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Rio de Janeiro, RJ (br)

Hilton

Anunciado no site EmpregoNet - Descrição da vaga Como diretor de vendas, você é responsável Descrição da vaga Como diretor de vendas, você é responsável por trabalhar em estreita colaboração com a equipe de gerenciamento sênior para impulsionar as necessidades de negócios e expandir negócios existentes por meio de esforços promocionais e canais de vendas. Atividades Gerenciar as vendas de hotéis e planos de marketing, apoiar os objetivos do negócio e usar esses planos para concentrar os esforços de vendas para todos os segmentos de mercado Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de gerenciamento sênior para identificar e dirigir atividades focadas Preparar contratos de empresa para o hotel de acordo com as condições atuais de negócios e preços Monitorar ofertas, opções e descontos para reservas de grupos, congressos e seminários em estreita colaboração com o coordenador do Grupo Participar na contratação de membros da equipe Participar ativamente e completar a elaboração do Plano Anual de Vendas e Mercado Implementar estratégias para compensar as mudanças nos mercados, economia ou impulsionadas pelo conjunto competitivo Organizar e/ou participar de reuniões programadas e relacionadas Organizar informações abrangentes descrevendo a gama de produtos e serviços oferecidos pelo hotel e entregar essas informações através de recursos de vendas relevantes e canais de vendas para os hóspedes potenciais Produzir relatórios precisos e oportunos que atendam às necessidades do hotel e da empresa de gestão Preparar e apresentar, mensalmente, a contribuição, foco e atividade da equipe de vendas pró-ativa para os proprietários do hotel e equipe de gerenciamento sênior Cooperar com outros departamentos do hotel, para criar uma experiência excepcional para os hóspedes e construir programas de vendas fortes e abrangentes Contribuir para reuniões de gestão relevantes a fim de desenvolver e implementar iniciativas de vendas e marketing Requisitos e Habilidades Atitude positiva e boas habilidades de comunicação Compromisso de oferecer um alto nível de atendimento ao cliente Forte capacidade de liderança Excelentes capacidades de venda Excelentes habilidades organizacionais e de planejamento Flexibilidade para responder a diferentes situações de trabalho Capacidade de trabalhar bem sob pressão de tempo Experiência anterior com a capacidade comprovada de fechar vendas Conhecimento do mercado local Conhecimento da indústria hoteleira Grau relevante, em vendas, desenvolvimento de negócios ou outro campo de negócios relevantes, de uma instituição acadêmica Local de trabalho Barra da Tijuca - Rio de Janeiro

Vagas de Diretor de Vendas - Rede de Hotéis


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Empregos - ou contabilidade. Experiência: Experiência no segmento industrial. Salário: A combinar Cargo: Diretor comercial Irá planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades financeiras da empresa, fixando políticas para a gestão dos recursos disponíveis e para a estruturação, racionalização e adequação dos serviços de apoio, implantar processos financeiros, contábeis, fiscais, de controladoria e de escrituração, respondendo pelo planejamento, pela organização e pelo desenvolvimento de curto, médio e longo prazo. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completom em administração de empresas, economia ou contabilidade. Experiência: Experiência no segmento industrial. Salário: A combinar Cargo: Diretor comercial Empresa: Confidencial Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Diretor financeiro


Rio de Janeiro, RJ (br)

Wisely

Anunciado no site Trabajando.com.br - Escola de idiomas em expansão,seleciona profissional que defina a estratégia comercial da empresa, determinando os acordos e as condições necessárias relacionadas com toda área comercial dentro de um empresa. 2º grau completo - experiência de preferencia em gerenciamento comercial de escola de idiomas . Oferecemos salario e comissão.

Salário: Entre R$1.001 e R$2.000

Vagas de Diretor Comercial


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Empregos - : Experiência e conhecimento em escola técnica ou profissionalizante. Salário: A combinar Cargo: Diretor Irá elaborar e supervisionar rotina pedagógica, prestar atendimento de responsáveis e alunos, e entre outras atividades. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior. Experiência: Experiência e conhecimento em escola técnica ou profissionalizante. Salário: A combinar Cargo: Diretor Pedagógico Empresa: Confidencial Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Diretor pedagógico


Rio de Janeiro, RJ (br)

Uhy Moreira Auditores

Anunciado no site Trabajando.com.br - Formação superior em sistema, com no minimo uma certificação internacional: 1. Cisa - Certified information system auditor; 2. Cism - Certified information security manager 3. Cissp - Certified information systems scurity professional Comexperiência comprovada em segurança da informação, utilização de padrões de auditoria coso, webtrust, abr ou cobit) , sistemas biométricos e criptográfia, além de certificação cisa, cism ou cissp. Inglês fluente Remuneração de até R$ 20.000 fixa e variável, com participação em projetos.

Vagas de Diretor de Tecnologia da Informação


Rio de Janeiro, RJ (br)

GlaxoSmithKline

Anunciado no site EmpregoNet - Responsabilidades: Implementação da estratégia de liderança no Brasil e no Latam;• A atividade de coordenação entre os polos globais e os países latino-americanos (i.e. é a pessoa "ir para" a Região)• Gerenciar o briefing do Brand Planning e garantir a aprovação pelos GMs em cada mercado;• Realizar análises de desempenho e garantir que medidas corretivas sejam implementadas;• Avaliação de Desenvolvimento de Negócios;• Condução de melhores práticas de adopção;• Solução de problemas / facilitação de problemas;• Apoiar as iniciativas de eficácia da força de vendas;• Desenvolver conhecimentos e experiência em dermatologia e alergia;• Construir redes eficazes com Chefes de Área, GMs e Líderes da B.U;• Gerenciar a interface regional com o Consumer Healthcare;• Gerenciar a interface e alavancar as sinergias com funções regionais em Produtos Clássicos e Estabelecidos.  

Vagas de Diretor de Dermatologia e Mercado de Alergias, Latam e Brasil


Rio de Janeiro, RJ (br)

Microsoft

Anunciado no site EmpregoNet - Responsabilidades: • Supervisionar as operações de datacenter regional, incluindo os pilares de TI, Ambiente Crítico e Logística. 50 • Definir expectativas claras e conduzir a cultura de propriedade, responsabilidade, conformidade, responsabilidade fiscal e segurança. 10 • Criar e manter uma equipe operacional eficaz com planejamento de sucessão. 10 • Melhorar as operações dos centros de dados através da condução de padrões e consistência. 10 • Colabore com outras equipes regionais e de programas para melhorar e alcançar metas de negócios para melhorar a escala e fornecer eficientemente novas capacidades de data center. 10 • Organizar e participar de cúpulas, revisões de projetos e várias reuniões. 10   Pré-requisitos: • Um líder que tem experiência comprovada na construção e liderança de uma equipe diversificada, altamente motivada e eficaz. • Forte presença de liderança e capacidade de destilar informações complexas em temas consumíveis e acionáveis ??para públicos de vários níveis. • Experiência demonstrada proporcionando resultados em um ambiente ambíguo e em mudança ea capacidade de trabalhar de forma independente e ser um auto-arranque. • Experiência na liderança e influência de um grupo diversificado de funcionários e fornecedores em várias disciplinas e plataformas • Experiência comprovada anterior construindo soluções / programas escaláveis • Capacidade de priorizar e executar tarefas de forma eficaz em um ambiente dinâmico e de alta pressão • Capacidade excepcional de colaborar, Comunicar abertamente, apresentar e negociar efetivamente entre disciplinas e grupos, com fornecedores e clientes. • Habilidades de julgamento e tomada de decisão sólidas, capacidade de fazer malabarismos com várias prioridades concorrentes e capacidade de trabalhar sob pressão em um ambiente em rápida mudança. • Um pensador estratégico que compreende as capacidades da tecnologia e como alavancar essas capacidades para alcançar resultados de negócios • Experiência de 7 a 10 anos operando em ambientes de produção de missão crítica, 24x7x365. • Mais de 7 anos de experiência em projetos de larga escala. Certificações PMI ou PMP são um plus. • Conhecimento de infraestruturas críticas de ambiente (por exemplo, Distribuição Eléctrica, Sistemas de Arrefecimento Mecânico, etc.) • Conhecimento de infra-estruturas físicas de TI (por exemplo, Servidores, SANs, Rede, Capacidade, Rack / Gabinetes DC, design IDF / MDF etc.) • Experiência anterior com plataformas MS (Azure, O365) • Possibilidade de viajar (até 30) • Preferência: Experiência anterior com plataformas MS (Azure, O365)    

Vagas de Diretor Regional de Operações de Datacenter - Software - Multinacional americana


Rio de Janeiro, RJ (br)

DASA

Anunciado no site Empregos - atuado como Coordenador de atendimento em clínicas/Laboratórios ou hospitais. Beneficios: Vale Coordenará e apoiar as áreas de recepção, analisar e propor as melhores soluções gerenciais; bem como acompanhar as receitas, despesas e índices de qualidade gerados e satisfação dos clientes. Atuará ou ter atuado como Coordenador de atendimento em clínicas/Laboratórios ou hospitais. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Desejável experiência coordenador de atendimento. Salário: A combinar Cargo: Diretor de atendimento Empresa: DASA Análises clínicas e diagnósticos por imagem. Ramo: Saúde/ Hospitalar

Vagas de Coordenador de atendimento manhã


Rio de Janeiro, RJ (br)

IntelSat

Anunciado no site EmpregoNet - ;diretor de vendas em processos internos para transformar oportunidades em contratos; Uso Ocasional Igualdade de oportunidades, incluindo idosos e PCDs Número de vagas: 1 Localização: Rio de Janeiro, Brasil Educação: 2 anos de faculdade ou escola técnica Experiência: Pelo menos 1 ano de experiência exigida Responsável por melhorar o serviço prestado às contas principais e possibilitar uma abordagem de vendas mais consultiva nas contas estratégicas, alcançando proativamente os clientes. Deve atender chamadas de clientes de forma a oferecer recursos para que diretores de vendas e gerenciamento de vendas desenvolvam planos de trabalho para cada cliente. Responsabilidades Assegurar que o suporte ao cliente seja prestado enquanto os diretores de vendas estiverem ausentes do escritório; Execeutar contato proativo para identificar necessidades e solicitações de acompanhamento; Banda larga e mobilidade: trabalhar ativamente em contas de nível "D" e em contato com os diretores de vendas, gerando renovações ou novos negócios para essas contas; Mídia: auxiliar o diretor de vendas em processos internos para transformar oportunidades em contratos; Uso Ocasional: apoiar o diretor de vendas em preços/cotação, ordens de serviço, créditos, folhas de custos de trabalho, formulários de mudança do cliente e solicitações do MyIntelsat; Atender chamadas internas de clientes solicitando preços, disponibilidade e outras informações; Colaborar com o departamento adequado da Intelsat para identificar criativamente soluções para solicitações de clientes, incluindo CSE, gerenciamento de produtos, gerenciamento de negócios, jurídico e financeiro, revisando as soluções com o diretor de vendas e apresentando-as ao cliente; Atualizar continuamente o Saleforce.com para que revele o real status atual de oportunidades, contatos e campanhas em contas. Outras responsabilidades Criar relatórios SFDC Pipeline para reuniões semanais de vendas; Auxiliar os diretores de vendas na coleta de informações de mercado para gerar novos leads/oportunidades; Manter uma folha acompanhamento para controle dos leads que vêm através do sistema; Auxiliar na preparação de apresentações e relatórios de vendas quando solicitado. Requerimentos mínimos Deve ter pelo menos um ano de experiência em vendas ou funções relacionadas a vendas, como operações de vendas ou suporte de vendas, com forte habilidade interpessoal e capacidade de construir relacionamentos com clientes e colegas; Bons questionamentos e habilidades de identificação de necessidades necessárias, bem como uma atitude e iniciativa automotivadas; Deve ter excelente comunicação escrita e verbal e habilidades de apresentação, com criatividade, além da capacidade de apresentar com êxito materiais tanto para a gestão interna quanto para clientes, conforme necessário; Boas habilidades de gerenciamento de tempo necessárias; Fluência em Português e Inglês é necessária; Compreensão básica de comunicações por satélite ou aptidão para a aprendizagem desses conceitos; Deve ser detalhista e apto a trabalhar com funcionários de todos os níveis da organização.

Vagas de Vendedor Interno (Inside Sales) - Telecomunicações


Niterói, RJ (br)

Hospital Sao Sebastiao

Anunciado no site Trabajando.com.br - Hospital de médio porte localizado no barreto contrata Médicos: Neurologista, ginecologista Hospital de médio porte localizado no barreto contrata Médicos: Neurologista, ginecologista,cardiologista e geriatra Forma de contratação: Autônomo Ganhos: 50 do repasse do plano Ambulatórios climatizadas, recepção, sala de espera ótimo ambiente

Vagas de Médico


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Empregos - aos clientes externos e todas as interfaces necessárias para fechamento de contratos de venda. Desejável ter Irá realizar atividades relativas a comercialização de serviços de terceirização de candidatos de cargos diversos, efetuando contatos, visitas e negociações, prestando atendimento de acordo com as políticas e procedimentos estabelecidos, responsável pelo relacionamento estratégico com clientes, pós venda e prospecção de novos negócios, garantindo a lucratividade da empresa, responsável pelo atendimento aos clientes externos e todas as interfaces necessárias para fechamento de contratos de venda. Desejável ter habilitação e veículo próprio. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo ou cursando. Experiência: Imprescindível expertise em Consultoria de TI. Experiência na área comercial, de preferência em locação de profissionais nas modalidades de Hunting, Temporário entre outras. Vivência no contato com Diretores, Gerentes, Supervisores de RH. Ter experiência como vendedor externo. Imprescindível conhecimento no Pacote Office. Salário: A combinar Cargo: Assistente comercial Empresa: Confidencial Consultoria em tecnologia da informação e telecomunicações. Ramo: Informática/ Tecnologia

Vagas de Assistente de relacionamento comercial - TI


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Empregos - por telefone. Conhecimento do pacote Office e Internet. Salário: A combinar Cargo: Diretor de mídia Empresa Atura com vendas por telefone de espaços publicitários na internet e sites. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Desejável experiência com vendas por telefone. Conhecimento do pacote Office e Internet. Salário: A combinar Cargo: Diretor de mídia Empresa: Confidencial Editora de listas telefônicas. Ramo: Gráfica/ Editoras

Vagas de Assessor de mídia


Rio de Janeiro, RJ (br)

Intelsat

Anunciado no site EmpregoNet - ócio enquanto os Diretores de Vendas designados estiverem ausentes do escritório;Pró Responsabilidades: Assegurar que o suporte ao cliente seja fornecido para a continuidade do negócio enquanto os Diretores de Vendas designados estiverem ausentes do escritório;Pró-atividade para identificar necessidades e solicitações de acompanhamento;Banda Larga e Mobilidade: Trabalhar ativamente em contas de nível "D" atribuídas e em contato com Diretores de Vendas para trabalhar em Renovações e / ou Novos Negócios para tais contas;Mídia: Apoiar o Diretor de Vendas em processos internos para mover oportunidades de leads para contratosUso Ocasional: Apoiar o Diretor de Vendas em preços / cotação, ordens de serviço, créditos, folhas de custos de trabalho, formulários de mudança do cliente e solicitações do MyIntelsat;Chamadas internas de clientes solicitando preços, disponibilidade e outras informações;Colaborar com o departamento adequado da Intelsat para identificar criativamente soluções para pedidos de clientes, incluindo CSE, Gerenciamento de Produtos, Gerenciamento de Negócios, Jurídico e Financeiro, revisando as soluções com o Diretor de Vendas atribuído e apresentando-as ao cliente;Atualize o Saleforce.com de forma contínua para refletir corretamente o status atual de oportunidades, contatos e campanhas em contas atribuídas. Criar relatórios para reuniões semanais de vendas;Auxiliar os Diretores de Vendas designados na coleta de informações de mercado para gerar novos leads / oportunidades;Manter uma folha de informações para manter o controle de leads que vêm através do sistema para oportunidades;Auxiliar na preparação de apresentações e relatórios de vendas quando solicitado.   Requisitos: Deve ter pelo menos um ano de experiência em vendas ou funções relacionadas com vendas, tais como: operações de vendas ou suporte de vendas, com habilidades fortes e capacidade de construir relacionamentos com clientes e colegas;Bons questionamentos e habilidades de identificação de necessidades necessárias, bem como atitude e iniciativa automotivadas;Deve ter excelente comunicação escrita e verbal e habilidades de apresentação, com criatividade e capacidade de apresentar com êxito materiais para a gestão interna e de clientes, conforme necessário;Boas habilidades de gerenciamento de tempo;Fluência em Português e Inglês é necessária;Compreensão básica de comunicações por satélite ou aptidão para a aprendizagem destes conceitos necessários;Deve ser detalhado, com a capacidade de trabalhar com funcionários em todos os níveis da organização.

Vagas de Vendedor Interno


Niterói, RJ (br)

Anunciado no site Empregos - como especialista em atendimento ao cliente. Salário: A combinar Cargo: Diretor de atendimento Empresa Irá atuar com o atendimento das necessidades de informações da equipe de vendas e agilização do processo de vendas, contatar clientes e prospect para agendamento de visitas e atualização de cadastro, prestar suporte a área de marketing para geração de leads, elaborar propostas comerciais, de acordo com as necessidades do cliente. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Bolsa Escola/Faculdade; Formação Acadêmica: Ensino superior completo. Experiência: Desejável experiência como especialista em atendimento ao cliente. Salário: A combinar Cargo: Diretor de atendimento Empresa: Confidencial Desenvolvimento de softwares. Ramo: Informática/ Tecnologia

Vagas de Especialista em atendimento ao cliente


Rio de Janeiro, RJ (br)

GlaxoSmithKline

Anunciado no site EmpregoNet - com o Diretor de Contratos de Mídia da LATAM em:- Negociações diretas com meios Descrição do cargo e responsabilidades: Trabalhando com o nosso setor de Negócio do Consumidor e apresentando relatórios ao nosso Diretor de Mídia - Américas, este papel lhe dá a oportunidade de liderar atividades importantes de mídia na América Latina. Você dirigirá a estratégia e fornecerá às equipes de Marketing de Marca da LATAM, incluindo a do Brasil, recursos especializados de mídia pagos para maximizar eficiente e efetivamente o retorno do plano de conexões da marca. Dirigindo o planejamento estratégico de mídia, você terá a supervisão de mídia paga e integração de táticas digitais, incluindo iVideo, SEM, display, social, parcerias estratégicas de mídia e comércio eletrônico, trabalhando em várias equipes de parceiros inter-funcionais para alinhar objetivos e desenvolver campanhas de conexão integradas. Você precisará trabalhar em estreita colaboração com as agências para impulsionar aprendizados e otimizações de mídia por meio de resultados analíticos e econométricos para oferecer um Retorno de Investimento positivo e um programa de mídia de alto desempenho. É crucial construir e desenvolver relações de confiança com as principais partes interessadas, a fim de oferecer conselhos de mídia respeitados e autorizados, ou seja, colaborar e liderar projetos relacionados à mídia com outras funções (Insights, Analytics, Digital), bem como colaborar e apoiar o setor de Mídia para garantir que as diretrizes estratégicas globais sejam interpretadas com precisão pela agência de mídia local e executadas brilhantemente. Também contamos com você para apoiar e fazer parceria com o Diretor de Contratos de Mídia da LATAM em:- Negociações diretas com meios de comunicação;- Gestão de Agências;- Definição de âmbitos de trabalho da agência de mídia;- Apoiar a gestão da relação de agência de mídia, nos mercados locais e regionais da LATAM;- Sessões de gerenciamento de desempenho;- Colaboração com equipes internas da GSK Finance em aprovações de mídia, relatórios de gastos com marca e monitoramento de poupança. Requisitos: Para desempenhar esse papel, esperamos de você:- Ampla experiência com mídias ou agências digitais / anunciantes, departamento de gerência de mídia / empresas de mídia, ou mesmo de negócios farmacêuticos ou de consumo;- Experiência no desenvolvimento e implementação de programas de mídia estratégicos e integrados;- Experiência em desenvolvimento de estratégias de compra de TV Digital e compreensão de novas e emergentes técnicas de compra;- Habilidade com tecnologias para manter e avançar o relacionamento;- Influência e negócios com múltiplos e mais altos atores em toda a América Latina;      

Vagas de Gerenciador de Mídia


Rio de Janeiro, RJ (br)

Intelsat

Anunciado no site EmpregoNet - ócio enquanto os Diretores de Vendas designados estão longe do escritórioContato pr Responsabilidades: Assegurar que o suporte ao cliente é fornecido para a continuidade do negócio enquanto os Diretores de Vendas designados estão longe do escritórioContato pró-ativo para identificar necessidades e solicitações de acompanhamentoBanda Larga e Mobilidade: Trabalhar ativamente em contas atribuídas e ligação com Diretores de Vendas para trabalhar em Renovações e / ou Novos Negócios para tais contasMídia: Apoie o Diretor de Vendas em processos internos para mover oportunidades de leads para contratosUso Ocasional: Apoiar o Diretor de Vendas em preços / cotação, ordens de serviço, créditos, folhas de custos de trabalho, formulários de mudança do cliente e solicitações do MyIntelsatChamadas internas de clientes solicitando preços, disponibilidade e outras informaçõesColaborar com o departamento adequado da Intelsat para identificar criativamente soluções para solicitações de clientes, incluindo CSE, Gerenciamento de Produtos, Gerenciamento de Negócios, Jurídico e Financeiro, revisando soluções com o Diretor de Vendas atribuído e apresentando-as ao clienteCriar relatórios de Pipeline SFDC para reuniões semanais de vendasAuxiliar os Diretores de Vendas designados na coleta de informações de mercado para gerar novos leads / oportunidades,Manter uma folha de informações de chumbo para manter o controle de leads que vêm através do sistema e converter em oportunidadesAjudar na preparação de apresentações e relatórios de vendas quando solicitado Requisitos: Estudantes em período parcial ou em período integral que completaram 24 horas de crédito (cursando o segundo ano, o último ano ou o último ano) e estão matriculados em um programa de graduação em uma faculdade ou universidade credenciadaAlunos a tempo parcial ou em período integral matriculados em um programa de pós-graduação em uma faculdade ou universidade credenciadaGraduado em maio de 2017 (apenas estagiários de verão)Capacidade de exercer um bom senso, profissionalismo e maturidade no local de trabalhoComunicador eficaz em inglês escrito e faladoBoas habilidades de comunicação oral e escritaProficiência na utilização do MSOffice Suite3,0 GPA ou superior preferido Desejável Deve ser matriculado em um curso de faculdade BSc com 2 anos ou menos até a graduação (de preferência engenharia ou administração de empresas)Habilidades fortes de pessoas e capacidade de construir relacionamento e relacionamentos com clientes e colegasBons questionamentos e habilidades de identificação de necessidades necessárias, bem como uma atitude e iniciativa automotivadasDeve ter excelente comunicação escrita e verbal e habilidades de apresentação, com criatividade e capacidade de apresentar com êxito materiais para a gestão interna e clientes, conforme necessárioBoas habilidades de gerenciamento de tempo necessáriasDeve falar / escrever InglêsCompreensão básica das comunicações por satélite ou aptidão para a aprendizagem destes conceitos necessáriosDeve ser detalhista, com a capacidade de trabalhar com funcionários em todos os níveis da organizaçãoConhecimento do Microsoft Office, com foco no Microsoft Excel Programa de Estágio de Verão Descrição: 12 semanas a partir de segunda-feira, 22 de Maio até sexta-feira, 11 de AgostoEsperamos que os estagiários trabalhem 40 horas / semana, de segunda a sexta-feira, das 8:30 às 17:15Estas declarações destinam-se a descrever a natureza geral eo nível de trabalho que estão a ser desempenhados pelos funcionários afectados a este trabalho. Esta não pretende ser uma lista exaustiva de todas as responsabilides, deveres e habilidades exigidas dos funcionários designados para este trabalho.

Vagas de Estágio Vendedor Interno


Rio de Janeiro, RJ (br)

Engie

Anunciado no site EmpregoNet - permanente ao Consultor Jurídico Adjunto e ao Diretor Jurídico, apoio na elaboraçã Descrição do cargo: O departamento: Responsável pela consultoria em assuntos legais da empresa, incluindo o controle de suas companhias, com a finalidade de salvaguardar os juros e a estabilidade jurídica de seus negócios, por meio de assistência jurídica especializada às unidades organizacionais. Linha de informação: Assistência permanente ao Consultor Jurídico Adjunto e ao Diretor Jurídico, apoio na elaboração de pareceres jurídicos, revisão e acompanhamento de litígios, apoio na negociação contratual e assinatura, atualização de acordos-tipo, assistência especializada nas áreas regulatória, de mercado, tributária, imobiliária e ambiental. Responsabilidades: . Apoiar a equipe jurídica especializada em assuntos imobiliários, ambientais e de implementação do Projeto, por meio da colaboração na elaboração de pareceres e conselhos jurídicos, na participação em reuniões internas e externas e na elaboração de contratos. Assistência, através de pesquisas jurídicas e elaboração de memorandos, para o apoio à área financeira da empresa em questões tributárias; . Auxiliar na gestão das disputas administrativas e judiciais / arbitrais, através da revisão e acompanhamento dos procedimentos e do apoio na definição de estratégias e soluções, em colaboração com assessores jurídicos externos;. Apoiar o aumento da segurança jurídica do negócio, através da revisão, elaboração e assinatura de contratos que não representam impacto nas operações e resultados da empresa, bem como o apoio à constante atualização dos documentos legais e da norma de contratos a serem utilizados pelos outros conselhos internos e áreas da empresa;. Auxiliar no desenvolvimento dos interesses da empresa através do apoio às negociações com entidades públicas, representantes do Poder Judiciário, Ministério Público, agentes administrativos, municípios, entidades ambientais e órgãos reguladores, participando de reuniões, audiências e grupos de trabalho; . Auxiliar na retroalimentação da situação das ações judiciais / arbitrais e procedimentos administrativos para a sede e outras áreas da empresa, com recolhimento periódico de informações e elaboração de relatórios; Apoiar no mapeamento das disputas da empresa e na identificação de possibilidades alternativas de resolução de disputas;. Apoiar operações de reestruturação societária e venda e compra de ativos pela empresa e suas companhias, por meio de pesquisas e elaboração de contratos, auxiliando na avaliação de riscos legais e documentação aplicável. Requisitos: Educação: Direito Completado Superior Idioma: A fluência em português e inglês é obrigatória. Francês é um diferencial. Experiência: Trabalho prévio na área de disputa de escritório de advocacia e / ou empresa do setor de energia.Elaboração e revisão de contratos de compra de energia;Assessoria jurídica em assuntos regulatórios, de mercado, tributário, imobiliário, ambiental e de implementação de projetos. Competências: Direito de comercialização de energia e setor de energia;Direito Comercial e Corporativo;Lei civil;Direito Ambiental e Imobiliário;Lei de imposto;Direito do Trabalho e da Segurança Social;Direito processual. Local: Rio de Janeiro, com pontuais viagens ou estadias curtas necessárias pelo Brasil.  

Vagas de Analista Jurídico Junior


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Empregos - e performance. Atuar na manutenção dos existentes. Manter um relacionamento direto com gerentes e diretores Atuará no desenvolvimento e evolução dos ETLs e do DW do Peixe Urbano garantindo estabilidade e performance. Atuar na manutenção dos existentes. Manter um relacionamento direto com gerentes e diretores de engenharia. Fluência em SQL e Banco de dados relacionais. Fluência em alguma linguagem de programação e em linguagens de banco de dados, como: Transact-SQL e PL/SQL. Experiência comprovada com DW, DM, ETL e modelagem de dados multidimensionais. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Seguro de vida; Participação nos lucros; Assistência Odontológica; Formação Acadêmica: Formação Superior em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou experiência equivalente. Experiência: Experiência em desenvolvimento ágil. Conhecimento de Bancos de dados NoSQL, Columnar Storage Database e MPP. Desejável ter conhecimento de Redshift, estatística e BigData. Adequar-se a cultura do Peixe Urbano. Ter bom temperamento. Aceitar e realizar críticas construtivas. Trabalhar em equipe. Estar sempre disposto a aprender novas tecnologias. Estar preparado para um alto grau de exigência. Salário: A combinar Cargo: Analista administrativo Empresa: Confidencial E-commerce vendas através da internet. Ramo: Internet

Vagas de Analista de DW Sênior


Rio de Janeiro, RJ (br)

Huge

Anunciado no site EmpregoNet - em equipe - a capacidade de trabalhar com diretores de arte e mentor de outros designers, bem como a confian Responsabilidades: Queremos que você crie trabalho de kick-ass, sim, mas também queremos que você seja um mentor de designers júnior e ajude a moldar suas habilidades pessoais e a perspectiva de design - eles já são loucos talentosos, mas queremos que você os mostre como continuar impulsinando. O designer visual sênior precisa colaborar em todas as disciplinas em uma base diária, de copywriting para análise de serviços ao cliente, tudo isso mantendo altos padrões de conceitos originais e execução detalhada. Requisitos:  Forte pensamento conceitual. Um background forte, com 3-5 anos de experiência em design visual, pelo menos alguns em um ambiente de agência. Você deverá estar familiarizado com Photoshop e Illustrator.Forte liderança e habilidades de trabalho em equipe - a capacidade de trabalhar com diretores de arte e mentor de outros designers, bem como a confiança e habilidade para comunicar suas ideias claramente.Uma compreensão sólida de projetar funcionalidade intuitiva do site, interação, arquitetura do site, interfaces de usuário e navegação. 

Vagas de Designer visual sênior


Rio de Janeiro, RJ (br)

UnitedHealth Group

Anunciado no site EmpregoNet - árias entre centros e diretores de curso através de reuniões e/ou videoconferê Principais responsabilidades: Organizar o curso, estabelecendo interações necessárias entre centros e diretores de curso através de reuniões e/ou videoconferências; Acompanhar ações e estratégias de promoção dos cursos; Levantar necessidades específicas de cada curso junto a empresas externas; Organizar viagens e estadia de professores; Auxiliar alunos no processo de inscrição e organização de viagem, hospedagem e translado; Solicitar prestação de serviços; Elaborar orçamento do curso; Elaborar formulários, gráficos, mapas, cartas, entre outros materiais; Recepcionar professores e alunos; Controlar o cronograma do curso; Emitir certificados e demais declarações necessárias para alunos e professores; Tabular avaliações e resultados. Qualificações obrigatórias: Superior completo em Letras, Turismo ou Pedagogia; Inglês e Espanhol fluentes; Conhecimentos do pacote Office; Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais; Disponibilidade de horário e para atuar na Barra.

Vagas de Coordenador de curso - Barra/RJ


Rio de Janeiro, RJ (br)

GSK

Anunciado no site EmpregoNet - ;o de Agendas;• Suporte à Secretaria do Presidente e Diretores da Área;• Contato Responsabilidades: • Apoio em ações administrativas;• Gestão de Agendas;• Suporte à Secretaria do Presidente e Diretores da Área;• Contato constante com as assistentes de outros países da América Latina;• Apoio à organização de eventos Nacionais e Internacionais;• Emissão de relatórios de despesas de viagens;• Organização de toda a documentação da Área (em SharePoint/Arquivo Digital);• Digitalização de documentos Word, Excel;• Logística de Vídeo Conferencia e teleconferências. Requisitos: • Graduação em andamento – Secretariado Executivo ou Administração de Empresas;• Conhecimento Pacote Office – Nível Básico;• Conhecimento de Inglês – Nível Intermediário.

Vagas de Estágio em Administração


Rio de Janeiro, RJ (br)

Wood Group

Anunciado no site EmpregoNet - ços em parceria com o Diretor Técnico · Manter o perfil da indústria Descrição do trabalho · Fornecer a liderança da linha de serviços em parceria com o Diretor Técnico · Manter o perfil da indústria e relacionamentos com clientes-chave · Atuar como o patrocinador do projeto em grandes projetos submarítimos · Total responsabilidade pela utilização e faturação para a equipe em sua área responsável · Dimensionamento contínuo e dinâmico da equipe para maximizar a eficiência · Garantir que todos os trabalhos submarítimos sejam eficazmente dotados de recursos, geridos e entregues aos padrões de qualidade exigidos · Gerenciar o desempenho de todo o pessoal direto, bem como fornecer suporte · Através de uma interação contínua e diálogo com a função de Desenvolvimento de Negócios/Marketing, assegurar o desenvolvimento e manutenção de todo o material destas áreas para a linha de serviço · Promover a mensagem de marca única e promover os processos de Desenvolvimento de Negócios/Marketing que beneficiam as atividades globais · Apoiar o desenvolvimento técnico contínuo da linha de serviços e trabalhar com o Diretor Técnico para garantir desenvolvimento inovador · Trabalhar em estreita colaboração com os colegas da Wood Group Subsea e Wood Group para garantir um eficiente desempenho empresarial · Participar ativamente no desenvolvimento do orçamento local em conjunto com o vice-presidente local da Subsea Requisitos · Diploma universitário em Engenharia, Negócios ou áreas afins e um mínimo de 15 anos de experiência relevante.· Conhecimento profundo do domínio do mercado de Engenharia e Gestão. · Conhecimento profundo e conhecimento de competências regionais/locais relevantes.· Comercialmente astuto com fortes habilidades de negociação · Alto nível de integridade pessoal · Motivação e comprometimento · Domínio na área de Negócios Local de Trabalho Rio de Janeiro/RJ

Vagas de Coordenador de Engenharia Submarítima - Multinacional Britânica


Rio de Janeiro, RJ (br)

CASA DE SAÚDE SÃO JOSÉ

Anunciado no site Empregos - aos pacientes e clientes. Implementando e adaptando a gestão e execução dos serviços e contratos, por meio Irá assegurar a excelência na qualidade, na eficiência e na eficácia dos serviços de apoio aos pacientes e clientes. Implementando e adaptando a gestão e execução dos serviços e contratos, por meio do controle e acompanhamento da operação das áreas subordinadas à hotelaria, para atingir e garantir que os resultados esperados na operação da gestão dos serviços sejam otimizados e alcançados, zelando sempre pelo bem estar dos pacientes e clientes e para humanização das relações. E quando possível, antevendo e antecipando-se a quaisquer necessidades dos mesmos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo. Curso ou especialização em Hotelaria. Experiência: Experiência anterior em posição de liderança na área de Atendimento e Recepção. Salário: A combinar Cargo: Coordenador de Hotelaria Empresa: CASA DE SAÚDE SÃO JOSÉ Hospital de cirurgias de alta complexidade. Ramo: Governamental

Vagas de Coordenador de Hotelaria


Rio de Janeiro, RJ (br)

Rare

Anunciado no site EmpregoNet - ao Diretor Sênior, o Líder da Equipe do Programa supervisionará os principais elementos Sobre o Programa: Rare acredita que a conservação se resume às pessoas - seus comportamentos em relação à natureza, suas crenças sobre seu valor e sua capacidade de proteger-se sem sacrificar as necessidades básicas de vida. Somos uma organização internacional de conservação de rápido crescimento de US $ 25 milhões, com parceiros em mais de 50 países. A Rare está empenhada em encontrar soluções baseadas na comunidade que ofereçam alternativas aos comportamentos destrutivos do ambiente e assegurem que a mudança seja adotada e sustentada. Nossa abordagem é capacitar e apoiar líderes locais no ramo da conservação para implementar campanhas de Orgulho, marca distintiva da Rare, que são campanhas de marketing social que inspiram as pessoas a se orgulharem das espécies e habitats que tornam suas comunidades únicas. A Rare está implementando uma estratégia de cinco anos para edificar seu trabalho em seis países, incluindo o Brasil. Nunca houve um momento melhor para se juntar ao Programa Pesca da Rare e tornar-se parte para sempre de um movimento global inovador para transformar a pesca perto da costa em cinco países, incluindo Belize, Brasil, Indonésia, Moçambique e Filipinas. A Pesca tem objetivos ambiciosos: Impulsionar os recursos haliêuticos; Aumentar o valor econômico da pesca; Alimentar milhões de pessoas vulneráveis; Proteger os habitats marinhos mais biologicamente diversos; Contribuir para a resiliência das alterações climáticas; E a capacitação de liderança local para garantir a sustentabilidade. Em conjunto com os nossos parceiros locais, a Rare já está a fazer progressos no sentido de promover práticas de pesca sustentável e generalizada em cada um dos cinco países. Descrição do cargo: Se você é um líder apaixonado, experiente, com espírito empreendedor e está disposto a arregaçar as mangas para inspirar e levar sua equipe para o sucesso; Se você é apaixonado pelo meio ambiente e quer desempenhar um papel fundamental dentro de um programa emocionante, desafiador e crescente; Se você pode pensar estrategicamente e gerenciar de forma eficiente e operacional... Este é o trabalho para você. O(A) Líder da Equipe do Programa será responsável pela emocionante expansão da iniciativa global denominada Pesca, de acordo com a visão geral, a missão e os valores da Rare, e assegurará o alinhamento com os nossos objetivos estratégicos globais. Ele/Ela será um(a) líder inspirador para a edificação e desenvolvimento da equipe de funcionários. Relatando ao Diretor Sênior, o Líder da Equipe do Programa supervisionará os principais elementos da implementação do programa Pesca no Brasil. Em estreita colaboração com as equipes globais e de outros países da Pesca, desenvolverá e implementará iniciativas programáticas. Responsabilidades: O Líder da Equipe do Programa exercerá um julgamento independente sobre as seguintes áreas de importância: Liderança e Implementação de Programas (65): - Desenvolver, implementar e liderar o plano de gestão para a implantação e expansão do programa Pesca, que inclui o plano de operações, plano de suporte técnico e plano de treinamento;- Gestão geral do projeto e supervisão das operações para assegurar a tempo a conclusão das iniciativas relacionadas com os projetos e a disponibilidade de recursos para facilitar uma implementação suave e eficiente;- Alinhamento efetivo do programa nacional Pesca com o programa global;- Supervisionar a elaboração e apresentação de planos de trabalho anuais do programa e informar sobre o progresso do programa em relação às entregas;- Assegurar uma forte integração entre a implementação e a melhoria da qualidade, o M&A, a aprendizagem de programas e as estratégias e atividades de ampliação;- Facilitar a criação de ferramentas de gestão do conhecimento para capturar todas as lições aprendidas, documentá-las e integrá-las no aperfeiçoamento do programa Pesca;- Adaptar a abordagem de implementação do programa Pesca com base nas lições aprendidas para atingir os seus objetivos de longo, médio e curto prazo;- Divulgar as melhores práticas e lições aprendidas entre todas as partes interessadas, incluindo a equipe do programa, os parceiros locais e os doadores;- Desenvolver e manter relações de trabalho eficazes com as principais partes interessadas, parceiros e doadores;- Parceria com a Equipe de Mercados Globais da Pesc para projetar e implementar em conjunto iniciativas-piloto com base no Brasil para ajudar comunidades a vincular melhor suas pescarias aos mercados comerciais. Pessoal e Gestão Financeira (20): - Identificar, desenvolver e apoiar o pessoal novo e atual, fornecer coaching para melhorar o desempenho e ativar a dinâmica individual e de equipe / grupo;- Envolver-se com o pessoal para identificar metas e objetivos claros, fortalezas do grupo e necessidades para atingir metas e garantir o sucesso;- Incentivar e facilitar um ambiente de trabalho colaborativo, que construa aceitação e compromisso através de engajamento e diálogo aberto;- Comunicar e solicitar sugestões ao gerenciar e promover a mudança e compartilhar os esforços que envolvem a equipe;- Manter e incentivar uma perspectiva positiva, especialmente durante os tempos difíceis;- Gerir o orçamento de implementação do programa; Comunicações e angariação de fundos (15): - Desempenhar um papel ativo nas relações com os meios de comunicação no país, em coordenação com o Diretor de Estratégia e Desenvolvimento do Programa Pesca no Brasil;- Parceria com o Diretor de Estratégia e Desenvolvimento do Programa Pesca no Brasil para desenvolver estratégias e materiais de comunicação voltados para públicos-alvos;- Fornecer atualizações oportunas do Programa no site do país e nas mídias sociais;- Apoiar o Diretor de Estratégia e Desenvolvimento do Programa Pesca no Brasil e as equipes de desenvolvimento com sede nos Estados Unidos na angariação de fundos, incluindo negociações com parceiros locais para garantir suas contribuições para projetos e financiamento de campanhas;- Trabalhar com parceiros locais de implementação para identificar e buscar o potencial financiamento local e / ou através do parceiro de implementação;- Ajudar a identificar novas oportunidades de financiamento;- Ajudar a escrever e analisar propostas em um esforço para obter financiamento adicional. Relatórios:- Relatórios de site- Relatórios financeiros;- Relatório programático de cada site;- Contribuição para propostas e relatórios de doadores. Relações de trabalho:-  Interno: Esta posição reporta ao Diretor Sênior do Brasil e interage frequentemente com o Diretor de Estratégia e Desenvolvimento do Programa Pesca no Brasil, Gerente de Operações, Rede Rare / Pesc, consultores e colaboradores.- Externo: Esta posição trabalha em estreita colaboração com a rede da Rare (incluindo Rare em outros países e a rede Pesca), Gerentes de Campanha, Representantes de Organizações Parceiras e Governo. Responsabilidade do Supervisor: Este cargo supervisionará seis membros da equipe: três Gerentes de Programa, um Gerente de Pesca e Ciências Marinhas, um Gerente de Treinamento e um Coordenador de Programa. Requisitos: Esta posição exige um líder bem-equilibrado e gerente geral, com habilidades de gestão de pessoas, processos, comunicações e projeto exemplares. Ele(a) terá ampla experiência de gestão dentro de uma organização, incluindo a supervisão, desenvolvimento e crescimento de um programa ambicioso. Fluência (escrita, leitura e fala) em inglês e português é essencial. Outras qualificações incluem: - Mínimo de 10 anos de experiência em gerenciamento de projetos / programas, projetando e implementando estratégias complexas, com mais de 5 anos em cargos de liderança e gerenciamento de pessoal (a experiência em uma organização internacional é um diferencial);- Plano de fundo em compromissos baseados na comunidade, preferencialmente nos setores de conservação, desenvolvimento internacional, ciências marinhas ou pescas (experiência ou conhecimento das práticas de marketing social é um diferencial);- Demonstrar comunicação interpessoal, engajamento e articulação com funcionários sênior da Rare, parceiros e com sua própria equipe;- Demonstrar capacidade de inovar e encontrar soluções criativas para situações adversas encontradas;- Experiência comprovada na gestão de relações com múltiplos atores;- Demonstrar sucesso no gerenciamento de projetos complexos, do conceito até a conclusão;- Capacidade de operar como um pensador tático e estratégico eficaz;- Demonstrar capacidade de percepção e sensibilidade à diversidade de ambientes interculturais;- Experiência na utilização do pacote MS Office, bases de dados, gráficos e software de aprendizagem inteligente e multimédia;- Disposição e capacidade de viajar para locais dentro do Brasil regularmente e para os Estados Unidos e outros países periodicamente;- Entusiasmo pela missão de Rare e respeito pelos seus valores e cultura.

Vagas de Líder de Equipe de Programa


Rio de Janeiro, RJ (br)

JW MARRIOTT

Anunciado no site Empregos - . Salário: A combinar Cargo: Diretor de vendas Empresa: JW MARRIOTT Hotel. Ramo: Turismo/ Hotelaria Responsible for total revenue development within the hotel through sourcing, securing and maximising all sales opportunities, provide a professional, advisory and executive support service to the eam of sales & marketing to assist in meeting the strategic goals of the establishment, participate in the preparation of the strategic business and operating plans share in the establishment of revenue targets for the annual hotel business plan for rooms, f&b and minor operating departments, according to marriott instructions, prepare annual sales and marketing plan, as a result of evidence from market research, take responsibility for the development of new product and guest services in all revenue earning departments, consistent with the goal of exceeding guest expectations, direct the activities of the internal associates outside agencies on public relations, advertising and direct sales & marketing campaigns, supervise the quality and standard of all sales promotional aids, collaterals and merchandising items. Install and maintain yield management techniques in rooms reservations. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Graduation complete. Experiência: Experience in hotel industry especially in Sales & Marketing. Salário: A combinar Cargo: Diretor de vendas Empresa: JW MARRIOTT Hotel. Ramo: Turismo/ Hotelaria

Vagas de Director of Sales


Rio de Janeiro, RJ (br)

Maximiza RH

Anunciado no site EmpregoNet - Clínica Odontológica contrata: recepcionista Requisitos: Ensino médio completo Clínica Odontológica contrata: recepcionista Requisitos: Ensino médio completo; fácil acesso a Irajá; experiência comprovada com atendimento ao público Atividades: Atendimento ao público, atendimento telefônico, preenchimento de guias de convênios e autorizações, cadastro de clientes no sistema, agendamento de consultas, etc. Desejável experiência como recepcionista em clínicas, consultórios, hospitais. Benefícios: R$1.200,00 + VT + VR (12,00 p/dia) + procedimentos odontológicos gratuitos na clínica.

Vagas de Recepcionista


Rio de Janeiro, RJ (br)

Luandre

Anunciado no site EmpregoNet - como a organização do ramo com a maior rede credenciada do país, contrata profissional SalárioR$ 4.350,92 Descrição da Vaga Vaga Temporária por motivo de Licença. Maior empresa no ramo de medicina de grupo no Brasil, de acordo com a ANS e reconhecida como a organização do ramo com a maior rede credenciada do país, contrata profissional para atuar como Enfermeiro Auditor (Analista Técnico Sênior). Perfil SolicitadoGraduação Completa em Enfermagem, Desejável Pós Graduação em Auditoria com experiência em OPMEs. Será responsável pela análise técnica de solicitações de procedimentos médicos e exames diagnósticos, avaliando a pertinência das indicações, pelo suporte à equipe administrativa nas solicitações dos prestadores, especialmente nas solicitações de prorrogações de internações, pela negociação com hospitais e equipes médicas, avaliando as habilitações em sistema e os acordos dos prestadores com a operadora. Local: Centro do Rio de Janeiro. BenefíciosVT

Vagas de Enfermeiro Auditor OPME


Rio de Janeiro, RJ (br)

Rare

Anunciado no site EmpregoNet - á responsável por apoiar o Diretor Sênior do País com comunicaçõ Sobre o Programa: Rare acredita que a conservação se resume às pessoas - seus comportamentos em relação à natureza, suas crenças sobre seu valor e sua capacidade de proteger-se sem sacrificar as necessidades básicas de vida. Somos uma organização internacional de conservação de rápido crescimento de US $ 25 milhões, com parceiros em mais de 50 países. A Rare está empenhada em encontrar soluções baseadas na comunidade que ofereçam alternativas aos comportamentos destrutivos do ambiente e assegurem que a mudança seja adotada e sustentada. Nossa abordagem é capacitar e apoiar líderes locais no ramo da conservação para implementar campanhas de Orgulho, marca distintiva da Rare, que são campanhas de marketing social que inspiram as pessoas a se orgulharem das espécies e habitats que tornam suas comunidades únicas. A Rare está implementando uma estratégia de cinco anos para edificar seu trabalho em seis países, incluindo o Brasil. Nunca houve um momento melhor para se juntar ao Programa Pesca da Rare e tornar-se parte para sempre de um movimento global inovador para transformar a pesca perto da costa em cinco países, incluindo Belize, Brasil, Indonésia, Moçambique e Filipinas. A Pesca tem objetivos ambiciosos: Impulsionar os recursos haliêuticos; Aumentar o valor econômico da pesca; Alimentar milhões de pessoas vulneráveis; Proteger os habitats marinhos mais biologicamente diversos; Contribuir para a resiliência das alterações climáticas; E a capacitação de liderança local para garantir a sustentabilidade. Em conjunto com os nossos parceiros locais, a Rare já está a fazer progressos no sentido de promover práticas de pesca sustentável e generalizada em cada um dos cinco países. Descrição do cargo: A equipe da Rare no Brasil está buscando um especialista em educação de adultos extremamente talentoso, com experiência multicultural. O objetivo geral do Gestor de Treinamento é garantir o impacto do programa Rare, construindo o desempenho humano dos funcionários e parceiros do país para alcançar a qualidade de nossos programas complexos. Eles irão avaliar, selecionar, desenvolver e melhorar continuamente as estratégias de aprendizado de nossos programas. A principal base de clientes internos dessa posição é composta pelos Gestores de Programa que divulgam e fornecem nossos demais programas (através de treinamento e coaching) a parceiros comunitários da Rare. Os principais clientes externos da posição são nossos parceiros comunitários - os Bolsistas de Conservação e as Agências para as quais trabalham. Responsabilidades: O Gestor de Treinamento exercerá julgamento independente sobre as seguintes três áreas de importância: Conduzir a componente de formação dos programas de campo do Brasil (50): - Os programas centrais de Rare consistem em "recortes" de 6 a 12 campanhas de Orgulho. Ao longo de um período de 2-3 anos, os bolsistas selecionados no ramo da conservação (normalmente, um por campanha) em cada programa recebem o treinamento intensivo, a orientação remota e individual e coaching para aplicar sua formação para executar o programa em suas comunidades; - Durante a fase de desenvolvimento, o Gestor de Treinamento é responsável por projetar e ajudar a executar oficinas de recrutamento e familiarização de parceiros para desenvolver uma estratégia de aprendizagem abrangente para cada um dos recortes. Durante a fase de implementação, o Gestor de Treinamento lidera a equipe para preparar todo o programa de treinamento, fornecendo supervisão direta do programa e da equipe durante as fases de treinamento. As responsabilidades específicas incluem: - Atuar como especialista de equipe, com um conhecimento abrangente sobre os objetivos, conteúdos, ferramentas, entregas, metodologias, processos de classificação etc.;- Servir como perito de equipe nas áreas de educação de adultos, desenvolvimento de sessões, facilitação, educação de ESL e gerenciamento de sala de aula;- Aproveitar um forte conjunto de ferramentas de treinamento para realizar avaliações de necessidades, planejar estratégias de aprendizado, desenvolver treinamento personalizado, garantir metodologias centradas no aluno, empregar ferramentas de ensino / aprendizagem inovadoras e pedagogicamente sólidas, treinar formadores, oficinas de design e gerenciar conteúdos altamente variados;- Articular e comunicar regularmente à equipe as metodologias, ferramentas e padrões de treinamento.- Gerenciar a sala de aula definindo e administrando o cronograma de ensino;- Gerenciar a sala de aula participando de todas as sessões de treinamento, dando aulas, facilitando o processo e vinculando tópicos / ferramentas / objetivos / lacunas / lacunas de habilidades / etc;- Liderar equipe na gestão de cursos, atribuições, cronogramas, cargas de trabalho, processos de classificação, relações com especialistas locais que poderiam ser convidados a realizar sessões de treinamento etc;- Identificar e / ou gerir especialistas em matérias (objetivos e métodos de ensino);- Prestar apoio técnico para assegurar o desenvolvimento de competências durante as fases de campo (ensino à distância, reciclagem de e-mails de formação, etc.);- Realizar visitas periódicas ao local para avaliar as habilidades dos participantes em relação à estratégia de aprendizagem e aos objetivos de treinamento;- Assegurar padrões de classe mundial em todas as áreas relacionadas ao desenvolvimento e implementação de treinamento nas regiões;- Desenvolver mecanismos de avaliação da formação (e gestão adaptativa durante as fases de aprendizagem);- Ensinar sessões de cursos selecionadas (aproximadamente 20-30), revisar e aprovar todas as lições / cursos personalizados (objetivos relevantes, pedagogicamente corretos, tempo, etc.);- Coordenar, juntamente com o líder da equipe, a configuração da sala de aula, materiais de treinamento, equipamento, etc.- Gerenciar o processo de feedback entre a equipe do país e os programas Pesca / Orgulho. - Fazer Relatório sobre o progresso / impacto das atividades de treinamento das equipes. Comunicar as atividades de formação e os relatórios com os principais parceiros / intervenientes externos. - Compartilhar resultados finais e "lições aprendidas" com outras regiões, através de boletins semanais e outros meios.- Gerenciar os orçamentos de treinamento, como descrito no plano de negócios.- Organizar e preparar, em colaboração com a unidade operacional da Rare Brasil, todas as necessidades logísticas (local, hospedagem, transporte, materiais, equipamentos, suprimentos, etc.) para a capacitação de eventos, bem como coordenar a compra de materiais e suprimentos de treinamento;- Servir como perito técnico para a concepção de todas as novas oficinas, formação de pessoal, formação de ex-alunos, etc. Liderar os processos de comunicação e treinamento da equipe regional (30):- A equipe regional da Rare Brasil atualmente é composta por nove funcionários com diferentes níveis de experiência e origens. Esperamos que esta equipe e os programas que ela oferece venham a crescer consideravelmente nos próximos anos. Para facilitar o desempenho da equipe, o Gestor de Treinamento será responsável por apoiar o Diretor Sênior do País com comunicações intraequipe, projetando e supervisionando reuniões de equipe regulares e outros processos de comunicação e coordenação. Eles também liderarão o embarque de novos membros da equipe e darão conselhos sobre treinamento e desenvolvimento de membros da equipe em andamento;- Com toda a equipe do Brasil, incluindo os dois membros que estão baseados no escritório de Arlington, (vice-presidente para o Brasil e Diretor de Estratégia e Desenvolvimento), supervisionam o desenvolvimento da agenda, agendamento e participação em reuniões regulares e retiros periódicos da equipe. Desenvolver e implementar outros processos de comunicação e coordenação da equipe; - Promover a inclusão de um sentimento de diversão na cultura da equipe e garantir que atividades regulares de motivação e diversão sejam programadas e atendidas durante as horas de trabalho;- Criar e implementar a visão de treinamento do pessoal, assegurando que as equipes programáticas e os indivíduos tenham as habilidades e os recursos necessários para implementar e escalar as campanhas de Orgulho e Pesca.- Avaliar as necessidades de aprendizado da equipe e fazer recomendações ao diretor sênior do país e ao vice-presidente para estratégias de treinamento;- Realizar treinamento de formadores;- Orientar a equipe no marketing social da campanha de Orgulho e no conteúdo, processos e tecnologias do currículo da Pesca;- Usar as fases de treinamento para aumentar a capacidade nos tópicos da Orgulho e Pesca e facilitar a formação;- Aproveitar os recursos do treinamento para o desenvolvimento profissional dos membros da equipe Orgulho;- Identificar ferramentas e recursos de ponta para melhorar a capacidade do pessoal em tópicos relevantes.- Apoiar o coaching, tutoria e apoio de Gerentes de Implementação de Pescas e Especialistas em Pescas;- Criar mecanismos para reconhecer conquistas profissionais e marcos da equipe. Parceria com o Programa Global Pesca e outras regiões (20): - O Gerente de Treinamento atua como o principal contato do país com o programa global Pesca e participa da equipe de gerenciamento de treinamento interorganizacional;- Melhorar o currículo da campanha de Orgulho (marketing social de conservação);- Simplificar as ferramentas e os processos de treinamento;- Sistematizar a formação do pessoal;- Fomentar a aprendizagem inter-regional;- Servir como "especialista em aprendizagem" para o resto da organização;- Criar ferramentas / métodos de aprendizagem suplementares para assegurar o domínio de novas habilidades da campanha de Orgulho. Requisitos: Experiência e Educação:- Mestrado e / ou 7 + anos de experiência relacionada;- Experiência com gerenciamento de projetos e ferramentas de design e gerenciamento de projetos;- A experiência em pedagogia de adultos irá abranger toda a gama de currículo, através de avaliações de capacidade de trainee, seleção, treinamento e preparação e gerenciamento de sala de aula;- Maturidade de gestão, credibilidade, julgamento estratégico, presença, habilidades interpessoais e influência para se unir ao Diretor de Estratégia e Desenvolvimento do Programa Pesca no Brasil e o vice-presidente para liderar uma equipe em crescimento;- Este gerente deve ter um foco desobstruído no sucesso, contudo, ter a flexibilidade e propensão para o divertimento e ser um membro eficaz da equipe;- Diversidade de experiência necessária para trabalhar efetivamente nas variadas culturas dos países em desenvolvimento;- Excelentes habilidades de escrita em português e inglês; Fluência em português e inglês.- O gestor deve ser um pensador crítico, automotivado, flexível e detalhista.  

Vagas de Gestor de Treinamento


Rio de Janeiro, RJ (br)

Intelsat

Anunciado no site EmpregoNet - ;ões de confiança com os clientes, em todos os níveis, e internamente com diretores Descrição do cargo: Esta posição exige nível de conhecimento de engenharia de comunicação a nível do sistema para fornecer consultoria técnica pré-venda e pós-venda a clientes veteranos e potenciais, e a organização de vendas, para impulsionar as receitas e garantir a satisfação do cliente. O engenheiro principal de soluções de clientes (CSE) ajuda a identificar as necessidades dos clientes e, em seguida, projeta soluções técnicas e operacionais adaptadas a essas necessidades e aos riscos percebidos pelos clientes. O engenheiro gerencia o relacionamento técnico sênior com o cliente durante todo o ciclo de vida do serviço, incluindo o apoio às equipes de operações da empresa e ao cliente em momentos de dificuldades técnicas / operacionais. Responsabilidades:Desenvolver e manter relacionamentos técnicos confiáveis ??e colaborativos para que o cliente experimente a excelência técnica e operacional da Intelsat.Trabalhar com todos os níveis da organização do cliente para ajudar a equipe de vendas identificar as necessidades do cliente e drivers tanto técnica quanto financeira.Realizar o projeto do sistema de comunicações e análise de viabilidade para desenvolver soluções que atendam às necessidades do cliente e às estratégias Intelsat.Apoiar a equipe de vendas com avaliações de necessidades de clientes, desenvolvimento de propostas e comunicações com clientes.Apoiar iniciativas de planejamento de satélites, fornecendo análise técnica e coordenação entre clientes e gerenciamento de capacidade, vendas, gerenciamento de rendimentos e operações para ajudar a alcançar otimizações de capacidade desejadas com custos mínimos para Intelsat e máximo benefício / mínimo de interrupção para os clientes.Suporte a transições de satélites e atividades de consolidação de papéis, fornecendo análise técnica e coordenação entre clientes e gerenciamento de capacidade e vendas para conseguir transições suaves e efetivas.Utilizar os conhecimentos adquiridos ao trabalhar diretamente com os clientes para fornecer inteligência de mercado às equipes de Gerenciamento de Produtos e Desenvolvimento de Novos Produtos, ajudando a orientar a evolução do produto e os novos desenvolvimentos de produtos.Fornecer treinamento ao cliente sobre produtos Intelsat, ferramentas de clientes e operações da Intelsat.Manter o conhecimento atual dos desenvolvimentos de tecnologia de comunicações via satélite que possibilitam o fornecimento de soluções de clientes mais eficientes e rentáveis. Requisitos:Você deve ter os seguintes conhecimentos, habilidades e habilidades para ser considerado para o papel:Bacharel em Engenharia Elétrica, Engenharia de Comunicações, Física, Matemática ou outro campo relevante.Pelo menos cinco anos de experiência aplicável, preferencialmente incluindo alguma experiência trabalhando com redes de satélite.Comando eficaz da língua inglesa e espanhola, escrita e oral; Conhecimento do português desejável.Conhecimentos de engenharia / design de redes de comunicações e economia de soluções de comunicações via satélite.Experiência com produtos da indústria de ponta para equipamentos de segmento terrestre e infra-estrutura de rede terrestre.Conhecimento e experiência em produtos VSAT Corporate Networks e tendências de mercado para redes corporativas e privadas.Conhecimento da indústria de telecomunicações e tecnologias de transmissão necessárias.Conhecimento da indústria de difusão e tecnologias de distribuição de vídeo.Conhecimento dos processos de vendas / compra e capacidade demonstrada para engajar e desenvolver relações de confiança com os clientes, em todos os níveis, e internamente com diretores de vendas.Experiência e treinamento em desenvolvimento de propostas e apresentações de clientes.Deve estar disposto e capaz de viajar internacionalmente para atender às necessidades do negócio.

Vagas de Engenheiro Principal de Soluções de Clientes


Rio de Janeiro, RJ (br)

DeVry Brasil

Anunciado no site EmpregoNet - e mediar o encontro presencial dos diretores/coordenadores com os profissionais de imprensa; Estar atento Descrição do cargo: Promover a imagem da organização junto aos veículos de comunicação, a fim de gerar e consolidar o valor de marca, o ganho de reputação e reconhecimento junto aos públicos interno, externo e comunidade, através da divulgação espontânea e relacionamento com a imprensa. Deveres e Responsabilidades essenciais: Planejar ações institucionais que favoreçam a comunicação, aumentando a visibilidade da marca ou atendimento das estratégias de crescimento; Levantar e manter atualizado veículos, editorias e jornalistas que trabalham com temas ligados ao negócio da empresa, a fim de identificar os melhores canais para trabalhar a imagem da organização; Produzir materiais informativos para divulgação dos produtos da instituição, buscando diariamente informações junto as áreas interessadas na divulgação de projetos, melhorias, ações, divulgações científicas e outros assuntos relevantes; Elaborar informativos, desde a elaboração do texto até o layout (formato), conforme os assuntos investigados, encaminhando o release (informativo para impressa) aos meios de comunicação e divulgando em canais institucionais e redes sociais; Realizar apoio aos eventos e ações do corpo docente, referente a assuntos da área de comunicação, auxiliando na estratégia de divulgação da marca e ação, integrando todos os públicos envolvidos no evento (instituição, público alvo, organizadores e impressa); Manter contato constante com os veículos de comunicação locais e nacionais de interesse do negócio da organização, sugerindo pautas e informações relevantes a fim de manter o interesse dos jornalistas pelos porta-vozes da empresa; Orientar os porta-vozes da organização em relação ao posicionamento e créditos das entrevistas para manter o discurso da empresa conciso e reforçar a identificação da marca; Manter contato constante com os porta-vozes da empresa, a fim de manter atualizadas informações sobre temas e assuntos sobre os quais se pronunciam e identificar novas possibilidades de divulgação espontânea; Mensurar mensalmente os valores publicitários (quanto a empresa deixou de pagar em inserção publicitária com as exposições espontâneas da assessoria de imprensa) a fim de verificar o ganho em exposição da marca; Ler diariamente jornais, revistas, portais de notícias para identificar oportunidades de inserções através de sugestão de porta-vozes e assuntos; e acompanhar informações relevantes sobre concorrentes publicadas na imprensa; Manter atualizadas as páginas oficiais de redes sociais da empresa (facebook e twitter); Buscar oportunidades e mediar o encontro presencial dos diretores/coordenadores com os profissionais de imprensa; Estar atento às mudanças de editoria e veículo dos jornalistas, bem como à rotina das redações para tornar o contato mais eficaz e produtivo; Verificar constantemente junto às analistas de marketing informações relativas à cursos, palestras e ações que demandam divulgação na mídia espontânea. Enviar quinzenalmente para Diretoria, professores e departamento de marketing o relatório de clipping (compilação das matérias da empresa) com as entrevistas, artigos, citações e divulgações que saíram na imprensa sobre a instituição no período; Produzir mensalmente relatório de mída com as informações sobre as inserções que foram alcançadas no mês, fazendo comparativo com o mês anterior e com o mesmo período do ano anterior, para mensurar o crescimento do volume e a qualidade das inserções na imprensa. Qualificações Necessárias: Graduação Completa em Comunicação Social com Habilitação em Jornalismo; Experiência anterior em atividades de comunicação integrada e assessoria de imprensa; Desejável curso de Pós Graduação em Comunicação, Mídias Sociais, Jornalismo ou áreas afins. Benefícios ofertados: Bônus anual; Desconto nos cursos de pós-graduação e graduação; PFG (Programa de Formação de Gestores); Bolsa Keller de MBA Internacional; Curso de Inglês; Plano de saúde; Plano odontológico; Auxílio transporte; Vale Refeição / Alimentação; Seguro de vida.

Vagas de Analista de Comunicação


Rio de Janeiro, RJ (br)

Luandre

Anunciado no site EmpregoNet - com a maior rede credenciada do país, contrata profissional para atuar como Técnico SalárioR$ 1.522,60 Descrição da Vaga Temporária. Maior empresa no ramo de medicina de grupo no Brasil, de acordo com a ANS e reconhecida como a organização do ramo com a maior rede credenciada do país, contrata profissional para atuar como Técnico de Enfermagem para auxiliar a (o) enfermeira (o) na implementação das atividades de enfermagem e evolução do resultado da assistência, colaborando para o alcance dos resultados clínicos, financeiros e organizacionais; Implementar o cuidado prescrito para o cliente, que esta no âmbito da sua competência, visando a promoção da qualidade e da excelência do cuidado; Trabalhar colaborativamente com a equipe de enfermagem e administrativa elevando o desempenho da equipe; Identificar alterações na condição clinica do cliente, comunicando-as de imediato ao enfermeiro plantonista, implementando as intervenções prescritas; Participar dos programas de treinamento e atualização, visando garantir o padrão de qualidade no cuidado com o paciente; Perfil SolicitadoOportunidade temporária para cobertura de licença. Necessário curso completo de Técnico de Enfermagem e preferencialmente possuir sólida vivência e conhecimentos em atividades pertinentes a UTI Adulto. Possuir COREN de Técnico de Enfermagem ativo; Disponibilidade para atuar como plantonista, 7h00 às 19h00 - 12x36. Possuir disponibilidade para integração durante 8 dias. Localização do Hospital: Méier. BenefíciosVT+ insalubridade + refeição no local

Vagas de Técnico de Enfermagem UTI Adulto


Rio de Janeiro, RJ (br)

Expedia

Anunciado no site EmpregoNet - do diretor. Habilidades e experiência requeridas • 4-6 anos de experiência e faculdade Responsabilidades • Gerenciar uma equipe, incluindo gerentes de mercado e gerentes de mercados associados; • Gerenciar um pequeno número de contas-chave e cadeias locais  de relacionamentos na área designada; • Oferecer treinamento constante e fornecer as melhores práticas e recomendações para conduzir relatórios; melhorar a produtividade e a eficácia da equipe, estimulando sistematicamente as habilidades e capacidades dos membros da equipe; • Contribuir para iniciativas empresariais multifuncionais da Expedia; introduzir as equipes centrais do LPS Dev por meio de fases de iniciação e planejamento para antecipar proativamente o impacto no mercado e configurar planos de implantação otimizados; • Colaborar continuamente com a alta administração no desenvolvimento de soluções efetivas e escaláveis ??para melhorar a eficiência dos processos; • Desenvolver e manter relações sólidas com parceiros, oferecendo serviços de consultoria de qualidade através de contatos regulares com parceiros e prestação de serviços de valor agregado; • Desenvolver e conduzir recomendações/planos de ação baseados nos insights da análise de dados, para otimizar hotéis no mercado da Expedia e seu mercado de hospedagem global; • Representar a Expedia no mercado local, construir o perfil da empresa Expedias diante dos principais influenciadores locais (por exemplo, agências de turismo, associações hoteleiras, etc) e trazer expertise para a indústria local; • Levar aos parceiros o pacote completo dos produtos da Expedias e as principais iniciativas, ensinando-os sobre o pleno uso de nossos produtos e ferramentas; • Dirigir a execução de planos de negócios globais para atender ou ultrapassar as métricas de KPI (metas e/ou objetivos estratégicos) estabelecidos pela liderança do LPS; • Gerenciar de forma eficaz as relações de trabalho, a produtividade e a motivação da equipe, apesar das pressões internas ou externas; • Criar e manter uma equipe de alta qualidade (por exemplo, através do onboarding, managed attrition, transferência de habilidades, endereçamento e identificação de lacunas de habilidades etc); • Melhorar continuamente a colaboração com outras funções internas, dentro do LPS (por exemplo, GSO) e em toda a Expedia; • Outros atribuições pertinentes. Supervisão a ser exercida 7-9 relatórios diretos aos gerentes de mercado sênior, gerentes de mercado, gerentes de mercado associados e/ou associados de mercado. Supervisão a ser recebida Supervisão direta do diretor. Habilidades e experiência requeridas • 4-6 anos de experiência e faculdade/universidade ou mestrado (formação em Hotelaria, Turismo ou Administração de Empresas será um diferencial); • Mínimo de 25 de disponibilidade para viagens de visitas ao mercado. I) Focado em resultados • Personalidade de alto impacto: agilidade intelectual, empreendedorismo, empatia no relacionamento; • Ambicioso, motivado, orientado para a ação, focado nos resultados; • Competências de organização e gestão do tempo, rigor, atenção aos detalhes; • Acompanhamento/persistência comprovada em situações difíceis; • Capacidade de multitarefas de forma eficaz. II) Execução da estratégia • Integra processos de mudança com plano de negócios organizacional; • Treina os membros da equipe para aumentar a eficiência pessoal e a orientação para os resultados. III) Gerenciamento de relacionamento • Estabelece relacionamentos sinceros e ganha a confiança dos outros; • Estabelece uma ponte e sustenta parcerias produtivas e de longo prazo, internas e externas, baseadas no apoio mútuo através de um estilo colaborativo. IV) Alinhamento da solução • Excelente capacidade de análise e pensamento estratégico, incluindo habilidade de resolução de problemas e uma intensa curiosidade de identificar tendências e necessidades de negócios; • Apetite por tecnologia inovadora, ambiente de negócios em rápida mudança, tomada de decisão baseada em dados; • Demonstra habilidade para priorizar o trabalho e foco em alcançar uma variedade de KPIs (metas e/ou objetivos estratégicos) estabelecidos pela equipe de liderança do LPS; • Capacidade de selecionar e apresentar dados perspicazes, incluindo análise de desempenho, de mercado e de concorrentes, além de implementar planos de ação significativos com base nesses dados. V) Comunicação escrita e oral, ouvindo e influenciando • Proficiência em Inglês. Outras competências linguísticas podem ser necessárias dependendo da localização da vaga; • Apresenta ideias e comando de forma clara e persuasiva; ouvinte atento. VI) Capacidade de se comunicar em vários níveis e por diversos canais de comunicação • Capacidade de identificar o estilo de tomada de decisão das partes interessadas, a fim de influenciar a direção das decisões, mesmo quando detêm uma posição contrária à maioria. VII) Construir e manter equipes • Capacidade de trabalhar de forma independente, além de ser um bom líder de equipe, sempre buscando melhorar o desempenho organizacional e da equipe. • Capacidade demonstrada para motivar, orientar e orientar uma equipa diversificada e geograficamente fragmentada, gerir eficazmente o desempenho e mobilizar a equipa e os recursos para atingir ou exceder os objectivos definidos • Capacidade demonstrada de liderar equipes multifuncionais com sucesso em um ambiente de equipe em ritmo acelerado

Vagas de Gerente de área (Area Manager) - Empresa de turismo internacional

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Vagas de emprego DIRETOR A HOSPITAL CONTRATA Diretora Rio de Janeiro

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Descrição da vaga Como diretor de vendas, você é responsável por trabalhar em estreita colaboração com a equipe de gerenciamento sênior para impulsionar as necessidades de negócios e expandir negócios existentes por meio de esforços promocionais e canais de vendas. Atividades Gerenciar as vendas de hotéis e planos de marketing, apoiar os objetivos do negócio e usar esses planos para concentrar os esforços de vendas para todos os segmentos de mercado Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de gerenciamento sênior para identificar e dirigir atividades focadas Preparar contratos de empresa para o hotel de acordo com as condições atuais de negócios e preços Monitorar ofertas, opções e descontos para reservas de grupos, congressos e seminários em estreita colaboração com o coordenador do Grupo Participar na contratação de membros da equipe Participar ativamente e completar a elaboração do Plano Anual de Vendas e Mercado Implementar estratégias para compensar as mudanças nos mercados, economia ou impulsionadas pelo conjunto competitivo Organizar e/ou participar de reuniões programadas e relacionadas Organizar informações...