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Vagas Eurofarma

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São Paulo, SP (br)

Cia de Talentos

PROGRAMA DE ESTÁGIO - EUROFARMA   Sobre o Programa (10 vagas): O programa de estágio PROGRAMA DE ESTÁGIO - EUROFARMA   Sobre o Programa (10 vagas): O programa de estágio da Eurofarma tem duração de 2 anos e o grande objetivo,dentre outros, é de conduzir e acompanhar o desenvolvimento dos estagiários deforma estruturada, para que este seja um celeiro de novos talentos, com profissionais prontos para assumir posições efetivas e desafiadoras nas áreas técnicas da companhia ao final do programa. Ao longo do programa os estagiários percorrerão por diversas áreas, técnicas e produtivas, no formato de job rotation, com intuito de proporcionar amplo conhecimento prático e visão sistêmica do negócio. Em paralelo à este período, o estagiário terá como responsabilidade o desenvolvimento de um projeto de melhoria ? acompanhado por um mentor. Ao final do programa, todos os projetos serão apresentados internamente e sofrerão avaliação e pontuação de acordo com os critérios Comunicação/ Clareza,Coerência, Conhecimento e Relevância. O estagiário responsável pelo projeto de maior pontuação terá uma etapa de job em uma de nossas 9 subsidiárias no exterior.  PRÉ-REQUISITOS: Curso: Farmácia, Farmácia e Bioquímica, Farmácia Industrial ou Química.  Conclusão da graduação: Julho de 2016 (se sua formação está prevista para julho ou dezembro de 2015 e você tem interesse e possibilidade para postergar para julho de 2016, se candidate e envie um e-mail para marina.miguel@ciadetalentos.com.br, informando seu interesse); Idioma: Inglês avançado e o Espanhol será considerado um diferencial; Disponibilidade de estágio: 30 horas semanais (para alunos que estudam no período noturno); Início previsto para Maio!    *Atender aos pré-requisitos não garante sua convocação para a próxima etapa. Há testes e avaliações qualitativas a serem considerados, além dos pré-requisitos.     Local de Estágio: Itapevi/SP (35km de São Paulo - capital) BOLSA AUXÍLIO E BENEFÍCIOS: Bolsa para estagiários do antepenúltimo e penúltimo ano: R$ 1.582,00; Bolsa para estagiários do último ano: R$ 1.703,00; Assistência Médica Amil (gratuito); Assistência Odontológica ? consultório interno na unidade (gratuito); Seguro contra acidentes pessoais (gratuito); Restaurante Interno c/ café da manhã e almoço (gratuito); Vale Alimentação R$ 135,00 (desconto de R$ 13,50); Vale Transporte (desconto de 6% de acordo com a lei); Fretado (desconto de R$ 93,31 / mês) ou Estacionamento Interno(gratuito); Subsídio de 100% para medicamentos Eurofarma e 80% para outros laboratórios; Academia (a mensalidade é 1 Kg de alimento não perecível); Salão de beleza (subsídio de 70% - 30% descontado em folha de pagamento). Etapas do processo: Inscrição + Testes on-line; Análise quantitativa e qualitativa da ficha de inscrição; Dinâmica na Cia de Talentos; Painel na Eurofarma; Entrevista final na Eurofarma; Início imediato! Observações:  Em caso de dúvida entre em contato com a Cia de Talentos através do telefone (11) 5112-3294, das 09h00 às 18h00 ou envie um e-mail para marina.miguel@ciadetaletos.com.br

Vagas de Programa de Estágio - EUROFARMA


São Paulo, SP (br)

Eurofarma Laboratórios

REQUISITOS Experiência nos processos de administração de pessoal, folha de pagamento, ponto eletrônico, recolhimentos legais, relações trabalhistas, etc. Formação superior completa (preferência em Contabilidade, Administração e Direito) Conhecimento nos módulos de RH ? SAP PRINCIPAIS ATIVIDADES Responsável pelo processo completo de desligamento de funcionários internos, realizando: pesquisa prévia completa, agendamento de exame médico demissional, homologação, preenchimento e emissão de documentos; Providenciar o levantamento e preenchimento de documentos para aposentadoria de ex-funcionários do Grupo; Pagamentos e recolhimentos dos diversos encargos da Empresa; Acompanhar as homologações dos funcionários demitidos nos Sindicatos da Categoria, garantindo a assinatura dos documentos rescisórios e a finalização do processo; Organizar e manter arquivos do departamento garantindo a organização e agilidade no trato com as documentações da área; Emissão de documentos legais para diversos órgãos, como IBGE, Ministério do trabalho, INSS, etc; Atendimento a fiscais (trabalhista e INSS); Acompanhamento dos acordos coletivos de várias categorias; Administração dos processos trabalhistas, levantando documentação e suporte aos advogados da empresa; Acompanhamento de alterações no que diz respeito a atualizações a legislação trabalhista e providenciaria; Implantação de procedimentos e fluxos relacionados a área; Representar a empresa nos compromissos legais: homologações, audiências trabalhistas; Desenvolver mecanismos de controle, conhecendo e aprimorando o conhecimento de gestão (SAP). Prestar, a todos os funcionários, informações, esclarecimentos e orientações dos diversos aspectos da área. LOCAL DE TRABALHO Campo Belo - Zona Sul Horário comercial de segunda a quinta e jornada reduzida às sextas-feiras.

Vagas de ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL


São Paulo, SP (br)

Eurofarma Laboratórios

REQUISITOS Experiência na gestão de Benefícios de forma corporativa; Formação superior completa (preferência em Contabilidade, Administração e Direito) Conhecimento dos módulos de RH ? SAP PRINCIPAIS ATIVIDADES Administrar todos os benefícios da companhia e desenvolver ações de melhorias; Apoiar na implementação das políticas e estratégias de benefícios para que sejam executadas adequadamente; Garantir a qualidade da prestação de serviços das empresas parceiras da área de Benefícios; Conduzir pesquisas sobre políticas de Benefícios praticadas no mercado para projetos específicos da área; Participar de negociações com fornecedores; Realizar pesquisa de satisfação, acompanhar os resultados, assim como os planos de ação; Analisar e interpretar estatísticas e relatórios (custos empresa, funcionários, movimentação/acordo coletivo); Gerir e aperfeiçoar processos internos; Acompanhar orçamento da área (real x orçado); Elaborar estudos, introduzir mudanças, realizar interpretação de informações e indicadores; Gestão e atualização das políticas e práticas de benefícios corporativos; Revisar as políticas da companhia para garantir a competitividade da empresa e o equilíbrio interno; Prestar, a todos os funcionários, informações, esclarecimentos e orientações dos diversos aspectos da área; Implementar e acompanhar o Programa de Qualidade de Vida; Acompanhamento Analítico de Sinistros em Saúde e Vida. LOCAL DE TRABALHO Campo Belo - Zona Sul Horário comercial de segunda a quinta e jornada reduzida às sextas-feiras.

Vagas de ANALISTA DE BENEFÍCIOS


Itapevi, SP (br)

Eurofarma Laboratorio Ltda

Responsabilidades Possuir conhecimento sobre sistema de prevenção e combate a incêndio de forma a estabelecer as diretrizes do plano de emergência e controles operacionais dos equipamentos do sistema de prevenção. Possuir conhecimento das Regulamentações pertinentes a segurança do trabalho e saúde ocupacional. Formação em engenharia com especialização em Segurança do Trabalho Atividades ? Elaborar, manter atualizado e implementar programas de segurança como PCMAT, PPRA, PPR e avaliação ergonômica; ? Implementar APR´s ? Análise Preliminar de Risco; ? Monitorar o plano de atuação e constituição da CIPA; ? Tratar não-conformidades, incluindo acidentes e incidentes e implementar ações corretivas e preventivas relativas a segurança do trabalho; ? Elaborar a lista mestra de FISPQs e assegurar sua disponibilidade nas áreas; ? Apoiar a operacionalização da Gestão Ambiental; ? Assegurar o atendimento à legislação de segurança do trabalho e aos requisitos relativos à segurança do trabalho; ? Definir requisitos de Segurança do Trabalho para contratos com terceiros; ? Implantar sistemática de inspeção nas áreas; ? Elaborar PPP. ? Realizar análise crítica de PPRAs de terceiros; ? Garantir a correto direcionamento, inspeções e operação dos equipamentos de segurança e combate a incêndio. ? Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados por seu superior imediato, de acordo com as normas e procedimentos da empresa, utilizando adequadamente os uniformes e equipamentos de proteção individual (EPI?s) necessários, bem como, obedecendo aos aspectos de segurança & saúde ocupacional, meio ambiente, qualidade e responsabilidade social; ? Elaborar procedimentos e programas para a Segurança do trabalho, desenvolvendo estudos e estabelecendo métodos e ações para prevenir acidentes de trabalho e doenças profissionais e implantar a CIPA, PPRA, PPR, PCMAT e Avaliação Ergonômica. Coordenar cursos. ? Estabelecer e acompanhar os itens de controle. Promover a padronização necessária para o seu setor de trabalho. Identificar necessidades de treinamento. ? Coordenar a elaboração do levantamento e avaliação de Perigos e Riscos e de documentos de Segurança do Trabalho.

Vagas de Ger. Segurança do Trabalho


São Paulo, SP, (br)

REQUISITOS Experiência nos processos de administração de pessoal, folha de pagamento, ponto eletrônico, recolhimentos legais, relações trabalhistas, etc...

Vagas de ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL


São Paulo, SP, (br)

REQUISITOS Experiência na gestão de Benefícios de forma corporativa; Formação superior completa (preferência em Contabilidade, Administração e Direito...

Vagas de ANALISTA DE BENEFÍCIOS


São Paulo, SP, (br)

Cia de Talentos

DE ESTÁGIO - EUROFARMA Sobre o Programa (10 vagas): O programa de estágio da Eurofarma tem duração de 2... de 100% para medicamentos Eurofarma e 80% para outros...

Vagas de Programa de Estágio - EUROFARMA

Vagas de emprego Eurofarma

PROGRAMA DE ESTÁGIO - EUROFARMA   Sobre o Programa (10 vagas): O programa de estágio da Eurofarma tem duração de 2 anos e o grande objetivo,dentre outros, é de conduzir e acompanhar o desenvolvimento dos estagiários deforma estruturada, para que este seja um celeiro de novos talentos, com profissionais prontos para assumir posições efetivas e desafiadoras nas áreas técnicas da companhia ao final do programa. Ao longo do programa os estagiários percorrerão por diversas áreas, técnicas e produtivas, no formato de job rotation, com intuito de proporcionar amplo conhecimento prático e visão sistêmica do negócio. Em paralelo à este período, o estagiário terá como responsabilidade o desenvolvimento de um projeto de melhoria ? acompanhado por um mentor. Ao final do programa, todos os projetos serão apresentados internamente e sofrerão avaliação e pontuação de acordo com os critérios Comunicação/ Clareza,Coerência, Conhecimento e Relevância. O estagiário responsável pelo projeto de maior pontuação terá uma etapa de job em uma de nossas 9 subsidiárias no exterior.  PRÉ-REQUISITOS: Curso: Farmácia, Farmácia e Bioquímica, Farmácia Industrial ou Química.  Conclusão da graduação: Julho de 2016 (se sua formação está prevista para julho ou dezembro de 2015 e você tem interesse e possibilidade para postergar para julho de 2016, se...