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Xerém, RJ (br)

Anunciado no site Wide_Offers - RJ para conseguir entrevista:  Leia toda a vaga e só envie seu cv se realmente estiver dentro Empresa do ramo esportivo contrata:Possur experiencia na funçao comprovada na carteira. Escolaridade: 1 grau completo Local de trabalho: Xérem Residir em xerem ou adjcencias que utilizem 2 ônibus por dia Salário: R$ 998,20 reais + VT ( 1 ida e 1 volta ) + VR 13,00 por dia + seguro de vida Plantão 12×36 7:00 ás 19:00 hs e de 19:00 hs ás 7:00 hs. Interessados enviar currículo para: marcela.rh31@yahoo.com ; Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Vagas Urgentes Interior RJ. Seja o primeiro a curtir e tenha mais chances! Melhore suas chances Faça um curso online Dicas do Vagas Urgentes Interior RJ para conseguir entrevista:  Leia toda a vaga e só envie seu cv se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa Não distribua indiscriminadamente seu currículo, copie e cole no corpo do e-mail quando achar que a vaga vale a pena Seu currículo é um documento, seja honesto e claro nas informações. Não coloque informações de documentos nele Revise o cv, corrija qualquer erro ortográfico, verifique se as informações de contato estão claras e logo no início. Informe no assunto do e-mail o nome

Salário: R$ 998,20 reais +VT(1 ida e 1 volta) + VR 13,00 po

Vagas de Porteiro


Bonsucesso, RJ (br)

Mônica Cristina consultora de recursos humanos

Anunciado no site Wide_Offers - Vaga aberta para profissionais que se interessem em trabalhar como porteiro no bairro de Bonsucesso Vaga aberta para profissionais que se interessem em trabalhar como porteiro no bairro de Bonsucesso, no Rio de Janeiro. Veja a seguir mais informações e como concorrer e enviar seu currículo para a empresa.

Vagas de Porteiro


Rio de Janeiro, RJ (br)

VITORIA - RECURSOS HUMANOS LTDA

Anunciado no site Wide_Offers - Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo Área e especialização profissional: Segurança – Portaria Industrial, Comercial, Residêncial Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo Efetivo ? CLT Jornada Período Integral Consultoria contrata para seu cliente: : Porteiro Requisitos: Ensino Fundamental Completo; Experiência na função; Fácil acesso ao local de trabalho. Local: Ilha do Governador Horário: Escala 12X36 ? 08:00h às 20:00h. Salário+ VT + VR ( 13,00/Dia) + VA ( 104,00) 

Salário: : 998,20

Vagas de Porteiro


São Paulo, SP (br)

DUNAMIS SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA

Anunciado no site Wide_Offers - de tipo Efetivo ? CLT Jornada Período Integral Prezados Candidatos Estamos com em aberto para porteiro Área e especialização profissional: Segurança – Portaria Industrial, Comercial, Residêncial Nível hierárquico: Auxiliar Número de vagas: 5 Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo ? CLT Jornada Período Integral Prezados Candidatos Estamos com em aberto para porteiro na Zona Sul ( Saúde ) e Zona Leste ( Carrão ) Interessados entrar em contato através do número: 4227-8899 OBS: Quem já fez entrevista na Rua Alegre Nº277 favor desconsiderar estas . Boa Sorte. 

Vagas de Porteiro


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Wide_Offers - a uma entrevista, informe que o anúncio de vaga foi visto no Vagas Rio. Se você conseguiu um emprego ou estágio Experiência comprovada na função: Auxiliar no recebimento, armazenamento e organização de matéria-prima e material de embalagem. (carga e descarga de caminhão) Ensino Fundamental Completo. Oferecemos: Salário : R$ 1000,00,café da manhã,assistência médica e odontológica extensiva aos dependentes,convênio farmácia,seguro de vida em gerupo. Vaga: efetiva Horário de trabalho: 07:30 min à s 17:30 min de Segunda-Feira à Quinta -Feira,Sexta-Feira das 7:30 min à s 16:30 min Os interessados deverão enviar currículo NO CORPO DO E-MAIL para: |Acesse o EmpregandoBrasil.com.br| AtençãoSe você precisa de ajuda para elaborar seu currículo ou quer saber mais sobre como participar de um processo seletivo, faça uma visita ao nosso site de apoio, o Buscando Emprego. Antes de enviar seu currículo em resposta a um anúcio de vaga de emprego ou estágio verifique atentamente se você preenche os requisitos solicitados. Não envie currículo se você estiver fora do perfil solicitado. A menos que o anúncio da vaga peça algo diferente, ao enviar seu currículo por e-mail sempre informe no assunto do e-mail a vaga de emprego pretendida. Tenha em mente que o mesmo recrutador está trabalhando com diversas vagas e centenas de currículos e não pode perder tempo procurando uma vaga em que seu currículo se encaixe. Sempre que possível, quando comparecer a uma entrevista, informe que o anúncio de vaga foi visto no Vagas Rio. Se você conseguiu um emprego ou estágio através de nosso site conte para nós, vamos adorar saber da sua história! bb_bid = “61876”; bb_lang = “pt-BR”; bb_name = “custom”; bb_limit = “6”; bb_format = “bbn”; |Acesse o EmpregandoBrasil.com.br| |Acesse o EmpregandoBrasil.com.br| |Acesse o EmpregandoBrasil.com.br| |Acesse o EmpregandoBrasil.com.br| 

Vagas de Auxiliar de Almoxarifado (R$1000,00) Bonsucesso


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Wide_Offers - se encaixe. Sempre que possível, quando comparecer a uma entrevista, informe que o anúncio de vaga foi visto Recepcionar e entregar os equipamentos dos clientes ,embalar os equipamentos para sua devida entrega/retirada ,carregar os veículos com os devidos equipamentos,efetuar a entrada de notas fiscais no sistema dos equipamentos recepcionados,controlar a entrada e saída dos veículos da frota da empresa. Salário: R$1000,00 Benefícios: vale transporte,café da manhã no local,assistência médica e odontológica extensiva aos dependentes,convênio farmácia,seguro de vida em grupo. Vaga: efetiva Horário: comercial de Segunda ? Feira à Sexta ? Feira Os interessados deverão enviar currículo no corpo do e-mail para: |Acesse o EmpregandoBrasil.com.br| AtençãoSe você precisa de ajuda para elaborar seu currículo ou quer saber mais sobre como participar de um processo seletivo, faça uma visita ao nosso site de apoio, o Buscando Emprego. Antes de enviar seu currículo em resposta a um anúcio de vaga de emprego ou estágio verifique atentamente se você preenche os requisitos solicitados. Não envie currículo se você estiver fora do perfil solicitado. A menos que o anúncio da vaga peça algo diferente, ao enviar seu currículo por e-mail sempre informe no assunto do e-mail a vaga de emprego pretendida. Tenha em mente que o mesmo recrutador está trabalhando com diversas vagas e centenas de currículos e não pode perder tempo procurando uma vaga em que seu currículo se encaixe. Sempre que possível, quando comparecer a uma entrevista, informe que o anúncio de vaga foi visto no Vagas Rio. Se você conseguiu um emprego ou estágio através de nosso site conte para nós, vamos adorar saber da sua história! bb_bid = “61876”; bb_lang = “pt-BR”; bb_name = “custom”; bb_limit = “6”; bb_format = “bbn”; |Acesse o EmpregandoBrasil.com.br| |Acesse o EmpregandoBrasil.com.br| |Acesse o EmpregandoBrasil.com.br| |Acesse o EmpregandoBrasil.com.br| 

Vagas de Auxiliar de Almoxarifado (R$1000,00) Bonsucesso


Duque de Caxias, RJ (br)

BNEE

Anunciado no site Wide_Offers - BAIRRO/MUNICIPIO; RIO/COMPRIDO CENTRO-RJ EXPERIENCIA PROFISSIONAL; Experienccia recente nesta BAIRRO/MUNICIPIO; RIO/COMPRIDO CENTRO-RJ EXPERIENCIA PROFISSIONAL; Experienccia recente nesta funçao comprovada em CTPS,ter cursos de brigada de incendio,segurança patrimonial e primeiro socorros. residir em local de facil acesso. Requisitos: Ensino médio 

Vagas de Porteiro Comercial


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Wide_Offers - Vagas de emprego: VIGIA OU PORTEIRO Empresa do ramo de segurança contrata: Desejável experiência Vagas de emprego: VIGIA OU PORTEIRO Empresa do ramo de segurança contrata: Desejável experiência como porteiro, vigia, segurança ou fiscal de salão. Ensino fundamental completo Disponibilidade de horário Escala 12 x 36 VT + VA+ CESTA BÁSICA Local de trabalho: TAQUARA Dicas importantes de Empregos do Vagas Urgentes Quer ver mais vagas de Estágio no Rio de Janeiro? Conheça o Vagas Urgentes Estágio RJ com muitas vagas de Estágio esperando por você. Se você está procurando vagas para o Interior do Rio de Janeiro como Niterói, Duque de Caxias, Macaé entre outras cidades, veja também o Vagas Urgentes Interior RJ Quer ver mais vagas para PR, RS ou SC? Então visite a nova seção do site, VAGAS URGENTES SUL  Veja aqui Vagas para o Nordeste Conheça o Vagas Urgentes Nordeste com muitas vagas para o Ceará, Pernambuco, entre outros Estados esperando por você. Vagas para todo estado de São Paulo? Visite a nova seção do site, VAGAS URGENTES SÃO PAULO  Veja aqui Veja outras vagas para MG Conheça o Vagas Urgentes Minas Gerais e acesse diversas vagas para todas as cidades. Seja o primeiro a curtir e tenha mais chances! 

Salário: R$ 998,20

Vagas de VIGIA OU PORTEIRO


Rio de Janeiro, RJ (br)

ALLIAGE CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

Anunciado no site Wide_Offers - Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo Área e especialização profissional: Segurança – Portaria Industrial, Comercial, Residêncial Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo Efetivo ? CLT Jornada Período Integral CADASTRE SEU CURRICULO EM NOSSO SITE: Alliage Consultoria em Recursos Humanos seleciona para Instituição de Ensino Bilíngue, localizada no Rio de Janeiro: Atendente de Portaria Pré-Requisitos: Formação: Ensino Médio Completo; Experiência com atendimento ao público, desejável em atendimento à alunos. Noções de vigilância patrimonial Pré-Requisitos: Controlar a entrada e saída de alunos. Controlar a entrada e saída de pessoas pela portaria, fazendo anotações em sistemas próprios. Recepcionar e encaminhar os visitantes ao atendimento da escola. Observar a movimentação na parte interna e externa da escola comunicando qualquer anormalidade e tomando as providências cabíveis conforme procedimentos estabelecidos. Fazer anotações e comunicações pertinentes, conforme normas, procedimentos e padrões estabelecidos pela empresa, no Livro de Portaria. Carga Horária: Segunda à sexta; 6h30m às 16h30m. Local de Trabalho: Barra da Tijuca Salário: Benefícios: VA ( 275,00) + VT + Refeição no Local 

Salário: 1.600,00

Vagas de Porteiro Escolar


Rio de Janeiro, RJ (br)

Grupo DSRH - Desafios e Soluções em Recursos Humanos Ltda.

Anunciado no site Wide_Offers - Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo Área e especialização profissional: Segurança – Portaria Industrial, Comercial, Residêncial Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo Temporário Jornada Período Integral Administradora de condomínios contrata porteiro temporário para atuar em condomínio localizado no Flamengo. Atividades: Atuará durante 20 dias para cobrir férias realizando o atendimento na portaria e retirada de lixo. Salário Proporcional a 20 dias: + Taxa de Manuseio de Lixo + VT. Horário: 7h às 15:20h Escala: 6×1 

Salário: : 658,53

Vagas de Porteiro – Temporário


Rio de Janeiro, RJ (br)

Mercatto

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades: - Triagem de currículos, convocação de candidatos, realização de entrevistas coletivas Atividades: - Triagem de currículos, convocação de candidatos, realização de entrevistas coletivas e individuais, condução de dinâmicas, feedback, acompanhamento de e-mails, aplicação e correção de testes entre outras atividades do setor. Requisitos: - Cursando Ensino Superior em Psicologia ou Administração a partir do 5º período; - Desejável experiência em outros estágios na área de RH; - Conhecimento do pacote office; Local de Trabalho: São Cristóvão. Oferecemos: Bolsa Auxilio + Vale Transporte.

Vagas de ESTÁGIO EM RECURSOS HUMANOS/RJ


(br)

BDO

Anunciado no site Vagas.com.br - entrevista) O que oferecemos: - Salário compatível com o mercado; - Vale-transporte; - Vale-refeição Vagas para os escritório: - Rio de Janeiro - São Paulo Atuar em auditoria de controles e procedimentos de segurança da informação. Conhecimentos necessários: - Conhecimento em redes de computadores, hardware e sistemas operacionais; - Conhecimento em banco de dados e linguagem SQL; - Possuir habilidade com pesquisas na internet e estudos sobre tecnologia; - Saber tratar dados digitais, bem como logs, registros sistêmicos, entre outros; - Conhecimento em linguagem de programação (java, C++ ou python); - Conhecimento em Linux será um diferencial; - Experiência em consultoria ou auditoria de sistemas (interna ou externa) será um diferencial. Requisitos da vaga: - Estar cursando ou formado em curso superior voltado a área de TI; - Ter disponibilidade para viagens; - Possuir inglês intermediário/ avançado. (será realizada entrevista) O que oferecemos: - Salário compatível com o mercado; - Vale-transporte; - Vale-refeição; - Assistência médica; - Assistência odontológica; - Seguro de vida em grupo; - Adicional por fluência no idioma inglês (sujeito à teste de proficiência).

Vagas de (RJ/SP) ADVISORY - IT


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Wide_Offers - em que seu currículo se encaixe. Sempre que possível, quando comparecer a uma entrevista, informe que o anúncio de vaga PARCEIRO VIVO EMPRESAS CONSULTOR DE VENDAS VIVO SEGUNDO GRAU CNH EXPERIENCIA EM VENDAS Currículos para: |Acesse o EmpregandoBrasil.com.br| AtençãoSe você precisa de ajuda para elaborar seu currículo ou quer saber mais sobre como participar de um processo seletivo, faça uma visita ao nosso site de apoio, o Buscando Emprego. Antes de enviar seu currículo em resposta a um anúcio de vaga de emprego ou estágio verifique atentamente se você preenche os requisitos solicitados. Não envie currículo se você estiver fora do perfil solicitado. A menos que o anúncio da vaga peça algo diferente, ao enviar seu currículo por e-mail sempre informe no assunto do e-mail a vaga de emprego pretendida. Tenha em mente que o mesmo recrutador está trabalhando com diversas vagas e centenas de currículos e não pode perder tempo procurando uma vaga em que seu currículo se encaixe. Sempre que possível, quando comparecer a uma entrevista, informe que o anúncio de vaga foi visto no Vagas Rio. Se você conseguiu um emprego ou estágio através de nosso site conte para nós, vamos adorar saber da sua história! bb_bid = “61876”; bb_lang = “pt-BR”; bb_name = “custom”; bb_limit = “6”; bb_format = “bbn”; |Acesse o EmpregandoBrasil.com.br| |Acesse o EmpregandoBrasil.com.br| |Acesse o EmpregandoBrasil.com.br| |Acesse o EmpregandoBrasil.com.br| 

Vagas de Consultor externo de vendas RJ?


(br)

BDO

Anunciado no site Vagas.com.br - Vagas para: - São Paulo/SP - Rio de Janeiro/RJ Atuar na área contábil, será responsável Vagas para: - São Paulo/SP - Rio de Janeiro/RJ Atuar na área contábil, será responsável por analisar os principais procedimentos contábeis dos clientes e empresas do grupo, executando levantamentos diversos, inventários, análises, conciliação e classificação contábil, visando a elaboração de balanços, balancetes e demais demonstrativos e relatórios. Demais rotinas: - Analisar e elaborar guias de recolhimento de ISS, INSS, IR retido na fonte, ITR, IAM, etc., observando o cumprimento dos prazos e a correta elaboração da documentação pertinente; - Atender auditorias internas, externas e fiscalização, esclarecendo sobre procedimentos adotados, bem como, providenciando documentação necessária aos esclarecimentos solicitados;- Irá realizar fechamentos contábeis com apuração de impostos (PIS, COFINS, IRPJ, CSLL) em empresas internacionais no regime tributário do Lucro Real. Emissão de DARFs para envio aos clientes, desejável conhecimentos em DACON, SPED CONTÁBIL e demais obrigações acessórias. Conhecimentos em USGAAP/IFRS para elaboração de relatórios gerenciais. Requisitos da vaga: - Ser formado em Ciências Contábeis ou Administração; - Possuir Inglês Intermediário, precisa se comunicar escrita e verbalmente - será realizada entrevista em inglês. - Profissional com flexibilidade e dinamismo. O que oferecemos: - Salário compatível com o mercado; - Vale-transporte; - Vale-refeição; - Assistência médica; - Assistência odontológica; - Seguro de vida em grupo; - Adicional por fluência no idioma inglês (sujeito à teste de proficiência).

Vagas de (SP/RJ) OUTSOURCING - CONTÁBIL


(br)

Clave

Anunciado no site Vagas.com.br - , localizações, número de entrevistados, tempo da entrevista, abordagem, etc); ? Estabelecer, cultivar Pré-requisitos: ? Formação: Nível Superior completo ou cursando em Jornalismo (preferencialmente); Cinema; Rádio e TV; Publicidade ? Necessário registro profissional de Jornalismo; ? Conhecimentos em ótica, colorimetria, composição, noções de fotografia, enquadramento, foco, balanceamento da câmera; ? Experiência anterior em gravações externas, operação de câmera, iluminação ou fotografia. Responsabilidades do cargo: ? Captar elementos audiovisuais que compõem a narrativa da reportagem para telejornais e programas; ? Dirigir / codirigir a cena no local da reportagem; ? Definir a melhor câmera para cada situação dentro do cardápio de câmeras disponíveis; ? Captar e/ou Criar as situações para ilustração das reportagens; ? Assegurar todo o processo de captação da reportagem (imagem, áudio e iluminação); ? Realizar a transmissão do material via satélite ou internet; ? Participar das reuniões de pauta para se informar e sugerir sobre as pautas planejadas para o programa; ? Planejar, em conjunto com repórteres, produtores e editores, as necessidades de recursos a serem utilizados na gravação (equipamentos, localizações, número de entrevistados, tempo da entrevista, abordagem, etc); ? Estabelecer, cultivar e fidelizar fontes para obtenção de informações exclusivas; ? Avaliar a qualidade técnica do material captado (imagem, som e luz); ? Operar e zelar pela integridade dos equipamentos em uso Local: Rio de Janeiro RJ e São Paulo SP

Vagas de Repórter Cinematográfico (RJ e SP)


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Wide_Offers - em que seu currículo se encaixe. Sempre que possível, quando comparecer a uma entrevista, informe que o anúncio de vaga Atividades Experiência em desenvolvimento em DOTNET (Visual Studio C# 2010). Experiência em desenvolvimento para Internet. Experiência em desenvolvimento de PLSQL (Oracle). Desejável experiência/conhecimento em desenvolvimento na linguagem de sistemas DELPHI. Requisitos Formação na área de TI Inglês técnico Condições Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: Comercial Remuneração: + Benefícios (Assist. Médica ? Bradesco (colaborador paga R$1,00) extensiva aos dependentes (colaborador paga 100 do custo), Assist. odontológica ? BRADESCO: idem, Plano de Participação nos Resultados, VR (R$ 33,00 por dia), Vale Transporte. Local: Centro – Rio de Janeiro Os candidatos interessados dentro do perfil, favor encaminhar o currículo com pretensão salarial no corpo do e-mail para |Acesse o EmpregandoBrasil.com.br| escrevendo no campo assunto “Analista de Sistemas” AtençãoSe você precisa de ajuda para elaborar seu currículo ou quer saber mais sobre como participar de um processo seletivo, faça uma visita ao nosso site de apoio, o Buscando Emprego. Antes de enviar seu currículo em resposta a um anúcio de vaga de emprego ou estágio verifique atentamente se você preenche os requisitos solicitados. Não envie currículo se você estiver fora do perfil solicitado. A menos que o anúncio da vaga peça algo diferente, ao enviar seu currículo por e-mail sempre informe no assunto do e-mail a vaga de emprego pretendida. Tenha em mente que o mesmo recrutador está trabalhando com diversas vagas e centenas de currículos e não pode perder tempo procurando uma vaga em que seu currículo se encaixe. Sempre que possível, quando comparecer a uma entrevista, informe que o anúncio de vaga foi visto no Vagas Rio. Se você conseguiu um emprego ou estágio através de nosso site conte para nós, vamos adorar saber da sua história! bb_bid = “61876”; bb_lang = “pt-BR”; bb_name = “custom”; bb_limit = “6”; bb_format = “bbn”; |Acesse o EmpregandoBrasil.com.br| |Acesse o EmpregandoBrasil.com.br| |Acesse o EmpregandoBrasil.com.br| |Acesse o EmpregandoBrasil.com.br| 

Salário: 4.522,00

Vagas de Analista de Sistemas Centro RJ


Rio de Janeiro, RJ (br)

Nextel Telecomunicações

Anunciado no site Vagas.com.br - ou parcialmente a base de equipamentos de seus clientes e preservar as margens de lucro da Companhia; ? Iniciar Pré-requisitos: ? Superior completo ou cursando; ? Experiência com vendas externas no segmento de serviços; ? Experiência em atendimento, para o mercado corporativo; ? Experiência na administração de carteiras de clientes corporativos e desenvolvimento de novos negócios; ? Veículo próprio. Competências e Habilidades Desejadas: ? Conduzir inovações e melhorias; ? Construir confiança e credibilidade; ? Aprender e se adaptar; ? Influenciar Efetivamente; ? Solucionar problemas e tomar decisões; ? Apoiar clientes externos e internos; ? Executar planos e entregar resultados. Responsabilidades/Atividades: ? Gerenciar uma carteira de clientes corporativos VIP´s, incluindo o desenvolvimento da conta, a fim de reter e fidelizar o cliente, aumentando o faturamento; ? Gerenciar e acompanhar sua carteira de clientes aplicando ações pró-ativas e reativas com o objetivo de manter total ou parcialmente a base de equipamentos de seus clientes e preservar as margens de lucro da Companhia; ? Iniciar, conduzir e acompanhar as negociações, revisões e renovações contratuais com os clientes de sua carteira; ? Realizar diariamente de 2 a 3 visitas pessoais, a fim de estreitar o relacionamento com o cliente, identificar novas oportunidades e perceber as necessidades e características do cliente; ? Identificar novas oportunidades para venda de novos serviços, através do contato com o cliente, a fim de atingir as metas estabelecidas pela Empresa e aumentar a receita média por usuário.

Vagas de EXECUTIVO DE NEGÓCIOS - Rio de Janeiro/RJ


Rio de Janeiro, RJ (br)

DELOITTE

Anunciado no site Vagas.com.br - entrevistas junto aos clientes, para levantamento de dados, informações, mapeamento de processos, entre outros Buscamos profissionais para atuar no Rio de Janeiro, com as seguintes características: Formação: - Graduação em curso ou completo em Análise de sistemas, Ciência da computação, Informática, Processamento de dados, Sistemas de Informação ou em áreas correlatas em TI. Experiência necessária: - Experiência em desenvolvimento de sistemas. - Ser proficiente em pelo menos uma linguagem de programação. - Conhecimento e atuação utilizando as tecnologias: Java, Oracle, .NET, Primavera P6, CA Clarity PPM. - Desejável conhecimento em administração de bancos de dados Oracle. Descrição das atividades: - Atuação em levantamento de requisitos, análise e modelagem de sistemas, desenvolvimento e testes. - Desenvolvimento dos projetos, aplicando, sob supervisão, técnicas e metodologias da prática; - Participar e documentar entrevistas junto aos clientes, para levantamento de dados, informações, mapeamento de processos, entre outros; - Contribuir com o desenvolvimento dos projetos, elaborando planilhas e realizando a análise de dados coletados; - Auxiliar na identificação e proposição de soluções para eventuais problemas ou dificuldades encontradas no desenvolvimento dos projetos. Benefícios: - VT, VR, Plano de Saúde, Previdência Privada, Seguro de vida em grupo, Incentivos Educacionais, Plano de Carreira, PLR.

Vagas de Analista de Negócios (Oracle) Rio de Janeiro/RJ


Petrópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Wide_Offers - (atualização de dados); cancelar encontros e agendar reposição no sistema (SGA); emissão de documentos Descrição das Atividades a Desempenhar: – Envio de TAI, cadastro de instrutores no SGA (atualização de dados); cancelar encontros e agendar reposição no sistema (SGA); emissão de documentos (declarações); arquivar documentos de todas as programações; emitir controle de execução e relatório de avaliação; monitorar ambientes visando a excelência. – Atendimento aos instrutores e estudantes com informações pertinentes a vida escolar; – Controle de frequência e emissão de relatórios; Requisitos: – Ensino Médio Completo Conhecimento Desejável: – Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso – William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa – Ensino Médio – 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50 de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau – consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau – consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau – consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os Candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Petrópolis – RJ Período de Inscrição: De 28/02/15 a 07/03/15 

Vagas de ASSISTENTE DE SECRETARIA


Teresópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Wide_Offers - , concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo Descrição das Atividades a Desempenhar: Efetuar divulgação dos cursos da unidade através de telemarketing ativo e vendas externas; Prestar atendimento aos estudantes e instrutores; Efetuar matrícula dos estudantes, respeitando as diretrizes legais e institucionais vigentes. Requisitos: Ensino Médio Completo; Desejável experiência anterior em vendas. Conhecimento obrigatório: Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. Etapas do processo seletivo:1) Análise curricular de caráter eliminatório:1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: Gramática: Texto, Reflexão e Uso – William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. Gramática da Língua Portuguesa – Ensino Médio – 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: Foco em Resultados Atitude de Dono Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50 de aproveitamento. Disposições gerais:Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor.  A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau – consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau – consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau – consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a)  O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período.  Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Teresópolis – RJ 

Vagas de Consultor De Vendas


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Wide_Offers - da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório Descrição das Atividades a Desempenhar: - Responder pelos trabalhos de secretariado inerentes ao grupo de alta direção da empresa, conforme processos e regras pré-estabelecidas, atendendo ligações telefônicas e anotando as mensagens internas ou externas destinadas aos Diretores. - Transcrever, digitalizar, formatar e verificar textos, como: correspondências, faturas, contratos, atas de reuniões, relatórios e apresentações, usando editores de texto, apresentações, planilhas e gráficos, conforme demanda recebida pelos Diretores. - Coordenar a agenda de reuniões internas e externas dos Diretores, administrando os compromissos, agenda e viagens dos mesmos, sempre visando o melhor aproveitamento do tempo e a diminuição de custos. - Apoiar o trabalho das demais secretárias conforme as atividades pré-estabelecidas, como a distribuição e preparação de e-mails, além de registrar documentos em arquivos, planilhas ou banco de dados. - Executar tarefas administrativas pertinentes a rotina dos Diretores , controlando a utilização de salas de reuniões, digitando, organizando e distribuindo os e-mails, além de receber e enviar pacotes e correspondências. Requisitos: – Formação superior completa – Experiência na área. Conhecimento obrigatório: – Pacote Office; Windows; Conhecimento Desejável: – Inglês intermediário. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo – 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50 de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau – consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau – consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau – consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Flamengo – RJ 

Vagas de SECRETÁRIA


Teresópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - ) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação Descrição das Atividades a Desempenhar: - Efetuar divulgação dos cursos da unidade através de telemarketing ativo e vendas externas; - Prestar atendimento aos estudantes e instrutores; - Efetuar matrícula dos estudantes, respeitando as diretrizes legais e institucionais vigentes. Requisitos: - Ensino Médio Completo; - Desejável experiência anterior em vendas. Conhecimento obrigatório: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Teresópolis - RJ Período de Inscrição: De 20/03 a 03/04/15

Vagas de CONSULTOR DE VENDAS - PRAZO DETERMINADO - TERESOPOLIS


Barra do Piraí, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - ) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação Descrição das Atividades a Desempenhar: - Realizar manutenção elétrica e hidráulica; - Realizar pequenos reparos em bens móveis e imóveis; - Limpeza e conservação predial; - Serviços externos. Requisitos: - Desejável Ensino fundamental completo; - Desejável experiência anterior com na função. Conhecimento obrigatório: - Conhecimento em manutenção hidráulica, elétrica e predial. Conhecimento Desejável: - NR-10 Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação / Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: BARRA DO PIRAÍ - RJ Período de Inscrição: De 20/03 a 05/04/2015

Vagas de AUXILIAR DE MANUTENÇÃO - BARRA DO PIRAÍ


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica Descrição das Atividades a Desempenhar: - Responder pelos trabalhos de secretariado inerentes ao grupo de alta direção da empresa, conforme processos e regras pré-estabelecidas, atendendo ligações telefônicas e anotando as mensagens internas ou externas destinadas aos Diretores. - Transcrever, digitalizar, formatar e verificar textos, como: correspondências, faturas, contratos, atas de reuniões, relatórios e apresentações, usando editores de texto, apresentações, planilhas e gráficos, conforme demanda recebida pelos Diretores. - Coordenar a agenda de reuniões internas e externas dos Diretores, administrando os compromissos, agenda e viagens dos mesmos, sempre visando o melhor aproveitamento do tempo e a diminuição de custos. - Apoiar o trabalho das demais secretárias conforme as atividades pré-estabelecidas, como a distribuição e preparação de e-mails, além de registrar documentos em arquivos, planilhas ou banco de dados. - Executar tarefas administrativas pertinentes a rotina dos Diretores , controlando a utilização de salas de reuniões, digitando, organizando e distribuindo os e-mails, além de receber e enviar pacotes e correspondências. Requisitos: - Formação superior completa - Experiência na área. Conhecimento obrigatório: - Pacote Office; Windows; Conhecimento Desejável: - Inglês intermediário. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Flamengo - RJ Período de Inscrição: De 19/03 a 26/03/2015

Vagas de SECRETÁRIA


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório Descrição das Atividades a Desempenhar: * Análise de Contas * Fechamento contábil * Controle de Imobilizado Requisitos: * Ensino Superior Completo ou em curso em Ciências Contábeis Conhecimento obrigatório: * Excel intermediário a avançado * Pacote Office * Windows Conhecimento Desejável: * Sistema Datasul * Conhecimentos da Lei 11.638/07 * Conhecimentos em Imobilizado Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Centro - RJ Período de Inscrição: De 19/03/2015 a 26/03/2015;

Vagas de ANALISTA CONTÁBIL JÚNIOR (PRAZO DETERMINADO)


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista Descrição das Atividades a Desempenhar: - Controle, organização e limpeza do estoque; - Arrumação e limpeza dos freezers e geladeiras; - Recebimento e armazenamento de mercadorias (insumos); - Separação fracionada dos insumos para atender as programações que estão em execução na unidade; - Contagem de estoque; - Elaboração de lista de compras; - Elabora relatórios de controle de custos dos insumos. Requisitos: - Ensino Médio Completo - Experiência anterior na função - Desejável ter atuado como estoquista/almoxarife na área de alimentos e bebidas (hotéis, restaurantes, lanchonetes, supermercados, cafeterias etc.). Conhecimento técnico/profissional: - Ferramentas para controle de estoque: (Estoque mínimo, máximo e segurança) - Boas práticas na manipulação de alimentos - Noções de corte para porcionamento de insumos. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Copacabana - RJ Período de Inscrição: De 19/03/15 a 26/03/15;

Vagas de ESTOQUISTA DE ALIMENTOS


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Entrevista individual Descrição das Atividades a Desempenhar: * Garantir o alinhamento e a coesão entre os objetivos estratégicos e os projetos estratégicos da Organização, orientando critérios objetivos e únicos, na definição, seleção e avaliação de projetos, priorizando e aprovando projetos corretos, na quantidade adequada, a fim de assegurando foco em projetos efetivamente estratégicos. * Garantir que os projetos estratégicos definidos sejam estruturados adequadamente para que alcancem os resultados esperados. Essa estruturação pressupõe a definição de objetivos SMART, estabelecimento correto do escopo, entregas claras e respectivas aprovações, inclusive do Diretor Geral do Senac. * Garantir adequado planejamento, detalhamento dos projetos e seus padrões, além do acompanhamento sistemático, através de reuniões de checking junto aos gestores reportando mensalmente a Diretoria desvios do cronograma, alterações de escopo, riscos de não entrega dos resultados esperados e ações de ?correções de rumo?, quando necessário. * Garantir o desenvolvimento e disseminação da metodologia de gerenciamento de projetos, baseado no PMBOK do PMI, que padronize procedimentos, documentos e ferramentas de gestão de projetos Requisitos: * Ensino superior completo em Administração, Engenharia ou Economia. * Certificação PMP Conhecimento obrigatório: - Conhecimento de boas práticas em gerenciamento de projetos Conhecimento Desejável: * Pós Graduação em Gerenciamento de Projetos Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 2.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 2.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar * Meritocracia 3) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Flamengo - RJ Período de Inscrição: De 17/03/2015 a 24/03/2015;

Vagas de GERENTE PMO


Rio de Janeiro, RJ (br)

MEGA MATTE - CENTRO (RJ)

Anunciado no site Empregos - Será responsável pela operação do forno, abastecer, preparar o forno e ligar e acompanhar Será responsável pela operação do forno, abastecer, preparar o forno e ligar e acompanhar a temperatura. Disponibilidade de horário. Beneficios: Vale Transporte; Formação Acadêmica: Ensino médio completo Experiência: Não é necessário experiência. Salário: De R$ 601,00 a R$ 1.000,00 Cargo: Forneiro Empresa: MEGA MATTE - CENTRO (RJ) Escritório da rede Megamatte. Ramo: Comércio - Outros

Salário: De R$ 601,00 a R$ 1.000,00

Vagas de Forneiro


Teresópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Wide_Offers - . 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1 Descrição das Atividades a Desempenhar: Apoio à definição do portfólio da unidade, Orientação para equipes de vendas e secretaria escolar sobre os cursos e documentos exigidos. Informação e orientação profissional a candidatos e estudantes dos cursos. Participação no processo seletivo de instrutores, ambientação e capacitação metodológica de Instrutores. Orientação para elaboração de plano de aula (PTD), cronograma de curso e sua execução. Coordenação da execução dos cursos e programas, promovendo a conformidade a operação com as diretrizes institucionais, bases metodológicas e legislação educacional vigente, bem como a otimização dos ambientes. Suporte ao Secretário Escolar da Unidade Operativa sobre as diretrizes legais e institucionais, processos e registros educacionais e procedimentos da operação educacional. Coordenação do Conselho pedagógico Coordenação e execução de procedimentos de aproveitamento de estudos e reclassificação. Avaliação de índices de satisfação de cliente em articulação com o Coordenador de Cursos e com o responsável pela coordenação de atividades comerciais da Unidade Operativa, promovendo ações para sua melhoria. Acompanhamento, controle e análise de índices de aprovação, reprovação e evasão, promovendo ações de melhoria. Requisitos: Ensino Superior Completo em Pedagogia Desejável Pós graduação Completo ou em curso na área educacional Experiência anterior com liderança; Conhecimento obrigatório: Planejamento Educacional. Processo de aprendizagem e metodologia Avaliação Educacional Processos e registros Educacionais Estrutura e organização da Educação Brasileira Gestão educacional Conhecimento Desejável: Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet e MS Project. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 60; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: Nova Gramática do Português Contemporâneo – 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: Foco em Resultados Atitude de Dono Paixão por Transformar Meritocracia 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50 de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau – consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau – consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau – consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Teresópolis – RJ 

Vagas de Coordenador Educacional


Teresópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica Descrição das Atividades a Desempenhar: - Apoio à definição do portfólio da unidade, - Orientação para equipes de vendas e secretaria escolar sobre os cursos e documentos exigidos. - Informação e orientação profissional a candidatos e estudantes dos cursos. - Participação no processo seletivo de instrutores, ambientação e capacitação metodológica de Instrutores. - Orientação para elaboração de plano de aula (PTD), cronograma de curso e sua execução. - Coordenação da execução dos cursos e programas, promovendo a conformidade a operação com as diretrizes institucionais, bases metodológicas e legislação educacional vigente, bem como a otimização dos ambientes. - Suporte ao Secretário Escolar da Unidade Operativa sobre as diretrizes legais e institucionais, processos e registros educacionais e procedimentos da operação educacional. - Coordenação do Conselho pedagógico - Coordenação e execução de procedimentos de aproveitamento de estudos e reclassificação. - Avaliação de índices de satisfação de cliente em articulação com o Coordenador de Cursos e com o responsável pela coordenação de atividades comerciais da Unidade Operativa, promovendo ações para sua melhoria. - Acompanhamento, controle e análise de índices de aprovação, reprovação e evasão, promovendo ações de melhoria. Requisitos: - Ensino Superior Completo em Pedagogia - Desejável Pós graduação Completo ou em curso na área educacional - Experiência anterior com liderança; Conhecimento obrigatório: - Planejamento Educacional. - Processo de aprendizagem e metodologia - Avaliação Educacional - Processos e registros Educacionais - Estrutura e organização da Educação Brasileira - Gestão educacional Conhecimento Desejável: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet e MS Project. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar * Meritocracia 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Teresópolis - RJ Período de Inscrição: De 20/03 a 03/04/2015

Vagas de COORDENADOR EDUCACIONAL - TERESÓPOLIS


Teresópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - . 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1 Descrição das Atividades a Desempenhar: - Suporte ao Coordenador Educacional, nos seguintes aspectos: - Reunião com os Representantes de Turma; - Atendimento aos responsáveis de pais menores de idade; - Visita às turmas para comunicações, ajustes e alinhamentos; - Análise de solicitação de Conceito e Frequência; - Aproveitamento de Estudos/Processo e Planilha; - Análise de material solicitado pelo instrutor para impressão; - Acompanhamento Metodológico/Processo e Planilha; - Análise de Instrutores com ocorrência de atrasos e direcionamento para alinhamento com o Coord. Educacional; - Subsidiar o Coord. Educacional controle dos índices de reprovação, aprovação e evasão e cancelamento de matrícula; - Acompanhamento dos grupos de Jovem Aprendiz (contato com a empresa para avaliação, frequência e desligamento); - Análise de pesquisas de satisfação. Requisitos: - Ensino Superior em Pedagogia, em andamento (a partir do 4º período) ou completo; - Experiência anterior na área de educação. Conhecimento Obrigatório: - Princípios de Planejamento Educacional; - Princípios do Processo de Aprendizagem e Metodologia de Ensino; - Princípios de Avaliação Educacional; - Processos e Registros Educacionais; - Estrutura e Organização da Educação Brasileira; Conhecimento Desejável: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. - Inglês básico. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Prova Técnica 5) Apresentação final para banca avaliadora de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Essa avaliação será realizada através de uma apresentação, onde a banca avaliadora buscará avaliar os seguintes aspectos técnicos: * Capacidade para resolução de problemas * Clareza, Objetividade e Segurança na apresentação de proposta de soluções de problemas * Persistência Técnica Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: TERESÓPOLIS- RJ Período de Inscrição: De 20/03 A 03/04/2015

Vagas de ANALISTA PEDAGÓGICO JÚNIOR - TERESÓPOLIS


Teresópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Wide_Offers - , concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo Descrição das Atividades a Desempenhar: – Suporte ao Coordenador Educacional, nos seguintes aspectos: – Reunião com os Representantes de Turma; – Atendimento aos responsáveis de pais menores de idade; – Visita às turmas para comunicações, ajustes e alinhamentos; – Análise de solicitação de Conceito e Frequência; – Aproveitamento de Estudos/Processo e Planilha; – Análise de material solicitado pelo instrutor para impressão; – Acompanhamento Metodológico/Processo e Planilha; – Análise de Instrutores com ocorrência de atrasos e direcionamento para alinhamento com o Coord. Educacional; – Subsidiar o Coord. Educacional controle dos índices de reprovação, aprovação e evasão e cancelamento de matrícula; – Acompanhamento dos grupos de Jovem Aprendiz (contato com a empresa para avaliação, frequência e desligamento); – Análise de pesquisas de satisfação. Requisitos: - Ensino Superior em Pedagogia, em andamento (a partir do 4º período) ou completo; – Experiência anterior na área de educação. Conhecimento Obrigatório: – Princípios de Planejamento Educacional; – Princípios do Processo de Aprendizagem e Metodologia de Ensino; – Princípios de Avaliação Educacional; – Processos e Registros Educacionais; – Estrutura e Organização da Educação Brasileira; Conhecimento Desejável: – Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. – Inglês básico. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 60; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo – 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Prova Técnica 5) Apresentação final para banca avaliadora de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50 de aproveitamento. Essa avaliação será realizada através de uma apresentação, onde a banca avaliadora buscará avaliar os seguintes aspectos técnicos: * Capacidade para resolução de problemas * Clareza, Objetividade e Segurança na apresentação de proposta de soluções de problemas * Persistência Técnica Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau – consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau – consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau – consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: TERESÓPOLIS- RJ 

Vagas de analista pedagogico


Anápolis, GO (br)

Porto & Pereira Anápolis - Go

Anunciado no site Wide_Offers - no número (62) 9228-8043 (62) 3316-5353 para agendar entrevista falar com Renata ou Karen A Porto & Pereira está com 10 vagas para Auxiliar de Cozinha Feminino REQUISITOS: - Femino – Acima de 20 anos – Disponibilidade de Horário – Não necessário experiência BENEFÍCIOS: - Vale Transporte – Restaurante na Empresa – Cesta Basíca Os interessados favor ligar no número (62) 9228-8043 (62) 3316-5353 para agendar entrevista falar com Renata ou Karen

Vagas de Auxiliar de Cozinha -


Contagem, MG (br)

Supermercado Ki Barato

Anunciado no site Wide_Offers - PODEM LIGAR PARA AGENDAR ENTREVISTA NOS TELEFONES : 3016-1500 OU 3388-2139 Edvar Supermercados ? Contagem, MG Atendimento ao cliente no açougue; Necessário experiência anterior comprovada na carteira; Acima 18 anos. Salário + benefícios Bairro Santa Maria – BH Máximo 1 vale transporte. Precisamos de pessoas flexíveis e pacientes para tratar com o público, que trabalhe com compromisso e dedicação. OBS: CURRÍCULOS SEM ENDEREÇO RESIDENCIAL NÃO SERÃO AVALIADOS INTERESSADOS NA VAGA PODEM LIGAR PARA AGENDAR ENTREVISTA NOS TELEFONES : 3016-1500 OU 3388-2139

Vagas de Balconista de acougue


Fortaleza, CE (br)

Anunciado no site Wide_Offers - para agendar uma entrevista: 30774343 Atenciosamente,Dh consultoriawww.dhconsultoria.com.br  Dh consultoria contrata cliente (sorveteria): Atendente/caixaperfil desejado: – disponibilidade no horário de 14:00h às 22:30h(escala 6 por 1).- não será exigida experiência profissional.- acima de 18 anosbenefícios: – salário da categoria- plano de saúde- vale transporte- vale alimentaçãolocal de trabalho: diversos pontos de vendas espalhados por fortaleza.interessados deverão enviar currículo para email: atendente@dhconsultoria.com.br com o nome da vaga atendente/caixa ou ligar para agendar uma entrevista: 30774343 Atenciosamente,Dh consultoriawww.dhconsultoria.com.br 

Vagas de Atendente/caixa (fortaleza/ce


Guarulhos, SP (br)

Anunciado no site Wide_Offers - E AGENDAR ENTREVISTA. Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Vagas Urgentes São Paulo CONTRATA-SE PARA AUTO ESCOLA. PREFERENCIA MORAR PRÓXIMO AO LOCAL E TER MAIS DE 25 ANOS. SERVIÇO DE ATENDIMENTO AO PUBLICO, VENDA DE MATRICULAS, ATENDIMENTO DE TELEFONE E SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS. INICIO IMEDIATO A AUTO ESCOLA CASA GRANDE SITUA-SE NA AV. EMÍLIO RIBAS, 832 – INFORMANDO QUE VISUALIZOU A VAGA NO VAGAS URGENTES – GOPOUA GUARULHOS PARA INTERESSADOS NA VAGA , LIGAR NO 2408-4865 E AGENDAR ENTREVISTA. Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Vagas Urgentes São Paulo

Vagas de AUXILIAR ADMINISTRATIVO


Fortaleza, CE (br)

Anunciado no site Wide_Offers - para agendar uma entrevista: 30774343 Atenciosamente,Dh consultoriawww.dhconsultoria.com.br Dh consultoria contrata cliente (sorveteria): Atendente/caixaperfil desejado: – disponibilidade no horário de 14:00h às 22:30h(escala 6 por 1).- não será exigida experiência profissional.- acima de 18 anosbenefícios: – salário da categoria- plano de saúde- vale transporte- vale alimentaçãolocal de trabalho: diversos pontos de vendas espalhados por fortaleza.interessados deverão enviar currículo para email: atendente@dhconsultoria.com.br com o nome da vaga atendente/caixa ou ligar para agendar uma entrevista: 30774343 Atenciosamente,Dh consultoriawww.dhconsultoria.com.br

Vagas de Atendente/caixa (fortaleza/ce


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Wide_Offers - Cargo: Vagas Urgentes Estágio Enfermeiro – COD 42564 Local: Rio de Janeiro – RJ Cargo: Vagas Urgentes Estágio Enfermeiro – COD 42564 Local: Rio de Janeiro – RJ  (Dicas do Vagas Urgentes: Incremente seu currículo, aumente suas chances, consiga seu emprego, fazendo cursos – faça os Cursos online 24h) Vaga Estágio Enfermeiro – COD 42564  EMPRESA LOCALIZADA NA TIJUCA SELECIONA ESTUDANTES DE ENFERMAGEM COM CR IGUAL OU ACIMA DE 7 E TER CURSADO SEMIOTÉCNICA E SEMIOLOGIA ATIVIDADES: GERENCIAMENTO DE SERVIÇO SOB MONITORAMENTO. ATUARÁ TAMBÉM COM EDUCAÇÃO CONTINUADA DE ENFERMAGEM, SOB SUPERVISÃO HORÁRIO: 8 ÀS 14H OU 14 ÀS 20H. BOLSA R$ 390,00 + AUX TRANSP + VR. INTERESSADOS ENVIAR CURRICULO PARA PATRICIA.PIRES@MUDES.ORG.BR ;Imprescindível mencionar no assunto Estágio Enfermeiro – COD 42564 VG URG.

Vagas de Vaga Estágio Enfermeiro


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Wide_Offers - CIÊNCIAS CONTABEIS OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO: EMPRESA LOCALIZADA EM BONSUCESSO SELECIONA ESTUDANTES CIÊNCIAS CONTABEIS OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO: EMPRESA LOCALIZADA EM BONSUCESSO SELECIONA ESTUDANTES DO CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS PARA ATUAR COM NOTAS FISCAIS, CLASSIFICAÇÃO CONTÁBIL, ANÁLISE, CONCILIAÇÃO BANCÁRIA E ANÁLISE DE CONTAS. TEM QUE TER CONHECIMENTO EM CONCILIAÇÃO BANCÁRIA, ANÁLISE DE CONTAS PATRIMONIAIS, DCTF, DIRF, SPED CONTÁBIL, SPED FISCAL, FCONT, DACON E DIPJ HORÁRIO: 9 ÀS 15H. BOLSA R$ 800,00 + AUX TRANSP + VR. ENTREVISTA EM 6/2 ÀS 11H COM PATRICIA – AV NILO PEÇANHA 11/11º ANDAR CASTELO CENTRO RJ VAGA: 44949 Atenciosamente, Patrícia Pires Quental Fundação MUDES – Recursos Humanos Tel.: (021) 3094 1136 Av Nilo Peçanha 11 – 11º andar – Castelo – Centro RJ. Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Vagas de Estágio RJ. Seja o primeiro a curtir e tenha mais chances! Melhore suas chances Faça um curso online 

Vagas de ESTÁGIO CIÊNCIAS CONTABEIS


Brasília, DF (br)

Anunciado no site Wide_Offers - , comprometimento, trabalho em equipe e estar disponível para início imediato. Interessados, ligar para agendar Empresa do ramo alimentício, seleciona candidatos para o seguinte cargo: Tipo de Profissional: Operador de Caixa; Quantidade de vagas: 02; Local: Rodoviária do Plano / Brasília ? DF; Horário: Das 07:00 às 15:00 / Escala 6 x 1; + 5 de Produtividade + Benefícios: Vale transporte e Alimentação no local. Descrição: Necessário Experiência para atuar no atendimento direto ao cliente, registrar produtos, passar troco, entre outros. Possuir às seguintes características: responsabilidade, assiduidade, comprometimento, trabalho em equipe e estar disponível para início imediato. Interessados, ligar para agendar entrevista, nos seguintes números: (61) 8625 6725 / (61) 9288 7328 / (61) 9854 0576 / (61) 8229 4205 ou enviar E-mail para: rhempresalira@gmail.com

Salário: R$ 925,00

Vagas de Operador de Caixa


SP (br)

Anunciado no site AgendaDoProdutor - ** feira sial ** trilíngues (por-ing-esp) datas: 09, 10 e 11 junho local: expo center norte ** feira sial ** trilíngues (por-ing-esp) datas: 09, 10 e 11 junho local: expo center norte horários: 12h30 as 20h00 > são 02 recepcionistas; > teremos entrevista com o cliente > cachê: 250,00/dia

Vagas de Vaga: Feira Sial ** Trilíngues (por-ing-esp)


Brasília, DF (br)

Restaurante Alvorada, abre processo seletivo para selecionar candidatos para o seguinte cargo:

Anunciado no site Wide_Offers - com o perfil desejado, ligar para agendar entrevistas nos seguintes números: (61) 8625 6725 / 9288 7328 / 8229   Empresa: Restaurante Alvorada, abre processo seletivo para selecionar candidatos para o seguinte cargo: Tipo de Profissional: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS; Quantidade de vagas: 01; Local: Rodoviária do Plano Piloto ? Brasília / DF Salário:+ 5 de produtividade + Adicional noturno + Benefícios: Vale transporte e Refeição no local. Horário de trabalho: Das 15:00 às 23:00 ? Segunda a Sábado. Descrição: Atuar na limpeza em geral da cozinha mantendo organizado o ambiente de trabalho, ter noção dos conhecimentos básicos de higiene, ser do SEXO MASCULINO, motivo: Horário de trabalho. Ter iniciativa, ética, simpatia, comprometimento, trabalhar em equipe e estar disponível para início imediato. Interessados com o perfil desejado, ligar para agendar entrevistas nos seguintes números: (61) 8625 6725 / 9288 7328 / 8229 4205 / 9854 0576. E-mail: rhempresalira@gmail.com

Salário: R$ 1.004, 12

Vagas de Auxiliar de Serviços Gerais


Aparecida de Goiânia, GO (br)

Pepsico

Anunciado no site Vagas.com.br - Realizar divulgações de vagas, triagem de currículos, agendar entrevistas, realizar a convocação Realizar divulgações de vagas, triagem de currículos, agendar entrevistas, realizar a convocação de candidatos, apoio nas entrevistas individuais e em grupo, apoio na integração de novos funcionários, realizar entrevista de desligamento e apoio na atualização de relatórios gerenciais.

Vagas de Assistente de Recursos Humanos - PCD


Fortaleza, CE (br)

Anunciado no site Wide_Offers - portfólio para emaildovidal@gmail.com , ou agendar entrevista pelo 3253.6334,  Vaga para estágio de Jornalismo no Canal 54 Fortaleza. Requisitos: Homem, cursando a partir do 5º semestre de jornalismo. Que tenha experiência de frente de vídeo. Salário a combinar Interessados: enviar portfólio para emaildovidal@gmail.com , ou agendar entrevista pelo 3253.6334, 

Vagas de Jornalismo (estágio)


São Paulo, SP (br)

Business Partners Consulting

Anunciado no site Vagas.com.br - de currículos - Abordagens telefônicas - Agendamento de entrevistas - Mapeamento de Mercado Pré A Business Partners Consulting é uma consultoria dedicada ao recrutamento e seleção de profissionais para todas as áreas de negócios das empresas. Venha fazer parte da nossa equipe! Atividades: - Rotinas de Recrutamento e Seleção - Alinhamento de perfil da vaga com Consultores - Triagem de currículos - Abordagens telefônicas - Agendamento de entrevistas - Mapeamento de Mercado Pré-requisitos: - Inglês avançado; - Término de conclusão de curso entre junho 2016 a julho 2017. Localização do escritório: - Chácara Santo Antônio/ São Paulo

Vagas de Estágio em Recrutamento e Seleção


Fortaleza, CE (br)

Anunciado no site Wide_Offers - , de acordo com o perfil do cargo; Contatar gerências/lideranças para agendar entrevistas técnicas; Dar Descrição das atividades Realizar e acompanhar o processo seletivo dos candidatos às vagas, de acordo com o perfil do cargo; Contatar gerências/lideranças para agendar entrevistas técnicas; Dar suporte a Coordenadora de RH e ao DP quando necessário; Atender aos colaboradores; Realizar acompanhamento de experiência; Aplicar Entrevistas de desligamento; Buscar empresas para divulgação de vagas; Visitar as lojas, para orientar as Gerências quanto a algum procedimento novo; bem como ouvir sobre alguma solicitação dos colaboradores; Dar suporte aos treinamentos, providenciando todo o material necessário; Verificar instrutores, palestrantes, órgãos e entidades diversas para cursos, treinamentos, palestras, etc. Planejar eventos comemorativos de datas específicas; Acompanhar e orientar as estagiárias de psicologia em suas atividades; Calcular turnover e indicadores inerentes ao setor; Dar suporte as áreas quando solicitado · Requisitos: Experiência com rotinas de RH Superior completo em Psicologia, CRP ativo § Salário: R$ 2.322,00 § Benefícios: Estacionamento, Restaurante na empresa, Vale-transporte. § Regime de contratação: CLT (Efetivo) § Horário: Segunda a Sexta-feira de 7h30 às 17h30 Interessados em se candidatar a essa vaga deve enviar o currículo para o email -selecaogb@gerardobastos.com.br – com o assunto do email ? Psicólogo ? Site Vaga Nordeste Nivel de Escolariedade : Superior Completo | Tipo da Vaga : Efetivo Tempo de Experiencia Exigida: 6 Meses | Cargo Relacionado : Psicólogo Dicas para conseguir uma entrevista ! Envie seu curriculo se possuir os requisitos da vaga , não envie o seu currículo para todos . Ele contem informações confidenciais. Envie o seu currículo no corpo do email. Revise seu currículo , veja se tem erros gramaticais , erros de formatação. No assunto do email insira o nome da Vaga ? Nome do Site . Vagas de Empregos Relacionados Emprego Psicólogo Organizacional ? Fortaleza ? CE Emprego Psicólogo Organizacional ? Fortaleza ? CE Emprego Psicólogo ? Maceió- AL Emprego Psicólogo ? Salvador ? BA Emprego Psicólogo Organizacional ? Fortaleza ? CE Emprego Psicólogo(a) Organizacional ? Fortaleza ? CE Vagas de Emprego no Seu Email Cadastre seu currículo Curta-Nos Vagas Caucaia Emprego Atendimento SAC ? Caucaia ? CE Emprego Almoxarife ? Caucaia ? CE Emprego Operador de Caixa ? Caucaia ? CE Emprego Auxiliar Administrativo ? Caucaia ? CE Emprego Operador de Caixa ? Caucaia ? CE Vagas Aquiraz Emprego Auxiliar de Produção ? Aquiraz ? CE Emprego Analista de Suporte ? Aquiraz ? CE Emprego Auxiliar de Almoxarifado ? Aquiraz ? CE Emprego Técnico Químico ? Aquiraz ? CE Emprego Técnico Elétrico ? Aquiraz ? CE Vagas Eusebio Emprego Assistente de Comercial ? Eusébio- CE Emprego Motorista Carreteiro ? Eusébio ? CE Emprego Analista Programador ? Eusébio ? CE Emprego Analista Programador ? Eusébio ? CE Emprego Porteiro ? Eusébio ? CE Vagas Salvador Emprego Mecânico de Refrigeração ? Salvador ? BA Emprego Analista de Recursos Humanos ? Salvador ? BA Emprego Porteiro ? Salvador ? BA Emprego Analista de Recursos Humanos ? Salvador ? BA Emprego Analista de Suporte ? Salvador ? BA Sites de Empregos Vagas Vale Emprega Sampa Estagio Certo Emprega RMC – Emprega Campinas Emprega São José Emprega Rio Emprego Minas Gerais Emprega Guarulhos Vagas PNE | Vagas PCD Emprega Baixada Santista Emprega Baixada Fluminense Vaga Nordeste Emprega Sul Emprego Centro Emprego Norte Inicio Inicio Ultimas Vagas Cadastro de Curriculo Anunciar Vagas 

Salário: R$ 2.322,00

Vagas de Psicólogo

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