Realizar a gestão e acompanhar os processos de: Recrutamento e Seleção de pessoal Ministrar o programa de integração dos novos funcionários na instituição; Treinamento e Desenvolvimento: levantar a necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal; Avaliação de Desempenho Pesquisa de Clima Organizacional; Avaliação e construção de plano de Cargos e Carreira; Estruturação de Programa de Voluntariado; Pré Requisitos: Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas com especialização em RH; Prática em todos os subsistemas de RH; Conhecimento em DP será considerado um diferencial; Aptidão para trabalho em grupo e com temas transdisciplinares; Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos exíguos; com capacidade de organização e planejamento de atividades; Habilidade de relacionamento, iniciativa e senso crítico; Exercer rotina de trabalho com foco na segurança do funcionário, qualidade da assistência, com cumprimento de normas e rotinas da instituição; Capacidade de Liderança; Capacidade Analítica.
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