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Aeroporto BSB, DF (br)

Grupo LATAM

Anunciado no site Elancers - Liderar a equipe de agentes de bagagem e rampa e operadores de equipamentos; Coordenar Liderar a equipe de agentes de bagagem e rampa e operadores de equipamentos; Coordenar as atividades e processos inerentes ao atendimento de aeronaves em solo, garantir a pontualidade do voo com qualidade e segurança, segundo as normas e procedimentos publicados no MGR; Analisar as irregularidades ou situações de risco identificadas, atuando na correção e na prevenção através da realização de briefings operacionais e no reporte para demais setores envolvidos; Identificar e reportar oportunidades de melhoria nos processos de rampa, seja de maneira micro e/ou macro: Realizar briefings operacionais e comportamentais, promover reuniões, aplicar sanções administrativas e influenciar na formação e gestão da equipe (contratações e desligamentos); influenciar no planejamento de folgas, compensas, horas-extras e férias da equipe de acordo com a demanda operacional (análise de load factor, temporadas e contigências); Responsável pela operacionalização do SIGA Rampa e sistemas de Tracking de Bagagens; Coordenar todas as atividades pertinentes a movimentação de equipes de rampa e ao descarregamento e carregamento de bagagens e cargas das aeronaves, orientando os colaboradores durante as operações quanto à logística de atividades, análises de sinistralidades e agindo frente a possíveis ocorrências a fim de evitar rupturas operacionais e perda de qualidade nos serviços executados; Conhecer os conceitos técnicos de peso, balanceamento, capacidade e limites das aeronaves operadas pela companhia, a fim de prevenir riscos; Garantir a segurança operacional durante as operações; Preencher todos os formulários obrigatórios de atendimento do voo.

Vagas de Líder Rampa BSB


Aeroporto REC, PE (br)

Grupo LATAM

Anunciado no site Elancers - Liderar a equipe de agentes de bagagem e rampa e operadores de equipamentos; Coordenar Liderar a equipe de agentes de bagagem e rampa e operadores de equipamentos; Coordenar as atividades e processos inerentes ao atendimento de aeronaves em solo, garantir a pontualidade do voo com qualidade e segurança, segundo as normas e procedimentos publicados no MGR; Analisar as irregularidades ou situações de risco identificadas, atuando na correção e na prevenção através da realização de briefings operacionais e no reporte para demais setores envolvidos; Identificar e reportar oportunidades de melhoria nos processos de rampa, seja de maneira micro e/ou macro: Realizar briefings operacionais e comportamentais, promover reuniões, aplicar sanções administrativas e influenciar na formação e gestão da equipe (contratações e desligamentos); influenciar no planejamento de folgas, compensas, horas-extras e férias da equipe de acordo com a demanda operacional (análise de load factor, temporadas e contigências); Responsável pela operacionalização do SIGA Rampa e sistemas de Tracking de Bagagens; Coordenar todas as atividades pertinentes a movimentação de equipes de rampa e ao descarregamento e carregamento de bagagens e cargas das aeronaves, orientando os colaboradores durante as operações quanto à logística de atividades, análises de sinistralidades e agindo frente a possíveis ocorrências a fim de evitar rupturas operacionais e perda de qualidade nos serviços executados; Conhecer os conceitos técnicos de peso, balanceamento, capacidade e limites das aeronaves operadas pela companhia, a fim de prevenir riscos; Garantir a segurança operacional durante as operações; Preencher todos os formulários obrigatórios de atendimento do voo.

Vagas de Líder Rampa REC


Aeroporto - BEL, PA (br)

Grupo LATAM

Anunciado no site Elancers - de qualidade pré-estabelecido pela LATAM. Principais Responsabilidades: Liderar a equipe de agentes de bagagem Missão: Liderar e executar as atividades operacionais de rampa (carregamento e descarregamento da aeronave), orientando a equipe com relação aos procedimentos a serem adotados, visando manter o padrão de qualidade pré-estabelecido pela LATAM. Principais Responsabilidades: Liderar a equipe de agentes de bagagem e rampa, operadores de equipamentos e auxiliares de limpeza na ausência do líder de limpeza; Liderar as atividades e processos inerentes ao atendimento de aeronaves em solo, garantir a pontualidade do vôo com qualidade e segurança, segundo as normas e procedimentos publicados no MGR (Manual geral de Rampa); Analisar as irregularidades ou situações de risco identificadas, atuando na correção e na prevenção através da realização de briefings operacionais e no reporte para demais setores envolvidos; Identificar e reportar oportunidades de melhoria nos processo de rampa, seja de maneira micro e/ou macro; Realizar briefings operacionais e comportamentais; Orientando os colaboradores durante as operações quanto à logística de atividades, análises de sinistralidades e agindo frente a possíveis ocorrências a fim de evitar rupturas operacionais e perda de qualidade nos serviços executados; Conhecer os conceitos técnicos de peso, balanceamento, capacidade e limites das aeronaves operadas pela companhia, a fim de prevenir riscos; Garantir a segurança operacional durante as operações; Realizar o balizamento de equipamentos durante o procedimento de acoplagem dos mesmos nas aeronaves para evitar colisões com a fuselagem; Através da leitura das etiquetas de identificação dos volumes, realizar o descarregamento e o carregamento de bagagens e cargas dos porões seguindo as normas e procedimentos contidos no MGR (Manual Geral de Rampa); Segregar bagagens e cargas durante o descarregamento de aeronaves para realizar a conexão entre voos; Realizar o check-list nos equipamentos não motorizados, garantindo segurança nas operações e direcionando à equipe de manutenção os equipamentos que necessitem de reparos

Vagas de Líder de Rampa - BEL


Aeroporto - Londrina, PR (br)

Grupo LATAM

Anunciado no site Elancers - de qualidade pré-estabelecido pela LATAM. Principais Responsabilidades: Liderar a equipe de agentes de bagagem Missão: Liderar e executar as atividades operacionais de rampa (carregamento e descarregamento da aeronave), orientando a equipe com relação aos procedimentos a serem adotados, visando manter o padrão de qualidade pré-estabelecido pela LATAM. Principais Responsabilidades: Liderar a equipe de agentes de bagagem e rampa, operadores de equipamentos e auxiliares de limpeza na ausência do líder de limpeza; Liderar as atividades e processos inerentes ao atendimento de aeronaves em solo, garantir a pontualidade do vôo com qualidade e segurança, segundo as normas e procedimentos publicados no MGR (Manual geral de Rampa); Analisar as irregularidades ou situações de risco identificadas, atuando na correção e na prevenção através da realização de briefings operacionais e no reporte para demais setores envolvidos; Identificar e reportar oportunidades de melhoria nos processo de rampa, seja de maneira micro e/ou macro; Realizar briefings operacionais e comportamentais; Orientando os colaboradores durante as operações quanto à logística de atividades, análises de sinistralidades e agindo frente a possíveis ocorrências a fim de evitar rupturas operacionais e perda de qualidade nos serviços executados; Conhecer os conceitos técnicos de peso, balanceamento, capacidade e limites das aeronaves operadas pela companhia, a fim de prevenir riscos; Garantir a segurança operacional durante as operações; Realizar o balizamento de equipamentos durante o procedimento de acoplagem dos mesmos nas aeronaves para evitar colisões com a fuselagem; Através da leitura das etiquetas de identificação dos volumes, realizar o descarregamento e o carregamento de bagagens e cargas dos porões seguindo as normas e procedimentos contidos no MGR (Manual Geral de Rampa); Segregar bagagens e cargas durante o descarregamento de aeronaves para realizar a conexão entre voos; Realizar o check-list nos equipamentos não motorizados, garantindo segurança nas operações e direcionando à equipe de manutenção os equipamentos que necessitem de reparos

Vagas de Líder de Rampa - LDB


são paulo, SP (br)

Leo_Teste0912017

Anunciado no site Elancers - Será responsável pelo atendimento ao cliente, assessorando os mesmos na agilidade nos fluxos de trabalhos administrativos e operacionais; executará atividades de apoio às relações internas e externas dos principais executivos da área; recepcionará clientes, funcionários e visitantes; controlará as sugestões e reclamações ou devoluções de passagens e vouches. Garantirá a satisfação no atendimento aos clientes nos pedidos de informações, sugestões e reclamações, a fim de manter a melhor qualidade dos serviços prestados.

Salário: 1200

Vagas de Agente de Aeroporto


Campo Grande, MS (br)

JC SOLUCOES EM RECURSOS HUMANOS

Anunciado no site Empregos - de atendimento no aeroporto. Salário: 1000 Cargo: Agente de viagem Empresa: JC SOLUCOES EM RECURSOS HUMANOS Irá atuar no atendimento ao cliente, locação de carros, verificar manutenção. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Participação nos lucros; Assistência Odontológica; Estacionamento; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Desejável experiência como agente de atendimento no aeroporto. Salário: 1000 Cargo: Agente de viagem Empresa: JC SOLUCOES EM RECURSOS HUMANOS Atua com recrutamento. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 1000

Vagas de Agente de Atendimento no aeroporto


Aeroporto FOR, CE (br)

Grupo LATAM

Anunciado no site Elancers - Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever • A COMPANHIA ESTÁ OFERECENDO a oportunidade de mudança de carga horária de 180 horas mensais para 210 horas mensais. PÚBLICO ELEGÍVEL são somente colaboradores do CHECK-IN E EMBARQUE (Agentes Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever-se os funcionários que não acessam a pista. • O OBJETIVO é aproveitar as habilidades e competências das equipes para atender a demanda operacional. • O QUE MUDA com a carga de 210 horas mensais?  A mudança de 180 horas mensais para 210 horas mensais, que representa aumento de 17 do salário bruto;  1 hora de intervalo (para refeição);  Reajuste no vale-refeição para R$ 26,46/dia;  Mantém-se o mesmo regime de escala.

Vagas de AGENTE AEROPORTO - 210 HORAS (FOR)


Aeroporto GRU, SP (br)

Grupo LATAM

Anunciado no site Elancers - Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever • A COMPANHIA ESTÁ OFERECENDO a oportunidade de mudança de carga horária de 180 horas mensais para 210 horas mensais. PÚBLICO ELEGÍVEL são somente colaboradores do CHECK-IN E EMBARQUE (Agentes Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever-se os funcionários que não acessam a pista. • O OBJETIVO é aproveitar as habilidades e competências das equipes para atender a demanda operacional. • O QUE MUDA com a carga de 210 horas mensais?  A mudança de 180 horas mensais para 210 horas mensais, que representa aumento de 17 do salário bruto;  1 hora de intervalo (para refeição);  Reajuste no vale-refeição para R$ 26,46/dia;  Mantém-se o mesmo regime de escala.

Vagas de AGENTE AEROPORTO - 210 HORAS (GRU)


Aeroporto GIG, RJ (br)

Grupo LATAM

Anunciado no site Elancers - Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever • A COMPANHIA ESTÁ OFERECENDO a oportunidade de mudança de carga horária de 180 horas mensais para 210 horas mensais. PÚBLICO ELEGÍVEL são somente colaboradores do CHECK-IN E EMBARQUE (Agentes Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever-se os funcionários que não acessam a pista. • O OBJETIVO é aproveitar as habilidades e competências das equipes para atender a demanda operacional. • O QUE MUDA com a carga de 210 horas mensais?  A mudança de 180 horas mensais para 210 horas mensais, que representa aumento de 17 do salário bruto;  1 hora de intervalo (para refeição);  Reajuste no vale-refeição para R$ 26,46/dia;  Mantém-se o mesmo regime de escala.

Vagas de AGENTE AEROPORTO - 210 HORAS (GIG)


Aeroporto SDU, RJ (br)

Grupo LATAM

Anunciado no site Elancers - Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever • A COMPANHIA ESTÁ OFERECENDO a oportunidade de mudança de carga horária de 180 horas mensais para 210 horas mensais. PÚBLICO ELEGÍVEL são somente colaboradores do CHECK-IN E EMBARQUE (Agentes Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever-se os funcionários que não acessam a pista. • O OBJETIVO é aproveitar as habilidades e competências das equipes para atender a demanda operacional. • O QUE MUDA com a carga de 210 horas mensais?  A mudança de 180 horas mensais para 210 horas mensais, que representa aumento de 17 do salário bruto;  1 hora de intervalo (para refeição);  Reajuste no vale-refeição para R$ 26,46/dia;  Mantém-se o mesmo regime de escala.

Vagas de AGENTE AEROPORTO - 210 HORAS (SDU)


Aeroporto POA, RS (br)

Grupo LATAM

Anunciado no site Elancers - Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever • A COMPANHIA ESTÁ OFERECENDO a oportunidade de mudança de carga horária de 180 horas mensais para 210 horas mensais. PÚBLICO ELEGÍVEL são somente colaboradores do CHECK-IN E EMBARQUE (Agentes Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever-se os funcionários que não acessam a pista. • O OBJETIVO é aproveitar as habilidades e competências das equipes para atender a demanda operacional. • O QUE MUDA com a carga de 210 horas mensais?  A mudança de 180 horas mensais para 210 horas mensais, que representa aumento de 17 do salário bruto;  1 hora de intervalo (para refeição);  Reajuste no vale-refeição para R$ 26,46/dia;  Mantém-se o mesmo regime de escala.

Vagas de AGENTE AEROPORTO - 210 HORAS (POA)


Aeroporto CNF, MG (br)

Grupo LATAM

Anunciado no site Elancers - Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever • A COMPANHIA ESTÁ OFERECENDO a oportunidade de mudança de carga horária de 180 horas mensais para 210 horas mensais. PÚBLICO ELEGÍVEL são somente colaboradores do CHECK-IN E EMBARQUE (Agentes Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever-se os funcionários que não acessam a pista. • O OBJETIVO é aproveitar as habilidades e competências das equipes para atender a demanda operacional. • O QUE MUDA com a carga de 210 horas mensais?  A mudança de 180 horas mensais para 210 horas mensais, que representa aumento de 17 do salário bruto;  1 hora de intervalo (para refeição);  Reajuste no vale-refeição para R$ 26,46/dia;  Mantém-se o mesmo regime de escala.

Vagas de AGENTE AEROPORTO - 210 HORAS (CWB)


Aeroporto CNF, MG (br)

Grupo LATAM

Anunciado no site Elancers - Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever • A COMPANHIA ESTÁ OFERECENDO a oportunidade de mudança de carga horária de 180 horas mensais para 210 horas mensais. PÚBLICO ELEGÍVEL são somente colaboradores do CHECK-IN E EMBARQUE (Agentes Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever-se os funcionários que não acessam a pista. • O OBJETIVO é aproveitar as habilidades e competências das equipes para atender a demanda operacional. • O QUE MUDA com a carga de 210 horas mensais?  A mudança de 180 horas mensais para 210 horas mensais, que representa aumento de 17 do salário bruto;  1 hora de intervalo (para refeição);  Reajuste no vale-refeição para R$ 26,46/dia;  Mantém-se o mesmo regime de escala.

Vagas de AGENTE AEROPORTO - 210 HORAS (CNF)


Aeroporto CGB, MT (br)

Grupo LATAM

Anunciado no site Elancers - Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever • A COMPANHIA ESTÁ OFERECENDO a oportunidade de mudança de carga horária de 180 horas mensais para 210 horas mensais. PÚBLICO ELEGÍVEL são somente colaboradores do CHECK-IN E EMBARQUE (Agentes Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever-se os funcionários que não acessam a pista. • O OBJETIVO é aproveitar as habilidades e competências das equipes para atender a demanda operacional. • O QUE MUDA com a carga de 210 horas mensais?  A mudança de 180 horas mensais para 210 horas mensais, que representa aumento de 17 do salário bruto;  1 hora de intervalo (para refeição);  Reajuste no vale-refeição para R$ 26,46/dia;  Mantém-se o mesmo regime de escala.

Vagas de AGENTE AEROPORTO - 210 HORAS (CGB)


Aeroporto BEL, PA (br)

Grupo LATAM

Anunciado no site Elancers - Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever • A COMPANHIA ESTÁ OFERECENDO a oportunidade de mudança de carga horária de 180 horas mensais para 210 horas mensais. PÚBLICO ELEGÍVEL são somente colaboradores do CHECK-IN E EMBARQUE (Agentes Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever-se os funcionários que não acessam a pista. • O OBJETIVO é aproveitar as habilidades e competências das equipes para atender a demanda operacional. • O QUE MUDA com a carga de 210 horas mensais?  A mudança de 180 horas mensais para 210 horas mensais, que representa aumento de 17 do salário bruto;  1 hora de intervalo (para refeição);  Reajuste no vale-refeição para R$ 26,46/dia;  Mantém-se o mesmo regime de escala.

Vagas de AGENTE AEROPORTO - 210 HORAS (BEL)


Aeroporto BSB, DF (br)

Grupo LATAM

Anunciado no site Elancers - Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever • A COMPANHIA ESTÁ OFERECENDO a oportunidade de mudança de carga horária de 180 horas mensais para 210 horas mensais. PÚBLICO ELEGÍVEL são somente colaboradores do CHECK-IN E EMBARQUE (Agentes Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever-se os funcionários que não acessam a pista. • O OBJETIVO é aproveitar as habilidades e competências das equipes para atender a demanda operacional. • O QUE MUDA com a carga de 210 horas mensais?  A mudança de 180 horas mensais para 210 horas mensais, que representa aumento de 17 do salário bruto;  1 hora de intervalo (para refeição);  Reajuste no vale-refeição para R$ 26,46/dia;  Mantém-se o mesmo regime de escala.

Vagas de AGENTE AEROPORTO - 210 HORAS (BSB)


Aeroporto VIX, ES (br)

Grupo LATAM

Anunciado no site Elancers - Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever • A COMPANHIA ESTÁ OFERECENDO a oportunidade de mudança de carga horária de 180 horas mensais para 210 horas mensais. PÚBLICO ELEGÍVEL são somente colaboradores do CHECK-IN E EMBARQUE (Agentes Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever-se os funcionários que não acessam a pista. • O OBJETIVO é aproveitar as habilidades e competências das equipes para atender a demanda operacional. • O QUE MUDA com a carga de 210 horas mensais?  A mudança de 180 horas mensais para 210 horas mensais, que representa aumento de 17 do salário bruto;  1 hora de intervalo (para refeição);  Reajuste no vale-refeição para R$ 26,46/dia;  Mantém-se o mesmo regime de escala.

Vagas de AGENTE AEROPORTO - 210 HORAS (VIX)


Aeroporto ROA, SP (br)

Grupo LATAM

Anunciado no site Elancers - Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever • A COMPANHIA ESTÁ OFERECENDO a oportunidade de mudança de carga horária de 180 horas mensais para 210 horas mensais. PÚBLICO ELEGÍVEL são somente colaboradores do CHECK-IN E EMBARQUE (Agentes Gerais Aeroportos – Bases Avançadas e Agentes Aeroportos – demais bases). Somente poderão inscrever-se os funcionários que não acessam a pista. • O OBJETIVO é aproveitar as habilidades e competências das equipes para atender a demanda operacional. • O QUE MUDA com a carga de 210 horas mensais?  A mudança de 180 horas mensais para 210 horas mensais, que representa aumento de 17 do salário bruto;  1 hora de intervalo (para refeição);  Reajuste no vale-refeição para R$ 26,46/dia;  Mantém-se o mesmo regime de escala.

Vagas de AGENTE GERAL AEROPORTO - 210 HORAS (RAO)


BELO HORIZONTE, MG (br)

Recrutando.com

Anunciado no site Recrutando - =>Duas vagas; =>Localização: Jundiaí-SP, com disponibilidade para viagens esporádicas; =>Formado ou cursando Engenharia, Ciências da Computação ou Administração de Empresas. =>Experiência e conhecimentos necessários: participação em projetos de implantação de sistemas informáticos (não é necessário ser aeroportuário). Inglês básico.

Vagas de Agente Serv. Suporte Sistemas I – Soluções para Aeroportos


BELO HORIZONTE, MG (br)

Recrutando.com

Anunciado no site Recrutando - , Engenharia da Computação e afins. Necessária experiência em implantação de sistemas em Aeroportos Sede BH Airport – com viagens esporádicas =>Formação em Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação e afins. Necessária experiência em implantação de sistemas em Aeroportos ou companhia aérea, com formação superior completa em: Engenharia, Computação, Exatas ou Administração. =>Conhecimento de uma ou mais das seguintes soluções: sistemas de Check-in (Ultra, Amadeus, etc.), sistemas de processamento de bagagens, sistema de reconciliação de bagagens, sistema de gestão de recursos aeroportuários, quiosques de auto atendimento. =>Desejáveis: DCS, SABRE, AMADEUS, CUSS, CUPPS, CUTE, AIDX, SITATEXT, ARINC, SITA. =>Nível de Inglês, principalmente para conversação.

Vagas de Analista Sistemas Informação – Soluções para Aeroportos


Campinas, SP (br)

Anunciado no site Empregos - acesso ou residir próximo ao aeroporto de campinas. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino Irá atuar com atendimento e passar informações ao cliente. Possuir veículo próprio. Ter fácil acesso ou residir próximo ao aeroporto de campinas. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Desejável experiencia como atendente. Salário: A combinar Cargo: Atendente Empresa: Confidencial Atua no mercado há 14 anos no segmento de recursos humanos, focado na área de recrutamento, seleção e contratação de serviços temporários Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Agente de atendimento

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Vagas de emprego Agente de Aeroporto Bagagem e Rampa

  Avaliação: 3.0 de 5
baseado em 8 interações.


Liderar a equipe de agentes de bagagem e rampa e operadores de equipamentos; Coordenar as atividades e processos inerentes ao atendimento de aeronaves em solo, garantir a pontualidade do voo com qualidade e segurança, segundo as normas e procedimentos publicados no MGR; Analisar as irregularidades ou situações de risco identificadas, atuando na correção e na prevenção através da realização de briefings operacionais e no reporte para demais setores envolvidos; Identificar e reportar oportunidades de melhoria nos processos de rampa, seja de maneira micro e/ou macro: Realizar briefings operacionais e comportamentais, promover reuniões, aplicar sanções administrativas e influenciar na formação e gestão da equipe (contratações e desligamentos); influenciar no planejamento de folgas, compensas, horas-extras e férias da equipe de acordo com a demanda operacional (análise de load factor, temporadas e contigências); Responsável pela operacionalização do SIGA Rampa e sistemas de Tracking de Bagagens; Coordenar todas as atividades pertinentes a movimentação de equipes de rampa e ao descarregamento e carregamento de bagagens e cargas das aeronaves, orientando os colaboradores durante as operações quanto à logística de atividades, análises de sinistralidades e agindo frente a possíveis ocorrências a fim de evitar rupturas operacionais e perda de qualidade nos serviços executados;...