Siga nos

São João da Barra, RJ (br)

FERROPORT

Anunciado no site Vagas.com.br - de paradas associado ao orçamento e de acordo com o planejamento operacional; ? Cumprir as políticas Responsabilidades: ? Participar do planejamento estratégico das manutenções e o programa anual de paradas associado ao orçamento e de acordo com o planejamento operacional; ? Cumprir as políticas de Controle Ambiental e Segurança e Saúde Ocupacional como um dos pilares de sustentabilidade da manutenção; ? Realizar controle de documentos e desenhos técnicos para atender a manutenção. Realizar impressões de desenhos em layout maior que A3; ? Realizar controle de fluxo de Cadastro de fornecedores para projetos de engenharia de melhorias na manutenção; ? Fazer uso de controle de documentação com ferramentas específicas digitais e coorporativas da Ferroport; ? Responsável pela geração de templates de especificações técnicas, folhas de dados, relatórios técnicos, Guia de remessa de documentos, desenhos técnicos em autocad em todos os formatos aplicados a Ferroport; ? Fazer pequenas revisões em desenhos técnicos formato DWG com apoio técnico das áreas para melhorias na área. Fazer o controle das revisões sistemáticas; ? Ser responsável pelo 5S do PCM e manter os arquivos nos armários de maior necessidade organizado e atualizados; ? Participar de reuniões com fornecedores e ser o link para envio de documentação necessário para atendimento a projetos conforme padrão Ferroport; ? Realizar confecção de relatórios técnicos gerenciais; ? Garantir que todos os documentos de Engenharia estejam dentro do sistema digital de documentos; ? Fazer acesso remoto a fornecedores para envio e recebimento de GRD´s para controle de documentação, nova, revisões e comentários da Ferroport. Desejável conhecimento/experiência em: Desenho técnico; Executar alterações de desenhos em Autocad; Conhecer 5S e ISO 9000; Gestão de documentos de Engenharia (GRD, Controle documentos de fornecedores, controle de revisões). Escolaridade: Formação técnica em Mecânica, Elétrica, Instrumentação ou Automação; Curso de Autocad.

Vagas de Técnico Arquivista e Gestor de Documentos


Manaus, AM (br)

Paulo Pedrosa Headhunter & Associados

Anunciado no site LocaldeTrabalho - Atuação em liderança na área de Materiais; Experiência de mais de cinco anos como Gestor Atuação em liderança na área de Materiais;
Experiência de mais de cinco anos como Gestor na área de Materiais no PIM.

Vagas de Gestor de Materiais


Jandira, SP (br)

Específica S/C Ltda

Anunciado no site Vagas.com.br - Responsável pela Gestão da Produção, assegurando o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões da qualidade, quantidade, custos e prazos estabelecidos pela empresa e pela segurança dos colaboradores. Responsável: pelo desempenho do processo produtivo, pela gestão dos líderes de produção, por disponibilizar os volumes planejados com qualidade e no prazo acordado como planejamento. Assegurar o cumprimento dos requisitos relacionados às políticas de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente. Inglês fluente. Formação superior completa em Química e/ou Engenharia Química. Local de trabalho - Jandira.

Vagas de GESTOR DE PRODUÇÃO


São Paulo, SP (br)

Digital Work

Anunciado no site Vagas.com.br - . Atuar com alinhamento de perfil junto aos gestores. Divulgação de vagas (internas e externas), triagem Pré-requisitos: Conduzir processos seletivos, mapeamento e hunting de candidatos. Atuação em vagas da área de Tecnologia da Informação nos perfis: Comerciais, Especialistas de Produtos e Gerenciais. Atuar com alinhamento de perfil junto aos gestores. Divulgação de vagas (internas e externas), triagem e captação de currículos, entrevistas em grupo e individual, dinâmica de grupo e análise de perfil, para suportar tomada de decisões. Aplicação e análise de testes psicológicos com elaboração de laudos. Relatórios Gerenciais de performance da área de seleção e acompanhamento de Turn Over. Requisitos: Experiência em entrevista por competências; Ensino Superior Completo em Psicologia com CRP ativo; Conhecimento em ferramentas de seleção e Linkedin. Diferencial: Ter atuado com Recrutamento e Seleção de profissionais da área comercial de Tecnologia da Informação. Informações Adicionais: Vaga CLT; Horário de Trabalho: De segunda à quinta-feira das 8:30 às 18:30 e sexta-feira das 8:30 às 17:30; Local de trabalho: Bairro Santana - S. Paulo/SP.

Vagas de Analista de Recursos Humanos (R&S)


Piracicaba, SP (br)

Martins S/A

Anunciado no site Vagas.com.br - Requisitos: Cursando Ensino Superior ou Superior Completo; Experiência na área comercial e com coordenação de equipe de venda; Conhecimento intermediário de Pacote Office; Conhecimento do mercado regional; * Vaga disponibilizada também para Pessoas com Deficiência.

Vagas de Gestor de Área - Piracicaba


PR (br)

Marston RH

Anunciado no site Elancers - à conferência e avaliação do produto(s); Administrar as equipes de trabalho, realizando entrevistas Realizar a supervisão e comando das equipes de trabalho; Orientar e treinar os colaboradores de acordo com os procedimentos do Sistema de Gestão; Promover e orientar quanto à conferência e avaliação do produto(s); Administrar as equipes de trabalho, realizando entrevistas para admissões, demissões, remanejamentos, avaliação de desempenho e atualização do quadro sob orientação do RH; Detectar as necessidades de contratação de pessoal, demissão, férias, faltas e folgas; Preencher relatórios de ocorrências diárias e/ou o registro de não-conformidades, observando as sugestões e providências a serem tomadas; Monitorar a satisfação do cliente, realizando pesquisa relativa à qualidade dos produtos e aceitabilidade; Elaborar relatórios que apontem os indicadores do setor; Estabelecer planos de ação;

Vagas de GESTOR - RESTAURANTES INDUSTRIAIS


Guarulhos, SP (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - educacional, conhecendo o cenário atual da organização, levantar gap?s entre o cenário atual e o ponto onde Coordenação de todas as rotinas das áreas de departamento de pessoal, Administração de benefícios. apontamento de cartão de ponto, controle de documentações, conciliação folha de pagamento, entrega de holerites, recebimento e controle de atestados, controle de banco de horas ou horas extras, admissão, demissão, férias, 13º salário, etc. Desenvolver planos estratégicos da área de Recursos Humanos com foco no negócio, através do diagnóstico, anualmente e/ou de acordo com a demanda, para tornar a empresa competitiva e com sustentabilidade; Elaborar programas de integração e treinamento, para desenvolvimento educacional, conhecendo o cenário atual da organização, levantar gap?s entre o cenário atual e o ponto onde a empresa pretende chegar, anualmente ou de acordo com a necessidade, para desenvolver plano de ação, orientar, indicar e estimular o auto desenvolvimento das pessoas; Avaliar potencial de funcionários para aproveitamento interno, envolvendo-os em processo de seleção interna, anualmente ou de acordo com a necessidade, a fim de aproveitar os talentos internos e desenvolvê-los; Participar de reuniões com diretoria e/ou gerência, apresentando relatórios de atividades, questões de melhoria, discutindo dificuldades, mensalmente, para alinhar as informações; Elaborar metas orçamentárias, avaliando custos e benefícios, mensalmente, para garantir a saúde financeira do departamento; Administrar o planejamento de pessoal/estrutura organizacional e a estrutura de remuneração, revendo políticas de remuneração periodicamente, de acordo com a demanda, para propor ajustes quando necessário; Pesquisar e organizar planos de benefícios, realizando benchmarketing e elaborando políticas de concessão de benéficos, contatando fornecedores, periodicamente, a fim de verificar adequação de custo/benefício; Promover a comunicação interna e programar eventos corporativos, criando calendário anual que envolve cultura, saúde, lazer e comunidade, anualmente, para promover integração interna e externa, incentivo a saúde e lazer; Aplicar pesquisa de clima organizacional, elaborando questionários e realizando a aplicação do mesmo, anualmente, para manutenção dos planos desenvolvidos da área; Desenvolver planos de incentivo e motivacionais, aplicando endomarketing, de acordo com a necessidade, a fim de divulgar as ações com relação a empresa aos colaboradores; Negociar contratos com fornecedores de RH, realizando reuniões para obtenção de cotações, de acordo com a demanda, para adequação ao budget; Gerenciar aplicação de testes e provas para candidatos, realizando feedback e analisando o relatório de atividade, de acordo com os processos seletivos, de acordo com a necessidade, a fim de garantir a excelência do processo; Gerenciar levantamento de necessidades de treinamento, aplicando questionário de LNT (Levantamento Necessidade de Treinamento), considerando prioridades por área e orçamento disponível, anualmente, para desenvolver pessoas e reter talentos; Analisar as propostas de promoção dos funcionários de acordo como plano de carreira, verificando com o solicitante a adequação do proposto, de acordo com a demanda, para garantir a gestão do plano de cargos e salários; Atualizar as descrições dos cargos, realizando entrevistas de acompanhamento, semestralmente ou a medida da demanda, a fim de atualizar a estrutura de cargos; Desenvolver políticas de remuneração variável e programas de retenção de pessoas; Realizar entrevista de desligamento, através de questionário identificando as causas e razões do desligamento, de acordo com a demanda, para redução do turnover e elaboração de plano de ação para retenção; Acompanhar indicadores da área, considerando os objetivos traçados no planejamento estratégico corporativo, acompanhando mensalmente, anualmente, para tomada de decisões; Promover a capacitação e o desenvolvimento dos colaboradores, realizando treinamentos, direcionando para cursos e aplicando avaliação de desempenho, de acordo com a necessidade, a fim de aproveitar os potenciais existentes; Gerenciar e acompanhar rotinas e ações da área de segurança do trabalho, avaliando redução de riscos de acidentes, promovendo ações educacionais deste segmento, cumprindo com o que é determinado pela Legislação vigente e pelas Normas internas da empresa, diariamente, para garantir a integridade física dos empregados; Representar a empresa externamente, quando solicitado.

Vagas de Gestor de Recursos Humanos


Manaus, AM (br)

Paulo Pedrosa Headhunter & Associados

Anunciado no site LocaldeTrabalho - Garantir a distribuição, manutenção e fiscalização de EPC`s e EPI`s. Atender acidentados Garantir a distribuição, manutenção e fiscalização de EPC`s e EPI`s.
Atender acidentados e elaborar estatísticas de acidentes.
Inspecionar sistemas de segurança de equipamentos, máquinas e ambientes.
Interditar setores que propiciam riscos, planejando e propondo medidas e providências.
Realizar treinamentos para orientar e conscientizar os funcionários a respeito do uso correto e adequado dos EPC`s e EPI`s, máquinas e equipamentos.
Executar programas e planos de prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Garantir o cumprimento da legislação pertinente e normas da empresa.
Participar de grupos de melhoria.
Acompanhar e auxiliar o trabalho desenvolvido pela CIPA.
Participar de perícias trabalhistas, juntamente com os assistentes técnicos contratados e advogados.

Vagas de Técnico de Segurança do Trabalho


NOVO HAMBURGO, RS (br)

Iniciativa Consultores Associados S/C Ltda

Anunciado no site Emprego Certo - Experiência em consultoria de varejo - lojas. Fará trabalho de supervisão de campo em rede de lojas, com foco na área comercial de vendas, apoio a gerentes e equipes de lojas, treinamentos, acompanhamento de resultados. Disponibilidade para viagens. Desejável residir nas adjacências ou ter disponibilidade para mudar para a região.

Vagas de Supervisor de loja


Manaus, AM (br)

Paulo Pedrosa Headhunter & Associados

Anunciado no site LocaldeTrabalho - ;Elaboração de relatórios de aprovação de novos projetos (PPAP`s). Aplicação de estudos de R e R& Responsável pelo laboratório de validação de componentes e produtos acabados, ensaios de performance dos produtos (life test, dimensional e funcional).
Planejar e supervisionar as atividades de ensaio, inspeção, visando assegurar a qualidade dos produtos.
Acompanhar a elaboração de todos os ensaios e testes especificados de cada produto, seja na fase do protótipo, na linha de produção, visando garantir que cada componente empregado, bem como o produto final estejam de acordo com as especificações de normais oficiais, da empresa e do cliente.
Controlar e organizar as informações sobre normas técnicas oficiais dos produtos, fazendo sua divulgação conforme a necessidade e aplicabilidade a cada setor da empresa.
Elaboração e análise estatística (cp e cpk) de relatórios dimensionais.
Elaboração de relatórios de aprovação de novos projetos (PPAP`s).
Aplicação de estudos de R e R&R.
Liberação de produção e acompanhamento da produção e Try-Out de novos produtos referente a resultados qualitativos.
Elaborar relatórios de performance da qualidade com base em dados coletados no processo produtivo visando apresentação do fórum da qualidade.

Vagas de Analista Técnico de Controle da Qualidade


São Paulo, SP (br)

General Mills

Anunciado no site Vagas.com.br - Principais Responsabilidades: ?Realizar a gestão de equipe gestores e promotores de vendas Principais Responsabilidades: ?Realizar a gestão de equipe gestores e promotores de vendas; ?Elaborar plano de negócio da conta do cliente GPA; ?Alinhar estratégia e efetivar a negociação com 15 compradores da conta; ?Coordenar matricialmente a gestão de vendas com os regionais; ?Gerenciar o time de vendas regional; ?Realizar visitas e viagens para apoiar negociações com os regionais; ?Treinar e desenvolver equipe; ?Orientar o cadastramento de produtos; ?Fazer análise de rentabilidade; ?Participar de ações de branding; ?Apoiar as ações de campo; ?Realizar análises de mercado, cálculo de margem e análises financeiras. Pré-requisitos: ?Ensino superior completo ?Excel Avançado ?Conhecimentos em Nielsen ?Desejável inglês avançado ?Desejável experiência em negociação com Key Account

Vagas de Gerente de Vendas / Key Account


Curitiba, PR (br)

Lojas Marisa S/A

Anunciado no site Vagas.com.br - alinhado com seu gestor; Participar como líder nas Montagens de Retrofits, lojas novas, novos projetos Atribuições: Responsável pelo planejamento que assegure o cumprimento dos cronogramas de trabalho sobre a responsabilidade do VM como: ações do dia a dia, cronograma semanal/quinzenal/mensal; Garantir o acompanhamento de desempenho e treinamento da sua equipe de VM através de cronograma de trabalho alinhado com seu gestor; Participar como líder nas Montagens de Retrofits, lojas novas, novos projetos também atuando na execução; Responsável em assegurar que o orçamento anual tanto de despesas como em investimentos sejam obedecidos conforme aprovado; Atuação na organização e no acompanhamento das ações de Merchandising; Responsável pela gestão de um grupo de Lojas e da equipe de Assistentes e Auxiliares de VM. Requisitos: Ensino Superior completo em Moda, Marketing, Administração ou áreas afins; Conhecimentos em Layout, Plantas de lojas, Vitrinismo; Conhecimento de informática, nível intermediário (Windows, Word, Excel e Power Point); Disponibilidade para viagens; Diferencial: Pos-graduação em áreas correlatas; Conhecimentos em Autocad; Benefícios e Remuneração: Assistência Médica Assistência Odontológica Restaurante na empresa Vale Transporte Remuneração compatível com o mercado Horário e Local de Trabalho: Seg a Qui - 09h00 às 19h00 / Sex - 09h00 às 18h00. Curitiba - PR

Vagas de Assessor de Visual Merchandising - Curitiba - PR


Florianópolis, SC (br)

Lojas Marisa S/A

Anunciado no site Vagas.com.br - alinhado com seu gestor; Participar como líder nas Montagens de Retrofits, lojas novas, novos projetos Atribuições: Responsável pelo planejamento que assegure o cumprimento dos cronogramas de trabalho sobre a responsabilidade do VM como: ações do dia a dia, cronograma semanal/quinzenal/mensal; Garantir o acompanhamento de desempenho e treinamento da sua equipe de VM através de cronograma de trabalho alinhado com seu gestor; Participar como líder nas Montagens de Retrofits, lojas novas, novos projetos também atuando na execução; Responsável em assegurar que o orçamento anual tanto de despesas como em investimentos sejam obedecidos conforme aprovado; Atuação na organização e no acompanhamento das ações de Merchandising; Responsável pela gestão de um grupo de Lojas e da equipe de Assistentes e Auxiliares de VM. Requisitos: Ensino Superior completo em Moda, Marketing, Administração ou áreas afins; Conhecimentos em Layout, Plantas de lojas, Vitrinismo; Conhecimento de informática, nível intermediário (Windows, Word, Excel e Power Point); Disponibilidade para viagens; Diferencial: Pos-graduação em áreas correlatas; Conhecimentos em Autocad; Benefícios e Remuneração: Assistência Médica Assistência Odontológica Restaurante na empresa Vale Transporte Remuneração compatível com o mercado Horário e Local de Trabalho: Seg a Qui - 09h00 às 19h00 / Sex - 09h00 às 18h00. Florianópolis - SC

Vagas de Assessor de Visual Merchandising - Florianópolis - SC


Brás, SP (br)

COMGAS

Anunciado no site Elancers - Dar suporte à Gestão de informações para o segmento de New Housing, auxiliando os gestores Dar suporte à Gestão de informações para o segmento de New Housing, auxiliando os gestores nas tomadas de decisões, através da elaboração de controles e análises dos processos. Controle dos contratos recebidos/cadastrados; Controle de recebimento e cadastro de OR`s; Organização e controle das comunicados de inspeção; Análise e acompanhamento de chamados relacionados à aréa.

Vagas de Estágio - (1000199484)


São Paulo, SP (br)

VeroRH

Anunciado no site LocaldeTrabalho - . Atendimento s associadas. Windows, Pacote Office (Excel avançado e Access Avançado) e Internet; Graduação em Economia, Administração ou Engenharia.
Atividades: Condução de estudos e projeções relacionados ao setor de previdência fechada (potencial de crescimento, investimentos e população). Apoio no desenvolvimento de novos produtos e suporte e aprimoramento nos já existentes. Divulgação interna (sistema) e externa (imprensa) de pesquisas relativas ao setor. Acompanhar a legislação e atualizar/adaptar produtos e serviços em caso de alterações. Pesquisa e acompanhamento de dados macroeconômicos e Previdênciais. Atendimento s associadas.
Windows, Pacote Office (Excel avançado e Access Avançado) e Internet;
Estatística e noções de Contabilidade.

Salário: até R$ 5.500,00 + Benefícios

Vagas de Analista de Informações Gerenciais


São Paulo, SP (br)

Coelho da Fonseca

Anunciado no site Vagas.com.br - de Corretor associados que preencham o Cadastro de Corretor Imobiliário e aos candidatos às vagas Responsabilidades: Receber o perfil das vagas administrativas e comerciais de média complexidade; Divulgar vagas administrativas e comerciais e buscar currículos nos bancos de dados (site da Coelho da Fonseca, sites de busca de emprego, currículos enviados por e-mail, etc.); Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupos com candidatos que mais se adequam ao perfil das vagas administrativas e comerciais e aplicar testes psicológicos quando necessário; Solicitar aos candidatos às vagas de Corretor associados que preencham o Cadastro de Corretor Imobiliário e aos candidatos às vagas administrativas que preencham a Ficha Cadastral do Candidato e escrevam uma redação; Elaborar laudos psicológicos dos candidatos baseado na realização de entrevistas e aplicação de testes; Efetuar pesquisa cadastral dos candidatos às vagas administrativas e comerciais pré-aprovados no processo seletivo; Encaminhar os candidatos finalistas para entrevista com gestores; Receber aprovação dos gestores para contratação dos candidatos às vagas administrativas e comerciais, inserir na planilha de controle e encaminhar as fichas para processo de contratação; Dar feedback através de e-mail para os candidatos aprovados e reprovados no processo seletivo das vagas administrativas e comerciais; Agendar o exame médico admissional para os candidatos aprovados às vagas administrativas e comerciais e solicitar aos mesmos os documentos necessários; Inserir informações dos processos seletivos realizados na planilha de controle; Realizar entrevistas de desligamento com os colaboradores de cargos administrativos.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Jr.


São Paulo, SP (br)

Dia Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - Descrição: - Acompanhar fluxo de promoções gradativas; - Requisições e SMP´s; - DNA Descrição: - Acompanhar fluxo de promoções gradativas; - Requisições e SMP´s; - DNA de gestores (Cruzar Avaliações de desempenho com avaliação do gestor); - Café da manhã - operadores/ Gestores; - Acompanhamento de projetos especiais; - Controle de horas; - Acompanhamento de status das fiscalizações e acompanhamento de planilha; - Gestão analítica do quadro de pessoal; Acompanhamento das convenções coletivas e suas especificações/ prazos; - Acompanhamento de novos projetos e funcionalidade; - Acompanhamento de Budget RH CRA - Perfil Analítico; Gerar relatórios; gerenciar e propor ações para estes relatórios; - Controle de absenteísmo, turnover e treinamentos. Requisitos: - Superior completo ou cursando em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos - Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento - Conhecimentos intermediários em Excel Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 08h às 17h48 Local de Trabalho: Osasco - São Paulo/ SP

Vagas de Analista de Recursos Humanos


São Paulo, (br)

Michael Page

Anunciado no site LocaldeTrabalho - e relatar KPI´s de projetos,&#10;<br>- Identificar problemas e propor estratégias de solução &#60;br&#62;Divisão de Engineering &#38; Manufacturing&#60;br&#62;&#60;br&#62; Reportando-se ao Country Manager, suas principais responsabilidades serão:&#38;#10;&#60;br&#62;- Gerenciar grandes projetos, garantindo escopo e execução dentro do bugdet e cronograma, &#38;#10;&#60;br&#62;- Monitorar, analisar e relatar KPI´s de projetos,&#38;#10;&#60;br&#62;- Identificar problemas e propor estratégias de solução,&#38;#10;&#60;br&#62;- Estabelecer fluxos de comunicação entre as diferentes áreas de trabalho,&#38;#10;&#60;br&#62;- Avaliar e analisar as questões logísticas associadas ao projeto,&#38;#10;&#60;br&#62;- Estabelecer o fluxo de informações entre as diferentes áreas envolvidas.

Vagas de GERENTE DE PROJETOS


São Paulo, SP (br)

Comgás Natural

Anunciado no site Vagas.com.br - Dar suporte à Gestão de informações para o segmento de New Housing, auxiliando os gestores Dar suporte à Gestão de informações para o segmento de New Housing, auxiliando os gestores nas tomadas de decisões, através da elaboração de controles e análises dos processos. ? controle dos contratos recebidos / cadastrados; ? controle de recebimento e cadastro de OR?s; ? Organização e controle dos comunicados de inspeção; ? Análise e acompanhamento de chamados relacionados à área. Local de trabalho: Brás Bolsa auxílio, VT, vale refeição, assistência médica, odontológica e seguro de vida.

Vagas de Estagiário


São José dos Campos, SP (br)

SERES

Anunciado no site Vagas.com.br - e equipamentos calibráveis e controle de EPI´s; * Compra de materiais, utilizando sistema Oracle; * Irá * Será responsável por controles administrativos da coordenação; * Apoio ao coordenador no acompanhamento de indicadores; * Controle de frequência de colaboradores; * Controle de ferramentas e equipamentos calibráveis e controle de EPI´s; * Compra de materiais, utilizando sistema Oracle; * Irá preparar apresentações e relatórios para os gestores; * Disponibilidade em acompanhar o gestor em reuniões. Importante ter conhecimentos no Pacote Office, nível intermediário, conhecimentos em sistema Oracle. Formação: Ensino Médio Completo, ou superior em Administração e Logística Remuneração: R$ 1.562,42 Benefícios: vale transporte, vale alimentação/refeição (R$ 570,00), convênio médico, convênio odontológico, seguro de vida, previdência privada, participação nos lucros, auxílio funeral, incentivo à educação. Horário de trabalho: 08hs às 17hs, de segunda a sexta Local de trabalho: São José dos Campos - SP

Vagas de Assistente Operacional - São José dos Campos


SP (br)

Meta BPO

Anunciado no site Vagas.com.br - ; ? Análise das regras de contratos, SLA?s de prestadores de serviços, interação entre as áreas contábeis Atividades: ? Responsável pelo acompanhamento e apuração de valores a pagar a fornecedores; ? Análise das regras de contratos, SLA?s de prestadores de serviços, interação entre as áreas contábeis, áreas gestoras dos indicadores; ? Desenvolver relatórios que permitam aos gestores da MSO e Regionais a obterem melhores resultados e maior eficiência no acompanhamento das despesas mensais; ? Efetuar provisões contábeis de fornecedores na competência devida; ? Acompanhamento efetivo do custo; ? Elaborar relatórios de análises de impacto de custo; ? Acompanhar e consolidar o fluxo de informações de faturamento, pagamentos realizados, saldos contábeis por fornecedor.. Requisitos: ? Formação: Superior completo em administração, Contabilidade e Economia; ? Informática: Conhecimento em ferramentas Office; ? Experiência/Conhecimentos: Ter conhecimento intermediário em Power Point e Access; Ter conhecimento em sistemas integrados (ERP, preferencialmente JDE); Informações Adicionais: ? Salário: Compatível com o mercado; ? Benefícios: Vale transporte, vale refeição; ? Horário: Comercial; ? Local de trabalho: Zona Sul de São Paulo; ? Modalidade contratual: Temporário (6 meses).

Vagas de ANALISTA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CONTRATOS CORPORATIVOS


São Paulo, SP (br)

TECNISA

Anunciado no site Vagas.com.br - dos Empreendimentos em sociedade, ? Providenciar de recursos (aportes/mútuos) para cobertura de caixa das SPE´s Principais Responsabilidades ? Analise e acompanhamento do fluxo de caixa dos empreendimentos em sociedade; ? Analise diária das despesas X saldos X aplicações para cobrir eventuais necessidades de caixa dos Empreendimentos em sociedade, ? Providenciar de recursos (aportes/mútuos) para cobertura de caixa das SPE´s, com o devido registro no SAP e nas planilhas de controle. ? Analisar e acompanhar a dívida dos parceiros mútuos das SPE´S ( contrato de empréstimos aos parceiros da companhia) ? Conciliar e analisar movimentos financeiros (Conciliação, Recibos de Aportes, Mútuos e Distribuições) das SPE´s em empreendimentos com parceiros; ? Controle, atualizações e analise e acompanhamento das dívidas no TRM (SAP); ? Elaborar, analisar e enviar prestação de contas mensal dos empreendimentos em sociedades, aos Parceiros e Gestores (recibos de mútuos, distribuições e amortizações, extratos bancários e aplicações e relatório gerencial com movimento financeiro mensal e posição do saldo de mútuo atualizado); ? Elaboração e análise de relatórios de despesas, receitas, aplicações, entre outros, bem como orçado X realizado dos empreendimentos em sociedade. ? Controlar recibos e notas promissórias referentes a empréstimos concedidos aos parceiros pela companhia, conforme definido em contrato. ? Acompanhar, analisar e controlar pagamentos das parcelas das CCB´s emitidas em nome dos parceiros, junto aos bancos, com aval da companhia; ? Atender necessidades das áreas internas da Tecnisa (informações e relatórios, etc); Pré Requisitos ? Formado em Administração de Empresas, Economia ou cursos correlatos ? Imprescindível conhecimento intermediário em Excel ? Habilidade numérica, SAP, taxas de juros, fluxo de caixa Local de Trabalho: Itaim Bibi - SP

Vagas de Analista de Gestão de Sócio I


São José dos Pinhais, PR (br)

Operativa

Anunciado no site LocaldeTrabalho - do 5 “S”; Analisar e elaborar Planos de Ação com o objetivo de atingir os resultados; Aplicar o método Garantir o cumprimento das metas de desempenho QCDRHE Fundamentais para a unidade de Trabalho (UET), e, neste contexto, garantir a segurança, boa ergonomia e o ambiente de trabalho; Orientar, apoiar e acompanhar a aplicação das normas e métodos; Realizar a Gestão da rotina da unidade de fabricação e manter o quadro de gestão atualizado; Elaborar e acompanhar os objetivos do DOPA; Garantir a correta aplicação do 5 “S”; Analisar e elaborar Planos de Ação com o objetivo de atingir os resultados; Aplicar o método PDCA como alavanca de crescimento; Realizar entrevistas individuais dar e receber feedback; Avaliar e desenvolver seus colaboradores; Melhorar as competências dos colaboradores. Praticar os papeis do gestor conforme Renault Management Way.

Vagas de Chefe de produção


Fernandes Pinheiro, PR (br)

LEÃO - Alimentos e Bebidas do Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - do TPM e programa 5 S. ? Participar das reuniões do Comitê de Implementação, a fim de auxiliar REQUISITOS Superior Completo em Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins; Experiência em TPM; Disponibilidade para trabalhar em Fernandes Pinheiro/PR. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES ? Agir junto com a Secretaria TPM em todas as atividades relacionadas à implementação e mantenabilidade da Metodologia TPM na fábrica. ? Apoiar a elaboração e realização das atividades do Master Plan dos Pilares do TPM e programa 5 S. ? Participar das reuniões do Comitê de Implementação, a fim de auxiliar na elaboração e execução das atividades. ? Agir com a Secretaria de TPM na organização de eventos (visitas, consultorias, apresentação de Cases, treinamentos, etc.) relacionados ao TPM. Recrutamento Interno: Os interessados deverão preencher a ficha de inscrição de Recrutamento Interno, validar com o gestor e entregar ao RH até dia 25/07/2014.

Vagas de ANALISTA DE TPM JR.


Fernandes Pinheiro, PR (br)

LEÃO - Alimentos e Bebidas do Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - do TPM e programa 5 S. ? Participar das reuniões do Comitê de Implementação, a fim de auxiliar REQUISITOS Superior Completo em Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins; Experiência em TPM; Disponibilidade para trabalhar em Fernandes Pinheiro/PR. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES ? Agir junto com a Secretaria TPM em todas as atividades relacionadas à implementação e mantenabilidade da Metodologia TPM na fábrica. ? Apoiar a elaboração e realização das atividades do Master Plan dos Pilares do TPM e programa 5 S. ? Participar das reuniões do Comitê de Implementação, a fim de auxiliar na elaboração e execução das atividades. ? Agir com a Secretaria de TPM na organização de eventos (visitas, consultorias, apresentação de Cases, treinamentos, etc.) relacionados ao TPM. Recrutamento Interno: Os interessados deverão preencher a ficha de inscrição de Recrutamento Interno, validar com o gestor e entregar ao RH até dia 25/07/2014.

Vagas de ANALISTA DE TPM JR.


Rio de Janeiro, RJ (br)

Alliage Consultoria Em Recursos Humanos

Anunciado no site Empregos - que envolvam a atuação de rh, englobando os subsistemas de r&s, t&d, gestão de desempenho, gestão de orçamento Analista de recursos humanos pleno ll Responsável pela análise e proposição das operações que envolvam a atuação de rh, englobando os subsistemas de r&s, t&d, gestão de desempenho, gestão de orçamento, contratos e programa de trainee e estágio otimização dos processos de rh qualificação do atendimento aos clientes internos; otimização dos processos de admissão, orientando os gestores sobre as vagas e verbas disponíveis para suas respectivas áreas; utilização de técnicas modernas de r&s, indicando os candidatos mais aderentes ao perfil; análise e pré- aprovação de propostas de fornecedores ou empresas especializadas em seleção e treinamento & desenvolvimento; qualificação do capital intelectual, por meio da elaboração, coordenação e avaliação de toda e qualquer questão referente a treinamento e capacitação de pessoal, conduzindo treinamentos, elaborando conteúdo programático e avaliação reativa; participação na elaboração e implantação de novos produtos e/ou projetos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo preferencialmente em psicologia ou administração de empresas. Experiência: Conhecimentos necessários desenvolvimento e implementação de programas de t&d, baseado em competências controle e acompanhamento de orçamento das ações de t&d e de seus indicadores ferramentas e processos relacionados aos subsistemas de r&s e t&d ótimos conhecimentos do pacote office excel, word e powerpoint. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Alliage Consultoria Em Recursos Humanos Empresa voltada para área de recrutamento e seleção de pessoal. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de recursos humanos pleno ll


Barretos, SP (br)

Minerva S.A.

Anunciado no site Vagas.com.br - para produtividade e sustentabilidade das unidades de negócio (BU´s). -Planejar, controlar e administrar -Planejar e desenvolver projetos de Sustentabilidade de caráter multidisciplinar e interinstitucional, visando a geração e obtenção de conhecimento e informações técnico-científicas que contribuam para produtividade e sustentabilidade das unidades de negócio (BU´s). -Planejar, controlar e administrar o desenvolvimento e implementação de programas/projetos de grande porte e ações interinstitucionais, avaliando e monitorando fatores que possam interferir nos resultados, recursos e cumprimento de prazos. -Analisar dados, documentos e informações relacionadas às suas atividades, avaliando seus impactos e inter-relacionamentos com as demais atividades/processos das unidades de negócio. -Conduzir tecnicamente projetos de natureza multidisciplinar que envolvam a participação de profissionais de outras áreas da organização e parceiros. -Analisar a viabilidade e o custo-benefício de alternativas disponíveis (na empresa e no mercado) sugerindo aos gestores da organização diretrizes de encaminhamento e priorização de atividades. Pré requisitos: Ensino Superior completo. Pacote Office Avançado Desejável Inglês/Espanhol Intermediário.

Vagas de Analista de Sustentabilidade JR - Barretos/SP


São Paulo, SP (br)

Grupo DMRH / Cia de Talentos

Anunciado no site Vagas.com.br - , contemplando também a preparação dos gestores e o acompanhamento do desenvolvimento dos jovens após Sobre a área:  A Cia de Talentos tem ampla expertise na coordenação de programas de Estágios, Trainees, Pós-graduados e MBAs. Sua atuação percorre desde a elaboração até a implementação de programas, contemplando também a preparação dos gestores e o acompanhamento do desenvolvimento dos jovens após a sua contratação.  O que é legal neste trabalho: ? Conhecer o processo de recrutamento e seleção de estágios e trainees; ? Oportunidade de fazer parte do processo de R&amp;S: Tendo contato com os candidatos para explicação das vagas, agendando entrevistas, fazendo o controle do banco de avaliados e dando auxílio nas triagens;   ? Melhorar suas habilidades no relacionamento com clientes internos e externos; ? Oportunidade de conhecer o segmento de Consultoria. O que é necessário para participar deste processo: ? Cursando Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos a partir do 5° semestre; ? Inglês básico;  ? Disponibilidade de estágio:30 horas semanais;  ? O início é imediato.   Local: São Paulo - Av. das Nações Unidas ? Brooklin / SP.  Boa Sorte!Grupo DMRH / Cia de Talentos

Vagas de Estagiário de Recrutamento e Seleção


Salvador, BA (br)

Laborh

Anunciado no site LocaldeTrabalho - por meio de inventário físico e NF´s de entrada; Verificação da sobre limpa e resto ingesta; Controle Conhecimentos de Auditoria Interna, preferencialmente no segmento de Alimentação, rotinas, controles e procedimentos como:&#38;#10;Planejamento de Custos e Cardápios; Metodologia de liberação de insumos para a produção; Conferência de pedidos; Avaliação do consumo por meio de estatísticas; Apuração do rendimento dos produtos; Observação e comparação do consumo por usuário x planejamento; Apuração do consumo por meio de inventário físico e NF´s de entrada; Verificação da sobre limpa e resto ingesta; Controle de estoques, armazenamento, segurança, desvios; Análise das NFs de entrada x consumo efetivo; Auditoria nos lançamentos operacionais informatizados; Avaliação geral da qualidade; Avaliação geral do gestor de unidade, quanto a: visão, capacidade de administração e gestão do contrato, absorção das informações e interesse por mudanças; Pesquisa com o cliente sobre os serviços; Análise dos padrões contratuais, Elaboração de relatórios, etc.&#38;#10;Conhecimentos de Auditoria Contábil e Financeira (desejável)&#38;#10;Conhecimentos de informática (Windows, Excel e Word) e de matemática financeira&#38;#10;

Vagas de Nutricionista


São Paulo, SP (br)

Suzano

Anunciado no site Vagas.com.br - a manutenção dos mix?s de filiais junto aos gestores locais e regionais e aos processos de compras / produtos Pré-requisitos: Superior Completo; Necessário Excel avançado; Desejável experiência com planejamento; Disponibilidade de trabalhar na Rodovia Anchieta km 11.5 Atividades: Responsável pelas linhas de produtos de menor volume / valor agregado. (Produtos Gráficos e Terceiros). Efetuar o planejamento de compras baseado na demanda de produtos junto com os processos de vendas compras e produtos. Negociar volume, prazo e formatos especiais junto aos fornecedores de produtos comercializados pela Unidade de Negócios Distribuição, visando à manutenção do suprimento de mix de produtos que atendam as necessidades dos clientes, em termos de estoque. Realizar reposição dos produtos para os CD?s e filiais, balanceando os estoques garantindo sua cobertura, mitigando a perda de vendas por falta de estoque, minimizando o custo do capital investido. Analisar os custos logísticos envolvidos na operação, visando minimizá-los. Analisar no SIC as perdas de vendas por estoque, tomando ações corretivas, interagindo com o Processo de Venda e Atendimento. Operacionalizar os pedidos de compras nos sistemas e/ou com os fornecedores, bem como acompanhar os prazos de entrega dos produtos adquiridos. Acompanhar as atividades de recebimento e expedição dos produtos, á partir do planejamento realizado de compras e transferências. Coordenar/realizar a manutenção dos mix?s de filiais junto aos gestores locais e regionais e aos processos de compras / produtos. Acompanhar e cobrar do processo de vendas, as vendas de produtos fora do padrão ?spots?, através do processo de vendas especiais.

Vagas de Analista Planejamento Demanda Abastecimento


Rio de Janeiro, RJ (br)

ICTS

Anunciado no site Vagas.com.br - , executando coordenação sobre os mapeamentos, análises e testes de controles associados aos riscos específicos Formação: ? Superior completo preferencialmente em Administração, Ciências Contábeis ou Economia ? Desejável pós-graduação/especializações em auditoria e análise de riscos. Experiência: ? Experiência prévia como Gerente de Auditoria Interna (desejável mínimo de 3 anos) ? Experiência em empresas de médio/grande porte (preferencialmente listadas em bolsa) ? Experiência na utilização de auditorias/consultorias externas (tipo Big 4 e outras) ? Certificações serão consideradas um diferencial (CIA, CISA, CFE e/ou afins) e CRC. Atividades: ? Elaborar o plano anual de auditoria interna a ser aprovado pelo Presidente e pelo Comitê de Auditoria, contendo objetivos, procedimentos, cronogramas e prioridades para atingir os objetivos da empresa ? Planejar auditorias que englobem avaliação da adequação e da eficácia da governança, gerenciamento de riscos e processos internos da organização ? Efetuar a gestão dos trabalhos de auditoria para o planejamento, alocação de recursos, acompanhamento, coordenação, revisão e reporte do trabalho das equipes de auditoria ? Desenvolver e realizar auditorias baseadas no plano de auditoria, executando coordenação sobre os mapeamentos, análises e testes de controles associados aos riscos específicos ? Realizar auditorias de caráter especial e/ou não rotineiro, com levantamentos, análises e avaliações dos processos existentes na companhia ? Monitorar prazos e objetivos das auditorias através da supervisão diária das atividades e trabalho das equipes de auditoria ? Efetuar acompanhamento e atualização de recomendações identificadas em trabalhos anteriores e avaliação dos riscos relacionados às situações pendentes de resolução; ? Preparação e emissão de Relatórios de Auditoria com recomendações discutidas com gestores das áreas/processos auditados, contendo planos de ação, responsáveis e datas de resolução ? Emitir relatórios periódicos ao Presidente e ao Comitê de Auditoria resumindo os resultados das auditorias e findings significativos ? Certificar que as recomendações sugeridas foram implantadas em período negociado e adequado ? Gerenciar, recrutar e desenvolver membros da sua equipe com conhecimentos e experiência suficientes para garantir a qualidade dos trabalhos na área ? Estabelecer contato e relacionamento com a auditoria externa e consultorias responsáveis pela terceirização de atividades dentro da área ? Suportar definições de padrões e a criação ou evolução de políticas, normas e procedimentos internos e planos de mitigação de riscos Conhecimentos necessários: ? Auditoria interna: financeira, operacional e sistemas ? Compliance com legislações e órgãos regulatórios ? Controles internos ? Acompanhamento de trabalhos investigativos ? Mapeamento de processos e análise de riscos ? Bons conhecimentos de legislação tributária, contábil, trabalhista, e aspectos de governança; ? Conhecimentos avançados em controladoria, finanças e sistemas integrados de Gestão ? Boa comunicação verbal e escrita e habilidades de apresentação ? Habilidade para trabalhar junto a alta administração ? Facilidade para propor ações corretivas ? Conhecimento avançado do pacote Office; ? Bons conhecimentos de leitura em Inglês

Vagas de Gerente de Auditoria Interna


Rio de Janeiro, RJ (br)

PROFF Gente & Gestão

Anunciado no site Vagas.com.br - : - Coordenar a área com foco em R&S, T&D, Remuneração e Benefícios, Clima Organizacional, Avaliação Empresa líder nacional em administração de Shopping Centers com sede no Rio de Janeiro busca profissionais para atuar como: Coordenador Regional de Gente e Gestão Reporte: Diretoria de Recursos Humanos Base: Rio de Janeiro (Tijuca) Descrição geral do cargo: Atuará de forma generalista, como especialista em Recursos Humanos e seus subsistemas de Gente e Gestão para várias unidades de negócios da companhia desenvolvendo e implantando estratégias, programas, políticas e procedimentos de RH para as unidades, garantindo a padronização em todas as operações; Principais desafios do cargo: - Coordenar a área com foco em R&S, T&D, Remuneração e Benefícios, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho dentro outros subsistemas de Gente e Gestão; - Conduzir o Planejamento Estratégico da Cia - Gerenciamento de indicadores da área de Gente e Gestão das unidades de negócio; - Desenvolver e implantar estratégias, programas, políticas e procedimentos de RH para as unidades de negócio (programas de desenvolvimento organizacional e de gestão estratégica de pessoas), garantindo a padronização em todas as operações; - Prestar atendimento e relacionamento com funcionários e gestores das unidades de negócio; Pré-requisitos: 1- Formação acadêmica: Graduação em Administração de Empresas, Psicologia e áreas afins; 2- MBA/Pós em Gestão de Pessoas; 3- Sistemas: Pacote Office e sistemas integrados;

Vagas de Coordenação Regional de Gestão e Gestão


São Paulo, SP (br)

Cia de Talentos

Anunciado no site Vagas.com.br - de criação externas; Análises de mercado; Relatórios e KPI´s.   Local de Estágio: Morumbi Estágio em Marketing - Novartis PRÉ-REQUISITOS: Curso: Administração de Empresas, Marketing ou Publicidade e Propaganda.  Conclusão da graduação: entre julho de 2016 e dezembro de 2016; Bons conhecimentos no Pacote Office - principalmente Excel (Adobe Photoshop básico, será considerado um diferencial); Idioma: Inglês intermediário; Disponibilidade de estágio: 30 horas semanais (das 08:00 às 15:00 ou das 09:00 às 16:00); Início imediato!  *Atender aos pré-requisitos não garante sua convocação para a próxima etapa. Há testes e avaliações qualitativas a serem considerados, além dos pré-requisitos.   Descrição da vaga: O estagiário irá atuar no segmento de OTC (medicamentos sem prescrição médica) especificamente com o produto Cataflam.    ATIVIDADES: Controle e gerenciamento de verba; Suporte na elaboração, criação e aprovação de materiais promocionais para força de vendas; Mídia offline e Midias Sociais; Contato com agências de criação externas; Análises de mercado; Relatórios e KPI´s.   Local de Estágio: Morumbi - São Paulo/ SP BOLSA AUXÍLIO E BENEFÍCIOS: Bolsa auxílio: R$1.350,00 (vale transporte incluso no valor); Restaurante subsidiado no local; Assistência médica Bradesco; Assistência odontológica, nutricional e academia no local. Etapas do processo: Inscrição + Teste on-line; Análise quantitativa e qualitativa da ficha de inscrição; Dinâmica de Grupo na Novartis; Entrevista com gestor na Novartis; Início imediato. Observações:  Em caso de dúvida entre em contato com a Cia de Talentos através do telefone (11) 5112-3294, das 09h00 às 18h00 ou envie um e-mail para marina.miguel@ciadetaletos.com.br

Vagas de Estágio em Marketing - Novartis


Guarulhos, SP (br)

Aché

Anunciado no site Vagas.com.br - ; Realizar processos de compras de materiais indiretos de pequena e média complexidade em área(s) específica Pré-Requisitos: Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Direito ou áreas afins; Desejável vivência na área de compras; Inglês Intermediário; Excel e Power Point avançados; Conhecimentos em técnicas de negociação, utilização de sistema ERP, matemática financeira, gestão de contratos e gestão de KPIs. Responsabilidades: Assegurar a adequada aquisição de serviços e materiais indiretos, dentro do tempo, qualidade e premissas solicitadas pelas áreas; Reduzir os custos de forma contínua através de negociações, substituições de fornecedores e/ou formas alternativas de relacionamento comercial; Promover oportunidades para fornecedores entrantes através de pesquisas de mercado; Realizar processos de compras de materiais indiretos de pequena e média complexidade em área(s) específica(s) de acordo com as necessidades dos clientes; Realizar processos de compras de acordo com as metodologias de mercado (Catálogo ou Acordo de Fornecimento, BIDDING, RFI, RFQ, Benchmarking, RFP, Equalização Técnica, Equalização / Negociação Comercial, SLA, etc.); Realizar atividades de acordo código de ética, com as políticas e procedimento da Cia; Realizar abertura de processo ao jurídico sendo o intermediador da negociação das cláusulas contratuais das minutas da Cia entre cliente interno, fornecedor, jurídico e diretoria; Realizar a gestão financeira dos pagamentos realizados pelos clientes internos (gestores dos contratos); Realizar a gestão de assinaturas internas e externas; Realizar a gestão física dos contratos; Dar report para auditoria interna e externa; Realizar reuniões presenciais para melhor atendimento da demanda; Encaminhar status report de projetos a Coordenador de Suprimentos e Clientes Internos. Local de Trabalho: Guarulhos.

Vagas de Comprador Pleno


Belo Horizonte, MG (br)

TELEMONT

Anunciado no site Vagas.com.br - - SIGO; ? Acompanhar diariamente o registro de ponto da operação mantendo seus gestores atualizados Responsável pela gestão do controle da jornada de trabalho da regional, acompanhando os indicadores da área, acompanhando os procedimentos e processo da área como um todo, supervisionando e desenvolvendo a equipe do NDF sob sua responsabilidade. Desafios: ? Adequação da Regional quanto aos processos do controle de jornada de Trabalho Telemont; ? Manter-se atualizado quanto à legislação trabalhista; ? Normatização dos procedimentos de gestão da jornada de trabalho; Principais Responsabilidades: ? Dominar as regras do controle de Jornada da TELEMONT; ? Supervisionar e apoiar a equipe do NDF da Regional; ? Dar suporte aos colaboradores e líderes em relação à utilização do Sistema Integrado de Gestão Operacional - SIGO; ? Acompanhar diariamente o registro de ponto da operação mantendo seus gestores atualizados sobre a adesão de sua equipe; ? Suporte a Liderança com emissão de relatórios; ? Gerar Críticas através dos indicadores da área; ? Analisar erros no sistema e encaminhar para a matriz solicitando as correções; ? Treinar o empregado tanto em relação à utilização do SIGO, quanto a como efetuar o registro de ponto; ? Assegurar o cumprimento das regras do controle de Jornada da Telemont; ? Assegurar o cumprimento das clausulas vinculadas as cct?s e act?s e legislação trabalhista referente a controle de jornada de trabalho, garantindo a conformidade com a legislação; ? Garantir o cadastro das justificativas em conformidade com as regras de marcação de ponto; ? Garantir a gestão da jornada de trabalho por meio de controles, indicadores e sistema de informação; ? Garantir a veracidade das informações geradas para o fechamento da folha de pagamento. ? Garantir o recebimento de todos os espelhos de pontos assinados pelos empregados; Formação Acadêmica: ? Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis ou em cursos correlatos ou Tecnólogos. Remuneração: ? A Combinar Benefícios: ? Transporte, Alimentação, Assistência Médica, Odontológica, Seguro de Vida.

Vagas de Analista de DP - Núcleo de Frequência


Londrina, PR (br)

Cia de Talentos

Anunciado no site Vagas.com.br - para ATs e para RTV?s da Unidade Comercial; Suporte em organização de eventos como o Fórum de RH Estágio em Recursos Humanos - Syngenta (Londrina/PR) PRÉ-REQUISITOS: Curso: Administração de Empresas, Psicologia ou Ciências Econômicas.  Conclusão da graduação: dezembro de 2016; Bons conhecimentos no Pacote Office (principalmente Excel); Idioma: Inglês intermediário; Disponibilidade de estágio: 30 horas semanais (flexível entre 08:30 e 17:00); Início imediato!    *Atender aos pré-requisitos não garante sua convocação para a próxima etapa. Há testes e avaliações qualitativas a serem considerados, além dos pré-requisitos.   ATIVIDADES: Suporte às atividades de Business Partner em Recursos Humanos; Auxílio e orientação aos clientes internos para utilização dos canais de serviços de RH; Conferência e alimentação de sistemas e planilhas para a área de RH; Auxílio nos processos de seleção para ATs e para RTV?s da Unidade Comercial; Suporte em organização de eventos como o Fórum de RH para Cooperativas Aliadas; Suporte e preparo de apresentações condizentes com a área de RH.   Local de Estágio: Londrina/PR BOLSA AUXÍLIO E BENEFÍCIOS: Bolsa para estagiários do antepenúltimo e penúltimo ano: R$ 1.267,00; Bolsa para estagiários do último ano: R$ 1.531,00; Vale transporte ou estacionamento; Restaurante subsidiado no local; Assistência médica e odontológica; Seguro de Vida. Etapas do processo: Inscrição + Teste on-line; Análise quantitativa e qualitativa da ficha de inscrição; Entrevista conduzida pela Cia de Talentos; Entrevista com gestor na Syngenta; Início imediato. Observações:  Em caso de dúvida entre em contato com a Cia de Talentos através do telefone (11) 5112-3294, das 09h00 às 18h00 ou envie um e-mail para marina.miguel@ciadetaletos.com.br

Vagas de Estágio em Recursos Humanos - Syngenta (Londrina/PR)


São Paulo, SP (br)

PACAEMBU

Anunciado no site Vagas.com.br - de notas fiscais, apropriação de créditos permitidos, CFOP(s) e natureza de operação etc., com a finalidade OBJETIVO Participar da análise e interpretação da legislação tributária aplicável. Executar tarefas dos processos de fechamento fiscal, apuração de impostos e obrigações assessórias. O profissional será responsável por: ? Executar as atividades dos processos de solicitação de ressarcimento de impostos e obrigações, tais como elaboração de relatórios, conferência de valores, criação e envio de arquivos para órgãos oficiais e acompanhamento dos processos; ? Acompanhar a apropriação de crédito de ressarcimento de ICMS próprio na apuração de impostos e respectiva declaração de ICMS, checando os valores a serem pagos e encaminhando as guias para conferência e pagamento; ? Auxiliar na conferência e validação das obrigações assessórias tais como: Declaração de ICMS, Declaração de ICMS-ST, SPED-FISCAL, SPED-CONTRIBUIÇÔES; DACON, DCTF, Livros Fiscais em arquivo texto, SINTEGRA e Declarações pertinentes aos Regimes Especiais; ? Prestar orientação as filiais nas operações básicas tais como: escrituração, lançamento de notas fiscais, apropriação de créditos permitidos, CFOP(s) e natureza de operação etc., com a finalidade de evitar distorções na apuração dos impostos; ? Prestar assistência no controle e liberação de DANFE em contingência, recepcionando as solicitações e solicitando ao gestor da área para ele autorizar o acionamento do sistema DPEC; ? Realizar conferência dos cálculos dos impostos destacadas nas notas fiscais, para dirimir dúvida junto aos colaboradores das filiais; ? Fornecer relatórios de ressarcimento, para verificação de auditoria; ? Atuar na coleta de informações e analise primaria para cadastro de clientes, consultando o CNPJ no site da Receita Federal, respectivo CNAE, Sintegra, ramo de atividade, e situação da Inscrição Estadual, para atualização dos dados cadastrais do cliente, a fim de atender a correta tributação das operações realizadas com o mesmo; ? Manutenção do arquivo de documentos, utilizados nos processos de ressarcimento de impostos, pelo prazo decandecial; ? Analisar e liberar processos de devolução de venda e de compra, através de NFe, confrontando valores e respectiva tributação tributações, orientando a operacionalização no sistema ERP, visando atender aos procedimentos internos e a correta devolução dos valores pelo cliente; ? Mensuração de valores de impostos a serem ressarcidos; ? Executar demais atividades correlatas ao cargo. Conhecimentos e habilidades necessárias: ? Ensino Superior Completo (Contabilidade); ? Experiência anterior em funções similares; ? Conhecimento em Excel; ? Domínio de Legislação Tributária; ? Iniciativa e flexibilidade para transmitir conhecimentos de sua área de atuação, para colaboradores de outros níveis hierárquicos; ? Habilidades de comunicação para atendimento dos clientes internos e prestadores de serviço (consultorias); ? Iniciativa e proatividade para propor soluções para o negócio; ? Senso de urgência e capacidade para trabalhar em ambiente de pressão.

Vagas de ANALISTA FISCAL JUNIOR


RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Vagas.com.br - /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês Descrição das Atividades a Desempenhar: - Apresentar os cursos ? programa, especificidade, duração, horário, benefícios, vantagens, certificação e formas de pagamento. Vender rodas as programações da Unidade; - Participar de eventos internos da Unidade, apresentando os cursos e prospectando novos clientes; - Realizar visitas externas para prospectar clientes; - Fazer conferência de documentos entregues pelo estudante e encaminhar documentação ao setor responsável; - Vender livros e serviços oferecidos pela Unidade; - Atender clientes via telefone ? ativo e passivo; - Fechar caixa diariamente; Requisitos: - Ensino Médio Completo; - Desejável experiência anterior com na área comercial; Conhecimento obrigatório: - Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. - Conhecimento com técnicas de vendas. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 50; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Acentuação gráfica / Pontuação /Classe gramatical / Sintaxe / Concordância Nominal / Emprego de s e z / Verbo / Fonema / Uso dos porquês / Ortografia / Plural das palavras / Separação silábica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. * Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio - 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Entrevista com o gestor de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50 de aproveitamento. Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau - consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau - consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau - consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: Flamengo - RJ Período de Inscrição: De 24/10 a 05/11/14

Vagas de CONSULTOR DE VENDAS - MIGUEL PEREIRA

Publicidade
Os anúncios acima são o resultado da busca por:

Vagas de emprego GESTORES PRISIONAIS ASSOCIADOS S-A - GPA

Responsabilidades: ? Participar do planejamento estratégico das manutenções e o programa anual de paradas associado ao orçamento e de acordo com o planejamento operacional; ? Cumprir as políticas de Controle Ambiental e Segurança e Saúde Ocupacional como um dos pilares de sustentabilidade da manutenção; ? Realizar controle de documentos e desenhos técnicos para atender a manutenção. Realizar impressões de desenhos em layout maior que A3; ? Realizar controle de fluxo de Cadastro de fornecedores para projetos de engenharia de melhorias na manutenção; ? Fazer uso de controle de documentação com ferramentas específicas digitais e coorporativas da Ferroport; ? Responsável pela geração de templates de especificações técnicas, folhas de dados, relatórios técnicos, Guia de remessa de documentos, desenhos técnicos em autocad em todos os formatos aplicados a Ferroport; ? Fazer pequenas revisões em desenhos técnicos formato DWG com apoio técnico das áreas para melhorias na área. Fazer o controle das revisões sistemáticas; ? Ser responsável pelo 5S do PCM e manter os arquivos nos armários de maior necessidade organizado e atualizados; ? Participar de reuniões com fornecedores e ser o link para envio de documentação necessário para atendimento a projetos conforme padrão Ferroport; ? Realizar confecção de relatórios técnicos gerenciais; ? Garantir que todos os documentos de Engenharia...