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Philips

Anunciado no site Vagas.com.br - da sua inscrição na vaga PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIO - PHILIPS. Caso você possua e-mail que envia as mensagens Mais de 40 vagas, que englobam oportunidades em diversas áreas da empresa, tais como: Áreas funcionais: Comercial, Comunicação, Controladoria, Comex, Compras, Estratégia, Finanças, Jurídico, Logística, Marketing, Qualidade, Recursos Humanos, Secretariado, Sustentabilidade, Trade Marketing, Tecnologia da Informação, Planejamento, Regulatório e Marketing Técnico & comercial. Áreas técnicas: Engenharia; Manutenção de equipamentos Médicos; Pesquisa & Desenvolvimento; Projeto de Iluminação (Arquitetura/ Desenho Industrial). Remuneração: ? Bolsa-auxílio: R$ 1.403,00 para 1º ano de estágio (30h semanais). E para 2º ano de estágio o valor é de R$ 1.577,00 (30h semanais). ? Benefícios: R$ 484,00 de vale refeição, auxílio transporte de R$ 300,00 ou fretado, seguro de vida, recesso remunerado, descontos em produto Philips. Pré-requisitos: ? Previsão de conclusão do curso em: dezembro de 2015, dezembro de 2016 e dezembro de 2017 . ? Inglês: temos vagas para nível básico, intermediário, avançado e fluente. ? Informática: Bons conhecimentos no pacote office. ? Cursos: Administração, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Comércio Exterior, Comunicação Social (Publicidade, Relações Públicas, Jornalismo), Desenho Industrial, Direito, Farmácia, Economia, Engenharia (Elétrica/Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica/ Controle e Automação, Produção, Materiais, Ambiental, Computação), Letras, Marketing, Psicologia, Relações Internacionais, Secretariado, Sistemas de Informação e similares. Inscrições: ? Abertas Etapas do Processo: ? Inscrição com realização de teste on-line de raciocínio lógico. ? Dinâmicas de Grupo, Teste de inglês e Entrevista coletiva com RH. ? Entrevistas Finais. ? Início do Estágio: Janeiro de 2015. Local de estágio: ? Barueri - SP (Alphaville) e Santo Amaro (São Paulo). OBS: Temos interesse no recebimento de currículos de pessoas com deficiência. Atenção: Para completar a sua inscrição, após o preenchimento da ficha e teste, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber via e-mail a confirmação da sua inscrição na vaga PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIO - PHILIPS. Caso você possua e-mail que envia as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), fique atento a sua pasta de lixo eletrônico, pois a convocação para a etapa presencial será por e-mail.

Vagas de PHILIPS - Processo Seletivo de Estágio - 2015


BELO HORIZONTE, MG (br)

COLEGUIUM

Anunciado no site Emprego Certo - Ensino superior em Pedagogia. Atuar em sala de aula com as turmas de 1º ao 5º ano do ensino fundamental I. Sanar as dúvidas e acompanhar os alunos. Possuir experiência na área. Horário 22h semanais.

Vagas de Professor Ensino Fundamental 1 - Processo Seletivo 2015


Brasília, DF (br)

SKY HDTV é Isso

Anunciado no site Vagas.com.br - de pessoas e processos. - Coordenar atividades operacionais em campo. - Monitorar a qualidade dos serviços Responsável pelo acompanhamento dos indicadores operacionais dos credenciados da SKY através de apresentações gerenciais, visitas a campo e auditorias. Responsabilidade da função: - Garantir a gestão de indicadores de serviços de parceiros e suas equipes. - Elaboração de relatórios gerenciais. - Gestão de pessoas e processos. - Coordenar atividades operacionais em campo. - Monitorar a qualidade dos serviços executados pela equipe de representantes terceirizados. - Acompanhar a Gestão e Logística de Distribuição de materiais. - Planejamento e controle de serviços. - Prospecção de empresas para credenciamento. - Gestão dos indicadores de serviços. - Suporte e apoio em campo das áreas internas. - Garantir o cumprimento da palavra SKY. - Retroalimentar os processos com informações de campo (melhoria continua). - Diagnóstico e elaboração de planos de ações. - Elaboração de planos de contingências. - Garantir a aderência às ferramentas da SKY. - Execução de inventario de estoque. Conhecimentos necessários: - Experiências anteriores (área/tempo/segmento). - Experiência em vendas, área técnica (serviços de campo) e ministrando treinamento. - Desejável experiência no mercado de TV por assinatura e/ou telecom. - Conhecimentos intermediários em pacote office em especial Excel. - Vivência em gestão de equipes de campo. Requisitos básicos: - Superior completo: Exatas ou humanas. - Desejável curso técnico. Outras informações: - Salário Fixo + Variável, ajuda de custo para veículo (quilometragem), carro da empresa, celular, notebook e benefícios flexíveis. - Imprescindível disponibilidade de horário e viagens curtas. Horário: 2º a 6º horário comercial, disponibilidade plantões aos sábados Local: Brasília/DF

Vagas de MONITOR DE CAMPO - BRASÍLIA/DF


Brasília, DF (br)

Itaú Unibanco

Anunciado no site Vagas.com.br - geral nos processos de implementação, controle de relatórios gerais e de acompanhamento, bem Principais Atividades: Contribuir com o desenvolvimento das atividades comerciais e de relacionamento personnalité, analisando e conferindo os documentos e necessidades apresentadas, prestando apoio geral nos processos de implementação, controle de relatórios gerais e de acompanhamento, bem como, implementação das operações comerciais e de relacionamento, apurando com qualidade e segurança nas operações em conformidade com as normas vigentes e satisfação dos clientes. Local de trabalho: Rua Candido MarianoHorário de trabalho: 09:00-18:00 - Intervalo:13:00-14:00Pré-requisitos: Superior completo e/ou cursando

Vagas de Assistente Comercial Personnalité - St Coml Sul - DF


Brasília, DF (br)

White Martins

Anunciado no site Vagas.com.br - , suporte administrativo relacionado ao processo de vendas. Experiencia em atendimento a clientes. Ser FORMAÇÃO: Superior incompleto Administração ou Contábeis. EXPERIÊNCIA: Experiência em vendas, suporte administrativo relacionado ao processo de vendas. Experiencia em atendimento a clientes. Ser organizado e preocupado com os padrões de qualidade; Trabalhar em equipe; Ter atenção ao detalhes; Apresentar Iniciativa e criatividade; Ter boa comunicação e relacionamento interpessoal. CONHECIMENTOS: Conhecimentos em processo de vendas, cadastro de clientes, pacote office. OPORTUNIDADES E DESAFIOS: Atendimento a clientes presencial e telefônico; realizar cadastro; apresentação de produtos; inclusão de pedidos; missão de NF; realizar o controle de vendas por item; por volume e características; esclarecimento de dúvidas aos clientes; controle de estoque home Care.

Vagas de Assistente Administrativo - Ger. Verejo Medicinal Sul Centro Oeste / Brasília - DF


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - completo para que possa ser validado na seletiva. É necessário que o interessado tenha os requisitos que a vaga necessita. O currículo deve estar completo para que possa ser validado na seletiva.

Vagas de Analista de Processos Pleno


Indaiatuba, SP (br)

i.Social

Anunciado no site Vagas.com.br - , será encaminhado para concorrer ao processo seletivo, com etapas, prazos e procedimentos de acordo com as regras Empresa de grande porte. Descrição das atividades: Auxiliar na operação das linhas de cartuchos e flexíveis garantindo assim o funcionamento dos equipamentos dentro dos padrões de Segurança, Qualidade e Manutenção nas condições pré estabelecidas. Auxiliar na operação da área de Reprocesso e Bagging On/Off garantindo assim o funcionamento dos equipamentos dentro dos padrões de Segurança, Qualidade e Manutenção nas condições pré estabelecidas. Executar atividades para recuperação dos produtos não conforme e também na retiradas e dosagens dos bag de detergente em Pó. Garantir que a distribuição de efluentes gerados seja realizada de forma a minimizar a necessidade de lançamento para o rio. Realizar as atividades sempre que possível de forma a reduzir a geração de resíduos e quando houver geração dar destino correto (caixas, cartuchos, cola pva, cola hot melt, detergente em Pó, filmes, ribom, etiqueta 3m e SAP, cantoneira papelão e paletes de madeira. Garantir que os equipamentos de controle de emissões (filtro cartucho) sejam operados de forma a minimizar/ eliminar os impactos ambientais. Jornada de trabalho 3 opções de turnos (1ºturno: 6h00 às 14h20 / 2º turno: 14h00 às 22h20 / 3º turno: 22h00 às 6h20), com escala de revezamento. Salário: R$ 7,42 por hora. Vale transporte: sim. Fretado: Sim. Vale Refeição: Restaurante no local Assistência Médica: Unimed Assistência Odontológica: Odonto Prev ou OS Participação de Lucros: Sim - até 2 salários Previdência Privada: Sim Seguro de Vida: Mafre Auxilio Creche: sim. Prezado(a) Candidato(a) A candidatura nesta vaga não representa garantia de contratação. Ao se candidatar seu currículo passará por uma triagem, onde serão avaliados diversos aspectos que determinarão se o seu perfil se alinha com os pré-requisitos estipulados pela empresa contratante. Estando compatível, será encaminhado para concorrer ao processo seletivo, com etapas, prazos e procedimentos de acordo com as regras e determinações de cada empresa. A i.Social é apenas uma facilitadora neste processo, aproximando a pessoa da empresa contratante. A DECISÃO PELA CONTRATAÇÃO OU NÃO É ÚNICA E EXCLUSIVA DA EMPRESA DETENTORA DA VAGA. A i.Social não tem qualquer poder de decisão. Ao se candidatar você está ciente e concorda com estes termos.

Vagas de Auxiliar de Processos/ Indaiatuba/ SP


São Paulo, SP (br)

TIVIT

Anunciado no site Vagas.com.br - :00horas Temos variados tipos de vagas, compareça para tirar suas duvidas e participar de um Processo Atendimento Ativo e Receptivo para cobrança e negociação de produtos bancários. Salário fixo: R$ 733,10 + variável. Benefícios: vale transporte, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, convênio com faculdades. Horário de trabalho: 08h00 às 14h20 ou 14h40 às 21h0 segunda á sábado. Local de trabalho: Centro de São Paulo - Av. São João. E estamos te aguardando para fazer parte de nossa equipe. Compareça para entrevista nos dia 04/09 ou 05/09 as 08:00horas 11:00horas 14:00horas 16:00horas Temos variados tipos de vagas, compareça para tirar suas duvidas e participar de um Processo Seletivo. Procurar por Alexandra

Vagas de Agente de Processos de Negócios I - Cobrança


Campinas, SP (br)

i.Social

Anunciado no site Vagas.com.br - ao processo seletivo, com etapas, prazos e procedimentos de acordo com as regras e determinações de cada Empresa de grande porte. Descrição das atividades: Fazer a alimentação dos materiais (frasco, tampa e esferas). Colocar divisória, Paletizar (apenas nas linhas manuais, Controlar materiais nos cochos durante Change Over, Operar carrinho hidráulico para movimentação de materiais, Auxiliar na recuperação de produtos. Jornada de trabalho 3 opções de turnos (1ºturno: 6h00 às 14h00 / 2º turno: 14h00 às 22h00 / 3º turno: 22h00 às 6h00), com escala de revezamento. Salário: R$ 7,88 / hora Vale transporte: sim Fretado: Sim Vale Refeição: Restaurante no local Assistência Médica: Unimed Assistência Odontológica: Odonto Prev ou OS Participação de Lucros: Sim - até 2 salários Previdência Privada: Sim Seguro de Vida: Mafre Auxilio Creche: sim. Prezado(a) Candidato(a) A candidatura nesta vaga não representa garantia de contratação. Ao se candidatar seu currículo passará por uma triagem, onde serão avaliados diversos aspectos que determinarão se o seu perfil se alinha com os pré-requisitos estipulados pela empresa contratante. Estando compatível, será encaminhado para concorrer ao processo seletivo, com etapas, prazos e procedimentos de acordo com as regras e determinações de cada empresa. A i.Social é apenas uma facilitadora neste processo, aproximando a pessoa da empresa contratante. A DECISÃO PELA CONTRATAÇÃO OU NÃO É ÚNICA E EXCLUSIVA DA EMPRESA DETENTORA DA VAGA. A i.Social não tem qualquer poder de decisão. Ao se candidatar você está ciente e concorda com estes termos.

Vagas de Auxiliar de Processo Produtivo - Vinhedo/ SP


SP (br)

i.Social

Anunciado no site Vagas.com.br - pela empresa contratante. Estando compatível, será encaminhado para concorrer ao processo seletivo, com etapas Empresa de grande porte. Descrição das atividades: Fazer a alimentação dos materiais (frasco, tampa e esferas). Colocar divisória, Paletizar (apenas nas linhas manuais, Controlar materiais nos cochos durante Change Over, Operar carrinho hidráulico para movimentação de materiais, Auxiliar na recuperação de produtos. Jornada de trabalho 3 opções de turnos (1ºturno: 6h00 às 14h00 / 2º turno: 14h00 às 22h00 / 3º turno: 22h00 às 6h00), com escala de revezamento. Salário: R$ 1.324,00 Vale transporte: sim Fretado: Sim Vale Refeição: Restaurante no local Assistência Médica: Unimed Assistência Odontológica: Odonto Prev ou OS Participação de Lucros: Sim - até 2 salários Previdência Privada: Sim Seguro de Vida: Mafre Auxilio Creche: sim. Prezado(a) Candidato(a) A candidatura nesta vaga não representa garantia de contratação. Ao se candidatar seu currículo passará por uma triagem, onde serão avaliados diversos aspectos que determinarão se o seu perfil se alinha com os pré-requisitos estipulados pela empresa contratante. Estando compatível, será encaminhado para concorrer ao processo seletivo, com etapas, prazos e procedimentos de acordo com as regras e determinações de cada empresa. A i.Social é apenas uma facilitadora neste processo, aproximando a pessoa da empresa contratante. A DECISÃO PELA CONTRATAÇÃO OU NÃO É ÚNICA E EXCLUSIVA DA EMPRESA DETENTORA DA VAGA. A i.Social não tem qualquer poder de decisão. Ao se candidatar você está ciente e concorda com estes termos.

Vagas de Auxiliar de Processo Produtivo - Valinhos/ SP


SP (br)

i.Social

Anunciado no site Vagas.com.br - compatível, será encaminhado para concorrer ao processo seletivo, com etapas, prazos e procedimentos Empresa de grande porte. Atividades: Prestar consultoria às áreas de Produto e seus serviços, apoiando-os na elaboração e concepção de novos projetos relacionados a processos; Elaboração descritiva do escopo de projetos para desenvolvimento dos sistemas; Realizar testes e Homologação de sistemas desenvolvidos (projetos) Elaboração de desenho dos fluxos e processos atuais e propostas de mudança. Horário de Trabalho: Segunda a Sexta-feira das 8h10 às 17h30. Salário: a combinar. Benefícios: VT VR R$ 22,50/ dia VA R$ 385,00 / mês TA R$ 429,00/mês Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Auxilio creche ou babá Participação nos lucros Previdência Privada Bolsa de Estudos 50 Prezado(a) Candidato(a) A candidatura nesta vaga não representa garantia de contratação. Ao se candidatar seu currículo passará por uma triagem, onde serão avaliados diversos aspectos que determinarão se o seu perfil se alinha com os pré-requisitos estipulados pela empresa contratante. Estando compatível, será encaminhado para concorrer ao processo seletivo, com etapas, prazos e procedimentos de acordo com as regras e determinações de cada empresa. A i.Social é apenas uma facilitadora neste processo, aproximando a pessoa da empresa contratante. A DECISÃO PELA CONTRATAÇÃO OU NÃO É ÚNICA E EXCLUSIVA DA EMPRESA DETENTORA DA VAGA. A i.Social não tem qualquer poder de decisão. Ao se candidatar você está ciente e concorda com estes termos.

Vagas de Analista de Processos Pleno - Centro/SP


SP (br)

i.Social

Anunciado no site Vagas.com.br - compatível, será encaminhado para concorrer ao processo seletivo, com etapas, prazos e procedimentos Empresa de Grande Porte no ramo de bebidas. Descrição das atividades: Operar os equipamentos sob sua responsabilidade, através da aplicação dos conhecimentos adquiridos no treinamento básico e padrões complementares. Horário de trabalho: turnos. Salário: R$ 1.352,34 Benefícios: Vale Transporte; Refeitório no local; Plano de Saúde e Odontológico para funcionário e dependentes; Convênio farmácia; Reembolso de material escolar, Bolsa de estudos; Seguro de vida; Previdência privada; Auxílio creche; Cesta de Natal; Brinquedos de Natal para filhos até 12 anos; 13º e 14º salários; Participação de Lucros. Prezado(a) Candidato(a) A candidatura nesta vaga não representa garantia de contratação. Ao se candidatar seu currículo passará por uma triagem, onde serão avaliados diversos aspectos que determinarão se o seu perfil se alinha com os pré-requisitos estipulados pela empresa contratante. Estando compatível, será encaminhado para concorrer ao processo seletivo, com etapas, prazos e procedimentos de acordo com as regras e determinações de cada empresa. A i.Social é apenas uma facilitadora neste processo, aproximando a pessoa da empresa contratante. A DECISÃO PELA CONTRATAÇÃO OU NÃO É ÚNICA E EXCLUSIVA DA EMPRESA DETENTORA DA VAGA. A i.Social não tem qualquer poder de decisão. Ao se candidatar você está ciente e concorda com estes termos.

Vagas de Ambev - Operador de Processo Fabril - Jaguariúna


SP (br)

Cia de Talentos

Anunciado no site Vagas.com.br - que essa página seja impressa ou salva, pois nela constam informações referentes à empresa e ao processo seletivo Programa de Estágio Nestlé - Processo de Seleção Contínua     O Programa de Estágio Nestlé tem como objetivo proporcionar ao estudante a vivência de situações reais do mundo corporativo e promover o intercâmbio de informações com as instituições de ensino. Visa também identificar, atrair e reter jovens para futuras posições dentro da empresa. Com duração de 1 a 2 anos. Cada estagiário possui um tutor que é responsável pelo seu desenvolvimento. O tutor e o estagiário fazem uma avaliação de desenvolvimento, cujo objetivo é proporcionar feedback formal ao estagiário quanto ao seu desempenho.    Participando do Processo de Seleção Contínua você terá, durante todo o ano, a oportunidade de conseguir um Estágio na Nestlé! Teremos vagas abertas todos os meses.   Faça a sua inscrição!   Requisitos   Cursos: todos os cursos de graduação de acordo com a área de atuação; Cursando nível superior - Conclusão de dezembro de 2015 a dezembro de 2016; Residir/ estudar em até 100 km do local onde você tem interesse em estagiar; Inglês a partir de Intermediário; Bons conhecimentos no pacote Office (Word, Excel, PowerPoint); Disponibilidade para início imediato.   Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise das informações e do perfil de cada candidato, levando em consideração as necessidades do Programa e as especificações de cada vaga.    Etapas do Processo   ·         Inscrição; ·         Testes online; ·         Dinâmica de Grupo Cia de Talentos e RH Nestlé; ·         Entrevista Final com Gestor da Área; ·         Início Imediato.    Benefícios   ·         Bolsa-Auxílio; ·         13° Bolsa-Auxílio; ·         Vale-Refeição; ·         Fretado; ·         Férias; ·         Seguro de Vida; ·         Desconto em produtos Nestlé; ·         Auxílio-Transporte; ·         Estacionamento (de acordo com disponibilidade de vagas); ·         Assistência médica.    Áreas de Atuação   ·         Marketing ·         Finanças ·         Supply Chain ·         Recursos Humanos ·         TI ·         Jurídico ·         Vendas / Comercial ·         Produção, Engenharia e Qualidade ·         Nutrição ·         Projetos ·         Administrativa    Unidades de Negócio   ·         Bebidas ·         Biscoitos ·         Cafés ·         Cereais Matinais ·         Chocolates ·         Culinários ·         Lácteos e Cereais Família ·         Nespresso ·         Nestlé Health Science ·         Nestlé Professional ·         Nutrição Infantil ·         Refrigerados ·         Sorvetes ·         Waters   Para conhecer detalhes das Unidades de Negócio clique aqui     Para mais informações sobre o Programa acesse: http://www.ciadetalentos.com.br/estagiarfazbem/    Atenção, as informações abaixo são de extrema importância:   Recomendamos que essa página seja impressa ou salva, pois nela constam informações referentes à empresa e ao processo seletivo; A área de Recursos Humanos da Nestlé gerencia o processo e conta com o suporte da Consultoria Cia de Talentos; Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do recebimento, via e-mail, da mensagem da Cia de Talentos, que confirmará sua inscrição no Programa de Estágio ? Processo de Seleção Contínua Nestlé; Nas etapas presenciais eventuais custos de viagens, estadias, refeições e conduções decorrentes do processo de seleção ficam por conta do candidato; A comunicação entre a Nestlé e você será realizada via e-mail e/ou telefone, portanto, além de verificar a sua caixa de mensagens frequentemente, é fundamental que você atualize os seus dados para contato (telefone, e-mail e endereço), sempre que eles forem alterados; Lembre-se: caso seu e-mail envie as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br); Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas, por quaisquer motivos, a Nestlé não se responsabilizará, pois a Cia de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento do processo. Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão na sua página exclusiva de serviços. Para verificar acesse o site: www.ciadetalentos.com.br clique em ?Jovens" e depois abaixo do logotipo do Nestlé em "Acompanhe seu Processo" e digite sua identificação e senha; Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão automaticamente desconsiderados; Todos os retornos (positivo ou negativo) serão enviados em seu e-mail cadastrado, após a finalização de cada etapa;  Por se tratar de um Programa Contínuo, os candidatos aprovados na etapa presencial da Cia de Talentos serão encaminhados para a Nestlé conforme abertura de vaga; No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber, via e-mail, a mensagem da Cia de Talentos que cita o êxito da sua inscrição na vaga referente ao Programa de Estágio ? Processo de Seleção Contínua Nestlé;   ·         Em caso de dúvidas, entre em contato com a Cia de Talentos pelo canal www.ciadetalentos.com.br/atendimento/     Estagiar faz bem! Participe e Boa Sorte!

Vagas de Programa de Estágio Nestlé - Processo de Seleção Contínua


Cabo Frio, RJ (br)

ASAP - Processo Seletivo Natura Cosméticos

Anunciado no site Vagas.com.br - - Formação superior completa; - Possuir carro próprio e Carteira Nacional de Habilitação CNH B; - Experiência em gestão de pessoas ou funções que exigem negociação, tomada de decisão. - Disponibilidade para residir em Cabo Frio ou Búzios / RJ - Desejável ter sido Consultor Natura. * A empresa oferece salário fixo e premiação de acordo com os resultados. # Se você é uma profissional que busca através do seu trabalho criar valor para a sociedade como um todo, gerando resultados sustentáveis por meio de relações de qualidade e de um canal aberto de comunicação com todos os públicos, venha fazer parte do nosso time!

Vagas de Gerente de Relacionamento - Cabo Frio / RJ


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - o processo seletivo de novos funcionários da equipe de secretaria; - Apoiar e orientar a implantação Descrição das Atividades a Desempenhar: - Planejar e realizar visitas de Supervisão Educacional, com foco nos processos e registros Educacionais; - Padronizar processos e registros educacionais; - Assessorar e dar suporte para as equipes de secretaria; - Capacitar as equipes de secretaria; - Apoiar o processo seletivo de novos funcionários da equipe de secretaria; - Apoiar e orientar a implantação de processos e respectivos documentos e formulários do sistema educacional. Requisitos: - Ensino Superior Completo preferencialmente em Pedagogia; - Experiência em Secretaria Escolar - Disponibilidade para viagens intermunicipais e estaduais. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50; 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório (peso 2): 3.1. Avaliação de características comportamentais, tais como: Orientação para Resultados; Cultura de Dono; Foco no Cliente; Organização; Pro atividade; Comprometimento; Relacionamento interpessoal. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada; Auxílio-Creche. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Período de Inscrição: De 16/09/14 a 23/09/14

Vagas de Analista Júnior de Secretaria Escolar


Itaperuna, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - . Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular (eliminatória): 1.1 Formação Compatível com a vaga Descrição das Atividades a Desempenhar: - Todas as rotinas relacionadas aos Assistente de Atendimento; - Atualização do sistema acadêmico; - Acompanhamento de requerimentos inclusive os requerimentos WEB; - Ambientação dos novos instrutores nas atividades operacionais do sistema acadêmico e rotinas administrativas, organização; - Atendimentos aos alunos e instrutores; - Emissão de declarações. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular (eliminatória): 1.1 Formação Compatível com a vaga; 1.2 Experiência com as atividades descritas acima. 2) Avaliação de conhecimentos (eliminatória e classificatória): 2.1 Aplicação de teste de português, onde é exigida a pontuação mínima de 50; 2.2 Aplicação de prova técnica, onde é exigida a pontuação mínima de 60; 2.3 Aplicação de Redação,com o objetivo de avaliar o conhecimento técnico e a capacidade de escrita e interpretação de texto, onde serão observados o desenvolvimento do tema abordado, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual, de caráter classificatório: 3.1 Avaliação de características comportamentais, tais como: Organização; facilidade de lidar com pressão; atenção; empatia;flexilidade e habiidade de comunicação. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. Benefícios: Vale transporte; Vale refeição ou alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Plano de previdência privada; Auxílio Creche *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de Trabalho: Itaperuna. Período de Inscrição: De 18/09 à 28/09/2014.

Vagas de ASSISTENTE DE SECRETARIA - ITAPERUNA


Macaé, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - e elétrica. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1 Descrição das Atividades a Desempenhar: - Manutenção predial elétrica e hidráulica; - Serviços Gerais; - Atendimento as demandas da unidade que se referem a um bom funcionamento relacionado a infra estrutura. Requisitos: - Desejável Ensino Fundamental completo; - Desejável experiência na função. Conhecimentos desejáveis: - Pacote Office; - Conhecimento específico para a função: manutenção, hidráulica e elétrica. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório (peso 2): 3.1. Avaliação de características comportamentais, tais como: Orientação para Resultados; Cultura de Dono; Foco no Cliente; Inovação; Adaptação a Mudanças; Relacionamento Interpessoal; Comunicação; Trabalho em Equipe; Proatividade; Organização. Observações: - Todas as vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência; - Este processo seletivo terá validade de 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo nesse período. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Local de trabalho: Macaé. Período de Inscrição: De 13/09 a 27/09/2014.

Vagas de AUXILIAR DE MANUTENÇÃO - MACAÉ


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino Médio Técnico completo em Logística ou em Petróleo e Gás ou em Administração e/ou Graduação Completa em Tecnólogo em Logística ou Tecnólogo em Petróleo e Gás ou Administração, ou Logística ou Engenharia de Produção ou Engenharia ou Direito; - Experiência profissional em Logística e/ou experiência em Docência em Logística ou Administração ou Gestão Empresarial ou áreas afins; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu Completa em Logística ou Administração ou Engenharia de Produção ou Engenharia. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 60. 3.2) O teste será realizado na modalidade presencial, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70 em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - RIO DE JANEIRO ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica presencial. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Esta vaga é destinada somente a pessoas com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 08/09/2014 a 30/09/2014

Vagas de Instrutor de Logística Básica (PCD) - RJ


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Graduação Completa em Matemática ou Economia ou Administração ou Ciências Contábeis ou Estatística ou Gestão Financeira; - Experiência profissional na área Financeira; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu Completa em Finanças ou Gestão Financeira ou Controladoria ou Engenharia Financeira ou Gestão Financeira de Ativos; - Desejável experiência em Docência em Matemática Financeira. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 60. 3.2) O teste será realizado na modalidade presencial, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70 em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - RIO DE JANEIRO ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica presencial. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Esta vaga é destinada somente a pessoas com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 08/09/2014 a 30/09/2014

Vagas de Instrutor de Matemática Financeira (PCD) - RJ


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino Médio Completo; - Experiência em docência de Inglês; - Desejável graduação completa em Comunicação ou Letras ou Pedagogia ou afins; - Desejável certificação Internacional de proficiência em língua inglesa. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 60. 3.2) O teste será realizado na modalidade presencial, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70 em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - RIO DE JANEIRO ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica presencial. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Esta vaga é destinada somente a pessoas com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 08/09/2014 a 30/09/2014 LOCAL DE TRABALHO: RIO DE JANEIRO / RJ

Vagas de Instrutor de Inglês (PCD) - RJ


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Graduação Completa em Enfermagem; - Experiência profissional em assistência em serviços de saúde; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu completa na área de Saúde; - Desejável experiência em docência em qualquer área. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 60. 3.2) O teste será realizado na modalidade presencial, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70 em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - RIO DE JANEIRO ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica presencial. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Esta vaga é destinada somente a pessoas com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 08/09/2014 a 30/09/2014

Vagas de Instrutor de Enfermagem (PCD) -RJ


RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino médio completo; - Certificado de conclusão do Curso de Cabelereiro; - Experiência profissional como Cabelereiro; - Desejável ensino médico técnico completo em Visagismo ou em Imagem Pessoal ou áreas afins; - Desejável graduação completa em Cosmética ou Imagem Pessoal ou áreas afins; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu completa em Cosmetologia ou Imagem Pessoal ou áreas afins; - Desejável experiência em docência em qualquer área. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 60. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70 em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - REGIÃO METROPOLITANA DO RIO DE JANEIRO ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Esta vaga é destinada somente para pessoas com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 08/09/2014 a 30/09/2014

Vagas de Instrutor de Cabeleireiro (PCD) - RJ


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Graduação completa em Fisioterapia e/ou Estética; - Experiência profissional como Esteticista; - Desejável ensino médico técnico completo em Estética; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu completa na área de Saúde; - Desejável experiência em docência em qualquer área. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 60. 3.2) O teste será realizado na modalidade presencial, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70 em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - RIO DE JANEIRO ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica presencial. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Esta vaga é destinada somente a pessoas com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 08/09/2014 a 30/09/2014 LOCAL DE TRABALHO: RIO DE JANEIRO / RJ

Vagas de Instrutor de Estética (PCD) RJ


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Graduação completa na área de Ciências Humanas ou Sociais (preferencialmente em Pedagogia ? Supervisão Escolar) - Experiência profissional em supervisão escolar ou secretaria escolar ou experiência em docência em curso técnico de secretaria escola; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu Completa na área educacional. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 60. 3.2) O teste será realizado na modalidade presencial, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70 em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - RIO DE JANEIRO ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica presencial. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Esta vaga é destinada somente a pessoas com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 08/09/2014 a 30/09/2014 LOCAL DE TRABALHO: RIO DE JANEIRO / RJ

Vagas de Instrutor de Secretaria Escolar (PCD) - RJ


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Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino médio técnico completo em Processamento de Dados ou Informática ou Redes e/ou Graduação Completa em qualquer curso na área de TI; - Experiência profissional ou experiência em docência em pelo menos uma das seguintes áreas: Cabeamento Estruturado, Redes de Computadores, Redes Wireless, Segurança de Redes, Windows ou Virtualização; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu completa em qualquer curso na área de TI; - Preferencialmente com disponibilidade para os turnos da manhã e/ou tarde e/ou noite. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 50. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70 em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - REGIÃO METROPOLITANA DO RIO DE JANEIRO ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Esta vaga é destinada somente para pessoas com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 08/09/2014 a 30/09/2014

Vagas de Instrutor de Redes de Computadores (PCD) - RJ


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Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino Médio Técnico completo em Contabilidade ou em Administração ou em Logística e/ou Graduação Completa em Tecnólogo em Logística ou Tecnólogo em Gestão de Negócios ou Administração ou Secretariado Executivo; - Experiência profissional em gestão e rotinas administrativas; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu Completa na área de Gestão ou Financeira ou Contabilidade ou afins; - Desejável experiência em Docência em nível médio ou técnico ou graduação em qualquer área. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70 em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - REGIÃO METROPOLITANA DO RIO DE JANEIRO ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA.(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Esta vaga é destinada somente para pessoas com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 08/09/2014 a 30/09/2014

Vagas de Instrutor de Gestão Empresarial (PCD) - RJ


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Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Graduação completa em qualquer área; - Experiência profissional em coordenação e/ou Organização e/ou produção de eventos; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu completa em qualquer área; - Desejável experiência em Docência em qualquer área; - Preferencialmente com disponibilidade para o turno da manhã e ou tarde; - Preferencialmente com disponibilidade para Campo Grande e/ou Barra da Tijuca e/ou Bonsucesso. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 50. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70 em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - REGIÃO METROPOLITANA DO RIO DE JANEIRO ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Esta vaga é destinada somente para Pessoas com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 08/09/2014 a 30/09/2014

Vagas de Instrutor de Eventos (PCD) - RJ


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Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino médio completo; - Experiência profissional como Chef de Cozinha ou Cozinheiro ou Subchefe de cozinha ou afins, ou experiência em docência em Cozinha; - Desejável Graduação Completa em qualquer área; - Desejável Pós Graduação Lato Sensu completa em Gastronomia. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 70. 3.2) O teste será realizado na modalidade on line, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70 em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - REGIÃO METROPOLITANA DO RIO DE JANEIRO. ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica on line. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Esta vaga é destinada somente para pessoas com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 08/09/2014 a 30/09/2014

Vagas de Instrutor de Cozinha (PCD) - RJ


(br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - (a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A DESEMPENHAR: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e;ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. REQUISITOS: - Ensino Médio Técnico completo em Administração ou em Contabilidade e/ou Graduação completa em Administração ou Direito ou Economia ou Ciências Contábeis ou Recursos Humanos ou áreas afins; - Experiência profissional em rotinas generalistas de Departamento Pessoal; - Desejável Pós-Graduação Lato Sensu Completa em Administração ou Recursos Humanos; - Desejável Experiência em docência em Departamento Pessoal. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1) Avaliação curricular ? De caráter eliminatório 1.1) Formação compatível com a vaga. 1.2) Experiência requisitada acima. 2) Entrega de habilitação ? De caráter eliminatório 2.1) Entrega da cópia dos diplomas e certificados exigidos * Os candidatos que não comparecerem a esta etapa ou não comprovarem a titulação e certificação exigida estarão automaticamente eliminados do processo seletivo. 3) Avaliação técnica teórica ? De caráter eliminatório e classificatório 3.1) Aplicação de teste de conhecimentos específicos da vaga, onde é exigida a pontuação mínima de 60. 3.2) O teste será realizado na modalidade presencial, com 10 questões de múltipla escolha, com 1h para realização. * Será eliminado do processo de seletivo o candidato que não obtiver a pontuação mínima exigida. 4) Avaliação técnica prática - De caráter eliminatório e classificatório 4.1) Entrega de plano trabalho docente e apresentação de uma miniaula baseada neste plano, em que os candidatos serão avaliados a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais, sendo exigida pontuação mínima de 70 em cada um dos critérios citados. * O tema a ser desenvolvido nesta atividade será encaminhado no momento da convocação. DISPOSIÇÕES GERAIS: ? LOCAL DE ATUAÇÃO - RIO DE JANEIRO ? REGIME DE CONTRATAÇÃO - HORISTA(*) (*)O candidato deve ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais, distribuídas em 2 períodos de 4 horas (manhã ou tarde ou noite). A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac, conforme demanda. ? Em casos de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos ? A interposição de recursos poderá ser solicitada até as 18h do dia útil seguinte à liberação do resultado da etapa de prova técnica teórica presencial. Deverá ser devidamente formalizada, mediante o comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, 99/4º andar ? Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. ? Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau - consanguíneo: pai, mãe e filhos; por afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora; 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós; por afinidade: cunhado(a); 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós; Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a). ? O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. ? Toda comunicação com o candidato será feita por e-mail - agendamento, informações e resultado de cada etapa. ? Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data e início das inscrições, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. ? Esta vaga é destinada somente a pessoas com deficiência. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 08/09/2014 a 30/09/2014

Vagas de Instrutor de Departamento Pessoal (PCD) - RJ


Angra dos Reis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - Brasileira; - Pacote Office. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter Descrição das Atividades a Desempenhar: Suporte ao Coordenador Educacional, nos seguintes aspectos: - Reunião com os Representantes de Turma; - Atendimento aos responsáveis de pais menores de idade; - Visita às turmas para comunicações, ajustes e alinhamentos; - Análise de solicitação de Conceito e Frequência; - Aproveitamento de Estudos/Processo e Planilha; - Análise de material solicitado pelo instrutor para impressão; - Acompanhamento Metodológico/Processo e Planilha; - Análise de Instrutores com ocorrência de atrasos e direcionamento para alinhamento com o Coord. Educacional; - Subsidiar o Coord. Educacional controle dos índices de reprovação, aprovação e evasão e cancelamento de matrícula; - Acompanhamento dos grupos de Jovem Aprendiz (contato com a empresa para avaliação, frequência e desligamento); - Análise de pesquisas de satisfação. Requisitos: - Ensino Superior em Pedagogia, em andamento (a partir do 4º período) ou completo; - Experiência na área. Conhecimento Obrigatório: - Princípios de Planejamento Educacional; - Princípios do Processo de Aprendizagem e Metodologia de Ensino; - Princípios de Avaliação Educacional; - Processos e Registros Educacionais; - Estrutura e Organização da Educação Brasileira; - Pacote Office. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 60; 2.2. Aplicação de Prova Técnica, onde é exigida a pontuação de 60 2.3. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório (peso 2): 3.1. Avaliação de características comportamentais, tais como: Orientação para Resultados; Cultura de Dono; Foco no Cliente; Inovação; Adaptação a Mudanças; Colaboração Produtiva; Sociabilidade; Proatividade; Senso de Disciplina; Ética Profissional. Observações: - Todas as vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência; - Este processo seletivo terá validade de 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo nesse período. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Local de Trabalho: Angra dos Reis / RJ Período de Inscrição: De 21/09 a 05/10/2014.

Vagas de ANALISTA PEDAGÓGICO JÚNIOR - ANGRA DOS REIS


Campos dos Goytacazes, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - ; - Pacote Office. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1 Descrição das Atividades a Desempenhar: Suporte ao Coordenador Educacional, nos seguintes aspectos: - Reunião com os Representantes de Turma; - Atendimento aos responsáveis de pais menores de idade; - Visita às turmas para comunicações, ajustes e alinhamentos; - Análise de solicitação de Conceito e Frequência; - Aproveitamento de Estudos/Processo e Planilha; - Análise de material solicitado pelo instrutor para impressão; - Acompanhamento Metodológico/Processo e Planilha; - Análise de Instrutores com ocorrência de atrasos e direcionamento para alinhamento com o Coord. Educacional; - Subsidiar o Coord. Educacional controle dos índices de reprovação, aprovação e evasão e cancelamento de matrícula; - Acompanhamento dos grupos de Jovem Aprendiz (contato com a empresa para avaliação, frequência e desligamento); - Análise de pesquisas de satisfação. Requisitos: - Ensino Superior em Pedagogia, em andamento (a partir do 4º período); - Experiência na área. Conhecimento Obrigatório: - Princípios de Planejamento Educacional; - Princípios do Processo de Aprendizagem e Metodologia de Ensino; - Princípios de Avaliação Educacional; - Processos e Registros Educacionais; - Estrutura e Organização da Educação Brasileira; - Pacote Office. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 2.2. Aplicação de Prova Técnica, onde é exigida a pontuação de 60% 2.3. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório (peso 2): 3.1. Avaliação de características comportamentais, tais como: Orientação para Resultados; Cultura de Dono; Foco no Cliente; Inovação; Adaptação a Mudanças; Colaboração Produtiva; Sociabilidade; Proatividade; Senso de Disciplina; Ética Profissional. Observações: - Todas as vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência; - Este processo seletivo terá validade de 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo nesse período. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Local de Trabalho: Campos dos Goytacazes. Período de Inscrição: De 15/09 à 22/09/2014.

Vagas de ANALISTA PEDAGÓGICO JÚNIOR - CAMPOS


Rio das Ostras, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - Brasileira; - Pacote Office. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter Descrição das Atividades a Desempenhar: Suporte ao Coordenador Educacional, nos seguintes aspectos: - Reunião com os Representantes de Turma; - Atendimento aos responsáveis de pais menores de idade; - Visita às turmas para comunicações, ajustes e alinhamentos; - Análise de solicitação de Conceito e Frequência; - Aproveitamento de Estudos/Processo e Planilha; - Análise de material solicitado pelo instrutor para impressão; - Acompanhamento Metodológico/Processo e Planilha; - Análise de Instrutores com ocorrência de atrasos e direcionamento para alinhamento com o Coord. Educacional; - Subsidiar o Coord. Educacional controle dos índices de reprovação, aprovação e evasão e cancelamento de matrícula; - Acompanhamento dos grupos de Jovem Aprendiz (contato com a empresa para avaliação, frequência e desligamento); - Análise de pesquisas de satisfação. Requisitos: - Ensino Superior em Pedagogia, em andamento (a partir do 4º período) ou completo; - Experiência na área. Conhecimento Obrigatório: - Princípios de Planejamento Educacional; - Princípios do Processo de Aprendizagem e Metodologia de Ensino; - Princípios de Avaliação Educacional; - Processos e Registros Educacionais; - Estrutura e Organização da Educação Brasileira; - Pacote Office. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 60%; 2.2. Aplicação de Prova Técnica, onde é exigida a pontuação de 60% 2.3. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório (peso 2): 3.1. Avaliação de características comportamentais, tais como: Orientação para Resultados; Cultura de Dono; Foco no Cliente; Inovação; Adaptação a Mudanças; Colaboração Produtiva; Sociabilidade; Proatividade; Senso de Disciplina; Ética Profissional. Observações: - Todas as vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência; - Este processo seletivo terá validade de 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo nesse período. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Local de Trabalho: Rio das Ostras / RJ Período de Inscrição: De 16/08 a 31/08/2014.

Vagas de ANALISTA PEDAGÓGICO JÚNIOR - RIO DAS OSTRAS


Nova Friburgo, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível Descrição das Atividades a Desempenhar: - Confirmar a matrícula no SISTEC, efetuar a matrícula dos candidatos, recolher a documentação e colher assinatura nos documentos obrigatórios; - Entregar a documentação de matrícula à Secretaria da Unidade Sede, garantido a sua conformidade; - Realizar a ambientação dos Instrutores em articulação com a Coordenação Operacional; - Entregar ao instrutor o controle de execução e relatório de avaliação, e orientar quanto ao preenchimento; - Assegurar que os instrutores realizem diariamente os lançamentos de frequência no SGA; - Realizar o processo de controle de ações de retenção; - Atender, esclarecer e auxiliar os estudantes; - Informar constantemente ao suporte da equipe PRONATEC sobre problemas encontrados; - Efetuar o processo de encerramento das turmas, conforme orientações da Secretária da Unidade Sede; - Providenciar a infraestrutura necessária para o funcionamento do Espaço Parceiro, em conformidade ao PPC. Requisitos: - Ensino Médio Completo; - Desejável experiência na função. Conhecimentos Obrigatórios: - Pacote Office (Windows, word e excel) e internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1 Aplicação de teste de português, onde é exigida a pontuação mínima de 50; 2.2 Aplicação de Redação,com o objetivo de avaliar o conhecimento técnico e a capacidade de escrita e interpretação de texto, onde serão observados o desenvolvimento do tema abordado, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório (peso 2). 3.1. Avaliação de características comportamentais, tais como: Orientação para Resultados; Cultura de Dono; Foco no Cliente; Inovação; Adaptação a Mudanças; Proatividade; Relacionamento Interpessoal; Comunicação; Senso de Organização; Adaptação. Observações: - Todas as vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência; - Este processo seletivo terá validade de 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo nesse período. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Local de Trabalho: Nova Friburgo. Período de Inscrição: De 18/09 à 28/09/2014.

Vagas de ASSISTENTE OPERACIONAL - NOVA FRIBURGO (PRAZO DETERMINADO)


Nova Friburgo, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível Descrição das Atividades a Desempenhar: - Confirmar a matrícula no SISTEC, efetuar a matrícula dos candidatos, recolher a documentação e colher assinatura nos documentos obrigatórios; - Entregar a documentação de matrícula à Secretaria da Unidade Sede, garantido a sua conformidade; - Realizar a ambientação dos Instrutores em articulação com a Coordenação Operacional; - Entregar ao instrutor o controle de execução e relatório de avaliação, e orientar quanto ao preenchimento; - Assegurar que os instrutores realizem diariamente os lançamentos de frequência no SGA; - Realizar o processo de controle de ações de retenção; - Atender, esclarecer e auxiliar os estudantes; - Informar constantemente ao suporte da equipe PRONATEC sobre problemas encontrados; - Efetuar o processo de encerramento das turmas, conforme orientações da secretária da Unidade Sede; - Providenciar a infraestrutura necessária para o funcionamento do Espaço Parceiro, em conformidade ao PPC. Requisitos: - Ensino Médio Completo; - Desejável experiência na função. Conhecimentos Obrigatórios: - Pacote Office (Windows, word e excel) e internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1 Aplicação de teste de português, onde é exigida a pontuação mínima de 50; 2.2 Aplicação de Redação,com o objetivo de avaliar o conhecimento técnico e a capacidade de escrita e interpretação de texto, onde serão observados o desenvolvimento do tema abordado, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório (peso 2). 3.1. Avaliação de características comportamentais, tais como: Orientação para Resultados; Cultura de Dono; Foco no Cliente; Inovação; Adaptação a Mudanças; Proatividade; Relacionamento Interpessoal; Comunicação; Senso de Organização; Adaptação. Observações: - Todas as vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência; - Este processo seletivo terá validade de 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo nesse período. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Local de Trabalho: Cantagalo. Período de Inscrição: De 18/09 à 28/09/2014.

Vagas de ASSISTENTE OPERACIONAL - CANTAGALO (PRAZO DETERMINADO)


Nova Friburgo, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - : - Pacote Office e internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter Descrição das Atividades a Desempenhar: - Administrar, processar e disseminar informações relativas ao acervo necessário aos cursos e programas em operação na Unidade; - Implementar e gerenciar o sistema de informação utilizado, de acordo com as orientações institucionais; - Organizar livros, revistas, documentos, fotos, filmes e vídeos do acervo da Unidade e preservar os suportes - mídias - para que resistam ao tempo e ao uso; - Orientar instrutores e estudantes quanto à utilização do acervo; - Coordenar as atividades da biblioteca ou sala de leitura, promovendo companhas de incentivo a pesquisa e a leitura e disseminando a informação com o objetivo de facilitar o acesso e geração do conhecimento. Requisitos: - Ensino Médio Completo; - Desejável experiência na área. Conhecimentos obrigatórios: - Pacote Office e internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50; 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório (peso 2). 3.1. Avaliação de características comportamentais, tais como: Orientação para Resultados; Cultura de Dono; Foco no Cliente; Inovação; Adaptação a Mudanças; Proatividade; Dinamismo; Relacionamento Interpessoal. - Todas as vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência; - Este processo seletivo terá validade de 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo nesse período. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Local de Trabalho: Nova Friburgo. Período de Inscrição: De 18/09 à 28/09/2014.

Vagas de ASSISTENTE DE SECRETARIA (SALA DE LEITURA) - NOVA FRIBURGO


Nova Friburgo, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - , word e excel) e internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter Descrição das Atividades a Desempenhar: - Auxiliar no atendimento da secretaria, orientar e esclarecer dúvidas; - Atendimento inicial das pessoas no PDV; - Realizar as pesquisas de satisfação; - Realizar o encaminhamento para os diversos setores da unidade; - Prestar o atendimento diferenciado aos nossos alunos nos ambientes educacionais e nas áreas comuns da unidade e; - Auxiliar a área administrativa através de visitas aos ambientes e espaços comuns, garantindo a preservação do patrimônio da Unidade e a melhoria da qualidade da infraestrutura. Requisitos: - Ensino Médio Completo; - Desejável experiência compatível à vaga em ambiente escolar. Conhecimentos Obrigatórios: - Pacote Office (Windows, word e excel) e internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1 Aplicação de teste de português, onde é exigida a pontuação mínima de 50; 2.2 Aplicação de Redação,com o objetivo de avaliar o conhecimento técnico e a capacidade de escrita e interpretação de texto, onde serão observados o desenvolvimento do tema abordado, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório (peso 2). 3.1. Avaliação de características comportamentais, tais como: Orientação para Resultados; Cultura de Dono; Foco no Cliente; Inovação; Adaptação a Mudanças; Proatividade; Relacionamento Interpessoal; Comunicação; Senso de Organização; Adaptação. Observações: - Todas as vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência; - Este processo seletivo terá validade de 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo nesse período. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Local de Trabalho: Nova Friburgo. Período de Inscrição: De 17/09 a 24/09/2014.

Vagas de ASSISTENTE OPERACIONAL - NOVA FRIBURGO


Teresópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - ; Relacionamento Interpessoal; Comunicação; Negociação; Senso de Prioridade. Este processo seletivo Descrição das Atividades a Desempenhar: - Atendimento pessoal e telefônico a clientes e alunos; - Prospecção de novos clientes; - Participação em eventos institucionais quando necessário; - Realização e manutenção de cadastros de alunos; - Fechamento de inscrições; - Conferência de pastas e documentos. Requisitos: - Ensino Médio Completo. Conhecimentos obrigatórios: - Conhecimento em do Pacote Office e Internet; Conhecimentos desejáveis: - Técnicas de vendas e de atendimento. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular (eliminatória): 1.1 Formação Compatível com a vaga; 1.2 Experiência com as atividades descritas acima. 2) Avaliação de conhecimentos (eliminatória e classificatória): 2.1 Aplicação de teste de português, onde é exigida a pontuação mínima de 50; 2.2 Aplicação de Redação, com o objetivo de avaliar o conhecimento técnico e a capacidade de escrita e interpretação de texto, onde serão observados o desenvolvimento do tema abordado, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual, de caráter classificatório: 3.1 Avaliação de características comportamentais, tais como: Orientação para Resultados; Cultura de Dono; Foco no Cliente; Inovação; Adaptação a Mudanças; Organização; Relacionamento Interpessoal; Comunicação; Negociação; Senso de Prioridade. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. Benefícios: Vale transporte; Vale refeição ou alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Plano de previdência privada; Auxílio Creche *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de Trabalho: Teresópolis. Período de Inscrição: De 17/09 à 24/09/2014.

Vagas de ASSISTENTE DE VENDAS - TERESÓPOLIS


Teresópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - quando necessário. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular (eliminatória): 1.1 Formação Compatível Descrição das Atividades a Desempenhar: - Atendimento presencial e telefônico a alunos e clientes em geral; - Suporte às atividades inerentes à Secretaria como: preenchimento de planilhas e rotinas de controles diversos, entrega de material didático, conferência de matrículas de alunos, execução de notificações de matrículas, entre outas. - Participação em eventos institucionais educacionais externos quando necessário. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular (eliminatória): 1.1 Formação Compatível com a vaga; 1.2 Experiência com as atividades descritas acima. 2) Avaliação de conhecimentos (eliminatória e classificatória): 2.1 Aplicação de teste de português, onde é exigida a pontuação mínima de 50; 2.2 Aplicação de prova técnica, onde é exigida a pontuação mínima de 60; 2.3 Aplicação de Redação,com o objetivo de avaliar o conhecimento técnico e a capacidade de escrita e interpretação de texto, onde serão observados o desenvolvimento do tema abordado, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual, de caráter classificatório: 3.1 Avaliação de características comportamentais, tais como: Organização; facilidade de lidar com pressão; atenção; empatia;flexilidade e habiidade de comunicação. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. Benefícios: Vale transporte; Vale refeição ou alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Plano de previdência privada; Auxílio Creche *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de Trabalho: Teresópolis. Período de Inscrição: De 17/09 à 24/09/2014.

Vagas de ASSISTENTE DE SECRETARIA - TERESÓPOLIS


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - conhecimentos de técnicas de secretariado escolar. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular Descrição das Atividades a Desempenhar: - Operação educacional, cancelar e repor aulas no sistemas de controle de cronograma de turmas; - Lançar e atualizar agendas, de acordo com cronograma previsto nos cursos enviados pelos coordenadores; - Cadastrar o instrutor no sistema geral de alunos; - Cadastrar workshop; - Confeccionar e controlar a pasta do instrutor; - Emitir controle de execução e relatório de avaliação; - Atender os estudantes e instrutores; - Atender a empresas do Programa Jovem Aprendiz; - Ligar para estudantes e informar cancelamentos de aula. Requisitos: - Ensino Médio Completo, preferencialmente Técnico em Secretário Escolar. - Desejável estar cursando o nível superior em Pedagogia ou Administração. - Desejável experiência na Área Administrativa e/ou Secretaria Escolar. Conhecimentos obrigatórios: - Conhecimento do Pacote Office com ênfase Excel e internet. - Desejável conhecimentos de técnicas de secretariado escolar. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular (eliminatória): 1.1 Formação Compatível com a vaga; 1.2 Experiência com as atividades descritas acima. 2) Avaliação de conhecimentos (eliminatória e classificatória): 2.1 Aplicação de teste de português, onde é exigida a pontuação mínima de 50; 2.2 Aplicação de Prova Técnica, onde é exigida a pontuação mínima de 60; 2.3 Aplicação de Redação, com o objetivo de avaliar o conhecimento técnico e a capacidade de escrita e interpretação de texto, onde serão observados o desenvolvimento do tema abordado, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual, de caráter classificatório: 3.1 Avaliação de características comportamentais, tais como: relacionamento interpessoal, comunicação, trabalho em equipe, pró-atividade, organização e comprometimento. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Benefícios: Vale transporte + Vale refeição ou alimentação + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Seguro de Vida + Plano de previdência privada + Auxílio Creche+ Auxílio funeral. Local de trabalho: Rio de Janeiro. Período de Inscrição: De 16/09/14 a 23/09/14.

Vagas de ASSISTENTE EDUCACIONAL - RIO E GRANDE RIO


Rio de Janeiro, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível Descrição das Atividades a Desempenhar: - Realizar tarefas administrativas inerentes ao setor de registros educacionais; - Receber e expedir documentos; - Organização e manutenção de arquivos físicos e eletrônicos; - Elaborar planilhas de natureza diversas; - Atender ao público externo; - Conferência de documentos; - Atender ao público interno; - Registrar operações no sistema SGA; e dar suporte aos projetos desenvolvidos na unidade. Requisitos: - Ensino Médio Completo; - Desejável experiência na área administrativa e no atendimento a clientes. Conhecimento Obrigatório: - Pacote Office e Internet. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50; 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório (peso 2): 3.1. Avaliação de características comportamentais, tais como: Orientação para Resultados; Cultura de Dono; Foco no Cliente; Inovação; Adaptação a Mudanças; Organização; Comunicação; Relacionamento Interpessoal; Negociação. Observações: - Todas as vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência; - Este processo seletivo terá validade de 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo nesse período. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Local de Trabalho: Rio e Grande Rio / RJ Período de Inscrição: De 15/09 à 22/09/2014

Vagas de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO


Itaperuna, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - ; - Administração, orçamento e finanças. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter Descrição das Atividades a Desempenhar: - Rotinas Administrativas; - Controle de despesas da Unidade; - Redução de Inadimplência; - Contato com fornecedores para parcerias e negociações; - Contas a Receber da Unidade. - Ponto focal da Gerência, dando suporte em todas as frentes da Operação da Unidade. Requisitos: - Ensino Superior completo, preferencialmente em Administração, Ciências Contábeis ou Economia; - Experiência em liderança de equipe ou na área administrativa. Conhecimento obrigatório: - Pacote Office; - Administração, orçamento e finanças. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50%; 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório (peso 2): 3.1. Avaliação de características comportamentais, tais como: Orientação para Resultados; Cultura de Dono; Foco no Cliente; Inovação; Adaptação a Mudanças; Liderança; Proatividade; Organização; Pragmatismo. Observações: - Todas as vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência; - Este processo seletivo terá validade de 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo nesse período. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Local de Trabalho: Itaperuna / RJ Período de Inscrição: De 20/08 a 31/08/2014.

Vagas de COORDENADOR ADMINISTRATIVO - ITAPERUNA


São Paulo, SP (br)

Trabalhando.com

Anunciado no site Trabajando.com.br - Processos Seletivos, relatórios e atendimento aos funcionários. Processos Seletivos, relatórios e atendimento aos funcionários.

Salário: At? R$1.000

Vagas de Estágio em Recursos Humanos


Brasília, DF (br)

Anunciado no site Empregos - Estágio em Direito Acompanhar processos, fazer carga em tribunais, Realizar processos Estágio em Direito Acompanhar processos, fazer carga em tribunais, Realizar processos administrativos e execuções, pagamento de custas, assessorar e acompanhar a advogada do Conselho. Obrigatória Carteira de Estagiário da OAB/DF, Desejável Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Cursando Direito, a partir do sétimo semestre. Experiência: Conhecimento de processo eletrônico digital.Auxílio transporte Salário: A combinar Cargo: Estágio em direito Empresa: Confidencial Consultoria em recursos humanos, recrutamento, seleção e terceirização de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Estágio em Direito


Brasília, DF (br)

Anunciado no site Empregos - Carteira de Estagiário da OAB/DF. Experiência: Desejável conhecimento de processo eletrônico digital Estágio em Direito Irá acompanhar processos, fazer carga em tribunais, realizar processos administrativos e execuções, pagamento de custas, assessorar e acompanhar a advogada do conselho. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior cursando em Direito a partir do sétimo semestre. Possuir Carteira de Estagiário da OAB/DF. Experiência: Desejável conhecimento de processo eletrônico digital, petições eletrônicas. Salário: A combinar Cargo: Estágio em direito Empresa: Confidencial Empresa que atua com recrutamento e seleção de estagiários. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Estágio em Direito


SAO PAULO, SP (br)

5A IT SOLUTIONS

Anunciado no site Emprego Certo - de laudos técnicos, auxílio aos gestores de contas no que diz respeito ao processo seletivo, condução Irá fazer anúncio de vagas, prospecção de candidatos, agendamento de entrevistas, confecção de laudos técnicos, auxílio aos gestores de contas no que diz respeito ao processo seletivo, condução do processo seletivo desde prospecção até fechamento de vagas. Experiência em consultoria de TI. Experiência em recrutamento e seleção. Experiência com processos seletivos. Horário: De segunda a sexta, das 9h às 18h.

Vagas de Analista de recrutamento e seleção


Brasília, DF (br)

Óticas Carol

Anunciado no site Vagas.com.br - no inventário mensal e anual ? Acompanhamento do pedido do cliente em todo o processo e pós venda. PERFIL ESCOLARIDADE ? Ensino médio completo ? Desejável curso de Técnico em Ótica ? Noções básicas de informática ATIVIDADES ? Atendimento ao cliente ? Atendimento no caixa e recebimento / processamento da venda ? Realização das metas mensais (individual e loja) ? Organização de prateleiras / mostruários da loja e estoque ? Participação nas ações promocionais ? Ações de giro de estoque ? Auxílio no inventário mensal e anual ? Acompanhamento do pedido do cliente em todo o processo e pós venda. PERFIL COMPORTAMENTAL ? Comunicação ? Pro atividade ? Empatia ? Trabalho em equipe ? Organização ? Comprometimento EXPERIÊNCIA ? Atendimento ao cliente em ótica LOCAL:TAGUATINGA CENTRO - BRASILIA, DF

Vagas de VENDEDOR (A) DE LOJA

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Vagas de emprego Processo Seletivo para o SENAC DF

Mais de 40 vagas, que englobam oportunidades em diversas áreas da empresa, tais como: Áreas funcionais: Comercial, Comunicação, Controladoria, Comex, Compras, Estratégia, Finanças, Jurídico, Logística, Marketing, Qualidade, Recursos Humanos, Secretariado, Sustentabilidade, Trade Marketing, Tecnologia da Informação, Planejamento, Regulatório e Marketing Técnico & comercial. Áreas técnicas: Engenharia; Manutenção de equipamentos Médicos; Pesquisa & Desenvolvimento; Projeto de Iluminação (Arquitetura/ Desenho Industrial). Remuneração: ? Bolsa-auxílio: R$ 1.403,00 para 1º ano de estágio (30h semanais). E para 2º ano de estágio o valor é de R$ 1.577,00 (30h semanais). ? Benefícios: R$ 484,00 de vale refeição, auxílio transporte de R$ 300,00 ou fretado, seguro de vida, recesso remunerado, descontos em produto Philips. Pré-requisitos: ? Previsão de conclusão do curso em: dezembro de 2015, dezembro de 2016 e dezembro de 2017 . ? Inglês: temos vagas para nível básico, intermediário, avançado e fluente. ? Informática: Bons conhecimentos no pacote office. ? Cursos: Administração, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Comércio Exterior, Comunicação Social (Publicidade, Relações Públicas, Jornalismo), Desenho Industrial, Direito, Farmácia, Economia, Engenharia (Elétrica/Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica/ Controle e Automação, Produção, Materiais,...