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Brasília, DF (br)

Reckitt Benckiser

Anunciado no site Vagas.com.br - e processos de merchandising ou transfer order. Possuir veículo próprio. Salário fixo R$2092,00 + variável - Execução dos 3Ds (Distribuição, Display e Detalhamento) nas principais farmácias da região com foco no aumento da demanda das marcas de OTC e Personal Care. - Realizar vistas em farmácias de rede e independentes; - Executar ações de merchandising/visibilidades; - Ministrar treinamentos aos gerentes, balconistas e farmacêuticos; - Realizar vendas (através de transfer order); Pré requisitos: Ensino Superior Cursando ou Completo; Inglês Desejável; Pacote Office; Conhecer o canal farmacêutico e processos de merchandising ou transfer order. Possuir veículo próprio. Salário fixo R$2092,00 + variável e benefício.

Vagas de Gerador de Demanda Farma - Brasília/DF


Brasília, DF (br)

Certisign

Anunciado no site Vagas.com.br - para a emissão de certificados digitais Organizar e controlar processos validados e encaminhados para a Central Atividades Principais: Atender clientes pessoa física e/ou jurídica para validar certificados digitais, conforme agendamento interno e/ou externo. Identificar titulares e responsáveis por certificados conforme a regulamentação da ICP-Brasil Analisar a documentação entregue pelos clientes. Emitir certificados digitais. Prestar esclarecimentos sobre certificação digital, relativo ao ciclo de vida, emissão, instalação e utilização do produto. Informar e justificar aos clientes sobre eventuais impedimentos para a emissão de certificados digitais Organizar e controlar processos validados e encaminhados para a Central de Verificação. Experiência / Conhecimentos: Pacote Office e Internet; Experiência em Atendimento ao Cliente. Informações Sobre a Vaga: ? Horário de Trabalho: Horário comercial Salário R$ 1203,98 Benefícios: ?Vale Refeição; ?Vale Alimentação; ?Vale Transporte; ?Seguro de Vida; ?Assistência Médica; ?Assistência Odontológica; ?Auxílio Creche.

Vagas de Agente de Registro - Atendimento a Clientes - Brasília - DF


Brasília, DF (br)

Ambev

Anunciado no site Vagas.com.br - no processo (Clientes, GOD, KAM). Conhecimentos Aplicados: Requer aplicação de conhecimentos avançados Principais Responsabilidades: Acompanhar e atuar no TME (Tempo Médio de entrega), no % de Estadias, no % de devolução junto aos clientes do AS e Transportadora; Identificar os principais motivos que impactam no Fill Rate e atuar de forma a melhorar o nível de serviço prestado aos clientes do AS; Negociar ANS com o comercial, logística (ambev + transportadora), e com os clientes do AS, definindo dias de entrega, janelas de recebimento, paletização mínima (rota e fora de rota), quantidade e perfil de caminhões; Realizar reuniões mensais com os clientes e KAM?s para analisar todos os pontos definidos na reunião de ANS com a rede, inclusive os KPI?s de sua gestão (% estadias, TME, Fill Rate, Devolução); Solucionar os problemas não comerciais de todos os clientes do AS, tornando-se ponto focal logístico para os clientes; Acompanhar diariamente o status da operação (descarga rede), informando todas as pessoas envolvidas no processo (Clientes, GOD, KAM). Conhecimentos Aplicados: Requer aplicação de conhecimentos avançados de rotinas do AS, sendo supervisionado por profissionais com maior senioridade no desenvolvimento de suas atividades. Experiência Profissional: Ter experiência na área de logística. Formação: Ensino Superior Completo Conhecimentos Técnicos: CNH: "B" Pacote Office - nível Intermediário

Vagas de Supervisor Customer Service Vendas AS I - Brasília (DF)


Brasília, DF (br)

TIM Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - ); Análise de editais e processos de clientes Governo; Analisar os níveis de rentabilidade e risco Descrição das Atividades Elaboração de projetos técnicos envolvendo serviços de mobilidade (SMP); Análise de editais e processos de clientes Governo; Analisar os níveis de rentabilidade e risco dos projetos; Suporte ao time de vendas na identificação e desenvolvimento de novos negócios; Elaboração de propostas comerciais de serviços de mobilidade (SMP); Interface com demais áreas e fornecedores; Conhecimento e Experiência Desejável Graduação completa em Engenharia de Telecomunicações ou afins; Ter experiência com operadoras de Telecomunicações nas áreas de suporte a vendas (Pré-vendas, Engenharia Comercial). ou Ter experiência com fabricantes de equipamentos para telecomunicações ou provedores de serviços. Empresa e Local de Trabalho TIM Celular S/A Brasília/DF/BR

Vagas de ESPECIALISTA EM SOLUÇÕES SÊNIOR - Costumer Solutions - Pré - Vendas - TCO - Brasília/DF/BR


Rio de Janeiro, RJ (br)

TOP QUALITY BRASIL

Anunciado no site Vagas.com.br - Economize tempo e dinheiro!! Top Quality, está realizando um processo seletivo ON LINE para empresa Economize tempo e dinheiro!! Top Quality, está realizando um processo seletivo ON LINE para empresa de grande porte, no centro do Rio, para a vaga de Operador de Operador de Suporte Técnico - Telemarketing Receptivo. Jornada de 6h20|6x1 (folga entre 5a e Dom). Disponibilidade para trabalhar noite/ madrugada saindo depois das 22h. Salários iniciando com R$788 podendo ultrapassar Mil Reais, para trabalhar no Centro do Rio. Vagas para início imediato! Não é necessário experiência! Além do salário são oferecidos os benefícios: VT, VR, Plano de saúde, Plano Odontológico, Descontos em várias faculdades, Seguro de vida, Auxilio creche, cartão farmácia, Salário família, Auxílio funeral e plano de carreira. ATENÇÃO: Como o processo seletivo será ON LINE, fique atento aos prazos determinados e ao e-mail cadastrado pois será o canal de comunicação entre você e a empresa.

Vagas de Operador de Suporte Técnico - PROCESSO ON LINE


São Paulo, SP (br)

Panalpina

Anunciado no site Vagas.com.br - Vaga destinada a realização de teste para processos seletivos. Vaga destinada a realização de teste para processos seletivos.

Vagas de Vaga Teste


Santa Rita do Sapucaí, MG (br)

Inatel - Instituto Nacional de Telecomunicações

Anunciado no site Vagas.com.br - Estamos selecionando pessoas com deficiência para participarem dos processos seletivos do Inatel. Estamos selecionando pessoas com deficiência para participarem dos processos seletivos do Inatel.

Vagas de Pessoas com Deficiência


São Paulo, SP (br)

Folha da Manhã

Anunciado no site Vagas.com.br - A Folha está recrutando profissionais com deficiência para participar de processo seletivo. A Folha está recrutando profissionais com deficiência para participar de processo seletivo.

Vagas de Pessoas com Deficiência*


Taubaté, SP (br)

Unimed Taubaté

Anunciado no site Vagas.com.br - Auxiliar nos processos seletivos do Grupo Unimed Taubaté. Irá participar e auxiliar em todas Auxiliar nos processos seletivos do Grupo Unimed Taubaté. Irá participar e auxiliar em todas as etapas do processo seletivo: Aplicação de provas especificas, correção, entrevistas e auxilio na aplicação de testes psicológicos. A partir do 2º ano da faculdade de Psicologia.

Vagas de ESTAGIÁRIO DE PSICOLOGIA


Petrópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - . - Inglês básico. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1 Descrição das Atividades a Desempenhar: - Suporte ao Coordenador Educacional, nos seguintes aspectos: - Reunião com os Representantes de Turma; - Atendimento aos responsáveis de pais menores de idade; - Visita às turmas para comunicações, ajustes e alinhamentos; - Análise de solicitação de Conceito e Frequência; - Aproveitamento de Estudos/Processo e Planilha; - Análise de material solicitado pelo instrutor para impressão; - Acompanhamento Metodológico/Processo e Planilha; - Análise de Instrutores com ocorrência de atrasos e direcionamento para alinhamento com o Coord. Educacional; - Subsidiar o Coord. Educacional controle dos índices de reprovação, aprovação e evasão e cancelamento de matrícula; - Acompanhamento dos grupos de Jovem Aprendiz (contato com a empresa para avaliação, frequência e desligamento); - Análise de pesquisas de satisfação. Requisitos: - Ensino Superior em Pedagogia, em andamento (a partir do 4º período) ou completo; - Experiência anterior na área de educação. Conhecimento Obrigatório: - Princípios de Planejamento Educacional; - Princípios do Processo de Aprendizagem e Metodologia de Ensino; - Princípios de Avaliação Educacional; - Processos e Registros Educacionais; - Estrutura e Organização da Educação Brasileira; Conhecimento Desejável: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. - Inglês básico. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Prova Técnica 5) Apresentação final para banca avaliadora de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Essa avaliação será realizada através de uma apresentação, onde a banca avaliadora buscará avaliar os seguintes aspectos técnicos: * Capacidade para resolução de problemas * Clareza, Objetividade e Segurança na apresentação de proposta de soluções de problemas * Persistência Técnica Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Petrópolis - RJ Período de Inscrição: De 28/02/15 a 14/03/15

Vagas de ANALISTA PEDAGÓGICO JÚNIOR - PETRÓPOLIS


São Paulo, SP (br)

MC DONALDS VILA PRUDENTE

Anunciado no site Vagas.com.br - para quem tem comprometimento com a empresa e não falta. Valores e outras dúvidas só no processo seletivo. Vale Transporte; Convênio Médico; Convênio Odontológico; Refeição; Premiação em dinheiro para quem tem comprometimento com a empresa e não falta. Valores e outras dúvidas só no processo seletivo.

Vagas de ATENDENTE


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - com excel avançado Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1 Descrição das Atividades a Desempenhar: - Responsável pelos processos da secretaria escolar da unidade: Abertura de grupos, cadastramento de alunos, execução de aulas, acompanhamento de agendas pendentes e demais atividades do setor, acompanhamento dos atendimentos através de relatórios próprios, cumprimento de normas de SGA. Requisitos: - Ensino Superior Completo, preferencialmente nos cursos de Pedagogia ou Serviço Social; Experiência anterior na área Conhecimento obrigatório: - Pacote office com excel avançado Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Riachuelo - RJ Período de Inscrição: De 19/02/15 à 26/02/14;

Vagas de Analista de Responsabilidade Social Júnior


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - estratégico Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação Descrição das Atividades a Desempenhar: - Planejamento das ações e gestão da equipe comercial; - Definir e acompanhar a meta de vendas por mês a ser realizada pelo supervisor; - Controlar as reservas comerciais; - Realizar reuniões mensais com a equipe; - Desenvolver Plano de Ação para garantir o atingimento das meta PT; - Acompanhar mensalmente os requerimentos de cancelamentos e as principais causas; - Acompanhar as reclamações do SAC. Requisitos: - Ensino Superior Completo; - Experiência na área comercial em prestação de serviços; - Experiência com liderança de equipe Conhecimento obrigatório: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. - Desdobramento e atingimento de metas; - Planejamento estratégico Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Rio de Janeiro - RJ Período de Inscrição: De 28/02/15 a 07/03/15

Vagas de COORDENADOR COMERCIAL


Petrópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - . Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível Descrição das Atividades a Desempenhar: - Envio de TAI, cadastro de instrutores no SGA (atualização de dados); cancelar encontros e agendar reposição no sistema (SGA); emissão de documentos (declarações); arquivar documentos de todas as programações; emitir controle de execução e relatório de avaliação; monitorar ambientes visando a excelência. - Atendimento aos instrutores e estudantes com informações pertinentes a vida escolar; - Controle de frequência e emissão de relatórios; Requisitos: - Ensino Médio Completo Conhecimento Desejável: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os Candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Petrópolis - RJ Período de Inscrição: De 28/02/15 a 07/03/15

Vagas de ASSISTENTE DE SECRETARIA


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - . Conhecimento obrigatório: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. Etapas do processo seletivo Descrição das Atividades a Desempenhar: - Apresentar os cursos programas, especificidade, duração, horário, benefícios, vantagens, certificação e formas de pagamento; - Vender todas as programações da Unidade; - Participar de eventos internos da Unidade, apresentando os cursos e prospectando novos clientes; - Realizar visitas externas para prospectar clientes; - Trabalhar com carteira de clientes; - Fazer a conferência de documentos entregues pelo estudante e encaminhar documentação ao setor responsável; - Vender livros e serviços oferecidos pela Unidade; - Atender clientes via telefone: ativo e passivo; Requisitos: - Ensino Médio Completo - Desejável experiência anterior na área comercial. Conhecimento obrigatório: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Rio de Janeiro - RJ Período de Inscrição: De 28/02/15 a 07/03/15;

Vagas de CONSULTOR DE VENDAS


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - . Conhecimento Desejável: - Conhecimento em técnicas de vendas Etapas do processo seletivo: 1) Análise Descrição das Atividades a Desempenhar: - Apresentar os cursos programas, especificidade, duração, horário, benefícios, vantagens, certificação e formas de pagamento; - Fazer a conferência de documentos entregues pelo estudante e encaminhar documentação ao setor responsável; - Atender clientes via telefone: ativo e passivo; Requisitos: - Ensino Médio Completo - Desejável experiência anterior na área comercial; Conhecimento obrigatório: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. Conhecimento Desejável: - Conhecimento em técnicas de vendas Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Niterói - RJ Período de Inscrição: De 28/02/15 a 07/03/15;

Vagas de ASSISTENTE DE VENDAS


Macaé, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - Desejável: - NR-10 Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1 Descrição das Atividades a Desempenhar: - Realizar manutenção elétrica e hidráulica; - Realizar pequenos reparos em bens móveis e imóveis; - Limpeza e conservação predial; - Serviços externos. Requisitos: - Desejável Ensino fundamental completo; - Desejável experiência anterior com na função. Conhecimento obrigatório: - Conhecimento em manutenção hidráulica, elétrica e predial. Conhecimento Desejável: - NR-10 Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação / Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Macaé - RJ Período de Inscrição: De 28/02/15 a 12/03/15

Vagas de AUXILIAR DE MANUTENÇÃO - MACAÉ


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível Descrição das Atividades a Desempenhar: - Acompanhar a manutenção e infraestrutura da unidade; - Compra, estoque e controle de materiais e equipamentos; - Confecção de contratos; - Acompanhar planejamento financeiro; - Acompanhar contratos de fornecedores; - Zelar e catalogar os bens patrimoniais. Requisitos: - Ensino Médio Completo; - Desejável Ensino superior em Curso; - Experiência anterior na área administrativa. Conhecimento obrigatório: - Conhecimento em rotinas administrativas Conhecimento Desejável: - Pacote Office (Word, Power Point e Outlook), Internet. - Excel intermediário Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Riachuelo - RJ Período de Inscrição: De 19/02 a 26/02/15

Vagas de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO


Campos dos Goytacazes, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - obrigatório: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise Descrição das Atividades a Desempenhar: - Auxiliar nas rotinas Administrativas da unidade, contas a pagar, contas a receber e inadimplência. Requisitos: - Ensino médio completo Conhecimento obrigatório: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: CAMPOS DOS GOYTACAZES - RJ Período de Inscrição: De 01/10 a 10/03/15.

Vagas de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - CAMPOS DOS GOYTACAZES


Brasília, DF (br)

União Química Farmacêutica Nacional

Anunciado no site Vagas.com.br - . Habilidades e Competências do Cargo: Domínio dos processos de Utilidades; Operação de Central de Água Requisitos: Curso Técnico em Química; Necessário possuir experiência comprovada na área. Habilidades e Competências do Cargo: Domínio dos processos de Utilidades; Operação de Central de Água Potável/ Purificada; Ar Condicionado/ Comprimido; Grupo Gerador; Gás GLP/ Gases Nobres; Necessário experiência em indústria. Experiência com metrologia será considerado diferencial. Local de trabalho: Santa Maria - DF

Vagas de Operador de Utilidades


São Paulo, SP (br)

Grupo QW

Anunciado no site Vagas.com.br - Experiência na área de R&S, de preferência adquirida em consultorias de RH; Condução de processos Experiência na área de R&S, de preferência adquirida em consultorias de RH; Condução de processos seletivos para diferentes mercados contemplando cargos de especialistas, gerenciais, administrativos e operacionais; Inglês avançado. Salário: R$ 4.000,00 Horário Comercial

Vagas de Consultora de RH


São Paulo, SP (br)

Geops

Anunciado no site Vagas.com.br - e convocações de candidatos para processos seletivos * Segunda a sexta-feira, 6h/dia * Para trabalhar em Moema * Cursando superior em RH * Principais atividades: anúncio de vagas, triagem de currículos e convocações de candidatos para processos seletivos * Segunda a sexta-feira, 6h/dia * Para trabalhar em Moema (região sul de SP)

Vagas de Estágio - RH


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - na operação). Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1 Descrição das Atividades a Desempenhar: Acompanhar a operação das atividades relacionadas ao acompanhamento metodológico implantado nas Unidades Senac RJ em campo e no back office, analisando os dados enviados, consolidando informações. Realizar supervisão pedagógica nas unidades da rede, consolidar os resultados, analisar e propor ações de melhoria. Dar suporte à coordenação nas capacitações das equipes educacionais. Orientar as equipes educacionais quanto aos processos de aproveitamento de estudos, atividades supervisionadas e acompanhamento metodológico. Acompanhar, apoiar e controlar o planejamento e a execução de Projetos sob a responsabilidade da Superintendência de Educação Coordenação de Projetos de Aplicação, analisando e consolidando informações, no que se refere às atividades educacionais, tais como: ? Alinhamento e capacitação do público envolvido no planejamento e execução dos projetos; ? Validação de documentos técnicos; ? Acompanhamento do cronograma, indicadores e métricas por etapa de projeto; ? Alinhamento e capacitação de instrutores e coordenadores de curso; ? Validação e Acompanhamento dos Projetos de L2P - Laboratório de Prática Profissional e Vivência Profissional. Requisitos: - Ensino Superior Completo (preferencialmente em Pedagogia) - Desejável Pós graduação Completa na área educacional; - Experiência anterior na área Educacional. Conhecimento obrigatório: - Planejamento educacional - Processo de aprendizagem e metodologia de ensino - Avaliação da aprendizagem - Gestão de Projetos Educacionais - Domínio do Pacote Office Word, Power Point e Excel - Avaliação Educacional; - Processos e Registros Educacionais; - Estrutura e Organização da Educação Brasileira; - Gestão Educacional (foco na operação). Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Flamengo - RJ Período de Inscrição: De 19/02/15 a 26/02/15.

Vagas de ANALISTA EDUCACIONAL PLENO (TEMPORÁRIO)


Lucélia, SP (br)

Cybelar

Anunciado no site Vagas.com.br - no caixa, na análise de crédito, controle do estoque e no pós venda com os processos de assistência técnica Conhecimentos: ? Conhecer a dinâmica do varejo; ? Gostar de trabalhar com público; ? Irá atuar no caixa, na análise de crédito, controle do estoque e no pós venda com os processos de assistência técnica ? Ser Educado e ter paciência; Benefícios e Remuneração: ? Salário atrativo; ? Premiações para equipe; ? Vale Transporte; ? Convênio Médico Unimed; ? Cesta básica; ? Convênio com SESC; ? Seguro de Vida em Grupo.

Vagas de Auxiliar Administrativo - Nova Loja (Lucélia - SP)


Cerquilho, SP (br)

Cybelar

Anunciado no site Vagas.com.br - no caixa, na análise de crédito, controle do estoque e no pós venda com os processos de assistência técnica Conhecimentos: ? Conhecer a dinâmica do varejo; ? Gostar de trabalhar com público; ? Irá atuar no caixa, na análise de crédito, controle do estoque e no pós venda com os processos de assistência técnica ? Ser Educado e ter paciência; Benefícios e Remuneração: ? Salário atrativo; ? Premiações para equipe; ? Vale Transporte; ? Convênio Médico Unimed; ? Cesta básica; ? Convênio com SESC; ? Seguro de Vida em Grupo. Observação: ? Horário de trabalho de Segunda à Sexta - Feira das 8:30 às 18:00 e aos Sábados das 8:30 às 17:00; ? Local de trabalho na cidade de Cerquilho - SP

Vagas de Auxiliar Administrativo


Itatiaiuçu, MG (br)

Mineração Usiminas

Anunciado no site Vagas.com.br - Para participar do processo seletivo o candidato deve solicitar na escola a Carta de Liberação de Estágio Carga Horária de Estágio: 6 horas diárias (1h de intervalo) - 30 horas semanais Requisitos: Estar iniciando o curso ou formado em cursos de estágio obrigatório. Conhecimentos do Pacote Office Para participar do processo seletivo o candidato deve solicitar na escola a Carta de Liberação de Estágio que informa que o aluno está regularmente matriculado, frequente e APTO a realizar o estágio. A carta deverá ser entregue na primeira etapa do processo seletivo. Benefícios: R$ 600,00 Transporte Alimentação Seguro de Acidentes Pessoais

Vagas de Estágio em Técnico Eletromecânica


Itatiaiuçu, MG (br)

Mineração Usiminas

Anunciado no site Vagas.com.br - Para participar do processo seletivo o candidato deve solicitar na escola a Carta de Liberação de Estágio Carga Horária de Estágio: 6 horas diárias (1h de intervalo) - 30 horas semanais Requisitos: Estar iniciando o curso ou formado em cursos de estágio obrigatório. Conhecimentos do Pacote Office Para participar do processo seletivo o candidato deve solicitar na escola a Carta de Liberação de Estágio que informa que o aluno está regularmente matriculado, frequente e APTO a realizar o estágio. A carta deverá ser entregue na primeira etapa do processo seletivo. Benefícios: R$ 600,00 Transporte Alimentação Seguro de Acidentes Pessoais

Vagas de Estágio em Técnico em Mineração


Itatiaiuçu, MG (br)

Mineração Usiminas

Anunciado no site Vagas.com.br - Para participar do processo seletivo o candidato deve solicitar na escola a Carta de Liberação de Estágio Carga Horária de Estágio: 6 horas diárias (1h de intervalo) - 30 horas semanais Requisitos: Estar iniciando o curso ou formado em cursos de estágio obrigatório. Conhecimentos do Pacote Office Para participar do processo seletivo o candidato deve solicitar na escola a Carta de Liberação de Estágio que informa que o aluno está regularmente matriculado, frequente e APTO a realizar o estágio. A carta deverá ser entregue na primeira etapa do processo seletivo. Benefícios: R$ 600,00 Transporte Alimentação Seguro de Acidentes Pessoais

Vagas de Estágio em Técnico Eletroeletrônica


Itatiaiuçu, MG (br)

Mineração Usiminas

Anunciado no site Vagas.com.br - Para participar do processo seletivo o candidato deve solicitar na escola a Carta de Liberação de Estágio Carga Horária de Estágio: 6 horas diárias (1h de intervalo) - 30 horas semanais Requisitos: Estar iniciando o curso ou formado em cursos de estágio obrigatório. Conhecimentos do Pacote Office Para participar do processo seletivo o candidato deve solicitar na escola a Carta de Liberação de Estágio que informa que o aluno está regularmente matriculado, frequente e APTO a realizar o estágio. A carta deverá ser entregue na primeira etapa do processo seletivo. Benefícios: R$ 600,00 Transporte Alimentação Seguro de Acidentes Pessoais

Vagas de Estágio em Técnico Mecânica


São Paulo, SP (br)

Certisign

Anunciado no site Vagas.com.br - a verificação, reverificação, reavaliação e pré-análise através de e-mail e/ou chat de processos; Solicitar Atividades Principais: Analisar a documentação entregue pelos clientes; Efetuar a verificação, reverificação, reavaliação e pré-análise através de e-mail e/ou chat de processos; Solicitar suporte para a supervisão imediata em caso de dúvidas; Efetuar a correção inicial dos processos junto ao Cliente, quando identificados procedimentos fora das Normas; Reanalisar, por amostragem, os processos verificados na equipe para aferir a qualidade. Experiência/Conhecimentos Necessários: Pacote Office e Internet; Experiência em funções Administrativas. Ensino médio completo. Desejável superior. Salário: R$ 1300,00 Benefícios: Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Transporte, Seguro de Vida, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia e SESC. IMPRESCINDÍVEL: TOTAL DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS

Vagas de Analista de Registro - São Paulo


São Paulo, SP (br)

Certisign

Anunciado no site Vagas.com.br - a verificação, reverificação, reavaliação e pré-análise através de e-mail e/ou chat de processos; Solicitar Atividades Principais: Analisar a documentação entregue pelos clientes; Efetuar a verificação, reverificação, reavaliação e pré-análise através de e-mail e/ou chat de processos; Solicitar suporte para a supervisão imediata em caso de dúvidas; Efetuar a correção inicial dos processos junto ao Cliente, quando identificados procedimentos fora das Normas; Reanalisar, por amostragem, os processos verificados na equipe para aferir a qualidade. Temporário por 6 meses com possibilidade de efetivação. Experiência/Conhecimentos Necessários: Pacote Office e Internet; Experiência em funções Administrativas. Ensino médio completo. Desejável superior. Salário: R$ 1300,00 Benefícios: Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Transporte, Seguro de Vida, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia e SESC.

Vagas de Analista de Registro Temporário - São Paulo


São Paulo, SP (br)

Ernst & Young

Anunciado no site Vagas.com.br - Requisitos: Experiência consistente na condução de processo seletivo; Alinhar perfil das vagas Requisitos: Experiência consistente na condução de processo seletivo; Alinhar perfil das vagas com o requisitante; Experiência em conduzir processos para todos os níveis hierárquicos; Realizar Entrevistas por Competência; Aplicar Avaliações Técnicas; Elaboração de pareceres; Graduação: Administração, Recursos Humanos e Psicologia. Inglês Intermediário/Avançado

Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção Sênior


Rio de Janeiro, RJ (br)

BRMALLS

Anunciado no site Vagas.com.br - para as próximas etapas do processo, retorno do processo seletivo. Atribuições da Função: - Atuação com foco em Recrutamento e Seleção; - Contatos com Universidades; - Condução do Programa de Estágio e do Programa Trainee. - Gestão de todo o Programa, desde a divulgação das vagas, triagem de currículos, contatos com candidatos, condução de entrevistas, agendamento para as próximas etapas do processo, retorno do processo seletivo.

Vagas de Especialista de Gente & Gestão


Brasília, DF (br)

Fox Time Recursos Humanos

Anunciado no site Vagas.com.br - e pessoalmente; Check list de todo processo documental; Envio de documentos para a área de Operações REQUISITOS: Ensino superior cursando; Experiência com organização de documentação; Domínio em pacote Office com Excel intermediário. ATIVIDADES: Atendimento ao cliente por telefone e pessoalmente; Check list de todo processo documental; Envio de documentos para a área de Operações; Utilização diária de planilhas para acompanhamentos e envio a supervisão; Follow-up dos processos - acompanha a evolução das etapas via assessoria; Realizar cobranças de pendências da documentação; Acompanhamento e efetivação dos contratos. A EMPRESA OFERECE: Salário: 870,00 por mês + R$ 100,00 de Premiação por Check list finalizado Benefícios: VT + VR (18,02) + Cesta Básica (80,00/mês) + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Seguro de vida Horário de Trabalho: 9hrs às 18hrs, de segunda à sexta-feira VAGAS TERCEIRIZADAS PARA ATUAR EM BRASILIA/DF

Vagas de CONSULTOR DE CRÉDITO IMOBILIÁRIO - Uberaba/MG


São Paulo, SP (br)

EXTRA CONSULT

Anunciado no site Empregos - Atuará em planejamento de processo seletivo, levantamento do perfil do candidato, realizar Atuará em planejamento de processo seletivo, levantamento do perfil do candidato, realizar entrevistas por competências, fazer utilização de provas situacionais e testes Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo Experiência: Desejável experiência Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: EXTRA CONSULT Consultoria em serviços terceirizados. Ramo: Serviços

Vagas de Analista de recrutamento e seleção


Rio de Janeiro, RJ (br)

IBMR

Anunciado no site Vagas.com.br - a fiscalização de provas do processo seletivo de vestibular para as unidades IBMR Barra e Botafogo. Local Pré Requisitos: Ensino médio completo; Pacote office intermediário; Perfil comunicativo, dinâmico e pontual; Disponibilidade para trabalhar aos sábados. Principal atividade: Realizar a fiscalização de provas do processo seletivo de vestibular para as unidades IBMR Barra e Botafogo. Local de trabalho: Barra da Tijuca ou Botafogo - RJ. Salário: à combinar

Vagas de Fiscal de Vestibular (temporário)


Sorocaba, SP (br)

Grapho RH

Anunciado no site Vagas.com.br - . ATIVIDADES Dar apoio nos processos seletivos, como agendar entrevistas, organizar as documentações Cursando a partir do 4º semestre de Administração. IDIOMAS Inglês intermediário. ATIVIDADES Dar apoio nos processos seletivos, como agendar entrevistas, organizar as documentações para admissões etc. Será responsável pela organização da sala de treinamento. Auxiliar na logística de treinamentos e no programa de integração. CONHECIMENTOS Pacote Office e será um diferencial conhecimento em SAP. INFORMAÇÕES Empresa Multinacional localizada em Sorocaba/SP.

Vagas de Estágio em Recursos Humanos


Campinas, SP (br)

Luandre

Anunciado no site Vagas.com.br - de candidatos, convocação, estratégias para divulgação, rotinas administrativas de processos seletivos Superior cursando em Psicologia. Experiência com entrevistas, triagem de currículos, captação de candidatos, convocação, estratégias para divulgação, rotinas administrativas de processos seletivos, entre outras. Residir em Campinas, Indaiatuba, Valinhos, Sumaré ou Hortolândia. Vaga temporária. VT / VR R$ 12,00 por dia Enviar pretensão salarial.

Vagas de Assistente de Recrutamento e Seleção


São Paulo, SP (br)

HOTELConsult

Anunciado no site Vagas.com.br - no processo seletivo) - Gestão do hotel como um todo - Necessário experiência solida e estável como Gerente Geral em empreendimentos de similar perfil - desejável ter boa experiência anterior em Alimentos & Bebidas - Necessário disponibilidade de residir no Nordeste (estado/cidade será divulgada caso a caso, para candidatos que evoluírem no processo seletivo)

Vagas de Gerente Geral


Caruaru, PE (br)

Completa Talentos Humanos

Anunciado no site LocaldeTrabalho - CLT. OBS: O processo seletivo será realizado na próxima segunda-feira (14/07/2014 COORDENADOR DE MERCHANDISING PARA ATUAR EM CARUARU/PE

Salário fixo R$ 2.200,00 + Ajuda de custo + Plano de saúde + ticket alimentação + Auxílio combustível, com regime de contratação CLT.
 
OBS: O processo seletivo será realizado na próxima segunda-feira (14/07/2014) em Caruaru/PE.

Vagas de Coordenador de Merchandising


Belo Horizonte, MG (br)

DECISÃO ATACAREJO

Anunciado no site Vagas.com.br - de currículos; Agendamento de processos seletivos; Realizar processos seletivos das vagas operacionais Cursando Psicologia a partir do 5° período - noturno Informática Intermediária Conhecimentos de subsistemas de RH Experiêcia: 6 meses com R&S (desejável) Atividades: Divulgação de vagas; Triagem de currículos; Agendamento de processos seletivos; Realizar processos seletivos das vagas operacionais; Realizar entrevistas de desligamento; Auxiliar em outras atividades quando necessário; Auxilio nas atividades de departamento pessoal. Bolsa: R$800,00 reais Benefícios: Vale Transporte e Seguro de Vida em grupo Horário: De segunda à sexta das 07h30min ás 13h30min (15 minutos de intervalo) Local de trabalho: Rua Goitacazes, 760 Centro, Belo Horizonte.

Vagas de Estagiário de Psicologia


RJ (br)

Assai

Anunciado no site Vagas.com.br - Acompanhamento dos Rh Lojas Acompanhamento de processos Seletivos Realizar visitas constantes nas lojas Conhecimento em Departamento Pessoal - Ponto Eletrônico Acompanhar o banco de horas Acompanhamento dos Rh Lojas Acompanhamento de processos Seletivos Realizar visitas constantes nas lojas Participações em reuniões Regionais Acompanhamento in loco trainees Acompanhamento da implantação dos produtos de Rh Apoio nos processos seletivos de inaugurações Multiplicação de treinamentos Ter disponibilidade de horário e viagens Gostar de trabalhar com pessoas Avaliação de potencial dos chefes - regional Fazer o diagnóstico e levantar as necessidades de trabalhos específicos Experiência com volumes de trabalho NECESSÁRIO SUPERIOR COMPLETO EM PSICOLOGIA OU ADMINISTRAÇÃO Salário e Benefícios a combinar * A VAGA É PARA TRABALHAR NA REGIÃO DO RIO DE JANEIRO (ESCRITÓRIO REGIONAL LOJA FREGUESIA- ESTRADA DE JACAREPAGUA) e com total disponibilidade para atender as 11 lojas da região.

Vagas de Consultor de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Cia de Talentos

Anunciado no site Vagas.com.br - Amaro. Observações: Este é um processo seletivo para uma vaga pontual na área de Supply Chain. Desse Estágio em Supply Chain (SP)  Pré-Requisitos: Curso: Administração de Empresas; Conclusão da graduação: Entre Jul/2016 e Dez/2016; Conhecimentos avançados no Pacote Office, principalmente Excel; Inglês Avançado; Disponibilidade de estágio: 06 horas diárias  09h00 ás 16h00 (somente para estudantes do período noturno); Início imediato.  Atividades:O estagiário irá passar pelas três subáreas que compõe a área de Supply Chain:Importação: irá auxiliar na documentação e avaliação dos fretes;Produção: análises e avaliações da produção no Brasil e em outros países e priorizar itens críticos;Demanda - participará de conselhos que envolvem todas as áreas envolvidas no processo e fará levantamentos estatísticos. Bolsa Auxílio e Benefícios: Bolsa auxílio: R$1.350,00 (vale transporte incluso no valor); Estacionamento; Restaurante subsidiado no local; Assistência médica Bradesco; Assistência odontológica; Academia no local.   Local de Trabalho: São Paulo/ SP Santo Amaro. Observações: Este é um processo seletivo para uma vaga pontual na área de Supply Chain. Desse modo, não trabalhamos com um cronograma pré-estabelecido para as etapas do processo seletivo, então pedimos que complete a sua inscrição o quanto antes, para garantir que possa participar de todas as etapas do processo.   Em caso de dúvida sobre este processo seletivo, contatar a consultora responsável Flora flora.guimaraes@ciadetalentos.com.brNovartis/ Cia de Talentos

Vagas de Estágio em Supply Chain - Novartis (SP)


São Caetano do Sul, SP (br)

DIAGRAMA HOME OFFICE

Anunciado no site Empregos - Prestar informações aos funcionários, atuar no processo seletivo, selecionar currículos e contatar Prestar informações aos funcionários, atuar no processo seletivo, selecionar currículos e contatar candidatos, controlar os vencimentos de contrato por experiência, fechamento de ponto, compra e distribuição de benefícios, preenchimento de formulários para inclusão e exclusão na assistência medica, processo admissional, controlar férias, arquivo de funcionários e ex-funcionários. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior cursando. Experiência: Conhecimento nas rotinas do recursos humanos e na administração de pessoal. Conhecimento em ponto eletrônico Secullum. Salário: A combinar Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: DIAGRAMA HOME OFFICE Assessoria contábil. Ramo: Contabilidade

Vagas de Assistente de recursos humanos


Maringá, PR (br)

FRANGOS CANÇÃO

Anunciado no site Empregos - Atuará com processo seletivo de cargos operacionais, divulgação de vagas, seleção, entrevista Atuará com processo seletivo de cargos operacionais, divulgação de vagas, seleção, entrevista, elaboração de pareceres, encaminhamento de profissionais e acompanhamento de processos. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas. Experiência: Conhecimento com rotinas de treinamento e desenvolvimento. Conhecimento em pacote Office. Possuir CNH e disponibilidade para viagens. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: FRANGOS CANÇÃO Abate de aves e indústria de rações. Ramo: Alimentos

Vagas de Analista de recursos humanos


Juiz de Fora, MG (br)

Randstad Professionals

Anunciado no site Vagas.com.br - o atingimento das metas de faturamento mensal e participar do processo seletivo da equipe da loja. É mandatório Buscamos Gerente Comercial para atuar com as seguintes funções: - Desenvolver planos e estratégias de vendas e garantir o alinhamento dos funcionários da loja. - Liderança - Adequação aos padrões e processos e excelência no atendimento prestado aos clientes. - Assegurar que o cliente entre e seja atendido da melhor forma. - Desenvolver toda a operação da loja (visual merchandising, iniciativas de marketing, postura de vendas sejam iguais). - Avaliar o desempenho dos vendedores e Planejar o atingimento das metas de faturamento mensal e participar do processo seletivo da equipe da loja. É mandatório a experiência como gerente de loja no varejo. -Mobilidade para mudança - Gestão de equipe - Ensino Superior completo.

Vagas de Gerente de Loja

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Vagas de emprego Processo Seletivo para o SESC DF

  Avaliação: 3.0 de 5
baseado em 20 interações.


- Execução dos 3Ds (Distribuição, Display e Detalhamento) nas principais farmácias da região com foco no aumento da demanda das marcas de OTC e Personal Care. - Realizar vistas em farmácias de rede e independentes; - Executar ações de merchandising/visibilidades; - Ministrar treinamentos aos gerentes, balconistas e farmacêuticos; - Realizar vendas (através de transfer order); Pré requisitos: Ensino Superior Cursando ou Completo; Inglês Desejável; Pacote Office; Conhecer o canal farmacêutico e processos de merchandising ou transfer order. Possuir veículo próprio. Salário fixo R$2092,00 + variável e benefício. Atividades Principais: Atender clientes pessoa física e/ou jurídica para validar certificados digitais, conforme agendamento interno e/ou externo. Identificar titulares e responsáveis por certificados conforme a regulamentação da ICP-Brasil Analisar a documentação entregue pelos clientes. Emitir certificados digitais. Prestar esclarecimentos sobre certificação digital, relativo ao ciclo de vida, emissão, instalação e utilização do produto. Informar e justificar aos clientes sobre eventuais impedimentos para a emissão de certificados digitais Organizar e controlar processos validados e encaminhados para a Central de Verificação. Experiência / Conhecimentos: Pacote Office e Internet; Experiência em Atendimento ao Cliente. Informações Sobre a Vaga: ?...