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Curitiba, PR (br)

USA / Laboral Recursos Humanos

Anunciado no site Empregos - Atendente estacionamento Atuará como atendente de estacionamento, controle de entrada e saída Atendente estacionamento Atuará como atendente de estacionamento, controle de entrada e saída de veículos, caixa. Atuará como atendente. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino Médio incompleto. Experiência: Salário: A combinar Cargo: Atendente Empresa: USA / Laboral Recursos Humanos Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Atendente estacionamento


GUARULHOS, SP (br)

Anunciado no site Emprego Certo - Será encarregado de estacionamento. Elaborar escalas, coordenar equipe, abertura e fechamento Será encarregado de estacionamento. Elaborar escalas, coordenar equipe, abertura e fechamento de caixa, manobrar veículos, fiscalização do posta de trabalho, controle de mensalistas, elaborar estratégias. Desejável experiência na área de encarregado de estacionamento . Formação: Ensino médio completo. Horário: Das 08h às 18h.

Vagas de Encarregado de estacionamento


Fortaleza, CE (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - Receber o tíquete de estacionamento passá-lo no scanner (leitor óptico) e informar ao cliente Receber o tíquete de estacionamento passá-lo no scanner (leitor óptico) e informar ao cliente o valor cobrado (calculado automaticamente pelo sistema). Receber o pagamento, entregar o troco (se for o caso), o tíquete e o recibo de pagamento e, por fim, agradecer. Ao término do seu horário, preencher efetuar o fechamento do caixa e emitir relatório para prestação de contas ao encarregado. Informar ao encarregado a insuficiência de dinheiro para troco. Manter o dinheiro em caixa sempre organizado (ex. cédulas e moedas separadas por valor). Vistoriar os equipamentos e materiais do quiosque (bobinas, talões de recibo, sacos de moedas, numerário para troco, caixa registradora, etc), solicitando ao Supervisor de Estacionamento sobre a falta ou avaria em algum item.

Vagas de Caixa


Curitiba, PR (br)

SUPER MICHEL SUPERMERCADO

Anunciado no site Empregos - Fiscal de caixa Atuará com fechamento de caixa, sangria, distribuir troco, atendimento ao cliente Fiscal de caixa Atuará com fechamento de caixa, sangria, distribuir troco, atendimento ao cliente e consultar cheque. Beneficios: Vale Transporte; Assistência Médica; Seguro de vida; Assistência Odontológica; Convênio com Farmácia; Estacionamento; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Experiência como fiscal de caixa. Salário: A combinar Cargo: Fiscal de caixa Empresa: SUPER MICHEL SUPERMERCADO Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados. Ramo: Comércio Varejista

Vagas de Fiscal de caixa


São Paulo, SP (br)

Perfil de Talentos

Anunciado no site Vagas.com.br - Descrição das atividades: * Atendimento aos clientes do estacionamento do Shopping e controle Descrição das atividades: * Atendimento aos clientes do estacionamento do Shopping e controle de caixa. Empresa oferece: * R$1.214,51 + VT + VR + VA + AM + Seguro de Vida +Uniforme * Horário de Trabalho: 15:00h - 23:20h COM ESCALA 5X1 * Localização: Zona Norte Requisitos: * Necessário possuir, no mínimo, Ensino Médio completo. * Vaga somente para PCD (Pessoa Com Deficiência) * ATENÇÃO! Ao candidatar-se a esta vaga e preencher a ficha "Carta de Apresentação" (obrigatória), comente sobre sua deficiência.

Vagas de Operador de caixa


Fortaleza, CE (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - do estacionamento, coordenação dos caixas de cobrança, além de fechamento e retirada de numerário (sangrias É responsável por todo o serviço pertinente ao controle de veículos nas entradas e saídas do estacionamento, coordenação dos caixas de cobrança, além de fechamento e retirada de numerário (sangrias) dos caixas nos quiosques de cobrança. Sob sua coordenação ficam todos os funcionários do estacionamento, denominados Controladores do Estacionamento.

Vagas de Supervisor de Equipes


DIADEMA, SP (br)

Anunciado no site Emprego Certo - Realizar a manobra de carros, entrega dos tickets, fazer o controle do caixa, conservar a limpeza Realizar a manobra de carros, entrega dos tickets, fazer o controle do caixa, conservar a limpeza e organização do estacionamento. Pró-ativo e dinâmico. Desejável experiência na função. Formação: Ensino Fundamental completo. Horário: Disponibilidade para atuar em turnos.

Vagas de Manobrista


Duque de Caxias, RJ (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - Limpeza e segurança. · Controle de caixa do estacionamento. · Resolução de conflito com lojistas · Gestão de equipe de operação Aproximadamente 16 pessoas. · Gestão de Prestadores de serviço Limpeza e segurança. · Controle de caixa do estacionamento. · Resolução de conflito com lojistas e consumidores. · Apoio ao Proprietário nas questões que envolvam toda a operação. Interessados devem enviar cv com pretensão salarial.

Vagas de Gerente Operacional


Fortaleza, CE (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - do Condomínio Civil (empreendedores) e Administradora (Estacionamento e Valet Parking); · Acompanhar · Acompanhar os saldos bancários em disponibilidade, intermediando e realizando operações bancárias que visem o melhor custo x benefício para o shopping (aplicações financeiras, negociação/redução de tarifas cobradas, etc.); · Acompanhar o fluxograma dos controles internos (controladoria e finanças), sugerindo melhorias e interagindo com os envolvidos; · Participação na elaboração do Orçamento anual do Condomínio Civil (empreendedores) e Administradora (Estacionamento e Valet Parking); · Acompanhar e analisar o fluxo de caixa x orçado dos relatórios consolidados de prestações de contas e RIG eletrônico; · Controle dos adiantamentos ao Condomínio e o Fundo de Promoções (repasse mensal); · Análise e acompanhamento do funcionamento do JDE, com envio de sugestões de melhorias, solicitação de abertura de chamados e cobrança de eventuais soluções da TI; · Revisar lançamentos do ?contas a pagar? nas unidades de negócios do Condomínio Civil (empreendedores) e Administradora (estacionamentos); · Confeccionar e enviar os comparativos de fluxo de caixa x orçado aos Condôminos, Fundos de Pensões e Escritório Central de informações consolidadas das prestações de contas.

Vagas de Gerente Financeiro


Fortaleza, CE (br)

Anunciado no site Trabajando.com.br - do Condomínio Civil (empreendedores) e Administradora (Estacionamento e Valet Parking); · Acompanhar · Acompanhar os saldos bancários em disponibilidade, intermediando e realizando operações bancárias que visem o melhor custo x benefício para o shopping (aplicações financeiras, negociação/redução de tarifas cobradas, etc.); · Acompanhar o fluxograma dos controles internos (controladoria e finanças), sugerindo melhorias e interagindo com os envolvidos; · Participação na elaboração do Orçamento anual do Condomínio Civil (empreendedores) e Administradora (Estacionamento e Valet Parking); · Acompanhar e analisar o fluxo de caixa x orçado dos relatórios consolidados de prestações de contas e RIG eletrônico; · Controle dos adiantamentos ao Condomínio e o Fundo de Promoções (repasse mensal); · Análise e acompanhamento do funcionamento do JDE, com envio de sugestões de melhorias, solicitação de abertura de chamados e cobrança de eventuais soluções da TI; · Revisar lançamentos do ?contas a pagar? nas unidades de negócios do Condomínio Civil (empreendedores) e Administradora (estacionamentos); · Confeccionar e enviar os comparativos de fluxo de caixa x orçado aos Condôminos, Fundos de Pensões e Escritório Central de informações consolidadas das prestações de contas.

Vagas de Analista Financeiro


São Paulo, SP (br)

CONCAVO E CONVEXO

Anunciado no site Empregos - de caixa e organização da recepção. Beneficios: Vale Transporte; Vale Alimentação/Cesta Básica Recepcionista Atuará com atendimento a clientes em motel, realizar controle de entrada, saída de clientes, prestar auxílio ao cliente na escolha da suíte, atendimento telefônico, abertura ou fechamento de caixa e organização da recepção. Beneficios: Vale Transporte; Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Seguro de vida; Estacionamento; Restaurante na empresa; Formação Acadêmica: Ensino Médio completo. Experiência: Experiência como recepcionista. Salário: De R$ 1.001,00 a R$ 1.500,00 Cargo: Recepcionista Empresa: CONCAVO E CONVEXO Empresa do ramo hoteleiro moteis. Ramo: Turismo/ Hotelaria

Salário: De R$ 1.001,00 a R$ 1.500,00

Vagas de Recepcionista


Rio de Janeiro, RJ (br)

Silimed Ltda

Anunciado no site Vagas.com.br - ? bulas / etiquetas / caixas de produtos Escolaridade: Ensino Superior Completo em comunicação visual Atividades: Desenvolver projetos gráficos relacionados à comunicação visual. Atualizar labeling ? bulas / etiquetas / caixas de produtos Escolaridade: Ensino Superior Completo em comunicação visual, designer gráfico e áreas afins. Conhecimento com as ferramentas: Ilustrator, Indesign e Photoshop. Salário: R$ 3423,00. Benefícios: Plano de saúde, plano odontológico, cesta básica, vale transporte, refeição no local, estacionamento, seguro de vida, convênio com farmácia, participação nos lucros e Plano de Carreira. Horário de trabalho: 08:00 às 17:00 (seg a sex). Local: Vigário Geral - RJ.

Vagas de Analista de Comunicação Visual Pleno


São Paulo, SP (br)

GRUPO JBS FRIBOI

Anunciado no site Vagas.com.br - a pagar:fornecedores-bancos; Geração de arquivos remessa/retorno; conciliação bancária; fluxo de caixa. Benefícios Atividades a serem desenvolvidas: ? Análise de processos contas a pagar; Pagamentos a fornecedores; Controle de devoluções; Suporte a fornecedores e demais departamentos da empresa; Controle de pendência fornecedores e suporte ao fechamento contábil. Pré-requisitos: ? Superior completo ou cursando em Administração de empresas; Ciências contábeis ou Economia; ? Experiência em contas a pagar:fornecedores-bancos; Geração de arquivos remessa/retorno; conciliação bancária; fluxo de caixa. Benefícios: ? Auxílio Transporte ou estacionamento no Local; ? Vale-Alimentação; ? Restaurante; ? Ass. médica; Local de Trabalho: Matriz Anhanguera Vila Jaguara-Zona Oeste/ Próximo a ponte da Anhanguera

Vagas de ANALISTA FINANCEIRO JR / CONTAS A PAGAR


Rio de Janeiro, RJ (br)

Kenner

Anunciado no site Vagas.com.br - físico, esclarecimento de formalização de notas para movimentação de ativos; ? Caixa e Equivalentes ATIVIDADES ESPECÍFICAS DO CARGO: Analisar as contas patrimoniais e de Resultado, tais como: - Ativo Imobilizado: Contabilizar aquisição, depreciação, montagem de informações gerenciais, controle físico, esclarecimento de formalização de notas para movimentação de ativos; ? Caixa e Equivalentes a Caixa (Caixa e Bancos c/ movimentos e Aplicações Financeiras): Relacionar juntamente com relatórios financeiros as divergências em comparação com relatórios contábeis, relatando diferenças e apontando soluções e analisar e elaborar tabelas pré-datadas com parcelas e IR descontados sobre as mesmas, formuladas juntamente com o financeiro, visando facilitar visualizações gerenciais; ? Fornecedores: Analisar minuciosamente as provisões incluindo os impostos incidentes, assim como suas compensações e pagamentos; - Folha de Pagamento: Analisar as provisões de férias, 13º, encargos (INSS e FGTS) e adiantamentos, elaborando memórias de cálculo e apontando divergências e soluções; ? Empréstimos e financiamentos: Analisar as movimentações financeiras (Novos contratos, liquidações de operações, juros, etc), juntamente com o Depto. Financeiro, para manter atualizado o endividamento das Empresas mensalmente; ? Partes relacionadas (Intercompanies): Analisar os relatórios das operações financeiras entre as empresas do grupo, demostrando com clareza os valores e históricos, visando fornecer informações para tomadas de decisões. GRADUAÇÃO: - Ciências Contábeis/Contabilidade com CRC ativo. INFORMÁTICA: -Conhecimentos em Excel (TABELA DINAMICA, PROCV, SOMASE e SEERRO). BENEFÍCIOS: -Ticket refeição -Vale transporte -Estacionamento -Seguro de vida -Desconto de 30% nas marcas do grupo LOCAL: Tijuca

Vagas de Analista Contábil Pleno


Arujá, SP (br)

HOGANAS

Anunciado no site Empregos - , direção e elevação para transportar, empilhar e posicionar materiais, matérias-primas, caixas, fardos Operador de empilhadeira Irá auxiliar no recebimento de materiais, auxiliar no descarregamento e carregamento, pesar materiais, separar picks, abastecer produção e atender requisições, abastecer Kanban, abastecer almoxarifado, executar carregamento e descarregamento de containers, auxiliar na contagem do inventario rotativo, efetuar movimentação de materiais com empilhadeiras manejando os comandos de marchas, direção e elevação para transportar, empilhar e posicionar materiais, matérias-primas, caixas, fardos e cargas similares em depósitos, armazéns, pátios e outros locais. Beneficios: Vale Transporte; Assistência Médica; Seguro de vida; Participação nos lucros; Assistência Odontológica; Cesta básica; Curso de idiomas; Estacionamento; Restaurante na empresa; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Possuir carteira nacional de habilitação na categoria B ou superior. Possuir curso de Operador de Empilhadeira. Experiência em equipamentos elétricos, GLP, clamps, paleteira, entre outros. Salário: De R$ 1.001,00 a R$ 1.500,00 Cargo: Conferente Empresa: HOGANAS Indústria metalúrgica. Ramo: Metalurgia/ Siderurgia

Salário: De R$ 1.001,00 a R$ 1.500,00

Vagas de Operador de empilhadeira


Uberlândia, MG (br)

Anunciado no site Empregos - o recebimento, manter um fluxo de caixa previsível e confiável, reduzir custos na liberação de crédito, reduzir Analista de crédito e cobrança Irá atuar com gestão da política de crédito e cobrança, quais sejam, manter políticas de crédito eficazes, Fornecer crédito com maior segurança e menor risco, garantir o recebimento, manter um fluxo de caixa previsível e confiável, reduzir custos na liberação de crédito, reduzir custos na recuperação de crédito e demais atividades pertinentes ao cargo. Beneficios: Vale Transporte; Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Bolsa Escola/Faculdade; Assistência Odontológica; Cesta básica; Convênio com Farmácia; Estacionamento; Bolsa Pós-graduação / MBA; Formação Acadêmica: Superior completo em Administração ou áreas afins. Experiência: Desejável experiência em cobrança. Salário: De R$ 2.001,00 a R$ 2.500,00 Cargo: Analista de crédito/ cobrança Empresa: Confidencial Centro de diagnostico e exames Ramo: Saúde/ Hospitalar

Salário: De R$ 2.001,00 a R$ 2.500,00

Vagas de Analista de crédito e cobrança


Duque de Caxias, RJ (br)

Anunciado no site Empregos - ; Assistência Médica; Seguro de vida; Estacionamento; Restaurante na empresa; Formação Acadêmica: Superior Encarregado ou supervisor administrativo de obras Irá remanejar equipamentos conforme as necessidades da obra, participar do processo de mobilização e desmobilização da obra, receber e conferir as faturas e documentos para pagamento, recolher aprovação e encaminhá-los à área financeira para quitação, manter organizadas a documentação da obra, referentes aos sub-empreiteiros, órgãos públicos e conselho regional de engenharia, controlar e administrar os contratos de serviços terceirizados de alimentação, transporte, dentre outros, realizando as medições pertinentes e encaminhando para pagamento, conferir a documentação legal, fiscal e trabalhista dos sub-empreiteiros, periodicamente, responsabilizar-se pela elaboração e administração das atividades inerentes a administração de pessoal. Beneficios: Vale Transporte; Assistência Médica; Seguro de vida; Estacionamento; Restaurante na empresa; Formação Acadêmica: Superior completo em Administração. Experiência: Possuir domínio em Excel, noções de contabilidade e fluxo de caixa, conhecimentos de legislação trabalhista e tributária. Salário: De R$ 3.501,00 a R$ 4.000,00 Cargo: Encarregado ou supervisor administrativo de obras Empresa: Confidencial Construção civil pesada. Ramo: Construção Civil / Engenharia Civil

Salário: De R$ 3.501,00 a R$ 4.000,00

Vagas de Encarregado ou supervisor administrativo de obras


São Paulo, SP (br)

Grupo QW

Anunciado no site Vagas.com.br - e acompanhamento periódico do fluxo de caixa; Controle e aprovação de pagamentos; Acompanhar fluxos Requisitos: Superior completo; Inglês avançado; Conhecimentos em SAP, Microsiga; Experiência anterior; ÓTIMOS CONHECIMENTOS EM USGAAP. Atividades: Responsável pelo planejamento e controle financeiro da empresa (Budget, balanço, cash flow); Responsável pelas revisões periódicas do planejamento e controle financeiro da empresa (forecasts); Realizar estudos de desvios observados entre as previsões e o realizado; Atendimento à auditoria interna, externa e fiscalização; Gestão dos procedimentos tributários e fiscais da companhia; Atividades de fechamento mensal e anual de balanço (contabilidade de custos, demonstrativos de resultados, apuração de impostos, conciliações, análises, entre outros); Controles internos e garantia de atendimento às normas e políticas da empresa (compliance); Assegurar a acuracidade e integridade dos reportes e relatórios em USGAPP; Elaboração, revisão e acompanhamento periódico do fluxo de caixa; Controle e aprovação de pagamentos; Acompanhar fluxos de recebimento de clientes; Participar efetivamente dos projetos de redução de custos, acompanhando, subsidiando e principalmente validando as informações, bem como a validação posterior do projeto. Oferecemos: Salário: R$ 7.500,00 à R$ 9.000,00 Benefícios: VT ou estacionamento + VR + AM + AO Horário: Comercial

Vagas de Analista Financeiro (9548)


Osasco, SP (br)

ABB

Anunciado no site Vagas.com.br - , Convênio Farmácia, Participação nos Resultados, Refeitório no local, ônibus fretado e estacionamento na ABB Principais responsabilidades: * Efetuar reconciliações contábeis; * Análise de contabilizações de operações diversas; * Verificação de sistemas contábeis ? Assegurar o ?compliance? da empresa com as políticas e requerimentos do grupo; * Efetuar o controle das diferenças de contabilização e analisar as causas e possíveis correções; * Atender os Controles Internos - Lei Sarbanes Oxley (SOX); * Verificar e contabilizar variação cambial provisionada e realizada sobre operações com moeda estrangeira; * Efetuar lançamentos contábeis diversos; * Desenvolver ou executar outras atividades correlatas, Suporte a unidade de negocios; * Atuação nos fechamentos contábeis verificando eventuais inconsistências e nas explicações das variações dos saldos criticando os desvios fora dos padrões; * Participar de debates de assuntos técnicos com outros departamento; * Atuar na melhoria contínua das atividades da área. Requisitos: Formação: *Ciências Contábeis ou Administração Conhecimentos desejados: *Conhecimentos contábeis avançados; *Conhecimentos avançados do Pacote Office; Idiomas: *Inglês intermediário Diferenciais ABB Oferecemos: Assistência Médica, Odontoprev, Seguro de Vida, Cooperativa de Crédito, Previdência Privada, Convênio Farmácia, Participação nos Resultados, Refeitório no local, ônibus fretado e estacionamento na ABB, auxílio creche para funcionárias, Clube com Academia, piscina, sauna, quadras poliesportivas, salão de jogos, vídeo locadora. Conta ainda com  Serviço de Saúde e Odontológico na ABB, Fisioterapia e Terapia corporal, ocupacional, Psicológico, desconto em universidades e escolas de idiomas, para compra de carros, eletrodomésticos, eletroeletrônicos; promoção de programas culturais e de lazer, Cesta de Natal, brinquedo para as crianças (Natal), Máquinas de café, Infraestrutura na ABB com: Banco, caixas eletrônicos, cantina, lanchonete, etc. Oportunidades também para PCD (Pessoa Com Deficiência)

Vagas de Analista de Contabilidade - Osasco


Osasco, SP (br)

ABB

Anunciado no site Vagas.com.br - , Participação nos Resultados, Refeitório no local, ônibus fretado e estacionamento ABB, auxílio creche Principais atividades do cargo: Responsável pela área de Telefonia da ABB Brasil. Experiência Profissional: Experiência em controles financeiros de rateios, processos de pagamento e cobranças de telefonia fixa (PABX) e móvel (Celular); Experiência em analise e administração de contratos, alinhamentos com jurídico e compras na definição e ajustes técnicos e comerciais; Experiência técnica no funcionamento de PABX Alcartel, Cisco analógicos e VOIP (Não precisa ser resolvedor de problema, mas tem que conhecer bem os conceitos); Experiência em contato com as principais operadoras de telefonia para resolução de problemas e acompanhamento de incidentes; Experiência em analise de oportunidades para melhorias técnicas e de uso das tecnologias com vistas para otimização operacional e de custos; Experiência em gerenciamento de ativos e inventário de telefonia (Celulares, ramais analógicos, linhas digitais, links de dados, etc) Formação: Superior Completo Idioma Específico: Inglês intermediário Diferenciais ABB: Assistência Médica, Odontoprev, Seguro de Vida, Cooperativa de Crédito, Previdência Privada, Convênio Farmácia, Participação nos Resultados, Refeitório no local, ônibus fretado e estacionamento ABB, auxílio creche para funcionárias, Clube com Academia, piscina, sauna, quadras poliesportivas, salão de jogos, vídeo locadora. Conta ainda com Serviço de Saúde e Odontológico na ABB, Fisioterapia e Terapia corporal, ocupacional, Psicológico, desconto em universidades e escolas de idiomas, para compra de carros, eletrodomésticos, eletroeletrônicos; promoção de programas culturais e de lazer, Cesta de Natal, brinquedo para as crianças (Natal), Máquinas de café, Infraestrutura na ABB com: Banco, caixas eletrônicos, cantina, lanchonete, etc. Oportunidades também para PCD (Pessoa Com Deficiência)

Vagas de Analista Telefonia


Osasco, SP (br)

ABB

Anunciado no site Vagas.com.br - nos Resultados, Refeitório no local, ônibus fretado e estacionamento, auxílio creche para funcionárias, Clube Principais atividades do cargo: Coordenação da infraestrutura de SAP, manutenção no banco de dados, servidores de aplicação e hardwares. Responsável pela performance e garantia dos serviços, capacidade de atendimento as áreas de negócio. Gestão do time. Interface com os especialista SAP, atendimento a projetos. Experiência Profissional: Com SAP ECC, BI, PI, SolMan nas plataformas AIX com bancos de dados Oracle com atuação em projetos e sustentação. Experiência em comunicação e alinhamento com os times funcinais dos outros módulos do SAP em projetos e em solução de problemas; Experiência comprovada em administração/gerenciamento de projetos. Experiência comprovada como líder de equipe, principalmente na sustentação de infra SAP; Ter experiência em organizar e orientar o time para o dia a dia e projetos. Experiencia em ITIL (melhores práticas de gerenciamento de serviços de TI). Formação: Superior Completo Idioma: Inglês avançado Conhecimento Específico: Ambiente BASIS Diferenciais ABB: Assistência Médica, Odontoprev , Seguro de Vida, Cooperativa de Crédito, Previdência Privada, Convênio Farmácia, Participação nos Resultados, Refeitório no local, ônibus fretado e estacionamento, auxílio creche para funcionárias, Clube com Academia, piscina, sauna, quadras poliesportivas, salão de jogos, vídeo locadora. Conta ainda com Serviço de Saúde e Odontológico na ABB, Fisioterapia e Terapia corporal, ocupacional, Psicológico, desconto em universidades e escolas de idiomas, para compra de carros, eletrodomésticos, eletroeletrônicos; promoção de programas culturais e de lazer, Cesta de Natal, brinquedo para as crianças (Natal), Máquinas de café, Infraestrutura na ABB com: Banco, caixas eletrônicos, cantina, lanchonete, etc. Oportunidades também para PCD (Pessoa Com Deficiência)

Vagas de Coordenador Service Delivery


Osasco, SP (br)

ABB

Anunciado no site Vagas.com.br - no local, ônibus fretado e estacionamento ABB, auxílio creche para funcionárias, Clube com Academia Formação: Eng Segurança do Trabalho Desejável pós graduação em Gestão Ambiental Idioma: Inglês avançado Conhecimentos específicos: .Legislação de EHS Brasileira e Sistemas de Gestão. OHSAS 18001. Experiência: Assegurar que as operações locais atendam aos controles de meio ambiente, saúde e segurança (EHS) existentes, através de: - abordagem preventiva dos processos operacionais a fim de manter sua adequação aos padrões de EHS; - garantia de que todos os funcionários tenham os treinamentos de EHS pertinentes às suas funções; - garantia de que fornecedores e sub-contratados atendam à padrões de EHS estabelecidos. Organizar, planejar e participar de auditorias de EHS internas e externas. Garantir que recomendações apontadas em auditorias sejam adequadamente endereçadas e as ações apropriadas sejam implementadas. Propor e monitorar planos de melhoria contínua dos Sistemas de Gestão de EHS. Manter contato com órgãos de controle ambiental através de: - elaboração de relatórios; - elaboração de cartas e comunicados; - elaboração de solicitações. Reportar o desempenho de EHS da área através de: - elaboração de relatórios (em português e inglês); - apresentação dos Sistemas de Gestão de EHS a clientes e fornecedores; - informação de riscos atuais e potenciais relacionados às unidades da ABB. Acompanhar e viabilizar a implementação dos Objetivos e Metas de EHS e respectivos Programas de Gestão. Avaliar legislação e normas de EHS. Escrever procedimentos e instruções de trabalho com regras de EHS. Sugerir e acompanhar as ações-corretivas necessárias à resolução de não-conformidades. Implementar gerenciamento de resíduos classe 1 (Perigosos) e classes 2 e 3 (inertes e não inertes) garantindo o correto manuseio, armazenamento e destinação dos mesmos. Manter canais de comunicação com todas as partes interessadas órgãos ambientais, prefeituras, ONG´s, funcionários e outras autoridades competentes); Realizar planos de monitoramento de efluentes gerados, emissões atmosféricas (quando aplicável) e gerenciamento de resíduos; e garantir que atendam os parâmetros estabelecidos na legislação. Bons conhecimentos de ?permissões de trabalho?, avaliações de riscos, trabahos em altura, espaços confinados, trabalhos a quente, participação em diálogos de segurança, treinamentos de segurança. Bons conhecimentos de legislações de segurança nacionais e internacionais, bem como de normas internacionais (OHSAS 18001). Bons conhecimentos de higiene ocupacional. Bons conhecimentos de IT básico (Word, excel, powerpoint, etc. Diferenciais ABB: Assistência Médica, Odontoprev , Seguro de Vida, Cooperativa de Crédito, Previdência Privada, Convênio Farmácia, Participação nos Resultados, Refeitório no local, ônibus fretado e estacionamento ABB, auxílio creche para funcionárias, Clube com Academia, piscina, sauna, quadras poliesportivas, salão de jogos, vídeo locadora. Conta ainda com Serviço de Saúde e Odontológico na ABB, Fisioterapia e Terapia corporal, ocupacional, Psicológico, desconto em universidades e escolas de idiomas, para compra de carros, eletrodomésticos, eletroeletrônicos; promoção de programas culturais e de lazer, Cesta de Natal, brinquedo para as crianças (Natal), Máquinas de café, Infraestrutura na ABB com: Banco, caixas eletrônicos, cantina, lanchonete, etc. Oportunidades também para PCD (Pessoa Com Deficiência)

Vagas de Eng. Segurança do Trabalho - Osasco


Cotia, SP (br)

Viva Talentos Humanos

Anunciado no site Vagas.com.br - e Odontológica; Seguro de Vida; Restaurante no local; Vale Transporte e Estacionamento. Você encontra O programa de Estágio-Trainee 2014 da Nielsen oferece uma oportunidade única de desenvolvimento profissional e contato com as maiores empresa do país e do mundo. O objetivo do programa é desenvolver jovens talentos, tornando-os altamente qualificados para oferecer soluções de inteligência de mercado aos clientes, assim como construírem uma carreira de sucesso na Cia. O programa é exclusivo para duas importantes áreas comerciais da empresa, Client e Retail Services. Estrutura: O programa de estágio-trainee é dividido em duas fases: Fase 1 ? Duração de 8 meses (6h/dia), nos quais os estagiários-trainee terão o primeiro contato com o cenário em que a Companhia está inserida, as ferramentas utilizadas para análise, assim como com os grupos de atendimento dos quais farão parte. Ao final desse período, todos serão avaliados em uma banca certificadora, que decidirá quem continuará para a fase seguinte; Fase 2 ? Após seleção interna, os estagiários tornam-se Analistas e iniciam uma nova etapa de desenvolvimento, caracterizada, principalmente, pela imersão em um Programa de Formação com treinamentos intensivos, focados nas necessidades das áreas comerciais, para que suas habilidades analíticas e de comunicação sejam ainda mais desenvolvidas. Esta fase dura em média 3 meses (8h/dia). Os aprovados nessa fase assumirão a posição de Executivo de Atendimento Jr. Requisitos: Cursando Administração de Empresas, Ciências Sociais, Comunicação Social, Economia, Engenharia, Estatística, Marketing, Matemática, Publicidade, Relações Internacionais ou cursos afins, com formação prevista entre julho de 2015 e julho de 2016; Habilidade numérica; Inglês avançado e desejável Espanhol; Ótimos conhecimentos no Pacote Office, principalmente em Excel e Power Point; Disponibilidade para período de 6 horas de estágio/dia; Estudar no período noturno. Início: Outubro de 2014 Duração: 12 meses Áreas de Atuação: Client Services; Retail Services. Local: Cotia/SP (trajeto estimado em 20 minutos de ônibus a partir da estação de metrô Butantã) Bolsa auxílio (Fase 1): Penúltimo ano: R$ 1.600,00 Último ano: R$ 1.800,00 Remuneração (Fase 2): Penúltimo e último ano: R$ 2.700,00 Benefícios: Assistência Médica e Odontológica; Seguro de Vida; Restaurante no local; Vale Transporte e Estacionamento. Você encontra mais informações sobre o Programa de Estágio-Trainee Nielsen 2014 acessando o hotsite . Inscrições até 17/08! Atenção: Sugerimos que salvem essas informações sobre o Programa e o Processo, pois assim que as inscrições forem encerradas, não haverá mais acesso a elas pelo nosso site; Ao terminar o preenchimento das fichas solicitadas para o processo, clique no botão CONFIRMA para efetuar sua candidatura; Os custos de transporte e hospedagem, caso necessário, relacionados à etapa presencial não serão custeados pela Nielsen; Toda comunicação entre a Viva Talentos, a Nielsen e você será realizada via e-mail, portanto, atualize seu currículo com os dados de contato (telefone, e-mail e endereço), e libere os domínios @vivatalentos e @nielsen da sua caixa de lixo eletrônico (Anti-Spam); Todas as Etapas do Processo Seletivo são eliminatórias e você receberá o retorno tanto positivo quanto negativo do processo; Em caso de dúvida entre em contato com a Viva Talentos Humanos no telefone (11) 3145-8488, de segunda a sexta das 9h às 18h.

Vagas de Programa de Estágio-Trainee Nielsen 2014


(br)

Programa de Estágio Whirlpool 2015

Anunciado no site Vagas.com.br - e/ou estacionamento; ?Convênio médico co-participativo (somente em caso de utilização); ?Seguro de Vida A Whirlpool Latin America, dona das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, é líder do mercado latino-americano de eletrodomésticos. É reconhecida e premiada por oferecer produtos inovadores aos consumidores, desenvolver e atrair talentos de alto desempenho e por ser comprometida com a sustentabilidade. Admirada por suas marcas, a empresa leva a qualidade, preocupação com o meio ambiente e paixão dos seus produtos para cerca de 100milhões de lares brasileiros, o que representa um produto a cada dois domicílios. Atualmente, conta com mais de 15 mil funcionários distribuídos entre o centro administrativo e as fábricas localizadas em Joinville (Santa Catarina), Manaus (Amazonas) e Rio Claro (São Paulo), além de 23 laboratórios de Pesquisa e Desenvolvimento e quatro Centros de Tecnologia.  Na América Latina, tem escritórios na Argentina, Chile, Peru, Guatemala, Equador, Colômbia, Porto Rico, República Dominicana e Miami. Programa de Estágio Whirlpool 2015   Para mais informações sobre o programa acesse: http://www.whirlpool.com.br/jovenstalentos/ O Programa de Estágio tem como objetivo atrair, desenvolver e reter jovens talentos com o intuito de construir uma forte base para futuros colaboradores da Companhia, dando aos estudantes a oportunidade de ingressar em uma Companhia centenária reconhecida pela força de suas marcas e pela inovação presente em seus produtos, processos e colaboradores, colocando em prática os conhecimentos acadêmicos adquiridos. O estagiário será inserido em um ambiente desafiador e estimulante para que possa contribuir com seu potencial máximo. São 100 vagas distribuídas entre as Unidades de São Paulo, Rio Claro, Manaus e Joinville. Estrutura do programa  Integração: no início das atividades, os estagiários passam por uma Integração cujos objetivos são facilitar a compreensão inicial do ambiente corporativo, contribuir para o desenvolvimento de uma visão sistêmica do negócio e também para iniciar a construção da rede de relacionamento entre os próprios estagiários. Projeto: ao longo de cada ano do Programa, os estagiários têm a oportunidade de liderar um projeto com impacto diretamente no resultado da área. Esses projetos são apresentados para um comitê, onde os melhores projetos recebem um reconhecimento especial da Companhia. Treinamentos: um cronograma de treinamentos é estipulado com o intuito de acelerar o desenvolvimento técnico e comportamental dos estagiários. Encontros com a Liderança: são realizados encontros com a liderança, para fomentar a integração dos estagiários com os líderes de sua unidade. Orientação de Carreira:  fóruns de Carreira realizados com objetivo de promover discussões focadas na carreira do estagiário. Avaliação de Performance: todos os estagiários são avaliados anualmente por meio de uma metodologia pautada no modelo de liderança da companhia. Esse processo visa contribuir com o feedback de desenvolvimento e próximos passos de carreira. Locais de Trabalho x Área de Atuação Clique aqui e conheça quais os locais e áreas Pré ? Requisitos ?Estudantes de cursos bacharelados ligados ao Negócio cursando entre penúltimo e último ano; ?Nível de inglês: intermediário; ?Interesse e disponibilidade para estagiar em uma das localidades: - São Paulo/SP - Rio Claro/SP - Joinville/SC - Manaus/AM ?Disponibilidade para estagiar de 6 a 8horas por dia, com horários flexíveis de acordo com a necessidade do currículo escolar;* ?Se identificar com os valores da Companhia. *8 horas permitido somente na Unidade de Joinville mediante aprovação da Universidade. Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do Programa, além das especificações de cada vaga. Bolsa Auxílio e Benefícios ?Vale-refeição ou restaurante; ?Vale transporte, fretado e/ou estacionamento; ?Convênio médico co-participativo (somente em caso de utilização); ?Seguro de Vida; ?Desconto na compra dos produtos Brastemp, Consul e KitchenAid; ?Brinde Natalino; ?Bolsa auxílio competitiva com o mercado. *Alguns benefícios variam de acordo com a Unidade de atuação. Etapas do processo ?Período de Inscrição de 22.07.14 a 02.09.14. ?Análise qualitativa e quantitativa das fichas de inscrição: setembro; ?Testes on-line: setembro; ?Dinâmica de Grupo: setembro e outubro; ?Testes on-line pós DG: setembro e outubro; ?Entrevista com gestores: novembro; ?Início do Estágio: janeiro. Caso seja necessário, as datas das etapas deste processo seletivo poderão sofrer alterações sem aviso prévio. Inscrições até 02 de setembro de 2014 Observações:   ? Recomendamos que salve esta página, pois nela constam informações referentes à empresa, ao programa e ao processo seletivo. Esta página não estará ativa após o término do período de inscrição;  ? Toda a comunicação entre a Whirlpool e você será feita via e-mail, portanto verifique sua caixa de mensagem freqüentemente. É fundamental que você atualize seus dados para contato (telefone, email e endereço), sempre que forem alterados;  ? Lembre-se: caso seu e-mail cadastrado envie as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br);  ? Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou ainda qualquer problema com seu provedor, a Whirlpool não se responsabilizará, pois a Cia de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento deste Processo; ? Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão na sua Página Exclusiva de Serviços. Para verificar  no site da Cia de Talentos, no endereço www.ciadetalentos.com.br, clique em "Carreira/Oportunidades", em seguida em "Vagas de Estágio". Procure e clique sobre o logotipo da Whirlpool, e, por último, clique em "Acompanhe seu processo". Na sua "Página Exclusiva de Serviços" você poderá verificar todas as mensagens enviadas durante o processo seletivo; ? Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão automaticamente desconsiderados; ? No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber a mensagem da Cia de Talentos que cita o êxito da sua inscrição na vaga referente ao Programa de Estágio Whirlpool 2014; ? Todos os retornos (positivos ou negativos) serão enviados em seu e-mail cadastrado, após a finalização de cada etapa.  ? Ficou alguma dúvida? Lembrou-se de algo que ainda não perguntou? O melhor jeito de falar conosco é acessando: http://www.ciadetalentos.com.br/jovens?x=atendimento PARTICIPE! 

Vagas de Programa de Estágio Whirlpool 2015


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Programa de Trainee C&A 2015

Anunciado no site Vagas.com.br - ; Vale-transporte ou estacionamento; Desconto em compras nas lojas da C& O Programa Trainee C&A 2015 prepara jovens que desejam desenvolver todo o seu potencial e se superar a cada dia, dentro de uma empresa inovadora, global e que é líder de mercado no Brasil. Ao se inscrever, você estará participando da seleção de um dos programas mais reconhecidos e tradicionais do Brasil que busca jovens talentos com perfil empreendedor, liderança e iniciativa para inovar. Os Trainees que mais se destacarem poderão participar de um Módulo no Exterior. Confira no hotsite as informações sobre o Programa de Desenvolvimento e ás áreas atuação http://www.traineecea.com.br PRÉ-REQUISITOS LOJA      Cursos: Administração (todas as ênfases), Arquitetura e Urbanismo, Comércio Exterior, Comunicação Social (todas as ênfases), Direito, Ciências Econômicas, Engenharia (todas as modalidades), Marketing, Moda, Design de Moda, Têxtil e Moda e Relações Internacionais; Conclusão entre 12/2012 e 12/2014; Inglês Intermediário; Mobilidade: Disponibilidade para se deslocar/residir em outros Estados e trabalhar em Alphaville/SP durante o período de treinamento.    PRÉ-REQUISITOS E-COMMERCE     Cursos: Administração (todas as ênfases), Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Arquitetura e Urbanismo, Comércio Exterior, Comunicação Social (todas as ênfases), Direito, Ciências Econômicas, Engenharia (todas as modalidades), Marketing, Moda, Design de Moda, Têxtil e Moda e Relações Internacionais; Conclusão entre 12/2012 e 12/2014; Inglês Avançado; Mobilidade: Disponibilidade para trabalhar em Alphaville/SP e se deslocar/residir em outros Estados durante o período de treinamento.  PRÉ-REQUISITOS COMERCIAL     Cursos: Administração (todas as ênfases), Arquitetura e Urbanismo, Comércio Exterior, Comunicação Social (todas as ênfases), Direito, Ciências Econômicas, Engenharia (todas as modalidades), Marketing, Moda, Design de Moda, Têxtil e Moda e Relações Internacionais; Conclusão entre 12/2012 e 12/2014; Inglês Avançado; Mobilidade: Disponibilidade para trabalhar em Alphaville/SP e se deslocar/residir em outros Estados durante o período de treinamento.  PRÉ-REQUISITOS CORPORATIVO   Cursos: Administração (todas as ênfases), Arquitetura e Urbanismo, Comércio Exterior, Comunicação Social (todas as ênfases), Direito, Ciências Econômicas, Engenharia (todas as modalidades), Ciências Sociais e Psicologia; Conclusão entre 12/2012 e 12/2014; Inglês Avançado; Mobilidade: Disponibilidade para trabalhar em Alphaville/SP e se deslocar/residir em outros Estados durante o período de treinamento.   *Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do Programa, além das especificações de cada vaga.      Benefícios     Remuneração atrativa e compatível com empresas líderes de mercado; Plano médico e odontológico; Convênio-farmácia; Férias semestrais; Programa de participação nos resultados da empresa; Alimentação; Vale-transporte ou estacionamento; Desconto em compras nas lojas da C&A.          "As datas das etapas do processo seletivo poderão sofrer alterações sem aviso prévio, conforme necessidade".   Inscrições até 28 de Agosto de 2014   Para mais informações sobre o programa acesse:  http://www.traineecea.com.br   Observações: ? A C&A não se responsabiliza por eventuais despesas de transporte e hospedagem para a participação no processo seletivo; ? Recomendamos que salve esta página, pois nela constam informações referentes à empresa, ao programa e ao processo seletivo. Esta página não estará ativa após o término do período de inscrição; ? Toda a comunicação entre a C&A e você será feita via e-mail, portanto verifique sua caixa de mensagem freqüentemente. É fundamental que você atualize seus dados para contato (telefone, email e endereço), sempre que forem alterados; ? Lembre-se: caso seu e-mail cadastrado envie as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br); ? Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou ainda qualquer problema com seu provedor, a C&A  não se responsabilizará, pois a Cia de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento deste Processo. ? Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão na sua Página Exclusiva de Serviços. Para verificar no site da Cia de Talentos, no endereço  www.ciadetalentos.com.br  clique em "Carreira/Oportunidades", em seguida em "Vagas de Trainee". Procure e clique sobre o logotipo da C&A , e, por último, clique em "Acompanhe seu processo". Na sua "Página Exclusiva de Serviços" você poderá verificar todas as mensagens enviadas durante o processo seletivo; ? Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão automaticamente desconsiderados; ? No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber a mensagem da Cia de Talentos que cita o êxito da sua inscrição na vaga referente ao Programa Trainee C&A  2015; ? Todos os retornos (positivos ou negativos) serão enviados em seu e-mail cadastrado, após a finalização de cada etapa. ? Ficou alguma dúvida? Lembrou-se de algo que ainda não perguntou? O melhor jeito de falar conosco é acessando: http://www.ciadetalentos.com.br/jovens?x=atendimento   PARTICIPE!

Vagas de Programa de Trainee C&A 2015


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Cia de Talentos

Anunciado no site Vagas.com.br - ; ·         Desconto em produtos Nestlé; ·         Auxílio-Transporte; ·         Estacionamento (de acordo Programa de Estágio Nestlé - Processo de Seleção Contínua     O Programa de Estágio Nestlé tem como objetivo proporcionar ao estudante a vivência de situações reais do mundo corporativo e promover o intercâmbio de informações com as instituições de ensino. Visa também identificar, atrair e reter jovens para futuras posições dentro da empresa. Com duração de 1 a 2 anos. Cada estagiário possui um tutor que é responsável pelo seu desenvolvimento. O tutor e o estagiário fazem uma avaliação de desenvolvimento, cujo objetivo é proporcionar feedback formal ao estagiário quanto ao seu desempenho.    Participando do Processo de Seleção Contínua você terá, durante todo o ano, a oportunidade de conseguir um Estágio na Nestlé! Teremos vagas abertas todos os meses.   Faça a sua inscrição!   Requisitos   Cursos: todos os cursos de graduação de acordo com a área de atuação; Cursando nível superior - Conclusão de dezembro de 2015 a dezembro de 2016; Residir/ estudar em até 100 km do local onde você tem interesse em estagiar; Inglês a partir de Intermediário; Bons conhecimentos no pacote Office (Word, Excel, PowerPoint); Disponibilidade para início imediato.   Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise das informações e do perfil de cada candidato, levando em consideração as necessidades do Programa e as especificações de cada vaga.    Etapas do Processo   ·         Inscrição; ·         Testes online; ·         Dinâmica de Grupo Cia de Talentos e RH Nestlé; ·         Entrevista Final com Gestor da Área; ·         Início Imediato.    Benefícios   ·         Bolsa-Auxílio; ·         13° Bolsa-Auxílio; ·         Vale-Refeição; ·         Fretado; ·         Férias; ·         Seguro de Vida; ·         Desconto em produtos Nestlé; ·         Auxílio-Transporte; ·         Estacionamento (de acordo com disponibilidade de vagas); ·         Assistência médica.    Áreas de Atuação   ·         Marketing ·         Finanças ·         Supply Chain ·         Recursos Humanos ·         TI ·         Jurídico ·         Vendas / Comercial ·         Produção, Engenharia e Qualidade ·         Nutrição ·         Projetos ·         Administrativa    Unidades de Negócio   ·         Bebidas ·         Biscoitos ·         Cafés ·         Cereais Matinais ·         Chocolates ·         Culinários ·         Lácteos e Cereais Família ·         Nespresso ·         Nestlé Health Science ·         Nestlé Professional ·         Nutrição Infantil ·         Refrigerados ·         Sorvetes ·         Waters   Para conhecer detalhes das Unidades de Negócio clique aqui     Para mais informações sobre o Programa acesse: http://www.ciadetalentos.com.br/estagiarfazbem/    Atenção, as informações abaixo são de extrema importância:   Recomendamos que essa página seja impressa ou salva, pois nela constam informações referentes à empresa e ao processo seletivo; A área de Recursos Humanos da Nestlé gerencia o processo e conta com o suporte da Consultoria Cia de Talentos; Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do recebimento, via e-mail, da mensagem da Cia de Talentos, que confirmará sua inscrição no Programa de Estágio ? Processo de Seleção Contínua Nestlé; Nas etapas presenciais eventuais custos de viagens, estadias, refeições e conduções decorrentes do processo de seleção ficam por conta do candidato; A comunicação entre a Nestlé e você será realizada via e-mail e/ou telefone, portanto, além de verificar a sua caixa de mensagens frequentemente, é fundamental que você atualize os seus dados para contato (telefone, e-mail e endereço), sempre que eles forem alterados; Lembre-se: caso seu e-mail envie as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br); Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas, por quaisquer motivos, a Nestlé não se responsabilizará, pois a Cia de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento do processo. Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão na sua página exclusiva de serviços. Para verificar acesse o site: www.ciadetalentos.com.br clique em ?Jovens" e depois abaixo do logotipo do Nestlé em "Acompanhe seu Processo" e digite sua identificação e senha; Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão automaticamente desconsiderados; Todos os retornos (positivo ou negativo) serão enviados em seu e-mail cadastrado, após a finalização de cada etapa;  Por se tratar de um Programa Contínuo, os candidatos aprovados na etapa presencial da Cia de Talentos serão encaminhados para a Nestlé conforme abertura de vaga; No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber, via e-mail, a mensagem da Cia de Talentos que cita o êxito da sua inscrição na vaga referente ao Programa de Estágio ? Processo de Seleção Contínua Nestlé;   ·         Em caso de dúvidas, entre em contato com a Cia de Talentos pelo canal www.ciadetalentos.com.br/atendimento/     Estagiar faz bem! Participe e Boa Sorte!

Vagas de Programa de Estágio Nestlé - Processo de Seleção Contínua


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Programa de Trainee Whirlpool 2015

Anunciado no site Vagas.com.br - ; ?Seguro de vida; ?Vale-refeição ou restaurante no local; ?Vale-transporte ou estacionamento A Whirlpool Latin America, dona das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, é líder do mercado latino-americano de eletrodomésticos. É reconhecida e premiada por oferecer produtos inovadores aos consumidores, desenvolver e atrair talentos de alto desempenho e por ser comprometida com a sustentabilidade. Admirada por suas marcas, a empresa leva a qualidade, preocupação com o meio ambiente e paixão dos seus produtos para cerca de 100milhões de lares brasileiros, o que representa um produto a cada dois domicílios. Atualmente, conta com mais de 15 mil funcionários distribuídos entre o centro administrativo e as fábricas localizadas em Joinville (Santa Catarina), Manaus (Amazonas) e Rio Claro (São Paulo), além de 23 laboratórios de Pesquisa e Desenvolvimento e quatro Centros de Tecnologia. Na América Latina, tem escritórios na Argentina, Chile, Peru, Guatemala, Equador, Colômbia, Porto Rico, República Dominicana e Miami.      Programa de Trainee Whirlpool 2015   Para mais informações sobre o programa acesse: http://www.whirlpool.com.br/jovenstalentos/   O Programa de Trainee Whirlpool 2015 tem o objetivo de atrair, desenvolver e reter jovens recém formados, com alta performance e potencial para que atuem como lideres da organização no médio prazo. Com duração de dois anos, o programa é desenhado para desenvolver em seus participantes, habilidades de liderança e um amplo conhecimento da Organização. Durante o programa, os Trainees lideram projetos estratégicos e sociais e ocupam posições robustas nas diferentes áreas da Companhia. Em complemento ao profundo aprendizado prático, contamos com programa de Mentoring, Coaching e Tutoria de Projetos, além de treinamentos e iniciativas de exposição e desenvolvimento customizadas. Estrutura do programa  O Programa de Trainee Whirlpool 2015 terá duração de dois anos: Ano I ?Integração Remota e Experiência como promotores de Pontos de vendas no PDV; ? Integração Presencial e Treinamentos funcionais (Entre eles: Vendas e Varejo, Branding, Yellow Belt, Gerenciamento de Projetos, Arquitetura Estratégica, Change Management, Planejamento Estratégico); ? Alocação Projeto Estratégico; ? Programa de Orientação de Projetos com PMO; ? Elegibilidade ao Programa Green Belt; ? Programa de Mentoring; ? Treinamentos Comportamentais. Ao fim do primeiro ano do programa, os trainees apresentam seu projeto para um comitê formado por líderes de diversas áreas da Companhia. Os projetos estratégicos que apresentarem os melhores resultados serão contemplados com o Summer Job ? oportunidade de passar uma temporada de três meses de muito aprendizado e enriquecimento cultural em uma das plantas da Whirlpool pelo mundo. O reconhecimento é feito em um fórum com o presidente e diretores da Whirlpool. Ano II ? Alocação nas áreas (de acordo com perfil e plano de carreira do Trainee e com as necessidades do Negócio); ? Projeto Social; ? Programa de Mentoring; ? Fóruns de liderança; ? Treinamentos Comportamentais; ? Encontros com a liderança. Coaching: ao final dos dois anos de programa, os Trainees graduados contam com o acompanhamento de um Coach externo para ajudá-lo a desenhar o seu plano de desenvolvimento e planejar os próximos passos necessários para atingir seus objetivos de carreira na Companhia. Locais de Trabalho  ?São Paulo ?Rio Claro ?Joinville Pré ? Requisitos ?Perfil multifuncional - interesse em desenvolver habilidades de gestão, atuando nas diversas áreas da Companhia; ?Todos os cursos bacharelado (exceto área da saúde); ?Conclusão entre julho de 2012 e dezembro de 2014; ?Nível do Inglês a partir de avançado; ?Disponibilidade para trabalhar em outra cidade/estado; ?Aderência aos valores da Whirlpool. Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do Programa, além das especificações de cada vaga. Bolsa Auxílio e Benefícios ?Salário compatível com o mercado; ?Plano de previdência privada; ?Plano de saúde; ?Assistência odontológica; ?Seguro de vida; ?Vale-refeição ou restaurante no local; ?Vale-transporte ou estacionamento; ?Compra de produtos com desconto. Etapas do processo ?Período de Inscrição de 22 Julho a 25 de agosto de 2014; ?Análise qualitativa e quantitativa das fichas de inscrição: agosto; ?Testes on-line: agosto e setembro; ?Laboratório de Competências: setembro e outubro; ?Avaliação Oral de Inglês: setembro e outubro; ?Assessment Center: setembro e outubro; ?Entrevista Final: setembro e outubro; ?Admissão: novembro. Caso seja necessário, as datas das etapas deste processo seletivo poderão sofrer alterações sem aviso prévio. Inscrições até 25 de agosto de 2014 Observações:   ?A Whirlpool não se responsabiliza por eventuais despesas de transporte e hospedagem para a participação no processo seletivo;   ?Atualize as informações sobre a realização de cursos de especialização, pós-graduação, MBA e/ou outros na ficha básica de seu cadastro da Cia de Talentos. Esta atualização é muito importante para sua participação no Programa de Trainee Whirlpool 2015; ?Recomendamos que salve esta página, pois nela constam informações referentes à empresa, ao programa e ao processo seletivo. Esta página não estará ativa após o término do período de inscrição;  ?Toda a comunicação entre a Whirlpool e você será feita via e-mail, portanto verifique sua caixa de mensagem freqüentemente. É fundamental que você atualize seus dados para contato (telefone, email e endereço), sempre que forem alterados;    ?Lembre-se: caso seu e-mail cadastrado envie as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br);    ?Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou ainda qualquer problema com seu provedor, a Whirlpool não se responsabilizará, pois a Cia de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento deste Processo;   ?Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão na sua Página Exclusiva de Serviços. Para verificar no site da Cia de Talentos, no endereço www.ciadetalentos.com.br, clique em "Carreira/Oportunidades", em seguida em "Vagas de Trainee / Recém Formados. Procure e clique sobre o logotipo da Whirlpool, e, por último, clique em "Acompanhe seu processo". Na sua "Página Exclusiva de Serviços" você poderá verificar todas as mensagens enviadas durante o processo seletivo;   ?Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão automaticamente desconsiderados;   ?No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber a mensagem da Cia de Talentos que cita o êxito da sua inscrição na vaga referente ao Programa de Trainee Whirlpool 2015;   ?Todos os retornos (positivos ou negativos) serão enviados em seu e-mail cadastrado, após a finalização de cada etapa.    Ficou alguma dúvida? Lembrou-se de algo que ainda não perguntou? O melhor jeito de falar conosco é acessando: http://www.ciadetalentos.com.br/jovens?x=atendimento PARTICIPE!

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Atendente estacionamento Atuará como atendente de estacionamento, controle de entrada e saída de veículos, caixa. Atuará como atendente. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino Médio incompleto. Experiência: Salário: A combinar Cargo: Atendente Empresa: USA / Laboral Recursos Humanos Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção Será encarregado de estacionamento. Elaborar escalas, coordenar equipe, abertura e fechamento de caixa, manobrar veículos, fiscalização do posta de trabalho, controle de mensalistas, elaborar estratégias. Desejável experiência na área de encarregado de estacionamento . Formação: Ensino médio completo. Horário: Das 08h às 18h. Receber o tíquete de estacionamento passá-lo no scanner (leitor óptico) e informar ao cliente o valor cobrado (calculado automaticamente pelo sistema). Receber o pagamento, entregar o troco (se for o caso), o tíquete e o recibo de pagamento e, por fim, agradecer. Ao término do seu horário, preencher efetuar o fechamento do caixa e emitir relatório para prestação de contas ao encarregado. Informar ao encarregado a insuficiência de dinheiro para troco. Manter o dinheiro em caixa sempre organizado (ex. cédulas e moedas separadas por valor). Vistoriar os equipamentos e materiais do quiosque (bobinas, talões de recibo, sacos de moedas, numerário para troco, caixa registradora, etc),...