Diretor de serviços culturais

Atualizar missão da instituição.
Definir objetivos da instituição.
Definir metas da instituição.
Definir demandas sociais e culturais.
Estabelecer rede de relações institucionais.
Representar a instituição.
Definir estratégia de marketing.
Estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição.
Analisar propostas teatrais.
Selecionar projetos sociais.
Selecionar propostas teatrais.
Definir plano de divulgação.
Avaliar resultados do projeto.
Definir estratégia de captação de recursos.
Identificar potenciais financiadores.
Selecionar projeto para financiamento.
Negociar com financiadores.
Estabelecer parcerias.
Propor atividades de incentivo cultural e social.
Participar na divulgação de espetáculos.
Promover a organização de atividades comunitárias.
Promover a organização de campanhas de conscientização.
Sugerir políticas públicas.
Promover a organização de campanhas de mobilização social.
Coordenar eventos.
Formar acervos.
Definir prioridades na aquisição de acervos.
Definir políticas de descarte e reutilização de acervo.
Definir mostras e exposições.
Participar na seleção de peças para exposições e amostras.
Obter informações para subsídio do projeto.
Definir objetivos do projeto.
Definir escopo de projeto.
Definir público alvo.
Analisar viabilidade do projeto.
Estabelecer indicadores de avaliação de projeto.
Estabelecer parceiros na implementação do projeto.
Estabelecer canais de comunicação interna.
Organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento.
Delegar responsabilidades.
Criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários.
Avaliar desempenho da equipe.
Compartilhar informações com equipe de trabalho.
Definir políticas de contratação.
Definir políticas de treinamento.
Participar na definição de cargos e salários.
Definir benefícios.
Promover políticas de incentivos e promoções.
Demonstrar sociabilidade.
Atualizar-se tecnicamente.
Demonstrar motivação.
Agir com dinamismo.
Ponderar opiniões divergentes.
Administrar conflitos.
Demonstrar capacidade de discernimento.
Tomar decisão.
Trabalhar com determinação.
Apresentar soluções criativas.
Agir com iniciativa.
Liderar equipe.
Objetivar comunicação.
Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal.
Demonstrar capacidade de persuasão.
Demonstrar clareza de expressão verbal.
Atualizar missão da instituição.
Definir objetivos da instituição.
Definir metas da instituição.
Definir demandas sociais e culturais.
Estabelecer rede de relações institucionais.
Representar a instituição.
Definir estratégia de marketing.
Estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição.
Analisar propostas teatrais.
Selecionar projetos sociais.
Selecionar propostas teatrais.
Definir plano de divulgação.
Avaliar resultados do projeto.
Definir estratégia de captação de recursos.
Identificar potenciais financiadores.
Selecionar projeto para financiamento.
Negociar com financiadores.
Estabelecer parcerias.
Propor atividades de incentivo cultural e social.
Participar na divulgação de espetáculos.
Promover a organização de atividades comunitárias.
Promover a organização de campanhas de conscientização.
Sugerir políticas públicas.
Promover a organização de campanhas de mobilização social.
Coordenar eventos.
Formar acervos.
Definir prioridades na aquisição de acervos.
Definir políticas de descarte e reutilização de acervo.
Definir mostras e exposições.
Participar na seleção de peças para exposições e amostras.
Obter informações para subsídio do projeto.
Definir objetivos do projeto.
Definir escopo de projeto.
Definir público alvo.
Analisar viabilidade do projeto.
Estabelecer indicadores de avaliação de projeto.
Estabelecer parceiros na implementação do projeto.
Estabelecer canais de comunicação interna.
Organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento.
Delegar responsabilidades.
Criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários.
Avaliar desempenho da equipe.
Compartilhar informações com equipe de trabalho.
Definir políticas de contratação.
Definir políticas de treinamento.
Participar na definição de cargos e salários.
Definir benefícios.
Promover políticas de incentivos e promoções.
Demonstrar sociabilidade.
Atualizar-se tecnicamente.
Demonstrar motivação.
Agir com dinamismo.
Ponderar opiniões divergentes.
Administrar conflitos.
Demonstrar capacidade de discernimento.
Tomar decisão.
Trabalhar com determinação.
Apresentar soluções criativas.
Agir com iniciativa.
Liderar equipe.
Objetivar comunicação.
Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal.
Demonstrar capacidade de persuasão.
Demonstrar clareza de expressão verbal.
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Representar a instituição.
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Analisar propostas teatrais.
Selecionar projetos sociais.
Selecionar propostas teatrais.
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Identificar potenciais financiadores.
Selecionar projeto para financiamento.
Negociar com financiadores.
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Coordenar eventos.
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Estabelecer parceiros na implementação do projeto.
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Organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento.
Delegar responsabilidades.
Criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários.
Avaliar desempenho da equipe.
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Participar na definição de cargos e salários.
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Demonstrar sociabilidade.
Atualizar-se tecnicamente.
Demonstrar motivação.
Agir com dinamismo.
Ponderar opiniões divergentes.
Administrar conflitos.
Demonstrar capacidade de discernimento.
Tomar decisão.
Trabalhar com determinação.
Apresentar soluções criativas.
Agir com iniciativa.
Liderar equipe.
Objetivar comunicação.
Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal.
Demonstrar capacidade de persuasão.
Demonstrar clareza de expressão verbal.
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Representar a instituição.
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Analisar propostas teatrais.
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Avaliar resultados do projeto.
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Identificar potenciais financiadores.
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Estabelecer parcerias.
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Coordenar eventos.
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Participar na seleção de peças para exposições e amostras.
Obter informações para subsídio do projeto.
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Definir público alvo.
Analisar viabilidade do projeto.
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Estabelecer parceiros na implementação do projeto.
Estabelecer canais de comunicação interna.
Organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento.
Delegar responsabilidades.
Criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários.
Avaliar desempenho da equipe.
Compartilhar informações com equipe de trabalho.
Definir políticas de contratação.
Definir políticas de treinamento.
Participar na definição de cargos e salários.
Definir benefícios.
Promover políticas de incentivos e promoções.
Demonstrar sociabilidade.
Atualizar-se tecnicamente.
Demonstrar motivação.
Agir com dinamismo.
Ponderar opiniões divergentes.
Administrar conflitos.
Demonstrar capacidade de discernimento.
Tomar decisão.
Trabalhar com determinação.
Apresentar soluções criativas.
Agir com iniciativa.
Liderar equipe.
Objetivar comunicação.
Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal.
Demonstrar capacidade de persuasão.
Demonstrar clareza de expressão verbal.
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Definir objetivos da instituição.
Definir metas da instituição.
Definir demandas sociais e culturais.
Estabelecer rede de relações institucionais.
Representar a instituição.
Definir estratégia de marketing.
Estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição.
Analisar propostas teatrais.
Selecionar projetos sociais.
Selecionar propostas teatrais.
Definir plano de divulgação.
Avaliar resultados do projeto.
Definir estratégia de captação de recursos.
Identificar potenciais financiadores.
Selecionar projeto para financiamento.
Negociar com financiadores.
Estabelecer parcerias.
Propor atividades de incentivo cultural e social.
Participar na divulgação de espetáculos.
Promover a organização de atividades comunitárias.
Promover a organização de campanhas de conscientização.
Sugerir políticas públicas.
Promover a organização de campanhas de mobilização social.
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Estabelecer canais de comunicação interna.
Organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento.
Delegar responsabilidades.
Criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários.
Avaliar desempenho da equipe.
Compartilhar informações com equipe de trabalho.
Definir políticas de contratação.
Definir políticas de treinamento.
Participar na definição de cargos e salários.
Definir benefícios.
Promover políticas de incentivos e promoções.
Demonstrar sociabilidade.
Atualizar-se tecnicamente.
Demonstrar motivação.
Agir com dinamismo.
Ponderar opiniões divergentes.
Administrar conflitos.
Demonstrar capacidade de discernimento.
Tomar decisão.
Trabalhar com determinação.
Apresentar soluções criativas.
Agir com iniciativa.
Liderar equipe.
Objetivar comunicação.
Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal.
Demonstrar capacidade de persuasão.
Demonstrar clareza de expressão verbal.
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Estabelecer rede de relações institucionais.
Representar a instituição.
Definir estratégia de marketing.
Estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição.
Analisar propostas teatrais.
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Identificar potenciais financiadores.
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Estabelecer parcerias.
Propor atividades de incentivo cultural e social.
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Definir público alvo.
Analisar viabilidade do projeto.
Estabelecer indicadores de avaliação de projeto.
Estabelecer parceiros na implementação do projeto.
Estabelecer canais de comunicação interna.
Organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento.
Delegar responsabilidades.
Criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários.
Avaliar desempenho da equipe.
Compartilhar informações com equipe de trabalho.
Definir políticas de contratação.
Definir políticas de treinamento.
Participar na definição de cargos e salários.
Definir benefícios.
Promover políticas de incentivos e promoções.
Demonstrar sociabilidade.
Atualizar-se tecnicamente.
Demonstrar motivação.
Agir com dinamismo.
Ponderar opiniões divergentes.
Administrar conflitos.
Demonstrar capacidade de discernimento.
Tomar decisão.
Trabalhar com determinação.
Apresentar soluções criativas.
Agir com iniciativa.
Liderar equipe.
Objetivar comunicação.
Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal.
Demonstrar capacidade de persuasão.
Demonstrar clareza de expressão verbal.
Atualizar missão da instituição.
Definir objetivos da instituição.
Definir metas da instituição.
Definir demandas sociais e culturais.
Estabelecer rede de relações institucionais.
Representar a instituição.
Definir estratégia de marketing.
Estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição.
Analisar propostas teatrais.
Selecionar projetos sociais.
Selecionar propostas teatrais.
Definir plano de divulgação.
Avaliar resultados do projeto.
Definir estratégia de captação de recursos.
Identificar potenciais financiadores.
Selecionar projeto para financiamento.
Negociar com financiadores.
Estabelecer parcerias.
Propor atividades de incentivo cultural e social.
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Promover a organização de atividades comunitárias.
Promover a organização de campanhas de conscientização.
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Promover a organização de campanhas de mobilização social.
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Participar na seleção de peças para exposições e amostras.
Obter informações para subsídio do projeto.
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Definir público alvo.
Analisar viabilidade do projeto.
Estabelecer indicadores de avaliação de projeto.
Estabelecer parceiros na implementação do projeto.
Estabelecer canais de comunicação interna.
Organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento.
Delegar responsabilidades.
Criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários.
Avaliar desempenho da equipe.
Compartilhar informações com equipe de trabalho.
Definir políticas de contratação.
Definir políticas de treinamento.
Participar na definição de cargos e salários.
Definir benefícios.
Promover políticas de incentivos e promoções.
Demonstrar sociabilidade.
Atualizar-se tecnicamente.
Demonstrar motivação.
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Administrar conflitos.
Demonstrar capacidade de discernimento.
Tomar decisão.
Trabalhar com determinação.
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Liderar equipe.
Objetivar comunicação.
Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal.
Demonstrar capacidade de persuasão.
Demonstrar clareza de expressão verbal.
Atualizar missão da instituição.
Definir objetivos da instituição.
Definir metas da instituição.
Definir demandas sociais e culturais.
Estabelecer rede de relações institucionais.
Representar a instituição.
Definir estratégia de marketing.
Estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição.
Analisar propostas teatrais.
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Identificar potenciais financiadores.
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Propor atividades de incentivo cultural e social.
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Obter informações para subsídio do projeto.
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Definir público alvo.
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Estabelecer indicadores de avaliação de projeto.
Estabelecer parceiros na implementação do projeto.
Estabelecer canais de comunicação interna.
Organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento.
Delegar responsabilidades.
Criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários.
Avaliar desempenho da equipe.
Compartilhar informações com equipe de trabalho.
Definir políticas de contratação.
Definir políticas de treinamento.
Participar na definição de cargos e salários.
Definir benefícios.
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Tomar decisão.
Trabalhar com determinação.
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Agir com iniciativa.
Liderar equipe.
Objetivar comunicação.
Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal.
Demonstrar capacidade de persuasão.
Demonstrar clareza de expressão verbal.
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Definir objetivos da instituição.
Definir metas da instituição.
Definir demandas sociais e culturais.
Estabelecer rede de relações institucionais.
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Identificar potenciais financiadores.
Selecionar projeto para financiamento.
Negociar com financiadores.
Estabelecer parcerias.
Propor atividades de incentivo cultural e social.
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Promover a organização de atividades comunitárias.
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Obter informações para subsídio do projeto.
Definir objetivos do projeto.
Definir escopo de projeto.
Definir público alvo.
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Estabelecer parceiros na implementação do projeto.
Estabelecer canais de comunicação interna.
Organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento.
Delegar responsabilidades.
Criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários.
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Compartilhar informações com equipe de trabalho.
Definir políticas de contratação.
Definir políticas de treinamento.
Participar na definição de cargos e salários.
Definir benefícios.
Promover políticas de incentivos e promoções.
Demonstrar sociabilidade.
Atualizar-se tecnicamente.
Demonstrar motivação.
Agir com dinamismo.
Ponderar opiniões divergentes.
Administrar conflitos.
Demonstrar capacidade de discernimento.
Tomar decisão.
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Diretor de biblioteca
Diretor de relações interinstitucionais
Superintendente de serviços culturais
Diretor de pesquisa
Diretor de ong (organização não-governamental)
Diretor de museu
Diretor de organização social e interesse público
Diretor executivo de instituições culturais
Superintendente de relações institucionais