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Brasília, DF (br)

Laboratório Sabin de Análise Ltda

Anunciado no site Wide_Offers - e desmontagem de eventos, acompanhamento dos processos de pagamento dos fornecedores, atendimento ao público Auxiliar no planejamento, organização e execução de eventos de pequeno, médio e grande porte. Realizar controle de fornecedores (seleção, negociação, contratação), elaboração de checklists, montagem e desmontagem de eventos, acompanhamento dos processos de pagamento dos fornecedores, atendimento ao público interno e externo, desenvolvimento de relatórios pós-evento.

Vagas de Assistente de Marketing – DF


Brasília, DF (br)

Meta BPO

Anunciado no site Vagas.com.br - . Conhecimentos em processos licitatórios. Informações Adicionais: ? Salário: Compatível com o mercado Atividades: ? Apoio aos Gerentes, Vendedores e Coordenadores com atividades administrativas de vendas; ? Responsável pela implantação de pedidos no sistema, elaboração de propostas e orçamentos; ? Cadastro de clientes no sistema, implantação de critério de preço, emissão de aviso de crédito, atendimento por telefone ao cliente; ? Elaboração e conferência do movimento mensal do cliente / paciente (saldo de equipamentos e pedidos), faturamento para clientes e pacientes; ? Realizar o apoio a eventos comerciais da empresa, elaboração de documentos comerciais para participação em licitações. Requisitos: ? Formação: Superior completo em Administração, Comércio Exterior, Gestão de Negócios, Marketing, Economia ou áreas correlatas; ? Informática: Bons conhecimentos do pacote office; ? Idiomas: Inglês básico; ? Experiência/Conhecimentos: Necessário ter experiência com atividades administrativas da área comercial. Conhecimentos em processos licitatórios. Informações Adicionais: ? Salário: Compatível com o mercado; ? Benefícios: Vale transporte, vale refeição, assistência médica e seguro de vida; ? Horário: Das 8h00 às 17h30; ? Local de trabalho: Brasília; ? Modalidade contratual: Temporário (6 meses).

Vagas de Assistente Comercial - Brasília - DF


Brasília, DF (br)

Groupon Brasil

Anunciado no site Wide_Offers - aos clientes. Acompanhar todo o processo referente ao contrato, desde a elaboração até a vinculação da oferta Principais Responsabilidades e Atribuições: Identificar e prospectar potenciais parceiros dentro do perfil da empresa nas diversas áreas visando ampliar as opções de compras dentro do web site. Planejar e alinhar metas e estratégias atuando de maneira inovadora e criativa buscando atrair ótimos produtos aos clientes. Acompanhar todo o processo referente ao contrato, desde a elaboração até a vinculação da oferta dentro do web site. Perfil do Ocupante Possuir prática na prospecção e negociação com clientes. Executar os processos de vendas. Possuir alta capacidade de argumentação. Competências Funcionais / Técnicas Conhecimento em vendas Domínio no Pacote Office Conhecimento da região geográfica Veículo próprio e carteira de habilitação Ambiente de microinformática e internet (Windows, Excel, Word, Power Point) Cursando ou Superior Completo. Desejável em Administração, Publicidade, Marketing.

Vagas de Executivo de Vendas – Brasília (DF)


Brasília, DF (br)

Groupon Brasil

Anunciado no site Wide_Offers - aos clientes. Acompanhar todo o processo referente ao contrato, desde a elaboração até a vinculação da oferta Principais Responsabilidades e Atribuições: Identificar e prospectar potenciais parceiros dentro do perfil da empresa nas diversas áreas visando ampliar as opções de compras dentro do web site. Planejar e alinhar metas e estratégias atuando de maneira inovadora e criativa buscando atrair ótimos produtos aos clientes. Acompanhar todo o processo referente ao contrato, desde a elaboração até a vinculação da oferta dentro do web site. Perfil do Ocupante Possuir prática na prospecção e negociação com clientes. Executar os processos de vendas. Possuir alta capacidade de argumentação. Competências Funcionais / Técnicas Conhecimento em vendas Domínio no Pacote Office Conhecimento da região geográfica Veículo próprio e carteira de habilitação Ambiente de microinformática e internet (Windows, Excel, Word, Power Point) Cursando ou Superior Completo. Desejável em Administração, Publicidade, Marketing.

Vagas de Executivo de Vendas – Brasília (DF)


Brasília, DF (br)

Michael Page

Anunciado no site Wide_Offers - de colaboradores, administração de compras e estoques, controles operacionais e principalmente processos   Reportando-se a Diretoria, suas responsabilidades serão: Gerenciamento de todo o restaurante; Gestão de todo o P&L da operação, desde controles administrativos e de qualidade, equipe de colaboradores, administração de compras e estoques, controles operacionais e principalmente processos que garantam a satisfação dos clientes e a qualidade do restaurante; Implementação e gerenciamento de treinamentos, ações de marketing e relacionamento com clientes e parceiros. Buscamos um profissional com experiência prévia como Gerente Geral de restaurante estilo casual/premium dining e com experiência comprovada de gestão de times multifuncionais (cozinha, atendimento e backoffice). Proatividade, estilo hands-on, empreendedor e focado em resultados complementam o perfil. 

Vagas de Gerente de Restaurante – Brasília (DF)


Brasília, DF (br)

TOTVS DF

Anunciado no site Empregos - como analista de processos. Salário: A combinar Cargo: Analista de processos Empresa: TOTVS DF Estabelecerá estratégias para solução de problemas e irá propor melhorias contínuas dos processos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Desejável experiência como analista de processos. Salário: A combinar Cargo: Analista de processos Empresa: TOTVS DF Desenvolvimento e customização de softwares. Ramo: Informática/ Tecnologia

Vagas de Analista de processos


Brasília, DF (br)

TOTVS DF

Anunciado no site Empregos - Cargo: Analista de processos Empresa: TOTVS DF Desenvolvimento e customização de softwares. Ramo Atuará na modelagem, análise, desenho, gerenciamento de desempenho ou transformação de processos. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Combustível; Curso de idiomas; Previdência privada; Seguro saúde; Formação Acadêmica: Certificação em Gestão de Processos emitida pela OMG no mínimo nível ?Business Intermediate Exam?. Certificação em Gestão de Processos pela ABPMP - CBPP; Experiência: Desejável experiência como analista de processos. Salário: A combinar Cargo: Analista de processos Empresa: TOTVS DF Desenvolvimento e customização de softwares. Ramo: Informática/ Tecnologia

Vagas de Analista de processos


Brasília, DF (br)

Anunciado no site Wide_Offers - de revisões periódicas; Local de trabalho: Brasília/DF Horário de trabalho: 08h30 às 18h00 (segunda à sexta   Divulgar informações e análises por meio de relatórios operacionais e apresentações periódicas; Promover soluções para o gerenciamento de informações de produção por meio de manutenção periódicas; Desenvolver novos relatórios de indicadores de qualidade regionais, por meio de estudos e pesquisas; Manter o envio periódico e assíduo dos relatórios operacionais, por meio de organização das entregas; Contribuir com a assertividade nos relatórios e informações operacionais divulgadas, por meio de revisões periódicas; Local de trabalho: Brasília/DF Horário de trabalho: 08h30 às 18h00 (segunda à sexta). Formação: Ensino Superior Completo na área; Requisitos: Analise e desenvolvimento de relatórios de qualidade web; Consulta em banco de dados BI; Preparação de relatórios gerenciais; Excel avançado; Power Point avançado; Benefícios: Vale alimentação/Refeição: R$ 23,00 o dia Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida; Complemento salarial; Participação nos lucros; Os interessados na oportunidade deverão encaminhar o currículo atualizado. 

Vagas de Analista de Qualidade de Processos Sênior


Brasília, DF (br)

Anunciado no site Wide_Offers - de trabalho: Brasília/DF Horário de trabalho: 08h30 às 18h00 (segunda à sexta). Formação: Ensino Superior Divulgar informações e análises por meio de relatórios operacionais e apresentações periódicas; Promover soluções para o gerenciamento de informações de produção por meio de manutenção periódicas; Desenvolver novos relatórios de indicadores de qualidade regionais, por meio de estudos e pesquisas; Manter o envio periódico e assíduo dos relatórios operacionais, por meio de organização das entregas; Contribuir com a assertividade nos relatórios e informações operacionais divulgadas, por meio de revisões periódicas; Local de trabalho: Brasília/DF Horário de trabalho: 08h30 às 18h00 (segunda à sexta). Formação: Ensino Superior Completo na área; Requisitos: Analise e desenvolvimento de relatórios de qualidade web; Consulta em banco de dados BI; Preparação de relatórios gerenciais; Excel avançado; Power Point avançado; Benefícios: Vale alimentação/Refeição: R$ 23,00 o dia Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida; Complemento salarial; Participação nos lucros; Os interessados na oportunidade deverão encaminhar o currículo atualizado. 

Vagas de Analista de Qualidade de Processos Sênior


Brasília, DF (br)

Restaurante Alvorada, abre processo seletivo para selecionar candidatos para o seguinte cargo:

Anunciado no site Wide_Offers -   Empresa: Restaurante Alvorada, abre processo seletivo para selecionar candidatos   Empresa: Restaurante Alvorada, abre processo seletivo para selecionar candidatos para o seguinte cargo: Tipo de Profissional: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS; Quantidade de vagas: 01; Local: Rodoviária do Plano Piloto ? Brasília / DF Salário:+ 5 de produtividade + Adicional noturno + Benefícios: Vale transporte e Refeição no local. Horário de trabalho: Das 15:00 às 23:00 ? Segunda a Sábado. Descrição: Atuar na limpeza em geral da cozinha mantendo organizado o ambiente de trabalho, ter noção dos conhecimentos básicos de higiene, ser do SEXO MASCULINO, motivo: Horário de trabalho. Ter iniciativa, ética, simpatia, comprometimento, trabalhar em equipe e estar disponível para início imediato. Interessados com o perfil desejado, ligar para agendar entrevistas nos seguintes números: (61) 8625 6725 / 9288 7328 / 8229 4205 / 9854 0576. E-mail: rhempresalira@gmail.com

Salário: R$ 1.004, 12

Vagas de Auxiliar de Serviços Gerais


Teresópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer Descrição das Atividades a Desempenhar: - Suporte ao Coordenador Educacional, nos seguintes aspectos: - Reunião com os Representantes de Turma; - Atendimento aos responsáveis de pais menores de idade; - Visita às turmas para comunicações, ajustes e alinhamentos; - Análise de solicitação de Conceito e Frequência; - Aproveitamento de Estudos/Processo e Planilha; - Análise de material solicitado pelo instrutor para impressão; - Acompanhamento Metodológico/Processo e Planilha; - Análise de Instrutores com ocorrência de atrasos e direcionamento para alinhamento com o Coord. Educacional; - Subsidiar o Coord. Educacional controle dos índices de reprovação, aprovação e evasão e cancelamento de matrícula; - Acompanhamento dos grupos de Jovem Aprendiz (contato com a empresa para avaliação, frequência e desligamento); - Análise de pesquisas de satisfação. Requisitos: - Ensino Superior em Pedagogia, em andamento (a partir do 4º período) ou completo; - Experiência anterior na área de educação. Conhecimento Obrigatório: - Princípios de Planejamento Educacional; - Princípios do Processo de Aprendizagem e Metodologia de Ensino; - Princípios de Avaliação Educacional; - Processos e Registros Educacionais; - Estrutura e Organização da Educação Brasileira; Conhecimento Desejável: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. - Inglês básico. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Prova Técnica 5) Apresentação final para banca avaliadora de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Essa avaliação será realizada através de uma apresentação, onde a banca avaliadora buscará avaliar os seguintes aspectos técnicos: * Capacidade para resolução de problemas * Clareza, Objetividade e Segurança na apresentação de proposta de soluções de problemas * Persistência Técnica Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: TERESÓPOLIS- RJ Período de Inscrição: De 20/03 A 03/04/2015

Vagas de ANALISTA PEDAGÓGICO JÚNIOR - TERESÓPOLIS


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Wide_Offers - (a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba Descrição das Atividades a Desempenhar: - Responder pelos trabalhos de secretariado inerentes ao grupo de alta direção da empresa, conforme processos e regras pré-estabelecidas, atendendo ligações telefônicas e anotando as mensagens internas ou externas destinadas aos Diretores. - Transcrever, digitalizar, formatar e verificar textos, como: correspondências, faturas, contratos, atas de reuniões, relatórios e apresentações, usando editores de texto, apresentações, planilhas e gráficos, conforme demanda recebida pelos Diretores. - Coordenar a agenda de reuniões internas e externas dos Diretores, administrando os compromissos, agenda e viagens dos mesmos, sempre visando o melhor aproveitamento do tempo e a diminuição de custos. - Apoiar o trabalho das demais secretárias conforme as atividades pré-estabelecidas, como a distribuição e preparação de e-mails, além de registrar documentos em arquivos, planilhas ou banco de dados. - Executar tarefas administrativas pertinentes a rotina dos Diretores , controlando a utilização de salas de reuniões, digitando, organizando e distribuindo os e-mails, além de receber e enviar pacotes e correspondências. Requisitos: – Formação superior completa – Experiência na área. Conhecimento obrigatório: – Pacote Office; Windows; Conhecimento Desejável: – Inglês intermediário. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo – 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50 de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau – consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau – consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau – consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Flamengo – RJ 

Vagas de SECRETÁRIA


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível Descrição das Atividades a Desempenhar: - Responder pelos trabalhos de secretariado inerentes ao grupo de alta direção da empresa, conforme processos e regras pré-estabelecidas, atendendo ligações telefônicas e anotando as mensagens internas ou externas destinadas aos Diretores. - Transcrever, digitalizar, formatar e verificar textos, como: correspondências, faturas, contratos, atas de reuniões, relatórios e apresentações, usando editores de texto, apresentações, planilhas e gráficos, conforme demanda recebida pelos Diretores. - Coordenar a agenda de reuniões internas e externas dos Diretores, administrando os compromissos, agenda e viagens dos mesmos, sempre visando o melhor aproveitamento do tempo e a diminuição de custos. - Apoiar o trabalho das demais secretárias conforme as atividades pré-estabelecidas, como a distribuição e preparação de e-mails, além de registrar documentos em arquivos, planilhas ou banco de dados. - Executar tarefas administrativas pertinentes a rotina dos Diretores , controlando a utilização de salas de reuniões, digitando, organizando e distribuindo os e-mails, além de receber e enviar pacotes e correspondências. Requisitos: - Formação superior completa - Experiência na área. Conhecimento obrigatório: - Pacote Office; Windows; Conhecimento Desejável: - Inglês intermediário. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Flamengo - RJ Período de Inscrição: De 19/03 a 26/03/2015

Vagas de SECRETÁRIA


Teresópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Wide_Offers - (a) e concunhado(a) O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba Descrição das Atividades a Desempenhar: Apoio à definição do portfólio da unidade, Orientação para equipes de vendas e secretaria escolar sobre os cursos e documentos exigidos. Informação e orientação profissional a candidatos e estudantes dos cursos. Participação no processo seletivo de instrutores, ambientação e capacitação metodológica de Instrutores. Orientação para elaboração de plano de aula (PTD), cronograma de curso e sua execução. Coordenação da execução dos cursos e programas, promovendo a conformidade a operação com as diretrizes institucionais, bases metodológicas e legislação educacional vigente, bem como a otimização dos ambientes. Suporte ao Secretário Escolar da Unidade Operativa sobre as diretrizes legais e institucionais, processos e registros educacionais e procedimentos da operação educacional. Coordenação do Conselho pedagógico Coordenação e execução de procedimentos de aproveitamento de estudos e reclassificação. Avaliação de índices de satisfação de cliente em articulação com o Coordenador de Cursos e com o responsável pela coordenação de atividades comerciais da Unidade Operativa, promovendo ações para sua melhoria. Acompanhamento, controle e análise de índices de aprovação, reprovação e evasão, promovendo ações de melhoria. Requisitos: Ensino Superior Completo em Pedagogia Desejável Pós graduação Completo ou em curso na área educacional Experiência anterior com liderança; Conhecimento obrigatório: Planejamento Educacional. Processo de aprendizagem e metodologia Avaliação Educacional Processos e registros Educacionais Estrutura e organização da Educação Brasileira Gestão educacional Conhecimento Desejável: Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet e MS Project. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 60; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: Nova Gramática do Português Contemporâneo – 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: Foco em Resultados Atitude de Dono Paixão por Transformar Meritocracia 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50 de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau – consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau – consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau – consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Teresópolis – RJ 

Vagas de Coordenador Educacional


Teresópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer Descrição das Atividades a Desempenhar: - Apoio à definição do portfólio da unidade, - Orientação para equipes de vendas e secretaria escolar sobre os cursos e documentos exigidos. - Informação e orientação profissional a candidatos e estudantes dos cursos. - Participação no processo seletivo de instrutores, ambientação e capacitação metodológica de Instrutores. - Orientação para elaboração de plano de aula (PTD), cronograma de curso e sua execução. - Coordenação da execução dos cursos e programas, promovendo a conformidade a operação com as diretrizes institucionais, bases metodológicas e legislação educacional vigente, bem como a otimização dos ambientes. - Suporte ao Secretário Escolar da Unidade Operativa sobre as diretrizes legais e institucionais, processos e registros educacionais e procedimentos da operação educacional. - Coordenação do Conselho pedagógico - Coordenação e execução de procedimentos de aproveitamento de estudos e reclassificação. - Avaliação de índices de satisfação de cliente em articulação com o Coordenador de Cursos e com o responsável pela coordenação de atividades comerciais da Unidade Operativa, promovendo ações para sua melhoria. - Acompanhamento, controle e análise de índices de aprovação, reprovação e evasão, promovendo ações de melhoria. Requisitos: - Ensino Superior Completo em Pedagogia - Desejável Pós graduação Completo ou em curso na área educacional - Experiência anterior com liderança; Conhecimento obrigatório: - Planejamento Educacional. - Processo de aprendizagem e metodologia - Avaliação Educacional - Processos e registros Educacionais - Estrutura e organização da Educação Brasileira - Gestão educacional Conhecimento Desejável: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet e MS Project. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar * Meritocracia 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Teresópolis - RJ Período de Inscrição: De 20/03 a 03/04/2015

Vagas de COORDENADOR EDUCACIONAL - TERESÓPOLIS


Teresópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Wide_Offers - , enteado(a) e concunhado(a)  O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo Descrição das Atividades a Desempenhar: Efetuar divulgação dos cursos da unidade através de telemarketing ativo e vendas externas; Prestar atendimento aos estudantes e instrutores; Efetuar matrícula dos estudantes, respeitando as diretrizes legais e institucionais vigentes. Requisitos: Ensino Médio Completo; Desejável experiência anterior em vendas. Conhecimento obrigatório: Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. Etapas do processo seletivo:1) Análise curricular de caráter eliminatório:1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: Gramática: Texto, Reflexão e Uso – William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. Gramática da Língua Portuguesa – Ensino Médio – 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: Foco em Resultados Atitude de Dono Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50 de aproveitamento. Disposições gerais:Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor.  A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau – consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau – consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau – consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a)  O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período.  Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Teresópolis – RJ 

Vagas de Consultor De Vendas


Teresópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer Descrição das Atividades a Desempenhar: - Efetuar divulgação dos cursos da unidade através de telemarketing ativo e vendas externas; - Prestar atendimento aos estudantes e instrutores; - Efetuar matrícula dos estudantes, respeitando as diretrizes legais e institucionais vigentes. Requisitos: - Ensino Médio Completo; - Desejável experiência anterior em vendas. Conhecimento obrigatório: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Teresópolis - RJ Período de Inscrição: De 20/03 a 03/04/15

Vagas de CONSULTOR DE VENDAS - PRAZO DETERMINADO - TERESOPOLIS


Barra do Piraí, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer Descrição das Atividades a Desempenhar: - Realizar manutenção elétrica e hidráulica; - Realizar pequenos reparos em bens móveis e imóveis; - Limpeza e conservação predial; - Serviços externos. Requisitos: - Desejável Ensino fundamental completo; - Desejável experiência anterior com na função. Conhecimento obrigatório: - Conhecimento em manutenção hidráulica, elétrica e predial. Conhecimento Desejável: - NR-10 Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação / Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: BARRA DO PIRAÍ - RJ Período de Inscrição: De 20/03 a 05/04/2015

Vagas de AUXILIAR DE MANUTENÇÃO - BARRA DO PIRAÍ


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer Descrição das Atividades a Desempenhar: - Controle, organização e limpeza do estoque; - Arrumação e limpeza dos freezers e geladeiras; - Recebimento e armazenamento de mercadorias (insumos); - Separação fracionada dos insumos para atender as programações que estão em execução na unidade; - Contagem de estoque; - Elaboração de lista de compras; - Elabora relatórios de controle de custos dos insumos. Requisitos: - Ensino Médio Completo - Experiência anterior na função - Desejável ter atuado como estoquista/almoxarife na área de alimentos e bebidas (hotéis, restaurantes, lanchonetes, supermercados, cafeterias etc.). Conhecimento técnico/profissional: - Ferramentas para controle de estoque: (Estoque mínimo, máximo e segurança) - Boas práticas na manipulação de alimentos - Noções de corte para porcionamento de insumos. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Copacabana - RJ Período de Inscrição: De 19/03/15 a 26/03/15;

Vagas de ESTOQUISTA DE ALIMENTOS


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo Descrição das Atividades a Desempenhar: * Análise de Contas * Fechamento contábil * Controle de Imobilizado Requisitos: * Ensino Superior Completo ou em curso em Ciências Contábeis Conhecimento obrigatório: * Excel intermediário a avançado * Pacote Office * Windows Conhecimento Desejável: * Sistema Datasul * Conhecimentos da Lei 11.638/07 * Conhecimentos em Imobilizado Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Centro - RJ Período de Inscrição: De 19/03/2015 a 26/03/2015;

Vagas de ANALISTA CONTÁBIL JÚNIOR (PRAZO DETERMINADO)


Teresópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Wide_Offers - do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível Descrição das Atividades a Desempenhar: – Suporte ao Coordenador Educacional, nos seguintes aspectos: – Reunião com os Representantes de Turma; – Atendimento aos responsáveis de pais menores de idade; – Visita às turmas para comunicações, ajustes e alinhamentos; – Análise de solicitação de Conceito e Frequência; – Aproveitamento de Estudos/Processo e Planilha; – Análise de material solicitado pelo instrutor para impressão; – Acompanhamento Metodológico/Processo e Planilha; – Análise de Instrutores com ocorrência de atrasos e direcionamento para alinhamento com o Coord. Educacional; – Subsidiar o Coord. Educacional controle dos índices de reprovação, aprovação e evasão e cancelamento de matrícula; – Acompanhamento dos grupos de Jovem Aprendiz (contato com a empresa para avaliação, frequência e desligamento); – Análise de pesquisas de satisfação. Requisitos: - Ensino Superior em Pedagogia, em andamento (a partir do 4º período) ou completo; – Experiência anterior na área de educação. Conhecimento Obrigatório: – Princípios de Planejamento Educacional; – Princípios do Processo de Aprendizagem e Metodologia de Ensino; – Princípios de Avaliação Educacional; – Processos e Registros Educacionais; – Estrutura e Organização da Educação Brasileira; Conhecimento Desejável: – Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. – Inglês básico. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 60; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo – 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Prova Técnica 5) Apresentação final para banca avaliadora de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50 de aproveitamento. Essa avaliação será realizada através de uma apresentação, onde a banca avaliadora buscará avaliar os seguintes aspectos técnicos: * Capacidade para resolução de problemas * Clareza, Objetividade e Segurança na apresentação de proposta de soluções de problemas * Persistência Técnica Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau – consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau – consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau – consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: TERESÓPOLIS- RJ 

Vagas de analista pedagogico


São Paulo, SP (br)

Panalpina

Anunciado no site Vagas.com.br - Vaga destinada a realização de teste para processos seletivos. Vaga destinada a realização de teste para processos seletivos.

Vagas de Vaga Teste


Brasília, DF (br)

Anunciado no site Wide_Offers - PROCESSO SELETIVO PARA PESSOAS QUE TENHA INTERESSE EM TRABALHAR NA FUNÇÃO DE AUXILIAR DE LIMPEZA. TRABALHO VAGA: AUXILIAR DE LIMPEZA EMPRESA LÍDER NO SEGUIMENTO DE VENDAS NO VAREJO DE FRUTAS E VERDURAS ABRE PROCESSO SELETIVO PARA PESSOAS QUE TENHA INTERESSE EM TRABALHAR NA FUNÇÃO DE AUXILIAR DE LIMPEZA. TRABALHO DESENVOLVIDO: LIMPEZA, CONSERVAÇÃO E ORGANIZAÇÃO DE PRODUTOS E PATRIMÔNIO, PRODUÇÃO E LIMPEZA DE ALIMENTOS SALÁRIO INICIAL DE BENEFÍCIOS. VAGAS: 2 (INÍCIO IMEDIATO) LOCAL: TAGUATINGA NORTE – DF ENVIAR CURRÍCULO PARA: VAGAS.MERCADO@GMAIL.COM IMPORTANTE: COLOCAR NO CAMPO ASSUNTO O NOME DA VAGA!

Salário: 900,00 +

Vagas de Auxiliar de limpeza


Brasília, DF (br)

Anunciado no site Wide_Offers - o processo seletivo Benefícios: Refeitório na empresa + VA + VT + Plano de Saúde e Odontológico + Convênio Escolaridade: Ensino Médio completo ou Superior cursando/completo Salário: Informado durante o processo seletivo Benefícios: Refeitório na empresa + VA + VT + Plano de Saúde e Odontológico + Convênio com o SESC, Drogaria, dentre outras parcerias inclusive com instituições de ensino Horário de trabalho: Comercial Regime de contratação: CLT (Efetivo) Local de trabalho: Asa Norte – DF Necessária experiência na função e/ou cursos na área. Os interessados na oportunidade deverão encaminhar o currículo atualizado

Vagas de Auxiliar de Manutenção Predial Hospitalar


Brasília, DF (br)

Anunciado no site Wide_Offers - do nosso processo seletivo. Cidade ou Regiões onde os Candidatos devem Residir: Brasília Nome da Vaga: Técnico AMBEV Nome da Vaga: Auxiliar de Marketing Rota – Brasília (DF) Requisição: 14002221 Formação Exigida: Ensino médio completo. Benefícios Oferecidos: Convênio médico, Convênio odontológico, Convênio farmácia, vale alimentação e vale transporte. Descrição da Vaga: Principais Responsabilidades: Dar suporte à área de vendas e marketing; Organização do estoque de materiais; Execução das ações de merchandising; Fazer rota para execução Conhecimentos Aplicados: Habilidade de negociação. Conhecimentos Técnicos: CNH A definitiva obrigatório. Desejável CNH B definitiva. Caminho para o cadastro Entre no site www.ambev.com.br. e cadastre seu currículo em Trabalhe com a gente na requisição 14002221 para continuar participando do nosso processo seletivo. Cidade ou Regiões onde os Candidatos devem Residir: Brasília Nome da Vaga: Técnico Manutenção CAT I – Brasília (DF) Requisição: 14002196 Formação Exigida: Ensino médio completo. Benefícios Oferecidos: Convênio médico, Convênio odontológico, Convênio farmácia, vale alimentação e vale transporte.

Vagas de Auxiliar de Marketing Rota


Brasília, DF (br)

Anunciado no site Wide_Offers - no Local de Trabalho, VT pago em dinheiro. Descrição: Suporte na realização dos Processos Seletivos Vaga: Estagiária de Recursos Humanos Quantidade de Vagas: 01 Horário: 08:00 às 15:00 (01 hora de almoço) Bolsa: R$ 600,00 Local: Guara – DF Benefícios: Cesta básica, Café Da Manhã e Almoço no Local de Trabalho, VT pago em dinheiro. Descrição: Suporte na realização dos Processos Seletivos, encaminhar a relação de documentos para os candidatos aprovados, auxílio na correção de testes psicológicos, lançamento de informações dos candidatos em planilhas, entre outras atividades relacionadas ao setor. Interessados enviar currículo com o assunto “Estagio RH” para o e-mail: rhdfrecrutamento@hotmail.com 

Salário: bolsa :600,00

Vagas de Estágio para Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

UNIÃO RH

Anunciado no site Wide_Offers - Supervisor de Call center para Alphaville INFORMAÇÕES PARA PROCESSO SELETIVO (segunda a sexta-feira Supervisor de Call center para Alphaville INFORMAÇÕES PARA PROCESSO SELETIVO (segunda a sexta-feira) horários: Manhã: as 09h30, 10h00, 10h30 ou 11h00. ENDEREÇO Rua Sete de Abril Nº 79 – 1º andar – Sala 104. Centro CEP 01043-000 São Paulo/SP Próximo a estação de Metro Anhangabaú. INFORMAÇÕES DA VAGA: Supervisor de Telemarketing para Alphaville. Empresa de grande porte contrata para inicio imediato supervisor de call center. Local de trabalho: Alphaville. Requisitos: A partir de 25 anos, ensino superior completo ou cursando. Experiência profissional: Ter no mínimo 01 ano e meio como Supervisor de Call center. Outros conhecimentos técnicos específicos: Pacote Office completo Características Pessoais / competências profissionais: Liderança, exibição, Dinamismo, entrega de resultados. Quantidade: 08 vagas 4 vagas – 12h30 às 21h30 e aos Sábados das 10h00 às 14h00 4 vagas – 08h30 às 17h30 e aos Sábados das 10h00 às 14h00 Benefícios: Salário à combinar, HE R$ 390,00, Assistência Médica, Assistência odontológica Prodent, convênios com SESC, SENAC, faculdades e escolas técnicas e Vale Refeição. INFORMAÇÕES GERAIS PARA TODOS OS PROCESSOS SELETIVOS. – Não é necessário agendar entrevista, compareça no processo desde que tenha o perfil da vaga. – Necessário apresentação pessoal adequada, para uma entrevista de emprego. – Trazer currículo impresso. – Trazer caneta (não fornecemos). – Não traga crianças, maridos, esposas, mães, pais ou acompanhantes em geral, isso atrapalha o processo. – Respeite os horários de seleção. – Ao chegar no local, desligue seu celular. – Fones de ouvido, não são permitidos. Lembre-se a avaliação dos candidatos, são realizadas desde o primeiro momento na portaria, fique atento! BOA SORTE! Facebook: https://www.facebook.com/pages/UNIC383O-RECURSOS-HUMANOS/271009839749853?fref=ts

Vagas de Supervisor de Call center para Alphaville


São Paulo, SP (br)

UNIÃO RH

Anunciado no site Wide_Offers - Supervisor de Telemarketing INFORMAÇÕES PARA PROCESSO SELETIVO Comparecer de  (quarta a sexta-feira Supervisor de Telemarketing INFORMAÇÕES PARA PROCESSO SELETIVO Comparecer de  (quarta a sexta-feira) horários: Manhã: 09h30, 10h00, 10h30 ou 11h00. ENDEREÇO Rua Sete de Abril Nº 79 – 1º andar – Sala 104. Centro CEP 01043-000 São Paulo/SP Próximo a estação de Metro Anhangabaú. INFORMAÇÕES DA VAGA: Supervisor Telemarketing (Ativo de Produtos Bancários). Empresa de grande porte contrata para inicio imediato supervisor de telemarketing (Ativo de Produtos Bancários). Local de trabalho: Vila Guilherme e Alphaville. Requisitos: A partir de 25 anos, ensino superior completo ou cursando. Experiência profissional: Ter no mínimo 02 anos como Supervisor de Operação Ativa de Crédito Pessoal ou demais produtos bancários. Outros conhecimentos técnicos específicos: Pacote Office completo Características Pessoais / competências profissionais: Liderança, exibição, Dinamismo, entrega de resultados. Quantidade: 08 vagas 4 vagas – 12h30 às 21h30 e aos Sábados das 10h00 às 14h00 4 vagas – 08h30 às 17h30 e aos Sábados das 10h00 às 14h00 Benefícios: Salário à combinar, HE R$ 390,00, Assistência Médica, Assistência odontológica Prodent, convênios com SESC, SENAC, faculdades e escolas técnicas e Vale Refeição. INFORMAÇÕES GERAIS PARA TODOS OS PROCESSOS SELETIVOS. – Não é necessário agendar entrevista, compareça no processo desde que tenha o perfil da vaga. – Necessário apresentação pessoal adequada, para uma entrevista de emprego. – Trazer currículo impresso. – Trazer caneta (não fornecemos). – Não traga crianças, maridos, esposas, mães, pais ou acompanhantes em geral, isso atrapalha o processo. – Respeite os horários de seleção. – Ao chegar no local, desligue seu celular. – Fones de ouvido, não são permitidos. Lembre-se a avaliação dos candidatos, são realizadas desde o primeiro momento na portaria, fique atento! BOA SORTE! Facebook: https://www.facebook.com/pages/UNIC383O-RECURSOS-HUMANOS/271009839749853?fref=ts

Vagas de Supervisor de Telemarketing


São Paulo, SP (br)

UNIÃO RH

Anunciado no site Wide_Offers - Supervisor de Telemarketing UNIÃO RH ? São Paulo, SP INFORMAÇÕES PARA PROCESSO SELETIVO Manhã Supervisor de Telemarketing UNIÃO RH ? São Paulo, SP INFORMAÇÕES PARA PROCESSO SELETIVO Manhã as 09h30 / 10h00 / 10h30 / 11h00 . ENDEREÇO Rua Sete de Abril Nº 79 – 1º andar – Sala 104. Centro CEP 01043-000 São Paulo/SP Próximo a estação de Metro Anhangabaú. INFORMAÇÕES DA VAGA: Supervisor de Call Center (Ativo de Produtos Bancários). Empresa de grande porte contrata para inicio imediato supervisor de operações (Ativo de Produtos Bancários). Local de trabalho: Vila Guilherme e Alphaville. Requisitos: A partir de 25 anos, ensino superior completo ou cursando. Experiência profissional: Ter no mínimo 02 anos como Supervisor de Operação Ativa de Crédito Pessoal ou demais produtos bancários. Outros conhecimentos técnicos específicos: Pacote Office completo Características Pessoais / competências profissionais: Liderança, exibição, Dinamismo, entrega de resultados. Quantidade: 04 vagas 4 vagas – 12h30 às 21h30 e aos Sábados das 10h00 às 14h00 Salário fixo + Horário Extra R$ 390,00 + Assistência Médica + Assistência Odontológica Prodent + Convênios com SESC, SENAC, faculdades e escolas técnicas + Vale Refeição R$ 12,32. - INFORMAÇÕES GERAIS PARA TODOS OS PROCESSOS SELETIVOS. – Não é necessário agendar entrevista, compareça no processo desde que tenha o perfil da vaga. – Necessário apresentação pessoal adequada, para uma entrevista de emprego. – Trazer currículo impresso. – Trazer caneta (não fornecemos). – Não traga crianças, maridos, esposas, mães, pais ou acompanhantes em geral, isso atrapalha o processo. – Respeite os horários de seleção. – Ao chegar no local, desligue seu celular. – Fones de ouvido, não são permitidos. Lembrem-se a avaliação dos candidatos, são realizadas desde o primeiro momento na portaria, fique atento! BOA SORTE!

Salário: R$1.990,00

Vagas de Supervisor de Call Center


Brasília, DF (br)

CTIS Tecnologia S

Anunciado no site Wide_Offers - e Especialização em Segurança do Trabalho E-mail: vagasctis@gmail.com “O processo seletivo estende Empresa: CTIS Tecnologia S/A Tipo de Profissional: Técnico em Enfermagem do Trabalho Quantidade de vagas: 01Local: Brasília- DF Salário: a combinar Descrição: ? ?cumprir todas as normas e regulamento do hospital, notadamente o organograma, em suas linhas de comando e de subordinação; organizar e arquivar prontuários de funcionários; programas e Normas (capacidade de executar programas, procedimentos e normas relacionados a prevenção ou intervenção em meio ambiente, segurança, saúde e higiene do trabalho); Legislação de Medicina e Segurança do Trabalho (Capacidade de aplicar a legislação inerente à sua área de atuação em todas as áreas do hospital, identificando as suas atualizações e analisando o seu impacto nos específicos processos de recursos humanos); Capacidade de identificar necessidades, planejar, organizar e ministrar treinamentos técnicos / comportamentais / gerenciais, para as diversas áreas da empresa. Capacidade de trabalhar com método e ordem, distribuindo de forma adequada o tempo e as tarefas, com relação as responsabilidades e prazos assumidos Acompanhamento de Assistência ao Paciente Escolaridade: Técnica em Enfermagem e Especialização em Segurança do Trabalho E-mail: vagasctis@gmail.com “O processo seletivo estende-se a pessoas com deficiência, em atendimento à lei 8231/91 Art.92?.?? Por favor, apenas candidatos que atendam os requisitos exigidos. Enviar currículo com o título Técnico em Enfermagem do Trabalho + pretensão salarial aos cuidados de Shirley Vasconcellos para vagasctis@gmail.com e cadastrá-lo no nosso portal www.ctis.com.br – Link Trabalhe Conosco. Ao enviar o currículo informe no e-mail que soube da vaga através do Blog do Emprego DF conforme descrição “Esta vaga foi vista no sitewww.empregodf.com.br”

Vagas de Técnico em Enfermagem do Trabalho


Porto Alegre, RS (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Salário: Até R$1.000

Vagas de Operador de Telecobrança


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Salário: Até R$1.000

Vagas de Atendimento Receptivo para Telefonia


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Vagas de Gerente de Operação de Infraestrutura de Ti


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Salário: Até R$1.000

Vagas de Telemarketing Receptivo


Porto Alegre, RS (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Vagas de Operador de Acabamento


Porto Alegre, RS (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Salário: Até R$1.000

Vagas de Tele Operador Receptivo


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Salário: Até R$1.000

Vagas de Auxiliar de Produção


Porto Alegre, RS (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Salário: Até R$1.000

Vagas de Consultor Comercial


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Vagas de Contador Freelance


Sorocaba, SP (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Vagas de Operador de Telemarketing


Sorocaba, SP (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Vagas de Farmacêutico


Sorocaba, SP (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Vagas de Programador de Torno CNC


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Vagas de Representante Comercial


Florianópolis, SC (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Vagas de Contabilidade Analista


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Vagas de Analista Departamento Pessoal


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Salário: Entre R$1.001 e R$2.000

Vagas de Operador de Telemarketing Ativo

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Vagas de emprego Processo Seletivo para o SENAC DF

  Avaliação: 3.0 de 5
baseado em 13 interações.


Auxiliar no planejamento, organização e execução de eventos de pequeno, médio e grande porte. Realizar controle de fornecedores (seleção, negociação, contratação), elaboração de checklists, montagem e desmontagem de eventos, acompanhamento dos processos de pagamento dos fornecedores, atendimento ao público interno e externo, desenvolvimento de relatórios pós-evento. Atividades: ? Apoio aos Gerentes, Vendedores e Coordenadores com atividades administrativas de vendas; ? Responsável pela implantação de pedidos no sistema, elaboração de propostas e orçamentos; ? Cadastro de clientes no sistema, implantação de critério de preço, emissão de aviso de crédito, atendimento por telefone ao cliente; ? Elaboração e conferência do movimento mensal do cliente / paciente (saldo de equipamentos e pedidos), faturamento para clientes e pacientes; ? Realizar o apoio a eventos comerciais da empresa, elaboração de documentos comerciais para participação em licitações. Requisitos: ? Formação: Superior completo em Administração, Comércio Exterior, Gestão de Negócios, Marketing, Economia ou áreas correlatas; ? Informática: Bons conhecimentos do pacote office; ? Idiomas: Inglês básico; ? Experiência/Conhecimentos: Necessário ter experiência com atividades administrativas da área comercial. Conhecimentos em processos licitatórios. Informações Adicionais: ? Salário: Compatível com o...