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RIBEIRAO DAS NEVES, MG (br)

GESTORES PRISIONAIS ASSOCIADOS S/A - GPA

). =>Disponibilidade para trabalhar na região unidade prisional localizada em Ribeirão das Neves-MG. =>Trabalhar Elaborando Plano de manutenção preventiva e corretiva de todo o Complexo, Incluindo os equipamentos (CFTV, Automação, Civil, Rede de Informática,entre outros),Elaboração, implantação e acompanhamento de plano de contingencia,Elaborar e encaminhar relatórios gerenciais mensais,Controlar o variação de custos e de Contratos de prestadores de serviço,Controlar documentação e medição dos contratos dos prestadores de serviço,Controlar as despesas da área , registro ponto do pessoal e solicitações de materias de expediente, Garantir que as edificações estejam em condições adequadas de acordo com a estratégia, normas e procedimentos,Analisar e encaminhas de peças de resposição para os equipamentos,Avaliar forncedores, Supervisionar e controlar e destinação de sucatas e ou peças substituídas,Controlar transporte e destinação de resíduos gerados pela manutenção conforme legislação,Trabalhar na redução de custos,Suporte técnico a todos os assuntos relacionados ao sistema implementado no complexo, Prospectar novas tecnologias,Equipamentos e Fornecedores para o complexo, Suporte Técnico as demais áreas. =>Formação Técnica e- ou superior em engenharia. =>Experiência Sólida na área de manutenção, Capacidade de liderança e trabalho com a equipe, Software de manutenção,MS Office (informática),MS Project,Orçamento,Controles e certificações,Legislação pertinentes a área de manutenção,Gestão Predial (civil),Gestão de equipamentos, i. CFTV, ii. . Ar condicionado (Split),iii Rede de informática (switches), iv .Central Telefônica, v. grupo gerador, vi Automação predial, vii Automação de portas, viii Painéis sinópticos, ixNo break,outros. =>Beneficíos: VA (R$285,00) + VT + Seguro de Vida + Refeição na unidade | Horário de trabalho: De segunda a quinta das 08h00 ás 18h00 e sexta das 8h00 ás 17h00 | Pretensão Salarial a Combinar ( Enviar pretensão salarial). =>Disponibilidade para trabalhar na região unidade prisional localizada em Ribeirão das Neves-MG.

Vagas de Líder em manutenção


São Paulo, SP (br)

Orientha - Headhunters

de Recrutamento e Seleção/Headhunting Pré-Requisitos: Vivência Executiva ou em R&S/Headhunting nas áreas Descrição das Atividades: Prospectar, desenvolver e manter clientes Mapear, entrevistar e selecionar principais profissionais das nossas áreas de especialização Fazer a gestão completa dos projetos de Recrutamento e Seleção/Headhunting Pré-Requisitos: Vivência Executiva ou em R&S/Headhunting nas áreas de especialização Informática - domínio do Pacote Office e redes sociais Desejável conhecimento em softwares de R&S Desejável conhecimento em sistemas/metodologias de R&S e Hunting Necessário Inglês fluente Contratação e Remuneração: Consultor Associado, com participação sobre os projetos e resultados da sua unidade Seu currículo será analisado por Carlos Carmona

Vagas de Headhunter Associado


Rio de Janeiro, RJ (br)

Dufry do Brasil

; - Conhecimento no mínimo intermediário em Inglês e Pacote Office; Atividades: - Reuniões com gestores Pré-requisitos: - Cursando: Psicologia com previsão de formatura a partir de Julho/2015; - Conhecimento no mínimo intermediário em Inglês e Pacote Office; Atividades: - Reuniões com gestores solicitantes de vagas para alinhamento de perfil do candidato; - Divulgação e desativação de vagas nas fontes de recrutamento; - Triagens dos currículos; - Convocação de candidatos; - Aplicação de testes; - Condução de entrevistas e dinâmicas de grupo; - Elaboração de pareceres; - Retorno negativo e positivo aos candidatos; - Recolhimento de documentos dos aprovados; - Realização de carta de encaminhamento para abertura de conta corrente; - Agendamento de exame admissional; - Controle de todos os indicadores da área; - Condução das entrevistas de desligamento e posterior compilação dos dados; - Participação nos projetos da área; - Contato com todas as filiais do Brasil; - Contato com consultorias de todo o Brasil; - Prospecção de novas consultorias de recrutamento e seleção. Horário: De 09:00/16:00h ou de 10:00/17:00h. Local: Centro/RJ. Benefícios: R$1.149,00 + Vale Transporte + seguro de vida.

Vagas de Estágio em Recursos Humanos - Foco em R&S


(br)

Klabin S/A

Principais Atribuições: ? Coordenar as atividades de Gestão de Demanda da Unidade, com foco na Gestão de logística, insumos (papel) e controle; ? Gestão de custos, segurança e indicadores da área; ? Negociação garantindo interface entre comercial e industrial. Pré-requisitos obrigatórios: ? Superior Completo em Engenharia, Administração e áreas afins; ? Sólida experiência em Gestão de Pessoas e Gerenciamento de custos; ? Disponibilidade para residir em Itajaí (SC) ou região próxima. ? Conhecimentos das rotinas de SAP; ? Pós Graduação. Pré-requisitos desejáveis: ? Experiência no setor industrial de papelão ondulado; ? Experiência em rotinas e sistema de programação de produção; ? Inglês fluente.

Vagas de Coordenador de Gestor de Demanda


Rio de Janeiro, RJ (br)

Bioxxi

direto com os nossos clientes (Hospitais); - Coordenação a alocação de funcionários nas CME?s Tarefas a serem desempenhadas: - Gestão de unidades terceirizadas em hospitais (CME); - Contato direto com os nossos clientes (Hospitais); - Coordenação a alocação de funcionários nas CME?s; - Controle de custo e orçamento ; - Realização de auditoria. Imprescindível possuir: - Graduação Completa; - Experiência com gestão de equipe; - SABER TRABALHAR SOB PRESSÃO - DESEJÁVEL POSSUIR VEÍCULO PRÓPRIO - CONHECIMENTO EM INFORMATICA Buscamos profissional, com perfil pró-ativo, liderança, boa comunicação, com foco no cliente e relacionamento interpessoal. Horário de Trabalho: 2ª à 6ª feira ? horário comercial Local de Trabalho: Zona Norte Benefícios: - VT ou Auxílio Combustível - Vale Refeição - Ass. Médica e Odontológica - Vaga na Garagem

Vagas de GESTOR DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS


TUBARAO, SC (br)

BUSQUE O MELHOR

de qualidade e objetivos da empresa; Consolidar a análise dos indicadores - KPI’s e metas gerenciais =>Atuar como garantidor dos processos da Governança de TI, Sendo o guardião da estrutura de relações e processos que dirige e controla a função de TI na Organização, A fim de atingir seus objetivos, Agregando valor, Equilibrando riscos versus retorno sobre TI e seus processos, Também deverá participar ativamente em projetar, Aplicar e avaliar um conjunto de regras para governar as regras e funções da TI, Identificação, Definição, Desenho e implantação de melhorias na metodologia de desenvolvimento de sistemas, Utilizando-se das melhores práticas em engenharia de software (CMMI, RUP, Agile); Elaborar plano de aderência de processos identificando desvios e gaps em sua execução e propondo planos de ação para melhorias; Prover suporte para as equipes na utilização dos processos, métodos, técnicas e ferramentas definidos na metodologia de desenvolvimento de sistemas; Desenvolver e gerir eventos internos voltados para o uso da metodologia de desenvolvimento de sistemas pelas equipes, Objetivando adequação de cultura e comportamento. =>Ensino superior | Experiência: Análise, Levantamento de requisitos e especificações, linguagens de programação; Desenvolvimento e manutenção de projetos de alto desempenho e na verificação de qualidade de projetos complexos, Projetos de grande porte e sistemas críticos, Trabalho em Ambiente de fábrica de software, Desenvolvimento de sistemas de automação comercial,Desejável ECF; |Conhecimento: Habilidade para definir e implantar processos de TI de acordo com os requisitos de normas estabelecidas, Política de qualidade e objetivos da empresa; Consolidar a análise dos indicadores - KPI’s e metas gerenciais, apresentação dos resultados para a gerência de TI, divulgação para os demais colaboradores e acompanhamento dos planos de ação de correção; Realizar o mapeamento de novos processos e apoio aos gestores no processo de melhoria continua; Descrição de procedimentos, padronização de documentos, formulários e manutenção dos processos existentes, Gestão,Controle e acompanhamento de ações corretivas, Preventivas e melhorias; Executar auditoria interna, Bem como apresentar seus Resultados para a Gerência; Habilidade para atuar como ponto focal de auditoria externa, definir planos de ação e apresentar à Gerência; Interesse em contribuir com projetos e propostas de melhoria; Analisar solicitações de colaboradores internos sobre documentações formais e encaminhá-las sempre que necessário com prévia autorização da Gerência; Necessário domínio dos softwares Word, Excel e Power Point; Interesse e facilidade em aprender novas tecnologias; Autodidata que tenha facilidade em aprender coisas novas e buscar solução para problemas; Habilidade de comunicação com as diversas áreas de TI e de negócio; Desejável conhecimento no desenvolvimento de sistemas ERP, Avançado conhecimento em Cobit e ITIL, Básicos em gerenciamento de projetos,Desejável básico da norma ISO- IEC 27001; Desejável certificação ITIL. =>Disponibilidade para trabalhar na região do Tubarão , Santa Catarina - SC.

Vagas de Analista de Governança de TI


IVOTI, RS (br)

Iniciativa Consultores Associados S/C Ltda

Experiência em elaboração de orçamentos para setores público e privado. Elaboração de trabalhos técnicos de orçamento para construção civil, com base na tabela SINAPI para estudos preliminares, projetos básicos e projetos executivos, atuando na montagem e concepção dos orçamentos, acompanhando prazos. Prestar apoio e orientações técnicas dos projetos elaborados, para as demais áreas.

Vagas de Analista de orçamentos


MONTENEGRO, RS (br)

Iniciativa Consultores Associados S/C Ltda

Atuará como analista de sistemas de qualidade no segmento metalúrgico. Implantação e acompanhamento de sistemas de qualidade ISO 9000, 5S, FMEA, KAIZEN. Experíência em implantação com ISO 9000, 5S, FMEA, Kaizen. Implantação e desenvolvimento de sistemas de qualidade. Experiência no segmento metalúrgico

Vagas de Analista de sistemas de qualidade


Queimados, RJ (br)

Casa & Video

ao gestor, recolhimento de documentação, integração de novos associados, processos seletivos para jovem Irá desenvolver as seguintes atividades: Todo o processo de R&S, alinhamento de perfil junto ao gestor, recolhimento de documentação, integração de novos associados, processos seletivos para jovem aprendiz e PCD. Visita as lojas periodicamente, realizar processo seletivo interno, de acordo com a politica interna da CIA, análise de quadro de funcionários/lojas entre outras atividades pertinentes ao Setor. Irá trabalhar com grande volume de vagas operacionais. Requisitos: Curso superior completo / pacote office (fundamental ter bons conhecimentos em excel). Desejável ter atuado em consultoria interna de RH. Ter disponibilidade para viagens periódicas. Ter disponibilidade para trabalhar em Queimados.

Vagas de Analista de RH Pleno


São Paulo, SP (br)

Klabin S/A

); - Suportar os gestores na condução de assuntos relacionados à Remuneração; - Acompanhamento e coordenação Principais atividades: -Participação em Pesquisas Salariais e na divulgação dos resultados para a empresa; - Construção de programas de remuneração variável (PLR, Variável de Vendas, Bônus para Executivos); - Acompanhamento de processos Acordo Coletivo no sistema SAP. - Análise de estudos salariais (Promoção, Mérito e Enquadramento); - Preparação de relatórios gerenciais de performance da área e fornecer recursos para formação e revisão de orçamentos. - Atuar nos processos de Remuneração alinhado as políticas vigentes e readequação no plano de cargos e salários e benefícios. - Construção e implementação de programas de atração e retenção de talentos. - Avaliação de cargos pela metodologia de pontos (Hay); - Suportar os gestores na condução de assuntos relacionados à Remuneração; - Acompanhamento e coordenação de projetos de Incentivo de longo e curto prazo; - Divulgação dos programas de Remuneração para a empresa. - Elaboração de estudos e comparativos de remuneração. - Atuar diretamente com a área de Gente & Gestão das unidades referente a demandas de Remuneração; - Conhecimentos na área de Expatriação; - Suporte a Auditorias Internas e Externas. Formação: - Superior completo em Administração, Economia, Finanças, Matemática ou área correlatas. Desejável MBA ou pós-graduação. Requisitos: - Vivência com metodologia de cargos Hay; - Gestão de projetos; - Vivência em desenvolver sistemas de Remuneração via web ou em outra plataforma (Acordo Coletivo, Mérito, Enquadramento, Promoção). - Pacote Office (Excel e Power Point avançados); - Facilidade em interagir com sistemas SAP e BI. Local de trabalho: São Paulo ? Faria Lima.

Vagas de Analista de Remuneração Sênior


São Paulo, SP (br)

Marisa Lojas S/A

Atribuições Responsável por assessorar os gestores nas áreas de negócios, assegurando Atribuições Responsável por assessorar os gestores nas áreas de negócios, assegurando a aplicação das políticas de RH através da atuação como business partner, realizando diagnóstico de necessidades de RH e intervenções, para promover a otimização de resultados e desenvolvimento de pessoas. Requisitos Superior Completo Vivência sólida como Business Partner Conhecimento de legislação trabalhista Benefícios e Remuneração Assistência Médica; Assistência Odontológica; Restaurante; Desconto nas compras realizadas em toda rede; Remuneração compatível com o mercado.

Vagas de Coordenador de Recursos Humanos - Business Partner


Brasília, DF (br)

Marisa Lojas S/A

Atribuições Responsável por assessorar os gestores das áreas de Vendas, assegurando Atribuições Responsável por assessorar os gestores das áreas de Vendas, assegurando a aplicação das políticas de RH através da atuação como business partner, realizando diagnóstico de necessidades de RH e intervenções, para promover a otimização de resultados e desenvolvimento de pessoas. Requisitos Superior Completo Vivência generalista de RH Conhecimento de legislação trabalhista Benefícios e Remuneração Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Refeição; Desconto nas compras realizadas em toda rede; Remuneração compatível com o mercado.

Vagas de Coord.Recursos Humanos Jr. (Business Partner) - Brasília / DF


São Paulo, SP (br)

Ipiranga Produtos de Petróleo S/A

seletivos de efetivos estagiários; ?Manter atualizado o quadro de aviso interno; ?Apoiar os gestores Formação: Psicologia ou Administração Previsão de formatura: jul/2015 a jul/2016 Carga horária: 04 horas Benefícios: Bolsa auxílio, Aux. Transporte e Seguro Contra Acidentes. Principais atividades do estagiário: - Atendimento a clientes internos e externos; - Apoio as áreas da Estrutura de RH (Planejamento e Desenvolvimento; Administração de Pessoal; Área Médica; Coordenadorias de Benefícios e Remuneração) - Operar sistema de informação - Peoplesoft para cadastro e pagamento de fornecedores; - Organização e acompanhamento das rotinas administrativas da área, tais como: ?Acompanhar os processos admissionais e demissionais; ?Apoiar a área médica na condução dos exames periódicos, programa de vacinação, etc; ?Efetuar mensalmente a compra de vale-transporte para os funcionários; ?Participar de processos seletivos de efetivos estagiários; ?Manter atualizado o quadro de aviso interno; ?Apoiar os gestores e a área de Remuneração do Programa de Remuneração Variável; ?Apoiar a área de treinamento nos processos de treinamento de funcionários e/ou franqueados. Local do estágio: Av. Brigadeiro Luis Antonio, 1343, Bairro Bela Vista, São Paulo/SP.

Vagas de Programa de Estágio Ipiranga - Departamento de Desenvolvimento Recursos Humanos


Santos, SP (br)

BRASIL TERMINAL PORTUÁRIO S/A

indiretos (competência e caixa) por centro de custo juntamente com os gestores das áreas; - Executar Principais responsabilidades / atividades: - Implementar e manter as parametrizações do SAP módulo CO atualizadas; - Documentar e manter a estrutura de controle e processos do sistema; - Alimentar o sistema com dados do budget anual e forecast mensal; - Efetuar o controle dos gastos (competência e caixa) de capex vs budget e garantir a correta alocação dos desembolsos; - Controlar custos indiretos (competência e caixa) por centro de custo juntamente com os gestores das áreas; - Executar o processo de forecast mensal com foco nos custos indiretos; - Consolidar as informações de custos indiretos para fins de análise e reporting; - Desenvolver relatórios analíticos de alta qualidade para o management; - Auxiliar na preparação do budget anual e monitorar o realizado mensal analisando desvios do budget e sugerindo correções; - Auxiliar na preparação de todos os relatórios; - Auxiliar as análises de desempenho do negócio avaliando demonstrativo de resultado, fluxo de caixa e balanço patrimonial; - Auxiliar na avaliação do desempenho do negócio através de análises pertinentes à Margem de Contribuição e Rentabilidade por unidade de negócio. Requisitos necessários: - Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Economia ou Administração; - Inglês avançado; - Excel avançado; - Conhecimentos em rotinas de Controladoria e Planejamento Financeiro. Local de Trabalho: Santos/SP.

Vagas de ANALISTA DE CONTROLADORIA SÊNIOR


Santos, SP (br)

BRASIL TERMINAL PORTUÁRIO S/A

, demonstrando forte conhecimento de mercado, de acordo com as solicitações do Gestor da área. Organizar Responsabilidades/Atividades: Forte approach com o Operacional e Faturamento, sob a Liderança do Gerente Comercial , visando atender a grande demanda dos armadores como reclamações de atracação , TDRS discrepantes, faturas divergentes, gates/liberação antecipada, cálculo de armazenagem, follow up de documentação para análise de crédito, cadastro de tabelas e clientes "defaulter".Auxiliar "Faturamento e cobrança" visando eliminar faturas em aberto de clientes armadores e exportadores. Acompanhar os clientes em visita às dependências do terminal( Armadores e exportadores)apresentando a área operacional e o core business da empresa. Normalmente essas visitas serão organizadas pelo Gerente comercial. Visitas internacionais também serão recebidas por esse analista; Promover um bom relacionamento com os clientes existentes, negociando contratos, concedendo descontos e extensões, com objetivo de manter o nível de credibilidade e satisfação das empresas contratantes. Qualquer negociação só será aprovada com o OK do gerente; Acompanhar o relacionamento entre clientes e as demais áreas envolvidas da empresa, atuando como agente facilitador, contribuindo para a rapidez dos serviços; Desenvolver outros estudos de sua área de atuação, demonstrando forte conhecimento de mercado, de acordo com as solicitações do Gestor da área. Organizar as reuniões Trimestral de Janelas marcadas pelo Gerente comercial; Enviar propostas Comerciais na lingua inglesa para os Armadores e seus escritórios localizados fora do Brasil; Preparação de budgets anuais. Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Comércio Exterior, Logística ou áreas correlatas; Desejável inglês intermediário ( escrita+leitura); Curso de inglês intermediário e de Comércio exterior ou áreas correlatas Excell intermediário Sólida experiência em ramo de comércio exterior.

Vagas de Analista Comercial Jr


Catalão, GO (br)

Inspetor de segurança Irá atuar dando suporte ao gestor na gestão de pessoas e de recursos, sendo Inspetor de segurança Irá atuar dando suporte ao gestor na gestão de pessoas e de recursos, sendo agente fiscalizador e apoiador dentro do posto de serviço para que, desta forma, o Gestor tenha maior disponibilidade para gestão e desenvolvimento de associados e relacionamento com clientes. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino Médio Completo. Experiência: Desejável conhecimentos na área de segurança patrimonial, gestão de pessoas e em em rotinas trabalhistas. Salário: 1001 Cargo: Inspetor de segurança Empresa: Confidencial Consultoria em TI e telecom. Ramo: Telecomunicação

Salário: 1001

Vagas de Inspetor de segurança


São Paulo, SP (br)

; - Suporte nas atividades associadas a melhoria contínua, TPM, FEMEA e 5?s. Seu perfil: - Cursando Suas tarefas: - Suporte a área de Produção; - Auxílio na criação, desenvolvimento e conclusão de processos; - Suporte no contato com prestadores de serviços; - Auxílio no controle de indicadores; - Suporte nas atividades associadas a melhoria contínua, TPM, FEMEA e 5?s. Seu perfil: - Cursando a partir do 5º semestre em Engenharia Mecânica ou Produção; - Bons conhecimentos no pacote office, em especial Excell; - Inglês Intermediário; - Desejável conhecimento em sistemas ERP; - Disponibilidade para Capão Redondo.

Vagas de ESTÁGIO EM ENGENHARIA DE PROCESSOS


Belem, PA (br)

Realizar recrutamento, seleção de pessoas, acompanhar aos gestores no processo de avaliação Realizar recrutamento, seleção de pessoas, acompanhar aos gestores no processo de avaliação de colaboradores referente ao período de avaliação do contrato de experiência. Acompanhar junto com os gestores o desenvolvimento dos aprendizes e PCD\?s, atendimento ao cliente interno e cumprimento de demandas relacionadas com o cargo. Experiência com recrutamento e seleção. Ensino Superior em Psicologia. Necessário apresentar certificado de conclusão do curso de graduação. Conhecimento em testes psicológicos. Habilidade com gestão de conflitos, comunicação, trabalho em equipe, criatividade, escuta e negociação.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Brasília / DF, DF (br)

Ewave

a serem realizadas: - Desenvolver relatórios de status das atividades e de reuniões com o(s) gestore(s Necessário conhecimento das plataformas tecnológicas de BI IBM Cognos, metodologias de desenvolvimento de sistemas, habilidade em traduzir necessidades de negócios em requerimentos de sistemas. Desejável experiência em análise estruturada, análise essencial e análise Orientada a Objetos. Atividades a serem realizadas: - Desenvolver relatórios de status das atividades e de reuniões com o(s) gestore(s); - Gerenciar o relacionamento com as áreas de negócio; - Desenvolver os artefatos necessários ao desenho funcional das demandas priorizadas; - Garantir o envolvimento dos solicitantes na homologação das demandas entregues - Apoiar as áreas usuárias na execução da homologação e coletar evidências dos testes realizados.

Vagas de Analista de Sistemas BI COGNOS


São Paulo, SP (br)

Instituto Via de Acesso

; Montar kit´s de acolhimento para novos gestores; Montar kit´s de formação para entrega nas reuniões Requisitos: Cursando 1º ou 2º ano de Administração de Empresas Estudar período noturno Conhecimento Pacote Office Atividades: Área: Recursos Humanos Cadastrar novos fornecedores em sistema específico, bem como realizar pagamentos destes fornecedores cadastrados; Cadastrar novos materiais da biblioteca de formação, bem como realizar a animação e controlar envio e devolução dos mesmos; Organizar materiais de escritório e realizar compra quando necessário; Organizar documentos que compõem o dossiê dos gestores; Elaborar relatórios da área; Manter atualizada lista com dados dos gestores e e-mails; Montar kit´s de acolhimento para novos gestores; Montar kit´s de formação para entrega nas reuniões de abertura de novos empreendimentos; Manter cadastro atualizado dos treinamentos realizados pelos gestores em sistema próprio; Organização da logística de reuniões gerenciais; Enviar e-mail de parabenização aos gestores aniversariantes. Bolsa Auxílio e Benefícios: Bolsa estágio: 1º ano - R$ 833,90 2º ano - R$ 944,56 3º ano - R$ 1.066,59 Vale Transporte, Vale Refeição (R$ 308,00), Assistência Médica (Amil) e 13ª bolsa auxílio Horário de Estágio: Das 8h às 15h ou das 9h às 16h, com 1 hora de intervalo para alimentação. Local de Estágio: Pinheiros (Próximo Metrô Pinheiros - Linha Amarela)

Vagas de Estágio em Administração de Empresas / Recursos Humanos - ACCOR


São Paulo, SP (br)

Scorpions

ou precificação fechada, participar de concorrências, em informática conhecer excel, word, e-mail´s , navegação Representar a empresa oferecendo serviços , saber a composição de custo x preços a ofertar, conhecer o ramo de segurança e serviços, suas escalas de trabalho, quantidade de horas a cobrar ou precificação fechada, participar de concorrências, em informática conhecer excel, word, e-mail´s , navegação em internet para prospectar clientes e montar carteira de visitas junto ao gestor, conhecer um pouco de Operacional .

Vagas de Vendedor / Consultor de Vendas


Rio de Janeiro, RJ (br)

Mazars

; ?Inglês desejável Atividades: ?Levantamento de perfis com os Gestores; ?Divulgação de vagas Requisitos: ?Ensino Superior completo em de Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos; ?Experiência em todo processo de Recrutamento e Seleção, preferencialmente em Consultoria de RH; ?Inglês desejável Atividades: ?Levantamento de perfis com os Gestores; ?Divulgação de vagas; ?Triagem de currículos; ?Convocação de candidatos; ?Entrevistas individuais e coletivas ?Dinâmicas de grupo; ?Reporte de indicadores de processo de R&S; ?Elaboração de laudos, entre outras atividades. Nós Oferecemos: ? Salário (Contratação em regime CLT) + VT, VR, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de vida e Convênio Farmácia. Local de Trabalho : Centro do Rio de Janeiro

Vagas de Analista Recrutamento & Seleção Jr


SP (br)

Coelho da Fonseca

de Corretor associados que preencham o Cadastro de Corretor Imobiliário e aos candidatos às vagas Responsabilidades: Receber o perfil das vagas administrativas e comerciais de média complexidade; Divulgar vagas administrativas e comerciais e buscar currículos nos bancos de dados (site da Coelho da Fonseca, sites de busca de emprego, currículos enviados por e-mail, etc.); Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupos com candidatos que mais se adequam ao perfil das vagas administrativas e comerciais e aplicar testes psicológicos quando necessário; Solicitar aos candidatos às vagas de Corretor associados que preencham o Cadastro de Corretor Imobiliário e aos candidatos às vagas administrativas que preencham a Ficha Cadastral do Candidato e escrevam uma redação; Elaborar laudos psicológicos dos candidatos baseado na realização de entrevistas e aplicação de testes; Efetuar pesquisa cadastral dos candidatos às vagas administrativas e comerciais pré-aprovados no processo seletivo; Encaminhar os candidatos finalistas para entrevista com gestores; Receber aprovação dos gestores para contratação dos candidatos às vagas administrativas e comerciais, inserir na planilha de controle e encaminhar as fichas para processo de contratação; Dar feedback através de e-mail para os candidatos aprovados e reprovados no processo seletivo das vagas administrativas e comerciais; Agendar o exame médico admissional para os candidatos aprovados às vagas administrativas e comerciais e solicitar aos mesmos os documentos necessários; Inserir informações dos processos seletivos realizados na planilha de controle; Realizar entrevistas de desligamento com os colaboradores de cargos administrativos.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Jr.


São Paulo, SP (br)

Kroton

e acompanhamento periódico de indicadores(KPI?s) e relatórios gerenciais associados aos temas da área Estamos em busca de um analista de investimentos/ capex para atuar na área de operações. Reportando ao gerente de operações, As principais responsabilidades são: - Gestão de investimento em bens de capital(CAPEX) de todas as unidades do grupo, incluindo corporativo; - Criação, estruturação, melhoria contínua e acompanhamento periódico de indicadores(KPI?s) e relatórios gerenciais associados aos temas da área; - Elaboração do orçamento anual de investimentos da companhia; - Acompanhamento proativo da execução do orçamento de investimentos, garantindo o cumprimento do mesmo e levantando oportunidades de ganho; - Relacionamento com unidades críticas, negociação e reduções de análises de viabilidade de investimentos; - Apoio à gerência na elaboração e execução do plano de reestruturação da área, visando à melhoria contínua do serviço prestado. Buscamos um profissional com superior completo e experiência prévia em CAPEX/ Bens de Capital. Vivência em execução de orçamento de investimentos poderá ser um diferencial. Planejamento, capacidade analítica e rigor numérico completam o perfil desejado.

Vagas de Analista de Investimentos ( Capex e Bens de Capital)


CURITIBA, PR (br)

WalMart

pelo associado dos equipamentos de proteção individual (epi), bem como indicar e inspecionar equipamentos Irá supervisionar as atividades ligadas á segurança do trabalho, promover inspeções nos locais de trabalho, identificando condições perigosas, preparar programas de treinamento sobre segurança do trabalho, incluindo programas de conscientização e divulgação de normas de segurança, determinar a utilização pelo associado dos equipamentos de proteção individual (epi), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, colaborar com a cipa em seus planos, estudando suas observações e proposições, visando a adotar soluções corretivas e preventivas de acidentes do trabalho, levantar e estudar estatísticas de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade, visando a adoção de medidas preventivas e elaborar planos para controlar efeitos de catástrofes, criando as condições para combate a incêndios. Montagem das brigadas de incêndio e emergências. . Necessario possuir conhecimentos em pacote office,domínio das nrs e legislação pertinente a área,domínio em treinamentos (cipa, brigada de emergência, epi?s, operador de empilhadeira). Formação: Ensino superior completo em engenharia, pós graduação em engenharia do trabalho,crea atualizado.

Vagas de Gerente distrital de controle de riscos


CURITIBA, PR (br)

WalMart

pelo associado dos equipamentos de proteção individual (epi), bem como indicar e inspecionar equipamentos Irá supervisionar as atividades ligadas á segurança do trabalho, promover inspeções nos locais de trabalho, identificando condições perigosas, preparar programas de treinamento sobre segurança do trabalho, incluindo programas de conscientização e divulgação de normas de segurança, determinar a utilização pelo associado dos equipamentos de proteção individual (epi), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, colaborar com a cipa em seus planos, estudando suas observações e proposições, visando a adotar soluções corretivas e preventivas de acidentes do trabalho, levantar e estudar estatísticas de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade, visando a adoção de medidas preventivas e elaborar planos para controlar efeitos de catástrofes, criando as condições para combate a incêndios. Montagem das brigadas de incêndio e emergências. . Necessario possuir conhecimentos em pacote office,domínio das nrs e legislação pertinente a área,domínio em treinamentos (cipa, brigada de emergência, epi?s, operador de empilhadeira). Formação: Ensino superior completo em engenharia, pós graduação em engenharia do trabalho,crea atualizado.

Vagas de Gerente distrital de controle de riscos - PCD


Brasília, DF (br)

Ewave do Brasil

com o(s) gestore, gerenciar o relacionamento com as áreas de negócio. Desenvolver os artefatos necessários Analista de Sistemas BI Cognos Irá desenvolver relatórios de status das atividades e de reuniões com o(s) gestore, gerenciar o relacionamento com as áreas de negócio. Desenvolver os artefatos necessários ao desenho funcional das demandas priorizadas, garantir o envolvimento dos solicitantes na homologação das demandas entregues. Apoiar as áreas usuárias na execução da homologação e coletar evidências dos testes realizados. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior Cursando. Experiência: Necessário conhecimento das plataformas tecnológicas de bi ibm cognos, metodologias de desenvolvimento de sistemas, habilidade em traduzir necessidades de negócios em requerimentos de sistemas. Desejável experiência em análise estruturada, análise essencial e análise orientada a objetos. Salário: A combinar Cargo: Analista de sistemas Empresa: Ewave do Brasil Desenvolvimento de softwares. Ramo: Informática/ Tecnologia

Vagas de Analista de Sistemas BI Cognos


São Paulo, SP (br)

Coca-Cola FEMSA - SP (BR SP1 SP2 Supply)

(principalmente Excel); Espanhol e/ou Inglês intermediário; Vivência em RH: R&S, T&D, Programas de Trainee Requisitos: Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins; Pacote office (principalmente Excel); Espanhol e/ou Inglês intermediário; Vivência em RH: R&S, T&D, Programas de Trainee/Estágio, Programas de Sucessão, Rotas de Carreira e Movimentações Internas Atuar com autonomia, ter inciativa, dinamismo e capacidade de persuasão Atribuições do cargo: Será responsável pela gestão dos talentos e movimentações internas da empresa utilizando as ferramentas 9Box, assessment e reuniões de Planejamento com gestores. Realizar mapeamento de perfil, elaboração e implementação de Rotas de carreira, com foco na área comercial Gerir projetos da área Local de trabalho: Zona Sul de São Paulo

Vagas de Analista de Recursos Humanos - Gestão de Talentos


São Paulo, SP (br)

Regatta Náutica

Responsabilidades: Prestar Suporte nos módulos Microsiga ERP, Automação Comercial, e Query?s Responsabilidades: Prestar Suporte nos módulos Microsiga ERP, Automação Comercial, e Query?s em SQL Server - Analisar e fazer levantamento de problemas relacionados ao Microsiga, suporte aos usuários, verificação de atualizações do sistema via Portal Microsiga. Download de updates e aplicação em base teste,após homologado aplicação em base oficial. - Abrir e verificação de status de chamados referente a problemas ou possíveis dúvidas junto a Microsiga. - Garantir o pleno funcionamento do sistema de gestão erp microsiga; adequar as rotinas de sistemas às necessidades de negócios da empresa; implementação de novas funcionalidades de sistema, manter o sistema de gestão de forma a atender à todas exigências. - Auxiliar o gestor da área com desenvolvimento dos processos e a busca de bons resultados. Horário de Trabalho: Seg a Sex das - 08h às 18h. Região:Zona Sul. Benefícios: Assistência Medica, Vale Refeição e Vale Transporte.

Vagas de Analista de Sistema Junior


Monte Mor, SP (br)

Tetra Pak Recursos Humanos

reclamações de clientes; - Planejar as revisões de clientes - TPMS e a instalação de RK´s; - Elaborar Posição em aberto: Customer Service Representative Depto : Serviços Técnicos Localidade: Monte Mor Atribuições: - Atender a Clientes ? Cotações e pedidos ( peças e serviços); - Realizar a análise crítica dos pedidos; - Acompanhar os pedidos de clientes; - Gerenciar as revisões dos contratos de manutenção; - Vender produtos do portfólio da área técnica; - Receber e administrar reclamações de clientes; - Planejar as revisões de clientes - TPMS e a instalação de RK´s; - Elaborar relatórios gerenciais de acompanhamento das vendas; - Dar suporte ao gerente de vendas. Requisitos: - Superior Completo em Administração, Contabilidade, Economia ou Engenharia; - Inglês Avançado; - Espanhol será diferencial; - Experiência na área de vendas e contato com cliente - Disponibilidade para viagem, 30% do tempo; - Desejável conhecimento em SAP. Necessário informar o gestor do interesse em participar do processo, antes de se candidatar para a vaga em questão Informações Adicionais : Esse profissional deverá residir na região de Campinas.

Vagas de Customer Service Representative (CSR)


São Paulo, SP (br)

GrupoSITI

e conectividade ·         Market Data (ProxyDiff, UMDF, FIX) ? Experiência com sistemas OMS´s Atividades: ·         Desenvolver e implementar soluções tecnológicas para mesas de operações de fundos de investimento do Asset, condução de projetos e implementações de novos processos. ·         Atuação direta com áreas pares de tecnologia (sistemas/Infraestrutura/arquitetura/etc). ·         Atuação direta com tecnologias voltadas a trading, High Frequency Trading e gestão de fundos.  Pré-requisitos: ·         Conhecimento em plataforma distribuída (.NET, ASP, Visual Basic, SQL Server) e em mercado de capitais.  ·         Conhecimento em mercado de capitais: Renda Variável, Renda Fixa, SWAP, Derivativos e Futuros ·         Conectividade FIX (Envio de orderns) ·         Atividades de testes em aplicações Front End e conectividade ·         Market Data (ProxyDiff, UMDF, FIX) ? Experiência com sistemas OMS´s (Order Management Systems) ·         Suporte a Mesa de Operações, lidando diretamente com gestores e traders ·         Conhecimentos de sistemas operacionais para servidores Linux e Windows ·         Conhecimentos em Dot Net - C# e MS-SQL ·         Gestão de mudanças ·         Gestão de projetos 

Vagas de Analista de Sistema JUNIOR - MERCADO FINANCEIRO (ASSET)


São Paulo, SP (br)

GrupoSITI

e conectividade ·         Market Data (ProxyDiff, UMDF, FIX) ? Experiência com sistemas OMS´s Atividades: ·         Desenvolver e implementar soluções tecnológicas para mesas de operações de fundos de investimento do Asset, condução de projetos e implementações de novos processos. ·         Atuação direta com áreas pares de tecnologia (sistemas/Infraestrutura/arquitetura/etc). ·         Atuação direta com tecnologias voltadas a trading, High Frequency Trading e gestão de fundos.  Pré-requisitos: ·         Conhecimento em plataforma distribuída (.NET, ASP, Visual Basic, SQL Server) e em mercado de capitais.  ·         Conhecimento em mercado de capitais: Renda Variável, Renda Fixa, SWAP, Derivativos e Futuros ·         Conectividade FIX (Envio de orderns) ·         Atividades de testes em aplicações Front End e conectividade ·         Market Data (ProxyDiff, UMDF, FIX) ? Experiência com sistemas OMS´s (Order Management Systems) ·         Suporte a Mesa de Operações, lidando diretamente com gestores e traders ·         Conhecimentos de sistemas operacionais para servidores Linux e Windows ·         Conhecimentos em Dot Net - C# e MS-SQL ·         Gestão de mudanças ·         Gestão de projetos 

Vagas de Analista de Sistema Pleno - Asset Management


São Paulo, SP (br)

CAVALERA

, vendedores e lojas (giro e gestão dos 5R?s: remanejamento, reposição, remarcar, repromover, custo Analista de varejo / Supply Chain Irá gerar e analisar os relatórios de performances de produtos, vendedores e lojas (giro e gestão dos 5R?s: remanejamento, reposição, remarcar, repromover, custo de mercadoria) subsidiando as tomadas de decisão. Propor ações para slow movers e ações para best sellers. Atuar com cálculo de abertura de compra mensal e contato direto com as lojas no que tange a suprimento. Inserir no sistema os pedidos de compras das lojas (produtos, kit conforto etc). Participar da elaboração do planejamento e da efetivação das compras para atender os suprimentos das lojas próprias. Analisar o volume de estoque e a concorrência. Elaborar e propor relatórios de análise de produtos que ofereçam mais dados e subsídios para tomada de decisão. Efetuar e analisar diariamente os relatórios de performance de produtos, propor reposição, remanejamento, mark-down, promoção, recolhimento, melhoria na displayagem interna, entre outras ações que envolvam produtos. Contatar serviços de transportes para organização de entregas e remanejos de documentos e mercadorias entre lojas. Receber os feedbacks das gerencias de loja em relação as performances de produtos, analisar e propor ações e posteriormente encaminhar a equipe de produto. Atender as demandas especificas do gestor com relação aos produtos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino Superior completo ou em andamento em Administração de Empresas. Experiência: Desejável experiência em varejo, Conhecimento técnico em informática. Salário: A combinar Cargo: Analista de mercado financeiro Empresa: CAVALERA Confecção e comércio de roupas. Ramo: Têxtil/ Vestuário

Vagas de Analista de varejo / Supply Chain


São Paulo, SP (br)

Hamburg Süd

e acompanhamento dos estagiários junto aos gestores e escola; 6) Auxiliar na promoção de campanhas de datas Atribuições e responsabilidades: 1) Realizar os processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento do perfil, divulgação, triagem, entrevista, aplicação de testes e finalização do processo; 2) Gerar os indicadores de recrutamento e seleção e propor melhorias nos procedimentos da área; 3) Apoiar os processos de treinamento e desenvolvimento; 4) Realizar entrevistas de desligamento e gerar relatórios (indicadores); 5) Fazer a gestão do programa de estágio Humboldt, coordenando job rotation, desenvolvimento e acompanhamento dos estagiários junto aos gestores e escola; 6) Auxiliar na promoção de campanhas de datas comemorativas e ações de responsabilidade social; 7) Gestão do programa de pós-graduação e MBA (controle das bolsas, acompanhamento de frequência e nota, pagamentos, recebimento de candidaturas e análise) 8) Instruir e orientar os focal points de RH quanto aos processos corporativos. Formação Acadêmica: Nível Superior completo em Psicologia ou Administração. Pós-graduação é desejável. Imprescindível - Inglês Avançado (conversação e escrita); - Excel Intermediário; - Experiência em Recrutamento e Seleção ou em grandes projetos corporativos de R&S; - Experiência em sites de recrutamento e seleção e ferramentas de análise de perfil; - Conhecimentos sobre outros subsistemas de RH. Benefícios: - Assistência Médica; - Assistência Odontológica; - Vale Refeição; - Vale Transporte; - Participação nos Lucros e Resultados Local de trabalho: Chácara Santo Antônio. Horário: De segunda à sexta das 8h às 17h.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Telefônica | Vivo

. ) e de Datacenter´s, Redes de Computadores (Ethernet, Fast Ethernet, Giga-bit Ethernet) e seus elementos (hub Requisitos: Formação superior em Engenharia / Administração / Marketing /Análise de Sistemas/Ciências da Computação e desejável pós graduação em áreas afins; Conhecimentos em protocolos de comunicação LAN/WAN , Redes IP e Internet; Conhecimento de soluções de Tecnologia da Informação ( T.I. ) e de Datacenter´s, Redes de Computadores (Ethernet, Fast Ethernet, Giga-bit Ethernet) e seus elementos (hub, switchs, bridges, etc.); Integração de Voz corporativa sobre redes de dados (Voz sobre Frame Relay ou sobre IP), roteadores - conhecimento de configurações, e protocolos de roteamento (RIP, OSFP, EIGRP,BGP, etc.) - Tecnologia Móvel; Inglês e espanhol no mínimo avançado. Terá como responsabilidades: Gestor do relacionamento exercendo a figura de interface entre empresa e Clientes, focando na satisfação do cliente com a implantação dos produtos vendidos e na qualidade dos serviços prestado; Assegurar o cumprimento das metas de desempenho técnico-operacional (SLA) dos serviços prestados aos Clientes; Contribuir para o desenvolvimento de novos produtos ou serviços e identificar e explorar oportunidades de evolução no atendimento às necessidades e/ou demandas dos Clientes, alavancando novos negócios; Manter os clientes informados apresentando com a periodicidade definida, relatórios consolidados da prestação de serviços.

Vagas de Gerente relacionamento Pós-Vendas


São Paulo, SP (br)

Loyfer

aos gestores da empresa e colaboradores da área de RH em todos os processos relacionados à administração Reportando-se ao sócio da consultoria, o profissional será responsável por: * Atuar como consultor interno para áreas de negócio de uma empresa do segmento farmacêutico; * Suporte e atendimento aos gestores da empresa e colaboradores da área de RH em todos os processos relacionados à administração, gerenciamento de pessoas, desdobramento e alinhamento de todos os processos, políticas e procedimentos corporativos das áreas; * Alimentar a área corporativa com informações da área de negócio, provendo informações e dados para as análises e gerenciamento; * Desenvolvimento de projetos para gestão de pessoas; * Diagnosticar as necessidades do cliente e interagir com as áreas institucionais para o desenvolvimento de produtos e ferramentas gerenciais, assegurando a implementação e o monitoramento dos projetos e ações específicas e institucionais; * Orientar o cliente sobre as políticas e os procedimentos de RH; * Alinhar a estratégia de gestão de Pessoas da área à estratégia da Organização; * Conhecer com profundidade a estratégia do cliente, qual a sua estrutura, suas atividades e processos; * Consolidar dados quantitativos e qualitativos da gestão de pessoas da área de atuação; * Coordenar a aplicação de avaliação desempenho; * Coordenar todas as demandas de R&S do cliente; * Coordenar a integração de novos colaboradores; * Coordenar os treinamentos corporativos. Perfil desejado Superior completo, desejável pós e/ou MBA na área. Profissional com vivência generalista nos principais subsistemas, na interação direta com a área de negócios. Preferencialmente experiência em indústria e comércio, com foco no diagnóstico e solução das necessidades do cliente interno e gestão de pessoas. Boa visão sistêmica, parceiro do negócio, habilidade de negociação, ótima comunicação, focado em resultados e bom relacionamento interpessoal completam o perfil desejado.

Vagas de Consultor Business Partners RH


São Paulo, SP (br)

, diagnóstico de gap´s de controles internos e estabelecimento de planos de ação. Elaboração de relatórios Atividades: ? Responsável por executar trabalhos de auditoria, efetuando investigações dos processos, controles, documentos, riscos financeiros (saldos de contas, bens e valores) e operacionais, visando a melhoria dos controles nos processos internos de acordo com os padrões recomendados pelo Grupo; ? Responsável por desenvolver e conduzir processos de auditoria em todas as áreas da empresa, visando avaliar a qualidade dos sistemas de controles internos e a aderência às políticas e procedimentos locais e corporativos; ? Executar testes para avaliar os controles internos da empresa e verificar se procedimentos administrativos, comerciais e contábeis estão sendo executados adequadamente. Requisitos: ? Formação: Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou cursos afins. Desejável curso de Gestão Empresarial; ? Informática: Desejável conhecimento da ferramenta ACL; ? Idiomas: Inglês Avançado / Fluente; ? Experiência/Conhecimentos: Experiência em Auditoria Interna e/ou Auditoria Contábil (vivência em empresas ?big four?). Experiência no mapeamento de processos das áreas de negócio, com a identificação de riscos, diagnóstico de gap´s de controles internos e estabelecimento de planos de ação. Elaboração de relatórios gerenciais e validação com os gestores. Monitoramento e teste de desenho da implementação dos planos de ação da Auditoria ? Follow-Up. Informações Adicionais: ? Salário: Compatível com o mercado; ? Benefícios: Vale transporte, vale refeição (R$ 22,00), assistência médica, assistência odontológica, previdência privada, veículo, celular e seguro de vida; ? Horário: 2ª à 6ª feira das 08h às 17h30; ? Local de trabalho: Brooklin Novo; ? Modalidade contratual: Efetiva.

Vagas de Auditor Sênior


Paulínia, SP (br)

;·         Elaboração de apresentações para os gerentes;·         Acompanhamento de KPI?s;·         Construção ESTÁGIO EM CONTROLADORIA (PAULÍNIA) - SYNGENTA PRÉ-REQUISITOS: Curso: Administração de Empresas, Ciências Econômicas e Ciências Contábeis;  Conclusão da graduação: entre Dez/2014 e Dez/2015; Conhecimentos intermediários no Pacote Office; Idioma: Inglês intermediário; Disponibilidade de estágio: 30 horas semanais (das 08:00 às 15:00 de segunda a sexta-feira) somente para estudantes do período noturno; Início imediato!  *Atender aos pré-requisitos não garante sua convocação para a próxima etapa. Há testes e avaliações qualitativas a serem considerados, além dos pré-requisitos. ATIVIDADES: Atividades administrativas da área, tais como:·         Monitoramento de resultados;·         Elaboração de apresentações para os gerentes;·         Acompanhamento de KPI?s;·         Construção de planilhas;·         Interface com as demais áreas da empresa.Local de Estágio: Paulínia ? interior de SP BOLSA AUXÍLIO E BENEFÍCIOS: Bolsa para estagiários do antepenúltimo e penúltimo ano: R$ 1.200,00; Bolsa para estagiários do último ano: R$ 1.450,00; Vale transporte, estacionamento ou fretado; Restaurante subsidiado no local; Seguro de Vida; Assistência médica e odontológica. Etapas do processo: Inscrição + Teste on-line Análise quantitativa e qualitativa da ficha de inscrição; Entrevista na Cia de Talentos; Entrevista com gestor na Syngenta; Início imediato. Observações: Em caso de dúvida, entre em contato com a Mariana Lacaze, consultora responsável pelo processo: mariana.lacaze@ciadetalentos.com.br

Vagas de Estágio na área de Controladoria (Paulínia) - Syngenta


Rio de Janeiro, RJ (br)

Rio 2016?

treinamento contínuo. ? Acompanhar e reportar os resultados dos indicadores de produtividade e SLA?s *Missão: Auxiliar na implantação e gerenciamento do projeto de Call Center de área funcional de Voluntários bem como atuar com o fornecedor do serviço de Call Center. Principais responsabilidades/atividades: ? Garantir a implantação e manutenção da metodologia e processos destinados ao Call Center da área voluntários do Rio2016?, principalmente no que se refere a processos de implementação e monitoramento do projeto. ? Acompanhar a evolução do cronograma do projeto de implantação do Call Center, participando das reuniões de plano de ação para implantação e gestão da rotina; ? Monitorar a ferramenta de Call Center e a estrutura do fornecedor para que esteja adequada para a jornada do voluntário. Trabalhando muito próximo das equipe de operações, recrutamento e treinamento da equipe do Call Center. ? Acompanhar o planejamento para que o Call Center esteja preparado para o lançamento do programa de voluntários. ? Auxílio no desenvolvimento de processos de comunicação entre as áreas funcionais, call centre e outros fornecedores do Programa de Voluntários que terão equipes de atendimento. ? Monitorar a qualidade de atendimento dos diferentes fornecedores do Programa de Voluntários que também terão estrutura de suporte para atendimento de dúvidas dos voluntários em nível 2. ? Criação de scripts e materiais de apoio (FAQ, etc.) aos atendentes do Call Center. ? Auxílio no desenvolvimento do conteúdo e entrega do treinamento da equipe do Call Center nas diversas fases da jornada do voluntário. ? Acompanhamento de performance do Call Center, elaborando e analisando relatórios diários para implementação de melhorias. ? Após o lançamento do programa, acompanhar a qualidade de atendimento para os voluntários, e garantir treinamento contínuo. ? Acompanhar e reportar os resultados dos indicadores de produtividade e SLA?s. ? Interagir e desenvolver processos com a equipe de operações Rio 2016 para a gestão de sistemas Rio 2016 e serviços Embratel associados aos serviços aos Voluntários e o Call Center. Experiência desejável: Sólida experiência na área de atuação. Experiência em Call Center de grande escala. Formação acadêmica/Conhecimentos: Ensino superior completo em Administração ? Inglês fluente ? Pacote MS Office ? Gestão de projetos, desejável ? Gestão de equipes, desejável Habilidades e atitudes: ? Comunicação ? Visão sistêmica ? Comprometimento ? Proatividade ? Organização ? Equilíbrio emocional ? Capacidade de planejamento Local de trabalho: Cidade Nova - Rio de Janeiro

Vagas de Analista de Call Center Sênior


Rio de Janeiro, RJ (br)

Rio 2016?

treinamento contínuo. ? Acompanhar e reportar os resultados dos indicadores de produtividade e SLA?s *Missão: Auxiliar na implantação e gerenciamento do projeto de Call Center de área funcional de Voluntários bem como atuar com o fornecedor do serviço de Call Center. Principais responsabilidades/atividades: ? Garantir a implantação e manutenção da metodologia e processos destinados ao Call Center da área voluntários do Rio2016?, principalmente no que se refere a processos de implementação e monitoramento do projeto. ? Acompanhar a evolução do cronograma do projeto de implantação do Call Center, participando das reuniões de plano de ação para implantação e gestão da rotina; ? Monitorar a ferramenta de Call Center e a estrutura do fornecedor para que esteja adequada para a jornada do voluntário. Trabalhando muito próximo das equipe de operações, recrutamento e treinamento da equipe do Call Center. ? Acompanhar o planejamento para que o Call Center esteja preparado para o lançamento do programa de voluntários. ? Auxílio no desenvolvimento de processos de comunicação entre as áreas funcionais, call centre e outros fornecedores do Programa de Voluntários que terão equipes de atendimento. ? Monitorar a qualidade de atendimento dos diferentes fornecedores do Programa de Voluntários que também terão estrutura de suporte para atendimento de dúvidas dos voluntários em nível 2. ? Criação de scripts e materiais de apoio (FAQ, etc.) aos atendentes do Call Center. ? Auxílio no desenvolvimento do conteúdo e entrega do treinamento da equipe do Call Center nas diversas fases da jornada do voluntário. ? Acompanhamento de performance do Call Center, elaborando e analisando relatórios diários para implementação de melhorias. ? Após o lançamento do programa, acompanhar a qualidade de atendimento para os voluntários, e garantir treinamento contínuo. ? Acompanhar e reportar os resultados dos indicadores de produtividade e SLA?s. ? Interagir e desenvolver processos com a equipe de operações Rio 2016 para a gestão de sistemas Rio 2016 e serviços Embratel associados aos serviços aos Voluntários e o Call Center. Experiência desejável: Sólida experiência na área de atuação. Experiência em Call Center de grande escala. Formação acadêmica/Conhecimentos: Ensino superior completo em Administração ? Inglês fluente ? Pacote MS Office ? Gestão de projetos, desejável ? Gestão de equipes, desejável Habilidades e atitudes: ? Comunicação ? Visão sistêmica ? Comprometimento ? Proatividade ? Organização ? Equilíbrio emocional ? Capacidade de planejamento Local de trabalho:Cidade Nova - Rio de Janeiro 敡

Vagas de Analista de Call Center Sênior


Campo Bom, RS (br)

GetNet

de relatórios e sistemas quando necessário;  Garantir a atualização do controle de PA´s e o Capacity  Garantir a entrega dos relatórios CERTOS, para as pessoas CERTAS e na hora CERTA; o Garantir a entrega de estudos e apresentações sob sua responsabilidade; o Acompanhar e sinalizar os desvios de rentabilidade e os resultados solicitados pelos clientes;  Acompanhar, controlar e analisar as premissas (planejamento x real) avaliando as melhores oportunidades de entregar os resultados; o Acompanhar diariamente os resultados dos Indicadores operacionais; o Analisar curvas (demanda de volume) desempenho dos serviços (escalas) e impactos; o Projetar futuras demandas de chamadas para suas operações receptivas; o Manter controlados os índices de resultados e indicadores estipulados mensalmente; o Elaborar relatórios de registro e análise de ocorrências técnicas/sistêmicas, controlando resultados e indicadores (Correção do NS e TMO); o Garantir a atualização do diário de Bordo de suas operações;  Avaliar estratégias e campanhas de mailing para suas operações ativas;  Solicitar a parametrização de relatórios e sistemas quando necessário;  Garantir a atualização do controle de PA´s e o Capacity Plane;  Atuar no interface com outras áreas na solução de problemas;  Entregar as escalas de trabalho (devidamente ajustadas) aos gestores com antecedência mínima de 15 dias; o Garantir que as escalas de trabalho estejam atualizadas conforme necessidade operacional planejada;  Garantir que todos os envolvidos no processo de sua responsabilidade estejam cientes das entregas e necessidades sinalizadas;  Criar ferramentas de trabalho que visem a melhora de produtividade das operações e de suas atividades;  Participar, avaliar e acompanhar a implantação de novas operações, sistemas e processos que possam impactar nas operações.  Habilidades pessoais desejadas: o Perfil empreendedor o Pró atividade para antecipação e resolução de problemas o Capacidade analítica o Visão Sistêmica o Concentração o Boa dicção e vocabulário  Competências técnicas desejadas: o Conhecimento do pacote office para geração de apresentações o Excel intermediário para geração de ferramentas de trabalho e relatórios o Habilidade na análise de informações e geração e validação de indicadores  Competências complementares desejadas: o Conhecimento das principais ferramentas utilizadas pela Toque Fale: ARS, Portal AGQ, Portal GN, Gerencial, WFM, Cisco Benefícios: VR (R$ 396,00 mês), VT, Plano de Saúde e Odontológico, Cartão Good Card Plus, Seguro de Vida em Grupo. Para moradores de Porto Alegre, temos transporte fornecido pela empresa.

Vagas de ANALISTA DE PLANEJAMENTO PLENO - Campo Bom


Fortaleza, CE (br)

Mills Engenharia

; Prestar apoio aos funcionários e aos gestores na resolução de questões relacionadas a recursos humanos Atividades: *Recursos Humanos Prestar apoio operacional nos processos de avaliação de desempenho; Divulgar vagas em aberto, realizando a busca, a triagem de currículos e a condução das entrevistas; Administrar e controlar indicadores e informações gerais dos processos de gestão de pessoas; Prestar apoio aos funcionários e aos gestores na resolução de questões relacionadas a recursos humanos; Implementar ações de monitoramento do clima organizacional; Acompanhar resultados dos indicadores relacionados aos processos de desenvolvimento organizacional, identificando possibilidades de melhoria;Administrar aspectos técnicos e operacionais relativos a treinamentos; Realizar Ambientação com novos colaboradores; Acompanhar o Programa de Estágio; Jovem Aprendiz; Atualizar planilhas de controle mensal de R&S e Treinamento; Organização de Eventos: Confraternização, Aniversariantes do Mês. *Departamento Pessoal Admissão; Demissão; Homologação; Controle e pedido de Férias; Elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) ? Informações cadastrais; Controle de Inclusão e Exclusão Assistência médica e Odontológica; Pedido de Cesta Básica; Pedido de Refeição; Envio de N. Fiscais de Cesta Básica; Preposto em Audiência; Separar e enviar documentos para defesa de processo trabalhista; Afastamento e Retorno do INSS; Seguro de Vida; Atualização de CTPS; Planilha de reajuste salarial (Data Base); Cadastro do PIS junto a CEF; Pedido de Vale transporte; Conectividade Social: Geração de Chave e extrato FGTS; Atendimento presencial aos colaboradores; Arquivos em geral (admitidos/Desligados). Necessário: Formação: Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Psicologia ou Serviço Social (cursando) Informática: Excel intermediário Disponibilidade para trabalhar no Bairro: Pedras. Empresa oferece: Salário compatível com mercado; Assistência Médica; Convênio odontológico; Seguro de Vida; Auxílio Funeral Vale Transporte; Vale Refeição; Participação nos Lucros. *Indispensável mencionar a pretensão salarial.

Vagas de Assistente de Recursos Humanos (RH e DP)


(br)

Programa de Estágio Corporativo Monsanto 2014

para se trabalhar no Brasil segundo o ?Guia VOCÊ S/A ? As Melhores Empresas para Você Trabalhar? e o Instituto     Programa de Estágio Corporativo Monsanto 2014   Inscrições abertas até o dia 05 de maio de 2014. Monsanto A Monsanto é uma empresa dedicada à agricultura e referência em inovação tecnológica. Somos pioneiros no desenvolvimento de herbicidas, sementes convencionais e geneticamente modificadas, com o compromisso de ajudar os agricultores a produzir mais usando menos recursos.  Produzir Mais. Conservar Mais. Melhorar Vidas. Presente há 50 anos no Brasil, a Monsanto é uma empresa dedicada à agricultura e referência em inovação tecnológica. Pioneira no desenvolvimento de herbicidas, sementes convencionais e geneticamente modificadas, a Monsanto busca soluções sustentáveis que proporcionem aos agricultores produzir mais, conservar mais e melhorar vidas. Para isso, investe anualmente mais de US$ 1 bilhão em pesquisa e novos produtos, além de compartilhar seu conhecimento com produtores para ampliar o seu acesso a modernas tecnologias agrícolas. Faça parte de uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil Há 14 anos consecutivos a Monsanto é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o ?Guia VOCÊ S/A ? As Melhores Empresas para Você Trabalhar? e o Instituto Great Place to Work (GPTW). Em 2013, segundo o GPTW, a Monsanto obteve a 10ª colocação entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil e a 12ª colocação entre as melhores multinacionais para se trabalhar no mundo. Programa de Estágio Corporativo O Programa de Estágio Corporativo da Monsanto tem duração de 1 a 2 anos e o processo seletivo acontece duas vezes por ano, no primeiro e segundo semestre. As vagas estão distribuídas principalmente nas áreas administrativas (comunicação, finanças, marketing, recursos humanos, jurídico, tecnologia da informação), supply chain (compras, atendimento ao cliente, planejamento, logística, engenharia, manufatura de químicos) e tecnologia (assuntos regulatórios, biotecnologia), dentre outras. É direcionado para os estudantes de penúltimo e último ano de graduação em diferentes áreas de formação acadêmica.         Áreas de Atuação:   Manufatura de Químicos (Manutenção, Processos, Produção, Projetos), Manufatura de Sementes (Produção, Qualidade), Supply Chain (Compras, Customer Service, Logística, Planejamento), Finanças, Jurídico, Biotecnologia (Experimentação, Assuntos Regulatórios), Comercial/Marketing, Recursos Humanos e Sustentabilidade. Confira os cursos compatíveis na página de inscrição.   Cursos Compatíveis:     Clique aqui para conhecer os cursos x áreas x localidades.    Locais de Estágio    São Paulo - SP   Uberlândia ? MG   Camaçari - BA    Ipuâ - SP   São José dos Campos - SP   Petrolina - PE   Cuiabá - MT     Pré-Requisitos  Graduação: Julho/2015 a Julho/2016;  Inglês: A partir de intermediário;  Pacote Office: Intermediário;  Disponibilidade para estagiar a partir de 20 ou 30 horas semanais.      * Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidade do Programa, além das especificações de cada vaga, que podem vir a ser modificadas pelo Monsanto após as inscrições.      Etapas do processo   Período de Inscrição: 04/abril à 05/maio;   Testes on-line: 2º Quinzena de Abril a 1º Quinzena de Maio;   Dinâmica de Grupo + Entrevista com Gestores: Maio;  Início do Estágio: Agosto/2014.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                "As datas das etapas do processo seletivo poderão sofrer alterações sem aviso prévio, conforme necessidade".                                                                                                                                                              Benefícios  Bolsa auxílio compatível com o mercado;   Assistência médica e odontológica;   Seguro de vida;    Vale refeição ou refeitório;    Vale transporte ou auxilia estacionamento.   Observações:  A comunicação entre a Monsanto Recomendamos que você salve essa página, para que tenha em mãos as principais informações sobre a Monsanto, o Programa de Estágio e o processo seletivo.   A comunicação entre a Monsanto e você será realizada via e-mail e/ou telefone, portanto, além de verificar a sua caixa de mensagens freqüentemente, é fundamental que você atualize os seus dados para contato (telefone, e-mail e endereço), sempre que eles forem alterados; Lembre-se: caso seu provedor de e-mail envie mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br);  Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou qualquer problema com seu provedor, a Monsanto não se responsabilizará. A Cia de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento do Processo Seletivo. Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão disponíveis numa página exclusiva de serviços. Para verificar, acesse o site:http://www.ciadetalentos.com.br/, clique em ?Jovens? e depois em ?Vagas de Estágio?. Procure e clique sobre o logo da Monsanto e por último, clique em ?Acompanhe seu Processo?, digite sua identificação e senha. Na sua "Página Exclusiva de Serviços" você poderá verificar todas as mensagens enviadas durante o processo seletivo;  Candidatos que não realizarem alguma das etapas do Processo Seletivo no prazo determinado serão automaticamente desclassificados; No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, clique no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do recebimento, via e-mail, da mensagem da Cia de Talentos, que confirmará sua inscrição no Programa de Estágio Corporativo Monsanto 2014.  Todos os retornos (positivo ou negativo) serão enviados em seu e-mail cadastrado, após a finalização de cada etapa. Em caso de dúvida, entre em contato com a Cia de Talentos: http://www.ciadetalentos.com.br/atendimento/                

Vagas de Programa de Estágio Corporativo Monsanto 2014

Vagas de emprego GESTORES PRISIONAIS ASSOCIADOS S-A - GPA

=>Trabalhar Elaborando Plano de manutenção preventiva e corretiva de todo o Complexo, Incluindo os equipamentos (CFTV, Automação, Civil, Rede de Informática,entre outros),Elaboração, implantação e acompanhamento de plano de contingencia,Elaborar e encaminhar relatórios gerenciais mensais,Controlar o variação de custos e de Contratos de prestadores de serviço,Controlar documentação e medição dos contratos dos prestadores de serviço,Controlar as despesas da área , registro ponto do pessoal e solicitações de materias de expediente, Garantir que as edificações estejam em condições adequadas de acordo com a estratégia, normas e procedimentos,Analisar e encaminhas de peças de resposição para os equipamentos,Avaliar forncedores, Supervisionar e controlar e destinação de sucatas e ou peças substituídas,Controlar transporte e destinação de resíduos gerados pela manutenção conforme legislação,Trabalhar na redução de custos,Suporte técnico a todos os assuntos relacionados ao sistema implementado no complexo, Prospectar novas tecnologias,Equipamentos e Fornecedores para o complexo, Suporte Técnico as demais áreas. =>Formação Técnica e- ou superior em engenharia. =>Experiência Sólida na área de manutenção, Capacidade de liderança e trabalho com a equipe, Software de manutenção,MS Office (informática),MS Project,Orçamento,Controles e certificações,Legislação pertinentes a área de...