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Programa de Trainee Whirlpool 2015

Anunciado no site Vagas.com.br - Green Belt; ? Programa de Mentoring; ? Treinamentos Comportamentais. Ao fim A Whirlpool Latin America, dona das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, é líder do mercado latino-americano de eletrodomésticos. É reconhecida e premiada por oferecer produtos inovadores aos consumidores, desenvolver e atrair talentos de alto desempenho e por ser comprometida com a sustentabilidade. Admirada por suas marcas, a empresa leva a qualidade, preocupação com o meio ambiente e paixão dos seus produtos para cerca de 100milhões de lares brasileiros, o que representa um produto a cada dois domicílios. Atualmente, conta com mais de 15 mil funcionários distribuídos entre o centro administrativo e as fábricas localizadas em Joinville (Santa Catarina), Manaus (Amazonas) e Rio Claro (São Paulo), além de 23 laboratórios de Pesquisa e Desenvolvimento e quatro Centros de Tecnologia. Na América Latina, tem escritórios na Argentina, Chile, Peru, Guatemala, Equador, Colômbia, Porto Rico, República Dominicana e Miami.      Programa de Trainee Whirlpool 2015   Para mais informações sobre o programa acesse: http://www.whirlpool.com.br/jovenstalentos/   O Programa de Trainee Whirlpool 2015 tem o objetivo de atrair, desenvolver e reter jovens recém formados, com alta performance e potencial para que atuem como lideres da organização no médio prazo. Com duração de dois anos, o programa é desenhado para desenvolver em seus participantes, habilidades de liderança e um amplo conhecimento da Organização. Durante o programa, os Trainees lideram projetos estratégicos e sociais e ocupam posições robustas nas diferentes áreas da Companhia. Em complemento ao profundo aprendizado prático, contamos com programa de Mentoring, Coaching e Tutoria de Projetos, além de treinamentos e iniciativas de exposição e desenvolvimento customizadas. Estrutura do programa  O Programa de Trainee Whirlpool 2015 terá duração de dois anos: Ano I ?Integração Remota e Experiência como promotores de Pontos de vendas no PDV; ? Integração Presencial e Treinamentos funcionais (Entre eles: Vendas e Varejo, Branding, Yellow Belt, Gerenciamento de Projetos, Arquitetura Estratégica, Change Management, Planejamento Estratégico); ? Alocação Projeto Estratégico; ? Programa de Orientação de Projetos com PMO; ? Elegibilidade ao Programa Green Belt; ? Programa de Mentoring; ? Treinamentos Comportamentais. Ao fim do primeiro ano do programa, os trainees apresentam seu projeto para um comitê formado por líderes de diversas áreas da Companhia. Os projetos estratégicos que apresentarem os melhores resultados serão contemplados com o Summer Job ? oportunidade de passar uma temporada de três meses de muito aprendizado e enriquecimento cultural em uma das plantas da Whirlpool pelo mundo. O reconhecimento é feito em um fórum com o presidente e diretores da Whirlpool. Ano II ? Alocação nas áreas (de acordo com perfil e plano de carreira do Trainee e com as necessidades do Negócio); ? Projeto Social; ? Programa de Mentoring; ? Fóruns de liderança; ? Treinamentos Comportamentais; ? Encontros com a liderança. Coaching: ao final dos dois anos de programa, os Trainees graduados contam com o acompanhamento de um Coach externo para ajudá-lo a desenhar o seu plano de desenvolvimento e planejar os próximos passos necessários para atingir seus objetivos de carreira na Companhia. Locais de Trabalho  ?São Paulo ?Rio Claro ?Joinville Pré ? Requisitos ?Perfil multifuncional - interesse em desenvolver habilidades de gestão, atuando nas diversas áreas da Companhia; ?Todos os cursos bacharelado (exceto área da saúde); ?Conclusão entre julho de 2012 e dezembro de 2014; ?Nível do Inglês a partir de avançado; ?Disponibilidade para trabalhar em outra cidade/estado; ?Aderência aos valores da Whirlpool. Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do Programa, além das especificações de cada vaga. Bolsa Auxílio e Benefícios ?Salário compatível com o mercado; ?Plano de previdência privada; ?Plano de saúde; ?Assistência odontológica; ?Seguro de vida; ?Vale-refeição ou restaurante no local; ?Vale-transporte ou estacionamento; ?Compra de produtos com desconto. Etapas do processo ?Período de Inscrição de 22 Julho a 25 de agosto de 2014; ?Análise qualitativa e quantitativa das fichas de inscrição: agosto; ?Testes on-line: agosto e setembro; ?Laboratório de Competências: setembro e outubro; ?Avaliação Oral de Inglês: setembro e outubro; ?Assessment Center: setembro e outubro; ?Entrevista Final: setembro e outubro; ?Admissão: novembro. Caso seja necessário, as datas das etapas deste processo seletivo poderão sofrer alterações sem aviso prévio. Inscrições até 25 de agosto de 2014 Observações:   ?A Whirlpool não se responsabiliza por eventuais despesas de transporte e hospedagem para a participação no processo seletivo;   ?Atualize as informações sobre a realização de cursos de especialização, pós-graduação, MBA e/ou outros na ficha básica de seu cadastro da Cia de Talentos. Esta atualização é muito importante para sua participação no Programa de Trainee Whirlpool 2015; ?Recomendamos que salve esta página, pois nela constam informações referentes à empresa, ao programa e ao processo seletivo. Esta página não estará ativa após o término do período de inscrição;  ?Toda a comunicação entre a Whirlpool e você será feita via e-mail, portanto verifique sua caixa de mensagem freqüentemente. É fundamental que você atualize seus dados para contato (telefone, email e endereço), sempre que forem alterados;    ?Lembre-se: caso seu e-mail cadastrado envie as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br);    ?Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou ainda qualquer problema com seu provedor, a Whirlpool não se responsabilizará, pois a Cia de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento deste Processo;   ?Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão na sua Página Exclusiva de Serviços. Para verificar no site da Cia de Talentos, no endereço www.ciadetalentos.com.br, clique em "Carreira/Oportunidades", em seguida em "Vagas de Trainee / Recém Formados. Procure e clique sobre o logotipo da Whirlpool, e, por último, clique em "Acompanhe seu processo". Na sua "Página Exclusiva de Serviços" você poderá verificar todas as mensagens enviadas durante o processo seletivo;   ?Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão automaticamente desconsiderados;   ?No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber a mensagem da Cia de Talentos que cita o êxito da sua inscrição na vaga referente ao Programa de Trainee Whirlpool 2015;   ?Todos os retornos (positivos ou negativos) serão enviados em seu e-mail cadastrado, após a finalização de cada etapa.    Ficou alguma dúvida? Lembrou-se de algo que ainda não perguntou? O melhor jeito de falar conosco é acessando: http://www.ciadetalentos.com.br/jovens?x=atendimento PARTICIPE!

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Brasil, (br)

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Contagem, MG, (br)

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A Whirlpool Latin America, dona das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, é líder do mercado latino-americano de eletrodomésticos. É reconhecida e premiada por oferecer produtos inovadores aos consumidores, desenvolver e atrair talentos de alto desempenho e por ser comprometida com a sustentabilidade. Admirada por suas marcas, a empresa leva a qualidade, preocupação com o meio ambiente e paixão dos seus produtos para cerca de 100milhões de lares brasileiros, o que representa um produto a cada dois domicílios. Atualmente, conta com mais de 15 mil funcionários distribuídos entre o centro administrativo e as fábricas localizadas em Joinville (Santa Catarina), Manaus (Amazonas) e Rio Claro (São Paulo), além de 23 laboratórios de Pesquisa e Desenvolvimento e quatro Centros de Tecnologia. Na América Latina, tem escritórios na Argentina, Chile, Peru, Guatemala, Equador, Colômbia, Porto Rico, República Dominicana e Miami.      Programa de Trainee Whirlpool 2015   Para mais informações sobre o programa acesse: http://www.whirlpool.com.br/jovenstalentos/   O Programa de Trainee Whirlpool 2015 tem o objetivo de atrair, desenvolver e reter jovens recém formados, com alta performance e potencial para que atuem como lideres da organização no médio prazo. Com duração de dois anos, o programa é desenhado para desenvolver em seus participantes,...