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São Paulo, SP (br)

Luandre

Anunciado no site Vagas.com.br - Descrição da Vaga: Irá gerenciar as atividades da sua área operacional, avaliando Descrição da Vaga: Irá gerenciar as atividades da sua área operacional, avaliando seus procedimentos administrativos e operacionais, visando cumprir as políticas, prazos e metas estabelecidas. Buscar a satisfação do cliente através da prestação de serviço de qualidade, visando sua fidelização; Supervisionar e orientar as atividades de administração de venda do setor de sua responsabilidade, tais como: analisar o volume de faturamento das lojas, preços e descontos dos produtos comercializados; Garantir a organização e a padronização do layout das lojas, visando cumprir as normas internas; Transmitir as metas e procedimentos definidos pela empresa para as lojas, visando garantir o cumprimento das normas; Controlar todo o fluxo de numerário das lojas, visando administrar a entrada e a saída de valores dos caixas; Elaborar relatórios gerenciais, projeções e quadros comparativos para subsidiar a gerência na tomada de decisão e assegurar a venda dos produtos em condições que atendam os resultados previstos; Disseminar informações a equipe, garantindo o fluxo adequado da comunicação e esclarecendo dúvidas; Visitar as lojas semanalmente para identificar as necessidades dos funcionários e clientes, problemas técnicos, a fim de propor melhorias e soluções nos problemas; Realizar análise gerencial das lojas em relação a perdas, metas, produtos, resultado e entre outros, visando orientar o Gerente de Loja a propor ações corretivas, conforme políticas e estratégias da empresa; Identificar necessidades de treinamento junto à equipe de sua Regional, visando solicitar capacitação ao departamento de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional; Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos<br>ormas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal; Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho. Local de atuação: Zona Sul, Anhanguera, Zona oeste, Osasco e Sorocaba. Perfil Desejado: Necessário possuir o Ensino Médio completo (Superior será um diferencial); Conhecimento em Pacote Office (básico); Noções de gestão de processos e projetos; Conhecimento em técnicas em venda; Domínio em técnicas de negociação; Experiência com gerenciamento de lojas e equipes, voltados ao varejo; Necessário ter veículo próprio. Benefícios AM + AO + SV + bônus anual + ajuda de custo (veículo) + Cartão de desconto em produtos + convênio com universidades e escolas de idiomas. Salário a Combinar

Vagas de Gerente Regional


Campinas, SP (br)

Luandre

Anunciado no site Vagas.com.br - : à combinar + Benefícios Necessário ter veículo próprio Vaga: efetiva Será responsável por uma rede de lojas no segmento de alimentos, supervisionar e orientar as rotina de trabalho dos supervisores, visitar lojas, relatórios gerenciais e resolução de situações diversos.Necessário experiência anterior em empresas do segmento de supermercado, hipermercado ou cinema. Salário: à combinar + Benefícios Necessário ter veículo próprio Vaga: efetiva

Vagas de Gerente Regional de Loja


Camaçari, BA (br)

Martins S/A

Anunciado no site Vagas.com.br - do Pacote Office; * Local de atuação: Camaçari -BA Vaga disponibilizada também para pessoas Requisitos: * Graduação Superior Completo e pós-graduação; * Experiência na área comercial, com vivência em negociações com fornecedores da indústria; * Desejável experiência no segmento de atacado e distribuidor; * Conhecimentos em legislação tributária, matemática financeira e precificação; * Domínio do Pacote Office; * Local de atuação: Camaçari -BA Vaga disponibilizada também para pessoas com deficiência.

Vagas de Gerente Regional de Compras


(br)

Luandre

Anunciado no site Vagas.com.br - Empresa de grande porte, contrata gerente regional. Será responsável por uma rede de lojas Empresa de grande porte, contrata gerente regional. Será responsável por uma rede de lojas no segmento de alimentos, supervisionar e orientar as rotina de trabalho dos supervisores, visitar lojas, relatórios gerenciais e resolução de situações diversos. Necessário experiência anterior em empresas do segmento de supermercado, hipermercado ou cinema. Salário: à combinar + Benefícios Vaga: efetiva

Vagas de Gerente Regional de Loja


Campinas, SP (br)

Marilan Alimentos

Anunciado no site Vagas.com.br - Descrição da vaga Responsável pelo planejamento, gestão e controle das operações comerciais Descrição da vaga Responsável pelo planejamento, gestão e controle das operações comerciais em sua área de atuação. Liderar equipe comercial da região - aproximadamente 40 colaboradores e 80 promotores terceirizados. Disponibilidade para residir em Campinas e viagens. Competências e experiência desejadas Experiência de gestão de vendas com atuação nos canais direto e indireto em todo o interior do Estado de São Paulo. É imprescindível possuir conhecimento e relacionamento no segmento de bens de consumo / alimentício da região: mercado varejista, contas chave regionais e canal de Distribuidores. Visão econômico-financeira. Usuário qualificado de informática (pacote Office). Superior completo em Administração, Marketing, Contábeis e áreas afins. Vivência com gestão de pessoas.

Vagas de Gerente Regional de Vendas - Campinas


Rio de Janeiro, RJ (br)

Oi S.A.

Anunciado no site Vagas.com.br - Data limite para inscrição: Até 04/05. Diretoria N1 /N2. Dir. Varejo. Formação Acadêmica: Superior completo, preferencialmente, em Administração, Engenharia e afins. Missão do cargo: Gerir e Suportar os Distribuidores BRI na comercialização dos Produtos Oi (hoje Oi TV), no modelo de negócios compra e venda, com foco no fortalecimento do relacionamento, abastecimento, capacitação e fomento das vendas. Atividades Desempenhadas: Gerenciar resultados de Gross e produtividade da sua carteira de Distribuidores BRI, fazendo diagnósticos e implantando ações corretivas; Gerir a carteira de Distribuidores BRI em todas as suas demandas; Acompanhar os indicadores de venda e Qualidade do Canal BRI; Desenvolver e monitorar a venda, distribuição e logística de equipamentos dentro da cadeia do Canal BRI; Acompanhar a cobertura de estoque da carteira de Distribuidores BRI; Prospectar e implantar novos Distribuidores, junto com os Fabricantes BRI; Garantir a implantação dos processos, políticas e ferramentas de vendas ao longo de toda a cadeia do Canal BRI; Garantir a comunicação das ofertas e materiais de apoio para os Distribuidores BRI e seus lojistas; Avaliar e dar retorno de Mercado sobre as ofertas, metodologias e ferramentas de gestão, buscando a melhoria contínua; Apoiar e fomentar a prospecção e manutenção da rede de Lojistas dos Distribuidores BRI; Garantir a excelência das Equipes de Vendas do Distribuidor BRI, incluindo GCs "sell-in" e Multiplicadores; Planejar treinamentos, campanhas de incentivo e eventos junto aos Distribuidores BRI; Acompanhar a política de preços da Oi e da concorrência, implementando os ajustes solicitados junto aos Distribuidores BRI; Negociar, diretamente ou com o apoio dos Fabricantes e Distribuidores BRI, com parceiros do Canal BRI, como redes de Varejo e Emissoras locais de TV; Realizar visitas periódicas à rede de distribuição e seus lojistas, gerando relatórios e alimentando as ferramentas de monitoração de visitas. Objetivos Estratégicos da Área: Contribuir para tornar a Oi a empresa de Telecom preferida dos Clientes; Promover o crescimento contínuo de market share do produto Oi TV por assinatura em todos os municípios do RJ. Conhecimentos: Experiência em desenvolvimento de estratégias de venda; Comprometimento com resultados e resistência à pressão; Experiência em compilação e análise de indicadores, usando ferramentas quantitativas, como planilhas e bases de dados; Experiência em compilação e análise de indicadores, usando ferramentas quantitativas, como planilhas e bases de dados; Liderança: Capacidade de motivar e conduzir equipes terceiras; Pós-graduação, Especialização ou MBA em vendas e/ou serviços será um diferencial. Lotação: Rio de Janeiro. Oferecemos remuneração compatível com o mercado, política de benefícios atrativa e oportunidades de crescimento. Todos os colaboradores da Oi devem estar de acordo com as diretrizes presentes no Código de Ética e Política de Sustentabilidade da Oi. Para visualizar o Código de Ética da Oi acesse: www.oi.com.br/codigodeetica Para visualizar a Política de Sustentabilidade da Oi acesse: www.oi.com.br/sustentabilidade

Vagas de Gerente de Contas Varejo Regional I (Foco: Sell In) ( Vaga Não Executiva)


SP (br)

Luandre

Anunciado no site Vagas.com.br - , resultado e entre outros, visando orientar o Gerente de Loja a propor ações corretivas, conforme políticas Irá gerenciar as atividades da sua área operacional, avaliando seus procedimentos administrativos e operacionais, visando cumprir as políticas, prazos e metas estabelecidas. Buscar a satisfação do cliente através da prestação de serviço de qualidade, visando sua fidelização; Supervisionar e orientar as atividades de administração de venda do setor de sua responsabilidade, tais como: analisar o volume de faturamento das lojas, preços e descontos dos produtos comercializados; Garantir a organização e a padronização do layout das lojas, visando cumprir as normas internas; Transmitir as metas e procedimentos definidos pela empresa para as lojas, visando garantir o cumprimento das normas; Controlar todo o fluxo de numerário das lojas, visando administrar a entrada e a saída de valores dos caixas; Elaborar relatórios gerenciais, projeções e quadros comparativos para subsidiar a gerência na tomada de decisão e assegurar a venda dos produtos em condições que atendam os resultados previstos; Disseminar informações a equipe, garantindo o fluxo adequado da comunicação e esclarecendo dúvidas; Visitar as lojas semanalmente para identificar as necessidades dos funcionários e clientes, problemas técnicos, a fim de propor melhorias e soluções nos problemas; Realizar análise gerencial das lojas em relação a perdas, metas, produtos, resultado e entre outros, visando orientar o Gerente de Loja a propor ações corretivas, conforme políticas e estratégias da empresa; Identificar necessidades de treinamento junto à equipe de sua Regional, visando solicitar capacitação ao departamento de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional; Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos<br>ormas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal; Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho. Vagas para diversas regiões: São Paulo, Osasco, Anhanguera, Guarulhos, Mauá, Baixada, Vale do Paraíba, Sorocaba, Campinas, Boituva, Ribeirão Preto. Necessário possuir o Ensino Médio completo (Superior será um diferencial); Conhecimento em Pacote Office (básico); Noções de gestão de processos e projetos; Conhecimento em técnicas em venda; Domínio em técnicas de negociação; Experiência com gerenciamento de lojas e equipes, voltados ao varejo; Necessário ter veículo próprio. Remuneração: Fixo + Premiação Benefícios: AM + AO + SV + bônus anual + ajuda de custo (veículo) + Cartão de desconto em produtos + convênio com universidades e escolas de idiomas. Horário: das 08:00 - 17:48 (2ª a sábado) Contrato: Efetivo

Vagas de Gerente de Área / Regional


São Paulo, SP (br)

Luandre

Anunciado no site Vagas.com.br - Gerente de Varejo (Loja/Regional). Irá gerenciar as atividades da sua área operacional, avaliando Multinacional varejista (alimentício), com atuação de 4 países e em expansão no Brasil, contrata Gerente de Varejo (Loja/Regional). Irá gerenciar as atividades da sua área operacional, avaliando seus procedimentos administrativos e operacionais, visando cumprir as políticas, prazos e metas estabelecidas. Buscar a satisfação do cliente através da prestação de serviço de qualidade, visando sua fidelização; Supervisionar e orientar as atividades de administração de venda do setor de sua responsabilidade, tais como: analisar o volume de faturamento das lojas, preços e descontos dos produtos comercializados; Garantir a organização e a padronização do layout das lojas, visando cumprir as normas internas; Transmitir as metas e procedimentos definidos pela empresa para as lojas, visando garantir o cumprimento das normas; Controlar todo o fluxo de numerário das lojas, visando administrar a entrada e a saída de valores dos caixas; Elaborar relatórios gerenciais, projeções e quadros comparativos para subsidiar a gerência na tomada de decisão e assegurar a venda dos produtos em condições que atendam os resultados previstos; Disseminar informações a equipe, garantindo o fluxo adequado da comunicação e esclarecendo dúvidas; Visitar as lojas semanalmente para identificar as necessidades dos funcionários e clientes, problemas técnicos, a fim de propor melhorias e soluções nos problemas; Realizar análise gerencial das lojas em relação a perdas, metas, produtos, resultado e entre outros, visando orientar o Gerente de Loja a propor ações corretivas, conforme políticas e estratégias da empresa; Identificar necessidades de treinamento junto à equipe de sua Regional, visando solicitar capacitação ao departamento de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional; Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos<br>ormas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal; Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho. Necessário possuir o Ensino Médio completo (Superior será um diferencial); Conhecimento em Pacote Office (básico); Noções de gestão de processos e projetos; Conhecimento em técnicas em venda; Domínio em técnicas de negociação; Experiência com gerenciamento de lojas e equipes, voltados ao varejo; Necessário ter veículo próprio. Salário: a combinar Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Tíquete Refeição, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: Das 08:00 às 17:48 horas (2ª - Sábado) Informações adicionais: Vagas para: São Paulo (Região Sul, Norte, Leste, Oeste, Centro); Grande São Paulo (Guarulhos, ABC); Baixada Santista; Interior (Campinas, Vale do Paraíba, Ribeirão Preto).

Vagas de Gerente de Varejo/Regional (Alimentos)


São Paulo, SP (br)

Oi S.A.

Anunciado no site Vagas.com.br - Inscrições para vaga até: 18/01/2016 Diretoria N1 /N2: Varejo/ Varejo SP Formação Inscrições para vaga até: 18/01/2016 Diretoria N1 /N2: Varejo/ Varejo SP Formação Acadêmica: Superior completo na área de humanas ou exatas (preferencialmente Adm de empresas) Missão do cargo: Coordenar o trabalho das EPS com objetivo de entrega das metas. Necessário também atender as necessidades do sell-out. Atividades Desempenhadas: Gestão diária de números de pré-pago e controle, reunião semanal com as EPS, prospecção de novas redes e reunião mensal de desempenho. Objetivos Estratégicos da Área: Aumentar capilaridade em 5 novas redes nos próximos 12 meses, aumentar a produtividade do produto controle de 11 / promotor para 15 ativações mês e no pré-pago, melhorar a qualidade de inserção de 41% para 50%. Conhecimentos: Excel, Power point, vivência em Telecom, acompanhamento de meta Vs plano de ação, segmento varejo. Lotação: São Paulo/SP Oferecemos remuneração compatível com o mercado, política de benefícios atrativa e oportunidades de crescimento. Todos os colaboradores da Oi devem estar de acordo com as diretrizes presentes no Código de Ética e Política de Sustentabilidade da Oi. Para visualizar o Código de Ética da Oi acesse: www.oi.com.br/codigodeetica Para visualizar a Política de Sustentabilidade da Oi acesse: www.oi.com.br/sustentabilidade

Vagas de Gerente de Contas Varejo Regional I


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - : A combinar Cargo: Gerente de filial Empresa: Confidencial Indústria de produtos químicos. Ramo Coordenar processos de certificação Saúde, Segurança e Meio Ambiente para a América Latina. Beneficios: Formação Acadêmica: Formação Superior completa em Engenharia de Segurança do Trabalho ou áreas correlatas. Experiência: Desejável experiência na área de certificação. Para a região de Barueri. Conhecimentos de informática como usuário. Desejável inglês e/ou espanhol em nível avançado ou fluente. Salário: A combinar Cargo: Gerente de filial Empresa: Confidencial Indústria de produtos químicos. Ramo: Industrial

Vagas de Gerente regional


Boituva, SP (br)

Luandre

Anunciado no site Vagas.com.br - Superior Cursando ou Completo. Possui veículo próprio. Experiência em gestão de processos e projetos. Experiência em gerenciamento de lojas do varejo. Visão de organização e padronização do layout de lojas, cumprimento de normas. Visitar lojas da rede na região. Análise gerencial de metas, produtos e resultado. Administrar equipe de trabalho. Região de Boituva/SP.

Vagas de Gerente Regional


São Paulo, SP (br)

GLOBALHUNTERS RH

Anunciado no site Empregos - . Experiência: Experiencia como gerente regional. Domínio pacote Office. Salário: A combinar Cargo: Gerente Irá coordenar vendas das regiões sudeste, melhorar indicadores de vendas, trabalhará melhorias e novas estruturações. Beneficios: Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Seguro de vida; Assistência Odontológica; Bonificação /Comissão; Formação Acadêmica: Superior ou técnico completo em Mecânica. Experiência: Experiencia como gerente regional. Domínio pacote Office. Salário: A combinar Cargo: Gerente regional de vendas Empresa: GLOBALHUNTERS RH Consultoria em recursos humanos, recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Gerente regional


Brasília, DF (br)

Pandora

Anunciado no site Vagas.com.br - Reporte a Gerente Distrital, base de trabalho: Brasília com disponibilidade total para viagens Reporte a Gerente Distrital, base de trabalho: Brasília com disponibilidade total para viagens Será responsável pela supervisão de lojas em Brasília, Goiânia, Campo Grande, Manaus e novas lojas nessa região. Requisitos: - Recrutamento e seleção - Treinamento de equipes - Avaliação de desempenho das equipes - Responder e analisar os resultados das lojas ? KPI?s - Aprimorar as estratégias de vendas - Implementar inovações - Multiplicar os acertos e soluções - Inglês intermediario

Vagas de Gerente Regional


São Paulo, SP (br)

Oi S.A.

Anunciado no site Vagas.com.br - Inscrições para vaga até: 22/04 Diretoria N1 /N2: Negócios B2B / Empresarial Formação Inscrições para vaga até: 22/04 Diretoria N1 /N2: Negócios B2B / Empresarial Formação Acadêmica: Administração / Economia / Marketing Missão do cargo: Atuar junto ao mercado empresarial da Regional Otimizar o resultado dos canais locais de venda Liderar e direcionar as equipes dos franqueados, garantindo a implementação do modelo de atuação e gestão, mapeando e combatendo a atuação da concorrência, objetivando maximizar a receita do segmento e atendimento às demandas dos clientes do mercado Empresarial da Regional Garantir a rentabilidade da canal em sua região Atividades Desempenhadas: Garantir operação dos parceiros em conformidade com o modelo estabelecido pela Oi para o Franqueado Direcionar as vendas para regiões com cobertura e disponibilidade de rede Desenvolver e executar o plano de ação para atingimento de resultados junto aos parceiros Acompanhar em campo dos resultados diários de vendas frente as metas e mix de produtos planejado Garantir o aumento da produtividade dos parceiros no mix de produtos Garantir qualidade das vendas aos clientes através do acompanhamento da qualidade das safras de vendas em relação às retiradas e FPD (First Payment Default) Garantir a qualidade de serviço no atendimento aos clientes, se necessário interfacear com demais áreas para garantir pleno atendimento Orientar os parceiros para potencializar a utilização das alavancas de remuneração estabelecidas nas regras de negócio, programa de bonificação e campanhas Identificar e demandar necessidades de capacitação e treinamentos para os parceiros Assegurar a competitividade da UN na regional, desenvolvendo a estratégia local para prospecção de negócios para o segmento, direcionando a atuação do canal local e equipe de vendas Garantir o cumprimento das regras de negócio e política comercial da Oi para o segmento Mapear e combater a atuação da concorrência em sua Regional Realizar o coaching da força de vendas para otimização de resultados Implementar e monitorar ações de venda através de gestão de mailings e DFV Objetivos Estratégicos da Área: Superar as metas de vendas com qualidade, com mínima inadimplência e churn Direcionar os canais de vendas para atuação em áreas com disponibilidade e com vantagem competitiva da Oi Melhorar a captura de novos clientes Direcionar as ofertas de acordo com as necessidades dos clientes Conhecimentos: Experiência em vendas Experiência na gestão de parceiros de negócio Conhecimentos de serviços de Telecomunicações Ferramentas Office Lotação: São Paulo/SP Oferecemos remuneração compatível com o mercado, política de benefícios atrativa e oportunidades de crescimento. Todos os colaboradores da Oi devem estar de acordo com as diretrizes presentes no Código de Ética e Política de Sustentabilidade da Oi. Para visualizar o Código de Ética da Oi acesse: www.oi.com.br/codigodeetica Para visualizar a Política de Sustentabilidade da Oi acesse: www.oi.com.br/sustentabilidade

Vagas de Gerente de Canais III (Vaga Não Executiva)


São Paulo, SP (br)

Livraria Saraiva

Anunciado no site Vagas.com.br - Atribuições do cargo: - Atuar nas operações de investigações internas/externas oriundas Atribuições do cargo: - Atuar nas operações de investigações internas/externas oriundas das demandas designadas por proteção de ativos e do canal de denúncias; - Melhorar o fluxo de informações, resoluções e assertividade nos processos investigativos, suportando o canal de Denúncias e também toda a cadeia dos processos que envolvem investigações internas e externas , atuando ativamente em entrevistas, visitar as unidades, auditorias e averiguações, servindo de elo de sinergia para a resolução de problemas entre áreas e subsidiar o comitê de ética para tomada de decisões. - Gerir os indicadores de investigações e Canal de Denúncias. Conhecimento Técnico - Cursos técnicos da área; - Formação; - Experiência na área de O&M; Varejo, Seguros, Banco, Financeira... Informática - Pacote Office; Horário de Trabalho - Horário de trabalho alternados. Local de trabalho - São Paulo / Matriz. - Disponibilidade para viagens; Nota: Vaga também elegível para pessoas aposentadas.

Vagas de Analista Prevenção de Perdas (Investigações e Canal de Denúncias)


Uberlândia, MG (br)

Oi S.A.

Anunciado no site Vagas.com.br - Inscrições para vaga até: 26/04/2016. Diretoria N1 /N2: Varejo / Operações Regionais Inscrições para vaga até: 26/04/2016. Diretoria N1 /N2: Varejo / Operações Regionais. Formação Acadêmica: Superior Completo. Missão do cargo: Executar e acompanhar as atividades comerciais do canal Pequeno Varejo referentes às vendas realizadas pelos distribuidores, visando a atingir os objetivos estabelecidos de volume de vendas e participação de mercado. Atividades Desempenhadas: Visitas aos PDVs curva A da região; Oportunidades de prospecção de novos PDVs; Acompanhamento de ações externas; Acompanhar a matinal dos vendedores; Realizar rota com supervisor/vendedor; Gestão dos estoque de insumos (Recarga Física, Chip, Merchan); Realizar reunião mensal de resultados; Montar plano de ação M+1; Capturar oportunidades de execução; Interagir com o KAM regional para alinhar as estratégias do negócio. Objetivos Estratégicos da Área: Avançar o Market Share de pré-pago em todos os DDDs da Regional. Desafios da Função: Assegurar o cumprimento das metas. Conhecimentos: Habilitação Tipo B e Carro Próprio; Disponibilidade para Viagem; Experiência na área de Vendas do Segmento Varejo; Conhecimento de Telecomunicações; Desejável conhecimento em Sistemas de ativação de pré pago e recarga. Lotação: Uberlândia/MG. Oferecemos remuneração compatível com o mercado, política de benefícios atrativa e oportunidades de crescimento. Todos os colaboradores da Oi devem estar de acordo com as diretrizes presentes no Código de Ética e Política de Sustentabilidade da Oi. Para visualizar o Código de Ética da Oi acesse: www.oi.com.br/codigodeetica Para visualizar a Política de Sustentabilidade da Oi acesse: www.oi.com.br/sustentabilidade

Vagas de Gerente de Contas Varejo I (Vaga não Executiva)


Governador Valadares, MG (br)

Oi S.A.

Anunciado no site Vagas.com.br - Inscrições para vaga até: 07/03/2016. Diretoria N1 /N2: Varejo / Operações Regionais Inscrições para vaga até: 07/03/2016. Diretoria N1 /N2: Varejo / Operações Regionais. Formação Acadêmica: Superior Completo. Missão do cargo: Executar e acompanhar as atividades comerciais do canal Pequeno Varejo referentes às vendas realizadas pelos distribuidores, visando a atingir os objetivos estabelecidos de volume de vendas e participação de mercado. Atividades Desempenhadas: Visitas aos PDVs curva A da região; Oportunidades de prospecção de novos PDVs; Acompanhamento de ações externas; Acompanhar a matinal dos vendedores; Realizar rota com supervisor/vendedor; Gestão dos estoque de insumos (Recarga Física, Chip, Merchan); Realizar reunião mensal de resultados; Montar plano de ação M+1; Capturar oportunidades de execução; Interagir com o KAM regional para alinhar as estratégias do negócio. Objetivos Estratégicos da Área: Avançar o Market Share de pré-pago em todos os DDDs da Regional. Desafios da Função: Assegurar o cumprimento das metas. Conhecimentos: Habilitação Tipo B e Carro Próprio; Disponibilidade para Viagem; Experiência na área de Vendas do Segmento Varejo; Conhecimento de Telecomunicações; Desejável conhecimento em Sistemas de ativação de pré pago e recarga. Lotação: Governador Valadares/MG. Oferecemos remuneração compatível com o mercado, política de benefícios atrativa e oportunidades de crescimento. Todos os colaboradores da Oi devem estar de acordo com as diretrizes presentes no Código de Ética e Política de Sustentabilidade da Oi. Para visualizar o Código de Ética da Oi acesse: www.oi.com.br/codigodeetica Para visualizar a Política de Sustentabilidade da Oi acesse: www.oi.com.br/sustentabilidade

Vagas de Gerente de Contas Varejo I (Vaga não Executiva)


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - de títulos e sólido conhecimento em ferramentas tecnológicas de consignados. Salário: 15000 Cargo: Gerente Atuará com comercialização de consignados INSS. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Experiência na área, carteira de clientes, vivência em transferência de títulos e sólido conhecimento em ferramentas tecnológicas de consignados. Salário: 15000 Cargo: Gerente regional de vendas Empresa: Confidencial Consultoria em recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 15000

Vagas de Gerente regional de vendas


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - : A combinar Cargo: Gerente de filial Empresa: Confidencial Indústria de produtos químicos. Ramo Coordenar processos de certificação Saúde, Segurança e Meio Ambiente para a América Latina. Beneficios: Formação Acadêmica: Formação Superior completa em Engenharia de Segurança do Trabalho ou áreas correlatas. Experiência: Desejável experiência na área de certificação. Para a região de Barueri. Conhecimentos de informática como usuário. Desejável inglês e/ou espanhol em nível avançado ou fluente. Salário: A combinar Cargo: Gerente de filial Empresa: Confidencial Indústria de produtos químicos. Ramo: Industrial

Vagas de Gerente regional de SHE


São José, SC (br)

Anunciado no site Empregos - ou áreas afins, MBA. Experiência: Desejável experiência como gerente regional de vendas, adquirida Irá analisar processos e estratégias existentes com o intuito de aprimorá-los ou ajustá-los a realidade do mercado. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior Completo em Administração ou áreas afins, MBA. Experiência: Desejável experiência como gerente regional de vendas, adquirida em grandes indústrias, preferencialmente no setor de alimentos. . Salário: A combinar Cargo: Gerente regional de vendas Empresa: Confidencial Locação de mão de obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Gerente regional de vendas


São José, SC (br)

Anunciado no site Empregos - ou áreas afins, MBA. Experiência: Desejável experiência como gerente regional de vendas, adquirida Irá analisar processos e estratégias existentes com o intuito de aprimorá-los ou ajustá-los a realidade do mercado. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior Completo em Administração ou áreas afins, MBA. Experiência: Desejável experiência como gerente regional de vendas, adquirida em grandes indústrias, preferencialmente no setor de alimentos. . Salário: A combinar Cargo: Gerente regional de vendas Empresa: Confidencial Locação de mão de obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Gerente regional de vendas


São José, SC (br)

Anunciado no site Empregos - ou áreas afins, MBA. Experiência: Desejável experiência como gerente regional de vendas, adquirida Irá analisar processos e estratégias existentes com o intuito de aprimorá-los ou ajustá-los a realidade do mercado. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior Completo em Administração ou áreas afins, MBA. Experiência: Desejável experiência como gerente regional de vendas, adquirida em grandes indústrias, preferencialmente no setor de alimentos. . Salário: A combinar Cargo: Gerente regional de vendas Empresa: Confidencial Locação de mão de obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Gerente regional de vendas


Vitória da Conquista, BA (br)

Kroton

Anunciado no site Vagas.com.br - ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Desenhar e acompanhar o plano de captação e re-matrícula de alunos junto aos polos parceiros; Orientar os gestores de polo quanto aos padrões e parâmetros de atendimento e prestação de serviços educacionais definidos pela Instituição; Avaliar periodicamente o nível de satisfação dos colaboradores, tutores e alunos da sua carteira por meio de entrevistas por amostragem, propondo ações corretivas e/ou de melhoria; Identificar, compartilhar e implementar melhores práticas de mercado na gestão dos polos; Levantar informações de mercado relevantes na região (lista de concorrentes, preços, ofertas, etc.); Identificar e viabilizar oportunidades de parceria com clientes potenciais em sua área/região de atuação, conforme estratégias previamente definidas; Fazer uso de ferramentas de gestão e relatórios para acompanhamento da performance do polo em várias frentes, desenvolvendo planos de ação para indicadores deficitários; Centralizar demandas e dúvidas dos parceiros, endereçando esses pontos dentro do Corporativo da Kroton. FORMAÇÃO ACADÊMICA NECESSÁRIA Ensino Superior Completo CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Conhecimentos financeiros e operacionais para leitura dos resultados dos polos; Experiência no desenho de estratégias de negócio e planos de ação para atingimento de metas; Capacidade de operar planilhas comerciais em Excel e gerar apresentações em Powerpoint; Bom relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação oral e escrita, incluindo habilidade de negociação; Desejável experiência no mercado de Educação; Desejável experiência na supervisão/gestão de equipe de vendas. HORÁRIO DE TRABALHO Disponibilidade para até 75% do tempo em viagem LOCAL DE ATUAÇÃO Vitória da Conquista/BA

Vagas de Gerente de Negócios Regional


Barreiras, BA (br)

Kroton

Anunciado no site Vagas.com.br - ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Desenhar e acompanhar o plano de captação e re-matrícula de alunos junto aos polos parceiros; Orientar os gestores de polo quanto aos padrões e parâmetros de atendimento e prestação de serviços educacionais definidos pela Instituição; Avaliar periodicamente o nível de satisfação dos colaboradores, tutores e alunos da sua carteira por meio de entrevistas por amostragem, propondo ações corretivas e/ou de melhoria; Identificar, compartilhar e implementar melhores práticas de mercado na gestão dos polos; Levantar informações de mercado relevantes na região (lista de concorrentes, preços, ofertas, etc.); Identificar e viabilizar oportunidades de parceria com clientes potenciais em sua área/região de atuação, conforme estratégias previamente definidas; Fazer uso de ferramentas de gestão e relatórios para acompanhamento da performance do polo em várias frentes, desenvolvendo planos de ação para indicadores deficitários; Centralizar demandas e dúvidas dos parceiros, endereçando esses pontos dentro do Corporativo da Kroton. FORMAÇÃO ACADÊMICA NECESSÁRIA Ensino Superior Completo CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Conhecimentos financeiros e operacionais para leitura dos resultados dos polos; Experiência no desenho de estratégias de negócio e planos de ação para atingimento de metas; Capacidade de operar planilhas comerciais em Excel e gerar apresentações em Powerpoint; Bom relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação oral e escrita, incluindo habilidade de negociação; Desejável experiência no mercado de Educação; Desejável experiência na supervisão/gestão de equipe de vendas. HORÁRIO DE TRABALHO Disponibilidade para até 75% do tempo em viagem LOCAL DE ATUAÇÃO Barreiras/BA

Vagas de Gerente de Negócios Regional


Belém, PA (br)

Kroton

Anunciado no site Vagas.com.br - ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Desenhar e acompanhar o plano de captação e re-matrícula de alunos junto aos polos parceiros; Orientar os gestores de polo quanto aos padrões e parâmetros de atendimento e prestação de serviços educacionais definidos pela Instituição; Avaliar periodicamente o nível de satisfação dos colaboradores, tutores e alunos da sua carteira por meio de entrevistas por amostragem, propondo ações corretivas e/ou de melhoria; Identificar, compartilhar e implementar melhores práticas de mercado na gestão dos polos; Levantar informações de mercado relevantes na região (lista de concorrentes, preços, ofertas, etc.); Identificar e viabilizar oportunidades de parceria com clientes potenciais em sua área/região de atuação, conforme estratégias previamente definidas; Fazer uso de ferramentas de gestão e relatórios para acompanhamento da performance do polo em várias frentes, desenvolvendo planos de ação para indicadores deficitários; Centralizar demandas e dúvidas dos parceiros, endereçando esses pontos dentro do Corporativo da Kroton. FORMAÇÃO ACADÊMICA NECESSÁRIA Ensino Superior Completo CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Conhecimentos financeiros e operacionais para leitura dos resultados dos polos; Experiência no desenho de estratégias de negócio e planos de ação para atingimento de metas; Capacidade de operar planilhas comerciais em Excel e gerar apresentações em Powerpoint; Bom relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação oral e escrita, incluindo habilidade de negociação; Desejável experiência no mercado de Educação; Desejável experiência na supervisão/gestão de equipe de vendas. HORÁRIO DE TRABALHO Disponibilidade para até 75% do tempo em viagem LOCAL DE ATUAÇÃO Pará - Belém

Vagas de Gerente de Negócios Regional


Natal, RN (br)

Kroton

Anunciado no site Vagas.com.br - ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Desenhar e acompanhar o plano de captação e re-matrícula de alunos junto aos polos parceiros; Orientar os gestores de polo quanto aos padrões e parâmetros de atendimento e prestação de serviços educacionais definidos pela Instituição; Avaliar periodicamente o nível de satisfação dos colaboradores, tutores e alunos da sua carteira por meio de entrevistas por amostragem, propondo ações corretivas e/ou de melhoria; Identificar, compartilhar e implementar melhores práticas de mercado na gestão dos polos; Levantar informações de mercado relevantes na região (lista de concorrentes, preços, ofertas, etc.); Identificar e viabilizar oportunidades de parceria com clientes potenciais em sua área/região de atuação, conforme estratégias previamente definidas; Fazer uso de ferramentas de gestão e relatórios para acompanhamento da performance do polo em várias frentes, desenvolvendo planos de ação para indicadores deficitários; Centralizar demandas e dúvidas dos parceiros, endereçando esses pontos dentro do Corporativo da Kroton. FORMAÇÃO ACADÊMICA NECESSÁRIA Ensino Superior Completo CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Conhecimentos financeiros e operacionais para leitura dos resultados dos polos; Experiência no desenho de estratégias de negócio e planos de ação para atingimento de metas; Capacidade de operar planilhas comerciais em Excel e gerar apresentações em Powerpoint; Bom relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação oral e escrita, incluindo habilidade de negociação; Desejável experiência no mercado de Educação; Desejável experiência na supervisão/gestão de equipe de vendas. HORÁRIO DE TRABALHO Disponibilidade para até 75% do tempo em viagem LOCAL DE ATUAÇÃO Natal - Rio Grande do Norte

Vagas de Gerente de Negócios Regional


Brasília, DF (br)

Anunciado no site Empregos - de estratégia comercial ou gestão de categorias de produtos. Salário: A combinar Cargo: Gerente comercial Irá acompanhar os resultados de margem, venda, fluxo de clientes das categorias na região, realizará um plano de trabalho anual de sua unidade de negócio, garantirá o uso de uma metodologia de desenvolvimento de categoria comum, estratégia da estrutura de sortimento das categorias de sua unidade de negócio, criará um novo marco de referência da gestão de sortimento e de desenvolvimento da categoria. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo. Experiência: Experiência em implementação de estratégia comercial ou gestão de categorias de produtos. Salário: A combinar Cargo: Gerente comercial Empresa: Confidencial . Ramo: Alimentos

Vagas de Gerente regional comercial


Cuiabá, MT (br)

Kroton

Anunciado no site Vagas.com.br - ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Desenhar e acompanhar o plano de captação e re-matrícula de alunos junto aos polos parceiros; Orientar os gestores de polo quanto aos padrões e parâmetros de atendimento e prestação de serviços educacionais definidos pela Instituição; Avaliar periodicamente o nível de satisfação dos colaboradores, tutores e alunos da sua carteira por meio de entrevistas por amostragem, propondo ações corretivas e/ou de melhoria; Identificar, compartilhar e implementar melhores práticas de mercado na gestão dos polos; Levantar informações de mercado relevantes na região (lista de concorrentes, preços, ofertas, etc.); Identificar e viabilizar oportunidades de parceria com clientes potenciais em sua área/região de atuação, conforme estratégias previamente definidas; Fazer uso de ferramentas de gestão e relatórios para acompanhamento da performance do polo em várias frentes, desenvolvendo planos de ação para indicadores deficitários; Centralizar demandas e dúvidas dos parceiros, endereçando esses pontos dentro do Corporativo da Kroton. FORMAÇÃO ACADÊMICA NECESSÁRIA Ensino Superior Completo CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Conhecimentos financeiros e operacionais para leitura dos resultados dos polos; Experiência no desenho de estratégias de negócio e planos de ação para atingimento de metas; Capacidade de operar planilhas comerciais em Excel e gerar apresentações em Powerpoint; Bom relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação oral e escrita, incluindo habilidade de negociação; Desejável experiência no mercado de Educação; Desejável experiência na supervisão/gestão de equipe de vendas. HORÁRIO DE TRABALHO Disponibilidade para até 75% do tempo em viagem LOCAL DE ATUAÇÃO Mato Grosso - Cuiabá

Vagas de Gerente de Negócios Regional


Salvador, BA (br)

Anunciado no site Empregos - e supervisão de lojas. Salário: 5000 Cargo: Gerente regional de vendas Empresa: Confidencial Treinamento Será responsável pelo gerenciamento dos resultados e atingimento das metas de rentabilidade e faturamento das lojas que compõem a sua região de atuação. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo em Administração de Empresas. Experiência: Experiência no ramo de eletromóveis e supervisão de lojas. Salário: 5000 Cargo: Gerente regional de vendas Empresa: Confidencial Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 5000

Vagas de Gerente regional de vendas


Belém, PA (br)

BRASILKIRIN

Anunciado no site Vagas.com.br - Principais responsabilidades: ? Atuação regional em todos os canais, tanto diretos (ASD Principais responsabilidades: ? Atuação regional em todos os canais, tanto diretos (ASD), como indiretos (Revendas , CDAs, Brokers, etc). ? Garantir a comunicação das ações de mercado a serem executadas em campo para os líderes da Uneg. ? Contribuir com a área de Trade Marketing Corporativo na construção das mecânicas das ações de mercado, bem como na confecção da base de PDVs foco ,de acordo com a matriz de priorização. ? Acompanhar a execução das ações de Trade Marketing, através das visitas em rota, alertando sobre oportunidades de melhoria nas adesões e nos resultados de volume e financeiro das ações. ? Validar o dimensionamento dos materiais de merchandising leve e semi-duráveis, além de monitorar o recebimento dos mesmos pelas revendas/DPs; ? Monitorar a correta alocação dos materiais pesados (refrigeradores, chopeiras, jogos de mesa, etc), seguindo os parâmetros e diretrizes definidas pelo Trade Marketing Corporativo, bem como garantir o retorno sobre este investimento, atingindo as metas necessárias. ? Garantir a correta comunicação do DEMP e Perfect Store, bem como monitorar a avaliação do IDEMP. ? Gerenciar a verba de TSI Marketing e Comercial, bem como ter visibilidade das verbas de CI da sua Uneg, para garantir o alinhamento e complementariedade das ações de Trade na região; ? Prospectar eventos buscando rentabilidade, visibilidade e volume para as marcas ? Garantir a ativação correta das marcas nos eventos ? Estar presente nos grandes eventos Requisitos necessários: - Formação - Superior Completa em Administração, Economia, Publicidade e Propaganda e áreas afins. - Conhecimentos - Pacote Office - Informações gerenciais. - Experiência - Expertise em empresas de bem de consumo na área de trade marketing/vendas Perfil esperado: - Maturidade, Expertise na área comercial, Visão do negócio, Planejamento e Execução, Relacionamento Interpessoal, Comunicação e Liderança. Local de trabalho: Belém/PA Benefícios oferecidos: Assistência Médica, Odontológica, Seguro de Vida, Previdência Privada, PPR, Ticket Refeição e Alimentação. Carro - Celular - Notebook. Temos grande interesse no recebimento de currículos de pessoas com deficiência.

Vagas de Gerente Regional Trade Marketing


Curitiba, PR (br)

Foursales | Recrutamento & Seleção

Anunciado no site Vagas.com.br - e investimento na região Sul. Reportando ao Gerente Geral de Vendas, ficará responsável por: - Gerir toda Nosso cliente é um grande distribuidor de máquinas de construção em momento de forte expansão e investimento na região Sul. Reportando ao Gerente Geral de Vendas, ficará responsável por: - Gerir toda a equipe de vendedores de sua região, totalizando 10 pessoas em sua região. - Atuar em campo com a equipe para garantir volume de propostas, acompanhando negociações de máquinas na sua região, garantindo participações consistentes e fechamento satisfatório de vendas, tanto no volume quanto na m - Fazer a gestão do relacionamento com os clientes mais estratégicos do seu estado. Buscamos profissionais OBRIGATORIAMENTE com experiência prévia em gestão de equipe de vendas, com vários cases/premiações de comprovada alta performance em geração de resultados e perfil bastante orientado a atuação em campo com a equipe. Habilidade de negociação e de influência na equipe serão dois importantes diferenciais. Remuneração total podendo superar R$ 15.000,00-R$ 20.000,00/mês, com salário fixo condizente ao mercado, carro da empresa e pacote de benefícios atrativo.

Vagas de Gerente Regional Jr. | Paraná


Campo Grande, MS (br)

Kroton

Anunciado no site Vagas.com.br - ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Desenhar e acompanhar o plano de captação e re-matrícula de alunos junto aos polos parceiros; Orientar os gestores de polo quanto aos padrões e parâmetros de atendimento e prestação de serviços educacionais definidos pela Instituição; Avaliar periodicamente o nível de satisfação dos colaboradores, tutores e alunos da sua carteira por meio de entrevistas por amostragem, propondo ações corretivas e/ou de melhoria; Identificar, compartilhar e implementar melhores práticas de mercado na gestão dos polos; Levantar informações de mercado relevantes na região (lista de concorrentes, preços, ofertas, etc.); Identificar e viabilizar oportunidades de parceria com clientes potenciais em sua área/região de atuação, conforme estratégias previamente definidas; Fazer uso de ferramentas de gestão e relatórios para acompanhamento da performance do polo em várias frentes, desenvolvendo planos de ação para indicadores deficitários; Centralizar demandas e dúvidas dos parceiros, endereçando esses pontos dentro do Corporativo da Kroton. FORMAÇÃO ACADÊMICA NECESSÁRIA Ensino Superior Completo CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Conhecimentos financeiros e operacionais para leitura dos resultados dos polos; Experiência no desenho de estratégias de negócio e planos de ação para atingimento de metas; Capacidade de operar planilhas comerciais em Excel e gerar apresentações em Powerpoint; Bom relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação oral e escrita, incluindo habilidade de negociação; Desejável experiência no mercado de Educação; Desejável experiência na supervisão/gestão de equipe de vendas. HORÁRIO DE TRABALHO Disponibilidade para até 75% do tempo em viagem LOCAL DE ATUAÇÃO Campo Grande - Mato Grosso do Sul

Vagas de Gerente de Negócios Regional


São Paulo, SP (br)

SpeedJob

Anunciado no site LocaldeTrabalho - Gerenciar um grupo de Restaurantes, suportando os Gerentes através de: Gerenciar um grupo de Restaurantes, suportando os Gerentes através de:&#13;&#10; &#13;&#10;· Trabalha em parceria com os Gerentes de Restaurante para desenvolver o plano do restaurante e realiza o acompanhamento do balance scorecard de operações&#13;&#10;&#13;&#10;· Executa as Rotinas de Sucesso da posição, treinando e orientando os Gerentes de Restaurante em processos e procedimentos e gestão de pessoas&#13;&#10;&#13;&#10;· Trabalha junto com os gerentes de restaurante para a manutenção dos padrões da empresa em segurança alimentar, especificações de produtos e instalações, entre outros.&#13;&#10;&#13;&#10;Jornada de Trabalho: Escala de trabalho 5X2&#13;&#10;&#13;&#10;Benefícios: VR/ VT/ Plano de Saúde/ Odonto/ Bonus

Vagas de Gerente de Operações - Regional


São Paulo, SP (br)

SpeedJob

Anunciado no site LocaldeTrabalho - Gerenciar um grupo de Restaurantes, suportando os Gerentes através de: Gerenciar um grupo de Restaurantes, suportando os Gerentes através de:&#13;&#10; &#13;&#10;· Trabalha em parceria com os Gerentes de Restaurante para desenvolver o plano do restaurante e realiza o acompanhamento do balance scorecard de operações&#13;&#10;&#13;&#10;· Executa as Rotinas de Sucesso da posição, treinando e orientando os Gerentes de Restaurante em processos e procedimentos e gestão de pessoas&#13;&#10;&#13;&#10;· Trabalha junto com os gerentes de restaurante para a manutenção dos padrões da empresa em segurança alimentar, especificações de produtos e instalações, entre outros.&#13;&#10;&#13;&#10;Jornada de Trabalho: Escala de trabalho 5X2&#13;&#10;&#13;&#10;Benefícios: VR/ VT/ Plano de Saúde/ Odonto/ Bonus

Vagas de Gerente de Operações - Regional


São Paulo, SP (br)

SpeedJob

Anunciado no site LocaldeTrabalho - Gerenciar um grupo de Restaurantes, suportando os Gerentes através de: Gerenciar um grupo de Restaurantes, suportando os Gerentes através de:&#13;&#10; &#13;&#10;· Trabalha em parceria com os Gerentes de Restaurante para desenvolver o plano do restaurante e realiza o acompanhamento do balance scorecard de operações&#13;&#10;&#13;&#10;· Executa as Rotinas de Sucesso da posição, treinando e orientando os Gerentes de Restaurante em processos e procedimentos e gestão de pessoas&#13;&#10;&#13;&#10;· Trabalha junto com os gerentes de restaurante para a manutenção dos padrões da empresa em segurança alimentar, especificações de produtos e instalações, entre outros.&#13;&#10;&#13;&#10;Jornada de Trabalho: Escala de trabalho 5X2&#13;&#10;&#13;&#10;Benefícios: VR/ VT/ Plano de Saúde/ Odonto/ Bonus

Vagas de Gerente de Operações - Regional


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site G4 Americas - Ensino Superior Completo;Desejável pós-graduação;Inglês avançado.

Vagas de Gerente Regional de Vendas


CE (br)

NIVEA

Anunciado no site Vagas.com.br - Objetivo: Responsável pelo planejamento, gestão e controle das atividades de todas as categorias comercializadas pela NIVEA, visando aumentar a participação de mercado, atingir as metas e garantir a rentabilidade estabelecida para cada cliente. Gestão e desenvolvimento da equipe. Responsabilidades: Elaborar, negociar e monitorar plano de negócios através de calendário de atividades elaborado com orçamento disponível para o ano, respeitando as prioridades da companhia. Assegurar atingimento de metas, crescimento e participação de mercado Liderar equipe de vendedores através de acompanhamentos de rotina de campo e ferramentas de execução. Prospectar clientes no mercado para atingir objetivos de vendas; Implementar e acompanhar ações de campanhas de vendas Experiência: Sólida experiência na área de Gestão de vendas Requisitos: Curso Superior Completo Competências Comportamentais: Antecipar as principais necessidades e prioridades; Trabalhar para soluções conjuntas; Estimular outras pessoas a fazerem coisas que são diferentes e inovadoras; Apresentar melhorias consideráveis em relação ao processo e organização; Ser reconhecido como uma pessoa confiável; Agir como um modelo a ser seguido em todos os aspectos. Benefícios: Assistência Médica (Sul américa), Assistência Odontológica (odontoprev), Seguro de vida, Assistência Funeral, Vale Refeição, Vale Transporte, Previdência Privada, PPR e Convênio Farmácia. Ferramentas de Trabalho: Carro, Celular e Notebook

Vagas de Gerente Regional de Vendas Nordeste


Presidente Prudente, SP (br)

Anunciado no site Empregos - de desligamento, acompanhar todas as vagas do campo e regional, acompanhar férias de todos os empregados do campo Irá solicitar material (instrumentos, acessórios e materiais de escritório), renovar registro no CMDCA (Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente), prestar informações (presencial, por e-mail e telefone), acompanhar das despesas dos Polos mantidos pela AAPG, realizar demandas diversas (financeiras), apoiar à equipe técnica na solicitação de materiais para o desenvolvimento de suas atividades em campo, pesquisar e elaborar orçamento com base na previsão orçamentária da regional, apoiar sistema integrado, levantar despesas e logística das capacitações para equipe técnica, envio, recebimento e distribuição de correspondências, será responsável por enviar comunicados aos coordenadores, agendamentos de exames através do sistema da empresa de saúde ocupacional, fazer interface entre a área de benefícios e os empregados dos polos, controle de Termos de compromisso, realizar integração com novas contratações, prestar informações (presencial, por e-mail e telefone), organizar reuniões (internos ae externas), conduzir Processo admissional (entrevistas e recebimento de documentos), controlar folha de frequência e banco de horas, calcular horas de empregados horistas para elaboração do mapa consolidado, realizar entrevista de desligamento, acompanhar todas as vagas do campo e regional, acompanhar férias de todos os empregados do campo e regional e acompanhar afastados. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Seguro de vida; Formação Acadêmica: Ensino superior ou técnico completo em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal. Experiência: Desejável experiência como assistente regional. Salário: A combinar Cargo: Assistente administrativo Empresa: Confidencial Entidade privada sem fins lucrativos. Ramo: ONGs

Vagas de Assistente Regional


Presidente Prudente, SP (br)

Anunciado no site Empregos - de desligamento, acompanhar todas as vagas do campo e regional, acompanhar férias de todos os empregados do campo Irá solicitar material (instrumentos, acessórios e materiais de escritório), renovar registro no CMDCA (Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente), prestar informações (presencial, por e-mail e telefone), acompanhar das despesas dos Polos mantidos pela AAPG, realizar demandas diversas (financeiras), apoiar à equipe técnica na solicitação de materiais para o desenvolvimento de suas atividades em campo, pesquisar e elaborar orçamento com base na previsão orçamentária da regional, apoiar sistema integrado, levantar despesas e logística das capacitações para equipe técnica, envio, recebimento e distribuição de correspondências, será responsável por enviar comunicados aos coordenadores, agendamentos de exames através do sistema da empresa de saúde ocupacional, fazer interface entre a área de benefícios e os empregados dos polos, controle de Termos de compromisso, realizar integração com novas contratações, prestar informações (presencial, por e-mail e telefone), organizar reuniões (internos ae externas), conduzir Processo admissional (entrevistas e recebimento de documentos), controlar folha de frequência e banco de horas, calcular horas de empregados horistas para elaboração do mapa consolidado, realizar entrevista de desligamento, acompanhar todas as vagas do campo e regional, acompanhar férias de todos os empregados do campo e regional e acompanhar afastados. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Seguro de vida; Formação Acadêmica: Ensino superior ou técnico completo em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal. Experiência: Desejável experiência como assistente regional. Salário: A combinar Cargo: Assistente administrativo Empresa: Confidencial Entidade privada sem fins lucrativos. Ramo: ONGs

Vagas de Assistente Regional


São Paulo, SP (br)

Search Consultoria em Recursos Humanos

Anunciado no site Vagas.com.br - Pré-Requisitos: - Experiência na Função, Gestão de Vendas, Equipe e Grandes Contas (Key Account) - Bons Conhecimentos no Pacote Office (Excel); - Inglês; - Formação Superior Completa; - Disponibilidade para Viagens. Atividades: - Gestão do budget de vendas garantindo que os investimentos e ações atendam o plano de vendas; - Construção de relacionamento com as redes através de uma visão de negócios de longo prazo assegurando o posicionamento ideal de portfólio, visibilidade e pricing nos PDVs; - Capacidade de interação com níveis hierárquicos diversos; - Gestão e controle das atividades de merchandising bem como do calendário promocional; - Participação dos principais eventos das redes(aniversário, premiações, etc); - Entendimento e atuação em todas as etapas do processo garantindo a excelência operacional e ?flawless execution?. Remuneração, Variável, Bônus anual, Carro, Computador, Celular, Internet e todos os benefícios completos. Local: São Paulo

Vagas de Gerente de Vendas Varejo (Regional Accounts)


Guarulhos, SP (br)

Polishop

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades: Fará a prospecção de empresas para apresentação da parceria e negociação de eventos; Cumprirá a agenda de visitas; Fechará acordos comerciais; Acompanhará a montagem do quiosque e pelo menos o primeiro dia do evento; Manter relacionamento com empresas visando novos eventos. Necessário: Desejável experiência comercial; Superior completo; Conhecimento no pacote Office; Carro próprio e CNH (IMPRESCINDÍVEL). Oferecemos: Salário fixo Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de vida em grupo, Vale-refeição e Vale-transporte. Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário a definir. Local de trabalho: Guarulhos. A POLISHOP prioriza a contratação de pessoas com deficiência.

Vagas de Gerente de Negócios - Vendas - Regional do Vale


Curitiba, PR (br)

Foursales | Recrutamento & Seleção

Anunciado no site Vagas.com.br - Nosso cliente é uma indústria de empilhadeiras multinacional de grande porte em momento de expansão na região Sul. Reportando ao Diretor de Pós-vendas, ficará responsável por: - Gerir toda a equipe de pós-venda de sua região, desde peças até serviços. - Atuar em campo com a equipe para garantir nível de atendimento e relacionamento com cliente. - Fazer a gestão do relacionamento com os clientes mais estratégicos do seu estado. - Aplicar política de peças e serviços definida pela diretoria e pela fábrica. Buscamos profissionais OBRIGATORIAMENTE com experiência prévia em gestão de pós-venda na área de bens de capital como um todo e que some experiência tanto em serviços quanto em peças. Habilidade de liderança e forte viés de execução serão dois importantes diferenciais. Remuneração total atrativa e pacote de benefícios completo.

Vagas de Gerente Regional de Pós-venda | Paraná


São Paulo, SP (br)

NIVEA

Anunciado no site Vagas.com.br - NIVEA Objetivo: Responsável pelo planejamento, gestão e controle das atividades de todas as categorias comercializadas pela NIVEA, visando aumentar a participação de mercado, atingir as metas e garantir a rentabilidade estabelecida para cada cliente. Gestão e desenvolvimento da equipe. Prospectar clientes no mercado para atingir objetivos de vendas; Implementar e acompanhar ações de campanhas de vendas Responsabilidades: Elaborar, negociar e monitorar plano de negócios através de calendário de atividades elaborado com orçamento disponível para o ano, respeitando as prioridades da companhia. Assegurar atingimento de metas, crescimento e participação de mercado Liderar equipe de vendedores através de acompanhamentos de rotina de campo e ferramentas de execução. Experiência: Sólida experiência em Gestão de vendas Competências Comportamentais: Antecipar as principais necessidades e prioridades; Trabalhar para soluções conjuntas; Estimular outras pessoas a fazerem coisas que são diferentes e inovadoras; Apresentar melhorias consideráveis em relação ao processo e organização; Ser reconhecido como uma pessoa confiável; Agir como um modelo a ser seguido em todos os aspectos. Benefícios: Assistência Médica (Sul américa), Assistência Odontológica (odontoprev), Seguro de vida, Assistência Funeral, Vale Refeição, Vale Transporte, Previdência Privada e Convênio Farmácia.

Vagas de Gerente Regional de Vendas - Canal Alimentar


Goiânia, GO (br)

Sodexo ? Soluções de Serviço On-Site

Anunciado no site Vagas.com.br - e do negócio. Realizar a consolidação e análise dos indicadores de RH com a Gerente Regional e o coordenador Atividades/Responsabilidade: Garantir que todas as políticas e processos das áreas de recursos humanos atendam as necessidades da operação regionalmente e que as mesmas sejam seguidas por todos os gestores. As estratégias de RH e as ações propostas devem estar alinhadas às prioridades da área e do negócio. Realizar a consolidação e análise dos indicadores de RH com a Gerente Regional e o coordenador de Recursos Humanos, visando o desenvolvimento das equipes e evolução da rentabilidade do negócio. Garantir a vivência da Proposta de Valor ao Empregado (EVP ? Employee Value Proposition) nas soluções e desenvolvimento dos Recursos Humanos de sua regional. Requisitos: Experiência como generalista de RH em Empresas de médio/ grande porte. Com atuação desenvolvimento de equipes e demais subsistemas de RH. Preferencialmente atuação em empresas de serviços ou varejo. Formação: Ensino Superior Completo - preferencialmente em Psicologia Local de trabalho: Goiânia Benefícios: VT e Vale Alimentação

Vagas de Consultor de Recursos Humanos - vaga temporária


João Pessoa, PB (br)

Oi S.A.

Anunciado no site Vagas.com.br - Inscrições para vaga até: 02/05/2016 Diretoria N1 / N2: Vendas Varejo Formação Inscrições para vaga até: 02/05/2016 Diretoria N1 / N2: Vendas Varejo Formação Acadêmica: Superior Completo Missão do cargo: Gerenciar a equipe de gerentes de contas do varejo, garantindo a implantação das estratégias definidas e o direcionamento da força de vendas na busca dos resultados esperados, superando metas e os desafios estabelecidos. Atividades Desempenhadas: Acompanhar os indicadores de performance e financeiros no que se refere aos produtos e serviços comercializados pelos canais sob sua gestão, garantindo ações para recuperar desvios e alcançar os objetivos. Acompanhar e analisar as despesas originadas por sua gerência buscando sempre a otimização dos recursos. Conhecimentos: Experiência na Gestão de vendas,preferencialmente varejo; Experiência na gestão de equipes; Conhecimento/vivência em estratégia de vendas; Experiência em gestão de indicadores e resultados; Possuir veículo e habilitação; Disponibilidade para viagens. Lotação: João Pessoa - PB Oferecemos remuneração compatível com o mercado, política de benefícios atrativa e oportunidades de crescimento. Todos os executivos da Oi devem cumprir e garantir que todos os colaboradores da gerência cumpram as diretrizes presentes no Código de Ética e Política de Sustentabilidade da Oi. Para visualizar o Código de Ética da Oi acesse: www.oi.com.br/codigodeetica Para visualizar a Política de Sustentabilidade da Oi acesse: www.oi.com.br/sustentabilidade

Vagas de Gerente de Vendas Varejo ( Vaga Executiva)


Rio de Janeiro, RJ (br)

Page Personnel

Anunciado no site Vagas.com.br - regionais e Distribuidores TDPs. - Estruturar e assegurar execução políticas de preços sustentáveis Sobre nosso cliente:Nosso cliente é do segmento de lubrificantes. Buscamos profissionais com os seguintes requisitos: - Formação superior completo em Administração, Engenharia, Marketing, ou áreas afins, desejável MBA/Pós Graduação; - Experiência com Gestão Comercial, atuando com distribuidores autorizados, vendas direta-Key Accounts e atacadista, no segmento de bens de consumo, automotivo ou auto-peças; Principais atividades: - Gerenciar e estruturar a estrutura comercial, bem como políticas em atacados regionais e Distribuidores TDPs. - Estruturar e assegurar execução políticas de preços sustentáveis , gestão por gama , mix de produtos e gestão preços por canais; - Gestão da equipe e execução comercial, capacitação para negociação, alinhamento com políticas e posicionamento bem como gerar processo de desenvolvimento dos colaboradores; - Assegurar o cumprimento das metas (negócios, preços e margens); - Prospecção, proposição e implementação de distribuidores, de acordo com estratégia (por segmento/ região/ canal de acordo com estratégia através dos comitês de novos negócios; - Planejar, organizar e controlar a agenda com gestão e visitas periódicas aos distribuidores, clientes e mercado e da equipe. - Realizar os relatórios de visitas na ferramenta (Sales Force), garantindo o cumprimento dos 4 pilares: Conectividade, Agenda, visit Report e Oportunidades e prospects; - Promover ações de incentivo às vendas, através do programa de relacionamento TDP Distribuidores (plano de MKT), para garantir e assegurar o sell out dos produtos e desenvolvimento das marcas e implementação; - Acompanhar o pós-venda do cliente, logística e nível de serviços, cash flow e principais indicadores de sustentabilidade dos distribuidores; - Gerenciar, elaborar pedidos de vendas, seguir a tabelas de preços pré-estabelecidas, respeitar a política comercial assim como a política de prazos de pagamentos; - Acompanhar as tendências de mercado, concorrência e oportunidades na região. - Promover e incentivar treinamentos comerciais, produtos e motivacionais, merchandising e institucionais. Disponibilidade para viagens no Estado de Minas Gerais e Espirito Santo: Pacote de benfícios atrativo:

Vagas de Gerente Regional de Vendas / Canal indireto - Rio de Janeiro

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Vagas de emprego Gerente Regional de Investigacao vagas SESULNE

  Avaliação: 3.0 de 5
baseado em 15 interações.


Descrição da Vaga: Irá gerenciar as atividades da sua área operacional, avaliando seus procedimentos administrativos e operacionais, visando cumprir as políticas, prazos e metas estabelecidas. Buscar a satisfação do cliente através da prestação de serviço de qualidade, visando sua fidelização; Supervisionar e orientar as atividades de administração de venda do setor de sua responsabilidade, tais como: analisar o volume de faturamento das lojas, preços e descontos dos produtos comercializados; Garantir a organização e a padronização do layout das lojas, visando cumprir as normas internas; Transmitir as metas e procedimentos definidos pela empresa para as lojas, visando garantir o cumprimento das normas; Controlar todo o fluxo de numerário das lojas, visando administrar a entrada e a saída de valores dos caixas; Elaborar relatórios gerenciais, projeções e quadros comparativos para subsidiar a gerência na tomada de decisão e assegurar a venda dos produtos em condições que atendam os resultados previstos; Disseminar informações a equipe, garantindo o fluxo adequado da comunicação e esclarecendo dúvidas; Visitar as lojas semanalmente para identificar as necessidades dos funcionários e clientes, problemas técnicos, a fim de propor melhorias e soluções nos problemas; Realizar análise gerencial das lojas em relação a perdas, metas, produtos, resultado e entre outros, visando...