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Programa de Trainee 3M 2015

Anunciado no site Vagas.com.br - fortaleza e fruto do nosso sucesso. Obviamente, isso só é possível devido à colaboração  3M - Uma Companhia Inovadora               Somos fundamentalmente uma companhia de base científica com uma estratégia clara: Inovar.   Fomos eleitos a empresa mais inovadora do Brasil pela revista Época Negócios nos últimos 2 anos e também vencemos  a edição 2013 do Prêmio Nacional de Inovação da CNI (Confederação NacionaldaIndústria).      Estes reconhecimentos nos deixam muito orgulhosos, pois reforçam nosso compromisso em tornar o progresso possível. Somos líderes em vários mercados em que atuamos e produzimos milhares de produtos inovadores, os estetoscópios Littmann, fitas Micropore, curativos Nexcare, produtos de segurança no trabalho (EPIs), os blocos Post-it, as esponjas Scotch Brite, produtos refletivos de sinalização de trânsito, fitas adesivas e isolante Scotch e diversas soluções para a indústria como lixas abrasivas, adesivos, sistemas de empacotamento, entre outros.   Nossa habilidade de criar e combinar tecnologias em uma variedade de necessidades dos clientes é a nossa maior fortaleza e fruto do nosso sucesso. Obviamente, isso só é possível devido à colaboração entre as pessoas que fazem parte da 3M e ao seu compromisso de tornar a vida das pessoas mais fácil e melhor no mundo todo.     Com US$ 31 bilhões em vendas globais em 2013, empregamos aproximadamente 89 mil colaboradores no mundo e operamos em mais de 70 países. Atuamos em cinco grandes grupos de negócios: Industrial, Saúde, Segurança e Gráficos, Eletrônicos e Energia e Consumo. No Brasil, contamos com mais de 4 mil funcionários distribuídos por unidades fabris instaladas em Sumaré, Ribeirão Preto, Itapetininga, Mairinque e São José do Rio Preto, todas no interior de São Paulo, e em Manaus (AM), além de deter o controle da Incavas, localizada em Bom Princípio (RS). Reconhecimentos  Empresa Mais Inovadora do Brasil  2012 e 2013 A.T Kearney e Época Negócios 1º lugar Prêmio Nacional da Inovação CNI - Gestão da Inovação 2013 CNI ? Conferedação Nacional da Indústria Entre as Melhores Empresas para Começar a Carreira 2014   Você S/A em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA-USP) e Cia de Talentos. As 130 Melhores Empresas para se Trabalhar em 2014 Entre as 70 maiores no ranking da Revista Época e Great Place to Work Institute (GPTW)  Melhores 150 Empresas para Você Trabalhar 2013  Ranking da Revista Você S/A 100 Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano e Organizacional (IDHO)  Revista Época e Pesquisa Você SA/Exame (FIA/USP).  Entre as Melhores Empresas para se Estagiar 2013  CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola)  Entre as Melhores Empresas para Liderança 2013  Consultoria Hay Group Programa de Trainees 3M 2015  Estrutura do programa   O Programa de Trainees 3M é o mais importante programa de captação e treinamento de jovens talentos da 3M Brasil. Objetiva formar lideres comprometidos e engajados, que futuramente poderão ocupar posições de destaque dentro da organização. Vários profissionais que passaram pelo programa, ocupam hoje posições de destaque na empresa, como Presidente, Diretor, Gerente e Especialista ou estão em carreira internacional. A duração é de 12 meses e, ao final do programa, os Trainees assumirão posição de Especialistas em suas respectivas áreas de atuação. Os trainees serão selecionados por área e desde o início do programa saberão em  qual diretoria serão alocados.  O desenvolvimento do Trainee é fortemente impulsionado conforme estrutura abaixo:    Six Sigma  O Trainee receberá treinamento sobre a metodologia Six Sigma, aplicada em projetos estratégicos de diversas áreas e em diversos assuntos, com o objetivo de lhe proporcionar uma visão geral da organização, ao mesmo tempo em que propiciará o relacionamento com profissionais de diferentes conhecimentos e experiências. Inicialmente, atuará como Team Member e, posteriormente, como líder de projetos, onde terá a possibilidade de obter o certificado de Green Belt.     Desenvolvimento Desde o primeiro mês, o trainee passará por treinamentos técnicos, administrativos e comportamentais que visam engajá-lo a vivenciar ativamente os valores e a cultura da empresa, bem como o desenvolvimento de habilidades e competências fundamentais para o seu sucesso profissional.   Coaching  Os Trainees serão acompanhados e receberão feedbacks por uma equipe composta por gerente, coach e mentor que os auxiliarão na construção e consolidação de sua performance comportamental e técnica. Além disso, esta equipe terá como papel fundamental direcioná-los quanto às expectativas pessoais e da organização, para alcançarem um crescimento sustentável  em sua carreira profissional. O GERENTE é um gestor exclusivo do Programa Trainee que o aconselhará individualmente,bem como oferecerá feedbacks constantes e o ajudará no acompanhamento dos projetos. Além disso, o gestor será responsável pela definição de métricas e avaliação de desempenho. O COACH será responsável pelo treinamento na metodologia Six Sigma e pelo acompanhamento e aplicação desta nos diversos projetos no decorrer do programa. Fará reuniões periódicas de follow up para garantir o entendimento e a aplicação correta da metodologia. As reuniões de follow up ocorrerão em conjunto com o gerente gestor. O MENTOR será, preferencialmente, o diretor da área de alocação do trainee, podendo ser também um Gerente ou responsável por unidade de negócios da companhia com bastante experiência. Este mentor    realizará encontros periódicos a fim de discutir questões relacionadas à carreira e ao sucesso do trainee na organização. Como os trainees estarão na mesma estrutura de LEAN SIX SIGMA, terão bastante contato com a equipe de Black Belts da 3M e a oportunidade de acompanhar a execução de alguns projetos deste tipo, como Team Members. Após a conclusão do programa, esperamos que estes jovens talentos conheçam bem as diversas áreas, pessoas e os processos onde estarão inseridos, tornando-se líderes e agentes de mudança na organização,   conhecendo seu papel profissional e social. Desejamos que busquem de forma sustentável e inovadora os resultados, que adquiram e incorporem a cultura de inovação e melhoria contínua nos seus processos de trabalho do dia-a-dia e sejam referência de ética no mercado.   Trabalho Voluntário O trainee terá a oportunidade de atuar como voluntário em projetos sociais liderados pelo INSTITUTO 3M.   Locais de Trabalho:    Durante os 12 meses do programa, os trainees ficarão sediados na Matriz em Sumaré/SP, podendo em alguns casos viajar para as outras 06 fábricas no Brasil para coleta de informações, reuniões ou conhecer processos produtivos/distribuição. Ao término do programa, poderão ser alocados em uma das 07 fábricas da 3M no Brasil (Sumaré ? SP, Ribeirão Preto-SP, Itapetininga-SP, Mairinque-SP,  São José do Rio Preto-SP, Manaus-AM  ou Bom Princípio-RS).   Sobre as Áreas: Clique aqui para visualizar os Cursos x Áreas disponíveis  Vendas - Consumo: Área responsável pela criação e implementação de estratégias de comercialização de produtos das marcas Scotch, Scotch Brite, Post it, Nexcare, Command, entre outras. Atuação no varejo dos segmentos de Hipermercados, Home Centers, Papelarias e Farmácias, com oportunidade de relacionamento e interface com as diretrizes globais dos key accounts e com as áreas de marketing e pesquisa e desenvolvimento e engenharia de embalagem da 3M .   Engenharia de Projetos:     Área responsável por todo o Processo de bens de Capital da 3M do Brasil,  desde a compra/especificação de um equipamento/prédio até a construção de uma nova área ou  fábrica, englobando as áreas Elétrica / Automação, Mecânica, Hidráulica e Civil. A atuação ocorre desde a solicitação / gerenciamento do budget , passando pelo desenvolvimento do projeto, a instalação e o start-up.   Negócios ? Industriais:      Área responsável por conectar as Inovações 3M com o Mercado Industrial, através de tecnologias, produtos e serviços reconhecidos pelas grandes marcas  dos segmentos Automotivo, Aeroespacial, Metal-mecânico, Petróleo e Gás, Construção, Higiene, Alimentos, Plásticos e Borrachas, entre vários outros.Atuação:   Gerenciamento de produtos        Desenvolvimento de estratégias de comercialização e análise de resultados, promovendo a interação de clientes e mercados com diversas áreas da 3M, como P&D e Manufatura de forma a orientar as estratégias de negócio de longo prazo.     Desenvolvimento de Negócios e Gerenciamento de Contas        Identificação e desenvolvimento de soluções técnicas e comerciais nos processos dos clientes, que possam contribuir para o aumento de produtividade, redução de custos, eliminação de perdas e otimização das operações de Manufatura.   Pré ? Requisitos  Graduados entre 12/2012 e 12/2014; Inglês: A partir do Avançado; Disponibilidade para residir na região de Campinas/SP; Carteira Nacional de Habilitação (CNH); Desejável: Espanhol.      Benefícios  Assistência Médica Assistência Odontológica Refeição Transporte Programa de Treinamentos Internos Academia de Ginástica 3M Plano de Previdência Privada Plano de Aquisição de Ações 3M    Bolsa Auxílio (será divulgado apenas na etapa de Dinâmica de Grupo)         Etapas do processo  Inscrições: de 08 a 30/09 Testes Online (Inglês e Lógica): de 03 a 13/10 Dinâmica de Grupo: Outubro/Novembro  Avaliação Oral de Inglês: Outubro/Novembro Painel de Negócios Individual: Novembro Entrevistas Finais com Diretor: Novembro/Dezembro Exames Médicos: Dezembro Admissão: Janeiro/2015 Caso seja necessário, as datas das etapas deste processo seletivo poderão sofrer alterações sem aviso prévio.     Inscrições até 30 de Setembro de 2014       Atenção, as informações abaixo são de extrema importância: Recomendamos que essa página seja impressa, pois nela constam informações referentes à empresa, ao programa e processo seletivo. Esta página não estará ativa após o término do período de inscrição. A 3M não se responsabilizará pelas despesas de transporte e hospedagem para a participação no processo seletivo. Toda a comunicação entre a 3M e você será feita via e-mail, portanto verifique sua caixa de mensagem frequentemente. Lembre-se: caso você possua e-mail que envie as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br). Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não sejam recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou ainda qualquer problema com seu provedor, a 3M não se responsabilizará, pois a Cia de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento do Processo. Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão na sua página exclusiva de serviços. Para verificar acesse o site: www.ciadetalentos.com.br, clique em "Oportunidades - Trainee" e abaixo do logotipo da 3M, em "Acompanhe seu Processo", digite sua identificação e senha. Na sua "Página Exclusiva de Serviços" você poderá verificar todas as mensagens enviadas durante o processo seletivo. Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão automaticamente desconsiderados. Todos os retornos (positivos ou negativos) serão enviados em seu e-mail de cadastro, após a finalização de cada etapa. No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber via e-mail a mensagem da Cia de Talentos que cita o êxito da sua inscrição na vaga Programa de Trainees 3M 2015 Ficou alguma dúvida? Lembrou-se de algo que ainda não perguntou? Por favor, não responda este e-mail. O melhor jeito de falar conosco é acessando: http://www.ciadetalentos.com.br/jovens?x=atendimento            PARTICIPE!

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