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São Leopoldo, RS (br)

Meta IT

Anunciado no site LocaldeTrabalho - - Apoio em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia - Apoio em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia da informação: Prospecção de candidatos, entrevistas, acompanhamento do processo de admissão, etc. 
- Apoio no mapeamento de profissionais no mercado de TI.

Vagas de Programa Jovens Talentos - Estágio em Recrutamento e Seleção


SÃO PAULO, SP (br)

DAFITI

Anunciado no site FashionJobs - Áreas disponíveis do Programa de Estágio Dafiti 2017 Estão disponíveis 3 opções de área Áreas disponíveis do Programa de Estágio Dafiti 2017 Estão disponíveis 3 opções de área para os estagiários, porém durante o processo de seleção é possível que essa indicação mude após a validação de perfil na entrevista presencial, onde as empresas de recrutamento que estão fazendo a seleção dos candidatos, poderão fazer sugestões de áreas mais adequadas para seu perfil. ** Área: Marketing de Performance > O que faz o Marketing de Performance em uma empresa como a Dafiti Group (Dafiti/Tricae/Kanui)? Basicamente, somos responsáveis pela aquisição e retenção de clientes dos nossos sites e aplicativos através dos canais de marketing online. Marketing de performance é muito mais analítico do que criativo, portanto o nosso time é formado por pessoas que possuem facilidade com números e são ?data driven?. No nosso time a sua principal responsabilidade será o crescimento e desenvolvimento de um canal de marketing online. > Principais responsabilidades: Criação e gestão de campanhas de vendas nos canais de marketing online Análise e acompanhamento de indicadores operacionais e de performance Criação e atualização de relatórios Relacionamento com parceiros e fornecedores Definição e desenvolvimento de iniciativas de melhoria Desenvolvimento de novos projetos, como por exemplo automação de processos e integração de novas ferramentas ** Área: Marketplace > O estagiário irá integrar nossa área de marketplace, que tem como principal objetivo aproximar compradores e vendedores em um ambiente que possibilite criar um canal adicional para incrementar as vendas. » Marketplace Acquisition: Prospecção de novos parceiros comerciais para Dafiti, Kanui e Tricae; Negociação de contratos e parcerias comerciais Busca constante por metas individuais e da equipe; Análise de relatórios para otimização de resultados. » Marketplace Key Accounts: Relacionamento e aconselhamento estratégico para grandes contas (Sellers); Busca constante por metas individuais e da equipe; Análise de relatórios para otimização de resultados. » Marketplace Marketing: Idealizar novas campanhas e/ou montar campanhas de Marketing pré-definidas Negociação de campanhas com fornecedores Busca constante por metas individuais e da equipe; Programar e acompanhar divulgações em nossos canais; Acompanhar performance de campanhas; Elaborar e analisar relatórios para acompanhamento e otimização de resultados. » Marketplace Long Tail: Definir e executar projetos que visam ao aumento de rentabilidade de todos os Sellers; Busca constante por metas individuais e da equipe; Análise de relatórios para otimização de resultados. ** Área: Planejamento e Princing > Responsável pelo planejamento de compras de curto e longo prazo, desde a definição de portfólio até precificação dos sites e seleção de pools de campanhas, com foco em otimizar vendas e contribuição marginal da empresa. » Planejamento de Compras: Avaliar desempenho de produtos, marcas e fornecedores estratégico e long tail; Recomendar ações com base nas analises; Interface com a equipe de compras para acompanhar/gerar melhorias nas negociações; Estruturar relatórios para analisar os KPI´s dos produtos vendidos; Auxiliar no processo de criação e estruturação das áreas de qualidade e responsabilidade social; Interface com a área de Marketing de Performance e Pricing, com foco em otimizar o lucro da empresa. » Pricing Management: Precificação dinâmica do portfólio; Planejamento de campanhas; Monitoramento de preços de concorrência; Elaboração de relatórios de acompanhamento; Análise de estoque.

Vagas de Programa de Estágio Dafiti 2017


Salvador, BA (br)

VALORH CONSULTORIA E TREINAMENTO

Anunciado no site Empregos - E TREINAMENTO Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção Apoio ao setor financeiro, auxiliando nas tarefas administrativas, auxílio no controle das despesas da empresa entre outras funções. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior cursando Experiência: Não necessário experiência anterior. Salário: A combinar Cargo: Estagiário Empresa: VALORH CONSULTORIA E TREINAMENTO Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Programa de Estágio


Osasco, SP (br)

RH Estratégia

Anunciado no site LocaldeTrabalho - ? Ser responsável por implementar e desenvolver projetos de melhoria contínua em processos ? Ser responsável por implementar e desenvolver projetos de melhoria contínua em processos e qualidade dos produtos.
? Projetar e/ou comprar dispositivos, ferramentas e acessórios para melhorar a segurança, ergonomia, qualidade, produtividade e organização dos processos de fabricação.
? Desenvolver programas de melhoria contínua, como: 5S, KAIZEN, SMAD, WCM, KANBAN, e VSM (Value Stream Map). 
?Elaborar folhas de trabalho padronizado , procedimentos operacionais e padrões de organização e limpeza.
?Acompanhar processos de fabricação para identificar as possibilidades de melhorias e reduções de custos ou melhoria da qualidade, desenvolver ideias junto ao time de produção e implanta-las.
?Responsável por desenvolver uma Cultura Lean dentro da Organização. 
? Facilitar e capacitar o pessoal na utilização efetiva de ferramentas e princípios de Melhoria Contínua. 
? Criar e manter os bancos de dados de Melhoria Contínua. 

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS 

Experiência em empresas dos segmento automotivo. 

Formação ou cursando Eng. Mecânica/Produção/Química Elétrica 

Experiência Lean Manufacturing / Sistema Toyota de Produção 

Inglês avançado 



Vagas de Analista de Melhoria Continua


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - e limpeza, acompanhar processos de fabricação para identificar as possibilidades de melhorias e reduções Irá elaborar folhas de trabalho padronizado, procedimentos operacionais e padrões de organização e limpeza, acompanhar processos de fabricação para identificar as possibilidades de melhorias e reduções de custos ou melhoria da qualidade, desenvolver ideias junto ao time de produção e implanta-las, entre demais atividades pertinentes ao cargo. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Experiência em empresas dos segmento automotivo. Salário: A combinar Cargo: Contínuo Empresa: Confidencial Treinamento e consultoria em recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de melhoria contínua


Juiz de Fora, MG (br)

MRS

Anunciado no site EmpregoNet - ;ão de pessoas, programas de formação de mão de obra, carreira e administra OBS: Damos prioridade a pessoas com deficiência Requisitos: Formação Superior completa Competências importantes: Experiência e conhecimento em recrutamento e seleção de pessoas, programas de formação de mão de obra, carreira e administração de desempenho, gestão de contrato, gestão de custos, gestão de pessoas e gestão de indicadores e metas. Diferencial: Pós-graduação na área de RH O Setor: A Gerência de T&D é responsável pelas áreas de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento de toda a organização. O Cargo: O coordenador de R&S é responsável pela gestão da área de recrutamento e seleção: processos e equipe. Tem como principais desafios a gestão eficiente dos contratos da área e a redução de custos com processos seletivos, bem como a implementação de práticas de melhorias que produzam resultados sustentáveis à organização. Também é esperado que o profissional traga inovação aos processos da área e introduza ferramentas mais robustas e inovadoras nos processos seletivos da organização. O profissional é responsável pela contratação de todos os níveis de colaboradores e dos programas de formação de mão de obra: aprendizes, estagiários, trainees e outros. Além disso, o profissional deve promover ações de atração de mão de obra no mercado e junto às instituições de interface, realizar uma gestão eficiente dos indicadores de R&, revertendo em melhorias para a área, e atuar nas discussões de carreira da organização.

Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção


São Paulo, SP (br)

Accenture

Anunciado no site EmpregoNet - ;nciasVivência com Programas de aprendizes, estagiários, diversidade (PcD) e Trainees (desej Responsabilidades Responsável pela condução do processo de recrutamento e seleção (end to end), levantamento de perfil com requisitante, divulgação no mercado externo e interno, acompanhamento dos candidatos selecionados, condução de entrevistas por competências, agendamento de entrevistas com o cliente, negociação de proposta, acompanhamento do candidato junto à área de admissão.Responsável por alinhar com as áreas requisitantes perfis críticos para levantamento de pipeline e demandas futuras que possam surgir em R&S;Garantir que as demandas sejam entregues dentro do SLA do processo, manter a atualização dos sistemas de R&S em dia, gerar indicadores para apresentação de resultados aos Business Partners e Hiring Managers.Garantir que todo o processo seja feito conforme o procedimento e políticas da empresaParticipação em projetos de melhoria de processos de aquisição de talentos; Requisitos Formação superior em Psicologia, Administração ou afinsSólida experiência em recrutamento & seleção, gestão de alto volume, aplicação de entrevistas por competênciasVivência com Programas de aprendizes, estagiários, diversidade (PcD) e Trainees (desejável).Inglês Avançado (imprescíndível)Informática: Bons conhecimento em Excel, Word e Power PointHabilidade para construir e gerenciar relacionamento com o cliente, gerentes de contratação e candidatos;Capacidade de apresentar formas criativas e inovadoras para um recrutamento especializado*Capacidade de trabalhar em equipes remotas (locais e globais).Boa capacidade analítica, perfil consultivo, rapidez e adaptabilidadeDesejável conhecimentos em sistemas de recrutamento (Taleo, Avature)Disponibilidade para trabalhar de segunda à sexta das 8h às 17h.

Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção Sênior


São Leopoldo, RS (br)

Grupo Meta

Anunciado no site EmpregoNet - Descrição das Atividades:- Apoio em todas as etapas do processo de recrutamento Descrição das Atividades:- Apoio em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia da informação: Prospecção de candidatos, entrevistas, acompanhamento do processo de admissão, etc. - Apoio no mapeamento de profissionais no mercado de TI. Conhecimentos Técnicos:- Cursando ensino superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou Pedagogia Empresarial. - Conhecimento do pacote Office. - Inglês é um diferencial.

Vagas de Estágio em Recrutamento e Seleção


São Paulo, SP (br)

RH INTERNACIONAL

Anunciado no site Empregos - Irá auxiliar nos processos de seleção, atendimento as clientes e controle geral. Beneficios Irá auxiliar nos processos de seleção, atendimento as clientes e controle geral. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior cursando Experiência: Não é necessário experiência. Salário: A combinar Cargo: Estagiário Empresa: RH INTERNACIONAL Consultoria em recursos humanos, recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Estágio na área de recrutamento e seleção


Florianópolis, SC (br)

Resultados Digitais

Anunciado no site EmpregoNet - e filtrar CVs; Amparo aos Recruiters na condução do processo seletivo; Realizar entrevistas Como será o seu dia a dia? Executar ações de atração de candidatos: participação e organização de eventos, condução de parceria com universidades e organizações estudantis, elaboração de comunicação visual, divulgação de vagas em mídias sociais e sites); Avaliar e filtrar CVs; Amparo aos Recruiters na condução do processo seletivo; Realizar entrevistas de candidatos e elaboração de parecer; Fazer follow up de processos seletivos com candidatos e gestores; Auxiliar na elaboração relatórios de performance da área. Requisitos Graduação em andamento; Boa comunicação; Empatia; Resiliência; Organização e capacidade de lidar com alto volume de tarefas e responsabilidades; Proatividade; Inglês ou Espanhol intermediário.

Vagas de Estágio em Recrutamento e Seleção


Taubaté, SP (br)

Anunciado no site Jobbol - Empresa seleciona para o cargo de Estágio na área de Recrutamento e Seleção para trabalhar Empresa seleciona para o cargo de Estágio na área de Recrutamento e Seleção para trabalhar em Taubaté SP. Principais Atividades: Para atuar com recrutamento e seleção, realizará busca e triagem de currículo através de sites e e-mail interno, divulgação de, organização de banco de currículos, apoio as selecionadoras, manter contato com funcionários internos, candidatos e clientes por e-mail, telefone e pessoalmente, receber candidatos, organização dos processos seletivos, realizará entrevista, realizar aplicação e correção de provas básicas. Requisitos: Escolaridade Mínima: Ensino Superior. Formação desejada: Psicologia. Experiência na função. Pacote de Benefícios: Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte.

Salário: R$ 900,00

Vagas de Estágio na área de Recrutamento e Seleção


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - O profissional atuará na área de processos de ti, elaboração de relatórios, análise dos processos O profissional atuará na área de processos de ti, elaboração de relatórios, análise dos processos da área, melhoria, manutenção das bases de dados do departamento entre outras atividades. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Formação Acadêmica: Ensino superior cursando em Engenharia da Computação ou Ciência da Computação ou Sistema da Informação. Experiência: Possuir conhecimentos avançados em Excel. Salário: 1500 Cargo: Estagiário Empresa: Confidencial Consultoria de informática Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 1500

Vagas de Estágio em processos


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - Irá atuar no acompanhamento e apoio operacional em processos de monitoramento e avaliação Irá atuar no acompanhamento e apoio operacional em processos de monitoramento e avaliação de programas sociais, analisar dados, sistematização de informações, elaborar registros, relatórios e pesquisa de dados secundários. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior cursando Estatística, Economia, Administração Pública ou cursos correlatos. Experiência: Conhecimento no Excel avançado e outras ferramentas do pacote Office. Salário: A combinar Cargo: Estagiário Empresa: Confidencial Assistência social. Ramo: ONGs

Vagas de Estágio em monitoramento e avaliação de programas sociais


RIO DE JANEIRO, RJ (br)

Neoenergia

Anunciado no site Recrutando - de Construção, Obras Hidráulicas, Processos Gerenciais, Produção Publicitária, Redes de Computadores => Ter previsão de formatura entre Julho/2016 e Julho/2017; =>Desejável Inglês e Pacote Office: Intermediário; =>Estar cursando Graduação Tradicional em Administração, Agronomia, Arquitetura e Urbanismo, Biblioteconomia, Ciências da Computação, Ciências Ambientais, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Comunicação Social (Jornalismo, Publicidade, Propaganda e Relações Públicas), Comunicação Visual, Desenho Industrial, Design, Direito, Economia, Engenharias, Estatística, Geografia, Geologia, Informática, Marketing, Pedagogia, Psicologia, Secretariado Executivo, Serviço Social e Sistemas de Informação; e Graduação Tecnológica em Agrimensura, Análise de Sistemas, Banco de Dados, Comunicação Assistiva, Comunicação Institucional, Construção de Edifícios ou Civil, Controle de Obras, Design Gráfico, Foto inteligência, Gestão Ambiental, Gestão da Produção Industrial, Gestão da Tecnologia da Informação, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Telecomunicações, Gestão Financeira, Logística, Manutenção Industrial, Marketing, Material de Construção, Obras Hidráulicas, Processos Gerenciais, Produção Publicitária, Redes de Computadores, Secretariado, Segurança da Informação, Sistemas de Telecomunicações, Sistemas Elétricos e Segurança no Trabalho. =>Locais de trabalho: Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Pernambuco e Bahia. Os candidatos interessados devem se inscrever no site: www.neoenergia.com > Trabalhe Conosco > Conheça nossas Vagas > Programa de Estágio 2014

Vagas de Programa de Estágio Grupo Neoenergia 2014


Florianópolis, SC (br)

Anunciado no site Empregos - de microsoft office excel . Salário: De R$ 6.501,00 a R$ 7.000,00 Cargo: Analista de processos Empresa Profissional fará a criação e manutenção do método desenvolvendo e atualizando os materiais: leitura do expert; treinamento da operação; leitura da operação; manual do franqueado (replicação); e dinâmicas ver com os próprios olhos, quebra de paradigmas. Documentando as melhores práticas do mercado(analisar base de dados, tabela dinâmica, formulas e gráficos);. Beneficios: Assistência Médica; Assistência Odontológica; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Experiência prática de no mínimo 5 anos com atuação em projetos de melhoria utilizando a metodologiakaizen/lean;nível avançado de microsoft office excel . Salário: De R$ 6.501,00 a R$ 7.000,00 Cargo: Analista de processos Empresa: Confidencial Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados. Ramo: Comércio Varejista

Salário: De R$ 6.501,00 a R$ 7.000,00

Vagas de Melhoria Contínua


SP (br)

BTG PACTUAL

Anunciado no site Elancers - abaixo: Programas de Recrutamento, Recrutamento & Seleção, Relacionamento com Universidades e Processos O recrutamento e seleção de profissionais e jovens de grande potencial, por meio da avaliação de suas competências, é responsabilidade primordial da área de HR Attraction. A área é responsável por todos os processos seletivos, internos e externos, programas de recrutamento e outras atividades, como listadas abaixo: Programas de Recrutamento, Recrutamento & Seleção, Relacionamento com Universidades e Processos Internos. Atividades relacionadas à vaga: Desenvolver em conjunto com a área a estratégia de recrutamento e seleção para as diferentes áreas do Banco, em back e front office; Coordenar os processos seletivos do Banco (desde da abertura até o fechamento da vaga); Suporte/Coordenação dos programas de recrutamento; Suporte/Coordenação das iniciativas com as Universidades; Realizar controle dos indicadores de Recrutamento e Seleção. Perfil Desejado: Formação em Psicologia, Administração, Economia e/ou Engenharia; Inglês fluente; Experiência de pelo menos 2 anos na área de Recrutamento e Seleção/Consultoria de Recrutamento; Bons conhecimento do mercado financeiro; Habilidade na comunicação oral e escrita.

Vagas de Analista de recrutamento e seleção


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - para entender suas necessidades e oferecer consultoria contínua sobre as condições de mercado, tendências Irá atuar como responsável pela gestão, realizar relacionamento com clientes, construir e ampliar um portfólio de clientes por meio de informações comerciais, identificar organizações, envolver com clientes para entender suas necessidades e oferecer consultoria contínua sobre as condições de mercado, tendências de negócios e flutuações salariais de sua divisão, gerenciar o processo de recrutamento, identificar e atrair candidatos em potencial, orientar sobre as condições do mercado e gerenciar as expectativas sobre a disponibilidade de posições e níveis salariais. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Desejável experiência como consultor de recrutamento e seleção. Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: Confidencial Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Consultor de recrutamento e seleção


Juiz de Fora, MG (br)

MRS Logística S/A

Anunciado no site Empregos - Será responsável pela gestão da área de recrutamento e seleção, processos e equipe,inovação Será responsável pela gestão da área de recrutamento e seleção, processos e equipe,inovação aos processos da área e introdução de ferramentas mais robustas e inovadoras nos processos seletivos da organização, pela contratação de todos os níveis de colaboradores e dos programas de formação de mão de obras aprendizes, estagiários, trainees e outros,além disso, o profissional deve promover ações de atração de mão de obra no mercado e junto às instituições de interface e realizar gestão eficiente dos indicadores de R&. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo.Pós Graduação na área de Recursos Humanos será um diferencial. Experiência: Experiência em recrutamento e seleção de pessoas, programas de formação de mão de obra, carreira e administração de desempenho, gestão de contrato, gestão de custos, gestão de pessoas e gestão de indicadores e metas. Salário: A combinar Cargo: Chefe, Coordenador ou Supervisor de Controladoria Empresa: MRS Logística S/A Transporte ferroviário de cargas. Ramo: Industrial

Vagas de Coordenador de recrutamento e seleção


Barueri, SP (br)

AES Corporation

Anunciado no site EmpregoNet - ;o responsáveis por R&S para todos as empresas da AES no Brasil- Gestão dos processos Atividades - Gestão de equipe de Recrutamento composta de 7 colaboradores que são responsáveis por R&S para todos as empresas da AES no Brasil- Gestão dos processos seletivos assegurando a qualidade e SLA na contratação, com média de contratação 130 vagas / mês;- Responsável por conduzir os processos de seleção de Gestores, incluindo validação de colaboradores internos indicados para cargos de liderança (Plano de Sucessão) e / ou busca no mercado externo.- Participação na validação de novos colaboradores nos projetos de expansão / aquisição de novos negócios. - Responsável por gerenciar os projetos de seleção para os Programas de Trainee, Estágio e Menor Aprendiz, além dos outros programas da operação da AES Eletropaulo, como Pool de Eletricistas- Implantação de projetos que visem a melhoria da qualidade de Atração e Seleção, desde o desenho até a execução, com envolvimento dos BPs, área de Comunicação e outros Stakeholders na Corporação- Realização de avaliação de potencial (assessment) de talentos identificados na organização;- Gestão de indicadores da área de Recrutamento Perfil:- Portugues e Inglês Fluente- Conhecimentos avançados de Pacote Office- Preferencialmente com conhecimento de sistemas de gestão de processos seletivos (qualquer ATS - Applicant Tracking Systems)- Experiência robusta com Recrutamento e Seleção e comprovada habilidade para conduzir processos de seleção de liderança- Excelente comunicação - oral e escrita - e habilidade para conduzir treinamentos, palestras, DGs ou outras comunicações para grandes publicos.

Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção


Serra, ES (br)

Supplymax

Anunciado no site Trabajando.com.br - A vaga de estágio publicada abaixo faz parte do Programa Universitário-Empresas, promovido A vaga de estágio publicada abaixo faz parte do Programa Universitário-Empresas, promovido pelo Santander Universidades para apoiar as pequenas e médias empresas que são clientes do Banco. Revisão de POPs (Procedimento Operacional Padrão - Processos) e demais procedimentos.

Salário: Até R$1.000

Vagas de Estágio em Administração (Processos)


São José, SC (br)

RHI Consultoria

Anunciado no site EnviaCV - - Atendimento a candidatos (presencial/telefone); - Auxílio em divulgação de vagas, triagem curricular e agendamentos de entrevistas; - Realização de cadastros; - Auxílio nas demais atividades inerentes à função. . Cursando Superior em Administração; Tecnólogo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins; Pacote Office Intermediário; Ensino superior - Sit.:Em andamento . Benefícios: Auxílio Transporte; Vale Alimentação.

Salário: R$ 700,00

Vagas de Estágio Auxiliar de Recrutamento e Seleção


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - : Confidencial Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção Auxiliará na emissão de contratos e atendimento a clientes. Beneficios: Vale Transporte; Formação Acadêmica: Ensino superior cursando. Experiência: Salário: 500 Cargo: Estagiário Empresa: Confidencial Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 500

Vagas de Estágio em processos gerenciais


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção Auxiliará no atendimento interno e externo de clientes. Beneficios: Vale Transporte; Formação Acadêmica: Ensino superior cursando. Experiência: Salário: 750 Cargo: Estagiário Empresa: Confidencial Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 750

Vagas de Estágio em processos gerenciais


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - . Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção Irá realizar atendimento ao público, telefônico, conferência de documentos e arquivamento. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior cursando Experiência: Não é necessário experiência. Salário: 750 Cargo: Estagiário Empresa: Confidencial Atividades de cobranças e informações cadastrais. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 750

Vagas de Estágio técnico em processos gerenciais


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - Irá auxiliar nos processos gerenciais, atendimento aos clientes e controle de documentação Irá auxiliar nos processos gerenciais, atendimento aos clientes e controle de documentação. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior cursando Experiência: Não é necessário experiência. Salário: 750 Cargo: Estagiário Empresa: Confidencial Atividades de cobranças e informações cadastrais. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 750

Vagas de Estágio na área de processos gerenciais


Porto Alegre, RS (br)

INTEGRAR RS

Anunciado no site Empregos - . Salário: 780 Cargo: Estagiário Empresa: INTEGRAR RS Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo Auxiliar no atendimento aos clientes pela plataforma, encaminhamento das solicitações aos responsáveis, enviar e-mail de conteúdo para os clientes, atualização dos cadastros de clientes. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior cursando. Experiência: Conhecimento no pacote Office. Salário: 780 Cargo: Estagiário Empresa: INTEGRAR RS Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Consultoria/ Auditoria

Salário: 780

Vagas de Estágio Tecnologia em processos gerenciais


Porto Alegre, RS (br)

INTEGRAR RS

Anunciado no site Empregos - Office. Salário: 900 Cargo: Estagiário Empresa: INTEGRAR RS Seleção e agenciamento de mão-de-obra Auxiliar no atendimento a clientes por telefone, controle de planilhas, cadastros de clientes. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior cursando. Experiência: Conhecimento no pacote Office. Salário: 900 Cargo: Estagiário Empresa: INTEGRAR RS Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Consultoria/ Auditoria

Salário: 900

Vagas de Estagio Tecnologia em processos gerenciais


São José dos Campos, SP (br)

Anunciado no site Empregos - Agência de empregos e estágios. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção Irá realizar lançamentos e registros de documentos em sistemas informatizados. Beneficios: Vale Transporte; Formação Acadêmica: Ensino superior cursando o primeiro ano em Processos Gerenciais. Experiência: Não é necessário experiência. Salário: A combinar Cargo: Estagiário Empresa: Confidencial Agência de empregos e estágios. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Estágio em Processos Gerenciais


Maringá, PR (br)

ABRE RIO DE JANEIRO

Anunciado no site Empregos - . Salário: 500 Cargo: Estagiário Empresa: ABRE RIO DE JANEIRO Agência brasileira de estágio. Ramo Auxiliar na emissão de contratos e atendimento a clientes. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior cursando em Administração de Empresas. Experiência: Não é necessário experiência. Salário: 500 Cargo: Estagiário Empresa: ABRE RIO DE JANEIRO Agência brasileira de estágio. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 500

Vagas de Estágio em Processos Gerenciais


Maringá, PR (br)

J. A. C. CADASTRO E DIGITACAO LTDA

Anunciado no site Empregos - . Salário: A combinar Cargo: Estagiário Empresa: J. A. C. CADASTRO E DIGITACAO LTDA Agência de estágios Auxiliar em serviços internos administrativos, contas a pagar, contas a receber, pedidos e encomendas. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior cursando Experiência: Não é necessário experiência. Salário: A combinar Cargo: Estagiário Empresa: J. A. C. CADASTRO E DIGITACAO LTDA Agência de estágios. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Estágio em Processos Gerenciais


Porto Alegre, RS (br)

INTEGRAR RS

Anunciado no site Empregos - Office. Salário: 900 Cargo: Estagiário Empresa: INTEGRAR RS Seleção e agenciamento de mão-de-obra Auxiliar no atendimento ao público interno e externo e ao telefone, orientações sobre os serviços da empresa, digitação de dados, eventuais tramites de documentos, abastecimento de dados nas redes sociais. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior cursando. Experiência: Conhecimento no pacote Office. Salário: 900 Cargo: Estagiário Empresa: INTEGRAR RS Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Consultoria/ Auditoria

Salário: 900

Vagas de Estágio Tecnologia em processos gerenciais


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - inconsistências e apontar melhorias a serem implementadas e acompanhar a definição de métodos e processos da área Irá ajudar no gerenciamento de informações, realizar a manutenção da base de dados para verificar inconsistências e apontar melhorias a serem implementadas e acompanhar a definição de métodos e processos da área. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior cursando Experiência: Experiência na área de processos gerenciais. Salário: A combinar Cargo: Estagiário Empresa: Confidencial Empresa atuando na área de recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Estágio na área de processos gerenciais


Maringá, PR (br)

J. A. C. CADASTRO E DIGITACAO LTDA

Anunciado no site Empregos - : Estagiário Empresa: J. A. C. CADASTRO E DIGITACAO LTDA Agência de estágios. Ramo: Recursos Humanos Irá atuar nas atividades de padronização,no controle de ações corretivas e de melhorias,atualização de indicadores,acompanhamento de planos de ação e outras rotinas. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior cursando. Experiência: Não é necessário experiência. Salário: A combinar Cargo: Estagiário Empresa: J. A. C. CADASTRO E DIGITACAO LTDA Agência de estágios. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Estágio em Processos Gerenciais


São Paulo, SP (br)

J. A. C. CADASTRO E DIGITACAO LTDA

Anunciado no site Empregos - Agência de estágios. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção Irá atuar nas atividades de padronização, no controle de ações corretivas e de melhorias, atualização de indicadores, acompanhamento de planos de ação e outras rotinas da área da qualidade. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior cursando. Experiência: Não e necessário experiência. Salário: A combinar Cargo: Estágio em tecnólogo Empresa: J. A. C. CADASTRO E DIGITACAO LTDA Agência de estágios. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Estágio em tecnologia processos gerenciais


São Paulo, SP (br)

Amazon

Anunciado no site EmpregoNet - a equipe da América Latina e que estejam em sintonia com os processos e programas globais Descrição do Trabalho Papel vital na equipe de Marketing de Campo da América Latina. Esta pessoa trabalhará em estreita colaboração com a equipe de marketing de campo e na equipe global de operações de marketing de campo para conduzir análises e relatórios de programas e campanhas regionais e nacionais, análise de demanda, criação e entrega de painéis/relatórios. Esse papel também será responsável por desenvolver, analisar e medir o fluxo de venda, solucionar problemas, identificará lacunas e trabalhar transversalmente para desenvolver e implementar soluções que apoiem a equipe da América Latina e que estejam em sintonia com os processos e programas globais. Responsabilidades · Prever, acompanhar e relatar métricas de eficácia da campanha, bem como o ROI geral para as partes interessadas internas. Além disso, monitorar continuamente, analisar e ajustar as campanhas para maximizar a conversão de visita ao registro. · Administrar o desenvolvimento e rastreamento de metas de marketing anual.· Identificar áreas problemáticas no processo de marketing no desenvolvimento de leads para vendas, criando um roteiro de curto e longo prazo de desenvolvimento e exercícios de treinamento. · Analisar métricas e fontes de dados de vários sistemas, como Salesforce.com e Marketo, e comunicar sucessos ou problemas para as partes interessadas.· Relatar e consolidar os resultados de campanha.· Fornecer relatórios "ad hoc" e modelos analíticos em resposta a solicitações de gerenciamento e necessidades de negócios. · Trabalhar em colaboração com os membros da equipe e com a equipe de Operações de Marketing de Campo Global para ajudar a definir os requisitos de relatórios.· Construir uma estrutura de rastreamento e relatórios para gerenciar o orçamento anual da equipe, incluindo alocações de programas, previsão e gastos reais. Requisitos · Mínimo de 3-5 anos de experiência em operações de marketing B2B de alta tecnologia ou funções de operações de negócios. · Licenciatura em Marketing ou Negócios ou similar. · Forte compreensão dos princípios e práticas de análise de dados de marketing e habilidades básicas de previsão e acompanhamento no Excel. · Familiaridade com marketing B2B/processos de gerenciamento de leads de vendas e modelos de pontuação de automação de marketing.· Experiência com orçamento de marketing.· Proficiente em Microsoft Excel (incluindo Pivot Tables e vLookups) e Power Point. · Fluência em Inglês, Espanhol é desejável. · Pensamento crítico e métricas com base em habilidades de relatórios. · Excelentes habilidades de comunicação - escritas e verbais. · Altamente organizado e detalhado. · Excelentes habilidades em gerenciamento de projetos. Local de Trabalho São Paulo/SP   (J)

Vagas de Gerente de Programa de Marketing - Multinacional Americana


São José, SC (br)

Lojas Renner S.A.

Anunciado no site EmpregoNet - Atividades: Atuar na melhoria continua dos processos em busca da Excelencia Operacional. Apoiando Atividades: Atuar na melhoria continua dos processos em busca da Excelencia Operacional. Apoiando e conduzindo o planejamento e gestão de ferramentas lean. Qualificar e desenvolver os times multidisciplinares dos CD´s, realização de treinamentos, visitas técnicas e benchmarking. Implementação e divulgação das melhores práticas de melhoria continua. Ser o guardião da metodologia Lean nas operações logisticas. Fazer analises de processo, tempo padrão, cronoanalise, condução de Kaizen e grupos de melhoria. Requisitos: Domínio no pacote office.Superior Completo preferencialmente em cursos de engenharia, Administração ou areas correlatas, experiência em implantação do Lean em industriais ou operações logisticas. Disponibilidade de residir em São José/SC - Centro de Distribuição.

Vagas de Analista de Melhoria Contínua (Lean)

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Vagas de emprego Programa de Estagio Nestle Processo de Selecao Continua

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- Apoio em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia da informação: Prospecção de candidatos, entrevistas, acompanhamento do processo de admissão, etc. 
- Apoio no mapeamento de profissionais no mercado de TI. Áreas disponíveis do Programa de Estágio Dafiti 2017 Estão disponíveis 3 opções de área para os estagiários, porém durante o processo de seleção é possível que essa indicação mude após a validação de perfil na entrevista presencial, onde as empresas de recrutamento que estão fazendo a seleção dos candidatos, poderão fazer sugestões de áreas mais adequadas para seu perfil. ** Área: Marketing de Performance > O que faz o Marketing de Performance em uma empresa como a Dafiti Group (Dafiti/Tricae/Kanui)? Basicamente, somos responsáveis pela aquisição e retenção de clientes dos nossos sites e aplicativos através dos canais de marketing online. Marketing de performance é muito mais analítico do que criativo, portanto o nosso time é formado por pessoas que possuem facilidade com números e são ?data driven?. No nosso time a sua principal responsabilidade será o crescimento e desenvolvimento de um canal de marketing online. > Principais responsabilidades: Criação e gestão de campanhas de vendas nos canais de marketing online Análise e acompanhamento de indicadores operacionais e de performance Criação e atualização de...