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Brasilia, DF (br)

ao recursos humanos nacional. Atuar com recrutamento e seleção, prestar suporte ao setor de departamento pessoal e suporte ao recursos humanos nacional.

Vagas de Assistente de Recursos Humanos


RIO DE JANEIRO, RJ (br)

Irá prestar suporte à gerência, realização de processos: R&S e T&D. Horário: Disponibilidade Irá prestar suporte à gerência, realização de processos: R&S e T&D. Horário: Disponibilidade de horário.

Vagas de Estágio em Recursos Humanos (2823)


Goiania, GO (br)

Responder por todos os subsistemas do recursos humanos, acompanhar os processos da área, participar Responder por todos os subsistemas do recursos humanos, acompanhar os processos da área, participar de reuniões, prestar suporte a equipe, entre outras atividades. Experiência na função. Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.

Vagas de Coordenador de Recursos Humanos


Teresina, PI (br)

Coordenar ou prestar consultoria em recursos humanos, desenvolvimento de cargos e salários Coordenar ou prestar consultoria em recursos humanos, desenvolvimento de cargos e salários, e as demais atividades dentro do departamento de recursos humanos. Experiência em recursos humanos. Ensino Superior completo, preferencialmente com Pós-graduação.

Vagas de Coordenador de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Irá prestar consultoria de Recursos Humanos em um hospital de grande porte aos seus Clientes Irá prestar consultoria de Recursos Humanos em um hospital de grande porte aos seus Clientes Internos (áreas funcionais) com o objetivo de favorecer o desenvolvimento das competências pessoais dos Colaboradores visando a melhoria de desempenho com consequente obtenção de melhores resultados organizacionais.

Vagas de Consultor Interno De Recursos Humanos


Varzea Grande, MG (br)

Prestar suporte e execução dos processos seletivos, ambientação de novos empregados, realização Prestar suporte e execução dos processos seletivos, ambientação de novos empregados, realização de plano de carreira e sucessão dos empregados, através do PROVATI, avaliação de competências e implantação de ações de desenvolvimento de carreira, multiplicação de treinamentos e conhecimentos. Prestar assessoria aos gestores no programa de gestão de desempenho e performance: comunicação de diretrizes, definição de metas, acompanhamento e avaliação. Prestar atendimento aos empregados para orientação sobre políticas da empresa, benefícios e questões ligadas a relacionamento, saúde, conflito e trabalho em equipe, suportar a liderança sobre temas sindicais e direito básicos do trabalho. Será considerado fator diferencial ter experiência com treinamentos de base operacional. Experiência em pesquisa de clima organizacional: Diagnóstico, aplicação e monitoramento de clima; Gestão de grupos de clima e ações de impacto positivo / motivacional. Ensino Superior completo em Psicologia. Conhecimento generalista com atuação em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de competência. Ter conhecimento em aplicação de testes psicológicos.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Generalista


Curitiba, PR (br)

e demais rotinas de departamento pessoal. Ensino Superior cursando em Recursos Humanos, Administração Prestar suporte na parte de contratação, benefícios, cartão de ponto, atendimento aos colaboradores e demais rotinas de departamento pessoal. Ensino Superior cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Ciências Contábeis. Conhecimento em informática. Ser comunicativo. Desejável curso na área.

Vagas de Auxiliar de Recursos Humanos


DIAS D?AVILA, BA (br)

GIGROUP

em questões de recursos humanos, colaborar com o site manager na gestão de questões de rh em linha Irá atuar com implementar as políticas e ferramentas de rh do grupo e prestar apoio à gestão em questões de recursos humanos, colaborar com o site manager na gestão de questões de rh em linha com os objetivos de negócios . Conhecimento em leis trabalhistas, e inglês avançado. Desejável possuir experiência em rh. Formação: Ensino Superior Completo em Recursos Humanos.

Vagas de Gerente de recursos humanos (19048)


Rio do Sul, SC (br)

rotinas de recursos humanos e departamento pessoal. Experiência com recrutamento e seleção. Desejável Atuar com processos de recrutamento e seleção, organização de treinamentos, prestar apoio às demais rotinas de recursos humanos e departamento pessoal. Experiência com recrutamento e seleção. Desejável experiência com aplicação de testes psicológicos. Ensino Superior completo em Psicologia. Conhecimentos em testes psicológicos e legislação trabalhista.

Vagas de Assistente de Recursos Humanos


Belem, PA (br)

de colaboradores da empresa. Prestar apoio ao setor de recursos humanos da matriz no controle dos indicadores Atuar com recrutamento e seleção, realizar o levantamento de perfil junto aos requisitantes, bem como administrar todo o processo de seleção (divulgação da vaga, triagem de currículos, dinâmica, entrevista, avaliação psicológica, etc). Realizar relatórios semanais e mensais, treinamento e desenvolvimento, participação na elaboração e execução de treinamentos comportamentais e institucionais. Realizar integração dos novos colaboradores, responsável pela logística do treinamento (validação do treinamento, emissão de carta convite aos treinandos, reservas de salas, etc). Emitir e controlar: lista de presença, avaliação de reação e eficácia. Realizar relatórios semanais / mensais, realização de entrevistas de desligamento de colaboradores da empresa. Prestar apoio ao setor de recursos humanos da matriz no controle dos indicadores (recrutamento e seleção, entrevista de desligamento, acompanhamento de estagiários, avaliação de experiência e treinamento e desenvolvimento). Prestar apoio ao setor de recursos humanos da matriz nos processos de promoção e enquadramento de colaboradores. Experiência em recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento. Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia. Conhecimentos em pacote Office intermediário.

Vagas de Assistente de Recursos Humanos


Boituva, SP (br)

PANNA RECURSOS HUMANOS

Auxiliar de recursos humanos Irá prestar suporte na parte de contratação, benefícios, cartão Auxiliar de recursos humanos Irá prestar suporte na parte de contratação, benefícios, cartão de ponto, atendimento aos colaboradores e demais rotinas de departamento pessoal. Beneficios: Formação Acadêmica: Experiência: Salário: A combinar Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: PANNA RECURSOS HUMANOS Consultoria em recursos humanos e terceirização de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Auxiliar de recursos humanos


Rio de Janeiro, RJ (br)

Clave

dos Expatriados; -Responder às perguntas e dúvidas e prestar serviços aos funcionários; Local de atuação Pré-requisitos: - Formação superior completa ou cursando o último semestre em Administração, Economia, Contabilidade; - Inglês Avançado/intermediário; - Experiência com sistema de folha de pagamento ADP. Principais Atividades e Responsabilidades: - Cálculo da folha de pagamento; - Conferência da folha de pagamento - Imputar informações no sistema ADP; - Enviar relatórios de folha de pagamento - Realizar o cálculo de férias, revisão e pagamentos; - Acompanhamento e pagamento dos Expatriados; -Responder às perguntas e dúvidas e prestar serviços aos funcionários; Local de atuação: Flamengo ? RJ

Vagas de Analista Administrativo de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Glenmark Farmacêutica

seletivo; - Prestar esclarecimento sobre vagas existentes; - Organizar a recepção de candidatos, triagem - Executar as atividades elaboradas para a concretização dos objetivos do setor; - Impressão dos relatórios elaborados e necessários para controle organizacional; - Agendar os candidatos para processo seletivo; - Prestar esclarecimento sobre vagas existentes; - Organizar a recepção de candidatos, triagem; - Acompanhar o preenchimento das propostas de emprego; - Anotar observações para facilitar a avaliação; - Encaminhar o candidato para a entrevista com o selecionador; - Encaminhar os candidatos aprovados para exames médicos e informá-los sobre documentos a serem apresentados.

Vagas de Estágio - Recursos Humanos


Curitiba, PR (br)

Atuar generalista. Desenvolver atividades dos principais subsistemas de recursos humanos tais Atuar generalista. Desenvolver atividades dos principais subsistemas de recursos humanos tais como administração de pessoal, benefícios e relações trabalhistas. Realizar recrutamento e seleção, comunicação, treinamento e desenvolvimento contribuindo para que as estratégias definidas pela gerência da área tenham sua implantação assegurada em excelentes níveis de rendimento. Atuar na compra e administração de benefícios, efetuar o cadastro dos funcionários no sistema. Prestar atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas e ocorrências diversas. Auxiliar nos processos de desligamentos / rescisões. Realizar treinamentos e integrações na admissão e nos postos de trabalho. Experiência em rotinas de administração de pessoal. Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins. Conhecimento no pacote Office (Excel avançado). Ter excelente relacionamento interpessoal e perfil hands on (pró-ativo).

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Camacari, BA (br)

, Administração ou Pedagogia. Conhecimentos nos subsistemas de recursos humanos. Ser responsável pela execução e acompanhamento de processos que suportam a gestão de pessoas na operação. Realizar interface entre a fábrica e as áreas de DO. Prestar apoio no processo de captação de pessoas. Acompanhar o processo de integração operacional para novos colaboradores. Contribuir no cumprimento da matriz de capacitação. Executar planos de treinamento dos times operacionais. Acompanhar os indicadores da área. Contribuir na manutenção de banco de informações dos colaboradores (frequência, avaliação de treinamento, etc). Experiência com processos administrativos, geração de relatórios, levantamento e análise de indicadores, com controle de informações. Vivência em indústria. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Pedagogia. Conhecimentos nos subsistemas de recursos humanos.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Generalista


Rio de Janeiro, RJ (br)

GE

Administração ou gestão de Recursos Humanos; - Formação entre Dez/2015 e Dez/2016; - Inglês avançado/fluente Atividades: - Organização e logística de treinamentos; - Reseva de salas, solicitação de fornecedores, convites, crachás, apostilas, certificados e análise de pesquisas; - Desenvolver material informativo sobre treinamentos; - Informar e prestar esclarecimentos aos empregados; - Garantir o controle de planilhas,gráficos e lista de mailing; - Relacionamento com fornecedores, negociação e controle de pagamentos; - Busca de novos fornecedores, brindes, gráficas, consultorias, localidades, hotéis; - Suporte na manutenção e atualização do site da Comunidade de RH; Requisitos/Qualificações: - Cursando Administração ou gestão de Recursos Humanos; - Formação entre Dez/2015 e Dez/2016; - Inglês avançado/fluente; - Bons conhecimentos de Excel; - Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais; Oferecemos: Bolsa auxílio e benefícios Local: Rio de Janeiro/RJ

Vagas de Estágio em Recursos Humanos - Treinamento


Campo Grande, MS (br)

atividades inerentes aos processos de gestão de recursos humanos. Experiência em gestão estratégica Recrutar, selecionar e garantir a adaptação dos novos colaboradores. Controlar absenteísmo e turn over, promover o desenvolvimento dos líderes operacionais, por meio de treinamentos e feedbacks individuais. Atuar com gestão de custo fixo e variável, coordenar as avaliações de desempenho, com gestão de clima organizacional. Desenvolver e implantar procedimentos, coordenar processos de qualidade de processos e premiação dos colaboradores. Coordenar o setor de departamento pessoal, conferindo o trabalho e validando o que foi realizado. Atuar com arquivos de documentos, gerir viagens, realizar a aprovação de novos produtos com novos fornecedores, bem como prestar atendimento e negociação com fornecedores, para conclusão de compras. Auxiliar as áreas de produção, logística, administrativo e comercial, entre outras atividades inerentes aos processos de gestão de recursos humanos. Experiência em gestão estratégica será um diferencial. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou Gestão em Recursos Humanos.

Vagas de Gerente de Recursos Humanos


PARACATU, MG (br)

, normas e procedimentos de recursos humanos, atender a demanda de recrutamento elaborando anúncios Desejável ensino superior em Psicologia. Irá cumprir e fazer cumprir o estabelecido nas políticas, normas e procedimentos de recursos humanos, atender a demanda de recrutamento elaborando anúncios por meios de comunicações. Suprir a empresa de mão de obra qualificada, contatando e selecionando candidatos, através de métodos seletivos de acordo com cada área e sua necessidade. Elaborar levantamentos e estudos diversos sobre índices de recursos humanos (absenteísmo, turnover). Realizar atividades para integração de funcionários. Aplicar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho. Prestar assessoria a todas as áreas da empresa sobre assuntos ligados a recursos humanos, atuando em parceria com as gerências para o desenvolvimento de planos e programas que aperfeiçoem o trabalho em equipe e a integração em geral. Auxiliar os projetos e atividades relacionadas à universidade corporativa. Realizar demais atividades e projetos afins, atendendo necessidades da área e/ou solicitações de superiores.

Vagas de Analista de recursos humanos


CURITIBA, PR (br)

Irá prestar informações relacionadas ao dp para a matriz; garantir que as atividades exercidas Irá prestar informações relacionadas ao dp para a matriz; garantir que as atividades exercidas na filial estejam de acordo com as normas vigentes; orientar os gestores sobre os procedimentos do dp; esclarecer dúvidas dos funcionários no que for referente ao setor e sobre seus vencimentos; controlar e garantir o correto funcionamento do ponto, fazendo as manutenções necessárias; contolar e realizar os pedidos de benefícios; controlar e acompanhar os afastamentos de funcionários; garantir que o plano de férias seja executado; auxiliar os gestores na parte disciplinar; fazer admissões; fazer com que os exames determinados pelo pcmso sejam realizados no prazo; atuar como preposto em ações trabalhistas e homologações de rescisão; manter a matriz atualizada de todos os fatos relevantes que ocorrem na filial; manter o arquivo organizado; e demais atividades do cargo. Benefícios: vale-transporte vale-refeição assistência médica. Formação: Ensino Médio Completo; Técnico em Contabilidade; Gestão em RH. Horário: A combinar.

Vagas de Assistente de recursos humanos


CURITIBA, PR (br)

Irá prestar informações relacionadas ao DP para a matriz; garantir que as atividades exercidas Irá prestar informações relacionadas ao DP para a matriz; garantir que as atividades exercidas na filial estejam de acordo com as normas vigentes; orientar os gestores sobre os procedimentos do DP; esclarecer dúvidas dos funcionários no que for referente ao setor e sobre seus vencimentos; controlar e garantir o correto funcionamento do ponto, fazendo as manutenções necessárias; contolar e realizar os pedidos de benefícios; controlar e acompanhar os afastamentos de funcionários; garantir que o plano de férias seja executado; auxiliar os gestores na parte disciplinar; fazer admissões; fazer com que os exames determinados pelo PCMSO sejam realizados no prazo; atuar como preposto em ações trabalhistas e homologações de rescisão; manter a matriz atualizada de todos os fatos relevantes que ocorrem na filial; manter o arquivo organizado; e demais atividades do cargo. Formação: Ensino Médio Completo; Técnico em Contabilidade. Horário: A combinar.

Vagas de Assistente de recursos humanos


Além Paraíba, MG (br)

Zamboni

e seleção de novos candidatos para preenchimento de vagas. - Prestar suporte na elaboração e divulgação - Efetuar a contratação de consultorias especializadas para desenvolvimento e/ou aplicação de programas de treinamento/desenvolvimento. - Aplicar treinamento para formação de Multiplicadores internos. - Acompanhar resultados de treinamentos comportamentais ministrados, por meio das avaliações de reação, certificando-se quanto a qualidade dos cursos, bem como o desempenho do Instrutor. Emitir relatórios dos resultados tabulados. - Efetuar a inscrição dos funcionários para participação de cursos externos de treinamento/ desenvolvimento. - Acompanhar a condução do Programa de Estágio e as avaliações dos gestores das áreas. - Acompanhar a agenda de programação anual de treinamento, quanto ao cumprimento dos cursos e eventos solicitados pelas áreas. - Efetuar levantamentos de necessidades de treinamento junto as áreas da empresa, elaborar e conduzir treinamentos. - Treinar Facilitadores na condução de projetos de Qualidade Total e realizar avaliação da empresa em relação ao projeto. - Descrever tarefas/ atividades da empresa (POP - Procedimento Operacional Padrão). - Realizar avaliação de desempenho dos ocupantes dos cargos operacionais. - Acompanhar os processos de avaliação de desempenho e suas devolutivas das avaliações realizadas, manter atualizada no sistema as informações obtidas. - Executar atividades de recrutamento e seleção de novos candidatos para preenchimento de vagas. - Prestar suporte na elaboração e divulgação da comunicação na empresa e ao processo de endomarketing. - Analisar e autorizar solicitações de doações. - Visitar as diversas áreas da empresa, visando propor planos de melhorias junto com os gestores para a manutenção do nível de satisfação dos funcionários. - Gerar mensalmente relatórios de acompanhamento das ações desenvolvidas/implantadas. - Criar, desenvolver e executar o planejamento anual de comunicação e endomarketing da empresa. - Criar todos os materiais formais de comunicação interna da empresa (comunicados, intranet, cartazes, mala direta eletrônica, notícias da semana, apresentações, etc), alguns materiais externos (site, vídeo institucional), campanhas e eventos (qualidade total, aniversariantes do mês, reciclagem de óleo de cozinha, etc). - Auxiliar as ações sócio-ambientais da empresa. - Prestar atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas pertinentes a área de RH.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Pleno


Rio de Janeiro, RJ (br)

. ? Atualizar bases de dados com informações orçamentárias, de recursos humanos e gestão de contratos, gerando ? Manter atualizados controles administrativos e financeiros de sua Diretoria, efetuando levantamentos, análises, programações, cálculos e direcionando informações para os stakeholders responsáveis. ? Atualizar bases de dados com informações orçamentárias, de recursos humanos e gestão de contratos, gerando informações consistentes sobre sua área. ? Elaborar e emitir relatórios, planilhas e gráficos da área, compilando dados para acompanhamento e análise gerencial. ? Prestar suporte na implementação de políticas e processos de recursos humanos junto às áreas do Rio 2016, provendo assessoria técnica e direcionando ações que influenciem positivamente à equipe. ? Fornecer orientações sobre a concepção de melhores práticas organizacionais, quando necessário, provendo orientações que permitam que os projetos e as entregas de recursos humanos sejam de alta qualidade. ? Apoiar na educação e orientação das áreas do Rio 2016 no que se refere às técnicas e processos de gestão da mudança. ? Interagir com a equipe técnica (especialistas) e administrativa (RH operacional) de forma a permitir uma entrega plena por parte de recursos humanos. ? Elaborar análises e estudos, bem como prover ideias de melhorias das ações de gestão de pessoas do Rio 2016, viabilizando a implementação de políticas e processos de recursos humanos aderentes às necessidades das áreas funcionais que atende. ? Prover insumos para desenvolver e revisar as estratégias de recursos humanos para garantir que as necessidades do negócio sejam satisfeitas. ? Apoiar na gestão do orçamento, previsões, definições de prioridades do RH estratégico, para assegurar a coerência das métricas do Rio 2016. ? Cumprir e fazer cumprir as normas e determinações da Diretoria do Rio 2016 em termos de gestão de pessoas. ? Elaborar relatórios e controles relativos à atuação da área de Recursos Humanos, contribuindo para a disponibilização de informações para a tomada de decisões pelas áreas e Diretorias do Rio 2016. Experiência Desejável: Vivência em atividades de apoio a gestão, controles e indicadores na área de recursos humanos. Desejável experiência generalista em recursos humanos. Formação Acadêmica: Ensino superior completo nas áreas de Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimentos: Pacote MS Office Inglês fluente Técnicas de comunicação

Vagas de Analista de Recursos Humanos Senior


BRASILIA, DF (br)

IEL Nacional

Irá prestar suporte a área de recursos humanos, atender toda demanda processual da área, atender Irá prestar suporte a área de recursos humanos, atender toda demanda processual da área, atender e auxiliar na rotina administrativa dos analistas e gerentes. Para estagiar na região de Samambaia. Conhecimento básico em informática. Formação: Superior cursando o quinto semestre em Administração e Empresas ou Recursos Humanos.

Vagas de Estágio na área de recursos humanos (0114.2509)


Fortaleza, CE (br)

Mills Engenharia

Atividades: *Recursos Humanos Prestar apoio operacional nos processos de avaliação Atividades: *Recursos Humanos Prestar apoio operacional nos processos de avaliação de desempenho; Divulgar vagas em aberto, realizando a busca, a triagem de currículos e a condução das entrevistas; Administrar e controlar indicadores e informações gerais dos processos de gestão de pessoas; Prestar apoio aos funcionários e aos gestores na resolução de questões relacionadas a recursos humanos; Implementar ações de monitoramento do clima organizacional; Acompanhar resultados dos indicadores relacionados aos processos de desenvolvimento organizacional, identificando possibilidades de melhoria;Administrar aspectos técnicos e operacionais relativos a treinamentos; Realizar Ambientação com novos colaboradores; Acompanhar o Programa de Estágio; Jovem Aprendiz; Atualizar planilhas de controle mensal de R&S e Treinamento; Organização de Eventos: Confraternização, Aniversariantes do Mês. *Departamento Pessoal Admissão; Demissão; Homologação; Controle e pedido de Férias; Elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) ? Informações cadastrais; Controle de Inclusão e Exclusão Assistência médica e Odontológica; Pedido de Cesta Básica; Pedido de Refeição; Envio de N. Fiscais de Cesta Básica; Preposto em Audiência; Separar e enviar documentos para defesa de processo trabalhista; Afastamento e Retorno do INSS; Seguro de Vida; Atualização de CTPS; Planilha de reajuste salarial (Data Base); Cadastro do PIS junto a CEF; Pedido de Vale transporte; Conectividade Social: Geração de Chave e extrato FGTS; Atendimento presencial aos colaboradores; Arquivos em geral (admitidos/Desligados). Necessário: Formação: Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Psicologia ou Serviço Social (cursando) Informática: Excel intermediário Disponibilidade para trabalhar no Bairro: Pedras. Empresa oferece: Salário compatível com mercado; Assistência Médica; Convênio odontológico; Seguro de Vida; Auxílio Funeral Vale Transporte; Vale Refeição; Participação nos Lucros. *Indispensável mencionar a pretensão salarial.

Vagas de Assistente de Recursos Humanos (RH e DP)


São Paulo, SP (br)

Cia de Talentos

ESTÁGIO EM RECURSOS HUMANOS ?REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS ? DSMRequisitos: Cursos: Administração ESTÁGIO EM RECURSOS HUMANOS ?REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS ? DSMRequisitos: Cursos: Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Matemática e Estatística; Concluir a graduação: entre Dez/2015 e Jul/2016; Inglês avançado; Espanhol básico; Conhecimentos avançados no Pacote Office; Disponibilidade de estágio: 30 horas semanais, das 09h-16h, preferencialmente (somente para estudantes do período noturno ou matutino); Início Imediato! *É fundamentalestar dentro dos pré-requisitos acima divulgados, pois não são flexíveis;*Atender aospré-requisitos não garante sua convocação para a próxima etapa. Há testes eavaliações qualitativas a serem considerados, além dos pré-requisitos;   Principais Atividades:    As principais atividades do estagiário serão:  Prestar suporte nas atividades de remuneração e benefícios, tais como salary round, programas de bonificação, para todos os países da América Latina onde a DSM possui operação;  Responder pesquisas de mercado, bem como analisar os resultados das mesmas (salários e benefícios), consolidar dados, formatar arquivos, realizar follow ups com fornecedores e clientes internos da área;  Executar ações de comunicação interna; Preparar materiais para treinamentos.  Local de Estágio:  Jardim Paulistano /São PauloBolsa Auxílio e Benefícios: R$ 1.400,00; Vale transporte; Assistência médica e odontológica; Plano Farmaseg (Cartão com R$150,00 por mês em farmácias credenciadas para compra de remédios com receita medica (não acumulativo). Vale alimentação (R$25,00/dia). Etapas do processo:   Inscrição + Testes on-line; Análise quantitativa e qualitativa da ficha de inscrição; Etapa presencial na Cia de Talentos;Entrevista na DSM conduzida pelo cliente. Observações:1. Este é um processo seletivo para umavaga pontual. Desse modo, não trabalhamos com um cronograma pré-estabelecido para as etapas do processoseletivo, então pedimos que complete a sua inscrição o quanto antes, paragarantir que possa participar de todas as etapas do processo.2. Sua inscrição somente estarácompleta quando confirme sua candidatura depois de preencher todas as fichasvinculadas à vaga. Após essa ação, você receberá um e-mail de confirmação dosucesso da inscrição. Caso não complete os testes, basta reacessar o link decandidatura para retomar o processo.3. Em caso de dúvida entre emcontato com a Cia de Talentos através do e-mail flora.guimaraes@ciadetalentos.com.br.4. Lembre-se: caso você possuae-mail que envia as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o e-mail flora.guimaraes@ciadetalentos.com.br.5. Para participar do processo,basta clicar em ?Candidatura?.

Vagas de Estágio em Recursos Humanos-Remuneração e Benefícios - DSM


SãO PAULO, SP (br)

Experfite Consultoria

de recursos humanos. | Conhecimento em outros módulos do Protheus será um diferencial. =>Salário: R$ 8.001,00 =>Irá responder pela implantação, manutenção, treinamento e suporte nos módulos de ponto eletrônico; folha de pagamento, cargos e salários etc. =>Superior Completo | Experiência com implantação nos módulos de recursos humanos. | Conhecimento em outros módulos do Protheus será um diferencial. =>Salário: R$ 8.001,00 a 9.000,00 | Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo + Assistência Odontológica + Seguro de vida em Grupo, Tíquete-Refeição. =>Local de Trabalho: São Paulo - SP

Vagas de Analista Protheus – Recursos Humanos


Curitiba, PR (br)

. Experiência com sistema TOTVS RM Labore / Nucleus e todas as rotinas de pessoal. Ensino Superior em Recursos Responsável por admissões de profissionais CLT utilizando sistema informatizado, programação de integração, instruir novo colaborador sobre remuneração e benefícios, com lançamento bancário, emissão declarações funcionais, manutenção do ponto, entrega de recibos de pagamentos, movimentações de inclusões, exclusões e alterações em plano de saúde / odontológico e farmácia, rateio para pagamento. Atendimento interno e externo a colaboradores, organização e envio de documentos a tomadores de serviço, conectividade social, foco em rescisão, cálculo, acompanhamento e prazos gerais e de homologação junto ao sindicato. Experiência com sistema TOTVS RM Labore / Nucleus e todas as rotinas de pessoal. Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou afins.

Vagas de Assistente de Recursos Humanos Generalista


Goiania, GO (br)

Auxiliar na divulgação das vagas em fontes de recrutamento, realizar processos seletivos por meio da supervisão do analista de recrutamento e seleção, auxiliar nos processos da seleção do candidato, por meio de aplicação de testes, agendamento de entrevistas, triagem de currículos e retorno aos candidatos, aplicar programas de treinamento e integração de novos funcionários através da instrutoria dos programas pré-estabelecidos pelos analistas e auxiliar nos processos dos subsistemas da área por meio da triagem das demandas. Desejável experiência em recrutamento e seleção. Ensino Superior cursando em Psicologia ou Administração.

Vagas de Assistente de Recursos Humanos


Rio de Janeiro, RJ (br)

Irá atuar com atendimento ao colaborador, recrutamento e seleção, arquivos, ponto eletrônico, entre outras atividades pertinentes a função. Ter experiência anterior com Recrutamento e Seleção. Ensino Superior completo ou cursando - em Psicologia, Gestão de RH ou Administração. Desejável conhecimento de aplicação e correção de testes psicológicos e grafologia. Tem que ser realmente usuário de computador (Outlook, internet e Excel).

Vagas de Assistente de Recursos Humanos


Contagem, MG (br)

Coordenar atividades relacionadas a todos os subsistemas de recursos humanos, principalmente a área Coordenar atividades relacionadas a todos os subsistemas de recursos humanos, principalmente a área de departamento pessoal, remuneração e benefícios. Implementar projetos de recursos humanos, otimizar regulamentos internos e procedimentos administrativos. Desenvolver e/ou participar de pesquisa salarial. Coordenar a elaboração e manutenção do plano de cargos e salários. Experiência nas atividades descritas. Ensino Superior completo. Conhecimento do Sapiens.

Vagas de Coordenador de Recursos Humanos


São João Del Rei, MG (br)

de políticas de recursos humanos. Experiência na área de recursos humanos. Ensino Superior completo Atuar como responsável pelo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e desenvolvimento de políticas de recursos humanos. Experiência na área de recursos humanos. Ensino Superior completo em Psicologia ou Administração.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Pleno


Curitiba, PR (br)

. Gerenciar os processos de planejamento de recursos humanos, seja da gestão do Manpower, seja do custo Gerenciar proativamente e corporativamente os subsistemas de relações trabalhistas e sindicais, contencioso trabalhista, administração de pessoal, com sistema de folha de pagamento processado internamente. Coordenar de forma ética e profissional as relações com os sindicatos dos trabalhadores, agindo em conformidade com as melhores práticas e princípios legais, conduzindo as negociações sindicais, de maneira a assegurar a harmonia das relações com as representações dos trabalhadores e a adequado gestão de clima interno. Suportar positivamente as lideranças internas, através de treinamento e ações voltadas para o alinhamento das políticas e melhores práticas para o desenvolvimento e retenção de talentos profissionais. Gerenciar os processos de planejamento de recursos humanos, seja da gestão do Manpower, seja do custo do trabalho, garantindo as diretrizes e premissas de custos alinhadas com as condições econômicas do negócio. Cooperar na gestão das políticas de remuneração (cargos, salários e benefícios), alinhando-se à orientação para o equilíbrio das práticas de mercado com esses limites de condições de negócios da empresa que garantam a equidade interna. Coordenar a gestão das métricas e indicadores de gestão de recursos humanos (KPIs), favorecendo a lógica da busca da melhoria contínua na gestão das funções de recursos humanos e seus subsistemas. Experiência em posição de supervisão ou de liderança na área de recursos humanos, atuando como generalista, de preferência no segmento metalúrgico e/ou automotivo. Desejável experiência na área de remuneração, incluindo o conhecimento de métodos para a avaliação de cargos e de sua estrutura, de preferência com experiência com metodologia Mercer. Graduação em Administração de Empresas, Economia, Direito ou carreiras afins. Sólidos conhecimentos da legislação brasileira do trabalho, bem como conhecimento atualizado sobre rotinas trabalhistas. Conhecimentos em Relações Trabalhistas e Sindicais, com desenvoltura para gerenciamento de Clima Interno, bem como para conduzir negociações e tratativas com representantes dos Sindicatos dos Trabalhadores. Domínio da Língua Inglesa, com desenvoltura e habilidade para comunicação verbal e escrita.

Vagas de Supervisor de Recursos Humanos


Vassouras, RJ (br)

, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos. Desejável conhecimento de Informática. Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento. Analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos. Apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos, realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais. Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição. Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios. Desejável Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos. Desejável conhecimento de Informática.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Rio de Janeiro, RJ (br)

Realizar processo seletivo externo em associações e comunidades e captar novas fontes de seleção de operacionais externas. Experiência em aplicações de escritório: Microsoft Word e Excel. Ensino Superior em Psicologia.

Vagas de Assistente de Recursos Humanos Generalista


Fortaleza, CE (br)

RECRUTAMENTO & SELEÇÃO; DIVULGAÇÃO DE VAGAS; TRIAGEM DE CURRÍCULOS; MARCAR ENTREVISTAS; ENTRE OUTRAS ATRIBUIÇÕES

Vagas de Estagiário de Recursos Humanos


Bagé, RS (br)

Captter Profissionais

Consultor de recursos humanos Para trabalhar em empresa financeira de expressão no mercado Consultor de recursos humanos Para trabalhar em empresa financeira de expressão no mercado com todos os subsistemas de recursos humanos. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou Pedagogia Empresarial. Experiência: Residir em Bagé. Salário: A combinar Cargo: Consultor de RH Empresa: Captter Profissionais Consultoria em recursos humanos e recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Consultor de recursos humanos


Joinville, SC (br)

KEEPTALENT

Consultor de recursos humanos Atuará com a condução dos processos de recrutamento e seleção Consultor de recursos humanos Atuará com a condução dos processos de recrutamento e seleção para vagas táticas e estratégicas, aplicação de ferramentas para assessment, levantamento de perfil técnico e comportamental junto ao cliente. Perfil desejado: Vivência em processos de recrutamento e seleção, dinâmicas, testes e alinhamentos com a gestão. Iniciativa, pró atividade, habilidade na resolução de problemas, bom relacionamento interpessoal complementam o perfil. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: KEEPTALENT Consultoria empresarial. Ramo: Consultoria/ Auditoria

Vagas de Consultor de recursos humanos


São Paulo, SP (br)

CARMONA METAIS

Analista de recursos humanos Atuará com apontamento de ponto eletrônico, recrutamento e seleção Analista de recursos humanos Atuará com apontamento de ponto eletrônico, recrutamento e seleção, admissão e demissão, controle de benefícios (cesta básica, assistência médica, odontológica e vale transporte). Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Participação nos lucros; Assistência Odontológica; Celular fornecido pela empresa; Cesta básica; Convênio com Farmácia; Restaurante na empresa; Formação Acadêmica: Superior em Gestão Administrativa ou Recursos Humanos. Experiência: Conhecimento em sistema de ponto Dimep e Microsiga Protheus. Salário: 2700 Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: CARMONA METAIS Fabricação de componetes. Ramo: Industrial

Salário: 2700

Vagas de Analista de recursos humanos


Jundiaí, SP (br)

WCA jundiai

Auxiliar de recursos humanos Atuará com apontamento de cartão de ponto, controle de benefícios Auxiliar de recursos humanos Atuará com apontamento de cartão de ponto, controle de benefícios,integração . Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo ou cursando superior. Experiência: Desejável experiência anterior. Salário: A combinar Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: WCA jundiai Empresa atua com mão de obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Auxiliar de recursos humanos


São Paulo, SP (br)

AUGE RECURSOS HUMANOS

Auxiliar de recursos humanos Atuará com recrutamento e seleção, integração, descrição de cargos Auxiliar de recursos humanos Atuará com recrutamento e seleção, integração, descrição de cargos, testes psicológicos, será responsável por verificar benefícios e plano de saúde. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior cursando. Experiência: Desejável experiência como auxiliar de recursos humano. Salário: A combinar Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: AUGE RECURSOS HUMANOS Prestação de serviços de recursos humanos, recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Auxiliar de recursos humanos


Jundiaí, SP (br)

WCA jundiai

Analista de recursos humanos Atuará com toda rotina de departamento pessoal. Beneficios Analista de recursos humanos Atuará com toda rotina de departamento pessoal. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo em Administração. Experiência: Desejável conhecimento no sistema protheus. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: WCA jundiai Empresa atua com mão de obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de recursos humanos


Barueri, SP (br)

NACIONAL RH

Gestor de recursos humanos Irá atuar com todos os subsistemas de recursos humanos, com foco Gestor de recursos humanos Irá atuar com todos os subsistemas de recursos humanos, com foco em departamento pessoal. Beneficios: Formação Acadêmica: Experiência: Salário: A combinar Cargo: Gerente de recursos humanos Empresa: NACIONAL RH Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Gestor de recursos humanos


Barueri, SP (br)

NACIONAL RH

Analista de recursos humanos Irá atuar com todas as atividades voltadas ao recrutamento e seleção Analista de recursos humanos Irá atuar com todas as atividades voltadas ao recrutamento e seleção. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: NACIONAL RH Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de recursos humanos


Mogi das Cruzes, SP (br)

NOVO TEMPO RH

Analista de recursos humanos júnior Atuar na área de gestão de pessoas, identificando Analista de recursos humanos júnior Atuar na área de gestão de pessoas, identificando e desenvolvendo soluções que contribuam na realização das metas e objetivos estratégicos do cliente, desenvolvendo os subsistemas de recursos humanos. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: NOVO TEMPO RH Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de recursos humanos júnior


Sorocaba, SP (br)

AUGE RECURSOS HUMANOS

Assistente de recursos humanos Irá propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento Assistente de recursos humanos Irá propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Desejável experiência como assistente de recursos humano. Salário: A combinar Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: AUGE RECURSOS HUMANOS Prestação de serviços de recursos humanos, recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Assistente de recursos humanos


Mogi das Cruzes, SP (br)

NOVO TEMPO RH

Analista de recursos humanos Atuará com aplicação de testes, dinâmica de grupo e controle de vagas Analista de recursos humanos Atuará com aplicação de testes, dinâmica de grupo e controle de vagas. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Experiência em toda rotina pertinentes ao cargo. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: NOVO TEMPO RH Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de recursos humanos


Tatuí, SP (br)

AUGE RECURSOS HUMANOS

Analista de recursos humanos Atuará com recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento Analista de recursos humanos Atuará com recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento e ferramentas de recursos humanos. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Desejável experiência como analista recursos humano. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: AUGE RECURSOS HUMANOS Prestação de serviços de recursos humanos, recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de recursos humanos


Florianópolis, SC (br)

TOTVS

Consultor RM recursos humanos Atuar em projetos de implantação como consultor RM na área Consultor RM recursos humanos Atuar em projetos de implantação como consultor RM na área de Recursos Humanos, com foco nos módulos Labore, Chronus e Vitae RH + SSO. Beneficios: Vale Transporte; Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Seguro de vida; Assistência Odontológica; Combustível; Formação Acadêmica: Experiência: Experiência em Processos da área de Recursos Humanos, na linha de produto RM nos módulos Labore, Chronus e Vitae Conhecimento em informática. Disponibilidade para viagens. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: TOTVS Comércio de softwares. Ramo: Informática/ Tecnologia

Vagas de Consultor RM recursos humanos


Mogi das Cruzes, SP (br)

NOVO TEMPO RH

Assistente de recursos humanos Experiência em assistir rotinas de administração de pessoal Assistente de recursos humanos Experiência em assistir rotinas de administração de pessoal, através de relatórios de conferência, com objetivo de garantir o correto cumprimento da legislação trabalhista. Admissão, gestão de benefícios e ponto eletrônico, demissão, homologação, atuação como preposto em audiências trabalhistas. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Salário: A combinar Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: NOVO TEMPO RH Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Assistente de recursos humanos


Mogi das Cruzes, SP (br)

NOVO TEMPO RH

Estágio em Recursos Humanos Auxilio nos programas de treinamento e desenvolvimento, controle Estágio em Recursos Humanos Auxilio nos programas de treinamento e desenvolvimento, controle da lista de presenças, alimentar sistema de informação gerencial, realizar inscrições de curso ou treinamentos, tabulação de pesquisa de clima organizacional. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior cursando. Experiência: Salário: A combinar Cargo: Estágio em recursos humanos Empresa: NOVO TEMPO RH Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Estágio em Recursos Humanos


Rio de Janeiro, RJ (br)

MANPOWER

Analista de recursos humanos pleno Atuará com rotinas do departamento de recursos humanos Analista de recursos humanos pleno Atuará com rotinas do departamento de recursos humanos, triagem de currículos, auxílio na organização de reuniões mensais, acompanhamento do processo entre outras atividades . . Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino superior completa em psicologia, recursos humanos ou administração de empresas. Experiência: Desejável experiência como analista de recursos humanos pleno . Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: MANPOWER Consultoria em recursos humanos, recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de recursos humanos pleno


São Paulo, SP (br)

WCA

Auxiliar de recursos humanos Atuará de maneira generalista nos subsistemas de gestão de pessoas Auxiliar de recursos humanos Atuará de maneira generalista nos subsistemas de gestão de pessoas, recrutamento e seleção, gestão de benefícios Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo ou cursando em recursos humanos ou áreas correlatas. Experiência: Desejável experiência na área. Salário: A combinar Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: WCA Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Auxiliar de recursos humanos


São Paulo, SP (br)

WCA

Analista de recursos humanos Para fazer a conferência da folha. Beneficios: Formação Acadêmica Analista de recursos humanos Para fazer a conferência da folha. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Conhecimentos de folha de pagamento. .Experiência com recrutamento e seleção. Experiência com implantações de ações motivacionais e melhoria de clima organizacional. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: WCA Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de recursos humanos


Sorocaba, SP (br)

Global Empregos

Analista de recursos humanos pleno Irá atuar com recrutamento e seleção de todos os níveis Analista de recursos humanos pleno Irá atuar com recrutamento e seleção de todos os níveis, conhecimento em rotinas de treinamento e desenvolvimento, controle de indicadores e administração de pessoal. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Seguro de vida; Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia ou Recursos Humanos. Experiência: Necessário carteira nacional de habilitação categoria B. Experiência como analista de recursos humanos. Conhecimento de algum ERP, desejável SAP nível básico e em pacote Office nível intermediário. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Global Empregos Consultoria em recursos humanos e recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de recursos humanos pleno


São Paulo, SP (br)

Assistente de recursos humanos Realizará junto a supervisão da área o atendimento a funcionários Assistente de recursos humanos Realizará junto a supervisão da área o atendimento a funcionários, atividades de recrutamento e seleção, admissão, organização, controle de arquivos, gráficos e suporte as rotinas pertinentes. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Formação Acadêmica: Superior cursando. Experiência: Desejável experiência ou noções de atividades do setor administrativo, preferencialmente no rh e que tenha trabalhado com sistema erp. . Salário: A combinar Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: Confidencial Consultoria especializada em soluções para recursos humanos Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Assistente de recursos humanos


São Paulo, SP (br)

COMGÁS

Estágio em recursos humanos Atuará como estagiário em recursos humanos, auxiliando em toda rotina Estágio em recursos humanos Atuará como estagiário em recursos humanos, auxiliando em toda rotina de departamento pessoal. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior Cursando. Experiência: Salário: A combinar Cargo: Estágio em recursos humanos Empresa: COMGÁS Empresa de médio porte multinacional no ramo de de comercio de eneegia e gás natural Ramo: Comércio - Outros

Vagas de Estágio em recursos humanos


Ribeirão Preto, SP (br)

Perfil Profissional RH

Coordenador de recursos humanos Irá administrar todos os subsistemas da área, ser o gestor Coordenador de recursos humanos Irá administrar todos os subsistemas da área, ser o gestor de recursos humanos em unidade operacional, estruturar programas e regras, promover comunicação uniforme, acompanhar desenvolvimento dos colaboradores, atuar em negociações sindicais quando necessário, esclarecer dúvidas sobre legislação e verbas administrativa, entre outras atividades referentes ao cargo. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Salário: A combinar Cargo: Gerente de recursos humanos Empresa: Perfil Profissional RH Empresa com foco em recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Coordenador de recursos humanos


Ribeirão Preto, SP (br)

Perfil Profissional RH

Encarregado de recursos humanos Irá gerenciar o setor de recursos humanos, realizar contratações Encarregado de recursos humanos Irá gerenciar o setor de recursos humanos, realizar contratações quando necessário, fazendo processos de seleção, anúncios da vaga, entrevista e demais atividades da função. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino Médio completo. Experiência: Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de recursos humanos Empresa: Perfil Profissional RH Empresa com foco em recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Encarregado de recursos humanos

Vagas de emprego PRESTAR RECURSOS HUMANOS

Atuar com recrutamento e seleção, prestar suporte ao setor de departamento pessoal e suporte ao recursos humanos nacional. Irá prestar suporte à gerência, realização de processos: R&S e T&D. Horário: Disponibilidade de horário. Responder por todos os subsistemas do recursos humanos, acompanhar os processos da área, participar de reuniões, prestar suporte a equipe, entre outras atividades. Experiência na função. Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Coordenar ou prestar consultoria em recursos humanos, desenvolvimento de cargos e salários, e as demais atividades dentro do departamento de recursos humanos. Experiência em recursos humanos. Ensino Superior completo, preferencialmente com Pós-graduação. Irá prestar consultoria de Recursos Humanos em um hospital de grande porte aos seus Clientes Internos (áreas funcionais) com o objetivo de favorecer o desenvolvimento das competências pessoais dos Colaboradores visando a melhoria de desempenho com consequente obtenção de melhores resultados organizacionais. Prestar suporte e execução dos processos seletivos, ambientação de novos empregados, realização de plano de carreira e sucessão dos empregados, através do PROVATI, avaliação de competências e implantação de ações de desenvolvimento de carreira, multiplicação de treinamentos e conhecimentos. Prestar assessoria aos gestores no...