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Vagas Analista de Coaching

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São Paulo, SP (br)

JBS-Friboi

Anunciado no site Vagas.com.br - ; - Desenvolver a liderança, por meio de coaching, treinamentos na construção de times de alta performance - Suportar a liderança no seu papel de gestão, oferecendo uma visão integrada dos subsistemas e processos de RH promovendo ferramentas de melhoria contínua no ambiente de trabalho; - Definir ações de desenvolvimento organizacional para as áreas de atendimento, de maneira estratégica; - Conduzir ações de clima organizacional para melhoria dos indicadores relacionados às lojas de sua responsabilidade - Garantir que todas as políticas e projetos de recursos humanos sejam implementados; - Minimizar impactos trabalhistas; - Desenvolver a liderança, por meio de coaching, treinamentos na construção de times de alta performance e alinhamento com a estratégia da companhia; - Analisar movimentações e promoções garantindo política vigente; - Ser um parceiro do negócio, buscando ser estratégico na tomada decisão da empresa; Pré-requisitos: - Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas; - Experiência como Business Partner; - Ter carro; - Residir em São Paulo.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Pl


São Paulo, SP (br)

Sandoz

Anunciado no site Vagas.com.br - , gestão de talentos, coaching e mentoring. - Suportar o Gerente de RH na análise de gaps e oportunidades Principais atividades: - Suportar o Gerente de RH na operacionalização de objetivos estratégicos e atividades rotineiras relacionadas a área de Remuneração e Parceria de RH. - Colaborar nos trabalhos de análise e elaboração do orçamento de despesas de pessoal, efetuando levantamentos para as definições e cálculos do Budget bem como nas atividades de revisões trimestrais. - Realizar análises, avaliações e classificações de cargos, conduzindo estudos para atualização e aprimoramento da estrutura interna de cargos e salários. - Desenvolver e realizar pesquisas regulares relativas à remuneração e benefícios junto ao setor farmacêutico ou mercado geral, elaborando estudos conclusivos e propondo ajustes quando necessário ou encaminhando resultados para auxiliar no processo de tomada de decisão. - Preparar e avaliar descritivos de cargos, garantindo a acuracidade, controle, manutenção e disponibilização das descrições dos cargos da companhia. - Suportar processos de recrutamento e seleção bem como a de integração de novos colaboradores. - Suportar o Gerente de RH no uso dos sistemas de informação e gerenciamento de dados para prover informações acuradas e no momento adequado. - Preparar relatórios de RH e KPIs. - Atuar na Parceria de RH administrando temas relacionados a gestão de performance, operacionalização do ciclo de OTR, planos de sucessão, gestão de talentos, coaching e mentoring. - Suportar o Gerente de RH na análise de gaps e oportunidades de desenvolvimento aos seus clientes internos. Requisitos: - Superior Completo em Administração ou Psicologia. - Inglês - Avançado. - Espanhol desejável. - Perfil: analítico, organizado, assertivo, boa comunicação e que saiba trabalhar em ambiente dinâmico. - Será considerado diferencial conhecimento nas áreas de especialidades de RH: Remuneração, R&S, DO ou Parceria de RH. Local de Trabalho: São Paulo/SP

Vagas de Analista de RH Pleno


Boituva, SP (br)

Grupo Petrópolis

Anunciado no site Vagas.com.br - Formação: Administração de Empresas, Pedagogia, Psicologia. Formação e experiência em Coaching Formação: Administração de Empresas, Pedagogia, Psicologia. Formação e experiência em Coaching e Mentoring será considerada diferencial. Requisitos: Forte experiência na elaboração de conteúdo e instrução de treinamentos voltados à formação de cargos de liderança alta e média gestão. Grande vivência em sala de aula, atuando com diferentes públicos e diferentes métodos de aplicação de conteúdo workshops / palestras / jogos corporativos / dinâmicas de grupo / seminários / estudos de caso. Atuação em programas de Desenvolvimento Organizacional com avaliação de potencial e identificação de talentos; Disponibilidade para viagens (Treinamentos em 05 estados - para 06 Unidades Fabris); Conhecimentos das metodologias de Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento e Educação à Distância; Este profissional terá como principais responsabilidades: ?Gerir o Programa de Educação Continuada da Liderança para a alta e média gestão do Grupo Petrópolis; ?Desenvolver e aplicar treinamentos comportamentais e técnicos - presencial e à distância; ?Aplicar novas metodologias de desenvolvimento, com foco na alta performance dos gestores; ?Realizar o acompanhamento dos gestores, identificando oportunidades de desenvolvimento e aperfeiçoamento e auxiliando na elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual; ?Elaborar relatórios analisando a performance dos treinandos no Programa de Desenvolvimento, a fim de auxiliar a Gestão na tomada de decisões estratégicas quanto à pessoas; ?Realizar sessões de Coaching e Mentoring para os executivos, com foco no desenvolvimento de competências e carreira; ?Realizar o planejamento e logística dos treinamentos e programas de sua responsabilidade (cronograma, salas, equipamentos, materiais); ?Apoiar a elaboração e implementação das trilhas de aprendizagem dos gestores; ?Atuar na formação de multiplicadores internos de conteúdo; ?Apoiar a equipe de analistas de DHO nos programas de Gestão de Competências e Desempenho, Programa de Trainees, Programa de Integração, Gestão do Clima Interno, Universidade Corporativa e Plano de Sucessão e Carreira. Local de trabalho: Boituva SP Unidade Corporativa; Benefícios: Convênio Médico; Convênio Odontologico; Convênio Farmácia; PPR; Cartão alimentação; Bolsa Escola; Seguro de vida; Ônibus fretado; Restaurante na empresa;

Vagas de Consultor / Especialista em Treinamento de Liderança


São Paulo, SP (br)

Boehringer

Anunciado no site Vagas.com.br - promocionais, coaching, planos de contas e seu ROI / Rentabilidade; * estabelecimento de novos KPIs possíveis Desenvolver, gerenciar ferramentas de produtividade para a Força de Vendas e produzir relatórios contemplando os seguintes aspectos: *acompanhamento de KPIs como cobertura, frequência, mensagens promocionais, coaching, planos de contas e seu ROI / Rentabilidade; * estabelecimento de novos KPIs possíveis para os times de KAMs, Oncologia e Doenças Raras e reports globais; *projetos de target e segmentação médicos, gestores de saúde e contas; *projetos de (re) deployment de Força de Vendas *atendimento às equipes de Vendas a fim de dar suporte à análise dos relatórios gerenciais. Em 2015, aplicar o escopo da posição para: Equipes de Acesso (Mercado Público) Key Account Managers (Planos de Saúde e Oncologia e Doenças Raras) Preferencialmente formação em Tecnologia da Informação ou similar. Inglês Avançado. Experiência Profissional: Mercado Farmacêutico - última posição ocupada (mínimo) Analista de Produtividade Senior. Será considerado diferencial com experiência em projetos de Produtividade voltados para Mercado de Acesso (Público) ; Key Accounts ; Oncologia e/ou Doenças Raras. Conhecimentos: - Sólidos conhecimento em ferramentas de DW e SQL - Sólidos conhecimentos em auditorias Farma (Audit Farma, NDDD, , Non Retail, MDTR, etc) - Será considerado diferencial conhecimento do Veeva (sistema de CRM/CLM) com foco em Força de Vendas

Vagas de Consultor de Produtividade


São Paulo, SP, (br)

Virtus RH

Anunciado no site Indeed - Analista de Telemarketing. A Virtus Recursos Humanos é uma consultoria que oferece soluções de excelência em Treinamento, Seleção de Pessoas, Gestão de...

Vagas de Analista de Telemarketing


São Paulo, SP, (br)

Anunciado no site Indeed - Analista de Negócios. Empresa especializada em Recrutamento e Seleção, Orientação Profissional, Treinamento e Desenvolvimento, e Processo de Coaching....

Vagas de Analista de Negócios


Fortaleza, CE, (br)

Anunciado no site Indeed - Vaga para Analista de Mídias Sociais na Febracis Coaching. Formado ou cursando Jornalismo ou Publicidade e Propaganda....

Vagas de Analista de Mídias Sociais

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Vagas de emprego Analista de Coaching

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