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Programa de Trainee Banco Safra 2015

Anunciado no site Vagas.com.br - .  Saiba mais sobre o Safra:  www.safra.com.br   O Programa Trainee Safra é destinado a jovens    Grupo SafraO Grupo Safra atua em 19 países e em junho de 2014 apresentava, em valores agregados, um total de Recursos Próprios Livres, Captados e Administrados de R$ 540,9 bilhões e um patrimônio líquido de R$ 33,7 bilhões. Os princípios de seu sucesso são:  Cuidadosa gestão de riscos; Conservadora política de concessão de crédito; Rigorosos controles internos; Eficiência operacional.  Banco Safra O Banco Safra faz parte de uma rede internacional de bancos, reconhecida mundialmente pela tradição, segurança e gestão conservadora de seus negócios.No primeiro semestre de 2014, atingiu o lucro líquido de R$ 717,0 milhões, resultado 19,8 superior aos R$ 598,5 milhões registrados em igual período do ano anterior.O seu patrimônio líquido consolidado apresentou evolução de 14,6, atingindo R$ 8,1 bilhões ao final de junho de 2014, resultando em uma rentabilidade anualizada de 18,3.  Saiba mais sobre o Safra:  www.safra.com.br   O Programa Trainee Safra é destinado a jovens com alto potencial que buscam acelerar a carreira profissional em uma empresa consolidada no mercado financeiro.Com duração de 12 meses, o Programa conta com ciclos de desenvolvimento que possibilitam ao Trainee passar por diferentes áreas e ter contato direto com os Executivos Safra, agregando novos desafios e aprendizados práticos. Durante todo o período, o Trainee é acompanhado também pela área de Desenvolvimento Organizacional.  Diferenciais  Remuneração acima da média de mercado; Bônus financeiro de aprovação no Programa; Crescimento de carreira acelerado; Treinamento prático direto com os Executivos Safra e vivência em diferentes áreas; Solidez e segurança da marca Safra; Grupo internacional.  Pré-requisitos  Formação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014; Bons conhecimentos no Pacote Office; Inglês a partir de intermediário; Cursos: Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharias (todas as modalidades), Ciência da Computação, Comércio Exterior, Direito, Estatística, Física, Matemática, Psicologia e Relações Internacionais; Ter disponibilidade para trabalhar inicialmente em São Paulo, na matriz do Banco Safra (porém há vagas para BH, RJ e SP). Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do programa, além das especificações de cada vaga. Local das vagas: Belo Horizonte ? MG, Rio de Janeiro ? RJ e São Paulo ? SP.(Independente da área de escolha, o primeiro ano do Trainee acontecerá na cidade de São Paulo, sendo necessária sua mobilidade para esta localidade).  Etapas do Processo: Análise e Seleção dos Inscritos: 1ª semana de Novembro; Laboratório de Competências: 2ª e 3ª. semana de Novembro; Desafio Safra: 1ª semana de Dezembro; Início Janeiro 2015. *As datas das etapas do processo seletivo poderão sofrer alterações sem aviso prévio, conforme necessidade.   INSCRIÇÕES ATÉ 02 DE NOVEMBRO DE 2014   Para mais informações sobre o Programa acesse: http://www.ciadetalentos.com.br/traineesafra/ Observações:? Eventuais custos de viagens, estadias, refeições e conduções decorrentes tanto do processo de seleção quanto de transferência serão de responsabilidade do candidato;? Recomendamos que salve esta página, pois nela constam informações referentes à empresa, ao programa e ao processo seletivo. Esta página não estará ativa após o término do período de inscrição;? Toda a comunicação entre o Safra e você será feita via e-mail, portanto, verifique sua caixa de mensagem frequentemente. É fundamental que você atualize seus dados para contato (telefone, e-mail e endereço), sempre que forem alterados;? Lembre-se: caso seu e-mail cadastrado envie as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br);? Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou ainda qualquer problema com seu provedor, o Safra não se responsabilizará, pois a Cia de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento deste processo;? Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão na sua página exclusiva de serviços. Para verificar no site da Cia de Talentos (www.ciadetalentos.com.br) clique em Carreira/Oportunidades", em seguida em "Vagas de Trainee / Recém Formados". Procure e clique sobre a logotipo do Safra, e por último clique em"Acompanhe seu processo".Na sua "Página Exclusiva de Serviços" você poderá verificar todas as mensagens enviadas durante o processo seletivo.? Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão automaticamente considerados desistentes;? No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completa a partir do momento que você receber a mensagem da Cia de Talentos confirmando sua inscrição na vaga referente ao Programa Trainee Safra 2015;? Todos os retornos (positivos ou negativos) serão enviados em seu e-mail cadastrado, após a finalização de cada etapa. Ficou alguma dúvida? Lembrou-se de algo que ainda não perguntou? O melhor jeito de falar conosco é acessando: http://www.ciadetalentos.com.br/jovens?x=atendimentoPARTICIPE!

Vagas de Programa Trainee Safra 2015


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Grupo SELPE

Anunciado no site Vagas.com.br - DE DESENVOLVIMENTO DURAÇÃO TOTAL DO PROGRAMA: 01 ANO 1º Momento ? Job Rotation: Os Trainees iniciam na empresa Requisitos: - Profissionais graduados entre dezembro de 2012 a dezembro de 2014 nas áreas ligadas a Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil, Engenharia de Produção, Arquitetura, Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Comunicação Social, Relações Públicas; - Mobilidade para residir em outros estados; - Disponibilidade para viagens; - Gostar de desafios; - Vontade de trabalhar na maior construtora e incorporadora do país; - Pacote Office (principalmente Excel); - Desejável inglês avançado. Áreas de atuação: - Produção/Engenharia: Cuida das estratégias e pesquisas de tecnologia para as divisões de negócios de Construção, bem como para as áreas corporativas de suprimentos, segurança, engenharia e assistência técnica dos imóveis. - Desenvolvimento Imobiliário (D.I) - Cuida das estratégias de desenvolvimento e incorporação imobiliária, visando o desenvolvimento do negócio de acordo com as diretrizes estabelecidas pelo conselho de administração. - Comercial ? Define as estratégias comerciais e de marketing, responder pelo desenvolvimento e implementação de ações e iniciativas comerciais, visando o desenvolvimento do negócio. - Crédito Imobiliário - Define estratégias e ações para otimizar a captação de recursos com as instituições financeiras, garantir a qualidade da carteira de clientes e viabilizar o financiamento dos clientes. - Jurídico: Assegurar a defesa dos interesses da empresa, contribuindo com o resultado do negócio, propiciando as melhores alternativas do ponto de vista legal e atuando estrategicamente para minimizar os riscos envolvidos. - Diretoria Administração e CSC: Garantir o cumprimento dos procedimentos e políticas da empresa traçados pela diretoria CSC, no que se refere aos processos da regional sob sua responsabilidade, buscando capturar oportunidades de melhoria nestes processos que impactem em redução de gastos. - Planejamento Financeiro: Prover o Planejamento Financeiro, determinando recursos e ações necessárias para o atingimento das metas previstas em seu plano de negócios através da elaboração de projeções e estudos econômicos financeiros, análise de cenários e controle dos resultados previstos versus realizado. - Controladoria: Garantir o correto registro dos atos e fatos contábeis de acordo com as normas contábeis e leis fiscais, auxiliar todos os departamentos da empresa nos processos e contabilizações, disponibilizar informações com acuracidade nos prazos solicitados pela empresa, órgão reguladores e fiscais. PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DURAÇÃO TOTAL DO PROGRAMA: 01 ANO 1º Momento ? Job Rotation: Os Trainees iniciam na empresa realizando o Job Rotation com o objetivo de conhecer o negócio e preparar-se para assumir sua função final. 2º Momento ? Atuação : Desempenhará atividades da área escolhida, acompanhado pelo mentor, a fim de propor no Projeto Final melhoria para a área de atuação ou para qualquer outra área que tenha conhecido durante o Job Rotation. 3º Momento ? Apresentação de Projeto Final:a)Elaboração de trabalho escrito, na estrutura de um Plano de Negócios;b)Apresentação do trabalho para banca avaliadora;c)Implementação da proposta (se aplicável). Teremos vagas para as seguintes regiões: Belo Horizonte: 3 vagas Área: Comercial Empresa: MRV Belo Horizonte: 3 vagas Área: Crédito Imobiliário Empresa: MRV Belo Horizonte: 1 vaga Área: Planejamento Financeiro Empresa: MRV Belo Horizonte: 1 vaga Área: Centro de Serviço Compartilhado Empresa: MRV Belo Horizonte: 2 vagas Área: Produção Empresa: MRV Belo Horizonte: 2 vagas Área: Desenvolvimento Imobiliário Empresa: MRV Belo Horizonte: 2 vagas Área: Controladoria Empresa: MRV Cuiabá: 1 vaga Área: Produção Empresa: PRIME Rio de Janeiro: 1 vaga Área: Produção Empresa: MRL São Paulo: 1 vaga Área: Jurídico Empresa: MRV Goiânia: 1 vaga Área: Desenvolvimento Imobiliário Empresa: PRIME Observação: Vagas abertas a nível Brasil, mas as despesas serão por conta dos candidatos pois as dinâmicas serão realizados em cada cidade descrita abaixo. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1)Testes Online: a.Prova de Lógica b.Prova de Conhecimentos Gerais c.Prova de Excel 2)Dinâmica de grupo 3)Entrevista Individual e Avaliação Psicológica (Consultoria) 4)Painel com a presença dos Gestores da MRV IMPORTANTE: Nesta etapa o candidato deverá entregar seu histórico escolar. 5)Entrevista com Líderes da MRV Inscrições de 17/10/2014 a 16/11/2014

Vagas de Programa Trainee MRV 2015


Cotia, SP (br)

Viva Talentos Humanos

Anunciado no site Vagas.com.br - O programa de Estágio-Trainee 2015 da Nielsen oferece uma oportunidade única de desenvolvimento O programa de Estágio-Trainee 2015 da Nielsen oferece uma oportunidade única de desenvolvimento profissional e contato com as maiores empresa do país e do mundo. O objetivo do programa é desenvolver jovens talentos, tornando-os altamente qualificados para oferecer soluções de inteligência de mercado aos clientes, assim como construírem uma carreira de sucesso na Cia. O programa é exclusivo para duas importantes áreas comerciais da empresa, Client e Retail Services. Estrutura: O programa de estágio-trainee é dividido em duas fases: Fase 1 ? Duração de 8 meses (6h/dia), nos quais os estagiários-trainee terão o primeiro contato com o cenário em que a Companhia está inserida, as ferramentas utilizadas para análise, assim como com os grupos de atendimento dos quais farão parte. Ao final desse período, todos serão avaliados em uma banca certificadora, que decidirá quem continuará para a fase seguinte; Fase 2 ? Após seleção interna, os estagiários tornam-se Analistas e iniciam uma nova etapa de desenvolvimento, caracterizada, principalmente, pela imersão em um Programa de Formação com treinamentos intensivos, focados nas necessidades das áreas comerciais, para que suas habilidades analíticas e de comunicação sejam ainda mais desenvolvidas. Esta fase dura em média 3 meses (8h/dia). Os aprovados nessa fase assumirão a posição de Executivo de Atendimento Jr. Requisitos: Cursando Administração de Empresas, Ciências Sociais, Comunicação Social, Economia, Engenharia, Estatística, Marketing, Matemática, Publicidade, Relações Internacionais ou cursos afins, com formação prevista entre dezembro de 2015 e julho de 2016; Habilidade numérica; Inglês avançado e desejável Espanhol; Ótimos conhecimentos no Pacote Office, principalmente em Excel e Power Point; Disponibilidade para período de 6 horas de estágio/dia; Estudar no período noturno. Início: Janeiro de 2015 Duração: 12 meses Áreas de Atuação: Client Services; Retail Services. Local: Cotia/SP (trajeto estimado em 20 minutos de ônibus a partir da estação de metrô Butantã) Bolsa auxílio (Fase 1): Penúltimo ano: R$ 1.600,00 Último ano: R$ 1.800,00 Remuneração (Fase 2): Penúltimo e último ano: R$ 2.700,00 Benefícios: Assistência Médica e Odontológica; Seguro de Vida; Restaurante no local; Vale Transporte e Estacionamento. Você encontra mais informações sobre o Programa de Estágio-Trainee Nielsen 2015 acessando o hotsite . Inscreva-se 20/11! Atenção: Sugerimos que salvem essas informações sobre o Programa e o Processo, pois assim que as inscrições forem encerradas, não haverá mais acesso a elas pelo nosso site; Ao terminar o preenchimento das fichas solicitadas para o processo, clique no botão CONFIRMA para efetuar sua candidatura; Os custos de transporte e hospedagem, caso necessário, relacionados à etapa presencial não serão custeados pela Nielsen; Toda comunicação entre a Viva Talentos, a Nielsen e você será realizada via e-mail, portanto, atualize seu currículo com os dados de contato (telefone, e-mail e endereço), e libere os domínios @vivatalentos e @nielsen da sua caixa de lixo eletrônico (Anti-Spam); Todas as Etapas do Processo Seletivo são eliminatórias e você receberá o retorno tanto positivo quanto negativo do processo; Em caso de dúvida entre em contato com a Viva Talentos Humanos no telefone (11) 3145-8488, de segunda a sexta das 9h às 18h.

Vagas de Programa de Estágio-Trainee Nielsen 2015


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Cia de Talentos

Anunciado no site Vagas.com.br - , que confirmará sua inscrição no Programa Contínuo de Estágio Banco Santander; Nas etapas presenciais Programa de Estágio Santander é contínuo, ou seja, o processo fica aberto o ano inteiro com diversas vagas durante o mês, portanto faça a sua inscrição e você poderá participar de algumas vagas do processo e ser encaminhado para a vaga que está mais adequada ao seu perfil.Pré-requisitos: Conclusão do curso de graduação entre dezembro de 2015 a dezembro de 2016 Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais; Inglês a partir de Intermediário Bons conhecimentos em Pacote Office (Principalmente Excel) Cursos: Administração, Administração / Análise de Sistemas, Administração / Comércio Exterior, Administração / Finanças, Administração/ Marketing, Administração / Recursos Humanos, Administração / Sistemas de Informação, Administração Pública, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social, Comunicação Social ? Publicidade e Propaganda, Direito, Engenharias (todas as modalidades), Estatística, Física, Marketing, Matemática, Psicologia, Relações Internacionais, Sistemas de Informação, Tecnologias da Informação e Comunicação; Residir/ Estudar em até 100 km do local onde você tem interesse em estagiar.Áreas de Atuação: Recursos Humanos Riscos Crédito e Mercado Santander Brasil Seguros e Previdência S.A.Para informações sobre as áreas: clique aqui Etapas do Processo Inscrições e Testes Online; Etapa Presencial Ou Virtual com a Cia de Talentos; Entrevista final com o gestor; Início Imediato. Locais de Estágio: *Temos oportunidade de estágio nos seguintes Estados: Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo. Oferecemos: Bolsa Auxílio e Benefícios Auxílio-Refeição; Vale Transporte; Férias após 11 meses. Para mais informações acesse: www.grupodmrh.com.br/ve656715  Atenção, as informações abaixo são de extrema importância: Recomendamos que essa página seja impressa, pois nela constam informações referentes a empresa, ao programa e processo seletivo; A área de Recursos Humanos do Santander gerencia o processo e conta com o suporte da Consultoria Cia de Talentos; Para confirmar sua candidatura além do preenchimento das fichas você deverá preencher o teste de Inglês (tempo de duração de 40 minutos). É importante que você dedique atenção e cuidado no preenchimento do teste. Após o preenchimento de todas as fichas, clique no botão CONFIRMA; Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do recebimento, via e-mail, da mensagem da Cia de Talentos, que confirmará sua inscrição no Programa Contínuo de Estágio Banco Santander; Nas etapas presenciais eventuais custos de viagens, estadias, refeições e conduções decorrentes do processo de seleção ficam por conta do candidato; A comunicação entre o Santander e você será realizada via e-mail e/ou telefone, portanto, além de verificar a sua caixa de mensagens frequentemente, é fundamental que você atualize os seus dados para contato (telefone, e-mail e endereço), sempre que eles forem alterados; Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por quaisquer motivos o Santander não se responsabilizará, pois a Cia de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento do processo. Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão na sua página exclusiva de serviços. Para verificar acesse o site: www.ciadetalentos.com.br clique em ?Carreiras / Oportunidades" e depois abaixo do logotipo do Santander em "Acompanhe seu Processo" e digite sua identificação e senha;   Na sua "Página Exclusiva de Serviços" você poderá verificar todas as mensagens enviadas e o seu andamento durante o processo seletivo; Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão automaticamente desconsiderados; Todos os retornos (positivo ou negativo) serão enviados em seu e-mail cadastrado, após a finalização de cada etapa; Por se tratar de um Programa Contínuo Os candidatos aprovados na etapa presencial da Cia de Talentos serão encaminhados para o Santander conforme abertura de vaga; Em caso de dúvidas, entre em contato com a Cia de Talentos, através do canal: http://www.ciadetalentos.com.br/jovens?x=atendimentoLembre-se: Caso você possua e-mail que envia as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br).Estamos sempre juntos.Participe e Boa Sorte!

Vagas de Programa Contínuo de Estágio Banco Santander


RJ (br)

InterCement

Anunciado no site Trabajando.com.br - . Para participar do Programa Trainee InterCement 2015 os candidatos devem atender aos requisitos listados abaixo Perfil empreendedor, integrador e com alta capacidade de implementação de projetos. Os requisitos listados são fundamentais para iniciarmos a análise do seu currículo com o perfil desejado para participação no programa. Tenha em mente que atender a estes requisitos não garante sua aprovação. Para participar do Programa Trainee InterCement 2015 os candidatos devem atender aos requisitos listados abaixo: Formação Acadêmica Formação superior nível bacharelado concluída entre dezembro/2012 e dezembro/2014 nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Engenharia de Produção/Industrial, Engenharia Ambiental, Engenharia em SSMA, Ciências Contábeis, Ciências Sociais, Marketing e Economia. Flexibilidade de Mudanças Disponibilidade para mudança e fixação de residência em outras localidades é um critério obrigatório de participação no programa.

Vagas de Programa de Trainees 2015 - InterCement


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InterCement

Anunciado no site Trabajando.com.br - Programa de Empregabilidade da InterCement 2014. Áreas: Administração de Empresas Engenharia Programa de Empregabilidade da InterCement 2014. Áreas: Administração de Empresas Engenharia Civil Engenharia Elétrica Engenharia Mecânica Engenharia Química Engenharia de Produção / Industrial Engenharia Ambiental -   Engenharia em SSMA (só para Argentina e para os outros países onde existir o curso) Ciências Contábeis Ciências Sociais Marketing Ciências Economicas / Economia O candidato deverá ter o curso superior completo entre dezembro de 2012 até dezembro de 2014.

Vagas de Programa de Trainees InterCement


RJ (br)

Subsea 7

Anunciado no site Vagas.com.br - -se no Programa Trainee Offshore da Subsea 7. Estamos oferecendo vagas para o segmento offshore da empresa Se você deseja fazer parte de uma empresa que investe no desenvolvimento de talentos, inscreva-se no Programa Trainee Offshore da Subsea 7. Estamos oferecendo vagas para o segmento offshore da empresa. Para participar, a pessoa deverá possuir formação completa com certificado de conclusão ou diploma em sua área de atuação. As etapas do processo seletivo são: cadastro online, testes online de inglês e raciocínio lógico, entrevista coletiva e testes técnicos (quando aplicável a função) e entrevista com a área técnica. Os admitidos receberão treinamentos para formação na área de atuação escolhida. Seguem as áreas disponíveis: - Coordenador Operações Offshore Trainee: Formação completa em Engenharia Elétrica/ Mecânica/ Produção/ Petróleo e Gás/ Mecatrônica e Civil. Inglês Avançado/ Fluente CREA - Piloto ROV Trainee: Formação Técnica completa em Mecânica / Elétrica / Eletrônica / Mecatrônica / Eletromecânica Inglês Intermediário CREA - Operador de Convés Trainee: Ensino Médio Completo; Conhecimentos desejáveis: Dutos flexíveis e Umbilicais (amarrações, carregamentos, movimentação de carga, pull in/out), Soldagem ou Homem de Área.

Vagas de Programa Trainee Offshore


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Energisa

Anunciado no site Trabajando.com.br - /1sN7oQo O PROGRAMA 2015 OBJETIVO O Grupo Energisa investe na atração de Jovens desde o ano Candidate-se já e somente em: http://bit.ly/1sN7oQo Candidate-se já e somente em: http://bit.ly/1sN7oQo O PROGRAMA 2015 OBJETIVO O Grupo Energisa investe na atração de Jovens desde o ano de 2000, em cada uma das suas distribuidoras. A partir de 2010 iniciou o Programa Corporativo que já contratou aproximadamente 60 profissionais. O nosso objetivo é formar profissionais com conhecimento global, visão sistêmica e potencial crítico para contribuir com as mudanças e com o crescimento sustentável da organização, através da identificação, seleção e capacitação de profissionais recém formados. PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Duração de 9 meses; Formação teórica e prática na área de trabalho; Suporte necessário para o desenvolvimento profissional, com acompanhamento de Mentores, Gestores e RH; Definição da área de atuação no início do Programa, bem como, o Tema do projeto aplicativo; Desenvolvimento de um Projeto ao longo do período de 9 meses; Alocação em 3 áreas, definidas a partir das interfaces necessárias para o desenvolvimento do Projeto. LOCAL DE TRABALHO Aracaju/SE; Belo Horizonte/MG; Campo Grande/MS; Cataguases/MG; Cuiabá/MT; João Pessoa/PB; Palmas/TO; Presidente Prudente/SP. Rio de Janeiro/RJ. POLÍTICA DE COMPENSAÇÃO Salário compatível com o mercado; Participação nos lucros; Ticket Alimentação; Plano de Assistência Médica; Fundo Complementar de Aposentadoria; Seguro de Vida; Perspectiva de Carreira; INÍCIO DO PROGRAMA Janeiro/2015. Candidate-se já e somente em: http://bit.ly/1sN7oQo Candidate-se já e somente em: http://bit.ly/1sN7oQo

Vagas de Programa de Trainees Energisa 2015


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Soulan

Anunciado no site Vagas.com.br - SOBRE O PROGRAMA O Programa tem duração de 12 meses, sendo que nos primeiros meses os trainees SOBRE O PROGRAMA O Programa tem duração de 12 meses, sendo que nos primeiros meses os trainees passarão por um job rotation e conhecerão as áreas da empresa, com foco em seu desenvolvimento profissional e integração. Concluída esta etapa, os trainees serão direcionados para uma das áreas da Companhia. O programa se inicia pelo job rotation nas cidades de Blumenau (SC) e São Paulo (SP). Local de trabalho: Blumenau (SC), São Paulo (SP) ou São Sebastião do Paraíso (MG). REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Remuneração compatível com o mercado Plano de saúde Vale refeição ou restaurante no local Seguro de Vida Previdência Privada PRÉ REQUISITOS Graduação entre entre julho/2012 e dezembro/2014  Inglês avançado desejável Domínio do pacote Office Cursos: Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social (todas as habilitações), Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Jornalismo, Marketing, Matemática, Psicologia, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais e Relações Públicas. Disponibilidade para viagens e mudança de cidade ETAPAS DO PROCESSO Inscrições online até dia 31/08/2014 Teste online (inglês, raciocínio lógico e atualidades) Dinâmica em Grupo Painel Entrevista com os gestores Divulgação dos resultados Inicio do Programa (previsto para 01/2015) ORIENTAÇÕES Todas as etapas do processo de seleção serão efetuadas pelo site: www.soulan.com.br/traineecremer   O site deverá ser acessado periodicamente para obter informações sobre o processo e possíveis convocações para etapas futuras. TESTE ONLINE   A primeira etapa será de testes de inglês, raciocínio lógico e atualidades, realizada via WEB com tempo de execução e opções de provas aleatórias com questões similares. Esta será a primeira etapa eliminatória. DINÂMICA DE GRUPO Será considerada a análise de inscrição e resultado dos testes. Esta fase também é eliminatória PAINEL Discussão com os gestores da Cremer. ENTREVISTA COM OS GESTORES Os finalistas serão direcionados para as entrevistas individuais.  

Vagas de PROGRAMA TRAINEE CREMER 2015


São Paulo, SP (br)

Viva Talentos Humanos

Anunciado no site Vagas.com.br - O Programa de Estágio do Banco Fibra oferece uma oportunidade única de desenvolvimento para jovens O Programa de Estágio do Banco Fibra oferece uma oportunidade única de desenvolvimento para jovens talentos que queiram ingressar em uma empresa cheia de desafios! O programa oferece uma grade de treinamentos personalizada a cada estagiário que ingressar na empresa! Cada estagiário receberá uma gama de treinamentos técnicos e comportamentais além da vivência prática das áreas do Banco. Requisitos: Estar cursando Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia e Direito, com previsão de conclusão em Dezembro de 2015; Possuir inglês de nível intermediário (preferencialmente avançado); Apresentar as competências abaixo: - Visão de Dono; - Trabalho em Equipe; - Espírito de Servir; - Cultura de Alta Performance; - Objetividade / Simplicidade. Áreas de Atuação: Tesouraria; Jurídico; Produtos; Risco e Compliance; Crédito; Comercial; Planejamento; Controladoria. Etapas do processo: Inscrições online; Provas Online; Dinâmica de Grupo e Redação; Painel; Entrevista individual. Início: Segunda quinzena de janeiro de 2015. Duração: 12 meses. Local: São Paulo/SP. Benefícios: Bolsa auxílio compatível com o mercado; Recesso Remunerado; Vale Refeição; Vale Transporte; Seguro de Vida; Assistência Odontológica; Assistência Médica. Você encontra mais informações sobre a empresa e sobre o programa no hotsite. Sua carreira na trilha certa! Inscrições até 09 de novembro! Atenção: Sugerimos que salvem essas informações sobre o Programa e o Processo, pois assim que as inscrições forem encerradas, não haverá mais acesso a elas pelo nosso site; Ao terminar o preenchimento das fichas solicitadas para o processo, clique no botão CONFIRMA para efetuar sua candidatura; Os custos de transporte e hospedagem, caso necessário, relacionados à etapa presencial não serão custeados pelo Banco Fibra; Toda comunicação entre a Viva Talentos, o Banco Fibra e você será realizada via e-mail, portanto, atualize seu currículo com os dados de contato (telefone, e-mail e endereço), e libere os domínios @vivatalentos, @bancofibra e @vagas da sua caixa de lixo eletrônico (Anti-Spam); Todas as Etapas do Processo Seletivo são eliminatórias e você receberá o retorno tanto positivo quanto negativo do processo; Em caso de dúvida entre em contato com a Viva Talentos Humanos no telefone (11) 3145-8488, de segunda a sexta das 9h às 18h.

Vagas de Programa de Estágio Institucional Banco Fibra 2015


Belo Horizonte, MG (br)

Grupo SELPE

Anunciado no site Vagas.com.br - O PROGRAMA TRAINEE LOJAS REDE ? GESTÃO DE LOJAS busca captar profissionais com potencial O PROGRAMA TRAINEE LOJAS REDE ? GESTÃO DE LOJAS busca captar profissionais com potencial de liderança; Potencializar o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais com foco na produtividade e eficácia. ÁREA DE ATUAÇÃO: Atuar nas lojas do grupo elaborando estratégias e ações de vendas, realizando acompanhamento dos processos comerciais e operacionais visando o desenvolvimento do negócio. PÚBLICO ALVO: Profissionais graduados entre dezembro de 2012 a julho de 2015 nas áreas ligadas a Administração; Relações Públicas; Comunicação Social; Gestão Comercial; Processos Gerenciais; Gestão de Varejo; Gestão de Logística; Marketing e Economia. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Teste de Matemática Online 2) Dinâmica de Grupo 3) Testes Presenciais (teste de raciocínio lógico, prova de cálculos e de redação); 4) Entrevista individual com Gestores. Inscrições de 18/10/2014 a 16/11/2014.

Vagas de Programa Trainee Lojas REDE 2015


SP (br)

Programa de Trainees 2014 - EY - São Paulo

Anunciado no site Vagas.com.br - Trabalhar em projetos globais. Tornar-se um líder. Construir um mundo de negócios melhor. Se você acredita que pode, temos vagas.Sobre a EYA EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Em todo o mundo, nossos 167.000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores e compromisso com a qualidade. Estamos comprometidos em construir um mundo de negócios melhor e nosso foco é ajudar pessoas a atingirem seu potencial, promovendo para a organização um crescimento sustentável e aumentando a confiança nos negócios. Quando nossas pessoas alcançam o seu melhor, o mesmo acontece com nossos clientes.CarreiraNa EY, você terá oportunidades reais de crescimento. Aqui, você poderá interagir com profissionais de 150 países, com chances de desenvolver uma carreira internacional, atuando em uma empresa que promove um ambiente de flexibilidade e inclusão.Você fará parte de uma equipe com cerca de 5.000 profissionais no Brasil e poderá atuar com empresas em todos os seus estágios de crescimento, do middle market às grandes organizações brasileiras e multinacionais.A partir de nosso alcance global, buscamos mostrar às pessoas os desafios que enfrentam as economias e os mercados de capitais, criando uma visão abrangente de negócios e de mercado. Você estará em uma organização que valoriza o potencial inovador de empreendedores brasileiros com o prêmio "Empreendedor do Ano" e que possibilita o desenvolvimento de suas habilidades, reforçando seu currículo em cursos de formação na EY University.O que OferecemosAlém da remuneração mensal e contrato CLT, nossos colaboradores têm direito aos seguintes benefícios, conforme política vigente: subsídio de graduação, ticket-refeição/alimentação, vale-transporte, assistência médica, participação nos resultados, seguro de vida, previdência privada e treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país.Etapas do Processo Seletivo1a Etapa: Avaliação Curricular;2a Etapa: Apresentação da EY e Testes Presenciais:  Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório);3a Etapa: Redação e Dinâmica de Grupo ? Resolução de Case;4a Etapa: Entrevista FinalÁreas de Atuação X Pré-requisitos:ÁREAS DE ATUAÇÃOPRÉ-REQUISITOSAUDITORIA EXTERNACompliance Contábil e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Consultoria Contábil Financeira, Auditoria de Relatórios Financeiros e Investigação de Fraudes e Disputas.? Estudantes a partir do segundo ano de graduação e formados com até dois anos dos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Tecnologia da Informação.? Inglês: A partir do Intermediário.ADVISORY / CONSULTORIAConsultoria de Riscos, Melhoria de Desempenho, Serviços de TI e Consultoria para Serviços Financeiros.? Estudantes a partir do segundo ano de graduação e formados com até dois anos dos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia (todas), Tecnologia da Informação, Matemática, Estatística, Física, Gestão Ambiental.? Inglês: A partir do Intermediário.FSO / Financial Service OfficeEntender o negócio e operações dos players do setor financeiro, oferecendo serviços como: Controles internos, Auditoria interna e Compliance.? Estudantes a partir do segundo ano de graduação e formados com até dois anos dos cursos de Contábeis, Administração, Economia e Ciências Atuariais.? Inglês: A partir do Intermediário.TAS / TRANSACTION SERVICESReestruturação, Transações Operacionais, Apoio a Transações (Fusões e Aquisições), Impostos sobre Transações e Avaliação & Modelagem de Negócios.? Estudantes a partir do segundo ano de graduação e formados com até dois anos dos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia (todas), Direito ou Estatística.? Inglês: A partir do Intermediário.TAX / IMPOSTOSPlanejamento Tributário, Consultoria Tributária, Consultoria Tributária em Transações Internacionais, Serviços Aduaneiros e Comércio Exterior, Compliance Global e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Mobilidade Global, Contabilidade Fiscal, Consultoria em Desempenho Tributário, Políticas Tributárias e Resolução de Conflitos, Impostos Transacionais, Preços de Transferência e Impostos Indiretos.? Estudantes a partir do segundo ano de graduação e formados com até dois anos dos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Direito.? Inglês: A partir do Intermediário.A EY pode ser o lugar certo para você. Use os links para explorar o que o nosso diferencial pode representar para você.http://www.traineesey.com.brhttp://www.ey.com.br

Vagas de Programa de Trainees 2014 EY ? São Paulo


CE (br)

EY

Anunciado no site Vagas.com.br - para explorar o que o nosso diferencial pode representar para você e candidate-se ao Programa de Trainees.http Trabalhar em projetos globais. Tornar-se um líder. Construir um mundo de negócios melhor. Se você acredita que pode, temos vagas.Sobre a EYA EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Em todo o mundo, nossos 167.000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores e compromisso com a qualidade. Estamos comprometidos em construir um mundo de negócios melhor e nosso foco é ajudar pessoas a atingirem seu potencial, promovendo para a organização um crescimento sustentável e aumentando a confiança nos negócios. Quando nossas pessoas alcançam o seu melhor, o mesmo acontece com nossos clientes.CarreiraNa EY, você terá oportunidades reais de crescimento. Aqui, você poderá interagir com profissionais de 150 países, com chances de desenvolver uma carreira internacional, atuando em uma empresa que promove um ambiente de flexibilidade e inclusão.Você fará parte de uma equipe com cerca de 5.000 profissionais no Brasil e poderá atuar com empresas em todos os seus estágios de crescimento, do middle market às grandes organizações brasileiras e multinacionais.A partir de nosso alcance global, buscamos mostrar às pessoas os desafios que enfrentam as economias e os mercados de capitais, criando uma visão abrangente de negócios e de mercado. Você estará em uma organização que valoriza o potencial inovador de empreendedores brasileiros com o prêmio "Empreendedor do Ano" e que possibilita o desenvolvimento de suas habilidades, reforçando seu currículo em cursos de formação na EY University.O que OferecemosAlém da remuneração mensal e contrato CLT, nossos colaboradores têm direito aos seguintes benefícios, conforme política vigente: subsídio de graduação, ticket-refeição/alimentação, vale-transporte, assistência médica, participação nos resultados, seguro de vida, previdência privada e treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país.Etapas do Processo Seletivo1a Etapa: Avaliação Curricular;2a Etapa: Apresentação da EY e Testes Presenciais:  Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório);3a Etapa: Redação e Dinâmica de Grupo ? Resolução de Case;4a Etapa: Entrevista FinalÁreas de Atuação X Pré-requisitos:ÁREAS DE ATUAÇÃOPRÉ-REQUISITOSAUDITORIA EXTERNACompliance Contábil e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Consultoria Contábil Financeira, Auditoria de Relatórios Financeiros e Investigação de Fraudes e Disputas.? Estudantes a partir do segundo ano de graduação e formados com até dois anos dos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Tecnologia da Informação.? Inglês: A partir do Intermediário.ADVISORY / CONSULTORIAConsultoria de Riscos, Melhoria de Desempenho, Serviços de TI e Consultoria para Serviços Financeiros.? Estudantes a partir do segundo ano de graduação e formados com até dois anos dos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia (todas), Tecnologia da Informação, Matemática, Estatística, Física, Gestão Ambiental.? Inglês: A partir do Intermediário.TAX / IMPOSTOSPlanejamento Tributário, Consultoria Tributária, Consultoria Tributária em Transações Internacionais, Serviços Aduaneiros e Comércio Exterior, Compliance Global e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Mobilidade Global, Contabilidade Fiscal, Consultoria em Desempenho Tributário, Políticas Tributárias e Resolução de Conflitos, Impostos Transacionais, Preços de Transferência e Impostos Indiretos.? Estudantes a partir do segundo ano de graduação e formados com até dois anos dos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Direito.? Inglês: A partir do Intermediário.A EY pode ser o lugar certo para você. Use os links para explorar o que o nosso diferencial pode representar para você e candidate-se ao Programa de Trainees.http://www.traineesey.com.brhttp://www.ey.com.br

Vagas de Programa de Trainees 2014 EY - Fortaleza


BA (br)

EY

Anunciado no site Vagas.com.br - Trabalhar em projetos globais. Tornar-se um líder. Construir um mundo de negócios melhor. Se você acredita que pode, temos vagas.Sobre a EYA EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Em todo o mundo, nossos 167.000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores e compromisso com a qualidade. Estamos comprometidos em construir um mundo de negócios melhor e nosso foco é ajudar pessoas a atingirem seu potencial, promovendo para a organização um crescimento sustentável e aumentando a confiança nos negócios. Quando nossas pessoas alcançam o seu melhor, o mesmo acontece com nossos clientes.CarreiraNa EY, você terá oportunidades reais de crescimento. Aqui, você poderá interagir com profissionais de 150 países, com chances de desenvolver uma carreira internacional, atuando em uma empresa que promove um ambiente de flexibilidade e inclusão.Você fará parte de uma equipe com cerca de 5.000 profissionais no Brasil e poderá atuar com empresas em todos os seus estágios de crescimento, do middle market às grandes organizações brasileiras e multinacionais.A partir de nosso alcance global, buscamos mostrar às pessoas os desafios que enfrentam as economias e os mercados de capitais, criando uma visão abrangente de negócios e de mercado. Você estará em uma organização que valoriza o potencial inovador de empreendedores brasileiros com o prêmio "Empreendedor do Ano" e que possibilita o desenvolvimento de suas habilidades, reforçando seu currículo em cursos de formação na EY University.O que OferecemosAlém da remuneração mensal e contrato CLT, nossos colaboradores têm direito aos seguintes benefícios, conforme política vigente: subsídio de graduação, ticket-refeição/alimentação, vale-transporte, assistência médica, participação nos resultados, seguro de vida, previdência privada e treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país.Etapas do Processo Seletivo1a Etapa: Avaliação Curricular;2a Etapa: Apresentação da EY e Testes Presenciais:  Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório);3a Etapa: Redação e Dinâmica de Grupo ? Resolução de Case;4a Etapa: Entrevista FinalÁreas de Atuação X Pré-requisitos:ÁREAS DE ATUAÇÃOPRÉ-REQUISITOSAUDITORIA EXTERNACompliance Contábil e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Consultoria Contábil Financeira, Auditoria de Relatórios Financeiros e Investigação de Fraudes e Disputas.? Estudantes a partir do segundo ano de graduação e formados com até dois anos dos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Tecnologia da Informação.? Inglês: A partir do Intermediário.ADVISORY / CONSULTORIAConsultoria de Riscos, Melhoria de Desempenho, Serviços de TI e Consultoria para Serviços Financeiros.? Estudantes a partir do segundo ano de graduação e formados com até dois anos dos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia (todas), Tecnologia da Informação, Matemática, Estatística, Física, Gestão Ambiental.? Inglês: A partir do Intermediário.TAX / IMPOSTOSPlanejamento Tributário, Consultoria Tributária, Consultoria Tributária em Transações Internacionais, Serviços Aduaneiros e Comércio Exterior, Compliance Global e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Mobilidade Global, Contabilidade Fiscal, Consultoria em Desempenho Tributário, Políticas Tributárias e Resolução de Conflitos, Impostos Transacionais, Preços de Transferência e Impostos Indiretos.? Estudantes a partir do segundo ano de graduação e formados com até dois anos dos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Direito.? Inglês: A partir do Intermediário.A EY pode ser o lugar certo para você. Use os links para explorar o que o nosso diferencial pode representar para você. http://www.traineesey.com.brhttp://www.ey.com.br

Vagas de Programa de Trainees 2014 EY - Salvador


(br)

Louis Dreyfus

Anunciado no site Trabajando.com.br - /ZoT9od Com duração de dois anos, nosso programa tem uma estrutura de rotação, para que os trainees Inscreva-se já e somente por: http://bit.ly/ZoT9od Inscreva-se já e somente por: http://bit.ly/ZoT9od Com duração de dois anos, nosso programa tem uma estrutura de rotação, para que os trainees sejam expostos a novas pessoas e projetos em diferentes áreas do negócio. É um programa prático, no qual toda aprendizagem é relevante. Oferecemos a oportunidade do trainee desenvolver uma carreira em linha com as suas aspirações profissionais. Há programas diferentes, cada um projetado para prepará-los para responsabilidades significativas. Independentemente do tipo de programa, o objetivo é incentivar a responsabilidade. Os nossos trainees estão imersos em nosso negócio desde o primeiro dia. Aceleramos seu conhecimento sobre o que fazemos e como atuamos por meio de rotações em diferentes áreas do negócio. Inscreva-se já e somente por: http://bit.ly/ZoT9od Inscreva-se já e somente por: http://bit.ly/ZoT9od

Vagas de Programa de Trainees 2015 Louis Dreyfus


São Paulo, SP (br)

Talent Group (T.I.)

Anunciado no site Vagas.com.br - : Conhecimento em BI Descrição da Função: ? Aumentar seu conhecimento, participando de programas Requisitos Obrigatórios: Experiência em Desenvolvimento em SQL SERVER Diferenciais: Conhecimento em BI Descrição da Função: ? Aumentar seu conhecimento, participando de programas de treinamento, com ênfase nas linguagens e projetos de sistemas de banco de dados; ? Assistir a atualização dos dicionários de dados, incluindo demonstrativos de controles; ? Auditar transações menos complexas, de acordo com os procedimentos padrões; ? Assistir o treinamento de grupos de usuários; ? Participar no desenho de projetos de banco de dados mais complexos como parte de seu treinamento e incremento de conhecimentos. ? Atuar como consultor às equipes de desenvolvimento de projetos; ? Atuar juntamente com as equipes de software, a fim de resolver problemas entre o sistema operacional e o sistema de banco de dados. ? Prover o controle total dos acessos a todos os servidores de banco de dados existentes na companhia. ? Monitor e controlar todos os procedimentos descritos pela SOX. Desafios: Participar dos projetos envolvendo o sistema de Banco de Dados, e na manutenção dos módulos de armazenamento. Desempenhar suas atividades sob orientação de seus superiores, a fim de adquirir experiência em bancos de dados, disciplinas, procedimentos e controles. Conhecer os processos envolvidos na monitoração e desenho de projetos em sistemas; ter familiaridade com a linguagem de programação e lógica. Horário de trabalho: segunda a sexta-feira, das 8h ás 18h ou 09h às 19h CLT + Beneficios Local de trabalho: Consolação

Vagas de Analista Desenvolvedor de Banco de Dados


SP (br)

EY

Anunciado no site Vagas.com.br - -se ao Programa de Trainees.http://www.traineesey.com.brhttp://www.ey.com.br Trabalhar em projetos globais. Tornar-se um líder. Construir um mundo de negócios melhor. Se você acredita que pode, temos vagas.Sobre a EYA EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Em todo o mundo, nossos 167.000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores e compromisso com a qualidade. Estamos comprometidos em construir um mundo de negócios melhor e nosso foco é ajudar pessoas a atingirem seu potencial, promovendo para a organização um crescimento sustentável e aumentando a confiança nos negócios. Quando nossas pessoas alcançam o seu melhor, o mesmo acontece com nossos clientes.CarreiraNa EY, você terá oportunidades reais de crescimento. Aqui, você poderá interagir com profissionais de 150 países, com chances de desenvolver uma carreira internacional, atuando em uma empresa que promove um ambiente de flexibilidade e inclusão.Você fará parte de uma equipe com cerca de 5.000 profissionais no Brasil e poderá atuar com empresas em todos os seus estágios de crescimento, do middle market às grandes organizações brasileiras e multinacionais.A partir de nosso alcance global, buscamos mostrar às pessoas os desafios que enfrentam as economias e os mercados de capitais, criando uma visão abrangente de negócios e de mercado. Você estará em uma organização que valoriza o potencial inovador de empreendedores brasileiros com o prêmio "Empreendedor do Ano" e que possibilita o desenvolvimento de suas habilidades, reforçando seu currículo em cursos de formação na EY University.O que OferecemosAlém da remuneração mensal e contrato CLT, nossos colaboradores têm direito aos seguintes benefícios, conforme política vigente: subsídio de graduação, ticket-refeição/alimentação, vale-transporte, assistência médica, participação nos resultados, seguro de vida, previdência privada e treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país.Etapas do Processo Seletivo1a Etapa: Avaliação Curricular;2a Etapa: Apresentação da EY e Testes Presenciais:  Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório);3a Etapa: Redação e Dinâmica de Grupo ? Resolução de Case;4a Etapa: Entrevista FinalÁreas de Atuação X Pré-requisitos:ÁREAS DE ATUAÇÃOPRÉ-REQUISITOSAUDITORIA EXTERNACompliance Contábil e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Consultoria Contábil Financeira, Auditoria de Relatórios Financeiros e Investigação de Fraudes e Disputas.? Estudantes a partir do segundo ano de graduação e formados com até dois anos dos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Tecnologia da Informação.? Inglês: A partir do Intermediário.ADVISORY / CONSULTORIAServiços de Riscos e Auditoria em TI (ITRA)? Estudantes a partir do penúltimo ano de graduação e formados com até dois anos dos cursos relacionados à Tecnologia da Informação.? Inglês: A partir do Intermediário.TAX / IMPOSTOSPlanejamento Tributário, Consultoria Tributária, Consultoria Tributária em Transações Internacionais, Serviços Aduaneiros e Comércio Exterior, Compliance Global e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Mobilidade Global, Contabilidade Fiscal, Consultoria em Desempenho Tributário, Políticas Tributárias e Resolução de Conflitos, Impostos Transacionais, Preços de Transferência e Impostos Indiretos.? Estudantes a partir do penúltimo ano de graduação e formados com até dois anos dos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Direito.? Inglês: A partir do Intermediário.A EY pode ser o lugar certo para você. Use os links para explorar o que o nosso diferencial pode representar para você e candidate-se ao Programa de Trainees.http://www.traineesey.com.brhttp://www.ey.com.br

Vagas de Programa nde Trainees 2014 - EY - Campinas


São Paulo, SP (br)

Banco Votorantim S/A

Anunciado no site Vagas.com.br - Abaixo, você pode observar quais são os nossos requisitos para início imediato, mas caso você não atenda algum deles, faça a inscrição para futuras oportunidades: ? Conclusão prevista entre julho/2014 e julho/2015. ? Conhecimentos em Pacote Office ? Disponibilidade para estagiar 6h/dia

Vagas de Programa de Estágio


Santos, SP (br)

ALL NET INFORMÁTICA E IDIOMAS

Anunciado no site Empregos - experiência com participar do programa de trainee, a partir da análise da demanda do setor. Salário: De R Trainee Comercial Atuará elaborar relatórios periódicos e apresentar ao mentor responsável do setor. Buscar constante autodesenvolvimento, através de treinamentos e cursos voltados à gestão da sua carreira. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino Superior completo. Experiência: Necessário experiência com participar do programa de trainee, a partir da análise da demanda do setor. Salário: De R$ 601,00 a R$ 1.000,00 Cargo: Agente comercial Empresa: ALL NET INFORMÁTICA E IDIOMAS Ensino de idiomas e informática. Ramo: Educação/ Treinamento/ Idiomas

Salário: De R$ 601,00 a R$ 1.000,00

Vagas de Trainee Comercial


Curitiba, PR (br)

Foursales

Anunciado no site Vagas.com.br - completa, perfil hands on, para ingressar em um programa de treinamento de uma multinacional alemã de venda Vendedor Door-to-Door. Nosso cliente é uma empresa multinacional de alimentos em forte expansão no país. Requisitos: Ensino Superior Completo Buscamos um profissional com formação superior completa, perfil hands on, para ingressar em um programa de treinamento de uma multinacional alemã de venda porta-a-porta em forte expansão no Brasil. O profissional passará por um intenso "job rotation" em vários departamentos da empresa sendo treinado na venda porta-a-porta para abrir novas equipes comerciais ao redor do Brasil. Remuneração Fixa de R$ 4.500,00, Carro da empresa e pacote de benefícios completo.

Vagas de Trainee de Vendas


São Paulo, SP (br)

Page Talent

Anunciado no site Vagas.com.br - no programa. Ao final do Programa nossos estagiários são encorajados a se inscrever no Programa de Trainees Sobre o Itaú BBA Banco de Atacado, Investimento e Tesouraria Institucional do Grupo Itaú Unibanco Banco brasileiro com presença global 26 anos de atuação no mercado financeiro Portfólio de produtos: investimentos em ativos, assessorias em fusões e aquisições, oferta de ações, securitização, derivativos, operações estruturadas, cash management, financiamentos e garantias, entre outros Mais de 20 mil clientes Premiações: É um dos líderes de mercado em fusões e aquisições, equity e fixed income local e internacional Foi eleito melhor Banco de Cash Management pela Euro Money Alcançou o terceiro lugar na classificação geral no "Ranking Valor de Captações Externas"- a melhor entre os bancos brasileiros em 2013 Foi eleito o Banco de Investimentos do Ano pela premiação da publicação Latin Finance e Global Finance em 2014; É parceiro de diversos projetos de cidadania, com foco na área educacional e de apoio à comunidade DNA Itaú BBA Trabalham com o cliente e para o cliente Seus colaboradores fazem a diferença Cultivam um ambiente desafiador e aberto ao questionamento São pequenos e grande ao mesmo tempo Pensam e agem como donos Site: https://www.itau.com.br/itaubba-pt Qual perfil a empresa está buscando? Cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Economia, Engenharias, Física, Estatística, Matemática e Relações Internacionais. Ano de Formação: Dez/15 - Jul/16 Inglês: Intermediário Excel: Avançado Onde a empresa fica? São Paulo O que a empresa oferece? Plano de Atividades Cada estagiário recebe em seu primeiro dia de trabalho um plano com as atividades e entregas previstas para o seu programa, já com as áreas de interface. Através do plano, você poderá acompanhar seu desenvolvimento, entregas realizadas e agregar novas atividades. Treinamentos A formação e o aprimoramento constante das nossas equipes, especialmente dos jovens talentos, são prioridade no Itaú BBA. Por isso, nosso programa contempla treinamentos técnicos, comportamentais e de negócios, que visam estimular seu conhecimento e aperfeiçoamento profissional durante todo o período de suas atividades. Principais Temas Mercado Financeiro Excel Avançado e VBA Treinamentos Online ? Comportamentais e técnicos Avaliação de Desempenho Você avalia o seu desempenho semestralmente e recebe um feedback de seu gestor sobre seus pontos fortes e oportunidades de melhoria, considerando suas entregas e as competências do Itaú BBA. Acompanhamento de RH Durante o programa, quando precisar, você poderá contar com a equipe de RH em suas dúvidas sobre carreira e seu desenvolvimento no programa. Ao final do Programa nossos estagiários são encorajados a se inscrever no Programa de Trainees para dar continuidade à sua carreira no Itaú BBA. Benefícios Remuneração fixa de acordo com as práticas do mercado financeiro Assistência médica Assistência odontológica Orientação física e esportiva Seguro de vida Vale-refeição Quais são as etapas desse processo? Inscrições Teste Online Dinâmica de Grupo Entrevista com gestor Admissão Fique atento aos seus contatos! Page Talent Um mundo de oportunidades!

Vagas de Programa de Estágio Operações ? Itaú BBA


São Paulo, SP (br)

Indra

Anunciado no site LocaldeTrabalho - -Desenvolvimento de programas específicos em Progress para o sistema EMS 2.06 + 5.06 da Totvs;& -Desenvolvimento de programas específicos em Progress para o sistema EMS 2.06 + 5.06 da Totvs;
-Análise e levantamento de requisitos para desenvolvimento de programas;

Vagas de PROGRAMADOR SENIOR - BANCO DE DADOS - Desenvolvedor Progress (4GL)


(br)

Marisa Lojas S/A

Anunciado no site Vagas.com.br - de profissionais, a Marisa possui um banco de currículos específico para Pessoas com Deficiência. Cadastre Reforçando o respeito a diversidade e em busca da inclusão, capacitação e desenvolvimento de profissionais, a Marisa possui um banco de currículos específico para Pessoas com Deficiência. Cadastre seu currículo aqui e deixe nosso time mais completo!

Vagas de Programa PCD


(br)

Sodexo

Anunciado no site Vagas.com.br - O PROGRAMA O Programa de Trainee da Sodexo faz parte da estratégia de negócio da organização O PROGRAMA O Programa de Trainee da Sodexo faz parte da estratégia de negócio da organização e tem como principal objetivo a formação gerencial. Ao final do programa, de acordo com a sua performance, o trainee se tornará gestor de uma unidade com foco em alimentação. É um Programa que promove o aprendizado na prática! Os desafios propostos serão sempre voltados para o desenvolvimento profissional para a função de gerente de unidade. OBJETIVOS ?Identificar e valorizar talentos com potencial de crescimento, através da capacitação e formação profissional. ?Desenvolver profissionais em competências técnicas e comportamentais, estimulando o trabalho em equipe, para que possam desempenhar suas atividades de maneira mais efetiva e com foco nos resultados do negócio. ESTRUTURA A estrutura do programa será através de trilhas de aprendizagem. O trainee percorrerá caminhos de exploração de conceitos, práticas, troca de experiências, estudo à distância, interação entre colegas e áreas, e visitas técnicas para melhor conhecimento do nosso negócio. Durante 03 meses, o trainee terá a oportunidade de vivenciar novas experiências e se desenvolver em ambiente corporativo. ABRANGENCIA O Processo seletivo para o Programa Trainee Sodexo é contínuo e possui vagas com abrangência nacional, distribuídas em diversas regiões do país. PRE-REQUISITOS ?Formação Superior concluída nos cursos: Nutrição, Gastronomia, Engenharia dos Alimentos e Economia Doméstica. ?Bons conhecimentos no Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word). ?Experiência profissional, pós-graduação e um segundo idioma serão considerados como diferenciais. ETAPAS DO PROCESSO ?Inscrição ?Testes on-line ?Português, Raciocinio Lógico, Informática, Prática em UAN e Avaliação de Competências Comportamentais ?Etapas presenciais ?Entrevistas e Dinâmicas

Vagas de Trainee - Gestão de UAN


Ribeirão Preto, SP (br)

Netafim

Anunciado no site Vagas.com.br - O Programa de Trainee da Netafim Brasil proporciona capacitação e futura atuação como colaborador O Programa de Trainee da Netafim Brasil proporciona capacitação e futura atuação como colaborador, conhecendo a cultura de trabalho e atribuições da empresa. O Trainee na Netafim Brasil é um jovem com potencial para crescer e se desenvolver na organização tornando-se um futuro profissional dentro da companhia. É ele quem contribui ativamente para o planejamento de seu programa pessoal, adequando interesses individuais e desenvolvimento de competências. O primeiro desafio é a transição do papel de universitário para o de profissional. Por meio do Programa, o Trainee assume responsabilidades profissionais e dá continuidade ao processo de aprendizagem, contribuindo para os resultados da companhia. Durante o Programa, o Trainee poderá ampliar sua visão de negócios e desenvolver suas habilidades técnicas e comportamentais. O programa também visa proporcionar ao Trainee oportunidade de aprendizado teórico e prático, alinhados aos valores e à cultura da Netafim. A Netafim Brasil oferecerá salário inicial e benefícios compatíveis com o mercado. Requisitos: ? Graduados em Engenharia Agronômica ou Agronomia de dezembro/2013 á janeiro/2015; ? Inglês avançado (indispensável); ? Amplo conhecimento de informática; ? Disponibilidade para se deslocar/residir em outros Estados, durante o período de treinamento e após o período de aprovação, se for necessário; ? Maturidade e personalidade profissional; ? Facilidade de comunicação; ? Competência intercultural; ? Flexibilidade para trabalhar em equipe; Características como capacidade para enfrentar desafios e de resolver problemas serão avaliadas. Além disto, o candidato deverá possuir potencial para gestão, visão global e empreendedora, fácil aprendizado e bom relacionamento.

Vagas de Engenheiro Agrônomo Trainee


São Paulo, SP (br)

Valeu Team

Anunciado no site Vagas.com.br - Trainee Empresa Multinacional de grande porte contrata: Trainee Para participar Trainee Empresa Multinacional de grande porte contrata: Trainee Para participar do programa é necessário estar estudando Tecnologia da Informação ou área afim, com Graduação concluída em até dois anos ou em andamento com conclusão prevista em um ano. Venha fazer parte de nosso time! Local: SÃO PAULO/CAPITAL Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida OBS: A vaga está disponível para candidatos PCDs.

Vagas de TRAINEE (SP-CAPITAL)


(br)

JHSF

Anunciado no site Trabajando.com.br - /10lidg5 Em um ambiente de empreendedorismo e inovação, o Trainee Jovem Empresário da JHSF Candidate-se já e somente em: http://bit.ly/10lidg5 Candidate-se já e somente em: http://bit.ly/10lidg5 Em um ambiente de empreendedorismo e inovação, o Trainee Jovem Empresário da JHSF terá a oportunidade de conhecer as principais Unidades de Negócios do conglomerado através da atuação por job rotation, além de desenvolver projetos relevantes totalmente alinhados à estratégia da companhia. O dinamismo da empresa e o aprendizado constante serão pontos favoráveis para o crescimento na carreira. O programa prevê ainda o desenvolvimento constante durante os 8 meses de duração, através de educação formal em sala de aula, ferramentas focadas em gestão de projetos e acompanhamento de um tutor. Todo o desenvolvimento será atrelado ao perfil empreendedor que se espera. O objetivo final é desenvolver no jovem uma visão ampla dos negócios, o DNA de empreendedorismo e de inovação da JHSF, e a busca incessante por oportunidades e resultados. Se você tem coragem, ousadia e gosta de desafios, seja bem-vindo ao mundo da exclusividade e inovação da JHSF. Candidate-se já e somente em: http://bit.ly/10lidg5 Candidate-se já e somente em: http://bit.ly/10lidg5

Vagas de Trainees Jovens Empresários JHSF


Rio de Janeiro, RJ (br)

Stratege Consultoria

Anunciado no site GerenteRH - A Stratege Consultoria está abrindo processo seletivo para o programa de Consultor Trainee 2014.1 A Stratege Consultoria está abrindo processo seletivo para o programa de Consultor Trainee 2014.1. O programa visa, identificar, treinar e desenvolver jovens talentos que desejam fazer parte da cultura direcionada para o lucro. A Stratege dispõe de vagas nas área TRAINEE de finanças, comercial, organização e métodos, processos e planejamento. Após o primeiro mês o Trainee estará apto para realizar serviços de consultoria em nossos clientes. No primeiro mês atuará como estagiário de 4 horas depois passando para mais horas dependendo da negociação com a Stratege Consultoria. Vaga: Consultor Trainee: Bolsa: 1° mês R$ 400,00 (4 horas); 2° mês R$ 600,00 (6 horas); 3° mês R$ 900,00 (6 horas); Vira consultor Trainee atuante, recebe Notebook. Após 1 ano efetivação como consultor júnior (CLT). Benefícios: - Recebe um Notebook após 3 meses e após 1 ano de trabalho, ganha o seu notebook de trabalho; - Vale transporte; -Após 3 meses, recebe R$ 200,00 a mais por cada projeto entregue no prazo, cada consultor fará em média de 20 projeto anuais; - Após 3 meses recebe Vale Refeição; - Curso de formação de consultor; - Participação nos lucros e resultados. -SER AMBICIOSO E GOSTAR DE DESAFIOS. -ESTAR NO 6 PERÍODO DA FACULDADE -PASSAR POR TODAS AS ETAPAS DO NOSSO PROCESSO SELETIVO: 1-PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO INICIAL 2-CURSO DE FORMAÇÃO DE CONSULTORES (GRÁTIS) - ONDE SERÁ AVALIADO SUAS COMPETÊNCIAS (1 SEMANA NÃO REMUNERADA) 3-PASSAR PELO PERÍODO DE 3 MESES DE AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO Apenas inscrições feitas pelo formulário serão aceitas.

Salário: 400

Vagas de Estagio Consultor Trainee


(br)

Lojas Americanas S/A

Anunciado no site Vagas.com.br - no programa trainee e tem como objetivo desenvolver, de forma acelerada, jovens profissionais aptos O programa Novos Talentos do varejo é voltado para jovens formados nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharias, Estatística, Informática (e todos os cursos relacionados à TI), Marketing, Relações Internacionais, Matemática e Física. O programa teve origem no programa trainee e tem como objetivo desenvolver, de forma acelerada, jovens profissionais aptos a acompanhar o crescimento das empresas do grupo. Após o treinamento, os talentos já serão alocados em uma área e assumirão desafios e metas. Se você tem vontade de trabalhar e crescer conosco, é dinâmico, com foco em resultados e tem paixão por novos desafios e grandes responsabilidades, se inscreva em nosso novo programa de recrutamento.

Vagas de Programa Novos Talentos do Varejo


DF (br)

Lojas Americanas S/A

Anunciado no site Vagas.com.br - - Companhia Global do Varejo. Em 2009, anunciamos o ?SEMPRE MAIS BRASIL?, programa de crescimento que prevê A Lojas Americanas S.A. é uma das mais tradicionais redes de varejo do país. Com mais de 80 anos de vida, a empresa conta com 871 lojas nas principais cidades do país e com 4 centros de distribuição, em São Paulo, Rio de Janeiro, Recife e Uberlândia atuando também no comércio eletrônico, representado pela B2W - Companhia Global do Varejo. Em 2009, anunciamos o ?SEMPRE MAIS BRASIL?, programa de crescimento que prevê a abertura de novas lojas, no período entre 2010 e 2014. Até o final de 2014 foram inauguradas mais de 400 lojas, o que garante que estamos totalmente em linha com nosso plano de expansão. Ao longo do Programa de Estágio Lojas Americanas, o estagiário terá supervisão e treinamentos que contribuirão para o desenvolvimento das habilidades de gestão de negócios. O estagiário irá aprender sobre todo o fluxo de processos do varejo, rotinas e normas operacionais, planejamento da exposição, estudo da concorrência, análise de preço dos principais produtos através de sistema próprio da companhia, entendimento do sistema de abastecimento de mercadoria e entendimento do comportamento de consumo como um todo. Pré- requisitos: - Previsão de formatura para julho/2015 - Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais flexíveis; - Vontade de atuar na área Comercial Operações; - Local de trabalho: o candidato aprovado no processo seletivo é alocado em uma Lojas Americanas de grande porte, próxima à faculdade ou à residência; - Perfil Dinâmico; - Identificação com mercado varejista e vontade de fazer carreira em empresa de grande porte e de crescer e se desenvolver profissionalmente. Chances de EFETIVAÇÃO ao final do Programa de Estágio como Gerente Comercial Trainee. Início imediato.

Vagas de Programa de Estágio 2014 - Brasilia


Cuiabá, MT (br)

Lojas Americanas S/A

Anunciado no site Vagas.com.br - - Companhia Global do Varejo. Em 2009, anunciamos o ?SEMPRE MAIS BRASIL?, programa de crescimento que prevê A Lojas Americanas S.A. é uma das mais tradicionais redes de varejo do país. Com mais de 80 anos de vida, a empresa conta com 871 lojas nas principais cidades do país e com 4 centros de distribuição, em São Paulo, Rio de Janeiro, Recife e Uberlândia atuando também no comércio eletrônico, representado pela B2W - Companhia Global do Varejo. Em 2009, anunciamos o ?SEMPRE MAIS BRASIL?, programa de crescimento que prevê a abertura de novas lojas, no período entre 2010 e 2014. Até o final de 2014 foram inauguradas mais de 400 lojas, o que garante que estamos totalmente em linha com nosso plano de expansão. Ao longo do Programa de Estágio Lojas Americanas, o estagiário terá supervisão e treinamentos que contribuirão para o desenvolvimento das habilidades de gestão de negócios. O estagiário irá aprender sobre todo o fluxo de processos do varejo, rotinas e normas operacionais, planejamento da exposição, estudo da concorrência, análise de preço dos principais produtos através de sistema próprio da companhia, entendimento do sistema de abastecimento de mercadoria e entendimento do comportamento de consumo como um todo. Pré- requisitos: - Previsão de formatura para julho/2015 - Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais flexíveis; - Vontade de atuar na área Comercial Operações; - Local de trabalho: o candidato aprovado no processo seletivo é alocado em uma Lojas Americanas de grande porte, próxima à faculdade ou à residência; - Perfil Dinâmico; - Identificação com mercado varejista e vontade de fazer carreira em empresa de grande porte e de crescer e se desenvolver profissionalmente. Chances de EFETIVAÇÃO ao final do Programa de Estágio como Gerente Comercial Trainee. Início imediato.

Vagas de Programa de Estágio 2014 - Cuiabá


Campinas, SP (br)

Lojas Americanas S/A

Anunciado no site Vagas.com.br - - Companhia Global do Varejo. Em 2009, anunciamos o ?SEMPRE MAIS BRASIL?, programa de crescimento que prevê A Lojas Americanas S.A. é uma das mais tradicionais redes de varejo do país. Com mais de 80 anos de vida, a empresa conta com 871 lojas nas principais cidades do país e com 4 centros de distribuição, em São Paulo, Rio de Janeiro, Recife e Uberlândia atuando também no comércio eletrônico, representado pela B2W - Companhia Global do Varejo. Em 2009, anunciamos o ?SEMPRE MAIS BRASIL?, programa de crescimento que prevê a abertura de novas lojas, no período entre 2010 e 2014. Até o final de 2014 foram inauguradas mais de 400 lojas, o que garante que estamos totalmente em linha com nosso plano de expansão. Ao longo do Programa de Estágio Lojas Americanas, o estagiário terá supervisão e treinamentos que contribuirão para o desenvolvimento das habilidades de gestão de negócios. O estagiário irá aprender sobre todo o fluxo de processos do varejo, rotinas e normas operacionais, planejamento da exposição, estudo da concorrência, análise de preço dos principais produtos através de sistema próprio da companhia, entendimento do sistema de abastecimento de mercadoria e entendimento do comportamento de consumo como um todo. Pré- requisitos: - Previsão de formatura para julho/2015 - Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais flexíveis; - Vontade de atuar na área Comercial Operações; - Local de trabalho: o candidato aprovado no processo seletivo é alocado em uma Lojas Americanas de grande porte, próxima à faculdade ou à residência; - Perfil Dinâmico; - Identificação com mercado varejista e vontade de fazer carreira em empresa de grande porte e de crescer e se desenvolver profissionalmente. Chances de EFETIVAÇÃO ao final do Programa de Estágio como Gerente Comercial Trainee. Início imediato.

Vagas de Programa de Estágio 2014 - Campinas


Jundiaí, SP (br)

Lojas Americanas S/A

Anunciado no site Vagas.com.br - - Companhia Global do Varejo. Em 2009, anunciamos o ?SEMPRE MAIS BRASIL?, programa de crescimento que prevê A Lojas Americanas S.A. é uma das mais tradicionais redes de varejo do país. Com mais de 80 anos de vida, a empresa conta com 871 lojas nas principais cidades do país e com 4 centros de distribuição, em São Paulo, Rio de Janeiro, Recife e Uberlândia atuando também no comércio eletrônico, representado pela B2W - Companhia Global do Varejo. Em 2009, anunciamos o ?SEMPRE MAIS BRASIL?, programa de crescimento que prevê a abertura de novas lojas, no período entre 2010 e 2014. Até o final de 2014 foram inauguradas mais de 400 lojas, o que garante que estamos totalmente em linha com nosso plano de expansão. Ao longo do Programa de Estágio Lojas Americanas, o estagiário terá supervisão e treinamentos que contribuirão para o desenvolvimento das habilidades de gestão de negócios. O estagiário irá aprender sobre todo o fluxo de processos do varejo, rotinas e normas operacionais, planejamento da exposição, estudo da concorrência, análise de preço dos principais produtos através de sistema próprio da companhia, entendimento do sistema de abastecimento de mercadoria e entendimento do comportamento de consumo como um todo. Pré- requisitos: - Previsão de formatura para julho/2015 - Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais flexíveis; - Vontade de atuar na área Comercial Operações; - Local de trabalho: o candidato aprovado no processo seletivo é alocado em uma Lojas Americanas de grande porte, próxima à faculdade ou à residência; - Perfil Dinâmico; - Identificação com mercado varejista e vontade de fazer carreira em empresa de grande porte e de crescer e se desenvolver profissionalmente. Chances de EFETIVAÇÃO ao final do Programa de Estágio como Gerente Comercial Trainee. Início imediato.

Vagas de Programa de Estágio 2014 - Jundiaí


(br)

Page Talent

Anunciado no site Vagas.com.br - dos nossos clientes por ser um banco simples e seguro, eficiente e rentável que busca constantemente melhorar Sobre o Grupo Santander Santander no mundo Multinacional espanhola Presente em 10 países diferentes 155 anos de atuação Mais de 100 milhões de clientes Com cerca de 180 mil funcionários A sede do Grupo, a Cidade Financeira Santander fica na Espanha, em Boadilla del Monte, município de Madri 3 milhões de acionistas e volume de recursos administrados de 1.986 bilhões de dólares O lucro líquido do 1S11 alcançou 4,9 bilhões de dólares Principais produtos: Conta Corrente, Empréstimo (Financiamento Imobiliário / Veículo / Móveis / Etc), Seguros, Investimentos, Previdência, Internet Banking, Cartões de Crédito, Câmbio, Serviços Diversos para Pessoa Física e Jurídica Santander no Brasil Mais de 27 milhões de clientes Mais de 21 milhões de contas correntes Mais de 3.000 pontos de venda entre agências e Pontos de Atendimento Mais de 45 mil funcionários Missão e Valores Ter a preferencia dos nossos clientes por ser um banco simples e seguro, eficiente e rentável que busca constantemente melhorar a qualidade de tudo o que faz, com uma equipe que gosta de trabalha junto para conquistar o reconhecimento e a confiança de todos. Sites www.santander.com.br www.caminhoseescolhas.com.br Oportunidades Estágio - Rede de Agências Qual perfil a empresa está buscando? Cursos: Bacharelado Presencial: Administração, Economia, Ciências Contábeis Formação: A partir do 3º semestre Tecnólogos: Gestão Financeira, Gestão Bancária, Gestão Empresarial Formação: A partir do 2º semestre Idiomas: Inglês e Espanhol ? Desejável Pacote Office: Intermediário Onde a empresa fica? As agências do Santander distribuídas por todo país! O que a empresa oferece? Bolsa auxílio compatível com mercado Vale Refeição (somente para carga horária de 6 horas) Assistência Médica Seguro de Vida Vale Transporte Recesso após 11 meses Estágio - Áreas Corporativas Qual perfil a empresa está buscando? Cursos: Administração Comércio Exterior Comunicação Social Direito Economia Engenharias Estatística Matemática Marketing Ciência Contábeis Relações Internacionais Cursos relacionados à TI Outros Formação: Bacharelado presencial/distância: cursando a partir do 3º semestre Técnico/Tecnólogo: cursando a partir do 2º semestre Ex/atuais Menores Aprendizes do banco: cursando a partir do 1º semestre Idiomas: Inglês e Espanhol ? Desejável Pacote Office: A partir de intermediário Onde a empresa fica? Diversas localidades, porém principalmente nas capitais. O que a empresa oferece? Bolsa auxílio compatível com mercado Vale Refeição (somente para carga horária de 6 horas) Assistência Médica Seguro de Vida Vale Transporte Recesso após 11 meses Caso você seja aprovado na triagem de currículos, você ficará em nossa base de dados. Assim que surgirem oportunidades em sua região e perfil, entraremos em contato. Por favor, aguarde e fique atento ao seu email e telefone! Page Talent Um mundo de oportunidades!

Vagas de Programa de Estágio Contínuo Santander


Curitiba, PR (br)

BOSCH

Anunciado no site Vagas.com.br - O OBJETIVO DO PROGRAMA O programa foi desenvolvido para capacitar e desenvolver estagiários O OBJETIVO DO PROGRAMA O programa foi desenvolvido para capacitar e desenvolver estagiários através de atividades supervisionadas, alinhadas com a sua formação acadêmica e que acompanham a área de atuação desejada. Uma maneira Bosch de contribuir para quem ainda tem um grande futuro pela frente. O FORMATO DO PROGRAMA O Programa de Estágio Bosch oferece um formato completo e abrangente para você aproveitar as melhores oportunidades. Desenvolvimento de Projeto de Estágio: Projeto desenvolvido ao final do período de estágio para ser apresentado em um fórum avaliativo, onde serão considerados conhecimento do processo, proposta de melhorias, plano de ação e implementação das ações. Avaliação de Desempenho: Durante o programa, o estagiário é avaliado em relação ao seu desempenho visando potencializar o desenvolvimento das competências necessárias para um futuro profissional. Avaliação Final do Estágio: Após apresentação do projeto, o estagiário é avaliado em relação a sua apresentação e às competências desenvolvidas para que venha a fazer parte do banco de potenciais da Bosch. Encontros de Desenvolvimento de Estagiários: Durante o período de estágio são realizados encontros para o desenvolvimento do estagiário visando a formação de um futuro profissional júnior. BENEFÍCIOS: Assistência médica e odontológica; Auxílio-farmácia; Restaurante no local; Auxílio transporte; Acesso ao Clube de Funcionários Bosch; Seguro de Vida; Material escolar; Participação nos lucros e resultados (de acordo com a política de estágio da empresa); Bolsa-auxílio. DURAÇÃO: 2 anos; carga horária de 6h diárias de segunda a sexta-feira. PERFIL QUE BUSCAMOS Procuramos estudantes cursando a partir do 3º ano da universidade nos seguintes cursos: - Engenharias (Mecânica, Produção, Mecatrônica, Elétrica e Eletrônica) ÁREA DE ATUAÇÃO ? Produção; Manutenção de Máquinas e Compras Técnicas PROCESSO SELETIVO O Processo seletivo de Estágio Bosch CURITIBA tem início previsto para agosto e término em outubro de 2014. Ao longo do processo, o candidato passará pelas etapas abaixo: 1 ? Inscrições e Provas Online - 05.08.2014 a 31.08.2014 2 ? Dinâmica de Grupo e Entrevistas - Agosto e Setembro de 2014 3 ? Admissão - Outubro/2014 Todo processo será conduzido pela Bosch. Atenção: Após o preenchimento da ficha e teste, clique no botão CONFIRMA para completar a inscrição. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber via e-mail a confirmação da sua inscrição na vaga PROGRAMA DE ESTÁGIO BOSCH. Caso você possua e-mail que envia as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), fique atento a sua pasta de lixo eletrônico, pois a convocação para a etapas presenciais será por e-mail.

Vagas de PROGRAMA DE ESTÁGIO BOSCH


Curitiba, PR (br)

BOSCH

Anunciado no site Vagas.com.br - O OBJETIVO DO PROGRAMA O programa foi desenvolvido para capacitar e desenvolver estagiários O OBJETIVO DO PROGRAMA O programa foi desenvolvido para capacitar e desenvolver estagiários através de atividades supervisionadas, alinhadas com a sua formação acadêmica e que acompanham a área de atuação desejada. Uma maneira Bosch de contribuir para quem ainda tem um grande futuro pela frente. O FORMATO DO PROGRAMA O Programa de Estágio Bosch oferece um formato completo e abrangente para você aproveitar as melhores oportunidades. Desenvolvimento de Projeto de Estágio: Projeto desenvolvido ao final do período de estágio para ser apresentado em um fórum avaliativo, onde serão considerados conhecimento do processo, proposta de melhorias, plano de ação e implementação das ações. Avaliação de Desempenho: Durante o programa, o estagiário é avaliado em relação ao seu desempenho visando potencializar o desenvolvimento das competências necessárias para um futuro profissional. Avaliação Final do Estágio: Após apresentação do projeto, o estagiário é avaliado em relação a sua apresentação e às competências desenvolvidas para que venha a fazer parte do banco de potenciais da Bosch. Encontros de Desenvolvimento de Estagiários: Durante o período de estágio são realizados encontros para o desenvolvimento do estagiário visando a formação de um futuro profissional júnior. BENEFÍCIOS: Assistência médica e odontológica; Auxílio-farmácia; Restaurante no local; Auxílio transporte; Acesso ao Clube de Funcionários Bosch; Seguro de Vida; Material escolar; Participação nos lucros e resultados (de acordo com a política de estágio da empresa); Bolsa-auxílio. DURAÇÃO: 2 anos; carga horária de 6h diárias de segunda a sexta-feira. PERFIL QUE BUSCAMOS Procuramos estudantes cursando a partir do 3º ano da universidade nos seguintes cursos: - Direito - Engenharia da Computação - Engenharia Mecânica - Engenharia Mecatrônica - Engenharia de Produção - Engenharia Química Procuramos estudantes cursando a partir do 2º ano ou 4° Periodo da universidade nos seguintes cursos: - Administração - Ciências Econômicas - Sistemas da Informação Importante que a data de conclusão seja no 2º semestre de 2016. ÁREAS DE ATUAÇÃO PARA OS DIVERSOS CURSOS - Planejamento Técnico de Produção - Administrativo na área de Engenharia - Compras - Controladoria - Engenharia Eletrônica - Engenharia de Produto - Juridico - Logítica - Manutenção - Recursos Humanos - Qualidade - TI - Vendas Técnicas OBS.: PARA NOSSAS VAGAS É REQUERIDO INGLÊS AVANÇADO. PROCESSO SELETIVO O Processo seletivo de Estágio Bosch CURITIBA tem início previsto para outubro e término em dezembro de 2014. Ao longo do processo, o candidato passará pelas etapas abaixo: 1 ? Inscrições - 15.10.2014 a 14.11.2014 2 ? Dinâmica de Grupo e Entrevistas - Novembro de 2014 3 ? Admissão - Janeiro/2015 Todo processo será conduzido pelo Recrutamento & Seleção da BOSCH. Atenção: Após o preenchimento da ficha e teste, clique no botão CONFIRMA para completar a inscrição. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber via e-mail a confirmação da sua inscrição na vaga PROGRAMA DE ESTÁGIO BOSCH. Caso você possua e-mail que envia as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), fique atento a sua pasta de lixo eletrônico, pois a convocação para a etapas presenciais será por e-mail.

Vagas de PROGRAMA DE ESTÁGIO BOSCH


São Paulo, SP (br)

Itaú Unibanco

Anunciado no site Vagas.com.br - do Banco Itaú. Além de atender os clientes agendados pelos gerentes, o consultor será responsável Principais Atividades: O profissional realizará consultoria de investimentos de forma remota, por telefone e/ou vídeo, em conferência (cliente X gerente X consultor), para os produtos de investimentos do Banco Itaú. Além de atender os clientes agendados pelos gerentes, o consultor será responsável por uma gestão semi-ativa da carteira, ou seja, deverá ajudar o gerente comercial a identificar oportunidades de clientes potenciais para captação de recursos. Também terá a função de treinar a equipe comercial sobre os diversos produtos de investimentos, além de atualizá-los sobre o cenário econômico.Local de trabalho: AV ENGENHEIRO ROBERTO ZUCCOLO, 555 - ITM Horário de trabalho: 09:00-18:00 - Intervalo:12:00-13:00Pré-requisitos: Formação superior completa, experiência comercial, atendimento à clientes, atuação com metas e resultados. Bons conhecimentos em matemática financeira. CPA-20 será um diferencial. Experiências e conhecimentos técnicos imprescindíveis: Tino comercial. Facilidade para fazer negócios. Foco em resultados. Trabalho em equipe. Capacidade de análise e raciocínio lógico. Excelente comunicação verbal e escrita. Organização. Proatividade. Capacidade de gerenciar conflitos. Habilidade em negociação. Experiências e conhecimentos técnicos desejáveis: CPA-20 será considerado um diferencial

Vagas de Programa de Formação - Consultor de Investimentos Remoto


(br)

Programa de Estágio

Anunciado no site Vagas.com.br - Objetivo do programa: Através do Programa de Estágio, o Grupo Neoenergia oferece aos jovens Objetivo do programa: Através do Programa de Estágio, o Grupo Neoenergia oferece aos jovens talentos a oportunidade de conhecer as áreas de negócio da Empresa, aprofundar conhecimentos e praticar na sua área de formação específica. Perfil do Estagiário NEOENERGIA: Ter previsão de formatura entre Julho/2016 e Julho/2017; Desejável Inglês e Pacote Office: Intermediário; ? Estar cursando Graduação Tradicional em Administração, Agronomia, Arquitetura e Urbanismo, Biblioteconomia, Ciências da Computação, Ciências Ambientais, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Comunicação Social (Jornalismo, Publicidade, Propaganda e Relações Públicas), Comunicação Visual, Desenho Industrial, Design, Direito, Economia, Engenharias, Estatística, Geografia, Geologia, Informática, Marketing, Pedagogia, Psicologia, Secretariado Executivo, Serviço Social e Sistemas de Informação; e Graduação Tecnológica em Agrimensura, Análise de Sistemas, Banco de Dados, Comunicação Assistiva, Comunicação Institucional, Construção de Edifícios ou Civil, Controle de Obras, Design Gráfico, Foto inteligência, Gestão Ambiental, Gestão da Produção Industrial, Gestão da Tecnologia da Informação, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Telecomunicações, Gestão Financeira, Logística, Manutenção Industrial, Marketing, Material de Construção, Obras Hidráulicas, Processos Gerenciais, Produção Publicitária, Redes de Computadores, Secretariado, Segurança da Informação, Sistemas de Telecomunicações, Sistemas Elétricos e Segurança no Trabalho. Locais de trabalho: Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Pernambuco e Bahia.

Vagas de Programa de Estágio Grupo Neoenergia 2014


Rio de Janeiro, RJ (br)

Personale Consultoria

Anunciado no site Vagas.com.br - 20 vagas Requisitos: Ensino Médio Completo Atividades: Irá participar de programa trainee 20 vagas Requisitos: Ensino Médio Completo Atividades: Irá participar de programa trainee onde passará por diversas áreas da empresa, auxiliando em rotinas administrativas, para que seja identificado a área na qual se identifica. Remuneração: R$924,00 Benefícios: VT + VR (R$22,00) + VA (R$385,00) + Palno de saúde e odontológico + auxílio creche ou babá + seguro de vida Local de trabalho: Cidade Nova (Centro - RJ) Horário: 6 horas por dia

Vagas de Auxiliar Trainee - Vagas para Pessoas Com Deficiência - PCD


São Paulo, SP (br)

ROCKWELL AUTOMATION

Anunciado no site Vagas.com.br - pela Rockwell é a de ser selecionado para participar do Programa Sales Trainee, que é o nosso programa A Empresa: Rockwell Automation, a maior empresa do mundo dedicada à Automação Industrial, torna seus clientes mais produtivos e o mundo mais sustentável. Em todo o mundo, as marcas Allen-Bradley® e Rockwell Software® são reconhecidas pela inovação e excelência. Oferecemos o ambiente, tecnologia e suporte que você precisa para se desenvolver e construir uma carreira de sucesso. Estrutura do programa: O objetivo do programa Potential Engineer é identificar e desenvolver os jovens talentos, visando capacitar e formar profissionais mais preparados para atuarem como potenciais futuros Engenheiros na Rockwell. O programa terá duração de um ano, período em que o estagiário passará por um plano de desenvolvimento diferenciado que inclui job rotation em diversas áreas da empresa, proporcionando visão geral do negócio, com grande enfoque técnico e comercial, além de treinamentos, avaliações e constante feedback. Ao final do período de um ano, os estagiários passarão por um processo de avaliação, e em virtude do desempenho apresentado poderão se tornar membros efetivos de nosso time de colaboradores. Uma das possibilidades oferecidas pela Rockwell é a de ser selecionado para participar do Programa Sales Trainee, que é o nosso programa de trainee internacional (em Milwaukee, EUA) com duração de seis meses. Após este período, o trainee retorna ao Brasil onde é alocado em nosso time comercial, em um dos nossos escritórios. Maiores detalhes do programa serão informados nas etapas presenciais do processo seletivo. Pré Requisitos: Estudantes de Engenharia de Controle e Automação, Elétrica, Eletrônica e Mecatrônica Formação: Dezembro/2015 Inglês avançado/ fluente Disponibilidade para estagiar na Zona Sul de São Paulo (Chácara Santo Antônio) e Zona Oeste (Lapa) Após o período de estágio, mobilidade para ser realocado nacional e internacionalmente. Processo Seletivo: Incrições: De 01 a 31 de outubro de 2014; Testes Online (inglês, português e lógica): a serem realizados no momento da inscrição; Dinâmicas de Grupo (presencial): Novembro/2014 - os aprovados em testes online e análise curricular participarão desta etapa, que contará com a presença do RH da Rockweel; Painel com Gestor (presencial): Novembro/2014 - os aprovados em Dinâmica de Grupo passarão por esta etapa, que terá a presença dos gestores; Entrevista Final (presencial): Novembro/2014 - Esta será a etapa final do processo seletivo; Feedback: Dezembro/2014 ? Todos os candidatos que participaram do processo seletivo receberão feedback via e-mail; Processo admissional: durante o mês de Dezembro; Previsão de início: Janeiro de 2015. Venha fazer parte de um time global que respira desafios, tecnologia e inovação. Rockwell Automation Choose. Invest. Succeed.

Vagas de INTERNSHIP PROGRAM POTENTIAL ENGINEER ROCKWELL AUTOMATION 2015


AV. Luis Carlos Berrini Brooklin São Paulo, SP (br)

paula botelho, --

se o programa executa corretamente dentro do especificado e com a performance adequada. Atuar com programação Elaborar, desenvolver e testar sites, sistemas e e-commerces construídos em PHP 5. Realizar codificação, analisando as características dos dados de entrada e o processamento necessário para obtenção dos dados de saída desejados. Realizar testes em condições operacionais simuladas, visando verificar se o programa executa corretamente dentro do especificado e com a performance adequada. Atuar com programação: PHP, Ajax, MVC, OO, CSS, XML, HTML, XHTML, JavaScript, jQuery, banco de dados: MSSQL e MySQL. Experiência em PHP. Conhecimentos em SVN, Wordpress, Drupal e outros CMS em PHP. Desejável conhecimento em xCart (e-commerce) Regime de Contratação: PJ. Interessados enviar currículo para: paula@ef5.com.br

Salário: á combinar

Vagas de Analista Programador PHP


(br)

Programa Nova Geração PwC 2015 (Escritórios SP Capital e RJ)

Anunciado no site Vagas.com.br - Programa Nova Geração PwC 2015 ? SP Capital e RJ   A PwC é um network global de firmas Programa Nova Geração PwC 2015 ? SP Capital e RJ   A PwC é um network global de firmas, totalmente separadas e independentes, presente em 157 países. Mais de 184 mil profissionais em todo o mundo trabalham de maneira integrada para garantir a qualidade e a excelência dos serviços que prestamos e, principalmente, para ajudar a construir o valor que nossos clientes procuram. A firma brasileira é líder em sua área de atuação no país, com serviços especializados de auditoria, consultoria tributária e societária, consultoria de negócios e gestão e terceirização de processos administrativos. Com 5.300 mil profissionais em 19 escritórios situados nas principais cidades brasileiras, ajudamos nossos clientes a antecipar os desafios e os impactos de atuar em uma economia global. No momento, a PwC, em parceria com a Cia de Talentos, está selecionando candidatos para o Programa Nova Geração PwC dispostos a atuar nos escritórios de São Paulo e Rio de Janeiro. Atenção: Para os interessados em atuar em outros escritórios da PwC no Brasil, inclusive São Paulo Interior e Outras Localidades, as inscrições serão abertas no primeiro trimestre de 2015. Fique atento e mantenha-se informado através de nossas redes sociais. (clique aqui e saiba mais) O Programa Nova Geração PwC é um processo seletivo para jovens que pretendem desenvolver seu potencial para alcançar objetivos sempre maiores em sua vida profissional. Os aprovados em todas as etapas são contratados como funcionários efetivos, com plano de carreira preparado individualmente. Afinal, a PwC espera que a Nova Geração venha a fazer parte do seu quadro de sócios no futuro. Por isso, busca jovens com talento e disposição para fazer a diferença.   Pré-requisitos, locais e áreas de atuação:   Locais das vagas: São Paulo (capital) e Rio de Janeiro.   Formação: Estudantes a partir do 2º ano da graduação (3º Semestre) ou com até dois anos de formação.   Auditoria Descrição: Realiza auditoria de demonstrações financeiras de acordo com princípios contábeis brasileiros e/ou internacionais; exige entendimento profundo de atos regulatórios e legislação; realiza atividades que envolvem dados e informações não financeiras. Cursos: Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas. Inglês: Básico. Consultoria de Negócios Descrição: Atua nas áreas de consultoria de negócios; governança; gestão de riscos e compliance; melhorias de processos operacionais e financeiros; gestão de TI e segurança da informação; supply chain; organização e capital humano; sustentabilidade; assessoria em negociações; fusões e aquisições; due diligence; recuperação de empresas; projeções financeiras; avaliação de empresas; investigação de fraudes; terceirização de serviços. Cursos: Administração, Agronomia, Ciências Atuariais, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharias, Ecologia, Estatística, Física, Gestão Ambiental, Matemática, Relações Internacionais, Psicologia, Química, Zootecnia e cursos relacionados a Tecnologia da Informação Inglês: Intermediário Consultoria Tributária e Societária Descrição: Realiza consultoria tributária, trabalhista e previdenciária; além de oferecer apoio para auditoria; planejamento tributário; reestruturação societária; procedimentos e tributos; estudo de preços de transferência; serviços à pessoa física; e tratados internacionais. Área de desenvolvimento de sistemas aplicados a Consultoria Tributária, Trabalhista e Previdenciária. Cursos: Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito e cursos relacionados a Tecnologia da Informação Inglês: Intermediário. Atenção: Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase.  Uma análise do perfil de cada candidato levará em consideração diversas necessidades do programa, além das especificações de cada vaga. Clique aqui e conheça a área de Auditoria  Clique aqui e conheça a área de Consultoria de Negócios  Clique aqui e conheça a área de Consultoria Tributária e Societária  Etapas do processo seletivo: As datas poderão sofrer alterações sem aviso prévio, conforme a necessidade. 1.     Triagem de currículos (1ª quinzena de Dezembro). 2.     Testes on-line (2ª quinzena de Dezembro).  3.     Dinâmica de grupo (2ª quinzena de Janeiro à 2ª quinzena de Fevereiro).  4.     Teste on-line de Inglês e Redação (2ª quinzena de Janeiro à 2ª quinzena de Fevereiro).  5.     Entrevista individual ? Final (1ª quinzena de Março à 1ª quinzena de Abril).  6.   Admissão: Julho de 2015.  Inscrições abertas até 01 de Dezembro de 2014. Para obter mais informações sobre o programa, acesse: http://www.pwc.com/br<br>ovageracao     Observações: § A PwC não se responsabiliza por eventuais despesas de transporte e hospedagem para a participação no processo seletivo; § Recomendamos que salve esta página, pois nela constam informações referentes à empresa, ao programa e ao processo seletivo. Esta página não estará ativa após o término do período de inscrição;  § Toda a comunicação entre a PwC e você será feita via e-mail, portanto verifique sua caixa de mensagem frequentemente. É fundamental que você atualize seus dados para contato (telefone, email e endereço), sempre que forem alterados;  § Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou ainda qualquer problema com seu provedor, a PwC não se responsabilizará, pois a Cia de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento deste Processo; § Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão na sua Página Exclusiva de Serviços. Para verificar no site da Cia de Talentos, no endereço www.ciadetalentos.com.br, clique em "Carreira/Oportunidades", em seguida em "Vagas de Trainee". Procure e clique sobre o logotipo da PwC, e, por último, clique em "Acompanhe seu processo". Na sua "Página Exclusiva de Serviços" você poderá verificar todas as mensagens enviadas durante o processo seletivo; § Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão automaticamente desconsiderados; § Todos os retornos (positivos ou negativos) serão enviados em seu e-mail cadastrado, após a finalização de cada etapa; § Lembre-se: caso você possua e-mail que envia as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br); § Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do programa, além das especificações de cada vaga; § No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber a mensagem da Cia de Talentos que cita o êxito da sua inscrição na vaga referente ao Programa Nova Geração PwC 2015.   Ficou alguma dúvida? Lembrou-se de algo que ainda não perguntou? O melhor jeito de falar conosco é acessando: http://www.ciadetalentos.com.br/jovens?x=atendimento PARTICIPE! 

Vagas de Programa Nova Geração PwC 2015 (Escritórios SP Capital e RJ)


São Paulo, SP (br)

Banco Votorantim

Anunciado no site Vagas.com.br - do programa anual de investimento social: prospecção de novos proponentes, processo de analise e seleção Área: Sustentabilidade Atividades: Apoiar na revisão de métricas e normas ligadas ao tema de sustentabilidade e na implementação da política de responsabilidade de socioambiental; Elaborar sistemas de acompanhamento e controle de resultados (planilhas, apresentações e relatórios); Auxiliar na elaboração de conteúdo de comunicação e posicionamento Institucional ligado ao tema de Sustentabilidade; Participar da elaboração e condução de campanhas sobre responsabilidade social e sustentabilidade (educação financeira, consumo consciente, cidadania fiscal, etc); Participar do planejamento e gestão de atividades de disseminação de conhecimento e capacitação junto ao RH; Dar suporte na condução do programa anual de investimento social: prospecção de novos proponentes, processo de analise e seleção, negociação das contrapartidas e acompanhamento dos projetos apoiados. Pré-Requisitos: Superior Completo em Administração, Comunicação Social, Marketing, Pubilicidade,Responsabilidade Social ou áreas afins; Bons Conhecimentos em Pacote Office; Desejável Inglês Intermediário. Local de Trabalho: Morumbi - Zona Sul/SP

Vagas de Analista de Sustentabilidade Pleno


Belo Horizonte, MG (br)

Banco CNH Industrial

Anunciado no site Vagas.com.br - da carteira de negociação; Elaboração de programa de viagens para negociações com clientes e visita Requisitos: - Formação completa em Administração de Empresas, Economia, Direito ou afins; -Conhecimento do Pacote Office; - Experiência nas rotinas de cobrança (welcome call, preventiva administrativa e jurídica e remarketing) com capacidade de realizar a apuração dos resultados internos e das terceirizadas (assessorias, escritórios, leiloeiros). - Experiência em negociação interna e externa - Experiência relevante em cobrança de "campo" - Carteira de motorista (mínimo 2 anos); - Disponibilidade para viagens. Atividades: Cobrança externa para clientes da carteira CNH (Clientes, assessorias, escritórios, cartórios, leiloeiros, transportadores, concessionários); Gestão de escritórios de cobrança na fase jurídica e gestão da carteira de negociação; Elaboração de programa de viagens para negociações com clientes e visita a escritórios. Localidade: Belo Horizonte/MG

Vagas de Analista de Cobrança


São Paulo, SP (br)

Grupo DMRH / Cia de Talentos

Anunciado no site Vagas.com.br - , Trainees, Pós-graduados e MBAs. Sua atuação percorre desde a elaboração até a implementação de programas Sobre a área:  A Cia de Talentos tem ampla expertise na coordenação de programas de Estágios, Trainees, Pós-graduados e MBAs. Sua atuação percorre desde a elaboração até a implementação de programas, contemplando também a preparação dos gestores e o acompanhamento do desenvolvimento dos jovens após a sua contratação.  O que é legal neste trabalho: ? Conhecer o processo de recrutamento e seleção de estágios e trainees; ? Oportunidade de fazer parte do processo de R&amp;S: Tendo contato com os candidatos para explicação das vagas, agendando entrevistas, fazendo o controle do banco de avaliados e dando auxílio nas triagens;   ? Melhorar suas habilidades no relacionamento com clientes internos e externos; ? Oportunidade de conhecer o segmento de Consultoria. O que é necessário para participar deste processo: ? Cursando Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos a partir do 5° semestre; ? Inglês básico;  ? Disponibilidade de estágio:30 horas semanais;  ? O início é imediato.   Local: São Paulo - Av. das Nações Unidas ? Brooklin / SP.  Boa Sorte!Grupo DMRH / Cia de Talentos

Vagas de Estagiário de Recrutamento e Seleção


Osasco, SP (br)

RH Estratégia

Anunciado no site LocaldeTrabalho - , ter uma vivencia em contas a pagar. Irá trabalhar com os bancos Itaú, Santander, Safra e Bradesco. Atividades: Geração de arquivos bancários, baixa de títulos no sistema, noções de contabilidade, ter uma vivencia em contas a pagar. Irá trabalhar com os bancos Itaú, Santander, Safra e Bradesco.&#13;&#10;Excel Intermediário.&#13;&#10;Perfil Pessoal: organizado e centrado e acima de tudo que tome iniciativa, se não souber ir atrás. Irá trabalhar sobre muita pressão.&#13;&#10;Consultora responsável - Renata&#13;&#10;consultora@rhestrategia.com.br

Vagas de ASSISTENTE FINANCEIRO


Brasil, (br)

Programa de Trainee Banco Safra 2015

Anunciado no site Indeed - O Programa Trainee Safra é. Ao Programa Trainee Safra 2015 ; O Banco Safra faz parte de uma rede. Para trabalhar inicialmente em São Paulo, na matriz do Banco...

Vagas de Programa Trainee Safra 2015

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Vagas de emprego Programa Trainee Banco Safra

   Grupo SafraO Grupo Safra atua em 19 países e em junho de 2014 apresentava, em valores agregados, um total de Recursos Próprios Livres, Captados e Administrados de R$ 540,9 bilhões e um patrimônio líquido de R$ 33,7 bilhões. Os princípios de seu sucesso são:  Cuidadosa gestão de riscos; Conservadora política de concessão de crédito; Rigorosos controles internos; Eficiência operacional.  Banco Safra O Banco Safra faz parte de uma rede internacional de bancos, reconhecida mundialmente pela tradição, segurança e gestão conservadora de seus negócios.No primeiro semestre de 2014, atingiu o lucro líquido de R$ 717,0 milhões, resultado 19,8 superior aos R$ 598,5 milhões registrados em igual período do ano anterior.O seu patrimônio líquido consolidado apresentou evolução de 14,6, atingindo R$ 8,1 bilhões ao final de junho de 2014, resultando em uma rentabilidade anualizada de 18,3.  Saiba mais sobre o Safra:  www.safra.com.br   O Programa Trainee Safra é destinado a jovens com alto potencial que buscam acelerar a carreira profissional em uma empresa consolidada no mercado financeiro.Com duração de 12 meses, o Programa conta com ciclos de desenvolvimento que possibilitam ao Trainee passar por diferentes áreas e ter contato direto com os Executivos Safra, agregando novos desafios e aprendizados práticos. Durante todo o período, o Trainee é acompanhado...