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Rio de Janeiro, RJ (br)

AZ Consult - Consultoria em RH

Anunciado no site Vagas.com.br - ou áreas afins; ? Domínio pacote Office, vivencia em Sistemas; ? Sólida experiência em R&S; ? Entender Pré-requisitos: ? Formação Superior completa preferencialmente em Administração, Psicologia ou áreas afins; ? Domínio pacote Office, vivencia em Sistemas; ? Sólida experiência em R&S; ? Entender do processo como um todo, desde a abertura de uma requisição até a admissão do profissional; ? Levantamento de perfil ? e bom relacionamento com os gestores (dono da vaga); ? Inglês avançado: capaz de conduzir entrevistas e participar de reuniões; ? Foco no resultado.

Vagas de Analista de R&S Sr.


Belo Horizonte, MG (br)

HABIB´S

Anunciado no site Wide_Offers - de acordo com a missão e normas estabelecidas pela rede Habib’s, obtendo resultados eficazes Agregar valor nas relações entre franqueadora e franqueados garantindo que as lojas trabalhem de acordo com a missão e normas estabelecidas pela rede Habib’s, obtendo resultados eficazes para todos envolvidos. Garantir que a missão e os padrões da rede sejam respeitados e aplicados. Conscientizar e convencer a equipe envolvida a executar o procedimento correto, tendo como desafio a quebra da resistência através de um bom relacionamento, respeito, confiança e parceria para que ambos alcancem o resultado esperado. Cultuar uma boa relação com seus colaboradores, tanto nas questões voltadas ao dia a dia de trabalho, através de orientações em relação aos trabalhos, quanto naquelas horas onde a emoção faz-se presente. Estar atento às atitudes de sua equipe, para melhor direcionar sua atuação frente aos acontecimentos. Identificar e atuar pro ativamente sobre problemas e oportunidades. Oferecer-se para tarefas e identificar o que precisa ser feito e começa a agir. Começar a agir sem que lhe peçam ou exijam. Aproveitar oportunidades e começa a agir para tomar vantagem delas. Começar projetos individuais ou em grupo e assume responsabilidade total por seu sucesso. Identificar logo o que precisa ser feito frente a obstáculo e age até que sejam superados. Assumir responsabilidade de criar todos os passos de um projeto cujas circunstâncias e resultados não estejam bem definidos. Desenvolver habilidades de relacionamento, incluindo as capacidades de flexibilização e adaptação, com enfoque na postura pessoal. Estabelecer conexão com dois tipos de ambientes que influenciam diretamente nos resultados da equipe: os internos e os externos. Atuar de forma a antever oportunidades e ameaças, tendências e inovações possibilitando o agir, ou seja, empreender esforços para a excelência na performance de sua equipe (loja). Garantir o resultado desejado para as lojas, através da gestão das demandas relacionadas à rentabilidade, satisfação dos clientes, competências de funcionários e perfil da administração NECESSÁRIO: Possuir CNH. Possuir veículo próprio. Ter disponibilidade para viagens. Ter experiência em comércio varejista. Ensino Superior em Administração de Empresas, Turismo e Hotelaria, Engenharia de Alimentos, Nutrição, Marketing ou áreas afins. Ter capacidade de adaptação rápida a situações inesperadas, com facilidade de encontrar novas soluções para resolver problemas e adversidades. Capacidade de demonstra atitudes flexíveis e de adaptá-las a terceiros e a situações diversas. Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Celular fornecido pela empresa, Combustível, Estacionamento, Restaurante na empresa, Tíquete-refeição, Vale-transporte Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: 08 horas diárias. Informações adicionais: Ter disponibilidades para trabalho aos finais de semana. Salário: R$3.000,00 /mês Experiência necessária: Possuir CNH. e veículo próprio. Ter disponibilidade p viagens. Experiência em comercio varejista.: 1 ano

Salário: R$3.000,00 /mês

Vagas de Gestor de Lojas


São José do Rio Preto, SP (br)

HABIB´S

Anunciado no site Wide_Offers - de acordo com a missão e normas estabelecidas pela rede Habib’s, obtendo resultados eficazes Agregar valor nas relações entre franqueadora e franqueados garantindo que as lojas trabalhem de acordo com a missão e normas estabelecidas pela rede Habib’s, obtendo resultados eficazes para todos envolvidos. Garantir que a missão e os padrões da rede sejam respeitados e aplicados. Conscientizar e convencer a equipe envolvida a executar o procedimento correto, tendo como desafio a quebra da resistência através de um bom relacionamento, respeito, confiança e parceria para que ambos alcancem o resultado esperado. Cultuar uma boa relação com seus colaboradores, tanto nas questões voltadas ao dia a dia de trabalho, através de orientações em relação aos trabalhos, quanto naquelas horas onde a emoção faz-se presente. Estar atento às atitudes de sua equipe, para melhor direcionar sua atuação frente aos acontecimentos. Identificar e atuar pro ativamente sobre problemas e oportunidades. Oferecer-se para tarefas e identificar o que precisa ser feito e começa a agir. Começar a agir sem que lhe peçam ou exijam. Aproveitar oportunidades e começa a agir para tomar vantagem delas. Começar projetos individuais ou em grupo e assume responsabilidade total por seu sucesso. Identificar logo o que precisa ser feito frente a obstáculo e age até que sejam superados. Assumir responsabilidade de criar todos os passos de um projeto cujas circunstâncias e resultados não estejam bem definidos. Desenvolver habilidades de relacionamento, incluindo as capacidades de flexibilização e adaptação, com enfoque na postura pessoal. Estabelecer conexão com dois tipos de ambientes que influenciam diretamente nos resultados da equipe: os internos e os externos. Atuar de forma a antever oportunidades e ameaças, tendências e inovações possibilitando o agir, ou seja, empreender esforços para a excelência na performance de sua equipe (loja). Garantir o resultado desejado para as lojas, através da gestão das demandas relacionadas à rentabilidade, satisfação dos clientes, competências de funcionários e perfil da administração. Ensino Superior em Administração de Empresas, Turismo e Hotelaria, Engenharia de Alimentos, Nutrição, Marketing ou áreas afins. Ter capacidade de adaptação rápida a situações inesperadas, com facilidade de encontrar novas soluções para resolver problemas e adversidades. Capacidade de demonstra atitudes flexíveis e de adaptá-las a terceiros e a situações diversas. Benefícios: Celular fornecido pela empresa, Combustível, Estacionamento, Restaurante na empresa, Vale-transporte. Carro da empresa para o horário de trabalho. Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: 08 horas diárias. Informações adicionais: Ter disponibilidades para trabalho aos finais de semana. NECESSÁRIO: Possuir CNH. e veículo próprio. Ter disponibilidade para viagens.Ter experiência em comércio varejista. Salário: R$2.500,00 /mês Experiência necessária: Possuir CNH. e veículo próprio. Ter disponibilidade p viagens.Ter experiência em comércio varejista: 1 ano

Salário: R$2.500,00

Vagas de Gestor de Loja


Uberlândia, MG (br)

HABIB´S

Anunciado no site Wide_Offers - de acordo com a missão e normas estabelecidas pela rede Habib’s, obtendo resultados eficazes Agregar valor nas relações entre franqueadora e franqueados garantindo que as lojas trabalhem de acordo com a missão e normas estabelecidas pela rede Habib’s, obtendo resultados eficazes para todos envolvidos. Garantir que a missão e os padrões da rede sejam respeitados e aplicados. Conscientizar e convencer a equipe envolvida a executar o procedimento correto, tendo como desafio a quebra da resistência através de um bom relacionamento, respeito, confiança e parceria para que ambos alcancem o resultado esperado. Cultuar uma boa relação com seus colaboradores, tanto nas questões voltadas ao dia a dia de trabalho, através de orientações em relação aos trabalhos, quanto naquelas horas onde a emoção faz-se presente. Estar atento às atitudes de sua equipe, para melhor direcionar sua atuação frente aos acontecimentos. Identificar e atuar pro ativamente sobre problemas e oportunidades. Oferecer-se para tarefas e identificar o que precisa ser feito e começa a agir. Começar a agir sem que lhe peçam ou exijam. Aproveitar oportunidades e começa a agir para tomar vantagem delas. Começar projetos individuais ou em grupo e assume responsabilidade total por seu sucesso. Identificar logo o que precisa ser feito frente a obstáculo e age até que sejam superados. Assumir responsabilidade de criar todos os passos de um projeto cujas circunstâncias e resultados não estejam bem definidos. Desenvolver habilidades de relacionamento, incluindo as capacidades de flexibilização e adaptação, com enfoque na postura pessoal. Estabelecer conexão com dois tipos de ambientes que influenciam diretamente nos resultados da equipe: os internos e os externos. Atuar de forma a antever oportunidades e ameaças, tendências e inovações possibilitando o agir, ou seja, empreender esforços para a excelência na performance de sua equipe (loja). Garantir o resultado desejado para as lojas, através da gestão das demandas relacionadas à rentabilidade, satisfação dos clientes, competências de funcionários e perfil da administração. Ensino Superior em Administração de Empresas, Turismo e Hotelaria, Engenharia de Alimentos, Nutrição, Marketing ou áreas afins. Ter capacidade de adaptação rápida a situações inesperadas, com facilidade de encontrar novas soluções para resolver problemas e adversidades. Capacidade de demonstra atitudes flexíveis e de adaptá-las a terceiros e a situações diversas. Benefícios: Celular fornecido pela empresa, Combustível, Estacionamento, Restaurante na empresa, Vale-transporte. Carro da empresa para o horário de trabalho. Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: 08 horas diárias. Informações adicionais: Ter disponibilidades para trabalho aos finais de semana. NECESSÁRIO: Possuir CNH. e veículo próprio. Ter disponibilidade para viagens.Ter experiência em comércio varejista. Salário: R$2.500,00 /mês Experiência necessária: Possuir CNH. e veículo próprio. Ter disponibilidade p viagens.Ter experiência em comércio varejista: 1 ano

Salário: R$2.500,00 /mês

Vagas de Gestor de Lojas


Bauru, SP (br)

HABIB´S

Anunciado no site Wide_Offers - de acordo com a missão e normas estabelecidas pela rede Habib’s, obtendo resultados eficazes Agregar valor nas relações entre franqueadora e franqueados garantindo que as lojas trabalhem de acordo com a missão e normas estabelecidas pela rede Habib’s, obtendo resultados eficazes para todos envolvidos. Garantir que a missão e os padrões da rede sejam respeitados e aplicados. Conscientizar e convencer a equipe envolvida a executar o procedimento correto, tendo como desafio a quebra da resistência através de um bom relacionamento, respeito, confiança e parceria para que ambos alcancem o resultado esperado. Cultuar uma boa relação com seus colaboradores, tanto nas questões voltadas ao dia a dia de trabalho, através de orientações em relação aos trabalhos, quanto naquelas horas onde a emoção faz-se presente. Estar atento às atitudes de sua equipe, para melhor direcionar sua atuação frente aos acontecimentos. Identificar e atuar pro ativamente sobre problemas e oportunidades. Oferecer-se para tarefas e identificar o que precisa ser feito e começa a agir. Começar a agir sem que lhe peçam ou exijam. Aproveitar oportunidades e começa a agir para tomar vantagem delas. Começar projetos individuais ou em grupo e assume responsabilidade total por seu sucesso. Identificar logo o que precisa ser feito frente a obstáculo e age até que sejam superados. Assumir responsabilidade de criar todos os passos de um projeto cujas circunstâncias e resultados não estejam bem definidos. Desenvolver habilidades de relacionamento, incluindo as capacidades de flexibilização e adaptação, com enfoque na postura pessoal. Estabelecer conexão com dois tipos de ambientes que influenciam diretamente nos resultados da equipe: os internos e os externos. Atuar de forma a antever oportunidades e ameaças, tendências e inovações possibilitando o agir, ou seja, empreender esforços para a excelência na performance de sua equipe (loja). Garantir o resultado desejado para as lojas, através da gestão das demandas relacionadas à rentabilidade, satisfação dos clientes, competências de funcionários e perfil da administração. Ensino Superior em Administração de Empresas, Turismo e Hotelaria, Engenharia de Alimentos, Nutrição, Marketing ou áreas afins. Ter capacidade de adaptação rápida a situações inesperadas, com facilidade de encontrar novas soluções para resolver problemas e adversidades. Capacidade de demonstra atitudes flexíveis e de adaptá-las a terceiros e a situações diversas. Benefícios: Celular fornecido pela empresa, Combustível, Estacionamento, Restaurante na empresa, Vale-transporte. Carro da empresa para o horário de trabalho. Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: 08 horas diárias. Informações adicionais: Ter disponibilidades para trabalho aos finais de semana. NECESSÁRIO: Possuir CNH. e veículo próprio. Ter disponibilidade para viagens.Ter experiência em comércio varejista. Salário: R$2.500,00 /mês Experiência necessária: Possuir CNH. e veículo próprio. Ter disponibilidade p viagens.Ter experiência em comércio varejista: 1 ano

Salário: 2.500,00

Vagas de Gestor de Lojas


São José do Rio Preto, SP (br)

HABIB´S

Anunciado no site Wide_Offers - de acordo com a missão e normas estabelecidas pela rede Habib’s, obtendo resultados eficazes Agregar valor nas relações entre franqueadora e franqueados garantindo que as lojas trabalhem de acordo com a missão e normas estabelecidas pela rede Habib’s, obtendo resultados eficazes para todos envolvidos. Garantir que a missão e os padrões da rede sejam respeitados e aplicados. Conscientizar e convencer a equipe envolvida a executar o procedimento correto, tendo como desafio a quebra da resistência através de um bom relacionamento, respeito, confiança e parceria para que ambos alcancem o resultado esperado. Cultuar uma boa relação com seus colaboradores, tanto nas questões voltadas ao dia a dia de trabalho, através de orientações em relação aos trabalhos, quanto naquelas horas onde a emoção faz-se presente. Estar atento às atitudes de sua equipe, para melhor direcionar sua atuação frente aos acontecimentos. Identificar e atuar pro ativamente sobre problemas e oportunidades. Oferecer-se para tarefas e identificar o que precisa ser feito e começa a agir. Começar a agir sem que lhe peçam ou exijam. Aproveitar oportunidades e começa a agir para tomar vantagem delas. Começar projetos individuais ou em grupo e assume responsabilidade total por seu sucesso. Identificar logo o que precisa ser feito frente a obstáculo e age até que sejam superados. Assumir responsabilidade de criar todos os passos de um projeto cujas circunstâncias e resultados não estejam bem definidos. Desenvolver habilidades de relacionamento, incluindo as capacidades de flexibilização e adaptação, com enfoque na postura pessoal. Estabelecer conexão com dois tipos de ambientes que influenciam diretamente nos resultados da equipe: os internos e os externos. Atuar de forma a antever oportunidades e ameaças, tendências e inovações possibilitando o agir, ou seja, empreender esforços para a excelência na performance de sua equipe (loja). Garantir o resultado desejado para as lojas, através da gestão das demandas relacionadas à rentabilidade, satisfação dos clientes, competências de funcionários e perfil da administração. Ensino Superior em Administração de Empresas, Turismo e Hotelaria, Engenharia de Alimentos, Nutrição, Marketing ou áreas afins. Ter capacidade de adaptação rápida a situações inesperadas, com facilidade de encontrar novas soluções para resolver problemas e adversidades. Capacidade de demonstra atitudes flexíveis e de adaptá-las a terceiros e a situações diversas. Benefícios: Celular fornecido pela empresa, Combustível, Estacionamento, Restaurante na empresa, Vale-transporte. Carro da empresa para o horário de trabalho. Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: 08 horas diárias. Informações adicionais: Ter disponibilidades para trabalho aos finais de semana. NECESSÁRIO: Possuir CNH. e veículo próprio. Ter disponibilidade para viagens.Ter experiência em comércio varejista. Salário: R$2.500,00 /mês Experiência necessária: Possuir CNH. e veículo próprio. Ter disponibilidade p viagens.Ter experiência em comércio varejista: 1 ano

Salário: R$2.500,00

Vagas de Gestor de Loja


Maringá, PR (br)

Principiu´s Rh - Gestão de Pessoas

Anunciado no site Wide_Offers - Principiu’s Rh – Gestão de Pessoas Á rea de Atuação: Comércio Varejista, Atacadista Principiu’s Rh – Gestão de Pessoas Á rea de Atuação: Comércio Varejista, Atacadista e Distribuição Atividades:  Deverá ser proativo, dinâmico, bem relacionado, estabilidade anterior e liderança participativa. Ter experiencia no cargo, inclusive como Gestor de Pessoas. Será responsável pelo desenvolvimento e implementação de ações de Marketing, incluindo pesquisas de mercado, campanhas publicitárias e promocionais, visando projetar a imagem da empresa e elevar as vendas. Acompanhamento e auditoria do trabalho de campo, tabulação e análise dos resultados, campanhas de mala direta, Mailing List, redação do material a ser divulgado. Manter contatos com a imprensa para distribuição de press-releases, elaboração de reportagens sobre a empresa, agendando e coordenando as visitas dos jornalistas. Acompanhar e aprovar o processo de produção gráfica de peças publicitárias, tais como folhetos com ofertas, incluindo verificação dos produtos ofertados, preparação das fotos e outros detalhes gráficos, produção de “VT” e outras peças para publicidade em rádio e televisão, envolvendo a compra de tempo, acompanhamento de inserções e pagamento de faturas. Identificar locais para montagem de “outdoors”, em conjunto com a gerência de vendas. Organizar eventos como seminários, exposições e convenções, elaborando a programação conforme o objetivo e público-alvo em cada situação. Auxiliar no processo de contratação de profissionais para participação na produção das peças, como diretores, maquiadores etc. Redigir peças de publicidade institucional, elaborando manuais, folhetos, quadros de avisos, cartazes, circulares, informativos, sinalizações e outros materiais relacionados com comunicação. Manter contatos com patrocinadores de eventos que evolvam a divulgação do nome da empresa. Participar de reuniões com supervisores de vendas, analisando e discutindo os resultados das vendas, fornecendo orientação e sugestões com o objetivo de melhorar as vendas. Elaborar programas de treinamento para vendedores e outros funcionários que mantêm contato direto com o cliente, com o enfoque na qualidade do atendimento. Formação em Markekting, preferencialmente com Especialização na área. Informações:  Jornada de segunda a sexta feira em horário comercial, com disponibilidade para jornada extra e viagens. Enviar currículo com a pretensão salarial, para o email: rhcba@principiusrhc.com.br Escolaridade: Pós Graduação

Vagas de Gestor de Marketing


Cubatão, SP (br)

Anunciado no site Wide_Offers - aduaneiros, armazéns e gerência dos armazéns, nos EADI’s e fiscais da RF e gerenciadora de risco Atividades Profissionais Atribuir e gerenciar tarefas pertinentes ao departamento junto aos seus colaboradores, realizar follow up com clientes, estabelecer contato com agentes de cargas, despachantes aduaneiros, armazéns e gerência dos armazéns, nos EADI’s e fiscais da RF e gerenciadora de risco. Emitir CTRC’s, minutas, pedágios, relatórios diários efetua cotação para novos clientes, cotação de frete, e organiza reuniões com clientes, agendam entregas de cargas. Experiências e/ou Qualificações Nenhuma experiência requerida. Regime de contratação A combinar Gestor de Importação

Vagas de Gestor de Importação


Cubatão, SP (br)

Anunciado no site Wide_Offers - , armazéns e gerencia dos armazéns, nos EADI’s e fiscais da RF e gerenciadora de risco. Emite CTRC Atividades Profissionais Atribui e Gerencia tarefas pertinentes ao depto. junto aos seus colaboradores realiza follow up com clientes, estabelece contato com agentes de cargas, despachantes aduaneiros, armazéns e gerencia dos armazéns, nos EADI’s e fiscais da RF e gerenciadora de risco. Emite CTRC’s, minutas, pedágios, relatórios diários efetua cotação para novos clientes, cotação de frete, e organiza reuniões com clientes, agendam entregas de cargas. Acompanha carregamentos de descarga de veículos, controla os veículos da frota e de terceiros para distribuição de cargas. Envia os dados do processo aos Operacionais, organiza cargas adequadas aos veículos. Experiências e/ou Qualificações Nenhuma experiência requerida. Regime de contratação A combinar Gestor de Exportação

Vagas de Gestor de Exportação


São Paulo, SP (br)

Suzano Papel e Celulose

Anunciado no site Vagas.com.br - . Atividades: Garantir a demanda da Divisão de vendas, através de análises e negociações com gestor Pré-requisitos: Superior Completo em Administração, Engenharia, Estatística ou Matemática; Inglês avançado; VBA será um diferencial; Sólida experiência em planejamento de demanda. Atividades: Garantir a demanda da Divisão de vendas, através de análises e negociações com gestor da referida divisão, refletindo os resultados nos planos de Produção, Vendas e Estoques; Assegurar que o processo de planejamento colaborativo da demanda da divisão de vendas seja contemplado em todos os seus aspectos (faturamento, produção e reposição dos estoques) e atendidos conforme prazo negociado. Assegurar a qualidade dos estoques, mantendo-o conforme a estratégia da divisão comercial e política de estoque da unidade, garantindo as coberturas negociadas, assegurando o nível de serviço; Garantir que o indicador de assertividade da Previsão de Vendas da divisão esteja alinhado às metas da Unidade; Reportar melhorias necessárias para os sistemas utilizados (SAP, Optivision, Xplan), garantindo que ferramentas atendam as necessidades operacionais; Garantir que o plano de produção esteja alinhado com as necessidades comerciais e produtivas, assegurando o menor número de set up´s nos equipamentos produtivos e monitorando o resultado da conjugação da largura útil das máquinas (TRIM PROGRAM ? OPT), buscando otimização do recurso produtivo. Conhecimentos Específicos: Excel Avançado; Sistema SAP; Estatística, Logística.

Vagas de Analista de Planejamento de Demanda Pleno (S&OP)


Teresina, PI (br)

Johnson & Johnson

Anunciado no site Wide_Offers - Gestor de Negó cios Pleno | Farma Independente – Teresina/PI – Consumer-2972150701 Gestor de Negó cios Pleno | Farma Independente – Teresina/PI – Consumer-2972150701 Descrição ? As Companhias Johnson & Johnson oferecem a todos os candidatos igualdade de oportunidades de emprego? Johnson & Johnson, por meio de sua família de empresas, é uma das maiores fabricantes de produtos de cuidados de saúde para o consumidor, farmacêuticos e dispositivos médicos e diagnósticos. Nós nos esforçamos para fornecer produtos e serviços de alta qualidade científica para ajudar a curar doenças e melhorar a qualidade de vida. Descrição Responsável integral do território de sua responsabilidade: negócio (sell-in e sell-out), excecução PDV e relacionamento com os clientes. Principais responsabilidades ? Executar os planos regionais das marcas junto aos seus clientes e no ponto de venda. ? Ser responsável pelo controle do trade spending do P&L do(s) cliente(s). ? Monitorar e atuar em melhorias em toda a cadeia de abastecimento de seu território desde o planejamento de vendas até a entrega dos pedidos aos clientes: MAPE, inventário. ? Ser responsável pela execução no PDV, garantindo a implementação dos objetivos estabelecidos nas dimensões de preço, merchandising, abastecimento e promoção. ? Disseminar a cultura do Credo junto aos seus pares, colaboradores e clientes, pregando pelo exemplo. ? Garantir que os processos da UN sejam executados com disciplina e excelência (rituais e rotinas de campo). Esta posição se reporta ao Gerente de Vendas Qualificações  Qualificações ? Formação Superior Completa em: Administração, Economia, Marketing, entre outras ? Experiência nas áreas de vendas, merchandising ou trade marketing ? Conhecimento no Pacote Office, principalmente Excel e Power Point ? Tenha habilidade e goste de lidar com pessoas Disponibilidade para viagem ? Disponibilidade de 70 do tempo para viagens Realocação e visto de trabalho A Companhia não será responsável por eventual deslocamento ou despesas permanentes, ou autorizações de trabalho para esta posição. Pacote transferência Não pagaremos auxílio transferência para essa posição. Local principal : America Latina-Brasil-Piauí-Teresina Organização : J&J do Brasil Indústria e Comércio de Produtos para Saúde Ltda. (7600) Á rea : Selling Consumer

Vagas de Gestor de Negócios


São Paulo, SP (br)

Atento Brasil S.A.

Anunciado no site Vagas.com.br - remunerado. Gestão e abertura das FOPAG´s de atestados médicos. Gestão do processo de veracidade Responsável pelo Atendimento às Fiscalizações e registros no sistema de cadastro de fiscalizações. Atendimento às Auditorias internas e de clientes. Atendimento ao Sindicato. Gestão das manifestações da Ouvidoria. Gestão dos processos internos e indicadores de qualidade. Desenvolver e atuar nos projetos de melhoria continua da área. Garantir a aplicabilidade da Legislação Trabalhista, Acordo Coletivo do Trabalho, Normativas e Instrução de Trabalho. Garantir a criação do prontuários de novos funcionários, arquivo dos documentos, controle dos prontuários e envio dos prontuários dos transferidos para os sites e desligados para Iron. Aplicar workshop de RH e Medicina do Trabalho para orientação às Lideranças. Responsável processo de admissão nos sites. Garantir efetividades nos processos da área Adm de RH através de evidências, evitando o retrabalho, reclamações e pagamentos posteriores, ocasionando divergências em auditorias futuras. Garantir efetividade dos movimentos (UPLOAD) da folha de pagamento. Responsável pelo processo de Integração dos Administrativos nos sites. Garantir efetividade nos processos da área Adm de RH controlados pelo Pessoas Online, garantindo assim, efetividade e transparência nas informações acessadas por outras áreas, além de contribuir pelo bom desempenho da ferramenta. Acompanhar Assembleias realizadas pelo Sindicato, ambulatório assistencial e ocupacional, das clínicas credenciadas para realização de exames médicos (admissão, demissão e periódico) atividades e processos realizados pelo terceiros no ambulatório assistencial. Gestão do recebimento dos atestados médicos e indicadores de absenteísmo remunerado. Gestão e abertura das FOPAG´s de atestados médicos. Gestão do processo de veracidade de atestados. Acompanhamento do processo de busca ativa, agendamento de perícias e acompanhamento do afastado. Gestão do PCMSO. Acompanhamento das Campanhas de Saúde. Acompanhamento da implantação do SOC garantindo a utilização de 100% das funcionalidades do sistema. Acompanhamento do processo de realocações e reabilitados. Controle dos equipamentos de saúde e manutenção. Local de trabalho: Zona Sul Salário + bonus + estacionamento + VR + AM BRADESCO.

Vagas de GESTOR DE RH


Aquidauana, MS (br)

Martins S/A

Anunciado no site Vagas.com.br - Requisitos: - Superior Incompleto (cursando); - Conhecimentos e Habilidades com Técnicas de Negociação e Vendas; - Experiência em Gestão de Pessoas; - Conhecimento do Mercado de Atacado e Varejo; - Pacote Office. - Disponibilidade residir em Aquidauana (MS) Obs.: Esta oportunidade também está sendo oferecida à pessoas com deficiência.

Vagas de Gestor de Área - Aquidauana


Campinas/SP e 1 vez por semana Bragança Paulista, SP (br)

Sodexo do Brasil Comercial S/A

Anunciado no site Elancers - Conduzir equipe de limpeza, jardinagem e limpeza em altura, foco em segurança do trabalho, normas e qualidade na prestação do serviço para unidade de Campinas e Bragança Paulista. Experiência na gestão de Tratamento de Piso, Gestão de Equipe, Conhecimento de Máquinas de Limpeza, Conhecimento em Produtos Químicos de Limpeza, foco em qualidade e gestão financeira. Experiência em empresas prestadoras de serviços

Salário: 2900

Vagas de Gestor de Conservação Limpeza


Marabá, PA (br)

TRAINNER - CAMPO GRANDE (MS)

Anunciado no site Empregos - Ira responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados pessoa jurídica Ira responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados pessoa jurídica, apresentar soluções financeiras que atendam as necessidades desse público, efetivar negociações e cumprir com as metas estabelecidas. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo. Experiência: Experiência com visão de negócios, contabilidade e análise mercadológica. Disponibilidade para viagens e mudança de cidade. Salário: A combinar Cargo: Gerente de negócios Empresa: TRAINNER - CAMPO GRANDE (MS) Consultoria em recursos humanos, recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Gestor de negócios (pessoa juridica)


Maringá, PR (br)

GVT

Anunciado no site Vagas.com.br - . - Controle e incremento da produtividade dos AA´s e vendedores da sua carteira de revendas Principais Atividades - Prospecção e credenciamento de parceiros em toda a sua região de atuação. - Controle e incremento da produtividade dos AA´s e vendedores da sua carteira de revendas. - Cumprimento de indicadores de vendas e gestão. - Acompanhamento e direcionamento da equipe de vendas PaP em campo e de televendas através de escuta e clínica de vendas. - Treinamento e capacitação da Força de Vendas terceirizada e, também, das funções de Backoffice e Supervisão. - Desenvolvimento dos AA´s da sua carteira através de plano de ação a curto, médio e longo prazo. - Análise financeira de cada AA de sua carteira (Custo x Receita) com o intuito de mensurar o lucro aferido por cada revendedor. - Desenvolvimento de projetos e campanhas de vendas junto aos seus AA´s. Formação: - Formação superior completa nos cursos de Administração, Engenharia, Economia ou Marketing. Requisitos: Imprescindíveis - Excel. - Word. - Power Point. Desejáveis - Experiência no segmento de Telecomunicações. Benefícios GVT: Vale Refeição Vale Alimentação Assistência Médica Assistência Odontológica Complemento salarial por afastamento ? INSS Auxilio creche/babá* Auxílio para filhos PCD?s* Seguro de Vida Farmácia Academia Clube de Vantagens *de acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa.

Vagas de GESTOR DE CANAIS III


Londrina, PR (br)

GVT

Anunciado no site Vagas.com.br - . - Controle e incremento da produtividade dos AA´s e vendedores da sua carteira de revendas Principais Atividades - Prospecção e credenciamento de parceiros em toda a sua região de atuação. - Controle e incremento da produtividade dos AA´s e vendedores da sua carteira de revendas. - Cumprimento de indicadores de vendas e gestão. - Acompanhamento e direcionamento da equipe de vendas PaP em Campo e de Televendas através de escuta e clínica de vendas. - Treinamento e capacitação da Força de Vendas terceirizada e, também, das funções de Backoffice e Supervisão. - Desenvolvimento dos AA´s da sua carteira através de plano de ação a curto, médio e longo prazo. - Análise Financeira de cada AA de sua carteira (Custo x Receita) com o intuito de mensurar o lucro aferido por cada revendedor. Formação: - Formação superior completo nos cursos de Administração, Engenharia, Economia ou Marketing. Requisitos: Imprescindíveis - Excel - Word - Power point Desejáveis - Experiência no segmento de Telecomunicações. Benefícios GVT: Vale Refeição Vale Alimentação Assistência Médica Assistência Odontológica Complemento salarial por afastamento ? INSS Auxilio creche/babá* Auxílio para filhos PCD?s* Seguro de Vida Farmácia Academia Clube de Vantagens *de acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa.

Vagas de GESTOR DE CANAIS II


Rio de Janeiro, RJ (br)

Meta IT

Anunciado no site LocaldeTrabalho - •Elaborar o plano de trabalho/cronograma do programa / projeto, plano de alocação da(s) equipe(s •Elaborar o plano de trabalho/cronograma do programa / projeto, plano de alocação da(s) equipe(s) e matriz de riscos e issues do programa / projeto e planos de mitigação
•Validar o plano de trabalho e plano de alocação da equipe junto aos stakeholders, sponsors, líderes das áreas envolvidas no programa / projeto
•Dirigir a entrega do programa / projeto através de patrocínio, liderança e envolvimento em iniciativas específicas para garantir a entrega no prazo, custo e qualidade acordados
•Gerenciar o time do programa / projeto
•Garantir governança eficaz e controle de mudança
•Implementar uma estrutura eficaz de revisão, relatórios e apresentação
•Fornecer visão sobre o progresso do programa / projeto:
•Monitorar a entrega de projetos através das suas fases (p.ex: desenho, construção, teste e liberação)
•Fornecer status atual / histórico e publicar indicadores de desempenho de acordo com as metodologias e práticas definidas em interação com o PMO
•Conduzir avaliações do programa / projeto: objetivos do programa / projeto atingidos, ROI alcançado




Vagas de Gestor de Programa / Projeto


Brasília, DF (br)

Algar S/A

Anunciado no site Vagas.com.br - de pessoas e o cumprimento das políticas e diretrizes da empresa para desenvolver e manter associados Desenvolver estratégias junto as lideranças das áreas, visando garantir o processo de gestão de pessoas e o cumprimento das políticas e diretrizes da empresa para desenvolver e manter associados competentes e motivados, necessárias ao crescimento sustentado dos negócios da empresa bem como o clima organizacional favorável. Qualificações e conhecimentos desejados: - Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia. - Desejável conhecimento na área de desenvolvimento e administração de pessoal. * As vagas do Grupo Algar também estão disponíveis para pessoas com deficiência.

Vagas de ANALISTA DE TALENTOS HUMANOS PL


Telêmaco Borba, PR (br)

Klabin S/A

Anunciado no site Vagas.com.br - e resultado de unidade. Análise de variações e acompanhamento dos planos de ações juntos aos gestores ?Realizar o fechamento de custos e resultados de unidades, responsável pela estrutura de custos de produtos e processos da unidade. Gerar ferramentas para elaboração e acompanhamento de orçamento de custos e resultado de unidade. Análise de variações e acompanhamento dos planos de ações juntos aos gestores para atingimento de metas. Facilidade em fazer e analisar relatórios gerenciais. Atuar nos programas de otimização de custos e produtividade da unidade. Apoiar as áreas na montagem e análise de projetos de investimentos. ?Vivência em custos industriais em indústria de grande porte. Desejável experiência no segmento de celulose e papel. ?Formação Superior em Ciências Contábeis, Administração ou Economia. Desejável MBA ou Pós-Graduação em Controladoria ou áreas relacionadas. ?Excel avançado. Para: ?Realizar o fechamento de custos e resultados de unidades, responsável pela estrutura de custos de produtos e processos da unidade. Gerar ferramentas para elaboração e acompanhamento de orçamento de custos e resultado de unidade. Atuar com análise de variações e acompanhamento dos planos de ações juntos aos gestores para atingimento de metas. Atuar nos programas de otimização de custos e produtividade da unidade. Apoiar as áreas na montagem e análise de projetos de investimentos. ?Vivência em custos industriais em indústria de grande porte. Desejável experiência no segmento de celulose e papel. ?Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração ou Economia. Desejável MBA ou Pós-graduação em Controladoria ou áreas relacionadas. ?Conhecimento em Excel avançado. Habilidade em usar SAP, modulo CO Ter facilidade em fazer e analisar relatórios gerenciais.

Vagas de ANALISTA DE CUSTOS SÊNIOR


São Paulo, SP (br)

GRUPO PÃO DE AÇÚCAR

Anunciado no site Vagas.com.br - O Programa Jovem Aprendiz GPA tem como objetivo inserir jovens no mercado de trabalho e promover O Programa Jovem Aprendiz GPA tem como objetivo inserir jovens no mercado de trabalho e promover seu desenvolvimento. Os Jovens desenvolverão atividades administrativas em diversas áreas da empresa, sempre acompanhados e orientados por um gestor. Paralelo a isso, os Jovens terão aulas teóricas no Via de Acesso. Pré-Requisitos: ? Ter entre 14 e 24 anos (incompletos até janeiro de 2015); ? Estar cursando ou ter concluído Ensino Fundamental ou Ensino Médio. É necessário que estude no período noturno (ou com possibilidade de mudança para o período noturno); Duração do Programa: 11 meses Benefícios: salário mínimo, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica enfermaria, assistência odontológica, cesta básica, academia na empresa. Local de Trabalho: Jardim Paulista - São Paulo/SP

Vagas de Jovem Aprendiz


Uberlândia, MG (br)

Algar S/A

Anunciado no site Vagas.com.br - e metas, estruturação de trabalhos, desenvolvimento e capacitação dos associados, gestão e avaliação GESTÃO DE PESSOAS Trabalhar a gestão de pessoas no que tange ao estabelecimento de objetivos e metas, estruturação de trabalhos, desenvolvimento e capacitação dos associados, gestão e avaliação de resultados; Praticar e disseminar a missão, visão, valores e princípios de gestão empresa rede, com o objetivo de zelar pela imagem e fortalecer a cultura da empresa; Propiciar o desenvolvimento da Cultura Algar e Espírito de Grupo de acordo com a filosofia da "Empresa Rede" e com a Visão, Missão e Valores corporativos. PLANEJAMENTO Assegurar a disponibilidade de produtos nos pontos de venda através de adequado planejamento e coordenação das compras; Participar e contribuir na definição de políticas, diretrizes, objetivos da área de Compras; Definir os meios necessários à obtenção dos objetivos fixados para a área (talentos humanos, materiais e financeiros) e propor a sua adoção; Obter dos dados e informações atuais e necessários à área sob sua responsabilidade direta e às demais áreas da empresa, que contribuam para o cumprimento dos objetivos assumidos; Coordenar a área de compras das empresas alinhadas com as estratégias corporativas; Desenvolver e implementar diretrizes e procedimentos de compras alinhados com as técnicas de TCO (total cost ownership); Prospectar e desenvolver novas fontes de suprimentos e novos fornecedores; Gestão dos contratos de compras sob sua responsabilidade; Garantir a implementação de diretrizes internas específicas de auditorias periódicas de estoques, gestão de processos e contratos de compras de materiais e serviços e realização de inventários físicos; Realização avaliação e qualificação de desempenho dos fornecedores e parceiros assegurando a manutenção de relacionamento saudável; Assegurar e responsabilizar-se pelos compromissos e resultados financeiros (EBIT) assumidos; Zelar pelo fortalecimento da Marca Algar e seus atributos e pela imagem institucional da empresa; Garantir que as políticas e diretrizes corporativas de talentos humanos, de sustentabilidade e o Código de Conduta sejam disseminadas e praticadas; Exercer liderança educadora e contribuir para a criação e manutenção de um clima organizacional saudável; Obedecer e fazer cumprir as determinações da Delegação de Responsabilidade e Regime de Competências; Fazer a gestão dos riscos atinentes a sua área de atuação ou influência. GESTÃO DE COMPRAS Assegurar que as melhores práticas de negociação sejam aplicadas aos processos de compras; Determinar e gerenciar os SLAs da área; Elaborar, acompanhar e garantir o cumprimento do orçamento do CR; Assegurar a entrega dos equipamentos e serviços contratados e tomar ações corretivas para minimizar o impacto sobre os negócios; Garantir a aplicação das normas, políticas e diretrizes nas negociações. ORÇAMENTO Elaborar, acompanhar e garantir o cumprimento do orçamento do CR; GERAÇÃO DE VALOR PARA O CLIENTE / EMPRESA; Garantir um clima organizacional propício ao desenvolvimento, com o objetivo de garantir os resultados prometidos e ganhos contínuos de produtividade; Contribuir para disseminação da cultura Algar e fortalecimento da imagem da empresa perante aos clientes internos e externos; Contribuir permanentemente para o fortalecimento; filosofia da Empresa Rede com o foco do cliente, visão missão e valores do grupo através de reuniões formais para esse fim como também em todas as oportunidades que possa ser enfatizado, explorado parcialmente ou na totalidade esses traços da nossa cultura; Garantir o atendimento dos clientes com agilidade, gerando um diferencial competitivo; Elaborar e garantir a implementação das políticas, diretrizes diretamente relacionadas as atividades de compras assegurando a contínua otimização, renovação e simplicidade dos processos; Fazer todos os associados conhecerem e compreenderem os objetivos estratégicos e específicos da área envolvendo-os na execução e operacionalização através de métricas claras. Qualificações e conhecimentos desejados: Superior completo em Engenharia Elétrica ou Engenharias afins; Pós graduação/MBA/Especialização em Gestão Empresarial ou afins; Experiência com gestão de equipes; Inglês com capacidade de conversação e escrita; Conhecimento de regulamentação específica, pertinente o processo de compras e vendas; Experiência na área de compras envolvendo multi negócios, multi vendas e multi fornecedores; Prospecção e desenvolvimento de fornecedores; Gestão de mudanças; Desejável experiência/ vivência em implantação/ aplicação de sistemas/ portal de compras; Desejável conhecimento específico da área de Telecomunicações, pertinente a compras. Pós Graduação Cursando * As vagas do Grupo Algar também estão disponíveis para pessoas com deficiência.

Vagas de COORDENADOR DE COMPRAS - CSC ALGAR


Barueri, SP (br)

Tempo Participações S/A

Anunciado no site Empregos - as solicitações dos gestores. Beneficios: Vale Transporte; Assistência Médica; Seguro de vida; Assistência Irá ser responsável por prestar suporte técnico operacional, responsável pelo suporte do site, analisará e esclarecerá dúvidas dos colaboradores, elaborará e atualizará relatórios diversos atendendo as solicitações dos gestores. Beneficios: Vale Transporte; Assistência Médica; Seguro de vida; Assistência Odontológica; Convênio com Farmácia; Estacionamento; Previdência privada; Restaurante na empresa; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Conhecimento no pacote Office e Microsoft Outlook. Experiência: Experiência como assistente administrativo. Salário: A combinar Cargo: Assistente administrativo Empresa: Tempo Participações S/A Holdings de instituições não-financeiras. Ramo: Serviços

Vagas de Assistente administrativo


Curitiba, PR (br)

Principiu?s Rh Gestão de Pessoas

Anunciado no site Empregos - experiência comprovada como gestor de oficina mecânica de automóveis, dinâmico, bom relacionamento Atuará como responsável pela oficina mecânica com mais de 15 colaboradores, fazer o controle geral (peças, prazos, qualidade do serviços, despesas em geral e investimentos e quadro de pessoal). Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Curso técnico completo em Mecânica. Experiência: Desejável experiência comprovada como gestor de oficina mecânica de automóveis, dinâmico, bom relacionamento interpessoal, pro ativo, liderança participativa e estabilidade anterior. Salário: 2500 Cargo: Gerente de oficina Empresa: Principiu?s Rh Gestão de Pessoas Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 2500

Vagas de Chefe de Oficina Mecânica (automóveis)


Londrina, PR (br)

Mcdonald's Avenida Tiradentes

Anunciado no site Trabajando.com.br - ); Plano de Carreira (Possibilidade de se tornar Gestor); A partir do 6 mês recebe plano de Saúde Contrata-se Atendente para Restaurante a partir de 18 até 22 anos para trabalhar no período noturno dás 15:20 às 23:20, folga em escala com 1 domingo ao mês. Não é necessário experiência, damos todo o treinamento preciso, salário varia de R$900,00 á R$950,00 liquido. Atividades: Atendimento ao cliente; Operação de Chapas e Fritadeiras; Manipulação de Alimentos; Limpeza do Salão de Consumidores; Limpeza Geral; Benefícios: Carteira Registrada; Estabilidade (Não fazemos corte por baixa produtividade do Restaurante); Plano de Carreira (Possibilidade de se tornar Gestor); A partir do 6 mês recebe plano de Saúde e Odontológico para o colaborador e seus dependentes; Refeição no local; Uniforme; Vale Transporte; Bônus de 25 caso seja funcionário do mês. Interessados enviar currículo pelo sine, ou pelo nosso e-mail ou entrar em contato no (43)3327-7345 para maiores informações falar com Weslei ou Juliana. Observação: Temos horário para trabalho dás 18:00 ás 02:20 também para esse horário entrar em contato das 08:30 às 16:30 no nosso telefone.

Salário: Até R$1.000

Vagas de Atendente


Sapucaia do Sul, RS (br)

RSRH

Anunciado no site Empregos - Irá realizar atividades de segurança do trabalho, apoiando os gestores de operações para manter Irá realizar atividades de segurança do trabalho, apoiando os gestores de operações para manter e elevar os níveis de segurança do associado, evitando acidentes e incidentes. Gerir indicadores de segurança de trabalho, sugerindo e implantando planos de ação. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo em Engenharia de Segurança do Trabalho Experiência: Conhecimento em informática. Pró-ativo e dinâmico. Desejável experiência na função de engenheiro. Salário: A combinar Cargo: Engenheiro de segurança do trabalho Empresa: RSRH Locação de mão de obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Engenheiro de segurança do trabalho


Curitiba, PR (br)

Trio Assessoria em Recursos Humanos Ltda.

Anunciado no site Elancers - na liderança de equipes que solucionam questões associadas a redes, infraestrutura e sistemas de impressão • Experiência na coordenação de equipes técnicas; • Ser tecnólogo ou ter superior completo em áreas de Tecnologia da Informação; • Inglês intermediário desejável; • Forte na liderança de pessoas; • Vivência na liderança de equipes que solucionam questões associadas a redes, infraestrutura e sistemas de impressão; • Desejável conhecimento nos sistemas COBIT, PMI, ISO 2000; • Experiência com melhoria de processos e melhoria contínua; • Vivência no desenvolvimento e acompanhamento de metas, SLA’s e indicadores;

Vagas de COORDENADOR DE SERVIÇOS


Brasilia, DF (br)

Trio Assessoria em Recursos Humanos Ltda.

Anunciado no site Elancers - na liderança de equipes que solucionam questões associadas a redes, infraestrutura e sistemas de impressão • Experiência na coordenação de equipes técnicas; • Ser tecnólogo ou ter superior completo em áreas de Tecnologia da Informação; • Inglês intermediário desejável; • Forte na liderança de pessoas; • Vivência na liderança de equipes que solucionam questões associadas a redes, infraestrutura e sistemas de impressão; • Desejável conhecimento nos sistemas COBIT, PMI, ISO 2000; • Experiência com melhoria de processos e melhoria contínua; • Vivência no desenvolvimento e acompanhamento de metas, SLA’s e indicadores.

Vagas de COORDENADOR DE SERVIÇOS


MT (br)

Bom Jesus Sementes

Anunciado no site Elancers - e informações em sistema e planilhas, permitindo a gestão efetiva da área e dos gestores; Suporte aos RTV`S Realizar lançamentos de pedidos de vendas; Acompanhar os embarques e desembarques; Emitir instrução de embarque de sementes; Realizar processos administrativos e sistêmicos necessários para transferências de sementes entre unidades de negócio; Realizar controles diversos, fazendo lançamentos de dados e informações em sistema e planilhas, permitindo a gestão efetiva da área e dos gestores; Suporte aos RTV`S; Colaborar com o gestor em demais trabalhos da área com menor complexidade;

Salário: 1001

Vagas de Assistente Adm. Comercial I. (Sementes)


Rio de Janeiro, RJ (br)

Between do Brasil Consultoria Ltda

Anunciado no site Trabajando.com.br - Ser responsável pelos controles de entrada de Notas de Serviços; - Montar junto com o Gestor Ser responsável pelos controles de entrada de Notas de Serviços; - Montar junto com o Gestor do Projeto o cronograma de atendimento aos Clientes; - Cumprir os SLA?s da área; - Ser responsável pelos controles e enviar diariamente, semanalmente e mensalmente atualização dos atendimentos executados ao Gestor do Projeto; - Executar atividades relacionadas aos sistemas da empresa e demais procedimentos operacionais que as equipes em campo demandem; - Identificar falhas nos processos e propor melhorias. - Dentre outra atividades pertinentes ao Cargo.

Salário: Entre R$2.001 e R$3.000

Vagas de Analista de Telecomunicações


PR (br)

RH NOSSA GESTÃO DE PESSOAS E SERVIÇOS

Anunciado no site Elancers - Responsável pelo levantamento de necessidades de treinamentos, compor indicadores, tabular gap`s Responsável pelo levantamento de necessidades de treinamentos, compor indicadores, tabular gap`s encontrados na avaliação de desempenho, programar treinamentos obrigatórios, acompanhar a gestão de desempenho, orientar gestores em planos de desenvolvimento individual, pesquisa de clima, avaliações e programas de auditoria. Fazer rateios e lançamentos de notas referentes a área de RH no sistema.

Vagas de Analista de Treinamento Desenvolvimento


Sorocaba, SP (br)

RODOLFO COSENTINO COELHO - ME

Anunciado no site Elancers - , no que se refere a R&S, com gestores de diferentes áreas Experiência na aplicação de técnicas de entrevistas Experiência no planejamento e condução de processos seletivos Habilidade em negociação, no que se refere a R&S, com gestores de diferentes áreas Experiência na aplicação de técnicas de entrevistas por competências e aplicação de testes e dinâmicas de grupos Experiência na coordenação de entrevistas em Inglês Desejável formação em Psicologia Carteira de habilitação B

Vagas de Consultora de Recrutamento e Seleção


SP (br)

TNT

Anunciado no site Vagas.com.br - ? Cobrar diariamente clientes devedores, através telefonemas ou e-mail?s; ? Fazer follow up ? Cobrar diariamente clientes devedores, através telefonemas ou e-mail?s; ? Fazer follow up das remessas pendentes ? Atualizar sistema com status de remessa liberada ? Envio de relatório diário a Operações com a relação de remessas liberadas ? Responder emails do depto (scalations) ? Realizar tarefas correlatas de acordo com solicitação do gestor imediato.

Vagas de Assistente de Cobrança


Uberlândia, MG (br)

Anunciado no site Wide_Offers - e seus respectivos gestores e associados nas decisões operacionais e de negócios, avaliando os impactos jurídicos Descrição das atividades: Praticar e disseminar a visão, missão e os valores, os princípios de gestão empresa rede, zelando pela imagem do grupo. Assessorar os diferentes Centros de Resultado e seus respectivos gestores e associados nas decisões operacionais e de negócios, avaliando os impactos jurídicos e propondo soluções. Acompanhar o planejamento Tributário, em conjunto com a controladoria, desenvolvendo ações que objetivam melhor aproveitamento fiscal nas operações. Assegurar o cumprimento da Delegação de Responsabilidade e Regime de Competências do Setor Agro, através do constante monitoramento das ações e aprovações dos associados. Promover ações e controles que maximizem a recuperação de crédito de clientes e fornecedores. Zelar pelo cumprimento do orçamento. Realizar análise, elaboração e revisão de pareceres e contratos. Revisar e elaborar políticas e procedimentos internos da empresa. Atuar em processos administrativos e judiciais, quando necessário. Acompanhar representantes da empresa e interagir com órgãos públicos, bem como defender a empresa junto a estas entidades. Acompanhar a legislação que de alguma forma tenha impacto no negócio. Promover treinamentos preventivos com o objetivo de transmitir conhecimentos jurídicos básicos relacionados com suas respectivas áreas de atuação aos associados e gestores, prevenindo passivos. Realizar a gestão de contencioso nos seguintes aspectos: o Propor ações para redução de custos com processos (acordos, baixas de processos, etc). Gerenciar os Advogados Terceirizados, definindo a linha de atuação dos mesmos. Auditar prestadores de serviços no que tange à alimentação do sistema de gestão jurídica. Acompanhar a evolução do número de processos x valor em risco x valor da provisão. Acompanhamento de processos estratégicos, analisando peças, cobrando prazos. Acompanhar a evolução dos acordos. Elaborar e revisar políticas e procedimentos internos da empresa. Verificar e mapear processos de maior ocorrência, propondo ações preventivas para evitar novas ocorrências. Formação: Ensino Superior Completo em Direito com especialização em Direito Tributário. Requisitos: Necessária experiencia relevante em empresas ou escritório de advocacia especialmente na área Tributária. Desejável conhecimento do agronegócio e experiência em empresas do segmento. Benefícios: Convenio Médico, Convenio Odontológico, Vale Transporte, Refeição no Local, PPLR.

Vagas de Advogado Tributário Sênior


Betim, MG (br)

Walmart Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - e resguardando o sigilo médico. ? Assessorar tecnicamente os gestores, as autoridades de órgãos públicos ? Compor o SESMT da empresa para garantir a implantação, desenvolvimento e o monitoramento do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) em articulação com as demais normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho. ? Gerenciar as atividades da saúde ocupacional em nível estadual onde a empresa possui unidades de negócio (1 CD e 8 Lojas). ? Coordenar a equipe de saúde ocupacional do estado de Minas Gerais. ? Gerenciar serviços, atividades, recursos físicos, materiais e informações. ? Dar suporte técnico para operações visando garantir a integridade física e mental dos empregados. ? Propor, orientar, implementar programas e processos de trabalho destinados a promover a saúde dos empregados e prevenir danos. ? Conhecer e aplicar a legislação vigente no campo da saúde e segurança dos empregados, nas esferas do Trabalho, Saúde, Previdência Social e Meio Ambiente. ? Diagnosticar e orientar as condutas adequadas às doenças relacionadas ao trabalho bem como outras doenças prevalentes. ? Tomar e implementar decisões relacionadas à saúde ocupacional, alinhado às diretrizes corporativas da Área de Saúde Ocupacional. ? Comunicar-se com os trabalhadores, lideranças e gerentes responsáveis pelas operações, sobre temas de saúde relacionados ao trabalho. ? Acompanhar as ações de assistência médica e jurídica aos trabalhadores que sofreram acidente ou doenças relacionadas ao trabalho. ? Orientar e participar de campanhas sobre temas de saúde no trabalho. ? Preparar relatórios técnicos, laudos médicos, atendendo os preceitos éticos e resguardando o sigilo médico. ? Assessorar tecnicamente os gestores, as autoridades de órgãos públicos, visando à proteção da saúde dos trabalhadores. ? Organizar e analisar as informações de saúde de modo a conhecer as condições de saúde e o perfil epidemiológicos dos trabalhadores, visando realizar ações preventivas. ? Atendimentos assistenciais eventuais aos associados que apresentem mal súbido, urgência ou emergência. ? Controle de absenteísmo e doenças ocupacionais. ? Garantir a realização dos treinamentos determinados pela Saúde Ocupacional. ? Analisar quadro dos associados de MG para caracterização ou não de doenças ocupacionais. ? Encaminhar os associados para o INSS quando necessário. ? Conduzir processo de reabilitação profissional de associados afastados ao INSS quando solicitado. Requisitos Indispensáveis: ? Graduação em Medicina. ? Especialização em Medicina do Trabalho; ? Excel e Power Point - Intermediário; Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Participação nos lucros, Restaurante na empresa, Seguro de vida em grupo, Estacionamento e Vale-transporte. Horário de Trabalho: 30 horas Semanais (Segunda a Sexta). Local de Trabalho: Centro de Distribuição - Betim/MG.

Vagas de Médico do Trabalho - MG


Mairinque, SP (br)

Futurestep

Anunciado no site Vagas.com.br - Irá realizar alinhamento com os gestores, divulgação das vagas, triagem dos currículos, entrevistas Irá realizar alinhamento com os gestores, divulgação das vagas, triagem dos currículos, entrevistas por competência, dinâmicas de grupo e controle e acompanhamento dos KPI´s de RH. O profissional ficará alocado no cliente, 100% do tempo. Necessário experiência em empresas "life Science". Imprescindível inglês fluente. Irá realizar processos seletivos em inglês - será testado no processo seletivo. Horário de trabalho comercial. Local: Mairinque. Salário compatível com o mercado + Assistência Médica + Vale Refeição + Vale Transporte.

Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção Pleno


PE (br)

Hays

Anunciado no site Vagas.com.br - Atuando como Analista de RH você será responsável pelo contato direto com os gestores Atuando como Analista de RH você será responsável pelo contato direto com os gestores e terá que desenvolver um amplo conhecimento da Estrutura da Companhia. Você atuará como um consultor interno, propondo soluções e melhorias para a área de Recursos Humanos, além de atuar diretamente com T&D, R&S e comunicação interna (experiência nessas três áreas é imprescindível para a posição). Buscamos profissionais com perfil analítico, proativo, excelente comunicação e formação em Administração de Empresas e/ou Psicologia. Inglês intermediário é imprescindível para a posição.

Vagas de Analista de RH Pleno


Porto Alegre, RS (br)

Sindus Andritz

Anunciado no site Vagas.com.br - ATIVIDADES: - Alinhar os perfis das vagas junto aos gestores; - Realizar triagens ATIVIDADES: - Alinhar os perfis das vagas junto aos gestores; - Realizar triagens, recrutamento e seleção de candidatos; - Aplicar testes psicológicos, avaliação psicológica e elaboração de pareceres; - Atualizar indicadores de R&S; - Realizar mapeamento de mercado. FORMAÇÃO: - Cursando Psicologia a partir do 5° semestre; REQUISITOS: - Conhecimento de Excel em nível intermediário; - Idioma Inglês (avançado). OFERECEMOS: - Bolsa-auxílio de mercado; - VT; - VR; - Possibilidade de efetivação. "Esta oportunidade destina-se também a pessoas com deficiência"

Vagas de Estagiário de Recrutamento & Seleção


São Paulo, SP (br)

Grupo SHC - Citroen - Jac Motors

Anunciado no site Vagas.com.br - com candidatos, colaboradores e gestores; *Atuação com volume R&S, desenvolvimento de pessoas, proposta *Atividades: * Prestar consultoria interna e externa aos clientes e colaboradores; * Atuar em recrutamento e seleção, levantamento de perfil junto ao gestor/ requisitante, * Divulgar as vagas, triar os currículos e realizar seleção, dinâmicas, aplicação de testes, entrevista individual e seleção por competência, * Acompanhar as estratégias da empresa para definição do papel da consultoria. * Perfil: *Ensino Superior completo ? desejável Pós Graduação; *Experiência em consultoria interna e externa, em recrutamento e seleção. * Experiência com atividades estratégicas, operacionais e logistica; *Contato com candidatos, colaboradores e gestores; *Atuação com volume R&S, desenvolvimento de pessoas, proposta de treinamento; * Desejável vivência/experiência nos demais sub-sistemas de RH; * Habilitação e carro proprio; *Benefícios: *Salario compativel com o mercado, informar pretensão; *Tíquete-refeição; *Pagamento de KM; *Regime de contratação: CLT (Efetivo); *Horário comercial; *Disponibilidade para visitas e viagens.

Vagas de Consultor(a) de RH


Maringá, PR (br)

Frangos Canção

Anunciado no site Wide_Offers - , planejamento, programação de manutenção; Gestor de contrato de NR13, análise preditiva, rebobinagem, usinagem Frangos Canção Área de Atuação: Administrativo/Escritório Atividades: VENHA FAZER PARTE DE UM DOS MAIORES GRUPOS CORPORATIVOS DO BRASIL! Oportunidade para: Supervisor de Planejamento de Controle de Manutenção. Gerenciar e orçar budget dos pacotes manutenção; Gerenciar e implantar lubrificação, inspeção, planejamento, programação de manutenção; Gestor de contrato de NR13, análise preditiva, rebobinagem, usinagem e demais contratos de manutenção; Gerenciar e Monitorar os IDM’s ; Gerenciar recursos de obras e expansão e reposição; Elaborar Memoriais descritivos; Gerenciar programação e acompanhamento de obras Formação: Engenheiro Mecânico; Produção mecânica Informações: Disponibilidade de horário. Escolaridade: Ensino Superior

Vagas de Supervisor


Londrina, PR (br)

br.atos.net

Anunciado no site Vagas.com.br - e por toda a rotina de apontamento eletrônico; dar treinamento para funcionários e gestores (MIX Requisitos: Experiência sistema de apontamento eletrônico (Ronda, Mix será um diferencial); conhecimentos em legislação trabalhista (principalmente aos que diz respeito a jornadas de trabalho); experiência em outras áreas de administração de pessoal; inglês (se tiver básico / intermediário será um diferencial pois nossos termos são todos em inglês; PRINCIPAIS ATIVIDADES: Será responsável pela ferramenta e por toda a rotina de apontamento eletrônico; dar treinamento para funcionários e gestores (MIX); atendimentos aos funcionários; conferência das informações registradas no sistema; manter o sistema atualizado; dar suporte diário aos funcionários para ajustes e duvidas sobre o sistema MIX Contratação CLT Full (40 h/s) Benefícios: Plano de saúde, plano odontológico, VR, VT, Seguro de vida, Previdência Privada e curso de Inglês.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

SantaCruz

Anunciado no site Vagas.com.br - de colaboradores para os gestores - Controlar alterações de Centro de Custo Necessário conhecimento avançado Atuar com grande volumes de relatórios Gerenciais; - Extrair e Analisar dados da folha de pagamento - Construir mensalmente os Books de indicadores de RH - Atualizar painel de Headcount - Extrair, analisar e atualizar informações de Turnover - Elaborar e divulgar quadro atualizado de colaboradores para os gestores - Controlar alterações de Centro de Custo Necessário conhecimento avançado em Excel. Ensino Superior completo ou cursando ultimo ano ? Remuneração: á combinar ? Vaga efetiva - CLT ? Local de trabalho: Vila Olímpia - Z/S ? Jornada das 08h00 às 18h00 ? Benefícios: Assistência Médica e Odontológica, Vale Transporte, Seguro de Vida e Vale Refeição.

Vagas de Analista de Recursos Humanos - Indicadores


Serra, ES (br)

PSICOESPAÇO

Anunciado no site Empregos - Atuará com todos os subsistemas de recursos humanos ,gestão do R&S e T&D, elaboração do plano Atuará com todos os subsistemas de recursos humanos ,gestão do R&S e T&D, elaboração do plano de cargos e salários, consolidar o sistema de treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, implantação de avaliação de desempenho, implantação de processo de feedback, apoio aos gestores das áreas,elaborar e controlar indicadores de recursos humanos e demais rotinas . Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração ou Psicologia. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos. Experiência: Experiência com todos os subsistemas de recursos humanos e implantação de projetos de recursos humanos. Salário: A combinar Cargo: Coordenador de Administração de Pessoal Empresa: PSICOESPAÇO Consultoria em recursos humanos e recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Coordenador de recursos humanos


Guarulhos, SP (br)

ABB

Anunciado no site Vagas.com.br - Atuará na Unidade de Produtos de Alta Tensão e realizará suporte aos gestores desta Unidade Atuará na Unidade de Produtos de Alta Tensão e realizará suporte aos gestores desta Unidade e realizará as seguintes atividades: organização de agenda local e de estrangeiros; Suporte administrativo e financeiro (Cash in ? cash out da área), incluindo follow up com clientes e fornecedores; Organização dos custos conhecidos como ?controlables? na área; Organização e gestão do plano de viagens de todos os funcionários de PPHV, buscando sempre as melhores alternativas de custo; Gestão e suporte à área de energize first através da ferramenta CCRP; Gerenciamento e coleta dos principais KPI?s operacionais de rotina. Descreva em detalhe os requisitos da vaga e os benefícios oferecidos. Necessário experiência anterior na área.

Vagas de Assistente Administrativo


Contagem, MG (br)

URBTOPO ENGENHARIA E CONSTRUÇÕES

Anunciado no site RHlink - correto das obrigações do setor. Auxiliar os Gestores das Obras no desenvolvimento do P0 – Planejamento Atuar junto à equipe do Dep. de Controladoria, delegando atividades e garantindo o cumprimento correto das obrigações do setor. Auxiliar os Gestores das Obras no desenvolvimento do P0 – Planejamento Inicial de suas obras, formatá-los e inseri-los no Sistema RM. Desenvolver e implantar métodos de análise e controle dos custos das obras, atendendo os padrões definidos pela Diretoria. Elaborar informações sobre PO e custos da empresa que servirão de apoio para tomada de decisões da Diretoria; Atender as solicitações da Diretoria em relação as informações gerenciais, inclusive com visitas periódicas nas obras; Manter o controle do imobilizado da empresa, inclusive veículos e equipamentos da seus respectivos documentos, inclusive quando ocorrer compra ou venda; Analisar, conferir e aprovar as AP´s geradas diariamente, enviando-as para aprovação da Diretoria, e revisar as AP´s reprovadas com definição das soluções das não-conformidades; Gerar os lotes e integrações contábeis no sistema.

Salário: De R$ 4.000,01 a R$ 5.000,00

Vagas de Controller


Taubaté, SP (br)

GELRE

Anunciado no site Wide_Offers - . Experiência como Gestor de RH será um diferencial. Experiência com RH em geral (DP, R&S, Treinamento Residir em Taubaté, Tremembé, Pindamonhangaba, Caçapava, São José dos Campos ou Campos do Jordão. Experiência como Gestor de RH será um diferencial. Experiência com RH em geral (DP, R&S, Treinamento, Desenvolvimento de pessoas). Experiência com sistema Protheus (ERP). -Irá Controlar a Folha de Pagamentos e gerar relatórios gerenciais utilizando o sistema Protheus (ERP). Desenvolver e implementar o Programa de Desenvolvimento Humano para todos os colaboradores, gestão do ponto, utilização de EPIs e Equipamentos e Uniformes;Treinamento e Desenvolvimento, Gestão Disciplinar, Contratações e Demissões. Pós graduação será um diferencial. Horário: Escala 6X1 das 09:00 hrs às 18:00 hrs. Salário: à combinar. Beneficios: Vale Transporte; Restaurante na empresa; Formação Acadêmica: Pós graduação será diferencial. Experiência: Desejável experiência com treinamento e desenvolvimento de pessoas. Salário: De R$ 2.001,00 a R$ 2.500,00

Salário: R$ 2.001,00 a R$ 2.500,00

Vagas de Gerente de Recursos

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Vagas de emprego GESTORES PRISIONAIS ASSOCIADOS S-A - GPA

  Avaliação: 3.0 de 5
baseado em 11 interações.


Pré-requisitos: ? Formação Superior completa preferencialmente em Administração, Psicologia ou áreas afins; ? Domínio pacote Office, vivencia em Sistemas; ? Sólida experiência em R&S; ? Entender do processo como um todo, desde a abertura de uma requisição até a admissão do profissional; ? Levantamento de perfil ? e bom relacionamento com os gestores (dono da vaga); ? Inglês avançado: capaz de conduzir entrevistas e participar de reuniões; ? Foco no resultado. Agregar valor nas relações entre franqueadora e franqueados garantindo que as lojas trabalhem de acordo com a missão e normas estabelecidas pela rede Habib’s, obtendo resultados eficazes para todos envolvidos. Garantir que a missão e os padrões da rede sejam respeitados e aplicados. Conscientizar e convencer a equipe envolvida a executar o procedimento correto, tendo como desafio a quebra da resistência através de um bom relacionamento, respeito, confiança e parceria para que ambos alcancem o resultado esperado. Cultuar uma boa relação com seus colaboradores, tanto nas questões voltadas ao dia a dia de trabalho, através de orientações em relação aos trabalhos, quanto naquelas horas onde a emoção faz-se presente. Estar atento às atitudes de sua equipe, para melhor direcionar sua atuação frente aos acontecimentos. Identificar e atuar pro ativamente sobre problemas e oportunidades. Oferecer-se para tarefas e...