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São Paulo, SP (br)

Sicredi

Anunciado no site EmpregoNet - Objetivo: Implementar, coordenar, monitorar e desenvolver ações ligadas a carteira de Associados Objetivo: Implementar, coordenar, monitorar e desenvolver ações ligadas a carteira de Associados, de forma estratégica, e de acordo com as diretrizes traçadas pela Cooperativa e respectivas Agências de Atendimento, na busca do melhor desempenho e no alcance das metas da(s) carteira(s) sob sua responsabilidade. Profissional responsável pelo desenvolvimento da carteira de Associados. Requisitos: Formação superior completa em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência como Gerente de Negócios / Gerente de Contas (PF/PJ), Gerente de Atendimento / Agência, ou experiência similar de mercado. Profundos conhecimentos em legislação e funcionalidades de produtos e serviços bancários, técnicas de vendas e negociação. Principalmente no modelo de atuação de uma Instituição Cooperativa de Credito. Possuir Certificação da Anbima Ter disponibilidade para viagens e horário flexivél Residir em São Paulo, Capital ou ABC;

Vagas de Assessor de Negócios - Associados


Recife, PE (br)

Mondelez International

Anunciado no site EmpregoNet - o crescimento do negócio, receitas, rentabilidade e eficácia de vendas com os gestores regionais Responsabilidades * Gerenciar os canais de vendas Norte e Nordeste, a fim de maximizar o crescimento do negócio, receitas, rentabilidade e eficácia de vendas com os gestores regionais para garantir o cumprimento da legislação vigente e políticas internas. * Discutir, definir e fornecer estratégias e estruturas adequadas a cada região que melhor atendam aos clientes e às necessidades dos consumidores, ao mesmo tempo em que apoiam o desenvolvimento de categorias em suas principais estratégias. * Conduzir com a equipe Rout to Market a governança do modelo de distribuição, sob a agenda estratégica Right Store, mapear oportunidades geográficas, selecionar os melhores parceiros e desenvolver uma poderosa capacidade de execução Perfect Store. * Promover o desenvolvimento e a melhoria contínua da cultura de distribuição, estabelecendo e reforçando padrões de qualidade em cada cliente e formato de loja. * Apoiar a equipe de vendas e clientes, através de sistemas adequados, processos e suporte organizacional para o canal, alinhado com os líderes das áreas de apoio. * Negociar planos e implementar iniciativas com ações corretivas e proativas contínuas. * Gerencie orçamentos de gastos comerciais e melhore a rentabilidade do cliente e a eficácia interna da equipe. * Participar de todos os programas de aprendizagem e desenvolvimento adequados e liderar novos processos, projetos e implementação de sistemas para o canal com áreas de apoio. * Liderar o processo de JBP para as vendas Norte e Nordeste. * Gerenciamento contínuo do território, para assegurar a eficiência das chamadas e produtividade em termos de venda, venda, execução do quadro de sucesso da Ventas Norte e Nordeste, execução da categoria e / ou plano de promoções cruzadas em todos os pontos de venda no Território, colocação e gestão contínua das estratégias de venda e execução. * Responsável pelo desenvolvimento de novos mercados / negócios. Qualificações * Conhecimento acadêmico * Pós-graduação / MBA * Sólido conhecimento na área de vendas (Comércio Moderno e Comércio Tradicional), especialmente Distribuição * Forte experiência em grandes empresas multinacionais * Conhecimento de gerenciar várias categorias * Conhecimento gerenciando grandes equipes Competências: * Foco no cliente * Conduzir para resultados * Definições de prioridade * Construção de equipes efetivas * Agilidade estratégica Habilidades Inglês fluente

Vagas de Diretor Associado de Vendas - Grupo de Alimentos Internacional


Maringá, PR (br)

Principiu?s Rh Gestão de Pessoas

Anunciado no site Empregos - em Administração, Marketing ou Gestão de Negócios. Experiência: Desejável experiência como gestor Atuará em uma Central de Negócios de uma rede com 150 lojas, desenvolvendo novos serviços e contribuindo com melhorias sempre Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Marketing ou Gestão de Negócios. Experiência: Desejável experiência como gestor de relacionamentos. Salário: A combinar Cargo: Auxiliar administrativo Empresa: Principiu?s Rh Gestão de Pessoas Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Gestor de relacionamentos


Maringá, PR (br)

Principiu?s Rh Gestão de Pessoas

Anunciado no site Empregos - em Administração, Marketing ou Gestão de Negócios. Experiência: Desejável experiência como gestor Atuará em uma central de negócios de uma rede com 150 lojas, desenvolvendo novos serviços e contribuindo com melhorias. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Marketing ou Gestão de Negócios. Experiência: Desejável experiência como gestor de relacionamentos. Salário: A combinar Cargo: Auxiliar administrativo Empresa: Principiu?s Rh Gestão de Pessoas Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Gestor de relacionamentos


Maringá, PR (br)

Principiu?s Rh Gestão de Pessoas

Anunciado no site Empregos - como gestor de desenvolvimento. Salário: A combinar Cargo: Gerente de desenvolvimento Empresa: Principiu?s Será encarregado da gestão de desenvolvimento, atendimento aos clientes e orientação geral. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Necessário experiência como gestor de desenvolvimento. Salário: A combinar Cargo: Gerente de desenvolvimento Empresa: Principiu?s Rh Gestão de Pessoas Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Gestor de desenvolvimento


Maringá, PR (br)

Principiu?s Rh Gestão de Pessoas

Anunciado no site Empregos - : A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Necessário experiência como gestor Irá controlar a gestão de produção, atender clientes e orientar seus pedidos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Necessário experiência como gestor de produção. Salário: A combinar Cargo: Controlador de produção Empresa: Principiu?s Rh Gestão de Pessoas Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Gestor de produção


Maringá, PR (br)

Principiu?s Rh Gestão de Pessoas

Anunciado no site Empregos - : A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Necessário experiência como gestor Irá controlar a gestão de produção, atender clientes e orientar seus pedidos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Necessário experiência como gestor de produção. Salário: A combinar Cargo: Controlador de produção Empresa: Principiu?s Rh Gestão de Pessoas Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Gestor de produção


Maringá, PR (br)

Principiu?s Rh Gestão de Pessoas

Anunciado no site Empregos - como gestor de desenvolvimento. Salário: A combinar Cargo: Gerente de desenvolvimento Empresa: Principiu?s Será encarregado da gestão de desenvolvimento, atendimento aos clientes e orientação geral. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Necessário experiência como gestor de desenvolvimento. Salário: A combinar Cargo: Gerente de desenvolvimento Empresa: Principiu?s Rh Gestão de Pessoas Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Gestor de desenvolvimento


Jaboticabal, SP (br)

Anunciado no site Jobbol - Empresa seleciona para o cargo de Gestor Administrativo para trabalhar em Jaboticabal SP Empresa seleciona para o cargo de Gestor Administrativo para trabalhar em Jaboticabal SP. Principais Atividades: Será responsável pela rotina e toda área administrativa da empresa, perpassando por RH (Folha de Pagto, R&S, T&D, etc). Facilities (portaria, limpeza, patrimonial). supervisionando as atividades do financeiro, fiscal com vistas a garantir o pleno funcionamento das atividades da área prestando contas aos acionistas através de dados, números e indicadores de forma geral. Requisitos: Habilidades de Liderança e Gestão & Desenvolvimento de Equipes. Administração de Conflitos. Análise e Solução de Problemas. Tomada de Decisão/Iniciativa. Visão Estratégica. Comunicação Assertiva. Aplicação de Subsistemas de Recursos Humanos (R&S, T&D, C&S, DP, etc). Indicadores de performance, fluxos financeiros, contábeis, fiscais. Pacote de Benefícios: Participação nos Lucros sobre Resultados, Convênio Médico Odontológico, Cartão Alimentação.

Salário: A Combinar.

Vagas de Gestor Administrativo


São Paulo, SP (br)

FESTIVA ALIMENTOS

Anunciado no site Empregos - em geral, com atividade de fracionamento e acondicionamento associada. Ramo: Alimentos Irá acompanhar e analisar a movimentação bancária diária e conciliar com registros contábeis do modulo auxiliar do ERP, reportando desvios ocorridos e efetuando ajustes (correção) em tempo hábil. Acompanhar e contabilizar a movimentação de aplicações financeiras, empréstimos e financiamentos. Analisar as contas contábeis do grupo de folha de pagamento. Verificar as classificações dos lançamentos feitos pelos departamentos. Experiência na elaboração DRE. Analisar balanço e verificação de balancetes mensais; conhecimento de impostos diretos e indiretos para contabilização. Controlar e contabilizar as provisões de competências mensais. Elaboração de relatórios gerenciais e demais atividades pertinentes à área. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Nível superior completo em Contabilidade. Experiência: Experiência com sistemas integrados (ERP) preferencialmente SAP B1. Desejável conhecimento do sistema contimatic CRC ativo. Possuir organização, agilidade, dinamismo, cooperação, trabalho em equipe, ética e pro atividade. Salário: A combinar Cargo: Gerente contábil Empresa: FESTIVA ALIMENTOS Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral, com atividade de fracionamento e acondicionamento associada. Ramo: Alimentos

Vagas de Gestor Contábil


Rio de Janeiro, RJ (br)

Amil

Anunciado no site EmpregoNet - prestados conforme SLA´s estabelecidos em contrato, aplicar caso necessário a gestão de consequência Principais Responsabilidades: Gerir contratos de empresas de segurança, sendo: auditar os procedimentos de segurança patrimonial estabelecidos, visitar as unidades e avaliar a qualidade dos serviços prestados conforme SLA´s estabelecidos em contrato, aplicar caso necessário a gestão de consequência conforme SLA´s, supervisionar o cumprimento das normas e resoluções das unidades, avaliar locais de riscos acentuados, inspecionar equipamentos de segurança, acompanhar todo evento que envolva assuntos relacionados a segurança nas unidades, acompanhar elaboração de boletim de ocorrência, cobrar a atualização da CNV e reciclagens dos prestadores de serviços. Qualificações Obrigatórias: Superior completo; Vivência em Segurança Patrimonial, Operação CFTV, Sistema de Monitoramento, Coordenação Operacional e análise de Risco; Conhecimento do Pacote office. Qualificações Desejáveis: Formação Superior em Direito.

Vagas de Gestor de Segurança


Porto Alegre, RS (br)

Anunciado no site Jobbol - Empresa seleciona para o cargo de Gestor de Operações para trabalhar em Porto Alegre. Principais Empresa seleciona para o cargo de Gestor de Operações para trabalhar em Porto Alegre. Principais Atividades: Liderar os colaboradores para que desempenhem suas funções atendendo a cultura da empresa através dos processos implementados, avaliar sistematicamente o desempenho dos colaboradores para que estejam permanentemente motivados. Analisar indicadores propondo ações para melhorias pertinentes às operações sob sua responsabilidade, assegurar a participação dos seus colaboradores no PAT ? Plano Anual De Treinamento acompanhando a realização dos mesmos. Avaliar e conferir escala conferir a folha de pagamento, conferir os registros de ponto dos colaboradores, conferir datas de término de contrato, encaminhar processos de pagamento e reembolso de nf-s, recibos de vale de transporte, entre outros, atender e disseminar para todos os seus colaboradores os procedimentos, processos, estruturas e canais de comunicação e informação. Requisitos: Ensino Médio completo. Experiência na área é um diferencial. Pacote de Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição e Vale-transporte.

Salário: A Combinar.

Vagas de Gestor de Operações


Maringá, PR (br)

Principiu?s Rh Gestão de Pessoas

Anunciado no site Empregos - , Marketing ou Gestão Comercial. Experiência: Desejável experiência como gestor comercial. Desejável Desenvolverá estratégias comerciais a fim de que os objetivos de vendas sejam atingidos, melhorar a estrutura comercial, afim de atingir metas, recrutando e selecionando os profissionais que formarão o corpo comercial. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Marketing ou Gestão Comercial. Experiência: Desejável experiência como gestor comercial. Desejável conhecimento avançado no pacote Office. Salário: A combinar Cargo: Coordenador comercial Empresa: Principiu?s Rh Gestão de Pessoas Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Gestor comercial para construtora


Maringá, PR (br)

Principiu?s Rh Gestão de Pessoas

Anunciado no site Empregos - , Marketing ou Gestão Comercial. Experiência: Desejável experiência como gestor comercial. Desejável Desenvolverá estratégias comerciais a fim de que os objetivos de vendas sejam atingidos, melhorar a estrutura comercial, afim de atingir metas, recrutando e selecionando os profissionais que formarão o corpo comercial. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Marketing ou Gestão Comercial. Experiência: Desejável experiência como gestor comercial. Desejável conhecimento avançado no pacote Office. Salário: A combinar Cargo: Coordenador comercial Empresa: Principiu?s Rh Gestão de Pessoas Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Gestor comercial para construtora


Rio de Janeiro, RJ (br)

UnitedHealth Group

Anunciado no site EmpregoNet - Gestor de Segurança - Centro, RJ-227766 Descrição Vamos falar de impacto! A Amil, parte Gestor de Segurança - Centro, RJ-227766 Descrição Vamos falar de impacto! A Amil, parte da família de empresas do UnitedHealth Group, conta com uma equipe de profissionais de alto nível trabalhando em conjunto para ajudar as pessoas a viverem vidas mais saudáveis. A empresa oferece uma ampla variedade de planos de assistência médico-hospitalar e odontológica que proporcionam, aos seus mais de 5,9 milhões de beneficiários, acesso a serviços de alta qualidade. A Amil também possui uma extensa rede credenciada no país, que abrange cerca de 31,8 mil serviços de saúde, entre hospitais, consultórios, clínicas médicas, laboratórios e centros de diagnóstico por imagem. Se você busca maior impacto e mais desafio, a Amil é o lugar certo. É a oportunidade para realizar o melhor trabalho de sua vida.SM Principais Responsabilidades: Gerir contratos de empresas de segurança, sendo: auditar os procedimentos de segurança patrimonial estabelecidos, visitar as unidades e avaliar a qualidade dos serviços prestados conforme SLA´s estabelecidos em contrato, aplicar caso necessário a gestão de consequência conforme SLA´s, supervisionar o cumprimento das normas e resoluções das unidades, avaliar locais de riscos acentuados, inspecionar equipamentos de segurança, acompanhar todo evento que envolva assuntos relacionados a segurança nas unidades, acompanhar elaboração de boletim de ocorrência, cobrar a atualização da CNV e reciclagens dos prestadores de serviços. Qualificações Obrigatórias: Superior completo Vivência em Segurança Patrimonial,Operação CFTV, Sistema de Monitoramento,Coordenação Operacional e análise de Risco. Conhecimento do Pacote office. Qualificações Desejáveis: Formação Superior em Direito

Vagas de Gestor de Segurança - Centro, RJ


São Paulo, SP (br)

SpeedJob

Anunciado no site EnviaCV - o alinhamento de perfil com o gestor, fazer a triagem de currículos e convocação de candidatos, realizar *Está sob as responsabilidades de um Analista de Recrutamento e Seleção fazer triagem de currículos e aplicação de testes psicológicos e operacionais, atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, aplicar testes e fazer dinâmicas, ser responsável pelo recrutamento e seleção, efetuar o alinhamento de perfil com o gestor, fazer a triagem de currículos e convocação de candidatos, realizar entrevistas e dinâmicas de grupo, realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado, atuar com processos seletivos para contratação de estagiários e profissionais, efetuar dinâmicas de grupo e entrevistas para validação de competências, elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados, efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga, validar junto ao requisitante o perfil comportamental e técnico necessário para a vaga, realizar pesquisa de PCD junto às empresas especializadas, além de realizar justificativa quando for necessário, dar feedback aos participantes de processos seletivos naqueles em que é o responsável pela vaga, desenvolver e propor melhorias para a área, atuar como palestrante no programa de integração de novos profissionais na empresa, bem como realizar sua gestão operacional. Realizar entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes ao cargo. *Apoiar com foco em recrutamento e seleção de grandes demandas. Atuar com toda rotina de R&S de profissionais de diversas áreas. *Realizar o alinhamento de perfil junto aos gestores, triagem de currículos, divulgação de vagas, convocação, entrevistas individuais, coletivas, aplicação de testes, elaboração de parecer e conclusão de processo seletivo. . * Ensino Superior Completo em Psicologia, Pacote Office e CRP Ativo. *Competências: Trabalho em Equipe, Comunicação e Interação, Equilíbrio Emocional, Capacidade de Adaptação e Flexibilidade, Orientação para Resultado, Autodesenvolvimento e Gestão do Conhecimento, Impacto e Argumentação. .

Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção


Curitiba, PR (br)

R&s Consultoria e Treinamento

Anunciado no site Trabajando.com.br - e representar processos esfera cível e trabalhista Indispensável experiência. Forma de contratação: Associado Atender clientes com demandas nas áreas cível e trabalhista Elaborar petições Acompanhar e representar processos esfera cível e trabalhista Indispensável experiência. Forma de contratação: Associado Semana de segunda a sexta feira Morar nas imediações do ecoville

Salário: Entre R$2.001 e R$3.000

Vagas de Advogado


Juiz de Fora, MG (br)

MRS Logística S/A

Anunciado no site Empregos - os colaboradores da empresa, alcançando todos os gestores e a base operacional, executar e controlar a execução Ira atuar na divulgação dos conceitos e padrões do sistema de gestão de resultados, para todos os colaboradores da empresa, alcançando todos os gestores e a base operacional, executar e controlar a execução dos padrões relacionados ao sistema de gestão de resultados nas diversas áreas da empresa, visando sua manutenção e melhoria. Disponibilidade para viagens. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Engenharia de Produção ou Economia Será um diferencial possuir Pós-graduação em Gestão Empresarial, Gestão Estratégica, Gestão para Resultados ou Gestão da Qualidade. Experiência: Experiência em projetos de melhoria de processos, MASP e Seis Sigma em processos de definição e desdobramento de meta e monitoramento de indicadores. Conhecimentos em metodologias de gestão para resultados, gestão estratégica, melhoria de processos, MASP, Seis Sigma, Excel avançado e programado e Gestão da Qualidade. Salário: A combinar Cargo: Analista administrativo Empresa: MRS Logística S/A Transporte ferroviário de cargas. Ramo: Industrial

Vagas de Analista de gestão Pleno


São Paulo, SP (br)

META RECURSOS HUMANOS

Anunciado no site Elancers - como desenvolver política de trabalho visando atender as necessidades dos associados quanto ao acesso à PBM’s Definir estratégias para a área Comercial, assegurando o cumprimento do planejamento geral da empresa; Organizar ações juntamente com o Coordenador Comercial, definindo as diretrizes de trabalho, além de acompanhar e avaliar as oportunidades de melhoria; Integrar o departamento Comercial com os outros departamentos através de diálogo com os demais Diretores e atuar, de forma sistêmica, na busca de soluções para os desafios da empresa; Criar e manter sólidos relacionamentos com representantes da Indústria e Distribuição Farmacêutica, fortalecendo a credibilidade da empresa junto ao mercado; Buscar oportunidades de negócios que assegurem a vantagem competitiva dos nossos associados, através de negociações de descontos comerciais, da captação de verba de mídia e verba trade marketing; Avaliar a viabilidade de lançamento de produtos de marca exclusiva e gerenciar o portfólio de marcas atuais; Acompanhar o painel de disponibilização de OLÂ’s em todos os estados onde a empresa atua; Criar e manter relacionamento com parceiros (PBMÂ’s), bem como desenvolver política de trabalho visando atender as necessidades dos associados quanto ao acesso à PBMÂ’s; Criar e manter relacionamento com associados-chave com intuito de buscar oportunidades de melhorias nos processos e negociações; Identificar, modificar e repassar à equipe alterações necessárias aos processos comerciais; Orientar equipe em suas atividades mediante realizações de feedbacks dinâmicos e orientações necessárias; Zelar pela cultura corporativa da empresa por meio de ações práticas, exemplos e atitudes pautados na missão, visão e valores da organização; Participar do planejamento e execução de eventos realizados pela empresa através de reuniões periódicas com a equipe, negociações com fornecedores e parceiros; Representar a empresa em eventos comerciais e sociais.

Vagas de Diretor Comercial em São Paulo


Brasília, DF (br)

Anunciado no site Jobbol - de cargos de salários, R&S, T&D, Endo marketing, Avaliação de desempenho, e etc. Gestão de indicadores Empresa seleciona para o cargo de Analista de Recursos Humanos para trabalhar em Brasília. Principais Atividades: Tarefas pertinentes á rotina de recursos humanos. Requisitos: Nível superior Completo em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento amplo em subsistemas de RH, Plano de cargos de salários, R&S, T&D, Endo marketing, Avaliação de desempenho, e etc. Gestão de indicadores de RH. Aplicar feedback, reportar demandas e resultados ao Gestor. Pacote de Benefícios: A Combinar.

Salário: A Combinar.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Chapecó, SC (br)

MD Consultoria

Anunciado no site Empregos - . Em conjunto com os gestores da área fazer o acompanhamento comportamental em Segurança dos colaboradores Atuar como facilitador na gestão da CIPA, Realizar o controle e operacionalização dos ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), admissão, periódico, troca de cargo, setor, retorno ao trabalho e desligamento. Em conjunto com os gestores da área fazer o acompanhamento comportamental em Segurança dos colaboradores que estão em período de experiência. Auxiliar na organização e registro do SESMT. Realizar campanhas e ações que visem a mudança comportamental dos trabalhadores e Lideranças. Fazer auditorias e inspeções no ambiênte de Trabalho, visando garantir a utilização dos EPI´s, EPC´s, cumprimento das normas e legislação de segurança do Trabalho. Análise das compras e entregas de EPI´s, bem como anotação das fichas de EPI´s. Realizar treinamentos referente a Segurança do Trabalho e DDS (Diálogo Diário de Segurança). Realização das Ordens de Serviços e APR (Análise Preliminar de Riscos). Agendamento de perícias, abertura de CAT e requerimento de Auxílio Doença e controle dos Afastados. Elaboração de Documentos e formulários da área. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino Médio Técnico Experiência: Conhecimento da Legislação Previdenciária (NR´s), aplicação dos PPP´s conhecimentos em práticas e rotinas administrativas, em Informática. Salário: 1700 Cargo: Técnico em segurança do trabalho Empresa: MD Consultoria Empresa de Consultoria na área de Recursos Humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 1700

Vagas de Técnico em segurança do trabalho


São Paulo, SP (br)

Robert Half

Anunciado no site EmpregoNet - Descrição da vaga Reportando-se diretamente ao gestor de Recursos Humanos, o profissional Descrição da vaga Reportando-se diretamente ao gestor de Recursos Humanos, o profissional precisará: Alinhar perfis junto às áreas requisitantes; Elaborar plano de atração e seleção de acordo com as expectativas e necessidades do negócio; Realizar todo o processo de Recrutamento e Seleção de candidatos alinhados ao perfil técnico, comportamental e cultural da empresa e da área de negócio; Construir pipeline de posições críticas para a organização; Elaborar e gerenciar indicadores de R&S; Estruturar e fazer a gestão do time de R&S, a fim de criar uma equipe de alta performance. Perfil desejado Formação superior em administração ou psicologia; Bons conhecimentos em técnicas, ferramentas e processos de R&S; Habilidade para atuar em ambientes dinâmicos, com prazos curtos e metas agressivas; Habilidade para gerenciar equipe; Senso de dono e foco em resultados.

Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção


Florianópolis, SC (br)

Iel

Anunciado no site Trabajando.com.br - da vaga: 62353 Curso(s): Cinema e vídeo, jornalismo,, mídia eletrônica, mídias digitais, publicidade Para concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site . Código da vaga: 62353 Curso(s): Cinema e vídeo, jornalismo,, mídia eletrônica, mídias digitais, publicidade e propaganda, gestão em marketing, marketing e publicidade, produção multimídia, propaganda e marketing, tecnologia em marketing Fase: A partir da 4ª fase Local: Corrego grande - Florianópolis Carga horária: 30 Valor da bolsa R$: 850,00 Benefícios: Auxílio transporte integral Atividades: Dar apoio na criação de textos e posts para mídias digitais; Acompanhar e interagir nas mídias sociais; Auxiliar na produção de vídeos para as mídias digitais; Dar apoio na mensuração de resultados das mídias digitais; Dar assistência para gerar conteúdos de qualidade para agregar valor a marca da empresa; Auxiliar na execução de outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

Salário: Até R$1.000

Vagas de Estagiário


Curitiba, PR (br)

RENTCARS LTDA - ME

Anunciado no site Empregos - , elaboração e análise dos relatórios de acompanhamento orçamentário, definição de KPI?s para as áreas Irá atuar com desenvolvimento do orçamento anual, coletando informações e realizando projeções financeiras, acompanhamento de orçado realizado mês a mês assegurando que os custos sigam o planejamento, elaboração e análise dos relatórios de acompanhamento orçamentário, definição de KPI?s para as áreas, comparação das despesas, desenvolvimento de normas e procedimentos relativos aos controles orçamentários, visando garantir o cumprimento dos resultados contábeis e financeiros, fechamento contábil gerencial mensal e definição de ações junto aos gestores. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração de Empresas, Economia ou Contabilidade. Experiência: Desejável experiência como analista de planejamento financeiro e com segmento de tecnologia ou e-commerce. Conhecimento avançado em Excel. Conhecimentos em KPI?s. Conhecimentos em demonstrações financeiras e relatórios gerenciais. Salário: A combinar Cargo: Analista de planejamento Empresa: RENTCARS LTDA - ME Agências de viagens. Ramo: Turismo/ Hotelaria

Vagas de Analista de planejamento financeiro


Rio de Janeiro, RJ (br)

BRMalls

Anunciado no site EmpregoNet - para a folha de pagamento; Controlar banco de horas, alertando os gestores sobre casos acima do previsto Descrição Realizar a gestão das rotinas de Departamento Pessoal, alinhado ao CSC, gerando insumos para a folha de pagamento; Controlar banco de horas, alertando os gestores sobre casos acima do previsto; Executar as ações de engajamento e motivação, auxiliando o superintendente na realização da agenda positiva; Auxiliar a coordenação de G&G, reforçando as informações da área para os colaboradores do shopping; Auxiliar na gestão de contas a pagar na abertura e acompanhamento de PO; Salvaguardar as politicas de G&G, bem como o cumprimento da CLT; Garantir a maratona de G&G de acordo com o programa de Excelência. Qualificações Conhecimento generalista nos subsistemas de Recursos Humanos (R&S, Treinamento e rotinas de DP); Legislação trabalhista; Noções financeiras; Pacote Office.

Vagas de Assistente de Faturamento


São Paulo, SP (br)

MANPOWER - PORTO ALEGRE (RS)

Anunciado no site Empregos - da empresa, reportar essas anomalias para gestores e diretoria, organizar todo o material de treinamentos Irá atuar como responsável por acompanhar os indicadores do SAP e levantar possíveis riscos da empresa, reportar essas anomalias para gestores e diretoria, organizar todo o material de treinamentos relacionados ao setor de suprimentos prestando suporte logístico, atualizar os materiais de apresentação, organizar a documentação de compras da empresa e entre outras atividades. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo ou superior. Experiência: Experiência com Treinamentos em PDV?s. Conhecimento em Pacote Office e relatório de indicadores. Salário: A combinar Cargo: Analista de treinamento Empresa: MANPOWER - PORTO ALEGRE (RS) Consultoria em recursos humanos, recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de treinamento


São Paulo, SP (br)

Telefônica

Anunciado no site EmpregoNet - e/ou oportunidades de melhoria identificados junto aos gestores responsáveis, bem como capacidade para definir planos Principais Atividades: Capacidade de planejar trabalhos de auditoria, alguns com caráter preventivo e outros com viés detectivos, dentro das premissas emanadas pela auditoria interna, em linha com as normativas, regras e legislação vigentes; Senioridade para definir escopo, objetivo, bem como, estimativa de prazos e recursos necessários para realização dos trabalhos; Autonomia e suficiente domínio dos temas auditados para condução de discussões técnicas e sustentação (escrita e oral) de eventuais desvios e/ou oportunidades de melhoria identificados junto aos gestores responsáveis, bem como capacidade para definir planos de ação mitigatórios factíveis e eficazes; Busca recorrente da adequada manutenção de um universo de controle razoável e aderente aos princípios de atuação da empresa; Acompanhar a implementação de todos os planos de ação definidos assegurando a sua eficácia; Habilidade para condução de distintos projetos simultaneamente, geralmente associados a prazos agressivos de entrega e com potenciais variações de prioridade. Primordial noção de prioridades dentro de um universo que contempla distintas tarefas simultâneas; Absoluto domínio das técnicas de entrevistas, associada a habilidade para trabalhar em equipe, vislumbrando objetivos comuns com foco na empresa. Liderar iniciativas de melhoria nos processos e procedimentos internos da empresa na busca recorrente por um melhor ambiente de controle e dentro das práticas de boa governança. Foco em resultado e agilidade nas análises, sem a necessidade de protagonismo nas suas atividades ("team work"); Elaborar apresentações contemplando os resultados dos trabalhos elaborados para os mais distintos fóruns, inclusive para o corpo diretivo e presidência; Capacidade de representar a área em distintos Comitês e reuniões internas e externas, eventualmente representando a empresa em audiências. Capacidade de apoiar auditores nos trabalhos sob sua responsabilidade; Requisitos imprescindíveis: Formação: Superior Completo em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas; Informática: Excel e Power Point em nível intermediário. Requisitos desejáveis: Experiência anterior de pelo menos 5 anos em um ou mais dos ambientes de auditoria interna ou externa e/ou área de controle ou compliance; Profundos conhecimentos de contabilidade, com capacidade de questionamentos técnicos de critérios e aplicações das distintas áreas do balanço; Familiaridade com ambiente informatizado (SAP / bases de dados); Disponibilidades para viagens; Habilidade para mapeamento de processos;

Vagas de Auditor Sr.


São Paulo, SP (br)

99 Corporativo

Anunciado no site EmpregoNet - de sucesso no mercado Brasileiro e Internacional (Ex.:novos modelos de negócio); Gestor e executor Qual é o perfil que buscamos: Líder de projetos de lançamento de reposicionamento ou novas marcas de sucesso no mercado Brasileiro e Internacional (Ex.:novos modelos de negócio); Gestor e executor de projetos multifuncionais de Branding; Acredita no que faz, traz resultados e os demonstra (KPI´s); Tem foco no cliente, gera bons insights através de planos de ação; Visionário consciente (Entende o usuário, conhece o mercado, define os diferenciais da marca, constrói o futuro no dia a dia); Experiência em design thinking, consultorias de Branding são diferenciais. Quais serão as responsabilidades da vaga: Liderar o plano de execução da nova marca (signature moments); Garantir excelência na identidade visual em todos os pontos de contato; Responsável pelos KPI´s de Equity, valorização da marca 99; Entendimento dos usuários (Pax e driver) e suas jornadas; Responsável pela identidade visual e verbal (linguagem, tom de voz, cores)Desenvolver o Brand Guide 99 e capacitar os times. O que você precisa ter pra se candidatar a esta vaga: Constantemente focado no resultado; Encarar complexidade de forma desafiadora; Boas habilidades de apresentação (?bom contador de histórias? ); Poder argumentativo, senso crítico; Ser referência de boas idéias constantemente.

Vagas de Especialista de Marca


São Paulo, SP (br)

META RECURSOS HUMANOS

Anunciado no site Elancers - , realizando ações de sensibilização junto aos gestores e analisando os resultados para propor ações Dar suporte pontual as atividades relacionadas a Folha de Pagamento (terceirizada), benefícios e sistema de controle de ponto. Controle e acompanhamento de orçamento e despesas, dando suporte aos clientes internos. Organizar e executar ações relacionadas à disseminação da ferramenta global de Avaliação de Desempenho na América Latina duas vezes ao ano, adequando o material à realidade local, realizando ações de sensibilização junto aos gestores e analisando os resultados para propor ações de treinamento e desenvolvimento, sucessão e carreira alinhadas às estratégias de crescimento da empresa; Organizar, monitorar e executar todas as atividades do processo de Recrutamento & Seleção, atuando desde a gestão de fornecedores (pesquisa de mercado, homologação, monitoramento de pagamentos e orçamento disponível), alinhamento de perfis com gestores e condução de processos seletivos de mercado interno e/ou externo com a finalidade de atrair e selecionar os talentos para a organização; Apoiar o processo de admissão de novos colaboradores, desde a emissão da carta-oferta, recolhimento dos documentos até o acompanhamento registro dos mesmos nos sistemas da empresa. Organizar e executar as atividades de Recursos Humanos relacionadas ao Onboarding e Offboarding de funcionários, estagiários e terceiros através da utilização de ferramentas e procedimentos globais de modo a garantir a atualização de acessos e recursos; Organizar, executar e monitorar todas as atividades do processo de Remuneração e Benefícios através da atualização periódica de todas as descrições de cargo, tabelas salariais, análise de movimentações de cargo (verticais ou laterais), pesquisa de benefícios e gestão dos fornecedores visando a manter uma estratégia de remuneração atrativa e competitiva; Organizar e executar todas as atividades relacionadas às transferências de colaboradores brasileiros para outros países ou chegada de estrangeiros no Brasil garantindo a aplicação correta das regras da política de mobilidade e sendo o interlocutor entre o colaborador e demais envolvidos nesse processo de modo a garantir adequada integração à nova realidade; Atualizar KPIÂ’s de RH da América Latina, controlar quadro de Headcount Brasil e emitir informações periódicas com orientações para gestores/áreas da empresa referente às possibilidades previstas no Business Plan atual com o objetivo de prover informação estratégica para tomada de decisão local e/ou atendimento de demandas específicas locais ou globais; Lançar e acompanhar processos de pagamentos de Notas Fiscais relativas a serviços e produtos de Recursos Humanos, tais como Benefícios, Folhas, etc.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Pleno


Campinas, SP (br)

CPFL

Anunciado no site Empregos - cenários e hipóteses associadas, de forma a apoiar o trabalho do Comitê de Ética, executar a apuração Irá elaborar o planejamento da apuração dos registros de denúncias ética, considerando os diversos cenários e hipóteses associadas, de forma a apoiar o trabalho do Comitê de Ética, executar a apuração individualmente ou em conjunto com outras áreas de apoio da organização, elaborar os relatórios de apuração de denúncias, bem como programas de trabalho e objetivos da investigação, efetuar a revisão dos trabalhos e dos relatórios de investigação, identificando pontos que necessitem de maiores esclarecimentos, julgando se as evidências são suficientes e as conclusões são satisfatórias, verificando o atendimento aos objetivos da apuração, analisar criteriosamente os resultados e as prováveis causas raízes levantadas no processo de apuração, visando a definição de ações corretivas e de melhorias em processos e controles internos, comunicando as respectivas áreas envolvidas e o Comitê de Ética, assesorar o desevolvimento do SGDE - Sistema de Gestão e Desenvolvimento da Ética, tal como fluxo de recebimento de denúncias via Canal Externo de Ética, comunicação aos usuários, apoio a CPD e treinamentos, realizar follow-up mensal das recomendações e planos de ação oriundos do trabalho de apuração dos registros éticos do Canal Externo de Denúncia, discutir com os gestores das áreas investigada a maturidade do processo, as falhas, deficiências e oportunidades de melhorias identificadas nos exames, visando sua regularização, auxiliar à Secretaria Executiva do Comitê de Ética e Conduta Empresarial nas demandas e solicitações adicionais do Comitê de Ética. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Necessário superior completo em Direito, Filosofia, Administração, Recursos Humanos, Psicologia Forense, Engenharia e áreas correlatas Experiência: Desejável experiência na implantação ou gerenciamento de sistemas corporativos de gestão de ética. Conhecimento das legislações e direitos trabalhistas. Conhecimento em gerenciamento de projetos. Conhecimento em Auditoria Interna Externa. Conhecimento das técnicas de entrevista e investigação. Conhecimento no Pacote Office intermediário. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: CPFL Serviços de geração de energia elétrica. Ramo: Energia

Vagas de Analista de Ética Empresarial Sênior


São Paulo, SP (br)

ANIMA EDUCAÇÃO

Anunciado no site Empregos - , garantido a correta extração de dados, criação e elaboração de relatórios e acompanhamento dos kpi´s da área Será o ponto focal da central de vendas junto as áreas de suporte à operação ti, telefonia, garantido a correta extração de dados, criação e elaboração de relatórios e acompanhamento dos kpi´s da área, gerar visões gerenciais dos dados das vendas e demais kpi´s da operação, históricos, análises críticas, painel de controle, elaboração de apresentações, ranking diário e consolidado individual das metas da equipe, considerando produtividade e comissionamento, participar da construção do modelo de centralização da informação (faq), em parceria com a gerência e gestores das ies, contribuir para fortalecer a cultura da atualização/consulta da informação em um canal único (faq), abolindo assim os reports através de e-mails, consulta de sites, etc. Garantindo com isso a qualidade e correção da informação e agilidade no atendimento aos candidatos, importação e monitoramento de leads (crm). Tanto os automáticos quanto os manuais, controle diário de vendas e elaboração de relatórios de indicadores da área. Fornecer à gerência e demais áreas relatórios de indicadores conforme demandas, aprimorar os controles de monitorias da qualidade. Criar e disponibilizar ?book mensal? e comparativos de resultados, acompanhamento da equipe de suporte a ti na central de vendas,elaborar os controles de gestão da operação escala de horários, pausas da equipe, abs, garantindo que os procedimentos internos do departamento pessoal sejam cumpridos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo ou cursando. Experiência: Desejável experiência com indicadores de produtividade e eficiência em call centers/central de vendas, experiência com kpi´s de vendas, tabulação de bases de dados e tratamento de bases de dados, conhecimento avançado da ferramenta microsoft dynamics crm e callbox. Salário: A combinar Cargo: Assistente administrativo Empresa: ANIMA EDUCAÇÃO Educação Superior. Ramo: Educação/ Treinamento/ Idiomas

Vagas de Analista de Relatório


Rio de Janeiro, RJ (br)

Michael Page

Anunciado no site EmpregoNet - juntamente com os gestores orçamentários e todas as áreas; Desenvolver e acompanhar projetos com objetivo Descrição do cargo Apuração do Custo das Fábricas, executando rotinas de cálculo e análises de custos dos insumos e produtos acabados; Responsável pelas regras de custeio a serem parametrizadas no sistema ERP; Análise quantitativa e qualitativa (Orçado x Realizado); Definição e revisão das regras de alocação de custos diretos e indiretos; Ponto focal junto a área industrial para definição de regras de performance, contábeis e fiscais Elaboração e apresentação de relatórios quantitativos e qualitativos sobre a apuração dos Custos, analisando distorções/variações em relação ao orçado e realizado de períodos anteriores, identificando suas causas e justificativas, além de elaborar plano de ação para mitigar desvios; Interação com as unidades fabris, na busca de melhor eficiência operacional, redução de custos e aperfeiçoamento nos processos de inputs das informações; Elaboração da tabela de preços entre as unidades; Atendimento a auditoria externa (relatórios qualitativos e quantitativos); Contribuir para a correta apuração dos estoques das unidades, por meio de coordenação e acompanhamentos de inventários; Responsável pela definição, construção e homologação do módulo de custeio no sistema ERP; Garantir a elaboração do orçamento anual de custo de produção, através de modelo orçamentário criado para consolidação e processamento de dados juntamente com os gestores orçamentários e todas as áreas; Desenvolver e acompanhar projetos com objetivo de redução e otimização do Custo. O candidato Resiliência; Hands on; Desejável conhecimento nos ERP´s Protheus e Hyperion; Inglês Intermediário; Experiência comprovada nas atividades relacionadas.

Vagas de Especialista de Custos


São Paulo, SP (br)

Pepsico

Anunciado no site EmpregoNet - em conformidade com as regras da companhia; * Acompanhar do giro de produtos nos PDV´s bem como a implementação Principais Responsabilidades: * Manter a empresa informada sobre as ações de mercado, a fim de alimentar nossas ferramentas gerenciais e indicadores chave de performance; * Garantir nossos espaços na área de vendas, nos clientes sob sua responsabilidade, mantendo a equipe de execução informada sobre as estratégias para o ponto de venda conforme negociação estabelecida para a região, bem como manter contato com as demais áreas de suporte para facilitar o fluxo dos processos; * Desenvolver a equipe sob sua responsabilidade direta seguindo o Modelo de Desenvolvimento de Carreira da PepsiCo; * Gerenciar os investimentos (previstos em contratos e ações pontuais de trade), garantindo a melhor aplicação destes recursos em conformidade com as regras da companhia; * Acompanhar do giro de produtos nos PDV´s bem como a implementação das atividades promocionais ao Trade; Requisitos: * Desejável Inglês e/ou Espanhol Intermediário * Curso superior completo em Marketing, Administração, Economia ou áreas afins. * Desejável Pós Graduação em áreas afins * Experiência na área de Vendas de bens de consumo, com clientes de pequeno e médio varejo, preferencialmente no ramo de alimentos, atuando como gestor de equipe direta. * Atenção aos critérios de elegibilidade candidatos internos: * Esta há pelo menos dezoito meses na função; * Notificar seu gerente direto do interesse na vaga; * Não possuir avaliação inferior a 2/2 nos últimos dois anos; * Não ter sido advertido e/ou sofrido qualquer medida disciplinar nos últimos doze meses.

Vagas de GERENTE DE MERCHANDISING


Niterói, RJ (br)

Michael Page

Anunciado no site EmpregoNet - juntamente com os gestores orçamentários e todas as áreas; Desenvolver e acompanhar projetos com objetivo Descrição do cargo Apuração do Custo das Fábricas, executando rotinas de cálculo e análises de custos dos insumos e produtos acabados; Responsável pelas regras de custeio a serem parametrizadas no sistema ERP; Análise quantitativa e qualitativa (Orçado x Realizado); Definição e revisão das regras de alocação de custos diretos e indiretos; Ponto focal junto a área industrial para definição de regras de performance, contábeis e fiscais Elaboração e apresentação de relatórios quantitativos e qualitativos sobre a apuração dos Custos, analisando distorções/variações em relação ao orçado e realizado de períodos anteriores, identificando suas causas e justificativas, além de elaborar plano de ação para mitigar desvios; Interação com as unidades fabris, na busca de melhor eficiência operacional, redução de custos e aperfeiçoamento nos processos de inputs das informações; Elaboração da tabela de preços entre as unidades; Atendimento a auditoria externa (relatórios qualitativos e quantitativos); Contribuir para a correta apuração dos estoques das unidades, por meio de coordenação e acompanhamentos de inventários; Responsável pela definição, construção e homologação do módulo de custeio no sistema ERP; Garantir a elaboração do orçamento anual de custo de produção, através de modelo orçamentário criado para consolidação e processamento de dados juntamente com os gestores orçamentários e todas as áreas; Desenvolver e acompanhar projetos com objetivo de redução e otimização do Custo. O candidato Resiliência; Hands on; Desejável conhecimento nos ERP´s Protheus e Hyperion; Inglês Intermediário; Experiência comprovada nas atividades relacionadas.

Vagas de Especialista de Custos


São Paulo, SP (br)

Kellogg Company

Anunciado no site EmpregoNet - Na função de Gestor de Merchandising, você será parte de nosso sucesso realizando as seguintes Na função de Gestor de Merchandising, você será parte de nosso sucesso realizando as seguintes actividades: · Dar treinamento aos promotores de Merchandising. · Definir sistemática de visitas da equipe. · Participar das reuniões mensais de promotores. · Desenvolver campanhas de incentivo e motivar a participação de toda a equipe de promotores. · Executar o Layout estratégico dos produtos Kellogg?s no ponto de venda. · Ajustar estoques virtuais e parâmetros de vendas nas lojas. · Verificar a sinalização correta de preços e produtos promoções. · Fazer sugestão de pedidos com gerentes e encarregados de lojas. · Executar pontos extras e materiais de Merchandising no ponto de venda. · Garantir o abastecimento e a execução correta do FIFO no ponto de venda. · Executar e enviar relatórios com status de Trades Negociados nos clientes. · Comunicar ações dos principais concorrentes. · Entregar relatórios com planejamento semanal de trabalho e prestação de contas. Requisitos: · Possuir Ensino Médio Completo. · Competências funcionais em Liderança de pessoas. · Bom relacionamento com clientes. · Boa fluência verbal, comunicativo, postura. · Proativo, dinâmico, poder de negociação e flexibilidade. · Experiência em liderança de Merchandising ? 1 ano. Desejável: · Possuir veículo próprio para realizar atividades profissionais. · Carteira de habilitação. · Informática (Excel e Power Point). · Experiência prévia em indústria alimentícia.

Vagas de Líder de Equipe de Merchandising


Niterói, RJ (br)

Michael Page

Anunciado no site EmpregoNet - juntamente com os gestores orçamentários e todas as áreas; Desenvolver e acompanhar projetos com objetivo Descrição do cargo Apuração do Custo das Fábricas, executando rotinas de cálculo e análises de custos dos insumos e produtos acabados; Responsável pelas regras de custeio a serem parametrizadas no sistema ERP; Análise quantitativa e qualitativa (Orçado x Realizado); Definição e revisão das regras de alocação de custos diretos e indiretos; Ponto focal junto a área industrial para definição de regras de performance, contábeis e fiscais Elaboração e apresentação de relatórios quantitativos e qualitativos sobre a apuração dos Custos, analisando distorções/variações em relação ao orçado e realizado de períodos anteriores, identificando suas causas e justificativas, além de elaborar plano de ação para mitigar desvios; Interação com as unidades fabris, na busca de melhor eficiência operacional, redução de custos e aperfeiçoamento nos processos de inputs das informações; Elaboração da tabela de preços entre as unidades; Atendimento a auditoria externa (relatórios qualitativos e quantitativos); Contribuir para a correta apuração dos estoques das unidades, por meio de coordenação e acompanhamentos de inventários; Responsável pela definição, construção e homologação do módulo de custeio no sistema ERP; Garantir a elaboração do orçamento anual de custo de produção, através de modelo orçamentário criado para consolidação e processamento de dados juntamente com os gestores orçamentários e todas as áreas; Desenvolver e acompanhar projetos com objetivo de redução e otimização do Custo. O candidato Resiliência; Hands on; Desejável conhecimento nos ERP´s Protheus e Hyperion; Inglês Intermediário; Experiência comprovada nas atividades relacionadas;

Vagas de Especialista de Custos

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Vagas de emprego GESTORES PRISIONAIS ASSOCIADOS S-A - GPA

  Avaliação: 2.6 de 5
baseado em 5 interações.


Objetivo: Implementar, coordenar, monitorar e desenvolver ações ligadas a carteira de Associados, de forma estratégica, e de acordo com as diretrizes traçadas pela Cooperativa e respectivas Agências de Atendimento, na busca do melhor desempenho e no alcance das metas da(s) carteira(s) sob sua responsabilidade. Profissional responsável pelo desenvolvimento da carteira de Associados. Requisitos: Formação superior completa em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência como Gerente de Negócios / Gerente de Contas (PF/PJ), Gerente de Atendimento / Agência, ou experiência similar de mercado. Profundos conhecimentos em legislação e funcionalidades de produtos e serviços bancários, técnicas de vendas e negociação. Principalmente no modelo de atuação de uma Instituição Cooperativa de Credito. Possuir Certificação da Anbima Ter disponibilidade para viagens e horário flexivél Residir em São Paulo, Capital ou ABC; Responsabilidades * Gerenciar os canais de vendas Norte e Nordeste, a fim de maximizar o crescimento do negócio, receitas, rentabilidade e eficácia de vendas com os gestores regionais para garantir o cumprimento da legislação vigente e políticas internas. * Discutir, definir e fornecer estratégias e estruturas adequadas a cada região que melhor atendam aos clientes e às necessidades dos consumidores, ao mesmo tempo em...