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São Paulo, SP (br)

CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT´ANNA

Anunciado no site Empregos - Ira atuar como líder de processos seletivos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino Ira atuar como líder de processos seletivos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior cursando na área administrativa ou de comunicações. Experiência: Desejável experiencia na área de recrutamento e seleção. Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor administrativo Empresa: CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT´ANNA Instituição de Ensino superior. Ramo: Educação/ Treinamento/ Idiomas

Vagas de Lider de processo seletivo


Brasília, DF (br)

JBS Foods

Anunciado no site Vagas.com.br - . ?Atuar em parceria com as áreas de segurança do trabalho, processos e qualidade. ?Reportar Principais responsabilidades: ?Atuar com o gerenciamento da equipe direta (turnover, engajamento e desenvolvimento dos colaboradores). ?Garantir que sejam cumpridos os padrões de qualidade dos produtos, bem como a política do sistema da qualidade do grupo. ?Acompanhar o aumento da produtividade / eficiência, redução de problemas relativos as reclamações de qualidade. ?Responder por uma linha de produção na unidade. ?Atuar em parceria com as áreas de segurança do trabalho, processos e qualidade. ?Reportar-se ao coordenador de produção. Requisitos: ?Ter experiência como supervisor de produção na área de frigorífico. ?Ensino Superior Cursando ou completo em Engenharia de Alimentos, Química, de Produção ou áreas afins. ?Conhecimento em informática (Word, Excel e outros aplicativos). ?Ter facilidade de relacionamento com pessoas e gestão de resultados de produtividade, eficiência, rendimento, custos e outras demandas da área de produção. ?Horário por turnos. ?Disponibilidade para mudança de Estado.

Vagas de SUPERVISOR DE PRODUÇÃO - BRASÍLIA / DF


Brasília, DF (br)

Mercatto - Externo

Anunciado no site Vagas.com.br - nas áreas ou processos; - Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade, de acordo Requisitos: - Ensino Superior Completo; - Necessário disponibilidade para viagens; - Necessário experiência em varejo; - Desejável conhecimento nos sistemas Linx e planilha de checklist. - Pacote Office avançado. Principais atribuições do cargo: - Desempenhar atividades de alta complexidade que demandem profunda visão técnica, organizacional e de negócios. Solucionar problemas altamente desafiantes, tais como: - Visitar e cooperar na operação de loja (estoque / caixa e vendas); - Conduzir atividades em Visual merchandising; - Analisar desempenho dos setores; - Trazer informações sobre ações de MKT, promoções e principalmente manter o padrão de loja estabelecida pela Mercatto; - Realizar Check list; - Relacionar-se com a equipe e franqueados. - Liderar tecnicamente equipe e projetos e relaciona-se com organizações externas com autonomia; - Possuir conhecimentos altamente especializados nas áreas ou processos; - Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade, de acordo com a necessidade da área. Local de Trabalho: Brasília. Horário de Trabalho: Horário Comercial. Remuneração: Salário + variável por obtenção de resultados.

Vagas de Consultor de Campo/DF


Brasília, DF (br)

Meta BPO

Anunciado no site Vagas.com.br - . Conhecimentos em processos licitatórios. Informações Adicionais: ? Salário: compatível com o mercado Atividades: ? Apoio aos Gerentes, Vendedores e Coordenadores com atividades administrativas de vendas; ? Responsável pela implantação de pedidos no sistema, elaboração de propostas e orçamentos; ? Cadastro de clientes no sistema, implantação de critério de preço, emissão de aviso de crédito, atendimento por telefone ao cliente; ? Elaboração e conferência do movimento mensal do cliente / paciente (saldo de equipamentos e pedidos), faturamento para clientes e pacientes; ? Realizar o apoio a eventos comerciais da empresa, elaboração de documentos comerciais para participação em licitações. Requisitos: ? Formação: superior completo em Administração, Comércio Exterior, Gestão de Negócios, Marketing, Economia ou áreas correlatas; ? Informática: bons conhecimentos do pacote office; ? Idiomas: inglês básico; ? Experiência/Conhecimentos: necessário ter experiência com atividades administrativas da área comercial. Conhecimentos em processos licitatórios. Informações Adicionais: ? Salário: compatível com o mercado; ? Benefícios: vale transporte, vale refeição, assistência médica e seguro de vida; ? Horário: das 8h00 às 17h30; ? Local de trabalho: Brasília; ? Modalidade contratual: temporário (6 meses).

Vagas de Assistente Comercial de Licitação - Brasília - DF


Brasília, DF (br)

TOTVS DF

Anunciado no site Empregos - como analista de processos. Salário: A combinar Cargo: Analista de processos Empresa: TOTVS DF Estabelecerá estratégias para solução de problemas e irá propor melhorias contínuas dos processos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Desejável experiência como analista de processos. Salário: A combinar Cargo: Analista de processos Empresa: TOTVS DF Desenvolvimento e customização de softwares. Ramo: Informática/ Tecnologia

Vagas de Analista de processos


Itu, SP (br)

Consultor de Processos

Anunciado no site Vagas.com.br - de implantação ou manutenção do uso do ERP. Processo seletivo: Misto Formação: Superior ou cursando Administração de Empresas, ou Engenharia, ou Tecnologia da Informação. Habilidades técnicas: Conhecimentos técnicos em notação de processos (BPMN); Mapeamento de processos, implantação de qualidade, criação de workflow e consultoria. Desejável conhecimento de implantação e gestão de indicadores. Desejável conhecimento em normas de qualidade Habilidades: Facilidade de comunicação (falada e escrita) Iniciativa Bom relacionamento interpessoal Dinâmico Exigente Flexível Organizado Necessário: Residir na região de Itu, Sorocaba, Campinas, ou grande São Paulo; Disponibilidade para viagens; Veículo próprio; Atividades a serem desempenhadas: Atuação externa, em clientes diariamente; Definição de processos, políticas e procedimentos internos e externos; Atuação na organização de métodos e procedimentos; Apoiar no processo de implantação ou manutenção do uso do ERP. Processo seletivo: Misto

Vagas de Consultor de Processos


Itu, SP (br)

Analista de Processos

Anunciado no site Vagas.com.br - ; Atuação na organização de métodos e procedimentos; Processo seletivo: externo Formação: Superior ou cursando Administração de Empresas, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Habilidades técnicas: Mapeamento e validação de processos; Desejável conhecimento em gestão de indicadores; Desejável conhecimento em normas de qualidade. Habilidades: Facilidade de comunicação (falada e escrita) Iniciativa Bom relacionamento interpessoal Dinâmico Exigente Flexível Organizado Necessário: Residir na região de Itu, Sorocaba, Indaiatuba, Campinas ou São Paulo Disponibilidade para viagens; Atividades a serem desempenhadas: Atuação interna externa (em clientes); Definição de processos, políticas e procedimentos internos e externos; Atuação na organização de métodos e procedimentos; Processo seletivo: externo

Vagas de Analista de Processos


Brasília, DF (br)

TIM Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - . Acompanhamento dos processos de licenciamento da regional TCO; Análise e controle de notificações de órgãos Descrição das Atividades Formação superior em Administração de Empresas, Direito. Acompanhamento dos processos de licenciamento da regional TCO; Análise e controle de notificações de órgãos reguladores; Análise notificações judiciais e extras judiciais; Controle financeiro; Gerenciamento de empresas terceirizadas; Atualização de dados nas ferramentas gerencias da empresa; Interface com outras áreas da empresa (Real State/Jurídico/Rede de Acesso e etc..); Conhecimento e Experiência Desejável Alguma experiência em gerenciamento de projetos; Conhecimento básico de legislação para instalação de ERB?s; Pacote office avançado; Conhecimento em processos de licenciamento obras; Disponibilidade para Viagens Empresa e Local de Trabalho TIM Celular Brasília/DF/BR

Vagas de CONSULTOR - Implementation Sul e CO - TCO - Brasília/DF/BR


Três Rios, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - Office (Word, Excel e Outlook), Internet. - Inglês básico. Etapas do processo seletivo: 1 Descrição das Atividades a Desempenhar: - Suporte ao Coordenador Educacional, nos seguintes aspectos: - Reunião com os Representantes de Turma; - Atendimento aos responsáveis de pais menores de idade; - Visita às turmas para comunicações, ajustes e alinhamentos; - Análise de solicitação de Conceito e Frequência; - Aproveitamento de Estudos/Processo e Planilha; - Análise de material solicitado pelo instrutor para impressão; - Acompanhamento Metodológico/Processo e Planilha; - Análise de Instrutores com ocorrência de atrasos e direcionamento para alinhamento com o Coord. Educacional; - Subsidiar o Coord. Educacional controle dos índices de reprovação, aprovação e evasão e cancelamento de matrícula; - Acompanhamento dos grupos de Jovem Aprendiz (contato com a empresa para avaliação, frequência e desligamento); - Análise de pesquisas de satisfação. Requisitos: - Ensino Superior em Pedagogia, em andamento (a partir do 4º período) ou completo; - Experiência anterior na área de educação. Conhecimento Obrigatório: - Princípios de Planejamento Educacional; - Princípios do Processo de Aprendizagem e Metodologia de Ensino; - Princípios de Avaliação Educacional; - Processos e Registros Educacionais; - Estrutura e Organização da Educação Brasileira; Conhecimento Desejável: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. - Inglês básico. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Prova Técnica 5) Apresentação final para banca avaliadora de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Essa avaliação será realizada através de uma apresentação, onde a banca avaliadora buscará avaliar os seguintes aspectos técnicos: * Capacidade para resolução de problemas * Clareza, Objetividade e Segurança na apresentação de proposta de soluções de problemas * Persistência Técnica Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Três Rios - RJ Período de Inscrição: De 16/05 a 23/05/15

Vagas de ANALISTA PEDAGÓGICO JUNIOR - TRÊS RIOS


Angra dos Reis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - Office (Word, Excel e Outlook), Internet. - Inglês básico. Etapas do processo seletivo: 1 Descrição das Atividades a Desempenhar: - Suporte ao Coordenador Educacional, nos seguintes aspectos: - Reunião com os Representantes de Turma; - Atendimento aos responsáveis de pais menores de idade; - Visita às turmas para comunicações, ajustes e alinhamentos; - Análise de solicitação de Conceito e Frequência; - Aproveitamento de Estudos/Processo e Planilha; - Análise de material solicitado pelo instrutor para impressão; - Acompanhamento Metodológico/Processo e Planilha; - Análise de Instrutores com ocorrência de atrasos e direcionamento para alinhamento com o Coord. Educacional; - Subsidiar o Coord. Educacional controle dos índices de reprovação, aprovação e evasão e cancelamento de matrícula; - Acompanhamento dos grupos de Jovem Aprendiz (contato com a empresa para avaliação, frequência e desligamento); - Análise de pesquisas de satisfação. Requisitos: - Ensino Superior em Pedagogia, em andamento (a partir do 4º período) ou completo; - Experiência anterior na área de educação. Conhecimento Obrigatório: - Princípios de Planejamento Educacional; - Princípios do Processo de Aprendizagem e Metodologia de Ensino; - Princípios de Avaliação Educacional; - Processos e Registros Educacionais; - Estrutura e Organização da Educação Brasileira; Conhecimento Desejável: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. - Inglês básico. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Prova Técnica 5) Apresentação final para banca avaliadora de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Essa avaliação será realizada através de uma apresentação, onde a banca avaliadora buscará avaliar os seguintes aspectos técnicos: * Capacidade para resolução de problemas * Clareza, Objetividade e Segurança na apresentação de proposta de soluções de problemas * Persistência Técnica Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: ANGRA DOS REIS - RJ Período de Inscrição: De 15/05 a 24/05/15

Vagas de ANALISTA PEDAGÓGICO JUNIOR - ANGRA DOS REIS


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer Descrição das Atividades a Desempenhar: - Implementar e manter a estratégia de remuneração e benefícios, buscando alinhamento com o mercado e a estruturação de soluções que contribuam para a qualidade de vida e o engajamento dos funcionários; - Dar manutenção ao plano de cargos e salários, descrevendo e analisando cargos, realizando pesquisas salariais, etc; - Dar manutenção à estrutura organizacional, considerando a equidade das funções/cargos; - Avaliar demandas de movimentação e contratação de profissionais, com base no plano de cargos e salários adotado; - Propor melhorias e dar manutenção às políticas, processos e procedimentos de remuneração e benefícios; - Gerir indicadores de desempenho, por meio de painel de controle, buscando uma administração efetiva de custos de pessoal e possibilitando o planejamento futuro; - Dar suporte ao processo de negociação sindical; - Realizar desenhos e análises de novos programas de remuneração e benefícios; - Gerir contratos de benefícios, negociações e relacionamento com fornecedores; - Realizar desenhos e análises de novos benefícios; - Atuar junto a área médica a fim de acompanhar a saúde dos funcionários e gerar programas preventivos de saúde. Requisitos: -Experiência em processos de remuneração e benefícios; -Ensino Superior Completo (preferencialmente Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção). Conhecimento obrigatório: - Excel avançado. - Metodologias de administração de cargos e salários (Mercer, Hay, Towers) Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Flamengo - RJ Período de Inscrição: De 08/05/15 a 15/05/15;

Vagas de ESPECIALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS SÊNIOR


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer Descrição das Atividades a Desempenhar: -- Analisar, avaliar a viabilidade e suportar o desenvolvimento de sistemas de informações, utilizando metodologia e procedimentos adequados para sua implantação. - Pesquisar e avaliar sistemas disponíveis no mercado e sua aplicabilidade para a empresa, analisando a relação custo/benefício de sua aquisição. - Fazer Status Reports periódicos, garantindo o acompanhamento dos usuários do andamento dos projetos. Requisitos: - Ensino Superior Completo Informática ou cursos afins; - Experiência anterior na área de projetos. Conhecimento obrigatório: - Sólidos conhecimentos em Pacote Office e PMO Conhecimento Desejável: - Inglês intermediário. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Flamengo - RJ Período de Inscrição: De 15/05 a 22/05/15

Vagas de ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS JUNIOR


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer Descrição das Atividades a Desempenhar: - Atuar na operação dos projetos de inclusão garantindo a aplicação do plano, analisando as oportunidades, relatando os resultados, com o propósito do investimento social do Senac RJ - Analisar e Monitorar a execução dos Projetos através de visitas, relatórios de desempenho e reuniões periódicas; - Identificar oportunidades de atuação com o propósito de estreitar relações com instituições (públicas e privadas) de interesse da instituição com o objetivo de cumprir as obrigações de devolutiva com a sociedade; - Buscar parcerias de interesse da instituição; - Elaborar e controlar o planejamento e cronograma anual dos Projetos; - Realizar controle orçamentário dos Projetos Requisitos: - Ensino Superior Completo na área de humanas; - Desejável Pós Graduação; - Experiência em projetos de educação, desenvolvimentos de ações sociais e / ou projetos de Responsabilidade Social; - Desejável experiência no convívio com entes públicos, terceiro setor e comunidades carentes; - Disponibilidade para viagem. Conhecimento obrigatório: - Pacote office com excel avançado Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Flamengo - RJ Período de Inscrição: De 08/05/15 à 15/05/15;

Vagas de Analista de Responsabilidade Social Pleno


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - de corte para porcionamento de insumos. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular Descrição das Atividades a Desempenhar: - Controle, organização e limpeza do estoque; - Arrumação e limpeza dos freezers e geladeiras; - Recebimento e armazenamento de mercadorias (insumos); - Separação fracionada dos insumos para atender as programações que estão em execução na unidade; - Contagem de estoque; - Elaboração de lista de compras; - Elabora relatórios de controle de custos dos insumos. Requisitos: - Ensino Médio Completo - Experiência anterior na função - Desejável ter atuado como estoquista/almoxarife na área de alimentos e bebidas (hotéis, restaurantes, lanchonetes, supermercados, cafeterias etc.). Conhecimento técnico/profissional: - Ferramentas para controle de estoque: (Estoque mínimo, máximo e segurança) - Boas práticas na manipulação de alimentos - Noções de corte para porcionamento de insumos. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Rio de Janeiro - RJ Período de Inscrição: De 08/05/15 a 15/05/15;

Vagas de ESTOQUISTA DE ALIMENTOS


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - ; - Gestão de Projetos; - MASP. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter Descrição das Atividades a Desempenhar: - Atuar como principal parceiro dos gestores e colaboradores do SENAC, mantendo contato com as suas áreas de cobertura e em todos os níveis, identificando e analisando as necessidades, a fim de desenvolver metodologias adequadas- em conjunto com o back office- para o pleno funcionamento da área cliente; - Identificar e propor projetos, reportando ao Consultor/Especialista e em parceria com o Back Office de Gente e Gestão e clientes internos e/ou externos, objetivando atender as necessidades do SENAC e apoiar a manutenção de seus resultados; - Acompanhar a implantação de projetos demandados pela Superintendência de Gente, reportando e acompanhando status de cronograma e ações, através de relatórios e/ou outros indicadores, além de reuniões buscando atender qualitativamente as exigências demandadas bem como o cumprimento do prazo, escopo e custo; - Orientar e/ou operacionalizar as atividades referentes ao planejamento de desenvolvimento de treinamentos da organização, visando concretizar os objetivos estratégicos estabelecidos, sob orientação da Gerência de Desenvolvimento; - Monitorar os resultados dos programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal nas suas áreas de atendimento, em parceria com a área de Desenvolvimento, agindo como elo de ligação e verificação do nível de satisfação dos funcionários quanto a qualidade dos programas aplicados; - Orientar as gerências do SENAC quanto a análise de necessidade de contratações e movimentações salariais de sua equipe, esclarecendo as dúvidas existentes, apoiando na manutenção da equidade interna da área cliente e política organizacional; - Analisar a Folha de Pagamento das suas áreas de atendimento, verificando os desvios de função, posicionamentos em faixa, volume de horas trabalhadas, com o objetivo de manter as áreas atendidas dentro das políticas da empresa e evitando passivos trabalhistas no SENAC; - Levantar informações sobre os resultados e projeções de negócio da área de atendimento, para embasar a construção de projetos e apresentações gerenciais, visando a antecipação das ações necessárias para o provimento de soluções em RH que se façam necessárias; - Definir junto aso clientes internos, perfil técnico e competências comportamentais, para a captação de talentos, acompanhando as suas etapas junto à célula de R&S e analisando o perfil comportamental dos candidatos que serão encaminhados, buscando garantir que a necessidade do cliente e da organização serão atendidas; - Analisar a estrutura das áreas de atendimento, em parceria com Back Office e com o apoio do Consultor/Especialista, através de reuniões e visitas frequentes as Unidades, buscando garantir um alinhamento entre as diversas estruturas de redes e Produtos, no aspecto de Gestão de Recursos Humanos; Realizar descrições de cargo, sempre que necessário, de suas áreas de atendimento, seguindo a metodologia definida pela organização, com o objetivo de manter o banco de dados sempre atualizado e garantindo uma avaliação assertiva frente ao mercado; - Analisar RMP´s da empresa, verificando se a remuneração, adicionais, dados de mudança de centro de Custo, estão coerentes com a politica e procedimentos do SENAC, evitando paradigmas e garantindo a equidade da organização; - Realizar simulações de movimentações de profissionais, em casos não previstos em política, em parceria com a área de Remuneração, buscando garantir a equidade interna e evitar passivos trabalhistas. Requisitos: - Ensino Superior completo preferencialmente em Administração,Psicologia, Engenharia de Produção e áreas afins; - Conhecimento de Seleção por Competência; - Desenvolvimento e montagem de apresentações para reuniões e treinamentos; - Negociação; - Ministrar treinamentos em sala de aula para públicos alvos distintos; - Conhecimento intermediário do pacote Office ( Word, Excel, Power Point). Desejável: - Conhecimento da Legislação Trabalhista e Previdência; - Conhecimento de Técnicas e Metodologia de Coaching; - Conhecimento em desenhos de processos e Procedimentos Organizacionais; - Conhecimento de Ferramentas da Qualidade; - Gestão de Projetos; - MASP. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50% de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Flamengo - RJ Período de Inscrição: De 15/05/2015 A 22/05/2015;

Vagas de ESPECIALISTA EM RH- FOCO GENERALISTA


RIO DE JANEIRO, RJ (br)

SENAC RIO

Anunciado no site FashionJobs - - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participará de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e/ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos.

Salário: hora/aula

Vagas de Instrutor de Ourivesaria


RIO DE JANEIRO, RJ (br)

SENAC RIO

Anunciado no site FashionJobs - - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participará de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e/ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos.

Salário: hora/aula

Vagas de Instrutor de Costura


Brasília, DF (br)

Anunciado no site Wide_Offers -  **Candidatos SEM A EXPERIÊNCIA SOLICITADA estarão fora do processo seletivo** Interessados enviar currículo M’ Officer – Contrata ****Estoquista**** Requisitos: Possuir CNH. Experiência com Estoque. Morar próximo ao local de trabalho. Local de trabalho: Asa Norte ? Brasília/DF Salário: R$860,00 Benefícios: VT + VR Horário de trabalho: De 14:00 as 22:00 ou de 08:00 as 18:00 De segunda a sábado **Candidatos SEM A EXPERIÊNCIA SOLICITADA estarão fora do processo seletivo** Interessados enviar currículo para curriculo@sindivarejista.com.br com o assunto: Estoquista

Vagas de Estoquista


São Paulo, SP (br)

Panalpina

Anunciado no site Vagas.com.br - Vaga destinada a realização de teste para processos seletivos. Vaga destinada a realização de teste para processos seletivos.

Vagas de Vaga Teste


São Paulo, SP (br)

Pandora

Anunciado no site Vagas.com.br - - dinâmica - disponibilidade de horários - maiores detalhes serão dados no processo seletivo. - dinâmica - disponibilidade de horários - maiores detalhes serão dados no processo seletivo.

Vagas de Vendedora


Maceió, AL (br)

Anunciado no site Wide_Offers - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.  É  necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. 

Vagas de Operador de Telemarketing


Porto Alegre, RS (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Salário: Até R$1.000

Vagas de Operador de Telemarketing


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Vagas de Operador de Telemarketing


Florianópolis, SC (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Vagas de Operador de Telemarketing


Florianópolis, SC (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Salário: Entre R$1.001 e R$2.000

Vagas de Atendente de Telemarkentig


Porto Alegre, RS (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Vagas de Operador de Telemarketing


Natal, RN (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Salário: Entre R$1.001 e R$2.000

Vagas de Operador de Telemarketing


Porto Alegre, RS (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Vagas de Operador de Teleatendimento


Hortolândia, SP (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Vagas de Operador de Telemarketing


Belém, PA (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Vagas de Supervisor Geral de Manutenção Industrial


Maceió, AL (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo e atualizado para que possa ser validado nos processos seletivos.

Vagas de Operador de Telemarketing


São Paulo, SP (br)

Atacadista Roldão

Anunciado no site Vagas.com.br - O Roldão em parceria com o SENAC propõe a aprendizagem pratica e teórica dos menores. Ensinando O Roldão em parceria com o SENAC propõe a aprendizagem pratica e teórica dos menores. Ensinando uma profissão e proporcionando seu desenvolvimento e crescimento profissional. Podemos destacar a função social, por meio de um convívio no mundo corporativo, possibilitando esses jovens adequarem-se a ambientes diversos. Contudo, para que ocorra uma aprendizagem eficaz, é necessário fazer parte do processo de atividades desenvolvidas por este jovem, orientando-o sobre as especificidades e cuidados com relação ao trabalho e gerando novos conhecimentos. Se você tem interesse em conhecer sobre o atacarejo, desenvolver-se profissionalmente venha fazer parte da nossa equipe!!! Residir próximo a região de Freguesia do Ó ou Ipiranga.

Vagas de Jovem Aprendiz


São Paulo, SP (br)

Edelman Significa

Anunciado no site Vagas.com.br - O Processo Seletivo: As seguintes etapas do nosso processo seletivo são fundamentais O Processo Seletivo: As seguintes etapas do nosso processo seletivo são fundamentais para que tenhamos a gestão das suas informações e assertividade em nossas escolhas. Etapas: - Confirmação de Candidatura; - Realização dos Testes solicitados; - Atualização do currículo, sempre que houver mudanças em sua trajetória de carreira. Qualquer dúvida, entre em contato conosco. Obrigado! Recursos Humanos Edelman Significa

Vagas de Realização de Testes


Juiz de Fora, MG (br)

Grupo LET

Anunciado no site Wide_Offers - para processos seletivos;? Acompanhamento nos processos seletivos da Consultoria em suas mais diversas etapas Atendimento a candidatos e clientes; ? Triagem de currículos;? Agendamento de candidatos para processos seletivos;? Acompanhamento nos processos seletivos da Consultoria em suas mais diversas etapas;? Realização de feedback dos processos seletivos; ? Organização de documentos; ? Auxílio à Analista de RH. Pré-requisitos: ? Estar cursando graduação em Psicologia (mínimo 6° período); ? Possui conhecimentos em pacote office; ? Possuir conhecimentos básicos em Recursos Humanos. Observações: ? Horário de trabalho: Segunda à sexta de 09h às 15h. 

Vagas de Estagiário (a) em Administraçã


Juiz de Fora, MG (br)

Grupo Let

Anunciado no site Vagas.com.br - de candidatos para processos seletivos; - Acompanhamento nos processos seletivos da Consultoria Atribuições: - Atendimento a candidatos e clientes; - Triagem de currículos; - Agendamento de candidatos para processos seletivos; - Acompanhamento nos processos seletivos da Consultoria em suas mais diversas etapas; - Realização de feedback dos processos seletivos; - Organização de documentos; - Auxílio à Analista. Pré requisitos: - Estar cursando graduação em Psicologia (no mínimo 6° período); - Desejável conhecimento em pacote office completo; - Possuir conhecimento básico em Recursos Humanos. Horário de trabalho: - Segunda à sexta: 09h às 15h Benefícios: - Bolsa auxílio: R$700,00 - Vale refeição: R$20,00 p/ dia trabalhado - Vale transporte

Vagas de ESTAGIÁRIA DE PSICOLOGIA - JUIZ DE FORA/MG


(br)

i.Social

Anunciado no site Vagas.com.br - compatível, será encaminhado para concorrer ao processo seletivo, com etapas, prazos e procedimentos Empresa de grande porte Descrição das Atividades:Vender produtos e serviços; Orientar o cliente na utilização de produtos e serviços; Orientar o cliente sobre regras e termos contratuais dos produtos e serviços; Prestar atendimento de pós-venda: adequação de planos e serviços, upgrade de aparelho, retenção e relacionamento; Atingir metas de vendas, receita e qualidade de atendimento; Garantir qualidade dos processos que executa; Adotar as diretrizes de atendimento e relacionamento com o cliente, conforme direcional da CIA. Realizar os treinamentos designados dentro do prazo e com qualidade. Salário por região Bahia: inicial R$1.142,76 - após 3 meses R$ 1.259,39 Centro Oeste: inicial R$1.142,76 - após 3 meses R$1.250,83 Centro Oeste DF: inicial R$1.142,76 - após 3 meses R$1.472,32 Minas Gerais: inicial R$ 1.142,76 - após 3 meses R$1.199,47 Nordeste: inicial R$ 1.142,76 - após 3 meses R$1.199,47 Noroeste: inicial R$ 1.142,76 - após 3 meses R$1.199,47 Sul: inicial R$1.142,76 - após 3 meses R$ 1.259,39 Rio de Janeiro: inicial R$1.142,76 - após 3 meses R$1.530,10 Rio Grande do Sul: inicial R$1.142,76 - após 3 meses R$ 1.259,39 SP e Região: inicial R$1.190,91 - após 3 meses R$1.259,39 São Paulo: inicial R$1.190,91 - após 3 meses R$1.479,81 Diversos Benefícios Jornada de trabalho: 6x1, horário à combinar Prezado(a) Candidato(a) A candidatura nesta vaga não representa garantia de contratação. Ao se candidatar seu currículo passará por uma triagem, onde serão avaliados diversos aspectos que determinarão se o seu perfil se alinha com os pré-requisitos estipulados pela empresa contratante. Estando compatível, será encaminhado para concorrer ao processo seletivo, com etapas, prazos e procedimentos de acordo com as regras e determinações de cada empresa. A i.Social é apenas uma facilitadora neste processo, aproximando a pessoa da empresa contratante. A DECISÃO PELA CONTRATAÇÃO OU NÃO É ÚNICA E EXCLUSIVA DA EMPRESA DETENTORA DA VAGA. A i.Social não tem qualquer poder de decisão. Ao se candidatar você está ciente e concorda com estes termos.

Vagas de Vendedor de Loja - Brasil


Brasília, DF (br)

Instituto IEL

Anunciado no site Empregos - DF. Beneficios: Vale Transporte; Formação Acadêmica: Cursando do terceiro ao sétimo semestre Auxiliará no planejamento, orçamento, compras, controle e análise de custo. Local de trabalho SRTVN DF. Beneficios: Vale Transporte; Formação Acadêmica: Cursando do terceiro ao sétimo semestre em Administração de Empresas. Experiência: Desejável conhecimento em processo licitatórios. Salário: 780 Cargo: Estágio em administração de empresas Empresa: Instituto IEL Federação das indústrias. Ramo: Serviços

Salário: 780

Vagas de Estágio em Administração de Empresas


Cotia - SP, SP (br)

KAIZEN HUMAN RESOURCES LTDA

Anunciado no site Elancers - Conduzir processos seletivos para outras demandas corporativas; Responsável pela elaboração Conduzir processos seletivos para outras demandas corporativas; Responsável pela elaboração de planejamento com foco em processos, custos e aprovações de budget junto às áreas; Acompanhar os fechamentos, prazos e custos por áreas de negócio.

Salário: 3400

Vagas de Analista de RH Senior


Florianópolis, SC (br)

Anunciado no site Empregos - com as empresas monitorando processos seletivos, orientar os alunos quanto as situações de entrevista e processos Irá verificar junto aos estudantes o interesse pelas vagas de estagio e encaminha-los para entrevistas, auxiliar na triagem e encaminhamentos de estudantes as oportunidades de estagio- manter contato com as empresas monitorando processos seletivos, orientar os alunos quanto as situações de entrevista e processos seletivos, estabelecer contato constante com as empresas informando situação da vaga, auxiliar na realização de processos seletivos, auxiliar nas rotinas de acompanhamento de estágio, auxiliar na realização de workshops. Área de atuação setor de Acolhimento. Beneficios: Vale Transporte; Formação Acadêmica: Superior cursando Psicologia. Experiência: Não é necessário experiência. Salário: 598 Cargo: Estágio em psicologia Empresa: Confidencial Atividades de associações de defesa de direitos sociais. Ramo: Estágio

Salário: 598

Vagas de Estágio em Psicologia


Cascavel, PR (br)

Atacadão S.A

Anunciado no site Wide_Offers - para processo seletivo RUA FORTALEZA, 705 CENTRO segunda a sexta; horário 08h00 as 14h00 com Carteira Ensino Médio Completo; acima 18 anos; não necessariamente experiência. Interessados comparecer para processo seletivo RUA FORTALEZA, 705 CENTRO segunda a sexta; horário 08h00 as 14h00 com Carteira de Trabalho e Currículo. Salário: R$985,00 /mês

Salário: 985,00

Vagas de Operador de Caixa


São Paulo, SP (br)

Triserv Terceirização de Serviços

Anunciado no site Wide_Offers - de terceirização para trabalhar com carteiras de clientes em Condomínios e Empresas. processo seletivo em aberto Vendedora Comercial sexo feminino com experiência em empresa prestadora de serviço no ramo de terceirização para trabalhar com carteiras de clientes em Condomínios e Empresas. processo seletivo em aberto inicio imediato, salário a combinar  

Vagas de Vendedora Comercial


Brás, SP (br)

Indra Company

Anunciado no site Elancers - Vendas de Produtos Bancários – Capitalização, Cartão de Crédito, Consignado. Os processos Vendas de Produtos Bancários – Capitalização, Cartão de Crédito, Consignado. Os processos seletivos ocorrerão todas as Terças, Quartas e Quintas – 9h (A Partir do dia 16/03) Avenida Rangel Pestana, 2102 – Sala 109 / Brás

Salário: 884

Vagas de Operador de Relacionamento - ATIVO


Uberlândia, MG (br)

CSC Algar

Anunciado no site Wide_Offers - Agendamento de processos seletivos das empresas do Grupo Algar. Qualificações e conhecimentos Agendamento de processos seletivos das empresas do Grupo Algar. Qualificações e conhecimentos desejados: – Ensino Médio Completo; – Relacionamento e atendimento ao cliente; – Conhecimento de informática (Excel intermediário); – Conhecimento de Redes Sociais.

Vagas de Atendente


Rio de Janeiro, RJ (br)

SENAI CETIQT

Anunciado no site Vagas.com.br - /05 até 29/05/2015. Só estarão aptos a participar deste processo seletivo candidatos cadastrados neste Pré-requisitos: * Superior completo, preferencialmente em Química ou Engenharia Química. Mestrado em Química ou Engenharia Química, preferencialmente nas áreas de operações unitárias ou controle ou simulação de processos da indústria química; * Sólida experiência na área de atuação; * Noções de Planejamento Estratégico; * Conhecimento básico de Gestão de Projetos, Pesquisa e desenvolvimento, projetos de processo; avaliação técnico-econômica de projetos industriais, catálise e biotecnologia; * Domínio de Cinética e Reatores, operações unitárias da indústria química, controle e simulação de processo; * Inglês fluente. ATIVIDADES PRINCIPAIS: * Idealizar novos processos químicos, com base em conceitos básicos, artigos, patentes; * Simular estes novos processos em softwares disponíveis no mercado e adaptar resultados de laboratório ou de literatura como blocos a serem adicionados nos mesmos; * Elaborar e analisar os projetos de reatores e fermentadores e processos de separação com domínio das operações unitárias da indústria, entre outras atividades. *Informamos que os interessados deverão cadastrar seu currículo no período de 17/05 até 29/05/2015. Só estarão aptos a participar deste processo seletivo candidatos cadastrados neste Banco de Talentos, no período de inscrição informado. * A consultoria não se responsabiliza por inscrições não recebidas por falha de comunicação, ordem técnica, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. *Os candidatos, ao se cadastrarem para este processo seletivo, estão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral. *A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa triagem curricular. *Despesas decorrentes de viagens ou mudança de Estado correrão por conta dos candidatos. *Os candidatos são responsáveis pelo conhecimento das regras deste processo seletivo e acompanhamento de seu status no processo por meio do Banco de Talentos. *Este processo seletivo tem validade de 12 meses a partir da divulgação. *Informamos que os candidatos remanescentes comporão um banco de reserva e poderão ser convocados em caso de desistência dos primeiros colocados ou surgimento de nova vaga com igual perfil, em um prazo de 12 meses, a contar do resultado final deste processo seletivo. Etapas do processo seletivo: NA CONSULTORIA: * Entrevista pessoal; * Testes comportamentais; * Redação. NA INSTITUIÇÃO: * Entrevista com RH; * Entrevistas com as Diretorias. Informamos que todas as etapas do processo seletivo serão eliminatórias. Principais benefícios oferecidos pela Empresa: *Plano de Assistência Médica *Médico no local *Plano de Previdência Privada *Refeição no local *Bolsa de Estudos *Estacionamento *Academia no local

Vagas de Especialista I - 01 vaga


Curitiba, PR (br)

RH CAPITAL

Anunciado no site Empregos - com candidatos,contato com clientes, encaminhamento para processo seletivo, acompanhamento e retorno de processos Atuará com triagem de currículos, análise de perfil, divulgação de vagas, entrevistas com candidatos,contato com clientes, encaminhamento para processo seletivo, acompanhamento e retorno de processos seletivos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo Experiência: Desejável experiência como recrutador . Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: RH CAPITAL Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Recrutador


ES (br)

Mineração Usiminas

Anunciado no site Vagas.com.br - Para participar do processo seletivo o candidato deve solicitar na escola a Carta de Liberação de Estágio Carga Horária de Estágio: 6 horas diárias (1h de intervalo) - 30 horas semanais Requisitos: Alunos com conclusão prevista para Julho de 2016. Conhecimentos do Pacote Office Para participar do processo seletivo o candidato deve solicitar na escola a Carta de Liberação de Estágio que informa que o aluno está regularmente matriculado, frequente e APTO a realizar o estágio. A carta deverá ser entregue na primeira etapa do processo seletivo. Benefícios: R$ 950,00 Transporte Alimentação Seguro de Acidentes Pessoais

Vagas de Estágio em Engenharia Mecânica

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Vagas de emprego Processo Seletivo para o SENAC DF

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Ira atuar como líder de processos seletivos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior cursando na área administrativa ou de comunicações. Experiência: Desejável experiencia na área de recrutamento e seleção. Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor administrativo Empresa: CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT´ANNA Instituição de Ensino superior. Ramo: Educação/ Treinamento/ Idiomas Principais responsabilidades: ?Atuar com o gerenciamento da equipe direta (turnover, engajamento e desenvolvimento dos colaboradores). ?Garantir que sejam cumpridos os padrões de qualidade dos produtos, bem como a política do sistema da qualidade do grupo. ?Acompanhar o aumento da produtividade / eficiência, redução de problemas relativos as reclamações de qualidade. ?Responder por uma linha de produção na unidade. ?Atuar em parceria com as áreas de segurança do trabalho, processos e qualidade. ?Reportar-se ao coordenador de produção. Requisitos: ?Ter experiência como supervisor de produção na área de frigorífico. ?Ensino Superior Cursando ou completo em Engenharia de Alimentos, Química, de Produção ou áreas afins. ?Conhecimento em informática (Word, Excel e outros aplicativos). ?Ter facilidade de relacionamento com pessoas e gestão de resultados de produtividade, eficiência, rendimento, custos e outras demandas da área de produção. ?Horário por turnos....