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Rio de Janeiro, RJ (br)

Lapa Serviços

Anunciado no site Vagas.com.br - : * Assiduidade, Comprometimento e Pontualidade; * Ter atuado na área de Porteiro ou Segurança Patrimonial DESCRIÇÃO SUMÁRIA: * Fiscalizar e guardar o patrimônio, realizando o controle da entrada e saída de pessoas e veículos nas dependências por meio de circuito, comunicando qualquer anormalidade e tomando as providências cabíveis, garantindo a segurança do local. HABILIDADE NECESSÁRIA: * Assiduidade, Comprometimento e Pontualidade; * Ter atuado na área de Porteiro ou Segurança Patrimonial. FORMAÇÃO: * Ensino Médio completo. LOCAL DE TRABALHO: * CENTRO DO RJ. HORÁRIO DE TRABALHO: * Diarista - Seg. à Sábado: 11 às 19:30h. e possíveis feriados. (Hora Extra) SALÁRIO: *R$987,50 + benefícios (VT + VA = R$196,00). OFERECEMOS: * Convênios (curso de inglês, informática, faculdades e SESC) colaboradores e dependentes. Aguardamos seu cadastro!

Vagas de PORTEIRO - CENTRO DO RJ


Rio de Janeiro, RJ (br)

INSTITUTO BELEZA NATURAL

Anunciado no site Vagas.com.br - para o lavatório; ? Verificar o número da 1º senha atualizando painéis, para iniciar o atendimento; ? Anotar Vagas para os Institutos: Tijuca, Madureira, Ipanema e Campo Grande. Pré-requisitos: ? Ensino médio completo ou cursando ? Conhecimento intermediário do pacote office ? Disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado Principais Atividades: ?Identificar as clientes que possuem cadastrados em nosso sistema e realizar o cadastro de suas informações; ? Atualizar cadastro das clientes que já o possuem; ? Scanear o cupom fiscal para alocar a comissão no Sistema BN PRO; ? Recepcionar os clientes e direcioná-lo para o lavatório; ? Verificar o número da 1º senha atualizando painéis, para iniciar o atendimento; ? Anotar em planilha própria nome do cliente, nome da colaboradora que vai atendê-lo, registrando corretamente todas as informações para controle do atendimento. Oferecemos: ? Remuneração fixa compatível com o mercado ? Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Seguro Saúde, Seguro Odontológico e outros.

Vagas de JOVEM APRENDIZ - AUXILIAR ADMINISTRATIVO (RJ)


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - com deficiência. Local de trabalho: BONSUCESSO OU BARRA DA TIJUCA - RJ Período de Inscrição: De 13/01 a 20 Descrição das Atividades a Desempenhar: - Apresentar os cursos ? programas, especificidade, duração, horário, benefícios, vantagens, certificação e formas de pagamento; - Fazer a conferência de documentos entregues pelo estudante e encaminhar documentação ao setor responsável; - Atender clientes via telefone: ativo e passivo; Requisitos: - Ensino Médio Completo - Desejável experiência anterior na área comercial; Conhecimento obrigatório: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. Conhecimento Desejável: - Conhecimento em técnicas de vendas Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: BONSUCESSO OU BARRA DA TIJUCA - RJ Período de Inscrição: De 13/01 a 20/01/15

Vagas de ASSISTENTE DE VENDAS


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - com deficiência. Local de Trabalho: Bonsucesso ou Riachuelo / RJ Período de Inscrição: De 13/01 a 20/01/15 Descrição das Atividades a Desempenhar: -Recepciona e direciona os estudantes para os setores de apoio, de acordo com suas necessidades. -Participa da aula inaugural e da atividade de elaboração das regras de convivência. -Acompanha o processo de adaptação dos estudantes -Garante o cumprimento das disposições do Regimento Interno. -Auxilia alunos que apresentem mal-estar físico -Zela pela preservação do patrimônio da Unidade, por meio de visitas aos ambiente e espaços comuns. -Garante a entrega dos materiais didáticos, de acordo com as requisições. -Notifica a equipe de segurança sobre a presença de estranhos. Requisitos: - Ensino Médio Completo; - Desejável estar cursando o nível superior; - Experiência em atendimento ao Público; - Experiência anterior conforme a descrição das atividades acima. Conhecimentos Obrigatórios: - Pacote Office, Windows e internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de Trabalho: Bonsucesso ou Riachuelo / RJ Período de Inscrição: De 13/01 a 20/01/15

Vagas de ASSISTENTE OPERACIONAL ( INSPETOR ESCOLAR)


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - com deficiência. Local de trabalho: Bonsucesso e Nova Iguaçu - RJ Período de Inscrição: De 13/01 a 20/01/15 Descrição das Atividades a Desempenhar: - Suporte ao Coordenador Educacional, nos seguintes aspectos: - Reunião com os Representantes de Turma; - Atendimento aos responsáveis de pais menores de idade; - Visita às turmas para comunicações, ajustes e alinhamentos; - Análise de solicitação de Conceito e Frequência; - Aproveitamento de Estudos/Processo e Planilha; - Análise de material solicitado pelo instrutor para impressão; - Acompanhamento Metodológico/Processo e Planilha; - Análise de Instrutores com ocorrência de atrasos e direcionamento para alinhamento com o Coord. Educacional; - Subsidiar o Coord. Educacional controle dos índices de reprovação, aprovação e evasão e cancelamento de matrícula; - Acompanhamento dos grupos de Jovem Aprendiz (contato com a empresa para avaliação, frequência e desligamento); - Análise de pesquisas de satisfação. Requisitos: - Ensino Superior em Pedagogia, em andamento (a partir do 4º período) ou completo; - Experiência anterior na área de educação. Conhecimento Obrigatório: - Princípios de Planejamento Educacional; - Princípios do Processo de Aprendizagem e Metodologia de Ensino; - Princípios de Avaliação Educacional; - Processos e Registros Educacionais; - Estrutura e Organização da Educação Brasileira; Conhecimento Desejável: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. - Inglês básico. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Prova Técnica 5) Apresentação final para banca avaliadora de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Essa avaliação será realizada através de uma apresentação, onde a banca avaliadora buscará avaliar os seguintes aspectos técnicos: * Capacidade para resolução de problemas * Clareza, Objetividade e Segurança na apresentação de proposta de soluções de problemas * Persistência Técnica Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Bonsucesso e Nova Iguaçu - RJ Período de Inscrição: De 13/01 a 20/01/15

Vagas de ANALISTA PEDAGOGICO JUNIOR


Ibirité, MG (br)

Invista conceitos rh

Anunciado no site Empregos - Irá ligar para os cadastros recebidos do Supervisor, agendar clientes para treinamentos Irá ligar para os cadastros recebidos do Supervisor, agendar clientes para treinamentos ou entrevistas e organizar cadastros conforme orientação. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino Médio completo Experiência: Conhecimento em informática. Pró-ativo e dinâmico. Desejável experiência na função de auxiliar de cobrança. Salário: 1100 Cargo: Analista de crédito/ cobrança Empresa: Invista conceitos rh Serviços de limpeza e terceirização de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 1100

Vagas de Auxiliar de cobrança


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - ; - Aplicação de testes e dinâmicas; - Entrevista por Competências; - Emissão de Pareceres; - Feedback Descrição das Atividades a Desempenhar: - Divulgação da vaga; - Triagem curricular; - Aplicação de testes e dinâmicas; - Entrevista por Competências; - Emissão de Pareceres; - Feedback aos candidatos; - Condução de processos seletivos em conjunto com consultorias internas. Requisitos: - Ensino Superior completo preferencialmente em Administração, Psicologia ou Pedagogia; - Experiência na área de Recrutamento e Seleção com vagas de grande volume; Conhecimento obrigatório: - Entrevista por Competência; - Condução de Dinâmica de grupo. Conhecimento Desejável: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. Desejável experiência com o sistema Vagas.com. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Flamengo - RJ Período de Inscrição: De 20/01/2015 A 27/01/2015

Vagas de ANALISTA DE R&S JÚNIOR (PRAZO DETERMINADO)


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - ; - Triagem curricular; - Aplicação de testes e dinâmicas; - Entrevista por Competências; - Emissão Descrição das Atividades a Desempenhar: - Alinhar perfil com o gestor; - Divulgação da vaga; - Triagem curricular; - Aplicação de testes e dinâmicas; - Entrevista por Competências; - Emissão de Pareceres; - Feedback aos candidatos e gestores; - Condução de processos seletivos em conjunto com consultorias internas. Requisitos: - Ensino Superior completo preferencialmente em Administração, Psicologia ou Pedagogia; - Experiência na área de Recrutamento e Seleção com vagas de grande volume; Conhecimento obrigatório: - Entrevista por Competência; - Condução de Dinâmica de grupo. Conhecimento Desejável: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. - Desejável experiência com o sistema Vagas.com. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Flamengo - RJ Período de Inscrição: De 20/01/2015 A 27/01/2015;

Vagas de ANALISTA DE R&S PLENO (PRAZO DETERMINADO)


Macaé, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório Descrição das Atividades a Desempenhar: - Auxiliar nas rotinas Administrativas da unidade, contas a pagar, contas a receber e inadimplência. Requisitos: - Ensino médio completo Conhecimento obrigatório: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet e MS Project. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Macaé Período de Inscrição: De 24/01 a 01/02/2015;

Vagas de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - MACAÉ


Angra dos Reis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - ) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação Descrição das Atividades a Desempenhar: - Efetuar divulgação dos cursos da unidade através de telemarketing ativo e vendas externas; - Prestar atendimento aos estudantes e instrutores; - Efetuar matrícula dos estudantes, respeitando as diretrizes legais e institucionais vigentes. Requisitos: - Ensino Médio Completo; - Desejável experiência anterior em vendas. Conhecimento obrigatório: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Angra dos Reis- RJ Período de Inscrição: De 23/01 a 01/02/15

Vagas de CONSULTOR DE VENDAS - ANGRA DOS REIS


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - ) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação Descrição das Atividades a Desempenhar: - Agendamento de Perícia Médica e exames ocupacionais, - Controle de exames periódicos, - Controle e recebimento de atestados médicos, realização de pré consulta de enfermagem, - Cadastro de exame no sistema informatizado, - Elaboração de relatórios. Requisitos: - Ensino Médio Completo em Técnico em Enfermagem - Certificado em Técnico em Enfermagem do Trabalho Conhecimento obrigatório: - Conhecimento nas atividades descritas acima Conhecimento Desejável: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Centro do Rio - RJ Período de Inscrição: De 20/01/2015 a 27/01/2015;

Vagas de Téc. Enfermagem do Trabalho (Prazo Determinado


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica Descrição das Atividades a Desempenhar: - Responder pelos trabalhos de secretariado inerentes ao grupo de alta direção da empresa, conforme processos e regras pré-estabelecidas, atendendo ligações telefônicas e anotando as mensagens internas ou externas destinadas aos Diretores. - Transcrever, digitalizar, formatar e verificar textos, como: correspondências, faturas, contratos, atas de reuniões, relatórios e apresentações, usando editores de texto, apresentações, planilhas e gráficos, conforme demanda recebida pelos Diretores. - Coordenar a agenda de reuniões internas e externas dos Diretores, administrando os compromissos, agenda e viagens dos mesmos, sempre visando o melhor aproveitamento do tempo e a diminuição de custos. - Apoiar o trabalho das demais secretárias conforme as atividades pré-estabelecidas, como a distribuição e preparação de e-mails, além de registrar documentos em arquivos, planilhas ou banco de dados. - Executar tarefas administrativas pertinentes a rotina dos Diretores , controlando a utilização de salas de reuniões, digitando, organizando e distribuindo os e-mails, além de receber e enviar pacotes e correspondências. Requisitos: - Formação superior completa em Ciências Humanas - Experiência na área. Conhecimento obrigatório: - Pacote Office; Windows; Conhecimento Desejável: - Inglês intermediário. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Flamengo - RJ Período de Inscrição: De 20/01/2015 A 27/01/2015;

Vagas de SECRETÁRIA EXECUTIVA - PRESIDÊNCIA / DIRETORIA


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista Descrição das Atividades a Desempenhar: - Levantamento de requisitos de negócios para demandas evolutivas e corretivas de sistema - Planejar e negociar com os clientes internos as etapas de especificação, desenvolvimento, teste, homologação e migração para ambientes de produção - Analise e Desenvolvimento de sistemas (ASPNET e C#) - Modelagem de banco de dados - Manutenção de sistemas - Suporte aos clientes internos Requisitos: - Ensino Superior Completo Conhecimento obrigatório: - Conhecimentos específicos para a função: - Experiência em desenvolvimento de sistemas com .NET (C# vb net) - Experiência de desenvolvimento em camadas (MVC ) - Experiência de desenvolvimento com frameworks de persistência - ORM - (NHibernate, Entity, dentre outros) - Experiência em modelagem de dados, T-SQL (procedures, triggers, functions, views) - Experiência em analise, modelagem, levantamento de requisitos, documentação, prototipação de sistemas. - Conhecimentos de JQuery, HTML, CSS, Javascript - Conhecimento de frameworks de mercado - Conhecimento do pacote MS Office Conhecimento Desejável: - Inglês intermediário. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Flamengo - RJ Período de Inscrição: De 15/01/15 a 22/01/15;

Vagas de ESPECIALISTA EM DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (empresas, associações, autarquias, etc.) que estejam ligadas à área digital no Brasil e no RJ Descrição das Atividades a Desempenhar: - Realização de ações de relacionamento com o mercado (empresas, associações, autarquias, etc.) que estejam ligadas à área digital no Brasil e no RJ. - Elaboração de Benchmarks, análises e pesquisas sobre o mercado digital e economia criativa no Brasil e no RJ. - Planejamento de ações de marketing e eventos com o objetivo de divulgar a atuação do Senac na área digital (mercado profissional e entretenimento). - Participação no planejamento das áreas que envolvem segmento digital - informática e design. - Gestão das informações e equipamentos relacionados à infraestrutura oferecida pelo SENAC na área digital. - Relacionamento com equipe de campo e da sede Senac que atuem na área digital. Requisitos: - Ensino Superior Completo em Informática, Publicidade, Marketing, Administração, Comunicação e Design - Experiência com gestão de projetos e pessoas. - Atuação prévia na área digital em qualquer segmento. - Formação / Experiencia profissional na área digital. Conhecimento obrigatório: - Domínio do pacote Office - Inglês Intermediário Conhecimento Desejável: - Conhecimento / atuação no mercado de educação. - Inglês avançado. - Conhecimento de programas / softwares do pacote Adobe Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Flamengo - RJ Período de Inscrição: De 15/01/2015 a 22/01/2015;

Vagas de ESPECIALISTA DE ÁREA DIGITAL


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório Descrição das Atividades a Desempenhar: - Elaboração e atualização de normas; - Gestão de indicadores; - Orientações legais; - Apoio e suporte para empresas (problemas das unidades, orientações legais e reclamações); - Visitas as unidades para monitoramento de processos; - Treinamentos e Eventos na Capital e Interior; - Relacionamento com a área de Marketing para elaboração e validação de material gráfico; - Atualização de informações no site e novos sistemas. Requisitos: - Ensino Superior Completo preferencialmente em Administração; - Experiência anterior na área administrativa; - Desejável vivência em projetos sociais e/ou educacionais. Conhecimento obrigatório: - Excell avançado Conhecimento Desejável: - Pacote Office (Word e Outlook), Internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 70%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Flamengo - RJ Período de Inscrição: De 15/01 a 22/01/15.

Vagas de ANALISTA ADMINISTRATIVO PLENO


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - ) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação Descrição das Atividades a Desempenhar: -Contato com clientes; -Recebimento de pedidos; -Faturamento e acertos de consignação; -Emitir mapa de faturamento; -Implantar pedidos no sistema; -Gerar notas fiscais; -Ordenação de pedidos (romaneios e/ou notas fiscais) ; -Input das devoluções, de compra e venda no sistema. Requisitos: -Ensino Médio Completo; -Conhecimento de Pacote Office; -Desejável conhecimento de rotina de faturamento e facilidade com matemática; -Desejável conhecimento de sistemas de gestão ERP Datasul ou similar. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Riachuelo - RJ Período de Inscrição: De 13/01/2015 a 20/01/2015;

Vagas de ASSISTENTE DE FATURAMENTO


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - e fazer apresentações de soluções e projetos, tanto internamente para o SENC RJ como para clientes Descrição das Atividades a Desempenhar: - Identificar oportunidades no mercado de trabalho de sua região; - Prospectar clientes para a área, manter a carteira atual de clientes e realizar a recuperação de clientes através de visitas e contatos telefônicos; - Planejar e organizar as atividades comerciais; - Preencher e atualizar as ferramentas e documentos de controle comercial da área, bem como realizar as analises de relatórios de sua região, propondo melhorias e identificando riscos a contornar; - Preparar e fazer apresentações de soluções e projetos, tanto internamente para o SENC RJ como para clientes externos; - Desenvolver propostas; - Analisar demandas de vagas, tanto nos aspectos técnicos como nos aspectos de perfil; - Relacionar-se e interagir com a área de produtos do SENAC RJ, atento aos projetos pedagógicos dos cursos e ao perfil de formação dos estudantes para oferecê-los como candidatos a vagas de emprego e estágio aos empregadores de sua região; - Acompanhar a qualidade de entregas negociadas com seus clientes externos ; - Frequentar/atuar em eventos de negócios (internos e externos) com foco na geração de negócios e na construção de relacionamento comercial; - Garantir a utilização dos materiais de divulgação do click, sendo responsável por uma gestão eficiente de recursos; - Planejar e implementar, em conjunto com o Gerente de Relacionamento com o empregaor, as ações de promoções dos serviços do Click Oportunidade, através de atividades e/ou eventos, busando inovação e divulgação do portfólio e atingimento dos objetivos da gerência, considerando as especificidades das unidades sob sua gestão. - Capacitar o PDV das unidades operacionais nas informações técnicas dos serviços do Click Oportunidades; relacionar-se com instrutores, coordenadores e demais interfaces do Senac em sua região que mantém contato com Empresas, trabalhando em parceria. - Manter relacionamento com as empresas com parecer favorável para ofertas de vagas de Estágio, Jovem Aprendiz e Vivência Profissional de sua região. Requisitos: - Ensino Superior Completo ou Cursando em, preferencialmente: Marketing, Relações Públicas, Psicologia, Administração, Comunicação, Economia - Conhecimento específico para função. Experiência em vendas consultivas em ambientes corporativos complexos com ciclo de vendas; - Conhecimentos em informática: Excel Intermediário a Avançado; - Experiência anterior; - Cursos na área de vendas e prospecção; - Desejável disponibilidade para viagens. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Período de Inscrição: De 15/01/2015 a 22/01/2015;

Vagas de EXECUTIVO DE CONTAS


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - . 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1 Descrição das Atividades a Desempenhar: * Apoiar o estabelecimento de critérios objetivos e únicos, de definição, seleção e avaliação de projetos estratégicos. * Elaborar a matriz de objetivos estratégicos x projetos estratégicos para identificar balanceamento entre eles garantindo a assertividade e a quantidade ideal desses projetos. * Apoiar na elaboração de um processo de seleção, priorização e aprovação dos projetos estratégicos que serão acompanhados corporativamente. * Conduzir reuniões junto a gestores de projetos para apoiar na definição e estruturação dos projetos, garantindo alinhamento desses projetos a estratégia do negócio e que tenham objetivos SMART, escopo adequado e entregas claras. * Contribuir e apoiar os gestores de projetos, no planejamento detalhado de seus projetos, garantindo elaboração de cronograma em MS-Project ou MS-Excel. * Conduzir reuniões semanais de acompanhamento do cronograma dos projetos junto aos gestores, identificando potenciais riscos de não cumprimento dos prazos e entregas estabelecidas. * Participar de discussões tecnicamente aos gestores de projetos, no que se refere a monitoramento, qualidade e mudança de escopo dos projetos. * Elaborar relatório de status mensal contendo ?faróis? sinalizando o progresso dos projetos, avanços, atrasos, alterações de escopo, pontos de atenção e possíveis ?ajustes de rumo?. * Reportar a Diretoria, em reuniões mensais, status dos projetos, contendo ?faróis?, pontos de atenção e ações para ?correções de rumo?. * Participar da construção da metodologia de gerenciamento de projetos, baseado no PMBOK do PMI, que padronize procedimentos, documentos e ferramentas de gestão de projetos. * Disseminar o conhecimento de gerenciamento de projetos, nas reuniões de trabalho dos projetos através de ações de treinamento formais estruturadas, em conjunto com a área de Gente e Gestão. Requisitos: - Ensino superior completo em Administração, Engenharia ou Economia; - Desejável Pós graduação Completa ou em curso em Gerenciamento de Projetos; - Desejável certificação PMP. Conhecimento obrigatório: - Experiência em gerenciamento de projetos Conhecimento Desejável: - Inglês intermediário. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Flamengo - RJ Período de Inscrição: De 13/01/2015 a 20/01/2015;

Vagas de ESPECIALISTA EM PROJETOS CORPORATIVOS - PMO


Angra dos Reis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - . 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1 Descrição das Atividades a Desempenhar: - Suporte ao Coordenador Educacional, nos seguintes aspectos: - Reunião com os Representantes de Turma; - Atendimento aos responsáveis de pais menores de idade; - Visita às turmas para comunicações, ajustes e alinhamentos; - Análise de solicitação de Conceito e Frequência; - Aproveitamento de Estudos/Processo e Planilha; - Análise de material solicitado pelo instrutor para impressão; - Acompanhamento Metodológico/Processo e Planilha; - Análise de Instrutores com ocorrência de atrasos e direcionamento para alinhamento com o Coord. Educacional; - Subsidiar o Coord. Educacional controle dos índices de reprovação, aprovação e evasão e cancelamento de matrícula; - Acompanhamento dos grupos de Jovem Aprendiz (contato com a empresa para avaliação, frequência e desligamento); - Análise de pesquisas de satisfação. Requisitos: - Ensino Superior em Pedagogia, em andamento (a partir do 4º período) ou completo; - Experiência anterior na área de educação. Conhecimento Obrigatório: - Princípios de Planejamento Educacional; - Princípios do Processo de Aprendizagem e Metodologia de Ensino; - Princípios de Avaliação Educacional; - Processos e Registros Educacionais; - Estrutura e Organização da Educação Brasileira; Conhecimento Desejável: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. - Inglês básico. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Prova Técnica 5) Apresentação final para banca avaliadora de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Essa avaliação será realizada através de uma apresentação, onde a banca avaliadora buscará avaliar os seguintes aspectos técnicos: * Capacidade para resolução de problemas * Clareza, Objetividade e Segurança na apresentação de proposta de soluções de problemas * Persistência Técnica Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: ANGRA DOS REIS - RJ Período de Inscrição: De 16/01 a 31/01/15

Vagas de ANALISTA PEDAGOGICO JUNIOR - ANGRA DOS REIS


Itaguaí, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - . 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1 Descrição das Atividades a Desempenhar: - Suporte ao Coordenador Educacional, nos seguintes aspectos: - Reunião com os Representantes de Turma; - Atendimento aos responsáveis de pais menores de idade; - Visita às turmas para comunicações, ajustes e alinhamentos; - Análise de solicitação de Conceito e Frequência; - Aproveitamento de Estudos/Processo e Planilha; - Análise de material solicitado pelo instrutor para impressão; - Acompanhamento Metodológico/Processo e Planilha; - Análise de Instrutores com ocorrência de atrasos e direcionamento para alinhamento com o Coord. Educacional; - Subsidiar o Coord. Educacional controle dos índices de reprovação, aprovação e evasão e cancelamento de matrícula; - Acompanhamento dos grupos de Jovem Aprendiz (contato com a empresa para avaliação, frequência e desligamento); - Análise de pesquisas de satisfação. Requisitos: - Ensino Superior em Pedagogia, em andamento (a partir do 4º período) ou completo; - Experiência anterior na área de educação. Conhecimento Obrigatório: - Princípios de Planejamento Educacional; - Princípios do Processo de Aprendizagem e Metodologia de Ensino; - Princípios de Avaliação Educacional; - Processos e Registros Educacionais; - Estrutura e Organização da Educação Brasileira; Conhecimento Desejável: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. - Inglês básico. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Prova Técnica 5) Apresentação final para banca avaliadora de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Essa avaliação será realizada através de uma apresentação, onde a banca avaliadora buscará avaliar os seguintes aspectos técnicos: * Capacidade para resolução de problemas * Clareza, Objetividade e Segurança na apresentação de proposta de soluções de problemas * Persistência Técnica Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: ITAGUAÍ - RJ Período de Inscrição: De 16/01 a 31/01/15

Vagas de ANALISTA PEDAGOGICO JUNIOR - ITAGUAÍ


Belo Horizonte, MG (br)

AÇÃO GERENCIAL

Anunciado no site Empregos - Atuará com pesquisa de mercado e identificação de demandas, ligar para prospectos e clientes Atuará com pesquisa de mercado e identificação de demandas, ligar para prospectos e clientes com foco em agendar visitas, suporte nas demandas comerciais e serviços administrativos do setor. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino Médio completo. Experiência: Desejável experiência como auxiliar comercial. Salário: A combinar Cargo: Assistente comercial Empresa: AÇÃO GERENCIAL Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Auxiliar comercial


Belo Horizonte, MG (br)

AÇÃO GERENCIAL

Anunciado no site Empregos - Atuará com pesquisa de mercado e identificação de demandas, ligar para prospectos e clientes Atuará com pesquisa de mercado e identificação de demandas, ligar para prospectos e clientes com foco em agendar visitas, suporte nas demandas comerciais e serviços administrativos do setor. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino Médio completo. Experiência: Desejável experiência como auxiliar comercial. Salário: A combinar Cargo: Assistente comercial Empresa: AÇÃO GERENCIAL Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Auxiliar comercial


Sorocaba, SP (br)

GRADUS RH

Anunciado no site Empregos - Atuar diretamente com contato com clientes sendo responsável por tirar o pedido da venda e agendar Atuar diretamente com contato com clientes sendo responsável por tirar o pedido da venda e agendar a instalação do produto. Ligar para os clientes cadastrados no sistema da loja para lhes oferecer produtos e serviços. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino Fundamental completo. Experiência: Pró-ativo e dinâmico. Desejável experiência na função de vendedor. Disponibilidade para atuar em turnos. Salário: A combinar Cargo: Vendedor Empresa: GRADUS RH Recrutamento e seleção e terceirização de mão de obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Vendedor


Araucária, PR (br)

POTENCIAL PETRÓLEO

Anunciado no site Empregos - Realizará levantamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas Realizará levantamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competência, aplicação e correção de testes e emissão de pareceres de entrevista. Irá levantar necessidades de treinamentos, desenvolver plano de treinamento, realizar avaliação e acompanhamento de resultados, desenvolver materiais de treinamento, ministrar treinamentos comportamentais e agendar exames admissionais. Beneficios: Vale Transporte; Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Seguro de vida; Assistência Odontológica; Estacionamento; Restaurante na empresa; Bonificação /Comissão; Formação Acadêmica: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia. Experiência: Desejável experiência em transportadora. Conhecimento em Pacote Office. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: POTENCIAL PETRÓLEO Distribuição e comércio de combustível. Ramo: Petroquímico/ Petróleo

Vagas de Analista de recursos humanos


Campinas, SP (br)

Global Empregos

Anunciado no site Vagas.com.br - organizacional ? Agendar entrevistas/dinâmicas de processos seletivos ? Capacitação da equipe Atividades: ? Estruturar cargos e salários funcionários ? Estruturar documentação e procedimentos internos ? Contratação, demissão, uniformes, vale transporte, folha de pagamento ? Controle e informações do registro de ponto dos funcionários ? Auxiliar na folha de pagamento ? Capacitação: Treinamento introdutório para conhecer a estrutura organizacional ? Agendar entrevistas/dinâmicas de processos seletivos ? Capacitação da equipe ? Avaliações e melhorias ? Desenvolver programas internos voltados a melhorias, benefícios, etc... Requisitos: - Experiência na função. - Desejável experiência em metalúrgica. - Superior Completo.

Vagas de Coordenador de RH


Canoas, RS (br)

TRANSPORTES SILVEIRA GOMES

Anunciado no site Empregos - e ministrar treinamentos. Agendar entrevistas, consultas e exames admissionais, auxiliar no processo Irá realizar atendimento aos funcionários, controlar banco de dados dos currículos recebidos e ministrar treinamentos. Agendar entrevistas, consultas e exames admissionais, auxiliar no processo de recrutamento e seleção de pessoal e auxiliar na gestão dos programas de qualidade. Beneficios: Vale Transporte; Assistência Médica; Bolsa Escola/Faculdade; Assistência Odontológica; Combustível; Restaurante na empresa; Formação Acadêmica: Superior completo em Recursos Humanos. Experiência: Desejável experiência como analista de recursos humanos. Salário: De R$ 1.001,00 a R$ 1.500,00 Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: TRANSPORTES SILVEIRA GOMES Transportes rodoviário de cargas fechada. Ramo: Transportes

Salário: De R$ 1.001,00 a R$ 1.500,00

Vagas de Analista de recursos humanos


São Paulo, SP (br)

Cargill

Anunciado no site Vagas.com.br - currículos; - Agendar entrevistas; - Desenvolvimento / análises de relatórios, levantamentos de indicadores Principais responsabilidades: - Pesquisar fontes de recrutamento; - Divulgar vagas; - Triar currículos; - Agendar entrevistas; - Desenvolvimento / análises de relatórios, levantamentos de indicadores e métricas da área; - Suporte geral às analistas da área. Requisitos: - Cursando a partir do 3º ano de Administração, Psicologia ou áreas afins; - Inglês avançado (mínimo intermediário); - Conhecimento avançado de Pacote Office (em especial Excel), redes sociais, outras ferramentas de informática; - Horário de estágio: 6 horas/dia, de segunda à sexta-feira; - Boa comunicação, organização, bom relacionamento interpessoal, pró-atividade, curiosidade e paixão por aprender. Obs.: Esta oportunidade também está sendo oferecida à pessoas com deficiência.

Vagas de Estagiário de RH - Recrutamento e Seleção


Rio de Janeiro, RJ (br)

Subsea 7

Anunciado no site Vagas.com.br - seletivo são: cadastro online, testes online de inglês e raciocínio lógico, entrevista coletiva Se você deseja fazer parte de uma empresa que investe no desenvolvimento de jovens talentos, inscreva-se no Programa de Estágio da Subsea 7. Estamos oferecendo vagas para os diversos setores da empresa e não exigimos experiência anterior. Para participar, o aluno deve estar ativamente matriculado em curso de graduação, com conclusão prevista para julho de 2016 a maio de 2017. As etapas do processo seletivo são: cadastro online, testes online de inglês e raciocínio lógico, entrevista coletiva e entrevista com a área contratante. Os admitidos receberão um treinamento inicial. Os benefícios oferecidos são: - bolsa auxílio; - café da manhã e almoço no local de trabalho; - plano de saúde e odontológico sem desconto; - transporte da empresa e/ou vale transporte; - seguro de vida em grupo. Local de trabalho: região do Centro / Porto Maravilha - RJ.

Vagas de Programa de Estágio Universitário


Rio de Janeiro, RJ (br)

Personale Consultoria

Anunciado no site Vagas.com.br - garantindo qualidade dos serviços; Agendar entrega nos clientes de grande de pequeno portes; Elaborar Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração ou logística; Experiência anterior como gestor do GKO - frete; Inglês intermediário Conhecimento de GKO. Atividades: Homologar os arquivos EDI das transportadoras; Atuar com ocorrências e monitoramento de entrega dos produtos nos clientes garantindo qualidade dos serviços; Agendar entrega nos clientes de grande de pequeno portes; Elaborar relatório de uso da ferramenta GKO; Elaborar relatórios logísticos; Analisar a performance das transportadoras e gerenciamento de riscos, corrigir os arquivos de log. Local de trabalho: Zona Norte - RJ Horário de trabalho de segunda à sexta de 7h as 17h Remuneração: a combinar Benefícios: VT + Refeição Local + VA + AM + AO + PLR + convênios

Vagas de Coordenador de Logística


araucaria, PR (br)

Potencial Petroleo

Anunciado no site Elancers - de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competência, aplicação e correção de testes e emissão ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Pré requisitos: - Curso Superior em Adminsitração, RH ou Psicologia. - Dominar rotinas de R&S - Conhecer rotinas de T&D - Excel e power point intermediário - Desejável experiência anterior em transportadora Principais atividades: - Realizar levantamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competência, aplicação e correção de testes e emissão de pareceres de entrevista. - Levantar necessidades de treinamentos, desenvolver plano de treinamento, realizar avaliação e acompanhamento de resultados. - Desenvolver materiais de treinamento. - Ministrar treinamentos comportamentais. - Agendar exames admissionais. - Integração e ambientação de novos funcionários. - Realizar entrevista de desligamento e de período de experiência. - Elaboração de relatórios estatísticos e gerenciais. - Atendimento a funcionários. - Coleta de assinaturas. - Cadastro de admissão de funcionários - Suporte nos processos de departamento pessoal. - Arquivo. Benefícios: Assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, VA, VT, refeitório, bônus de férias, bônus anual. Horário de Trabalho: De segunda a sexta, das 08:00 as 18:00. Enviar curriculum com pretensão salarial e no assunto do e-mail mencionar a vaga de interesse.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Betim, MG (br)

https://site.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=tegma

Anunciado no site Vagas.com.br - , realizar divulgação da vaga, receber e triar todos os currículos, agendar entrevistas, encaminhar Principais Atividades: Executar todo processo de recrutamento e seleção interno e externo, realizar divulgação da vaga, receber e triar todos os currículos, agendar entrevistas, encaminhar para entrevista técnica com gestor, dar feedback para os não aprovados e encaminhar o selecionado para exame médico admissional; Alimentar semanalmente a planilha de controle de vagas em aberto; Arquivar os processos de seleção; Organizar e ministrar treinamentos (efetuar a convocação, reserva de salas, solicitação de lanche, materiais, convocação dos instrutores da Integração, etc); Fazer o controle das movimentações de pessoal (promoção, transferência, etc); Efetuar toda conferência das documentações para admissão garantindo que estas estejam 100% completas e corretas; Realizar controle de planilhas inerentes ao setor de RH/DP; Fornecer suporte ao DP quando necessário (ponto, fechamento de restaurante, desligamentos, férias, entrega benefícios, VT, etc); Gestão dos colaboradores temporários junto a consultoria; Gestão da Integração de novos colaboradores; Realizar os treinamentos de integração; Realizar entrevistas de desligamentos, alimentar o sistema com as informações contidas nas mesmas; Realizar demais atividades de acordo com as demandas do setor; Formação acadêmica: Superior completo ou em andamento. Local de Trabalho: Betim/MG Horário de Trabalho: Seg a qui das 08h as 18 e as sex das 08h as 17h Salário e Benefícios: Compatíveis com o mercado.

Vagas de Assistente de Recursos Humanos


Belo Horizonte, MG (br)

Anunciado no site Empregos - Irá Planejar e controlar as atividades, prospecção de novos clientes, agendar visitas, entrevistas Irá Planejar e controlar as atividades, prospecção de novos clientes, agendar visitas, entrevistas de vendas, captação de indicações e acompanhar os clientes. Beneficios: Bolsa Escola/Faculdade; Formação Acadêmica: Ensino Superior. Experiência: Desejável habilidade em vendas. A Mongeral Aegon não mede esforços para dar todo o apoio necessário e valorizar o trabalho dos corretores. Rendimentos ilimitados, campanhas que motivam e recompensam pelo resultado, inovação, pioneirismo e tradição. Oportunidade de vendas para diversos públicos, produtos para as mais variadas necessidades, Tecnologia facilitando o dia a dia. Completa estrutura de apoio ao corretor, desenvolvimento profissional contínuo e serviço especializado de atendimento ao cliente. Inglês Básico. Salário: De R$ 1.501,00 a R$ 2.000,00 Cargo: Consultor comercial Empresa: Confidencial Companhia de seguros e planos de previdência privada. Ramo: Seguros/ Previdência Privada

Salário: De R$ 1.501,00 a R$ 2.000,00

Vagas de Vendedor externo


São Paulo, SP (br)

Neo Empregos

Anunciado no site LocaldeTrabalho - EM CONTATO PARA AGENDAR ENTREVISTA POR EMAIL FIQUE ATENTO! MPRESA DE GRANDE PORTE LOCALIZADA NA ZONA LESTE (VILA PRUDENTE) CONTRATA.
ATRIBUIÇÕES: EFETUARÁ ATENDIMENTO A CLIENTES E-COMMERCE QUE DESEJAM COMPRAR UM PRODUTO OU SABER MAIS INFORMAÇÕES, E NA LIGAÇÃO O OPERADOR OFERECE OUTRO PRODUTO.
SALÁRIO 728,36
VR OU VA 6,54
VT ATÉ 13,00 AO DIA
BENEFÍCIOS:
AUXILIO CRECHE 184,32
ASSISTÊNCIA MÉDICA AMIL E ODONTOLÓGICA
DESCONTO COM FACULDADES, ESCOLA DE IDIOMAS
HORÁRIO DE TRABALHO: TARDE - 15:00 AS 21:20
ESCALA: 6X1 ? FOLGAS ALTERNADAS AOS SÁBADOS OU DOMINGO
LOCAL DE TRABALHO: METRO LINHA VERDE (ZONA LESTE ? AO LADO DO METRO)
REQUISITOS
ENSINO MÉDIO COMPLETO
COM OU SEM EXPERIÊNCIA
(+) PREZADO CANDIDATO AO SE CANDIDATAR AGUARDE, ENTRAREMOS EM CONTATO PARA AGENDAR ENTREVISTA POR EMAIL FIQUE ATENTO!

Vagas de ANALISTA RECEPTIVO E-COMMERCE


São Paulo, SP (br)

Neo Empregos

Anunciado no site LocaldeTrabalho - EM CONTATO PARA AGENDAR ENTREVISTA POR EMAIL FIQUE ATENTO! MPRESA DE GRANDE PORTE LOCALIZADA NA ZONA LESTE (VILA PRUDENTE) CONTRATA.
ATRIBUIÇÕES: EFETUARÁ ATENDIMENTO A CLIENTES E-COMMERCE QUE DESEJAM COMPRAR UM PRODUTO OU SABER MAIS INFORMAÇÕES, E NA LIGAÇÃO O OPERADOR OFERECE OUTRO PRODUTO.
SALÁRIO 728,36
VR OU VA 6,54
VT ATÉ 13,00 AO DIA
BENEFÍCIOS:
AUXILIO CRECHE 184,32
ASSISTÊNCIA MÉDICA AMIL E ODONTOLÓGICA
DESCONTO COM FACULDADES, ESCOLA DE IDIOMAS
HORÁRIO DE TRABALHO: TARDE - 15:00 AS 21:20
ESCALA: 6X1 ? FOLGAS ALTERNADAS AOS SÁBADOS OU DOMINGO
LOCAL DE TRABALHO: METRO LINHA VERDE (ZONA LESTE ? AO LADO DO METRO)
REQUISITOS
ENSINO MÉDIO COMPLETO
COM OU SEM EXPERIÊNCIA
(+) PREZADO CANDIDATO AO SE CANDIDATAR AGUARDE, ENTRAREMOS EM CONTATO PARA AGENDAR ENTREVISTA POR EMAIL FIQUE ATENTO!

Vagas de ANALISTA RECEPTIVO E-COMMERCE


Rio de Janeiro, RJ (br)

IBOPE

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades: - Realizar as entrevistas porta a porta em domicílios, atendendo os procedimentos Atividades: - Realizar as entrevistas porta a porta em domicílios, atendendo os procedimentos, metodologia, prazo e qualidade exigida; - Aplicar os questionários nos moradores; - Sempre efetuará pesquisa em campo com rota programada. Requisitos: Ensino Médio completo Habilitação B com 2 anos de carteira. Importante possuir experiência anterior com trabalhos externos (vendas, pesquisa, etc) e contato com público. Disponibilidade total para viagens e horário. Local de Trabalho: Escritório fica no Centro RJ, porém o trabalho é externo. A área de atuação é na cidade do RJ, Niterói, Magé, Itaboraí e São Gonçalo. Utilizará quando necessário o carro da empresa. Horário de trabalho: Horário móvel ? 8h/dia ? De Terça a sábado, folgando aos domingos e segundas. Oferecemos: Salário + VR de 30,00/dia + VT + Vale água + Assistência médica e odontológica da Amil + Ajuda de custo para deslocamento em campo + Celular + Uniforme + Mochila. OBS: É fundamental prática na direção.

Vagas de Entrevistador


Rio de Janeiro, RJ (br)

IBMR

Anunciado no site Vagas.com.br - de pautas, matérias e entrevistas; auxiliar na cobertura de eventos promovidos pelo IBMR; ajudar na criação Pré Requisitos: Cursando ensino superior em Jornalismo ou áreas correlatas; Pacote Office intermediário; Desejável conhecimento em desenvolvimento de textos e noções de fotografia; Disponibilidade para estagiar no turno da tarde<br>oite; Principais atividades: Dar suporte no que tange elaboração de pautas, matérias e entrevistas; auxiliar na cobertura de eventos promovidos pelo IBMR; ajudar na criação de textos para sites, informativos, redes sociais e publicações institucionais e produção de releases e notas para a imprensa; dar auxilio na prospecção de ações de marketing. Local de trabalho: Barra da Tijuca - RJ Horário: 12:30 às 18:30 Salário: à combinar.

Vagas de Estagiário(a) de Marketing


Rio de Janeiro, RJ (br)

GEFCO LOGÍSTICA

Anunciado no site Vagas.com.br - Typo3 Intranet IDIOMAS Inglês ? Avançado (será testado em entrevista) EXPERIÊNCIA FORMAÇÃO ACADÊMICA Superior em Jornalismo, Comunicação Social, ou afins INFORMÁTICA Pacote Office ? Avançado (principalmente Excel) Corel Draw ? Intermediário para avançado Typo3 Site Typo3 Intranet IDIOMAS Inglês ? Avançado (será testado em entrevista) EXPERIÊNCIA/CONHECIMENTOS Criação de matérias jornalisticas institucionais Administração de website da empresa e intranet Planejamento e estratégia de Comunicação Interna da companhia Gestão de fornecedores de comunicação Produção de conteúdo para veículos internos (revista, jornal mural, intranet, materiais informativos, comunicação face a face, entre outros) IMPRESCINDÍVEL VIVÊNCIA ANTERIOR EM CORPORAÇÕES OU MULTINACIONAIS INFORMAÇÕES ADICIONAIS local de trabalho: Centro do RJ Horário/Escala: seg a sab das 08:00 as 17:48

Vagas de ANALISTA DE COMUNICAÇÃO INTERNA


São Paulo, SP (br)

Neo Empregos

Anunciado no site LocaldeTrabalho - PREZADO CANDIDATO AO SE CANDIDATAR AGUARDE, ENTRAREMOS EM CONTATO PARA AGENDAR ENTREVISTA VIA EMAIL OU SMS EMPRESA DE GRANDE PORTE ESTA COM OPORTUNIDADES PARA ATUAR COMO AGENTE TELE COBRANÇA AMIGÁVEL DE ASSINATURA, TOP DE MERCADO.&#13;&#10;&#13;&#10; ATRIBUIÇÕES: IRÁ ATUAR COM ATENDIMENTO AO CLIENTE PARA COBRAR DÍVIDAS PENDENTES DE ASSINATURAS.&#13;&#10;&#13;&#10; FIXO R$935,60+VARIÁVEL &#13;&#10;&#13;&#10;PLANO DE CARREIRA+PRÊMIOS DA OPERAÇÃO E CAMPANHAS+TODOS OS BENEFÍCIOS&#13;&#10;VR DE 6,54 POR DIA+VT ATÉ 13,00 AO DIA&#13;&#10;RESTAURANTE NA EMPRESA COM PREÇOS REDUZIDOS E AUX CRECHE DE 184,00 CRIANÇAS ATÉ 4 ANOS PAGO A QUEM CUIDA(VÓ, TIA ETC...)&#13;&#10;&#13;&#10;ESCALA SEGUNDA À SÁBADO:&#13;&#10;&#13;&#10;TURNOS MANHÃ E TARDE SENDO 6H20 POR DIA &#13;&#10;&#13;&#10;DAS 08:00HS ÀS 14:20HS&#13;&#10;DAS 17:00HS ÀS 23:20HS&#13;&#10;&#13;&#10;TER 18 ANOS OU MAIS, ENSINO MÉDIO COMPLETO,&#13;&#10;EXPERIÊNCIA EM CALL CENTER ( COBRANÇA OU TELEVENDAS )&#13;&#10;&#13;&#10;LOCAL DE TRABALHO: METRÔ PAULISTA&#13;&#10;&#13;&#10;IMPORTANTE PREZADO CANDIDATO AO SE CANDIDATAR AGUARDE, ENTRAREMOS EM CONTATO PARA AGENDAR ENTREVISTA VIA EMAIL OU SMS, FIQUE ATENTO!

Vagas de TELECOBRANÇA PROVEDOR MANHÃ E TARDE


São Paulo, SP (br)

Neo Empregos

Anunciado no site LocaldeTrabalho - PARA AGENDAR ENTREVISTA VIA EMAIL, FIQUE ATENTO! EMPRESA DE GRANDE PORTE ESTA COM OPORTUNIDADES PARA ATUAR COMO AGENTE CONFIRMAÇÃO DE COMPRAS.&#13;&#10;&#13;&#10; ATRIBUIÇÕES: IRÁ ENTRAR EM CONTATO COM CLIENTES DO BANCO, PARA CONFIRMAÇÃO DE COMPRAS ( CÉLULA ANTI-FRAUDE) &#13;&#10;&#13;&#10; FIXO R$741,37+VARIÁVEL DE R$500,00 (FALTAS, ATRASOS E MONITORIA)&#13;&#10;&#13;&#10;PLANO DE CARREIRA+PRÊMIOS DA OPERAÇÃO E CAMPANHAS+TODOS OS BENEFÍCIOS&#13;&#10;VR DE 6,54 POR DIA+VT ATÉ 13,00 AO DIA&#13;&#10;RESTAURANTE NA EMPRESA COM PREÇOS REDUZIDOS E AUX CRECHE PARA CRIANÇAS ATÉ 4 ANOS PAGO A QUEM CUIDA(VÓ, TIA ETC...)&#13;&#10;&#13;&#10;ESCALA 6 X1: FOLGAS ALTERNADAS &#13;&#10;&#13;&#10;TURNOS TARDE DAS 15:20HS ÀS 21:40HS&#13;&#10;&#13;&#10;TER 18 ANOS OU MAIS, ENSINO MÉDIO COMPLETO,&#13;&#10;SEM EXPERIÊNCIA.&#13;&#10;&#13;&#10;LOCAL DE TRABALHO: METRÔ BARRA FUNDA&#13;&#10;&#13;&#10;IMPORTANTE PREZADO CANDIDATO AO SE CANDIDATAR AGUARDE, ENTRAREMOS EM CONTATO PARA AGENDAR ENTREVISTA VIA EMAIL, FIQUE ATENTO!

Vagas de AGENTE DE ATENDIMENTO ANTI-FRAUDE


São Paulo, SP (br)

Neo Empregos

Anunciado no site LocaldeTrabalho - PREZADO CANDIDATO AO SE CANDIDATAR AGUARDE, ENTRAREMOS EM CONTATO PARA AGENDAR ENTREVISTA VIA EMAIL OU SMS EMPRESA DE GRANDE PORTE ESTA COM OPORTUNIDADES PARA ATUAR COMO AGENTE TELE COBRANÇA AMIGÁVEL DE ASSINATURA, TOP DE MERCADO.&#13;&#10;&#13;&#10; ATRIBUIÇÕES: IRÁ ATUAR COM ATENDIMENTO AO CLIENTE PARA COBRAR DÍVIDAS PENDENTES DE ASSINATURAS.&#13;&#10;&#13;&#10; FIXO R$935,60+VARIÁVEL &#13;&#10;&#13;&#10;PLANO DE CARREIRA+PRÊMIOS DA OPERAÇÃO E CAMPANHAS+TODOS OS BENEFÍCIOS&#13;&#10;VR DE 6,54 POR DIA+VT ATÉ 13,00 AO DIA&#13;&#10;RESTAURANTE NA EMPRESA COM PREÇOS REDUZIDOS E AUX CRECHE DE 184,00 CRIANÇAS ATÉ 4 ANOS PAGO A QUEM CUIDA(VÓ, TIA ETC...)&#13;&#10;&#13;&#10;ESCALA SEGUNDA À SÁBADO:&#13;&#10;&#13;&#10;TURNOS MANHÃ E TARDE SENDO 6H20 POR DIA &#13;&#10;&#13;&#10;DAS 08:00HS ÀS 14:20HS&#13;&#10;DAS 17:00HS ÀS 23:20HS&#13;&#10;&#13;&#10;TER 18 ANOS OU MAIS, ENSINO MÉDIO COMPLETO,&#13;&#10;EXPERIÊNCIA EM CALL CENTER ( COBRANÇA OU TELEVENDAS )&#13;&#10;&#13;&#10;LOCAL DE TRABALHO: METRÔ PAULISTA&#13;&#10;&#13;&#10;IMPORTANTE PREZADO CANDIDATO AO SE CANDIDATAR AGUARDE, ENTRAREMOS EM CONTATO PARA AGENDAR ENTREVISTA VIA EMAIL OU SMS, FIQUE ATENTO!

Vagas de TELECOBRANÇA PROVEDOR MANHÃ E TARDE


São Paulo, SP (br)

Neo Empregos

Anunciado no site LocaldeTrabalho - PARA AGENDAR ENTREVISTA VIA EMAIL, FIQUE ATENTO! EMPRESA DE GRANDE PORTE ESTA COM OPORTUNIDADES PARA ATUAR COMO AGENTE CONFIRMAÇÃO DE COMPRAS.&#13;&#10;&#13;&#10; ATRIBUIÇÕES: IRÁ ENTRAR EM CONTATO COM CLIENTES DO BANCO, PARA CONFIRMAÇÃO DE COMPRAS ( CÉLULA ANTI-FRAUDE) &#13;&#10;&#13;&#10; FIXO R$741,37+VARIÁVEL DE R$500,00 (FALTAS, ATRASOS E MONITORIA)&#13;&#10;&#13;&#10;PLANO DE CARREIRA+PRÊMIOS DA OPERAÇÃO E CAMPANHAS+TODOS OS BENEFÍCIOS&#13;&#10;VR DE 6,54 POR DIA+VT ATÉ 13,00 AO DIA&#13;&#10;RESTAURANTE NA EMPRESA COM PREÇOS REDUZIDOS E AUX CRECHE PARA CRIANÇAS ATÉ 4 ANOS PAGO A QUEM CUIDA(VÓ, TIA ETC...)&#13;&#10;&#13;&#10;ESCALA 6 X1: FOLGAS ALTERNADAS &#13;&#10;&#13;&#10;TURNOS TARDE DAS 15:20HS ÀS 21:40HS&#13;&#10;&#13;&#10;TER 18 ANOS OU MAIS, ENSINO MÉDIO COMPLETO,&#13;&#10;SEM EXPERIÊNCIA.&#13;&#10;&#13;&#10;LOCAL DE TRABALHO: METRÔ BARRA FUNDA&#13;&#10;&#13;&#10;IMPORTANTE PREZADO CANDIDATO AO SE CANDIDATAR AGUARDE, ENTRAREMOS EM CONTATO PARA AGENDAR ENTREVISTA VIA EMAIL, FIQUE ATENTO!

Vagas de AGENTE DE ATENDIMENTO ANTI-FRAUDE


São Paulo, SP (br)

Neo Empregos

Anunciado no site LocaldeTrabalho - AO SE CANDIDATAR AGUARDE, ENTRAREMOS EM CONTATO PARA AGENDAR ENTREVISTA VIA EMAIL OU WATSAPP E SMS, FIQUE ATENTO! CALL CENTER DE GRANDE PORTE CONTRATA AGENTES PARA OPERAÇÃO RECEPTIVO DE COBRANÇA BANCÁRIA DIVERSOS PRODUTOS.&#13;&#10;OPORTUNIDADES PARA PRIMEIRO EMPREGO, OU PARA QUEM JÁ POSSUI EXPERIÊNCIA. A EMPRESA FORNECE TREINAMENTO DE QUALIDADE E PLANO DE CARREIRA ESTRUTURADO.&#13;&#10;A OPORTUNIDADE OFERECE:&#13;&#10;SALÁRIO FIXO DE R$733,10&#13;&#10;(+) COMISSÕES ATÉ 300,00 &#13;&#10;(+) HORAS EXTRAS REMUNERADAS&#13;&#10;(+) VT DE ATE 12,00&#13;&#10;(+) VR 5,50&#13;&#10;(+) CONV FACULDADES E IDIOMAS&#13;&#10;(+) PLANO DE CARREIRA INTERNO&#13;&#10;(+)TREINAMENTO REMUNERADO DESDE 1°DIA&#13;&#10;(+) ESCALA SEGUNDA À SÁBADO E 6 X 1&#13;&#10;(+) HORÁRIO DE TRABALHO: MANHÃ OU TARDE SENDO 6H20 POR DIA&#13;&#10;(+) TER ENSINO MÉDIO COMPLETO!&#13;&#10;(+)OPORTUNIDADE PRIMEIRO EMPREGO, SEM EXPERIÊNCIA&#13;&#10;(+) LOCAL DE TRABALHO - CENTRO E BARRA FUNDA&#13;&#10;(+) (METRÔ REPUBLICA)&#13;&#10;(+) PREZADO CANDIDATO AO SE CANDIDATAR AGUARDE, ENTRAREMOS EM CONTATO PARA AGENDAR ENTREVISTA VIA EMAIL OU WATSAPP E SMS, FIQUE ATENTO!

Vagas de AGENTE RECEPTIVO DE COBRANÇA 1° EMPREGO


São Paulo, SP (br)

Neo Empregos

Anunciado no site LocaldeTrabalho - AO SE CANDIDATAR AGUARDE, ENTRAREMOS EM CONTATO PARA AGENDAR ENTREVISTA VIA EMAIL OU WATSAPP E SMS, FIQUE ATENTO! CALL CENTER DE GRANDE PORTE CONTRATA AGENTES PARA OPERAÇÃO RECEPTIVO DE COBRANÇA BANCÁRIA DIVERSOS PRODUTOS.&#13;&#10;OPORTUNIDADES PARA PRIMEIRO EMPREGO, OU PARA QUEM JÁ POSSUI EXPERIÊNCIA. A EMPRESA FORNECE TREINAMENTO DE QUALIDADE E PLANO DE CARREIRA ESTRUTURADO.&#13;&#10;A OPORTUNIDADE OFERECE:&#13;&#10;SALÁRIO FIXO DE R$733,10&#13;&#10;(+) COMISSÕES ATÉ 300,00 &#13;&#10;(+) HORAS EXTRAS REMUNERADAS&#13;&#10;(+) VT DE ATE 12,00&#13;&#10;(+) VR 5,50&#13;&#10;(+) CONV FACULDADES E IDIOMAS&#13;&#10;(+) PLANO DE CARREIRA INTERNO&#13;&#10;(+)TREINAMENTO REMUNERADO DESDE 1°DIA&#13;&#10;(+) ESCALA SEGUNDA À SÁBADO E 6 X 1&#13;&#10;(+) HORÁRIO DE TRABALHO: MANHÃ OU TARDE SENDO 6H20 POR DIA&#13;&#10;(+) TER ENSINO MÉDIO COMPLETO!&#13;&#10;(+)OPORTUNIDADE PRIMEIRO EMPREGO, SEM EXPERIÊNCIA&#13;&#10;(+) LOCAL DE TRABALHO - CENTRO E BARRA FUNDA&#13;&#10;(+) (METRÔ REPUBLICA)&#13;&#10;(+) PREZADO CANDIDATO AO SE CANDIDATAR AGUARDE, ENTRAREMOS EM CONTATO PARA AGENDAR ENTREVISTA VIA EMAIL OU WATSAPP E SMS, FIQUE ATENTO!

Vagas de AGENTE RECEPTIVO DE COBRANÇA 1° EMPREGO


Rio de Janeiro, RJ (br)

APPI Tecnologia

Anunciado no site Vagas.com.br - seletivo interno, entrevistas individuais e em grupos, alinhamento de vagas com os gestores, administração Principais atividades: Auxiliar as rotinas de Recrutamento e Seleção, tais como triagem de currículos, relatórios de vagas, elaboração de briefings, contato com candidatos, acompanhamento do processo seletivo interno, entrevistas individuais e em grupos, alinhamento de vagas com os gestores, administração de consultorias externas. Apoiar nas rotinas de Administração de Pessoal e folha de pagamento, conferência de relatórios por centro de custo, administração de benefícios, elaboração de requisições de pagamento, distribuição de folhas de ponto, utilização do sistema ADPWeb. Acompanhar e auxiliar as demandas de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas, relatórios e indicadores da área, planos de ação, avaliação de valores e avaliação de gente. Requisitos: Pacote Office Avançado (Excel Avançado). Cursando graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins. Previsão de conclusão entre Dez/2016 a Dez/2017. Local de Trabalho: Centro Rio de Janeiro/RJ

Vagas de Estagiário de Gente & Gestão


Rio de Janeiro, RJ (br)

Hope RH

Anunciado no site Vagas.com.br - como catálogos, folders, e-mail marketing, banners, entre outros; ·Produção de press-releases, entrevistas Requisitos obrigatórios: Ensino Superior Completo em Comunicação Social, Letras ou Jornalismo; O profissional será responsável por atuar com produção de textos e estará envolvido com todas as ações de comunicação. Atividades principais: ·Redação de comunicados internos e externos, ·Elaboração de textos e títulos para informativos, jornal-mural, sites, redes sociais, blogs, intranet, entre outros; ·Criar slogans, campanhas, anúncios e frases de impacto; ·Redação de conteúdo para o material institucional como catálogos, folders, e-mail marketing, banners, entre outros; ·Produção de press-releases, entrevistas, clipping e administração das informações jornalísticas, realizando o controle das notícias divulgadas na mídia. A empresa está trabalhando com pretensão salarial+ VT + VR(R$18,00/dia) + Ass.médica + Ass.odontológica com coparticipação extensivo a dependentes + Cesta Básica + Seguro de vida Local de Trabalho: Centro-RJ Horário de Trabalho: de 08:15 às 18:00h

Vagas de Redator


Rio de Janeiro, RJ (br)

Cia de Talentos

Anunciado no site Vagas.com.br - do Governador - RJ Atenção: Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima ESTÁGIO NA ÁREA ADMINISTRATIVAA Cosan Lubrificantes, empresa do grupo Cosan, contrata estagiário para a área administrativa.  PRÉ-REQUISITOS:     Cursos:  Administração, Engenharia de Produção ou Economia; Conclusão da Graduação: Entre Jul/2016 até Dez/2016; Bons conhecimentos no Pacote Office - foco em Excel; Idiomas: Inglês e Espanhol serão considerados diferenciais; Disponibilidade de estágio: 6 horas (30 horas semanais);  Horário do estágio: A combinar - preferência por horário comercial (entre as 7h às 18h); Início imediato!  Local do estágio: Ilha do Governador - RJ Atenção: Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades da vaga.  ATIVIDADES DA VAGA:   1.  Projetos relacionados a gestão de armazéns, com o objetivo de otimizar as atividades operacionais (fluxo de materiais) e administrativas (fluxo de informações) dentro das áreas operacionais.                                                                                                                     2.  Mapeamento de processo e desenvolvimento de controles de processo;                                       BOLSA AUXÍLIO E BENEFÍCIOS: Bolsa de R$ 1417,50 para penúltimo ano; Bolsa de R$ 1517,25 para último ano; Auxílio transporte valor fixo; Plano médico; Alimentação no local.  Etapas do processo: Inscrição + Testes on-line; Análise quantitativa e qualitativa da ficha de inscrição; Entrevista Virtual com a Cia de Talentos; Entrevista com RH e entrevista com gestor.Participe!Cosan Lubrificantes / Cia de Talentos.Observações: 1.     Este é um processo seletivo para uma vaga pontual na área administrativa. Desse modo, não trabalhamos com um cronograma pré-estabelecido para as etapas do processo seletivo, então pedimos que complete a sua inscrição o quanto antes, para garantir que possa participar de todas as etapas do processo.2.     Sua inscrição somente estará completa quando confirme sua candidatura, depois de preencher todas as fichas vinculadas à vaga. Após essa ação, você receberá um e-mail de confirmação do sucesso da inscrição.3.     Em caso de dúvida entre em contato com a Cia de Talentos através do telefone (11) 5112-3294, das 09h00 às 18h00. 4.     Lembre-se: caso você possua e-mail que envia as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o e-mail michelle.ferreira@ciadetalentos.com.br;5.     Para se cadastrar, clique em ?Candidatura?.

Vagas de Estágio na área administrativa - Cosan Lubrificantes

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Vagas de emprego RJ BONSUCESSO PORTEIRO PARA INICIAR EM JUNHO LIGAR PARA AGENDAR ENTREVISTA Cod

  Avaliação: 3.0 de 5
baseado em 32 interações.


DESCRIÇÃO SUMÁRIA: * Fiscalizar e guardar o patrimônio, realizando o controle da entrada e saída de pessoas e veículos nas dependências por meio de circuito, comunicando qualquer anormalidade e tomando as providências cabíveis, garantindo a segurança do local. HABILIDADE NECESSÁRIA: * Assiduidade, Comprometimento e Pontualidade; * Ter atuado na área de Porteiro ou Segurança Patrimonial. FORMAÇÃO: * Ensino Médio completo. LOCAL DE TRABALHO: * CENTRO DO RJ. HORÁRIO DE TRABALHO: * Diarista - Seg. à Sábado: 11 às 19:30h. e possíveis feriados. (Hora Extra) SALÁRIO: *R$987,50 + benefícios (VT + VA = R$196,00). OFERECEMOS: * Convênios (curso de inglês, informática, faculdades e SESC) colaboradores e dependentes. Aguardamos seu cadastro! Vagas para os Institutos: Tijuca, Madureira, Ipanema e Campo Grande. Pré-requisitos: ? Ensino médio completo ou cursando ? Conhecimento intermediário do pacote office ? Disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado Principais Atividades: ?Identificar as clientes que possuem cadastrados em nosso sistema e realizar o cadastro de suas informações; ? Atualizar cadastro das clientes que já o possuem; ? Scanear o cupom fiscal para alocar a comissão no Sistema BN PRO; ? Recepcionar os clientes e direcioná-lo para o lavatório; ? Verificar o número da 1º senha atualizando painéis, para iniciar o atendimento; ? Anotar em planilha...