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Santa Catarina, SC (br)

ROBERT HALF

Anunciado no site Elancers - prévia de vendas de produtos de cama, mesa e banho Experiência com gestão de representantes Experiência com gestão de equipe Conhecimento técnico de peças de cama, mesa e banho Experiência prévia de vendas de produtos de cama, mesa e banho Experiência com gestão de representantes

Vagas de Gerente Regional de Vendas - SC


Rio de Janeiro, RJ (br)

ROBERT HALF

Anunciado no site Elancers - Planejar, executar e reportar os números de vendas; Conduzir o mapeamento consistente e preciso Planejar, executar e reportar os números de vendas; Conduzir o mapeamento consistente e preciso de toda a sua região; Elaborar relatórios de visita, de venda e previsão logística; Definir, monitorar e reportar indicadores; Definir, planejar e controlar agenda de sua equipe; Definir e monitorar as metas do time de vendas

Vagas de Gerente Regional de Vendas-RJ


Rio de Janeiro, RJ (br)

IVY EXEC

Anunciado no site EmpregoNet - combinado com pelo menos cinco (5) anos de experiência em vendas relacionadas aeroespacial ou posição Qualificações Como nosso candidato ideal. - Você possui um bacharel em negócios ou marketing combinado com pelo menos cinco (5) anos de experiência em vendas relacionadas aeroespacial ou posição de marketing. - Você possui a capacidade de interagir com todos os níveis de gerenciamento, tanto internamente como com os clientes. - Você possui fortes habilidades analíticas e de tomada de decisão. - Você pode trabalhar com um alto nível de autonomia e completar tarefas com supervisão mínima. - Possui excelentes habilidades de comunicação, negociação e apresentação; juntamente com a capacidade de promover relacionamentos positivos. - Você é conduzido a resultados e um go-getter pró-ativo. - Você pode viajar extensivamente conforme necessário.

Vagas de Gerente Regional de Vendas


Belo Horizonte, MG (br)

Confidencial

Anunciado no site Empregos - e externas. Salário: De R$ 3.501,00 a R$ 4.000,00 Cargo: Gerente regional de vendas Empresa: Confidencial Irá supervisionar e planejar as atividades da área comercial, visando atingir os objetivos da empresa relacionados com volume de vendas, mix de produtos, atendimento ao cliente e participação de mercado de acordo com as políticas estabelecidas. Beneficios: Vale Refeição; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Combustível; Estacionamento; Formação Acadêmica: Superior completo em Administração de Empresas, Marketing ou áreas correlatas. MBA, Pós-graduação, Especialização na área Comercial ou de Negócios será um diferencial. Experiência: Experiência na gestão da área comercial, com vendas diretas e externas. Salário: De R$ 3.501,00 a R$ 4.000,00 Cargo: Gerente regional de vendas Empresa: Confidencial Comércio atacadista de artigos de escritório e de papelaria. Ramo: Comércio Varejista

Salário: De R$ 3.501,00 a R$ 4.000,00

Vagas de Gerente regional de vendas


Aparecida de Goiânia, GO (br)

Confidencial

Anunciado no site Empregos - ou áreas correlatas. Experiência: Desejável experiência como gerente regional de vendas. Salário Atuará com gestão comercial no segmento de venda direta de cosméticos, elaboração de estratégia de vendas e gerenciamento de metas e indicadores de desempenho formar, treinar e direcionar a equipe de campo, trabalhando a motivação com ênfase nos resultados comerciais e administração e planejamento de vendas. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas. Experiência: Desejável experiência como gerente regional de vendas. Salário: A combinar Cargo: Gerente regional de vendas Empresa: Confidencial Fabricação de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal. Ramo: Industrial

Vagas de Gerente regional de vendas


São Paulo, SP (br)

RSG RECRUITMENT SERVICE

Anunciado no site Elancers - ; Vendas e negociações dos produtos ; Apresentação mensal de metas aos sócios diretores; Reporte ao sócio Prospecção de clientes PJ, preferencialmente indústrias, para abertura de conta deprodutos e serviços financeiros; Visitas e captação de novos prospects em todo território nacional com exceção do Sul; Vendas e negociações dos produtos ; Apresentação mensal de metas aos sócios diretores; Reporte ao sócio diretor.

Vagas de Gerente Regional de Vendas Sênior-SP


São Paulo, SP (br)

Empresa

Anunciado no site Jobbol - Empresa admite Gerente Regional para Tempo integral em São Paulo Zona Sul. Atividades: Gerenciar Empresa admite Gerente Regional para Tempo integral em São Paulo Zona Sul. Atividades: Gerenciar e controlar o desdobramento das metas regionais entre as diversas unidades que a compõem. Acompanhar a aderência entre os valores orçados e realizados de vendas, descontos e margem comercial de cada loja. Fazer visitas periódicas nas lojas sob seu comando, para avaliar a qualidade do atendimento e da operação mercantil. Visitar a concorrência para verificar ações comerciais locais adotadas e identificar necessidades de eventuais ajustes ou mudanças na estratégia de comercialização. Requisitos: Ensino superior completo Superior Completo em Administração de Empresas, desejável Pós-graduação na Área Comercial. Possuir experiência no Cargo de Gerente Regional e vir de Grandes Empresas do Varejo (outros segmentos serão descartados). Possuir disponibilidade total para viagens as cidades do interior de SP Jornada: Tempo integral Benefícios: Assistência Médica| Assistência Odontológica| Seguro de vida| Vale Refeição| Vale Transporte Envie seu Currículo direto ao recrutador. Livre de qualquer custo.

Salário: 10.498,00

Vagas de Gerente Regional Zona Sul


Rio de Janeiro, RJ (br)

Foursales Group

Anunciado no site EmpregoNet - Descrição Reportando ao Gerente Regional, ficará responsável por: ? Gerir uma equipe de 5 Descrição Reportando ao Gerente Regional, ficará responsável por: ? Gerir uma equipe de 5 vendedores multicanais (distribuidor, atacado, e varejo), ficando responsável por sua estruturação e resultados; ? Realizar visitas comerciais aos principais clientes, acompanhando e dando apoio à equipe; ? Gerir todos os indicadores da área com foco em rentabilidade e atuação estratégica; ? Atingir os resultados esperados e reportar os resultados aos gestores propondo soluções/melhorias.

Vagas de Supervisor Regional de Vendas


Rio de Janeiro, RJ (br)

Foursales Group

Anunciado no site EmpregoNet - Descrição Reportando ao Gerente Regional, ficará responsável por: ? Gerir uma equipe de 5 Descrição Reportando ao Gerente Regional, ficará responsável por: ? Gerir uma equipe de 5 vendedores multicanais (distribuidor, atacado, e varejo), ficando responsável por sua estruturação e resultados; ? Realizar visitas comerciais aos principais clientes, acompanhando e dando apoio à equipe; ? Gerir todos os indicadores da área com foco em rentabilidade e atuação estratégica; ? Atingir os resultados esperados e reportar os resultados aos gestores propondo soluções/melhorias.

Vagas de Supervisor Regional de Vendas


Campos dos Goytacazes, RJ (br)

Confidencial

Anunciado no site Empregos - : Gerente regional de vendas Empresa: Confidencial Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios Responsável pelos departamentos de perfumaria, eletrônicos, óculos ou relógios, realizando a gestão dos líderes, garantindo a execução dos procedimentos operacionais e a entrega dos resultados. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior em curso. Superior completo será um diferencial. Experiência: Vivência com o negócio de moda e beleza será um diferencial. Salário: A combinar Cargo: Gerente regional de vendas Empresa: Confidencial Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios. Ramo: Comércio Varejista

Vagas de Supervisor regional de vendas assistidas


São Paulo, SP (br)

Confidencial

Anunciado no site Empregos - : A combinar Cargo: Gerente regional de vendas Empresa: Confidencial Seleção e agenciamento de mão-de-obra Irá supervisionar a carteira de clientes regionais privados, acompanhar o desempenho da equipe de executivos comerciais, desenvolver e capacitar as equipe e os parceiros. Entre outras atividades. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Experiência na área comercial. Salário: A combinar Cargo: Gerente regional de vendas Empresa: Confidencial Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Supervisor regional


Norte / Nordeste, PE (br)

PEARSON

Anunciado no site Elancers - em negociações de vendas, retenção e extensão de segmento em escolas privadas na regional; Desdobrar Acompanhar e desdobrar com o time os indicadores de performance da rotina dos consultores e especialistas comerciais; Verificar e orientar o uso da ferramenta de gestão (CRM); Incentivar e fazer aplicar os processos de atuação dos consultores e especialistas comerciais k-12; Orientar e acompanhar o desempenho do time na aplicação do Programa de Excelência; Apoiar o time de consultores e especialistas comerciais em negociações de vendas, retenção e extensão de segmento em escolas privadas na regional; Desdobrar os comunicados da Diretoria Comercial e da Cia semanalmente com o time; Participar e atuar de eventos, convenções, etc; Acompanhar e interagir com demais áreas da cia para manutenção da operação.

Vagas de Gerente Comercial-Regional Norte-Nordes.


Rio de Janeiro, RJ (br)

Hays

Anunciado no site EmpregoNet - Descrição Atividades inerentes a função.

Vagas de Gerente Regional


São Paulo, SP (br)

Confidencial

Anunciado no site Empregos - Irá realizar gestão de pessoas da regional, coordenar a agenda de visitas das equipes de supervisão Irá realizar gestão de pessoas da regional, coordenar a agenda de visitas das equipes de supervisão de campo, liderar a elaboração do plano de ação anual da regional, organizar e participar de reuniões periódicas de equipe na regional, garantir o cumprimento das diretrizes conceituais e procedimentos operacionais da organização. Beneficios: Vale Transporte; Assistência Médica; Seguro de vida; Convênio com Farmácia; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Desejável experiência com gestão de pessoas. Salário: A combinar Cargo: Músico Empresa: Confidencial Entidade privada sem fins lucrativos. Ramo: ONGs

Vagas de Gerente Regional


Hortolândia, SP (br)

Confidencial

Anunciado no site Empregos - , distribuidores, gestão de pessoas, acompanhamento de equipe e sistema iqvia. Salário: A combinar Cargo: Gerente Visita em distribuidores, varejo farmacêutico, e gestão de representantes. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo. Experiência: Conhecimento varejo farmacêutico, distribuidores, gestão de pessoas, acompanhamento de equipe e sistema iqvia. Salário: A combinar Cargo: Gerente administrativo Empresa: Confidencial Indústria farmacêutica. Ramo: Saúde/ Hospitalar

Vagas de Gerente regional


Campinas, SP (br)

Confidencial

Anunciado no site Empregos - : Desejável experiência na área de gestor comercial regional. Salário: A combinar Cargo: Gerente comercial Gerencia diretrizes e define estratégias para comercialização de produtos e serviços. Desenvolve estudos sobre potencial, planos e programas de vendas e acompanha concorrentes, a fim de atingir os objetivos da empresa e aumentar participação no mercado. Avalia relatório de resultados das vendas, métricas e índices de performance. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Desejável experiência na área de gestor comercial regional. Salário: A combinar Cargo: Gerente comercial Empresa: Confidencial Construção civil. Ramo: Engenharia

Vagas de Gestor comercial regional


Rio de Janeiro, RJ (br)

Confidencial

Anunciado no site Empregos - . Salário: A combinar Cargo: Gerente regional de vendas Empresa: Confidencial Serviços de tecnologia Definir y alinear las estrategias de negocio a lo largo de la organización. Responsable del crecimiento y rentabilidad de todas las unidades de negocio para latinoamerica. Construir una práctica para generación de demanda. Seguimiento de oportunidades y cierre de nuevos negocios para cada país. Possuir disponibilidade para atuar em outro país. Chile - RM - Región Metropolitana de Santiago Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Estudios relacionados al cargo. Experiência: Experiencia como Director regional. Salário: A combinar Cargo: Gerente regional de vendas Empresa: Confidencial Serviços de tecnologia da informação. Ramo: Informática/ Tecnologia

Vagas de Director regional CyberSecurity


Nordeste, RN (br)

ROBERT HALF

Anunciado no site Elancers - GERENTE DE UMA UNIDADE DA REGIÃO NORDESTE; Pode ser de qualquer estado, mas tem que estar GERENTE DE UMA UNIDADE DA REGIÃO NORDESTE; Pode ser de qualquer estado, mas tem que estar disponível para mudar-se para a Região Nordeste; Essencial ter conhecimento da operação laboratorial, manipulação e de certificações para análises de combustíveis (saber da parte de análise de grãos é um PLUS); Ter noção de Comércio Exterior para análise e nacionalização de cargas estrangeiras; Ter noções comerciais pois terá contato direto com o cliente

Vagas de Gerente Regional - Nordeste


Rio de Janeiro, RJ (br)

Foursales Group

Anunciado no site EmpregoNet - Descrição Reportando ao Board da empresa, ficará responsável por: ? Gestão comercial do Canal Multimarcas na região Sudeste (exceto SP), Centro-Oeste, Nordeste; ? Gestão do Time de Representantes; ? Gestão de Branding. Buscamos profissionais OBRIGATORIAMENTE com formação superior completa e experiência prévia em indústrias têxtil. Ampla experiência na gestão do canal multimarcas e gestão de representantes será um grande diferencial.

Vagas de Gerente Têxtil Regional


Rio de Janeiro, RJ (br)

ROSEN

Anunciado no site EmpregoNet - DESCRIÇÃO O Gerente Regional de EVA se reportará diretamente ao Gerenciamento de Recursos DESCRIÇÃO O Gerente Regional de EVA se reportará diretamente ao Gerenciamento de Recursos de Negócios Regionais para a América do Sul. Essa pessoa será responsável pela direção disciplinar e pelo fornecimento efetivo de recursos humanos para a equipe de EVA na região da América do Sul. (O cargo será no Rio de Janeiro) Esse profissional também é responsável pelo desenvolvimento de uma cultura orientada para os funcionários que enfatiza a qualidade, melhoria contínua, inovação, retenção e desenvolvimento dos funcionários, e entregas de alto desempenho de funções específicas, protegendo a empresa as políticas e os procedimentos de trabalho aplicáveis ??são seguidos. Entregas Incluindo mas não limitado a: ? Fornecimento eficaz dos recursos certos para assegurar uma execução de processo eficiente ? Melhoria contínua das capacidades de todos os recursos conforme necessário para atender aos requisitos do processo, especialmente assegurando que os funcionários designados sejam treinados e qualificados para cumprir suas obrigações e tarefas em um nível que permite flexibilidade individual e global ? Apoiar a execução na supervisão da aplicação correta de procedimentos definidos e como um parceiro ativo com relação à otimização ? Cooperação eficiente com a criação, especialmente no que diz respeito à obtenção dos recursos necessários (relatórios, pré-análise, etc.) no tempo e conforme necessário ? Desenvolver os funcionários designados em sua carreira profissional ? Garantir que a infraestrutura e o equipamento sejam bem mantidos e otimizados ? Garantir que todo o conhecimento relevante seja mantido atualizado na documentação e sistemas relevantes ? Otimizar a utilização de todos os recursos para a Equipe de Operações do EVA em cooperação com a Execução de Negócios e na rede todas as entidades apoiadas globalmente pela colaboração ? Comunicar regularmente aos funcionários tópicos gerais do ROSEN, como status da empresa, organização, estratégia, etc. ? Medir o desempenho do departamento com os indicadores de desempenho de Recursos em consonância com as definições do Grupo ? Salvaguardar as políticas da empresa e os procedimentos de trabalho aplicáveis ??são seguidos especialmente também que os sistemas de TI são usados ??de forma correta e apoiar a colaboração de que os dados em nossos sistemas estão corretos e atualizados ? Direcionando normas e procedimentos gerais aplicáveis ??(por exemplo, 5S) padrões e procedimentos específicos de negócios ? Apoiar os funcionários designados em relação à qualidade, saúde e segurança e garantir a segurança, segurança e valor de todos os recursos em geral ? Desenvolver uma cultura orientada para os funcionários que enfatize a orientação para o mercado, qualidade, melhoria contínua e empregado chave retenção ? Garantir que todos os recursos estejam alinhados com os atributos da marca ROSEN ? Conjuntamente com a decisão de execução e colaboração e preparação de recursos para novas linhas de negócios ? Garantindo a conformidade com o código de conduta e regulamentos locais ? Alcance efetivo e eficiente de metas específicas REQUISITOS A qualificação obrigatória para um Gerente Regional de EVA é um Bacharel em Engenharia Industrial (ou experiência de trabalho relevante dentro da área). É necessário um mínimo de 5/8 anos de experiência profissional na área de gerenciamento sênior. O trabalho do gerente regional da EVA exige uma atitude proativa e empreendedora, uma estreita cooperação e comunicação aberta com a Gerência Regional. Inglês Nível B2 obrigatória Certificado CEFR Prior NDT experiência é um plus.

Vagas de Gerente Regional de EVA


Rio de Janeiro, RJ (br)

Foursales Group

Anunciado no site EmpregoNet - Descrição Reportando ao Board da empresa, ficará responsável por: ? Gestão comercial do Canal Multimarcas na região Sudeste (exceto SP), Centro-Oeste, Nordeste; ? Gestão do Time de Representantes; ? Gestão de Branding.

Vagas de Gerente Regional Têxtil


Campinas, SP (br)

Confidencial

Anunciado no site Empregos - . Salário: A combinar Cargo: Gerente comercial Empresa: Confidencial Treinamento em desenvolvimento Será responsável pela gestão de equipe de representantes, realizar treinamento a eles, apoio no relacionamento e atendimento das principais contas. Disponibilidade para viagens. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Experiência no segmento de alimentos e bebidas. Possuir CNH. Salário: A combinar Cargo: Gerente comercial Empresa: Confidencial Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Gerente comercial regional


São Paulo, SP (br)

SpeedJob

Anunciado no site LocaldeTrabalho - Gerenciar um grupo de Restaurantes, suportando os Gerentes através de: Gerenciar um grupo de Restaurantes, suportando os Gerentes através de:
 
· Trabalha em parceria com os Gerentes de Restaurante para desenvolver o plano do restaurante e realiza o acompanhamento do balance scorecard de operações

· Executa as Rotinas de Sucesso da posição, treinando e orientando os Gerentes de Restaurante em processos e procedimentos e gestão de pessoas

· Trabalha junto com os gerentes de restaurante para a manutenção dos padrões da empresa em segurança alimentar, especificações de produtos e instalações, entre outros.

Jornada de Trabalho: Escala de trabalho 5X2

Benefícios: VR/ VT/ Plano de Saúde/ Odonto/ Bonus

Vagas de Gerente de Operações - Regional


São Paulo, SP (br)

SpeedJob

Anunciado no site LocaldeTrabalho - Gerenciar um grupo de Restaurantes, suportando os Gerentes através de: Gerenciar um grupo de Restaurantes, suportando os Gerentes através de:
 
· Trabalha em parceria com os Gerentes de Restaurante para desenvolver o plano do restaurante e realiza o acompanhamento do balance scorecard de operações

· Executa as Rotinas de Sucesso da posição, treinando e orientando os Gerentes de Restaurante em processos e procedimentos e gestão de pessoas

· Trabalha junto com os gerentes de restaurante para a manutenção dos padrões da empresa em segurança alimentar, especificações de produtos e instalações, entre outros.

Jornada de Trabalho: Escala de trabalho 5X2

Benefícios: VR/ VT/ Plano de Saúde/ Odonto/ Bonus

Vagas de Gerente de Operações - Regional


São Paulo, SP (br)

HIRING - ESPECIALISTAS EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Anunciado no site Elancers - da sua regional; • Gerenciar estratégias comerciais, sell in, sell out e de precificação para maximizar • Elaboração do plano de negócios de cada distribuidor e cliente estratégico (faturamento, nível de investimento, plano de ativações), assegurando que as negociações estejam alinhadas com às estratégias da sua regional; • Gerenciar estratégias comerciais, sell in, sell out e de precificação para maximizar oportunidades de negócio para a empresa; • Planejar nível de estoque dos clientes, propondo soluções para ampliar giro em cada um dos canais de forma rentável; • Manter relacionamento estável e rentável e estabelecer conexões com tomadores de decisão; • Garantir a fidelização dos clientes atuais e potenciais; • Garantir os resultados da regional, através da gestão da equipe, acompanhando os principais indicadores para tomadas de decisão estratégicas e elaboração de planos de aceleração; • Analisar indicadores de performance comercial e pipeline de propostas comerciais; • Desenvolver, motivar e acompanhar as suas lideranças e equipe comercial como um todo.

Vagas de Coordenador de Vendas Regional


São Paulo, SP (br)

Confidencial

Anunciado no site Empregos - Será responsável por coordenar as atividades de vendas da equipe de representantes,realizar visitas Será responsável por coordenar as atividades de vendas da equipe de representantes,realizar visitas e acompanhamento no campo,buscar resultado com foco na meta elaboração de relatórios. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino Superior cursando. Experiência: Experiência em vendas para o segmento de varejo. Conhecimentos no varejo regional e suas características, ferramentas tecnológicas como e-mail, Office. Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de adm. vendas Empresa: Confidencial Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral. Ramo: Comércio Atacadista

Vagas de Supervisor Regional de Vendas


Campinas, SP (br)

Confidencial

Anunciado no site Empregos - Irá treinar e supervisionar equipes de vendas e represantes comerciais e checar resultados de forma Irá treinar e supervisionar equipes de vendas e represantes comerciais e checar resultados de forma continua e perene. Estabelecer metas e objetivos a curto e médio prazo em clientes para sua equipe de vendas e checar a evolução de forma contínua. Entre outras atividades. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Experiência na área de vendas e gestão comercial. Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de adm. vendas Empresa: Confidencial Recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Supervisor regional de vendas


Rio de Janeiro, RJ (br)

Ibi Promotora

Anunciado no site EmpregoNet - Descrição Gerenciar equipe de vendas das lojas ibi, através de controles, ações estratégicas Descrição Gerenciar equipe de vendas das lojas ibi, através de controles, ações estratégicas, planejamento, direcionamento e treinamento da rede, visando garantir equipe de alta performance, entrega de resultados dos produtos da empresa e parceiros, qualidade nas vendas e processo. Minimizar custos e alavancar o lucro de todas as Filiais. Estabelecer critérios e padrões de vendas e atendimento ao cliente, identificar a necessidade do mesmo e criar ações de Fidelização da carteira da rede Pesquisar e analisar tendências e fatores econômico-financeiros do Mercado, monitorar participação da companhia e ou produtos, acompanhando a atuação da concorrência, assim participando com ideias no desenvolvimento de novos produtos e serviços e nas melhorias de produtos já existentes.

Vagas de Coordenador Regional


São Paulo, SP (br)

Confidencial

Anunciado no site Empregos - Entregar os resultados de receita e canal da venda direta e centrais de serviço na região Entregar os resultados de receita e canal da venda direta e centrais de serviço na região de sua responsabilidade e demais atividades pertinentes ao cargo. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Vivência com grandes equipes. Salário: A combinar Cargo: Coordenador comercial Empresa: Confidencial Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Coordenador regional


Rio de Janeiro, RJ (br)

IBI

Anunciado no site EmpregoNet - Responsabilidades : Gerenciar equipe de vendas das lojas ibi, através de controles, ações Responsabilidades : Gerenciar equipe de vendas das lojas ibi, através de controles, ações estratégicas, planejamento, direcionamento e treinamento da rede, visando garantir equipe de alta performance, entrega de resultados dos produtos da empresa e parceiros, qualidade nas vendas e processo. Minimizar custos e alavancar o lucro de todas as Filiais. Estabelecer critérios e padrões de vendas e atendimento ao cliente, identificar a necessidade do mesmo e criar ações de Fidelização da carteira da rede Pesquisar e analisar tendências e fatores econômico-financeiros do Mercado, monitorar participação da companhia e ou produtos, acompanhando a atuação da concorrência, assim participando com ideias no desenvolvimento de novos produtos e serviços e nas melhorias de produtos já existentes. Analisar a performance por HC, acompanhamento da produtividade em todos os níveis no dia a dia, elaborando treinamento e ações especificas de acordo com as necessidades. Dar suporte, quando necessário. Identificar deficiências operacionais, técnicas Manter a equipe em constante atualização e evolução técnica e comportamental, por meio de treinamento e troca de experiência entre as lojas e procurando mantê-los em sintonia com as ferramentas disponíveis, transmitindo os valores e cultura da empresa. Motivá-las, capacitá-las e orientá-las para o alcance das metas estabelecidas pela empresa. Definir as estratégias e os planos de negócio da área de atuação e entender o posicionamento de sua empresa perante ao mercado, por meio da elaboração do business plan, projeção dos volumes de preços, analise de custos, margem e volume com o objetivo de assegurar o cumprimento das metas e a rentabilidade dos negócios realizados. Saber quais são os ??players?? de seu segmento, como eles atuam, seus pontos fortes e fracos, como está baseada sua estrutura comercial, suas táticas de vendas e outras informações que considere importantes Capacitar a equipe, busca por equipe de alta performance em todos os níveis; Atuar como um ??COACHING??, analisando frequentemente as capacidades de seus colaboradores e desenvolvendo seus potenciais Estabelecer metas desafiadoras para equipe de vendas, acompanhar o fluxo da loja, atendimento ao cliente e minimizar gargalos no atendimento, analisar o funil de credito e identificar oportunidades nos indicadores da loja, aumentando a eficiência operacional. Preparar reuniões para direcionar a equipe de vendas, assim buscando a entrega das metas com Qualidade. Superior Completo administração, economia, marketing e áreas correlatas. experiência em gestão comercial e equipes; Desejável Pós Graduação em Gestão de Negócio ou gestão de pessoas e afins. Atuará em RJ.

Vagas de Coordenador Regional


Rio de Janeiro, RJ (br)

Johnson e Johnson

Anunciado no site EmpregoNet - regionais das marcas junto aos seus clientes e no ponto de venda, disseminando e valorizando a cultura Principais responsabilidades Gerenciar integralmente a carteira de clientes sob sua responsabilidade, em termos de budget, pessoas e negócio (sell-in e sell-out); Ser responsável pela gerência do P&L: Net Sales, Trade Spending e SG&A; Desenvolver os planos de negocio em conjunto com os clientes, alinhando com a estratégia da J&J Consumo Brasil e com o time Regional Garantir a execução dos planos regionais das marcas junto aos seus clientes e no ponto de venda, disseminando e valorizando a cultura de visita ao campo; Monitorar e atuar em melhorias em toda a cadeia de abastecimento de seu território, desde o planejamento de vendas até a entrega dos pedidos aos clientes (MAPE e Inventário); Ser responsável pelo desenvolvimento técnico e comportamental de seu time, garantindo a formação de talentos e o plano de sucessão para a Companhia; Disseminar a cultura do Credo em sua equipe, pregando pelo exemplo; Garantir que os processos da Unidade de Negócios sejam executados com disciplina e excelência (rituais e rotinas de campo); Participar e coordenar os rituais de planejamento com inputs de clientes, shoppers e mercado em geral: S&OP, CDP, CSM, Revisões Mensais e Trimestrais; Difundir e assegurar a política mundial de safe fleet; Garantir ao menos 1 RN para cada key position Qualificações Formação Superior Completa; Desejável Pós-Graduação/MBA; Sólida experiência comercial Domínio avançado/ fluente do idioma inglês é mandatório;

Vagas de Gerente de Vendas


Rio de Janeiro, RJ (br)

Empresa

Anunciado no site Jobbol - Empresa admite Gerente de Vendas para Tempo integral em Rio de Janeiro . Atividades: Expor Empresa admite Gerente de Vendas para Tempo integral em Rio de Janeiro . Atividades: Expor as metas da empresa, motivar a equipe para que tenham um ótimo atendimento e para alcançar as metas estabelecida. Zelar pelo bom funcionamento físico da empresa. Verificar toda rotina de mercadorias tantos expostas quanto em estoque. Treinamento de vendedores. Avaliar relatório de venda e meta. Garantir que todas as informações necessárias a regional e a central sejam encaminhadas. Responsável pela formação e desenvolvimento da equipe de loja. Ter Habilidade com público, Boa apresentação e dicção, Espírito de liderança. Requisitos: Ensino médio completo Experiência em vendas preferencialmente no varejo, comprovada em carteira como Gerente. Ter fácil acesso ao local. Disponibilidade de horário. Jornada: Tempo integral Benefícios: Comissão| Vale Transporte Lanches nos finais de semana e feriado Envie seu Currículo direto ao recrutador. Livre de qualquer custo.

Vagas de Gerente de Vendas


Porto Alegre, RS (br)

Confidencial

Anunciado no site Empregos - related field. Salário: A combinar Cargo: Gerente de projetos Empresa: Confidencial Desenvolvimento Contribute to ongoing improvement cycle of implementation process and ensure it is aligned with global best practices, and utilizes clear standards and templates. Possuir disponibilidade para residir em outro pais. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Bachelor?s degree. Experiência: Experience in related field. Salário: A combinar Cargo: Gerente de projetos Empresa: Confidencial Desenvolvimento de softwares para área de recursos humanos. Ramo: Eletrônica/ Eletroeletrônica/ Eletrodomésticos

Vagas de CH-Regional Project Manager


Rio de Janeiro, RJ (br)

ROSEN

Anunciado no site EmpregoNet - com Treinamento e Educação ? Auxiliar o (s) gerente (s) de recursos regionais a identificar possíveis necessidades Melhoria continua ? Monitorando o desempenho da etapa do processo. ? Propor continuamente melhorias para o Lead Process Professional em relação a procedimentos de trabalho, instruções, listas de verificação, material de treinamento e outras informações. ? Atuar como elo de ligação entre a Região e o RTRC para todos os processos e questões técnicas, propostas de melhoria e proporcionar experiência de trabalho diária. ? Manipulação de investigações em caso de falhas, incluindo o acompanhamento das ações acordadas. ? Apoio à implementação de melhorias de processo aprovadas. a região. Transferência de Conhecimento ? Transferência de conhecimento e lições aprendidas para melhorias de eficiência em estreita cooperação com Treinamento e Educação ? Auxiliar o (s) gerente (s) de recursos regionais a identificar possíveis necessidades de treinamento em relação a pessoal específico ? Fazer contatos com outros profissionais de processos regionais para compartilhar aprendizados. REQUISITOS O papel requer um alto nível de especialização e treinamento. Mínimo grau de engenharia e 6-8 anos de experiência dentro do departamento de EVA. O nível de certificação 3 em tecnologias padrão ROSEN (eq. ANSI / ASNT ILI-PQ-2005) é uma obrigação. Inglês nível B2 obrigatória Certificado CEFR

Vagas de Especialista Regional de Processos


Campinas, SP (br)

Confidencial

Anunciado no site Empregos - , absenteísmo) e dados de pessoal dos CDs e envia para o Gerente de RH e Logística, para auxiliar nas tomadas Controlar através das análises de desligamento as demissões, a fim de não ultrapassar a meta de turnover. Controlar as admissões dentro do CD, com base no dimensionamento de pessoal, a fim de garantir o quadro de mão de obra completo. Preencher relatórios com os KPIs (quadro de pessoal, turnover, absenteísmo) e dados de pessoal dos CDs e envia para o Gerente de RH e Logística, para auxiliar nas tomadas de decisões. Responsável por controlar a efetiva aplicação do PROFOP (programa de formação operacional) dentro dos CDs, garantindo o desenvolvimento dos operadores dentro da operação. Gestionar os benefícios e gestão da qualidade dos serviços de restaurante e fretamento. Controlar os processos trabalhistas e atuar na redução e prevenção destes. Reunir e controlar a documentação de prestadores de serviço, promovendo a correta integração. Cumprir calendário de ações e atividades de RH atuando na construção e manutenção do bom clima organizacional. Conferir as NF´s (mão de obra temporária, refeitório e fretado) e elaborar o rateio para o backoffice, garantindo o lançamento correto para os devidos centros de custo. Conferir e fechar a FOLPAG (informações para a folha de pagamento) e enviar para a Folha, garantindo que as informações estejam corretas. Acompanhar e oferecer suporte local as ações do SESMT. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Seguro de vida; Assistência Odontológica; Formação Acadêmica: Ensino superior completo na área de Recursos Humanos. Experiência: Desejável experiência na área de Recursos Humanos. Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de recursos humanos Empresa: Confidencial Supermercado. Ramo: Comércio Varejista

Vagas de Supervisor regional de recursos humano


Campinas, SP (br)

Confidencial

Anunciado no site Empregos - , absenteísmo) e dados de pessoal dos CDs e envia para o Gerente de RH e Logística, para auxiliar nas tomadas Controlar através das análises de desligamento as demissões, a fim de não ultrapassar a meta de turnover. Controlar as admissões dentro do CD, com base no dimensionamento de pessoal, a fim de garantir o quadro de mão de obra completo. Preencher relatórios com os KPIs (quadro de pessoal, turnover, absenteísmo) e dados de pessoal dos CDs e envia para o Gerente de RH e Logística, para auxiliar nas tomadas de decisões. Responsável por controlar a efetiva aplicação do PROFOP (programa de formação operacional) dentro dos CDs, garantindo o desenvolvimento dos operadores dentro da operação. Gestionar os benefícios e gestão da qualidade dos serviços de restaurante e fretamento. Controlar os processos trabalhistas e atuar na redução e prevenção destes. Reunir e controlar a documentação de prestadores de serviço, promovendo a correta integração. Cumprir calendário de ações e atividades de RH atuando na construção e manutenção do bom clima organizacional. Conferir as NF´s (mão de obra temporária, refeitório e fretado) e elaborar o rateio para o backoffice, garantindo o lançamento correto para os devidos centros de custo. Conferir e fechar a FOLPAG (informações para a folha de pagamento) e enviar para a Folha, garantindo que as informações estejam corretas. Acompanhar e oferecer suporte local as ações do SESMT. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Seguro de vida; Assistência Odontológica; Formação Acadêmica: Ensino superior completo na área de Recursos Humanos. Experiência: Desejável experiência na área de Recursos Humanos. Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de recursos humanos Empresa: Confidencial Supermercado. Ramo: Comércio Varejista

Vagas de Supervisor regional de recursos humano

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Vagas de emprego Gerente regional de vendas

  Avaliação: 2.9 de 5
baseado em 35 interações.


Experiência com gestão de equipe Conhecimento técnico de peças de cama, mesa e banho Experiência prévia de vendas de produtos de cama, mesa e banho Experiência com gestão de representantes Planejar, executar e reportar os números de vendas; Conduzir o mapeamento consistente e preciso de toda a sua região; Elaborar relatórios de visita, de venda e previsão logística; Definir, monitorar e reportar indicadores; Definir, planejar e controlar agenda de sua equipe; Definir e monitorar as metas do time de vendas Qualificações Como nosso candidato ideal. - Você possui um bacharel em negócios ou marketing combinado com pelo menos cinco (5) anos de experiência em vendas relacionadas aeroespacial ou posição de marketing. - Você possui a capacidade de interagir com todos os níveis de gerenciamento, tanto internamente como com os clientes. - Você possui fortes habilidades analíticas e de tomada de decisão. - Você pode trabalhar com um alto nível de autonomia e completar tarefas com supervisão mínima. - Possui excelentes habilidades de comunicação, negociação e apresentação; juntamente com a capacidade de promover relacionamentos positivos. - Você é conduzido a resultados e um go-getter pró-ativo. - Você pode viajar extensivamente conforme necessário. Irá supervisionar e planejar as atividades da área comercial, visando atingir os objetivos da empresa relacionados com volume de...