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Uberlândia, MG (br)

​​Toutatis Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - ATRIBUIÇÕES: - Dúvida e informações gerais, repassado aos pacientes via (telefone/E-mail) agendamento de consulta, remarcações. - Orçamentos, registro de chamados e ligações, validações de fluxo de atendimento; - Triagem de chamados e apoio e multiplicação da função aos colaboradores; - Demais outras rotinas da área. HORÁRIO DE TRABALHO: 13:40 às 20:00 (segunda à sexta-feira) e 07:30 às 13:50 (sábado) BENEFÍCIOS: Salário, vale alimentação, vale de transporte, auxílio creche, estacionamento próprio, seguro de vida, parcerias com faculdades e escolas de inglês.

Vagas de ASSISTENTE DE BPO RH JR - CONTACT CENTER


Uberlândia, MG (br)

BRMALLS

Anunciado no site Vagas.com.br - ; - Atualização cadastral de informações no sistema de RH da companhia; - Suportar na logística de admissão Pré Requisitos: - Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; - Conhecimentos básicos dos processos de Recursos Humanos, Financeiros e Administrativos; - Noções dos processos de recebimento fiscal e de departamento de pessoal; - Conhecimento do pacote Office. Atribuições: - Executar o processo de recrutamento e seleção das vagas de facilities orgânicos. Ex: encarregado de eletricista, pintor, bombeiro, vigilante, entre outros; - Colher currículos no local, analisando os mesmos e, caso compatível, agendar entrevista; - Cuidar da logística das entrevistas dos candidatos; - Atualização cadastral de informações no sistema de RH da companhia; - Suportar na logística de admissão dos candidatos selecionados (Coletar assinaturas, atualizar informações no sistema, monitorar o processo de exames, entrega de documentações e assinaturas do contrato de trabalho, entregar os kits, equipamentos e demais itens necessários ao trabalho); - Realizar abertura de chamado diversos (espelho da folha de ponto, férias, afastamento, desligamento e insumos); - Digitalizar o registro de frequência do funcionário e abrir chamado encaminhando ao BackOffice, arquivando espelho de ponto na pasta do funcionário; - Abrir chamado informando a movimentação dos colaboradores; - Suportar o processo de férias dos colaboradores locais ( abertura de chamado, monitoramento de assinaturas e envio de documentações ao BackOffice); - Homologar desligamentos dos funcionários, trâmites externos (ida ao sindicato, garantir correta documentação); - Representar a companhia como preposto nas audiências ou testemunha, se necessário. (Somente audiências trabalhistas para funcionários facilities orgânicos); - Receber carta de preposto, imprimir e colher assinaturas. Local de trabalho: Center Shopping Uberlândia - Uberlândia/MG

Vagas de BRMALLS: Analista de RH - Center Shopping Uberlândia


Uberlândia, MG (br)

​​Toutatis Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - Realizar triagem de ordens de serviços para todo o CSC (ex.: conferência de nome e matrícula, documentações, análise de folha de pagamento), atendimento ao cliente via telefone (ex.: sanar dúvidas e realizar orientações). HORÁRIO DE TRABALHO: 13:20 ÀS 19:40 (SEG A SEX) E 07:30 ÀS 13:50 (SÁB) BENEFÍCIOS: salário, vale alimentação, vale-transporte, auxílio creche, estacionamento próprio, seguro de vida, parcerias com faculdades e escolas de inglês.

Vagas de ASSISTENTE DE BPO RH JR - CONTACT CENTER (TEMPORÁRIA)


Uberlândia, MG (br)

​​Toutatis Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - Realizar triagem de ordens de serviços para todo o CSC (ex.: conferência de nome e matrícula, documentações, análise de folha de pagamento), atendimento ao cliente via telefone (ex.: sanar dúvidas e realizar orientações). HORÁRIO DE TRABALHO: 14:00 ÀS 20:20 (SEG A SEX) E 07:30 ÀS 13:50 (SÁB) BENEFÍCIOS: vale alimentação, vale-transporte, auxílio creche, estacionamento próprio, seguro de vida, parcerias com faculdades e escolas de inglês.

Vagas de ASSISTENTE DE BPO RH JR - CONTACT CENTER


Belo Horizonte, MG (br)

Anunciado no site Empregos - : Confidencial Administração, comercialização e incorporadora de shopping center. Ramo: Corretagem(Imóveis) Irá desenvolver e executar ações que visem atrair, reter, desenvolver talentos e disseminar cultura na regional. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo. Experiência: Experiência como analista de recursos humanos. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Confidencial Administração, comercialização e incorporadora de shopping center. Ramo: Corretagem(Imóveis)

Vagas de Analista de rh


Campinas, SP (br)

Proativa RH

Anunciado no site Vagas.com.br - Requisitos: Superior completo em áreas como Administração, Marketing, Comunicação, Letras e afins. Experiência em gestão de operações in e outbound (com e sem discador). Conhecimento em métricas de discagem, avaliação de mailing e execução frente as oportunidades. Conhecimento do Pacote Office, principalmente excel. Atribuições Acompanhará a operação, apoiando em conhecimento operacional, estratégias de execução, cumprimento de metas e SLAs estabelecidos, avaliação de melhorias, produtividade e processos. Remuneração e Benefícios: Salário compatível com o mercado VT, VR Horário e Escala de Trabalho: De segunda a sexta-feira, das 08h às 17h; Local de Trabalho: Campinas - SP Oportunidade temporária pelo prazo de 6 meses.

Vagas de Coordenador de Operaçoes de Call Center


Belo Horizonte, MG (br)

SOLUÇÕES EMPRESARIAIS RH

Anunciado no site Empregos - : Salário: A combinar Cargo: Atendente Empresa: SOLUÇÕES EMPRESARIAIS RH Consultoria em recursos humanos Atuará atendimento ao cliente receptivo, alteração de reserva, cancelamento, venda de passagens. Desejável experiência. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino Médio completo Experiência: Salário: A combinar Cargo: Atendente Empresa: SOLUÇÕES EMPRESARIAIS RH Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Atendente de call center


Rio de Janeiro, RJ (br)

ETALENT

Anunciado no site Vagas.com.br - O objetivo será coordenar todas as atividades do Call Center, de modo a realizar vendas dentro O objetivo será coordenar todas as atividades do Call Center, de modo a realizar vendas dentro e além das metas estabelecidas para o setor. Atividades: - Monitorar qualidade de atendimento. - Estruturar métricas e cobrá-las na prática. - Trabalhar com metas agressivas e assumir responsabilidade por elas. - Suportar dúvidas técnicas a respeito de produtos para RH B2B. Requisitos: - Experiência em Telemarketing ativo e gestão de pessoas. - Experiência com vendas consultivas. - Habilidade de treinar e desenvolver a equipe. - Conhecimento em todos os índices de medição de qualidade e monitoria. - Foco em satisfação do cliente. - Experiência com produtos complexos para B2B. - Conhecimento generalista de produtos para Recursos Humanos. - Experiência em vendas corporativas. - Habilidades em Excel e apresentações em Power Point. Local: Centro - RJ

Vagas de Supervisor de Call Center de Vendas


São Paulo, SP (br)

Concentrix

Anunciado no site Vagas.com.br - /Team, equipe de Finanças, a equipe de RH e outras funções para todos os requisitos estratégicos Descrição: Será responsável principalmente por gerar relatórios de desempenho e fornecer entrada e recomendação sobre a criação de relatórios e análise com base em tendências de desempenho. É necessário seguir o planejamento de coleta de dados, incluindo os tipos de dados e a hora dos dados a serem capturados. Implementar as modificações em relatórios dentro do escopo de responsabilidades atribuídas para clientes interno e externo. Entrega de todos os relatórios sobre as atividades designadas com um menu detalhado de serviço para os cronogramas acordados e a qualidade interna e externa. Automatizar relatórios para reduzir as ineficiências através da concepção de macros. Resumo de posição e responsabilidades: Age como um especialista no assunto (SME) para RTA função. Atua como primeiro nível de escalada de analistas intradia em termos de acidentes em SL ou desafios com operações na execução de planos de ação em tempo real. Funções como primeiro nível de escalado em termos de apresentação de relatórios de inquéritos ou de relatórios de problemas. Fornece entrada para equipe de WFM em termos de conceituar relatórios intradia que impulsionam a eficiência para a equipe e também ajudar no desempenho de operações. Oferecer treinamentos e realizar sessões de transferência de conhecimento para outros membros do WFM especialmente novos membros nas ferramentas de WFM e funcionar como ponto focal quando há inquéritos que resultam de ACR e operações. Qualificações: ?Competências desejadas: Forte documentação técnica, Média Aritmética, analítico, Resolução de problemas e habilidades de apresentação. Experiência comprovada em consulta com todos os níveis de gestão, Colegas e equipes. Forte conhecimento sobre ferramentas de mão-de-obra (por exemplo: IEX, EWFM, Blue Pumpkin, Genesys) e conceitos de WFM. Habilidades de liderança comprovada em treinamento, treinamento e coaching de equipes WFM. ?Comunicação<br>egociação: se comunicar aos gerentes de força de trabalho, devem possuir excelentes capacidades de comunicação e de negociação na coordenação com os diferentes chefes funcionais/equipes. Isso incluiria as operações cabeça/Team, equipe de Finanças, a equipe de RH e outras funções para todos os requisitos estratégicos e transacionais. ?Resolução de problemas: Irá fornecer ao Diretor de Operações/gerentes possíveis resoluções e recomendações. Fornecer soluções para problemas escalados e atualizações sobre o SLA de conta preocupações. ?Contribuição/Liderança: fornecem operações Diretor/gerentes com a entrada sobre possíveis resoluções. Fornecer soluções para problemas escalados e atualizações. Esta posição sera responsável para o gerenciamento de desempenho de todos os funcionários que informarem diretamente/indiretamente sob ele/ela. Desenvolver programas/modules/projetos ou outras iniciativas para o desenvolvimento da equipe de WFM e eficiência em servir como um recurso para a formação e a geração de relatórios de eficiência em Call Center - WFM, análise estatísticos e melhoria de processos. ?Participar em apresentações para o cliente, chamadas do cliente e revisões trimestrais de negócios para representar o departamento de gerenciamento de força de trabalho. Desejável: ?Desejável experiência com Report/MIS em Operações ?Desejável conhecimento com Analytics ?Conhecimento no mercado BPO/ Call Center é um diferencial ?Formação ? Cursando exatas/estatística/engenharia/matemática/DBA/TI/Jornalismo entre outros. ?Inglês Fluente Conhecimentos Técnicos em: ?Macro ?Querys ?VBA ?Gestão de Banco de Dados (MySQL, Microstrategy, Power BI, SAS, R ? preferencialmente) ?Conhecimento avançado em Excel

Vagas de Analista de Planejamento e Métricas - Contact Center | BPO


Curitiba, PR (br)

RH CENTER

Anunciado no site Empregos - preferencialmente de produtos de informática. Salário: 1191 Cargo: Vendedor Empresa: RH CENTER Recrutamento Irá realizar atendimento a carteira de clientes, com vendas ativas e passivas de produtos de informática. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino Médio completo Experiência: Experiência com vendas preferencialmente de produtos de informática. Salário: 1191 Cargo: Vendedor Empresa: RH CENTER Recrutamento, seleção, terceirização de mão de obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 1191

Vagas de Vendedor interno


Jaraguá do Sul, SC (br)

Tenco Shopping Centers

Anunciado no site Vagas.com.br - processos de RH e propor melhorias nos processos já existentes. - Promover a integração com o Marketing - Administrar e realizar processos de Recrutamento e Seleção. - Promover a cultura de reconhecimento dos talentos internos. - Responsável pelo processo seletivo interno (promoções), a fim de motivar e valorizar o desenvolvimento profissional dos colaboradores. - Executar integração de colaboradores, a fim de capacitá-los em relação a conhecimentos relevantes para o entendimento da cultura, negócio e processos da Empresa. - Responder pelos treinamentos comportamentais, a fim de buscar desenvolver os Colaboradores nas competências individuais necessárias ao bom desempenho de suas atividades. - Monitorar os resultados das avaliações de eficácia de treinamento, para analisar o grau de assimilação dos conteúdos, propor planos de melhorias e atualizar programas de treinamento. - Realizar levantamento de necessidades de treinamento. - Formatar treinamentos internos. - Qualificar fornecedores, avaliando a qualidade e alinhamento às necessidades requeridas pela Empresa, cotar e negociar a prestação de serviços. - Acompanhar e administrar as avaliações do período de experiência, a fim de oferecer feedbacks e desenvolver os novos profissionais recém contratados. - Atualizar e controlar planilhas de controle mensal de vagas. - Realizar entrevistas de desligamento e dar o retorno aos gestores responsáveis. - Auxiliar a implementação e manutenção da política de remuneração e benefícios, envolvendo a administração de cargos, salários e benefícios, a fim de assegurar o equilíbrio interno e a competitividade com o mercado. - Realizar pesquisas de clima, a fim conhecer o grau de satisfação dos colaboradores, levantar os dados e propor melhorias quando necessário. - Criar novos processos de RH e propor melhorias nos processos já existentes. - Promover a integração com o Marketing, garantindo a comunicação interna. - Criar e implantar novos projetos referentes à área de Recursos Humanos. - Processo admissional (recolher documentação, inserir no sistema Aura, colher assinaturas) - Processo demissional (receber a documentação, realizar homologação das verbas, colher assinaturas) - Atualizar CTPS - Gestão de guarda documental - Gestão de benefícios (envio dos relatórios para compra, conferencias) - Gestão de Medicina e Segurança do Trabalho (encaminhamento para realização do exame médico) - Gestão de férias (receber o relatório de vencimento, programar férias com a equipe) - Gestão de banco de horas e do ponto eletrônico - Gestão de atestados médicos

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Salvador, BA (br)

PEOPLE2PEOPLE RH

Anunciado no site Empregos - Irá Atuar com supervisão de equipes de call center, dando suporte e orientação, além de redigir Irá Atuar com supervisão de equipes de call center, dando suporte e orientação, além de redigir relatórios, atualizar sistemas de controle, acompanhar indicadores Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior incompleto em Administração de empresas. Experiência: Possuir habilitação na categoria B. Conhecimento em Informática. Salário: A combinar Cargo: Encarregado ou supervisor de atendimento Empresa: PEOPLE2PEOPLE RH Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Supervisor de atendimento


São Paulo, SP (br)

Elithe RH

Anunciado no site Empregos - : Desejável experiência com call center, atendimento ao publico ou vendas. Salário: 860 Cargo: Estágio Irá receber ligações de clientes interessados em comprar ou vender moedas estrangeiras. Residir ou possuir fácil acesso a região da Faria Lima. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Formação Acadêmica: Superior cursando em Administração de Empresas, Comércio Exterior ou Economia. Experiência: Desejável experiência com call center, atendimento ao publico ou vendas. Salário: 860 Cargo: Estágio em administração de empresas Empresa: Elithe RH Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 860

Vagas de Estágio na área de operações


São Paulo, SP (br)

REFERENCE RH

Anunciado no site Empregos - industrial e com data center. Salário: De R$ 1.501,00 a R$ 2.000,00 Cargo: Eletricista Industrial Empresa Atuará com comandos elétricos, instalações elétricas prediais e industriais, operação e manutenção de sistemas elétricos de baixa e média tensão, de Grupo Moto Gerador e Nobreak (UPS). Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Cursos de NR10, NR35 e Eletricista. Experiência: Experiência como eletricista industrial e com data center. Salário: De R$ 1.501,00 a R$ 2.000,00 Cargo: Eletricista Industrial Empresa: REFERENCE RH Recrutamento e seleção de funcionários Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: De R$ 1.501,00 a R$ 2.000,00

Vagas de Eletricista industrial


São Paulo, SP (br)

REFERENCE RH

Anunciado no site Empregos - de Mecânico de Refrigeração e NR10. Experiência: Experiência com Data Center. Salário: De R$ 1.501,00 a R Atuará com operação de sistema CAG, manutenção de Chillers e Self, monitoramento de ambientes climatizados, verificação e preenchimento de fluído refrigerante, substituição de polias, rolamentos, correias e comandos elétricos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Cursos de Mecânico de Refrigeração e NR10. Experiência: Experiência com Data Center. Salário: De R$ 1.501,00 a R$ 2.000,00 Cargo: Mecânico de Ar Condicionado Empresa: REFERENCE RH Recrutamento e seleção de funcionários Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: De R$ 1.501,00 a R$ 2.000,00

Vagas de Mecânico de Ar Condicionado


Feira de Santana, BA (br)

Perfil On-Line RH

Anunciado no site LocaldeTrabalho - dos revendedores da empresa ? o índice de reclamações que os consumidores finais registram em um Call Center 1-&#9;Descrição:&#13;&#10; Prospecta comércios, serviços e industrias para venda de dois vasilhames específicos de gás: P20 (para empilhadeiras) e P45 (para cocção). &#13;&#10;&#13;&#10;Principais responsabilidades:&#13;&#10; &#13;&#10;?&#9;Criar/acompanhar indicadores de performance específicos;&#13;&#10;?&#9;Apoiar no processo de recrutamento e seleção da equipe de entrega, bem como auxilia-los diariamente;&#13;&#10;?&#9;Elaborar/implantar campanhas de mkt, visando entender e atender bem ao consumidor final;&#13;&#10;?&#9;Fazer uma gestão eficiente dos recursos disponibilizados pela Cia;&#13;&#10;?&#9;Atender a todas as atividades burocráticas inerentes a função;&#13;&#10;?&#9;Habilidades e técnicas de negociação bem apuradas;&#13;&#10;?&#9;Inovação como uma das ferramentas de trabalho;&#13;&#10;?&#9;Foco em Vendas e Resultado;&#13;&#10;?&#9;Acompanhamento da venda de Vale Gás para grandes redes de supermercado. O produto é bem aceito pelas redes, deve ter uma boa margem de lucro e o objetivo da sua empresa e desses clientes é alavancar a venda deste produto.&#13;&#10;?&#9;Gerir um importante indicador de parte dos revendedores da empresa ? o índice de reclamações que os consumidores finais registram em um Call Center, com base no atendimento que tiveram.&#13;&#10;?&#9;Manutenção de uma carteira de clientes que consomem o produto em diversas atividades comerciais e industriais, ex. padarias, bares, restaurantes, pequenas fábricas e grandes indústrias. &#13;&#10;?&#9;Prospectar novos clientes, aumentando sua base e melhorando as vendas, com agregação de margem.&#13;&#10;&#13;&#10;?&#9;Variável: Até 2,5 salários no trimestre&#13;&#10;

Vagas de Consultor Industrial /Comercial


São Paulo, SP (br)

Avon

Anunciado no site Vagas.com.br - e Operações de RH (preferencialmente em modelos de Shared Service Center). Atividades: Gerenciamento Pré-requisitos: Graduação completa em Administração, Direito, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Inglês avançado. Excel avançado. Experiência em: Processos de Administração de RH, Budget e Plano Orçamentário, Leis Trabalhistas, Sistemas de RH, Folha de Pagamento, Departamento Pessoal e Operações de RH (preferencialmente em modelos de Shared Service Center). Atividades: Gerenciamento da Folha de Pagamento. Aprimoramento do plano orçamentário AVON: construção do modelo e implementação no Sistema, operacionalização junto às Business Partners e líderes da Companhia, com conhecimentos sólidos de orçamento. Gerenciamento da área de Operações de RH: garantir calendário para atendimento ao negócio e controle dos processos sistêmicos, garantir acuracidade das informações e gerenciamento de indicadores funcionais de RH. Integração entre local e global (sistemas) Gerenciamento da área de Serviços de RH: garantir os processos rotineiros e prestação de serviços de RH ao negócio: Desligamentos, Admissões, Atendimento aos funcionários, funcionamento do canal de Dúvidas, organização das informações e fluxo de trabalho. Informações Adicionais: Regime CLT Salário fico e benefícios do mercado Local de trabalho: Unidade Interlagos

Vagas de Gerente Administrativo de Recursos Humanos


São Gonçalo do Amarante, RN (br)

Anunciado no site Empregos - que as atividades das áreas envolvidas no processo de implantação adm, ti, rh, treinamento, qualidade, etc Será responsável pela gestão e implantação do portfólio de projetos visando garantir que as atividades das áreas envolvidas no processo de implantação adm, ti, rh, treinamento, qualidade, etc., Sejam corretamente mapeadas e garantir as execuções dentro dos prazos, custo e qualidade para projetos de médio e grande porte e complexidade. Coordenar vários projetos e equipes simultaneamente mediante a estruturação de metodologia de projetos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino Superior completo. Experiência: Conhecimentos avançados em ms project. Desejável certificações pmp e itil. Salário: A combinar Cargo: Coordenador de projetos de sistemas Empresa: Confidencial Call Center. Ramo: Telemarketing/ CallCenter

Vagas de Coordenador de projetos de sistemas


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Empregos - de trabalho e o potencial do negócio. . Gestionar, dirigir e avaliar os resultados do Center: evolução Definir as estratégias, prioridades e estrutura organizacional (atividade comercial, promoção, marketing, gestão, reportes, ?) . Dirigir e coordenar o planejamento das atividades da equipe de vendas. . Gestionar a atividade da zona de venda e sua localização geográfica, mantendo o equilíbrio entre a carga de trabalho e o potencial do negócio. . Gestionar, dirigir e avaliar os resultados do Center: evolução e nível de realização dos objetivos atribuídos à unidade de negócio (faturamento, eficiência geral, rentabilidade do produto, segmento comercial, pontos de exposição. Gestionar e desenvolver a equipe seguindo as políticas de RH. Gestionar adequadamente os principais clientes: planejamento, visitas, desenvolvimento de relações comerciais, vendas. Fazer prospecção de mercado e a identificação de oportunidades de negócio. Traçar as empresas concorrentes, apoiar a equipe na identificação e avaliação das oportunidades de negócio. Assegurar que a equipe faça atualização das informações dos sistemas de dados. Garantir que os procedimentos no Center sejam executados baseados na prevenção de riscos laborais. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior. Experiência: Experiência em gestão de equipe. Conhecimento de Indústria de pedra ou do ramo de construção civil. Conhecimento Financeiro: Interpretação de balanço, recebimento de dívidas, desenvolvimento de um plano de negócio. Técnicas de Negociação. Salário: A combinar Cargo: Gerente comercial Empresa: Confidencial Prestação de serviços de entregas e limpeza e conservação. Ramo: Serviços

Vagas de Gerente comercial


São Paulo, SP (br)

Concentrix

Anunciado no site Vagas.com.br - diário da operação Requisitos: - Superior Cursando ou completo em Administração de Empresas, RH O Team Leader vai orientá-los e ajudá-los a serem bem sucedidos em suas tarefas, monitorando os indicadores e garantindo comportamento e desempenho exemplar, sempre focado na satisfação do cliente. Principais atividades: - Coaching e feedbacks - Monitoramento de métricas e indicadores - Acompanhamento diário da operação Requisitos: - Superior Cursando ou completo em Administração de Empresas, RH ou áreas correlatas. - Experiência anterior com liderança/ Supervisão de operações de atendimento ao Cliente (Ativo, Receptivo, Retenção); - Conhecimentos em operação de contact center, indicadores de produtividade de agentes (absenteísmo, TMA, TME, Nível de Serviço, gestão de e-mails), monitoria de qualidade, planejamento de tráfego. - Preferencialmente Inglês intermediário ou avançado Horário de trabalho: - Escala 6x1 com folgas alternadas Região de trabalho: - Barra Funda (próximo ao Metrô) Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado

Vagas de Team Leader - Operações


São Paulo, SP (br)

Concentrix

Anunciado no site Vagas.com.br - aos clientes internos da empresa para todos os assuntos de RH, principalmente ligados a performance Desafio: O Analista de Recursos Humanos vai atuar como Business Partner, dando suporte aos clientes internos da empresa para todos os assuntos de RH, principalmente ligados a performance e desenvolvimento. Principais Responsabilidades: -Dar suporte às atividades diárias de operações tais como: dúvidas com relação a benefícios, processo de desligamento e aviso prévio; -Preenchimento de Planilhas de aviso prévio e informações sobre absenteísmo; -Criar campanha de comunicação em parceria com Gerentes Júnior e Team Leaders; -Dar suporte diário a diversos departamentos quando tiverem questões relacionadas com o RH, tais como conflitos e logística de reuniões e horários agendados; -Dar suporte diário a ações e campanhas para redução de absenteísmo e retenção de colaboradores; -Ações de comprometimento: apoio à campanha de engajamento do departamento de Recursos Humanos com atividades operacionais e apoio a processos discutidos em roundtable; -Suporte a Projetos Globais, tais como dar apoio à auditoria e também apoiar companhas de fusão in loco; -Suporte a processos de Recursos Humanos: apoio ao plano de performance in loco, acolhimento de sugestões vindas da operação ?em tempo real?; garantia da padronização de entrevistas de desligamento. Quem buscamos? Confira os requisitos para a vaga: -Vivência anterior como Analista de Recursos Humanos Generalista em empresas multinacionais; -Experiência com suporte em grandes operações, tais como call center, service desk e field services; -Fluência em Inglês; -Excel Avançado.

Vagas de Analista de Recursos Humanos - Business Partner


Cabo Frio, RJ (br)

(Confidencial)

Anunciado no site Trabajando.com.br - do orçamento anual; Liderar os setores de atendimento presencial e telefônico (call center), vendas, cobrança Atuação em empresa do ramo de telecomunicações atuante na região dos lagos. Foco: inclusão e retenção de clientes. Responsabilidades: participar do processo de planejamento estratégico e construção do orçamento anual; Liderar os setores de atendimento presencial e telefônico (call center), vendas, cobrança, instalação e reparos; Dimensionar equipe, definir perfis profissionais, examinar currículos, entrevistar candidatos em conjunto com o rh; Registrar e tratar reclamações de clientes e propor melhorias de processos; Manter cadastro de clientes; Propor e manter cardápio de serviços e preços; Criar estratégias e campanhas para promover vendas; Realizar ações de retenção de clientes, cobrança e negativação de inadimplentes; Fazer planejamento e execução da estratégia comercial; Participar da elaboração da estratégia de marketing; Elaborar relatórios de performance da área comercial; Apoiar equipe de vendedores e atendimento de clientes corporativos. Formação: graduação em administração ou marketing. Competências técnicas: técnicas de venda, informática, relações com o cliente e controle de qualidade; Conhecimentos em marketing; Conhecimentos em telecomunicação; Conhecimentos em sistemas erp; E excel avançado. Habilidades pessoais: liderança, negociação, boa comunicação. Regime de contratação: clt (efetivo). Expediente comercial: de segunda à sábado (44 horas semanais).

Salário: Entre R$4.001 e R$5.000

Vagas de Gerente Comercial


Brasília, DF (br)

Diagnósticos da América

Anunciado no site Vagas.com.br - de atendimento; ?Monitorar as ocorrências originadas da Central de Atendimento (Call Center) e/ou na própria REQUISITOS ? Formação: Biomedicina / Farmácia ? Experiência: Liderança de equipe ? Conhecimentos específicos: Ter atuada na área da saúde ? Cursos complementares: Informática intermediário PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES ?Coordenar a equipe das áreas de recepção, coleta e procedimentos diagnósticos, analisando e propondo as melhores soluções gerenciais, bem como acompanhar e monitorar o fluxo de pacientes e o tempo de espera; ?Coordenar e apoiar os Líderes da Unidade realizando reuniões periódicas com a área para distribuição de objetivos e elaboração de planos de ação, visando o atingimento das metas estabelecidas; ?Garantir a satisfação do cliente, analisando os fatos e propondo as melhores soluções imediatas de atendimento; ?Monitorar as ocorrências originadas da Central de Atendimento (Call Center) e/ou na própria unidade, referentes às sugestões, críticas e/ou reclamações, encaminhando relatórios para as áreas envolvidas e acompanhando a solução do problema para encerramento do processo; ?Assegurar o atingimento das metas de lucratividade e produtividade da unidade, acompanhando os índices do fluxo de pacientes, verificando os exames agendados, realizados, reconvocados, cancelados e ?no show? através dos sistemas apropriados, propondo ações de melhorias e reportando ao Gestor de Negócio; ?Monitorar o relacionamento com terceiros, tais como Médicos, Empresas de limpeza, manutenção, segurança, manobristas, entre outros, encaminhando as ocorrências à Coordenação de Terceiros e/ou Central dos Médicos; ?Acompanhar os procedimentos de atendimento e os padrões de qualidade da Unidade, bem como monitorar itens de controle e resultados para auditoria e planos de ação corretiva; ?Acompanhar anualmente a definição do orçamento da unidade, bem como monitorar constantemente os custos, receitas e margem de contribuição, atualizando planilhas de controles de inventário, compras e a contabilidade (razão) da unidade; ?Administrar os recursos humanos da área, monitorando e compilando os dados do controle de absenteísmo, horas extras, programação de férias, pedidos de benefícios e encaminhando às áreas responsáveis (Medicina do Trabalho e RH), bem como participar dos processos de admissão e demissão dos funcionários, solucionando problemas, controlando gastos e monitorando índices de rotatividade da unidade; ?Atender consultorias, assessorias, auditorias, fiscalização da Vigilância Sanitária, ministério do trabalho e outras, fornecendo as informações e documentos solicitados e encaminhando os laudos de fiscalização e/ou notificações às áreas responsáveis; ?Elaborar as escalas e remanejamento das equipes de trabalho para o cumprimento das metas de atendimento da unidade. ?Supervisionar, diariamente, a conciliação dos exames realizados e pagamentos efetuados e encaminhando espécies (dinheiro e cheques) para os Bancos e a documentação e comprovantes de depósitos realizados para a área de Contas a Receber e Tesouraria; ?Garantir a qualidade dos materiais e medicamentos utilizados pela equipe, certificando-se do cumprimento dos processos internos e instruções de trabalho, mantendo controle dos prazos de vencimento e do estoque, a fim de assegurar o pleno atendimento a legislação (ANVISA) e a qualidade do serviço prestado. INFORMAÇÕES ? Local de trabalho: Ceilândia ? Horário de trabalho: a combinar. ? Tipo de contrato: Efetivo ? Benefícios: a combinar.

Vagas de COORDENADOR UNIDADE I - FRANQUIA CEILÂNDIA


Brasília, DF (br)

Diagnósticos da América

Anunciado no site Vagas.com.br - de atendimento; ?Monitorar as ocorrências originadas da Central de Atendimento (Call Center) e/ou na própria REQUISITOS ? Formação: Biomedicina / Farmácia / Biologia ? Experiência: Liderança de equipe ? Conhecimentos específicos: Ter atuada na área da saúde ? Cursos complementares: Informática intermediário PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES ?Coordenar a equipe das áreas de recepção, coleta e procedimentos diagnósticos, analisando e propondo as melhores soluções gerenciais, bem como acompanhar e monitorar o fluxo de pacientes e o tempo de espera; ?Coordenar e apoiar os Líderes da Unidade realizando reuniões periódicas com a área para distribuição de objetivos e elaboração de planos de ação, visando o atingimento das metas estabelecidas; ?Garantir a satisfação do cliente, analisando os fatos e propondo as melhores soluções imediatas de atendimento; ?Monitorar as ocorrências originadas da Central de Atendimento (Call Center) e/ou na própria unidade, referentes às sugestões, críticas e/ou reclamações, encaminhando relatórios para as áreas envolvidas e acompanhando a solução do problema para encerramento do processo; ?Assegurar o atingimento das metas de lucratividade e produtividade da unidade, acompanhando os índices do fluxo de pacientes, verificando os exames agendados, realizados, reconvocados, cancelados e ?no show? através dos sistemas apropriados, propondo ações de melhorias e reportando ao Gestor de Negócio; ?Monitorar o relacionamento com terceiros, tais como Médicos, Empresas de limpeza, manutenção, segurança, manobristas, entre outros, encaminhando as ocorrências à Coordenação de Terceiros e/ou Central dos Médicos; ?Acompanhar os procedimentos de atendimento e os padrões de qualidade da Unidade, bem como monitorar itens de controle e resultados para auditoria e planos de ação corretiva; ?Acompanhar anualmente a definição do orçamento da unidade, bem como monitorar constantemente os custos, receitas e margem de contribuição, atualizando planilhas de controles de inventário, compras e a contabilidade (razão) da unidade; ?Administrar os recursos humanos da área, monitorando e compilando os dados do controle de absenteísmo, horas extras, programação de férias, pedidos de benefícios e encaminhando às áreas responsáveis (Medicina do Trabalho e RH), bem como participar dos processos de admissão e demissão dos funcionários, solucionando problemas, controlando gastos e monitorando índices de rotatividade da unidade; ?Atender consultorias, assessorias, auditorias, fiscalização da Vigilância Sanitária, ministério do trabalho e outras, fornecendo as informações e documentos solicitados e encaminhando os laudos de fiscalização e/ou notificações às áreas responsáveis; ?Elaborar as escalas e remanejamento das equipes de trabalho para o cumprimento das metas de atendimento da unidade. ?Supervisionar, diariamente, a conciliação dos exames realizados e pagamentos efetuados e encaminhando espécies (dinheiro e cheques) para os Bancos e a documentação e comprovantes de depósitos realizados para a área de Contas a Receber e Tesouraria; ?Garantir a qualidade dos materiais e medicamentos utilizados pela equipe, certificando-se do cumprimento dos processos internos e instruções de trabalho, mantendo controle dos prazos de vencimento e do estoque, a fim de assegurar o pleno atendimento a legislação (ANVISA) e a qualidade do serviço prestado. ? INFORMAÇÕES ? Local de trabalho: Brasilia ? Horário de trabalho: 6:00 às 17:00 ? Tipo de contrato: Efetivo ? Benefícios: Cartão de alimentação, Restaurante, Vale-Transporte, Assistência médica e Odontológica

Vagas de COORDENADOR UNIDADE I


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Anunciado no site Vagas.com.br - (Call Center) e/ou na própria unidade, referentes às sugestões, críticas e/ou reclamações, encaminhando COORDENADOR UNIDADE I REQUISITOS ? Formação: Biomedicina / Farmácia / Biologia ? Experiência: Liderança de equipe ? Conhecimentos específicos: Ter atuada na área da saúde ? Cursos complementares: Informática intermediário PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES ?Coordenar a equipe das áreas de recepção, coleta e procedimentos diagnósticos, analisando e propondo as melhores soluções gerenciais, bem como acompanhar e monitorar o fluxo de pacientes e o tempo de espera; ?Coordenar e apoiar os Líderes da Unidade realizando reuniões periódicas com a área para distribuição de objetivos e elaboração de planos de ação, visando o atingimento das metas estabelecidas; ?Garantir a satisfação do cliente, analisando os fatos e propondo as melhores soluções imediatas de atendimento; ?Monitorar as ocorrências originadas da Central de Atendimento (Call Center) e/ou na própria unidade, referentes às sugestões, críticas e/ou reclamações, encaminhando relatórios para as áreas envolvidas e acompanhando a solução do problema para encerramento do processo; ?Assegurar o atingimento das metas de lucratividade e produtividade da unidade, acompanhando os índices do fluxo de pacientes, verificando os exames agendados, realizados, reconvocados, cancelados e ?no show? através dos sistemas apropriados, propondo ações de melhorias e reportando ao Gestor de Negócio; ?Monitorar o relacionamento com terceiros, tais como Médicos, Empresas de limpeza, manutenção, segurança, manobristas, entre outros, encaminhando as ocorrências à Coordenação de Terceiros e/ou Central dos Médicos; ?Acompanhar os procedimentos de atendimento e os padrões de qualidade da Unidade, bem como monitorar itens de controle e resultados para auditoria e planos de ação corretiva; ?Acompanhar anualmente a definição do orçamento da unidade, bem como monitorar constantemente os custos, receitas e margem de contribuição, atualizando planilhas de controles de inventário, compras e a contabilidade (razão) da unidade; ?Administrar os recursos humanos da área, monitorando e compilando os dados do controle de absenteísmo, horas extras, programação de férias, pedidos de benefícios e encaminhando às áreas responsáveis (Medicina do Trabalho e RH), bem como participar dos processos de admissão e demissão dos funcionários, solucionando problemas, controlando gastos e monitorando índices de rotatividade da unidade; ?Atender consultorias, assessorias, auditorias, fiscalização da Vigilância Sanitária, ministério do trabalho e outras, fornecendo as informações e documentos solicitados e encaminhando os laudos de fiscalização e/ou notificações às áreas responsáveis; ?Elaborar as escalas e remanejamento das equipes de trabalho para o cumprimento das metas de atendimento da unidade. ?Supervisionar, diariamente, a conciliação dos exames realizados e pagamentos efetuados e encaminhando espécies (dinheiro e cheques) para os Bancos e a documentação e comprovantes de depósitos realizados para a área de Contas a Receber e Tesouraria; ?Garantir a qualidade dos materiais e medicamentos utilizados pela equipe, certificando-se do cumprimento dos processos internos e instruções de trabalho, mantendo controle dos prazos de vencimento e do estoque, a fim de assegurar o pleno atendimento a legislação (ANVISA) e a qualidade do serviço prestado. ? INFORMAÇÕES ? Local de trabalho: Águas Claras ? Horário de trabalho: 6:00 às 17:00 ? Tipo de contrato: Efetivo ? Benefícios: a combinar.

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Anunciado no site Vagas.com.br - de atendimento; Monitorar as ocorrências originadas da Central de Atendimento (Call Center) e/ou na própria ? Formação: Biomedicina, Farmácia, Administração com Especialização em Gestão Hospitalar. ? Experiência: Atendimento ao cliente ? Conhecimentos específicos: ? Cursos complementares: PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES Coordenar a equipe das áreas de recepção, coleta e procedimentos diagnósticos, analisando e propondo as melhores soluções gerenciais, bem como acompanhar e monitorar o fluxo de pacientes e o tempo de espera; Coordenar e apoiar os Líderes da Unidade realizando reuniões periódicas com a área para distribuição de objetivos e elaboração de planos de ação, visando o atingimento das metas estabelecidas; Garantir a satisfação do cliente, analisando os fatos e propondo as melhores soluções imediatas de atendimento; Monitorar as ocorrências originadas da Central de Atendimento (Call Center) e/ou na própria unidade, referentes às sugestões, críticas e/ou reclamações, encaminhando relatórios para as áreas envolvidas e acompanhando a solução do problema para encerramento do processo; Assegurar o atingimento das metas de lucratividade e produtividade da unidade, acompanhando os índices do fluxo de pacientes, verificando os exames agendados, realizados, reconvocados, cancelados e ?no show? através dos sistemas apropriados, propondo ações de melhorias e reportando ao Gestor de Negócio; Monitorar o relacionamento com terceiros, tais como Médicos, Empresas de limpeza, manutenção, segurança, manobristas, entre outros, encaminhando as ocorrências à Coordenação de Terceiros e/ou Central dos Médicos; Acompanhar os procedimentos de atendimento e os padrões de qualidade da Unidade, bem como monitorar itens de controle e resultados para auditoria e planos de ação corretiva; Acompanhar anualmente a definição do orçamento da unidade, bem como monitorar constantemente os custos, receitas e margem de contribuição, atualizando planilhas de controles de inventário, compras e a contabilidade (razão) da unidade; Administrar os recursos humanos da área, monitorando e compilando os dados do controle de absenteísmo, horas extras, programação de férias, pedidos de benefícios e encaminhando às áreas responsáveis (Medicina do Trabalho e RH), bem como participar dos processos de admissão e demissão dos funcionários, solucionando problemas, controlando gastos e monitorando índices de rotatividade da unidade; Atender consultorias, assessorias, auditorias, fiscalização da Vigilância Sanitária, ministério do trabalho e outras, fornecendo as informações e documentos solicitados e encaminhando os laudos de fiscalização e/ou notificações às áreas responsáveis; Elaborar as escalas e remanejamento das equipes de trabalho para o cumprimento das metas de atendimento da unidade. Supervisionar, diariamente, a conciliação dos exames realizados e pagamentos efetuados e encaminhando espécies (dinheiro e cheques) para os Bancos e a documentação e comprovantes de depósitos realizados para a área de Contas a Receber e Tesouraria; Garantir a qualidade dos materiais e medicamentos utilizados pela equipe, certificando-se do cumprimento dos processos internos e instruções de trabalho, mantendo controle dos prazos de vencimento e do estoque, a fim de assegurar o pleno atendimento a legislação (ANVISA) e a qualidade do serviço prestado. INFORMAÇÕES ? Local de trabalho: O52 - LAGO SUL II ? Horário de trabalho: 7:00 as 17:00 ? Tipo de contrato: Efetivo ? Benefícios: Cartão de Alimentação, Restaurante, Vale Transporte, Assistência médica, Odontológica, PPR e Seguro de Vida

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Anunciado no site Vagas.com.br - de atendimento; ?Monitorar as ocorrências originadas da Central de Atendimento (Call Center) e/ou na própria REQUISITOS ? Formação: Biomedicina / Farmácia / Biologia ? Experiência: Liderança de equipe ? Conhecimentos específicos: Ter atuada na área da saúde ? Cursos complementares: Informática intermediário PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES ?Coordenar a equipe das áreas de recepção, coleta e procedimentos diagnósticos, analisando e propondo as melhores soluções gerenciais, bem como acompanhar e monitorar o fluxo de pacientes e o tempo de espera; ?Coordenar e apoiar os Líderes da Unidade realizando reuniões periódicas com a área para distribuição de objetivos e elaboração de planos de ação, visando o atingimento das metas estabelecidas; ?Garantir a satisfação do cliente, analisando os fatos e propondo as melhores soluções imediatas de atendimento; ?Monitorar as ocorrências originadas da Central de Atendimento (Call Center) e/ou na própria unidade, referentes às sugestões, críticas e/ou reclamações, encaminhando relatórios para as áreas envolvidas e acompanhando a solução do problema para encerramento do processo; ?Assegurar o atingimento das metas de lucratividade e produtividade da unidade, acompanhando os índices do fluxo de pacientes, verificando os exames agendados, realizados, reconvocados, cancelados e ?no show? através dos sistemas apropriados, propondo ações de melhorias e reportando ao Gestor de Negócio; ?Monitorar o relacionamento com terceiros, tais como Médicos, Empresas de limpeza, manutenção, segurança, manobristas, entre outros, encaminhando as ocorrências à Coordenação de Terceiros e/ou Central dos Médicos; ?Acompanhar os procedimentos de atendimento e os padrões de qualidade da Unidade, bem como monitorar itens de controle e resultados para auditoria e planos de ação corretiva; ?Acompanhar anualmente a definição do orçamento da unidade, bem como monitorar constantemente os custos, receitas e margem de contribuição, atualizando planilhas de controles de inventário, compras e a contabilidade (razão) da unidade; ?Administrar os recursos humanos da área, monitorando e compilando os dados do controle de absenteísmo, horas extras, programação de férias, pedidos de benefícios e encaminhando às áreas responsáveis (Medicina do Trabalho e RH), bem como participar dos processos de admissão e demissão dos funcionários, solucionando problemas, controlando gastos e monitorando índices de rotatividade da unidade; ?Atender consultorias, assessorias, auditorias, fiscalização da Vigilância Sanitária, ministério do trabalho e outras, fornecendo as informações e documentos solicitados e encaminhando os laudos de fiscalização e/ou notificações às áreas responsáveis; ?Elaborar as escalas e remanejamento das equipes de trabalho para o cumprimento das metas de atendimento da unidade. ?Supervisionar, diariamente, a conciliação dos exames realizados e pagamentos efetuados e encaminhando espécies (dinheiro e cheques) para os Bancos e a documentação e comprovantes de depósitos realizados para a área de Contas a Receber e Tesouraria; ?Garantir a qualidade dos materiais e medicamentos utilizados pela equipe, certificando-se do cumprimento dos processos internos e instruções de trabalho, mantendo controle dos prazos de vencimento e do estoque, a fim de assegurar o pleno atendimento a legislação (ANVISA) e a qualidade do serviço prestado. ? INFORMAÇÕES ? Local de trabalho: Brasilia ? Horário de trabalho: 7:00 às 17:00 ? Tipo de contrato: Efetivo ? Benefícios: Cartão de alimentação, Restaurante, Vale-Transporte, Assistência médica e Odontológica

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PE (br)

Diagnósticos da América

Anunciado no site Vagas.com.br - de Atendimento (Call Center) e/ou na própria unidade, referentes às sugestões, críticas e/ou reclamações REQUISITOS ? Formação:? Superior Completo ? Desejável Biomedicina, Farmácia, Adm. de Empresas com especialização em Gestão de Negócios ou Administração, Gestão Hospitalar ? Experiência: ? Conhecimentos específicos: ? Conhecimentos da área administrativa ? Conhecimento de conceitos de qualidade ? Conhecimento sobre as Normas e Políticas inseridas no Sistema Integrado de Gestão referente aos requisitos de Qualidade, Saúde e Segurança Ocupacional e Meio Ambiente ? Cursos complementares: PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES ? Especificar as principais atividades do cargo ? Coordenar a equipe das áreas de recepção, coleta e procedimentos diagnósticos, analisando e propondo as melhores soluções gerenciais, bem como acompanhar e monitorar o fluxo de pacientes e o tempo de espera; ? Coordenar e apoiar os Líderes da Unidade realizando reuniões periódicas com a área para distribuição de objetivos e elaboração de planos de ação, visando o atingimento das metas estabelecidas; ? Garantir a satisfação do cliente, analisando os fatos e propondo as melhores soluções imediatas de atendimento; ? Monitorar as ocorrências originadas da Central de Atendimento (Call Center) e/ou na própria unidade, referentes às sugestões, críticas e/ou reclamações, encaminhando relatórios para as áreas envolvidas e acompanhando a solução do problema para encerramento do processo; ? Assegurar o atingimento das metas de lucratividade e produtividade da unidade, acompanhando os índices do fluxo de pacientes, verificando os exames agendados, realizados, reconvocados, cancelados e ?no show? através dos sistemas apropriados, propondo ações de melhorias e reportando ao Gestor de Negócio; ? Monitorar o relacionamento com terceiros, tais como Médicos, Empresas de limpeza, manutenção, segurança, manobristas, entre outros, encaminhando as ocorrências à Coordenação de Terceiros e/ou Central dos Médicos; ? Acompanhar os procedimentos de atendimento e os padrões de qualidade da Unidade, bem como monitorar itens de controle e resultados para auditoria e planos de ação corretiva; ? Acompanhar anualmente a definição do orçamento da unidade, bem como monitorar constantemente os custos, receitas e margem de contribuição, atualizando planilhas de controles de inventário, compras e a contabilidade (razão) da unidade; ? Administrar os recursos humanos da área, monitorando e compilando os dados do controle de absenteísmo, horas extras, programação de férias, pedidos de benefícios e encaminhando às áreas responsáveis (Medicina do Trabalho e RH), bem como participar dos processos de admissão e demissão dos funcionários, solucionando problemas, controlando gastos e monitorando índices de rotatividade da unidade; ? Atender consultorias, assessorias, auditorias, fiscalização da Vigilância Sanitária, ministério do trabalho e outras, fornecendo as informações e documentos solicitados e encaminhando os laudos de fiscalização e/ou notificações às áreas responsáveis; ? Elaborar as escalas e remanejamento das equipes de trabalho para o cumprimento das metas de atendimento da unidade. ? Supervisionar, diariamente, a conciliação dos exames realizados e pagamentos efetuados e encaminhando espécies (dinheiro e cheques) para os Bancos e a documentação e comprovantes de depósitos realizados para a área de Contas a Receber e Tesouraria; ? Garantir a qualidade dos materiais e medicamentos utilizados pela equipe, certificando-se do cumprimento dos processos internos e instruções de trabalho, mantendo controle dos prazos de vencimento e do estoque, a fim de assegurar o pleno atendimento a legislação (ANVISA) e a qualidade do serviço prestado. INFORMAÇÕES ? Local de trabalho:UNID. CABO ? Horário de trabalho:DE SEG A QUINTA DAS 06H ÀS 15H E AOS SÁBADOS DAS 07H ÀS 11H ? Benefícios:PL SAÚDE, TICKET ALIM OU REF, VALE TRANSP E SEGURO DE VIDA.

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SP (br)

Grupo DMRH ? Recrutamento e Seleção

Anunciado no site Vagas.com.br - , galerias comerciais e shopping centers. A cada mês, cerca de 22 milhões de compras são registradas Que somosHá mais de 40 anos no Brasil, o Grupo Carrefour é reconhecido pelo seu pioneirismo. No mundo foi a primeira rede a inaugurar um hipermercado, em 1963. Atualmente, é a única varejista presente em todos os estados do país a partir de diferentes formatos como Carrefour Hiper, Carrefour Bairro, Carrefour Express, Atacadão e Supeco, além de oferecer conveniências como postos de combustíveis e drogarias. A companhia conta ainda com canal de vendas online, o Carrefour.com, serviços financeiros, galerias comerciais e shopping centers. A cada mês, cerca de 22 milhões de compras são registradas em seus mais de 540 pontos de vendas. Ao longo dos últimos anos, a empresa aumentou seus investimentos no Brasil, consolidando sua estratégia multiformato e multicanal.  Com faturamento de R$ 42,7 bilhões no Brasil em 2015 e uma equipe de 77 mil colaboradores, o Grupo Carrefour é a maior varejista de alimentos do país e a segunda maior operação dentre todos os mercados nos quais opera. No mundo, a companhia está presente em 35 países, por meio de mais de 12 mil lojas, e emprega cerca de 380 mil colaboradores.Áreas de InteresseAo se inscrever escolha por uma das áreas de preferência:Comercial: do setor varejista é responsável por definir a estratégia das categorias e produtos, visando atender as necessidades dos nossos consumidores, garantindo a rentabilidade através de negociações que levam ao crescimento constante.Está subdivida em quatro grandes Diretorias: Produtos de Grande Consumo, Frescos e Transformados, Produtos não Alimentícios e Desenvolvimento de Vendas. A área garante o relacionamento com os mais diversos fornecedores e tem interface com Operações, Supply Chain, Marketing e demais setores que se unem para garantir que o comercial consiga trazer as melhores ofertas de produtos para nossos clientes. Supply Chain: É responsável pela gestão de toda a cadeia de abastecimento do Carrefour Brasil, exercendo um importante papel de interface com todos os departamentos do Carrefour, principalmente Comercial e Operações.  Está subdividida em duas grandes áreas principais:      - Abastecimento: é responsável pelo planejamento de demanda, parametrizações,  pedidos, além da geração de receitas logísticas. Possui relacionamento com  fornecedores e áreas internas da Cia, garantindo que tanto os CDs (Centros de Distribuições) e Plataformas estejam abastecidos com nossos produtos.    - Operações Logísticas: é responsável pelo transporte, armazenagem e distribuição dos produtos entre CDs e Plataformas e o recebimento destes nas lojas, entregando no prazo, custo e qualidade estipulados. Isto inclui também a operação logística do e-commerce, no transporte do pedido para o cliente final e na logística reversa.   Além disto, há uma área responsável pela gestão estratégica dos projetos de Supply Chain, alinhados aos desafios do negócio e também uma área de business inteligence que atua com a gestão estratégica dos indicadores de Supply (KPIs).O ProgramaObjetivo do ProgramaO Programa busca  jovens talentos  que queiram fazer parte do varejista que mais cresce, tendo como objetivo desenvolvê-los por meio de uma formação estruturada com módulos técnico e comportamental. Participarão de formação  de job rotation e  on the job pelas áreas Comercial e Supply, possibilitando um melhor entendimento do negócio, para que no futuro  ocupem um posição em uma das áreas.Número de vagas: 06Local das vagas: Grande São PauloCargo de entrada: Trainee Comercial / Trainee Supply Cargo ao término do Programa:  Gestor de Produto Pleno e/ou Analista de Supply Chain Tempo de formação do Programa: 9 mesesPré requistos -        Formação superior completa entre Dez/2010 a Dez/2015;-        Inglês Avançado;-        Vivência no varejo, entendimento de compras, gestão de estoque e negociação serão um diferencial. Além de ter atuado no segmento varejista. Etapas do Processo Seletivo - Inscrições e Teste online (Raciocínio Lógico) : Até 13 de janeiro- Dinâmica de Grupo: Janeiro e Fevereiro-  Testes ? Carrefour : Janeiro e Fevereiro-        Seleção Carrefour (Entrevista com RH):Fevereiro-         Painel Final : Fevereiro -        Início do Programa: Março / 2017 Venha fazer parte do time do Carrefour, líder do segmento e que tem investido cada vez mais no desenvolvimento da sua equipe!  QUEM FAZ, FAZ CARREFOUR!  Boa sorte! DMRH| Grupo Carrefour

Vagas de CARREFOUR / Programa NOVA GERAÇÃO - Trainee Comercial e Suppy


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Anunciado no site Indeed - Responsável por realizar interface com clientes de Atendimento - Call center próprio e terceiros, afim de capturar e prover ações de treinamento....

Vagas de ANALISTA DE RH (TREINAMENTOS)


Curitiba, PR, (br)

Operativa assessoria em RH

Anunciado no site Indeed - Irá realizar teleatendimento receptivo com técnicos no call center da Telefônica Vivo. Ensino Médio (2º Grau) Completo....

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Athelas.RH

Anunciado no site Indeed - Atendimento ao público. Recebimento de valores. Emissão nota fiscal. Fechamento do caixa. Escolaridade mínima Ensino Médio (2º Grau) Completo Habilidades...

Vagas de Operador de Caixa


Caxias do Sul, RS, (br)

Sucessor RH

Anunciado no site Indeed - Experiência com atendimento de múltiplas chamadas (call centers e afins). Atendimento telefônico de múltiplas chamadas do canal de Suporte Técnico....

Vagas de Atendente de Suporte Técnico


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Vagas de Recepcionista

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ATRIBUIÇÕES: - Dúvida e informações gerais, repassado aos pacientes via (telefone/E-mail) agendamento de consulta, remarcações. - Orçamentos, registro de chamados e ligações, validações de fluxo de atendimento; - Triagem de chamados e apoio e multiplicação da função aos colaboradores; - Demais outras rotinas da área. HORÁRIO DE TRABALHO: 13:40 às 20:00 (segunda à sexta-feira) e 07:30 às 13:50 (sábado) BENEFÍCIOS: Salário, vale alimentação, vale de transporte, auxílio creche, estacionamento próprio, seguro de vida, parcerias com faculdades e escolas de inglês. Pré Requisitos: - Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; - Conhecimentos básicos dos processos de Recursos Humanos, Financeiros e Administrativos; - Noções dos processos de recebimento fiscal e de departamento de pessoal; - Conhecimento do pacote Office. Atribuições: - Executar o processo de recrutamento e seleção das vagas de facilities orgânicos. Ex: encarregado de eletricista, pintor, bombeiro, vigilante, entre outros; - Colher currículos no local, analisando os mesmos e, caso compatível, agendar entrevista; - Cuidar da logística das entrevistas dos candidatos; - Atualização cadastral de informações no sistema de RH da companhia; - Suportar na logística de admissão dos candidatos selecionados (Coletar assinaturas, atualizar informações no sistema, monitorar o processo de...