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Vagas RS LÍDER

Identificamos nos últimos dias:

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Rio Grande/RS, RS (br)

OURO VERDE TRANSPORTE E LOCAÇÃO

Anunciado no site Elancers - Auxiliar o Coordenador/Supervisor Líder entre outros colaboradores da operação com os serviços Auxiliar o Coordenador/Supervisor Líder entre outros colaboradores da operação com os serviços administrativos, auxiliando no processo e demanda relacionada. Atendendo as especificações dos serviços de acordo com os contratados. Auxiliar, auditar e cobrar periodicamente a equipe quanto ao zelo com os ativos da empresa bem como a limpeza e conservação do local de trabalho. Obedecendo as políticas gerais e de recursos humanos da Ouro Verde.

Salário: 900

Vagas de Assistente Administrativo -Rio Grande/RS


Porto Alegre, RS (br)

Walmart Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - para os associados do formato, orientando os gestores e líderes sobre tal; Assegurar o uso correto Principais atribuições: Multiplicar e garantir a integridade de todas as políticas e processos de Capital Humano, para todas as áreas da empresa, contribuindo para atração, retenção, desenvolvimento e motivação dos associados, bem como, identificar as necessidades de Capital Humano nos negócios e atuar em parceria na busca de soluções. Prestar suporte e atendimento as lideranças das áreas de negócio do formato em todas as demandas e ações de Capital Humano a serem implementadas; Acompanhar plano tático e operacional das ações de Capital Humano a ser implementada no formato, através do levantamento e priorização das necessidades junto aos clientes e alinhamento junto as áreas técnicas; Processo de Taletos e Sucessão - orientar e acompanhar todo o plano desde o início, definindo os possíveis sucessores. Analisar carreiras e competências para a sucessão de posições criticas; Implementar a Política de recompensa e carreira para os associados do formato, orientando os gestores e líderes sobre tal; Assegurar o uso correto das metodologias do no processo de recrutamento, acompanhando as etapas e apoiando os clientes; Atender, reportar e investigar, buscando solucionar Política de Portas Abertas (PPA) do formato; Orientar as lideranças e dar suporte no processo de Orientação para Melhoria dos associados das áreas de negócio da empresa; Monitoramento de Clima, definição de planos de ação e implementação de melhorias; Acompanhar e reportar indicadores de loja (Relatóriode de Operações de CH); Monitorar Programa de Treinamento Técnico e Comportamental, considerando as prioridades estabelecidas pela área de Treinamento e Desenvolvimento e a implementação feita por terceiros ou internos; Será responsável por liderar 22 pessoas diretamente; Requisitos Indispensáveis: Ensino Superior Completo ou cursando - Administração, RH, Psicologia ou áreas afins; Disponibilidade para viagens; Disponibilidade de horário; Experiência anterior como Consultor de RH generalista; Conhecimentos básicos de Legislação Trabalhista; Pacote Office , preferencialmente conhecimento em Excel e PowerPoint; Requisitos desejáveis: Experiência no varejo;

Vagas de Consultor de Capital Humano Pleno - Porto Alegre/RS


Porto Alegre, RS (br)

Vereda

Anunciado no site Vagas.com.br - Indústria multinacional do segmento alimentício, líder de mercado e com marcas mundialmente Indústria multinacional do segmento alimentício, líder de mercado e com marcas mundialmente reconhecidas.  Perfil Reportando-se para o Gerente Regional, este profissional será responsável pelo gerenciamento das principais contas, envolvendo as seguintes atividades: ? Planejamento e parametrização do mix ? Análises de demanda ? Gestão financeira das contas ? Relacionamento com a equipe de Merchandising e Gerente de Lojas Formação ?   Ensino Superior completo  Habilidades ? Habilidade para lidar com reporte duplo e pressão de resultados? Habilidade de análise e tomada de decisão? Foco em resultado e estratégia? Capacidade de lidar com alto volume de informações e demandas? Habilidade de comunicação e trânsito em todos os níveis? Visão estratégica de médio e longo prazos  Outros Conhecimentos  ? pacote Office, sendo importante o conhecimento de Excel para os controles da área de vendas   Local de Trabalho: Porto Alegre / RS O profissional contará com carro como ferramenta na trabalho.

Vagas de 3089 Coordenador de Vendas Sul / Porto Alegre


São Paulo, SP (br)

Visão RH

Anunciado no site Vagas.com.br - Cliente: Empresa líder em soluções tecnológicas para rastreamento e segurança veicular Cliente: Empresa líder em soluções tecnológicas para rastreamento e segurança veicular. Requisitos: Formação superior completa em áreas correlatas. Sólida vivência profissional na área comercial de grandes contas para o mercado Varejista - atendimento ao Varejo. Profissional que tiver trabalhado no mercado de acessórios automotivos (especialmente Rastreadores) será um diferencial. Conhecimentos em Sistemas de Rastreamento/ Monitoramento via GPS/ GSM/ GPRS/ Satelital será um diferencial. Necessário pleno entendimento do mercado de Varejo. Disponibilidade para viagens (incluindo outros estados). Vivência com a gestão de equipe de consultores e promotores de vendas. Residir em São Paulo Capital ou Grande SP. Atribuições do cargo: Profissional será responsável por: Orientar e acompanhar a equipe de campo que atuam no suporte as lojas credenciadas na comercialização dos serviços (varejo), atuando mediante estratégia estabelecida, a fim de gerar novos negócios e ampliar a carteira de clientes. Acompanhar e cobrar resultados de vendas dos Consultores e Promotores, bem como cumprir os objetivos preestabelecidos. Criar material de treinamento para os colaboradores e parceiros. Alimentar os relatórios de performance para acompanhamento gerencial. Região de Atuação: SP, RJ, SC, PR e RS. Salário composto por remuneração fixa + comissionamento.

Vagas de SUPERVISOR DE CONTAS (GRANDES CONTAS P/ MERCADO VAREJO)

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Vagas de emprego RS LÍDER

  Avaliação: 3.0 de 5
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Auxiliar o Coordenador/Supervisor Líder entre outros colaboradores da operação com os serviços administrativos, auxiliando no processo e demanda relacionada. Atendendo as especificações dos serviços de acordo com os contratados. Auxiliar, auditar e cobrar periodicamente a equipe quanto ao zelo com os ativos da empresa bem como a limpeza e conservação do local de trabalho. Obedecendo as políticas gerais e de recursos humanos da Ouro Verde. Principais atribuições: Multiplicar e garantir a integridade de todas as políticas e processos de Capital Humano, para todas as áreas da empresa, contribuindo para atração, retenção, desenvolvimento e motivação dos associados, bem como, identificar as necessidades de Capital Humano nos negócios e atuar em parceria na busca de soluções. Prestar suporte e atendimento as lideranças das áreas de negócio do formato em todas as demandas e ações de Capital Humano a serem implementadas; Acompanhar plano tático e operacional das ações de Capital Humano a ser implementada no formato, através do levantamento e priorização das necessidades junto aos clientes e alinhamento junto as áreas técnicas; Processo de Taletos e Sucessão - orientar e acompanhar todo o plano desde o início, definindo os possíveis sucessores. Analisar carreiras e competências para a sucessão de posições criticas; Implementar a Política de recompensa e carreira para...