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Rio de Janeiro (br)

Anunciado no site Michael Page - para crescimento da força indireta de vendas; - Desenvolvimento da qualidade da força de vendas através Ref.: VJPO139501Cosméticos/Sabões/DetergentesSão Paulo - SPReportando-se ao Diretor Comercial, algumas de suas responsabilidades serão: - Gerenciar e acompanhar o desempenho de vendas, de recrutamento e de estruturação da rede de distribuidores; - Desenvolver e implantar estratégias para crescimento da força indireta de vendas; - Desenvolvimento da qualidade da força de vendas através de treinamentos específicos; - Gerenciar as ações de Marketing com a força de vendas; - Garantir a boa performance dos distribuidores. ...

Vagas de GERENTE REGIONAL DE VENDAS


Salvador, BA (br)

Laborh

Anunciado no site LocaldeTrabalho - , Desenvolvimento de equipe, Equilíbrio emocional, visão estratégica.
Competência Gerencial: Pró-atividade Responsável pela gestão de pessoas (vendedores e promotores) de sua área, pelo acompanhamento do mercado, das ações da concorrência, dos relatórios de cobrança, bem como atendimento a clientes e ações que venham a fortalecer e atingir as metas traçadas e orçadas pela empresa.
Competência Humana: Solução de conflitos, Saber ouvir, Negociação, Relacionamento Interpessoal, Fluência verbal/escrita, Desenvolvimento de equipe, Equilíbrio emocional, visão estratégica.
Competência Gerencial: Pró-atividade, Administração do tempo, Organização, Tomada de decisão, Comportamento Ético, Delegação, Foco em resultados, Planejamento, Objetividade.




Vagas de Supervisor Regional de Vendas


Rio de Janeiro, RJ (br)

I-VALUE

Anunciado no site Vagas.com.br - e orientar a equipe no desenvolvimento e execução do plano de ação para prospecção de novos clientes Responsável pelo planejamento de estratégias, gestão e controle da equipe comercial, visando garantir o cumprimento das metas de vendas estabelecidas pela empresa, buscando o aumento da base de clientes e faturamento na região do estado do Rio de Janeiro. Principais atividades: - Formar e desenvolver a equipe comercial em todas as atividades referentes ao ciclo de vendas, treinando, avaliando e incentivando o time de consultores comerciais, com o objetivo de alcançar as metas estabelecidas. - Acompanhar e orientar a equipe no desenvolvimento e execução do plano de ação para prospecção de novos clientes, mediante a análise da região. - Gerenciar e reportar a performance comercial à Diretoria, através de relatórios analíticos, desempenho, andamento dos contratos e processos. - Participar de eventos, para a manutenção do relacionamento e promoção dos serviços, entre outras atividades relacionadas a área. Requesitos: - Superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas - Experiência na área comercial, preferencialmente em vendas de serviços - Experiência em gestão de equipe da área comercial. Diferencial: - Experiência no mercado imobiliário

Vagas de Gerente Comercial Regional


São Paulo, SP (br)

Michael Page

Anunciado no site LocaldeTrabalho - ;- Desenvolvimento da qualidade da força de vendas através de treinamentos específicos;<br>&#10;<br &#60;br&#62;Divisão de Sales&#60;br&#62;&#60;br&#62; Reportando-se ao Diretor Comercial, algumas de suas responsabilidades serão:&#38;#10;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Gerenciar e acompanhar o desempenho de vendas, de recrutamento e de estruturação da rede de distribuidores;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Desenvolver e implantar estratégias para crescimento da força indireta de vendas;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Desenvolvimento da qualidade da força de vendas através de treinamentos específicos;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Gerenciar as ações de Marketing com a força de vendas;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Garantir a boa performance dos distribuidores.

Vagas de GERENTE REGIONAL DE VENDAS


Campinas, SP (br)

Page Personnel

Anunciado no site LocaldeTrabalho - o desenvolvimento e implementação de promoções e parcerias;<br>&#10;<br>- Gerenciar as vendas &#60;br&#62;Divisão de Sales&#60;br&#62;&#60;br&#62; - Responsável pelo resultado de vendas com metas definidas;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Gestão da operação de vendas, incluindo o desenvolvimento e implementação de promoções e parcerias;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Gerenciar as vendas da regional;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Identificar oportunidades de novos negócios no mercado, participando da prospecção e identificação de parceiros;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Atuar em conjunto com a área de produto e comunicação para desenvolver ações promocionais para aumentar receita e vendas;&#60;br&#62;&#38;#10;&#60;br&#62;- Desenvolver projetos voltados a aumentar vendas e retenção de clientes.

Vagas de GERENTE REGIONAL DE VENDAS - INTERIOR


São Paulo, SP (br)

Olympus

Anunciado no site Vagas.com.br - relatórios semanais sobre o desenvolvimento comercial de cada área, faturamento e previsão de negócios Principais atividades e responsabilidades: ? Assegurar o alcance dos objetivos de vendas de cada membro de sua equipe, realizando e acompanhando-os em visitas aos clientes para garantir o aumento das vendas e efetiva representação da marca Olympus em sua área de atuação. ? Definir em conjunto com a Gerência Nacional, o budget anual para as linhas, meta e indicadores de desempenho, assim como os territórios, mix de produtos que serão comercializados em cada área e a conseqüente participação de mercado. Gerenciar recursos materiais e financeiros relacionados ao centro de custo e área de atuação. ? Emitir relatórios semanais sobre o desenvolvimento comercial de cada área, faturamento e previsão de negócios futuros e relatório mensal a partir da coleta de informações no CRM e no mercado: concorrência, clientes, entrantes no mercado, movimentação dos clientes de modo que estas informações permitam à Empresa e área de marketing planejar e implementar ações de vendas. ? Dar suporte à marketing, recrutando informações sobre a concorrência, desenvolvimento de estratégias, promoção, comunicação, propaganda, novos lançamentos e outras junto aos consumidores alvos, e assegurar a implantação das estratégias da Olympus para ampliar a participação de mercado; Apoiar a área de marketing em eventos como férias, convenções, congressos e seminários, entre outros. ? Participar ativamente das licitações públicas, garantindo a preparação e a participação em todos os detalhes, acompanhando constantemente a publicação de editais mencionando características técnicas dos produtos, tamanho dos lotes de compra e outros aspectos inerentes a este processo de venda, garantindo junto às áreas de apoio a perfeita e completa elaboração dos descritivos técnicos para os pregões; Assegurar a participação dos distribuidores nas licitações; ? Atuar como um exemplo de foco no cliente, acompanhando junto à assistência técnica os equipamentos em conserto e prazo de entrega ao cliente; Dar suporte na preparação de documentação de clientes para financiamento em banco e/ou aprovação de credito na OBL; ? Acompanhar diariamente as atividades dos vendedores, ser facilitador na resolução de dificuldades, negociações cuja alçada está além dos limites do vendedor. Visitar o campo e os clientes junto com vendedor com o propósito de treinamento e orientação. Mapear as necessidades e fornecer treinamento e desenvolvimento, bem como feedback que propicie conhecimento das competências a serem desenvolvidas. Assegurar o futuro da Olympus desenvolvendo talentos potenciais para atender demandas e funções de maior complexidade; ? Cuidar para a construção e manutenção de uma boa imagem da Olympus junto aos clientes e fornecedores. Fomentar o engajamento dentro da equipe através de um clima motivador e harmonioso. Fazer com que a equipe seja multiplicadora do padrão ético e eficaz de trabalho da Olympus junto ao mercado; ? Participar da elaboração do plano estratégico de vendas para os distribuidores, monitorar a execução da política comercial e procedimentos para as atividades de vendas. Analisar e monitorar o nível de satisfação dos clientes, solucionando reclamações de clientes e consumidores - Monitorar relacionamento com clientes-chave. ? Dar suporte aos distribuidores em sua região e avaliar continuamente sua performance de vendas baseada em plano de negócio aprovado entre Olympus e Distribuidor; ? Garantir que toda equipe de vendas (colaboradores e distribuidores/representantes) estejam treinados, atendam a tempo e a contento os treinamentos de compliance; ? Conduzir as ações e decisões sobre sua responsabilidade, respeitando o código de ética e código de conduta para profissionais da saúde. Perfil desejado: - Graduação completa; - Inglês ? nível mínimo avançado; - Necessário experiência com vendas de equipamentos/produtos médicos (preferencialmente com equipamentos para cirurgia) e com posições gerenciais no segmento médico científico; - Disponibilidade para viagens.

Vagas de Gerente Regional de Vendas


(br)

Uatt?

Anunciado no site Vagas.com.br - SANTO. Gerente Regional de Vendas (Sudeste) ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: ? Desenvolvimento ESTAMOS BUSCANDO PROFISSIONAL PARA ATUAR NOS ESTADOS DO RIO DE JANEIRO, MINAS GERAIS E ESPÍRITO SANTO. Gerente Regional de Vendas (Sudeste) ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: ? Desenvolvimento de consultores de vendas (metas diárias, execução, merchandising, orientações diárias, treinamentos diversos); ? Planejamento diário de vendas; ? Utilização das ferramentas de Trade e vendas para melhoria de resultados; ? Viagens a campo buscando oportunidades com VEÍCULO PRÓPRIO; ? Identificação de ações dos concorrentes; ? Viabilizar vendas identificando o potencial de consumo de cada município; ? Motivação, treinamento e capacitação do time de vendas; ? Irá ficar durante alguns dias da primeira semanada de cada mês em SC, hospedado em hotel, com custos subsidiados pela Uatt?; ? Terá gastos em viagens de campo, com base nas definições do Orçamento Base Zero. ? Cargo de Confiança e não baterá cartão de ponto. REQUISITOS DESEJÁVEIS: ? Disponibilidade para viagens; ? Amplo conhecimento do mercado varejista do RJ, MG e ES; ? Domínio de indicadores de vendas: positivação, cobertura, penetração de mercado; ? Dinamismo; ? Forte liderança; ? Amplo conhecimento do mercado varejista, com preferência de presentes e decoração de MG, RJ e ES. CONHECIMENTOS TÉCNICOS: ? Conhecimento de matemática financeira; ? Processos de vendas; ? Sellout; ? Execução de mercado; ? Ferramentas de qualidade: PDCA, SDCA, GPD; ? Atuação em vendas de varejo, preferencialmente para o canal de franquias; ? Pacote Windows Office avançado. IDIOMAS: ? Inglês intermediário; ? Espanhol intermediário.

Vagas de GERENTE REGIONAL DE VENDAS (Sudeste)


Rio de Janeiro, RJ (br)

Rio 2016?

Anunciado no site Vagas.com.br - Regional de Serviços do Evento irá focar na entrega das operações de serviços dos Jogos Olímpicos *Missão: Reportando diretamente ao Gerente Operacional de Serviços do Evento, o Especialista Regional de Serviços do Evento irá focar na entrega das operações de serviços dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2016? em uma região específica dos Jogos. Cada uma das cinco regiões dos Jogos Rio 2016 poderá conter aproximadamente 12 instalações olímpicas/paralímpicas em média. Cada região contará com um Especialista de Planejamento Regional de Serviços do Evento que será o responsável por liderar todo o planejamento e as entregas das operações de Serviços do Evento (EVS). Principais responsabilidades/atividades: ? Liderar as ações padrão planejadas pela área de Serviços do Evento (EVS), nas instalações de uma região específica dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2016?, assegurando o alinhamento com a visão, missão e planejamento estratégico dos Jogos Rio 2016?. ? Liderar o planejamento de Gestão de Multidão (Crowd Management) nas instalações da região em que irá atuar, assim como, projetos e processos de controle de acesso e outras atividades operacionais que a área de Serviços do Evento (EVS) seja responsável por entregar aos clientes dos Jogos, bem como zelar pelo cumprimento de todas as normas de segurança. ? Assegurar o cumprimento das leis Municipais, Estaduais e Federais com relação aos cuidados referentes à prioridades das filas e acessos para as pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida de acordo com as premissas de acessibilidade dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2016?. ? Manter integração plena com o time de Segurança da região em que vai atuar com vistas ao planejamento de serviços e preservação da integridade dos clientes dos Jogos, assim como dos ativos e das instalações dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2016?. ? Manter total integração com as outras áreas funcionais que operam na região dos Jogos em que vai atuar, particularmente as áreas de Acreditação, Ticketing, Transportes e Workforce, com vistas ao desenvolvimento da melhor forma de operar e servir os clientes dos Jogos, em paralelo à facilitação da rápida tomada de decisão e garantindo a excelência dos serviços nas instalações dos Jogos. ? Em conjunto com a área de Recursos Humanos e com o Gerente de Força de Trabalho de Serviços do Evento, monitorar a contratação, o treinamento e principais demandas de toda a força de trabalho (voluntários, funcionários e contratados) necessários para a operação dos Serviços do Evento na região em que irá atuar. ? Identificar problemas e criar soluções que possam ser replicadas em outras regiões dos Jogos, reportando e escalando as de maior risco ao Gerente Operacional, quando necessário. ? Garantir que as entregas de Serviços do Evento na região em que irá atuar aconteçam em tempo em relação às datas limite. ? Dividir conhecimento com o restante da equipe de Serviços do Evento de forma a garantir uma entrega excelente. Experiência desejável: Experiência na área de atuação. Experiência no planejamento e gestão de operações em eventos esportivos, de preferência internacionais, bem como com serviços de atendimento ao cliente. Experiência na elaboração de relatórios e documentos operacionais Formação acadêmica/Conhecimentos: Ensino superior completo. Área de Formação: Administração, Gestão Esportiva/Serviços ou áreas correlatas. ? Pacote MS Office (Excel, Word) & Internet ? Inglês fluente. Local de trabalho: Cidade Nova - Rio de Janeiro

Vagas de Especialista Regional de Serviços do Evento


(br)

Hiring

Anunciado no site Vagas.com.br - serão: ? Contribuir para o desenvolvimento e ampliação das linhas de produtos junto aos fornecedores regionais Reportando-se ao Gerente Comercial Regional, suas principais responsabilidades serão: ? Contribuir para o desenvolvimento e ampliação das linhas de produtos junto aos fornecedores regionais alinhadas às necessidades do negócio e clientes; ? Gerir os preços da família de produtos da regional de forma competitiva e de acordo com a concorrência; ? Garantir a correta realização das compras de produtos da sua regional, através do atendimento das solicitações de produtos feitas pelas lojas e escritório central, análise da situação de estoques, identificação da necessidade de abastecimento do mercado regional, negociação com fornecedores locais, buscando a obtenção dos melhores preços e prazos de pagamento e entrega. Buscamos profissionais com graduação completa e sólida experiência em compras da linha alimentícia. Habilidade em negociação, flexibilidade, organização e orientação a resultados completam o perfil. Disponibilidade para viagens é pré-requisito.

Vagas de Comprador Regional (RS/AM/RJ)


(br)

Hiring

Anunciado no site Vagas.com.br - serão: Contribuir para o desenvolvimento e ampliação das linhas de produtos junto aos fornecedores regionais Reportando-se ao Gerente Comercial Regional, suas principais responsabilidades serão: Contribuir para o desenvolvimento e ampliação das linhas de produtos junto aos fornecedores regionais alinhadas às necessidades do negócio e clientes; &#61623; Gerir os preços da família de produtos da regional de forma competitiva e de acordo com a concorrência; &#61623; Garantir a correta realização das compras de produtos da sua regional, através do atendimento das solicitações de produtos feitas pelas lojas e escritório central, análise da situação de estoques, identificação da necessidade de abastecimento do mercado regional, negociação com fornecedores locais, buscando a obtenção dos melhores preços e prazos de pagamento e entrega; Buscamos profissionais com graduação completa e sólida experiência em compras da linha alimentícia. Habilidade em negociação, flexibilidade, organização e orientação a resultados completam o perfil. Disponibilidade para viagens é pré-requisito.

Vagas de Comprador Regional (DF/CE/MG)


Ribeirão Preto, SP (br)

Gnatus Medical

Anunciado no site Vagas.com.br - do sistema de pagamento de comissões; Desenvolvimento e relacionamento com clientes corporativos, órgãos ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Gestão Comercial das regiões Sul e Sudeste da Unidade de Novos Mercados envolvendo: Pré-venda, Venda e Pós-venda; Responsável pela elaboração e acompanhamento do Budget da região de atuação, bem como das estratégias de vendas e metas dos segmentos citados; Responsável por equipe de supervisores; acompanhamento de PDVs; credenciamentos e descredenciamentos; treinamento de equipes de força de vendas direta e indireta; Planejamento e participação em eventos como feiras, congressos e simpósios, etc; Gestão da carteira de pedidos e da carteira financeira dos canais; responsável pela gestão do sistema de pagamento de comissões; Desenvolvimento e relacionamento com clientes corporativos, órgãos públicos e entidades de classe, estreitando o relacionamento em busca de novas oportunidades de negócios e parcerias; Acompanhamento da concorrência a fim de discutir estratégias de mercado e tomadas de decisões. CONHECIMENTOS NECESSARIOS: Experiência de Gestão de equipes comerciais. Ferramentas de gestão empresarial e gestão de vendas Pacote Office e sistema de gestão integrada (SAP / TOTVS / etc) OBS = Necessário residência em Ribeirão Preto CONHECIMENTOS DESEJAVEIS: Experiência de gestão e comercio de produtos médicos, Desejável fluência em Inglês e Espanhol Sistema da Qualidade OBS = na carta de apresentação deve conter: - o nome e segmento das 3 ultimas empresas em que atuou / atua; - Tipo de produto comercializado por você / segmento especifico de sua atuação nas 3 ultimas empresas; - Informar se possui disponibilidade de residencia em Ribeirão Preto. A Gnatus oferece salario compatível com o mercado e função; ótimos benefícios.

Vagas de Gerente Comercial Regional Novos Mercados


Barreiras, BA (br)

Cargill

Anunciado no site Vagas.com.br - do tempo e habilidades de desenvolvimento de outros. Capacidade de aprendizado e habilidades conceituais Principais responsabilidades: Cargill Risk Management (CRM) é uma unidade de negócio responsável por oferecer soluções na área de gerenciamento de risco para produtores rurais e empresas do setor agrícola e da indústria de alimentos. O objetivo da Cargill Risk Management (CRM) é auxiliar seus clientes na proteção dos riscos de mercado quanto à precificação de seus produtos. O CRM oferece soluções diferenciadas para a comercialização (compra e/ou venda) de diversas commodities agrícolas. O Especialista CRM é uma posição dinâmica que oferece um alto nível de autogestão utilizando capacidade de priorização, gerenciamento do tempo e habilidades de desenvolvimento de outros. Capacidade de aprendizado e habilidades conceituais serão fundamentais para desenvolver um conhecimento sólido dos produtos de gerenciamento de risco de commodities, suas aplicações apropriadas, estratégias de vendas, para garantir o sucesso nessa função. Principais desafios: &#61607; Trabalhar juntamente com os comerciais do GOSC-AgHorizons (equipe comercial) e seus clientes para entender suas necessidades e oferecer alternativas de hedging com o objetivo de auxiliar na proteção de risco de preços das commodities, concentrando no crescimento do volume de ferramentas, divulgação de material de marketing e treinamento de todos os funcionários da área comercial para a região que estará alocado. ? Fundamentalmente essa função precisará dar suporte e colaborar juntamente com a gerência comercial na supervisão e gestão da equipe formada pelos Comerciais I e II, Executivo de Vendas, Regional de Vendas I e II das carteiras de clientes na região específica definida. Principais responsabilidades: &#61607; Criar mensalmente: material de marketing das ferramentas/mercado, ranking regional, e qualquer outro material motivacional/marketing definido pelo GOSC-AgHorizons (equipe comercial). &#61607; Conhecer e divulgar as estratégias/campanhas dos produtos disponíveis. &#61607; Responsável pelo envolvimento e treinamento de todo o time comercial e vendas da região. &#61607; Estar bem informado diariamente de informações relevantes do mercado de grãos e posicionamento estratégico do GOSC-AgHorizons (equipe comercial). &#61607; Estabelecer estratégias e metas juntamente com a gerência comercial da região. &#61607; Acompanhar todo e qualquer comercial da região em visitas com clientes com o principal objetivo de colaborar no desenvolvimento do mesmo para melhor eficiência e eficácia na venda de ferramentas. &#61607; Responsável por toda e qualquer atividade administrativa ligada ao CRM na região. ? 60% - Acompanhar time comercial em visitas na sua região para colaborar com a formação do mesmo através de conhecimento técnico e feedback de venda. ? 20% - Promover treinamentos na região com intuito de desenvolver a capacidade de venda dos comercias, de modo a garantir que eles serão mais eficazes e mais bem preparados para atender o cliente, bem como criar planos de negócios eficazes para assegurar o cumprimento dos objetivos de crescimento do negócio e ajudar com reuniões locais / regionais de vendas. ? 10% - Cumprir atividades administrativas ligadas ao CRM da sua região, como por exemplo: controle de aditivos, preparação de relatórios mensais e planilha de vencimentos, bem como qualquer suporte solicitado pela gerência do GOSC-AgHorizons (equipe comercial) ou pelo CRM. ? 10% - Auxiliar na precificação e cotações de qualquer outra região onde houver necessidade. Requisitos: Requisitos Necessários: Conhecimento &#61607; Mercados futuros e de opções, negociação e estratégias (desejável). Experiência &#61607; Superior completo em Administração, Economia, Agronomia, Zootecnia ou Engenharias &#61607; Experiência nas áreas: comercial, agribusiness, negócios ou finanças. &#61607; Capacidade comprovada em ensinar/comunicar conceitos complexos, produtos e informações. &#61607; Desejavel experiência prática em coaching, treinamento e/ou desenvolvimento de outros. Habilidades pessoais e profissionais &#61607; Liderança &#61607; Agilidade intelectual &#61607; Trabalho em equipe &#61607; Focado em resultado &#61607; Senso de urgência &#61607; Criativo &#61607; Habilidade para resolver problemas &#61607; Atenção à detalhes &#61607; Iniciativa demonstrada em desafiar o status quo &#61607; Adaptação rápida a mudanças &#61607; Capacidade de traduzir conceitos complexos e explicá-los de forma simples e eficaz &#61607; Incansável em alcançar resultados &#61607; Habilidades verbais e escritas e relacionamento interpessoal &#61607; Conhecimentos avançados em Excel®, PowerPoint® e Word® &#61607; Residir ou se mudar para a região de atuação &#61607; Disponibilidade para viagem entre 50-75% do tempo Requisitos Desejáveis: &#61607; Conhecimento ou experiência com vendas/comercial/marketing. &#61607; Conhecimentos em matemática e finanças. &#61607; Compreensão de redução de risco, diversificação e portfólio. Obs.: Esta oportunidade também está sendo oferecida à pessoas com deficiência.

Vagas de Especialista Regional CRM - Barreiras/Balsas/Primavera do Leste


Luís Eduardo Magalhães, BA (br)

BASF

Anunciado no site Vagas.com.br - ou Gestão Agrícola; Experiência em agrobusiness em vendas, marketing e/ou pesquisa e desenvolvimento Requisitos: Formação superior completa em Engenharias Agronômica, Agrícola, Fruticultura ou Gestão Agrícola; Experiência em agrobusiness em vendas, marketing e/ou pesquisa e desenvolvimento; Desejável inglês básico; Principais atividades: Responsável pelo desenvolvimento dos produtos já registrados e em lançamento. Criar oportunidades de negócios, considerando as características regionais, em clientes potenciais de sua área de atuação. Dar suporte e ministrar palestras em eventos regionais e nacionais. Garantir que a capacitação técnica do time BASF e distribuição. Fazer protocolos e contratações de trabalhos com órgãos de pesquisa e influenciadores. Desejável experiência nas culturas de soja, milho e algodão. Local de atuação: Luis Eduardo Magalhães - BA

Vagas de Técnico de Desenvolvimento de Mercado Sênior


Goiânia, GO (br)

BASF

Anunciado no site Vagas.com.br - e desenvolvimento; ?Conhecimentos técnicos essenciais para a vaga: conhecer e vender a marca BASF, proposta Requisitos: ?Formação superior completa em Engenharias Agronômica, Agrícola, Florestal, Fruticultura ou Gestão Agrícola; ?Experiência em agrobusiness em vendas, marketing ou pesquisa e desenvolvimento; ?Conhecimentos técnicos essenciais para a vaga: conhecer e vender a marca BASF, proposta de valor e negociação, conhecimento de soluções técnicas / produtos do mercado, recomendações e posicionamento dos mesmos, com ênfase para o cultivo de cana-de-açúcar; ?Desejável inglês básico. Principais atividades a serem desempenhadas: ser responsável pelo desenvolvimento dos produtos já registrados e em lançamento. Criar oportunidades de negócios considerando as características regionais em clientes potenciais de sua área de atuação. Dar suporte e ministrar palestras em eventos regionais e nacionais. Garantir a capacitação técnica do time BASF e distribuição. Fazer protocolos e contratações de trabalhos com órgãos de pesquisa e influenciadores. Local da vaga: Goiania - GO

Vagas de Técnico Desenvolvimento Mercado Pleno


Belo Horizonte, MG (br)

Supermercados Bretas - Cencosud

Anunciado no site Vagas.com.br - de treinamentos e programas de desenvolvimento; 3. Catalogar, organizar e controlar a entrada e saída de revistas 1. Auxiliar nas demandas administrativas da gerência de Do, quanto ao controle de materiais de expediente, cópias, coffee break dos treinamentos, solicitação de viagens, hospedagens, eventos, etc; 2. Manter e zelar pelos materiais didáticos e auxiliar no planejamento e organização da estrutura de treinamentos e programas de desenvolvimento; 3. Catalogar, organizar e controlar a entrada e saída de revistas, livros e fitas do acervo do RH; 4. Dar suporte quanto a comunicação visual do RH (programação, folders de treinamentos, entre outros), mantendo o departamento com informações atualizadas; 5. Acompanhar o andamento dos benefícios (cursos de inglês e informática, etc), informando aos participantes, os procedimentos para a obtenção e manutenção destes, bem como a elaboração de relatórios no final de cada curso/semestre; 6. Apoiar no acompanhamento do Controle Orçamentário destinado à área com objetivo de alcançar o cumprimento orçamentário planejado. 7. Fazer lançamento e acompanhamento de notas fiscais, adiantamentos, prestação de contas no Sistema SAP 8. Realizar cotações com fornecedores externos, negociar preço, estrutura, disponibilidade. 9. Compilar informações sobre treinamentos realizados nas regionais. Pré-requisitos: - Superior incompleto em um dos cursos: Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos e Administração. - Conhecimento do Pacote Office/ Principalmente Excel Oferecemos: - Salário de mercado; - Plano de Saúde e Odontológico; - Estacionamento; - Alimentação na empresa sem desconto (Café da Manhã e Almoço) - Participação nos lucros; - Vale-transporte.

Vagas de Auxiliar Administrativo - Desenvolvimento Organizacional


(br)

Bridgestone

Anunciado no site Vagas.com.br - Sumário: Desenvolver a rede de revendedores BSBR regionalmente, através da abertura de novos PDVs Sumário: Desenvolver a rede de revendedores BSBR regionalmente, através da abertura de novos PDVs (Car Centers, Truckcenters BTS e Recapadores) tanto de clientes existentes, quanto de novos parceiros, melhorando nossa cobertura geográfica para distribuição de expansão da rede, com foco na atuação varejista. Requisitos necessários: Curso Superior completo em Administração, Engenharia ou Economia; Disponibilidade para viagens; Residir nas regiões Norte ou Nordeste; Vivência na área de vendas.

Vagas de Consultor de Desenvolvimento de Revendas (Norte e Nordeste)


São Paulo, SP (br)

BASF

Anunciado no site Vagas.com.br - em Marketing, Desenvolvimento de Mercado, R&D ou Vendas; Desejável experiência em interface com times Requisitos: Superior completo preferencialmente em Engenharia Agronômica ou Marketing; Desejável extensão universitária em marketing (MBA ou similar); Necessária experiência no setor Agrícola em Marketing, Desenvolvimento de Mercado, R&D ou Vendas; Desejável experiência em interface com times multidisciplinares; Domínio no pacote Office e facilidade para aprendizado de novos softwares de gestão de projetos; Imprescindível Inglês e Espanhol Avançado. Principais atividades: responsável por definir e implementar o direcionamento estratégico da empresa nos segmentos e indicações de sua responsabilidade na América Latina, criando novos modelos de negócios e confeccionando o plano estratégico dos dos segmentos de Non Crop. Conduzir as análises mercadológicas dos produtos atuais e gerenciar processo de busca informações de mercado, bem como, acompanhar tendências tecnológicas e de portfolio dos concorrentes em nível regional. Avaliar e aprovar projetos regionais de novos produtos (LCM) e garantir o lançamento dos mesmos em conjunto com as areas regionais e locais de registro, operações e negócios. Definir a estratégia de parceria com terceiros para suprir deficiências do portfolio e otimizar estratégia de gerenciamento de nossos ativos. Local da vaga: São Paulo

Vagas de Gerente marketing estratégico e desenvolvimento de negócios (Non Crop)


Jaboticabal, SP (br)

www.usinasantaadelia.com.br

Anunciado no site Vagas.com.br - de Desempenho, Retenção de Talentos, R&S, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual); Responsabilidades Pré-requisitos: - Conhecimento em ferramentas de coaching e metodologia de gestão de indicadores (INDG, BSC); - Domínio de ferramentas de gestão de RH (Matriz de sucessão, Avaliação de Desempenho, Retenção de Talentos, R&S, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual); Responsabilidades: - Desenvolvimento de ações para atração e seleção de profissionais; - Fortalecimento de políticas de valorização dos talentos internos; - Atuar como agente de mudança; - Identificar gaps de competência dos colaboradores; - Incentivar a gestão para o desenvolvimento das suas equipes; Formação: Psicologia, Administração, afins. Reporte: Gerente Recursos Humanos Benefícios: ? Plano de saúde; ? Plano odontológico; ? Convênio com Farmácia; ? Previdência Privada; ? PPR; ? Cooperativa de Créditos; ? Restaurante na empresa; ? Clube; ? Seguro de vida. Disponibilidade para residir em Jaboticabal.

Vagas de Supervisor/Coordenador de Recursos Humanos - Foco em Desenvolvimento


(br)

MRV Engenharia - Regional Nordeste

Anunciado no site Vagas.com.br - diversos, visando ao desenvolvimento de fontes alternativas de suprimentos. ?Prospecção produtos Atribuições: ?Negociação de materiais e serviços da construção civil, visando ao fechamento de compras dentro das melhores condições de preço, qualidade e prazo de entrega. ?Negociação de contratos de fornecimento, assegurando a manutenção de condições comerciais pelo maior prazo possível. ?Elaboração, equalização e análise de mapas de cotação de preços. ?Geração de pedidos de compra e acompanhamento do cumprimento das condições comerciais negociadas. ?Prospecção de novos fornecedores de produtos e serviços diversos, visando ao desenvolvimento de fontes alternativas de suprimentos. ?Prospecção produtos alternativos, conforme as possibilidades do processo produtivo, visando melhorar a qualidade do produto e reduzir custos de produção. ?Realização de visitas às fábricas dos fornecedores para assegurar a capacidade técnica de atendimento dos produtos negociados. ?Análise de indicadores de compras e desenvolvimento de estratégias que assegurem o cumprimento das metas estabelecidas pelo departamento. Conhecimentos e habilidades necessários: ?Ensino superior completo/cursando em preferencialmente em administração, economia ou engenharia civil; ?Imprescindível experiência em compras / negociações; ?Desejável experiência em materiais da construção civil; ?Domínio do Pacote Office principalmente Excel Salário e benefícios compatíveis com o mercado. Vagas para: Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará e Alagoas.

Vagas de Comprador Pleno


Salvador, BA (br)

General Mills

Anunciado no site Vagas.com.br - Principais responsabilidades: -Desenvolvimento/Atualização de relatórios de vendas por regional Principais responsabilidades: -Desenvolvimento/Atualização de relatórios de vendas por regional, canal, categoria, positivação, cliente, carteira, corte e fotos no portal de merchandising; -Controle de entrada, estoque, saída, e utilização dos materiais promocionais; -Análise/Controle e acompanhamento das ações de Marketing para a região; -Atualização da tendência de Marketing da Grande Região (compilar as informações regionais); -Acompanhamento de preço médio regional (relatório por regional e canal, dos produtos foco do trimestre); -Levantamento de dados dos TOP TO TOP da regional. -Auxílio nas implementações de ? planograma? nos clientes TOP TO TOP; -Análise / sinalização de ? oportunidades? dos clientes TOP TO TOP; -Sugestão de ações em conjunto com Trade regional e Marketing corporativo para os canais AT / Cliente especial; -Apoio a Marketing matriz em cima de ações no médio prazo com objetivo de propor adequações dentro da realidade da região; Pré-requisitos: -Superior Completo em Administração, Marketing ou afins; -Conhecimento avançado do Pacote Office; -Conhecimento em Análise Nielsen ou similares; -Desejável inglês intermediário.

Vagas de Analista de Marketing | Salvador/BA


São Paulo, SP (br)

Grupo Sanofi - Genzyme

Anunciado no site Vagas.com.br - de saúde. ? Participar e interagir com profissionais de saúde em reuniões científicas locais, regionais Local de Trabalho: São Paulo Responsabilidades do cargo: ? Promover conhecimento sobre os produtos da Genzyme ou outras áreas de interesse relacionadas ? Prover informação científica acurada sobre os resultados de estudos clínicos dos nossos produtos, bem como de nossos concorrentes aos profissionais de saúde. ? Participar e interagir com profissionais de saúde em reuniões científicas locais, regionais, nacionais e internacionais, bem como os ?advisory boards? e ?speakers trainning? ou outras reuniões que envolvam líderes de opinião promovidas pela companhia ? Promover eventos de educação médica para a comunidade científica de acordo com a estratégia da companhia ? Promover o conhecimento sobre os produtos da Genzyme, incluindo produtos do pipeline, quando devidamente solicitado por profissionais da área de saúde. ? Prover consultoria interna dentro do seu expertise para outras áreas da companhia como: departamento de vendas/marketing, acesso, jurídico e etc. ? Estabelecer parcerias para desenvolvimento clínico dos produtos da companhia com as universidades, grupos cooperativos e sociedades médicas ? Fomentar desenvolvimento de projetos científicos de acordo com a política dos Estudos de Iniciativa do Investigador. ? Interagir junto aos líderes de opinião sobre os estudos desenvolvidos e patrocinados pela companhia ? Mapear e identificar líderes de opinião em seu território de atuação ? Desenvolver e implementar planos claros e objetivos juntos aos líderes de opinião e suas instituições para promover ações educacionais e de pesquisa junto a companhia ? Identificar e gerar oportunidades locais para desenvolvimento dos produtos da companhia ? Comunicar todas as informações sobre inteligência competitiva ao profissional da empresa competente ? Manter-se atualizado com a literatura de sua área terapêutica e e identificar possíveis hiatos de conhecimento entre os produtos da empresa e seus concorrentes Qualificações: ? Formação Completa em Medicina ? Preferência para profissionais com residência em neurologia ? Inglês: Avançado / Fluente ? Informática ? Pacote office ? Disponibilidade para viagens frequentes Competências: ? Excelente habilidade de comunicação escrita e oral ? Trabalho em Equipe ? Respeito às Pessoas e às Lideranças ? Agilidade frente a mudança ? Agilidade frente a adversidade / flexibilidade ? Lidar com atividades administrativas e corporativas

Vagas de MSL (Assessor Científico)


Araranguá, SC (br)

BASF

Anunciado no site Vagas.com.br - entre Revendas, cooperativas e redistribuição; Domínio do pacote office; Inglês desejável. Principais Requisitos: Formação superior completa em Engenharia Agronômica, Agrícola, e Gestão em Agronegócios; Conhecimento técnico e comercial no mercado de cereais especificamente para a cultura do arroz irrigado, soja e milho; Forte capacidade de gerenciamento de conflitos em região de grande complexidade entre Revendas, cooperativas e redistribuição; Domínio do pacote office; Inglês desejável. Principais atividades a serem desempenhadas: Gestão das Vendas junto a um grande revendedor com filiais que atuam nos estados do RS e SC, interação com outras áreas de vendas, inclusive outras regionais, implementação de programas de MKT, capacitar/treinar os vendedores e canais com o portfólio BASF. Relacionamento e atendimento aos principais Agricultores da região, buscando altos índices de aprovação a marca BASF completam o perfil do candidato. Local da vaga: Araranguá - SC

Vagas de Representante técnico de vendas Pleno


São Paulo, SP (br)

TAM

Anunciado no site Vagas.com.br - , auxilio aos regionais de aeroportos; Analisara dados para desenvolvimento de planos de ação para melhoria Será responsável pelo suporte na consolidação e desenvolvimento de indicadores dos aeroportos, auxilio aos regionais de aeroportos; Analisara dados para desenvolvimento de planos de ação para melhoria de processos da estrutura; Ficará responsável pela divulgação de resultados de números para gestão;Ficará sobre sua responsabilidade indicadores de operação, qualidade, financeiro;Dentre suas atividades, ele será o responsável por fazer apresentações em Power Point com os dados colhidos;

Vagas de Analista de Informações Gerenciais PL


Jacareí, SP (br)

Chery Brasil

Anunciado no site Elancers - Regionais que precisam melhorar seu desempenho; Motivar os Consultores a alcançarem seus objetivos Ter conhecimento do mercado automotivo e dos produtos da empresa; Auxiliar o Gerente de Vendas em liderar, dirigir e motivar a equipe para atingir os objetivos de vendas corporativos em geral; Auxiliar o Gerente de Vendas na revisão e execução dos planos de estratégias de vendas; Identificar Consultores Regionais que precisam melhorar seu desempenho; Motivar os Consultores a alcançarem seus objetivos; Identificar as necessidades da rede de concessionários para auxiliar o Gerente de Vendas no desenvolvimento de novas estratégias e programas de atacado/varejo; Assumir uma posição de liderança frente os consultores regionais; Elaborar relatórios que mostram as vendas, desempenho das concessionárias e dos consultores regionais; Conduzir, juntamente com o Gerente de Vendas, reuniões semanais.

Vagas de Supervisor de Vendas Diretas


Lajeado, RS (br)

UNIMED

Anunciado no site Empregos - Analista de sistemas Irá implantar, desenvolver e manter Sistemas de Informação para a cooperativa Analista de sistemas Irá implantar, desenvolver e manter Sistemas de Informação para a cooperativa, interagir com fornecedores e colaboradores, buscando soluções para processos de negócio através de projetos ou desenvolvimento de funcionalidades. Análise de requisitos, suporte de nível III a usuários em dúvidas, correções de problemas e alteração de regras de negócio. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior em áreas afins da Tecnologia da Informação ou Administração. Experiência: Conhecimento em lógica de banco de dados, programação, gerenciamento de projetos, análise de requisitos e modelagem de processos. Vivência no acompanhamento de melhorias em Sistemas de Informação e vivência em análise e melhorias em processos. Desejável conhecimentos em ITIL. Desejável conhecimentos em notação BPMN. Salário: A combinar Cargo: Analista de sistemas Empresa: UNIMED Cooperativa médica. Ramo: Seguros/ Previdência Privada

Vagas de Analista de sistemas


Belo Horizonte, MG (br)

Vagas Belo Horizonte

Anunciado no site Vagas.com.br - ao desenvolvimento técnico dos estagiários - Contato direto com os pontos focais das regionais Pré - Requisitos RESPONSABILIDADES: - Análise de produtividade e desempenho por processo e por regional - Mapeamento de desconexões com as áreas de interface e propor soluções práticas - Definição e monitoramento de planos de ação corporativo/regionais - Análise de dados e elaboração de relatórios automatizados - Elaboração/atualização de POPs e treinamento dos pontos focais das regionais - Acompanhamento e suporte ao desenvolvimento técnico dos estagiários - Contato direto com os pontos focais das regionais Pré - Requisitos: ? Formação superior completa em Administração de Empresa e áreas afins. ? Experiência com análise e acompanhamento de indicadores; ? Conhecimento desejável com projetos; ? Conhecimento desejável com crédito imobiliário; ? Visão sistêmica do negócio; ? Excel Avançado (utilização de fórmulas absolutas, múltiplas planilhas, funções de procura (PROCH e PROCV), banco de dados, função condicional (SE), tabela dinâmica, macros, funções financeiras e linguagem de programação VBA). Perfil de competência: ? Dinamismo; ? Organização; ? Pro-atividade; ? Visão Sistêmica; ? Liderança; ? Análise crítica.

Vagas de Analista de Crédito Imobiliário Pleno


Belo Horizonte, MG (br)

Fiat Automóveis S.A.

Anunciado no site Vagas.com.br - PARA AUTOMÓVEIS. *COMUNICAÇÃO COM AS REGIONAIS, ESCRITÓRIOS E REDE DE CONCESSIONÁRIAS PARA ELEVAÇÃO Principais atividades: *COMUNICAÇÃO E PUBLICIDADE COM O OBJETIVO DE VENDA DE ACESSÓRIOS PARA AUTOMÓVEIS. *COMUNICAÇÃO COM AS REGIONAIS, ESCRITÓRIOS E REDE DE CONCESSIONÁRIAS PARA ELEVAÇÃO DO FATURAMENTO. *DESENVOLVIMENTO DO PONTO DE VENDA. *ACOMPANHAMENTO DE FOLLOW UP. Escolaridade: *Áreas relacionadas a Administração, Publicidade, Marketing, Comunicação. Inglês nível intermediário.

Vagas de Assistente I


Araxá, MG (br)

SESC MINAS GERAIS

Anunciado no site Empregos - e Desenvolvimento, Avaliação funcional, Entrevista de desligamento, Indicadores de RH, Clima e Cultura e Cargos Analista de RH PL Atuar em todos os subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação funcional, Entrevista de desligamento, Indicadores de RH, Clima e Cultura e Cargos e Salários). Atuará na interlocução entre a Assessoria de RH, Unidade e Gestor Regional. Poderá estar lotado na unidade de Araxá,Uberaba ou Uberlândia mas atendendo as demandas de toda a regional Triângulo. Conhecimento avançado em excel e experiência em todos os subsistemas de RH.Necessário disponibilidade para viagem, para atuar nas unidades da regional (Araxá, Uberlândia, Uberaba, Bom Despacho). Possuir CRP ativo. Disponibilidade para trabalhar viajando e CNH B . Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Seguro de vida; Assistência Odontológica; Previdência privada; Formação Acadêmica: Ensino superior concluído em Psicologia . Experiência: Desejável experiência . Salário: 3831.77 Cargo: Analista de Desenvolvimento RH Empresa: SESC MINAS GERAIS Serviços sociais. Ramo: Serviços

Salário: 3831.77

Vagas de Analista de RH PL


São Paulo, SP (br)

Grupo Abril

Anunciado no site Vagas.com.br - Principais responsabilidades: - Realizará trabalho externo visitando os distribuidores regionais Principais responsabilidades: - Realizará trabalho externo visitando os distribuidores regionais e será responsável pelo relacionamento com os mesmos; - Acompanhará as operações de distribuição de publicações e pequenas encomendas dentro do distribuidor integrado; - Será responsável por atuar em parceria com o distribuidor, identificando oportunidades comerciais, melhorias de processos e melhorias operacionais; - Desenvolverá e revisará processos, bem como indicadores comerciais e operacionais da rede; - Deverá realizar análises das operações de distribuição com foco em produtividade operacional; - Trará informações do campo para dentro da empresa, criando um fluxo estruturado para melhoria operacional do negócio. Requisitos: - Graduação completa em Administração, Logística, Engenharia ou Marketing; - Disponibilidade para constantes viagens. Benefícios: - Vale refeição - Assistência médica e odontológica - Previdência Privada - Cooperativa de crédito - Descontos nos produtos da empresa Salário em torno de R$ 3600,00 A empresa fica localizada na divisa de São Paulo e Osasco.

Vagas de Assistente Comercial III


Lages, SC (br)

KEEPTALENT

Anunciado no site Empregos - regionais para empresa quando solicitado, incentivar e promover a excelência nas atividades da sua equipe Chefe ou supervisor de produção Irá atuar como supervisor de equipe técnica, acompanhar e tratar de indicadores de produtividade, garantir o cumprimento dos agendamentos de montagens, obter dados e indicadores regionais para empresa quando solicitado, incentivar e promover a excelência nas atividades da sua equipe, responder pela busca, contratação, demissão e desenvolvimento comportamental e técnico de sua equipe, acompanhar o trabalho de montagem da sua regional de acordo com o mercado de trabalho, dar feedback das atividades para a gerência quando solicitado. Beneficios: Formação Acadêmica: Experiência: Possuir experiência como supervisor de produção. Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de produção Empresa: KEEPTALENT Consultoria empresarial. Ramo: Consultoria/ Auditoria

Vagas de Chefe ou supervisor de produção


São Paulo, SP (br)

Siberian/Crawford/Memove

Anunciado no site Vagas.com.br - de vendas, produtos, VM e desenvolvimento de equipe; 2. Aplicação ou acompanhamento de treinamento Responsável por: 1. Desenvolver apresentação e buscar materiais para aplicação de treinamentos de vendas, produtos, VM e desenvolvimento de equipe; 2. Aplicação ou acompanhamento de treinamento de equipe de loja e Regionais; 3. Acompanhamento de atendimento e detecção de necessidades de treinamento nas lojas da rede; 4. Desenvolvimento e preparação de campanhas motivacionais para equipe de lojas; 5. Interface com áreas de produto, VM e MKT para preparação de treinamento de equipe; 6. Desenvolvimento e aplicação de material de avaliação de treinamentos aplicados; Superior Completo em Psicologia. Pós-graduação em Psicologia ou Desenvolvimento de Pessoas (não obrigatório) Desejável experiência em treinamento e desenvolvimento de equipe de varejo.

Vagas de Especialista de Treinamento


Suzano, SP (br)

CLARIANT

Anunciado no site Vagas.com.br - às plantas no desenvolvimento de Light House Elements CPS; ? Participação direta ou indireta em check-ups Requisitos ? Formação Superior Completa em Engenharia ou áreas correlatas; ? Possuir sólidos conhecimentos e experiência em Lean Manufacturing, Six Sigma, habilidades analíticas e de gerenciamento de projetos; ? Possuir habilidades em informática (Pacote Office) e SAP; ? Idioma: Inglês fluente e Espanhol avançado; ? Residir nas proximidades de Suzano; Principais responsabilidades do cargo: ? Suporte e implementação de conceitos/práticas CPS (Lean Manufacturing) em plantas da região; ? Suporte às plantas no desenvolvimento de Light House Elements CPS; ? Participação direta ou indireta em check-ups e auditorias CPS regionais ou inter-regionais; ? Suporte na geração de novos projetos de melhoria e condução de projetos e workshops de melhoria contínua; ? Suporte às plantas no que diz respeito a treinamentos relacionados a CPS/Lean Manufacturing; ? Mentor das equipes locais de implementação e desenvolvimento do CPS; ? Representar a região em atividades (workshops, discussões) sobre status e desenvolvimento do CPS, entre outras atividades. Unidade de atuação: Suzano; Empresa oferece remuneração e benefícios compatíveis com o mercado, previdência privada e participação nos resultados.

Vagas de Change Leader - Suzano


Lajeado, RS (br)

UNIMED

Anunciado no site Empregos - e em equipe, realizar ações para desenvolvimento técnico das equipes, acompanhar os registros de informações Enfermeiro Irá companhar e avaliar as ações implementadas, participar do trabalho interdisciplinar e em equipe, realizar ações para desenvolvimento técnico das equipes, acompanhar os registros de informações no sistema, participar de atividades de educação permanente, apoiar na definição de estratégias e ações de atenção à saúde, construir e analisar relatórios epidemiológicos. Demais atividades correlatas ao cargo. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino superior em Enfermagem. Experiência: Especialização em áreas afim à Promoção à Saúde; Conhecimento em Legislação de Saúde e Epidemiologia; Vivência em Gestão de Processos, Liderança e Prontuário Eletrônico. Salário: A combinar Cargo: Enfermeiro Empresa: UNIMED Cooperativa médica. Ramo: Seguros/ Previdência Privada

Vagas de Enfermeiro


Telêmaco Borba, PR (br)

Sicoob Credicapital

Anunciado no site Vagas.com.br - para a Cooperativa, comercializando produtos e serviços; Participar da elaboração e cumprir o orçamento anual do P.A Requisitos necessários: * Experiência ampla em Instituição Financeira e com Gestão de Pessoas * Ensino Superior Completo (Administração, Gestão Financeira, Economia, Ciências Contábeis e áreas afins) * Possuir conhecimento em Sistema Financeiro, Produtos e Serviços bancários, prospecção de clientes, comunicação interpessoal e informática básica. Competências: * Orientação para resultados * Trabalho em equipe * Gestão da informação * Iniciativa * Criatividade * Autogestão * Liderança * Gestão de Processos e Riscos Atividades: * Gerenciar carteiras de cooperados; Realizar trabalho de prospecção para a Cooperativa, comercializando produtos e serviços; Participar da elaboração e cumprir o orçamento anual do P.A.; Acompanhar e agir de forma a evitar evasão de recursos do P.A.; Atuar com desenvolvimento de carteira de cliente; entre outras atividades pertinentes à função.

Vagas de GERENTE DE NEGÓCIOS


São Paulo, SP (br)

Abril Educação

Anunciado no site Vagas.com.br - Descrição das atividades: Mapeamento das ações da concorrência; Desenvolvimento das estratégias Descrição das atividades: Mapeamento das ações da concorrência; Desenvolvimento das estratégias para os 4 p´s; Interface com as áreas de Pesquisa e inteligência de Mercado para realização de estudos; Produção e na atualização de relatórios em Excel que vislumbrem o desempenho de captação, retenção e satisfação dos alunos; Apoio na ponte entre as áreas de serviço comunicação, BI e Pesquisa) e o cliente interno; Elaboração de briefing e aprovação de peças publicitária e de marketing direto. Requisitos obrigatórios para a função: -Necessário formação em Administração de Empresas e/ou Marketing e ter conhecimento intermediário em Power Point e Excel. Pacote de Benefícios: -Auxílio Transporte, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Previdência Privada, Cooperativa de Crédito, Refeição no local, Desconto de 30 nos produtos do Grupo Abril, entre outros. -Remuneração compatível com o mercado.

Vagas de Analista de Marketing Pleno


Sobral, CE (br)

GRUPO PÃO DE AÇÚCAR

Anunciado no site Vagas.com.br - em RH, Folha de Ponto, Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento. Conhecimentos Pré-Requisitos: - Formação Acadêmica: Ensino Superior Cursando ou Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e áreas relacionadas - Informática: Pacote Office - Experiência generalista em RH, Folha de Ponto, Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento. Conhecimentos: - Controle de folha de ponto dos funcionários. - Recrutamento e Seleção de funcionários. - Controle de Uniformes. - Ações motivacionais - Admissão e Demissão de Funcionários. - Férias. - Homologação Benefícios: - Ass. Médica - Ass. Odontológica - VT - Refeitório no local - Cesta Básica - Seguro de Vida em grupo - Aux. Funeral - Cartão Mamãe - Cooperativa de Crédito - Cartão Corporativo - Salário R$1.200,00 a R$1.600,00.

Vagas de Chefe de RH Loja


São Paulo, SP (br)

Assai

Anunciado no site Vagas.com.br - generalista em RH, Folha de Ponto, Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento. Conhecimentos Nível hierárquico: Analista Local de Trabalho: Assaí Barra Funda na Avenida Marquês de São Vicente, 1354 - Barra Funda Pré-Requisitos: - Formação Acadêmica: Ensino Superior Cursando ou Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e áreas relacionadas - Informática: Pacote Office - Experiência generalista em RH, Folha de Ponto, Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento. Conhecimentos: - Controle de folha de ponto dos funcionários. - Recrutamento e Seleção de funcionários. - Controle de Uniformes. - Ações motivacionais - Admissão e Demissão de Funcionários. - Férias. - Homologação - Salário R$1.768,35 Benefícios: - Ass. Médica - Ass. Odontológica - VT - Refeitório no local - Cesta Básica - Seguro de Vida em grupo - Aux. Funeral - Cartão Mamãe - Cooperativa de Crédito - Cartão Corporativo

Vagas de Chefe de RH Loja


São Paulo, SP (br)

Anunciado no site Empregos - da regional e apoiar os clientes no desenvolvimento do seu próprio negócio. Beneficios: A Combinar; Formação Vendedor Irá atender uma carteira de clientes especializada, prospectar novas contas, manter a fidelização das contas existentes, atuar no pdv acompanhando as ações sell out/sell in, atender as metas da regional e apoiar os clientes no desenvolvimento do seu próprio negócio. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Experiência na área comercial. Salário: A combinar Cargo: Vendedor Empresa: Confidencial Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Vendedor


Goiânia, GO (br)

A3

Anunciado no site Empregos - Diretor de incorporações e negócios Irá atuar com desenvolvimento e gestão de projetos e negócios Diretor de incorporações e negócios Irá atuar com desenvolvimento e gestão de projetos e negócios regionais, gerenciamento de empreendimentos em empresas da construção civil e urbanismo, acompanhamento de obra e gestão de pessoas, gerenciamento financeiro, comercial e marketing. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo em Engenharia Civil, Administração, Economia ou Arquitetura. Experiência: Desejável experiência como diretor de incorporações e negócios. Salário: A combinar Cargo: Diretor administrativo Empresa: A3 Consultoria em recursos humanos, recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Diretor de incorporações e negócios


Brasília, DF (br)

Telefônica | Vivo

Anunciado no site Vagas.com.br - Apoiar o consultor de RH no atendimento aos executivos e colaboradores das Diretorias Regionais Apoiar o consultor de RH no atendimento aos executivos e colaboradores das Diretorias Regionais; Desenvolver atividades dos subsistemas de RH - R&S, T&D e Clima Organizacional, tendo como principal cliente a área de Canal Direto (Lojas Próprias); Acompanhamento dos programas de Estágio e Aprendiz; Auxiliar colaboradores em assuntos de Administração de pessoal, através da intermediação com as áreas centrais. Requisitos: Conhecimento e experiência nos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Relações Trabalhistas, Clima e endomarketing)

Vagas de Analista Recursos Humanos Pl


CURITIBA, PR (br)

RPC

Anunciado no site Emprego Certo - Irá autuar dando auxilio a coordenação de marketing no desenvolvimento e planejamento, subsidiando Irá autuar dando auxilio a coordenação de marketing no desenvolvimento e planejamento, subsidiando com dados e informações. Realiza e monitora o planejamento e o orçamento de sua regional. Executa o processo de vendas de TV e web. Desenvolve e realiza projetos/planos que tragam receitas; Analisa conforme processos definidos os relatórios de acompanhamento da base de clientes da Unidade TV. Planeja e desenvolve ações. Desejável técnica em vendas. Formação: Superior

Vagas de Analista júnior marketing (v1029784)


Londrina, PR (br)

Grupo Paranaense de Comunicação

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades: Auxilio a coordenação de marketing no desenvolvimento e planejamento, subsidiando Atividades: Auxilio a coordenação de marketing no desenvolvimento e planejamento, subsidiando com dados e informações. Realiza e monitora o planejamento e o orçamento de sua regional. Desenvolve e realiza projetos/planos que tragam receitas; Analisa conforme processos definidos os relatórios de acompanhamento da base de clientes da Unidade TV. Planeja e desenvolve ações. Requisitos: Imprescindível ter domínio da Língua Portuguesa ? capacidade de elaborar e editar textos. Habilidade em extração de dados e análise de bancos de pesquisa como: IBOPE, Marplan, Brasil em Foco. Desejável técnica em vendas. Obrigatório Excel intermediário.

Vagas de Analista JR Marketing - Londrina


São Paulo, SP (br)

BASF

Anunciado no site Vagas.com.br - atividades: gerenciar a equipe nas atividades de compras técnicas, garantindo o desenvolvimento contínuo Requisitos: Formação superior completa, preferencialmente em Administração ou Engenharia; Desejável Pós graduação; Experiência na área Comercial, Compras ou Engenharia; Experiência em negociações, gestão de contratos e gerenciamento de projetos, desejável atuação em projetos de CAPEX; Experiência em gestão de equipes; Inglês fluente e desejável espanhol intermediário; Principais atividades: gerenciar a equipe nas atividades de compras técnicas, garantindo o desenvolvimento contínuo e a implementação das estratégias regionais e globais da área de Compras; Buscar oportunidades para agregar valor adicional que sejam alinhadas com as estratégias das áreas de negócios. Local da vaga: Morumbi - São Paulo

Vagas de Gerente de Compras


Foz do Iguaçu, PR (br)

Grupo Paranaense de Comunicação

Anunciado no site Vagas.com.br - Auxilio a coordenação de marketing no desenvolvimento e planejamento, subsidiando com dados Auxilio a coordenação de marketing no desenvolvimento e planejamento, subsidiando com dados e informações. Realiza e monitora o planejamento e o orçamento de sua regional. Desenvolve e realiza projetos/planos que tragam receitas; Analisa conforme processos definidos os relatórios de acompanhamento da base de clientes da Unidade TV. Planeja e desenvolve ações. Imprescindível ter domínio da Língua Portuguesa ? capacidade de elaborar e editar textos. Habilidade em extração de dados e análise de bancos de pesquisa como: IBOPE, Marplan, Brasil em Foco. Desejável técnica em vendas. Obrigatório Excel intermediário.

Vagas de Analista Marketing - Foz do Iguaçu


Jaguariúna, SP (br)

https://site.vagas.com.br/PagEmpr.asp

Anunciado no site Vagas.com.br - ; - Interface entre a organização comercial, a organização regional de apoio e a área de manufatura Requisitos: - Superior em administração, marketing, engenharia ou medicina veterinária; - Ter atuado em gerenciamento de produtos de capital goods ou consumíveis; - Inglês avançado; - Espanhol Intermediário. Tarefas chaves: - Manutenção de produtos e gerenciamento de ciclo de vida; - Interface entre a organização comercial, a organização regional de apoio e a área de manufatura; - Suporte de regulamentação, logística, R & D, sourcing e departamento de qualidade; - Treinamento do produto e suporte a área comercial; - Desenvolvimento, implantação e gerenciamento de projetos. *Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

Vagas de Especialista de Produtos


Canada - Magog, Quebec (br)

Anunciado no site Michael Page - no desenvolvimento e aprimoramento da dinamica e disciplina comercial. - Gestão estratégica das operações regionais Ref.:&nbsp;MLGM120829Lazer/Hotelaria/RestauranteSão Paulo - SPReportando-se ao Diretor Administrativo Financeiro, suas principais responsabilidades serão: - Apoiar atuar equipe comercial no desenvolvimento e aprimoramento da dinamica e disciplina comercial. - Gestão estratégica das operações regionais e fomento de crossell do portfolio da empresa na base instalada e abertura de novos clientes - Implementação de uma dinâmica de vendas consultivas - Capacidade de negociação e adaptação de pacote de preços com visão clara e objetiva de um P&L comercial ...

Vagas de GERENTE DE MARKETING

Publicidade

Vagas de emprego Cooperativa Regional De Desenvolvimento - Certel

Ref.: VJPO139501Cosméticos/Sabões/DetergentesSão Paulo - SPReportando-se ao Diretor Comercial, algumas de suas responsabilidades serão: - Gerenciar e acompanhar o desempenho de vendas, de recrutamento e de estruturação da rede de distribuidores; - Desenvolver e implantar estratégias para crescimento da força indireta de vendas; - Desenvolvimento da qualidade da força de vendas através de treinamentos específicos; - Gerenciar as ações de Marketing com a força de vendas; - Garantir a boa performance dos distribuidores. ... Responsável pela gestão de pessoas (vendedores e promotores) de sua área, pelo acompanhamento do mercado, das ações da concorrência, dos relatórios de cobrança, bem como atendimento a clientes e ações que venham a fortalecer e atingir as metas traçadas e orçadas pela empresa.&#10;Competência Humana: Solução de conflitos, Saber ouvir, Negociação, Relacionamento Interpessoal, Fluência verbal/escrita, Desenvolvimento de equipe, Equilíbrio emocional, visão estratégica.&#10;Competência Gerencial: Pró-atividade, Administração do tempo, Organização, Tomada de decisão, Comportamento Ético, Delegação, Foco em resultados, Planejamento, Objetividade.&#10;&#10;&#10; Responsável pelo planejamento de estratégias, gestão e controle da equipe comercial, visando garantir o cumprimento das metas de vendas estabelecidas pela empresa, buscando o...