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Maringá, PR (br)

Principiu?s Rh Gestão de Pessoas

Anunciado no site Empregos - Responderá pelos resultados das filiais de sua regional, em conjunto com o gerente da filial Responderá pelos resultados das filiais de sua regional, em conjunto com o gerente da filial. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo Experiência: Necessário experiência como gerente regional. Salário: A combinar Cargo: Gerente regional de vendas Empresa: Principiu?s Rh Gestão de Pessoas Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Gerente regional


SC (br)

Bayer

Anunciado no site Vagas.com.br - e pessoas da regional, viabilizando a estratégia global da empresa, nesta determinada unidade de negócios As suas tarefas e responsabilidades: ·        Responsável pela gestão dos negócios, recursos e pessoas da regional, viabilizando a estratégia global da empresa, nesta determinada unidade de negócios;·        Estabelecer estreito relacionamento com as cooperativas, canais de distribuição e consumidores finais, a fim de identificar novas oportunidades de negócio;·        Gerenciar plataforma integrada de sementes e químicos, visando atender demanda;·        Garantir o atingimento das metas (KPI´s de vendas);·        Participar ativamente do plano de clientes - tendências de mercado e principais competidores da sua região;·        Interagir efetivamente com as áreas de apoio para planejar e suportar decisões de Marketing, Recursos Humanos, Crédito e Cobrança, etc.;·        Formar equipes de alta performance;·        Gerenciar todas as frentes que compõem a operação e que impactam o resultado do negócio em sua regional de atuação;·        Entregar os resultados financeiros anuais planejados assim como os valores necessários para a posição.·       Realizar plena gestão dos times, mesmo os mais distantes geograficamente;·        Conseguir incentivar e gerenciar a diversidade dos times;·        Manter equilíbrio entre visão estratégica e operacional;·        Incentivar a cultura de performance, desenvolvendo um time com protagonismo;·        Assegurar o foco do time nas metas necessárias, mesmo diante das diversidades de cenários e demandas.  Quem você é:·    Superior completo em Engenharia Agronômica, Administração de Empresas ou áreas afins. Desejável especialização (MBA).·        Inglês avançado desejável;·        Vivência anterior em vendas (RTV, Coordenador, Gerente);·        Vivência em marketing (gerente de marketing regional, gerente de clientes ou líder de times de projetos);·        Domínio do pacote office;·        Disponibilidade total para viagens;·   Habilidade para trabalhar com foco no negócio (conhecimento técnico é importante, porém aliado à análise financeira, gestão do negócio);·        Gestão de pessoas; ·        Local de trabalho: Santa Catarina.  

Vagas de Gerente Regional de Vendas ? Sul


SC (br)

Bayer

Anunciado no site Vagas.com.br - e pessoas da regional, viabilizando a estratégia global da empresa, nesta determinada unidade de negócios As suas tarefas e responsabilidades: ·        Responsável pela gestão dos negócios, recursos e pessoas da regional, viabilizando a estratégia global da empresa, nesta determinada unidade de negócios;·        Estabelecer estreito relacionamento com as cooperativas, canais de distribuição e consumidores finais, a fim de identificar novas oportunidades de negócio;·        Gerenciar plataforma integrada de sementes e químicos, visando atender demanda;·        Garantir o atingimento das metas (KPI´s de vendas);·        Participar ativamente do plano de clientes - tendências de mercado e principais competidores da sua região;·        Interagir efetivamente com as áreas de apoio para planejar e suportar decisões de Marketing, Recursos Humanos, Crédito e Cobrança, etc.;·        Formar equipes de alta performance;·        Gerenciar todas as frentes que compõem a operação e que impactam o resultado do negócio em sua regional de atuação;·        Entregar os resultados financeiros anuais planejados assim como os valores necessários para a posição.·       Realizar plena gestão dos times, mesmo os mais distantes geograficamente;·        Conseguir incentivar e gerenciar a diversidade dos times;·        Manter equilíbrio entre visão estratégica e operacional;·        Incentivar a cultura de performance, desenvolvendo um time com protagonismo;·        Assegurar o foco do time nas metas necessárias, mesmo diante das diversidades de cenários e demandas.  Quem você é:·    Superior completo em Engenharia Agronômica, Administração de Empresas ou áreas afins. Desejável especialização (MBA).·        Inglês avançado desejável;·        Vivência anterior em vendas (RTV, Coordenador, Gerente);·        Vivência em marketing (gerente de marketing regional, gerente de clientes ou líder de times de projetos);·        Domínio do pacote office;·        Disponibilidade total para viagens;·   Habilidade para trabalhar com foco no negócio (conhecimento técnico é importante, porém aliado à análise financeira, gestão do negócio);·        Gestão de pessoas; ·        Local de trabalho: Santa Catarina.  

Vagas de Gerente Regional de Vendas ? Sul


São Paulo, SP (br)

DI GASPI

Anunciado no site Empregos - Atuará com a gestão regional de lojas, implementação da estratégia de vendas. Fazer alinhamento Atuará com a gestão regional de lojas, implementação da estratégia de vendas. Fazer alinhamento e desenvolvimento de vendas com a área de compras. Assegurar a correta gestão de abertura e fechamento de caixa e promover o desenvolvimento dos líderes de loja. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo em Administração e áreas afins. Experiência: Necessário experiência nas posições de liderança e no varejo de moda. Necessário possuir carro e disponibilidade para rodar lojas SP e interior. Salário: A combinar Cargo: Assistente de Supervisão Empresa: DI GASPI Comércio de calçados e confecções. Ramo: Calçados e Couro

Vagas de Supervisor geral de regional


Salvador, BA (br)

Anunciado no site Jobbol - Empresa admite para a função de Coordenador Regional de Vendas para atuação em Salvador. Principais Empresa admite para a função de Coordenador Regional de Vendas para atuação em Salvador. Principais Atividades: Será responsável pela gestão da filial nordeste, desenvolvimento de novos negócios na região, suporte aos consultores e gestão de 15 profissionais. Requisitos: Formação superior completa. Desejável conhecimento avançado em inglês. Conhecimento e experiência em automação industrial. Pacote de Benefícios: A Combinar.

Salário: A Combinar.

Vagas de Coordenador Regional de Vendas


(br)

Lojas Americanas S/A

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades: - Treinamento e Desenvolvimento para os associados e estagiários das Lojas Atividades: - Treinamento e Desenvolvimento para os associados e estagiários das Lojas; - Acompanhamento dos indicadores de Treinamento e Seleção; - Participação ativa em feiras de estágio e atividades afins. Requisitos: - Graduação completa em Administração, Psicologia e/ou Áreas afins; - Experiência na área de Recursos Humanos; - Nível intermediário na ferramenta Excel; - Necessário ter disponibilidade para viagens. Cidades de atuação: São Paulo, Campinas, Fortaleza. Se você é empreendedor e apaixonado por desafios, venha trabalhar conosco e fazer parte do melhor time de varejo do Brasil! Para mais informações sobre a Companhia acesse: ri.lasa.com.br Siga nossa página: https://www.linkedin.com/company/lojas-americanas-s-a-

Vagas de Analista de RH Regional


(br)

Lojas Americanas S/A

Anunciado no site Vagas.com.br - com o nosso objetivo ? ?Ser a melhor empresa de varejo do Brasil?. Atividades: - Treinamento e Desenvolvimento Buscamos JOVENS TALENTOS, que SONHEM GRANDE, que queiram crescer com a gente e se identifiquem com o nosso objetivo ? ?Ser a melhor empresa de varejo do Brasil?. Atividades: - Treinamento e Desenvolvimento para os associados e estagiários das Lojas; - Acompanhamento dos indicadores de Treinamento e Seleção; - Participação ativa em feiras de estágio e atividades afins. Requisitos: - Graduação completa em Administração, Psicologia e/ou Áreas afins; - Experiência na área de Recursos Humanos; - Nível intermediário na ferramenta Excel. Necessário ter disponibilidade para viagens. Regiões: São Paulo Capital (SP), Campinas (SP), Fortaleza (CE), Recife (PE) e Vitória (ES). Siga nossa página: https://www.linkedin.com/company/lojas-americanas-s-a-

Vagas de Analista de RH Regional


São Paulo, SP (br)

Foursales | Specialized Executive Search

Anunciado no site Vagas.com.br - supervisores territoriais, acompanhando o treinamento da equipe e o desenvolvimento da equipe em campo Nosso cliente é uma grande indústria de bens de consumo líder de mercado em seu segmento. Reportando ao Diretor Comercial, ficará responsável por: - Fazer o roll-out do novo canal de vendas diretas a varejo da empresa. - Gestão direta sobre uma equipe de aprox. 30 pessoas, dentre eles 4 supervisores territoriais, acompanhando o treinamento da equipe e o desenvolvimento da equipe em campo. - Reportar todos os avanços qualitativos e quantitativos da nova estratégia de canal de venda da empresa. Buscamos profissionais OBRIGATORIAMENTE com formação superior completa e experiência prévia como Gerente Regional São Paulo do canal varejo de indústria de bens de consumo. MBA e inglês avançado não serão mandatórios mas sim importantes diferenciais. Nosso cliente oferece excelente plano de remuneração e ótima perspectiva de crescimento funcional no projeto.

Vagas de Gerente Regional | São Paulo


Recife, PE (br)

CARGOLIFIT

Anunciado no site Empregos - . Identificar possibilidade de melhoria contínua dos contratos, com desenvolvimento de novos negócios Atuará gerenciando as equipes e operações, fazer gestão junto aos lideres de centro de resultado com relação ao atingimento das metas e resultados de Lucro Líquido do centro de resultados e das frotas. Negociar renovações e/ou reajustes de contratos corporativos. Gerenciar os custos operacionais e de gestão com objetivo de rentabilidade igual ou superior ao objetivo. Criar orçamentos anuais dos centros de resultados sob sua gestão. Gerenciar mensalmente a rentabilidade dos contratos dos clientes corporativos. Identificar possibilidade de melhoria contínua dos contratos, com desenvolvimento de novos negócios nos clientes corporativo, negociações com clientes e visitas comerciais de pós-vendas. Necessário ter disponibilidade para viagens . Beneficios: Vale Refeição; Assistência Médica; Seguro de vida; Participação nos lucros; Assistência Odontológica; Celular fornecido pela empresa; Formação Acadêmica: Ensino superior completo . Experiência: Desejável experiência na área de transporte / logística e negociações com clientes. Salário: A combinar Cargo: Gerente geral Empresa: CARGOLIFIT Logística e transporte de cargas rodoviárias. Ramo: Transportes

Vagas de Gerente Regional de Operações e Negócios


Recife, PE (br)

CARGOLIFIT

Anunciado no site Empregos - . Identificar possibilidade de melhoria contínua dos contratos, com desenvolvimento de novos negócios Atuará gerenciando as equipes e operações, fazer gestão junto aos lideres de centro de resultado com relação ao atingimento das metas e resultados de Lucro Líquido do centro de resultados e das frotas. Negociar renovações e/ou reajustes de contratos corporativos. Gerenciar os custos operacionais e de gestão com objetivo de rentabilidade igual ou superior ao objetivo. Criar orçamentos anuais dos centros de resultados sob sua gestão. Gerenciar mensalmente a rentabilidade dos contratos dos clientes corporativos. Identificar possibilidade de melhoria contínua dos contratos, com desenvolvimento de novos negócios nos clientes corporativo, negociações com clientes e visitas comerciais de pós-vendas. Necessário ter disponibilidade para viagens . Beneficios: Vale Refeição; Assistência Médica; Seguro de vida; Participação nos lucros; Assistência Odontológica; Celular fornecido pela empresa; Formação Acadêmica: Ensino superior completo . Experiência: Desejável experiência na área de transporte / logística e negociações com clientes. Salário: A combinar Cargo: Gerente geral Empresa: CARGOLIFIT Logística e transporte de cargas rodoviárias. Ramo: Transportes

Vagas de Gerente Regional de Operações e Negócios


Curitiba, PR (br)

CARGOLIFIT

Anunciado no site Empregos - . Identificar possibilidade de melhoria contínua dos contratos, com desenvolvimento de novos negócios Irá gerenciar as equipes e operações, fazer gestão junto aos lideres de centro de resultado com relação ao atingimento das metas e resultados de Lucro Líquido do centro de resultados e das frotas. Negociar renovações e/ou reajustes de contratos corporativos. Gerenciar os custos operacionais e de gestão com objetivo de rentabilidade igual ou superior ao objetivo. Criar orçamentos anuais dos centros de resultados sob sua gestão. Gerenciar mensalmente a rentabilidade dos contratos dos clientes corporativos. Identificar possibilidade de melhoria contínua dos contratos, com desenvolvimento de novos negócios nos clientes corporativo, negociações com clientes e visitas comerciais de pós-vendas. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Seguro de vida; Participação nos lucros; Assistência Odontológica; Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração, Economia, Logística ou afins. Experiência: Necessário experiência em gestão, preferencialmente em transportes. Salário: A combinar Cargo: Gerente regional de vendas Empresa: CARGOLIFIT Logística e transporte de cargas rodoviárias. Ramo: Transportes

Vagas de Gerente regional de negócios e operações


Curitiba, PR (br)

CARGOLIFIT

Anunciado no site Empregos - . Identificar possibilidade de melhoria contínua dos contratos, com desenvolvimento de novos negócios Irá gerenciar as equipes e operações, fazer gestão junto aos lideres de centro de resultado com relação ao atingimento das metas e resultados de Lucro Líquido do centro de resultados e das frotas. Negociar renovações e/ou reajustes de contratos corporativos. Gerenciar os custos operacionais e de gestão com objetivo de rentabilidade igual ou superior ao objetivo. Criar orçamentos anuais dos centros de resultados sob sua gestão. Gerenciar mensalmente a rentabilidade dos contratos dos clientes corporativos. Identificar possibilidade de melhoria contínua dos contratos, com desenvolvimento de novos negócios nos clientes corporativo, negociações com clientes e visitas comerciais de pós-vendas. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Seguro de vida; Participação nos lucros; Assistência Odontológica; Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração, Economia, Logística ou afins. Experiência: Necessário experiência em gestão, preferencialmente em transportes. Salário: A combinar Cargo: Gerente regional de vendas Empresa: CARGOLIFIT Logística e transporte de cargas rodoviárias. Ramo: Transportes

Vagas de Gerente regional de negócios e operações


São Paulo, SP (br)

V2V

Anunciado no site Vagas.com.br - no Sudeste e Sul; - Desenvolvimento e avaliação de novos clientes, avaliação de relatórios Neo Grid de sell A contratante é uma empresa multinacional do segmento de alimentos premium. Atividades: - Elaborara planos de negócios e desenvolver estratégias táticas comerciais junto com a equipe de vendas nos clientes varejistas, estratégicos e distribuidores exclusivos; - Gerenciamento das equipes de vendas no Sudeste e Sul; - Desenvolvimento e avaliação de novos clientes, avaliação de relatórios Neo Grid de sell out e Nielsen. Requisitos: - Experiência como Gerente Regional no segmento alimentos; - Residir na Grande São Paulo; - Ter atuado com varejo e distribuidor, conhecimento das regiões sudeste e sul do país. - Ensino superior completo; - Local de trabalho: São Paulo-SP. - Contratação CLT. Salário fixo + PLR. - Benefícios: Vale-refeição, vale alimentação, assistência médica e odontológica, convênio farmácia, carro,celular, notebook, seguro de vida.

Vagas de Gerente Regional de Vendas - São Paulo


SP (br)

Herbalife International do Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - Gerenciar múltiplos projetos de desenvolvimento de produtos, assegurando a entrega de acordo Gerenciar múltiplos projetos de desenvolvimento de produtos, assegurando a entrega de acordo com o prazo e briefing aprovado; Identificar e gerenciar riscos, apoiar e motivar a equipe a desempenhar sua função com eficiência; Assegurar visibilidade do seguimento dos projetos aos executivos a nível regional e global e cross-functional teams através de KPI?s e comunicação direcionada periodicamente, junto as equipes de PM (Project Management) e P&DM (Portfolio Data Management); Contribuir para o aprimoramento do processo PPM no Agile juntamente à Matriz e dos processos internos de gerenciamento e comunicação em Projetos; Avaliar riscos e propor soluções e/ou ações preventivas cabíveis aos projetos e suportar outros times como Marketing, Regulatórios, Logística, QA, R&D e Assuntos Científicos, com informações sobre o andamento dos projetos. Requisitos Mínimos:  Superior completo em Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Farmácia, Química e áreas afins;  Experiência em gerenciamento de projetos, preferencialmente com certificação PMI  Passagem por empresas nos segmentos alimentícios, cosméticos ou farmacêutica;  Conhecimento avançado em pacote Office e MS Project;  Experiência em Gestão de Pessoas;  Idioma: Inglês Fluente e Espanhol Avançado (mandatório); Local de trabalho: Lapa de baixo ? SP Horário Flexível

Vagas de Gerente de Projetos de Produto Regional


CE (br)

NIVEA

Anunciado no site Vagas.com.br - a rentabilidade estabelecida para cada cliente. Gestão e desenvolvimento da equipe. Responsabilidades Objetivo: Responsável pelo planejamento, gestão e controle das atividades de todas as categorias comercializadas pela NIVEA, visando aumentar a participação de mercado, atingir as metas e garantir a rentabilidade estabelecida para cada cliente. Gestão e desenvolvimento da equipe. Responsabilidades: Elaborar, negociar e monitorar plano de negócios através de calendário de atividades elaborado com orçamento disponível para o ano, respeitando as prioridades da companhia. Assegurar atingimento de metas, crescimento e participação de mercado Liderar equipe de vendedores através de acompanhamentos de rotina de campo e ferramentas de execução. Prospectar clientes no mercado para atingir objetivos de vendas; Implementar e acompanhar ações de campanhas de vendas Experiência: Sólida experiência na área de Gestão de vendas Requisitos: Curso Superior Completo Competências Comportamentais: Antecipar as principais necessidades e prioridades; Trabalhar para soluções conjuntas; Estimular outras pessoas a fazerem coisas que são diferentes e inovadoras; Apresentar melhorias consideráveis em relação ao processo e organização; Ser reconhecido como uma pessoa confiável; Agir como um modelo a ser seguido em todos os aspectos. Benefícios: Assistência Médica (Sul américa), Assistência Odontológica (odontoprev), Seguro de vida, Assistência Funeral, Vale Refeição, Vale Transporte, Previdência Privada, PPR e Convênio Farmácia. Ferramentas de Trabalho: Carro, Celular e Notebook

Vagas de Gerente Regional de Vendas Nordeste


SP (br)

Luandre

Anunciado no site Vagas.com.br - e estratégias da empresa; Identificar necessidades de treinamento junto à equipe de sua Regional, visando Irá gerenciar as atividades da sua área operacional, avaliando seus procedimentos administrativos e operacionais, visando cumprir as políticas, prazos e metas estabelecidas. Buscar a satisfação do cliente através da prestação de serviço de qualidade, visando sua fidelização; Supervisionar e orientar as atividades de administração de venda do setor de sua responsabilidade, tais como: analisar o volume de faturamento das lojas, preços e descontos dos produtos comercializados; Garantir a organização e a padronização do layout das lojas, visando cumprir as normas internas; Transmitir as metas e procedimentos definidos pela empresa para as lojas, visando garantir o cumprimento das normas; Controlar todo o fluxo de numerário das lojas, visando administrar a entrada e a saída de valores dos caixas; Elaborar relatórios gerenciais, projeções e quadros comparativos para subsidiar a gerência na tomada de decisão e assegurar a venda dos produtos em condições que atendam os resultados previstos; Disseminar informações a equipe, garantindo o fluxo adequado da comunicação e esclarecendo dúvidas; Visitar as lojas semanalmente para identificar as necessidades dos funcionários e clientes, problemas técnicos, a fim de propor melhorias e soluções nos problemas; Realizar análise gerencial das lojas em relação a perdas, metas, produtos, resultado e entre outros, visando orientar o Gerente de Loja a propor ações corretivas, conforme políticas e estratégias da empresa; Identificar necessidades de treinamento junto à equipe de sua Regional, visando solicitar capacitação ao departamento de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional; Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos<br>ormas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal; Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho. Vagas para diversas regiões: São Paulo,Guarulhos, Baixada, Vale do Paraíba, Sorocaba e São José do Rio Preto. Necessário possuir o Ensino Superior completo; Conhecimento em Pacote Office (básico); Noções de gestão de processos e projetos; Conhecimento em técnicas em venda; Domínio em técnicas de negociação; Experiência com gerenciamento de lojas e equipes, voltados ao varejo; Necessário ter veículo próprio. Remuneração: Fixo + Premiação Benefícios: AM + AO + SV + bônus anual + ajuda de custo (veículo) + Cartão de desconto em produtos + convênio com universidades e escolas de idiomas. Horário: das 08:00 - 17:48 (2ª a sábado) Contrato: Efetivo

Vagas de Gerente de Área / Regional


São Paulo, SP (br)

Luandre

Anunciado no site Vagas.com.br - e estratégias da empresa; Identificar necessidades de treinamento junto à equipe de sua Regional, visando Irá gerenciar as atividades da sua área operacional, avaliando seus procedimentos administrativos e operacionais, visando cumprir as políticas, prazos e metas estabelecidas. Buscar a satisfação do cliente através da prestação de serviço de qualidade, visando sua fidelização; Supervisionar e orientar as atividades de administração de venda do setor de sua responsabilidade, tais como: analisar o volume de faturamento das lojas, preços e descontos dos produtos comercializados; Garantir a organização e a padronização do layout das lojas, visando cumprir as normas internas; Transmitir as metas e procedimentos definidos pela empresa para as lojas, visando garantir o cumprimento das normas; Controlar todo o fluxo de numerário das lojas, visando administrar a entrada e a saída de valores dos caixas; Elaborar relatórios gerenciais, projeções e quadros comparativos para subsidiar a gerência na tomada de decisão e assegurar a venda dos produtos em condições que atendam os resultados previstos; Disseminar informações a equipe, garantindo o fluxo adequado da comunicação e esclarecendo dúvidas; Visitar as lojas semanalmente para identificar as necessidades dos funcionários e clientes, problemas técnicos, a fim de propor melhorias e soluções nos problemas; Realizar análise gerencial das lojas em relação a perdas, metas, produtos, resultado e entre outros, visando orientar o Gerente de Loja a propor ações corretivas, conforme políticas e estratégias da empresa; Identificar necessidades de treinamento junto à equipe de sua Regional, visando solicitar capacitação ao departamento de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional; Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos<br>ormas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal; Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho. Locais de atuação: Toda região da Zona Sul. Necessário possuir o Ensino Superior; Conhecimento em Pacote Office (básico); Noções de gestão de processos e projetos; Conhecimento em técnicas em venda; Domínio em técnicas de negociação; Experiência com gerenciamento de lojas e equipes, voltados ao varejo; Necessário ter veículo próprio

Vagas de Gerente de Área / Gerente Regional


Rio de Janeiro, RJ (br)

Nimbi

Anunciado no site Vagas.com.br - que vão compor o portfólio de produtos SaaS da empresa ? Atuação em todo o ciclo de desenvolvimento Principais Responsabilidades: ? Participar da equipe de criação de softwares (Web e Mobile) utilizando plataforma Outsystems, com Microsoft .Net (linguagem C#) e Oracle, na criação de novos sistemas que vão compor o portfólio de produtos SaaS da empresa ? Atuação em todo o ciclo de desenvolvimento (requisitos, análise, modelagem, usabilidade, testes e integração), utilizando metodologia ágil SCRUM; Perfil esperado do candidato: ? Espírito empreendedor, pró-atividade, senso de urgência; ? Cooperativo, prestativo, excelente team-worker; ? Capacidade analítica, forte senso critico; ? Experiência em pelo menos uma linguagem de programação (PHP, C# ou Java); ? Sólidos conhecimentos de lógica de programação; ? Vivencia com trabalho em equipe ágil (usando SCRUM e KANBAN); ? Conhecimentos em desenvolvimento WEB (CSS3, HTML5, JS e JQuery). Desejável: ? NoSql, experiência com AWS CloudServices e Cordova.

Vagas de Analista de Desenvolvimento


Rio de Janeiro, RJ (br)

Nimbi

Anunciado no site Vagas.com.br - que vão compor o portfólio de produtos SaaS da empresa ? Atuação em todo o ciclo de desenvolvimento Principais Responsabilidades: ? Participar da equipe de criação de softwares (Web e Mobile) utilizando plataforma Outsystems, com Microsoft .Net (linguagem C#) e Oracle, na criação de novos sistemas que vão compor o portfólio de produtos SaaS da empresa ? Atuação em todo o ciclo de desenvolvimento (requisitos, análise, modelagem, usabilidade, testes e integração), utilizando metodologia ágil SCRUM; Perfil esperado do candidato: ? Espírito empreendedor, pró-atividade, senso de urgência; ? Cooperativo, prestativo, excelente team-worker; ? Capacidade analítica, forte senso critico; ? Experiência em pelo menos uma linguagem de programação (PHP, C# ou Java); ? Sólidos conhecimentos de lógica de programação; ? Vivencia com trabalho em equipe ágil (usando SCRUM e KANBAN); ? Conhecimentos em desenvolvimento WEB (CSS3, HTML5, JS e JQuery). Desejável: ? NoSql, experiência com AWS CloudServices e Cordova.

Vagas de Analista de Desenvolvimento


São Paulo, SP (br)

Nimbi

Anunciado no site Vagas.com.br - que vão compor o portfólio de produtos SaaS da empresa ? Atuação em todo o ciclo de desenvolvimento Principais Responsabilidades: ? Participar da equipe de criação de softwares (Web e Mobile) utilizando plataforma Outsystems, com Microsoft .Net (linguagem C#) e Oracle, na criação de novos sistemas que vão compor o portfólio de produtos SaaS da empresa ? Atuação em todo o ciclo de desenvolvimento (requisitos, análise, modelagem, usabilidade, testes e integração), utilizando metodologia ágil SCRUM; Perfil esperado do candidato: ? Espírito empreendedor, pró-atividade, senso de urgência; ? Cooperativo, prestativo, excelente team-worker; ? Capacidade analítica, forte senso critico; ? Experiência em pelo menos uma linguagem de programação (PHP, C# ou Java); ? Sólidos conhecimentos de lógica de programação; ? Vivência com trabalho em equipe ágil (usando SCRUM e KANBAN); ? Conhecimentos em desenvolvimento WEB (CSS3, HTML5, JS e JQuery). Desejável: ? NoSql, experiência com AWS CloudServices e Cordova.

Vagas de Analista de Desenvolvimento


São Paulo, SP (br)

EMS

Anunciado no site Vagas.com.br - da visão de mercado regional. Garantir a parceria e fidelidade de clientes, definindo e implementando Atribuições do Cargo: Será responsável por desenvolver ações para aumento de vendas a partir da visão de mercado regional. Garantir a parceria e fidelidade de clientes, definindo e implementando estratégias de negócios para consolidar a empresa. Responsável por liderar, capacitar e orientar o time de gestores e propagandistas , bem como o desenvolvimento do planejamento de suas atividades de acordo com as estratégias, ferramentas de marketing e análises de KPI?s, com o objetivo de garantir o cumprimento das metas estabelecidas em demanda, lucratividade, participação de mercado e institucional da empresa. Relacionamento com médicos potenciais das especialidades alvo. Formação: Superior Completo nas área de Exatas, Humanas ou Biológicas. Pós-graduação desejável Experiência: Gestão de equipes comerciais de alta performance e vivência em vendas; Necessário: Experiência em Industria Farmacêutica e disponibilidade para viagens;

Vagas de Gerente Regional de Demanda - São Paulo/SP


(br)

Hiring

Anunciado no site Vagas.com.br - serão: ? Contribuir para o desenvolvimento e ampliação das linhas de produtos junto aos fornecedores regionais Reportando-se ao Gerente Comercial Regional, suas principais responsabilidades serão: ? Contribuir para o desenvolvimento e ampliação das linhas de produtos junto aos fornecedores regionais alinhadas às necessidades do negócio e clientes; ? Gerir os preços da família de produtos da regional de forma competitiva e de acordo com a concorrência; ? Garantir a correta realização das compras de produtos da sua regional, através do atendimento das solicitações de produtos feitas pelas lojas e escritório central, análise da situação de estoques, identificação da necessidade de abastecimento do mercado regional, negociação com fornecedores locais, buscando a obtenção dos melhores preços e prazos de pagamento e entrega. Buscamos profissionais com graduação completa e sólida experiência em compras da linha alimentícia. Habilidade em negociação, flexibilidade, organização e orientação a resultados completam o perfil. Disponibilidade para viagens é pré-requisito.

Vagas de Comprador Regional (RS/AM/RJ)


SP (br)

EMS

Anunciado no site Vagas.com.br - ações para aumento de vendas a partir da visão de mercado regional. Garantir a parceria e fidelidade Atribuições do Cargo: Formação: Superior Completo nas área de Exatas, Humanas ou Biológicas. Experiência: Gestão de equipes comerciais de alta performance e vivência em vendas; Necessário: Experiência em Industria Farmacêutica e disponibilidade para viagens; Será responsável por desenvolver ações para aumento de vendas a partir da visão de mercado regional. Garantir a parceria e fidelidade de clientes, definindo e implementando estratégias de negócios para consolidar a empresa. Responsável por liderar, capacitar e orientar o time de gestores e propagandistas , bem como o desenvolvimento do planejamento de suas atividades de acordo com as estratégias, ferramentas de marketing e análises de KPI?s, com o objetivo de garantir o cumprimento das metas estabelecidas em demanda, lucratividade, participação de mercado e institucional da empresa. Relacionamento com médicos potenciais das especialidades alvo. Sede do Gerente Regional: Ribeirão Preto/SP ou Campinas/SP. Área de Atuação: São Paulo Interior, Sul de Minas, Triângulo Mineiro e Noroeste do Paraná. Por favor, caso você seja um candidato PCD, pedimos que inclua o laudo médico em sua candidatura. Obrigada, Equipe de Recrutamento e Seleção.

Vagas de Gerente Regional de Demanda - São Paulo Interior


Fortaleza, CE (br)

http://www.ibi.com.br/institucional/sobre-ibi/

Anunciado no site Vagas.com.br - e demais produtos financeiros. Garantir o desenvolvimento e implantação de novos produtos Responsável pela coordenação de todo o portfólio de produtos de empréstimos pessoal, consignado e demais produtos financeiros. Garantir o desenvolvimento e implantação de novos produtos / funcionalidades, gestão de portfólio dentro do ciclo de vida do cliente, indicadores / KPI, ações de relacionamento, incremento de receita, melhorias e ajustes para os produtos existentes. Gestão de pessoas e experiência em bancos, administradoras de cartões, financeiras ou seguradoras. Pré-requisitos: ensino superior completo, pós-graduação em Administração de Empresas, Economia, Marketing ou áreas afins. Conhecimentos específicos em produtos financeiros (cartões de crédito, parcerias, empréstimo pessoal e consignados). Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Celular fornecido pela empresa, Combustível, Estacionamento, Participação nos lucros, Previdência privada, Seguro de vida em grupo, Tíquete-alimentação e Tíquete-refeição. Horário: De segunda a sexta, com escalas no sábado. Necessário residir em Fortaleza, irá cuidar de uma regional com uma média de 10 lojas do grupo. * Necessário residir em Fortaleza.

Vagas de Coordenador Regional de Vendas Nordeste - Fortaleza


Guaratinguetá, SP (br)

Viva Talentos Humanos

Anunciado no site Vagas.com.br - Descrição: A engenharia regional na América do Sul atua na implementação de projetos Descrição: A engenharia regional na América do Sul atua na implementação de projetos de investimento desde sua seleção e avaliação junto ao cliente interno, passando pelo seu desenvolvimento até chegar à execução física e partida das instalações. A área conta com um corpo técnico de coordenadores de projeto, engenheiros especialistas das disciplinas de tubulação, mecânica, elétrica, instrumentação,civil, automação além de engenheiros de construção e montagem. A área também conta com uma equipe chamada RSC ? Regional Service Center que centraliza atividades de planejamento, estimativa de custo, controle de custo, qualidade, gerenciamento de portfólio, engenharia de valor (VBE), cálculo de benefícios, gerenciamento de contratados, atividades de apoio administrativo, dentre outras atividades necessárias de suporte a projetos de investimento. Inserido na área o estagiário será responsável pelas seguintes funções: Suportar a elaboração e gerenciamento de projeto desde a sua elaboração e seleção até a fase de implementação e partida das instalações; Suportar o desenvolvimento de atividades da disciplina de engenharia civil tais como: definição de premissas de projeto, elaboração de editais de contratação, preparação de documentos técnicos, avaliação de qualidade de documentos técnicos elaborados por empresas contratadas; Suportar atividades de fiscalização de obra, auxiliando os engenheiros na avaliação da qualidade de materiais e execuções realizadas por empresas contratadas, atuando diretamente na obra. Requisitos: Cursando Engenharia Civil, no período noturno, com formação prevista entre Dezembro de 2017 e Dezembro de 2018; Inglês intermediário para utilização diária; Bons conhecimentos no Pacote Office (Word, Excel e Power Point); Necessário conhecer no Excel - Procs, tabela dinâmica e gráficos; Já ter atuado com fiscalização de obras será considerado um diferencial; Disponibilidade para estagiar das 07h30 às 14h00, na região de Engenheiro Neiva - Guaratinguetá. Benefícios: Bolsa auxílio compatível com o mercado; Restaurante no local; Auxílio transporte ou Fretado (Itinerário: Pindamonhangaba, Aparecida, Taubaté, Lorena, Piquete e Cruzeiro); Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida em Grupo.

Vagas de Estágio na área de Engenharia Regional - BASF


Sorocaba, SP (br)

MAGNA Executive Search

Anunciado no site Vagas.com.br - , representando 02 grandes marcas da Cia; Atuará na gestão destes dealers, buscando o desenvolvimento sólido Cliente: Indústria multinacional de grande porte situada em Sorocaba - SP: Requisitos: Formação superior completa em Engenharia, Administração ou cursos afins; Forte vivência junto a dealers (mandatório); Ter disponibilidade de viagens internacionais longas em 50% do tempo (mandatório); Espanhol Avançado - Fluente (mandatório); Ter total mobilidade de trabalhar em Sorocaba diariamente, quando não estiver em viagens (mandatório), por isso é desejável que resida na região; Vivência prévia na área de vendas de peças de reposição ou máquinas - segmento bens de capital (desejável) ou automotivo/ autopeças; Inglês Avançado (desejável). Atribuições do cargo: Atuará na venda de peças de reposição para grandes dealers (em torno de 14 no total) dos seguintes países: Chile, Bolívia, Peru, Paraguai e Uruguai, representando 02 grandes marcas da Cia; Atuará na gestão destes dealers, buscando o desenvolvimento sólido da parceria e tendo uma visão integrada de Vendas, já que terá o papel de propor ações de forte impacto em processos e diagnóstico do negócio, tendo as vendas como consequência desta parceria; Terá report ao Gerente Regional de Vendas de Reposição, com forte exposição e trânsito organizacional. Conhecimentos necessários: Pacote Office; Conhecer diversos canais de vendas e implementação de estratégia dentro de dealers.

Vagas de Supervisor Regional de Vendas (Peças de Reposição)


Fortaleza, CE (br)

Óticas Carol

Anunciado no site Vagas.com.br - experiência no segmento ótico, com atividades relacionadas a desenvolvimento de negócios, análise de melhores PRÉ-REQUISITOS - Graduação em Administração de Empresas, Marketing e áreas afins. - Necessário experiência no segmento ótico, com atividades relacionadas a desenvolvimento de negócios, análise de melhores práticas e implementação de padrões. - Desejável experiência em varejo de franquia PRINCIPAIS ATIVIDADES: - Acompanhamento do resultado do negócio com foco no aumento de faturamento e rentabilidade para o franqueado e para franqueadora - Auxílio na ?Cobrança? de franqueados inadimplentes (royalties). - Estimular o aumento de vendas de marcas próprias e exclusivas - Suporte ao Supervisor de Campo e Execução de planos de trabalho junto a franqueados e equipes. - Avaliação de oportunidades em loja. - Treinamento de franqueado e equipes - Relacionamento do franqueado com franqueadora. - Implementação dos indicadores comercias e operacionais da rede. - Aplicação, execução e acompanhamento do Programa de Excelência Carol e de ferramentas internas de vendas e processo. - Execução de Campanhas e Ferramentas da Franqueadora nas lojas franqueadas. - Participação em eventos com franqueados. LOCAL DE TRABALHO: Base/Região - Norte e Nordeste Necessário total disponibilidade para viagens. REMUNERAÇÃO: Salário compatível com mercado + Comissão + Benefícios (VT, VR, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, PLR e despesas com as viagens).

Vagas de Consultor de Franquias - Regional Norte e Nordeste


MG (br)

BRASILKIRIN

Anunciado no site Vagas.com.br - com foco em desenvolvimento nas revendas do mercado de atuação da regional. ? Gerenciar e desenvolver Principais responsabilidades: ? Assegurar o cumprimento de vendas nas distribuidoras, de forma rentável, buscando um crescimento sustentável, através do aumento da base de clientes e captação de preços com foco em desenvolvimento nas revendas do mercado de atuação da regional. ? Gerenciar e desenvolver a equipe de sua responsabilidade, visando mantê-los motivados em busca de um clima organizacional agradável, através de feedback, plano de carreira e reconhecimentos a todos de sua hierarquia. ? Gerenciar a distribuidora para que desenvolva o mercado cumprindo o contrato e utilizando a ferramenta de gestão PGD, através do acompanhamento, treinamentos e orientações necessárias, visando contribuir com os objetivos corporativos. ? Responsável por identificar e corrigir os desvios no desempenho da rede de distribuidores, através da análise de volume de vendas versus objetivos de venda, mix de produtos, distribuição numérica, infra-estrutura, plano estratégico e grau de comprometimento com o negócio. ? Assegurar maior divulgação da marca na região e viabilizar em conjunto com a equipe de vendas e rede de distribuidores oportunidades de mercado. Através da realização, participação ou patrocínio de eventos de expressão. ? Responsável por manter a Diretoria da Unidade de Negócios constantemente informada sobre as ações da concorrência no Mercado Frio e Auto-Serviço (preços/promoções de vendas e eventos), através de análises, relatórios específicos e ações corretivas. ? Assegurar o incremento de vendas e exposição da marca por administrar a Verba de Propaganda Cooperada (VPC) destina a sua área de atuação, em busca da maximização da utilização dos recursos disponíveis. ? Zelar pelo bom uso da marca (institucional e produtos) no que tange à padronização de revendas, frotas, equipe de vendas e eventos. ? Assegurar o foco financeiro nas ações/operações comerciais, através da análise da relação volume/rentabilidade, visando garantir o cumprimento e a máxima rentabilidade do negócio. Requisitos Necessários: - Graduação Completa com especialização. - Experiência na área comercial, preferencialmente no ramo de alimentos/bebidas e vivência em gestão de pessoas. - Conhecimento do mercado de MG. Disponibilidade para viagens, habilitação B e excel avançado. Local de trabalho: Minas Gerais Benefícios oferecidos: Ass. Médica, Odontológica, seguro vida, ticket refeição, previdência privada e PPR. Ferramentas trabalho: Carro, notebool e celular. Temos grande interesse em currículos de pessoas com deficiência. Temos grande interesse no recebimento de currículos de pessoas com deficiência.

Vagas de GERENTE REGIONAL VENDAS - MINAS GERAIS


São Paulo, SP (br)

TIM Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - com o coordenador; Reportar andamento dos planos de desenvolvimento dos CVs e CVLs (Micro Gestão; Analisar Local de trabalho:Loja Shopping IbirapueraDescrição das Atividades: Analisar resultados (Quadro de Gestão à Vista); Conduzir reunião matinal/vespertina; Acompanhar fluxo de vendas (SMP14); Fechar a loja; Gerir pendências do PDV; Admitir, movimentar e desligar pessoas; Participar da reunião de staff com o coordenador; Reportar andamento dos planos de desenvolvimento dos CVs e CVLs (Micro Gestão; Analisar pendências de documentação; Acompanhar e definir escala de treinamento; Simular tendência de rentabilidade do PDV; Garantir o monitoramento contínuo da concorrência; Analisar giro de estoque e fazer pedido extra; Conduzir Reunião de Programação Semanal (RPS); Executar ações administrativas; Realizar micro gestão do PDV; Desenvolver planejamento mensal do PDV; Apresentar loja no Ciclo de Gestão; Conduzir reunião de resultado e de desdobramento do Ciclo de Gestão; Realizar pedido de material de escritório e merchandising; Fazer inventário mensal do estoque; Participar de feedback com o coordenador; Realizar feedbacks formais dos CVs e CVLs; Definir escala de trabalho e do sistema de Gerenciamento de Filas; Abertura e acompanhamento de chamados de manutenção e/ou problemas sistêmicos; Garantir envio diário de documentação e treinamento do indicador; Conhecer, garantir e cumprir todas as rotinas, processos, procedimentos, produtos e serviços da loja; Garantir excelência na qualidade do atendimento; Gestão de Vendas (Metas, Fraudes, Anomalias, Inadimplência, Padronização Visual e de Atendimento).Conhecimento e Experiência Desejável: Experiência com gestão de equipe direta com foco em vendas no atendimento pessoal de lojas (Shopping / Rua); Experiência correlata as principais atividades atribuídas ao cargo; Domínio de técnicas de vendas e negociação; Conhecimento intermediário com o pacote Office; Interesse por tecnologia; Foco em gestão de pessoas e resultados. Em todo o mundo, o mercado de telefonia celular está em constante crescimento. Se você é criativo e gosta de desafios, venha fazer parte do nosso time! Visite nosso site e obtenha mais informações sobre a carreira na TIM. Visite nossa página no Facebook Visite nossa página no Twitter

Vagas de GERENTE DE LOJA - Sales Consumer - Regional São Paulo


Belo Horizonte, MG (br)

Unimed-BH

Anunciado no site Vagas.com.br - Responsável por disseminar a cultura de inovação na cooperativa, a fim de prover soluções aderentes Responsável por disseminar a cultura de inovação na cooperativa, a fim de prover soluções aderentes ao planejamento estratégico com o intuito de agregar novas tendências aos negócios e processos da cooperativa. Criação de indicadores que possibilitem a gestão de inovação na cooperativa; Propor alternativas de ações para que a cooperativa possa gerar resultados que alcancem as metas e diretrizes estabelecidas pelo planejamento estratégico; ? Prospectar oportunidades de novos negócios que contribuam para a melhoria dos produtos e processos da Unimed-BH ? Identificar, no capital intelectual existente na cooperativa, profissionais com conhecimento para participar de iniciativas e projetos que disseminam a cultura da inovação; ? Estabelecer parcerias, contratos e convênios com instituições públicas e/ou privadas e pessoas físicas, para realização de projetos de estímulos a inovação. Graduação + Pós-graduação COMPLETAS em áreas afins, Buscamos um profissional que possa propor ideias inovadoras, com fácil relacionamento e trânsito com públicos diversos, criativo, com facilidade para se comunicar em público e capacidade de gerir uma equipe em busca de resultados. Horário de Trabalho: de Segunda a Sexta, das 8:00 às 18:00 Salário + benefícios compatíveis com o mercado. ** Lembramos que a Unimed-BH é uma empresa que se preocupa com a inclusão. Todas as nossas vagas também são destinadas a candidatos com deficiências. **

Vagas de Coordenador de Desenvolvimento e Inovação


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - e desenvolvimento de novos projetos para as nossas regionais e operações. Beneficios: A Combinar; Formação Atuará em nosso escritório corporativo, que é a responsável em disseminar todos os programas e desenvolvimento de novos projetos para as nossas regionais e operações. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo. Experiência: Desejável carreira sólida na área de Desenvolvimento Humano Organizacional em empresas do segmento de prestação de serviços ou varejo. Salário: A combinar Cargo: Coordenador comercial Empresa: Confidencial Empresa de grande porte do segmento de administração de estacionamentos presente em toda a América Latina. Ramo: Transportes

Vagas de Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano Organizacional


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - e desenvolvimento de novos projetos para as nossas regionais e operações. Beneficios: A Combinar; Formação Atuará em nosso escritório corporativo, que é a responsável em disseminar todos os programas e desenvolvimento de novos projetos para as nossas regionais e operações. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo. Experiência: Desejável carreira sólida na área de Desenvolvimento Humano Organizacional em empresas do segmento de prestação de serviços ou varejo. Salário: A combinar Cargo: Coordenador comercial Empresa: Confidencial Empresa de grande porte do segmento de administração de estacionamentos presente em toda a América Latina. Ramo: Transportes

Vagas de Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano Organizacional


(br)

Produquimica

Anunciado no site Vagas.com.br - Sumário da vaga: Atuar com prospecção e desenvolvimento de mercados e atendimento aos clientes Sumário da vaga: Atuar com prospecção e desenvolvimento de mercados e atendimento aos clientes. Desejável conhecimento em fertilidade do solo e nutrição de plantas para dar suporte técnico à equipe comercial e relacionamento técnico com clientes e consultores difundindo tecnologia e informação. Necessário Ensino Superior completo em Engenharia Agronômica ou Agronomia. Regiões de trabalho: Goias, Tocantins e Sudeste. Ter disponibilidades para viagens e mudança de região. Forma de Contratação: CLT Benefícios: ?Plano Médico com atendimento Regional; ?Seguro de Vida em grupo; ?Cartão corporativo; ?Bônus.

Vagas de Consultor de Desenvolvimento Técnico


Rio de Janeiro, RJ (br)

Oi S.A.

Anunciado no site Vagas.com.br - do resultado em todas as Regionais. Conhecimentos: Profissional com passagem em áreas comerciais Inscrições para vaga até: 15/11/2016 Diretoria N1 /N2: Dir Varejo. Formação Acadêmica: Superior Completo em Administração de Empresas, Finanças ou áreas Correlatas. Missão do cargo: Planejar e coordenar a execução dos planos de vendas internas e externas, visando a assegurar o cumprimento das metas estabelecidas, em termos de "mix" de produtos, participação de mercado e lucratividade. Atividades Desempenhadas: Garantir implementação do Modelo de Gestão e Operação das Lojas Próprias, através da avaliação mensal de lojas; Participar do processo de elaboração do plano anual de vendas, propondo metas, estratégias, táticas e ações específicas para o cumprimento dos objetivos estabelecidos; Planejar e supervisionar a elaboração e execução de ações de vendas por região; Identificar novas oportunidades de negócios dentro do canal direto; Buscar parcerias visando o aumento das vendas; Criar, planejar e coordenar as ações de vendas avançadas. Objetivos Estratégicos da Área: Gerenciar estrategicamente a Operação Nacional de Lojas Próprias, promovendo a aquisição saudável de clientes e a garantia do resultado em todas as Regionais. Conhecimentos: Profissional com passagem em áreas comerciais, de preferencia com experiência em canais de vendas; Pacote Office. Lotação: RJ - Leblon. Oferecemos remuneração compatível com o mercado, política de benefícios atrativa e oportunidades de crescimento. Todos os colaboradores da Oi devem estar de acordo com as diretrizes presentes no Código de Ética e Política de Sustentabilidade da Oi. Para visualizar o Código de Ética da Oi acesse: www.oi.com.br/codigodeetica Para visualizar a Política de Sustentabilidade da Oi acesse: www.oi.com.br/sustentabilidade

Vagas de Analista Desenvolvimento Canal III


São Paulo, SP (br)

Bunge Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - de desenvolvimento corporativos no negócio, em parceria com a equipe de Business Partners - Programa Objetivo do Cargo: Participar ativamente da implementação dos programas e processos de desenvolvimento corporativos no negócio, em parceria com a equipe de Business Partners - Programa de Desenvolvimento de Líderes; Processo de Talent Pool / Planejamento de Sucessão; Programa Trainees; etc. Principais atividades: - Desenvolver programas e ações específicas de treinamento & desenvolvimento para o negócio, considerando as necessidades das diferentes áreas e regionais - operações, comercial, supply chain; - Atuar na replicação dos programas globais de desenvolvimento do negócio de Alimentos & Ingredientes, promovendo as adequações necessárias; - Participar da definição de novos programas e ações de desenvolvimento corporativas, contribuindo para que as necessidades específicas do negócio sejam consideradas no desenho; - Realizar troca de experiências em desenvolvimento de profissionais por meio de redes de relacionamento, e enfoque as melhores práticas identificadas; - Desenvolver e gerir parceiros para a realização dos programas e ações de desenvolvimento no negócio; - Apoiar como um centro de expertise as unidades (plantas) na realização dos programas de treinamento, contribuindo com revisão dos modelos, ferramentas, melhores práticas de mercado, etc.; - Apoiar na gestão e acompanhamento do orçamento e Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento do negócio. Formação: Superior completo em Administração, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência/Conhecimentos Necessários: - Vivência em indústria; - Pacote Office; - Inglês Avançado. Desejável: - Pós-graduação em Administração, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas; - Ter vivido o papel de Business Partner; - Tecnologia com apoio para soluções de aprendizagem; - Gestão de competências. Local de Atuação: Pinheiros / São Paulo (SP)

Vagas de Especialista de Desenvolvimento Organizacional


São Paulo, SP (br)

Bunge Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - de desenvolvimento corporativos no negócio, em parceria com a equipe de Business Partners - Programa Objetivo do Cargo: Participar ativamente da implementação dos programas e processos de desenvolvimento corporativos no negócio, em parceria com a equipe de Business Partners - Programa de Desenvolvimento de Líderes; Processo de Talent Pool / Planejamento de Sucessão; Programa Trainees; etc. Principais atividades: - Desenvolver programas e ações específicas de treinamento & desenvolvimento para o negócio, considerando as necessidades das diferentes áreas e regionais - operações, comercial, supply chain; - Atuar na replicação dos programas globais de desenvolvimento do negócio de Alimentos & Ingredientes, promovendo as adequações necessárias; - Participar da definição de novos programas e ações de desenvolvimento corporativas, contribuindo para que as necessidades específicas do negócio sejam consideradas no desenho; - Realizar troca de experiências em desenvolvimento de profissionais por meio de redes de relacionamento, e enfoque as melhores práticas identificadas; - Desenvolver e gerir parceiros para a realização dos programas e ações de desenvolvimento no negócio; - Apoiar como um centro de expertise as unidades (plantas) na realização dos programas de treinamento, contribuindo com revisão dos modelos, ferramentas, melhores práticas de mercado, etc.; - Apoiar na gestão e acompanhamento do orçamento e Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento do negócio. Formação: Superior completo em Administração, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência/Conhecimentos Necessários: - Vivência em indústria; - Pacote Office; - Inglês Avançado. Desejável: - Pós-graduação em Administração, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas; - Ter vivido o papel de Business Partner; - Tecnologia com apoio para soluções de aprendizagem; - Gestão de competências. Local de Atuação: Pinheiros / São Paulo (SP)

Vagas de Especialista de Desenvolvimento Organizacional

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Vagas de emprego Cooperativa Regional De Desenvolvimento - Certel

  Avaliação: 3.1 de 5
baseado em 14 interações.


Responderá pelos resultados das filiais de sua regional, em conjunto com o gerente da filial. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo Experiência: Necessário experiência como gerente regional. Salário: A combinar Cargo: Gerente regional de vendas Empresa: Principiu?s Rh Gestão de Pessoas Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção As suas tarefas e responsabilidades: ·        Responsável pela gestão dos negócios, recursos e pessoas da regional, viabilizando a estratégia global da empresa, nesta determinada unidade de negócios;·        Estabelecer estreito relacionamento com as cooperativas, canais de distribuição e consumidores finais, a fim de identificar novas oportunidades de negócio;·        Gerenciar plataforma integrada de sementes e químicos, visando atender demanda;·        Garantir o atingimento das metas (KPI´s de vendas);·        Participar ativamente do plano de clientes - tendências de mercado e principais competidores da sua região;·        Interagir efetivamente com as áreas de apoio para planejar e suportar decisões de Marketing, Recursos Humanos, Crédito e Cobrança, etc.;·        Formar equipes de alta performance;·        Gerenciar todas as frentes que compõem a operação e que impactam o resultado do negócio em sua regional de atuação;·        Entregar os resultados financeiros...