistência Técnica credenciada, buscando padrão homogêneo de negociação, observando práticas RESPONSABILIDADES: Reportando à diretoria da área, suas principais responsabilidade serão: - Realizar o gerenciamento das Assistências Técnicas; - Responsável por criar, manter e atualizar base de postos de Assistência Técnica credenciada, buscando padrão homogêneo de negociação, observando práticas do mercado a fim de melhorar os processos internos; - Realizar o monitorando através de índices de qualidade (tempo médio de reparo, custo médio, retornos, reclamações e trocas) os Prestadores de Serviço; - Aprofundar relacionamento e promover centralização dos reparos nos Prestadores de Serviço identificados como melhores, de maneira alinhada e a partir de ?feedbacks? do setor de Sinistros; - Apoiar área de Sinistros; - Gestão de Equipe; CONHECIMENTOS E HABILIDADES: - Bom relacionamento interpessoal - Conhecimento do universo de prestadores de serviço e peças de linhas branca, marrom, informática e celular; - Compreensão dos produtos e processos; - Conhecimento do segmento ?Garantia Estendida?; - Capacidade de negociação; - Senso de urgência.

Vagas de Gerente de Redes (Assistências Técnicas e Prestadores de Serviços)


Florianópolis, SC (br)

Neo Labor

Anunciado no site Trabajando.com.br - Contato com redes credenciadas/conveniadas; Visitas a supermercados, farmácias e postos Contato com redes credenciadas/conveniadas; Visitas a supermercados, farmácias e postos de gasolina; Negociação e parceria corporativa.

Salário: Entre R$1.001 e R$2.000

Vagas de Executivo de Redes


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - em postos de gasolina ou loja de conveniência. Salário: A combinar Cargo: Auxiliar administrativo Empresa Auxiliar administrativo Irá atuar com rotinas administrativas, contas a pagar e receber. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino Médio completo. Experiência: Desejável experiência em postos de gasolina ou loja de conveniência. Salário: A combinar Cargo: Auxiliar administrativo Empresa: Confidencial Consultoria e engenharia ambiental. Ramo: Consultoria/ Auditoria

Vagas de Auxiliar administrativo


São Paulo, SP (br)

REDE DROGA LESTE

Anunciado no site Empregos - e as demais rotinas do posto de gasolina. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino Médio incompleto Frentista Atuará com atendimento aos clientes, operação de caixa, abastecimento de veículos e as demais rotinas do posto de gasolina. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino Médio incompleto. Experiência: Experiência na função. Salário: A combinar Cargo: Frentista Empresa: REDE DROGA LESTE Drogaria. Ramo: Veterinária

Vagas de Frentista


Balneário Camboriú, SC (br)

BASE RH (CURITIBA)

Anunciado no site Empregos - Promotor de vendas externo Irá realizar a divulgação e venda de dispositivos eletrônicos em posto Promotor de vendas externo Irá realizar a divulgação e venda de dispositivos eletrônicos em posto de gasolina. Fácil acesso ao Morro do Cristo Luz. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino Fundamental completo. Experiência: Desejável experiência com vendas, atendimento ou abordagem. Salário: 1001 Cargo: Promotor de vendas Empresa: BASE RH (CURITIBA) Empresa de Recursos Humanos Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 1001

Vagas de Promotor de vendas externo


Chapecó, SC (br)

L. A. Falcão bauer

Anunciado no site Vagas.com.br - Irá efetuar controle de qualidade em postos de gasolina e ministrar treinamentos ao colaborados Irá efetuar controle de qualidade em postos de gasolina e ministrar treinamentos ao colaborados. Ter disponibilidade para viagens. Imprescindível possuir CNH Definitiva. Necessário vivência com vendas, atendimento ou treinamento. Ensino Médio completo e Conhecimento no pacote Office. Horário: De segunda a quinta, das 8h às 18h e de sexta, das 8h às 17h. Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Carro fornecido pela empresa, Celular fornecido pela empresa, Combustível, Seguro de vida em grupo.

Vagas de Representante Comercial


São Paulo, SP (br)

ElitheRH

Anunciado no site LocaldeTrabalho - , postos de gasolina); seguro de vida; Incentivo à Educação, programa que, após 1 ano de casa, permite Vaga: INSTRUTOR DE APRENDIZAGEM

Foco do trabalho: Ministrar aulas de Programa de Aprendizagem (lei 10.097), destinada à capacitação profissional de jovens e adolescentes. Pesquisar novas formas de expor o conteúdo, utilizando dinâmicas de grupo, exercícios, filmes. Manter atualizadas informações dos aprendizes e a evolução das aulas (cadastros, faltas e desempenho). Organizar a logística (espaço físico, equipamentos e materiais).
Perfil: Formação Acadêmica (completa ou em andamento), em Pedagogia, Psicologia ou Letras. Experiência em ministrar aulas para adolescentes ou jovens, sendo considerada também experiência em trabalhos voluntários ? igrejas, associações de bairro ONGs ? em que tenha atuado com jovens e desenvolvido temas diversos (cidadania; prevenção anti-drogas, protagonismo, orientação profissional, alfabetização de adultos etc). Experiência em treinamento em empresas também é válida, porém desde que associada a mínima vivência de trabalhos com grupos de adolescentes e jovens.
IMPORTANTE: Para esse cargo não é necessário possuir veículo, nem carteira nacional de habilitação.
Remuneração: R$ (2.570,00) - benefícios: vale-transporte + ticket refeição de R$ (30,00) dia (com contribuição de 20% do funcionário); seguro saúde e odontológico Bradesco (no plano básico, o funcionário e dependentes não precisam contribuir com nenhum valor); cartão Good Card (convênio para descontos em farmácias, postos de gasolina); seguro de vida; Incentivo à Educação, programa que, após 1 ano de casa, permite o reembolso parcial de matrículas/mensalidades de cursos técnicos ou de nível superior.
Contratação: jornada de 220 horas/mês, horário: 09h 30 ás 19hs ou 07:30 ás 17h segunda a sexta.
OBS. Informar que há compensação de algumas pontes de feriados.
Reporte: como funcionário, responde ao supervisor da unidade, que responde a um Gerente Regional que, por sua vez, responde a uma Superintendência de maior abrangência territorial. Tecnicamente, receberá apoio e deverá seguir as orientações da equipe de supervisão de Capacitação - São Paulo.

Vagas de Instrutor de Aprendizagem


OSASCO, SP (br)

Martin Brower

Anunciado no site Elancers - fiscais emitidas pelos postos de gasolina credenciados; Elaboração de planilhas para controles Executar as atividades administrativas do setor de transportes, sendo suporte dos Analistas, liberando-os para atividades de atendimento a motoristas e controle da frota; Conhecer a política da empresa/grupo, estrutura organizacional e cenário interno; Contabilizar as Notas Fiscais conforme plano de contas para atuar dentro do Budget de manutenção e veículos;Administração e arquivo de relatórios e documentos de embarque e documentos do setor;Atualização diária dos dados de base operacionais, conforme orientação da Supervisão/Gerência; Acompanhamento do abastecimento conferindo as quantidades; Controle de abastecimento externo de combustível: Controle/checagem das autorizações de abastecimento externo com as notas fiscais emitidas pelos postos de gasolina credenciados; Elaboração de planilhas para controles estatísticos e operacionais do departamento de Transportes; Controle dos equipamentos de comunicação e de viagem que compõe a rota (pirômetros, celular, carregadores , GPS etc);Controle de documentação dos veículos.

Vagas de ASSISTENTE DE TRANSPORTES- OSASCO


Franca, SP, (br)

Anunciado no site Indeed - Irá desenvolver ações comerciais para captação e retenção de clientes; Atuar como suporte ao departamento de Marketing em campanhas; Negociação com fornecedores...

Vagas de Gerente de Posto de Gasolina


São Paulo, SP, (br)

Anunciado no site Indeed - automação comercial, prospecção de novos clientes, cuidar da parte externa do posto, entre outras. Escolaridade mínima: Superior Incompleto Remuneração: R...

Vagas de Gerente de Posto de Gasolina


Fortaleza, CE, (br)

Anunciado no site Indeed - Experiência como Gestão de Equipes em Posto de Gasolina. -Conhecimentos de Pacote Office. Atividades... com o assunto do email Gerente de Pista ? Site Vaga...

Vagas de Gerente de Pista


Curitiba, PR, (br)

Anunciado no site Indeed - de Posto de Gasolina. Interessados ligar. Publicado em: 19/08/2014

Vagas de Gerente


Fortaleza, CE, (br)

Anunciado no site Indeed - Experiência como Gestão de Equipes em Posto de Gasolina. -Conhecimentos de Pacote Office. Atividades... com o assunto do email Gerente de Posto ? Site Vaga...

Vagas de Gerente de Posto

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Vagas de emprego Gerente de Posto de Gasolina

Gerente posto de gasolina Experiência em gerenciamento de posto de gasolina. Ter liderança de equipe, conhecimento na gestão administrativa financeira de um posto de gasolina. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Imprescindível experiência em Gerenciamento de posto de gasolina. Salário: De R$ 2.501,00 a R$ 3.000,00 Cargo: Gerente geral Empresa: Confidencial Drogaria. Ramo: Veterinária Gerente de posto Atuar com liderança de equipe, elaborar escalas, realizar captação de clientes, manter foco no aumento de vendas entre outras. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Desejável experiência com liderança e no setor comercial. Conhecimento em informática. Salário: A combinar Cargo: Gerente geral Empresa: Confidencial Consultoria em Recursos Humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção Endereço do Posto de Serviços:Av Rui Barbosa 1291 - Centro - Macae, RJ Atribuições: Atividades ligadas a área de pessoal (recrutamento, seleção, admissão e treinamento de funcionários, controle da folha de ponto e distribuição de tarefas para a equipe); Motivar equipe com relação a venda de produtos aditivados e oferta de promoções e serviços como cartão Ipiranga, loja ampm e jet oil; Controlar o estoque através da medição de tanques e levantamento de encerrantes; Receber combustíveis e mercadorias do...