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Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo para que possa ser validado na seletiva. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo para que possa ser validado na seletiva.

Salário: Entre R$1.001 e R$2.000

Vagas de Assistente de Recursos Humanos


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo para que possa ser validado na seletiva. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo para que possa ser validado na seletiva.

Vagas de Assistente de Recursos Humanos


Salvador, BA (br)

Trabalhando.com

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo para que possa ser validado na seletiva. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo para que possa ser validado na seletiva.

Salário: Até R$1.000

Vagas de Estágio em Recursos Humanos


Ribeirão das Neves, MG (br)

Trabalhando.com

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo para que possa ser validado na seletiva. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo para que possa ser validado na seletiva.

Salário: Até R$1.000

Vagas de Estágio em Recursos Humanos


Jundiaí, SP (br)

Trabalhando.com

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo para que possa ser validado na seletiva. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo para que possa ser validado na seletiva.

Vagas de Estágio em Recursos Humanos


Salvador, BA (br)

Trabalhando.com

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo para que possa ser validado na seletiva. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo para que possa ser validado na seletiva.

Vagas de Estágio em Recursos Humanos


Rio de Janeiro, RJ (br)

Trabalhando.com

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo para que possa ser validado na seletiva. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo para que possa ser validado na seletiva.

Vagas de Estágio em Recursos Humanos


Fortaleza, CE (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - processos seletivos bem como triagem de currículos; ? Realizar atendimento aos funcionários; ? Acompanhar ? Controlar e acompanhar os Períodos de Experiência de todos os colaboradores; ? Realizar processos seletivos bem como triagem de currículos; ? Realizar atendimento aos funcionários; ? Acompanhar manual de descrição de cargos; ? Treinamentos de integração; ? Entrevistas de desligamento, dentre outras.

Vagas de Assistente de Recursos Humanos


Porto Alegre, RS (br)

FADERGS

Anunciado no site Vagas.com.br - que lhe são conferidas pelo Regimento da Instituição, faz saber que estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo A Diretora Acadêmica da FADERGS, Sara Pedrini Martins, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo Regimento da Instituição, faz saber que estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo de Docentes 2015/1, para preenchimento de vagas para cadastro reserva. I.DAS INSCRIÇÕES: Art 1º: As inscrições para o processo seletivo deverão ser realizadas até 31/10/2014, através do link ?Trabalhe na FADERGS?, no site da FADERGS, ou através do site www.vagas.com/fadergs , em Oportunidades Docentes. Art.2º: Das condições para inscrição: Os candidatos deverão ter graduação na área e, no mínimo, especialização e/ou mestrado concluído(s). Devem ter experiência comprovada em docência no ensino superior e relevante trajetória profissional na área que trata este edital. II.DO PROCESSO SELETIVO: Art.3º: O processo seletivo consistirá em três etapas eliminatórias: 1. Análise do currículo; 2. Entrevista individual; 3. Prova didática com banca examinadora. Art. 4°: O presente edital contempla vagas para cadastro reserva. Porto Alegre, 6 de outubro de 2014. Sara Pedrini Martins Diretora Acadêmica FADERGS

Vagas de Professor - Gestão de Recursos Humanos


São Paulo - Interior (br)

Anunciado no site Page Personnel - Ref.: RPBC140355BancoSão Paulo - Último semestre ou Graduação completa em Recursos Humanos Ref.: RPBC140355BancoSão Paulo - Último semestre ou Graduação completa em Recursos Humanos ou Administração; - Experiência em montagem e processos seletivos de estagiários e trainees; - Experiência em dinâmicas de grupo; - Gostar de rotina dinâmica e diversificada; - Resposabilidade, atenção a detalhes e senso de urgência serão indispensáveis para a vaga. ...

Vagas de ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS


Osasco, SP (br)

Alphawork

Anunciado no site LocaldeTrabalho - de alinhamento de perfil, triagem, agendamento de entrevistas, retorno de processo seletivo, inclusão no sistema Empresa de grande porte no segmento de e-commerce busca profissional para atuar na área de Recrutamento e Seleção de posições operações com grande volume.
Será responsável pelo processo de alinhamento de perfil, triagem, agendamento de entrevistas, retorno de processo seletivo, inclusão no sistema para admissão.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Cajamar, SP (br)

Alphawork

Anunciado no site LocaldeTrabalho - de alinhamento de perfil, triagem, agendamento de entrevistas, retorno de processo seletivo, inclusão no sistema Empresa de grande porte no segmento de e-commerce busca profissional para atuar na área de Recrutamento e Seleção de posições operações com grande volume.
Será responsável pelo processo de alinhamento de perfil, triagem, agendamento de entrevistas, retorno de processo seletivo, inclusão no sistema para admissão.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Curitiba, PR (br)

GVT

Anunciado no site Vagas.com.br - , Recursos Humanos ou áreas afins. Requisitos: Imprescindíveis - Conhecimento em Excel Principais Atividades - Condução de Processos Seletivos de nível operacional/técnico com foco no atendimento à Regionais (vagas de campo); - Triagem de currículos, realização de contatos para entrevistas e agendamento de exames admissionais e envio de Kits Admissionais. - Controle de vagas no sistema, abertura e fechamento de posições; - Atuação no suporte para triagem e abordagem de candidatos em posições ne nível especialista e/ou gestão. Formação: - Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins. Requisitos: Imprescindíveis - Conhecimento em Excel; - Vivência com entrevistas individuais e coletivas e condução de processos seletivos; - Vivência em condução de DG. Desejáveis - Noções em entrevistas por competência. Benefícios GVT: Vale Refeição Vale Transporte

Vagas de ESTÁGIO EM RECURSOS HUMANOS


Araçariguama, SP (br)

GRUPO PANNA

Anunciado no site Empregos - Analista de recursos humanos Irá analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos Analista de recursos humanos Irá analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Experiência como analista de recursos humanos. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: GRUPO PANNA Prestação de serviços de mão de obra terceirizados e temporários. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de recursos humanos


Belo Horizonte, MG (br)

GDAX

Anunciado no site Empregos - Assistente de recursos humanos Auxiliará nos processos de divulgação de , triagem, captação Assistente de recursos humanos Auxiliará nos processos de divulgação de , triagem, captação e realização de processos seletivos para diversos cargos da empresa. Fazer relacionamento com parceiros e alimentar relatórios. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Formação Acadêmica: Ensino superior. Experiência: Experiência entre um e três anos. Salário: De R$ 601,00 a R$ 1.000,00 Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: GDAX Revenda de modem 3g da claro. Ramo: Telemarketing/ CallCenter

Salário: De R$ 601,00 a R$ 1.000,00

Vagas de Assistente de recursos humanos


SAO PAULO, SP (br)

Anunciado no site Emprego Certo - Conhecimento em rotina de departamento pessoal. Realizará processos seletivos. Fará procedimentos Conhecimento em rotina de departamento pessoal. Realizará processos seletivos. Fará procedimentos admissionais e todo o processo do departamento pessoal (benefícios, admissões, demissões, recisão, férias e os demais). Realizará treinamentos de vendas. Irá manter parceria com analistas de filiais para a sincronização do trabalho. Realizará pesquisas salariais e manter atualizada a situação dos colaboradores dentro das normas jurídicas e expectativas de mercado.

Vagas de Analista de recursos humanos


Natal, RN (br)

Laureate Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - Superior cursando (Administração ou Recursos Humanos); Disponibilidade para estagiar pela manhã - 30h Missão do Cargo: Auxiliar no funcionamento do setor. Requisitos Necessários: Ensino Superior cursando (Administração ou Recursos Humanos); Disponibilidade para estagiar pela manhã - 30h/sem; Conhecimento do Pacote Office. Requisitos Desejáveis: Está cursando a partir do 5º período. Competências: Analítico; Focado no trabalho em equipe; Flexível; Inovador; Focado no cliente; Influente; Orientado para o mercado; Empreendedor. Etapas Eliminatórias do Processo Seletivo: Triagem dos candidatos conforme requisitos necessários (RH); Entrevista (RH); Entrevista com a área Requisitante. Obs. Essa posição também é destinada a candidatos PCDs.

Vagas de Estágio - Administração ou Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

flying sushi

Anunciado no site Empregos - Auxiliar de recursos humanos. Atuará com triagem de candidatos,processo seletivo interno e externo Auxiliar de recursos humanos. Atuará com triagem de candidatos,processo seletivo interno e externo,processo admissional e conferencia de documentos contratuais checklist. Beneficios: Vale Transporte; Assistência Médica; Seguro de vida; Restaurante na empresa; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Desejável experiência com recrutamento. Desejável conhecimento em pacote office. Salário: 1000 Cargo: Auxiliar de recrutamento e seleção Empresa: flying sushi Empresa no ramo de alimentos. Ramo: Alimentos

Salário: 1000

Vagas de Auxiliar de recursos humanos.


São Paulo, SP (br)

ABOISSA REPRESENTACOES

Anunciado no site Empregos - Assistente de recursos humanos Atuará com fechamento de ponto, benefícios, processo seletivo Assistente de recursos humanos Atuará com fechamento de ponto, benefícios, processo seletivo, triagem de currículos, aplicações de testes em grupo, contratação, gestão de pessoas, entre outras funções pertinentes ao cargo. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo / Superior cursando. Experiência: Experiência na área como assistente de recursos humanos. Salário: 1419 Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: ABOISSA REPRESENTACOES Gerenciamento de matéria-prima. Ramo: Serviços

Salário: 1419

Vagas de Assistente de recursos humanos


São Paulo, SP (br)

sandvik

Anunciado no site Vagas.com.br - : Vivência na área de Recursos Humanos. Descrição das Atividades: Fornecer suporte no recrutamento Pré-Requisitos: ? Cursando Psicologia do 4º ao 7º semestre, ? Inglês intermediário ? Desejável: Vivência na área de Recursos Humanos. Descrição das Atividades: Fornecer suporte no recrutamento; (agendamento de candidatos e resposta de processos seletivos) Auxiliar nas dinâmicas em grupo no processo de seleção Auxiliar nos pagamentos de fornecedores do setor de recursos humanos Realizar atividades administrativas Outras Informações: Horário de 2ª a 6ª feira das 08:00h as 15:00h. Em dia de prova estagiário trabalha meio período. Local: Zona sul de São Paulo, região de Santo Amaro.

Vagas de Estágio em Psicologia - Recursos Humanos


Curitiba, PR (br)

GVT

Anunciado no site Vagas.com.br - seletivos Benefícios GVT: Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Auxílio Principais Atividades: - Lançamento e encerramento de turmas no sistema de treinamento - Envio de convocações de treinamento - Emissão e controle de certificados de treinamentos - Solicitação e controle de materiais de escritório - Rotinas administrativas (digitação, arquivo de documentos) Formação: Superior Cursando - Administração Requisitos: Imprescindíveis: - Excel - Pacote Office Desejáveis: - Conhecimento em organização de treinamento - Conhecimento em condução de processos seletivos Benefícios GVT: Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Auxílio Funeral Vale Alimentação Vale Refeição Clube de Vantagens Auxílio Creche/Babá* Auxílio a Filho PCD (Pessoa com Deficiência)* *de acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa.

Vagas de ESTÁGIO - RECURSOS HUMANOS


São Paulo, SP (br)

PASSARELLI

Anunciado no site Vagas.com.br - situacionais e painéis; Acompanhamento dos processos seletivos de obras; Condução dos Programas de Aprendiz Requisitos: Superior completo em Psicologia; Necessário experiência com a condução de processos de seleção por competência nos diversos níveis hierárquicos; Desejável experiência em recrutamento e seleção no seguimento de Construção Civil. Principais Atividades: Recrutamento e Seleção - mapeamento de perfil, aplicação de testes técnicos e psicológicos, elaboração de laudos, dinâmicas, testes situacionais e painéis; Acompanhamento dos processos seletivos de obras; Condução dos Programas de Aprendiz, Estágio e Inclusão de Pessoas com Deficiência; Integração de novos colaboradores. dentre outras atividades. Benefícios: Salário compatível com mercado. Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica, Assistência Odontológica e Seguro de Vida. Horário: 8h30 às 18h Local: Pinheiros Obs: Esta oportunidade também está aberta para Profissionais com Deficiência.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Jr


São Paulo, SP (br)

Marcondelli & Rojas

Anunciado no site LocaldeTrabalho - com os gestores, interface com parceiros de Recrutamento e Seleção,gestão dos processos seletivos e procedimentos ?	Desenvolvimento e implementação de políticas de RH para garantir a conformidade com as diretrizes locais e globais; 
?	Coordenação de Projetos com o objetivo de atrair , reter e desenvolver os colaboradores;
?	Análise de Remuneração , atualização das descrição de cargos , estudos de estrutura organizacional e revisão salarial;
?	Implementação de novos benefícios,avaliação de fornecedores, negociação de contratos, cálculo de bônus e participação nos lucros;
?	Estudos para implementação de Plano de Previdência Privada;
?	Alinhamento de perfil com os gestores, interface com parceiros de Recrutamento e Seleção,gestão dos processos seletivos e procedimentos de contratação de novos funcionários.


Vagas de Coordenador de Recursos Humanos


Blumenau, SC (br)

RECRUTAR RECURSOS HUMANOS

Anunciado no site Empregos - Auxiliar de recursos humanos Irá executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos Auxiliar de recursos humanos Irá executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos e segurança do trabalho, acompanhar e atualizar banco de oportunidades, programas e projetos de recursos humanos, processo de recrutamento e seleção bem como integração em inaugurações, processos seletivos através de recrutamento interno e externo das vagas, auxiliar a controlar os documentos legais da empresa, do ponto de vista da segurança do trabalho, PPRA, PCMSO, ASO, apoiar na implantação e controle do uso de EPIs junto aos colaboradores, tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos e arquivamento de documentação. Beneficios: Vale Transporte; Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Seguro de vida; Assistência Odontológica; Cesta básica; Formação Acadêmica: Ensino Médio completo. Experiência: Conhecimento na área de recursos humanos. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: RECRUTAR RECURSOS HUMANOS Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Auxiliar de recursos humanos


Natal, RN (br)

Laureate Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - Missão do Cargo: Responsável pelas solicitações do setor de Recursos Humanos (viagens, material Missão do Cargo: Responsável pelas solicitações do setor de Recursos Humanos (viagens, material de expediente e treinamentos), acompanhamento dos indicadores das áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, entre outras atividades em apoio a coordenação da área. Requisitos Necessários: Ensino Superior Cursando; Excel e PowerPoint avançado; Disponibilidade para trabalhar 44 horas semanais (manhã e tarde); Controle/Confeção de Planilhas Eletrônicas; Acompanhamento de indicadores. Requisitos Desejáveis: Inglês avançado; Ensino Superior Completo; Vivência em eventos e Recursos Humanos; Conhecimento dos Sistemas Plano de Metas e Nucleus. Competências: Analítico; Focado no trabalho em equipe; Focado no cliente; Flexível; Inovador; Etapas Eliminatórias do Processo Seletivo: Triagem dos candidatos conforme requisitos necessários (RH); Entrevista (RH); Entrevista com a área Requisitante. Obs. Essa posição também é destinada a candidatos PCDs.

Vagas de Assistente de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

MARCONDELLI e ROJAS

Anunciado no site Empregos - Coordenador de recursos humanos Irá atuar com desenvolvimento e implementação de políticas Coordenador de recursos humanos Irá atuar com desenvolvimento e implementação de políticas de recursos humano para garantir a conformidade com as diretrizes locais e globais, coordenação de projetos com o objetivo de atrair, reter e desenvolver os colaboradores, análise de remuneração , atualização das descrição de cargos , estudos de estrutura organizacional e revisão salarial, implementação de novos benefícios,avaliação de fornecedores, negociação de contratos, cálculo de bônus e participação nos lucros, estudos para implementação de plano de previdência privada, alinhamento de perfil com os gestores, interface com parceiros de recrutamento e Seleção,gestão dos processos seletivos e procedimentos de contratação de novos funcionários. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Desejável experiência como coordenador de recursos humano. Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de recursos humanos Empresa: MARCONDELLI e ROJAS Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Coordenador de recursos humanos


Cuiabá, MT (br)

Abril Educação

Anunciado no site Vagas.com.br - de Recursos Humanos; ?Interagir com o cliente interno, analisando e acompanhando sua gestão e oferecendo PRINCIPAIS ATIVIDADES: ? Implementar a estratégia de RH definida na holding em todas as unidades da escola; ?Garantir o alinhamento das políticas e práticas de RH; ?Planejar, organizar e executar as atividades generalistas de RH; ?Assessorar, acompanhar e apoiar os gestores do negócio em todas as demandas de Recursos Humanos; ?Interagir com o cliente interno, analisando e acompanhando sua gestão e oferecendo feedback; ?Elaborar diagnósticos, recomendações sempre orientado para a solução de problemas e atingimento dos resultados; ?Liderar todos os processos seletivos do negócio, contando com auxílio da holding; ?Multiplicar os treinamentos institucionais e sugerir treinamentos específicos para o negócio; ?Apoiar e coordenar as ações de gestão do clima; ?Apoiar os gestores no processo de avaliação de desempenho das suas equipes. COMPETÊNCIAS: - Trabalho em Equipe - Comunicação - Foco em resultados - Liderança - Excelência Profissional - Empreendedorismo REQUISITOS: Graduação em Administração e/ ou Psicologia. Pós Graduação em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração. Experiência generalista em Recursos Humanos. BENEFÍCIOS: Assistência Médica, Vale Refeição, Vale transporte, entre outros. Faixa Salarial alinhado com o mercado.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Sênior


Brasília, DF (br)

Abril Educação

Anunciado no site Vagas.com.br - de Recursos Humanos; ?Interagir com o cliente interno, analisando e acompanhando sua gestão e oferecendo PRINCIPAIS ATIVIDADES: ? Implementar a estratégia de RH definida na holding em todas as unidades da escola; ?Garantir o alinhamento das políticas e práticas de RH; ?Planejar, organizar e executar as atividades generalistas de RH; ?Assessorar, acompanhar e apoiar os gestores do negócio em todas as demandas de Recursos Humanos; ?Interagir com o cliente interno, analisando e acompanhando sua gestão e oferecendo feedback; ?Elaborar diagnósticos, recomendações sempre orientado para a solução de problemas e atingimento dos resultados; ?Liderar todos os processos seletivos do negócio, contando com auxílio da holding; ?Multiplicar os treinamentos institucionais e sugerir treinamentos específicos para o negócio; ?Apoiar e coordenar as ações de gestão do clima; ?Apoiar os gestores no processo de avaliação de desempenho das suas equipes. COMPETÊNCIAS: - Trabalho em Equipe - Comunicação - Foco em resultados - Liderança - Excelência Profissional - Empreendedorismo REQUISITOS: Graduação em Administração e/ ou Psicologia. Pós Graduação em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração. Experiência generalista em Recursos Humanos.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Sênior


Recife, PE (br)

Abril Educação

Anunciado no site Vagas.com.br - de Recursos Humanos; ?Interagir com o cliente interno, analisando e acompanhando sua gestão e oferecendo PRINCIPAIS ATIVIDADES: ? Implementar a estratégia de RH definida na holding em todas as unidades da escola; ?Garantir o alinhamento das políticas e práticas de RH; ?Planejar, organizar e executar as atividades generalistas de RH; ?Assessorar, acompanhar e apoiar os gestores do negócio em todas as demandas de Recursos Humanos; ?Interagir com o cliente interno, analisando e acompanhando sua gestão e oferecendo feedback; ?Elaborar diagnósticos, recomendações sempre orientado para a solução de problemas e atingimento dos resultados; ?Liderar todos os processos seletivos do negócio, contando com auxílio da holding; ?Multiplicar os treinamentos institucionais e sugerir treinamentos específicos para o negócio; ?Apoiar e coordenar as ações de gestão do clima; ?Apoiar os gestores no processo de avaliação de desempenho das suas equipes. COMPETÊNCIAS: - Trabalho em Equipe - Comunicação - Foco em resultados - Liderança - Excelência Profissional - Empreendedorismo REQUISITOS: Graduação em Administração e/ ou Psicologia. Pós Graduação em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração. Experiência generalista em Recursos Humanos. BENEFÍCIOS: Assistência Médica, Vale Refeição, Vale transporte, entre outros. Faixa Salarial alinhado com o mercado.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Sênior


São Paulo, SP (br)

Meta BPO

Anunciado no site Vagas.com.br - ; ? Experiência/Conhecimentos: Conhecimentos na área de Recursos Humanos Generalista. Informações Adicionais Atividades: ? Operacionalizar todos os processos e iniciativas em treinamento e desenvolvimento, inclusive Avaliação de Desempenho, sucessão e carreira visando a capacitação e desenvolvimento dos colaboradores para o atingimento das metas organizacionais. ? Operacionalizar desenvolvimento e aplicação de Pesquisa de Clima, analisar indicadores e realizar internamente a divulgação e conscientização da importância, bem como controle e análise dos resultados sugerindo ações de melhoria no clima e ambiente de trabalho. ? Coordenar a aplicação da ferramenta de Avaliação de Desempenho no Brasil, adequando o material à realidade local, realizando ações de sensibilização junto aos gestores e analisando os resultados para propor ações de treinamento e desenvolvimento. ? Pesquisar e negociar com parceiros a contratação de serviços de treinamento e desenvolvimento, respondendo pela logística e organização das ações presenciais (local, material, participantes, etc). ? Coordenar as ações de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais devidamente adequados ao perfil do cargo e no tempo necessário, contribuindo para a consecução dos negócios das áreas/empresa. ? Controlar o quadro de headcount da empresa, emitindo informações mensais e orientando os gestores / áreas da empresa, quanto às possibilidades previstas no Business Plan anual. ? Pesquisar e desenvolver parceiros em recrutamento e seleção, visando a operacionalização de todo o processo seletivo, de acordo com as necessidades da empresa, buscando otimizar os custos envolvidos. ? Realizar estudos diversos em relação às necessidades dos gestores, no que tange a contratação e desenvolvimento das equipes, a fim de sugerir e subsidiar a tomada de decisão. Requisitos: ? Formação:Superior Completo; ? Informática: Pacote Office intermediário ; ? Idiomas: Inglês Fluente; ? Experiência/Conhecimentos: Conhecimentos na área de Recursos Humanos Generalista. Informações Adicionais: ? Salário: Compatível com o mercado; ? Benefícios: Vale transporte, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, bônus anual e seguro de vida; ? Horário: Das 8h00 às 18h00; ? Local de trabalho: Zona Sul de São Paulo. ? Modalidade contratual:Efetivo.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Guarulhos, SP (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - , demissão, férias, 13º salário, etc. Desenvolver planos estratégicos da área de Recursos Humanos com foco Coordenação de todas as rotinas das áreas de departamento de pessoal, Administração de benefícios. apontamento de cartão de ponto, controle de documentações, conciliação folha de pagamento, entrega de holerites, recebimento e controle de atestados, controle de banco de horas ou horas extras, admissão, demissão, férias, 13º salário, etc. Desenvolver planos estratégicos da área de Recursos Humanos com foco no negócio, através do diagnóstico, anualmente e/ou de acordo com a demanda, para tornar a empresa competitiva e com sustentabilidade; Elaborar programas de integração e treinamento, para desenvolvimento educacional, conhecendo o cenário atual da organização, levantar gap?s entre o cenário atual e o ponto onde a empresa pretende chegar, anualmente ou de acordo com a necessidade, para desenvolver plano de ação, orientar, indicar e estimular o auto desenvolvimento das pessoas; Avaliar potencial de funcionários para aproveitamento interno, envolvendo-os em processo de seleção interna, anualmente ou de acordo com a necessidade, a fim de aproveitar os talentos internos e desenvolvê-los; Participar de reuniões com diretoria e/ou gerência, apresentando relatórios de atividades, questões de melhoria, discutindo dificuldades, mensalmente, para alinhar as informações; Elaborar metas orçamentárias, avaliando custos e benefícios, mensalmente, para garantir a saúde financeira do departamento; Administrar o planejamento de pessoal/estrutura organizacional e a estrutura de remuneração, revendo políticas de remuneração periodicamente, de acordo com a demanda, para propor ajustes quando necessário; Pesquisar e organizar planos de benefícios, realizando benchmarketing e elaborando políticas de concessão de benéficos, contatando fornecedores, periodicamente, a fim de verificar adequação de custo/benefício; Promover a comunicação interna e programar eventos corporativos, criando calendário anual que envolve cultura, saúde, lazer e comunidade, anualmente, para promover integração interna e externa, incentivo a saúde e lazer; Aplicar pesquisa de clima organizacional, elaborando questionários e realizando a aplicação do mesmo, anualmente, para manutenção dos planos desenvolvidos da área; Desenvolver planos de incentivo e motivacionais, aplicando endomarketing, de acordo com a necessidade, a fim de divulgar as ações com relação a empresa aos colaboradores; Negociar contratos com fornecedores de RH, realizando reuniões para obtenção de cotações, de acordo com a demanda, para adequação ao budget; Gerenciar aplicação de testes e provas para candidatos, realizando feedback e analisando o relatório de atividade, de acordo com os processos seletivos, de acordo com a necessidade, a fim de garantir a excelência do processo; Gerenciar levantamento de necessidades de treinamento, aplicando questionário de LNT (Levantamento Necessidade de Treinamento), considerando prioridades por área e orçamento disponível, anualmente, para desenvolver pessoas e reter talentos; Analisar as propostas de promoção dos funcionários de acordo como plano de carreira, verificando com o solicitante a adequação do proposto, de acordo com a demanda, para garantir a gestão do plano de cargos e salários; Atualizar as descrições dos cargos, realizando entrevistas de acompanhamento, semestralmente ou a medida da demanda, a fim de atualizar a estrutura de cargos; Desenvolver políticas de remuneração variável e programas de retenção de pessoas; Realizar entrevista de desligamento, através de questionário identificando as causas e razões do desligamento, de acordo com a demanda, para redução do turnover e elaboração de plano de ação para retenção; Acompanhar indicadores da área, considerando os objetivos traçados no planejamento estratégico corporativo, acompanhando mensalmente, anualmente, para tomada de decisões; Promover a capacitação e o desenvolvimento dos colaboradores, realizando treinamentos, direcionando para cursos e aplicando avaliação de desempenho, de acordo com a necessidade, a fim de aproveitar os potenciais existentes; Gerenciar e acompanhar rotinas e ações da área de segurança do trabalho, avaliando redução de riscos de acidentes, promovendo ações educacionais deste segmento, cumprindo com o que é determinado pela Legislação vigente e pelas Normas internas da empresa, diariamente, para garantir a integridade física dos empregados; Representar a empresa externamente, quando solicitado.

Vagas de Gestor de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Digital Work

Anunciado no site Vagas.com.br - Pré-requisitos: Conduzir processos seletivos, mapeamento e hunting de candidatos. Atuação Pré-requisitos: Conduzir processos seletivos, mapeamento e hunting de candidatos. Atuação em vagas da área de Tecnologia da Informação nos perfis: Comerciais, Especialistas de Produtos e Gerenciais. Atuar com alinhamento de perfil junto aos gestores. Divulgação de vagas (internas e externas), triagem e captação de currículos, entrevistas em grupo e individual, dinâmica de grupo e análise de perfil, para suportar tomada de decisões. Aplicação e análise de testes psicológicos com elaboração de laudos. Relatórios Gerenciais de performance da área de seleção e acompanhamento de Turn Over. Requisitos: Experiência em entrevista por competências; Ensino Superior Completo em Psicologia com CRP ativo; Conhecimento em ferramentas de seleção e Linkedin. Diferencial: Ter atuado com Recrutamento e Seleção de profissionais da área comercial de Tecnologia da Informação. Informações Adicionais: Vaga CLT; Horário de Trabalho: De segunda à quinta-feira das 8:30 às 18:30 e sexta-feira das 8:30 às 17:30; Local de trabalho: Bairro Santana - S. Paulo/SP.

Vagas de Analista de Recursos Humanos (R&S)


São Paulo, SP (br)

SOULAN RECURSOS HUMANOS

Anunciado no site Empregos - Estágio em recursos humanos Atuará com suporte a triagem de currículos, divulgação de vagas Estágio em recursos humanos Atuará com suporte a triagem de currículos, divulgação de vagas em sites e consultorias, emissão de relatórios, suporte à área de T&D, acompanhamento e evolução dos colaboradores. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Seguro de vida; Assistência Odontológica; Formação Acadêmica: Cursando 3º ano de Administração de Empresas. Experiência: Não é necessária experiência. Desejável conhecimento Excel intermediário e Outlook. Salário: A combinar Cargo: Estágio em recursos humanos Empresa: SOULAN RECURSOS HUMANOS Consultoria em recursos humanos e terceirização de mão-de-obra em geral. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Estágio em recursos humanos


Barueri, SP (br)

ALL NET INFORMÁTICA E IDIOMAS

Anunciado no site Empregos - Gerente de recursos humanos Atuará como responsável pela reestruturação do departamento, visando Gerente de recursos humanos Atuará como responsável pela reestruturação do departamento, visando planejar e construir as atividades da área de Recursos Humanos com foco em recrutamento e seleção, além de elaborar e acompanhar as estratégias do setor, planos de cargos e salários, administração salarial, folha de pagamento, benefícios, administrar a rotina dos funcionários, desenvolver as atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos, desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em todas as unidades de negócio, conforme orientação da matriz, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais, planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance, preparando orçamento da área, e revendo estrutura de remuneração, avaliar novas práticas de acordo com tendências e custos os processos de seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores. Desejável especialização em Recursos Humanos. Conhecimentos em sistemas integrados de Recursos Humanos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior cursando . Experiência: Necessário experiência na área de recursos humanos . Salário: A combinar Cargo: Gerente de recursos humanos Empresa: ALL NET INFORMÁTICA E IDIOMAS Ensino de idiomas e informática. Ramo: Educação/ Treinamento/ Idiomas

Vagas de Gerente de recursos humanos


Barueri, SP (br)

ALL NET INFORMÁTICA E IDIOMAS

Anunciado no site Empregos - Auxiliar de recursos humanos Atuará respondendo pela triagem e convocação de candidatos. Realizar Auxiliar de recursos humanos Atuará respondendo pela triagem e convocação de candidatos. Realizar entrevistas e contratação de funcionários. Prestar suporte ao processo de admissão, benefício, rescisão de contrato, relação sindical, recrutamento e seleção, folha de pagamento e férias. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Curso de idiomas; Formação Acadêmica: Desejável ensino superior completo ou cursando . Experiência: Necessário experiência em departamento pessoal e recrutamento e seleção. Salário: 1200 Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: ALL NET INFORMÁTICA E IDIOMAS Ensino de idiomas e informática. Ramo: Educação/ Treinamento/ Idiomas

Salário: 1200

Vagas de Auxiliar de recursos humanos


Camaçari, BA (br)

Anunciado no site Empregos - Auxiliar de recursos humanos Irá atender funcionários para esclarecimentos, realizar e manter Auxiliar de recursos humanos Irá atender funcionários para esclarecimentos, realizar e manter atualizado cadastro de funcionários,participar da integração, entre outras atividades da função. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo ou cursando. Experiência: Desejável experiência como auxiliar de recursos humanos. Salário: A combinar Cargo: Auxiliar administrativo Empresa: Confidencial Hipermercado atacadista. Ramo: Comércio Atacadista

Vagas de Auxiliar de recursos humanos


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - Auxiliar de Recursos Humanos Atuar com manutenção de benefícios como restaurante, convênio médico Auxiliar de Recursos Humanos Atuar com manutenção de benefícios como restaurante, convênio médico, odontológico e farmácia,processos de seleção como, triagem, convocação, entrevista, aplicação de testes, laudos e feedback. Beneficios: Vale Transporte; Assistência Médica; Seguro de vida; Assistência Odontológica; Cesta básica; Convênio com Farmácia; Restaurante na empresa; Formação Acadêmica: Cursando ou formado em psicologia. Experiência: Experiência com seleção e benefícios. Salário: 1500 Cargo: Auxiliar de recrutamento e seleção Empresa: Confidencial Indústria têxtil. Ramo: Têxtil/ Vestuário

Salário: 1500

Vagas de Auxiliar de Recursos Humanos


Joinville, SC (br)

Anunciado no site Empregos - Estágio em recursos humanos Atuará como estagiário em recursos humanos. Beneficios: A Combinar Estágio em recursos humanos Atuará como estagiário em recursos humanos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino técnico ou superior em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração e Contábeis. Experiência: Experiência na área de recursos humanos. Salário: A combinar Cargo: Estágio em recursos humanos Empresa: Confidencial Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Estágio em recursos humanos


Mogi das Cruzes, SP (br)

ZELAR DOMÉSTICOS E RECURSOS HUMANOS

Anunciado no site Empregos - Assistente de recursos humanos junior Irá atuar em recrutamento e seleção, admissões, demissões Assistente de recursos humanos junior Irá atuar em recrutamento e seleção, admissões, demissões, férias, input de dados no sistema de folha de pagamento, gestão de benefícios, fechamento do ponto manual e eletrônico, arquivo, atendimento à funcionários e demais rotinas do setor. Beneficios: Vale Transporte; Assistência Médica; Participação nos lucros; Assistência Odontológica; Restaurante na empresa; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Desejável experiência em Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal e benefícios. Salário: 1387 Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: ZELAR DOMÉSTICOS E RECURSOS HUMANOS Agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 1387

Vagas de Assistente de recursos humanos junior


Sorocaba, SP (br)

GRUPO PANNA

Anunciado no site Empregos - Analista de recursos humanos júnior Irá atuar em recrutamento e seleção, fazer triagem Analista de recursos humanos júnior Irá atuar em recrutamento e seleção, fazer triagem de currículos e entrevistas, aplicar testes e treinamentos quando necessário e demais atividades. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo em Desenvolvimento Organizacional com foco em treinamento e desenvolvimento de cargos e salários. Experiência: Experiência em ISO. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: GRUPO PANNA Prestação de serviços de mão de obra terceirizados e temporários. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de recursos humanos júnior


Porto Alegre, RS (br)

RH TEMPO

Anunciado no site Empregos - Auxiliar de recursos humanos Atuar dando suporte no processo de recrutamento de candidatos Auxiliar de recursos humanos Atuar dando suporte no processo de recrutamento de candidatos para a seleção de efetivos e estagiários, auxiliar na organização de currículos e gerenciamento do processo de seleção e admissão de candidatos, acompanhar as demais rotinas do time de recrutamento e seleção. Ter acesso ao ônibus TM 1 ou transporte próprio. Beneficios: Vale Transporte; Assistência Médica; Restaurante na empresa; Formação Acadêmica: Cursando ensino técnico ou superior em Recursos Humanos e Administração de Empresas. Experiência: Conhecimento intermediário em Excel. Desejável experiência com Recrutamento de seleção e atendimento ao público. Salário: 1200 Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: RH TEMPO Empresa atua com recursos humanos e terceirização de mão de obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 1200

Vagas de Auxiliar de recursos humanos


Cachoeirinha, RS (br)

RH TEMPO

Anunciado no site Empregos - Técnico em recursos humanos Atuar com recrutamento e seleção, admissões, demissões, folha Técnico em recursos humanos Atuar com recrutamento e seleção, admissões, demissões, folha de pagamento e demais funções pertinentes ao cargo. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Desejável experiencia na função. Salário: 2000 Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: RH TEMPO Empresa atua com recursos humanos e terceirização de mão de obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 2000

Vagas de Técnico em recursos humanos


Barueri, SP (br)

ALL NET IDIOMAS E INFORMATICA

Anunciado no site Empregos - Gerente de recursos humanos Atuará sendo responsável pela reestruturação do departamento, visando Gerente de recursos humanos Atuará sendo responsável pela reestruturação do departamento, visando planejar e construir as atividades da área de recursos humanos com foco em recrutamento e seleção, além de elaborar e acompanhar as estratégias do setor, planos de cargos e salários, administração salarial, folha de pagamento, benefícios, administrar a rotina dos funcionários, desenvolver as atividades em equipe, entre outras atividades da função. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior. Experiência: Desejável experiência na área de Recursos Humanos. Desejável especialização em Recursos Humanos. Conhecimentos em sistemas integrados de Recursos Humanos. Salário: A combinar Cargo: Gerente de recursos humanos Empresa: ALL NET IDIOMAS E INFORMATICA Escola de idiomas e informática. Ramo: Educação/ Treinamento/ Idiomas

Vagas de Gerente de recursos humanos


Belo Horizonte, MG (br)

CONSTRUTORA EMCCAMP

Anunciado no site Empregos - Auxiliar de Recursos Humanos PCD Atuará em agendamentos de entrevistas, triagem de documentos Auxiliar de Recursos Humanos PCD Atuará em agendamentos de entrevistas, triagem de documentos e organização de arquivo. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino Médio completo. Experiência: Desejável com experiência. Salário: A combinar Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: CONSTRUTORA EMCCAMP Construções pesadas. Ramo: Construção Civil / Engenharia Civil

Vagas de Auxiliar de Recursos Humanos PCD


Itajaí, SC (br)

POTENZIALLE

Anunciado no site Empregos - Analista de recursos humanos Prestará auxílio em recrutamento e seleção, elaboração e análise Analista de recursos humanos Prestará auxílio em recrutamento e seleção, elaboração e análise de relatórios gerenciais, campanhas internas, participação da empresa entre outras atividades correlatas a função. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração ou em áreas afim. Experiência: Necessário experiência como analista de recursos humanos. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: POTENZIALLE Serviços de consultoria em gestão empresarial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de recursos humanos


São Paulo, SP (br)

META RH

Anunciado no site Empregos - Analista de recursos humanos Operacionalizar todos os processos e iniciativas em treinamento Analista de recursos humanos Operacionalizar todos os processos e iniciativas em treinamento e desenvolvimento, inclusive avaliação de desempenho, sucessão e carreira visando. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: META RH Consultoria de recursos humanos. Ramo: Consultoria/ Auditoria

Vagas de Analista de recursos humanos


São Paulo, SP, (br)

Grupo DMRH / Cia de Talentos

Anunciado no site Indeed - Cursando Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos a partir do 5° semestre; Conhecer o processo de recrutamento e seleção de estágios e trainees;...

Vagas de Estagiário de Recrutamento e Seleção


Brasil, (br)

TELEMONT

Anunciado no site Indeed - 6 meses em todos os subsistemas de recursos humanos. Minimizar tempo de recrutamento e seleção; Apoiar melhoria contínua dos processos seletivos por meio de...

Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção


Londrina, PR, (br)

Anunciado no site Indeed - Conhecimentos nos subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios e Administração de Pessoal);...

Vagas de Business Partner

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Vagas de emprego SELETIVA RECURSOS HUMANOS

É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo para que possa ser validado na seletiva. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo para que possa ser validado na seletiva. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo para que possa ser validado na seletiva. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo para que possa ser validado na seletiva. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo para que possa ser validado na seletiva. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo para que possa ser validado na seletiva. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo para que possa ser validado na seletiva. ? Controlar e acompanhar os Períodos de Experiência de todos os colaboradores; ? Realizar processos seletivos bem como triagem de currículos; ? Realizar atendimento aos funcionários; ? Acompanhar manual de descrição de cargos; ? Treinamentos de integração; ? Entrevistas de desligamento, dentre outras. A Diretora Acadêmica da FADERGS, Sara Pedrini Martins, no uso das...