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São Luís, MA (br)

BRMALLS

Anunciado no site Wide_Offers - a capacitação dos mesmos através de treinamentos específicos, controles de sistema, suporte na reunião de gente Atribuições: – Garantir que todos os novos funcionários das unidades de negócios participem da Integração na Cia. – Dar apoio a área de Comunicação Interna quando necessária informações sobre as unidades de negócios e criar ações específicas para as mesmas quando necessário. Garantindo assim o alinhamento das áreas com as informações e eventos corporativos. – Acompanhar novos colaboradores em seu período de experiência, por meio da entrevista de 45 dias e alinhamento com os gestores das respectivas áreas, com intuito de identificar pontos de atenção e melhorias nos processos de G&G. – Agendar e ministrar os treinamentos coorporativos nas unidades de negócios, adaptando-os quando necessário, com a intenção que todos os colaboradores sejam treinados e aptos a desenvolver determinada atividade. – Auxiliar a área de DP nos processos de admissão, controle de férias, banco de horas, pagamentos e demais atividades da área, mantendo constante contato com os colaboradores das unidades de negócio. Garantindo que todos os processos da BRMalls e previstos por lei estejam sendo cumpridos. – Ajudar cada shopping, em desenvolvimento ou expansão, na maratona. Tirando dúvidas e passando informações necessárias para o Programa de Excelência em Desenvolvimento. – Realizar entrevistas de desligamentos. – Garantir a participação de todos os colaboradores da unidade de negócio no processo de Avaliação de Desempenho, apoiando a capacitação dos mesmos através de treinamentos específicos, controles de sistema, suporte na reunião de gente e orientação nos processos de feedback. – Apoiar o desdobramento de metas das unidades de negócio, garantindo o cadastro do farol de metas de todos os colaboradores no sistema. Conduzindo mensalmente as reuniões para acompanhamento de metas e realizando auditoria das mesmas. – Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações sobre os procedimentos e normas internas da Cia. – Conduzir os processos seletivos, garantindo o alinhamento do perfil da vaga junto aos gestores, avaliação da proposta salaria e admissão. – Apoiar as movimentações internas, promoções, ajustes de remuneração, e tranferências de colaboradores. Pré-requisitos: - Pacote office avançado. – Conhecimentos dos processos: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Remuneração, Clima, Gestão de Performance, Administração de pessoal e noções de legislação trabalhista. 

Vagas de Analista de Gente e Gestão


Manaus, AM (br)

BRMALLS

Anunciado no site Wide_Offers - específicos, controles de sistema, suporte na reunião de gente e orientação nos processos de feedback. Apoiar Atribuições: Garantir que todos os novos funcionários das unidades de negócios participem da Integração na Cia. Dar apoio a área de Comunicação Interna quando necessária informações sobre as unidades de negócios e criar ações específicas para as mesmas quando necessário. Garantindo assim o alinhamento das áreas com as informações e eventos corporativos. Acompanhar novos colaboradores em seu período de experiência, por meio da entrevista de 45 dias e alinhamento com os gestores das respectivas áreas, com intuito de identificar pontos de atenção e melhorias nos processos de G&G. Agendar e ministrar os treinamentos coorporativos nas unidades de negócios, adaptando-os quando necessário, com a intenção que todos os colaboradores sejam treinados e aptos a desenvolver determinada atividade. Auxiliar a área de DP nos processos de admissão, controle de férias, banco de horas, pagamentos e demais atividades da área, mantendo constante contato com os colaboradores das unidades de negócio. Garantindo que todos os processos da BRMalls e previstos por lei estejam sendo cumpridos. Ajudar cada shopping, em desenvolvimento ou expansão, na maratona. Tirando dúvidas e passando informações necessárias para o Programa de Excelência em Desenvolvimento. Realizar entrevistas de desligamentos. Garantir a participação de todos os colaboradores da unidade de negócio no processo de Avaliação de Desempenho, apoiando a capacitação dos mesmos através de treinamentos específicos, controles de sistema, suporte na reunião de gente e orientação nos processos de feedback. Apoiar o desdobramento de metas das unidades de negócio, garantindo o cadastro do farol de metas de todos os colaboradores no sistema. Conduzindo mensalmente as reuniões para acompanhamento de metas e realizando auditoria das mesmas. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações sobre os procedimentos e normas internas da Cia. Conduzir os processos seletivos, garantindo o alinhamento do perfil da vaga junto aos gestores, avaliação da proposta salaria e admissão. Apoiar as movimentações internas, promoções, ajustes de remuneração, e tranferências de colaboradores. Pré-requisitos: Pacote office avançado. Conhecimentos dos processos: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Remuneração, Clima, Gestão de Performance, Administração de pessoal e noções de legislação trabalhista.

Vagas de Analista de Gente e Gestão


Itajaí, SC (br)

Competenza RH

Anunciado no site Empregos - e no sistema SAP. Desejável experiência nas atividades. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos Irá atuar na área de recursos humanos, responder pelas relações sindicais e direitos trabalhistas, efetuar processos de administração de pessoal para assegurar cálculo correto da folha de pagamento de acordo com legislação e normas da empresa, efetuar cálculos, bem como divulgar resultados para comissão do ppr. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior em Administração de Empresas, Direito ou áreas afins. Experiência: Conhecimento da metodologia de Hay de cargos para remuneração e no sistema SAP. Desejável experiência nas atividades. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Competenza RH A Competenza Consultoria e RH é uma empresa especializada nos serviços de Recrutamento e Seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de gente e gestão


Manaus, AM (br)

BRMALLS

Anunciado no site Wide_Offers - específicos, controles de sistema, suporte na reunião de gente e orientação nos processos de feedback. Apoiar Atribuições: Garantir que todos os novos funcionários das unidades de negócios participem da Integração na Cia. Dar apoio a área de Comunicação Interna quando necessária informações sobre as unidades de negócios e criar ações específicas para as mesmas quando necessário. Garantindo assim o alinhamento das áreas com as informações e eventos corporativos. Acompanhar novos colaboradores em seu período de experiência, por meio da entrevista de 45 dias e alinhamento com os gestores das respectivas áreas, com intuito de identificar pontos de atenção e melhorias nos processos de G&G. Agendar e ministrar os treinamentos coorporativos nas unidades de negócios, adaptando-os quando necessário, com a intenção que todos os colaboradores sejam treinados e aptos a desenvolver determinada atividade. Auxiliar a área de DP nos processos de admissão, controle de férias, banco de horas, pagamentos e demais atividades da área, mantendo constante contato com os colaboradores das unidades de negócio. Garantindo que todos os processos da BRMalls e previstos por lei estejam sendo cumpridos. Ajudar cada shopping, em desenvolvimento ou expansão, na maratona. Tirando dúvidas e passando informações necessárias para o Programa de Excelência em Desenvolvimento. Realizar entrevistas de desligamentos. Garantir a participação de todos os colaboradores da unidade de negócio no processo de Avaliação de Desempenho, apoiando a capacitação dos mesmos através de treinamentos específicos, controles de sistema, suporte na reunião de gente e orientação nos processos de feedback. Apoiar o desdobramento de metas das unidades de negócio, garantindo o cadastro do farol de metas de todos os colaboradores no sistema. Conduzindo mensalmente as reuniões para acompanhamento de metas e realizando auditoria das mesmas. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações sobre os procedimentos e normas internas da Cia. Conduzir os processos seletivos, garantindo o alinhamento do perfil da vaga junto aos gestores, avaliação da proposta salaria e admissão. Apoiar as movimentações internas, promoções, ajustes de remuneração, e tranferências de colaboradores. Pré-requisitos: Pacote office avançado. Conhecimentos dos processos: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Remuneração, Clima, Gestão de Performance, Administração de pessoal e noções de legislação trabalhista.

Vagas de Analista de Gente e Gestão


Manaus, AM (br)

BRMALLS

Anunciado no site Vagas.com.br - de treinamentos específicos, controles de sistema, suporte na reunião de gente e orientação nos processos Atribuições: - Garantir que todos os novos funcionários das unidades de negócios participem da Integração na Cia. - Dar apoio a área de Comunicação Interna quando necessária informações sobre as unidades de negócios e criar ações específicas para as mesmas quando necessário. Garantindo assim o alinhamento das áreas com as informações e eventos corporativos. - Acompanhar novos colaboradores em seu período de experiência, por meio da entrevista de 45 dias e alinhamento com os gestores das respectivas áreas, com intuito de identificar pontos de atenção e melhorias nos processos de G&G. - Agendar e ministrar os treinamentos coorporativos nas unidades de negócios, adaptando-os quando necessário, com a intenção que todos os colaboradores sejam treinados e aptos a desenvolver determinada atividade. - Auxiliar a área de DP nos processos de admissão, controle de férias, banco de horas, pagamentos e demais atividades da área, mantendo constante contato com os colaboradores das unidades de negócio. Garantindo que todos os processos da BRMalls e previstos por lei estejam sendo cumpridos. - Ajudar cada shopping, em desenvolvimento ou expansão, na maratona. Tirando dúvidas e passando informações necessárias para o Programa de Excelência em Desenvolvimento. - Realizar entrevistas de desligamentos. - Garantir a participação de todos os colaboradores da unidade de negócio no processo de Avaliação de Desempenho, apoiando a capacitação dos mesmos através de treinamentos específicos, controles de sistema, suporte na reunião de gente e orientação nos processos de feedback. - Apoiar o desdobramento de metas das unidades de negócio, garantindo o cadastro do farol de metas de todos os colaboradores no sistema. Conduzindo mensalmente as reuniões para acompanhamento de metas e realizando auditoria das mesmas. - Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações sobre os procedimentos e normas internas da Cia. - Conduzir os processos seletivos, garantindo o alinhamento do perfil da vaga junto aos gestores, avaliação da proposta salaria e admissão. - Apoiar as movimentações internas, promoções, ajustes de remuneração, e tranferências de colaboradores. Pré-requisitos: - Pacote office avançado. - Conhecimentos dos processos: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Remuneração, Clima, Gestão de Performance, Administração de pessoal e noções de legislação trabalhista.

Vagas de Analista de Gente e Gestão


São Luís, MA (br)

BRMALLS

Anunciado no site Vagas.com.br - de treinamentos específicos, controles de sistema, suporte na reunião de gente e orientação nos processos Atribuições: - Garantir que todos os novos funcionários das unidades de negócios participem da Integração na Cia. - Dar apoio a área de Comunicação Interna quando necessária informações sobre as unidades de negócios e criar ações específicas para as mesmas quando necessário. Garantindo assim o alinhamento das áreas com as informações e eventos corporativos. - Acompanhar novos colaboradores em seu período de experiência, por meio da entrevista de 45 dias e alinhamento com os gestores das respectivas áreas, com intuito de identificar pontos de atenção e melhorias nos processos de G&G. - Agendar e ministrar os treinamentos coorporativos nas unidades de negócios, adaptando-os quando necessário, com a intenção que todos os colaboradores sejam treinados e aptos a desenvolver determinada atividade. - Auxiliar a área de DP nos processos de admissão, controle de férias, banco de horas, pagamentos e demais atividades da área, mantendo constante contato com os colaboradores das unidades de negócio. Garantindo que todos os processos da BRMalls e previstos por lei estejam sendo cumpridos. - Ajudar cada shopping, em desenvolvimento ou expansão, na maratona. Tirando dúvidas e passando informações necessárias para o Programa de Excelência em Desenvolvimento. - Realizar entrevistas de desligamentos. - Garantir a participação de todos os colaboradores da unidade de negócio no processo de Avaliação de Desempenho, apoiando a capacitação dos mesmos através de treinamentos específicos, controles de sistema, suporte na reunião de gente e orientação nos processos de feedback. - Apoiar o desdobramento de metas das unidades de negócio, garantindo o cadastro do farol de metas de todos os colaboradores no sistema. Conduzindo mensalmente as reuniões para acompanhamento de metas e realizando auditoria das mesmas. - Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações sobre os procedimentos e normas internas da Cia. - Conduzir os processos seletivos, garantindo o alinhamento do perfil da vaga junto aos gestores, avaliação da proposta salaria e admissão. - Apoiar as movimentações internas, promoções, ajustes de remuneração, e tranferências de colaboradores. Pré-requisitos: - Pacote office avançado. - Conhecimentos dos processos: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Remuneração, Clima, Gestão de Performance, Administração de pessoal e noções de legislação trabalhista.

Vagas de Analista de Gente e Gestão


São Paulo, SP (br)

BRMALLS

Anunciado no site Vagas.com.br - que todos os processos previstos por lei estejam sendo cumpridos. - Ajudar cada shopping na maratona Gente Responsabilidades: - Garantir que todos os novos funcionários das unidades de negócios participem da Integração na Cia. - Dar apoio a área de Comunicação Interna quando necessária informações sobre as unidades de negócios e criar ações específicas para as mesmas quando necessário. Garantindo assim o alinhamento das áreas com as informações e eventos corporativos. - Acompanhar novos colaboradores em seu período de experiência, por meio da entrevista de 45 dias e alinhamento com os gestores das respectivas áreas, com intuito de identificar pontos de atenção e melhorias nos processos de G&G. - Agendar e ministrar os treinamentos corporativos nas unidades de negócios, adaptando-os quando necessário, com a intenção que todos os colaboradores sejam treinados e aptos a desenvolver determinada atividade. - Auxiliar a área de DP nos processos de admissão, controle de férias, banco de horas, pagamentos e demais atividades da área, mantendo constante contato com os colaboradores das unidades de negócio. Garantindo que todos os processos previstos por lei estejam sendo cumpridos. - Ajudar cada shopping na maratona Gente e Gestão do Programa de Excelência, bem como tirar dúvidas e passando informações necessárias deste. - Realizar entrevistas de desligamentos. - Garantir a participação de todos os colaboradores da unidade de negócio no processo de Avaliação de Desempenho, apoiando a capacitação dos mesmos através de treinamentos específicos, controles de sistema, suporte na reunião de gente e orientação nos processos de feedback. - Apoiar o desdobramento de metas das unidades de negócio, garantindo o cadastro do farol de metas de todos os colaboradores no sistema conduzindo mensalmente as reuniões para acompanhamento de metas e realizando auditoria das mesmas. - Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações sobre os procedimentos e normas internas da Cia. - Conduzir os processos seletivos, garantindo o alinhamento do perfil da vaga junto aos gestores, avaliação da proposta salaria e admissão. - Apoiar as movimentações internas, promoções, ajustes de remuneração, e transferências de colaboradores. Qualificações: - Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia,Engenharia de Produção. - Pacote office avançado. - Conhecimentos dos processos: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Remuneração, Clima, Gestão de Performance, Administração de pessoal e noções de legislação trabalhista. - Disponibilidade para viagens. - Experiência como atuação generalista em RH. Local de Trabalho: Barueri/ SP.

Vagas de Analista de Gente e Gestão


São Paulo, SP (br)

BRMALLS

Anunciado no site Vagas.com.br - que todos os processos previstos por lei estejam sendo cumpridos. - Ajudar cada shopping na maratona Gente Responsabilidades: - Garantir que todos os novos funcionários das unidades de negócios participem da Integração na Cia. - Dar apoio a área de Comunicação Interna quando necessária informações sobre as unidades de negócios e criar ações específicas para as mesmas quando necessário. Garantindo assim o alinhamento das áreas com as informações e eventos corporativos. - Acompanhar novos colaboradores em seu período de experiência, por meio da entrevista de 45 dias e alinhamento com os gestores das respectivas áreas, com intuito de identificar pontos de atenção e melhorias nos processos de G&G. - Agendar e ministrar os treinamentos corporativos nas unidades de negócios, adaptando-os quando necessário, com a intenção que todos os colaboradores sejam treinados e aptos a desenvolver determinada atividade. - Auxiliar a área de DP nos processos de admissão, controle de férias, banco de horas, pagamentos e demais atividades da área, mantendo constante contato com os colaboradores das unidades de negócio. Garantindo que todos os processos previstos por lei estejam sendo cumpridos. - Ajudar cada shopping na maratona Gente e Gestão do Programa de Excelência, bem como tirar dúvidas e passando informações necessárias deste. - Realizar entrevistas de desligamentos. - Garantir a participação de todos os colaboradores da unidade de negócio no processo de Avaliação de Desempenho, apoiando a capacitação dos mesmos através de treinamentos específicos, controles de sistema, suporte na reunião de gente e orientação nos processos de feedback. - Apoiar o desdobramento de metas das unidades de negócio, garantindo o cadastro do farol de metas de todos os colaboradores no sistema conduzindo mensalmente as reuniões para acompanhamento de metas e realizando auditoria das mesmas. - Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações sobre os procedimentos e normas internas da Cia. - Conduzir os processos seletivos, garantindo o alinhamento do perfil da vaga junto aos gestores, avaliação da proposta salaria e admissão. - Apoiar as movimentações internas, promoções, ajustes de remuneração, e transferências de colaboradores. Qualificações: - Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia,Engenharia de Produção. - Pacote office avançado. - Conhecimentos dos processos: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Remuneração, Clima, Gestão de Performance, Administração de pessoal e noções de legislação trabalhista. - Disponibilidade para viagens. - Experiência como atuação generalista em RH. Local de Trabalho: Campinas Shopping Center/ SP.

Vagas de Analista de Gente e Gestão - Campinas Shopping


Sobradinho, DF (br)

Anunciado no site Wide_Offers - Atividades Profissionais Atuar como suporte aos Consultores de Gente e gestão no controle Atividades Profissionais Atuar como suporte aos Consultores de Gente e gestão no controle de orçamentos, controle de compras, controle e lançamentos de NFs, controle de custos, programação de pagamentos, contato com fornecedores, elaborar relatórios de controle, consolidar e reportar dados, e participar das demais rotinas de trabalho da área. Experiências e/ou Qualificações Nenhuma experiência requerida. Regime de contratação A combinar Estágio em Gente e Gestão (RH)

Vagas de Estágio em Gente e Gestão (RH)


Rio de Janeiro, RJ (br)

Grupo Sá Cavalcante

Anunciado no site Vagas.com.br - à organização de eventos; - Suporte à implementação de projetos na área de Gente & Gestão. Bolsa O candidato precisa estar cursando Administração ou Psicologia, com formação prevista para 2016.2. Dentre as atividades a serem desempenhadas, estão: - Suporte à Recrutamento e Seleção; - Suporte à organização de eventos; - Suporte à implementação de projetos na área de Gente & Gestão. Bolsa e Benefícios (mensais): - Bolsa de R$ 1000,00; - Vale Refeição de R$ 506,00; - Vale Transporte.

Vagas de Estagiário(a) de Gente & Gestão


Rio de Janeiro, RJ (br)

PROFF Gente & Gestão

Anunciado no site Vagas.com.br - Reporte: Gerente Corporativo de Gente e Gestão Base: Rio de Janeiro - Zona Sul Descrição geral Reporte: Gerente Corporativo de Gente e Gestão Base: Rio de Janeiro - Zona Sul Descrição geral do cargo: Responsável por definir as diretrizes, processos, procedimentos e ferramentas da área de Recrutamento e Seleção. Principais desafios do cargo: - Definir, implementar e gerenciar programas de porta de entrada tais como Programas de Estágio, Recrutamento e Seleção e Trainee; - Análise dos indicadores da área; - Atuar na seleção e gestão de parceiros externos; -Gestão e padronização dos processos; Pré-requisitos: 1- Formação acadêmica: Graduação em Administração de Empresas, Psicologia e áreas afins; 2- MBA/Pós em Gestão de Pessoas; 3- Conhecimentos em ferramentas de gestão, desdobramento de metas, gerenciamento da rotina, gestão e padronização de processos; 4- Sistemas: Pacote Office e sistemas integrados; 5- Diferencial: Sólidos conhecimentos em programas de Recrutamento e Seleção. Imprescindível sólidos conhecimentos em ferramentas de gestão. Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

Vagas de Especialista de Gente R&S


Contagem, MG (br)

Anunciado no site Wide_Offers -   Irá elaborar junto aos gestores das áreas os indicadores de desempenho, criar metas e métricas para os processos internos, identificar pontos de melhoria contínua. Montar as apresentações de resultados dos gestores e da empresa, criar e acompanhar os planos de ação das diversas áreas da empresa. Beneficios: Vale Transporte; Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Seguro de vida; Assistência Odontológica; Convênio com Farmácia; Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Estatística ou áreas similares. Desejável Pós-graduação em Projetos Experiência: Conhecimento no pacote office. Conhecimento em PDCA. Ter disponibilidade para trabalhar aos sábados quando necessário. Salário: A combinar 

Vagas de Analista de sistema de gestão


Cachoeirinha, RS (br)

Holden Consultoria

Anunciado no site Empregos - gerenciais, criar e administrar relatório e ferramentas de controle necessários à gestão comercial Irá atuar na análise, desenvolvimento, implementação e manutenção de tecnologias, em sistemas e processos em sua área de atuação, propondo inovações e melhorias, avaliando os resultados frente aos objetivos propostos, responder tecnicamente pelos processos e ferramentas da área de atuação, orientando a equipe de trabalho e outras áreas da empresa quanto a utilização dessas tecnologias, responsável por gerar e analisar informações gerenciais, subsidiando a tomada de decisão e fornecendo pareceres técnicos, confeccionar relatórios e acompanhar Royalties, elaboração de relatórios de comissão e acompanhar até o pagamento das mesmas, atuar na manutenção do sistema de força de vendas, realizar a busca e análise de dados da área comercial, fazendo a compilação destes de forma organizada para fins de apresentação de relatórios gerenciais, criar e administrar relatório e ferramentas de controle necessários à gestão comercial. Beneficios: Assistência Médica; Assistência Odontológica; Restaurante na empresa; Transporte fornecido pela empresa; Formação Acadêmica: Superior completo em Administração de Empresas ou áreas afins. Experiência: Desejável experiência com análise de indicadores comerciais e relatórios. Conhecimento avançado em Excel. Salário: A combinar Cargo: Analista de sistemas Empresa: Holden Consultoria Consultoria em recursos humanos, recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de sistema de gestão de vendas


Blumenau, SC (br)

KARSTEN

Anunciado no site Empregos - , entre outros. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino Superior em Marketing, Administração de Vendas, Gestão Atuar com visão geral da cadeia de fornecimento e produção, interface com produção, logística e comercial, tanto vendas quanto compras. Gerar a previsão de vendas de determinado produto / linha de produtos baseado em fatores como histórico de vendas, previsão de demanda, nível de estoque, sazonalidade, entre outros. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino Superior em Marketing, Administração de Vendas, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência: Desejavel experiencia Salário: A combinar Cargo: Analista de planejamento Empresa: KARSTEN Indústria têxtil. Ramo: Têxtil/ Vestuário

Vagas de Analista de planejamento e gestão comercial


São Paulo, SP (br)

GRIFF EMPREGOS

Anunciado no site Empregos - Irá atuar com elaboração e emissão de procedimentos e instruções do sistema de gestão integrada Irá atuar com elaboração e emissão de procedimentos e instruções do sistema de gestão integrada referentes ao sistema da qualidade, distribuindo-os internamente, manter atualizada a coletânea de normas técnicas da empresa, atuar na implantação e divulgação dos conceitos dos programas de qualidade, realizar inspeção interna e externa de equipamentos e materiais do cliente e da empresa, emitir relatório de inspeção e testes de monitora treinamento operacional e qualidade aos funcionários. Disponibilidade para viagens. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo Experiência: Desejável experiência com vivencia técnica com ISO. Conhecimento em informática, instrumento de medidas convencionais, leitura e interpretação de desenhos, técnicas de elaboração de documentos. Ensino superior completo em Engenharia Ambiental. Curso como auditor, preferencialmente auditor líder, obrigatoriamente nas normas ISO 9.001 e 14.001 e OHSAS 18.000. Salário: 2300 Cargo: Analista de sistemas Empresa: GRIFF EMPREGOS Terceirização de mão de obra e recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 2300

Vagas de Analista de sistema de gestão integrada


Campinas, SP (br)

GLOBAL - Campinas -SP

Anunciado no site Empregos - : A combinar Cargo: Analista de controle de qualidade Empresa: GLOBAL - Campinas -SP Consultoria em recursos Prestará suporte técnico ao cliente, realizando visitas e analisando as solicitações e reclamações do cliente para garantir a conformidade dos produtos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Desejável experiência com análises de prevenção, melhoria e solução. Salário: A combinar Cargo: Analista de controle de qualidade Empresa: GLOBAL - Campinas -SP Consultoria em recursos humanos e recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de gestão de qualidade


São José dos Pinhais, PR (br)

PH RECURSOS HUMANOS

Anunciado no site Empregos - ; Formação Acadêmica: Superior em Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas afins. Experiência: Experiência Irá atuar com processos trabalhistas, ponto, folha de pagamento, admissão, férias, rescisão, integração, homologação. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Cesta básica; Formação Acadêmica: Superior em Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas afins. Experiência: Experiência em gestão de pessoas. Conhecimento em processos trabalhistas, ponto, folha de pagamento, admissão, férias, rescisão, integração, homologação. Salário: 2997 Cargo: Analista de pessoal Empresa: PH RECURSOS HUMANOS Empresa atua no ramo de recrutamento e treinamento de profissionais. Locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 2997

Vagas de Analista de gestão de pessoas pleno


Centro - RJ, RJ (br)

Elumini IT & Business Consulting

Anunciado no site Elancers - Superior Completo preferencialmente em Engenharia; Sólidos conhecimentos em gerenciamento de configuração (ambiente TFS), desejável modelo ITIL; Utilização de Branches, Label´s, Work Itens e modelos de promoção entre o ambiente de configuração; Conhecimentos em VB.Net, VB6, Asp, T-SQL. Inglês para leitura. Atividades: Criticar códigos e ter a capacidade de desenvolver, pois será necessário efetuar merge entre versões diferente.

Vagas de Analista de Gestão da Configuração Sr


Centro - RJ, RJ (br)

Elumini IT & Business Consulting

Anunciado no site Elancers - Superior Completo preferencialmente em Engenharia; Sólidos conhecimentos em gerenciamento de configuração (ambiente TFS), desejável modelo ITIL; Utilização de Branches, Label´s, Work Itens e modelos de promoção entre o ambiente de configuração; Conhecimentos em VB.Net, VB6, Asp, T-SQL. Atividades: Criticar códigos e ter a capacidade de desenvolver, pois será necessário efetuar merge entre versões diferente.

Vagas de Analista de Gestão da Configuração Pleno


São Paulo, SP (br)

HG RECURSOS HUMANOS

Anunciado no site Empregos - , Matemática ou Estatística. Experiência: Conhecimentos em matemática financeira, produtos bancários,gestão Irá estruturar modelos para formação de preço baseada em componentes de risco, custos e nas variáveis de mercado; elaborar análises de impacto na rentabilidade da produção, identificando as oportunidades e necessidades ajustes na precificação; estruturar relatórios e ferramentas para tomadas de decisão; dar suporte a equipe comercial nos estudos de viabilidade para elaboração de tabelas, buscando conciliar competitividade e rentabilidade do negócio entre outra atividades. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo em Economia, Administração, Engenharia, Ciências Contábeis, Matemática ou Estatística. Experiência: Conhecimentos em matemática financeira, produtos bancários,gestão de custos e precificação. Salário: A combinar Cargo: Analista de mercado financeiro Empresa: HG RECURSOS HUMANOS Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de gestão de preços sênior


Rio de Janeiro, RJ (br)

BRMALLS

Anunciado no site Vagas.com.br - -Suportar a melhoria contínua dos processos -Suportar os Clientes gestão do relacionamento -Gerar Atribuições: -Gerenciar os Acordos de Níveis de Serviço (ANS) -Interagir com Jurídico para atualizações/modificações nos contratos de ANS -Analisar e revisar a precificação dos serviços prestados conforme input do Orçamento/Modelo de Precificação -Monitorar a qualidade dos serviços prestados -Suportar a melhoria contínua dos processos -Suportar os Clientes gestão do relacionamento -Gerar, consolidar e emitir os Relatórios Gerenciais do CSC -Priorizar os Problemas da Operação -Coordenar as reuniões de Comitês e dos Grupos de Trabalho do CSC -Realizar pesquisas de satisfação de clientes internos e de funcionários -Acionar e suportar os Comitês do CSC Pré-requisitos: -Conhecimento dos processos de Finanças e Controladoria -Domínio dos conceitos de Centro de Serviços Compartilhados -Domínio em gestão de performance por KPIs Conhecimento avançado em MS Office , principalmente Excel Avançado e Power Point -Noções de sistemas que suportam a área financeira -Noções de técnicas de gerenciamento de projetos -Noções em Custeio ABC -Noções de matemática financeira

Vagas de Analista de Gestão de Serviços II


Brasília, DF (br)

CENTRAL IT http://www.vagas.com.br/centralit.

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades: ● Análise dos registros feitos no sistema para identificar o problema; ● Atuar de forma preventiva aos incidentes identificados; ● Propor soluções alternativas para os problemas identificados; ● Dar suporte necessário ao problema identificado desde a causa raiz até a solução do mesmo. Conhecimentos: Compreender Sistemas Operacionais (Windows, Linux e MAC OS); Compreender Firewalls (ISA Server 2006, PFSence, IPTables); Compreender Networking (TCP/IP, DNS, VPN, LAN/WAN, IPSEC, RADIUS); Compreender Serviços (AD, DHCP, FTP, IIS, IMAP, SMTP, HTTP, HTTPS, RDP); Compreender Governança em TI (ITIL Intermediate, COBIT, PMP). Regime de Contratação: CLT Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Combustível; Vale Alimentação ou Refeição; Plano de Saúde e Odontológico. Horário: 08:00 às 18:00. Salário: À Combinar

Vagas de Analista de Gestão de Incidentes


Mogi das Cruzes, SP (br)

Anunciado no site Empregos - . Experiência: Desejável experiência em analista de gestão integrada. Salário: A combinar Cargo: Analista Atuará auxiliando na condução de processos de auditorias internas e externas, elaborar relatórios de não conformidades e fazer o controle de documentação da área. Conhecimento de normas. Habilidade no controle de documentos referente aos sistemas de gestão. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Desejável experiência em analista de gestão integrada. Salário: A combinar Cargo: Analista administrativo Empresa: Confidencial Transporte rodoviário de cargas em geral. Ramo: Transportes

Vagas de Analista de gestão integrada


Brasília, DF (br)

Anunciado no site Wide_Offers - de atuação. Desejável: Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Gestão da Qualidade e áreas Para multinacional. Local: Asa Sul Escolaridade: Ensino Superior Completo em qualquer área de atuação. Desejável: Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Gestão da Qualidade e áreas correlatas. Horário de Trabalho: Segunda à Sexta 08:00 às 17:48h Requisitos: Domínio do pacote Office em nível avançado, com ênfase no Excel e PowerPoint. Domínio da ferramenta Visio e/ou outras ferramentas de mapeamento de processos. Domínio do Bizagi e MS Project. Experiência em ministrar treinamentos. Foco em resolução de problemas a partir do trabalho em equipe. Domínio em notação BPM e no Sistema de Gestão da Qualidade são um diferencial. Descrição das Atividades: Responsável pelo acompanhamento de Auditorias de 1ª parte (interna); Acompanhamento das auditorias de processos críticos; Analisar criticamente os macro-processos da organização auxiliando às gerências da empresa em melhoria contínua dos processos internos; Garantir a manutenção de certificação do site frente ao sistemas de gestão da organização, Mapear os processos necessários do Cliente e do site; Auxiliar os gestores de áreas e/ou processos nos desdobramentos de fluxos e procedimentos; Realizar interface de Gestão do SGQ junto à Representante da Direção periodicamente; Assegurar o cumprimento do Programa Anual do SGQ de Auditorias Internas; Acompanhamento de Indicadores de Qualidade frente aos processos do site; Ministrar treinamentos internos para Supervisores e Cargos de STAFF; Administrar Gestão documental do SGQ do site; Executar atividades de Cronograma de Implantação da Certificação Inicial do site; Realizar interface com o Cliente nas Reuniões de Resultados; Acompanhar planos de ação dos Clientes. Os interessados na oportunidade deverão encaminhar o currículo atualizado informando a pretensão salarial.

Vagas de Analista de Gestão da Qualidade Júnior


Rio de Janeiro, RJ (br)

LEADER MAGAZINE

Anunciado no site Empregos - Irá executar o processo de gestão e distribuição dos materiais. Atuar no planejamento de formação Irá executar o processo de gestão e distribuição dos materiais. Atuar no planejamento de formação e expansão de estoques de cada uma das lojas da Cia. Elaboração e monitoramento dos indicadores de performance dos grandes eventos de vendas da Cia. Executar e auxiliar no aperfeiçoamento dos processos de reabastecimento. Forte comunicação entre as área de compras, vendas e CD Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo ou no último ano dos cursos: Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Engenharia, Estatística ou Matemática. Experiência: Ferramentas de microinformática, análise de informações. Desejável experiência com o SAP ou outro ERP, vivência em supply chain, experiência com grandes bases de dados, VBA e SQL. Excel Avançado. Salário: A combinar Cargo: Analista de estoques Empresa: LEADER MAGAZINE Comércio de produtos via internet. Ramo: Comércio Varejista

Vagas de Analista de gestão de estoque


Barueri, SP (br)

Luandre

Anunciado no site Vagas.com.br - Empresa no segmento de tecnologia contrata profissional para atuar com tratativas de chamados internos e externos. Necessário experiência em Service Desk. Conhecimentos com ITIL e Incidentes. Horáio de traballho- 15h00 as 23h00 - escala de folga 6x1. Salário?: R$1700,00 Vale transporte, vale refeição de R$22,00 ao dia, assistência médica e seguro de vida.

Vagas de Analista de Gestão de Incidentes.


Brasília, DF (br)

Talent Group (T.I.)

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades: Desdobramento de metas da empresa a partir do planejamento estratégico; Condução da etapa de planejamento dos principais indicadores; Realização de análises de dados; Acompanhamento de resultados das áreas e condução das análises de desvios; Análise e redesenho de processos; Elaboração de relatórios e apresentações para a alta administração; Elaboração de planejamento e acompanhamento de projetos. Experiências anteriores: Ter atuado com acompanhamento de resultados e indicadores financeiros da empresa, operacional, planejamento estratégico, etc. Necessário: Ter vivenciado a metodologia PDCA (Planejar > Executar > Verificar > Corrigir). Excel avançado, graduação completa. Contratação: CLT FULL + pacote de benefícios. Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 Localização: Brasília.

Vagas de Analista de Gestão de Projetos


Rio de Janeiro, RJ (br)

Randstad

Anunciado no site Vagas.com.br - Descrição do cargo: Responsável pela indexação de documentos de cada contrato no sistema, execução e liberação das medições referentes ao faturamento mensal da certeira de contratos, controle e renovação da vigência dos contratos, entre outras atividades. Pré-requisitos: Formação: Ensino Superior completo ou cursando em Administração ou áreas correlatas. Necessária experiência anterior com atividades administrativas, controle de contratos, negociações, domínio do Sistema Microsiga. Domínio do Pacote Office Intermediário/ Avançado Salário: 2.500,00 Benefícios: Vale Refeição (21,00), Vale Alimentação (70,00), Plano Médico e Odontológico.

Vagas de ANALISTA DE GESTÃO DE CONTRATOS


São Paulo, SP (br)

HG RH

Anunciado no site Empregos - para a tomada de decisão, definir alçadas e políticas, auxiliar na gestão de analistas I e estagiários Irá estruturar modelos para formação de preço baseada em componentes de risco, custos e nas variáveis de mercado, elaborar análises de impacto na rentabilidade da produção ,identificando as oportunidades e necessidades ajustes na precificação, estruturar relatórios e ferramentas para tomadas de decisão, dar suporte a equipe comercial nos estudos de viabilidade para elaboração de tabelas, buscando conciliar competitividade e rentabilidade do negócio, analisar as informações de mercado confrontando o mapeamento da concorrência com as estratégias do negócio, estruturando relatórios e acompanhamentos para a tomada de decisão, definir alçadas e políticas, auxiliar na gestão de analistas I e estagiários. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior incompleto. Experiência: Desejável experiência em coordenar atividades do dia a dia, suportando-os tecnicamente no desenvolvimento dos trabalhos. Desejável conhecimentos em matemática financeira, produtos bancários,gestão de custos e precificação. Conhecimento em Excel avançado. Salário: A combinar Cargo: Analista de custos Empresa: HG RH Consultoria em recursos humanos, terceirização de mão-de-obra, recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de gestão de preços


Belo Horizonte, MG (br)

MSA RH

Anunciado no site Empregos - e sistema SAP e experiência na gestão de projetos relacionados a analise de investimentos e gestão econômica Atuará com controle financeiro e econômico, custo, análise de demonstrações contábeis/financeira, estudo de viabilidade econômica, elaboração de plano de negócios e business care. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo. Experiência: Desejável conhecimentos do Pacote Office e sistema SAP e experiência na gestão de projetos relacionados a analise de investimentos e gestão econômica financeira. Salário: A combinar Cargo: Analista financeiro Empresa: MSA RH Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de gestão econômica financeira


Joinville, SC (br)

META IT

Anunciado no site Empregos - experiência com análise e gestão de contratos corporativos. Salário: A combinar Cargo: Analista de contratos Irá manter o controle e gestão dos contratos de prestação de serviços de terceiros, reajustes, vencimentos, renovações.Elaborar, verificar e acompanhar check list em todos os contratos.Atualizar aditivos contratuais, conferir documentação atualizada, contratos antigos e/ou sem movimentação e solicitar atualizações quando necessário e demais atividades. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo ou cursando em Direito, Letras, Administração, Economia ou Logística. Experiência: Desejável experiência com análise e gestão de contratos corporativos. Salário: A combinar Cargo: Analista de contratos Empresa: META IT Consultoria em tecnologia da informação Ramo: Informática/ Tecnologia

Vagas de Analista de gestão de contratos


São Paulo, SP (br)

AMCN

Anunciado no site Empregos - , atuação nos processos de folha de pagamento, gestão de benefícios e de recrutamento e seleção Beneficios Será responsável por coordenar o departamento de recursos humanos em todos os seus subsistemas, atuação nos processos de folha de pagamento, gestão de benefícios e de recrutamento e seleção Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo Experiência: Desejável experiência como analista de gestão de pessoas sênior. Salário: 3500 Cargo: Chefe ou supervisor de recursos humanos Empresa: AMCN Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 3500

Vagas de Analista de gestão de pessoas sênior


BLUMENAU, SC (br)

governaçabrasil s/a

Anunciado no site Recrutando - Requisitos: - Superior completo na área de TI; - Experiência na área, preferencialmente com Gestão Requisitos: - Superior completo na área de TI; - Experiência na área, preferencialmente com Gestão de Configuração; - Desenvolvedor com conhecimento em plataforma Microsfot .NET e SQL Server; - Conhecimento em TFS ou sistemas de gerenciamento; Benefícios: Vale Alimentação/Refeição; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Saúde (Integral); Plano Odontológico; Auxílio Educação; Universidade Corporativa; Participação nos Resultados; Hoje é o seu dia; Convênios;

Vagas de Analista de Gestão de Configuração


Rio de Janeiro, RJ (br)

ETC SOLUCOES EM NEGOCIOS

Anunciado no site Wide_Offers - Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Auxiliar Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo Efetivo ? CLT Jornada Período Integral Compra de vale transporte (nível Brasil). Vínculo e desvínculo de cartão. Cancelamento e solicitação de 2ªvia. Atendimento a clientes e seus colaboradores, por telefone, e-mail ou se for necessário, presencial. Bom conhecimento em transportes públicos e vale transporte. Conhecimento intermediário/avançado em Excel. Responder e-mails frequentemente. O candidato deve ser proativo, dinâmico, boa dicção e escrita, saber trabalhar em equipe, ter disciplina e “vestir a camisa da empresa”.

Vagas de Auxiliar Analista De Negócios (Gestão Vt)


Rio de Janeiro, RJ (br)

Dufry do Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - : Responsável pela Governança de Processos e Gestão da Mudança; Aplicação da metodologia da Gestão de Mundança Pré-requisitos: Superior completo; Inglês fluente; Pacote Office (word, excel e power point)avançado; Foco em processos; Experiência anterior em função/atividade similar. Atividades: Responsável pela Governança de Processos e Gestão da Mudança; Aplicação da metodologia da Gestão de Mundança com suas principais ferramentas (Comunicação, Engajamento e Treinamento); Implementação ERP Oracle; Análise de impactos e mapeamento dos processos; Gestão de processos, mapeamento dos cenários e sugestões de melhorias; Levantamento e acompanhamento de indicadores de desempenho; Ativa participação na implantação programa de excelência.

Vagas de Analista RH (foco em Gestão Mudança)


São Paulo, SP (br)

WORK PEOPLE

Anunciado no site Empregos - Cargo: Analista de negócios Empresa: WORK PEOPLE Empresa atua com recrutamento e seleção. Ramo Realizar levantamento dos processos do Cliente (As Is) e reduzir gargalos/redundância para propor melhorias nos processos (To Be. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Sistema da Informação, Ciência da Computação e áreas correlatas. Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de negócios Empresa: WORK PEOPLE Empresa atua com recrutamento e seleção. Ramo: Consultoria/ Auditoria

Vagas de Consultor gestão e qualidade


Sapucaia do Sul, RS (br)

RH2 BRASIL RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Anunciado no site Empregos - em gestão de projetos. Salário: A combinar Cargo: Analista de projetos Empresa: RH2 BRASIL RECRUTAMENTO Ira coordenar projetos de fornecimento obras relacionados à construção civil, sendo o responsável pelo gerenciamento dos prazos e custos dos mesmos, desde a confirmação da venda até o aceite técnico. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio técnico. Experiência: Desejável experiência como técnico em gestão de projetos. Salário: A combinar Cargo: Analista de projetos Empresa: RH2 BRASIL RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Consultoria de RH. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Técnico em gestão de projetos


Rio de Janeiro, RJ (br)

DECISION CONSULTANTS

Anunciado no site Empregos - : Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Conhecimento de ferramentas de Gestão de Configuração Acompanhará e validar a correta aplicação do processo junto aos fornecedores. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Conhecimento de ferramentas de Gestão de Configuração recomendável o conhecimento do RTC. Experiência na customização de processos de Gestão de Condiguração a realidade do projeto, Capacidade e senioridade para demandar a implantação do processo em cada um dos fornecedores envolvidos com o programa. Conhecimento do processo de Gestão de Configuração recomendável conhecimento da metodologia IBM. Salário: A combinar Cargo: Analista de projetos Empresa: DECISION CONSULTANTS Desenvolvimento de programas de computador sob encomenda Ramo: Informática/ Tecnologia

Vagas de Coordenador de gestão de configuração


Rio de Janeiro, RJ (br)

Anunciado no site Wide_Offers - Superior Completo preferencialmente em Engenharia;- Sólidos conhecimentos em gerenciamento de configuração (ambiente TFS), desejável modelo ITIL; - Utilização de Branches, Label´s, Work Itens e modelos de promoção entre o ambiente de configuração;- Conhecimentos em VB.Net, VB6, Asp, T-SQL.- Inglês para leitura.- - Atividades: Criticar códigos e ter a capacidade de desenvolver, pois será necessário efetuar merge entre versões diferente. - - Contratação: CLT A combinar- Benefícios: VT + + Assistência Médica e Odontológica Bradesco + Seguro de Vida- Local: Centro – RJ- Horário: 9 às 18h 

Vagas de Analista de Sistemas Pleno/Sênior – Gestão de Configuração


Florianópolis, SC (br)

SOFTPLAN/POLIGRAPH

Anunciado no site Empregos - de negócio. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Pós-graduação na área de gestão empresarial ou área Ira estabelecer a melhor alternativa e soluções de sistema, buscando adequação aos processos de negócio dos clientes e necessidades do mercado, e aderência aos sistemas da Softplan Orientar a equipe no levantamento das necessidades dos clientes ou mercado, visando a identificação dos principais requisitos de negócio. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Pós-graduação na área de gestão empresarial ou área correlata de atuação Experiência: Desejável experiência como analista de sistemas. Salário: A combinar Cargo: Analista de sistemas Empresa: SOFTPLAN/POLIGRAPH Serviços de desenvolvimento de softwares. Ramo: Informática/ Tecnologia

Vagas de Analista de Sistemas (Ênfase em Sistemas de Gestão de Obras)


SP (br)

Site SP

Anunciado no site Vagas.com.br - e configuração de equipamentos de rede; Gestão do tráfego IP; Análise de falhas em Redes WAN (MPLS e ponto Local de trabalho: Alameda Santos/SP Horário: 07h00 às 16h00 ou 13h00 às 22h00 Formação acadêmica: Superior Completo. OBJETIVO DA FUNÇÃO: Suporte ao ambiente de Redes CISCO e JUNIPER PRINCIPAIS ATIVIDADES A SEREM DESEMPENHADAS: Administração de redes LAN/WAN, VPN, WI-FI e MPLS nas tecnologias CISCO, JUNIPER e EXTREME; Implantação, documentação e Desenho de soluções baseadas em redes de alta complexidade. PRINCIPAIS DESAFIOS Redução de incidentes, através de investigação da causa raiz dos problemas; Manter as atividades dentro do prazo; Ampliação do conhecimento. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS Certificação CCNA ou equivalente; Certificação CCNP ou equivalente; Troubleshooting e resolução de problemas em ambientes de alta complexidade (Juniper e Cisco); .Instalação e configuração de equipamentos de rede; Gestão do tráfego IP; Análise de falhas em Redes WAN (MPLS e ponto a ponto) e LAN; Gestão de acessos VPN, SSL & IPSec; Solução de incidentes último nível. Execução de scripts, backups e restores; .Configuração e Troubleshooting em Controladora Cisco (Rede Wi Fi) / CISCO, JUNIPER e EXTREME. |QUALIFICAÇÕES, CONHECIMENTOS E CERTIFICAÇÕES DESEJADAS: Troubleshooting e resolução de problemas em ambientes de alta complexidade (Juniper e Cisco); .Instalação e configuração de equipamentos de rede; Gestão do tráfego IP; Análise de falhas em Redes WAN (MPLS e ponto a ponto) e LAN; Gestão de acessos VPN, SSL & IPSec; Solução de incidentes último nível. Execução de scripts, backups e restores; .Configuração e Troubleshooting em Controladora Cisco (Rede Wi Fi) / CISCO, JUNIPER e EXTREME;

Vagas de Analista II - Suporte Especializado a Gestão de Ambientes


Rio de Janeiro, RJ (br)

DELOITTE

Anunciado no site Vagas.com.br - em Gestão de Riscos, com as seguintes características: Formação: - Graduação em cursos de Administração Buscamos profissionais para atuar em nosso escritório do Rio de Janeiro na área de Consultoria em Gestão de Riscos, com as seguintes características: Formação: - Graduação em cursos de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Relações Internacionais, Engenharia (todas), Informática, Ciência da Computação e áreas correlatas (a partir do 4º período) ou recém-formados; - Bom conhecimento do pacote Office; - Desejável inglês intermediário. Experiência: - Não necessária. Descrição das atividades: - Apoiar o desenvolvimento dos projetos, acompanhando e/ou contribuindo com profissionais mais experientes na aplicação de técnicas e metodologias da prática; - Contribuir com o desenvolvimento dos projetos, elaborando planilhas para análise de dados coletados; - Elaborar relatórios, compilando dados e informações para a apresentação de etapas intermediárias do projeto e/ou entrega final de produtos. Benefícios: - VT, TR, Plano de Saúde, Previdência Privada e Seguro de vida em grupo.

Vagas de Analista de Negócios - Gestão de Riscos - Rio de Janeiro/RJ


Belo Horizonte, MG (br)

Gente e Gestão Rh

Anunciado no site Empregos - diária, conhecimento em informática. Salário: 1451 Cargo: Analista de vendas Empresa: Gente e Gestão Responsável por atender aos prospects e alunos, divulgar e vender produtos e serviços, elaborar, acompanhar e executar o planejamento da venda, divulgar os cursos a serem vendidos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior completo em Administração, Comunicação Social ou Tecnólogo em Gestão Experiência: Experiência com venda por telemarketing ativo e receptivo,Ter trabalhado com meta de ligação diária, conhecimento em informática. Salário: 1451 Cargo: Analista de vendas Empresa: Gente e Gestão Rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 1451

Vagas de Analista de vendas junior


Belo Horizonte, MG (br)

Gente e Gestão Rh

Anunciado no site Empregos - Empresa: Gente e Gestão Rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Atuará como responsável por planejar, organizar e orientar as atividades de comunicação digital baseando-se no público-alvo da empresa, nos dados do sistema de informação da empresa, e nas tendências de mercado. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Formação Acadêmica: Superior Completo em Comunicação, TI, e cursos correlatos com Mídia Digital Experiência: Desejável experiência como analista de mídia digital. Salário: 2000 Cargo: Assistente de mídia Empresa: Gente e Gestão Rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: 2000

Vagas de Analista de mídia digital


Cariacica, ES (br)

Anunciado no site Wide_Offers - Atividades Profissionais Coordenar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas Atividades Profissionais Coordenar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas e das relações de trabalho na unidade. Atuar preventiva e corretivamente no atingimento das metas de gente da unidade (absenteísmo, turn over, acidentes de trabalho, etc). Garantir a eficiência do processo de contratação de pessoas. Garantir a retenção das pessoas na unidade através de ações motivacionais e de processos eficientes de gestão. Promover as condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios. Garantir o cumprimento da legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe. Processar todas as informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade. Experiências e/ou Qualificações Desejável experiência na função. Regime de contratação A combinar Analista de Recursos Humanos 

Vagas de Analista de Recursos


Teresópolis, RJ (br)

Senac RJ

Anunciado no site Wide_Offers - às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido Descrição das Atividades a Desempenhar: – Suporte ao Coordenador Educacional, nos seguintes aspectos: – Reunião com os Representantes de Turma; – Atendimento aos responsáveis de pais menores de idade; – Visita às turmas para comunicações, ajustes e alinhamentos; – Análise de solicitação de Conceito e Frequência; – Aproveitamento de Estudos/Processo e Planilha; – Análise de material solicitado pelo instrutor para impressão; – Acompanhamento Metodológico/Processo e Planilha; – Análise de Instrutores com ocorrência de atrasos e direcionamento para alinhamento com o Coord. Educacional; – Subsidiar o Coord. Educacional controle dos índices de reprovação, aprovação e evasão e cancelamento de matrícula; – Acompanhamento dos grupos de Jovem Aprendiz (contato com a empresa para avaliação, frequência e desligamento); – Análise de pesquisas de satisfação. Requisitos: - Ensino Superior em Pedagogia, em andamento (a partir do 4º período) ou completo; – Experiência anterior na área de educação. Conhecimento Obrigatório: – Princípios de Planejamento Educacional; – Princípios do Processo de Aprendizagem e Metodologia de Ensino; – Princípios de Avaliação Educacional; – Processos e Registros Educacionais; – Estrutura e Organização da Educação Brasileira; Conhecimento Desejável: – Pacote Office (Word, Excel e Outlook), Internet. – Inglês básico. Etapas do processo seletivo: 1) Análise curricular de caráter eliminatório: 1.1. Formação compatível com os requisitos acima; 1.2. Experiência compatível com os requisitos acima. 2) Avaliação de conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório: 2.1. Aplicação de Teste de Português, onde é exigida a pontuação mínima de 60; 2.1.1. Conteúdo Programático do teste de Português: Oração subordinada adverbial / Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo / Concordância verbal e nominal Figura de linguagem / Verbo /Acentuação gráfica. 2.1.2. Referências Bibliográficas: * Nova Gramática do Português Contemporâneo – 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso. 2.2. Aplicação de Redação/Case, com o objetivo de avaliar a capacidade de escrita, onde serão observados o desenvolvimento do tema proposto, concordância e o uso correto da gramática da língua Portuguesa. 3) Entrevista individual e/ou dinâmica de grupo de caráter eliminatório e classificatório 3.1. Avaliação das características comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: * Foco em Resultados * Atitude de Dono * Paixão por Transformar 4) Prova Técnica 5) Apresentação final para banca avaliadora de caráter eliminatório e classificatório, onde serão avaliadas as experiências e conhecimentos necessários para o cargo. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem mínimo de 50 de aproveitamento. Essa avaliação será realizada através de uma apresentação, onde a banca avaliadora buscará avaliar os seguintes aspectos técnicos: * Capacidade para resolução de problemas * Clareza, Objetividade e Segurança na apresentação de proposta de soluções de problemas * Persistência Técnica Disposições gerais: Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate a maior nota resultante da entrevista com o RH, persistindo o empate será considero a maior nota de avaliação com o gestor. * A interposição de recursos poderá ser solicitado até 24hs após a liberação do resultado da etapa de prova de conhecimentos. Deverá ser devidamente formalizado, mediante o comparecimento a sede deste regional, localizada na Rua: Marques de Abrantes, n.99, 4º andar, no horário de 9hs às 18hs, com a gerência de Gente e Gestão e através de formulário especifico que será fornecido. *Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc . ?Compreende-se como parente até o 3ºgrau 1º grau – consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro(a), genro e nora 2º grau – consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau – consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado(a) e concunhado(a) * O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada. Este processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo neste período. *Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência. Local de trabalho: TERESÓPOLIS- RJ 

Vagas de analista pedagogico

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Vagas de emprego ANALISTA GENTE E GESTAO

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baseado em 15 interações.


Atribuições: – Garantir que todos os novos funcionários das unidades de negócios participem da Integração na Cia. – Dar apoio a área de Comunicação Interna quando necessária informações sobre as unidades de negócios e criar ações específicas para as mesmas quando necessário. Garantindo assim o alinhamento das áreas com as informações e eventos corporativos. – Acompanhar novos colaboradores em seu período de experiência, por meio da entrevista de 45 dias e alinhamento com os gestores das respectivas áreas, com intuito de identificar pontos de atenção e melhorias nos processos de G&G. – Agendar e ministrar os treinamentos coorporativos nas unidades de negócios, adaptando-os quando necessário, com a intenção que todos os colaboradores sejam treinados e aptos a desenvolver determinada atividade. – Auxiliar a área de DP nos processos de admissão, controle de férias, banco de horas, pagamentos e demais atividades da área, mantendo constante contato com os colaboradores das unidades de negócio. Garantindo que todos os processos da BRMalls e previstos por lei estejam sendo cumpridos. – Ajudar cada shopping, em desenvolvimento ou expansão, na maratona. Tirando dúvidas e passando informações necessárias para o Programa de Excelência em Desenvolvimento. – Realizar entrevistas de desligamentos. – Garantir a participação de todos os...