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Brasília, DF (br)

Véli RH - Brasília

Anunciado no site EnviaCV - em gestão de RH; Desejável cursos relacionados à dinâmicas, facilitação, treinamentos ou coaching Elaborar o levantamento de necessidades de treinamento ? LTN, suas regras/instruções de preenchimento; Auxiliar as unidades no preenchimento do documento LTN levando em consideração os objetivos estratégicos da empresa, consolidar as necessidades gerais de treinamento e elaborar o Plano de Capacitação da empresa; Desenvolver, implementar e acompanhar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos colaboradores; Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores; Criar programa de multiplicadores; Identificar, capacitar a avaliar possíveis multiplicadores; Pesquisar instituições especializadas, orçar e negociar a realização de programas de treinamento e desenvolvimento externos ou in company; Gerar relatórios com a síntese das avaliações de reação e de conhecimento dos programadas de desenvolvimento realizados; Avaliar e gerar relatórios quanto a participação dos colaboradores e resultados alcançados antes, durante e após serem submetidos ao programa de desenvolvimento; Planejar, aplicar e complicar resultados quanto a metodologia de Avaliação de Desempenho e outros. . Ensino Superior Completo em Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins; Desejável pós-graduação em gestão de RH; Desejável cursos relacionados à dinâmicas, facilitação, treinamentos ou coaching; Experiência com implantação ou reestruturação do setor de treinamento e desenvolvimento; Experiência na elaboração e aplicação de treinamentos (facilitação) e indicadores de RH e conhecimento de metodologias de treinamento e desenvolvimento. .

Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento


Vila Velha, ES (br)

SELECTA INSTITUTO DE PSICOLOGIA

Anunciado no site Empregos - e desenvolvimento de liderança;prática em processos de coaching e mentoring. Salário: A combinar Cargo: Analista Irá atuar como responsável pela gestão de projetos e reuniões com alta liderança, levantamento de necessidades de treinamento, desenvolvimento de parcerias com instituições e consultorias, desenvolvimento de programa de treinamento para todos os níveis, incluindo formação de lideres, aplicação de treinamento técnicos e comportamentais, organização e acompanhamento da logística de treinamento, gestão de eventos corporativos como seminários, workshops e entre outros, analisar indicadores de treinamento e relatórios para propor melhorias nos processos e desenvolvimento de oportunidades dentro do negócio. Beneficios: Vale Transporte; Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Coaching. Experiência: Experiência como consultora de treinamento e desenvolvimento de liderança;prática em processos de coaching e mentoring. Salário: A combinar Cargo: Analista de treinamento Empresa: SELECTA INSTITUTO DE PSICOLOGIA Recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de treinamento integral


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - , Coaching, Nine In Box e Calibração de Desempenho). Noções técnicas de negociação Grande experiência Irá desenvolver conteúdo e ministrar programas de treinamento (ex.: técnico, operacional, comportamental) Auxiliar e/ou coordenar a logística envolvendo as ações de treinamento e desenvolvimento, interno ou externo à empresa. Analisar as avaliações dos treinamentos Aplicar avaliação de desempenho, acompanhando e orientando o processo, bem como consolidando os resultados das avaliações Coordenar a integração de novos colaboradores Montar, realizar e acompanhar a agenda de treinamentos do Programa de Formação Específica para os colaboradores recém-admitidos na organização. Pesquisar e analisar o processo de inclusão de novos fornecedores de treinamento e desenvolvimento. Organizar, homologar e acompanhar os procedimentos do Programa de Parceria com universidades e escola de idiomas. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Seguro de vida; Assistência Odontológica; Convênio com Farmácia; Formação Acadêmica: Ensino superior, preferencialmente em Psicologia ou Pedagogia ou Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Experiência: Avançado Pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint. Domínio Técnicas de Didática de ensino. Conhecimento - Logística de Treinamento Noções ferramentas de desenvolvimento de pessoal (ex.: Assessment, Coaching, Nine In Box e Calibração de Desempenho). Noções técnicas de negociação Grande experiência com mensuração dos resultados de T&D. Conhecimento em universidade corporativa. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Confidencial Supermercado. Ramo: Comércio Varejista

Vagas de Analista de recursos humanos senior


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - , Coaching, Nine In Box e Calibração de Desempenho). Noções técnicas de negociação Grande experiência Irá desenvolver conteúdo e ministrar programas de treinamento (ex.: técnico, operacional, comportamental) Auxiliar e/ou coordenar a logística envolvendo as ações de treinamento e desenvolvimento, interno ou externo à empresa. Analisar as avaliações dos treinamentos Aplicar avaliação de desempenho, acompanhando e orientando o processo, bem como consolidando os resultados das avaliações Coordenar a integração de novos colaboradores Montar, realizar e acompanhar a agenda de treinamentos do Programa de Formação Específica para os colaboradores recém-admitidos na organização. Pesquisar e analisar o processo de inclusão de novos fornecedores de treinamento e desenvolvimento. Organizar, homologar e acompanhar os procedimentos do Programa de Parceria com universidades e escola de idiomas. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Seguro de vida; Assistência Odontológica; Convênio com Farmácia; Formação Acadêmica: Ensino superior, preferencialmente em Psicologia ou Pedagogia ou Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Experiência: Avançado Pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint. Domínio Técnicas de Didática de ensino. Conhecimento - Logística de Treinamento Noções ferramentas de desenvolvimento de pessoal (ex.: Assessment, Coaching, Nine In Box e Calibração de Desempenho). Noções técnicas de negociação Grande experiência com mensuração dos resultados de T&D. Conhecimento em universidade corporativa. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Confidencial Supermercado. Ramo: Comércio Varejista

Vagas de Analista de recursos humanos senior


São Paulo, SP (br)

Thoughtworks

Anunciado no site EmpregoNet - , codificação, teste, lançamento); Trabalhar junto com os desenvolvedores e analistas de qualidade a fim Aqui você será responsável por: Trabalhar com clientes & product owners para entender as necessidades de negócio e identificar o valor do produto; Descobrir, documentar, definir e revisar detalhes de requisitos funcionais e não-funcionais de uma forma adequada para o desenvolvimento criativo (normalmente em forma de user stories); Trabalhar com o cliente na priorização de requisitos; Servir como a conexão direta entre cliente e o time de desenvolvimento em todas as fases do projeto (análise, design, codificação, teste, lançamento); Trabalhar junto com os desenvolvedores e analistas de qualidade a fim de estimar esforço e tempo com precisão; Defender o seu cliente dentro do time, assegurando que a entrega do produto está de acordo com as expectativas e necessidades do cliente; Defender o seu time, aprimorando a proposta de valor do cliente e garantindo o escopo adequado das estórias; Ser coach e mentor de membros do time, se necessário; Viagens para trabalhar no cliente podem ser necessarias. Qualidades que procuramos em um candidato: Experiência em reunir e desenvolver requisitos funcionais e não- funcionais em diversas aplicações de vários níveis; Experiência em traduzir necessidades de negócios em user stories; Compreensão de modelagem de dados, modelagem de objetos, e princípios de design com orientação a objeto; Experiência em gerenciamento de escopo de produto, buscando evitar o crescimento descontrolado deste; Experiência com metodologias de desenvolvimento iterativas, preferencialmente metodologias ágeis; Capacidade de demonstrar resultados para seus clientes (por exemplo, showcases de iterações); bem em português; Inglês intermediário. Você não precisa ser fluente, mas esperamos que se sinta confortável em um ambiente onde inglês é falado todo o dia. O que realmente importa é seu interesse em aprender. Experiência desejada: Experiência em liderar esforços de melhorias em análise; Conhecimento em metodologias de testes e/ou experiência com testes (sistemas, integração e interface); Experiência em coaching e tutoria a membros do time; Consciência de capacidades e limitações de diferentes linguagens de programação, soluções de middleware, servidores de aplicações e ferramentas da camada de apresentação. Se você está interessado em uma oportunidade que oferece variedade, inovação e desafios diferentes a cada dia, vamos gostar de conversar com você.

Vagas de Analista de Negócios Júnior


Rio de Janeiro, RJ (br)

GSK

Anunciado no site EmpregoNet - de desenvolvimento de liderança e comprometimento com Coaching. Com um comprometimento com integridade e respeito Nós somos uma Compania Global de cuidados com a saúde guiada pela ciência com uma missão: queremos ajudar as pessoas a fazer mais, viver mais e sentir-se melhor. Em mais de 115 países, a GSK tem um compromisso pronfundo de melhorar os cuidados com a saúde, desenvolvendo medicamentos inovadores e aumentando o acesso a eles por todo o mundo. Em 300 anos de história, nós investimos em inovação para ajudar a melhorar a vida das pessoas. Fazemos pesquisas e desenvolvemo uma ampla variedade de produtos inovadores, como vacinas, medicamentos ? em diversas linhas terapeuticas como respiratório e HIV- e produtos de consumo, incluindo: Sensodyne, Cataflam Pro, Trimedal, ENO e Sonrisal. Os funcionários da GSK são conhecidos por trabalharem além das fronteiras, junto com times multiculturais e multifuncionais; sempre orientados a inspirar todos ao redor, não só direcionando performance mas também criando um ambiente saudável e inclusivo. Somos conhecidos por ter uma mentalidade positiva e sempre viver nossos valores. Ser um funcionário GSK permite que você seja desafiado para mudar, não só aprimorando o jeito como fazemos negócios, mas também através do seu desenvolvimento pessoal e profissional. Para alcançar suas ambições de carreira, você vai contar com diversos tipos de iniciativas de desenvolvimento como o Programa Futuros Líderes, Programas de desenvolvimento de liderança e comprometimento com Coaching. Com um comprometimento com integridade e respeito pelas pessoas, você trabalhará num caminho saudável e sustentável, fornecendo impactos positivos na comunidade. Em nosso ambiente inclusivo, você será inspirado por fazer a diferença e exercer um cargo importante em benefício a milhões de pacientes e consumidores no mundo todo. Descubra como é trabalhar na GSK www.gsk.com Esse cargo dá a VOCÊ a oportunidade de liderar atividades-chave para progredir na SUA carreira, algumas delas são: ? Realizar consultoria para interfaces internas, no escopo do GSK Code of Practices for promotion, Anvisa RDC 96/ 2008 ? Propaganda de Medicamentos e Código de Conduta Interfarma. ? Monitorar periodicamente, através de atividades de auto-inspeção e Gemba walk, o estabelecimento de altos padrões de qualidade nas atividades pertinentes à área médica, incluindo mas não se limitando a : práticas promocionais, scientific engagement, processos de contratação de fornecedores para área, programas de suporte ao paciente, etc. ? Dar suporte em diferentes tipos de Comitê representados pela área (Ex: Comitê de Governança Médica , Grants & Donations, etc ) com objetivo de contribuir na discussão, mitigação de riscos e registro, através de ata, dos tópicos abordados. ? Elaborar/ atualizar procedimentos locais aplicáveis a área, desdobrando localmente os requisitos do GSK Code of Practices for Promotion, Anvisa RDC 96/ 2008 ? Propaganda de Medicamentos e Código de Conduta Interfarma. ? Monitorar através de reconciliação/ codificação contratos entre GSK e profissionais de saúde prestadores de serviços, Healthcare organizations e Sociedades Médicas com orientações para as áreas sobre potenciais riscos relacionados e documentação relacionada em cada um dos processos. ? Suporte no gerenciamento documental e interface em auditorias da área médica. ? Apresentar para interfaces internas, através de treinamentos/ integrações o padrão requerido através do GSK Code of Practices for promotion, Anvisa RDC 96/ 2008 ? Propaganda de Medicamentos e Código de Conduta Interfarma pertinentes à área médica. Requisitos: Estamos a procura de pessoas/profissionais com essas características para alcançar nossos objetivos: ? Graduação completa na área da saúde ou administração; ? Experiência com processos de qualidade, incluindo condução de auto-inspeções ou auditorias. ? Experiência em Indústria Farmacêutica; ? Conhecimento em RDC 96/2008; ? Inglês Avançado; ? Excel e Power Point Intermediário

Vagas de Analista de Governança Médica Pleno - Rio de Janeiro


São Paulo, SP (br)

COGNIZANT

Anunciado no site Empregos - que envolveram análises detalhadas de sistemas. Experiência demonstrada de orientação ou coaching. Experiência Será responsável por gerenciar e monitorar a equipe da mesa de atendimento e serviços relacionados, supervisionar e informar sobre a entrega do serviço operacional do dia a dia, definindo e implementando as melhores práticas usando o ITIL, criando documentação de aplicativos e documentação geral do usuário, suporte / Helpdesk, treinamento de aplicativos, custos / orçamento. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo. Experiência: Experiência na gestão ou supervisão de uma mesa de atendimento. Experiência em projetos empresariais e habilidades fortes de gerenciamento de projetos que envolveram análises detalhadas de sistemas. Experiência demonstrada de orientação ou coaching. Experiência de implementação de processos itil. Salário: A combinar Cargo: Analista administrativo Empresa: COGNIZANT Consultoria em tecnologia da informação e fabricação de softwares. Ramo: Informática/ Tecnologia

Vagas de Service desk Delivery Manager


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - Coaching-Ausbildung oder Vergleichbares Umfassende Methodenkenntnisse im Bereich Arbeitsplanung (z.B. KVP Methoden, Denkprinzipien und Verfahrensweisen zur effizienten und effektiven Gestaltung entlang der gesamten Wertschöpfungskette (weiter) entwickeln und die Mitarbeiter in den Fertigungsbereichen darin coachen Einzelne Bereiche zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen beraten und Workshops dazu vorbereiten, durchführen und nachbereiten Verbesserungsprojekte selbst leiten oder die dezentralen Projektteams in ihrer Arbeit unterstützen "Lessons learned" -nach Abschluss der Verbesserungsprojekte-gemeinsam mit den Beteiligten reflektieren Den proaktiven Erfahrungsaustausch innerhalb der Fertigungsbereiche sowie bereichsübergreifend mit den vorhandenen Schnittstellen initiieren und pflegen. Disponibilidade para residir em outro país, local de atuação: Oberkochen, Baden-Württemberg, Deutschland. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Bachelor?s degree. Experiência: Ein technisch orientiertes Studium oder ein wirtschaftliches Studium zusammen mit einem tiefen technischen Verständnis Mehrjährige Berufserfahrung in Optimierungsprojekten entlang der Wertschöpfungskette Erfahrung in der Beratung z.B. von Lean Projekten und eine Coaching-Ausbildung oder Vergleichbares Umfassende Methodenkenntnisse im Bereich Arbeitsplanung (z.B. KVP, Kaizen, Six Sigma, Lean, Wertstromdesign) Depth Kenntnisse im Bereich Qualitäts- und Projektmanagement Eine zuverlässige Arbeitsweise und Durchhaltevermögen kombiniert mit Proaktivität und unternehmerischem Denken und Handeln Eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz (Spaß am Kundenkontakt und an der lateralen Führung). Salário: A combinar Cargo: Analista programador Empresa: Confidencial Comércio e importação de aparelhos e máquinas. Ramo: Comércio Exterior (Importação/Exportação)

Vagas de Projektmanager (m/w) Kontinuierliche Verbesserung


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - Coaching-Ausbildung oder Vergleichbares Umfassende Methodenkenntnisse im Bereich Arbeitsplanung (z.B. KVP Methoden, Denkprinzipien und Verfahrensweisen zur effizienten und effektiven Gestaltung entlang der gesamten Wertschöpfungskette (weiter) entwickeln und die Mitarbeiter in den Fertigungsbereichen darin coachen Einzelne Bereiche zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen beraten und Workshops dazu vorbereiten, durchführen und nachbereiten Verbesserungsprojekte selbst leiten oder die dezentralen Projektteams in ihrer Arbeit unterstützen "Lessons learned" -nach Abschluss der Verbesserungsprojekte-gemeinsam mit den Beteiligten reflektieren Den proaktiven Erfahrungsaustausch innerhalb der Fertigungsbereiche sowie bereichsübergreifend mit den vorhandenen Schnittstellen initiieren und pflegen. Disponibilidade para residir em outro país, local de atuação: Oberkochen, Baden-Württemberg, Deutschland. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Bachelor?s degree. Experiência: Ein technisch orientiertes Studium oder ein wirtschaftliches Studium zusammen mit einem tiefen technischen Verständnis Mehrjährige Berufserfahrung in Optimierungsprojekten entlang der Wertschöpfungskette Erfahrung in der Beratung z.B. von Lean Projekten und eine Coaching-Ausbildung oder Vergleichbares Umfassende Methodenkenntnisse im Bereich Arbeitsplanung (z.B. KVP, Kaizen, Six Sigma, Lean, Wertstromdesign) Depth Kenntnisse im Bereich Qualitäts- und Projektmanagement Eine zuverlässige Arbeitsweise und Durchhaltevermögen kombiniert mit Proaktivität und unternehmerischem Denken und Handeln Eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz (Spaß am Kundenkontakt und an der lateralen Führung). Salário: A combinar Cargo: Analista programador Empresa: Confidencial Comércio e importação de aparelhos e máquinas. Ramo: Comércio Exterior (Importação/Exportação)

Vagas de Projektmanager (m/w) Kontinuierliche Verbesserung


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - führen (Coaching der Teammitglieder, Koordination, Abstimmung, Moderation von Problemen während des Die Teilprojektleiter bzw. Objektverantwortlichen fachlich führen und die Teilprojekte / Objekte koordinieren Sich mit den internen und externen Partner eng abstimmen und diese koordinieren Of the Projektteam führen (Coaching der Teammitglieder, Koordination, Abstimmung, Moderation von Problemen während des Projektablaufs) Den Projektplan erstellen, Termine und Kosten verfolgen und verantworten Die Performance des Systems sicherstellen (Verantwortung für das Erreichen und Einhalten der Spezifikationen) Für das Produkt relevant Kennzahlen verantworten und in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Stellen verfolgen und minimieren Of the Reporting gegenüber dem Produktmanager und dem Management übernehmen. Disponibilidade para residir em outro país, local de atuação: Oberkochen, Baden-Württemberg, Deutschland. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Bachelor?s degree. Experiência: Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium: Physik oder Dipl.- Ing., Möglichst mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements / Leitung größerer Projekte, möglichst mit GPM Zertifizierung Level B / C oder Vergleichbares Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Folgende Eigenschaften: Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit Ausgewogen technische, betriebswirtschaftliche und soziale Kompetenz Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Salário: A combinar Cargo: Analista de produção Empresa: Confidencial Comércio e importação de aparelhos e máquinas. Ramo: Comércio Exterior (Importação/Exportação)

Vagas de Projektleiter / Cluster Leader


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - führen (Coaching der Teammitglieder, Koordination, Abstimmung, Moderation von Problemen während des Die Teilprojektleiter bzw. Objektverantwortlichen fachlich führen und die Teilprojekte / Objekte koordinieren Sich mit den internen und externen Partner eng abstimmen und diese koordinieren Of the Projektteam führen (Coaching der Teammitglieder, Koordination, Abstimmung, Moderation von Problemen während des Projektablaufs) Den Projektplan erstellen, Termine und Kosten verfolgen und verantworten Die Performance des Systems sicherstellen (Verantwortung für das Erreichen und Einhalten der Spezifikationen) Für das Produkt relevant Kennzahlen verantworten und in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Stellen verfolgen und minimieren Of the Reporting gegenüber dem Produktmanager und dem Management übernehmen. Disponibilidade para residir em outro país, local de atuação: Oberkochen, Baden-Württemberg, Deutschland. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Bachelor?s degree. Experiência: Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium: Physik oder Dipl.- Ing., Möglichst mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements / Leitung größerer Projekte, möglichst mit GPM Zertifizierung Level B / C oder Vergleichbares Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Folgende Eigenschaften: Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit Ausgewogen technische, betriebswirtschaftliche und soziale Kompetenz Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Salário: A combinar Cargo: Analista programador Empresa: Confidencial Comércio e importação de aparelhos e máquinas. Ramo: Comércio Exterior (Importação/Exportação)

Vagas de Projektleiter / Cluster Leader


Rio de Janeiro, RJ (br)

Globo

Anunciado no site EmpregoNet - com vários outra(o)s analistas desenvolvedores e de infra-estrutura, a tendência é que você também execute Atividades: * Esta posição é para trabalhar em um dos times de desenvolvimento que cuidam da plataforma e dos produtos de vídeos da globo.com. Nossa missão é disponibilizar toda a produção de vídeos do Grupo Globo na Internet, com a melhor qualidade possível. Hoje, mais de 300 milhões de vídeos são assistidos por mês, suportados por uma infra-estrutura gigantesca. Também somos responsáveis pela transmissão ao vivo de campeonatos de futebol, copas do mundo, olimpíadas, e até as câmeras ao vivo do Big Brother Brasil, entre outros eventos de grande alcance. * As atribuições desse papel vão desde o discovery, design, arquitetura, implementação, deploy, testes automatizados e manutenção de sistemas, à discussões de produto e de qual é a melhor solução técnica. Atuando dentro de um time multidisciplinar, junto com vários outra(o)s analistas desenvolvedores e de infra-estrutura, a tendência é que você também execute outras tarefas além dessas, dependendo do momento de cada projeto. * Esta vaga é para o nosso escritório no Rio de Janeiro, Barra da Tijuca, porém submissões de todo o Brasil são aceitas. Nós entendemos as dificuldades de mudança de cidade, e oferecemos um pacote de benefícios especial para pessoas de fora do estado. Nosso stack de tecnologias: A maioria do nosso código está escrito em Ruby, mas somos pragmáticos e gostamos de experimentar - por isso temos coisas em C/C++, Python, Go, Lua, Java, Objective C, Perl. HTML5, CSS e Javascript também são bem corriqueiros hoje. Todo o nosso ambiente de desenvolvimento e produção é fundamentado em cima de tecnologias open-source. Desired Skills & Experience: * Ser apaixonada(o) por desenvolvimento e tecnologia * Ser poliglota em linguagens de programação e scripting; * Ter facilidade de trabalhar dentro de times multi-disciplinares; * Escrever código limpo e legível para pessoas; * Experiência com Ruby, Python, Javascript, etc. (a maioria do nosso código é em Ruby!); * Conhecimentos de automação de deploy (capistrano, fabric, etc) * Conhecimentos em alguma ferramenta de provisionamento, tais como Puppet, Chef, etc; * Conhecimentos de desenvolvimento WEB (HTML, CSS, Javascript, jQuery, etc); * Conhecimentos de práticas de XP (TDD, pair programming, refactoring, continuous integration, etc); * Conhecimentos de testes unitários, de aceitação, mocks, integração, BDD, etc; Diferencial: * Conhecimentos de virtualização e/ou conteinerização Docker, etc; * Experiência com métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean, etc); * Experiência de trabalho com times geograficamente distribuidos; * Experiência em mentoring/coaching de pares e team members menos experientes;

Vagas de DESENVOLVEDOR BACKEND - PLATAFORMA DE VÍDEOS


Rio de Janeiro, RJ (br)

Globo

Anunciado no site EmpregoNet - e escalabilidade. Atuando dentro de um time multi-disciplinar, junto com vários outros analistas desenvolvedores Descrição da oportunidade: * Esta posição é para trabalhar no time de desenvolvimento que cuida da plataforma de cadastro de usuários. A plataforma trata de tudo relacionado a autenticação e autorização dos usuários da Globo.com. * As atribuições desse papel vão desde o discovery, design, arquitetura, implementação, deploy, testes automatizados e manutenção de sistemas, à discussões de produto e de qual é a melhor solução técnica. Você vai trabalhar, no seu dia-a-dia, com o desenvolvimento de APIs REST, ferramentas para melhoria do processo de desenvolvimento, sempre buscando a alta disponibilidade e escalabilidade. Atuando dentro de um time multi-disciplinar, junto com vários outros analistas desenvolvedores, a tendência é que você também execute outras tarefas além dessas, dependendo do momento de cada projeto. * Esta vaga é para o nosso escritório no Rio de Janeiro, Barra da Tijuca, porém submissões de todo o Brasil são aceitas. A globo.com entende as dificuldades de mudança de cidade, e nós oferecemos um pacote de benefícios especial para pessoas de fora do estado. * Somos uma empresa que reconhece a importância da igualdade de oportunidades. O respeito ao outro, a valorização da diversidade e a convicção de que todos dependem de todos são componentes essenciais da nossa identidade. Nosso stack de tecnologias: * Temos sistemas escritos em Go, Python, Java e Scala. HTML5, CSS e Javascript também fazem parte do nosso dia-a-dia. Todo o nosso ambiente de desenvolvimento e produção é fundamentado em cima de tecnologias open-source, começando pelo SO, Linux. Os times têm autonomia para escolher as tecnologias que julgarem mais adequadas para resolver cada problema, então com certeza temos muito mais coisas envolvidas nessa equação. Perfil desejado: * Ser apaixonada(o) por desenvolvimento e tecnologia; * Ter experiência profissional com Go e/ou Python e/ou Java; * Ter experiência com bancos de dados relacionais assim como com MongoDB; * Ter facilidade de trabalhar dentro de times multi-disciplinares; * Ter boa capacidade de abstração; * Escrever código limpo e legível para pessoas; * Conhecimentos de desenvolvimento Web (HTML, CSS, Javascript, Angular.JS, etc); * Conhecimentos de práticas de XP (TDD, pair programming, refactoring, continuous integration, etc); * Conhecimentos de testes unitários, de aceitação, mocks, Selenium, etc; Diferenciais: * Conhecimentos de automação de deploy e gestão de configuração; * Experiência com métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean, etc); * Experiência em mentoring/coaching de pares e team members menos experientes;

Vagas de GLOBOID - DESENVOLVEDOR(A) DE SOFTWARE - RIO DE JANEIRO


Manaus, AM (br)

Anunciado no site Empregos - , management/employee coaching, and performance management. Analyze key hr metrics, identify areas of Develop strong relationships with supported business functions and assist in determining human resources priorities consistent with business objectives partner with management to build and develop stronger work teams drive year-round talent management processes, including performance appraisals, workforce calibration, development plans, and succession planning. Effectively drive leadership development, management/employee coaching, and performance management. Analyze key hr metrics, identify areas of opportunity, and assist in develop related action plans provide training for employees and managers on hr topics as needed coach employees and managers on organizational practices, processes, and values resolve complex employee relations issues, performing investigations as needed guide managers and employees through discipline and performance improvement procedures collaborate with other members of hr to leverage expertise, systems, and processes in support of business needs work on hr related projects for the betterment of the organization act as a model of the organization?s core values maintain in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees to effectively reduce legal risks and ensure regulatory compliance location: austin, tx. Possuir disponibilidade para residir em Austin Texas. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Complete higher education. Experiência: Have experience with knowledge of employee relations, labor law, talent management, and analytics in a corporate environment. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Confidencial Instituto de pesquisa desenvolvimento e tecnologia. Ramo: Informática/ Tecnologia

Vagas de Human resources business partner

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Vagas de emprego Analista de Coaching

  Avaliação: 3.0 de 5
baseado em 3 interações.


Elaborar o levantamento de necessidades de treinamento ? LTN, suas regras/instruções de preenchimento; Auxiliar as unidades no preenchimento do documento LTN levando em consideração os objetivos estratégicos da empresa, consolidar as necessidades gerais de treinamento e elaborar o Plano de Capacitação da empresa; Desenvolver, implementar e acompanhar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos colaboradores; Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores; Criar programa de multiplicadores; Identificar, capacitar a avaliar possíveis multiplicadores; Pesquisar instituições especializadas, orçar e negociar a realização de programas de treinamento e desenvolvimento externos ou in company; Gerar relatórios com a síntese das avaliações de reação e de conhecimento dos programadas de desenvolvimento realizados; Avaliar e gerar relatórios quanto a participação dos colaboradores e resultados alcançados antes, durante e após serem submetidos ao programa de desenvolvimento; Planejar, aplicar e complicar resultados quanto a metodologia de Avaliação de Desempenho e outros. . Ensino Superior Completo em Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins; Desejável pós-graduação em gestão de RH; Desejável cursos relacionados à dinâmicas, facilitação, treinamentos ou coaching; Experiência com implantação ou...