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Rio de Janeiro, RJ (br)

QUALITA RH

Anunciado no site Elancers - e desenvolvimento de liderança (coaching). Recrutamento & seleção por competência, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna e desenvolvimento de liderança (coaching).

Salário: 4200

Vagas de Analista de Recursos Humanos em RJ


Rio de Janeiro, RJ (br)

C-Level

Anunciado no site EmpregoNet - formação em Adm, Pedagogia, Psicologia ou áreas semelhantes. Desejável formação em Coaching. Inglês Descrição Será responsável pelo plano estratégico de treinamento para desenvolvimento de competências. Condução e diagnóstico das necessidades de desenvolvimento das funções sob sua demanda. Criação de programas de capacitação presencial e virtual. Medir através de indicadores (KPI´s) os resultados e efetividade das ações de treinamento e desenvolvimento. Gestão de Budget anual de treinamento. Necessário formação em Adm, Pedagogia, Psicologia ou áreas semelhantes. Desejável formação em Coaching. Inglês avançado/fluente.

Vagas de Analista de Treinamento Sênior


Faria Lima, SP (br)

SHARECARE BRASIL

Anunciado no site Elancers - inovadoras em saúde;Para se manter atualizado em suas competências, o Analista em Treinamento também atuará Responsável pelo desenvolvimento de técnicas, métodos e materiais de treinamento vinculados às necessidades da empresa; Responsável pela capacitação das equipes; Identificar as necessidades de aperfeiçoamento e elaborar conteúdos para desenvolvimento de competências técnicas pertinentes ao setor e natureza do negócio; Atuar de forma integrada com equipes de coordenação, produtos e desenvolvimento interno para implementação de ações de treinamento; Acompanhar e analisar os resultados dos programas de treinamento por meio de indicadores de satisfação e indicadores de desempenho relacionados; Monitorar e analisar tendências de qualidade. Executar treinamentos e palestras pertinentes ao contexto do departamento técnico, bem como pela coordenação de ações relacionadas; Participar de discussões clínicas pertinentes à área; Colaborar com os Coordenadores de Consultoria em Saúde na identificação de oportunidades de desenvolvimento da equipe e conduzir/facilitar atualizações e reciclagem de conteúdo; Utilizar nosso software como ferramenta para coleta de dados, monitoramento de desempenho de processos e documentação de práticas e técnicas de planejamento inovadoras em saúde;Para se manter atualizado em suas competências, o Analista em Treinamento também atuará como Consultor de Saúde, realizando ligações de coaching, trabalhando no telefone e usando as ferramentas e software disponíveis para cada programa; Possibilidade de trabalhar em horários flexíveis para atender às necessidades de treinamento; Disponibilidade para possíveis viagens/deslocamentos.

Vagas de Analista Treinamento – Operações


São Paulo, SP (br)

DEAL

Anunciado no site Empregos - em realização de coachings a candidatos a belts em formação por iniciativas de certificação em Lean Six Sigma Irá compreender conceitos abstratos para reorganizá-los logicamente e sintetizar em soluções, baseado na estratégia da empresa, absorver fatos pertinentes de fontes conflitantes ou confusas, entender o ambiente, portanto deve ser um questionador ativo, visualizar quais técnicas ou ferramentas pode utilizar na solução. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia, Matemática, Economia ou Estatística. Experiência: Necessário experiência comprovada em realização de coachings a candidatos a belts em formação por iniciativas de certificação em Lean Six Sigma. Salário: A combinar Cargo: Analista de processos Empresa: DEAL Tecnologia da informação. Ramo: Informática/ Tecnologia

Vagas de Analista de Processos To Be com certificação


Goiânia, GO (br)

BT CALL CENTER

Anunciado no site Empregos - de clima, aplicar testes de desenvolvimento, coaching e mentoring, análise, estudo e conhecimento Ira criar e atualizar os programas de desenvolvimento para os lideres, controlar o aproveitamento dos colaboradores nos programas de desenvolvimento, desenvolver e aplicar avaliações de desempenho e pesquisa de clima, aplicar testes de desenvolvimento, coaching e mentoring, análise, estudo e conhecimento de estrutura organizacional, conhecer e monitorar as melhores práticas de mercado a fim de potencializar o desenvolvimento de talentos e alcance de metas e resultados. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Seguro de vida; Bolsa Escola/Faculdade; Assistência Odontológica; Auxílio Creche; Formação Acadêmica: Desejável ensino superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência: Conhecimento intermediário no Pacote Office. Conhecimentos avançados em cargos e salários. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: BT CALL CENTER Operadora de telecomunicações. https://btcc.referrals.selectminds.com/ Ramo: Telemarketing/ CallCenter

Vagas de Especialista de recursos humanos


São Bernardo do Campo, SP (br)

Robert Half

Anunciado no site EmpregoNet - reportam-se a esta posição: Analista Administrativo e Analista de Contabilidade. Responsável pelo Tesouro Responsabilidades principais: Responsável pelas áreas Administrativa e Financeira; 2 posições reportam-se a esta posição: Analista Administrativo e Analista de Contabilidade. Responsável pelo Tesouro: fluxo de caixa mensal e anual, inclusive envolvido em dificuldades com coleções. Além disso, responsável pelas relações com os bancos Responsável por aspectos formais, ex: acompanhamento de inspeção, auditorias, etc. Responsável pelo cumprimento de impostos legais (DDJJ, preços de transferência, etc.) e o saldo legal anual Encarregado do processo orçamentário anual, previsão e informação solicitada Responsável pela emissão final correta de relatórios mensais: análise, comentários e envio a tempo. Cumprimento do Manual de Contabilidade Global. Responsável pelo acompanhamento do fechamento mensal preciso em relação à parte contábil Análise e relatórios para gerentes comerciais, ex: GPI por UB, EBIT por Área, KPI etc. Trabalho em equipe com gerentes, ex: custos, receita de pedidos, pedido posterior, etc. Melhoria contínua dos custos e despesas ao interagir com áreas envolvidas. Responsável por manter atualizada a informação administrativa: capex, viagens no exterior, etc. Requisitos da posição: Experiência em empresas multinacionais responsáveis ??pelas áreas de administração, finanças, contabilidade e similares. Idiomas: inglês avançado e preferencialmente espanhol IT: Excelente uso de ferramentas de TI (preferencialmente SAP B1) Habilidades: trabalho em equipe, proatividade, liderança, treinamento e habilidades de coaching. Educação: Licenciatura em economia ou administração de empresas ou contabilidade

Vagas de Gerente Financeiro

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Vagas de emprego Analista de Coaching

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Recrutamento & seleção por competência, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna e desenvolvimento de liderança (coaching). Descrição Será responsável pelo plano estratégico de treinamento para desenvolvimento de competências. Condução e diagnóstico das necessidades de desenvolvimento das funções sob sua demanda. Criação de programas de capacitação presencial e virtual. Medir através de indicadores (KPI´s) os resultados e efetividade das ações de treinamento e desenvolvimento. Gestão de Budget anual de treinamento. Necessário formação em Adm, Pedagogia, Psicologia ou áreas semelhantes. Desejável formação em Coaching. Inglês avançado/fluente. Responsável pelo desenvolvimento de técnicas, métodos e materiais de treinamento vinculados às necessidades da empresa; Responsável pela capacitação das equipes; Identificar as necessidades de aperfeiçoamento e elaborar conteúdos para desenvolvimento de competências técnicas pertinentes ao setor e natureza do negócio; Atuar de forma integrada com equipes de coordenação, produtos e desenvolvimento interno para implementação de ações de treinamento; Acompanhar e analisar os resultados dos programas de treinamento por meio de indicadores de satisfação e indicadores de desempenho relacionados; Monitorar e analisar tendências de qualidade. Executar treinamentos e palestras pertinentes ao contexto do departamento técnico,...