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Palmas, TO (br)

Gerenciar toda operação da fazenda, incluindo gestão, planejamento e acompanhamento da produção Gerenciar toda operação da fazenda, incluindo gestão, planejamento e acompanhamento da produção, elaboração e gestão do orçamento da unidade. Experiência na função. Ensino Superior completo em Agronomia. Conhecimentos em agricultura com foco em cultura de soja e milho, informática. Desejável conhecimento em sistema integrado, preferencialmente GATEC, habilidades em relacionamento interpessoal e negociação. Boa capacidade de comunicação.

Vagas de Gerente de Fazenda


Primavera do Leste, MG (br)

de produção e gerente de tecnologia agrícola. Oferecer o suporte necessário para equipe em momentos Participar do planejamento estratégico da área de produção da O Telhar juntamente com diretor de produção e gerente de tecnologia agrícola. Oferecer o suporte necessário para equipe em momentos das tomadas de decisões relacionados a parte técnica da produção, gestão de equipes e gestão administrativa. Participar da formação das equipes e das definições de propostas salariais, assim como reajustes juntamente com equipe recursos humanos e diretor da área. Realizar avaliações das equipes nos períodos definidos pela empresa. Atender e garantir que as demandas do sistema de gestão integrado estejam em conformidade. Experiência com planejamento agrícola, gestão e liderança de equipes, projeções e fixação de metas e acompanhamento para garantia dos resultados. Experiência como líder de produção com grandes culturas. Ensino Superior em Ciências Agrárias ou Administração, com Especialização na área Produção Agrícola.

Vagas de Gerente de Fazenda


Redencao, (br)

Gerenciar todos os processos / sistemas e colaboradores da área, auxiliar nas rotinas administrativas e financeiras, acompanhar os processos de plantio, elaborar relatórios gerenciais, participar de reuniões, entre outras atividades. Experiência em gestão de pessoas, financeiro e plantio. Ensino Superior completo.

Vagas de Gerente de Fazenda


Belo Horizonte, MG (br)

MERITUS

meses como encarregada de loja . Salário: 900 Cargo: Gerente de loja Empresa: MERITUS Recrutamento Encarregada de loja Irá atuar com atendimento ao caixa, atendimento ao cliente, suprir ausência do gerente em época de férias, folgas, ou faltas do mesmo entre outras atividades . . Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Formação Acadêmica: Ensino Médio completo. Experiência: Experiência mínima de 06 meses como encarregada de loja . Salário: 900 Cargo: Gerente de loja Empresa: MERITUS Recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 900

Vagas de Encarregada de loja


Ituiutaba, MG (br)

CENTRO PSICOLÓGICO

Encarregado geral Irá planejar a frota de caminhões canavieiros e ônibus, para transporte de cana Encarregado geral Irá planejar a frota de caminhões canavieiros e ônibus, para transporte de cana-de-açúcar e deslocamento da equipe de campo até as fazendas, monitorando o controle de tráfego, desempenho das equipes no que se refere ao descarregamento de cana-de-açúcar e as operações de conservação de estradas, avaliando a produtividade da frota e corrigindo eventuais desvios, para garantir o atendimento às demandas de produção agrícola dentro do planejado. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior cursando em tecnólogo em Administração de empresas ou Logística. Experiência: Salário: A combinar Cargo: Encarregado geral Empresa: CENTRO PSICOLÓGICO Consultoria em recursos humanos,recrutamento, seleção e clínica de psicologia. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Encarregado geral


Campinas, SP (br)

RHF TALENTOS

Encarregado de supermercado Irá fazer a abertura e fechamento de loja, controle de caixa, pedido Encarregado de supermercado Irá fazer a abertura e fechamento de loja, controle de caixa, pedido de compras, gestão da equipe com orientação da gerência. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino Médio completo. Experiência: Salário: A combinar Cargo: Gerente de supermercado Empresa: RHF TALENTOS Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Encarregado de supermercado


Diadema, SP (br)

ALMEIDA GALLASSI

Encarregados de loja Será responsável por abrir e fechar loja, fazer o controle e abastecimento Encarregados de loja Será responsável por abrir e fechar loja, fazer o controle e abastecimento, acompanhar atividades diárias do setor, orientar a equipe ao plano de ação. Beneficios: Formação Acadêmica: Experiência: Salário: A combinar Cargo: Gerente de loja Empresa: ALMEIDA GALLASSI Consultoria de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Encarregados de loja


Manaus, AM (br)

MAKRO

Encarregado de loja Atuará em rotinas diárias como encarregado de loja, acompanhar resultados Encarregado de loja Atuará em rotinas diárias como encarregado de loja, acompanhar resultados de vendas, motivar a equipe, controlar estoque, atingir metas, preencher relatórios com resultado. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Experiência: Salário: A combinar Cargo: Gerente de loja Empresa: MAKRO Hipermercado atacadista. Ramo: Supermercado/ Hipermercado

Vagas de Encarregado de loja


São Paulo, SP (br)

ALMEIDA GALLASSI

Encarregado de loja Irá realizar abertura e fechamento da loja, cobrir férias, folga ou falta Encarregado de loja Irá realizar abertura e fechamento da loja, cobrir férias, folga ou falta e demais atividades. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino Médio completo. Experiência: Salário: A combinar Cargo: Gerente de loja Empresa: ALMEIDA GALLASSI Consultoria de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Encarregado de loja


São Paulo, SP (br)

para o Diretor e Gerente de Contratos; Supervisão do trabalho de 20 profissionais. Apoio ao setor de Engenharia e Obras; Realização de visitas; Contato com clientes; Gerenciamento de funcionários para a execução dos trabalhos; Levantamento das informações técnicas e necessidades do sistema; Análise dos trabalhos a serem executados; Levantamento de materiais necessários a execução; Levantamento dos profissionais necessários; Gerenciamento dos trabalhos; Responderá para o Diretor e Gerente de Contratos; Supervisão do trabalho de 20 profissionais.

Vagas de Encarregado de Obras.


BELO HORIZONTE, MG (br)

IV RECURSOS HUMANOS

, fechamento de caixa e suprir a gerente em época de férias, folgas etc. Local de trabalho: Belvedere. Escala Ensino médio completo. Experiência de seis meses na função. Atuará com atendimento ao clientes, fechamento de caixa e suprir a gerente em época de férias, folgas etc. Local de trabalho: Belvedere. Escala de trabalho 6x1 das 14h às 22h20 (com uma folga semanal e dois domingos no mês).

Vagas de Encarregado de loja


Curitiba, PR (br)

VISÃO RH

Encarregado de obras Para realizar supervisão em capo de obras de implantação de sistema Encarregado de obras Para realizar supervisão em capo de obras de implantação de sistema de remediação, aterros industriais, confinamentos geotécnicos e remoção de solos contaminados, supervisionar e orientar os funcionários de campo responsáveis pela execução das atividades de obra, atuar na interlocução de informações e diretrizes técnicas da equipe de engenharia, fazendo a ponte entre as atividades da obra e o escritório, reportando-se ao engenheiro de obras, elaboração de diários de obra e registros fotográficos das atividades desenvolvidas, realizar leituras de plantas e desenhos de projetos de mecânica, civil e elétrica, auxiliar o engenheiro de obras no contato e cotação de serviços com fornecedores. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino Médio completo. Experiência: Experiência como encarregado de obras. Salário: 3756 Cargo: Encarregado de obras Empresa: VISÃO RH Consultoria em recursos humanos e terceirização de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 3756

Vagas de Encarregado de obras


Sorocaba, SP (br)

vez e no prazo prometido, filtrar as insatisfações dos funcionários e reportar ao gerente de pós Irá contatar os clientes por telefone ou pessoalmente e certificar que tais clientes tenham suas dúvidas e/ou problemas resolvidos. Capacitar e orientar os técnicos quanto a parte técnica, postura de atendimento, organização e limpeza dos boxes, uniformes ou coleta seletiva. Controlar os materiais, as ferramentas, máquinas, entre outras da oficina, zelar por tais usos, evitar desperdícios, quebras ou perdas. Cobrar técnicos no que diz respeito a qualidade de serviço, realizar o reparo corretamente na primeira vez e no prazo prometido, filtrar as insatisfações dos funcionários e reportar ao gerente de pós-vendas. Necessário conhecimentos em mecânica, elétrica e tapeçaria em geral.

Vagas de Encarregado de Oficina


Guarulhos, SP (br)

INVEST EMPREGOS

Encarregado almoxarifado Irá fazer atendimento aos clientes, fazer controle de entrada, saída Encarregado almoxarifado Irá fazer atendimento aos clientes, fazer controle de entrada, saída e organização de produtos. Fazer solicitação de compras e controle de estoque. Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Pró-ativo e dinâmico. Experiência em atendimento aos clientes, fazer controle de entrada, saída e organização de produtos. Salário: A combinar Cargo: Gerente de almoxarifado Empresa: INVEST EMPREGOS Agência de empregos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Encarregado almoxarifado


São Paulo, SP (br)

3 FOCO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Encarregado de loja Gerenciar equipes, controlar entrada e saida de mercadorias, atendimento via Encarregado de loja Gerenciar equipes, controlar entrada e saida de mercadorias, atendimento via telefone, efetuar pedidos de mercadorias, controlar estoque de mercadorias, conferência de caixa. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino Médio completo Experiência: Salário: De R$ 1.501,00 a R$ 2.000,00 Cargo: Gerente de loja Empresa: 3 FOCO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Treinamento e desenvolvimento de talentos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: De R$ 1.501,00 a R$ 2.000,00

Vagas de Encarregado de loja


São Paulo, SP (br)

de Inventários ? Recebimento de Mercadorias ? Report aos Supervisores / Gerente de Loja Benefícios Maximizar a venda e reduzir os custos. ? Execução e acompanhamento de procedimentos. ? Gestão de pessoas. ? Abertura da loja. ? Recebimento de carro forte ? Controle de estoque e pedidos ? Controle de Inventários ? Recebimento de Mercadorias ? Report aos Supervisores / Gerente de Loja Benefícios oferecidos: VR+VT+Assistência Médica+ Assistência Odontológica + Seguro de Vida e Premiação por Resultados. CLT (Cargo de Confiança) Procura profissionais para atuar nas regiões: Zona Sul(Capão Redondo / Interlagos) Carapicuíba / Osasco

Vagas de Encarregado de Loja


São Paulo, SP (br)

FOTOGRAFICA

Encarregado de loja Providenciar a abertura de loja, consultar a agenda e começar a tomar Encarregado de loja Providenciar a abertura de loja, consultar a agenda e começar a tomar providências, sobre assuntos que devem ser tratados durante o dia, seja dentro ou fora da loja. Observar atentamente os subordinados, conforme estão chegando, seus aspectos gerais desde disposição, apresentação, etc, fazendo recomendações e formulando críticas sugestões. Atualizar seu estoque diário, catalogando as prováveis faltas e providenciando reposições e requisições de suprimentos. Providenciar para que todos os funcionários estejam bem informados e bem preparados, com relação as mercadorias novas, as ofertas diárias ou semanais, as campanhas promocionais em curso e cooperar no planejamento de compras, classificar as mercadorias de maior ou menor giro de vendas, prevenindo o setor de compras e fiscalizar o fechamento diário do caixa, assinando o respectivo comprovante. Experiência como encarregado ou supervisor de loja. Benefícios: Medicina em grupo. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Celular fornecido pela empresa; Estacionamento; Formação Acadêmica: 2º Grau completo Experiência: Salário: A combinar Cargo: Fiscal de loja Empresa: FOTOGRAFICA Loja de fotografia e lembranças. Ramo: Comércio Varejista

Vagas de Encarregado de loja


Curitiba, PR (br)

Operativa Assessoria RH

Encarregado de limpeza Dar novos treinamentos e fazer reciclagens (ou contratar terceirizados Encarregado de limpeza Dar novos treinamentos e fazer reciclagens (ou contratar terceirizados para tal), voltados à área de limpeza e conservação, para recém-contratados e efetivos visando constante aprimoramento em cima das rotinas de trabalho ou demandas esporádicas. Atender as demandas internas através de solicitações feitas pelo rádio ht, e-mail e telefone, avaliando prioridades de atendimento. Orçar, contratar e acompanhar de empresas terceirizadas relativas às áreas de conservação e limpeza, garantindo que o serviço atenda as exigências<br>ecessidades da instituição. Coordenar entrega e controle de epis, fazendo o registro cada vez que forem distribuídos. Organizar e acompanhar o descarte interno de lixo de cada área da instituição, bem como orçar e controlar o descarte desse lixo junto a fornecedores especializados, visando atender a legislação vigente.Experiência com tratamento de piso, limpeza de vidros, gestão de escalas de pessoal, máquinas e equipamentos de limpeza e limpeza em geral. Disponibilidade de horário (madrugada). Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino Médio Técnico. Experiência: Conhecimento em informática. Salário: A combinar Cargo: Encarregado ou supervisor de limpeza Empresa: Operativa Assessoria RH É uma empresa especializada no apoio ao setor de Recursos Humanos de seus clientes. A constante atenção à qualidade dos serviços prestados, aliada a busca contínua do aprimoramento de sua equipe de profissionais, resultam em benefício para sua empresa. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Encarregado de limpeza


TO (br)

Bunge Brasil - Recrutamento misto

e gerente de planta sendo responsável funcional no apoio para alcance da meta principal de redução Objetivo da Função: Coordenar a gestão da confiabilidade no setor de manutenção elétrica, mecânica, caldeiraria, tornearia, lubrificação e instrumentação junto aos coordenadores da unidade e gerente de planta sendo responsável funcional no apoio para alcance da meta principal de redução de indisponibilidade industrial por paradas de Manutenção. Principais atividades: Garantir a continuidade do programa ARROP, análise critica de relatórios, reports ao grupo corporativo, participação nas conferências dos grupos nacionais, correção de ações nas plantas com processos deficientes, incrementação e soluções para evitar retrabalhos; Consolidação da gestão de custos de manutenção anual das plantas, gerando levantamentos, planilhas de acompanhamento buscando ou inserindo informações no sistema SAP ou outro; Suportar a Busca de alternativas técnicamente corretas para problemas repetitivos nas plantas, através de fornecedores ou capacitação da própria equipe; Suportar Aplicação de técnicas de análise de causa raiz de problemas, como Apollo, para identificar quais os reais motivos de quebras na planta; Implementar melhorias nos processos de manutenção para obtenção de maior número de manutenção preventiva do que reativa; Acompanhar trabalhos de gestão nas oficinas Formação: Superior em Engenharia de: Manutenção, Elétrica, Automação Mecãnica e afins Conhecimentos: Conhecimento/cursos na área de confiabilidade, manutenção preditiva, preventiva (ARROP); Conhecimento em MCC (confiabilidade), manutenção de: redutores, transportadores de corrente e borracha, caldeira, difusor, turbinas, bombas centrífugas, válvulas pneumáticas, sistemas hidráulicos e equipamentos de processos de fabricação de etanol. Domínio de ferramentas Office;MS Project; Conhecimento em SAP módulo PM e software de gerenciamento de manutenção e lubrificação. Desejável: Inglês avançado Disponibilidade imediata de mudança para o Tocantins.

Vagas de Encarregado de PCM


São Carlos, SP (br)

Administrar uma determinada área do Centro Regional, coordenando uma equipe de 10 à 12 Gerentes Administrar uma determinada área do Centro Regional, coordenando uma equipe de 10 à 12 Gerentes de Loja, ou, 10 franqueados cujo objetivo é garantir o correto funcionamento de uma rede de lojas, visando maximizar as vendas, reduzir as perdas, os custos operacionais e atuar no desenvolvimento do recursos em pessoas, fazendo estas cumprir os procedimentos operacionais da empresa. Tem ainda como objetivo garantir a redução do turn over e absenteísmo. Gestão de Resultados, Gestão de Tempo e Gestão de Conflitos.

Vagas de Gerente


Uberlândia, GO (br)

que recebam a refeição, fazendo a anotação em formulário apropriado. Zelar pela ordem e pela manutenção da boa Ser responsável por planejar, coordenar e supervisionar o serviço de suas unidades. Proceder o planejamento e a elaboração de cardápio. Programar e desenvolver o treinamento em serviço do pessoal auxiliar. Realizar a entrevista e a reunião, observando o nível de rendimento, de habilidade, de higiene e de aceitação do alimento pelo comensal, para racionalizar e melhorar o padrão técnico do serviço. Orientar o trabalho do pessoal auxiliar, supervisionando o preparo, a distribuição da refeição, o recebimento do gênero alimentício, a sua armazenagem e a sua distribuição. Preparar o programa de educação e de readaptação em matéria de nutrição, avaliando a alimentação de coletividade para atender a necessidade individual do grupo, para incutir o bom hábito alimentar. Efetuar o registro da despesa e de pessoas que recebam a refeição, fazendo a anotação em formulário apropriado. Zelar pela ordem e pela manutenção da boa condição higiênica, inclusive a extinção de mosca e inseto em toda a área / instalação relacionada com o serviço de alimentação. Promover o conforto e a segurança do ambiente de trabalho, dando orientação para prevenir acidente. Participar de grupo de trabalho encarregado da padronização de gênero alimentício, de alimento semi-preparado, de aquisição do equipamento, de máquina e de material específico. Elaborar o mapa e a escala de trabalho. Experiência em UAN. Vivência administrativa, com produção e com liderança de equipe. Ensino Superior completo em Nutrição. Conhecimento na área de UAN.

Vagas de Gerente Operacional


Porto Velho, RO (br)

Irá gerenciar o setor de Recursos Humanos. Realizar contratações quando necessário, fazendo Irá gerenciar o setor de Recursos Humanos. Realizar contratações quando necessário, fazendo processos de seleção, anúncios da vaga, entrevista e demais atividades da função. Necessário vivência na área. Ensino Superior ou técnico em áreas correlatas.

Vagas de Encarregado de Recursos Humanos


BELO HORIZONTE, MG (br)

Irá controlar e organizar os operadores de caixa,auxiliando no trabalho do gerente,relizará Irá controlar e organizar os operadores de caixa,auxiliando no trabalho do gerente,relizará procedimentos financeiros entre outras atividades pertinentes ao cargo. Experiência mínima de seis meser como encarregado. Formação: Ensino Médio Completo.

Vagas de Encarregado de linha de frente de caixa


Belém, PA (br)

LE BISCUIT

Encarregado ou supervisor de atendimento Dar suporte ao gerente na gestão de equipe, realizando Encarregado ou supervisor de atendimento Dar suporte ao gerente na gestão de equipe, realizando vendas, liderando e motivando toda a equipe de trabalho, interagindo com os clientes, fornecedores e promotores e as diversas áreas de apoio da empresa, garantindo qualidade no atendimento e aumentando o faturamento. Beneficios: Vale Transporte; Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: De R$ 1.001,00 a R$ 1.500,00 Cargo: Encarregado ou supervisor de atendimento Empresa: LE BISCUIT Comércio de utilidades em geral. Ramo: Comércio Varejista

Salário: De R$ 1.001,00 a R$ 1.500,00

Vagas de Encarregado ou supervisor de atendimento


Santos, SP (br)

Bunge Brasil - Recrutamento Externo

dos equipamentos; Determinar o serviço de elétrica que precisa ser feito externamente, fazendo a avaliação Objetivo do cargo: Executar e orientar quanto a manutenção elétrica preventiva e corretiva em motores, máquinas, equipamentos e instalações de produção, de forma a mantê-los em perfeitas condições de uso. Principais Atividades: Identificar defeitos em compressores, motores, inversores, soft starter, máquinas, equipamentos e instalações de produção, painéis elétricos, procedendo à troca das peças desgastadas ou executando os serviços de reparos necessários, visando garantir o seu adequado funcionamento e prolongar sua vida útil; Realizar manutenção preditiva, preventiva e corretiva nas instalações da unidade; Fazer a montagem ou reforma de sistemas elétricos, painéis e outros comandos, visando o perfeito funcionamento dos equipamentos; Executar a instalação de motores, máquinas e outros componentes elétricos dos equipamentos; Determinar o serviço de elétrica que precisa ser feito externamente, fazendo a avaliação do trabalho após sua execução; Controlar o uso/consumo dos materiais elétricos, com identificação do trabalho realizado e material consumido; Especificar e solicitar o material a ser utilizado na manutenção elétrica; Registrar histórico de problemas e reparos executados; Executar serviços seguindo procedimentos internos existentes; Executar manobras em subestação de energia elétrica e realizar manutenção. Organizar e controlar documentação pertinente a NR 10. Realizar ajuste de ocorrências de ponto da equipe sob sua gestão. Distribuir e controlar atividades e projetos junto a equipe de trabalho. Estabelecer, planejar e controlar rotinas trabalho, em conjunto com a coordenação da área, treinando, orientando e remanejando a equipe de trabalho de acordo as necessidades técnicas e operacionais da área, analisando e redirecionando ações e equipe de modo a atingir objetivos estabelecidos. Fazer a gestão das pessoas de sua equipe e auxiliá-las para mantutenção e o bom andamento do trabalho, identificando problemas e encaminhando possíveis soluções, orientando, dando feedback e estimulando atitudes e posturas adequadas. Requisitos: Superior em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Mecatrônica ou áreas afins. Formação em NR 10. Desejável: Atuação em indústria. Salário: Compatível com o mercado. Benefícios: Assistência médica Assistência odontológia Vale transporte ou Estacionamento Vale Alimentação Refeitório no local Participação nos Lucros e Resultados Previdência Privada (opcional) Horário de Trabalho: De segunda a quinta-feira, das 08h00 as 17h00 Sexta feira, das 08h00 as 16h00

Vagas de Encarregado Manutenção Elétrica


São Paulo, SP (br)

, gerente ou encarregado, na função e área de produção têxtil / confecção. Desejável Ensino Superior Atuar na gestão da produção, coordenação das equipes de costura, acabamento, estoque e controle de qualidade na confecção de roupas femininas. Elaborar a programação (PCP) e distribuir as rotinas e tarefas. Planejar e cuidar da produção como um todo, desde o risco até a data de entrega ao cliente. Atender as demandas relacionadas a costura e ao acabamento. Controlar a produção, produtividade e as metas, gerenciar pessoas, realizar controles e propor melhorias nos processos de produção. Elaborar os relatórios, controlar e cumprir prazos de entregas. Implantar e acompanhar normas e instruções de trabalho no setor, reportar-se a diretoria da empresa, entre outras atividades. Experiência comprovada como coordenador, gerente ou encarregado, na função e área de produção têxtil / confecção. Desejável Ensino Superior. Conhecimentos em informática, PCP, modelagem, corte e costura. Ser organizado e pró-ativo. Ter senso de urgência, facilidade em relacionamento interpessoal e fácil comunicação.

Vagas de Encarregado de Produção - Têxtil


RJ (br)

Empresas CONCREMAT

da programação financeira da obra, juntamente com o gerente de contrato e engenheiros responsáveis Formação: Ciências Econômicas Administração Ciências Contábeis Local de Trabalho: Rio de Janeiro Sumário do Cargo: Supervisionar e coordenar as atividades administrativas das obras, respondendo pelo bom andamento dos processos referentes as áreas financeiras, pessoal, almoxarifado, serviços gerais, bem como pelo atendimento às normas legais referentes as atividades Principais atividades do Cargo: Profissional com ampla experiência em área administrativa/financeira em obras Coordenar as atividades de administração de pessoal, tais como admissão, transferência e demissão, folha de pagamento, benefícios, férias, alojamento, transporte, visando atender as necessidades dos colaboradores da obra, bem como atender legislação vigente Supervisionar e controlar mensalmente a elaboração da programação financeira da obra, juntamente com o gerente de contrato e engenheiros responsáveis Responsabilizar-se pelo processo de mobilização e desmobilização no canteiro de obras de acordo com as orientações da empresa, a fim de proporcionar a infra estrutura necessária para a execução da obra Representar a empresa na justiça do trabalho como preposto, quando necessário, bem como acompanhar os processos trabalhistas, de acordo com a orientação da matriz da empresa Coordenar e administrar os serviços de limpeza das dependências internas e externas do alojamento da obra Responsabilidade financeira, controle dos subcontratados Controle financeiro/contratos com clientes e subcontratados Responsável pela organização do canteiro Controle e acompanhamento de alojamentos, alimentação, transporte e subcontratados Conhecimento específico: Rotinas de administração de pessoal Rotinas administrativas Legislação Geral (fiscal, tributária e trabalhista) Pacote Office

Vagas de Encarregado Administrativo de Obras


BA (br)

, acompanhando diariamente os resultados. Fazendo projeções de... Atividades:Garantir a superação das metas de venda, receita e qualidade de atendimento da loja, acompanhando diariamente os resultados. Fazendo projeções de...

Vagas de Gerente de Loja


Acailândia, MA (br)

Gerenciar uma ou mais fazendas, formar e administrar equipe técnica e operacional nas fazendas Gerenciar uma ou mais fazendas, formar e administrar equipe técnica e operacional nas fazendas (agricultura), fazer planejamento de atividades, controlar entrada e saída de materiais e pessoas. Responsável pelos maquinários e implementos agrícolas. Experiência na área. Ensino Técnico ou Superior. Saber lidar com pessoas.

Vagas de Gerente Agrícola


Ariquemes, RO (br)

os setores de armazenamento de mercadorias, logística e financeiro, fazendo uma integração funcional desses Gerenciar empresa atacadista e distribuidora, no estado de Rondônia. Administrar especialmente os setores de armazenamento de mercadorias, logística e financeiro, fazendo uma integração funcional desses setores, para que os mesmos trabalhem em sintonia e cooperação. Experiência em empresa atacadista. Ensino Superior completo ou cursando.

Vagas de Gerente Geral


São Bernardo do Campo, SP (br)

P&V CONSULTORIA RH

Gerente injetora Atuação com injetoras, processos de injeção de termoplásticos, moldes de injeção Gerente injetora Atuação com injetoras, processos de injeção de termoplásticos, moldes de injeção e matéria prima plástica, responsável pelo controle e qualidade da produção da área de injeção, regulagem de máquinas injetoras, otimização de processos, controle e atualização das fichas técnicas e trocas de moldes. Beneficios: Formação Acadêmica: Experiência: Salário: A combinar Cargo: Encarregado ou supervisor de produção Empresa: P&V CONSULTORIA RH Recrutamento e seleção de pessoal. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Gerente injetora


Belo Horizonte, MG (br)

Grupo SELPE

em liderança de equipes e em comércio de roupas de varejo. Disponibilidade para trabalhar fazendo rodizio Atividades: Fazer a gestão de pessoas e processos; Abrir e fechar a loja; Garantir organização e limpeza de todos os setores; Garantir a qualidade das mercadorias comercializadas; Verificar manuseio e as rotinas de trabalho de entrada de mercadoria, armazenamento, exposição e saída de mercadorias; Garantir um bom atendimento aos clientes internos e externos; Avaliar relatório de venda e meta; Ser responsável pela formação e desenvolvimento da equipe de loja. Requisitos: Sólida experiência em liderança de equipes e em comércio de roupas de varejo. Disponibilidade para trabalhar fazendo rodizio entre as lojas de Belo Horizonte, Contagem e Betim.

Vagas de Gerente de Loja


Campinas - SP (br)

na definição de metas organizacionais inerentes ao desenvolvimento humano, fazendo acompanhamento destas junto Ref.:&nbsp;FHBI129995TransportesContagemReportando-se ao Diretor de RH, suas principais atribuições serão: - Forte atuação nos subsistemas de treinamento, desenvolvimento organizacional e recrutamento; - Implementação de políticas e procedimentos de RH com foco em gestão de pessoas; - Auxiliar Presidência na definição de metas organizacionais inerentes ao desenvolvimento humano, fazendo acompanhamento destas junto aos gestores da organização; - Gerenciar equipe direta e terceiros ligados ao desenvolvimento de projetos de RH; - Fazer ...

Vagas de GERENTE DE RH


Cuiabá, MT (br)

se necessário; Gerir os funcionários e a estrutura, fazendo contato com a contabilidade; Estruturar processos &#9658; Principais atividades: Realizar trabalho estratégico e eventualmente operacional se necessário; Gerir os funcionários e a estrutura, fazendo contato com a contabilidade; Estruturar processos utilizando noções de conhecimentos tributários, administrativos, contábeis e fiscais. &#9658; Escolaridade mínima: Superior Completo: Administração, Contábeis, Economia e áreas correlatas. &#9658; Necessário: Pacote Office Intermediário; Disponibilidade para viagens; CNH categoria B e veículo próprio; Experiência na área; Noções de Gestão de Pessoas. &#9658; Excelente remuneração e pacote de benefícios.

Vagas de Gerente Administrativo


CAUCAIA, CE (br)

, semanais, mensais e trimestrais, promover reuniões com os encarregados de setor semanalmente, observar Formação: Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Economia ou Logística. Acompanhar diariamente os indicadores gerenciais, o calendário de balanços e inventários da loja, mensalmente. no caso do inventário da mercearia e acompanhar trimestralmente. Autorizar as despesas diretas da loja, semanalmente, solucionar divergências de notas fiscais e pedidos, verificar e assinar os cancelados e nulos. Fazer confrontos de contas a receber e a pagar mensalmente, analisando se não há títulos duplicados ou lançados indevidamente compra sobre venda, checar a realização e acompanhar resultados da manutenção preventiva. Verificar o estado de conservação dos equipamentos da loja e solicitar o conserto, através da manutenção, caso necessário. Fiscalizar o trabalho do setor de limpeza, no que diz respeito ao estado de limpeza e organização do ambiente físico interno e externo e de equipamentos. Participar de reuniões gerenciais, semanais, mensais e trimestrais, promover reuniões com os encarregados de setor semanalmente, observar e avaliar os subordinados diretos em experiência, através do formulário de acompanhamento, solicitar ao encarregado de setor a avaliação de experiência dos subordinados indiretos, através de formulário de acompanhamento. Analisar semanalmente o resumo de ponto de seus colaboradores junto ao recursos humanos, mantendo atualizado e zerado o banco de horas. Fazer escalas de férias, controle de horas extras e escalas de trabalho de seus colaboradores junto ao recursos humanos quando necessário, solicitar reposição de quadro preferencialmente por remanejamento interno ao departamento de recursos humanos e no caso de aumento de quadro, solicitar autorização da diretoria.

Vagas de Gerente comercial


São Paulo, SP (br)

de produção têxtil / confecção e como coordenador, gerente ou encarregado. Desejável Ensino Superior Atuar na gestão da produção, coordenação das equipes de costura, acabamento, estoque e controle de qualidade na confecção de roupas femininas. Elaborar a programação (PCP) e distribuir as rotinas e tarefas. Planejar e cuidar da produção como um todo, desde o risco até a data de entrega ao cliente. Atender as demandas relacionadas a costura e ao acabamento. Controlar a produção, produtividade e as metas, gerenciar pessoas, realizar controles e propor melhorias nos processos de produção. Elaborar os relatórios, controlar e cumprir prazos de entregas. Implantar e acompanhar normas e instruções de trabalho no setor, reportar-se a diretoria da empresa, entre outras atividades. Experiência comprovada na função, na área de produção têxtil / confecção e como coordenador, gerente ou encarregado. Desejável Ensino Superior. Conhecimentos em informática, PCP, modelagem, corte e costura. Ser organizado e pró-ativo. Ter senso de urgência, facilidade em relacionamento interpessoal e fácil comunicação.

Vagas de Gerente de Confecção


Curitiba, PR (br)

Gerente de oficina Irá buscar a definição de prioridades para a execução dos trabalhos no setor Gerente de oficina Irá buscar a definição de prioridades para a execução dos trabalhos no setor oficina junto com consultor técnico, coordenar a equipe orientando a execução, acompanhando e cobrando os resultados nas formas e prazos pré-estabelecidos, promover os treinamentos e o desenvolvimento da equipe quando houver necessidade, elaborar o planejamento das rotinas da empresa fazendo acompanhamento para identificação de desvios e proposições das correções necessárias visando a obtenção dos resultados esperados no curto, médio e longo prazo, sugerir alterações nos processos de trabalho, objetivando alcançar maior produtividade, representar a empresa junto aos clientes. Beneficios: Vale Transporte; Assistência Médica; Seguro de vida; Assistência Odontológica; Convênio com Farmácia; Restaurante na empresa; Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Necessário ter experiência no ramo de oficina mecanica diesel, assim como conhecimentos nos serviços executados, supervisionando e orientado os mecanicos na execução das atividades. Salário: De R$ 2.501,00 a R$ 3.000,00 Cargo: Gerente de oficina Empresa: Confidencial Atua com auto peças, e oficinas de linhas pesadas. Ramo: Serviços

Salário: De R$ 2.501,00 a R$ 3.000,00

Vagas de Gerente de oficina


São Paulo, SP (br)

Dia Brasil

Descrição: - Administrar uma regional, coordenando uma equipe de Gerentes de Área, cujo Descrição: - Administrar uma regional, coordenando uma equipe de Gerentes de Área, cujo objetivo é garantir o correto funcionamento de uma rede de lojas, visando maximizar as vendas, reduzir as perdas, os custos operacionais e planejar os recursos em pessoas, fazendo estas cumprir os procedimentos operacionais da Empresa. Requisitos: - Superior completo (Administração, Economia, Engenharia); - Desejável Espanhol Intermediário; - Excel Intermediário; - Experiencia com Gestão de Pessoas, Negócios e Processos; - Desejável vivência no Varejo - Disponibilidade de horário e para viagens; Benefícios: - Assistência Médica - Assistência Odontológica - Seguro de Vida - previdência Privada - Convênio Farmácia - Vale refeição - Desconto em Compras nas Lojas Próprias - Parceria com Escolas de Idiomas e Universidades - Celular com minutos estipulados pela Cia - Parcerias com empresas de entretenimento Remuneração CLT + Bônus Anual por performance Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 08h às 17h48 Local de Trabalho: São Paulo/ SP

Vagas de Gerente de Operações


FORTALEZA, CE (br)

SUPER DO POVO

reuniões com os encarregados de setor semanalmente, observar e avaliar os subordinados diretos Atender bem os clientes com agilidade e atenção, acompanhar diariamente os indicadores gerenciais, o calendário de balanços e inventários da loja, mensalmente. no caso do inventário da mercearia e acompanhar trimestralmente. Autorizar as despesas diretas da loja, semanalmente, solucionar divergências de notas fiscais e pedidos, verificar e assinar os cancelados e nulos. Fazer confrontos de contas a receber e a pagar mensalmente, analisando se não há títulos duplicados ou lançados indevidamente compra sobre venda, checar a realização e acompanhar resultados da manutenção preventiva. Verificar o estado de conservação dos equipamentos da loja e solicitar o conserto, através da manutenção, caso necessário. Fiscalizar o trabalho do setor de limpeza, no que diz respeito ao estado de limpeza e organização do ambiente físico interno e externo e de equipamentos. Participar de reuniões gerenciais, semanais, mensais e trimestrais, promover reuniões com os encarregados de setor semanalmente, observar e avaliar os subordinados diretos em experiência, através do formulário de acompanhamento, solicitar ao encarregado de setor a avaliação de experiência dos subordinados indiretos, através de formulário de acompanhamento. Analisar semanalmente o resumo de ponto de seus colaboradores junto ao recursos humanos, mantendo atualizado e zerado o banco de horas. Fazer escalas de férias, controle de horas extras e escalas de trabalho de seus colaboradores junto ao recursos humanos quando necessário, solicitar reposição de quadro preferencialmente por remanejamento interno ao departamento de recursos humanos e no caso de aumento de quadro, solicitar autorização da diretoria. Perfil de liderança, com facilidade para estabelecer relações interpessoais, com organização. Habilidades numéricas. Profissional com controle emocional, tomada de decisão, criatividade, dinamismo, proatividade, bom trabalho em equipe e planejamento. Foco em resultados, buscando melhorias nas operações e pessoas. Formação: Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Economia ou Logística.

Vagas de Gerente de supermercado


Campinas, SP (br)

Gerente de loja Irá atuar com a gestão e com a motivação de uma equipe para aumentar a venda Gerente de loja Irá atuar com a gestão e com a motivação de uma equipe para aumentar a venda e assegurar a eficiência. Analisar o dado de venda e a previsão de volume de venda futura para maximizar o lucro. Gerenciar o nível de estoque e a tomada de decisão-chave sobre o controle de estoque. Analisar e interpretar a tendência para facilitar o planejamento. Utilizar tecnologia da informação para organizar a base de dado de venda, para a análise de resultado e o planejamento futuro. Lidar com a questão de pessoal, tais como com a entrevista com o funcionário em potencial. Responsável pela realização de avaliação e de análise de desempenho, assim como o fornecimento ou a organização de treinamento e desenvolvimento. Garantir que a norma de qualidade, de serviço ao cliente, de saúde e de segurança seja cumprido. Responder adequadamente a reclamação do cliente e o comentário. Manter a organização de promoção especial, a exposição e o evento. Manter-se atualizado sobre a tendência de mercado do setor, compreender o cliente, a iniciativa futura e monitorar o que o concorrente local está fazendo. Beneficios: Vale Transporte; Assistência Médica; Convênio com Farmácia; Formação Acadêmica: Superior completo ou cursando Administração de Empresas, Gestão Comercial, Gestão Empresarial. Experiência: Experiência na função. Conhecimentos obtidos sobre a área por meio de uma atualização contínua. Salário: A combinar Cargo: Gerente de loja Empresa: Confidencial Comércio de calçados. Ramo: Calçados e Couro

Vagas de Gerente de loja


Manaus, AM (br)

contas e exclusão de outras. Analisar e estudar o comportamento das despesas durante o exercício, fazendo Supervisionar as atividades realizadas nas áreas de custos e orçamento, orientando, instruindo e administrando a equipe e procedimentos determinados pela corporação. Elaborar o orçamento financeiro da empresa, conforme processos previamente estabelecidos, métodos e procedimentos predeterminados. Efetuar pesquisas junto ao departamento de custos, a fim de levantar valores reais de movimentos relativos a despesas, custos operacionais de atividades administrativas, valores de investimentos e despesas gastas em serviços. Realizar levantamentos e analisar os planos de despesas da companhia, verificando a inclusão de novas contas e exclusão de outras. Analisar e estudar o comportamento das despesas durante o exercício, fazendo comparações e estudos a fim de determinar crescimentos fundamentados em programas expansionais, aumentos e ampliação de atividades, a fim de proporcionar novos retornos, com base nos dados colhidos e índices aprovados. Montar o plano orçamentário, discriminando as verbas conforme respectivas finalidades, especificando o retorno previsto, posteriormente, dos planos elaborados e devidamente aprovados, distribuindo aos respectivos setores e departamentos para posteriores procedimentos. Cuidar para que as qualidades dos trabalhos desenvolvidas mantenham-se sempre dentro dos padrões exigidos e determinados pela empresa. Executar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo. Experiência como gestor na área de controladoria. Experiência com princípios USGAAP, absorção de custos e requisitos SOX. Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou curso correlatos. Conhecimentos relativos à legislação fiscal, tributária e contábil em vigor / operações bancárias. Conhecimentos avançados em planilhas financeiras eletrônicas. Conhecimentos relativos a técnicas de administração e organização contábil.

Vagas de Gerente de Controladoria


Manaus, AM (br)

Gi Group

, fazendo comparações e estudos a fim de determinar crescimentos fundamentados em programas expansionais Requisitos: Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou curso correlato. Experiência como gestor na área de Controladoria. Conhecimentos relativos à legislação fiscal, tributária e contábil em vigor, operações bancárias. Conhecimento avançado de Planilhas Financeiras Eletrônicas. Atuação anterior com Princípios USGAAP, Absorção de Custos, Requisitos SOX. Conhecimentos relativos a técnicas de administração e organização contábil. Inglês Fluente Atribuições: Supervisionar as atividades realizadas nas áreas de custos e orçamento, orientando, instruindo e administrando a equipe e procedimentos determinados pela Corporação. Elaborar o orçamento financeiro da empresa, conforme processos previamente estabelecidos, métodos e procedimentos predeterminados. Efetuar pesquisas junto ao departamento de custos, a fim de levantar valores reais de movimentos relativos a despesas, custos operacionais de atividades administrativas, valores de investimentos e despesas gastas em serviços. Realizar levantamentos e analisar os planos de despesas da companhia, verificando a inclusão de novas contas e exclusão de outras. Analisar e estudar o comportamento das despesas durante o exercício, fazendo comparações e estudos a fim de determinar crescimentos fundamentados em programas expansionais, aumentos e ampliação de atividades, a fim de proporcionar novos retornos, com base nos dados colhidos e índices aprovados. Montar o plano orçamentário, discriminando as verbas conforme respectivas finalidades, especificando o retorno previsto, posteriormente, dos planos elaborados e devidamente aprovados, distribuindo aos respectivos setores e departamentos para posteriores procedimentos. Cuidar para que as qualidades dos trabalhos desenvolvidas mantenham-se sempre dentro dos padrões exigidos e determinados pela empresa. Executar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Vagas de Gerente de Controladoria


Belo Horizonte, MG (br)

ALLIS SOLUÇÕES INTELIGENTES S.A.

-Gerir e treinar as atividades desenvolvidas pelas Gerentes Operacionais e demais colaboradores -Gerir e treinar as atividades desenvolvidas pelas Gerentes Operacionais e demais colaboradores do Instituto, acompanhando suas rotinas diárias; -Buscar oportunidades de incentivo às vendas, sugerindo promoções, campanhas internas e descontos para alcançar o resultado proposto no orçamento; -Acompanhar as solicitações feitas a ADP e financeiro e analisar o fechamento da folha de pagamento antes do envio a ADP, verificando o atendimento aos prazos estabelecidos; -Administrar os estoques e inventário junto aos Administrativos e emitir requisição de compra, conferindo as informações das planilhas de estoque e de vendas a fim de evitar o excesso de mercadorias em estoque e a compra desnecessária de novos produtos; -Acompanhar o recolhimento da quantia excedente do caixa e depositar no cofre para garantir a lisura do recolhimento efetuado; -Acompanhar a rotina de fechamento de caixa para garantir o correto envio da remessa; -Receber os resultados financeiros mensais do Instituto e avaliar o resultado real X planejado com base nos resultados orçados para corrigir eventuais desvios e alcançar os resultados definidos; -Avaliar, mensalmente, os colaboradores -Receber e atender fiscalização -Conduzir, mensalmente, reuniões de alinhamento com todos os colaboradores do Instituto e semanalmente com as Gerentes Operacionais, propondo ações que garantam o atingimento das metas estabelecidas; -Acompanhar as avaliações do Instituto, realizadas pelo Setor de Qualidade, propondo ações de melhoria -Controlar e analisar as contas de consumo do Instituto e autorizar qualquer despesa do Instituto, analisando solicitações de compra com o objetivo de evitar gastos desnecessários e reduzir custo; -Analisar e dar retorno às solicitações e reclamações oriundas do SAC, fazendo contato com os clientes, para minimizar a insatisfação dos destes e resolver possíveis problemas; -Acompanhar os indicadores de seu Instituto, analisando os dados e informações, por meio das ferramentas disponíveis, para pautar a tomada de decisão. Remuneração: R$ 4.500,00; Vale Refeição: R$ 15,00/dia; Assistência Médica AMIL; Assistência Odontológica ? Amil Dental; Seguro de Vida em grupo (sem desconto).

Vagas de GERENTE COMERCIAL


RIO DE JANEIRO, RJ (br)

e tecnologia da informação. Planejar o orçamento da unidade e garantir sua lucratividade, fazendo Irá gerenciar a unidade e todas as suas atividades. Garantir a correta aplicação das políticas da empresa em todas as áreas, como operações, recusos humanos, departamento pessoal... ,administração e tecnologia da informação. Planejar o orçamento da unidade e garantir sua lucratividade, fazendo seu acompanhamento em bases diárias. Acompanhar a produtividade da operação, atuando de forma direta com planos de melhoria. Avaliar a viabilidade econômico-financeira da operação. Analisar planilhas de resultados diários garantindo que os mesmos estejam em conformidade com as metas estabelecidas pela empresa. Avaliar os resultados e metas passados mensalmente pelo cliente, visando sempre o atingimento das metas com a melhor rentabilidade para a empresa. Avaliar e orientar seus líderes de equipe (operações, recursos humanos, departamento pessoal, administração e tecnologia da informação) através de contatos diários e reuniões periódicas. Relacionar-se com o cliente buscando o melhor contato dentro dos interesses do negócio. Atender necessidades internas e externas de informações sobre a unidade de negócio. Monitorar a gestão do clima organizacional de maneira formal e informal, propondo sugestões de melhoria através de planos de ação. Garantir os indicadores de qualidade da operação (produtividade, turnover e absenteísmo). Promover e participar de intercâmbio com a áreas afins, visando trocar informações, experiências e estudar mudanças que possam ser adotadas, com o objetivo de aprimorar, adequar e atender as necessidades comuns. Manter relacionamento com os demais gerentes da Master (recursos humanos, tecnologia da informação, departamento pessoal, administração, planejamento e financeiro) com o objetivo de alinhar políticas, melhorar processos e garantindo o melhor funcionamento da empresa. Apresentar a diretoria relatórios, discutindo problemas e irregularidades, e propondo assim ações e novos procedimentos. Representar a Master na cidade do Rio de Janeiro e todas as suas demandas. Gerenciar a unidade, garantindo sua lucratividade de acordo com o orçamento projetado, planejando, acompanhando e controlando as atividades de operação e administração. Experiência na função. Conhecimento em informática, internet, matemática financeira e indicadores de controle. Formação: Superior completo.

Vagas de Gerente Executivo


(br)

Nokia Solutions Networks Serviços

Objetivo da Posição: O Gerente de Projetos de Planejamento/Otimização lidera/gerencia Objetivo da Posição: O Gerente de Projetos de Planejamento/Otimização lidera/gerencia um ou mais projetos ou sub-projetos, e seus entregáveis, na área de Design, Planejamento e Otimização de Rede Móvel Celular. Especificamente, este Projeto é focado em gerência de Projeto de Swap e Modernização 3G/2G. Principais Áreas de Responsabilidades: O Gerente de Projetos é o responsável por liderar e coordenar as atividades de Engenharia e seus entregáveis do Projeto, assegurando que a empresa cumpra todos os compromissos contratuais relacionados a métricas de tempo, escopo, qualidade e satisfação de cliente. Para esta posição em especial, o Gerente de Projetos estará liderando principalmente o escopo de Engenharia (Planejamento e Otimização de redes) em Projeto de Swap de Rede RF/Acesso 3G/UMTS, além de Modernização de Rede 2G/GSM, desde etapas de Planejamento Nominal ao Initial Tuning da Rede. Neste escopo, será responsável pela liderança da equipe encarregada de Planejar e Otimizar novos elementos de Rede BTS/Node b (definição de configuração, planejamento de parâmetros, geração de databuild, suporte à integração, verificação de performance, troubleshooting e initial tuning) e Planejar os elementos BSC/RNC (topologia, definição de configuração e geração de databuild), para alcançar os objetivos estabelecidos para o Projeto e pela Satisfação do cliente. Principais atividades: O GP é o facilitador na fase de set-up de time, incluindo envolvimento e engajamento de Parceiros/Subcontratados, definição de cargos e responsabilidades em seu projeto, desenho ou implementanção de processos e ferramentas. Pode eventualmente receber atribuições na fase de Pré-Vendas/Pré-Projeto (Early Engagement), suportando as atividades de propostas e marketing junto aos CTs (Customer Teams), na busca de novos negócios. Na fase de Pré-Vendas, o GP é responsável, entre outros, por Identificação de Escopo e Entregáveis, Preparação de Budget e Entrega de Cronograma de Projeto. Na fase de Entrega/Execução, as responsabilidades são: Certificação do Escopo do Projeto e seus Objetivos e Entregáveis, preparação acordo sobre orçamento e cronograma do Projeto, Interface com clientes internos e externos, Gestão de Qualidade, Desenvolvimento de Competências, Gestão de Recursos, Gestão de Parceiros, Gestão Fincanceira (Custos e Receitas), Gestão de Contratação, Gestão de Riscos, Gestão de Tempo, Gestão de Comunicação, Gestão de Escopo, Iniciação, Preparação, Execução e Fechamento de Projeto. O GP deve possui entendimento de Mercado e Serviços, e de métricas de Performance como: Work-in-Progress (earned value), AC, ETC, EAC, Satisfação de Clientes, Satisfação funcionários, etc. Formação: Formação Acadêmica em Engenharia, preferencialmente Elétrica / Eletrônica / Telecomunicações. Especialização ou MBA em Gestão de Projetos ou similar desejável. Educação suplementar em Gerência de Projetos ou Certificação PMI serão um diferencial. Experiência Necessária: Alto Nível de experiência e comprovada senioridade em Gerenciamento de Projetos de Design/Planejamento de Rede Móvel 2G/3G (principalmante Rf e Acesso), especialmente para Projetos de Swap de Rede; Alto nível de conhecimento de Redes de Telecomunicações Móveis, Processos e Sistemas de Rede Móvel de Operadoras e Provedores; Senioridade em Planejamento e Execução de Projetos, fazendo uso de Processos e Melhores Práticas(PMI) e ferraments (MS Project por exemplo) comumente usados. Local de Atuação: Nordeste do Brasil

Vagas de Gerente de Projetos de Planejamento e Otimização de Redes (NPO PM)


SAO PAULO, SP (br)

Superior completo. Atuará fazendo prospecção de clientes em trabalho externo. Necessário possuir Superior completo. Atuará fazendo prospecção de clientes em trabalho externo. Necessário possuir veículo próprio.

Vagas de Gerente de contas junior


São Paulo, SP (br)

Clave

Point, Excel). Principais Responsabilidades: ? Responsável pela gestão da equipe, fazendo Pré-Requisitos: ? Nível Superior Completo; ? Disponibilidade para Constantes Viagens (em média 15 dias do mês); ? Experiência na função, de preferência com produtos dermatológicos e com gestão de demanda e território; ? Experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas; ? Experiência de atuação junto à pontos de venda estratégicos (farmácias); ? Bons conhecimentos do Pacote Office (Word, Power Point, Excel). Principais Responsabilidades: ? Responsável pela gestão da equipe, fazendo o coaching dos representantes sistematicamente, com análise e feedback consistentes; ? Realizar e monitorar os indicadores de performance (KPIs) do território, avaliando as oportunidades, os riscos e assegurando a melhor tomada de decisão; ? Estabelecer metas desafiadoras à equipe, considerando o potencial do segmento e a devida cobertura, frequência e sequência de visitação; ? Gerir, coordenar e organizar reuniões com a equipe que auxiliem no seu desenvolvimento, motivando-os e impulsionando-os quanto aos resultados esperados; ? Garantir o atingimento das vendas de sua região e focar no crescimento destes resultados, fazendo o gerenciamento ativo de alto desempenho; ? Controle e aprovação de gastos associados ao desempenho das funções dos representantes. Local de Trabalho: ? São Paulo.

Vagas de Gerente Distrital SP


São Paulo, SP (br)

CONSULTANTS GROUP

gerente de Armazém senior Atuará efetuando todos os cargos pertencentes a função. Beneficios gerente de Armazém senior Atuará efetuando todos os cargos pertencentes a função. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Desejável experiência na área. Salário: A combinar Cargo: Encarregado de Armazém Empresa: CONSULTANTS GROUP Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares Ramo: Consultoria/ Auditoria

Vagas de gerente de Armazém senior


São Paulo, SP (br)

META SERVIÇOS EM INFORMÁTICA

Gerente de projetos SAP Atuará com gerenciamento de projetos SAP, gerenciamento de equipe Gerente de projetos SAP Atuará com gerenciamento de projetos SAP, gerenciamento de equipe, acompanhamento de controles, custos, prazos e entregas. Experiência como gerente de projetos SAP R / 3 - ERP. Ensino Superior completo em áreas de TI. Experiência em SolMan. Experiência em RUN SAP, será considerado um diferencial. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo. Experiência: Ter atuação em gestão de projetos SAP com foco em WM. Salário: A combinar Cargo: Encarregado ou supervisor de projetos Empresa: META SERVIÇOS EM INFORMÁTICA Consultoria e assessoria em informática. Ramo: Informática/ Tecnologia

Vagas de Gerente de projetos SAP


Palmas, TO (br)

Gerenciar toda operação das fazendas no estado do TO ou MG, incluindo gestão, planejamento Gerenciar toda operação das fazendas no estado do TO ou MG, incluindo gestão, planejamento e acompanhamento da produção, elaboração e gestão do orçamento destas unidades. Experiência na função. Ensino Superior completo Agronomia. Conhecimentos em agricultura com foco em cultura de Soja e Milho, Informática (word, excel e internet) - Desejável conhecimento em sistema integrado, preferencialmente GATEC, habilidades em relacionamento interpessoal e negociação. Boa capacidade de comunicação.

Vagas de Gerente Agrícola Regional


Macaé, RJ (br)

Oceaneering

a rotina das operações, fazendo com que tanto as equipes offshore, quanto os departamentos de suporte Pré requisitos: - Estar cursando ou ter concluído o curso de Administração ou Engenharia - Nível de Inglês fluente - Domínio do pacote Office com ampla habilidade em Excel e MS Project - Residir próximo a Macaé Descrição das atividades: - Responsável pela gestão em HSE, QMS e Operacional dos sistemas de ROV sob sua responsabilidade; - Responsável pelo planejamento das Operações, orçamento e custos; - Supervisiona a equipe operacional e seus respectivos sistemas, trabalhando na execução e conclusão de operações, discutindo e identificando as necessidades do cliente; - Assegurar comunicação efetiva durante a rotina das operações, fazendo com que tanto as equipes offshore, quanto os departamentos de suporte tenham pleno conhecimento das operações que estão sendo realizadas; - Acompanha auditorias técnicas dos projetos de ROV.

Vagas de Gerente de Operações de ROV


Macaé, RJ (br)

OCEANEERING

Gerente de Operações de ROV - Responsável pela gestão em HSE, QMS e Operacional dos sistemas Gerente de Operações de ROV - Responsável pela gestão em HSE, QMS e Operacional dos sistemas de ROV sob sua responsabilidade; - Responsável pelo planejamento das Operações, orçamento e custos; - Supervisiona a equipe operacional e seus respectivos sistemas, trabalhando na execução e conclusão de operações, discutindo e identificando as necessidades do cliente; - Assegurar comunicação efetiva durante a rotina das operações, fazendo com que tanto as equipes offshore, quanto os departamentos de suporte tenham pleno conhecimento das operações que estão sendo realizadas; - Acompanha auditorias técnicas dos projetos de ROV. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior Experiência: Pré requisitos: - Estar cursando ou ter concluído o curso de Administração ou Engenharia - Nível de Inglês fluente - Domínio do pacote Office com ampla habilidade em Excel e MS Project - Residir próximo a Macaé Salário: A combinar Cargo: Técnico de informação Empresa: OCEANEERING Petróleo e gás. Ramo: Petroquímico/ Petróleo

Vagas de Gerente de Operações de ROV


São Paulo, SP (br)

ROBERT HALF

Gerente de projetos de construção naval Acompanhamento de projetos de construção e/ou alteração Gerente de projetos de construção naval Acompanhamento de projetos de construção e/ou alteração de embarcações da empresa, como representante do Armador, acompanhando as atividades e eventos da obra, gerindo o cronograma físico e financeiro, garantindo aderência as especificações contratuais; Análise/gestão de novos projetos, dando suporte técnico aos processos de Licitação, fazendo acompanhamento de construções externas (Brasil e exterior), e analise técnica de novas oportunidades de afretamentos, modificações e aquisições (embarcações); Gestão da documentação e certificação dos novos projetos, incluindo a obtenção de Pré-REB, licenças, Inscrição da Propriedade Marítima, IMO Number, Tribunal Marítimo + Capitania, CTS, procedimentos operacionais aplicáveis e necessários ao Contrato, Autoridades Marítimas e Sociedade Classificadora; Acompanhamento do contrato e interface com o estaleiro construtor, dando suporte e informações técnicas necessárias para suporte ao processo de pagamento ao estaleiro construtor e demais fornecedores; Suporte técnico ao departamento Comercial, para análise de demandas de clientes e a aderência das embarcações, entre outros aspectos; Terá garantia da qualidade e conformidade das embarcações da empresa às normas oficiais, aos padrões estabelecidos internamente e às especificações de contrato e dos clientes, avaliação de pedidos de clientes e/ou licitações públicas, analisando as especificações dos produtos solicitados, com o objetivo de avaliar se as especificações podem ser inspecionadas adequadamente pelo Departamento Técnico, participação na definição de especificações e análise de projetos para novas embarcações, acompanhamento de projetos de modificação e adequação de normas de embarcações da empresa, efetuando cálculos técnicos, quando necessário, se necessário, providenciar a apresentação de projetos junto à agências classificadoras e ao DPC, manter-se atualizado quanto à legislação vigente, estudando normas e regras em geral, a fim de assegurar sua aplicação aos projetos da empresa. Beneficios: Formação Acadêmica: Formação em Engenharia Mecânica ou Naval. Experiência: Conhecimento das práticas de projetos na área de construção naval. Salário: A combinar Cargo: Gerente de projetos Empresa: ROBERT HALF Assessoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Gerente de projetos de construção naval


Rio de Janeiro, RJ (br)

Rio 2016?

as atualizações das Áreas Funcionais (56 áreas), fazendo a interface com o IOC e o IPC para mantê-los informados *Missão: Gerenciar as atividades de acompanhamento do cronograma geral dos Jogos (Master Schedule) mantendo o COI e o IPC informados do andamento da preparação dos jogos em sintonia com o trabalho das áreas funcionais. O Cronograma Geral dos Jogos (Master Schedule) é a ferramenta principal do IPC e IOC de acompanhamento e monitoramento do progresso das atividades do comitê Rio2016 no preparação dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos de acordo com os compromissos da Candidatura. Complementando a ferramenta de Master Schedule o IOC e IPC fazem reuniões semestrais no Rio de Janeiro de revisão do andamento do projeto (Project Reviews) além das reuniões, também semestrais, do Comitê de Coordenação (Coordination Commission) dos membros do COI. Principais Responsabilidades/Atividades: ? Gerenciar o Master Schedule de forma que este instrumento reflita da maneira transparente e precisa o andamento das atividades do Comitê Rio2016 na preparação dos Jogos. ? Trabalhar de forma integrada com o IOC e IPC no alinhamento do processo de gerenciamento de mudanças do Master Schedule. ? Conduzir o processo de Gestão do Master Schedule, obtendo as atualizações das Áreas Funcionais (56 áreas), fazendo a interface com o IOC e o IPC para mantê-los informados e liderar a gestão de mudanças deste processo entre todas as partes interessadas. ? Trabalhar de forma integrada com o Escritório de Projetos para assegurar que os Milestones do Master Schedule (olímpicos e paraolímpicos) estejam refletidos nos programas e projetos das áreas funcionais, assim como o alinhamento no acompanhamento destes Milestones. ? Produzir e divulgar relatórios de progresso das atividades do Master Schedule. ? Coordenar junto às Áreas Funcionais do Rio 2016 o monitoramento da entrega dos compromissos de candidatura constantes no Bid Dossier, do Host City Contract e das cartas de garantia, e documentar eventuais mudanças assegurando as aprovações necessárias. ? Coordenar junto ao IOC, ao IPC, às Áreas Funcionais e aos Diretores Executivos do Rio 2016 a elaboração da agenda dos eventos Project Review(IOC e IPC) e da ?Coordination Commission?. ? Trabalhar junto ao IOC e IPC e áreas funcionais na elaboração do ?Dashboard? para as reuniões de Coordination Commission de tal forma que reflitam o status das ações em linha com o Master Schedule e os principais riscos para cumprimento das datas acordadas. ? Assegurar que o material a ser apresentado durante as reuniões reflitam os pontos da agenda e estejam em sintonia entre as diversas áreas funcionais e aprovados pelos Diretores executivos. ? Trabalhar junto ao IOC, IPC e áreas funcionais da elaboração dos relatórios de ?follow-up? das reuniões de Project Review e Coordination Committee assegurando que as ações quando pertinentes sejam incluídas no Master Schedule. ? Trabalhar de forma integrada com o setor de eventos e de serviços de Protocolo responsáveis pela a organização formal dos eventos de Project Review e Coordination Review. ? Coordenar e publicar o cronograma de eventos do Comitê, tais como IOC & IPC Project Review, FA Specific Reviews, Workshops de transferência de conhecimento do IOC e IPC para o Rio 2016, que envolvam ou impactem várias áreas funcionais ? Gerenciar a verba e acompanhar o andamento dos projetos das áreas funcionais realizados com o apoio da Ernest & Young, patrocinadora local dos Jogos Olímpicos. ? Planejar e gerenciar a execução do orçamento direcionado da gerencia. ? Gerenciar a equipe (dois especialistas e 2 analistas). Experiência desejável: Sólida experiência na área de atuação. Formação acadêmica/Conhecimentos: Ensino superior completo. Área de formação: Administração, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação na área. ? Inglês fluente (Falado e escrito) ? Gestão de projetos ? Pacote MS Office Local de trabalho: Cidade Nova - Rio de Janeiro

Vagas de Gerente de Monitoramento e Controle


BLUMENAU, SC (br)

. Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações Graduação em Ciências Humanas. Experiência em gestão de recursos humanos. Conhecimento das melhores práticas de mercado. Irá zelar pelo estreito relacionamento com as lideranças das diferentes unidades do grupo, orientando e fornecendo dados e informações sobre as melhores práticas organizacionais. Prover reorganização e melhorias nas ações de gestão de pessoas, assegurando a implementação de políticas e processos de recursos humanos. Gerenciar o orçamento, previsões e definições de prioridades do recrursos humanos estratégico, assegurando a coerência das métricas do grupo. Defender e aprovar Budget do setor junto à diretoria. Cumprir e fazer cumprir as normas e determinações da diretoria em termos de gestão de pessoas. Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da instituição na área de gestão de pessoas, visando a redução dos conflitos nas relações de trabalho.

Vagas de Gerente Regional de Recursos Humanos (1263)


Itaquiraí, MS (br)

FAZENDA MARAGOGIPE

Técnico agrícola Irá atuar como encarregado de agricultura para tocar lavoura de soja e pastagem Técnico agrícola Irá atuar como encarregado de agricultura para tocar lavoura de soja e pastagem de 2.500Ha. Beneficios: Transporte fornecido pela empresa; Bonificação /Comissão; Formação Acadêmica: Superior em Agrônomia ou técnico em Agricola. Experiência: Necerssário experiência em lavoura. Salário: 3000 Cargo: Agrônomo Empresa: FAZENDA MARAGOGIPE Criação de bovinos para corte. Ramo: Agro-Indústria/ Pecuária/ Pesca

Salário: 3000

Vagas de Técnico agrícola


Acailândia, MA (br)

Atuar com o cultivo de milho / soja. Ser responsável por todas as operações na fazenda Atuar com o cultivo de milho / soja. Ser responsável por todas as operações na fazenda que for efetuar seu trabalho. Coordenar a equipe e apresentar os resultados ao gerente regional, quando solicitado. Ensino Técnico completo em Agrícola ou Superior. Conhecimentos em máquinas e implementos agrícolas.

Vagas de Técnico Agrícola


Campo Maior, PI (br)

, realizar, consolidar e acompanhar as auditorias de padrões e políticas, fazendo posterior divulgação Atuar como consultor e treinador de equipes na utilização de ferramentas e qualidade. Planejar, realizar, consolidar e acompanhar as auditorias de padrões e políticas, fazendo posterior divulgação dos resultados. Propor e implantar ações para melhoria contínua da comunicação interna. Promover eventos de confraternização e integração para funcionários. Garantir o processo de execução da avaliação de desempenho. Cumprir e fazer cumprir o estabelecido nas políticas, normas e procedimentos de recursos humanos. Suprir a empresa de mão de obra qualificada, contatando, selecionando candidatos, através de métodos seletivos de acordo com cada área e sua necessidade, entrevistas e dinâmicas grupais, buscando pessoas com o perfil adequado e com potencial para ocupação das vagas disponíveis, posteriormente posicionando candidatos sobre resultado dos testes. Fazer acompanhamento funcional de todos os novos integrantes da empresa em período de experiência, entrevistando os respectivos encarregados para verificar se o desempenho do novo funcionário está de acordo com os objetivos do cargo. Realizar treinamento de integração aos funcionários novatos, informando as políticas e diretrizes da empresa, normas internas, direitos e obrigações dos funcionários e esclarecer quaisquer dúvidas sobre questões trabalhistas. Elaborar calendário de treinamentos mensais, consolidando os já existentes em todas as áreas da empresa, fixando nos murais para fins de informação. Elaborar treinamentos em parceria com os gerentes para as diversas áreas da empresa, determinando as formas e conteúdos a serem utilizados, materiais e equipamentos necessários, recursos pedagógicos a serem aplicados, o instrutor que dará o treinamento, bem como todos os custos envolvidos, para aprovação da Diretoria. Realizar entrevista de desligamento com colaboradores que estão se desligando da empresa, de maneira a acolhê-lo e apoiá-lo, para a identificação de falhas nos processos internos. Garantir a manutenção e a eficiência do sistema de remuneração e benefícios, buscando sempre uma coerência interna e competitividade externa. Analisar e informar limites de posicionamento salarial, facilitando para gerentes de área a negociação de propostas de enquadramentos, reclassificações e promoções de cargos e salários de acordo com a verba anual de salários orçada. Apoiar o administração de pessoal nas admissões e rescisões de colaboradores, auxiliando na cobrança e recebimento de documentação. Participar das negociações, acordos e convenções dos órgãos de classe representativa dos empregados, colaborando na intermediação dos interesses organizacionais e dos empregados. Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores. Ter experiência com os processos de Recursos Humanos (R&S, T&D, remuneração), além de conhecimentos gerais sobre segurança do trabalho. Necessário ter Graduação completa em Psicologia ou Administração / Recursos Humanos.

Vagas de Analista de Recursos Humanos

Vagas de emprego Gerente Encarregado de Fazenda

Gerenciar toda operação da fazenda, incluindo gestão, planejamento e acompanhamento da produção, elaboração e gestão do orçamento da unidade. Experiência na função. Ensino Superior completo em Agronomia. Conhecimentos em agricultura com foco em cultura de soja e milho, informática. Desejável conhecimento em sistema integrado, preferencialmente GATEC, habilidades em relacionamento interpessoal e negociação. Boa capacidade de comunicação. Participar do planejamento estratégico da área de produção da O Telhar juntamente com diretor de produção e gerente de tecnologia agrícola. Oferecer o suporte necessário para equipe em momentos das tomadas de decisões relacionados a parte técnica da produção, gestão de equipes e gestão administrativa. Participar da formação das equipes e das definições de propostas salariais, assim como reajustes juntamente com equipe recursos humanos e diretor da área. Realizar avaliações das equipes nos períodos definidos pela empresa. Atender e garantir que as demandas do sistema de gestão integrado estejam em conformidade. Experiência com planejamento agrícola, gestão e liderança de equipes, projeções e fixação de metas e acompanhamento para garantia dos resultados. Experiência como líder de produção com grandes culturas. Ensino Superior em Ciências Agrárias ou Administração, com Especialização na área Produção Agrícola. Gerenciar todos os processos /...