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Mariana, MG (br)

Samarco Mineração

Anunciado no site Vagas.com.br - Barbara-MG, Barão de Cocais-MG, Catas Altas-MG. Informações do processo seletivo: - As inscrições Requisitos: ?Formação: Técnico em eletrotécnica, eletrônica, elétrica ou eletromecânica; ?Curso de NR-10; ?Experiência: Como eletricista em indústrias pesadas - mineração/siderurgia; ?Regime de Trabalho: Disponibilidade para trabalhar de turno; ?Residir na região de Mariana-MG, Ouro Preto-MG, Santa Barbara-MG, Barão de Cocais-MG, Catas Altas-MG. Informações do processo seletivo: - As inscrições devem ser feitas exclusivamente através do site www.vagas.com.br; - Para mais esclarecimentos, favor entrar em contato com a consultoria Rh Mais no email: contato@rhmaismariana.com.br; - OBS: A qualquer momento a empresa poderá solicitar a comprovação das informações registradas no currículo. Caso seja identificado a não veracidade de alguma informação, implicará na eliminação do candidato; - Solicitamos atenção ao email cadastrado, pois toda a comunicação sobre o processo, incluindo as etapas e seus respectivos resultados, será realizada por e-mail.

Vagas de ELETRICISTA (Processo seletivo para formação de cadastro reserva)


Mariana, MG (br)

Samarco

Anunciado no site Vagas.com.br - . Informações do processo seletivo: - As inscrições devem ser feitas exclusivamente através do site Requisitos imprescindíveis: ?Formação: 2° grau Completo; ?Capacitação básica em solda; ?Solda com eletrodo revestido; ?Corte e solda com conjunto oxiacetileno; ?Metrologia básica; ?Conhecimento de materiais, equipamentos e acessórios de soldagem; ?Experiência: Atividades de solda de materiais por meio dos processos; Eletrodo Revestido e Oxicombustivel. Requisitos desejáveis: ?Conhecimentos de caldeiraria e fabricação; ?Curso técnico; ?Certificação de soldador; ?Conhecimentos teóricos em soldagem Mig Mag e TIG; ?Solda em tubulação de gás; ?Regime de Trabalho: Disponibilidade para trabalhar de turno; ?Disponibilidade para residir na região de Mariana-MG/Ouro Preto/ Santa Barbara/ Catas Altas/Barão de Cocais. Informações do processo seletivo: - As inscrições devem ser feitas exclusivamente através do site www.vagas.com.br ; - Para mais esclarecimentos, favor entrar em contato com a consultoria Rh Mais no email: contato@rhmaismariana.com.br; - OBS: A qualquer momento a empresa poderá solicitar a comprovação das informações registradas no currículo. Caso seja identificado a não veracidade de alguma informação, implicará na eliminação do candidato; - Solicitamos atenção ao email cadastrado, pois toda a comunicação sobre o processo, incluindo as etapas e seus respectivos resultados, será realizada por e-mail.

Vagas de SOLDADOR (Processo seletivo para formação de cadastro reserva)


Mariana, MG (br)

Recrutamento Externo Samarco

Anunciado no site Vagas.com.br - / Santa Barbara/ Catas Altas/Barão de Cocais. Informações do processo seletivo: - As inscrições Vaga exclusiva para pessoas com deficiência. Requisitos: ?Formação: Ensino médio completo ?Preferencialmente: Técnico em Mecânica ?Experiência: Manutenção em sistemas de correias, bombas centrífugas, redutores, acoplamentos, sistemas de lubrificação, trocas e reparos de tubulações, sistemas hidráulicos e pneumáticos, alinhamento de sistemas de transmissão mecânica. ?Residir na região de Mariana-MG/Ouro Preto/ Santa Barbara/ Catas Altas/Barão de Cocais. Informações do processo seletivo: - As inscrições devem ser feitas exclusivamente através do site www.vagas.com.br ; - Para mais esclarecimentos, favor entrar em contato com a consultoria Rh Mais no e-mail: contato@rhmaismariana.com.br; - OBS: A qualquer momento a empresa poderá solicitar a comprovação das informações registradas no currículo. Caso seja identificado a não veracidade de alguma informação, implicará na eliminação do candidato; - Solicitamos atenção ao e-mail cadastrado, pois toda a comunicação sobre o processo, incluindo as etapas e seus respectivos resultados, será realizada por e-mail.

Vagas de MECÂNICO - PCD (Processo seletivo para formação de cadastro reserva)


Mariana, MG (br)

Samarco

Anunciado no site Vagas.com.br - de Mariana-MG/Ouro Preto/ Santa Barbara/ Catas Altas/Barão de Cocais. Informações do processo seletivo Requisitos: ?Formação: Ensino médio completo; ?Preferencialmente: Técnico em Mecânica; ?Experiência: Manutenção em sistemas de correias, bombas centrífugas, redutores, acoplamentos, sistemas de lubrificação, trocas e reparos de tubulações, sistemas hidráulicos e pneumáticos, alinhamento de sistemas de transmissão mecânica; ?Regime de Trabalho: Disponibilidade para trabalhar de turno; ?Residir na região de Mariana-MG/Ouro Preto/ Santa Barbara/ Catas Altas/Barão de Cocais. Informações do processo seletivo: - As inscrições devem ser feitas exclusivamente através do site www.vagas.com.br ; - Para mais esclarecimentos, favor entrar em contato com a consultoria Rh Mais no email: contato@rhmaismariana.com.br; - OBS: A qualquer momento a empresa poderá solicitar a comprovação das informações registradas no currículo. Caso seja identificado a não veracidade de alguma informação, implicará na eliminação do candidato; - Solicitamos atenção ao email cadastrado, pois toda a comunicação sobre o processo, incluindo as etapas e seus respectivos resultados, será realizada por e-mail.

Vagas de MECÂNICO (Processo seletivo para formação de cadastro reserva)


Mariana, MG (br)

Samarco Mineração

Anunciado no site Vagas.com.br - , Barão de Cocais-MG, Catas Altas-MG. Informações do processo seletivo: - As inscrições devem ser Vaga exclusiva para pessoas com deficiência. Pré?Requisitos: ?Formação: Técnico em eletrotécnica, eletrônica, elétrica ou eletromecânica; ?Curso de NR-10; ?Experiência: Como eletricista em indústrias pesadas - mineração/siderurgia; ?Residir na região de Mariana-MG, Ouro Preto-MG, Santa Barbara-MG, Barão de Cocais-MG, Catas Altas-MG. Informações do processo seletivo: - As inscrições devem ser feitas exclusivamente através do site www.vagas.com.br ; - Para mais esclarecimentos, favor entrar em contato com a consultoria Rh Mais no email: contato@rhmaismariana.com.br; - OBS: A qualquer momento a empresa poderá solicitar a comprovação das informações registradas no currículo. Caso seja identificado a não veracidade de alguma informação, implicará na eliminação do candidato; - Solicitamos atenção ao email cadastrado, pois toda a comunicação sobre o processo, incluindo as etapas e seus respectivos resultados, será realizada por e-mail.

Vagas de ELETRICISTA - PCD (Processo seletivo para formação de cadastro reserva)


MG (br)

Recrutamento Externo Samarco

Anunciado no site Vagas.com.br - -MG/ Santa Barbara-MG/ Catas Altas-MG e Barão de Cocais-MG. Informações do processo seletivo Requisitos: ?Formação: Ensino Médio Completo; ?Conhecimentos em Informática: Básico; ?Experiência profissional em Equipamentos de mineração como : caminhão fora de estrada, carregadeira, trator de esteiras, trator de pneu e motoniveladoras; ?CNH categoria D; ?Residir na região de Mariana-MG/Ouro Preto-MG/ Santa Barbara-MG/ Catas Altas-MG e Barão de Cocais-MG. Informações do processo seletivo: - As inscrições devem ser feitas exclusivamente através do site www.vagas.com.br ; - Para mais esclarecimentos, favor entrar em contato com a consultoria Rh Mais no e-mail: contato@rhmaismariana.com.br; - OBS: A qualquer momento a empresa poderá solicitar a comprovação das informações registradas no currículo. Caso seja identificado a não veracidade de alguma informação, implicará na eliminação do candidato; - Solicitamos atenção ao e-mail cadastrado, pois toda a comunicação sobre o processo, incluindo as etapas e seus respectivos resultados, será realizada por e-mail.

Vagas de OPERADOR DE EQUIPAMENTOS (Processo seletivo para formação de cadastro reserva)


Mariana, MG (br)

Recrutamento Externo Samarco

Anunciado no site Vagas.com.br - do processo seletivo: - Para o ato da Avaliação Psicológica o candidato deverá apresentar um laudo emitido Vaga exclusiva para pessoas com deficiência. Requisitos: ? Ensino médio completo; ? Experiência com serviços administrativos; ? Conhecimentos do pacote Office intermediário. Informações do processo seletivo: - Para o ato da Avaliação Psicológica o candidato deverá apresentar um laudo emitido por médico particular ou do SUS, atestando o enquadramento do mesmo na lei art. 93 da Lei nº 8.213, de 24.07.91; - Inscrições até 31/07/2015; - As inscrições devem ser feitas exclusivamente através do site www.vagas.com.br ; - Para mais esclarecimentos, favor entrar em contato com a consultoria Rh Mais no email: contato@rhmaismariana.com.br; - OBS: A qualquer momento a empresa poderá solicitar a comprovação das informações registradas no currículo. Caso seja identificado a não veracidade de alguma informação, implicará na eliminação do candidato; - Solicitamos atenção ao email cadastrado, pois toda a comunicação sobre o processo, incluindo as etapas e seus respectivos resultados, será realizada por e-mail.

Vagas de Técnico de Serviços Administrativos - PCD (Processo seletivo para formação de cadastro reserva)


Brasília, DF (br)

Aker Security Solutions

Anunciado no site Vagas.com.br - para realização desses acordos e alinhamento entre partes. - Garantir a apresentação de um processo transparente Se você é criativo, tem espírito de liderança e sente-se motivado por desafios, então, essa vaga é para você! Aqui você tem autonomia para fazer a diferença com um time engajado em desenvolver soluções criativas. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO: ? Gestão de projetos: - Acompanhamento e execução de projetos. - Acompanhar a realização do projeto, bem como auxiliar a gestão da documentação necessária para realização desses acordos e alinhamento entre partes. - Garantir a apresentação de um processo transparente, ágil e participativo de projetos com recursos externos (BNDES, FINEP, Lei do Bem, etc.). - Garantir que prazos, custos e qualidade sejam adequadamente conferidos com as atividades planejadas X executadas. - Preparar relatórios, usar ferramentas de planejamento e controle, elaborar apresentações e documentos relacionados ao processo de planejamento e operação de um ou vários projetos. ? Prestação de contas de projetos: - Análise e prestação de contas de projetos com Órgãos fomentadores/ investidores. - Planejamento, execução, análise e preparação da documentação para prestação de contas. ? Serviços compartilhados: - Trabalhar diretamente com as áreas de desenvolvimento/programação, financeiro, comercial e área de negócios. - Apoio à gestão de projetos das outras áreas da empresa. - Gerenciamento de conflitos e status report. BUSCAMOS CANDIDATOS COM: ? Ensino superior completo nas áreas de Engenharia, Administração ou áreas correlatas. ? Experiência com gestão de projetos e contratos. ? Experiência em gestão com projetos PROSOFT/BNDES ou FINEP ou FAP ou Similares. ? Habilidade de Colaboração e gerenciamento de conteúdo e informações. ? Habilidades com gerenciamento de conflitos e status report. ? Conhecimentos em publicação de layout/templates de documentos, e outras aplicações. ? Conhecimentos em pacote MS Office avançado (Obrigatório conhecimento média a avançado em Excel com: tabela dinâmica, formulas, agrupamentos e filtros). ? Inglês fluente. ? Atitude criativa, inovadora, comunicativa e com perfil de liderança. QUER MAIS VANTAGENS? A AKER OFERECE AOS SEUS TALENTOS: Auxílio Alimentação/Refeição (cartão corporativo habilitado para as duas modalidades), Seguro de saúde e Plano dental (Caixa Seguros), Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR), Clube de Vantagens Aker (descontos em cursos, faculdades, livrarias, restaurantes, farmácias, academias, clubes e etc.), Gestão de Carreira e Desenvolvimento de Lideranças, Trabalhamos com o objetivo de proporcionar qualidade de vida em um excelente ambiente de trabalho. Buscamos o constante desenvolvimento dos nossos talentos, com liberdade para inovações. Contratação CLT Horário: 40 horas semanais (seg. a sex.) Local de Trabalho: Asa norte - Brasília/DF GOSTOU DESTA OPORTUNIDADE? ENTÃO CADASTRE SEU CURRÍCULO (Com pretensão salarial). É só clicar em candidatura ao final da página e seguir as orientação. QUER SABER MAIS SOBRE A AKER? ACESSE NOSSA PÁGINA: http://www.aker.com.br/ Venha fazer parte da nossa equipe e escreva sua história de sucesso na Aker!

Vagas de Analista de Projetos - Brasília/DF


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participará de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshop) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Graduação completa em Farmácia ou Biologia; - Experiência profissional em controle de qualidade com processos de análise físico-química, de indústria ou manipulação, ou com preparo de soluções farmacêuticas em geral para as análises da qualidade; - Desejável Pós Graduação completa na área de Farmácia, Química ou Biologia; - Desejável experiência em docência em geral. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório: 1.1) Formação compatível com a vaga; 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório: 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos. * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório: 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório: 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma mini aula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - RIO DE JANEIRO. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de funcionários do Senac ou Sesc, ou de presidente e membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3º grau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 12/07/2015 A 02/08/2015

Vagas de SAÚDE: INSTRUTOR DE FARMÁCIA - QUÍMICA - RIO DE JANEIRO


Nova Friburgo, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) e concunhado (a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e; ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino médio técnico completo em Informática ou afins OU graduação completa em qualquer curso na área de TI; - Experiência profissional ou experiência em docência em uma das seguintes áreas: redes wireless, segurança de rede Windows ou virtualização; - Desejável Pós Graduação completa em qualquer curso na área de TI. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 50%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on-line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma mini-aula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO ? NOVA FRIBURGO. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO ? HORISTA (*) (*) O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on-line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de funcionários do Senac ou Sesc, ou de presidente e membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro (a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado (a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado (a) e concunhado (a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 26/07/2015 a 16/08/2015.

Vagas de TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: INSTRUTOR DE REDES DE COMPUTADORES - NOVA FRIBURGO / RJ


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) e concunhado (a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e; ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino médio técnico completo em Informática ou afins OU graduação completa em qualquer curso na área de TI; - Experiência profissional ou experiência em docência em uma das seguintes áreas: redes wireless, segurança de rede Windows ou virtualização; - Desejável Pós Graduação completa em qualquer curso na área de TI. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 50%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on-line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma mini-aula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO ? RIO DE JANEIRO. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO ? HORISTA (*) (*) O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on-line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de funcionários do Senac ou Sesc, ou de presidente e membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro (a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado (a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado (a) e concunhado (a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 26/07/2015 a 16/08/2015.

Vagas de TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: INSTRUTOR DE REDES DE COMPUTADORES - BARRA DA TIJUCA / RJ


Nova Friburgo, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e; ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino médio técnico completo em Informática ou afins OU graduação completa em qualquer curso na área de TI; - Experiência profissional ou experiência em docência em UML e Java; - Desejável Pós Graduação completa em qualquer curso na área de TI. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 50%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on-line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma mini-aula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO ? NOVA FRIBURGO. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO ? HORISTA (*) (*) O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on-line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de funcionários do Senac ou Sesc, ou de presidente e membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro (a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado (a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado (a) e concunhado (a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 26/07/2015 a 16/08/2015.

Vagas de TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: INSTRUTOR DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS - NOVA FRIBURGO / RJ


Nova Friburgo, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e; ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino médio técnico completo em Informática ou afins OU graduação completa em qualquer curso na área de TI; - Experiência profissional ou experiência em docência em JavaScript e PHP; - Desejável Pós Graduação completa em qualquer curso na área de TI. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 50%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on-line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma mini-aula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO ? NOVA FRIBURGO. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO ? HORISTA (*) (*) O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on-line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de funcionários do Senac ou Sesc, ou de presidente e membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro (a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado (a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado (a) e concunhado (a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 26/07/2015 a 16/08/2015.

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Anunciado no site Vagas.com.br - (a) e concunhado (a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e; ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino médio técnico completo em Informática ou afins OU graduação completa em qualquer curso na área de TI; - Experiência profissional ou experiência em docência em JavaScript e PHP; - Desejável Pós Graduação completa em qualquer curso na área de TI. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 50%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on-line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma mini-aula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO ? RESENDE. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO ? HORISTA (*) (*) O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on-line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de funcionários do Senac ou Sesc, ou de presidente e membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro (a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado (a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado (a) e concunhado (a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 26/07/2015 a 16/08/2015.

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Anunciado no site Vagas.com.br - , aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e; ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino médio completo; - Experiência profissional ou experiência em docência em Microsoft Project; - Desejável Graduação completa em qualquer curso na área de TI ou Administração; - Desejável Pós Graduação completa em qualquer curso na área de TI, Administração ou Gestão de Projetos. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 50%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on-line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma mini-aula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO ? RESENDE. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO ? HORISTA (*) (*) O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on-line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de funcionários do Senac ou Sesc, ou de presidente e membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro (a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado (a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado (a) e concunhado (a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 26/07/2015 a 16/08/2015.

Vagas de TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: INSTRUTOR DE MS PROJECT - RESENDE / RJ


Resende, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) e concunhado (a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e; ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino médio completo; - Experiência profissional ou experiência em docência em HTML 5 e CSS 3; - Desejável Graduação e Pós Graduação completa em qualquer curso na área de TI, Design, Comunicação ou afins. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 50%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on-line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma mini-aula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO ? RESENDE. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO ? HORISTA (*) (*) O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on-line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de funcionários do Senac ou Sesc, ou de presidente e membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro (a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado (a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado (a) e concunhado (a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 26/07/2015 a 16/08/2015.

Vagas de TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: INSTRUTOR DE WEB DESIGN - RESENDE / RJ


Petrópolis, RJ (br)

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Vagas de TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: INSTRUTOR DE CCNA - PETRÓPOLIS / RJ


Miguel Pereira, RJ (br)

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Vagas de TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: INSTRUTOR DE OPERADOR DE COMPUTADOR - MIGUEL PEREIRA / RJ


Nova Friburgo, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e; ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino médio; - Experiência profissional ou experiência em docência em instalação e configuração de sistemas Windows e Linux e em pacote Office e Libre Office; - Desejável Graduação e Pós Graduação completa em qualquer curso na área de TI. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 50%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on-line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma mini-aula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO ? NOVA FRIBURGO. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO ? HORISTA (*) (*) O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on-line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de funcionários do Senac ou Sesc, ou de presidente e membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro (a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado (a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado (a) e concunhado (a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 26/07/2015 a 16/08/2015.

Vagas de TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: INSTRUTOR DE OPERADOR DE COMPUTADOR - NOVA FRIBURGO / RJ


Resende, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) e concunhado (a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e; ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino médio; - Experiência profissional ou experiência em docência em instalação e configuração de sistemas Windows e Linux e em pacote Office e Libre Office; - Desejável Graduação e Pós Graduação completa em qualquer curso na área de TI. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 50%. 3.2) O teste será realizado na modalidade on-line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma mini-aula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO ? RESENDE. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO ? HORISTA (*) (*) O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on-line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de funcionários do Senac ou Sesc, ou de presidente e membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro (a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado (a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado (a) e concunhado (a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 26/07/2015 a 16/08/2015.

Vagas de TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: INSTRUTOR DE OPERADOR DE COMPUTADOR - RESENDE / RJ


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participará de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshop) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino médio técnico completo em Prótese Dentária; - Experiência profissional em laboratório de prótese dentária com confecção de próteses parciais e totais em resina, próteses fixa em metal e plástico e prótese parcial removível em metal; - Desejável Graduação e Pós Graduação completa em qualquer área; - Desejável experiência em docência em geral. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório: 1.1) Formação compatível com a vaga; 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório: 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos. * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório: 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório: 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma mini aula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - NOVA IGUAÇU. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de funcionários do Senac ou Sesc, ou de presidente e membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3º grau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 12/07/2015 A 02/08/2015

Vagas de SAÚDE: INSTRUTOR DE CURSO TÉCNICO DE PRÓTESE DENTÁRIA - NOVA IGUAÇU


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participará de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshop) e/ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino médio técnico completo em Óptica; - Experiência profissional como surfassagista de blocos para lentes oftálmicas; - Desejável Graduação e Pós Graduação completa em qualquer área; - Desejável experiência em docência em geral. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório: 1.1) Formação compatível com a vaga; 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório: 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos. * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório: 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório: 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma mini aula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - RIO DE JANEIRO. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos, ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de funcionários do Senac ou Sesc, ou de presidente e membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3º grau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 12/07/2015 A 02/08/2015

Vagas de SAÚDE: INSTRUTOR DE SURFASSAGEM PARA LENTES OFTALMICAS/OPTICA - RIO DE JANEIRO


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participará de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshop) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino médio técnico completo em Óptica; - Experiência profissional como montador de lentes oftálmicas; - Desejável Graduação e Pós Graduação completa em qualquer área; - Desejável experiência em docência em geral. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório: 1.1) Formação compatível com a vaga; 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório: 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos. * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório: 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório: 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma mini aula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - RIO DE JANEIRO. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de funcionários do Senac ou Sesc, ou de presidente e membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3º grau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 12/07/2015 A 02/08/2015

Vagas de SAÚDE: INSTRUTOR DE MONTAGEM DE LENTES OFTALMICAS/OPTICA - RIO DE JANEIRO


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participará de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshop) e/ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino médio técnico completo em Podologia; - Experiência profissional como podólogo atuante na assistência podológica; - Desejável Graduação e Pós Graduação completa em qualquer área da saúde; - Desejável experiência em docência em geral. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório: 1.1) Formação compatível com a vaga; 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório: 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos. * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório: 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório: 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma mini aula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - RIO DE JANEIRO. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de funcionários do Senac ou Sesc, ou de presidente e membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3º grau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 12/07/2015 A 02/08/2015

Vagas de SAÚDE: INSTRUTOR DO CURSO TÉCNICO DE PODOLOGIA - RIO DE JANEIRO


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participará de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshop) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino médio técnico completo em Óptica; - Experiência profissional como adaptador de lentes oftálmicas; - Desejável Graduação e Pós Graduação completa em qualquer área; - Desejável experiência em docência em geral. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório: 1.1) Formação compatível com a vaga; 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório: 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos. * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório: 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório: 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma mini aula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - RIO DE JANEIRO. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de funcionários do Senac ou Sesc, ou de presidente e membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3º grau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 12/07/2015 A 02/08/2015

Vagas de SAÚDE: INSTRUTOR ADAPTADOR DE LENTES OFTALMICAS/OPTICA - RIO DE JANEIRO


Itaocara, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participará de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshop) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Graduação completa em Enfermagem; - Registro no COREN; - Experiência profissional em serviços de clínicas da família e unidades de saúde da família; - Desejável Pós Graduação completa em Enfermagem, Saúde pública, Saúde da Família ou afins; - Desejável experiência em docência em geral. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório: 1.1) Formação compatível com a vaga; 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório: 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos. * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório: 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório: 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma mini aula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - ITAOCARA. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos. ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de funcionários do Senac ou Sesc, ou de presidente e membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3º grau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 12/07/2015 a 02/08/2015

Vagas de SAÚDE: INSTRUTOR DE AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - ITAOCARA


Campos dos Goytacazes, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participará de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshop) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Graduação completa em Enfermagem; - Registro no COREN; - Experiência profissional na assistência em serviços de saúde; - Desejável Pós Graduação completa na área de saúde em geral; - Desejável experiência em docência em geral. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório: 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos. * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório: 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório: 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma mini aula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70% em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - CAMPOS. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de funcionários do Senac ou Sesc, ou de presidente e membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 12/07/2015 A 02/08/2015

Vagas de SAÚDE: INSTRUTOR DE CURSO TÉCNICO DE ENFERMAGEM - CAMPOS


Florianópolis, SC (br)

Klökner e Folster Processos Seletivos e Consultorias Comerciais

Anunciado no site Wide_Offers - Projeta, desenvolve e implementa pacotes de software para websites;Implementa código de software, resolve problemas e bugs. Requisitos: Conhecimentos em: MySQL, JavaScript, PHP, HTML, AngularJS; Pelo menos 4 anos de experiência na área; Experiência para liderança de projetos; Ensino superior concluído Experiência necessária: Desenvolvimento : 4 anos

Vagas de Desenvolvedor


Paraíba do Sul, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - ), Internet e MS Project. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório Descrição das Atividades a Desempenhar: - Executar a abertura e atualização da data de início de cursos no sistemas; - Executar serviços, de forma a garantir o alcance das metas, a eficácia e a qualidade do desempenho operacional; - Garantir a confiabilidade dos processos e registros educacionais; - Orientar e dá suporte aos alunos no âmbito escolar; - Apoiar os instrutores, efetuando ambientação administrativa e entregando o manual; - orientar os instrutores quanto aos registros de frequência, avaliação no sistema, utilização de ambientes, equipamentos, material de apoio e sobre procedimentos para o pagamento e calendário praticado na instituição. Requisitos: - Ensino Médio Completo - Desejável experiência anterior com atendimento a clientes Conhecimento Desejável: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet e MS Project. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, em que será exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, em que serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 2.3 Aplicação de prova técnica com pontuação mínima de 58% 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, em que serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale-Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale-Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de Trabalho: Paraíba do Sul - RJ

Vagas de ASSISTENTE DE SECRETARIA - PRAZO DETERMINADO - PARAÍBA DO SUL


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - ), Internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação Descrição das Atividades a Desempenhar: - Executar a abertura e atualização da data de início de cursos no sistemas; - Executar serviços, de forma a garantir o alcance das metas, a eficácia e a qualidade do desempenho operacional; - Garantir a confiabilidade dos processos e registros educacionais; - Orientar e dá suporte aos alunos no âmbito escolar; - Apoiar os instrutores, efetuando ambientação administrativa e entregando o manual; - Orientar os instrutores quanto aos registros de frequência, avaliação no sistema, utilização de ambientes, equipamentos, material de apoio e sobre procedimentos para o pagamento e calendário praticado na instituição. Requisitos: - Ensino Médio Completo - Desejável experiência anterior com atendimento a clientes Conhecimento Desejável: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, em que será exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 2.3 Aplicação de prova técnica com pontuação mínima de 58% 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, em que serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considerada a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3º grau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale-Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale-Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de Trabalho: Rio de Janeiro - RJ

Vagas de ASSISTENTE DE SECRETARIA


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer Descrição das Atividades a Desempenhar: - Atendimento e orientação às empresas do programa Jovem Aprendiz - Conferência e emissão de documentos - Acompanhamento de prazos e processos do Programa Jovem Aprendiz - Operacionalizar sistema SGA para consulta. Requisitos: - Ensino Médio Completo - Desejável experiência anterior na área educacional - Pacote Office (Word, Excel e Outlook) e Internet. - Desejável Nível superior Cursando Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, em que será exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, em que serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, em que serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale-Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale-Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Rio de Janeiro - RJ

Vagas de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - ; Conhecimento obrigatório: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. Etapas do processo seletivo Descrição das Atividades a Desempenhar: - Execução de atividades administrativas - Realizar cotações e pedidos de compras - Processo de pagamento de contas - Logística de treinamento externo - materiais didáticos, insumos, e preparação de ambiente de aprendizagem - Realizar rotinas em sistemas informatizados (abertura de turmas, cadastramento de participantes, controle de execução, tabulação de avaliação, relatórios, etc.) - Receber, movimentar, organizar, estocar e despachar documentos administrativos, de alunos, financeiros e de materiais - Elaboração de contratos de prestação de serviços / fornecedores Requisitos: - Ensino Médio Completo. - Desejável experiência anterior na área administrativa; Conhecimento obrigatório: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, em que será exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, em que serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, em que serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3º grau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale-refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale-transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Rio de Janeiro - RJ

Vagas de ASSISTENTE DE PROJETOS


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - ; Disaster Recovery - Backup/Restore. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter Analista Sênior de Data Base Marketing Descrição das Atividades a Desempenhar: - Administrar Data Warehouse / Data Mark; - Garantir a integridade das informações para suportar as ações de marketing da empresa, por meio da realização de carga, tratamento e extração de dados nos Bancos de Dados (SQL ou Oracle); - Gerar relatórios analíticos para gerenciamento efetivo das campanhas de MKT para fomento das tomadas de decisões; - Manipulação de base de dados e análises estatísticas; - Análises de perfil, segmentação e ciclo de vida de clientes; - Transformar dados em informação; - Execução de carga, tratamento e enriquecimento dados; - Parametrizar e customizar em relação aos critérios e domínios do gestor de campanhas (gestão do módulo). Requisitos: - Ensino Superior Completo; - Desejável Pós Graduação; - Experiência em CRM; - Vivência em Projetos de Marketing, vendas ou áreas relacionadas; - Experiência em banco de dados relacionais (Oracle, SQL, Server), OLAP, Processos de ETI e tratamento de dados; - Desejável experiência em linguagens de programação Web, Especialização Big Data; Conhecimento obrigatório: - Informática (Nível avançado) - Conhecimento em: SQL Server; SPSS; Analysis Services - Data Mining / OLAP; Integration Services / ETI; Performance/Tuning - Partitioning, Indexes, Statistics; Disaster Recovery - Backup/Restore. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Flamengo - RJ Período de Inscrição: De 16/07/15 a 23/07/15;

Vagas de Analista Sênior de Data Base Marketing


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba Descrição das Atividades a Desempenhar: - Identificar as necessidade e interesses dos estudantes; - Conhecer e vender o portfólio de cursos da Unidade - Realizar vendas e cadastro de demanda no SGA para eventuais contatos; - Realizar o registro de matrícula dos estudantes provenientes de projetos e programas de ensino profissionalizante; - Manter atualizado planilha de controle e acompanhamento de matrículas; - Emitir e protocolar, para setor responsável, a documentação apresentada pelo estudante. - Efetuar o fechamento diário do caixa. Requisitos: - Ensino Médio Completo - Desejável experiência anterior com vendas Conhecimento obrigatório: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, em que será exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, em que serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3º grau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale-Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale-Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Rio de Janeiro - RJ

Vagas de CONSULTOR DE VENDAS


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer Descrição das Atividades a Desempenhar: - Realizar manutenção elétrica e hidráulica; - Realizar pequenos reparos em bens móveis e imóveis; - Limpeza e conservação predial; - Serviços externos. Requisitos: - Desejável Ensino fundamental completo; - Desejável experiência anterior na função. Conhecimento obrigatório: - Conhecimento em manutenção hidráulica, elétrica e predial. Conhecimento Desejável: - NR-10 Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação / Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale-Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale-Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Rio de Janeiro- RJ

Vagas de AUXILIAR DE MANUTENÇÃO


Campos dos Goytacazes, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo Descrição das Atividades a Desempenhar: - Apresentar os cursos ? programas, especificidade, duração, horário, benefícios, vantagens, certificação e formas de pagamento; - Fazer a conferência de documentos entregues pelo estudante e encaminhar documentação ao setor responsável; - Atender clientes via telefone: ativo e passivo; Requisitos: - Ensino Médio Completo - Desejável experiência anterior na área comercial; Conhecimento obrigatório: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. Conhecimento Desejável: - Conhecimento em técnicas de vendas Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Campos dos Goytacazes - RJ Período de Inscrição: De 19/07/15 a 26/07/15

Vagas de ASSISTENTE DE VENDAS - CAMPOS DOS GOYTACAZES


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - de classificação. Conhecimento obrigatório: - Informática (Excel Avançado) Etapas do processo seletivo Analista de Documentação Sênior Descrição das Atividades a Desempenhar: - Levantar a estrutura organizacional dos órgãos produtores de documentos; - Identificar produção e o fluxo documental; - Identificar as competências, funções e atividades dos órgãos produtores de documentos; - Elaborar plano de classificação; - Consultar normas e legislação arquivística e divulgar alterações; - Elaborar tabela de temporalidade; - Elaborar normas e procedimentos relativos à gestão de documentos, bem como apoiar a sua implantação; - Aplicar as ações educativas e culturais, através de treinamentos quando for necessário; - Fornecer suporte e apoiar as atividades referentes à padronização dos serviços de gestão de documentos, bem como promover o cumprimento das normas e dos procedimentos, zelando pela a eficácia da Gestão de Documentação; - Realizar as atividades relacionadas a manutenção, conservação e organização da documentação dos arquivos institucionais e acervos da empresa, através do controle de entrada e saída de documentos, da eliminação dos arquivos que existem fora da temporalidade estipulada, do suporte operacional nas ações educativas e culturais para a correta manutenção / gestão dos documentos e no auxílio na elaboração das Políticas de Gestão de Documentos, visando a conformidade na utilização quando solicitado pelos clientes internos assim como visitados pelas auditorias. Requisitos: - Ensino Superior Completo em Arquivologia, Biblioteconomia, administração e afins; - Experiência com gestão de documentação; - Conhecimentos de plano de classificação. Conhecimento obrigatório: - Informática (Excel Avançado) Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Riachuelo - Unidade Politécnico/ RJ Período de Inscrição: De 16/07/15 a 23/07/15;

Vagas de Analista De Documentação Sênior


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo Descrição das Atividades a Desempenhar: - Realizar ações de comunicação relacionadas aos produtos do Senac RJ, com foco em resultados e cumprimento das metas, desde que estejam alinhadas ao posicionamento da marca, assegurando uniformidade na comunicação. - Auxiliar no planejamento e implementação das campanhas publicitárias de produtos (ações on e offline, planos de mídia, métricas, resultados), com interface das áreas internas, objetivando resultados para o negócio e reconhecimento da marca. - Realizar a interface com agência, áreas internas, fornecedores, negociando prazos, custos, coordenando aprovação de peças, organização / controle de demandas e métricas das ações. Requisitos: - Ensino Superior Completo preferencialmente em Comunicação Social ou Marketing. - Experiência em campanhas on e offline, ações de Marketing direto, promocionais, entre outras. - Desejável Inglês Intermediário Conhecimento obrigatório: - Pacote Office Avançado; Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de Trabalho: Flamengo ? Rio de Janeiro / RJ Período de Inscrição: De 16/07/2015 a 23/07/2015

Vagas de ANALISTA DE PROPAGANDA PLENO


Rio de Janeiro, RJ (br)

SENAC RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - . Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível Atividades: - Responder pela atualização do pacote de Remuneração da Empresa,desenvolvendo estudos salariais, projeções financeiras e de headcount, reportando a gerência imediata informações referentes ao equilíbrio empresarial interno e externo na atração, retenção e reconhecimento de profissionais; - Realizar e manter atualizada as descrições e avaliações de cargos, sempre que mudanças na estrutura ocorrerem; Atuar na administração salarial, planos de incentivos a vendas; Remuneração de executivos; planos e pacotes salariais; - Prestar suporte e orientação as lideranças, quanto às diretrizes de Remuneração,(movimentações de pessoas, promoção, enquadramento, transferências), visando o melhor atendimento as demandas dentro do cumprimento das normativas e práticas internas; - Desenvolver e propor em conjunto com a Gerência de Remuneração e Benefícios, o melhor escopo para o Programa de Participação nos Resultados dos funcionários, afim de assegurar a execução das diretrizes estratégicas atreladas ao alcance de resultados empresariais positivos; - Participar e cooperar com a equipe na elaboração de estudos, pesquisas e melhores práticas, contribuindo com premissas e conhecimentos mercadológicos garantindo a assertividade das informações coletadas e sua acuracidade; - Contribuir com orientações a equipe na análise e aprovação de movimentações salariais de funcionários, assegurando o cumprimento das diretrizes orçamentárias e normativas internas vigentes; - Acompanhar as revisões de despesas e novas melhorias da área de Benefícios, monitorando resultados financeiros, a fim de divulgar a Gerência da área de Benefícios a evolução das ações planejadas para o período; - Prestar suporte e propor a Gerência de Remuneração e Benefícios, premissas salariais e de benefícios para a elaboração do orçamento anual de despesas de pessoal, assegurando maior aderência na relação rentabilidade financeira esperada versus despesa fixas; - Monitorar o cumprimento do orçamento através da análise de relatórios mensais, controlando as despesas de pessoal, identificando oportunidades e riscos, sinalizando a Gerência de Remuneração e Benefícios com informações sobre a evolução das despesas orçamentárias, bem como, propondo planos de ação; - Desenvolver e propor a Gerência, ações de reconhecimento profissional, provendo projetos, campanhas internas e ideias, voltadas a retenção de profissionais, atrelada as melhores práticas de Recursos Humanos. Requisitos: - Ensino Superior Completo (preferencialmente Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção ou afins). - Desejável pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos ou similar. Conhecimentos obrigatórios: - Excel e Power Point avançados. - Conhecimento de metodologias de avaliação de cargos por sistema de pontos(Mercer, Hay, Towers Watson); Conhecimentos Desejáveis: - Conhecimento em contabilidade; - Estatística Aplicada; - Legislação Trabalhista. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Flamengo - RJ Período de Inscrição: De 16/07/15 a 23/07/15;

Vagas de Especialista de Remuneração e Benefícios


Brasília, DF (br)

TOTVS DF

Anunciado no site Empregos - Irá acompanhar processos de recrutamento e seleção, apoiar a conferência de cálculos de férias Irá acompanhar processos de recrutamento e seleção, apoiar a conferência de cálculos de férias e receber documentos admissionais. . Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior em Psicologia ou Administração cursando. Experiência: Necessário experiência com recrutamento e seleção. Conhecimento do Pacote Office. Salário: A combinar Cargo: Estágio em recursos humanos Empresa: TOTVS DF Desenvolvimento e customização de softwares. Ramo: Informática/ Tecnologia

Vagas de Estágio em recursos humanos


Belo Horizonte, MG (br)

Serenata

Anunciado no site Wide_Offers - do Músico! Quais são os requisitos para participar do processo seletivo? Ter idade entre 14 e 24 anos A Serenata é uma das maiores lojas de instrumentos musicais, equipamentos de áudio e acessórios do Brasil. A empresa, nascida em Minas Gerais, possui 45 anos de muita tradição no varejo dos instrumentos musicais e com credibilidade une cada vez mais as gerações através da música. Aqui é o verdadeiro Shopping do Músico! Quais são os requisitos para participar do processo seletivo? Ter idade entre 14 e 24 anos; Estar frequentando a escola regular; Ter fácil acesso às Unidades do SENAC no Eldorado (Contagem) ou no Centro (Belo Horizonte); Possuir documento de identidade, CPF e CTPS. Quer conhecer mais sobre a nossa empresa? Visite nosso site: www.grupoclassic.com.br

Vagas de Aprendiz


Belo Horizonte, MG (br)

Serenata

Anunciado no site Trabajando.com.br - do Músico! Quais são os requisitos para participar do processo seletivo? - Ter idade entre 14 e 24 anos A Serenata é uma das maiores lojas de instrumentos musicais, equipamentos de áudio e acessórios do Brasil. A empresa, nascida em Minas Gerais, possui 45 anos de muita tradição no varejo dos instrumentos musicais e com credibilidade une cada vez mais as gerações através da música. Aqui é o verdadeiro Shopping do Músico! Quais são os requisitos para participar do processo seletivo? - Ter idade entre 14 e 24 anos; - Estar frequentando a escola regular; - Ter fácil acesso às Unidades do SENAC no Eldorado (Contagem) ou no Centro (Belo Horizonte); - Possuir documento de identidade, CPF e CTPS. Quer conhecer mais sobre a nossa empresa? - Visite nosso site: www.grupoclassic.com.br As inscrições podem ser feitas até 31/07/15. Participe!!!

Salário: Até R$1.000

Vagas de Aprendiz


Brasília, DF (br)

Anunciado no site Wide_Offers - VAGA: OPERADORA DE CAIXA INICIO IMEDIATO, 2 vagas MERCADO EM TAGUATINGA ABRE PROCESSO SELETIVO VAGA: OPERADORA DE CAIXA INICIO IMEDIATO, 2 vagas MERCADO EM TAGUATINGA ABRE PROCESSO SELETIVO PARA MULHERES QUE TENHAM INTERESSE EM TRABALHAR NA FUNÇÃO DE OPERADORA DE CAIXA. REQUISITOS: EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO DE CAIXA, CONHECIMENTO BÁSICO DE INFORMÁTICA E ATENDIMENTO AO CLIENTE. SALÁRIO DE 1.000,00 + BENEFÍCIOS. LOCAL: TAGUATINGA NORTE – DF INICIO IMEDIATO, 2 vagas OBS. COLOCAR O ASSUNTO DO EMAIL: OPERADORA DE CAIXA Os candidatos interessados terão que encaminhar currículo para o email: vagas.mercadodf@gmail.com

Salário: 1.000,00

Vagas de Operador de Caixa


Santa Rita do Sapucaí, MG (br)

Inatel - Instituto Nacional de Telecomunicações

Anunciado no site Vagas.com.br - Estamos selecionando pessoas com deficiência para participarem dos processos seletivos do Inatel. Estamos selecionando pessoas com deficiência para participarem dos processos seletivos do Inatel.

Vagas de Pessoas com Deficiência


São Paulo, SP (br)

Panalpina

Anunciado no site Vagas.com.br - Vaga destinada a realização de teste para processos seletivos. Vaga destinada a realização de teste para processos seletivos.

Vagas de Vaga Teste


São Paulo, SP (br)

Folha da Manhã

Anunciado no site Vagas.com.br - A Folha está recrutando profissionais com deficiência para participar de processo seletivo. A Folha está recrutando profissionais com deficiência para participar de processo seletivo.

Vagas de Pessoas com Deficiência*

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Vagas de emprego Processo Seletivo para o SENAC DF

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Requisitos: ?Formação: Técnico em eletrotécnica, eletrônica, elétrica ou eletromecânica; ?Curso de NR-10; ?Experiência: Como eletricista em indústrias pesadas - mineração/siderurgia; ?Regime de Trabalho: Disponibilidade para trabalhar de turno; ?Residir na região de Mariana-MG, Ouro Preto-MG, Santa Barbara-MG, Barão de Cocais-MG, Catas Altas-MG. Informações do processo seletivo: - As inscrições devem ser feitas exclusivamente através do site www.vagas.com.br; - Para mais esclarecimentos, favor entrar em contato com a consultoria Rh Mais no email: contato@rhmaismariana.com.br; - OBS: A qualquer momento a empresa poderá solicitar a comprovação das informações registradas no currículo. Caso seja identificado a não veracidade de alguma informação, implicará na eliminação do candidato; - Solicitamos atenção ao email cadastrado, pois toda a comunicação sobre o processo, incluindo as etapas e seus respectivos resultados, será realizada por e-mail. Requisitos imprescindíveis: ?Formação: 2° grau Completo; ?Capacitação básica em solda; ?Solda com eletrodo revestido; ?Corte e solda com conjunto oxiacetileno; ?Metrologia básica; ?Conhecimento de materiais, equipamentos e acessórios de soldagem; ?Experiência: Atividades de solda de materiais por meio dos processos; Eletrodo Revestido e Oxicombustivel. Requisitos desejáveis: ?Conhecimentos de caldeiraria e fabricação; ?Curso...