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Rio de Janeiro, RJ (br)

Halliburton

Anunciado no site EmpregoNet - e compreensão da ciência e tecnologia aplicáveis, adquirida através da educaç Descrição do cargo: Estamos procurando as pessoas certas - pessoas que querem inovar, alcançar, crescer e liderar. Atraímos e retemos os melhores talentos, investindo em nossos funcionários e capacitando-os a desenvolverem suas carreiras. Experimente os desafios, recompensas e oportunidades de trabalhar para um dos maiores fornecedores mundiais de produtos e serviços para a indústria global de energia. Responsabilidades: Sob supervisão direta, tem bom conhecimento e compreensão da ciência e tecnologia aplicáveis, adquirida através da educação formal e experiência de trabalho. Demonstrar conhecimento de tecnologias existentes e emergentes e áreas de produtos. Comunicar aos clientes individuais como eles devem usar essa tecnologia para ser mais produtivo. Compreender, articular e aplicar o processo principal para a entrega da atribuição. Entender a contribuição de valor individual para equipes de projeto. Planejar e gerenciar efetivamente a carga de trabalho própria para atingir as metas de nível de serviço desejadas. Manter uma abordagem consistente focada no cliente e / ou indivíduos. Competências são normalmente adquiridas através de 2 ou menos anos de experiência.

Vagas de Consultor Associado


Recife, PE (br)

Mondelez International

Anunciado no site EmpregoNet - do negócio, receitas, rentabilidade e eficácia de vendas com os gestores regionais Responsabilidades Gerenciar os canais de vendas Norte e Nordeste, a fim de maximizar o crescimento do negócio, receitas, rentabilidade e eficácia de vendas com os gestores regionais para garantir o cumprimento da legislação vigente e políticas internas. Discutir, definir e fornecer estratégias e estruturas adequadas a cada região que melhor atendam aos clientes e às necessidades dos consumidores, ao mesmo tempo em que apoiam o desenvolvimento de categorias em suas principais estratégias. Conduzir com a equipe Rout to Market a governança do modelo de distribuição, sob a agenda estratégica Right Store, mapear oportunidades geográficas, selecionar os melhores parceiros e desenvolver uma poderosa capacidade de execução Perfect Store. Promover o desenvolvimento e a melhoria contínua da cultura de distribuição, estabelecendo e reforçando padrões de qualidade em cada cliente e formato de loja. Apoiar a equipe de vendas e clientes, através de sistemas adequados, processos e suporte organizacional para o canal, alinhado com os líderes das áreas de apoio. Negociar planos e implementar iniciativas com ações corretivas e proativas contínuas. Gerencie orçamentos de gastos comerciais e melhore a rentabilidade do cliente e a eficácia interna da equipe. Participar de todos os programas de aprendizagem e desenvolvimento adequados e liderar novos processos, projetos e implementação de sistemas para o canal com áreas de apoio. Liderar o processo de JBP para as vendas Norte e Nordeste. Gerenciamento contínuo do território, para assegurar a eficiência das chamadas e produtividade em termos de venda, venda, execução do quadro de sucesso da Ventas Norte e Nordeste, execução da categoria e / ou plano de promoções cruzadas em todos os pontos de venda no Território, colocação e gestão contínua das estratégias de venda e execução. Responsável pelo desenvolvimento de novos mercados / negócios. Qualificações  Conhecimento acadêmico Pós-graduação / MBA Sólido conhecimento na área de vendas (Comércio Moderno e Comércio Tradicional), especialmente Distribuição Forte experiência em grandes empresas multinacionais Conhecimento de gerenciar várias categorias Conhecimento gerenciando grandes equipes  Competências: Foco no cliente Conduzir para resultados Definições de prioridade Construção de equipes efetivas Agilidade estratégica  HabilidadesInglês fluente

Vagas de Diretor Associado de Vendas - Grupo de Alimentos Internacional


São Paulo, SP (br)

Sicredi

Anunciado no site EmpregoNet - de Associados, de forma estratégica, e de acordo com as diretrizes traçadas pela Cooperativa Objetivo: Implementar, coordenar, monitorar e desenvolver ações ligadas a carteira de Associados, de forma estratégica, e de acordo com as diretrizes traçadas pela Cooperativa e respectivas Agências de Atendimento, na busca do melhor desempenho e no alcance das metas da(s) carteira(s) sob sua responsabilidade. Profissional responsável pelo desenvolvimento da carteira de Associados. Requisitos: Formação superior completa em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência como Gerente de Negócios / Gerente de Contas (PF/PJ), Gerente de Atendimento / Agência, ou experiência similar de mercado. Profundos conhecimentos em legislação e funcionalidades de produtos e serviços bancários, técnicas de vendas e negociação. Principalmente no modelo de atuação de uma Instituição Cooperativa de Credito. Possuir Certificação da AnbimaTer disponibilidade para viagens e horário flexivélResidir em São Paulo, Capital ou ABC;

Vagas de Assessor de Negócios - Associados


São Paulo, SP (br)

Wipro Technologies

Anunciado no site EmpregoNet - Principais competências necessárias para o trabalho são: SAP SD - Vendas Principais competências necessárias para o trabalho são: SAP SD - Vendas e Distribuição (Obrigatório) Responsável por gerenciar uma pequena equipe de analistas, desenvolvedores e engenheiros e gerenciar a entrega de um pequeno módulo dentro de um projeto (Entrega / Manutenção / Testes) Experiência mínima de trabalho: 3 - 5 anos Proficiência na língua inglesa é desejável

Vagas de Consultor Associado SAP


Rio de Janeiro, RJ (br)

SITA

Anunciado no site EmpregoNet - o mais alto nível de serviços ao cliente. Comunicações são mantidas Responsabilidades: - Fornecer suporte a operações de campo para clientes internos e externos, de acordo com os termos do contrato do cliente e Contratos de Nível de Serviço (SLAs);- Garantir o correto funcionamento e manutenção de todos os equipamentos e serviços informáticos internos e externos do cliente; - Realizar intervenções no local como resultado de uma solicitação da Central de Serviços o mais breve possível e dentro dos termos do contrato do cliente e SLAs; - Quando necessário, atuar como ponto de contato do cliente e coordenar o agendamento da intervenção no local com o cliente, os grupos de resolução internos e a Central de serviços, assegurando o mais alto nível de serviços ao cliente. Comunicações são mantidas para resolver a falha e incidente dentro do SLA prescrito;- Realizar reparações locais de equipamentos defeituosos e serviços aos mais altos padrões e coordenar a resolução com o grupo de resolvedores apropriado; - Assegurar o ciclo de reparação mais curto possível, iniciando o retorno a tempo hábil do equipamento defeituoso da SITA e do cliente, de acordo com o contrato de manutenção do cliente e SLAs, monitorando de perto a substituição de peças defeituosas e de peças sobressalentes; - Gerir a substituição de equipamentos defeituosos através da utilização de peças sobressalentes e assegurar a reposição a tempo hábil da peça sobressalente, de acordo com a política de disponibilidade e de poupança prescrita;- Aderir às diretrizes de instalação e às melhores práticas do setor para fornecer Operações de Campo de qualidade;- Utilizar as ferramentas e equipamentos adequados para a realização da instalação, intervenção e reparações, de acordo com as diretrizes e instruções de Operações de Campo, quando fornecidas. - Informar e escalar todos os problemas observados para os pontos apropriados de escalonamento operacional da SITA;- Realizar a manutenção preventiva do equipamento de acordo com os horários acordados e com as especificações do fabricante;- Realizar testes em componentes de hardware e software e ser responsável pela coordenação de testes de aceitação locais com clientes e terceiros;  - Assegurar-se de que todos os dados do Serviço de Campo necessários sejam fornecidos e registrados nos campos corretos no registro do SITA para todos os Incidentes e Ordens de Mudança atribuídos.  Requisitos: EXPERIÊNCIA - Mínimo de um ano de experiência em atividades de suporte local e reparos de PCs, impressoras e equipamentos LAN, WAN;- Deve ter lidado diretamente com clientes externos que entregam aos SLAs;- Experiência de trabalho em localizações de clientes;- Experiência em ambientes Windows;- Conhecimento do servidor é altamente desejável. CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS - Conhecimento operacional dos produtos Microsoft Office; - Conhecimento e compreensão dos protocolos LAN;- Capacidade de suportar e solucionar problemas de redes Ethernet; - Compreensão e capacidade de instalar e configurar servidores e estações de trabalho (Microsoft / Unix / Thin Clients), incluindo software de sistema operacional para nível de componente; - Instalação e configuração de aplicações e software para usuários finais; - Compreensão das infraestruturas WAN e tecnologias de comunicação de dados, tais como DSL, ISDN, linhas alugadas, IP VPN, Frame Relay, ATM;- Conhecimento e compreensão do VSAT necessário para algumas regiões. COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS - Instalação e reparo de hardware;- Configuração do equipamento LAN;- Solução de problemas de topologia de LAN;- O / S Instalação e Configuração;- Instalação e Configuração S / W;- Solução de problemas de WAN;- Solução de problemas do protocolo LAN;- Aplicações da companhia aérea. COMPETÊNCIAS BÁSICAS - Aderência aos Princípios e Valores;- Criação e Inovação;- Foco no Cliente;;- Orientação dos resultados- Trabalho em equipe;- Comunicação;- Impacto e Influência;- Execução Líder. QUALIFICAÇÕES EDUCACIONAIS Diploma mínimo / Certificado em Ciência da Computação, Engenharia Eletrônica ou qualificação equivalente em TI do país. - Trabalhando para CompTIA A + / nível intermediário de Inglês INFORMAÇÃO ADICIONAL # LI-SITA-RB Local de trabalho: Américas-Brasil. (T)

Vagas de Técnico Associado - Operações de Campo


Rio de Janeiro, RJ (br)

PIMCO

Anunciado no site EmpregoNet - ês e Português, Espanhol é um plus1 -3 anos de experiência em serviç Responsabilidades: Identificar novas oportunidades de desenvolvimento de negócios (por exemplo, investidores, pools de ativos, canais), conduzir campanhas de marketing/vendas, eventualmente realizar apresentações finais e fechar negócios;Servir como um especialista em produtos em reuniões de clientes, reuniões de clientes potenciais (incluindo apresentações finais), reuniões de consultores e conferências de indústria;Desenvolver e manter uma variedade de diferentes tipos de materiais para apoiar o desenvolvimento de novos negócios, negócios existentes e outras iniciativas e responsabilidades de gerenciamento de produtos específicos;Fornecer informações atuais sobre a filosofia de investimento, processo, estratégia, desempenho e outras informações relevantes da empresa e do produto, direta ou indiretamente, para clientes, clientes potenciais e consultores;Servir como um contato específico do produto para clientes, potenciais clientes e consultores. Pré-requisitos: Deve possuir um grau de faculdade de quatro anos com um major preferido em Negócios / Finanças, Economia ou Contabilidade.O progresso para a designação CFA é um plus. Fluente em Inglês e Português, Espanhol é um plus1 -3 anos de experiência em serviços financeiros, gestão de activos, banca de investimento ou contabilidadeServiço orientado mentalidade e senso de urgência na resposta a pedidos internos e externosIndividual voltado para soluções com capacidade de construir e dirigir negóciosConhecimento de produto de renda fixa, com foco de multi ativosCompetência comprovada com o Microsoft Excel e forte conhecimento de aplicativos de software em geral, incluindo mas não limitado a bancos de dados de provedores de índices, ferramentas de consulta e BloombergBem organizado, de alta energia, autoarranque, a capacidade de trabalhar dentro da empresa exigente e altamente focado ambiente. As habilidades empreendedoras são a chave para o sucesso neste papelHabilidades de construção de relacionamento pendentesCapacidade de articular claramente a análise, escrita e verbalmenteConhecimento de títulos de renda fixa e técnicas de gestão de carteiraTrabalhar eficazmente com todos os níveis de pessoal como parte de uma equipe e individualmenteCapacidade de gerenciar a base de prospectos e explorar oportunidades de crescimento de novos ativosCompetências de gerenciamento de tempo, multitarefa e organizaçãoOs candidatos devem ser colaborativos e possuem uma atitude positiva e otimistaÉtica e integridade inatacáveisCompromisso claro com a cultura, os valores e a abordagem do PIMCO

Vagas de Associado de Desenvolvimento de Negócios


São Paulo, SP (br)

Wipro Technologies

Anunciado no site EmpregoNet - de melhoria de serviço. Principais competências necessárias para o trabalho sã Descrição do trabalho: Análise de Relatórios Oracle AWR, RMAN - Oracle Recovery Manager. Como consultor, você deve ser capaz de lidar com os problemas técnicos e de processo, fornecendo conhecimento especializado técnico quando necessário. Assegurar uma comunicação adequada e resolução rápida como gerenciador de crises. Planejar e agendar mudanças, coordenando com diferentes partes interessadas. Trabalhar nos programas de melhoria de serviço. Principais competências necessárias para o trabalho são: Oracle Database 12c (Obrigatório)Administrador do MS SQL (Desejável)RMAN - Gerenciador de Recuperação Oracle Experiência mínima de trabalho: 3 - 5 anosProficiência na língua inglesa é desejável.

Vagas de Consultor Associado Oracle


Recife, PE (br)

Mondelez

Anunciado no site EmpregoNet - és da loja direita, Planejamento de Vendas, Vendas e Inteligência de Comunicaçã Responsável por planejar, gerenciar e controlar a operação e Nordeste Vendas Norte, respeitando a política comercial, com foco nas necessidades internas, bem como para cumprir as metas estabelecidas pela Companhia.Responsável por conectar a Estratégia Global com Estratégias Locais desenvolvimento e construção do processo-chave para o mercado Norte e Nordeste para acelerar o crescimento e desenvolvimento.Esta posição precisa interagir com a equipe multifuncional CP & categorias A, Logística, Atendimento ao Cliente, Jurídico, Finanças, IS e RH para realizar a melhor decisão para o negócio através da loja direita, Planejamento de Vendas, Vendas e Inteligência de Comunicação.A posição requer ampla profissional base de experiência em vendas, juntamente com um conhecimento aprofundado dos produtos Mondelez International, programas, políticas, clientes externos e estrutura organizacional para liderar a direita e uma melhor discussão para o negócio com planos de alto nível para o crescimento.Responsabilidades: Gerenciar canais de vendas Norte e Nordeste, a fim de maximizar o crescimento do negócio, a receita, rentabilidade e eficácia das vendas com os gerentes regionais para garantir a conformidade com a legislação vigente e das políticas internas. Discutir, definir e apresentar estratégias e estruturas adequadas a cada região, melhores clientes de endereço e necessidades do consumidor, apoiando o desenvolvimento categorias dentro de suas principais estratégias. Introduzir no mercado a equipe do governo modelo de distribuição, no âmbito da agenda estratégica, mapeando oportunidades geográficas, selecionando os melhores parceiros e desenvolvendo uma poderosa capacidade de execução perfeita. Fomentar o desenvolvimento e melhoria contínua da cultura de distribuição, definindo e reforçando padrões de qualidade em cada formato ao cliente e loja. Equipe de suporte de vendas e de clientes, através de sistemas adequados, processos e apoio organizacional para o canal, alinhados com os líderes áreas de apoio. Negociar planos e implementar iniciativas com ações corretivas e pró-ativos contínuos. Gerenciar orçamentos gastos comerciais e melhorar a rentabilidade do cliente e eficácia da equipe interna. Participar em todos os programas de aprendizagem e de desenvolvimento adequadas e levar processo novo, projetos e sistemas de implementação para o canal com áreas de apoio. Gestão do território para garantir a eficiência de atendimento e produtividade, a execução da imagem de sucesso de Vendas Norte e Nordeste, a execução da categoria e / ou plano promocional em cada ponto de venda no território, colocação e gerenciamento contínuo das vendas e execução de estratégias. Responsável por desenvolvimento de novos mercados / negócio. Requisitos: Pos Graduação / MBASólidos conhecimentos na área de Vendas (Comércio moderna e Comércio Tradicional), especialmente em Distribuição.Forte experiência em grandes empresas multinacionais.Conhecimento de gerenciar múltiplas categorias.Conhecimento gerenciamento de grandes equipes.Foco no cliente.Conduzir para resultados. Definições de prioridade. Construção de equipes eficazes. Agilidade estratégica.Inglês fluente.

Vagas de Diretor Associado de Vendas


São Paulo, SP (br)

Covance

Anunciado no site EmpregoNet - do protocolo são cumpridos de acordo com os requisitos regulamentares aplicáveis;(C) Assegurar Responsabilidades: • Responsável por todos os aspectos de monitoramento local de estudo, incluindo a monitorização de rotina e fechamento de locais clínicos, manutenção de arquivos de estudo, condução de pré-estudo e iniciação visitas. Manter contato com fornecedores e outras funções, conforme designado;• Responsabilidades gerais de monitoramento no local; (a) Assegurar-se de que o pessoal do estudo que conduzirá o protocolo tenha recebido os materiais e instruções apropriadas para os pacientes do estudo adentrarem com segurança;(B) Assegurar a protecção dos doentes do estudo, verificando que os procedimentos de consentimento informados e os requisitos do protocolo são cumpridos de acordo com os requisitos regulamentares aplicáveis;(C) Assegurar a integridade dos dados apresentados nos Formulários de Relato de Caso (CRFs) ou em outros instrumentos de coleta de dados com uma cuidadosa revisão do documento fonte. Monitorar dados ausentes ou implausíveis;(D) Assegurar que os recursos do Patrocinador e da Covance sejam gastos com sabedoria, executando as tarefas de monitoramento necessárias de forma eficiente, de acordo com os SOPs e diretrizes estabelecidas, incluindo a gestão das despesas de viagem de forma econômica, de acordo com a política de viagem da Covance;(E) Preparar relatórios de viagem precisos e oportunos;• Responsável por todos os aspectos da gestão do site, conforme prescrito nos planos do projeto;• Responsável por todos os aspectos do gerenciamento do registro, conforme prescrito nos planos do projeto;• Realizar trabalhos de viabilidade quando solicitado; • Recrutamento de investigadores em potencial, preparação de propostas CE, notificações a autoridades reguladoras, tradução de documentação relacionada com estudos, organização de reuniões e outras tarefas, conforme instruído pelo supervisor; • Negociar orçamentos de estudo com investigadores em potencial e auxiliar o departamento jurídico da Covance com declarações de acordos; • Relatório completo de Eventos Adversos Sérios (SAE), produção de relatórios, narrativas e acompanhamento de SAEs;• Realizar independentemente a revisão do CRF; Fazer consultas e resoluções de acordo com diretrizes estabelecidas de revisão de dados sobre a Covance ou sistemas de gerenciamento de dados de clientes, conforme atribuído pela gerência; • Assegurar a implementação de planos de projeto;• Atuar no papel do projeto como Coordenador Local do Projeto ou CRA Principal. Requisitos: • Diploma universitário, ou certificação em uma profissão de saúde relacionada e aliada a uma instituição devidamente credenciada (por exemplo, certificação de enfermagem, tecnologia médica ou de laboratório);• Em vez da exigência acima, mais anos de experiência de pesquisa clínica relevante em indústrias farmacêuticas ou CRO podem ser considerados;• Conhecimento profundo das Diretrizes ICH e GCP, incluindo uma compreensão básica dos requisitos regulamentares ;• Conhecimento aprofundado dos procedimentos de monitoramento; • Compreensão básica do processo do ensaio clínico; • Conhecimento dos SOP da Covance para monitoramento do local;• Mínimo de quatro (4) anos de experiência de monitorização da investigação clínica (incluindo pré-estudo, iniciação, monitorização de rotina e visitas de fechamento); • Capacidade de monitorar locais de estudo independentemente, de acordo com as orientações do protocolo de monitoramento, SOPs, GCP e ICH;• Ter compreensão completa do Evento Adverso Sério (SAE), processo de relatórios, narrativas e acompanhamento dos SAEs;• Habilidades em planejamento, organização e resolução de problemas;• Capacidade de trabalhar com uma supervisão mínima;• Boa comunicação e habilidades interpessoais;• Boa análise e habilidades de negociação;• Competências em computador;• Fluente na língua do escritório local e em inglês, escrito e verbal;• Atuar de forma eficiente e eficaz em um ambiente matriz; • Um (1) ou mais anos adicionais de experiência em um campo relacionado (isto é, médico, clínico, farmacêutico, laboratorial, pesquisa, análise de dados, ) é preferível. (T)

Vagas de Associado de Pesquisa Clínica


Rio de Janeiro, RJ (br)

Wipro Technologies

Anunciado no site EmpregoNet - Principais competências necessárias para o trabalho são:JDEdwards Worldsoft Principais competências necessárias para o trabalho são:JDEdwards Worldsoft Finance (Obrigatório) Você é responsável pelo desenvolvimento, suporte, manutenção e implementação de um módulo de projeto complexo. Você deve ter uma boa experiência na aplicação de princípios de desenvolvimento de software padrão. Você deve ser capaz de trabalhar como um membro da equipe independente, capaz de aplicar o julgamento para planejar e executar suas tarefas. Você deve ter conhecimento aprofundado de pelo menos uma tecnologia de desenvolvimento/linguagem de programação. Você deve ser capaz de responder a consultas/solicitações técnicas de membros da equipe e clientes. Experiência mínima de trabalho: 3 a 5 anos. Proficiência na língua inglesa é desejável.

Vagas de Consultor Associado de Finanças (JDEdwards)


São Leopoldo, RS (br)

SAP

Anunciado no site EmpregoNet - como no ambiente.Inglês avançado, espanhol é uma vantagem. Experiência ou vontade de aprender Responsabilidades: Analisar e resolver incidentes relatados por meio de bancos de dados de conhecimento e / ou verificar entradas personalizadas ou parâmetros de hardware.Causa Raiz Análise dos incidentes relatados.Desvio de chamadas (produção de conhecimento, comunidades moderadoras, compartilhamento de conhecimento, etc.).Participação em projetos globais em torno de processos de suporte, requisitos de infraestrutura e garantia de qualidade.Relatar erros no Desenvolvimento.Fornecer consultoria para clientes sobre questões processuais e consultas. Requisitos: Licenciatura em Tecnologia da Informação / Ciência da Computação ou áreas similares ou Estudantes. Universitários com a expectativa de se formar nos próximos dois anos.Proficiência com software de desktop.Conhecimento com Processos de Negócio seria um benefício.Preconceito de ação e iniciativa.Resolvendo problemas / habilidades analíticas.Foco sistemático, comunicativo e criativo.Abordagem flexível para trabalhar em equipe, bem como no ambiente.Inglês avançado, espanhol é uma vantagem. Experiência ou vontade de aprender em uma área de TI ou relacionados, por exemplo, consultoria / apoio / desenvolvimento trabalho apreciado; Graduados recentes com forte inclinação para o trabalho técnico também podem se candidatar.Familiaridade com Software de Negócios (SAP ou soluções comparáveis) e / ou Processos de Negócios.Experiência anterior da indústria fornecendo suporte técnico para software empresarial.

Vagas de Associado de Suporte Cloud


Toledo, PR (br)

Dupont

Anunciado no site EmpregoNet - , inglês básico e correio eletrônico. Competências: Comunicaçã Localidade de atuação: Toledo/PR Principais Responsabilidades Exercer atividades técnicas de condução de experimentos na Estação de Pesquisa e Externamente em Áreas de Cooperantes, monitorando todo os processo, desde o plantio até a colheita. Auxiliar nas atividades relacionadas ao preparo das sementes, semeadura, manejo, avaliações de campo e colheita de ensaios experimentais. Identificar e contratar áreas junto aos cooperantes para implantação de experimentos de pesquisa. Auxiliar no planejamento, participar e assumir responsabilidades nas operações de semeadura, manejo e colheita dos ensaios internos e externos. Liderar e participar em atividades dos ensaios e realizar a coleta de dados e avaliações. Zelar pelo funcionamento correto de máquinas e equipamentos utilizados na condução dos ensaios. Ter habilidade de operação de máquinas agrícolas para plantio, manejo e colheita de ensaios de pesquisa. Participar e liderar treinamentos, orientações e supervisão das atividades de assistentes e funcionários terceirizados. Engajar-se ao programa de Segurança da Companhia, atendendo as normas e regras, bem como motivando colegas nessa direção. Requisitos Formação Técnica Agropecuária/Agrícola ou Agronomia. Experiência com pesquisa a campo na cultura de milho (semeadura, manejo e condução de experimentos). Boa capacidade de operação e regulagem de máquinas e equipamentos agrícolas. Conhecimentos e habilidade com Windows, Word, Excel, IOS, inglês básico e correio eletrônico. Competências: Comunicação, Trabalho em Equipe, Negociação e Organização.

Vagas de Pesquisador Associado - Multinacional Americana


Sorriso, MT (br)

Dupont

Anunciado no site EmpregoNet - . Conhecimentos e habilidade com Windows, Word, Excel, IOS, inglês básico e correio eletrônico Principais Responsabilidades Exercer atividades técnicas de condução de experimentos na Estação de Pesquisa e Externamente em Áreas de Cooperantes, monitorando todo os processo, desde o plantio até a colheita. Auxiliar nas atividades relacionadas ao preparo das sementes, semeadura, manejo, avaliações de campo e colheita de ensaios experimentais. Identificar e contratar áreas junto aos cooperantes para implantação de experimentos de pesquisa. Auxiliar no planejamento, participar e assumir responsabilidades nas operações de semeadura, manejo e colheita dos ensaios internos e externos. Liderar e participar em atividades dos ensaios e realizar a coleta de dados e avaliações. Zelar pelo funcionamento correto de máquinas e equipamentos utilizados na condução dos ensaios. Ter habilidade de operação de máquinas agrícolas para plantio, manejo e colheita de ensaios de pesquisa. Participar e liderar treinamentos, orientações e supervisão das atividades de assistentes e funcionários terceirizados. Engajar-se ao programa de Segurança da Companhia, atendendo as normas e regras, bem como motivando colegas nessa direção. Requisitos Formação Técnica Agropecuária/Agrícola ou Agronomia. Experiência com pesquisa a campo na cultura de milho (semeadura, manejo e condução de experimentos). Boa capacidade de operação e regulagem de máquinas e equipamentos agrícolas. Conhecimentos e habilidade com Windows, Word, Excel, IOS, inglês básico e correio eletrônico. Competências: Comunicação, Trabalho em Equipe, Negociação e Organização.

Vagas de Pesquisador Associado - Multinacional Americana


Porto Nacional, TO (br)

Dupont

Anunciado no site EmpregoNet - ;colas; • Conhecimentos e habilidade com Windows, Word, Excel, IOS, inglês básico Responsabilidades • Exercer atividades técnicas de condução de experimentos (preparo das sementes, semeadura, caracterização fenotípica e colheita) dentro de casa de vegetação no Centro de Pesquisa de Palmas; • Auxiliar nas atividades relacionadas ao manejo de milho e soja incluindo nutrição, irrigação e controle de pragas e doenças; • Auxiliar no planejamento, participar e assumir responsabilidades nas operações de casa de vegetação tais como manutenção e organização de estruturas; • Auxiliar no planejamento para a recomendação de aplicação de químicos (herbicida, inseticida, fungicida), controle biológico e aplicação foliar; • Liderar e participar das atividades, realizando a coleta de dados e avaliações ambientais dentro de casa de vegetação (umidade, temperatura, fotoperíodo, etc.); • Zelar pelo funcionamento correto de máquinas e equipamentos utilizados nas operações de casa de vegetação e ter habilidade para operar estas máquinas e equipamentos; • Participar e liderar treinamentos, orientações e supervisão das atividades de assistentes, funcionários temporários e terceirizados; • Engajar-se ao programa de Segurança da Companhia, atendendo as normas e regras, e também motivando colegas nessa direção. • Acompanhamento de métricas para avaliação contínua de desempenho do trabalho e melhoria contínua dos processos; • Trabalho com Organismos Geneticamente Modificados em conformidade com as regulamentações governamentais e as políticas da companhia. Requisitos • Formação Técnica Agropecuária/Agrícola e/ou Agronomia; • Experiência com pesquisa na cultura de milho e soja (semeadura, manejo e condução de experimentos); • Boa capacidade de operação e regulagem de máquinas e equipamentos agrícolas; • Conhecimentos e habilidade com Windows, Word, Excel, IOS, inglês básico e correio eletrônico; • Competências: comunicação, trabalho/engajamento em Equipe, disciplina, motivação de equipe e organização. • Desejável experiência na condução de plantas dentro do sistema de cultivo protegido.

Vagas de Pesquisador Associado - Multinacional Americana


São Paulo, SP (br)

Procter e Gamble

Anunciado no site EmpregoNet - Descrição do trabalho Permitir uma melhor tomada de decisão através Descrição do trabalho Permitir uma melhor tomada de decisão através do uso de análise avançada (“advanced analytics”). Alavancar a visualização de dados e as ferramentas analíticas (R, Python, Scala, Spark, Hadoop, KNIME, etc.) em nossas bases de dados, resolvendo problemas comerciais “ad-hoc”. Inovar em potenciais soluções futuras e trabalhar com parceiros tecnológicos para traduzir suas inovações em soluções analíticas robustas e escaláveis. Você será criativo usando dados "Big Data" e “Advanced Analytics” juntamente com liderança e engajamento direto de líderes de negócio. Atividades Desenho e investigação de modelos analíticos para projetos, tais como (mas não limitado a) preço e promoção, engajamento do consumidor, modelo de negócio da P&G, etc.Executar pesquisa e análise, incluindo identificação de fontes de dados, processamento, desenvolvimento de modelo e algoritmos.Colaborar ativamente e efetivamente com outras funções para realizar os objetivos do projeto.Participar e liderar o programa de capacidades analíticas da P&G. Benefícios- Salário Competitivo;- Vale Refeição;- Seguro de Vida;- Loja de produtos P&G com descontos;- Benefício transporte: estacionamento, fretado ou vale transporte;- Plano de saúde;- Plano odontológico;- Horário flexível de entrada e saída;- Benefício de atividade física (GymPass);- Benefício de medicamentos e reembolso de vacinas;- Atividades do programa de qualidade de vida: lanchinhos todas as tardes, massagem, nutricionista e coach físico. Requisitos Estamos à procura de líderes recém-formados ou com mestrado em Big Data, Advanced Analytics, Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas, Matemática Aplicada, Estatística ou grau semelhante. Ter 2 ou mais das seguintes especialidades e experiência com ferramentas/aplicações analíticas:· Modelação Probabilística e Computação, Machine Learning, Otimização (global e local), Geo-Analytics, Text Analytics, Network Analysis.· Experiência com Ferramentas/Aplicações Analíticas: Unix/Linux, Grande Ecossistema de Dados (Hadoop, Spark, MapReduce, SQL, Hive), Computação Científica (R, Python, C ++, Java, Scala), Data Visualization, Sistemas de Gestão de Dados, Ferramentas de Business Intelligence: como KNIME, Tableau, Spotfire. Local de Trabalho São Paulo/SP

Vagas de Gerente Associado (TI) - Multinacional Farmacêutica


Brasília, DF (br)

Dupont

Anunciado no site EmpregoNet - ável nível intermediário ou avançado de inglês. Capacidade de aná Principais Responsabilidades Responder pelo planejamento e gerenciamento das atividades de experimentação a campo da região do Vale do Araguaia - MT, alinhado com as estratégias e projetos de pesquisa soja e milho. Definição e supervisão das atividades diárias junto as equipes de operação, definindo prazos, recursos e mão de obra. Coleta e analise de dados de pesquisa. Implementação de novas estratégias de pesquisa, alinhadas com a liderança. - Fornecer informações e relatórios para a gerência apresentando os resultados dos trabalhos experimentais. - Coordenar o processo de melhoria contínua das operações e o Sistema de Gerenciamento da Pesquisa na satélite de Querência. - Supervisionar a execução dos projetos estabelecidos, definindo e coordenando as atividades realizadas em cada área de plantio. - Incentivar a prática dos valores coorporativos, atendendo as normas e politicas, bem como o cumprimentos destas junto ao time de trabalho. Requisitos Imprescindíveis Formação superior em Engenharia Agronômica ou área a fim. Desejável mestrado na área de fitotecnia ou melhoramento de plantas. Desejável habilidade na condução de atividades de experimentação e de manejo (preparo do solo, adubação, plantio, controle de platas daninhas, pragas e doenças, etc.). Experiência com máquinas agrícolas (plantadeiras, colheitadeiras, pulverizadores, etc). Nível avançado de conhecimento do Pacote Office , especialmente Excel. Desejável nível intermediário ou avançado de inglês. Capacidade de análise, tomada de decisão, gestão de equipe e comunicação.

Vagas de Pesquisador Associado Sênior - Multinacional Americana


Santarém, PA (br)

Cargill

Anunciado no site EmpregoNet - e aplica julgamento para realizar tarefas;? Completa as tarefas que são definidos pela categoria Descrição Cumprimento do processo, planejamento e execução ? Sob baixa supervisão, executa tarefas definidas pelo Procurement que suportam a conformidade, planejamento e execução de processos atribuídos;? Negocia processos de compra de média complexidade conforme previsto na política de compras;? Executa as atividades de Sourcing tático ( acordos baixa/média complexidade ) seguindo procedimentos do Procurement definidos;? Identifica oportunidades de saving durante os processos de compra e reporta frequentemente conforme padrões estabelecidos na área;? Assegura a consistência dos objetivos e padrões do processo, bem como o cumprimento da política de compras e código de conduta/ética;? Interpreta procedimentos e aplica julgamento para realizar tarefas;? Completa as tarefas que são definidos pela categoria e recomenda soluções para questões que se desviam dos procedimentos estabelecidos;? Sob baixa supervisão, coleta, prepara, mantém, monitora e envia / envia documentação relacionada a processos de baixa complexidade atendendo;? Executa procedimentos relacionados a politica de compra, auxilia na condução de atividades de auditoria para assegurar que procedimentos moderadamente definidos sejam seguidos e defenda o processo de governança definido para aprovações;? Fornece uma visão fundamental para supervisores sobre a interpretação e entrega de políticas, programas e processos.Gerenciamento de dados, pesquisa e análise, sistemas e relatórios? Com conhecimento de princípios, politicas, código de conduta e fornecedores, pode integrar múltiplas aplicações e sistemas técnicos complexos para pesquisar e analisar dados e informações;? Seleciona, desenvolve e se relaciona com fornecedores;? Gera relatórios e integra múltiplas aplicações e sistemas técnicos complexos, preenche formulários e responde a questões de média complexidade de acordo com os requisitos solicitados;? Utiliza conjuntos de dados e análises para preparar relatórios e materiais usando procedimentos definidos para uso por parte do processo;? Projeta, implementa e mantém ferramentas e recursos de processo;? Consolida e carregar dados em múltiplas aplicações e sistemas técnicos complexos;? Documentos, dados de chaves e informações de arquivos a serem usados na execução e rastreamento de tarefas para processos atribuídos. Melhoria de processos e melhores práticas? Sob baixa supervisão, utiliza o processo existente e as melhores práticas, e auxilia na identificação, desenvolvimento e implementação de melhorias de processo novas e modificadas e melhores práticas;? Sob baixa supervisão , executa sobre as iniciativas de melhoria de processo para processos atribuídos, ou dentro do centro de serviços de negócios;? Usa conhecimento de processo fundamental para identificar áreas para estabilizar ou melhorar o desempenho de processos que melhoram os resultados do negócio;? Comunica-se com o supervisor e outras partes interessadas para remover barreiras, explorar novas formas de executar processos e, em última instância, aumentar o valor do processo;? Analisa a categoria e carteira de processos propondo melhoria continua de forma geral.Interação com clientes e parceria de negócios? Cria e distribui mensagens diariamente entre stakeholders internos e externos usando múltiplos modos de comunicação (telefone, e-mail, mensagem instantânea) para garantir a execução de processos bem estabelecidos.? Notifica as partes interessadas de mudanças nas etapas do processo, cronograma ou quaisquer problemas.? Realiza tarefas de serviço ao cliente para apoiar a administração do processo. Isso pode incluir enviar e receber instruções, responder a perguntas, trabalhar com equipes de processo designadas, fornecer papelada para as partes interessadas e agir como uma ligação entre as partes interessadas.? Executa tarefas de média complexidade associadas à manutenção de relacionamentos / interações existentes com as partes interessadas do processo e pode recomendar soluções para problemas.? Seguindo procedimentos do CSSP moderadamente definidos, pode desenvolver comunicações de processo e distribui-los para os stakholders do processo.? Executa tarefas de média complexidade associadas com a concepção e entrega de sessões de treinamento / educação para os stakeholders do processo.? Realiza tarefas com média complexidade relacionadas ao monitoramento de incidentes e problemas. Fornece assistência na resolução de incidentes e problemas seguindo procedimentos moderadamente definidos por meio de interações com as partes interessadas. Qualificações Requisitos:Habilidades Técnicas:• Bom domínio da Língua Portuguesa;• Desejável Língua inglesa avançada e língua espanhola intermediária;• Domínio da ferramenta MS-Office: Excell, Word e power point.• Desejável conhecimento em sistema ERP. Habilidade Comportamental:• Atento a detalhes, forte senso de organização e administração de tempo em um ambiente com pressão;• Alto senso de urgência e Pró-atividade;• Habilidade em trabalhar em equipe;• Boa comunicação verbal e escrita.• Capacidade analítica;• Capacidade de negociação. Experiência:• Vivência profissional na área de compras/Supply chain e sólidos conhecimentos de políticas e procedimentos de compras;• Vivência em negociações de alto valor e negociação de Acordos. Escolaridade:• Ensino Superior completo, preferencialmente Finanças, Administração, Economia, Contábeis, Supply Chain, Engenharia e afins.

Vagas de Comprador I PM S - Multinacional de Alimentos


Maringá, PR (br)

Principiu?s Rh Gestão de Pessoas

Anunciado no site Empregos - médio completo. Experiência: Necessário experiência como gestor comercial. Salário: 5000 Cargo Irá liderar, motivar, desenvolver a sua equipe, levando a se comprometer, caminhar para que os objetivos e as ações estabelecidas no planejamento. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Necessário experiência como gestor comercial. Salário: 5000 Cargo: Diretor comercial Empresa: Principiu?s Rh Gestão de Pessoas Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 5000

Vagas de Gestor comercial


Maringá, PR (br)

Principiu?s Rh Gestão de Pessoas

Anunciado no site Empregos - médio completo. Experiência: Necessário experiência como gestor comercial. Salário: 5000 Cargo Irá liderar, motivar, desenvolver a sua equipe, levando a se comprometer, caminhar para que os objetivos e as ações estabelecidas no planejamento. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Necessário experiência como gestor comercial. Salário: 5000 Cargo: Diretor comercial Empresa: Principiu?s Rh Gestão de Pessoas Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 5000

Vagas de Gestor comercial


Itajaí, SC (br)

Competenza Consultoria e RH

Anunciado no site EmpregoNet - á contratando Gestor de Oficina. Suas principais atividades são: - Gestão/Supervis Descrição:Nosso cliente é uma empresa do ramo automobilístico, está contratando Gestor de Oficina. Suas principais atividades são: - Gestão/Supervisão de equipe de oficina e garantia de cumprimento de normas da empresa;- Acompanhar e manter a qualidade dos serviços oferecidos;- Acompanhamento de objetivo e faturamento;- Solucionar possíveis problemas com clientes;- Acompanhar diagnósticos técnicos;- Realizar reuniões periódicas;- Demais funções pertinentes ao cargo. Requisitos: Buscamos profissionais com Superior completo ou cursando. Necessária experiência nas atividades descritas e conhecimento técnico em mecânica será um diferencial. Horário: De segunda a sexta 8:00 às 12:00 e das 13:00 às 18:00 Local: Vale do Itajaí / SCSalário: A combinar.

Vagas de Gestor de Oficina


Rio de Janeiro, RJ (br)

Rare

Anunciado no site EmpregoNet - ;s e inglês; Fluência em português e inglês.- O gestor deve ser um pensador Sobre o Programa: Rare acredita que a conservação se resume às pessoas - seus comportamentos em relação à natureza, suas crenças sobre seu valor e sua capacidade de proteger-se sem sacrificar as necessidades básicas de vida. Somos uma organização internacional de conservação de rápido crescimento de US $ 25 milhões, com parceiros em mais de 50 países. A Rare está empenhada em encontrar soluções baseadas na comunidade que ofereçam alternativas aos comportamentos destrutivos do ambiente e assegurem que a mudança seja adotada e sustentada. Nossa abordagem é capacitar e apoiar líderes locais no ramo da conservação para implementar campanhas de Orgulho, marca distintiva da Rare, que são campanhas de marketing social que inspiram as pessoas a se orgulharem das espécies e habitats que tornam suas comunidades únicas. A Rare está implementando uma estratégia de cinco anos para edificar seu trabalho em seis países, incluindo o Brasil. Nunca houve um momento melhor para se juntar ao Programa Pesca da Rare e tornar-se parte para sempre de um movimento global inovador para transformar a pesca perto da costa em cinco países, incluindo Belize, Brasil, Indonésia, Moçambique e Filipinas. A Pesca tem objetivos ambiciosos: Impulsionar os recursos haliêuticos; Aumentar o valor econômico da pesca; Alimentar milhões de pessoas vulneráveis; Proteger os habitats marinhos mais biologicamente diversos; Contribuir para a resiliência das alterações climáticas; E a capacitação de liderança local para garantir a sustentabilidade. Em conjunto com os nossos parceiros locais, a Rare já está a fazer progressos no sentido de promover práticas de pesca sustentável e generalizada em cada um dos cinco países. Descrição do cargo: A equipe da Rare no Brasil está buscando um especialista em educação de adultos extremamente talentoso, com experiência multicultural. O objetivo geral do Gestor de Treinamento é garantir o impacto do programa Rare, construindo o desempenho humano dos funcionários e parceiros do país para alcançar a qualidade de nossos programas complexos. Eles irão avaliar, selecionar, desenvolver e melhorar continuamente as estratégias de aprendizado de nossos programas. A principal base de clientes internos dessa posição é composta pelos Gestores de Programa que divulgam e fornecem nossos demais programas (através de treinamento e coaching) a parceiros comunitários da Rare. Os principais clientes externos da posição são nossos parceiros comunitários - os Bolsistas de Conservação e as Agências para as quais trabalham. Responsabilidades: O Gestor de Treinamento exercerá julgamento independente sobre as seguintes três áreas de importância: Conduzir a componente de formação dos programas de campo do Brasil (50): - Os programas centrais de Rare consistem em "recortes" de 6 a 12 campanhas de Orgulho. Ao longo de um período de 2-3 anos, os bolsistas selecionados no ramo da conservação (normalmente, um por campanha) em cada programa recebem o treinamento intensivo, a orientação remota e individual e coaching para aplicar sua formação para executar o programa em suas comunidades; - Durante a fase de desenvolvimento, o Gestor de Treinamento é responsável por projetar e ajudar a executar oficinas de recrutamento e familiarização de parceiros para desenvolver uma estratégia de aprendizagem abrangente para cada um dos recortes. Durante a fase de implementação, o Gestor de Treinamento lidera a equipe para preparar todo o programa de treinamento, fornecendo supervisão direta do programa e da equipe durante as fases de treinamento. As responsabilidades específicas incluem: - Atuar como especialista de equipe, com um conhecimento abrangente sobre os objetivos, conteúdos, ferramentas, entregas, metodologias, processos de classificação etc.;- Servir como perito de equipe nas áreas de educação de adultos, desenvolvimento de sessões, facilitação, educação de ESL e gerenciamento de sala de aula;- Aproveitar um forte conjunto de ferramentas de treinamento para realizar avaliações de necessidades, planejar estratégias de aprendizado, desenvolver treinamento personalizado, garantir metodologias centradas no aluno, empregar ferramentas de ensino / aprendizagem inovadoras e pedagogicamente sólidas, treinar formadores, oficinas de design e gerenciar conteúdos altamente variados;- Articular e comunicar regularmente à equipe as metodologias, ferramentas e padrões de treinamento.- Gerenciar a sala de aula definindo e administrando o cronograma de ensino;- Gerenciar a sala de aula participando de todas as sessões de treinamento, dando aulas, facilitando o processo e vinculando tópicos / ferramentas / objetivos / lacunas / lacunas de habilidades / etc;- Liderar equipe na gestão de cursos, atribuições, cronogramas, cargas de trabalho, processos de classificação, relações com especialistas locais que poderiam ser convidados a realizar sessões de treinamento etc;- Identificar e / ou gerir especialistas em matérias (objetivos e métodos de ensino);- Prestar apoio técnico para assegurar o desenvolvimento de competências durante as fases de campo (ensino à distância, reciclagem de e-mails de formação, etc.);- Realizar visitas periódicas ao local para avaliar as habilidades dos participantes em relação à estratégia de aprendizagem e aos objetivos de treinamento;- Assegurar padrões de classe mundial em todas as áreas relacionadas ao desenvolvimento e implementação de treinamento nas regiões;- Desenvolver mecanismos de avaliação da formação (e gestão adaptativa durante as fases de aprendizagem);- Ensinar sessões de cursos selecionadas (aproximadamente 20-30), revisar e aprovar todas as lições / cursos personalizados (objetivos relevantes, pedagogicamente corretos, tempo, etc.);- Coordenar, juntamente com o líder da equipe, a configuração da sala de aula, materiais de treinamento, equipamento, etc.- Gerenciar o processo de feedback entre a equipe do país e os programas Pesca / Orgulho. - Fazer Relatório sobre o progresso / impacto das atividades de treinamento das equipes. Comunicar as atividades de formação e os relatórios com os principais parceiros / intervenientes externos. - Compartilhar resultados finais e "lições aprendidas" com outras regiões, através de boletins semanais e outros meios.- Gerenciar os orçamentos de treinamento, como descrito no plano de negócios.- Organizar e preparar, em colaboração com a unidade operacional da Rare Brasil, todas as necessidades logísticas (local, hospedagem, transporte, materiais, equipamentos, suprimentos, etc.) para a capacitação de eventos, bem como coordenar a compra de materiais e suprimentos de treinamento;- Servir como perito técnico para a concepção de todas as novas oficinas, formação de pessoal, formação de ex-alunos, etc. Liderar os processos de comunicação e treinamento da equipe regional (30):- A equipe regional da Rare Brasil atualmente é composta por nove funcionários com diferentes níveis de experiência e origens. Esperamos que esta equipe e os programas que ela oferece venham a crescer consideravelmente nos próximos anos. Para facilitar o desempenho da equipe, o Gestor de Treinamento será responsável por apoiar o Diretor Sênior do País com comunicações intraequipe, projetando e supervisionando reuniões de equipe regulares e outros processos de comunicação e coordenação. Eles também liderarão o embarque de novos membros da equipe e darão conselhos sobre treinamento e desenvolvimento de membros da equipe em andamento;- Com toda a equipe do Brasil, incluindo os dois membros que estão baseados no escritório de Arlington, (vice-presidente para o Brasil e Diretor de Estratégia e Desenvolvimento), supervisionam o desenvolvimento da agenda, agendamento e participação em reuniões regulares e retiros periódicos da equipe. Desenvolver e implementar outros processos de comunicação e coordenação da equipe; - Promover a inclusão de um sentimento de diversão na cultura da equipe e garantir que atividades regulares de motivação e diversão sejam programadas e atendidas durante as horas de trabalho;- Criar e implementar a visão de treinamento do pessoal, assegurando que as equipes programáticas e os indivíduos tenham as habilidades e os recursos necessários para implementar e escalar as campanhas de Orgulho e Pesca.- Avaliar as necessidades de aprendizado da equipe e fazer recomendações ao diretor sênior do país e ao vice-presidente para estratégias de treinamento;- Realizar treinamento de formadores;- Orientar a equipe no marketing social da campanha de Orgulho e no conteúdo, processos e tecnologias do currículo da Pesca;- Usar as fases de treinamento para aumentar a capacidade nos tópicos da Orgulho e Pesca e facilitar a formação;- Aproveitar os recursos do treinamento para o desenvolvimento profissional dos membros da equipe Orgulho;- Identificar ferramentas e recursos de ponta para melhorar a capacidade do pessoal em tópicos relevantes.- Apoiar o coaching, tutoria e apoio de Gerentes de Implementação de Pescas e Especialistas em Pescas;- Criar mecanismos para reconhecer conquistas profissionais e marcos da equipe. Parceria com o Programa Global Pesca e outras regiões (20): - O Gerente de Treinamento atua como o principal contato do país com o programa global Pesca e participa da equipe de gerenciamento de treinamento interorganizacional;- Melhorar o currículo da campanha de Orgulho (marketing social de conservação);- Simplificar as ferramentas e os processos de treinamento;- Sistematizar a formação do pessoal;- Fomentar a aprendizagem inter-regional;- Servir como "especialista em aprendizagem" para o resto da organização;- Criar ferramentas / métodos de aprendizagem suplementares para assegurar o domínio de novas habilidades da campanha de Orgulho. Requisitos: Experiência e Educação:- Mestrado e / ou 7 + anos de experiência relacionada;- Experiência com gerenciamento de projetos e ferramentas de design e gerenciamento de projetos;- A experiência em pedagogia de adultos irá abranger toda a gama de currículo, através de avaliações de capacidade de trainee, seleção, treinamento e preparação e gerenciamento de sala de aula;- Maturidade de gestão, credibilidade, julgamento estratégico, presença, habilidades interpessoais e influência para se unir ao Diretor de Estratégia e Desenvolvimento do Programa Pesca no Brasil e o vice-presidente para liderar uma equipe em crescimento;- Este gerente deve ter um foco desobstruído no sucesso, contudo, ter a flexibilidade e propensão para o divertimento e ser um membro eficaz da equipe;- Diversidade de experiência necessária para trabalhar efetivamente nas variadas culturas dos países em desenvolvimento;- Excelentes habilidades de escrita em português e inglês; Fluência em português e inglês.- O gestor deve ser um pensador crítico, automotivado, flexível e detalhista.  

Vagas de Gestor de Treinamento


Maringá, PR (br)

Principiu?s Rh Gestão de Pessoas

Anunciado no site Empregos - : Necessário experiência como gestor de clinica de estética. Salário: 5500 Cargo: Gerente de loja Empresa Fará o gerenciamento comercial e administrativo da unidade, vender procedimentos de depilação a laser e demais rotinas. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Necessário experiência como gestor de clinica de estética. Salário: 5500 Cargo: Gerente de loja Empresa: Principiu?s Rh Gestão de Pessoas Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 5500

Vagas de Gestor de clinica de estética


Maringá, PR (br)

Principiu?s Rh Gestão de Pessoas

Anunciado no site Empregos - : Necessário experiência como gestor de clinica de estética. Salário: 5500 Cargo: Gerente de loja Empresa Fará o gerenciamento comercial e administrativo da unidade, vender procedimentos de depilação a laser e demais rotinas. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Necessário experiência como gestor de clinica de estética. Salário: 5500 Cargo: Gerente de loja Empresa: Principiu?s Rh Gestão de Pessoas Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 5500

Vagas de Gestor de clinica de estética


Maringá, PR (br)

Principiu?s Rh Gestão de Pessoas

Anunciado no site Empregos - ; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Necessário experiência como gestor de clínica Irá vender procedimentos de depilação a laser e demais rotinas pertinentes. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Necessário experiência como gestor de clínica de estética. Salário: 7000 Cargo: Gerente de loja Empresa: Principiu?s Rh Gestão de Pessoas Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 7000

Vagas de Gestor de clínica de estética


Maringá, PR (br)

Principiu?s Rh Gestão de Pessoas

Anunciado no site Empregos - ; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Necessário experiência como gestor de clínica Irá vender procedimentos de depilação a laser e demais rotinas pertinentes. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Necessário experiência como gestor de clínica de estética. Salário: 7000 Cargo: Gerente de loja Empresa: Principiu?s Rh Gestão de Pessoas Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 7000

Vagas de Gestor de clínica de estética


São Paulo, SP (br)

UnitedHealth Group

Anunciado no site EmpregoNet - . Requisitos:Superior completo.Desejável Pós Graduação.Domínio das práticas Responsabilidades:Será responsável principalmente pelas estratégias e ações para vendas online, bem como o gerenciamento e acompanhamento dos resultados. Requisitos:Superior completo.Desejável Pós Graduação.Domínio das práticas em e-commerce.

Vagas de Gestor Comercial Jr.


Poços de Caldas, MG (br)

MSA Recursos Humanos

Anunciado no site EmpregoNet - Gestor de Almoxarifado/Estoque de Spare PartsNível: Profissional de Nível Gestor de Almoxarifado/Estoque de Spare PartsNível: Profissional de Nível SuperiorLocalidade: SigilosaÁrea: AdministraçãoCódigo: MSA010733 Sobre a empresa: Grupo industrial de grande porte com unidades fabris em varias cidades do país e América do Sul Sobre a vaga: Estamos assessorando grupo industrial de grande porte com unidades fabris em varias cidades do país e América do Sul, na busca de um profissional com sólida experiência em grandes projetos de Gerenciamento de Estoques, Gestão de Indicadores/Controle de KPIS e com SAP (módulo MM). Requisitos Necessários:   Vivência e interface com todas as áreas de Manutenção Industrial, Compras/Suprimentos e Engenharia;  Sólidos conhecimentos em processos de Gestão de Estoques e de Transporte e Transferência de Materiais; Sistema de Gestão Corporativo SAP; Boas noções de Suprimentos, Impostos e Tributos afins e de Análise Financeira; Graduação Completa em Administração de Empresas, Comercio Exterior ou Economia com MBA em Gerenciamento de Estoques(desejável; Inglês de nível avançado (oral/escrito) e Espanhol (desejável); Disponibilidade para trabalhar na região industrial do Sul de Minas Gerais. Currículos detalhados deverão ser encaminhados para [email protected] mencionando o código MSA010733  

Vagas de Gestor de Almoxarifado (Estoque)


São Paulo, SP (br)

Lenovo

Anunciado no site EmpregoNet - Descrição do cargo: O papel de liderança global CRM, com sede em Sã Descrição do cargo: O papel de liderança global CRM, com sede em São Paulo, vai desenvolver e executar estratégias de marketing que aumentam o valor da nossa base de clientes ao longo do tempo (CLTV), utilizando tecnologias de marketing e uma grande pilha de dados. Responsabilidades: - Definir objetivos mensuráveis ??em torno do CLV (Vida útil do cliente), do engajamento, vendas e outros KPIs de marketing;- Usando segmentação robusta de clientes e melhores práticas da indústria, desenvolvendo estratégias que alavancem a automação de marketing, CRM e tecnologias de personalização para atingir esses objetivos ;- Elaborar planos de projecto, desenvolver casos de negócio;- Gerenciar e fornecer a marca, UX, direção de estratégia para os vendedores na execução de campanhas de e-mail abrangendo campanhas de produtos, onboarding, necessidades de pesquisa; - Liaise com as principais partes interessadas (TI, Marca, Marketing Regional, fornecedores, Lenovo Corporativos) na promoção de nossos objetivos de marketing;- Forte capacidade de liderança, uma vez que este papel pode ser expandido no futuro para possuir uma equipe de 3-5 contribuintes. Requisitos:Básicas: Bacharelado; 0-2 anos de experiência relevante ou equivalente; 10 a 15 anos em funções orientadas ao marketing, particularmente gestão de campanhas por dados, marketing de fidelidade, marketing BTL via e-mail, SMS, mala direta e Canais online / sociais; Licenciatura em Marketing, Mídia, Comunicações ou similar;MBA em marketing ou uma disciplina de negócios preferido; Excelente comunicaçãoverbal e habilidades de apresentação.

Vagas de Gestor de Relacionamento com o Cliente


São Caetano do Sul, SP (br)

GPA

Anunciado no site EmpregoNet - ;o em assembleias e comitês do Conselho administrativo; Relacionamento com mercado, CVM e BM&F Bovespa. Descrição do cargo:Responsável pelos livros societários, atas societárias, divulgações de fatos relevantes, etc; . Participação em assembleias e comitês do Conselho administrativo; Relacionamento com mercado, CVM e BM&F Bovespa.

Vagas de Advogado II


Ribeirão Preto, SP (br)

GPA

Anunciado no site EmpregoNet - Incompleto Área Serviços Especializados - AçouguePaís BrasilEstado Sã Nível hierárquicoOperacional Descrição da oportunidadeAtuará com a parte de técnica na produção de alimentos de acordo com a área de conhecimento, tais como: manipulação de pães e salgados (padeiro), doces e confeites (confeiteiro), carne, lingüiça, salchicha, desosse de porco, bandejas (açougueiro), tapiocas e pizzas (pizzaiolo) ou comida japonesa (sushiman). Formação mínimaEnsino Fundamental Incompleto Área Serviços Especializados - AçouguePaís BrasilEstado São Paulo - SPCidade | Ponto de referência Ribeirão Preto

Vagas de Operador de Manipulação de Alimentos - Gigante do Varejo


Valinhos, SP (br)

GPA

Anunciado no site EmpregoNet - ;nimaEnsino Fundamental Completo/Superior Completo Área AlmoxarifadoPaís BrasilEstado Sã Nível hierárquicoOperacional Descrição da oportunidadeDescarga de caminhão / Limpeza e organização do setor / Reposição de mercadorias / Atendimento ao cliente / Precificação e controle de validade Formação mínimaEnsino Fundamental Completo/Superior Completo Área AlmoxarifadoPaís BrasilEstado São Paulo - SPCidade | Ponto de referência ValinhosSalárioR$ 1.318,00/mêsBenefícios Vale transporte, refeição no local, plano médico e odontológico, auxílio material escolar, seguro de vida, cesta básica, auxílio funerário, cartão mamãe para filhos com até 5 anos e plano de carreira.

Vagas de Repositor - Gigante do Varejo


São Paulo, SP (br)

GPA

Anunciado no site EmpregoNet - Informações referentes à empresaO GPA é uma empresa do Grupo Casino Informações referentes à empresaO GPA é uma empresa do Grupo Casino, um dos líderes mundiais no varejo de alimentos. Somos a maior empresa de varejo da América Latina, com mais de 2.100 pontos de venda, e o maior empregador privado do Brasil, com mais de 151 mil colaboradores. Para atender aos diferentes perfis de consumidores nos mais variados momentos de compra, o GPA mantém uma atuação multinegócio e multicanal, dividido em segmentos - Varejo Alimentar, Atacado de Autosserviço, Eletro e Móveis, Comércio Eletrônico e Galerias. Seguindo essa segmentação, a estrutura do GPA está organizada em cinco Unidades de Negócio: MULTIVAREJO: da qual fazem parte as bandeiras Extra e Pão de Açúcar e seus respectivos formatos e canais. A Multivarejo também oferece uma vasta linha de produtos de marcas exclusivas com as marcas Taeq, Qualitá, Casino, Caras do Brasil, Club des Sommeliers e Finlandek. VIA VAREJO: opera as marcas Casas Bahia e Pontofrio, especialistas em móveis e eletroeletrônicos, e uma marca exclusiva em móveis, a Bartira. CNOVA BRASIL: empresa franco-brasileira, criada a partir da associação da Nova Pontocom, do Brasil, e a Cdiscount, da França. ASSAÍ ATACADISTA: um dos mais tradicionais atacadistas do país, atende os mais variados públicos, desde os transformadores, pequenos comerciantes até o consumidor final. GPA MALLS: negócio responsável pela gestão dos ativos imobiliários do GPA, administração e expansão das galerias comerciais. Nível hierárquicoGerência Descrição da oportunidade Executar as dinâmicas comerciais definidas pela matriz Cumprir com as metas de vendas da loja, gerenciamento de estoque, quebra Assegurar os padrões operacionais dentro da loja em toda as seções Otimizar a rentabilidade nas operações comerciais Promover network entre a comunidade e parceiros da cidade. Ter experiência no varejo alimentar, técnicas de vendas, gerenciamento de equipe, inovação e foco em resultados.   Formação mínimaSuperior Completo Área Comercial e VendasPaís BrasilEstado São Paulo - SPCidade | Ponto de referência São Paulo Capital, Grande São PAulo e LitoralFaixa salarial oferecida/Remuneração pelo Serviço A CombinarTipo de OportunidadeVagaPosto de Trabalho ABC

Vagas de Gerente de Loja - Gigante do Varejo


Sorocaba, SP (br)

GPA

Anunciado no site EmpregoNet - Informações referentes à empresaO GPA é uma empresa do Grupo Casino Informações referentes à empresaO GPA é uma empresa do Grupo Casino, um dos líderes mundiais no varejo de alimentos. Somos a maior empresa de varejo da América Latina, com mais de 2.100 pontos de venda, e o maior empregador privado do Brasil, com mais de 151 mil colaboradores. Para atender aos diferentes perfis de consumidores nos mais variados momentos de compra, o GPA mantém uma atuação multinegócio e multicanal, dividido em segmentos - Varejo Alimentar, Atacado de Autosserviço, Eletro e Móveis, Comércio Eletrônico e Galerias. Seguindo essa segmentação, a estrutura do GPA está organizada em cinco Unidades de Negócio: MULTIVAREJO: da qual fazem parte as bandeiras Extra e Pão de Açúcar e seus respectivos formatos e canais. A Multivarejo também oferece uma vasta linha de produtos de marcas exclusivas com as marcas Taeq, Qualitá, Casino, Caras do Brasil, Club des Sommeliers e Finlandek. VIA VAREJO: opera as marcas Casas Bahia e Pontofrio, especialistas em móveis e eletroeletrônicos, e uma marca exclusiva em móveis, a Bartira. CNOVA BRASIL: empresa franco-brasileira, criada a partir da associação da Nova Pontocom, do Brasil, e a Cdiscount, da França. ASSAÍ ATACADISTA: um dos mais tradicionais atacadistas do país, atende os mais variados públicos, desde os transformadores, pequenos comerciantes até o consumidor final. GPA MALLS: negócio responsável pela gestão dos ativos imobiliários do GPA, administração e expansão das galerias comerciais. Nível hierárquicoOperacional Descrição da oportunidadeDescarga de caminhão / Limpeza e organização do setor / Reposição de mercadorias / Atendimento ao cliente / Precificação e controle de validade Formação mínimaEnsino Médio Completo Área Reposição País Brasil Estado São Paulo - SPCidade | Ponto de referência Sorocaba-SP

Vagas de Repositor - Gigante do Varejo


Piracicaba, SP (br)

GPA

Anunciado no site EmpregoNet - Informações referentes à empresaO GPA é uma empresa do Grupo Casino Informações referentes à empresaO GPA é uma empresa do Grupo Casino, um dos líderes mundiais no varejo de alimentos. Somos a maior empresa de varejo da América Latina, com mais de 2.100 pontos de venda, e o maior empregador privado do Brasil, com mais de 151 mil colaboradores. Para atender aos diferentes perfis de consumidores nos mais variados momentos de compra, o GPA mantém uma atuação multinegócio e multicanal, dividido em segmentos - Varejo Alimentar, Atacado de Autosserviço, Eletro e Móveis, Comércio Eletrônico e Galerias. Seguindo essa segmentação, a estrutura do GPA está organizada em cinco Unidades de Negócio: MULTIVAREJO: da qual fazem parte as bandeiras Extra e Pão de Açúcar e seus respectivos formatos e canais. A Multivarejo também oferece uma vasta linha de produtos de marcas exclusivas com as marcas Taeq, Qualitá, Casino, Caras do Brasil, Club des Sommeliers e Finlandek. VIA VAREJO: opera as marcas Casas Bahia e Pontofrio, especialistas em móveis e eletroeletrônicos, e uma marca exclusiva em móveis, a Bartira. CNOVA BRASIL: empresa franco-brasileira, criada a partir da associação da Nova Pontocom, do Brasil, e a Cdiscount, da França. ASSAÍ ATACADISTA: um dos mais tradicionais atacadistas do país, atende os mais variados públicos, desde os transformadores, pequenos comerciantes até o consumidor final. GPA MALLS: negócio responsável pela gestão dos ativos imobiliários do GPA, administração e expansão das galerias comerciais. Nível hierárquicoOperacional Descrição da oportunidadeDescarga de caminhão / Limpeza e organização do setor / Reposição de mercadorias / Atendimento ao cliente / Precificação e controle de validade Formação mínimaEnsino Médio Completo Área Reposição País Brasil Estado São Paulo - SPCidade | Ponto de referência Piracicaba/SP

Vagas de Repositor - Gigante do Varejo


Itatiba, SP (br)

GPA

Anunciado no site EmpregoNet - Informações referentes à empresaO GPA é uma empresa do Grupo Casino Informações referentes à empresaO GPA é uma empresa do Grupo Casino, um dos líderes mundiais no varejo de alimentos. Somos a maior empresa de varejo da América Latina, com mais de 2.100 pontos de venda, e o maior empregador privado do Brasil, com mais de 151 mil colaboradores. Para atender aos diferentes perfis de consumidores nos mais variados momentos de compra, o GPA mantém uma atuação multinegócio e multicanal, dividido em segmentos - Varejo Alimentar, Atacado de Autosserviço, Eletro e Móveis, Comércio Eletrônico e Galerias. Seguindo essa segmentação, a estrutura do GPA está organizada em cinco Unidades de Negócio: MULTIVAREJO: da qual fazem parte as bandeiras Extra e Pão de Açúcar e seus respectivos formatos e canais. A Multivarejo também oferece uma vasta linha de produtos de marcas exclusivas com as marcas Taeq, Qualitá, Casino, Caras do Brasil, Club des Sommeliers e Finlandek. VIA VAREJO: opera as marcas Casas Bahia e Pontofrio, especialistas em móveis e eletroeletrônicos, e uma marca exclusiva em móveis, a Bartira. CNOVA BRASIL: empresa franco-brasileira, criada a partir da associação da Nova Pontocom, do Brasil, e a Cdiscount, da França. ASSAÍ ATACADISTA: um dos mais tradicionais atacadistas do país, atende os mais variados públicos, desde os transformadores, pequenos comerciantes até o consumidor final. GPA MALLS: negócio responsável pela gestão dos ativos imobiliários do GPA, administração e expansão das galerias comerciais. Nível hierárquicoOperacional Descrição da oportunidadeDescarga de caminhão / Limpeza e organização do setor / Reposição de mercadorias / Atendimento ao cliente / Precificação e controle de validade Formação mínimaEnsino Médio Completo Área Reposição País Brasil Estado São Paulo - SPCidade | Ponto de referência Itatiba/SP

Vagas de Repositor - Gigante do Varejo


Piracicaba, SP (br)

GPA

Anunciado no site EmpregoNet - Informações referentes à empresaO GPA é uma empresa do Grupo Casino Informações referentes à empresaO GPA é uma empresa do Grupo Casino, um dos líderes mundiais no varejo de alimentos. Somos a maior empresa de varejo da América Latina, com mais de 2.100 pontos de venda, e o maior empregador privado do Brasil, com mais de 151 mil colaboradores. Para atender aos diferentes perfis de consumidores nos mais variados momentos de compra, o GPA mantém uma atuação multinegócio e multicanal, dividido em segmentos - Varejo Alimentar, Atacado de Autosserviço, Eletro e Móveis, Comércio Eletrônico e Galerias. Seguindo essa segmentação, a estrutura do GPA está organizada em cinco Unidades de Negócio: MULTIVAREJO: da qual fazem parte as bandeiras Extra e Pão de Açúcar e seus respectivos formatos e canais. A Multivarejo também oferece uma vasta linha de produtos de marcas exclusivas com as marcas Taeq, Qualitá, Casino, Caras do Brasil, Club des Sommeliers e Finlandek. VIA VAREJO: opera as marcas Casas Bahia e Pontofrio, especialistas em móveis e eletroeletrônicos, e uma marca exclusiva em móveis, a Bartira. CNOVA BRASIL: empresa franco-brasileira, criada a partir da associação da Nova Pontocom, do Brasil, e a Cdiscount, da França. ASSAÍ ATACADISTA: um dos mais tradicionais atacadistas do país, atende os mais variados públicos, desde os transformadores, pequenos comerciantes até o consumidor final. GPA MALLS: negócio responsável pela gestão dos ativos imobiliários do GPA, administração e expansão das galerias comerciais. Nível hierárquicoOperacional Descrição da oportunidadeAtendimento ao cliente, produção de pães e bolos, embalagem, precificação e reposição dos produtos nas gôndolas. Área PadariaPaís BrasilEstado São Paulo - SPCidade | Ponto de referência Piracicaba-SP

Vagas de Padeiro - Gigante do Varejo

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Vagas de emprego GESTORES PRISIONAIS ASSOCIADOS S-A - GPA

  Avaliação: 3.0 de 5
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Descrição do cargo: Estamos procurando as pessoas certas - pessoas que querem inovar, alcançar, crescer e liderar. Atraímos e retemos os melhores talentos, investindo em nossos funcionários e capacitando-os a desenvolverem suas carreiras. Experimente os desafios, recompensas e oportunidades de trabalhar para um dos maiores fornecedores mundiais de produtos e serviços para a indústria global de energia. Responsabilidades: Sob supervisão direta, tem bom conhecimento e compreensão da ciência e tecnologia aplicáveis, adquirida através da educação formal e experiência de trabalho. Demonstrar conhecimento de tecnologias existentes e emergentes e áreas de produtos. Comunicar aos clientes individuais como eles devem usar essa tecnologia para ser mais produtivo. Compreender, articular e aplicar o processo principal para a entrega da atribuição. Entender a contribuição de valor individual para equipes de projeto. Planejar e gerenciar efetivamente a carga de trabalho própria para atingir as metas de nível de serviço desejadas. Manter uma abordagem consistente focada no cliente e / ou indivíduos. Competências são normalmente adquiridas através de 2 ou menos anos de experiência. Responsabilidades...