Principais responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da corporativa.
Organizar e acompanhar programas de integração e treinamento de colaboradores.
Apoiar gestores na aplicação das políticas de RH.
Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas vigentes.
Contribuir para um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e produtivo.
Apoiar na implementação de ações estratégicas de gestão de pessoas.
Requisitos:
Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimento em Excel avançado.
Experiência com o sistema Sênior.
Vivência em rotinas de RH generalista (R&S, T&D e clima organizacional).
Beneficios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência:
Salário: 3000
Cargo: Analista de RH
Empresa: Thompson Gestão de Pessoas
Ramo: Agro-Indústria/ Pecuária/ Pesca
